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Presentación del número 6/2026 de la Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
El Equipo de Dirección
La transmisión de empresa en el Derecho Social de la Unión Europea: La posible responsabilidad solidaria del cedente y cesionario y la imposibilidad de aplicar una disposición nacional que supedite la transferencia de una obligación laboral al consentimiento del trabajador e impida la «liberación» de obligaciones del empresario cedente.
Monereo Pérez, José Luis
Potestades disciplinarias y salud mental en la carrera judicial: sobre el alcance del deber del Consejo General del Poder Judicial de valorar los ajustes razonables. Claroscuros de la STC 35/2026 de 25 de mayo.
Martínez Moya, Juan
Sobre el arraigo laboral ordinario.
Sempere Navarro, Antonio V.
El control tecnológico del trabajo como indicio de subordinación o laboralidad: el criterio de la dependencia digital.
Rivas Vallejo, Pilar
El acuerdo tipo de teletrabajo no negociado no vulnera el derecho de libertad sindical ni los derechos de información y consulta.
Ballester Pastor, Inmaculada
Interés Casacional Objetivo y cosa juzgada colectiva: la nueva arquitectura del recurso de unificación de doctrina social.
Vila Tierno, Francisco A.
La acreditación de la representatividad sindical y de la legitimación para negociar.
Gómez Garrido, Luisa María
Cuando el festivo laboral coincide con el sábado de descanso semanal, la empresa debe compensar el solapamiento con un día de libranza.
Lasaosa Irigoyen, Elena
Procedencia del despido ante la negativa a un registro lícito de las pertenencias del trabajador.
Rodríguez Escanciano, Susana
Dos cuestiones sobre despido disciplinario: ¿en qué casos no hay audiencia previa?, ¿en qué casos no hay margen para aplicar la doctrina gradualista? Y una tercera cuestión relacionada: ¿el Convenio núm. 158 de la OIT es de aplicación directa?
Areta Martínez, María
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