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Documento BOE-A-2002-23038

Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacin gradual y flexible.

TEXTO

La Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacin gradual y flexible, introduce una serie de modificaciones legislativas para conseguir la flexibilidad de la edad de jubilacin a fin de dotar a la misma de los caracteres de gradualidad y progresividad, llevando al ordenamiento jurdico el contenido, en este mbito, del Acuerdo para la mejora y el desarrollo del sistema de proteccin social, suscrito el 9 de abril de 2001 por el Gobierno, la Confederacin de Comisiones Obreras, la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales y la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa.

El objetivo bsico de la Ley citada se dirige al establecimiento de un sistema flexible de jubilacin que, al tiempo que permita, en determinados casos, la jubilacin anticipada antes del cumplimiento de la edad ordinaria de jubilacin, tienda a favorecer la prolongacin en la actividad de los trabajadores de ms edad, potenciando de esta forma la presencia social activa de los mismos, con las indudables ventajas, tanto para el propio trabajador como para los sistemas de pensiones.

En este objetivo, la Ley 35/2002 contempla la posibilidad de acceder a la pensin de incapacidad permanente, cuando la misma deriva de contingencias profesionales, ms all de los sesenta y cinco aos ; el establecimiento de la mejora de la pensin de jubilacin, cuando se acceda a la misma cumplidos los sesenta y cinco aos y acreditados treinta y cinco aos de cotizacin, medida que se combina con la de exoneracin de cotizaciones sociales, tanto en las aportaciones empresariales como a cargo del trabajador, en los supuestos de que se prolongue la actividad ms all de los sesenta y cinco aos y habiendo cumplido el trabajador un importante perodo de cotizacin.

Las medidas anteriores se acompaan de otras que permiten que, en los supuestos de cese en la actividad por causa no imputable al trabajador, y cuando ste acredita una larga carrera de aseguramiento, pueda acceder a la jubilacin anticipada, con una reduccin de la cuanta de la pensin, por cada ao que le falte al trabajador para el cumplimiento de la edad ordinaria. Ahora bien, frente a lo que suceda en la legislacin anterior, el coeficiente sealado vara en funcin de los aos de cotizacin que acredite el trabajador, propicindose, de esta forma, un incremento de los principios de contribucin y de proporcionalidad, bases en las que se asienta la modalidad contributiva de pensiones.

La nueva escala de coeficientes reductores de la cuanta de la pensin, en los supuestos de jubilacin anticipada, se aplica tambin a aquellos supuestos en los que el acceso a dicha modalidad se produce por aplicacin de la disposicin transitoria tercera de la Ley General de la Seguridad Social.

A su vez, el artculo 1 de la Ley 35/2002, a travs de la modificacin del artculo 165.1 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto-legislativo 1/1994, de 20 de junio, posibilita que pueda compatibilizarse el percibo de la pensin de jubilacin, con las consecuencias en l establecidas y en los trminos que reglamentariamente se establezcan. Se hace, pues, necesario fijar la regulacin de la denominada jubilacin flexible, a cuya finalidad el presente Real Decreto prev las reglas de compatibilidad entre el percibo de la jubilacin, en un importe reducido, y la realizacin de un trabajo a travs de un contrato a tiempo parcial, as como las consecuencias de las cotizaciones efectuadas con posterioridad al momento de causar la pensin de jubilacin.

Para la aplicacin de las previsiones legales, se hace necesario abordar el oportuno desarrollo reglamentario de las mismas, detallando y aclarando determinados aspectos que se derivan de las modificaciones incorporadas a la Ley General de la Seguridad Social.

En su virtud, de acuerdo con lo previsto en la disposicin final segunda de la Ley 35/2002, de 12 de julio, y en la disposicin final sptima de la Ley General de la Seguridad Social, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 31 de octubre de 2002,

D I S P O N G O :
CAPTULO I
Pensin de jubilacin
SECCIN 1. JUBILACIN ANTICIPADA
Artculo 1. Jubilacin anticipada de trabajadores por cuenta ajena.

