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Documento BOE-A-2002-13972

Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacin gradual y flexible.

TEXTO

JUAN CARLOS I

REY DE ESPAA

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley.

EXPOSICIN DE MOTIVOS

En el Acuerdo para la Mejora y el Desarrollo del Sistema de Proteccin Social, suscrito el 9 de abril de 2001 por el Gobierno, la Confederacin de Comisiones Obreras, la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales y la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa, se incluyeron un conjunto de medidas en relacin con la flexibilidad de la edad de jubilacin, a fin de dotar a la misma de los caracteres de gradualidad y progresividad.

Con dicha finalidad, se estim conveniente proceder a la modificacin de la regulacin de la pensin de jubilacin, en el sentido de que la misma no viniera a impedir una presencia social activa de los ciudadanos, teniendo en cuenta, a su vez, que esta permanencia repercute en la propia autoestima del trabajador, tiene efectos positivos sobre el sistema de pensiones y, de modo ms general, presenta indudables ventajas para el conjunto de la sociedad que, de esta forma, puede aprovechar la experiencia y los conocimientos de los trabajadores de ms edad.

Consecuentemente, con el objetivo de lograr una mayor permanencia en la actividad, el Gobierno qued comprometido por dicho Acuerdo a introducir las modificaciones legales necesarias que posibilitaran la adopcin de las siguientes medidas.

En primer trmino, la reforma de la regulacin de la jubilacin parcial, de manera que se posibilite la compatibilidad entre el percibo de una pensin de jubilacin y el desarrollo de actividades laborales desde el momento en el que se comience a percibir una pensin de dicha naturaleza a cargo del sistema de la Seguridad Social.

En segundo lugar, la exoneracin del pago de cotizaciones sociales por contingencias comunes, salvo en lo que se refiere a la incapacidad temporal, correspondientes a los trabajadores de sesenta y cinco o ms aos, que acrediten treinta y cinco aos efectivos de cotizacin y que decidan voluntariamente la continuacin o la reiniciacin de su actividad laboral.

Como derivacin de ambas medidas, se acord tambin la necesidad de introducir otras modificaciones que contemplen: la posibilidad de acceder a las pensiones de incapacidad permanente, aunque el trabajador tenga sesenta y cinco o ms aos y rena las condiciones de acceso a la pensin de jubilacin, cuando la causa originaria de la incapacidad derive de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional; la no extincin del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos aos, por el mero hecho de que el beneficiario alcance la edad a la que pueda tener derecho a una pensin de jubilacin en su modalidad contributiva; y el establecimiento, a efectos de clculo de la cuanta de las prestaciones, de determinados lmites al eventual crecimiento de la base de cotizacin a partir del cumplimiento de los sesenta y cinco aos de edad.

Y, en tercer y ltimo lugar, la introduccin de previsiones que posibiliten que el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensin de jubilacin pueda superar el 100 por 100, respecto de aquellos trabajadores que permanezcan en activo ms all de los sesenta y cinco aos de edad y acrediten un mnimo de treinta y cinco aos de cotizacin.

Junto al sealado objetivo de propiciar una permanencia en la actividad del trabajador, tambin se contiene en el citado Acuerdo el propsito de reformular las condiciones de acceso a la jubilacin anticipada, de manera que, por un lado, se mantenga en su regulacin actual el acceso, por aplicacin de derecho transitorio, a la jubilacin a partir de los sesenta aos y, por otro, puedan acceder a la jubilacin anticipada, a partir de los sesenta y un aos, los trabajadores afiliados a la Seguridad Social con posterioridad a 1 de enero de 1967, siempre que renan determinados requisitos, tales como un perodo mnimo de cotizacin de treinta aos, involuntariedad en el cese, inscripcin como desempleado por un plazo de, al menos, seis meses e inclusin en el campo de aplicacin de determinados regmenes del sistema de la Seguridad Social. En uno y otro de los dos supuestos enunciados, se ha de proceder a la equiparacin de los coeficientes reductores aplicables por razn del anticipo de la edad de jubilacin.

