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Legislación consolidada

Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizacin de las pensiones pblicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Publicado en: BOE núm. 314, de 29/12/2018.
Entrada en vigor: 01/01/2019
Departamento: Jefatura del Estado
Referencia: BOE-A-2018-17992
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rdl/2018/12/28/28/con

TEXTO ORIGINAL: Texto original publicado el 29/12/2018


[Bloque 1: #pr]

I

El presente real decreto-ley aborda, como cuestin urgente y prioritaria, la revalorizacin de las pensiones y otras prestaciones pblicas en el ao2019 de acuerdo con el ndice de Precios al Consumo previsto (IPC). Tal previsin se complementa, por una parte, con la previsin de revalorizar el importe de dichas prestaciones con el incremento del1,6 por ciento respecto del importe que habran tenido en2018 si se hubieran revalorizado en el mismo porcentaje que el valor medio de la variacin porcentual interanual del ndice de Precios al Consumo de cada uno de los meses desde diciembre de2017 hasta noviembre de2018, expresado con un decimal, que en2018 es del1,7 por ciento. Garantizar la revalorizacin de las pensiones pblicas para mantener su poder adquisitivo se considera una medida de extraordinaria y urgente necesidad, tal como exige el artculo86 de la Constitucin, que debe abordarse en cualquier caso, sin esperar a que se pueda aprobar la Ley de Presupuestos Generales del Estado para2019, ya que de aplicarse la frmula de revalorizacin establecida en el artculo58 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre, y en el artculo27 de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo670/1987, de30 de abril, las pensiones pblicas solo podran incrementarse para2019 el0,25 por ciento, con el consiguiente perjuicio para los pensionistas.

Por tanto, en2019, la revalorizacin de las pensiones se realizar de acuerdo con lo establecido en el artculo1 del presente real decreto-ley, no siendo de aplicacin lo dispuesto en los artculos58 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y27 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado. Como se dispone en la disposicin adicional primera, en el plazo de seis meses, el Gobierno adoptar las medidas necesarias para modificar los artculos citados y establecer, en el marco del dilogo social y de acuerdo con las recomendaciones de la Comisin de Seguimiento y Evaluacin de los Acuerdos del Pacto de Toledo, un mecanismo de revalorizacin de las pensiones que garantice el mantenimiento de su poder adquisitivo preservando la sostenibilidad social y financiera del sistema de Seguridad Social.

Como complemento a este ttulo primero se aaden los anexos I y II, recogindose en el anexo I las cuantas mnimas de pensin, lmites y otras pensiones pblicas para el ao2019, mientras que en el anexo II se recogen las cuantas para el ao2018. Resulta imprescindible detallar las cuantas de2018 puesto que las cuantas mnimas de pensin no tienen la consideracin de pensiones, sino importes no consolidables a garantizar a los pensionistas que cumplen unos determinados requisitos de rentas. Por ello, lo que se revalorizan son las pensiones que tiene reconocidas cada pensionista y posteriormente, si se cumplen los requisitos establecidos, se reconoce un complemento a mnimo hasta alcanzar la cuanta mnima correspondiente. El complemento no es consolidable. Este hecho determina la necesidad de establecer una tabla de cuantas mnimas, cuantas que se incrementan anualmente con arreglo a un porcentaje previamente establecido legalmente. En el ao2018 estuvo vigente una tabla de cuantas mnimas que se ha de sustituir por esta nueva tabla con el objetivo de mantener la diferencia de poder adquisitivo que se reconoci en2018.

II

El reto derivado no solamente del mantenimiento en sus actuales trminos del nivel de proteccin alcanzado por nuestro sistema de Seguridad Social, sino tambin del incremento en la intensidad de proteccin que mediante la presente norma se articula, motiva la extraordinaria y urgente necesidad de adoptar medidas tendentes a incrementar en nivel de ingresos del sistema al objeto de soportar el incremento de gasto que ello supone, reforzando a tal efecto su necesario equilibrio financiero.

Debe tenerse en cuenta, como un ejemplo de estas mejoras, que con las medidas ahora implementadas se van a revalorizar las pensiones pblicas en mayor cuanta que la que habra correspondido de conformidad con la normativa en vigor.

Por otro lado, fruto del dilogo social con los representantes de los diversos colectivos de trabajadores autnomos, se acometen una serie de reformas de calado que van a afectar a este colectivo, de tal modo que, con efectos de1 de enero de2019 se va a incrementar el mbito de proteccin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, al incorporar de modo obligatorio la totalidad de las contingencias que hasta el momento tenan carcter voluntario, como la proteccin por cese de actividad y las contingencias profesionales.

A su vez, se mejora la intensidad de alguna de estas coberturas, como la relativa a la proteccin por cese de actividad, en la que se duplica el perodo de percepcin de su abono respecto del previsto en la actualidad, o se hace a cargo de dicha modalidad de proteccin el abono de la cotizacin por todas las contingencias del trabajador por cuenta propia a partir del da61 de incapacidad temporal con derecho a prestacin econmica.

Sin pretender agotar en este anlisis el elenco de medidas que la norma incorpora y que suponen una mejora del mbito protector del sistema, debe mencionarse la extensin a los trabajadores por cuenta propia agraria de los beneficios en la cotizacin de la tarifa plana de los trabajadores autnomos establecidos en los artculos31 y32 de la Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del trabajo autnomo, crendose a tal efecto los nuevos artculos31 bis y32 bis en dicha norma legal.

Sin embargo, la falta de aprobacin de la Ley de Presupuestos para el ao2019, va a determinar la prrroga automtica de los Presupuestos del presente ejercicio hasta la aprobacin de los correspondientes al ao que viene, en aplicacin de la previsin contenida en el artculo134.4 de la Constitucin Espaola, lo que motiva la extraordinaria y urgente necesidad de abordar mediante real decreto-ley el incremento del tope mximo y de las bases mximas y mnimas de cotizacin de los diferentes regmenes del sistema, as como la fijacin de los nuevos tipos de cotizacin en los casos en que lo exijan las modificaciones apuntadas, al objeto de soportar el incremento de gasto que implica la mejora del mbito protector que esta norma supone, y con el fin de asegurar la viabilidad financiera del sistema de la Seguridad Social ante su situacin de dficit y en aplicacin del principio de solidaridad en que dicho sistema se fundamenta, al amparo del artculo2.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

En este sentido, debe destacarse el incremento en un7 por ciento del tope mximo de cotizacin en la Seguridad Social y del incremento de las bases mnimas de cotizacin en el porcentaje experimentado para el ao2019 por el Salario Mnimo Interprofesional, en el entorno de un22 por ciento. Traslacin que no se ha efectuado en su integridad al colectivo de trabajadores autnomos, cuyas bases mnimas se incrementan en un1,25 por ciento, lo que est justificado por los acuerdos a los que se ha llegado en este sentido con las entidades ms representativas del sector en tanto se procede a modificar de modo sustancial la forma en que se determina la cotizacin en este rgimen especial de la Seguridad Social, que se efecta en funcin de las bases elegidas por los interesados y que, tras la anunciada modificacin, va a estar determinada por el importe de los ingresos realmente percibidos, en concordancia con lo previsto al efecto en el Rgimen General de la Seguridad Social.

La necesidad por tanto de reforzar la estabilidad y solidez financiera del sistema ante los retos a los que se enfrenta, y abordar las importantes mejoras descritas en el mbito protector, son circunstancias que justifican la extraordinaria y urgente necesidad que exige el artculo86 de la Constitucin para aprobar el incremento del tope mximo de cotizacin y de las bases mximas y mnimas de cotizacin de los diferentes regmenes del sistema, as como la fijacin de los tipos de cotizacin mediante el presente real decreto-ley.

III

De otra parte, la necesidad de luchar contra la precariedad en el empleo, y ms concretamente contra el abuso en la celebracin de contratos temporales de corta duracin, requiere la adopcin de medidas urgentes, ya que se ha detectado un importante incremento en este tipo de contratacin en los ltimos aos y, por ello, desde la perspectiva de Seguridad Social, se pretende, por un lado equiparar la proteccin social de los trabajadores que suscriben este tipo de contratos con quienes han podido suscribir un contrato de trabajo con una duracin ms amplia, y por otro incrementar las cotizaciones en estos contratos como medida disuasoria para el empresario.

A tal efecto, se modifica el artculo151 de la Ley General de la Seguridad Social con el objetivo de elevar el incremento en la cotizacin por la celebracin de este tipo de contratos hasta el40 por ciento.

Esta medida va a tener una incidencia positiva en los ingresos del sistema de la Seguridad Social, ya que implicar una mayor recaudacin, a la vez que puede ser desincentivadora para que el empresario recurra a este tipo de contratos. Este incremento de ingresos justifica tambin la adopcin de esta medida mediante un real decreto-ley, ya que el importante dficit que mantiene el sistema de la Seguridad Social requiere la aprobacin de medidas urgentes que incrementen la recaudacin.

A su vez, este incremento en la cotizacin va ligado a una mejora de la proteccin social de estos trabajadores, mediante la introduccin de un nuevo artculo249 bis en la citada norma, para aplicar a los das efectivamente trabajados y cotizados un coeficiente de temporalidad, que se corresponde con el incremento en la cotizacin antes sealado, y que permite al trabajador reunir un mayor nmero de das en alta para el acceso a las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.

IV

Uno de los grandes bloques de medidas en el orden social que prev el presente real decreto-ley es el referente al Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos de la Seguridad Social.

El trabajo autnomo se constituye como pieza fundamental en el mercado de trabajo, siendo generador de riqueza y erigindose como elemento clave en la creacin de empleo en nuestro pas. Por este motivo, con la finalidad de estimular y reforzar el incremento de los flujos de entrada en el mercado de trabajo y la actividad emprendedora de los trabajadores por cuenta propia, se han incorporado a travs de la presente norma una serie de beneficios en la cotizacin.

Por otro lado, tambin se han valorado las especiales singularidades que otorgan a este rgimen especial una consideracin diferenciada. Por ello, existe conciencia de que la relacin con la Seguridad Social de los trabajadores autnomos debe ser conforme a dichas singularidades.

Bajo esa perspectiva, se ha valorado que la relacin de los trabajadores autnomos con la Seguridad Social debe evolucionar hacia una mayor proteccin de su actividad y de las contingencias que puedan sobrevenir en su ejercicio. Por ello, se ha procedido a otorgar una proteccin de estos trabajadores para todas las contingencias previsibles, ya sean comunes o profesionales. De esta manera tambin se abre el abanico de prestaciones a las que tienen acceso los trabajadores autnomos, determinando una mayor accin protectora que ahora se extiende de forma obligatoria a la cobertura de las enfermedades profesionales y de los accidentes de trabajo.

Esta cobertura, ahora ampliada, se articula a travs de la gestin realizada por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, que son elemento esencial en la relacin de aseguramiento y cobertura de los trabajadores autnomos.

Todo ello, consecuentemente, va a determinar una aproximacin entre este Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos de la Seguridad Social y el Rgimen General de la Seguridad Social.

Asimismo, es destacable el avance en la lucha contra la utilizacin indebida de la figura del trabajador autnomo, potenciando las herramientas que permitan un mayor control por parte de los organismos pblicos competentes para ello. En este mbito, se refuerza la lucha contra el uso fraudulento de la figura del trabajador autnomo mediante la inclusin de un nuevo tipo de infraccin grave, con su correspondiente sancin, que penaliza esta conducta.

En consecuencia con lo anterior, con estas medidas se ha pretendido avanzar en la proteccin de estos trabajadores y apoyar al desarrollo de su actividad emprendedora, en los trminos ms adecuados para dicho colectivo, quedando, por todo lo expuesto justificada la extraordinaria y urgente necesidad de la adopcin de estas medidas.

V

Las medidas relativas a Seguridad Social contenidas en el ttulo I se completan con las contempladas en diversas disposiciones de la parte final de este real decreto-ley.

As, en cuanto a las disposiciones adicionales, se considera de extraordinaria y urgente necesidad aprobar la disposicin adicional segunda, que aplaza, como se ha venido haciendo en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, la entrada en vigor de determinados artculos de la Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo, en todo lo relativo a los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial, debido a que todava no se han podido determinar, mediante los pertinentes estudios que estn siendo realizados por la Administracin, cules podran ser las condiciones necesarias que permitan extender a tales trabajadores la normativa reguladora del trabajo a tiempo parcial, que por estar prevista para trabajadores por cuenta ajena, que dependen de un empresario, no es extensible directamente a los trabajadores por cuenta propia, por lo que la entrada en vigor de estos preceptos podra provocar graves problemas para su aplicacin.

La aprobacin de la disposicin adicional tercera resulta indispensable y de extraordinaria y urgente necesidad para la sostenibilidad financiera del sistema de Seguridad Social, por cuanto suspende para las cotizaciones que se generen durante el ao2019 el sistema de reduccin de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminucin de la siniestralidad laboral, a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, regulada en el Real Decreto231/2017, de10 de marzo, una vez comprobadas las distorsiones y desproporcionada disminucin de ingresos que las modificaciones introducidas por dicho real decreto generan respecto de la cotizacin por contingencias profesionales. Adems, durante el ao2019 se proceder a la reforma del real decreto antes citado.

Tambin se ha considerado una medida de extraordinaria y urgente necesidad la recogida en la disposicin adicional cuarta, sobre cotizacin en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportacin, dentro del Rgimen General de la Seguridad Social, cuya finalidad es incrementar los ingresos del sistema. A este respecto, este Sistema Especial goza desde hace ms de cuarenta aos de un sistema privilegiado de cotizacin y claramente deficitario, que carece ya de justificacin, por lo que resultaba necesario actualizarlo desde haca tiempo, pero esa necesidad se convierte ahora en extraordinaria y urgente porque deben compensarse los incrementos de gasto generados por las mejoras introducidas mediante este real decreto-ley.

Advertido que la actividad consistente en participar en programas de formacin, la realizacin de prcticas no laborales en empresas y la realizacin prcticas acadmicas externas al amparo de la respectiva regulacin legal y reglamentaria no daba lugar a la inclusin en el sistema de la Seguridad Social de las personas que participan en dichos programas y realizan esas prcticas, la disposicin adicional quinta determina su inclusin en el mismo, dentro del Rgimen General de la Seguridad Social, como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena, para poner fin a su situacin de desproteccin, lo que justifica su aprobacin por razones de extraordinaria y urgente necesidad.

Por ltimo, la disposicin adicional sexta establece las especialidades en materia de cotizacin en relacin con el anticipo de la edad de jubilacin de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza, incrementando a partir del1 de enero de2019 el tipo de cotizacin adicional establecido a ese objeto al9,90 por ciento. No proceder a dicho incremento supondra un perjuicio para las cuentas del sistema, lo que unido a la exigencia de compensar los incrementos de gasto que producen las medidas sociales que establece este real decreto-ley, hace que la aprobacin de esta disposicin se justifique por razones de extraordinaria y urgente necesidad.

VI

El ttulo II del real decreto-ley y varias disposiciones de la parte final introducen diversas medidas urgentes en materia laboral y de empleo.

En relacin con la proteccin por desempleo, se regula en esta norma una medida de carcter social que tiene como destinatarios a los trabajadores eventuales agrarios afectados por el descenso de actividad provocado por las lluvias torrenciales acaecidas en determinadas zonas de la Comunidad Autnoma de Andaluca, mediante la reduccin a veinte del nmero de jornadas necesarias para el acceso al subsidio por desempleo contemplado en el Real Decreto5/1997, de10 de enero, as como a la renta agraria regulada por el Real Decreto426/2003, de11 de abril, paliando as los efectos negativos de dichos acontecimientos en la proteccin social de los trabajadores. Esta reduccin del nmero de jornadas necesario para el acceso al subsidio por desempleo y a la renta agraria se aplica a las provincias de la Comunidad Autnoma de Andaluca definidas en el Acuerdo de Consejo de Ministros de2 de noviembre de2018, por el que se declaran las provincias de Mlaga, Sevilla, Cdiz, Valencia, Castelln, Tarragona, Teruel y la Comunidad Autnoma de las Illes Balears como zonas afectadas gravemente por una emergencia de proteccin civil, como consecuencia de las lluvias torrenciales y desbordamientos de torrentes acaecidos los pasados das18,19, 20 y21 de octubre de2018. La medida tambin es de aplicacin a aquellos trabajadores que, residentes en Andaluca, no residan en las provincias de Sevilla, Cdiz o Mlaga, siempre que acrediten la realizacin de jornadas agrarias en las citadas provincias.

La extraordinaria y urgente necesidad de esta medida procede de la concurrencia de una causa de fuerza mayor, derivada de circunstancias climatolgicas extremas. Dichas circunstancias obligan a adoptar medidas excepcionales y urgentes para evitar situaciones de desproteccin de los trabajadores como consecuencia de la disminucin de la necesidad de mano de obra en las zonas afectadas. Se trata, por lo dems, de una medida que sigue los precedentes para este tipo de situaciones ya abordadas en los Reales Decretos-Leyes10/2005, de20 de junio; 2/2010, de19 de marzo, 1/2013, de25 de enero, y1/2015, de27 de febrero, que reconocan la reduccin del nmero mnimo de jornadas realizadas para acceder a las prestaciones sealadas.

El real decreto-ley contiene asimismo dos disposiciones en relacin con el salario mnimo interprofesional. Dado que el salario mnimo interprofesional se incrementar en2019 en un22,3 por ciento respecto de la cuanta vigente en2018, resulta necesario introducir, por un lado, reglas especficas de afectacin en los convenios colectivos que lo utilizan como referencia para determinar la cuanta o el incremento del salario base o de complementos salariales; y por otro lado, una habilitacin legal que d cobertura a disposiciones reglamentaria dirigidas a desvincular de dicho incremento las normas no estatales y los negocios jurdicos de naturaleza privada vigentes en el momento de entrada en vigor de este incremento. Al mismo tiempo, puesto que este aumento del salario mnimo entrar en vigor el1 de enero de2019, la introduccin de estas dos disposiciones resulta de extraordinaria y urgente necesidad.

Dentro del bloque de los posibles contenidos convencionales, se prev una medida adecuada para restablecer el papel protagonista de la negociacin colectiva y la mayor libertad de los sujetos negociadores. La misma consiste en reinstaurar la capacidad de los convenios colectivos de establecer jubilaciones obligatorias por edad, recuperando un instrumento conocido en nuestra legislacin laboral que se estima idnea para favorecer objetivos de poltica de empleo en las empresas. En este sentido, la disposicin permitir el rejuvenecimiento de plantillas, dado que los contratos extinguidos sern reemplazados, en ciertas condiciones legales, por nuevas contrataciones de desempleados o por transformaciones de temporales en indefinidos o de trabajadores contratados a tiempo parcial por contrataciones a tiempo completo. Esto es, no se trata de una posibilidad indiscriminada, sino de reconocer una capacidad convencional sometida a condiciones de poltica de empleo en las empresas o sectores que asumieran tal estrategia.

En el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociacin Colectiva, suscrito por las asociaciones empresariales CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales UGT y CC.OO. el5 de julio de2018, las organizaciones firmantes instaron a la Administracin laboral a promover los cambios legales necesarios para habilitar a la negociacin colectiva a prever clusulas de jubilacin obligatoria por edad ligadas a objetivos de poltica de empleo y relevo generacional. Sin perjuicio de reconocer legalmente con carcter general el carcter voluntario para el trabajador del acceso a la jubilacin cumplidos los requisitos necesarios, se ha considerado oportuno permitir que la negociacin colectiva disponga de esta causa de extincin del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad legal de jubilacin, en las condiciones referidas, actuando el rgimen legal como subsidiario de las previsiones establecidas en convenio colectivo. Se trata, adems, de una propuesta debatida y acordada con los interlocutores sociales en la Mesa de Dilogo Social por el Empleo.

La introduccin de la medida en este real decreto-ley trata de dar respuesta a la situacin actual del empleo joven en Espaa, que demanda acciones inmediatas, toda vez que la tasa de desempleo en el colectivo de menores de30 aos es superior al25 por ciento, frente al14,55 por ciento actual de tasa de paro general. Esto supone que casi un milln de jvenes se encuentran en desempleo. Esta situacin demanda la adopcin de medidas inmediatas para reducir la brecha generacional en relacin con el empleo y la asimetra entre Espaa y los pases de nuestro entorno. En este sentido, la habilitacin para el establecimiento de una edad de jubilacin obligatoria convencional se alinea con otras medidas adoptadas por el Gobierno, en particular con el Plan de Choque por el Empleo Joven2019-2021, aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de7 de diciembre de2018, que incluye, entre su extensa batera de medidas, el impulso de los programas de formacin y transmisin de conocimiento a travs del contrato de relevo. As, la habilitacin legal para que los convenios colectivos puedan establecer una edad de jubilacin obligatoria vinculada a objetivos de poltica de empleo se erige como un instrumento adecuado para impulsar el relevo generacional en el mercado de trabajo, dando solucin, al menos en parte, a la acuciante situacin del desempleo entre el colectivo de los menores de30 aos.

Por otro lado, dado que la tasa de paro en Espaa ha bajado al14,55 por ciento, segn la ltima encuesta de poblacin activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadstica, correspondiente al tercer trimestre de2018, donde por primera vez desde2008 la tasa de desempleo desciende por debajo del15 por ciento, se hace imprescindible actuar sobre las medidas laborales, aspectos vinculados a la contratacin laboral y otras iniciativas de mbito laboral que en nuestro marco normativo condicionan su aplicacin a la disminucin de la tasa de paro por debajo del referido15 por ciento.

Para garantizar la seguridad jurdica y evitar la incertidumbre de empresarios y trabajadores sobre la vigencia de dichas medidas, resulta preciso efectuar las necesarias modificaciones normativas para suprimir los tipos de contrato de trabajo o aquellos aspectos de su regulacin que se han visto afectados por el descenso de la tasa de desempleo por debajo del15 por ciento. En primer lugar, el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, regulado en el artculo4 de la Ley3/2012, de6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y en el apartado2 de su disposicin transitoria novena. En segundo lugar, la posibilidad de celebrar contratos para la formacin y el aprendizaje con trabajadores menores de treinta aos sin que sea de aplicacin el lmite mximo de edad establecido en el prrafo primero del artculo11.2.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo2/2015, de23 de octubre, de acuerdo con lo dispuesto en el vigente apartado1 de la disposicin transitoria segunda de dicho texto refundido. En tercer lugar, las medidas establecidas en los artculos9 a13 y disposicin transitoria primera de la Ley11/2013, de26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estmulo del crecimiento y de la creacin de empleo, que afectan al contrato a tiempo parcial con vinculacin formativa, contratacin indefinida de un joven por microempresas y empresarios autnomos, contratacin en nuevos proyectos de emprendimiento joven, contrato de primer empleo joven e incentivos a los contratos en prcticas.