Podrn acceder a la jubilacin, aunque los interesados no hayan cumplido la edad fijada en el artculo 161.1.a) de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto-legislativo 1/1994, de 20 de junio, los trabajadores pertenecientes al Rgimen General, al Rgimen especial de la Minera del Carbn y los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen especial de Trabajadores del Mar, siempre que renan los siguientes requisitos:

1. Tener cumplidos sesenta y un aos de edad reales. A tal efecto no sern de aplicacin las bonificaciones de edad, de las que pueden beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realizacin de actividades penosas, txicas, peligrosas o insalubres.

2. Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de treinta aos completos, da a da, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de aos y das de cotizacin por cotizaciones anteriores a 1 de enero de 1967, a que se refiere la disposicin transitoria segunda.3.b) de la Orden de 18 de enero de 1967.

Para acreditar el perodo de cotizacin a que se refiere el prrafo anterior, en el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, se tendrn en cuenta las especialidades previstas en su regulacin especfica, multiplicando el nmero de das tericos de cotizacin por el coeficiente multiplicador del 1,5.

En todo caso se exigir que, del perodo de cotizacin, al menos dos aos estn comprendidos dentro de los quince aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho, o, al momento en que ces la obligacin de cotizar, si se accede a la pensin de jubilacin anticipada desde una situacin de alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar.

3. Encontrarse inscritos en las oficinas del servicio pblico de empleo, como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilacin.

No obstar al cumplimiento de este requisito la simultaneidad de la inscripcin sealada con la realizacin de una actividad por cuenta propia o ajena, siempre que dicha actividad sea compatible con la inscripcin como demandante de empleo, segn la legislacin vigente.

4. Que el cese en el ltimo trabajo realizado, en virtud del cual se solicite la jubilacin, se produzca como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador. En todo caso, se entender cumplido dicho requisito cuando la extincin de la relacin laboral se haya producido por alguna de las siguientes causas:

a) En virtud de despido colectivo fundado en causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, siempre que aqul haya sido debidamente autorizado conforme a lo dispuesto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

b) Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, o por extincin de la personalidad jurdica del contratante, cuando determinen la extincin del contrato de trabajo.

c) Por despido improcedente, siempre que el trabajador haya impugnado la decisin empresarial y ejercido su derecho de reincorporacin al trabajo, sin que el mismo haya sido posible por la oposicin del empresario o por cierre o cese de la empresa.

d) Por despido basado en causas objetivas, de conformidad con lo establecido en el artculo 52 del Estatuto de los Trabajadores.

e) Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artculos 40, 41.3 y 50 del Estatuto de los Trabajadores.

f) Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador.

g) Por resolucin de la relacin laboral, durante el perodo de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado.

h) Por cualquier otra causa en virtud de la cual la extincin del contrato de trabajo no derive de causa imputable a la libre voluntad del trabajador.

5. Tambin podrn acceder a la jubilacin regulada en este artculo, cumplidos los requisitos exigidos en los apartados 1, 2 y 3 del mismo, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior haya venido precedida por alguna de las causas sealadas en el apartado anterior:

a) Los beneficiarios de la prestacin de desempleo, cuando sta se extinga por agotamiento del plazo de duracin de la prestacin o por pasar a ser pensionista de jubilacin, de conformidad con lo sealado, respectivamente, en los prrafos a) y f), apartado 1, del artculo 213 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.

b) Los beneficiarios del subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de cincuenta y dos aos.

c) Los trabajadores mayores de cincuenta y dos aos que no renan los requisitos para acceder al subsidio por desempleo de mayores de dicha edad, una vez agotada la prestacin por desempleo, y continen inscritos en las oficinas del servicio pblico de empleo.