Asimismo, en el supuesto de extincin de contratos de trabajo derivados de un expediente de regulacin de empleo, promovido por empresas que no se encuentren incursas en un procedimiento concursal, se acord que aqul deber llevar aparejada la obligacin de abonar las cuotas destinadas a financiar un convenio especial con la Tesorera General y hasta la edad de sesenta y cinco aos, y cuyo coste deber ser soportado por empresarios y trabajadores.

Finalmente, como una manifestacin ms del fomento del empleo y para incentivar el no acceso a la jubilacin en edades anticipadas, fue asumido tambin en el propio Acuerdo el establecimiento de un nuevo rgimen de bonificaciones o reducciones graduales, que pueden llegar a alcanzar hasta el 100 por 100, de la aportacin empresarial en la cotizacin a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Artculo 1. Jubilacin flexible.

Se aade un prrafo segundo en el apartado 1 del artculo 165 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:

No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilacin podrn compatibilizar el percibo de la pensin con un trabajo a tiempo parcial en los trminos que reglamentariamente se establezcan. Durante dicha situacin, se minorar el percibo de la pensin en proporcin inversa a la reduccin aplicable a la jornada de trabajo del pensionista en relacin a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

Artculo 2. Jubilacin parcial.

Se introduce un nuevo apartado 4 en el artculo 166 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redaccin:

4. El rgimen jurdico de la jubilacin parcial a que se refieren los apartados anteriores ser el que reglamentariamente se establezca.

Artculo 3. Jubilacin anticipada.

1. Se aade un nuevo apartado 3 en el artculo 161 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los trminos que se indican, pasando los actuales apartados 3, 4 y 5 a constituir los apartados 4, 5 y 6.

3. Podrn acceder a la jubilacin anticipada, los trabajadores que renan los siguientes requisitos:

a) Tener cumplidos los sesenta y un aos de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicacin los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.

b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilacin.

c) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de treinta aos, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias.

d) Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entender por libre voluntad del trabajador, la inequvoca manifestacin de voluntad de quien, pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo razn objetiva que la impida, decide poner fin a la misma.

Los requisitos exigidos en los apartados b) y d) no sern exigibles en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligacin adquirida mediante acuerdo colectivo, haya abonado al trabajador tras la extincin del contrato de trabajo, y durante al menos los dos aos inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilacin anticipada, una cantidad que, en cmputo anual, represente un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestacin por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en su caso, la cuota de mayor cuanta que hubiera podido abonar en concepto de convenio especial con la Seguridad Social.

En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este apartado, la pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco aos, de los siguientes coeficientes:

1. Con treinta aos completos de cotizacin acreditados: 8 por 100.

2. Entre treinta y uno y treinta y cuatro aos completos de cotizacin acreditados: 7,5 por 100.

3. Entre treinta y cinco y treinta y siete aos completos de cotizacin acreditados: 7 por 100.

4. Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos completos de cotizacin acreditados: 6,5 por 100.

5. Con cuarenta o ms aos completos de cotizacin acreditados: 6 por 100.

2. La referencia que en el actual apartado 6 del artculo 161 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, se efecta al apartado 4 de ese mismo artculo, ha de entenderse referida al apartado 5.

De igual modo, la referencia que en el apartado 1 de la disposicin adicional octava del mismo texto refundido se efecta a los apartados 4 y 5 del artculo 161, ha de entenderse referida a los apartados 5 y 6 del citado artculo.

Artculo 4. Reduccin de los coeficientes reductores en supuestos de jubilacin anticipada.