Estas modalidades contractuales y medidas han de entenderse decadas a futuro por las razones expuestas, por lo que es necesario proceder a su derogacin expresa, as como introducir las disposiciones transitorias necesarias para mantener la vigencia de aquellos contratos que se hubieran celebrado con anterioridad al amparo de la normativa vigente en el momento de su celebracin.

La extraordinaria y urgente necesidad de estas medidas deriva de la situacin de grave inseguridad jurdica producida tras el descenso de la tasa de desempleo por debajo del15 por ciento, que obliga a la urgente correccin de la situacin de incertidumbre provocada a fin de restaurar la imprescindible confianza de empresas y trabajadores en el mercado de trabajo.

El descenso de la tasa de desempleo no afecta solamente las materias que se acaban de sealar, sino tambin a la vigencia del subsidio extraordinario de desempleo regulado en la disposicin vigsima sptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, incorporada al mismo por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para2018. En efecto, de acuerdo con lo dispuesto en su apartado sptimo, la disposicin tiene una vigencia de seis meses a partir de la fecha de su entrada en vigor, y se prorrogar de forma automtica por perodos semestrales, hasta que la tasa de desempleo se site por debajo del15 por ciento segn la ltima Encuesta de Poblacin Activa publicada con anterioridad a la fecha de la prrroga.

La adopcin de este subsidio de carcter extraordinario y temporal vino aconsejada por la necesidad de no dejar desprotegidas a las personas que potencialmente podran participar en los programas de recualificacin profesional de las personas que agoten su proteccin por desempleo (PREPARA) y de activacin para el empleo (PAE), que el pasado30 de abril dejaron de admitir nuevos beneficiarios al no haber sido prorrogados, as como por la necesidad de que el Gobierno y los interlocutores sociales dispusieran de un plazo de tiempo suficiente para abordar, en el marco del dilogo social, una modificacin de la proteccin por desempleo de nivel asistencial, racionalizando y simplificando el actual sistema.

En consecuencia, el Gobierno asume el compromiso de presentar un nuevo modelo de proteccin por desempleo asistencial en los cuatro primeros meses de2019, que sustituya el hasta ahora vigente modelo complejo, disperso e ineficaz. Junto a ello, y con el objeto de asegurar la cobertura hasta la adopcin del nuevo modelo de proteccin, se elimina el carcter temporal del subsidio extraordinario de desempleo, a travs de la derogacin del apartado7 de la disposicin adicional vigsima sptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La justificacin de esta disposicin se explica porque, de no adoptarse esta medida, y una vez finalizado el perodo inicial de vigencia del subsidio extraordinario, se producira la desproteccin de las personas potencialmente beneficiarias. Por ello, resulta imprescindible modificar con urgencia esta disposicin al efecto de garantizar transitoriamente su vigencia en tanto no se hayan aprobado las modificaciones del nivel asistencial de la proteccin por desempleo que se pretenden realizar en el marco del dilogo social.

La Ley6/2018, de3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2018, en su disposicin adicional centsima vigsima, regul una medida de activacin e insercin laboral de jvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garanta Juvenil. Esta medida consiste en una ayuda econmica de acompaamiento dirigida a activar e insertar a aquellos jvenes menores de30 aos con niveles formativos bajos, que participen en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil e inicien una accin formativa a travs de un contrato para la formacin y el aprendizaje que les permita la adquisicin de competencias profesionales. Asimismo, como un incentivo adicional, la disposicin adicional centsima vigsima primera de dicha Ley6/2018 ha establecido una medida de activacin e insercin laboral de jvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garanta Juvenil, consistente en una bonificacin especfica en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social para incentivar la conversin en indefinidos de los contratos para la formacin y el aprendizaje celebrados con jvenes que hubieran percibido la ayuda econmica de acompaamiento prevista en la disposicin adicional centsima vigsima.

Habiendo entrado en vigor el da4 de agosto de2018, se ha detectado que esta ayuda de acompaamiento no ha resultado eficaz, tanto por el nmero de solicitudes presentadas hasta la fecha, como por la tergiversacin que ha introducido en el marco de las relaciones laborales de las empresas, que lleva a la paradjica situacin de reconocer un mayor salario a los aprendices acogidos a esta medida respecto de quienes tutelan su actividad profesional. Por ello, se procede a su derogacin. En coherencia con lo anterior, se deroga tambin la medida consistente en bonificaciones por la conversin en indefinidos de estos contratos.

La extraordinaria y urgente necesidad de adoptar esta medida viene determinada por una serie de circunstancias, entre las que se cuentan, en primer lugar, la garanta de la imprescindible seguridad jurdica, debido a los conflictos suscitados con las Comunidades Autnomas en relacin al encaje de la medida referida en el marco competencial fijado en materia de poltica de empleo; y, en segundo lugar, por su referido efecto negativo en la fijacin de los salarios en el mbito de la negociacin colectiva, que implica que, segn acaba de anticiparse, los perceptores de dicha ayuda de acompaamiento presenten mejores condiciones salariales que los tutores asignados en el marco de su contrato de formacin y aprendizaje en el seno de los centros de trabajo.

VII

En relacin con el empleo del real decreto-ley como instrumento para la introduccin de estas modificaciones en el ordenamiento, se deben tener en cuenta dos aspectos referidos a las materias vedadas a este instrumento normativo y a la concurrencia de los presupuestos habilitantes que justifican la utilizacin de esta clase de norma. En relacin con los primeros, como seala el artculo86.1 de nuestra Constitucin, los reales decretos-leyes no podrn afectar al ordenamiento de las instituciones bsicas del Estado, a los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el ttulo I, al rgimen de las Comunidades Autnomas ni al Derecho electoral general. En el caso del presente real decreto-ley no se realiza afectacin alguna a cualquiera de estas materias.

En relacin con la concurrencia de los presupuestos habilitantes de extraordinaria y urgente necesidad, debe tenerse en cuenta la doctrina de nuestro Tribunal Constitucional, resumida en el Fundamento Jurdico IV de la Sentencia61/2018, de7 de junio de2018. Conforme a la misma, se requieren, por un lado, la presentacin explcita y razonada de los motivos que han sido tenidos en cuenta por el Gobierno en su aprobacin, es decir, lo que ha venido en denominarse, la situacin de urgencia; y, por otro, la existencia de una necesaria conexin entre la situacin de urgencia definida y la medida concreta adoptada para subvenir a ella. Como seala el Tribunal Constitucional, generalmente se ha venido admitiendo el uso del decreto-ley en situaciones que se han calificado como coyunturas econmicas problemticas, para cuyo tratamiento representa un instrumento constitucionalmente lcito, en tanto que pertinente y adecuado para la consecucin del fin que justifica la legislacin de urgencia, que no es otro que subvenir a situaciones concretas de los objetivos gubernamentales que por razones difciles de prever requieran una accin normativa inmediata en un plazo ms breve que el requerido por la va normal o por el procedimiento de urgencia para la tramitacin parlamentaria de las leyes (SSTC31/2011, de17 de marzo, FJ4; 137/2011, de14 de septiembre, FJ6, y100/2012, de8 de mayo, FJ8). Finalmente, tambin se debe advertir que el hecho de que se considere una reforma estructural no impide, por s sola, la utilizacin de la figura del decreto-ley, pues el posible carcter estructural del problema que se pretende atajar no excluye que dicho problema pueda convertirse en un momento dado en un supuesto de extraordinaria y urgente necesidad, que justifique la aprobacin de un decreto-ley, lo que deber ser determinado atendiendo a las circunstancias concurrentes en cada caso (STC137/2011, FJ6; reiterado en SSTC183/2014, FJ5; 47/2015, FJ5, y139/2016, FJ3).

Este real decreto-ley se adecua, igualmente, a los principios de buena regulacin establecidos en el artculo129 de la Ley39/2015, de1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, toda vez que el principio de necesidad ha quedado sobradamente justificado supra.

En lo que concierne a los principios de seguridad jurdica, proporcionalidad y eficacia, debe destacarse que la modificacin se limita estrictamente a abordar de forma puntual, precisa y clara este aspecto, mediante la mejor alternativa posible, la aprobacin de un real decreto-ley, dado el rango legal exigible y la urgente necesidad ya referida. En cuanto al principio de transparencia, dado que se trata de un real decreto-ley, su tramitacin se encuentra exenta de consulta pblica previa y de los trmites de audiencia e informacin pblicas. Finalmente, respecto del principio de eficiencia, este real decreto-ley no impone cargas administrativas.

En su virtud, en uso de la autorizacin concedida en el artculo86 de la Constitucin, a propuesta de la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da28 de diciembre de2018,

DISPONGO:


[Bloque 2: #ti]

TTULO I

Revalorizacin de pensiones pblicas y otras medidas de orden social


[Bloque 3: #ci]

CAPTULO I

De las pensiones y ayudas pblicas


[Bloque 4: #ar]

Artculo1. Normas sobre determinacin y revalorizacin de pensiones y otras prestaciones pblicas.

En tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ao2019, el contenido del ttulo IV y de las disposiciones adicionales concordantes de la Ley6/2018, de3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2018, as como de sus disposiciones de desarrollo, mantiene su vigencia en2019 con las modificaciones y excepciones que a continuacin se establecen:

1. Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, as como de Clases Pasivas del Estado, experimentarn en2019 un incremento del1,6 por ciento respecto del importe que habran tenido en2018 si se hubieran revalorizado en el mismo porcentaje que el valor medio de la variacin porcentual interanual del ndice de Precios al Consumo de cada uno de los meses desde diciembre de2017 hasta noviembre de2018, expresado con un decimal, que en2018 es del1,7 por ciento, todo ello sin perjuicio de las excepciones y especialidades contenidas en los apartados siguientes de este artculo y respetando los importes de garanta de las pensiones reconocidas al amparo de la legislacin especial de guerra que figuran en el apartado5.

Tambin se incrementarn segn lo dispuesto en el prrafo anterior los importes de los haberes reguladores aplicables para la determinacin inicial de las pensiones del Rgimen de Clases Pasivas del Estado y de las pensiones especiales de guerra. El lmite mximo establecido para la percepcin de pensiones pblicas para2019 ser de2.659,41 euros mensuales o37.231,74 euros anuales.

2. Los importes de las pensiones mnimas del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas, de las pensiones no contributivas y del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) no concurrentes, as como las pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regmenes del sistema de la Seguridad Social, de las prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo con dieciocho o ms aos y con un grado de discapacidad igual o superior al65 por ciento y del subsidio de movilidad y compensacin para gastos de transporte se incrementarn en2019 en un3 por ciento sobre las nuevas cuantas mnimas de pensin correspondientes al ao2018. Estas nuevas cuantas mnimas de2018 son el resultado de aplicar, a las cuantas mnimas percibidas en2018, la actualizacin correspondiente por la diferencia entre la revalorizacin general en2018 del1,6 por ciento y la que hubiese correspondido aplicar segn la regla prevista en el apartado1 de este artculo que es el1,7 por ciento.

3. La cuanta del lmite de ingresos para el reconocimiento de complementos econmicos para mnimos y de las prestaciones familiares de la Seguridad Social por hijo o menor a cargo y por familia numerosa experimentar un incremento del3 por ciento sobre la cuanta vigente en2018.

4. El importe de las prestaciones econmicas de gran invalidez del Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de las reconocidas al amparo de la Ley3/2005, de18 de marzo, por la que se reconoce una prestacin econmica a los ciudadanos de origen espaol desplazados al extranjero, durante su minora de edad, como consecuencia de la Guerra Civil, y que desarrollaron la mayor parte de su vida fuera del territorio nacional, as como los importes mensuales de las ayudas sociales reconocidas en favor de las personas contaminadas por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), establecidas en los prrafos b), c) y d) del artculo2.1 del Real Decreto-ley9/1993, de28 de mayo, por el que se conceden ayudas a los afectados por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como consecuencia de actuaciones realizadas en el sistema sanitario pblico, se incrementar en un1,6 por ciento sobre su cuanta en2018 de haberse tenido en cuenta la actualizacin correspondiente por la diferencia entre la revalorizacin general en2018 del1,6 por ciento y la que hubiese correspondido aplicar segn la regla prevista en el apartado1 de este artculo, que es el1,7 por ciento.

5. Las pensiones en favor de familiares concedidas al amparo de la Ley5/1979, de18 de septiembre, en favor de familiares de fallecidos como consecuencia de la guerra civil, y de la Ley35/1980, de26 de junio, de mutilados de guerra excombatientes de la zona republicana, con excepcin de las pensiones causadas por el personal no funcionario en favor de hurfanos no incapacitados, as como de la Ley6/1982, de29 de marzo, sobre retribucin bsica a mutilados civiles de guerra, y las pensiones de viudedad del ttulo II de la Ley37/1984, de22 de octubre, sobre reconocimiento de derechos y servicios prestados a quienes durante la guerra civil formaron parte de las Fuerzas Armadas y de Orden Pblico y Cuerpo de Carabineros de la Repblica, cualquiera que sea su fecha inicial de abono, no podrn ser inferiores a la cuanta mnima de las pensiones de viudedad de mayores de65 aos en el sistema de la Seguridad Social.

Asimismo, las pensiones en favor de causantes reconocidas al amparo del ttulo II de la Ley37/1984, de22 de octubre, no podrn ser inferiores a la cuanta mnima de las pensiones de jubilacin, con cnyuge a cargo, de mayores de65 aos en el sistema de la Seguridad Social, cualquiera que sea su fecha inicial de abono.

6. Las pensiones abonadas con cargo a los regmenes o sistemas de previsin enumerados en el artculo42 de la Ley37/1988, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para1989, no indicadas en los prrafos anteriores, experimentarn en el ao2019 el incremento que en su caso proceda, segn su normativa reguladora, sobre las cuantas que hubieran percibido a31 de diciembre de2018 de haberse tenido en cuenta la actualizacin correspondiente por la diferencia entre la revalorizacin general en2018 del1,6 por ciento y la que hubiese correspondido aplicar segn la regla prevista en el apartado1 de este artculo que es el1,7 por ciento.

7. Quedan exceptuadas del incremento establecido en el apartado1 las pensiones pblicas siguientes:

a) Las pensiones abonadas con cargo a cualquiera de los regmenes o sistemas de previsin enumerados en el artculo42 de la Ley37/1988, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para1989, cuyo importe ntegro mensual, sumado, en su caso, al importe ntegro mensual de las otras pensiones pblicas percibidas por su titular, exceda del lmite mensual de percepcin de las pensiones pblicas establecido en el anexo I de este real decreto-ley.

Lo dispuesto en el prrafo anterior no ser aplicable a las pensiones extraordinarias del Rgimen de Clases Pasivas del Estado y de la Seguridad Social originadas por actos terroristas, ni a las pensiones reconocidas al amparo del Real Decreto-ley6/2006, de23 de junio, sobre pensiones excepcionales derivadas de atentados terroristas, ni a las pensiones reconocidas en virtud de la disposicin adicional cuadragsima tercera de la Ley62/2003, de30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

b) Las pensiones reguladas en el ttulo II del Real Decreto851/1992, de10 de julio, por el que se regulan determinadas pensiones extraordinarias causadas por actos de terrorismo, que se adaptarn a los importes que correspondan conforme a su legislacin propia.

c) Las pensiones de Clases Pasivas reconocidas a favor de los Camineros del Estado causadas con anterioridad a1 de enero de1985, con excepcin de aqullas cuyo titular slo percibiera esta pensin como tal Caminero.

d) Las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez cuando entren en concurrencia con otras pensiones pblicas, excepto cuando concurran con pensiones de viudedad de alguno de los regmenes del sistema de la Seguridad Social, o con alguna de estas pensiones y, adems, con cualquier otra pensin pblica de viudedad. A estos efectos, no se considerarn pensiones concurrentes la prestacin econmica reconocida al amparo de la Ley3/2005, de18 de marzo, ni la pensin percibida por los mutilados tiles o incapacitados de primer grado por causa de la pasada guerra civil espaola, cualquiera que fuese la legislacin reguladora, ni el subsidio por ayuda de tercera persona previsto en el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social, aprobado por el Real Decreto Legislativo1/2013, de29 de noviembre, ni las pensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo.

No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, cuando la suma de todas las pensiones concurrentes y las del citado Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, una vez revalorizadas aqullas, sea inferior a la cuanta fijada en2019 para la pensin de tal Seguro no concurrente, calculadas unas y otras en cmputo anual, la pensin del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez se revalorizar en un importe igual a la diferencia resultante. Esta diferencia no tiene carcter consolidable, siendo absorbible con cualquier incremento que puedan experimentar las percepciones del interesado, ya sea en concepto de revalorizaciones o por reconocimiento de nuevas prestaciones de carcter peridico.

e) Las pensiones de las Mutualidades integradas en el Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado que, a31 de diciembre de2018, hubieran ya alcanzado las cuantas correspondientes al31 de diciembre de1973.

f) Las pensiones de las Mutualidades, Montepos o Entidades de Previsin Social referidas en el artculo40.Dos de la Ley6/2018, de4 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2018

8. De acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional sexta, apartado uno, del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo4/2000, de23 de junio, las pensiones de las mutualidades integradas en el Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, cuando hubieran sido causadas con posterioridad a31 de diciembre de2013, experimentarn el1 de enero del ao2019 una reduccin, respecto de los importes percibidos en31 de diciembre de2018, del20 por ciento de la diferencia entre la cuanta correspondiente a31 de diciembre de1978 –o tratndose del Montepo de Funcionarios de la Organizacin Sindical, a31 de diciembre de1977– y la que correspondera en31 de diciembre de1973.

9. A efectos de lo dispuesto en este artculo, las cuantas de las pensiones y prestaciones pblicas y lmites de ingresos aplicables en2019 sern las que figuran en el anexo I.


[Bloque 5: #ar-2]

Artculo2. Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones.

1. Los perceptores de pensiones del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas que hayan sido revalorizadas en2018, recibirn, antes de1 de abril de2019 y en un nico pago, una cantidad equivalente a la diferencia entre la pensin percibida en2018 y la que hubiera correspondido de haber aplicado a dichas pensiones el incremento que ha experimentado el valor medio de la variacin porcentual interanual del ndice de Precios al Consumo habida en cada uno de los meses desde diciembre de2017 hasta noviembre de2018, expresado con un decimal y que ha sido del1,7 por ciento.

A estos efectos, el lmite de pensin pblica durante el ao2018 ser de2.617,53 euros mensuales o36.645,47 euros anuales.

Lo previsto en el prrafo primero ser igualmente de aplicacin a los pensionistas del Sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas, con pensiones causadas durante2018, que hubieran percibido la cuanta correspondiente al lmite mximo de percepcin de las pensiones pblicas fijado para el citado ao. De igual modo, ser de aplicacin a los beneficiarios en dicho ejercicio de las ayudas sociales por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y de las reconocidas al amparo de la Ley3/2005, de18 de marzo.

Asimismo, sern de aplicacin las reglas precedentes respecto de las pensiones de Clases Pasivas, con fecha inicial de abono durante2018, para cuya determinacin se hubieran tenido en cuenta haberes reguladores susceptibles de actualizacin en el mencionado ejercicio.

2. Los pensionistas perceptores durante2018 de pensiones mnimas, pensiones no contributivas de la Seguridad Social, de pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) no concurrentes, as como concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regmenes del sistema de la Seguridad Social, los perceptores de prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo con18 o ms aos de edad y un grado de discapacidad igual o superior al65 por100 y del subsidio de movilidad y compensacin para gastos de transporte, recibirn, antes del1 de abril de2019 y en un nico pago, una cantidad equivalente a la diferencia entre la pensin percibida en el ao2018 y la que hubiera correspondido de aumentar dicha cuanta percibida con el valor medio real de la variacin porcentual interanual del ndice de Precios al Consumo habida en cada uno de los meses desde diciembre de2017 hasta noviembre de2018 expresado con un decimal, que ha sido del1,7 por ciento, una vez deducido del mismo un1,6 por ciento.

3. Para la determinacin inicial de las pensiones de Clases Pasivas con fecha de efectos econmicos de2018, los valores consignados en el ttulo IV de la Ley3/2017, de27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2017, se incrementarn segn lo dispuesto en el artculo1.1.


[Bloque 6: #ci-2]

CAPTULO II

De la cotizacin a la Seguridad Social


[Bloque 7: #ar-3]

Artculo3. Actualizacin del tope mximo y de las bases mximas de cotizacin en el sistema de la Seguridad Social.

Durante el ao2019, la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin a la Seguridad Social en aquellos regmenes que lo tengan establecido y de las bases mximas de cotizacin aplicables en cada uno de ellos, se establece en4.070,10 euros mensuales.


[Bloque 8: #ar-4]

Artculo4. Cotizacin en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Conforme a lo previsto en la disposicin transitoria decimosexta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre, en la redaccin dada por este real decreto-ley, en este Sistema Especial las bases de cotizacin sern, a partir del1 de enero de2019, las siguientes:

1. Las bases de cotizacin por contingencias comunes y profesionales se determinarn de conformidad con la siguiente escala:

Tramo

Retribucin mensual

Euros/mes

Base de cotizacin

Euros/mes

Mximo horas trabajadas

1.

Hasta240,00.

206,00

34

2.

Desde 240,01 hasta 375,00.

340,00

53

3.

Desde 375,01 hasta 510,00.

474,00

72

4.

Desde 510,01 hasta 645,00.

608,00

92

5.

Desde 645,01 hasta 780,00.

743,00

111

6.

Desde 780,01 hasta 914,00.

877,00

130

7.

Desde 914,01 hasta 1.050,00.

1.050,00

160

8.

Desde 1.050,01 hasta 1.144,00.

1.097,00

160

9.

Desde 1.144,01 hasta1.294,00.