6. Para el acceso a la jubilacin anticipada, de los trabajadores a que se refiere este artculo, no ser exigible el cumplimiento de los requisitos contenidos en los apartados 3 y 4, cuando se trate de trabajadores a los que la empresa, en virtud de obligacin adquirida en acuerdo colectivo, haya abonado, como mnimo, durante los dos aos anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilacin, una cantidad que, en cmputo global, no sea inferior al resultado de multiplicar por 24 la suma de los siguientes importes:

a) La cuanta mensual de la prestacin que hubiera correspondido al trabajador en concepto de prestacin contributiva por desempleo, de haber accedido a la situacin legal de desempleo, en la fecha de la extincin del contrato de trabajo.

b) El importe mensual de la cuota satisfecha por el trabajador en el convenio especial suscrito por aqul.

Para la acreditacin del cumplimiento del requisito sealado, la empresa deber emitir una certificacin en la que consten las cantidades abonadas al trabajador, en virtud de obligacin adquirida mediante acuerdo colectivo, al menos durante los dos aos inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilacin, as como las bases de cotizacin por desempleo de los ciento ochenta das inmediatamente anteriores a la baja en la empresa. El trabajador, junto con la solicitud de la pensin de jubilacin, deber presentar la certificacin de la empresa ante la Entidad gestora correspondiente.

Artculo 2. Cuanta de la pensin de jubilacin anticipada para trabajadores por cuenta ajena.

1. En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere el artculo anterior, la pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco aos, de los siguientes coeficientes:

a) Con treinta aos completos de cotizacin acreditados: 8 por 100.

b) Entre treinta y uno y treinta y cuatro aos completos de cotizacin acreditados: 7,5 por 100.

c) Entre treinta y cinco y treinta y siete aos completos de cotizacin acreditados: 7 por 100.

d) Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos completos de cotizacin acreditados: 6,5 por 100.

e) Con cuarenta o ms aos completos de cotizacin acreditados: 6 por 100.

2. Para el cmputo de los aos de cotizacin en orden a la determinacin de los correspondientes coeficientes reductores se tendr en cuenta lo siguiente:

a) Se computarn, en su caso, los aos y das de cotizacin, segn edad, a que se refiere la disposicin transitoria segunda.3.b) de la Orden de 18 de enero de 1967.

b) Se tomarn aos completos de cotizacin, sin que se equipare a un ao la fraccin del mismo.

3. Una vez causado el derecho, los coeficientes reductores de la edad por la realizacin de trabajos penosos, txicos, peligrosos o insalubres, sern tenidos en cuenta en orden a la determinacin del correspondiente coeficiente reductor de la pensin de jubilacin.

SECCIN 2. PENSIN DE JUBILACIN PARA TRABAJADORES CON SESENTA Y CINCO O MS AOS
Artculo 3. Cuanta de la pensin de jubilacin para trabajadores con sesenta y cinco o ms aos.

1. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a los sesenta y cinco aos, el porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora ser el resultante de sumar al 100 por 100 un 2 por 100 adicional por cada ao completo que, en la fecha del hecho causante de la pensin, se haya cotizado desde el cumplimiento de los sesenta y cinco aos, siempre que en dicho momento el interesado tuviera acreditados treinta y cinco aos de cotizacin.

Si el trabajador no tuviera dicho perodo acreditado, el porcentaje adicional indicado se aplicar, cumplidos los sesenta y cinco aos, desde la fecha en que se haya acreditado dicho perodo de cotizacin.

2. A efectos del cumplimiento de los sesenta y cinco aos se tendrn en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de edad que, en su caso, correspondan.

Asimismo, para la acreditacin de los treinta y cinco aos de cotizacin, se tendrn en cuenta los das y aos de cotizacin, segn edad, a que se refiere la disposicin transitoria segunda.3.b) de la Orden del entonces Ministerio de Trabajo, de 18 de enero de 1967, as como los que resulten acreditados, por la aplicacin de los coeficientes en razn de la realizacin de trabajos penosos, txicos, peligrosos o insalubres.