1. Se modifica el prrafo segundo de la norma segunda del apartado 1 de la disposicin transitoria tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, que queda redactado en los siguientes trminos:

En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado anterior, y acreditando ms de treinta aos de cotizacin, soliciten la jubilacin anticipada derivada del cese en el trabajo como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo, en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, el porcentaje de reduccin de la cuanta de la pensin a que se refiere el prrafo anterior ser, en funcin de los aos completos de cotizacin acreditados, el siguiente:

1. Entre treinta y uno y treinta y cuatro aos acreditados de cotizacin: 7,5 por 100.

2. Entre treinta y cinco y treinta y siete aos acreditados de cotizacin: 7 por 100.

3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos acreditados de cotizacin: 6,5 por 100.

4. Con cuarenta y ms aos acreditados de cotizacin: 6 por 100.

A estos efectos, se entender por libre voluntad del trabajador, la inequvoca manifestacin de voluntad de quien, pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo razn objetiva que la impida, decida poner fin a la misma.

2. En los supuestos de acceso a la jubilacin anticipada en el rgimen especial de trabajadores del mar, en los trminos previstos en la disposicin transitoria tercera del Reglamento General de dicho rgimen especial, aprobado por Decreto 1867/1970, de 9 de julio, cuando se acrediten treinta y ocho o ms aos de cotizacin, sern de aplicacin los coeficientes reductores de la pensin de jubilacin contenidos en la norma segunda del apartado 1 de la disposicin transitoria tercera de la Ley General de la Seguridad Social, en la redaccin dada por la presente Ley, siempre que soliciten la jubilacin anticipada, derivada del cese en el trabajo como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo, en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.

Artculo 5. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos aos.

Se da nueva redaccin al apartado 3 del artculo 216 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:

3. En el supuesto previsto en el apartado 1.3 del artculo anterior, el subsidio se extender, como mximo, hasta que el trabajador alcance la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin.

Artculo 6. Obligatoriedad de financiar convenio especial en determinados expedientes de regulacin de empleo.

Se adiciona un nuevo apartado 15 al artculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, con la siguiente redaccin:

15. Cuando se trate de expedientes de regulacin de empleo de empresas no incursas en procedimiento concursal, que incluyan trabajadores con cincuenta y cinco o ms aos de edad que no tuvieren la condicin de mutualistas el 1 de enero de 1967, existir la obligacin de abonar las cuotas destinadas a la financiacin de un convenio especial respecto de los trabajadores anteriormente sealados en los trminos previstos en la Ley General de la Seguridad Social.

Artculo 7. Rgimen jurdico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulacin de empleo.

Se aade una nueva disposicin adicional, la trigsima primera, al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, con el siguiente texto:

Disposicin adicional trigsima primera. Rgimen jurdico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulacin de empleo.

1. En el convenio especial a que se refiere el apartado 15 del artculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones abarcarn el periodo comprendido entre la fecha en que se produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que se cese la obligacin de cotizar por extincin de la prestacin por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador cumpla los sesenta y cinco aos, en los trminos establecidos en los apartados siguientes.

2. A tal efecto, las cuotas se determinarn aplicando al promedio de las bases de cotizacin del trabajador en los ltimos seis meses de ocupacin cotizada, el tipo de cotizacin previsto en la normativa reguladora del convenio especial. De la cantidad resultante se deducir la cotizacin, a cargo del Instituto Nacional de Empleo, correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a la percepcin del subsidio de desempleo, calculando la misma en funcin de la base y tipo aplicable en la fecha de suscripcin del convenio especial.

Hasta la fecha de cumplimiento por parte del trabajador de la edad de sesenta y un aos, las cotizaciones sern a cargo del empresario y se ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro del mes siguiente al de la notificacin por parte del citado servicio comn de la cantidad a ingresar, bien de manera fraccionada garantizando el importe pendiente mediante aval solidario o a travs de la sustitucin del empresario en el cumplimiento de la obligacin por parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de sesenta y un aos, las aportaciones al convenio especial sern obligatorias y a cargo exclusivo del mismo, debiendo ser ingresadas, en los trminos previstos en la normativa reguladora del convenio especial, hasta el cumplimiento de la edad de sesenta y cinco aos o hasta la fecha en que, en su caso, acceda a la pensin de jubilacin anticipada.