1.232,00

160

10.

Desde1.294,01.

Retribucin mensual

160

A efectos de la determinacin de la retribucin mensual del empleado de hogar, el importe percibido mensualmente deber ser incrementado, conforme a lo establecido en el artculo147.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con la parte proporcional de las pagas extraordinarias que tenga derecho a percibir el empleado.

2. Durante el ejercicio de2019 ser aplicable una reduccin del20 por100 en la aportacin empresarial a la cotizacin a la Seguridad Social por contingencias comunes en este sistema especial.

Sern beneficiarios de dicha reduccin los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Rgimen General a un empleado de hogar a partir del1 de enero de2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Rgimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del perodo comprendido entre el2 de agosto y el31 de diciembre de2011.

Esta reduccin de cuotas se ampliar con una bonificacin hasta llegar al45 por100 para familias numerosas, en los trminos previstos en el artculo9 de la Ley40/2003, de18 de noviembre, de proteccin a las familias numerosas.

Estos beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social a cargo del empleador, no sern de aplicacin en los supuestos en que los empleados de hogar que presten sus servicios durante menos de60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotizacin y recaudacin en dicho sistema especial, de acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional vigsima cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.


[Bloque 9: #ar-5]

Artculo5. Cotizacin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

1. Base de cotizacin por contingencias tanto comunes como profesionales durante los perodos de actividad:

A partir de1 de enero de2019, las bases mensuales aplicables para los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que presten servicios durante todo el mes, se determinarn conforme a lo establecido en el artculo147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicacin de las siguientes bases mxima y mnima:

a) Las bases mnimas de cotizacin, segn categoras profesionales y grupos de cotizacin, se incrementaran, desde el da1 de enero de2019, y respecto de las vigentes en31 de diciembre de2018, en el mismo porcentaje en que aumente el salario mnimo interprofesional.

b) Las bases mximas cualquiera que sea la categora profesional y grupo de cotizacin, a partir del1 de enero de2019, sern de4.070,10 euros mensuales.

Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha actividad tenga una duracin de, al menos, treinta das naturales consecutivos, esta modalidad de cotizacin se realizara con carcter proporcional a los das en que figuren en alta en este Sistema Especial durante el mes.

2. Durante el ao2019, los importes de las bases diarias de cotizacin por jornadas reales tanto por contingencias comunes como profesionales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena, y respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotizacin prevista en el apartado anterior, se determinarn conforme a lo establecido en el artculo147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicacin de las siguientes bases mxima y mnima:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases mnimas diarias de cotizacin

Euros

Bases mximas diarias de cotizacin

Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.

63,76

176,96

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.

52,87

176,96

3

Jefes Administrativos y de Taller.

45,99

176,96

4

Ayudantes no Titulados.

45,65

176,96

5

Oficiales Administrativos.

45,65

176,96

6

Subalternos.

45,65

176,96

7

Auxiliares Administrativos.

45,65

176,96

8

Oficiales de primera y segunda.

45,65

176,96

9

Oficiales de tercera y Especialistas.

45,65

176,96

10

Peones.

45,65

176,96

11

Trabajadores menores de18 aos.

45,65

176,96

Cuando se realicen en el mes natural22 o ms jornadas reales, la base de cotizacin correspondiente a las mismas ser la establecida en el apartado1 de este artculo.

3. Durante el ao2019, el importe de la base mensual de cotizacin aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este sistema especial, durante los perodos de inactividad, ser el establecido para la base mnima por contingencias comunes correspondiente al grupo7 de la escala de grupos de cotizacin del Rgimen General de la Seguridad Social.

A estos efectos, se entender que existen periodos de inactividad dentro de un mes natural cuando el nmero de das naturales en que el trabajador figure de alta en el sistema especial en dicho mes sea superior al nmero de jornadas reales en el mismo multiplicado por1,3636.

El nmero de das de inactividad del mes es la diferencia entre los das en alta laboral en el mes y el nmero de jornadas reales en el mes multiplicadas por1,3636.

La cotizacin por los das de inactividad en el mes es el resultado de multiplicar el nmero de das de inactividad en el mes por la base de cotizacin diaria correspondiente y por el tipo de cotizacin aplicable.

4. Los tipos aplicables a la cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este sistema especial durante el ao2019 sern los siguientes:

a) Durante los perodos de actividad:

Para la cotizacin por contingencias comunes, respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotizacin1, el28,30 por ciento, siendo el23,60 por ciento a cargo de la empresa y el4,70 por ciento a cargo del trabajador.

Respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotizacin2 a11, el23,80 por ciento, siendo el19,10 por ciento a cargo de la empresa y el4,70 por ciento a cargo del trabajador.

Para la cotizacin por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2007 en la redaccin dada por este real decreto-ley, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

b) Durante los perodos de inactividad, el tipo de cotizacin ser el11,50 por ciento, siendo la cotizacin resultante a cargo exclusivo del trabajador.

5. Durante el ao2019 se aplicarn las siguientes reducciones en las aportaciones empresariales a la cotizacin a este sistema especial durante los perodos de actividad con prestacin de servicios:

a) En la cotizacin respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotizacin1, se aplicar una reduccin de8,10 puntos porcentuales de la base de cotizacin, resultando un tipo efectivo de cotizacin por contingencias comunes del15,50 por ciento.

En ningn caso la cuota empresarial resultante ser superior a279,00 euros al mes o12,68 euros por jornada real trabajada.

b) En la cotizacin respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotizacin2 al11, la reduccin se ajustar a la siguiente regla:

Para bases mensuales de cotizacin la frmula a aplicar ser:

1

Para bases de cotizacin por jornadas reales la frmula a aplicar ser:

2

No obstante la cuota empresarial resultante no podr ser inferior a88,15 euros mensuales o4,01 euros por jornada real trabajada.

6. Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, as como de maternidad y paternidad causadas durante la situacin de actividad, la cotizacin se efectuar en funcin de la modalidad de contratacin de los trabajadores:

a) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato indefinido, la cotizacin durante las referidas situaciones se regir por las normas aplicables con carcter general en el Rgimen General de la Seguridad Social.

El tipo resultante a aplicar ser:

1. Para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotizacin1, el tipo del15,50 por ciento, aplicable a la base de cotizacin por contingencias comunes.

2. Para los trabajadores encuadrados en los grupos de cotizacin2 a11, el tipo del2,75 por ciento, aplicable a la base de cotizacin por contingencias comunes.

Para todos los trabajadores, cualquiera que sea su grupo de cotizacin, en la cotizacin por desempleo se aplicar una reduccin en la cuota equivalente a2,75 puntos porcentuales de la base de cotizacin.

b) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato temporal y fijo discontinuo, resultar de aplicacin lo establecido en el prrafo a) en relacin a los das contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios por encontrarse en alguna de las situaciones antes indicadas.

En cuanto a los das en los que no est prevista la prestacin de servicios, estos trabajadores estarn obligados a ingresar la cotizacin correspondiente a los perodos de inactividad, excepto en los supuestos de percepcin de los subsidios por maternidad y paternidad, que tendrn la consideracin de perodos de cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones por jubilacin, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

7. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, si corresponde cotizar en este sistema especial, el tipo de cotizacin ser el11,50 por ciento.

8. Con relacin a los trabajadores incluidos en el sistema especial, no resultar de aplicacin la cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo130.Dos.3 de la Ley6/2018, de3 de julio.


[Bloque 10: #ar-6]

Artculo6. Actualizacin de las bases mnimas y otros lmites de cotizacin de los trabajadores por cuenta propia en el sistema Seguridad Social.

1. Durante el ao2019, las cuantas de las bases mnimas de cotizacin en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos se incrementarn en un1,25 por ciento respecto de las vigentes en el ao2018, establecindose la cuanta de la base mnima aplicable con carcter general en944,40 euros mensuales.

2. La base de cotizacin para los trabajadores autnomos que, a1 de enero de2019, sean menores de47 aos de edad ser la elegida por stos, dentro de los lmites que representan las bases mnima y mxima.

Igual eleccin podrn efectuar aquellos trabajadores autnomos que en esa fecha tengan una edad de47 aos y su base de cotizacin en el mes de diciembre de2018 haya sido igual o superior a2.052,00 euros mensuales, o que causen alta en este rgimen especial con posterioridad a la citada fecha.

En otro caso su base mxima de cotizacin ser de2.077,80 euros mensuales.

Los trabajadores autnomos que, a1 de enero de2019, tengan47 aos de edad, si su base de cotizacin fuera inferior a2.052,00 euros mensuales no podrn elegir una base de cuanta superior a2.077,80 euros mensuales, salvo que ejerciten su opcin en tal sentido antes del30 de junio de2019, lo que producir efectos a partir del1 de julio del mismo ao, o que se trate del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con47 aos de edad, en cuyo caso no existir dicha limitacin.

3. La base de cotizacin de los trabajadores autnomos que, a1 de enero de2019, tengan cumplida la edad de48 o ms aos estar comprendida entre las cuantas de1.018,50 y2.077,80 euros mensuales, salvo que se trate del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con45 o ms aos de edad, en cuyo caso la eleccin de bases estar comprendida entre las cuantas de944,40 y2.077,80 euros mensuales.

No obstante, la base de cotizacin de los trabajadores autnomos que con anterioridad a los50 aos hubieran cotizado en cualquiera de los regmenes del sistema de la Seguridad Social cinco o ms aos, tendrn las siguientes cuantas:

a) Si la ltima base de cotizacin acreditada hubiera sido igual o inferior a2.052,00 euros mensuales, se habr de cotizar por una base comprendida entre944,40 euros mensuales y2.077,80 euros mensuales.

b) Si la ltima base de cotizacin acreditada hubiera sido superior a2.052,00 euros mensuales, se habr de cotizar por una base comprendida entre944,40 euros mensuales y el importe de aquella incrementado en un7,00 por ciento, con el tope de la base mxima de cotizacin.

Lo previsto en el anterior prrafo b) ser asimismo de aplicacin con respecto a los trabajadores autnomos que con48 o49 aos de edad hubieran ejercitado la opcin prevista en el artculo132, apartado cuatro.2, prrafo segundo, de la Ley39/2010, de22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2011.

4. Los trabajadores autnomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos) podrn elegir como base mnima de cotizacin durante el ao2019 una base de944,40 euros mensuales, o una base de869,40 euros mensuales.

Los trabajadores autnomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE4799) podrn tambin elegir como base mnima de cotizacin durante el ao2019 una base de944,40 euros mensuales, o una base de519,30 euros mensuales.

Lo previsto en el prrafo primero del apartado4 ser de aplicacin a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, que perciban ingresos directamente de los compradores. En tales casos, en el supuesto en que se acredite que la venta ambulante se lleva a cabo en mercados tradicionales o mercadillos, con horario de venta inferior a ocho horas al da, se podr elegir entre cotizar por una base de944,40 euros mensuales, o una base de519,30 euros mensuales.

La eleccin de bases de cotizacin prevista en el prrafo precedente tambin ser de aplicacin a las personas que se dediquen de forma individual a la venta ambulante en mercados tradicionales o mercadillos con horario de venta inferior de ocho horas al da, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni produzcan los artculos o productos que vendan.

5. Los trabajadores autnomos que, en razn de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultneamente, hayan cotizado en2019, respecto de contingencias comunes en rgimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el rgimen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena, as como las efectuadas en el rgimen especial, por una cuanta igual o superior a13.822,06 euros, tendrn derecho a una devolucin del50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes ingresadas superen la mencionada cuanta, con el tope del50 por ciento de las cuotas ingresadas en el rgimen especial, en razn de su cotizacin por las contingencias comunes.

6. Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que hayan quedado incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos en aplicacin de lo establecido en el artculo120.cuatro.8 de la Ley2/2008, de23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2009, tendrn derecho, durante2019, a una reduccin del50 por ciento de la cuota a ingresar.

Tambin tendrn derecho a esa reduccin los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que hayan iniciado su actividad y quedado incluidos en el citado rgimen especial a partir del1 de enero de2009.

La reduccin se aplicar sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la base mnima elegida, de conformidad con lo previsto en el prrafo tercero de apartado4, el tipo de cotizacin vigente por contingencias comunes en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

7. Respecto a los trabajadores autnomos que en algn momento del ao2018 y de manera simultnea hayan tenido contratado a su servicio un nmero de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a10, la base mnima de cotizacin tendr una cuanta fijada en1.214,10 euros mensuales.

8. Los trabajadores autnomos incluidos en este rgimen especial al amparo de lo establecido en el artculo305.2.b) y e) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a excepcin de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los12 primeros meses de su actividad a contar desde la fecha de efectos de dicha alta, tendrn una base mnima de cotizacin de cuanta fijada para el ao2019 en1.214,10 euros mensuales.

9. El incremento del1,25 por ciento a que se refiere el apartado1 ser tambin de aplicacin, durante el ao2019, a las bases mnimas de cotizacin de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar incluidos en el grupo primero de cotizacin a que se refiere el artculo10 de la Ley47/2015, de21 de octubre, reguladora de la proteccin social de las personas trabajadoras del sector martimo-pesquero.


[Bloque 11: #ar-7]

Artculo7. Tipos de cotizacin en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

En el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, los tipos de cotizacin sern, a partir del1 de enero de2019, los siguientes:

a) Para las contingencias comunes, el28,30 por ciento.

b) Para las contingencias profesionales, el0,9 por ciento, del que el0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el0,44 a la de Incapacidad permanente, muerte y supervivencia.

c) Por cese de actividad, el0,7 por ciento.

d) Por formacin profesional, el0,1 por ciento.


[Bloque 12: #ar-8]

Artculo8. Tipos de cotizacin de los trabajadores autnomos del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

Durante el ao2019, los tipos de cotizacin a la Seguridad Social para las distintas contingencias, incluidas cese de actividad y formacin profesional, de los trabajadores autnomos del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sern los previstos en el artculo7.

No obstante ello, cuando a los trabajadores autnomos por razn de su actividad les resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, la cotizacin por contingencias profesionales se determinar de conformidad con el tipo ms alto de los fijados en la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de28 de diciembre, en la redaccin dada por este real decreto-ley, siempre y cuando el establecimiento de dicho coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.


[Bloque 13: #ar-9]

Artculo9. Bases y tipos de cotizacin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

1. Durante el ao2019, los tipos de cotizacin por contingencias comunes sern los siguientes:

a) Cuando el trabajador haya optado por elegir como base de cotizacin una base comprendida entre944,40 euros mensuales y1.133,40 euros mensuales, el tipo de cotizacin aplicable ser el18,75 por ciento.

Si el trabajador cotizara por una base de cotizacin superior a1.133,40 euros mensuales, a la cuanta que exceda de esta ltima le ser de aplicacin el tipo de cotizacin del26,50 por ciento.

b) Respecto a la mejora voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotizacin a aplicar a la cuanta completa de la base de cotizacin del interesado ser el3,30 por ciento, o el2,80 por ciento si el interesado est acogido a la proteccin por contingencias profesionales o por cese de actividad.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de28 de diciembre, en la redaccin dada por este real decreto-ley.

En el supuesto de que los interesados no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se seguir abonando, en concepto de cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, una cuota resultante de aplicar a la base de cotizacin elegida el tipo del1,00 por ciento.

3. Igualmente, los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que no hayan optado por dar cobertura, en el mbito de proteccin dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional equivalente al0,10 por ciento, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones previstas en los captulos VIII y IX del ttulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4. Para los trabajadores que de forma voluntaria se acojan a la cobertura de Cese de Actividad, el tipo de cotizacin aplicable ser el2,20 por ciento.


[Bloque 14: #ar-10]

Artculo10. Procedimiento de comprobacin en caso de impago de cuotas en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, podrn iniciar un procedimiento para la comprobacin de la continuidad de la actividad, a efectos de cursar baja de oficio, de aquellos trabajadores por cuenta propia que, encontrndose de alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, hayan dejado de ingresar las cotizaciones. Dicho procedimiento de comprobacin podr ser iniciado con la apertura del procedimiento de apremio, una vez se haya emitido la correspondiente providencia de apremio. A tal efecto, se recabar informe de las Unidades de Recaudacin Ejecutiva competentes.

2. La Tesorera General de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, una vez haya acreditado el cese en la actividad, proceder a la baja de oficio del trabajador conforme a lo establecido en el Reglamento General sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto84/1996, de26 de enero.


[Bloque 15: #ti-2]

TTULO II

Medidas en materia laboral y de empleo


[Bloque 16: #ar-11]

Artculo11. Reduccin del nmero mnimo de jornadas reales cotizadas para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria a favor de los trabajadores eventuales agrarios afectados por las lluvias torrenciales, acaecidas en el mes de octubre de2018, en determinadas zonas de la Comunidad Autnoma de Andaluca.

1. Los trabajadores agrarios por cuenta ajena de carcter eventual que, en la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, estn incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios de la Seguridad Social y, en dicha fecha, residan en las provincias de Mlaga, Sevilla y Cdiz, declaradas como zonas afectadas gravemente por una emergencia de proteccin civil, en virtud del Acuerdo de Consejo de Ministros de2 de noviembre de2018, podrn ser beneficiarios del subsidio por desempleo que regula el Real Decreto5/1997, de10 de enero, o de la renta agraria, regulada por el Real Decreto426/2003, de11 de abril, aun cuando no tengan cubierto en el citado rgimen de la Seguridad Social el nmero mnimo de jornadas reales cotizadas establecido en el artculo2.1.c) o en el artculo2.1.d) de los citados reales decretos, respectivamente, siempre que tengan cubierto en dicho Rgimen Especial un mnimo de20 jornadas reales cotizadas en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situacin de desempleo, renan el resto de los requisitos exigidos en la normativa aplicable y lo soliciten dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Lo previsto en el prrafo anterior tambin ser de aplicacin a los trabajadores agrarios por cuenta ajena de carcter eventual que, en la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, estn incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios de la Seguridad Social, aunque no residan en las provincias afectadas, siempre que, residiendo en el territorio de las comunidades autnomas de Andaluca y Extremadura, acrediten la realizacin de jornadas agrarias en dichas provincias en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la fecha de entrada en vigor sealada.

2. Cuando se aplique lo previsto en el apartado1 de este artculo, se considerar acreditado un nmero de35 jornadas reales cotizadas a los efectos de lo establecido en:

a) El artculo5.1.a) del Real Decreto5/1997, de10 de enero.

b) Los artculos4.1 y5.1.a) del Real Decreto426/2003, de11 de abril.

3. En las solicitudes que se presenten en los seis meses siguientes a la entrada en vigor de este real decreto-ley en el mbito territorial indicado en el apartado1 de este artculo, se estar a lo siguiente:

a) Para aplicar la disposicin transitoria primera del Real Decreto5/1997, de10 de enero, se deber completar un nmero mnimo de20 jornadas reales, cotizadas, en la forma prevista en dicha disposicin.

b) Para aplicar la disposicin transitoria segunda del Real Decreto5/1997, de10 de enero, cuando se acredite un nmero igual o superior a20 jornadas cotizadas, se considerar acreditado un nmero de35 jornadas cotizadas.


[Bloque 17: #ar-12]

Artculo12. Reglas de afectacin de las cuantas del salario mnimo interprofesional a los convenios colectivos que utilicen el salario mnimo interprofesional como referencia para determinar la cuanta o el incremento del salario base o de complementos salariales.

1. Dado el carcter excepcional del incremento establecido por el real decreto1462/2018, de21 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo para2019, las nuevas cuantas del salario mnimo interprofesional que se establecen no sern de aplicacin a los convenios colectivos vigentes a fecha de entrada en vigor de dicho real decreto que utilicen el salario mnimo interprofesional como referencia para determinar la cuanta o el incremento del salario base o de complementos salariales.

2. En los supuestos a que se refiere el apartado anterior, salvo que las partes legitimadas acuerden otras cosa, la cuanta del salario mnimo interprofesional se entender referida durante2019 a:

a) Las establecidas en el Real Decreto1171/2015, de29 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo interprofesional para2016, incrementadas en un dos por ciento de acuerdo con el objetivo a medio plazo de inflacin del Banco Central Europeo en los convenios colectivos vigentes a1 de enero de2017.

b) Las establecidas en el Real Decreto742/2016, de30 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo interprofesional para2017 incrementadas en un dos por ciento, de acuerdo con el objetivo a medio plazo de inflacin del Banco Central Europeo en los convenios colectivos que entraron en vigor despus del1 de enero de2017 y que continuaban vigentes a26 de diciembre del2017.

c) Las establecidas en el Real Decreto1077/2017, de29 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo interprofesional para2018 en los convenios colectivos que entraron en vigor despus del26 de diciembre del2017 y vigentes a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto1462/2018, de21 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo interprofesional para2019.

3. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de que deban ser modificados los salarios establecidos en convenio colectivo inferiores en su conjunto y en cmputo anual a las cuantas del salario mnimo interprofesional que se establecen para2019 en el Real Decreto1462/2018, de21 de diciembre, en la cuanta necesaria para asegurar la percepcin de dichas cuantas, siendo de aplicacin las reglas sobre compensacin y absorcin que se establecen en el artculo3 de dicho real decreto.


[Bloque 18: #ar-13]

Artculo13. Habilitacin para establecer reglas de afectacin del salario mnimo interprofesional en normas no estatales y pactos de naturaleza privada.

1. Se considerarn habilitadas legalmente las reglas de afectacin establecidas en el real decreto que fije anualmente el salario mnimo interprofesional en relacin con el incremento de su cuanta a las normas no estatales y contratos y pactos de naturaleza privada vigentes a su entrada en vigor.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de que deban ser modificados los salarios establecidos en contratos o pactos de naturaleza privada inferiores en su conjunto y en cmputo anual a las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento en la cuanta necesaria para asegurar la percepcin de dichas cuantas, siendo de aplicacin las reglas sobre compensacin y absorcin que se establecen en los reales decretos por los que anualmente se fija el salario mnimo.


[Bloque 19: #da]

Disposicin adicional primera. Revalorizacin de las pensiones.

1. En2019 la revalorizacin de las pensiones se realizar de acuerdo con lo establecido en el artculo1 del presente real decreto-ley, no siendo de aplicacin lo dispuesto en los artculos58 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre y27 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo670/1987, de30 de abril.