3. Para tener derecho al incremento del 2 por 100 a que hace referencia el apartado 1 tendr que acreditarse un ao completo de cotizacin, sin que a estos efectos pueda asimilarse a un ao la fraccin del mismo. De igual modo, no se tendr en cuenta el cmputo de la parte proporcional por gratificaciones extraordinarias, correspondientes a cotizaciones posteriores al cumplimiento de los sesenta y cinco aos.

4. Los aos exonerados de cotizacin a que hace referencia el artculo 112 bis de la Ley General de la Seguridad Social se computarn a efectos de aumentar la cuanta de la pensin de jubilacin, en el supuesto recogido en el apartado 1 de este artculo.

5. En los casos de pensiones de jubilacin que se encuentren suspendidas en su percibo por la realizacin de una actividad incompatible con la misma, los aos de cotizacin posteriores a dicha suspensin se tendrn en cuenta para acreditar el porcentaje adicional a que hace referencia el apartado 1 de este artculo, siempre que se trate de trabajadores que reunieran las condiciones de edad y cotizacin exigidos en el mismo en el momento en que accedieron a la pensin de jubilacin.

El porcentaje de aumento ser de un 2 por 100 adicional de la base reguladora de la pensin que tuviese reconocida por cada nuevo ao de cotizacin efectiva que complete el interesado desde que se suspendi la pensin, siempre que tuviera sesenta y cinco aos y treinta y cinco o ms de cotizacin en aquel momento.

6. En ningn caso, la cuanta total de la pensin que resulte por aplicacin de los porcentajes sealados en el apartado 1 de este artculo, podr superar la cuanta ntegra que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado como lmite mximo de percepcin de pensin pblica.

SECCIN 3. JUBILACIN FLEXIBLE
Artculo 4. mbito de aplicacin.

Lo dispuesto en esta seccin ser de aplicacin a todos los Regmenes de la Seguridad Social, con la salvedad establecida en la disposicin adicional primera del presente Real Decreto.

Artculo 5. Concepto.

1. Se considera como situacin de jubilacin flexible la derivada de la posibilidad de compatibilizar, una vez causada, la pensin de jubilacin con un trabajo a tiempo parcial, dentro de los lmites de jornada a que se refiere el artculo 12.6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con la consecuente minoracin de aqulla en proporcin inversa a la reduccin aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relacin a la de un trabajador a tiempo completo comparable, en los trminos sealados en el apartado 1 del artculo 12 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores antes mencionada.

2. Fuera de los supuestos sealados en el apartado anterior, la percepcin de la pensin de jubilacin ser incompatible con la realizacin de actividades, lucrativas o no, que den lugar a la inclusin en cualquiera de los Regmenes de la Seguridad Social, as como en los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 del artculo 165 de la Ley General de la Seguridad Social.

Artculo 6. Comunicacin de actividades a la Entidad gestora y efectos.

1. El pensionista de jubilacin, antes de iniciar las actividades realizadas mediante contrato a tiempo parcial, deber comunicar tal circunstancia a la Entidad gestora respectiva.

2. El importe de la pensin a percibir se reducir en proporcin inversa a la reduccin de la jornada de trabajo por el pensionista, en relacin a la de un trabajador a tiempo completo comparables, en los trminos sealados en el artculo 12.1 del Estatuto de los Trabajadores.

La minoracin de la cuanta de la pensin tendr efectos desde el da en que comience la realizacin de las actividades.

3. La falta de comunicacin indicada en el apartado 1 tendr como efectos el carcter indebido de la pensin, en el importe correspondiente a la actividad a tiempo parcial, desde la fecha de inicio de las correspondientes actividades y la obligacin de reintegro de lo indebidamente percibido, sin perjuicio de las sanciones que procedan de acuerdo con lo previsto en la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Artculo 7. Compatibilidad e incompatibilidad.

1. La pensin de jubilacin flexible ser incompatible con las pensiones de incapacidad permanente que pudieran corresponder por la actividad desarrollada, con posterioridad al reconocimiento de la pensin de jubilacin, cualquiera que sea el Rgimen en que se causen aqullas.