3. En los supuestos de fallecimiento del trabajador, de reconocimiento de una pensin de incapacidad permanente o de realizacin de actividades en virtud de las cuales se efecten cotizaciones al sistema de Seguridad Social, se reintegrarn al empresario, previa regularizacin anual y en los trminos que reglamentariamente se establezcan, las cuotas que, en su caso, se hubieren ingresado por el convenio especial correspondientes al periodo posterior a la fecha en que tuviere lugar el fallecimiento o el reconocimiento de la pensin, as como las coincidentes por la realizacin de las actividades antes citadas hasta la cuanta de las cuotas correspondientes a estas ltimas.

4. En lo no previsto en las normas precedentes, este convenio especial se regir por lo dispuesto en las normas reglamentarias sobre el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

Artculo 8. Posibilidad de acceso a la pensin de incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales cumplidos sesenta y cinco aos de edad.

Se modifica el prrafo segundo del apartado 1 del artculo 138 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, que queda redactado en los siguientes trminos:

No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga la edad prevista en el apartado 1.a) del artculo 161 de esta Ley y rena los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.

Artculo 9. Cuanta de la pensin de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes respecto de quienes no renan los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin.

Se incluye un nuevo apartado 5 en el artculo 139 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los trminos que se indican, pasando el actual apartado 5 a constituir el apartado 6.

5. En los casos en que el trabajador, con sesenta y cinco o ms aos, acceda a la pensin de incapacidad permanente, derivada de contingencias comunes, por no serle de aplicacin lo establecido en el prrafo segundo, apartado 1, del artculo 138, la cuanta de la pensin de incapacidad permanente ser equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al perodo mnimo de cotizacin que est establecido, en cada momento, para el acceso a la pensin de jubilacin.

Artculo 10. Cuanta de la pensin de jubilacin para trabajadores de sesenta y cinco o ms aos.

Se modifica el artculo 163 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:

Artculo 163. Cuanta de la pensin.

1. La cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, se determinar aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artculo precedente, los porcentajes siguientes:

1. Por los primeros quince aos cotizados: el 50 por 100.

2. Por cada ao adicional de cotizacin, comprendido entre el decimosexto y el vigsimo quinto, ambos incluidos: el 3 por 100.

3. Por cada ao adicional de cotizacin, a partir del vigsimo sexto: el 2 por 100, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 por 100, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.

2. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a los sesenta y cinco aos, el porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora ser el resultante de sumar al 100 por 100 un 2 por 100 adicional por cada ao completo que, en la fecha del hecho causante de la pensin, se haya cotizado desde el cumplimiento de los sesenta y cinco aos, siempre que en dicho momento el interesado tuviera acreditados treinta y cinco aos de cotizacin. En el supuesto de que el interesado no tuviera acreditados treinta y cinco aos de cotizacin, el porcentaje adicional indicado se aplicar, cumplidos los sesenta y cinco aos, desde la fecha en que se haya acreditado dicho perodo de cotizacin.

Artculo 11. Exoneracin de cuotas de Seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o ms aos.

1. Se aade un nuevo artculo 112 bis en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:

Artculo 112 bis. Cotizacin con sesenta y cinco o ms aos.

1. Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carcter indefinido, en los que concurran las circunstancias de tener cumplidos sesenta y cinco o ms aos de edad y acreditar treinta y cinco o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

2. Si al cumplir sesenta y cinco aos de edad el trabajador no tuviere cotizados treinta y cinco aos, la exencin a que se refiere el apartado anterior ser aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los treinta y cinco aos de cotizacin efectiva.

3. Las exenciones establecidas en este artculo no sern aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones pblicas o en los Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado.

2. Se modifica el ttulo y se adiciona un apartado 3 a la disposicin adicional vigsima primera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los trminos siguientes:

Disposicin adicional vigsima primera. Cotizacin y recaudacin de las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional.Exencin en las aportaciones de recaudacin conjunta con las cuotas de Seguridad Social.