2. En el plazo de seis meses, el Gobierno adoptar las medidas necesarias para modificar los artculos citados en el apartado anterior y establecer, en el marco del dilogo social y de acuerdo con las recomendaciones de la Comisin de Seguimiento y Evaluacin de los Acuerdos del Pacto de Toledo, un mecanismo de revalorizacin de las pensiones que garantice el mantenimiento de su poder adquisitivo preservando la sostenibilidad social y financiera del sistema de Seguridad Social.


[Bloque 20: #da-2]

Disposicin adicional segunda. Aplazamiento de la aplicacin de determinados preceptos de la Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo.

Se aplaza la entrada en vigor de lo previsto en los artculos1.1, primer prrafo; 24, segundo prrafo; y25.4 de la Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo, en todo lo relativo a los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial.


[Bloque 21: #da-3]

Disposicin adicional tercera. Suspensin del sistema de reduccin de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminucin de la siniestralidad laboral.

Se suspende la aplicacin del sistema de reduccin de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, prevista en el Real Decreto231/2017, de10 de marzo, para las cotizaciones que se generen durante el ao2019. Esta suspensin se extender hasta que el Gobierno proceda a la reforma del citado real decreto, que deber producirse a lo largo del ao2019.


[Bloque 22: #da-4]

Disposicin adicional cuarta. Cotizacin en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportacin, dentro del Rgimen General de la Seguridad Social.

1. La aportacin a la cotizacin por todas las contingencias de los empresarios incluidos en el Sistema Especial para las tareas de manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportacin se llevar a cabo de acuerdo con lo establecido con carcter general para el Rgimen General de la Seguridad Social y mediante el sistema de liquidacin directa de cuotas a que se refiere el artculo22.1.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Durante el ao2019, los empresarios encuadrados en ese sistema especial tendrn derecho a una reduccin del80 por ciento y una bonificacin del10 por ciento en dicha aportacin empresarial a la cotizacin por contingencias comunes.

La referida bonificacin se ir reduciendo progresivamente en las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado hasta su supresin. En el ejercicio en que la bonificacin deje de aplicarse, los empresarios incluidos en el sistema especial que, adems de manipularlo y empaquetarlo, sean tambin productores del mismo tomate fresco destinado a la exportacin, se integrarn en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

La bonificacin a que se refiere este apartado se financiar con cargo al presupuesto del Servicio Pblico de Empleo Estatal.


[Bloque 23: #da-5]

Disposicin adicional quinta. Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de formacin y prcticas no laborales y acadmicas.

1. La realizacin de prcticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formacin, la realizacin de prcticas no laborales en empresas y la realizacin de prcticas acadmicas externas al amparo de la respectiva regulacin legal y reglamentaria, determinar la inclusin en el sistema de la Seguridad Social de las personas que realicen las prcticas indicadas, aunque no tengan carcter remunerado.

Las prcticas a que se refiere el prrafo anterior comprenden las realizadas tanto por alumnos universitarios de titulaciones oficiales de grado y mster como por alumnos de formacin profesional de grado medio o superior.

2. Las personas indicadas en el apartado1 quedarn comprendidas en el Rgimen General de la Seguridad Social, como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena, con exclusin de la proteccin por desempleo, salvo que la prctica o formacin se realice a bordo de embarcaciones, en cuyo caso la inclusin se producir en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

3. El cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social corresponder:

a) En el caso de prcticas y programas formativos remunerados, a quien corresponda de acuerdo con la normativa aplicable en cada caso.

b) En el caso de prcticas y programas formativos no remunerados, a la empresa, institucin o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperacin que, en su caso, se suscriba para su realizacin se disponga que tales obligaciones correspondern al centro educativo en el que los alumnos cursen sus estudios.

4. La cotizacin a la Seguridad Social se efectuar, en todo caso, aplicando las reglas de cotizacin correspondientes a los contratos para la formacin y el aprendizaje, sin que exista obligacin de cotizar por las contingencias de desempleo, ni al Fondo de Garanta Salarial ni por formacin profesional.

5. Lo previsto en esta disposicin resultar de aplicacin a las personas cuya participacin en programas de formacin o realizacin de prcticas no laborales y acadmicas, de carcter no remunerado, comience a partir del da primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de la norma reglamentaria de desarrollo a que se refiere el apartado siguiente.

6. El Gobierno, en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, proceder a desarrollar lo previsto en esta disposicin y a adecuar a la misma las normas reglamentarias sobre la materia.

7. Las personas a las que hace referencia la presente disposicin que, con anterioridad a su fecha de entrada en vigor, se hubieran encontrado en la situacin indicada en el misma, podrn suscribir un convenio especial, por una nica vez, en el plazo, trminos y condiciones que determine el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que les posibilite el cmputo de la cotizacin por los periodos de formacin realizados antes de la fecha de entrada en vigor, hasta un mximo de dos aos.


[Bloque 24: #da-6]

Disposicin adicional sexta. Especialidades en materia de cotizacin en relacin con el anticipo de la edad de jubilacin de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.

En relacin con los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza a que se refiere la disposicin adicional vigsima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, proceder aplicar un tipo de cotizacin adicional sobre la base de cotizacin por contingencias comunes, tanto para la empresa como para el trabajador.

A partir del1 de enero de2019, el tipo de cotizacin adicional a que se refiere el prrafo anterior ser del9,90 por ciento, del que el8,26 por ciento ser a cargo de la empresa y el1,64 por ciento a cargo del trabajador.


[Bloque 25: #da-7]

Disposicin adicional sptima. Efectos econmicos del incremento de determinadas pensiones de viudedad de clases pasivas.

El incremento de las pensiones de viudedad de clases pasivas afectadas por la modificacin del artculo39 del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, efectuada por la disposicin final sexta de este real decreto-ley y que se estuvieran percibiendo en la fecha de su entrada en vigor, tendr efectos econmicos de1 de enero de2019 y se revisarn de oficio por la Direccin General de Costes de Personal y Pensiones Pblicas del Ministerio de Hacienda y por la Direccin General de Personal del Ministerio de Defensa, en el mbito de sus respectivas competencias.

A efectos de la revisin contemplada en el prrafo anterior ser de aplicacin lo establecido en las disposiciones transitorias tercera y cuarta del Real Decreto1413/2018, de2 de diciembre por el que se desarrollan las previsiones de la Ley6/2018, de3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para2018 en materia de pensiones de viudedad del Rgimen de Clases Pasivas del Estado.


[Bloque 26: #dt]

Disposicin transitoria primera. Opcin por una mutua colaboradora con la Seguridad Social de trabajadores del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que hubieran optado inicialmente por una entidad gestora.

Los trabajadores incluidos en el mbito de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos incorporados a dicho rgimen especial con anterioridad al1 de enero de1998 y que, de acuerdo con la disposicin transitoria vigsima novena del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, hubieran optado por mantener la proteccin por la prestacin econmica por incapacidad temporal con la entidad gestora, en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley debern optar por una mutua colaboradora de la Seguridad Social, opcin que deber efectuarse en los trminos previstos en el artculo83.1.b) de dicho texto refundido, surtiendo efectos desde el1 de junio de2019.

En tanto se produzca dicha opcin, seguir gestionando la prestacin por cese de actividad de dichos trabajadores autnomos el Servicio Pblico de Empleo Estatal y las contingencias profesionales sern cubiertas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.


[Bloque 27: #dt-2]

Disposicin transitoria segunda. Aumento progresivo de los tipos de cotizacin aplicables por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autnomos incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

Los tipos de cotizacin por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autnomos incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar se ajustarn a la siguiente escala:

a) Para la cotizacin por contingencias profesionales:

En el ao2020, el tipo de cotizacin ser el1,1 por ciento.

En el ao2021 el tipo de cotizacin ser el1,3 por ciento.

A partir del ao2022, el tipo de cotizacin ser el que se establezca con carcter definitivo para ambos regmenes especiales en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.

No obstante ello, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo8, cuando a los trabajadores autnomos del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar les resulte de aplicacin por razn de su actividad un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, la cotizacin por contingencias profesionales se determinar de conformidad con el tipo ms alto de los fijados en la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de28 de diciembre, en la redaccin dada por este real decreto-ley, siempre y cuando el establecimiento de dicho coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.

b) Para cese de actividad:

En el ao2020, el tipo de cotizacin ser el0,8 por ciento.

En el ao2021 el tipo de cotizacin ser el0,9 por ciento.

A partir del ao2022, el tipo de cotizacin ser el que se establezca con carcter definitivo para ambos regmenes especiales en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.


[Bloque 28: #dt-3]

Disposicin transitoria tercera. Beneficios en la cotizacin para determinados trabajadores por cuenta propia.

Los trabajadores por cuenta propia que a31 de diciembre de2018 se estuvieran aplicando las bonificaciones y reducciones de cuotas previstas en los artculos31 y32 de la Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del trabajo autnomo, debern cotizar obligatoriamente a partir de dicha fecha por contingencias profesionales, no as por cese de actividad ni por formacin profesional.

En el caso de que se hubiese optado por la base mnima de cotizacin que corresponda, la cotizacin durante los12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta consistir, a partir del1 de enero de2019, en una cuota nica mensual de60 euros, que comprender tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. De esta cuota, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y8,50 euros a contingencias profesionales.

No obstante lo anterior, aquellos trabajadores que a31 de diciembre de2018 tuviesen la cobertura de la proteccin por cese de actividad continuarn con la misma. En este caso deber cotizarse obligatoriamente tambin por Formacin Profesional.

A tales efectos, las cuotas a ingresar por estas dos contingencias, se determinarn aplicando a las bases de cotizacin elegidas por los interesados, o las que correspondan con carcter obligatorio, los tipos de cotizacin previstos en el artculo7 de este real decreto-ley.


[Bloque 29: #dt-4]

Disposicin transitoria cuarta. Reglas tras la extincin de la colaboracin voluntaria de las empresas en la gestin de la Seguridad Social.

1. Las empresas que, a31 de diciembre de2018, estuvieran acogidas a la modalidad de colaboracin regulada en el artculo102.1.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cesarn en dicha colaboracin con efectos de31 de marzo de2019, debiendo proceder, en el plazo de los3 meses siguientes al cese, a efectuar la liquidacin de las operaciones relativas a la colaboracin, de conformidad con lo establecido en los artculos14 y15 quater de la Orden de25 de noviembre de1966, por la que se regula la colaboracin de las empresas en el Rgimen General de la Seguridad Social.

No obstante lo sealado en el prrafo anterior, respecto de los procesos de incapacidad temporal derivados de enfermedad comn y accidente no laboral que se hallen en curso a la fecha de cese, la responsabilidad del pago del subsidio derivado de los mismos seguir correspondiendo a la empresa colaboradora hasta la fecha de extincin de la incapacidad temporal o, en su caso, de la prolongacin de sus efectos econmicos, sin que, en tales supuestos, pueda la empresa compensarse en las correspondientes liquidaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social.

2. Las empresas que cesen en la modalidad de colaboracin prevista en el artculo102.1.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en los trminos establecidos en el primer prrafo del apartado anterior, podrn optar por formalizar la proteccin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de enfermedad comn y accidente no laboral con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en el artculo83.1.a), prrafos segundo y tercero de dicha norma legal, debiendo ejercitar dicha opcin antes del1 de abril de2019.


[Bloque 30: #dt-5]

Disposicin transitoria quinta. Proteccin por desempleo en el caso de determinados contratos para la formacin y el aprendizaje.

La cobertura de la contingencia de desempleo en los contratos para la formacin y el aprendizaje suscritos con alumnos trabajadores en los programas pblicos de empleo y formacin, incluyendo los programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo, ser de aplicacin a los contratos que se suscriban a partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley.

A estos efectos, los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigor de esta norma, as como sus prrrogas, se regirn a estos efectos por la normativa a cuyo amparo se concertaron los contratos iniciales.


[Bloque 31: #dt-6]

Disposicin transitoria sexta. Contratos de trabajo afectados por la reduccin de la tasa de paro por debajo del15 por ciento.

Los contratos de trabajo e incentivos a la contratacin afectados por la reduccin de la tasa de paro por debajo de15 por ciento a los que se refieren las disposiciones transitorias novena de la Ley3/2012, de6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y primera de la Ley11/2013, de26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estmulo del crecimiento y de la creacin de empleo, que se hayan celebrado con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley, continuarn rigindose por la normativa vigente en el momento de su celebracin en los trminos contemplados en el apartado2 de la disposicin derogatoria nica de este real decreto-ley.

En todo caso, se consideran vlidos los contratos, as como en su caso los incentivos correspondientes, que se hayan celebrado desde el15 de octubre de2018, fecha de publicacin de la Encuesta de Poblacin Activa del tercer trimestre de2018, hasta la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, al amparo de la normativa vigente en el momento de su celebracin, que se considera plenamente aplicable a estos contratos e incentivos hasta el momento de su derogacin o modificacin.


[Bloque 32: #dt-7]

Disposicin transitoria sptima. Solicitudes del subsidio por desempleo o de la renta agraria presentadas con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Lo dispuesto en el artculo11 de este real decreto-ley ser tambin de aplicacin a los trabajadores referidos en l, que hubieran presentado a partir del1 de octubre de2018 y antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley, la solicitud del subsidio por desempleo regulada en el Real Decreto5/1997, de10 de enero, o la solicitud de la renta agraria regulada en el Real Decreto426/2003, de11 de abril, siempre que presenten una nueva solicitud a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley.


[Bloque 33: #dt-8]

Disposicin transitoria octava. Rgimen transitorio de la ayuda econmica de acompaamiento a jvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil que suscriban un contrato para la formacin y el aprendizaje.

Las personas que a la entrada en vigor de este real decreto-ley tuvieran la condicin de beneficiarios de la ayuda econmica de acompaamiento a jvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil que suscriban un contrato para la formacin y el aprendizaje, regulada en la disposicin adicional centsima vigsima de la Ley6/2018, de3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2018, y quienes la hubieran solicitado, antes de esa fecha y tuvieran derecho a obtenerla por reunir todos los requisitos exigidos en el momento de la solicitud, podrn percibir la ayuda hasta la finalizacin del contrato al que est vinculada su concesin.

Igualmente, podrn percibir la ayuda hasta la finalizacin del contrato al que est vinculada su concesin, las personas que antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley hubieran celebrado un contrato para la formacin y el aprendizaje que de derecho a la obtencin de la ayuda, y, reuniendo los requisitos necesarios, la soliciten a partir de la entrada en vigor de esta norma. Si la ayuda se solicita transcurrido el plazo mximo de los quince das hbiles siguientes al del inicio del contrato, los efectos econmicos se producirn a partir del da siguiente al de la solicitud y la duracin de la ayuda econmica se reducir en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar su percepcin de haberse efectuado la solicitud en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se hubiera realizado, ambos inclusive.


[Bloque 34: #dd]

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

1. Quedan derogadas cuantas disposiciones, de igual o inferior rango, se opongan a lo dispuesto en el presente real decreto-ley.

2. Quedan derogados expresamente:

a) El artculo4 y la disposicin transitoria novena de la Ley3/2012, de6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

b) Los artculos9, 10, 11, 12 y13, la disposicin adicional novena y la disposicin transitoria primera de la Ley11/2013, de26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estmulo del crecimiento y de la creacin de empleo.

c) El apartado2 de la disposicin adicional segunda, el apartado1 de la disposicin transitoria segunda y la disposicin transitoria novena del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo2/2015, de23 de octubre.

d) El apartado7 de la disposicin adicional vigsima sptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre.

e) La disposicin adicional centsima vigsima y la disposicin adicional centsima vigsima primera de la Ley6/2018, de3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2018, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin transitoria novena de este real decreto-ley.


[Bloque 35: #df]

Disposicin final primera. Modificacin del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo2/2015, de23 de octubre.

Se modifica la disposicin adicional dcima del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo2/2015, de23 de octubre, que queda redactada en los siguientes trminos:

Los convenios colectivos podrn establecer clusulas que posibiliten la extincin del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad legal de jubilacin fijada en la normativa de Seguridad Social, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

a) El trabajador afectado por la extincin del contrato de trabajo deber cumplir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al cien por ciento de la pensin ordinaria de jubilacin en su modalidad contributiva.

b) La medida deber vincularse a objetivos coherentes de poltica de empleo expresados en el convenio colectivo, tales como la mejora de la estabilidad en el empleo por la transformacin de contratos temporales en indefinidos, la contratacin de nuevos trabajadores, el relevo generacional o cualesquiera otras dirigidas a favorecer la calidad del empleo.


[Bloque 36: #df-2]

Disposicin final segunda. Modificacin del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre.

El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre, queda redactado como sigue:

Uno. Se modifica el apartado1 del artculo83 con la siguiente redaccin:

1. Los empresarios y los trabajadores por cuenta propia, en el momento de cumplir ante la Tesorera General de la Seguridad Social sus respectivas obligaciones de inscripcin de empresa, afiliacin y alta, harn constar la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social por la que hayan optado para proteger las contingencias profesionales, la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y la proteccin por cese de actividad, de acuerdo con las normas reguladoras del rgimen de la Seguridad Social en el que se encuadren, y comunicarn a aquella sus posteriores modificaciones. Corresponder a la Tesorera General de la Seguridad Social el reconocimiento de tales declaraciones y de sus efectos legales, en los trminos establecidos reglamentariamente y sin perjuicio de las particularidades que se disponen en los apartados siguientes en caso de optarse a favor de una mutua colaboradora con la Seguridad Social.

La opcin a favor de una mutua colaboradora con la Seguridad Social se realizar en la forma y tendr el alcance que se establecen seguidamente:

a) Los empresarios que opten por una mutua para la proteccin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social debern formalizar con la misma el convenio de asociacin y proteger en la misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma provincia, entendindose por estos la definicin contenida en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Igualmente, los empresarios asociados podrn optar porque la misma mutua gestione la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes respecto de los trabajadores protegidos frente a las contingencias profesionales.

El convenio de asociacin es el instrumento por el que se formaliza la asociacin a la mutua y tendr un periodo de vigencia de un ao, que podr prorrogarse por periodos de igual duracin. Reglamentariamente se regular el procedimiento para formalizar el convenio, su contenido y efectos.

b) Los trabajadores comprendidos en el mbito de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos debern formalizar la cobertura de la accin protectora por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de actividad con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, debiendo optar por la misma mutua colaboradora para toda la accin protectora indicada. Asimismo, debern formalizar con una mutua colaboradora dicha accin protectora los trabajadores que cambien de entidad.

Para formalizar la gestin por cese de actividad suscribirn el anexo correspondiente al documento de adhesin, en los trminos que establezcan las normas reglamentarias que regulan la colaboracin.

Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar podrn optar por proteger las contingencias profesionales con la entidad gestora o con una mutua colaboradora con la Seguridad Social. Los trabajadores incluidos en el grupo tercero de cotizacin debern formalizar la proteccin de las contingencias comunes con la entidad gestora de la Seguridad Social. En todo caso, debern formalizar la proteccin por cese de actividad con la entidad gestora o con la mutua con quien protejan las contingencias profesionales.

La proteccin se formalizar mediante documento de adhesin, por el cual el trabajador por cuenta propia se incorpora al mbito gestor de la mutua de forma externa a la base asociativa de la misma y sin adquirir los derechos y obligaciones derivados de la asociacin. El periodo de vigencia de la adhesin ser de un ao, pudiendo prorrogarse por periodos de igual duracin. El procedimiento para formalizar el documento de adhesin, su contenido y efectos, se regular reglamentariamente.

Dos. Se modifica el artculo102 en los siguientes trminos:

a) Se suprime la letra b) del apartado1, pasando la letra c) a ser la letra b).

b) Se da nueva redaccin al apartado5, que queda redactado de la siguiente forma:

5. En la regulacin de las modalidades de colaboracin establecidas en la letra a) del apartado1 y en el apartado4 se armonizar el inters particular por la mejora de prestaciones y medios de asistencia con las exigencias de la solidaridad nacional.

Tres. Se aade un nuevo apartado4 al artculo146 que queda redactado como sigue:

4. Los empresarios que ocupen a trabajadores, a quienes en razn de su actividad les resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, debern cotizar por el tipo de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ms alto de los establecidos, siempre y cuando el establecimiento de ese coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.

Lo previsto en este apartado no ser de aplicacin a los empresarios que ocupen a trabajadores incluidos en el mbito de aplicacin del Real Decreto1539/2003, de5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilacin a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de discapacidad. Tampoco resultar de aplicacin a los trabajadores embarcados en barcos de pesca hasta10 Toneladas de Registro Bruto incluidos en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar.

Cuatro. Se modifica el artculo151 con la siguiente redaccin:

En los contratos de carcter temporal cuya duracin efectiva sea igual o inferior a cinco das, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementar en un40 por ciento. Dicho incremento no ser de aplicacin a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

Cinco. Se modifica el apartado 1 del artculo170 que queda redactado como sigue:

1. Hasta el cumplimiento del plazo de duracin de trescientos sesenta y cinco das de los procesos de incapacidad temporal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social ejercer, a travs de los inspectores mdicos adscritos a dicha entidad, las mismas competencias que la Inspeccin de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u rgano equivalente del respectivo servicio pblico de salud, para emitir un alta mdica a todos los efectos, as como para considerar que existe recada en un mismo proceso, cuando se produzcan las mismas circunstancias que se recogen en el ltimo prrafo del apartado2 del artculo anterior.

Cuando el alta haya sido expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, este ser el nico competente, a travs de sus propios inspectores mdicos, para emitir una nueva baja mdica producida por la misma o similar patologa en los ciento ochenta das siguientes a la citada alta mdica.

Seis. Se da nueva redaccin al apartado2 del artculo196 que queda redactado como sigue:

2. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente total consistir en una pensin vitalicia, que podr excepcionalmente ser sustituida por una indemnizacin a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta aos.

Los declarados afectos de incapacidad permanente total percibirn la pensin prevista en el prrafo anterior incrementada en el porcentaje que reglamentariamente se determine, cuando por su edad, falta de preparacin general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.

La cuanta de la pensin de incapacidad permanente total derivada de enfermedad comn no podr resultar inferior al importe mnimo fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensin de incapacidad permanente total derivada de enfermedad comn de titulares menores de sesenta aos con cnyuge no a cargo.