2. El percibo de la pensin de jubilacin flexible ser compatible con las prestaciones de incapacidad temporal o de maternidad, derivadas de la actividad efectuada a tiempo parcial.

Artculo 8. Efecto de las cotizaciones efectuadas tras la suspensin de la pensin.

1. Las cotizaciones efectuadas en las actividades realizadas, durante la suspensin parcial del percibo de la pensin de jubilacin, surtirn efectos para la mejora de la pensin, una vez producido el cese en el trabajo.

2. A los efectos previstos en el apartado anterior, una vez comunicado el cese en la realizacin de las actividades a la Entidad gestora competente, se restablecer el percibo ntegro de la pensin de jubilacin, modificada su cuanta, en su caso, por aplicacin de las reglas siguientes:

1. Se proceder a calcular de nuevo la base reguladora, mediante el cmputo de las nuevas cotizaciones y aplicando las reglas que estn vigentes en el momento del cese en la actividad, salvo que la aplicacin de lo establecido en esta regla diese como resultado una reduccin del importe de la base reguladora anterior, en cuyo caso se mantendr esta ltima, si bien aplicando a la cuanta de la pensin las revalorizaciones habidas desde la fecha de determinacin de la base reguladora hasta la del cese en el trabajo.

2. Las cotizaciones efectuadas, tras la minoracin del importe de la pensin de jubilacin, darn lugar a la modificacin del porcentaje aplicable a la base reguladora, en funcin del nuevo perodo de cotizacin acreditado.

Asimismo, las cotizaciones indicadas surtirn efectos para disminuir o, en su caso, suprimir, el coeficiente reductor que se hubiese aplicado, en el momento de causar derecho a la pensin, en el caso de acceso anticipado a la jubilacin, por aplicacin de lo establecido en el apartado 3 del artculo 161 o en la disposicin transitoria tercera, ambos de la Ley General de la Seguridad Social.

3. Si el trabajador falleciese durante la situacin de jubilacin flexible, a efectos del clculo de las prestaciones de muerte y supervivencia que correspondan, los beneficiarios podrn optar por que aqullas se calculen desde la situacin de activo del causante o, en su caso, desde la situacin de pensionista del mismo. En este ltimo supuesto, se tomar como base reguladora de las prestaciones de muerte y supervivencia la que sirvi para la determinacin de la pensin de jubilacin, aplicndose las revalorizaciones habidas desde el momento en que se determin la correspondiente base reguladora.

Artculo 9. Otros efectos.

Durante el percibo de la pensin de jubilacin flexible, los titulares de la misma mantendrn la condicin de pensionista a efectos de reconocimiento y percibo de las prestaciones sanitarias.

CAPTULO II
Prestaciones de incapacidad permanente
Artculo 10. Beneficiarios mayores de sesenta y cinco aos.

1. No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga sesenta y cinco o ms aos y rena todos los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social, excepto que el origen de la incapacidad permanente se deba a contingencias profesionales.

A tales efectos, para la determinacin de la edad de sesenta y cinco aos, no se tendrn en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de edad que, en su caso, correspondan.

2. Tendrn derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, por contingencias comunes y en la cuanta prevista en el artculo siguiente, las personas que, reuniendo las condiciones exigidas, sean declaradas en tal situacin cuando en la fecha del hecho causante tengan cumplidos sesenta y cinco aos y no renan todos los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.

Artculo 11. Cuanta de la pensin de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes respecto de quienes no renan los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin.

1. En los casos en que el trabajador, con sesenta y cinco o ms aos, acceda a la pensin de incapacidad permanente, derivada de contingencias comunes por serle de aplicacin lo establecido en el apartado 2 del artculo anterior, la cuanta de la pensin de incapacidad permanente ser equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al perodo mnimo de cotizacin que est establecido, en cada momento, para el acceso a la pensin de jubilacin.