3. La exoneracin de la cotizacin prevista en el artculo 112 bis de la presente Ley, comprender tambin las aportaciones por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional.

Artculo 12. Clculo de la base reguladora en supuestos de exoneracin de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores con sesenta y cinco o ms aos.

Se aade un nuevo apartado 6 en el artculo 162 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:

6. Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los trminos previstos en el artculo 112 bis, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de cotizacin, no podrn ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media conocida del IPC en el ltimo ao indicado ms dos puntos porcentuales.

Artculo 13. Exoneracin de cuotas de Seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o ms aos.

Se aade una nueva disposicin adicional, la trigsima segunda, al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, con el siguiente texto:

Disposicin adicional trigsima segunda. Exoneracin de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o ms aos.

1. Los trabajadores incluidos en el campo de aplicacin del rgimen especial de trabajadores por cuenta propia o autnomos quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal, en el supuesto de tener cumplidos sesenta y cinco o ms aos de edad y acreditar treinta y cinco o ms aos de cotizacin efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir sesenta y cinco aos de edad el trabajador no reuniera el requisito exigido, la citada exencin ser aplicable a partir de la fecha en que se acredite el mismo.

2. Por los perodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones, en los trminos previstos en el apartado anterior, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de cotizacin, sern equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media conocida del IPC en el ltimo ao indicado, sin que las bases as calculadas puedan ser inferiores a la cuanta de la base mnima de cotizacin fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el rgimen especial de trabajadores por cuenta propia.

Artculo 14. Bonificacin de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores con sesenta o ms aos.

Los artculos de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, que se relacionan a continuacin quedan redactados en los trminos siguientes:

1. Se aade un nuevo apartado 3 al artculo cuarto del siguiente tenor literal:

3. Asimismo, los contratos de trabajo de carcter indefinido, suscritos con trabajadores de sesenta o ms aos y con una antigedad en la empresa de cinco o ms aos darn derecho a bonificacin en los trminos previstos en este captulo.

2. Se aade un nuevo apartado 7 al artculo sexto del siguiente tenor literal:

7. Los contratos de trabajo de carcter indefinido, suscritos con trabajadores de sesenta o ms aos y con una antigedad en la empresa de cinco o ms aos, darn derecho a una bonificacin del 50 por 100 de la aportacin empresarial en la cotizacin a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, sobre las cuotas devengadas a partir del 1 de enero del ao 2002, incrementndose dicha bonificacin en un 10 por 100 en cada ejercicio hasta alcanzar un mximo del 100 por 100.

Si al cumplir sesenta aos de edad el trabajador no tuviere una antigedad en la empresa de cinco aos, la bonificacin a que se refiere el prrafo anterior ser aplicable a partir de la fecha en que alcance la citada antigedad.

3. Se aade un nuevo prrafo al artculo sptimo del siguiente tenor literal:

No obstante lo sealado en el prrafo anterior, las bonificaciones en las cotizaciones previstas para los contratos indefinidos con trabajadores de sesenta o ms aos y con una antigedad en la empresa de cinco o ms aos, sern compatibles con las bonificaciones establecidas con carcter general en los Programas de Fomento del Empleo y sern a cargo del Instituto Nacional de Empleo, sin que en ningn caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por 100 sin perjuicio, en su caso, de lo dispuesto en el artculo 112 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4. Se aade un nuevo apartado 3 al artculo octavo del siguiente tenor literal:

3. Las bonificaciones de los contratos indefinidos con trabajadores de sesenta o ms aos y con una antigedad en la empresa de cinco o ms aos, no sern aplicables a las aportaciones empresariales relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones pblicas o en los Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado.

Disposicin adicional primera. Jubilacin de trabajadores minusvlidos.

Se aade un segundo prrafo al apartado 2 del artculo 161 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes trminos:

De igual modo, la edad mnima a que se refiere el prrafo a) del apartado anterior podr ser reducida en el caso de personas minusvlidas en un grado de minusvala igual o superior al 65 por 100 en los trminos contenidos en el correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

Disposicin adicional segunda. Calificacin de la incapacidad permanente en el caso de trabajadores discapacitados.