Siete. Se da una nueva redaccin al artculo249 que queda redactado como sigue:

Artculo249. Accin protectora y cotizacin

1. La accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formacin y el aprendizaje comprender todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones de aquella, incluido el desempleo.

Respecto a la proteccin por desempleo, resultar de aplicacin lo establecido en el ttulo III con las especialidades previstas en el artculo290.

2. Los contratos suscritos conforme a lo dispuesto en el apartado anterior de este artculo estarn exentos de la cotizacin por formacin profesional.

Ocho. Se aade una nueva seccin3. al captulo XVII del ttulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la que se incluye un nuevo artculo249 bis, con el siguiente tenor literal:

Artculo249 bis. Cmputo de los periodos de cotizacin en contratos de corta duracin.

1. A los exclusivos efectos de acreditar los periodos mnimos de cotizacin necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, y cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave, en los contratos de carcter temporal cuya duracin efectiva sea igual o inferior a cinco das, regulados en el artculo151 de esta ley, cada da de trabajo se considerar como1,4 das de cotizacin, sin que en ningn caso pueda computarse mensualmente un nmero de das mayor que el que corresponda al mes respectivo.

2. Esta previsin no ser de aplicacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial, de relevo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo.

Nueve. El artculo308 queda redactado como sigue:

Artculo308. Cotizacin durante la situacin de incapacidad temporal, y por contingencias profesionales.

1. En la situacin de incapacidad temporal con derecho a prestacin econmica, transcurridos60 das en dicha situacin desde la baja mdica, corresponder hacer efectivo el pago de las cuotas, por todas las contingencias, a la mutua colaboradora con la Seguridad Social, a la entidad gestora o, en su caso, al servicio pblico de empleo estatal, con cargo a las cuotas por cese de actividad.

2. A los efectos de la aplicacin de lo establecido en el prrafo anterior, la cuanta equivalente al pago efectivo de las cotizaciones de los trabajadores autnomos en periodo de baja laboral pasados los60 das que el servicio pblico de empleo estatal deba asumir, se fijara mediante un coeficiente aplicable al total de cuotas por cese de actividad de todos los trabajadores con cobertura por dicha entidad. Dicho coeficiente se establecer anualmente en la Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, proteccin por cese de actividad, Fondo de Garanta salarial y formacin profesional para cada ejercicio.

3. La cotizacin correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizar mediante la aplicacin de un tipo nico fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que se aplicar sobre la base de cotizacin elegida por el interesado.

Diez. Se modifica el apartado1 del artculo311 que queda redactado como sigue:

1. Los trabajadores incluidos en este rgimen especial quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:

a) Sesenta y cinco aos de edad y treinta y ocho aos y seis meses de cotizacin.

b) Sesenta y siete aos de edad y treinta y siete aos de cotizacin.

En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no se tomarn en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

Once. Se modifica el apartado1 del artculo313 con la siguiente redaccin:

1. Los trabajadores autnomos que, en razn de un trabajo por cuenta ajena desarrollado simultneamente, coticen en rgimen de pluriactividad, teniendo en cuenta tanto las cotizaciones efectuadas en este rgimen especial como las aportaciones empresariales y las correspondientes al trabajador en el rgimen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena, tendrn derecho al reintegro del50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes superen la cuanta que se establezca a tal efecto por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, con el tope del50 por ciento de las cuotas ingresadas en este rgimen especial en razn de su cotizacin por las contingencias comunes.

En tales supuestos, la Tesorera General de la Seguridad Social proceder a abonar el reintegro que en cada caso corresponda antes del1 de mayo del ejercicio siguiente, salvo cuando concurran especialidades en la cotizacin que impidan efectuarlo en ese plazo o resulte necesaria la aportacin de datos por parte del interesado, en cuyo caso el reintegro se realizar con posterioridad a esa fecha.

Doce. Se modifica el apartado1 del artculo316 con la siguiente redaccin:

1. La cobertura de las contingencias profesionales ser obligatoria y se llevar a cabo con la misma entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la cobertura de la incapacidad temporal y determinar la obligacin de efectuar las correspondientes cotizaciones, en los trminos previstos en el artculo308.

Por las contingencias indicadas, se reconocern las prestaciones que, por las mismas, se conceden a los trabajadores incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan.

Trece. Se modifica el artculo317 con la siguiente redaccin:

Artculo317. Accin protectora de los trabajadores autnomos econmicamente dependientes.

Los trabajadores autnomos econmicamente dependientes tienen incluida obligatoriamente, dentro del mbito de la accin protectora de la Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

A los efectos de esta cobertura, se entender por accidente de trabajo toda lesin corporal del trabajador autnomo econmicamente dependiente que sufra con ocasin o por consecuencia de la actividad profesional, considerndose tambin accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de la prestacin de la actividad, o por causa o consecuencia de la misma. Salvo prueba en contrario, se presumir que el accidente no tiene relacin con el trabajo cuando haya ocurrido fuera del desarrollo de la actividad profesional de que se trate.

Catorce. Se modifica el artculo321 con la siguiente redaccin:

Artculo321. Nacimiento y cuanta de la prestacin de incapacidad temporal.

1. Para los trabajadores incluidos en este rgimen especial, el nacimiento de la prestacin econmica por incapacidad temporal a que pudieran tener derecho se producir, en los trminos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, a partir del cuarto da de la baja en la correspondiente actividad, salvo que el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso la prestacin nacer a partir del da siguiente al de la baja.

2. Los porcentajes aplicables a la base reguladora para la determinacin de la cuanta de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes sern los vigentes en el Rgimen General respecto a los procesos derivados de las indicadas contingencias.

Quince. Se modifica el artculo325 con el siguiente tenor literal:

Artculo325. Especialidades en materia de cotizacin.

La incorporacin al Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios previsto en el artculo anterior determinar la aplicacin de las siguientes reglas en materia de cotizacin a la Seguridad Social:

a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, si el trabajador optara como base de cotizacin por una base de cuanta hasta el120 por ciento de la base mnima que corresponda en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, el tipo de cotizacin aplicable ser del18,75 por ciento.

Si, en cambio, el trabajador optase por una base de cotizacin superior a la sealada en el prrafo anterior, sobre la cuanta que exceda de esta ltima se aplicar el tipo de cotizacin vigente en cada momento en este rgimen especial para las contingencias comunes.

b) Respecto de las contingencias de cobertura voluntaria, la cuota se determinar aplicando, sobre la cuanta completa de la base de cotizacin, los siguientes tipos de cotizacin:

Para la cobertura de la incapacidad temporal y de la proteccin por cese de actividad, se aplicarn los tipos establecidos en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

La cotizacin correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizar mediante la aplicacin de los tipos de cotizacin establecidos para cada actividad econmica, ocupacin o situacin en la tarifa de primas establecidas legalmente, sin perjuicio de lo que las Leyes de Presupuestos Generales del Estado puedan establecer, en particular, respecto de la proteccin por incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de dichas contingencias profesionales, conforme a lo dispuesto en los artculos19.3 y326.

c) Los trabajadores acogidos a la proteccin por contingencias profesionales o por cese de actividad tendrn una reduccin de0,5 puntos porcentuales en la cotizacin por la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

Cuando no se haya optado por dar cobertura a la totalidad de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, deber efectuarse una cotizacin adicional para la financiacin de las prestaciones previstas en los Captulos VIII y IX del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en los trminos que, en su caso, puedan prever las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

Diecisis. Se modifica el apartado1 del artculo327 con la siguiente redaccin:

1. El sistema especfico de proteccin por el cese de actividad forma parte de la accin protectora del sistema de la Seguridad Social, es de carcter obligatorio y tiene por objeto dispensar a los trabajadores autnomos, afiliados a la Seguridad Social y en alta en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, las prestaciones y medidas establecidas en esta ley ante la situacin de cese total en la actividad que origin el alta en el rgimen especial, no obstante poder y querer ejercer una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo.

El cese de actividad podr ser definitivo o temporal. El cese temporal comporta la interrupcin de todas las actividades que originaron el alta en el rgimen especial en el que el trabajador autnomo figure encuadrado, en los supuestos regulados en el artculo331.

Diecisiete. Se modifica el artculo329, que queda redactado como sigue:

Artculo329. Accin protectora.

El sistema de proteccin por cese de actividad comprende las prestaciones siguientes:

a) La prestacin econmica por cese total, temporal o definitivo, de la actividad.

La prestacin sealada se regir exclusivamente por esta ley y las disposiciones que la desarrollen y complementen.

b) El abono de la cotizacin a la Seguridad Social del trabajador autnomo al rgimen correspondiente. A tales efectos, el rgano gestor se har cargo de la cuota que corresponda durante la percepcin de las prestaciones econmicas por cese de actividad. La base de cotizacin durante ese perodo corresponde a la base reguladora de la prestacin por cese de actividad en los trminos establecidos en el artculo339, sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior al importe de la base mnima o base nica de cotizacin prevista en el correspondiente rgimen.

En los supuestos previstos en el artculo331.1.d, no existir la obligacin de cotizar a la Seguridad Social, estando a lo previsto en el artculo21.5 de la Ley Orgnica1/2004, de28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero.

c) El abono de la cotizacin a la Seguridad Social del trabajador autnomo por todas las contingencias al rgimen correspondiente, a partir del sexagsimo primer da de baja conforme a lo dispuesto en el artculo308.

Dieciocho. Se modifican los apartados1 y4 del artculo337 que quedan redactados en los trminos siguientes:

1. Los trabajadores autnomos que cumplan los requisitos establecidos en el artculo330 debern solicitar a la misma mutua colaboradora con la Seguridad Social a la que se encuentren adheridos el reconocimiento del derecho a la proteccin por cese de actividad.

Respecto de los trabajadores por cuenta propia que no se encuentren adheridos a una mutua, ser de aplicacin lo establecido en el apartado3 del artculo346.

El derecho al percibo de la correspondiente prestacin econmica nacer desde el da siguiente a aquel en que tenga efectos la baja en el rgimen especial al que estuvieran adscritos, de acuerdo con el artculo46. 4 a) del Reglamento general sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto84/1996, de26 de enero.

En el resto de supuestos regulados en ese mismo artculo, el nacimiento del derecho se producir el da primero del mes siguiente a aquel en que tenga efectos a la baja como consecuencia del cese en la actividad.

Cuando el trabajador autnomo econmicamente dependiente haya finalizado su relacin con el cliente principal, para tener derecho al percibo de la prestacin, no podr tener actividad con otros clientes a partir del da en que inicie el cobro de la prestacin.

4. El rgano gestor se har cargo de la cuota de Seguridad Social durante el periodo de percepcin de la prestacin, siempre que se hubiere solicitado en el plazo previsto en el apartado2. En otro caso, el rgano gestor se har cargo a partir del da primero del mes siguiente al de la solicitud.

Cuando el trabajador autnomo econmicamente dependiente haya finalizado su relacin con el cliente principal, en el supuesto de que, en el mes posterior al hecho causante, tuviera actividad con otros clientes, el rgano gestor estar obligado a cotizar a partir de la fecha de inicio de la prestacin.

Diecinueve. Se modifica el apartado1 del artculo338 con la redaccin que se incluye a continuacin y se suprime el apartado2:

1. La duracin de la prestacin por cese de actividad estar en funcin de los perodos de cotizacin efectuados dentro de los cuarenta y ocho meses anteriores a la situacin legal de cese de actividad de los que, al menos, doce deben ser continuados e inmediatamente anteriores a dicha situacin de cese con arreglo a la siguiente escala:

Perodo de cotizacin

Meses

Perodo de la proteccin

Meses

De doce a diecisiete.

4

De dieciocho a veintitrs.

6

De veinticuatro a veintinueve.

8

De treinta a treinta y cinco.

10

De treinta y seis a cuarenta y dos.

12

De cuarenta y tres a cuarenta y siete.

16

De cuarenta y ocho en adelante.

24

Veinte. Se modifica el apartado2 del artculo340 que queda redactado en los siguientes trminos:

2. La suspensin del derecho comportar la interrupcin del abono de la prestacin econmica y de la cotizacin sin afectar al perodo de su percepcin, salvo en el supuesto previsto en la letra a) del apartado anterior, en el que el perodo de percepcin se reducir por tiempo igual al de la suspensin producida.

Veintiuno. Se modifica el artculo344, en los siguientes trminos:

1. La proteccin por cese de actividad se financiar exclusivamente con cargo a la cotizacin por dicha contingencia. La fecha de efectos de la cobertura se determinar reglamentariamente.

2. La base de cotizacin por cese de actividad se corresponder con la base de cotizacin del Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que hubiere elegido, como propia, el trabajador autnomo con arreglo a lo establecido en las normas de aplicacin, o bien la que le corresponda como trabajador por cuenta propia en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.

3. El tipo de cotizacin correspondiente a la proteccin de la Seguridad Social por cese de actividad, aplicable a la base determinada en el apartado anterior, se establecer de conformidad con lo dispuesto en el artculo19. No obstante, al objeto de mantener la sostenibilidad financiera del sistema de proteccin, la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establecer el tipo de cotizacin aplicable al ejercicio al que se refieran de acuerdo con las siguientes reglas:

a) El tipo de cotizacin expresado en tanto por cien ser el que resulte de la siguiente frmula:

TCt = G/BC*100

Siendo:

t = ao al que se refieran los Presupuestos Generales del Estado en el que estar en vigor el nuevo tipo de cotizacin.

TCt = tipo de cotizacin aplicable para el ao t.

G = suma del gasto por prestaciones de cese de actividad de los meses comprendidos desde1 de agosto del ao t-2 hasta el31 de julio del ao t-1

BC = suma de las bases de cotizacin por cese de actividad de los meses comprendidos desde1 de agosto del ao t-2 hasta el31 de julio del ao t-1.

b) No obstante lo anterior, no corresponder aplicar el tipo resultante de la frmula, mantenindose el tipo vigente, cuando:

1. Suponga incrementar el tipo de cotizacin vigente en menos de0,5 puntos porcentuales.

2. Suponga reducir el tipo de cotizacin vigente en menos de0,5 puntos porcentuales, o cuando siendo la reduccin del tipo mayor de0,5 puntos porcentuales las reservas de esta prestacin a las que se refiere el artculo346.2 previstas al cierre del ao t–1 no superen el gasto presupuestado por la prestacin de cese de actividad para el ao t.

c) En todo caso, el tipo de cotizacin a fijar anualmente no podr ser inferior al0,7 por ciento ni superior al4 por ciento.

Cuando el tipo de cotizacin a fijar en aplicacin de lo previsto en este apartado exceda del4 por ciento, se proceder necesariamente a revisar al alza todos los perodos de carencia previstos en el artculo338.1 de esta ley, que quedarn fijados en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Dicha revisin al alza ser al menos de dos meses.

4. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal podr emitir opinin, conforme a lo dispuesto en el artculo23 de la Ley Orgnica6/2013, de14 de noviembre, de creacin de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, respecto a la aplicacin por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de lo previsto en los apartados anteriores, as como respecto a la sostenibilidad financiera del sistema de proteccin por cese de actividad.

Veintids. Se modifica el apartado1 del artculo347 con la siguiente redaccin:

1. Son obligaciones de los trabajadores autnomos solicitantes y beneficiarios de la proteccin por cese de actividad:

a) Solicitar a la misma mutua colaboradora con la Seguridad Social a la que se encuentren adheridos la cobertura de la proteccin por cese de actividad.

b) Cotizar por la aportacin correspondiente a la proteccin por cese de actividad.

c) Proporcionar la documentacin e informacin que resulten necesarias a los efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin de la prestacin.

d) Solicitar la baja en la prestacin por cese de actividad cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento en que se produzcan dichas situaciones.

e) No trabajar por cuenta propia o ajena durante la percepcin de la prestacin.

f) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.

Veintitrs. Se modifica el artculo350 con la siguiente redaccin:

Artculo350. Jurisdiccin competente y reclamacin previa.

1. Los rganos jurisdiccionales del orden social sern los competentes para conocer de las decisiones del rgano gestor relativas al reconocimiento, suspensin o extincin de las prestaciones por cese de actividad, as como al pago de las mismas. El interesado podr formular reclamacin previa ante el rgano gestor antes de acudir al rgano jurisdiccional del orden social competente. La resolucin del rgano gestor habr de indicar expresamente la posibilidad de presentar reclamacin, el rgano ante el que se debe interponer, as como el plazo para su interposicin.

2. Cuando se formule reclamacin previa contra las resoluciones de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en materia de prestaciones por cese de actividad, antes de su resolucin, emitir informe vinculante una comisin paritaria en la que estarn representadas las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, las asociaciones representativas de los trabajadores autnomos y la Administracin de la Seguridad Social. Actuar como presidente de la comisin el representante de la Administracin de la Seguridad Social y como secretario no miembro de la misma una persona al servicio de la mutua competente para resolver. Podr formar parte de la comisin, como asesor con voz pero sin voto, un Letrado de la Administracin de la Seguridad Social integrado en el Servicio Jurdico de la Administracin de la Seguridad Social.

La mutua competente para resolver remitir a la comisin, para que esta se pronuncie al efecto, la propuesta motivada de resolucin de la reclamacin previa. El secretario levantar acta de cada sesin dejando constancia de los acuerdos adoptados, debiendo realizar, asimismo, las comunicaciones entre la comisin y la mutua competente. Las mutuas debern prestar el apoyo financiero y administrativo preciso para el funcionamiento de la comisin suscribiendo los convenios que resulten oportunos. Mediante resolucin del Secretario de Estado de la Seguridad Social se establecer la determinacin de la composicin, organizacin y dems extremos precisos para el adecuado funcionamiento de dicha comisin, aplicndose, en lo no previsto, lo establecido para el funcionamiento de los rganos colegiados en la Ley40/2015, de1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.

El resto de reclamaciones previas sern resueltas por el mismo rgano gestor que emiti la resolucin impugnada.

Veinticuatro. Se modifican los apartados1 y2 de la disposicin adicional primera con el siguiente texto:

1. Al Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn le ser de aplicacin lo previsto en los artculos146.4; 151; 152; 153; 161.4; los captulos VI, VII VIII, IX, y X del ttulo II; los artculos194, apartados2 y3; 195, excepto el apartado2; 197; 200; 205; 206; 207; 208; 209; 210; 211; 213; 214; 215; 219; 220; 221; 222; 223; 224; 225; 226, apartados4 y5; 227, apartado1, segundo prrafo; 229; 231; 232; 233; 234; y captulos XV y XVII del ttulo II.

Tambin ser de aplicacin en dicho rgimen lo previsto en el ltimo prrafo del apartado2 y en el apartado4 del artculo196. A efectos de determinar el clculo del complemento a que se refiere el apartado4 del artculo196 se tomar en consideracin como base mnima de cotizacin la vigente en cada momento en el Rgimen General, cualquiera que sea el rgimen con arreglo a cuyas normas se reconozca la pensin de gran invalidez.

2. Sin perjuicio de lo previsto en la Ley47/2015, de21 de octubre, reguladora de la proteccin social de las personas trabajadoras del sector martimo-pesquero, y en particular respecto de la accin protectora en el captulo IV del ttulo I de dicha ley, sern de aplicacin al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar las siguientes disposiciones de esta ley:

a) A los trabajadores por cuenta ajena, lo dispuesto en los artculos146.4; 151; 152; 153 y captulos XV y XVII del ttulo II.

b) A los trabajadores por cuenta propia, lo dispuesto en los artculos306.2; 308.2; 309; 310; 311 y captulo XV del ttulo II.

Veinticinco. Se aade una nueva disposicin adicional, la vigsima octava, con el siguiente tenor literal:

Disposicin adicional vigsima octava. Excepcin a la cobertura obligatoria de todas las contingencias en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

La cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, por cese de actividad y por formacin profesional, no resultar obligatoria en el caso de socios de cooperativas incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al Sistema Pblico, que cuente con la autorizacin de la Seguridad Social para colaborar en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal y otorgue la proteccin por las citadas contingencias, con un alcance al menos equivalente al regulado por el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Veintisis. Se aade una nueva disposicin adicional, la vigsima novena, con el siguiente tenor literal:

Disposicin adicional vigsima novena. Convenio especial para los afectados por la crisis.

Quienes acrediten, a la fecha de entrada en vigor de la norma reglamentaria que desarrolle esta modalidad de convenio, una edad entre los35 y43 aos as como una laguna de cotizacin de al menos tres aos entre el2 de octubre de2008 y el1 de julio de2018, podrn suscribir convenio especial con la Tesorera General de la Seguridad Social para la recuperacin de un mximo de dos aos en el periodo antes descrito.

Dichas cotizaciones computarn exclusivamente a los efectos de incapacidad permanente, jubilacin y muerte y supervivencia, llevndose a cabo en los trminos que se determine reglamentariamente.

Veintisiete. Se aade una nueva disposicin adicional, la trigsima, con el siguiente tenor literal:

Disposicin adicional trigsima. Aplicacin del nuevo artculo249 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo8/2015, de30 de octubre.

Lo dispuesto en los artculos151 y249 bis de este texto refundido, conforme a lo establecido por el Real Decreto-ley para la revalorizacin de las pensiones pblicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, solo ser de aplicacin a los contratos de carcter temporal cuya duracin sea igual o inferior a cinco das cuya prestacin de servicios se inicie a partir de1 de enero de2019.

Veintiocho. Se modifica el apartado5 de la disposicin transitoria cuarta, que queda redactada en los siguientes trminos:

5. Se seguir aplicando la regulacin de la pensin de jubilacin, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinacin de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley27/2011, de1 de agosto, de actualizacin adecuacin y modernizacin del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilacin que se causen antes de1 de enero de2020, en los siguientes supuestos:

a) Las personas cuya relacin laboral se haya extinguido antes de1 de abril de2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regmenes del sistema de la Seguridad Social.

b) Las personas con relacin laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulacin de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier mbito, acuerdos colectivos de empresa as como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a1 de abril de2013, siempre que la extincin o suspensin de la relacin laboral se produzca con anterioridad a1 de enero de2020.

Ser condicin indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que reglamentariamente se determine.

c) No obstante, las personas a las que se refieren los apartados anteriores tambin podrn optar por que se aplique, para el reconocimiento de su derecho a pensin, la legislacin que est vigente en la fecha del hecho causante de la misma.