2. Si el trabajador fuese calificado como gran invlido, tendr derecho a la pensin a que se refiere el apartado anterior, incrementndose su cuanta en un 50 por 100.

CAPTULO III
Clculo de la base reguladora en supuestos de exoneracin de cuotas de Seguridad Social
Artculo 12. Clculo de la base reguladora en supuestos de exoneracin de cuotas de Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o ms aos.

Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los trminos previstos en el artculo 112 bis de la Ley General de la Seguridad Social, referido a trabajadores con contrato indefinido con sesenta y cinco o ms aos de edad, con exclusin de los incluidos en los Regmenes especiales Agrario y de Empleados de Hogar, que tuvieran acreditados treinta y cinco o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias comunes, con excepcin de la incapacidad temporal, se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

1.a Se tomarn las bases por las que hubiera venido cotizando el interesado, salvo que sean superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior, en el porcentaje de variacin media conocida del ndice de precios al consumo en el ltimo ao indicado, ms dos puntos porcentuales.

2.a Si las bases de cotizacin declaradas fuesen superiores al promedio de las del ao anterior, incrementadas segn lo dispuesto en la regla 1.a, se tomar como base de cotizacin dicha cuanta.

3.a A efectos del clculo del promedio citado en la regla 1.a se tomarn las bases de cotizacin correspondientes a la actividad y empresa por la que est exonerado de cotizacin y por jornada equiparable a la que se est realizando.

4.a Si no existieran bases de cotizacin en todas las mensualidades del ao natural anterior, se tomar el promedio de las bases de cotizacin que existan, dividido por el nmero de meses al que las mismas correspondan.

5.a De no existir bases de cotizacin por la actividad que se encuentra sujeta a la exoneracin de cuotas, se tomarn las bases de cotizacin que tenga el interesado por trabajos por cuenta ajena realizados durante el ao anterior al comienzo de dicha exoneracin, en jornada equiparable a la que se encuentre exenta de cotizacin.

6.a De no existir bases de cotizacin en el ao anterior, se tomarn las bases de cotizacin del primer ao en que existan, calculando el promedio citado en la regla 1.a y aplicando las reglas citadas en los apartados anteriores. Dicho promedio se incrementar en el porcentaje de variacin media del ao o aos naturales anteriores hasta llegar al ao correspondiente al del perodo de exoneracin de cuotas.

Artculo 13. Clculo de la base reguladora en supuestos de exoneracin de cuotas de Seguridad Social para trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o ms aos.

Por los perodos de actividad en los que los trabajadores por cuenta propia, en los trminos establecidos en la disposicin adicional trigsima segunda de la Ley General de la Seguridad Social, estn exentos de cotizar a la Seguridad Social, por tener cumplidos sesenta y cinco o ms aos de edad y acreditar treinta y cinco o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias comunes, con excepcin de la incapacidad temporal, se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

1. Las bases de cotizacin tomadas en consideracin para la determinacin de la base reguladora sern equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior al comienzo del perodo de exencin de cotizacin, en el porcentaje de variacin media conocida del ndice de precios al consumo en el ltimo ao indicado, sin que las bases as calculadas puedan ser inferiores a la cuanta de la base mnima de cotizacin fijada anualmente en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. A efectos del clculo de dicho promedio se tomarn las bases de cotizacin correspondientes a la actividad por cuenta propia por la que est exonerado de cotizacin.

3. Si no existieran bases de cotizacin en todas las mensualidades del ao natural anterior al comienzo del perodo de exencin de cotizacin, se tomar el promedio de las bases de cotizacin que existan, dividido por el nmero de meses al que las mismas correspondan.

4. De no existir bases de cotizacin en el ao anterior, se tomarn las bases de cotizacin del primer ao en que existan, calculando el promedio citado conforme a las reglas citadas en los apartados anteriores ; dicho promedio se incrementar en el porcentaje de variacin media del ao o aos naturales anteriores hasta llegar al ao correspondiente al del perodo de exoneracin de cuotas.