Se aade un prrafo segundo en el apartado 1 del artculo 136 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, pasando los actuales prrafos segundo y tercero a constituir los prrafos tercero y cuarto, en los siguientes trminos:

Las reducciones anatmicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliacin del interesado en la Seguridad Social no impedirn la calificacin de la situacin de incapacidad permanente, cuando se trate de personas minusvlidas y con posterioridad a la afiliacin tales reducciones se hayan agravado, provocando por s mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologas una disminucin o anulacin de la capacidad laboral que tena el interesado en el momento de su afiliacin.

Disposicin transitoria nica. Expedientes de regulacin de empleo iniciados antes del 1 de enero de 2002.

Lo previsto en el artculo 6 de la presente Ley slo ser de aplicacin en relacin con los expedientes de regulacin de empleo cuyo procedimiento se inicie a partir del 1 de enero de 2002.

Disposicin derogatoria nica. Alcance de la derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Ley y, expresamente, las siguientes:

a) El apartado tres de la disposicin adicional cuarta de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, aadido por el artculo 14 del Real Decreto-ley 16/2001, de 27 de diciembre, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacin gradual y flexible.

b) El actual apartado 4 de la disposicin adicional octava de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio.

c) El Real Decreto-ley 16/2001, de 27 de diciembre, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacin gradual y flexible.

Disposicin final primera. Aplicacin a regmenes especiales.

1. Se incluye un nuevo apartado 3 en la disposicin adicional octava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redaccin:

3. Lo previsto en el apartado 3 del artculo 161 ser de aplicacin a los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los regmenes especiales de la minera del carbn y de trabajadores del mar.

2. El actual apartado 3 de la disposicin adicional octava de la Ley General de la Seguridad Social pasa a constituir el apartado 4 con la siguiente redaccin:

4. Lo previsto en los artculos 134, 135 y 166 ser aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales. Lo previsto en los artculos 112 bis y 162.6 ser igualmente aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales con excepcin de los incluidos en los regmenes especiales agrario y de empleados de hogar. Asimismo, lo dispuesto en los artculos 134, 135 y 166 resultar de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los regmenes especiales de trabajadores del mar, agrario y de trabajadores autnomos, en los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.

Disposicin final segunda. Disposiciones de aplicacin y desarrollo.

Se autoriza al Gobierno para dictar las disposiciones que sean necesarias para la aplicacin y desarrollo de esta Ley.

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Por tanto,

Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta Ley.

Madrid, 12 de julio de 2002.

JUAN CARLOS R.

El Presidente del Gobierno,

JOS MARA AZNAR LPEZ

Análisis

  • Rango: Ley
  • Fecha de disposición: 12/07/2002
  • Fecha de publicación: 13/07/2002
  • Entrada en vigor: 14 de julio de 2002.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DESARROLLA parcialmente, por Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre (Ref. BOE-A-2002-23038).
Referencias anteriores
  • DEROGA:
    • Real Decreto-ley 16/2001, de 27 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24967).
    • Disposicin adicional 4.3 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24965).
    • Disposicin adicional 8.4, MODIFICA los arts. 136, 138, 139, 161 a 163, 165, 166, 216, las disposiciones adicionales 8, 21 y transitoria 3 y AADE un art. 112. bis y las disposiciones adicionales 31 y 32 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio , (Ref. BOE-A-1994-14960).
  • MODIFICA:
    • arts. 4 y 6 a 8 de la Ley 12/2001, de 9 de julio (Ref. BOE-A-2001-13265).
    • art. 51 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
Materias
  • Contratos de trabajo
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Discapacidad
  • Empleo
  • Fondo de Garanta Salarial
  • Incapacidades laborales
  • Jubilacin
  • Pensiones
  • Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social
  • Tercera Edad
  • Trabajadores
  • Trabajo

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