Veintinueve. Se modifica la disposicin transitoria decimosexta, que queda redactada en los siguientes trminos:

Disposicin transitoria decimosexta. Bases y tipos de cotizacin y accin protectora en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

1. Sin perjuicio de lo establecido en la seccin segunda del captulo ll del ttulo ll de esta ley, la cotizacin a la Seguridad Social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social se efectuar conforme a las siguientes reglas:

a) Clculo de las bases de cotizacin:

1. Las bases de cotizacin por contingencias comunes y profesionales se determinarn con arreglo a la escala, en funcin de la retribucin percibida por los empleados de hogar, prevista anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Durante el ao2020, las retribuciones mensuales y las bases de cotizacin de la escala se actualizarn en idntica proporcin al incremento que experimente el salario mnimo interprofesional.

3. A partir del ao2021, las bases de cotizacin por contingencias comunes y profesionales se determinarn conforme a lo establecido en el artculo147 de esta ley, sin que la cotizacin pueda ser inferior a la base mnima que se establezca legalmente.

b) Tipos de cotizacin aplicables:

1. Para la cotizacin por contingencias comunes, sobre la base de cotizacin que corresponda segn lo indicado en el apartado a) se aplicar, a partir del1 de enero de2019, el tipo de cotizacin y su distribucin entre empleador y empleado que se establezca con carcter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el Rgimen General de la Seguridad Social.

2. Para la cotizacin por contingencias profesionales, sobre la base de cotizacin que corresponda segn lo indicado en el apartado a) se aplicar el tipo de cotizacin previsto en la tarifa de primas establecidas legalmente, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

Desde el ao2012 hasta el ao2020, a efectos de determinar el coeficiente de parcialidad a que se refiere la regla a) del artculo247, aplicable a este Sistema Especial para Empleados de Hogar, las horas efectivamente trabajadas en el mismo se determinarn en funcin de las bases de cotizacin a que se refieren los nmeros1. y2. del apartado1.a) de esta disposicin, divididas por el importe fijado para la base mnima horaria del Rgimen General por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada uno de dichos ejercicios.

3. Lo previsto en el artculo251.a) ser de aplicacin a partir de1 de enero de2012.

4. Desde el ao2012 hasta el ao2020, para el clculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes y de jubilacin causadas en dicho perodo por los empleados de hogar respecto de los periodos cotizados en este sistema especial solo se tendrn en cuenta los periodos realmente cotizados, no resultando de aplicacin lo previsto en los artculos197.4 y209.1.b).


[Bloque 37: #df-3]

Disposicin final tercera. Modificacin de la Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del trabajo autnomo.

La Ley20/2007, de11 de julio, del Estatuto del trabajo autnomo queda modificada como sigue:

Uno. Se modifica el apartado1 del artculo26 con la redaccin que se incluye a continuacin y se suprime el apartado3:

1. La accin protectora del Rgimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, en los trminos y conforme a las condiciones legalmente previstas, comprender, en todo caso:

a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad comn o profesional y accidentes, sean o no de trabajo.

b) Las prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, prestacin de cuidado de nios con cncer u otras enfermedades graves, incapacidad permanente, jubilacin, muerte y supervivencia y familiares por hijo a cargo.

c) Cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

A los efectos de esta cobertura, se entender por accidente de trabajo del trabajador autnomo econmicamente dependiente toda lesin corporal que sufra con ocasin o por consecuencia de la actividad profesional, considerndose tambin accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de la prestacin de la actividad, o por causa o consecuencia de la misma. Salvo prueba en contrario, se presumir que el accidente no tiene relacin con el trabajo cuando haya ocurrido fuera del desarrollo de la actividad profesional de que se trate.

Para el resto de trabajadores autnomos y a efectos de la misma cobertura, se entender por accidente de trabajo del trabajador autnomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusin en el campo de aplicacin de este rgimen especial. Se entender, a idnticos efectos, por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia, que est provocada por la accin de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto1299/2006, de10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificacin y registro.

Tambin se entender como accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestacin de la actividad econmica o profesional. A estos efectos se entender como lugar de la prestacin el establecimiento en donde el trabajador autnomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad econmica a efectos fiscales.

Dos. El artculo31 queda redactado del siguiente modo:

Artculo31. Beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia.

La cotizacin a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los2 aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, se efectuar de la siguiente forma:

1. En el caso de que se opte por cotizar por la base mnima que corresponda, podrn beneficiarse de una reduccin en la cotizacin por contingencias comunes durante los12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, que consistir en una cuota nica mensual de60 euros, que comprender tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales, quedando estos trabajadores excepcionados de cotizar por cese de actividad y por formacin profesional. De esa cuota de60 euros, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y8,50 euros a contingencias profesionales.

2. Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o autnomos que, cumpliendo los requisitos previstos en el apartado anterior, optasen por una base de cotizacin superior a la mnima que corresponda, podrn aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reduccin del80 por ciento sobre la cotizacin por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo mnimo de cotizacin vigente por contingencias comunes.

Con posterioridad al periodo inicial de12 meses previsto en los dos apartados anteriores, y con independencia de la base de cotizacin elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este artculo podrn aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir o bonificar la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin vigente en cada momento por contingencias comunes, por un periodo mximo de hasta12 meses, hasta completar un periodo mximo de24 meses tras la fecha de efectos del alta, segn la siguiente escala:

a) Una reduccin equivalente al50 por ciento de la cuota durante los6 meses siguientes al perodo inicial previsto en los dos primeros prrafos de este apartado.

b) Una reduccin equivalente al30 por ciento de la cuota durante los3 meses siguientes al perodo sealado en la letra a).

c) Una bonificacin equivalente al30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al perodo sealado en la letra b).

3. En los supuestos que el trabajador por cuenta propia o autnomo resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrn municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de12 meses de aplicacin de los beneficios en la cotizacin establecidos en los apartados anteriores, tendr derecho durante los12 meses siguientes a estos mismos incentivos. En estos casos no sern de aplicacin las reducciones y bonificaciones para los12 meses posteriores al periodo inicial contempladas en el apartado2.

Para beneficiarse de estas medidas durante los12 meses siguientes al periodo inicial, el trabajador por cuenta propia o autnomo, deber:

1. Estar empadronado en un municipio de menos de5.000 habitantes, segn los datos oficiales del padrn en vigor en el momento del alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo.

2. Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria o de las Haciendas Forales, correspondiendo el lugar de desarrollo de la actividad declarada a un municipio cuyo padrn municipal sea inferior a5.000 habitantes.

3. Mantener el alta en la actividad autnoma o por cuenta propia en el antedicho municipio en los dos aos siguientes al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo; as como permanecer empadronado en el mismo municipio en los cuatro aos siguientes a dicha alta.

La Tesorera General de la Seguridad Social realizar el control de esta reduccin para lo cual el Instituto Nacional de Estadstica y las Administraciones Tributarias antes citadas debern poner a disposicin de este Servicio Comn los medios y la informacin necesarios que permitan comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para beneficiarse de esta reduccin.

En caso de no cumplir dichos requisitos, el trabajador por cuenta propia o autnomo deber reintegrar la totalidad de las cantidades dejadas de ingresar por la aplicacin del incentivo, a partir del da primero del mes siguiente en que quede acreditado tal incumplimiento.

4. En el supuesto de que los trabajadores por cuenta propia sean menores de30 aos, o menores de35 aos en el caso de mujeres, y causen alta inicial o no hubieran estado en situacin de alta en los2 aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, podrn aplicarse, adems de los beneficios en la cotizacin previstos en los apartados anteriores, una bonificacin adicional equivalente al30 por ciento, sobre la cuota por contingencias comunes, en los12 meses siguientes a la finalizacin del periodo mximo de disfrute de los mismos, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin por contingencias comunes vigente en cada momento. En este supuesto la duracin mxima del disfrute de los beneficios en la cotizacin ser de36 meses.

5. El perodo de baja en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, exigido en los apartados anteriores para tener derecho a los beneficios en la cotizacin en ellos previstos en caso de reemprender una actividad por cuenta propia, ser de3 aos cuando los trabajadores autnomos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior perodo de alta en el citado rgimen especial.

6. En el supuesto de que la fecha de efectos de las altas a que se refieren los apartados1 a4 no coincidiera con el da primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplicar de forma proporcional al nmero de das de alta en el mismo.

7. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin, cuando cumplan los requisitos en ellos establecidos, a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotizacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que queden encuadrados en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, dentro del grupo primero de cotizacin.

8. Lo previsto en el presente artculo resultar de aplicacin aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.

9. Las bonificaciones de cuotas previstas en este artculo se financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportarn por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social y por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, respectivamente.

10. Los beneficios en las cotizaciones previstos en este artculo consistirn en una bonificacin en el supuesto de trabajadores por cuenta propia o autnomos inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil que cumplan con los requisitos establecidos en el artculo105 de la Ley18/2014, de15 de octubre, de aprobacin de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, aplicndose dicha bonificacin en los mismos trminos que los incentivos previstos en los apartados1 a3 y teniendo derecho asimismo a la bonificacin adicional contemplada en el apartado4.

11. Finalizado el periodo mximo de disfrute de los beneficios de cotizacin contemplados en este artculo, proceder la cotizacin por todas las contingencias protegidas a partir del da primero del mes siguiente al que se produzca esa finalizacin.

Tres. Se aade un nuevo artculo31 bis, con la siguiente redaccin:

Artculo31 bis. Beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia agrarios.

La cotizacin a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia agrarios incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios que causen alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los2 aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta en dicho Sistema Especial, se efectuar de la siguiente forma:

1. En el caso de que se opte por cotizar por la base mnima que corresponda, podrn beneficiarse de una reduccin en la cotizacin por contingencias comunes durante los12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, que consistir en una cuota nica mensual de50 euros, correspondiente a contingencias comunes, quedando estos trabajadores excepcionados de cotizar por cese de actividad y formacin profesional.

2. Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia agrarios que, cumpliendo los requisitos previstos en el apartado anterior, optasen por una base de cotizacin superior a la mnima que corresponda, podrn aplicarse durante los12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reduccin del80 por ciento sobre la cotizacin por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo mnimo de cotizacin vigente por contingencias comunes.

Con posterioridad al periodo inicial de12 meses previsto en los dos apartados anteriores, y con independencia de la base de cotizacin elegida, los trabajadores por cuenta propia agrarios que disfruten de la medida prevista en este artculo podrn aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir o bonificar la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin vigente en cada momento por contingencias comunes, por un periodo mximo de hasta12 meses, hasta completar un periodo mximo de24 meses tras la fecha de efectos del alta, segn la siguiente escala:

a) Una reduccin equivalente al50 por ciento de la cuota durante los6 meses siguientes al perodo inicial previsto en los dos primeros prrafos de este apartado.

b) Una reduccin equivalente al30 por ciento de la cuota durante los3 meses siguientes al perodo sealado en la letra a).

c) Una bonificacin equivalente al30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al perodo sealado en la letra b).

3. En los supuestos que el trabajador por cuenta propia agrario resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrn municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de 12 meses de aplicacin de los beneficios en la cotizacin establecidos en los apartados anteriores, tendr derecho durante los12 meses siguientes a estos mismos incentivos. En estos casos no sern de aplicacin las reducciones y bonificaciones para los12 meses posteriores al periodo inicial contempladas en el apartado2.

Para beneficiarse de estas medidas durante los12 meses siguientes al periodo inicial, el trabajador por cuenta propia agrario, deber:

1.) Estar empadronado en un municipio de menos de5.000 habitantes, segn los datos oficiales del padrn en vigor en el momento del alta en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo.

2.) Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria o de las Haciendas Forales, correspondiendo el lugar de desarrollo de la actividad declarada a un municipio cuyo padrn municipal sea inferior a5.000 habitantes.

3.) Mantener el alta en la actividad autnoma o por cuenta propia en el antedicho municipio en los dos aos siguientes al alta en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo; as como permanecer empadronado en el mismo municipio en los cuatro aos siguientes a dicha alta.

La Tesorera General de la Seguridad Social realizar el control de esta reduccin para lo cual el Instituto Nacional de Estadstica y las Administraciones Tributarias antes citadas debern poner a disposicin de este Servicio Comn los medios y la informacin necesarios que permitan comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para beneficiarse de esta reduccin.

En caso de no cumplir dichos requisitos, el trabajador por cuenta propia agrario deber reintegrar la totalidad de las cantidades dejadas de ingresar por la aplicacin del incentivo, a partir del da primero del mes siguiente en que quede acreditado tal incumplimiento.

4. En el supuesto de que los trabajadores por cuenta propia agrarios sean menores de30 aos, o menores de35 aos en el caso de mujeres, y causen alta inicial o no hubieran estado en situacin de alta en los2 aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, podrn aplicarse, adems de los beneficios en la cotizacin previstos en los apartados anteriores, una bonificacin adicional equivalente al30 por ciento, sobre la cuota por contingencias comunes, en los12 meses siguientes a la finalizacin del periodo mximo de disfrute de los mismos, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin por contingencias comunes vigente en cada momento. En este supuesto la duracin mxima del disfrute de los beneficios en la cotizacin ser de36 meses.

5. El perodo de baja en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios exigido en los apartados anteriores para tener derecho a los beneficios en la cotizacin en ellos previstos en caso de reemprender una actividad por cuenta propia, ser de3 aos cuando los trabajadores autnomos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior perodo de alta en el citado rgimen especial.

6. En el supuesto de que la fecha de efectos de las altas a que se refieren los apartados1 a4 no coincidiera con el da primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplicar de forma proporcional al nmero de das de alta en el mismo.

7. Lo previsto en el presente artculo resultar de aplicacin aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena, dentro de los lmites previstos en el artculo324 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

8. Las bonificaciones de cuotas previstas en este artculo se financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportarn por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social y por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, respectivamente.

9. Los beneficios en las cotizaciones previstos en este artculo consistirn en una bonificacin en el supuesto de trabajadores por cuenta propia o autnomos inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil que cumplan con los requisitos establecidos en el artculo105 de la Ley18/2014, de15 de octubre, de aprobacin de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, aplicndose dicha bonificacin en los mismos trminos que los incentivos previstos en los apartados1 a3 y teniendo derecho asimismo a la bonificacin adicional contemplada en el apartado4.

10. Finalizado el periodo mximo de disfrute de los beneficios de cotizacin contemplados en este artculo, proceder la cotizacin por todas las contingencias protegidas a partir del da primero del mes siguiente al que se produzca esa finalizacin.

Cuatro. El artculo32 queda redactado del siguiente modo:

Artculo32. Beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, inicial o sobrevenida, vctimas de violencia de gnero y vctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.

La cotizacin a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos con un grado de discapacidad igual o superior al33 por ciento, vctimas de violencia de gnero y las vctimas de terrorismo que causen alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los2 aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, se efectuar de la siguiente forma:

1. En el caso de que se opte por cotizar por la base mnima que corresponda, podrn beneficiarse de una reduccin sobre la cotizacin por contingencias comunes durante los12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, que consistir en una cuota nica mensual de60 euros, que comprender tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales, quedando estos trabajadores excepcionados de cotizar por cese de actividad y por formacin profesional. De esa cuota de60 euros, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y8,50 euros a contingencias profesionales.

2. Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o autnomos que, cumpliendo los requisitos previstos en el apartado anterior, optasen por una base de cotizacin superior a la mnima que corresponda, podrn aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reduccin del80 por ciento sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin por contingencias comunes vigente en cada momento.

Con posterioridad al periodo inicial de12 meses previsto en los dos apartados anteriores, y con independencia de la base de cotizacin elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este artculo podrn aplicarse una bonificacin sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el50 por ciento del resultado de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin por contingencias comunes vigente en cada momento, por un periodo mximo de hasta48 meses, hasta completar un periodo mximo de5 aos tras la fecha de efectos del alta.

3. En los supuestos que el trabajador por cuenta propia o autnomo resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrn municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de12 meses de aplicacin de los beneficios en la cotizacin establecidos en los apartados anteriores, tendr derecho durante los12 meses siguientes a estos mismos incentivos. En estos casos la aplicacin de la bonificacin por el50 por ciento, prevista en el apartado anterior, se aplicar una vez transcurridos los 24 meses iniciales, durante un periodo mximo de hasta36 meses, hasta completar un periodo mximo de5 aos desde la fecha de efectos del alta.

Para beneficiarse de estas medidas durante los12 meses siguientes al periodo inicial, el trabajador por cuenta propia o autnomo, deber:

1. Estar empadronado en un municipio de menos de5.000 habitantes, segn los datos oficiales del padrn en vigor en el momento del alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo.

2. Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria o de las Haciendas Forales, correspondiendo el lugar de desarrollo de la actividad declarada a un municipio cuyo padrn municipal sea inferior a5.000 habitantes.

3. Mantener el alta en la actividad autnoma o por cuenta propia en el antedicho municipio en los dos aos siguientes al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo; as como permanecer empadronado en el mismo municipio en los cuatro aos siguientes a dicha alta.

La Tesorera General de la Seguridad Social realizar el control de esta reduccin para lo cual el Instituto Nacional de Estadstica y las Administraciones Tributarias antes citadas debern poner a disposicin de este Servicio Comn los medios y la informacin necesarios que permitan comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para beneficiarse de esta reduccin.

En caso de no cumplir dichos requisitos, el trabajador por cuenta propia o autnomo deber reintegrar la totalidad de las cantidades dejadas de ingresar por la aplicacin del incentivo, a partir del da primero del mes siguiente en que quede acreditado tal incumplimiento.

4. El perodo de baja en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, exigido en los apartados anteriores para tener derecho a los beneficios en la cotizacin en ellos previstos en caso de reemprender una actividad por cuenta propia, ser de3 aos cuando los trabajadores autnomos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior perodo de alta en el citado rgimen especial.

5. En el supuesto de que la fecha de efectos de las altas a que se refieren los apartados1 a3 no coincidiera con el da primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplicar de forma proporcional al nmero de das de alta en el mismo.

6. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin, cuando cumplan los requisitos en ellos establecidos, a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotizacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que queden encuadrados en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, dentro del grupo primero de cotizacin.

7. Lo previsto en el presente artculo resultar de aplicacin aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.

8. Las bonificaciones de cuotas previstas en este artculo se financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportarn por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social y por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, respectivamente.

9. Finalizado el periodo mximo de disfrute de los beneficios de cotizacin contemplados en este artculo, proceder la cotizacin por todas las contingencias protegidas a partir del da primero del mes siguiente al que se produzca esa finalizacin.

10. Lo dispuesto en este artculo ser tambin de aplicacin, a opcin de los interesados, en los supuestos de trabajadores autnomos que estando de alta en este rgimen especial les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o superior al33 por ciento.

En tal caso, la aplicacin de las medidas previstas en este artculo se producirn a partir del da primero del mes siguiente al que se tal eleccin se realice.

Cinco. Se aade un nuevo artculo32 bis, con la siguiente redaccin:

Artculo32 bis. Beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, inicial o sobrevenida, vctimas de violencia de gnero y vctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

La cotizacin a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia agrarios incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios con un grado de discapacidad igual o superior al33 por ciento, vctimas de violencia de gnero y las vctimas de terrorismo, que causen alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los2 aos inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta en dicho Sistema Especial, se efectuar de la siguiente forma:

1. En el caso de que se opte por cotizar por la base mnima que corresponda, podrn beneficiarse de una reduccin en la cotizacin por contingencias comunes durante los12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, que consistir en una cuota nica mensual de50 euros, correspondiente a contingencias comunes, quedando estos trabajadores excepcionados de cotizar por cese de actividad y formacin profesional.

2. Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia agrarios que, cumpliendo los requisitos previstos en el apartado anterior, optasen por una base de cotizacin superior a la mnima que corresponda, podrn aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reduccin del80 por ciento sobre la cotizacin por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo mnimo de cotizacin vigente por contingencias comunes.

Con posterioridad al periodo inicial de12 meses previsto en los dos apartados anteriores, y con independencia de la base de cotizacin elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este artculo podrn aplicarse una bonificacin sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el50 por ciento del resultado de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin por contingencias comunes vigente en cada momento, por un periodo mximo de hasta48 meses, hasta completar un periodo mximo de5 aos tras la fecha de efectos del alta.

3. En los supuestos que el trabajador por cuenta propia agrario resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrn municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de12 meses de aplicacin de los beneficios en la cotizacin establecidos en los apartados anteriores, tendr derecho durante los12 meses siguientes a estos mismos incentivos. En estos casos, la aplicacin de la bonificacin por el50 por ciento, prevista en el apartado anterior, se aplicar una vez transcurridos los 24 meses iniciales, durante un periodo mximo de hasta36 meses, hasta completar un periodo mximo de5 aos desde la fecha de efectos del alta.

Para beneficiarse de estas medidas durante los12 meses siguientes al periodo inicial, el trabajador por cuenta propia agrario, deber:

1.) Estar empadronado en un municipio de menos de5.000 habitantes, segn los datos oficiales del padrn en vigor en el momento del alta en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo.

2.) Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria o de las Haciendas Forales, correspondiendo el lugar de desarrollo de la actividad declarada a un municipio cuyo padrn municipal sea inferior a5.000 habitantes.

3.) Mantener el alta en la actividad autnoma o por cuenta propia en el antedicho municipio en los dos aos siguientes al alta en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios que causa el derecho al incentivo contemplado en este artculo; as como permanecer empadronado en el mismo municipio en los cuatro aos siguientes a dicha alta.

La Tesorera General de la Seguridad Social realizar el control de esta reduccin para lo cual el Instituto Nacional de Estadstica y las Administraciones Tributarias antes citadas debern poner a disposicin de este Servicio Comn los medios y la informacin necesarios que permitan comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para beneficiarse de esta reduccin.

En caso de no cumplir dichos requisitos, el trabajador por cuenta propia agrario deber reintegrar la totalidad de las cantidades dejadas de ingresar por la aplicacin del incentivo, a partir del da primero del mes siguiente en que quede acreditado tal incumplimiento.

4. El perodo de baja en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios exigido en los apartados anteriores para tener derecho a los beneficios en la cotizacin en ellos previstos en caso de reemprender una actividad por cuenta propia, ser de3 aos cuando los trabajadores autnomos agrarios hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior perodo de alta en el citado sistema especial.