Disposicin adicional primera. Regmenes excluidos.

Las disposiciones previstas en este Real Decreto no sern de aplicacin al Rgimen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, al Rgimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y al Rgimen especial de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administracin de Justicia.

Disposicin adicional segunda. Cmputo recproco de cotizaciones.

Los supuestos de jubilacin anticipada regulados en el captulo I de este Real Decreto, cuando el trabajador acredite cotizaciones a ms de un Rgimen del sistema, se regirn en todo caso por las normas en vigor sobre cmputo recproco de cotizaciones, aplicndose las normas especiales en esta materia, establecidas en la Ley 47/1998, de 23 de diciembre, exclusivamente a los supuestos de jubilacin anticipada al amparo de normas de derecho transitorio, reguladas en las disposiciones transitorias primera y segunda de este Real Decreto.

Disposicin transitoria primera. Jubilacin anticipada, en determinados supuestos, por los trabajadores que tuvieran la condicin de mutualista laboral el 1 de enero de 1967.

1. Los trabajadores que tuvieran la condicin de mutualista laboral con anterioridad al 1 de enero de 1967, acrediten ms de treinta aos completos de cotizacin y soliciten la jubilacin anticipada derivada del cese en el trabajo, por causa no imputable al trabajador, vern reducida la cuanta de la pensin por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco aos de edad. Dicho porcentaje de reduccin ser, en funcin de los aos completos de cotizacin acreditados, el siguiente:

a) Entre treinta y uno y treinta y cuatro aos de cotizacin acreditados: 7,5 por 100.

b) Entre treinta y cinco y treinta y site aos de cotizacin acreditados: 7 por100.

c) Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos de cotizacin acreditados 6,5 por 100.

d) Con cuarenta o ms aos de cotizacin acreditados: 6 por 100.

2. En todo caso, se entender cumplido el requisito de que el cese en el trabajo no es debido a causa imputable al trabajador cuando el mismo se haya producido por algunas de las siguientes causas:

a) En virtud de despido colectivo fundado en causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, siempre que aqul haya sido debidamente autorizado conforme a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

b) Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, o por extincin de la personalidad jurdica del contratante, cuando determinen la extincin del contrato de trabajo.

c) Por despido improcedente, siempre que el trabajador haya impugnado la decisin empresarial y ejercido su derecho de reincorporacin al trabajo, sin que el mismo haya sido posible por la oposicin del empresario o por cierre o cese de la empresa.

d) Por despido basado en causas objetivas, de conformidad con lo establecido en el artculo 52 del Estatuto de los Trabajadores.

e) Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artculos 40, 41.3 y 50 del Estatuto de los Trabajadores.

f) Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador.

g) Por resolucin de la relacin laboral, durante el perodo de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado.

h) Por cualquier otra causa en virtud de la cual la extincin del contrato de trabajo no derive de causa imputable a la libre voluntad del trabajador.

3. Tambin sern de aplicacin los porcentajes sealados en el apartado 1 anterior, en los supuestos referidos a continuacin, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior haya venido precedida por alguna de las causas sealadas en el apartado 2 anterior:

a) Beneficiarios de la prestacin de desempleo, cuando sta se extinga por agotamiento del plazo de duracin de la prestacin o por pasar a ser pensionista de jubilacin, de conformidad con lo sealado, respectivamente, a los prrafos a) y f), apartado 1, del artculo 213 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.

b) Beneficiarios del subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de cincuenta y dos aos.

c) Trabajadores mayores de cincuenta y dos aos que no renan los requisitos para acceder al subsidio por desempleo de mayores de dicha edad, una vez agotada la prestacin por desempleo, y continen inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del servicio pblico de empleo.

4. A efectos del cmputo de los aos de cotizacin a que se refiere el apartado 1, se aplicarn las normas establecidas para determinar la cuanta de la pensin de jubilacin con la edad ordinaria de sesenta y cinco aos.