5. En el supuesto de que la fecha de efectos de las altas a que se refieren los apartados1 a4 no coincidiera con el da primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplicar de forma proporcional al nmero de das de alta en el mismo.

6. Lo previsto en el presente artculo resultar de aplicacin aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena, dentro de los lmites previstos en el artculo324 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

7. Las bonificaciones de cuotas previstas en este artculo se financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportarn por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social y por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, respectivamente.

8. Finalizado el periodo mximo de disfrute de los beneficios de cotizacin contemplados en este artculo, proceder la cotizacin por todas las contingencias protegidas a partir del da primero del mes siguiente al que se produzca esa finalizacin.

9. Lo dispuesto en este artculo ser tambin de aplicacin, a opcin de los interesados, en los supuestos de trabajadores autnomos a los que, estando de alta en este rgimen especial, les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o superior al33 por ciento.

En tal caso, la aplicacin de las medidas previstas en este artculo se producirn a partir del da primero del mes siguiente al que se tal eleccin se realice.

Seis. Se modifica el artculo38 bis en los siguientes trminos:

Artculo38 bis. Bonificaciones a las trabajadoras autnomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.

Las trabajadoras incluidas en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotizacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que, habiendo cesado su actividad por maternidad, adopcin, guarda con fines de adopcin, acogimiento y tutela, en los trminos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los dos aos inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese, tendrn derecho a una bonificacin en virtud de la cual su cuota por contingencias comunes y contingencias profesionales, quedar fijada en la cuanta de60 euros mensuales durante los12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporacin al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base mnima establecida con carcter general en el rgimen especial que corresponda por razn de la actividad por cuenta propia.

Aquellas trabajadoras por cuenta propia o autnomas que, cumpliendo con los requisitos anteriores, optasen por una base de cotizacin superior a la mnima indicada en el prrafo anterior, podrn aplicarse durante el perodo antes indicado una bonificacin del80 por ciento sobre la cotizacin por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo de cotizacin por contingencias comunes vigente en cada momento.

Siete. Se suprime el apartado2 de la disposicin adicional tercera.

Ocho. Se suprime el segundo prrafo de la disposicin adicional cuarta.


[Bloque 38: #df-4]

Disposicin final cuarta. Modificacin del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo5/2000, de4 de agosto.

El texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo5/2000, de4 de agosto queda modificado como sigue:

Uno. Se aade un nuevo apartado16 al artculo22 con la siguiente redaccin:

16. Comunicar la baja en un rgimen de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena pese a que continen la misma actividad laboral o mantengan idntica prestacin de servicios, sirvindose de un alta indebida en un rgimen de trabajadores por cuenta propia. A estos efectos se considerar una infraccin por cada uno de los trabajadores afectados.

Dos. Se modifica el artculo40.1.e).1 en los siguientes trminos:

e) Las infracciones sealadas en los artculos22.2, 22.7 a), 22.16 y23.1.a) se sancionarn:

1. La infraccin grave de los artculos22.2, 22.7 a) y22.16 se sancionar con la multa siguiente: en su grado mnimo, de3.126 a6.250 euros; en su grado medio, de6.251 a8.000 euros y, en su grado mximo, de8.001 a10.000 euros.


[Bloque 39: #df-5]

Disposicin final quinta. Modificacin de la Ley42/2006, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para2007.

Con efectos de1 de enero de2019 y vigencia indefinida, se modifica la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para2007, que queda redactada como sigue:

Uno. La cotizacin a la Seguridad Social de los empresarios, cualquiera que sea el rgimen de encuadramiento, y, en su caso, de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar y en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se llevar a cabo, a partir del1 de enero de2019, en funcin de la correspondiente actividad econmica, ocupacin o situacin, mediante la aplicacin de la siguiente tarifa:

TARIFA PARA LA COTIZACIN POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Cuadro I

Tipos de cotizacin

Cdigos CNAE-2009 y ttulo de la actividad econmica

IT

IMS

Total

01

Agricultura, ganadera, caza y servicios relacionados con las mismas Excepto:

1,50

1,10

2,60

0113

Cultivo de hortalizas, races y tubrculos.

1,00

1,00

2,00

0119

Otros cultivos no perennes.

1,00

1,00

2,00

0129

Otros cultivos perennes.

2,25

2,90

5,15

0130

Propagacin de plantas.

1,15

1,10

2,25

014

Produccin ganadera (Excepto el0147).

1,80

1,50

3,30

0147

Avicultura.

1,25

1,15

2,40

015

Produccin agrcola combinada con la produccin ganadera.

1,60

1,20

2,80

016

Actividades de apoyo a la agricultura, a la ganadera y de preparacin posterior a la cosecha (Excepto0164).

1,60

1,20

2,80

0164

Tratamiento de semillas para reproduccin.

1,15

1,10

2,25

017

Caza, captura de animales y servicios relacionados con las mismas.

1,80

1,50

3,30

02

Silvicultura y explotacin forestal.

2,25

2,90

5,15

03

Pesca y acuicultura (Excepto v, w y0322).

3,05

3,35

6,40

v

Grupo segundo de cotizacin del Rgimen especial del Mar.

2,10

2,00

4,10

w

Grupo tercero de cotizacin del Rgimen especial del Mar.

1,65

1,70

3,35

0322

Acuicultura en agua dulce.

3,05

3,20

6,25

05

Extraccin de antracita, hulla y lignito (Excepto y).

2,30

2,90

5,20

y

Trabajos habituales en interior de minas.

3,45

3,70

7,15

06

Extraccin de crudo de petrleo y gas natural.

2,30

2,90

5,20

07

Extraccin de minerales metlicos.

2,30

2,90

5,20

08

Otras industrias extractivas (Excepto0811).

2,30

2,90

5,20

0811

Extraccin de piedra ornamental y para la construccin, piedra caliza, yeso, creta y pizarra.

3,45

3,70

7,15

09

Actividades de apoyo a las industrias extractivas.

2,30

2,90

5,20

10

Industria de la alimentacin (Excepto101,102,106, 107 y108).

1,60

1,60

3,20

101

Procesado y conservacin de carne y elaboracin de productos crnicos.

2,00

1,90

3,90

102

Procesado y conservacin de pescados, crustceos y moluscos.

1,80

1,50

3,30

106

Fabricacin de productos de molinera, almidones y productos amilceos.

1,70

1,60

3,30

107

Fabricacin de productos de panadera y pastas alimenticias.

1,05

0,90

1,95

108

Fabricacin de otros productos alimenticios.

1,05

0,90

1,95

11

Fabricacin de bebidas.

1,60

1,60

3,20

12

Industria del tabaco.

1,00

0,80

1,80

13

Industria textil (Excepto1391).

1,00

0,85

1,85

1391

Fabricacin de tejidos de punto.

0,80

0,70

1,50

14

Confeccin de prendas de vestir (Excepto1411, 1420 y143).

0,80

0,70

1,50

1411

Confeccin de prendas de vestir de cuero.

1,50

1,10

2,60

1420

Fabricacin de artculos de peletera.

1,50

1,10

2,60

143

Confeccin de prendas de vestir de punto.

0,80

0,70

1,50

15

Industria del cuero y del calzado.

1,50

1,10

2,60

16

Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestera y espartera (Excepto1624 y1629).

2,25

2,90

5,15

1624

Fabricacin de envases y embalajes de madera.

2,10

2,00

4,10

1629

Fabricacin de otros productos de madera; artculos de corcho, cestera y espartera.

2,10

2,00

4,10

17

Industria del papel (Excepto171).

1,00

1,05

2,05

171

Fabricacin de pasta papelera, papel y cartn.

2,00

1,50

3,50

18

Artes grficas y reproduccin de soportes grabados.

1,00

1,00

2,00

19

Coqueras y refino de petrleo.

1,45

1,90

3,35

20

Industria qumica (Excepto204 y206) .

1,60

1,40

3,00

204

Fabricacin de jabones, detergentes y otros artculos de limpieza y abrillantamiento; fabricacin de perfumes y cosmticos.

1,50

1,20

2,70

206

Fabricacin de fibras artificiales y sintticas.

1,50

1,20

2,70

21

Fabricacin de productos farmacuticos.

1,30

1,10

2,40

22

Fabricacin de productos de caucho y plstico.

1,75

1,25

3,00

23

Fabricacin de otros productos minerales no metlicos (Excepto231, 232, 2331, 234 y237).

2,10

2,00

4,10

231

Fabricacin de vidrio y productos de vidrio.

1,60

1,50

3,10

232

Fabricacin de productos cermicos refractarios.

1,60

1,50

3,10

2331

Fabricacin de azulejos y baldosas de cermica.

1,60

1,50

3,10

234

Fabricacin de otros productos cermicos.

1,60

1,50

3,10

237

Corte, tallado y acabado de la piedra.

2,75

3,35

6,10

24

Metalurgia; fabricacin de productos de hierro, acero y ferroaleaciones.

2,00

1,85

3,85

25

Fabricacin de productos metlicos, excepto maquinaria y equipo.

2,00

1,85

3,85

26

Fabricacin de productos informticos, electrnicos y pticos.

1,50

1,10

2,60

27

Fabricacin de material y equipo elctrico.

1,60

1,20

2,80

28

Fabricacin de maquinaria y equipo n.c.o.p.

2,00

1,85

3,85

29

Fabricacin de vehculos de motor, remolques y semirremolques .

1,60

1,20

2,80

30

Fabricacin de otro material de transporte (Excepto3091 y3092).

2,00

1,85

3,85

3091

Fabricacin de motocicletas.

1,60

1,20

2,80

3092

Fabricacin de bicicletas y de vehculos para personas con discapacidad.

1,60

1,20

2,80

31

Fabricacin de muebles.

2,00

1,85

3,85

32

Otra industria manufacturera (Excepto321, 322).

1,60

1,20

2,80

321

Fabricacin de artculos de joyera y artculos similares.

1,00

0,85

1,85

322

Fabricacin de instrumentos musicales.

1,00

0,85

1,85

33

Reparacin e instalacin de maquinaria y equipo (Excepto3313 y3314).

2,00

1,85

3,85

3313

Reparacin de equipos electrnicos y pticos.

1,50

1,10

2,60

3314

Reparacin de equipos elctricos.

1,60

1,20

2,80

35

Suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado.

1,80

1,50

3,30

36

Captacin, depuracin y distribucin de agua.

2,10

1,60

3,70

37

Recogida y tratamiento de aguas residuales.

2,10

1,60

3,70

38

Recogida, tratamiento y eliminacin de residuos; valorizacin .

2,10

1,60

3,70

39

Actividades de descontaminacin y otros servicios de gestin de residuos.

2,10

1,60

3,70

41

Construccin de edificios (Excepto411).

3,35

3,35

6,70

411

Promocin inmobiliaria.

0,85

0,80

1,65

42

Ingeniera civil.

3,35

3,35

6,70

43

Actividades de construccin especializada.

3,35

3,35

6,70

45

Venta y reparacin de vehculos de motor y motocicletas (Excepto452 y454).

1,00

1,05

2,05

452

Mantenimiento y reparacin de vehculos de motor.

2,45

2,00

4,45

454

Venta, mantenimiento y reparacin de motocicletas y de sus repuestos y accesorios.

1,70

1,20

2,90

46

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehculos de motor y motocicletas. Excepto:

1,40

1,20

2,60

4623

Comercio al por mayor de animales vivos.

1,80

1,50

3,30

4624

Comercio al por mayor de cueros y pieles.

1,80

1,50

3,30

4632

Comercio al por mayor de carne y productos crnicos.

1,80

1,50

3,30

4638

Comercio al por mayor de pescados, mariscos y otros productos alimenticios.

1,60

1,40

3,00

4672

Comercio al por mayor de metales y minerales metlicos.

1,80

1,50

3,30

4673

Comercio al por mayor de madera, materiales de construccin y aparatos sanitarios.

1,80

1,50

3,30

4674

Comercio al por mayor de ferretera, fontanera y calefaccin.

1,80

1,55

3,35

4677

Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho.

1,80

1,55

3,35

4690

Comercio al por mayor no especializado.

1,80

1,55

3,35

47

Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y motocicletas (Excepto473).

0,95

0,70

1,65

473

Comercio al por menor de combustible para la automocin en establecimientos especializados.

1,00

0,85

1,85

49

Transporte terrestre y por tubera (Excepto494).

1,80

1,50

3,30

494

Transporte de mercancas por carretera y servicios de mudanza.

2,00

1,70

3,70

50

Transporte martimo y por vas navegables interiores .

2,00

1,85

3,85

51

Transporte areo.

1,90

1,70

3,60

52

Almacenamiento y actividades anexas al transporte (Excepto x, 5221).

1,80

1,50

3,30

x

Carga y descarga; estiba y desestiba.

3,35

3,35

6,70

5221

Actividades anexas al transporte terrestre.

1,00

1,10

2,10

53

Actividades postales y de correos.

1,00

0,75

1,75

55

Servicios de alojamiento.

0,80

0,70

1,50

56

Servicios de comidas y bebidas.

0,80

0,70

1,50

58

Edicin.

0,65

1,00

1,65

59

Actividades cinematogrficas, de vdeo y de programas de televisin, grabacin de sonido y edicin musical.

0,80

0,70

1,50

60

Actividades de programacin y emisin de radio y televisin.

0,80

0,70

1,50

61

Telecomunicaciones.

0,80

0,70

1,50

62

Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la informtica.

0,80

0,70

1,50

63

Servicios de informacin (Excepto6391).

0,65

1,00

1,65

6391

Actividades de las agencias de noticias.

0,80

0,70

1,50

64

Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones.

0,80

0,70

1,50

65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria.

0,80

0,70

1,50

66

Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros.

0,80

0,70

1,50

68

Actividades inmobiliarias.

0,65

1,00

1,65

69

Actividades jurdicas y de contabilidad.

0,80

0,70

1,50

70

Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de gestin empresarial.

0,80

0,70

1,50

71

Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera; ensayos y anlisis tcnicos.

0,65

1,00

1,65

72

Investigacin y desarrollo.

0,80

0,70

1,50

73

Publicidad y estudios de mercado.

0,90

0,80

1,70

74

Otras actividades profesionales, cientficas y tcnicas (Excepto742).

0,90

0,85

1,75

742

Actividades de fotografa.

0,80

0,70

1,50

75

Actividades veterinarias.

1,50

1,10

2,60

77

Actividades de alquiler.

1,00

1,00

2,00

78

Actividades relacionadas con el empleo (Excepto x, 781).

1,55

1,20

2,75

X

Carga y descarga: estiba y desestiba.

3,35

3,35

6,70

781

Actividades de las agencias de colocacin.

0,95

1,00

1,95

79

Actividades de las agencias de viajes, operadores tursticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos.

0,80

0,70

1,50

80

Actividades de seguridad e investigacin.

1,40

2,20

3,60

81

Servicios a edificios y actividades de jardinera (Excepto811).

2,10

1,50

3,60

811

Servicios integrales a edificios e instalaciones.

1,00

0,85

1,85

82

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (Excepto8220 y8292).

1,00

1,05

2,05

8220

Actividades de los centros de llamadas.

0,80

0,70

1,50

8292

Actividades de envasado y empaquetado.

1,80

1,50

3,30

84

Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria (Excepto842).

0,65

1,00

1,65

842

Prestacin de servicios a la comunidad en general.

1,40

2,20

3,60

85

Educacin.

0,80

0,70

1,50

86

Actividades sanitarias (Excepto869).

0,80

0,70

1,50

869

Otras actividades sanitarias.

0,95

0,80

1,75

87

Asistencia en establecimientos residenciales.

0,80

0,70

1,50

88

Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

0,80

0,70

1,50

90

Actividades de creacin, artsticas y espectculos.

0,80

0,70

1,50

91

Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales. (Excepto9104).

0,80

0,70

1,50

9104

Actividades de los jardines botnicos, parques zoolgicos y reservas naturales.

1,75

1,20

2,95

92

Actividades de juegos de azar y apuestas.

0,80

0,70

1,50

93

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (Excepto u).

1,70

1,30

3,00

u

Espectculos taurinos.

2,85

3,35

6,20

94

Actividades asociativas.

0,65

1,00

1,65

95

Reparacin de ordenadores, efectos personales y artculos de uso domstico (Excepto9524).

1,50

1,10

2,60

9524

Reparacin de muebles y artculos de menaje.

2,00

1,85

3,85

96

Otros servicios personales (Excepto9602, 9603 y9609).

0,85

0,70

1,55

9602

Peluquera y otros tratamientos de belleza.

0,80

0,70

1,50

9603

Pompas fnebres y actividades relacionadas.

1,80

1,50

3,30

9609

Otros servicios personales n.c.o.p.

1,50

1,10

2,60

97

Actividades de los hogares como empleadores de personal domstico.

0,80

0,70

1,50

99

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales.

1,20

1,15

2,35

Cuadro II

Tipos de cotizacin

Tipos aplicables a ocupaciones y situaciones en todas las actividades

IT

IMS

Total

a

Personal en trabajos exclusivos de oficina.

0,80

0,70

1,50

b

Representantes de Comercio.

1,00

1,00

2,00

d

Personal de oficios en instalaciones y reparaciones en edificios, obras y trabajos de construccin en general.

3,35

3,35

6,70

f

Conductores de vehculo automvil de transporte de mercancas que tenga una capacidad de carga til superior a3,5 Tm.

3,35

3,35

6,70

g

Personal de limpieza en general. Limpieza de edificios y de todo tipo de establecimientos. Limpieza de calles.

2,10

1,50

3,60

h

Vigilantes, guardas, guardas jurados y personal de seguridad.

1,40

2,20

3,60

Dos. En orden a la aplicacin de lo establecido en el apartado Uno anterior se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

Primera. En los perodos de baja por incapacidad temporal y otras situaciones con suspensin de la relacin laboral con obligacin de cotizacin, continuar siendo de aplicacin el tipo de cotizacin correspondiente a la respectiva actividad econmica u ocupacin.

Segunda. Para la determinacin del tipo de cotizacin aplicable en funcin a lo establecido en la tarifa contenida en esta disposicin se tomar como referencia lo previsto en su Cuadro I para identificar el tipo asignado en el mismo en razn de la actividad econmica principal desarrollada por la empresa o por el trabajador por cuenta propia incluido en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar o en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, conforme a la Clasificacin Nacional de Actividades Econmicas (CNAE-2009), aprobada por Real Decreto475/2007, de13 de abril, y a los cdigos que en la misma se contienen en relacin con cada actividad.

Cuando en una empresa concurran, junto con la actividad principal, otra u otras que deban ser consideradas auxiliares respecto de aqulla, el tipo de cotizacin ser el establecido para dicha actividad principal. Cuando la actividad principal de la empresa concurra con otra que implique la produccin de bienes o servicios que no se integren en el proceso productivo de la primera, disponiendo de medios de produccin diferentes, el tipo de cotizacin aplicable con respecto a los trabajadores ocupados en ste ser el previsto para la actividad econmica en que la misma quede encuadrada.

Cuando los trabajadores por cuenta propia realicen varias actividades que den lugar a una nica inclusin en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, el tipo de cotizacin aplicable ser el ms elevado de los establecidos para las actividades que lleve a cabo el trabajador.

Tercera. No obstante lo indicado en la regla anterior, cuando la ocupacin desempeada por el trabajador por cuenta ajena se corresponda con alguna de las enumeradas en el Cuadro II, el tipo de cotizacin aplicable ser el previsto en dicho cuadro para la ocupacin de que se trate, en tanto que el tipo correspondiente a tal ocupacin difiera del que corresponda en razn de la actividad de la empresa.

A los efectos de la determinacin del tipo de cotizacin aplicable a las ocupaciones referidas en la letra a del Cuadro II, se considerar personal en trabajos exclusivos de oficina a los trabajadores por cuenta ajena que, sin estar sometidos a los riesgos de la actividad econmica de la empresa, desarrollen su ocupacin exclusivamente en la realizacin de trabajos propios de oficina aun cuando los mismos se correspondan con la actividad de la empresa, y siempre que tales trabajos se desarrollen nicamente en los lugares destinados a oficinas de la empresa.

Tres. La determinacin del tipo de cotizacin aplicable ser efectuada, en los trminos que reglamentariamente se establezca, por la Tesorera General de la Seguridad Social en funcin de la actividad econmica declarada por la empresa o por el trabajador por cuenta propia o, en su caso, por las ocupaciones o situaciones de los trabajadores, con independencia de que, para la formalizacin de la proteccin frente a las contingencias profesionales, se hubiera optado en favor de una entidad gestora de la Seguridad Social o de una entidad colaboradora de la misma.

Cuatro. El Gobierno proceder al correspondiente ajuste anual de los tipos de cotizacin incluidos en la tarifa recogida en la presente disposicin, as como a la adaptacin de las actividades econmicas a las nuevas clasificaciones CNAE que se aprueben y a la supresin progresiva de las ocupaciones que se enumeran en la clasificacin contenida en la referida tarifa.


[Bloque 40: #df-6]

Disposicin final sexta. Modificacin del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo670/1987, de30 de abril.

Se modifica el apartado3 del artculo39 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo670/1987, de30 de abril, queda modificado como sigue:

3. A la base reguladora determinada de acuerdo con las reglas anteriores se le aplicar el porcentaje fijo del50 por100 para obtener el importe de la pensin de viudedad.

Este porcentaje ser el25 por100 en el supuesto de que el causante de los derechos hubiera fallecido tras haber sido declarado inutilizado en acto de servicio o como consecuencia del mismo y de haberse sealado en su favor la correspondiente pensin extraordinaria.

No obstante lo dispuesto en los prrafos anteriores, en los trminos que reglamentariamente se determinen, estos porcentajes se incrementarn en4 o en2 puntos, respectivamente, cuando en la persona beneficiaria concurran los siguientes requisitos:

a) Haber cumplido una edad igual o superior a65 aos.

b) No tener derecho a otra pensin pblica espaola o extranjera. El citado incremento ser compatible con aquellas pensiones pblicas, ya sean espaolas o extranjeras, cuya cuanta no exceda del importe del mismo. En estos supuestos, el incremento de la pensin de viudedad se abonar exclusivamente por la diferencia entre la cuanta de ste y la de la pensin percibida por el beneficiario.

c) No percibir ingresos por la realizacin de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.

d) No percibir rendimientos del capital, de actividades econmicas o ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, que en cmputo anual superen el lmite de ingresos establecido en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para ser beneficiario de la pensin mnima de viudedad.