5. Las referencias que en esta disposicin transitoria se efectan al 1 de enero de 1967 debern entenderse efectuadas a la fecha que determinen sus diversas normas reguladoras, respecto de los colectivos integrados en el Rgimen General que tengan establecida otra fecha distinta, as como para los trabajadores que hayan sido cotizantes a las entonces Mutualidades Laborales del Carbn.

Disposicin transitoria segunda. Rgimen especial de Trabajadores del Mar.

En los supuestos de acceso a la jubilacin anticipada en el Rgimen especial de Trabajadores del Mar, en los trminos previstos en la disposicin transitoria tercera del Reglamento General de dicho Rgimen especial, aprobado por Decreto 1867/1970, de 9 de julio, cuando se acrediten menos de treinta y ocho aos de cotizacin, y cualquiera que sea la causa de extincin de la relacin laboral previa, la cuanta de la pensin se reducir, por cada ao que en el momento del hecho causante le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco aos de edad, en un porcentaje del 7 por 100, por aplicacin de lo establecido en la Orden de 3 de enero de 1977.

Cuando se acrediten treinta y ocho o ms aos de cotizacin, y la extincin de la relacin laboral se produzca por alguna de las causas establecidas en el apartado 2 de la disposicin transitoria primera de este Real Decreto, el porcentaje de reduccin ser, en funcin de los aos de cotizacin acreditados, el siguiente:

a) Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos completos de cotizacin acreditados: 6,5 por 100.

b) Con cuarenta o ms aos completos de cotizacin acreditados: 6 por 100.

Disposicin transitoria tercera. Pensiones de jubilacin suspendidas a la entrada en vigor del Real Decreto.

Los pensionistas que, en la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto, tengan suspendida la pensin, en virtud de lo dispuesto en el artculo 16 de la Orden del entonces Ministerio de Trabajo de 18 de enero de 1967, por la que se establecen normas para la aplicacin y desarrollo de la pensin de jubilacin en el Rgimen General de la Seguridad Social, podrn acogerse a lo establecido en la seccin 3.a, captulo I, del mismo.

Los efectos de la rehabilitacin del percibo de la pensin, en el importe que corresponda, en funcin de la jornada realizada, tendrn una retroactividad mxima de tres meses desde la fecha de la solicitud, sin que, en ningn caso, los mismos puedan ser anteriores a la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto.

Disposicin derogatoria nica. Disposiciones que se derogan.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto y, expresamente, el artculo 6 y la disposicin transitoria segunda del Real Decreto 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidacin y racionalizacin del sistema de la Seguridad Social.

Disposicin final primera. Facultades de aplicacin y desarrollo.

Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las disposiciones generales que sean necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo que se dispone en el presente Real Decreto.

Disposicin final segunda. Entrada en vigor.

El presente Real Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el "Boletn Oficial del Estado".

Dado en Madrid a 31 de octubre de 2002.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,

EDUARDO ZAPLANA HERNNDEZ-SORO

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 31/10/2002
  • Fecha de publicación: 27/11/2002
  • Entrada en vigor: 28 de noviembre de 2002.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE MODIFICA:
    • el art. 1.4 y la disposicin transitoria 1.2, por Real Decreto 1795/2003, de 26 de diciembre (Ref. BOE-A-2003-23712).
    • el art. 3.5, por Real Decreto 1425/2002, de 27 de diciembre (Ref. BOE-A-2002-25416).
Referencias anteriores
  • DEROGA el art. 6 y la disposicin transitoria segunda del Real Decreto 1647/1997, de 31 de octubre (Ref. BOE-A-1997-24163).
  • DESARROLLA parcialmente la Ley 35/2002, de 12 de julio (Ref. BOE-A-2002-13972).
  • DE CONFORMIDAD con Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (Ref. BOE-A-1994-14960).
  • CITA:
Materias
  • Contratos de trabajo
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Incapacidades laborales
  • Jubilacin
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social
  • Trabajadores

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