La percepcin de una pensin a cargo del Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado no ser impedimento para que se incremente el porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensin principal de viudedad.


[Bloque 41: #df-7]

Disposicin final sptima. Modificacin de la Ley27/2011, de1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social, en materia de pensin de viudedad.

Se modifica el apartado1 de la disposicin adicional trigsima de la Ley27/2011, de1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social, que queda redactado como sigue:

1. El Gobierno adoptar las medidas reglamentarias oportunas para que la cuanta de la pensin de viudedad equivalga al resultado de aplicar, sobre la respectiva base reguladora, el60 por ciento, cuando en la persona beneficiaria concurran los siguientes requisitos:

a) Tener una edad igual o superior a65 aos.

b) No tener derecho a otra pensin pblica. El citado incremento ser compatible con aquellas pensiones pblicas, ya sean espaolas o extranjeras, cuya cuanta no exceda del importe del mismo. En estos supuestos, el incremento de la pensin de viudedad se abonar exclusivamente por la diferencia entre la cuanta de ste y la de la pensin percibida por el beneficiario.

c) No percibir ingresos por la realizacin de trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.

d) Que los rendimientos o rentas percibidos, diferentes de los arriba sealados, no superen, en cmputo anual, el lmite de ingresos que est establecido en cada momento para ser beneficiario de la pensin mnima de viudedad.

A efectos de lo establecido en la letra b), no impedir que se considere cumplido el requisito de no tener derecho a otra pensin pblica espaola o extranjera, ni tampoco el incremento de la base reguladora de la pensin principal de viudedad del Rgimen de Clases Pasivas del Estado la percepcin de una pensin a cargo del Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado cuando se acredite el resto de los requisitos exigidos.


[Bloque 42: #df-8]

Disposicin final octava. Modificacin del Real Decreto383/1984, de1 de febrero, por el que se establece y regula el sistema especial de prestaciones sociales y econmicas previsto en la Ley13/1982, de7 de abril, de integracin social de los minusvlidos.

El artculo35 del Real Decreto383/1984, de1 de febrero, por el que se establece y regula el sistema especial de prestaciones sociales y econmicas previsto en la Ley13/1982, de7 de abril, de integracin social de los minusvlidos, se modifica en los siguientes trminos, que mantienen el mismo rango de la norma modificada:

Artculo35. Compatibilidad con los recursos personales.

Los subsidios sern compatibles con los recursos personales del beneficiario, siempre que stos no superen el lmite mximo a que se refiere el artculo32.

No obstante, el subsidio de movilidad y compensacin por gastos de transporte ser compatible, en todo caso, con la percepcin de las pensiones no contributivas de la Seguridad Social o con los recursos personales del beneficiario que no superen la cuanta de dichas pensiones.

A los efectos previstos en este artculo, se computarn como recursos personales los correspondientes al ao natural anterior al del reconocimiento del derecho o, en su caso, al de revisin anual del subsidio correspondiente.


[Bloque 43: #df-9]

Disposicin final novena. Ttulo competencial.

Este real decreto-ley se dicta al amparo de los artculos149.1.7., 149.1.17. y149.1.18. de la Constitucin, que atribuyen al Estado competencias en materia de legislacin laboral; de legislacin bsica y rgimen econmico de la Seguridad Social, y sobre las bases del rgimen jurdico de las Administraciones pblicas y del rgimen estatutario de los funcionarios, respectivamente.


[Bloque 44: #df-10]

Disposicin final dcima. Habilitacin normativa.

Se habilita al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecucin del presente real decreto-ley.


[Bloque 45: #df-11]

Disposicin final undcima. Entrada en vigor.

El presente real decreto-ley entrar en vigor el1 de enero de2019.


[Bloque 46: #fi]

Dado en Madrid, el28 de diciembre de2018.

FELIPE R.

El Presidente del Gobierno,

PEDRO SNCHEZ PREZ-CASTEJN


[Bloque 47: #ai]

ANEXO I

Cuantas de pensiones y prestaciones pblicas aplicables en2019

I. Complementos por mnimos

1. Cuantas mnimas de las pensiones de la modalidad contributiva del Sistema de la Seguridad Social para el ao2019:

Clase de pensin

Titulares

Con cnyuge a cargo

Euros/ao

Sin cnyuge: unidad econmica unipersonal

Euros/ao

Con cnyuge no a cargo

Euros/ao

Jubilacin

Titular con sesenta y cinco aos.

11.701,20

9.483,60

9.000,60

Titular menor de sesenta y cinco aos.

10.970,40

8.871,80

8.386,00

Titular con sesenta y cinco aos procedente de gran invalidez.

17.551,80

14.225,40

13.501,60

Incapacidad Permanente

Gran invalidez.

17.551,80

14.225,40

13.501,60

Absoluta.

11.701,20

9.483,60

9.000,60

Total: Titular con sesenta y cinco aos.

11.701,20

9.483,60

9.000,60

Total: Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro aos.

10.970,40

8.871,80

8.386,00

Total: Derivada de enfermedad comn menor de sesenta aos.

5.899,60

5.899,60

5.838,00

Parcial del rgimen de accidentes de trabajo:

Titular con sesenta y cinco aos.

11.701,20

9.483,60

9.000,60

Viudedad

Titular con cargas familiares.

10.970,40

Titular con sesenta y cinco aos o con discapacidad en grado igual o superior al65 por100.

9.483,60

Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro aos.

8.871,80

Titular con menos de sesenta aos.

7.183,40

Clase de pensin

Euros/ao

Orfandad

Por beneficiario.

2.898,00

Por beneficiario menor de18 aos con discapacidad en grado igual o superior al65 por100.

5.702,20

En la orfandad absoluta el mnimo se incrementar en7.183,40 euros/ao distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios.

En favor de familiares

Por beneficiario.

2.898,00

Si no existe viudo ni hurfano pensionistas:

Un solo beneficiario con sesenta y cinco aos.

7.002,80

Un solo beneficiario menor de sesenta y cinco aos.

6.601,00

Varios beneficiarios: El mnimo asignado a cada uno de ellos se incrementar en el importe que resulte de prorratear4.285,40 euros/ao entre el nmero de beneficiarios.

Lmite de ingresos para el reconocimiento de complementos econmicos por mnimos:

– En2019:

• Sin cnyuge a cargo: 7.569,00 euros/ao.

• Con cnyuge a cargo: 8.829,00 euros/ao.

2. Cuantas mnimas de las pensiones de Clases Pasivas para el ao2019:

Clase de pensin

Importe

Con cnyuge a cargo

Euros/ao

Sin cnyuge: unidad econmica unipersonal

Euros/ao

Con cnyuge no a cargo

Euros/ao

Pensin de jubilacin o retiro.

11.701,20

9.483,60

9.000,60

Pensin de viudedad.

9.483,60

Pensin familiar distinta de la de viudedad, siendo N el nmero de beneficiarios de la pensin o pensiones *.

9.244,20

‒‒‒‒‒‒‒‒

N

* En el supuesto de que existan varios beneficiarios, el importe de la pensin individual ser el resultado de dividir dicha cantidad entre el nmero de perceptores; quedando garantizando el mnimo por beneficiario en207,00 €/mes o407,30 €/mes si es hurfano menor de18 aos y con una discapacidad igual o superior al65 por100.

Lmite de ingresos para el reconocimiento de complementos econmicos para mnimos:

– En2019: 7.569,00 euros/ao.

II. Cuantas de otras pensiones y prestaciones pblicas

1. Lmite mximo de percepcin de pensin pblica: 2.659,41 euros/mes o37.231,74 euros/ao.

2. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI):

– Pensiones del SOVI no concurrentes: 6.071,80 euros/ao.

– Pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regmenes del sistema de la Seguridad Social o con alguna de estas pensiones y, adems, con cualquier otra pensin pblica de viudedad: 5.894,00 euros/ao.

3. Pensiones de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva: 5.488,00 euros/ao.

– Complemento de pensin para el alquiler de vivienda: 525 euros anuales.

4. Prestaciones familiares de la Seguridad Social:

– Asignacin econmica por hijo o menor a cargo sin discapacidad: 291 euros/ao.

– Asignacin econmica por hijo o menor a cargo con un grado de discapacidad igual o superior al33 por ciento: 1.000,00 euros/ao.

– Asignacin econmica por hijo a cargo mayor de18 aos con discapacidad:

• Con un grado de discapacidad igual o superior al65 por ciento: 4.704,00 euros/ao.

• Con un grado de discapacidad igual o superior al75 por ciento y con necesidad de concurso de otra persona para la realizacin de los actos esenciales de la vida: 7.056,00 euros/ao.

– Prestacin por nacimiento o adopcin de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y de madres con discapacidad establecida en el artculo357 y cuya cuanta se recoge en el artculo358 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: 1.000,00 euros.

– Lmite de ingresos para el reconocimiento de las prestaciones familiares de la Seguridad Social por hijo o menor a cargo:

• Cuanta a la que se refiere el prrafo primero del artculo352.1.c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (hijos o menor a cargo sin discapacidad): 12.313,00 euros/ao.

• Cuanta a la que se refiere el prrafo segundo del artculo352.1.c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (familia numerosa): 18.532,00 euros/ao, incrementndose en3.002,00 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, ste incluido.

5. Subsidios econmicos del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social, aprobados por el Real Decreto Legislativo1/2013, de29 de noviembre:

– Subsidio de garanta de ingresos mnimos: 149,86 euros/mes.

– Subsidio por ayuda de tercera persona: 58,45 euros/mes.

– Subsidio de movilidad y compensacin por gastos de transporte: 67,40 euros/mes.

6. Pensiones asistenciales de la Ley45/1960, de21 de julio y Real Decreto2620/1981, de24 de julio: 149,86 euros/mes.

7. Cuanta de la prestacin econmica establecida por la Ley3/2005, de18 de marzo: 7.440,86 euros/ao.

8. Cuanta de las ayudas sociales reconocidas a los afectados por el VIH al amparo del Real Decreto-Ley9/1993, de28 de mayo: 633,63 euros/mes.

III. Haberes reguladores de las pensiones de Clases Pasivas y cuantas aplicables a las pensiones especiales de guerra aplicables en2019

1. Haberes reguladores para la determinacin inicial de las pensiones del Rgimen de Clases Pasivas del Estado

a) Haberes reguladores para la determinacin inicial de las pensiones sealadas al amparo del ttulo I del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

– Haberes reguladores para el personal ingresado en algn cuerpo, escala, plaza, empleo o categora administrativa con posterioridad a1 de enero de1985:

Grupo/Subgrupo EBEP

Haber regulador

Euros/ao

A1

41.807,75

A2

32.903,75

B

28.812,57

C1

25.270,64

C2

19.993,26

E (Ley30/84) y Agrupaciones profesionales (EBEP)

17.045,86

– Haberes reguladores para el personal ingresado con anterioridad a1 de enero de1985:

ADMINISTRACIN CIVIL Y MILITAR DEL ESTADO

ndice de proporcionalidad

Haber regulador

Euros/ao

10

41.807,75

8

32.903,75

6

25.270,64

4

19.993,26

3

17.045,86

ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

ndice multiplicador

Haber regulador

Euros/ao

4,75

41.807,75

4,50

41.807,75

4,00

41.807,75

3,50

41.807,75

3,25

41.807,75

3,00

41.807,75

2,50

41.807,75

2,25

32.903,75

2,00

28.812,57

1,50

19.993,26

1,25

17.045,86

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Cuerpo

Haber regulador

Euros/ao

Secretario General.

41.807,75

De Letrados.

41.807,75

Gerente.

41.807,75

CORTES GENERALES

Cuerpo

Haber regulador

Euros/ao

De Letrados.

41.807,75

De Archiveros-Bibliotecarios.

41.807,75

De Asesores Facultativos.

41.807,75

De Redactores, Taqugrafos y Estenotipistas.

41.807,75

Tcnico-Administrativo.

41.807,75

Administrativo.

25.270,64

De Ujieres.

19.993,26

b) Haberes reguladores para la determinacin inicial de las pensiones sealadas al amparo del ttulo II del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

Haberes reguladores

ADMINISTRACIN CIVIL Y MILITAR DEL ESTADO

ndice de proporcionalidad

Grado

Grado especial

Importe por concepto de sueldo y grado

en cmputo anual

Euros

10 (5,5)

8

28.026,87

10 (5,5)

7

27.256,60

10 (5,5)

6

26.486,36

10 (5,5)

3

24.175,54

10

5

23.782,25

10

4

23.012,03

10

3

22.241,77

10

2

21.471,45

10

1

20.701,19

8

6

19.999,02

8

5

19.382,94

8

4

18.766,81

8

3

18.150,69

8

2

17.534,61

8

1

16.918,48

6

5

15.235,59

6

4

14.773,64

6

3

14.311,77

6

2

13.849,79

6

1

(12 por100)

14.938,96

6

1

13.387,84

4

3

11.273,60

4

2

(24 por100)

13.452,18

4

2

10.965,56

4

1

(12 por100)

11.901,95

4

1

10.657,50

3

3

9.733,97

3

2

9.502,97

3

1

9.272,01

ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

ndice multiplicador

Importe por concepto de sueldo en cmputo anual

Euros

4,75

45.768,68

4,50

43.359,80

4,00

38.542,01

3,50

33.724,26

3,25

31.315,41

3,00

28.906,52

2,50

24.088,76

2,25

21.679,88

2,00

19.271,02

1,50

14.453,26

1,25

12.044,39

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Cuerpo

Importe por concepto de sueldo

en cmputo anual

Euros

Secretario General.

43.359,80

De Letrados.

38.542,01

Gerente.

38.542,01

CORTES GENERALES

Cuerpo

Importe por concepto de sueldo

en cmputo anual

Euros

De Letrados.

25.223,39

De Archiveros-Bibliotecarios.

25.223,39

De Asesores Facultativos.

25.223,39

De Redactores, Taqugrafos y Estenotipistas.

23.162,98

Tcnico-Administrativo.

23.162,98

Administrativo.

13.949,57

De Ujieres.

11.034,27

Trienios

ADMINISTRACIN CIVIL Y MILITAR DEL ESTADO

ndice de proporcionalidad

Valor unitario del trienio en cmputo anual

Euros

10

905,40

8

724,34

6

543,20

4

362,18

3

271,63

ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

ndice multiplicador

Valor unitario del trienio en cmputo anual

Euros

3,50

1.686,21

3,25

1.565,78

3,00

1.445,33

2,50

1.204,41

2,25

1.085,48

2,00

963,57

1,50

722,67

1,25

602,24

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Cuerpo

Valor unitario del trienio en cmputo anual

Euros

Secretario General.

1.686,21

De Letrados.

1.686,21

Gerente.

1.686,21

CORTES GENERALES

Cuerpo

Valor unitario del trienio en cmputo anual

Euros

De Letrados.

1.031,34

De Archiveros-Bibliotecarios.

1.031,34

De Asesores Facultativos.

1.031,34

De Redactores, Taqugrafos y Estenotipistas.

1.031,34

Tcnico-Administrativo.

1.031,34

Administrativo.

618,81

De Ujieres.

412,52

2. Cuantas aplicables para la determinacin inicial de las pensiones especiales de guerra.

Clase

Importe referido adoce mensualidades

Euros

Pensin de mutilacin reconocida al amparo de la Ley35/1980

5.166,14

Suma de remuneraciones bsica, sustitutoria de trienios y suplementaria en compensacin de retribuciones no percibidas de la Ley35/1980

13.932,95

Retribucin bsica reconocida al amparo de la Ley6/1982

9.753,06

Pensiones reconocidas al amparo del Decreto670/1976

6.189,69

La cuanta de las pensiones de orfandad en favor de hurfanos no incapacitados causadas por personal no funcionario al amparo de las Leyes5/1979, de18 de septiembre, y35/1980, de26 de junio, ser de1.899,31 euros anuales, referido a doce mensualidades.


[Bloque 48: #ai-2]

ANEXO II

Cuantas de pensiones y prestaciones pblicas aplicables en2018 consolidadas

I. Complementos por mnimos

1. Cuantas mnimas de las pensiones de la modalidad contributiva del Sistema de la Seguridad Social para el ao2018:

Clase de pensin

Titulares

Con cnyuge a cargo

Euros/ao

Sin cnyuge: unidad econmica unipersonal

Euros/ao

Con cnyuge no a cargo

Euros/ao

Jubilacin

Titular con sesenta y cinco aos.

11.359,60

9.206,40

8.737,40

Titular menor de sesenta y cinco aos.

10.649,80

8.612,80

8.141,00

Titular con sesenta y cinco aos procedente de gran invalidez.

17.039,40

13.809,60

13.106,80

Incapacidad Permanente

Gran invalidez.

17.039,40

13.809,60

13.106,80

Absoluta.

11.359,60

9.206,40

8.737,40

Total: Titular con sesenta y cinco aos.

11.359,60

9.206,40

8.737,40

Total: Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro aos.

10.649,80

8.612,80

8.141,00

Total: Derivada de enfermedad comn menor de sesenta aos.

5.727,40

5.727,40

5.666,78

Parcial del rgimen de accidentes de trabajo:

Titular con sesenta y cinco aos.

11.359,60

9.206,40

8.737,40

Viudedad

Titular con cargas familiares.

10.649,80

Titular con sesenta y cinco aos o con discapacidad en grado igual o superior al65 por100.

9.206,40

Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro aos.

8.612,80

Titular con menos de sesenta aos.

6.973,40

Clase de pensin

Euros/ao

Orfandad

Por beneficiario.

2.812,60

Por beneficiario menor de18 aos con discapacidad en grado igual o superior al65 por100.

5.535,60

En la orfandad absoluta el mnimo se incrementar en6.973,40 euros/ao distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios.

En favor de familiares

Por beneficiario.

2.812,60

Si no existe viudo ni hurfano pensionistas:

Un solo beneficiario con sesenta y cinco aos.

6.798,40

Un solo beneficiario menor de sesenta y cinco aos.

6.407,80

Varios beneficiarios: El mnimo asignado a cada uno de ellos se incrementar en el importe que resulte de prorratear4.160,80 euros/ao entre el nmero de beneficiarios.

Lmite de ingresos para el reconocimiento de complementos econmicos por mnimos:

– En2018:

• Sin cnyuge a cargo: 7.347,99 euros/ao.

• Con cnyuge a cargo: 8.571,51 euros/ao.

2. Cuantas mnimas de las pensiones de Clases Pasivas para el ao2018:

Clase de pensin

Importe

Con cnyuge a cargo

Euros/ao

Sin cnyuge: unidad econmica unipersonal

Euros/ao

Con cnyuge no a cargo

Euros/ao

Pensin de jubilacin o retiro.

11.359,60

9.206,40

8.737,40

Pensin de viudedad.

9.206,40

Pensin familiar distinta de la de viudedad, siendo N el nmero de beneficiarios de la pensin o pensiones*.

8.974

‒‒‒‒‒‒

N

* En el supuesto de que existan varios beneficiarios, el importe de la pensin individual ser el resultado de dividir dicha cantidad entre el nmero de perceptores; quedando garantizando el mnimo por beneficiario en200,90 €/mes o395,40 €/mes si es hurfano menor de18 aos y con una discapacidad igual o superior al65 por100.

Lmite de ingresos para el reconocimiento de complementos econmicos para mnimos:

En2018: 7.347,99 euros/ao euros/ao.

II. Cuantas de otras pensiones y prestaciones pblicas

1. Lmite mximo de percepcin de pensin pblica: 2.617,53 euros/mes o36.645,47 euros/ao.

2. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI):

– Pensiones del SOVI no concurrentes: 5.894,00 euros/ao.

– Pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regmenes del sistema de la Seguridad Social o con alguna de estas pensiones y, adems, con cualquier otra pensin pblica de viudedad: 5.721,80 euros/ao.

3. Pensiones de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva: 5.327,00 euros/ao.

– Complemento de pensin para el alquiler de vivienda: 525 euros anuales.

4. Prestaciones familiares de la Seguridad Social:

– Asignacin econmica por hijo o menor a cargo sin discapacidad: 291,00 euros/ao.

– Asignacin econmica por hijo o menor a cargo con un grado de discapacidad igual o superior al33 por ciento: 1.000,00 euros/ao.

– Asignacin econmica por hijo a cargo mayor de18 aos con discapacidad:

• Con un grado de discapacidad igual o superior al65 por ciento: 4.566,00 euros/ao.

• Con un grado de discapacidad igual o superior al75 por ciento y con necesidad de concurso de otra persona para la realizacin de los actos esenciales de la vida: 6.849,60 euros/ao.

– Prestacin por nacimiento o adopcin de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y de madres con discapacidad establecida en el artculo357 y cuya cuanta se recoge en el artculo358 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: 1.000,00 euros.

– Lmite de ingresos para el reconocimiento de las prestaciones familiares de la Seguridad Social por hijo o menor a cargo:

• Cuanta a la que se refiere el prrafo primero del artculo352.1.c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (hijos o menor a cargo sin discapacidad): 11.953,94 euros/ao.

• Cuanta a la que se refiere el prrafo segundo del artculo352.1.c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (familia numerosa): 17.991,42 euros/ao, incrementndose en2.914,12 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, ste incluido.

5. Subsidios econmicos del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social, aprobados por el Real Decreto Legislativo1/2013, de29 de noviembre:

– Subsidio de garanta de ingresos mnimos: 149,86 euros/mes.

– Subsidio por ayuda de tercera persona: 58,45 euros/mes.

– Subsidio de movilidad y compensacin por gastos de transporte: 65,40 euros/mes.

6. Pensiones asistenciales de la Ley45/1960, de21 de julio y Real Decreto2620/1981, de24 de julio: 149,86 euros/mes.

7. Cuanta de la prestacin econmica establecida por la Ley3/2005, de18 de marzo: 7.323,67 euros/ao.

8. Cuanta de las ayudas sociales reconocidas a los afectados por el VIH al amparo del Real Decreto-Ley9/1993, de28 de mayo: 623,65 euros/mes.

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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