State Agency Official State Gazette

Visto el texto de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa Celite Hispánica, S. A. (Código de Convenio n.º 9003292), publicado en el B.O.E. de 19 de julio de 2005, revisión salarial que fue suscrita, con fecha 22 de mayo de 2006, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por los Delegados de personal en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.-Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 15 de junio de 2006.-El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.

Artículo sexto.-Salario base.

La cuantía del salario base vendrá determinada por la categoría profesional del empleado, quedando concretada, para cada una de estas, en las tablas que figuran a continuación:

	Salario base bruto día - Euros	Salario base bruto mes - Euros
Personal de Fábrica
Grupo «A»: Personal Técnico no titulado
Capataz	-	1.251,37
Técnico-Jefe de Equipo	-	1.251,37
Auxiliar de Laboratorio	-	979,54
Grupo «B»: Administrativos
Jefe Admvo. 1.ª	-	2.155,71
Jefe Admvo. Técnico	-	1.912,63
Oficial Admvo. de 1.ª:
Contabilidad	-	1.577,21
Secretaria/Secretario	-	1.344,67
Oficial Admvo. de 2.ª	-	1.154,83
Auxiliar Administrativo	-	1.079,49
Grupo «C»: Subalternos
Limpiador/Limpiadora	30,63	-
Grupo «D»: Obreros Producción y Mantenimiento
Mecánico de Producción	34,79	-
Profesional de 1.ª	31,73	-
Profesional de 2.ª	31,31	-
Oficial de 1.ª A	32,69	-
Oficial de 1.ª B	34,66	-
Oficial de 2.ª	32,25	-
Oficial de 3.ª	29,53	-
Almacenero	30,63	-
Personal de Mina
Grupo «A»: Personal Técnico no titulado
Técnico-Jefe de Equipo	-	1.251,37
Grupo «B»: Administrativos
Auxiliar Administrativo	-	1.066,93
Grupo «C»: Personal obrero de extracción
Oficial de 1.ª	33,06	-
Oficial de 2.ª	32,25	-
Profesional de 1.ª	31,73	-
Profesional de 2.ª	31,33	-
Peón	30,01	-

Artículo séptimo. Complementos.

a) Personales.

Antigüedad: Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de un complemento personal devengado en razón de los años ininterrumpidos de servicios prestados en la Empresa. El cómputo responderá a la fórmula siguiente: A partir del tercer año dará derecho a un 5 % sobre el salario base; los tres siguientes, a un nuevo 5 %; tras los 6 primeros años, por cada 5 años más se devengará un nuevo 10 % sobre dicho salario base. Tope de devengo: 50 % sobre salario base.

b) De puesto de trabajo.

1. Penosidad: Por cada día de asistencia al trabajo, en régimen de jornada normal, todo el personal comprendido en los grupos «A» y «D» (Fábrica), y «A» y «C» (Mina), devengará un complemento de Penosidad de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales.

2. Trabajo a Turnos: Los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos» devengarán los complementos señalados seguidamente y en la forma que a continuación se especifica:

2.1 Turnicidad: Por cada día de asistencia al trabajo, los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos» percibirán un complemento de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales.

2.2 Nocturnicidad: Por cada día de asistencia al trabajo los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos» prestando servicios de 10 noches a 6 mañana -turno de noche- percibirán un complemento de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales quedando garantizado el mínimo que establece la legislación vigente. 2.3 Complemento de domingo: Por cada domingo o festivo de asistencia al trabajo, los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos» percibirán un complemento según tabla anexa y en función de las categorías profesionales. 2.4 Complemento de paletizador: Por cada día trabajado, el operario que atienda el «puesto de paletizador» percibirá un complemento de «Actividad 2.4», como sigue:

Capataz y Técnico-Jefe de Equipo: 3,67 euros/jornada.

Profesional de 1.ª: 3,47 euros/jornada. Profesional de 1.ª Entrada : 1,64 euros/jornada. Oficial de 2.ª: 3,10 euros/jornada. Oficial de 1.ª: 2,74 euros/jornada. Oficial de 1.ª M. Prod.: 2,82 euros/jornada. Aux. laboratorio: 2,82 euros/jornada.

2.5 Complemento al personal no afectados en labores de ciclo continuo: La Empresa abonará al personal afecto a los grupos «A», «C» y «D» (bajo el régimen denominado Fuera de Turnos), una compensación económica extraordinaria en 12 veces y hasta un máximo mensual, de acuerdo con la tabla que se figura más abajo, cuyo devengo estará vinculado a la realización de la actividad laboral que le corresponda en su jornada normal. Este complemento no tendrá el carácter de personal, por lo que dejará de percibirse por los trabajadores cuando se les asigne tareas que no llevan aparejado dicho complemento. Grupo «C»:

Limpiador/Limpiadora: 30,59 euros.

Grupo «D»:

Oficial de 1.ª B: 18,75 euros.

Oficial de 1.ª A: 16,24 euros. Profesional de 1.ª: 39,06 euros.

Grupo «A»:

Auxiliar de Laboratorio: 39,27 euros.

3. Plus de Trabajo en Festivos: Como compensación especial, se establece que cuando un trabajador en situación de fuera de su horario habitual tenga que acudir a Fábrica para realizar labores que demanden su presencia, durante una jornada completa de trabajo, percibirá un plus en cuantía igual al «Complemento de domingo», apartado 2.3. c) Complementos por calidad o cantidad de trabajo.

1. Incentivos: 1.1 La Empresa abonará mensualmente un incentivo a todo el personal afectado por el presente Convenio. Dicho incentivo pretende estimular la colaboración de todos y cada uno para conseguir que las labores se efectúen con la calidad, en la cantidad y en el plazo con que es necesario actuar como Empresa. Cuando de forma objetiva se pongan de manifiesto actitudes pasivas o negativas en el trabajo (no necesariamente contrarias a la disciplina, sino a la prestación laboral exigible), la Dirección suspenderá, temporalmente, el abono de este incentivo a los trabajadores que hubieran incurrido en aquellas, dando cuenta escrita y razonada de su decisión tanto al trabajador como a los Delegados de Personal. La cuantía de estos incentivos se establece en la tabla anexa correspondiente.

2. Asistencia: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán un complemento, por día trabajado en jornada normal de trabajo, en concepto de asistencia al trabajo, según se determina en tabla anexa y en función de las categorías profesionales, excepto los del Grupo «B» que percibirán 36,12 euros en 11 mensualidades, en el caso de plena asistencia o la correspondiente a los días de asistencia.

3. Horas extraordinarias: Su importe se recoge en las correspondientes tablas, según categorías laborales y antigüedades.

d) Complemento de vencimiento periódico superior al mes.

1. Pagas extraordinarias de junio y diciembre: La totalidad de los trabajadores afectados por el presente Convenio, percibirán en los meses de junio y diciembre de cada año, una gratificación extraordinaria, a razón de 30 días de salario base, antigüedad, penosidad y el incentivo especificado en el punto 1.1 de dicho concepto.

2. Paga extraordinaria llamada de «Beneficios»: La Empresa abonará a la totalidad de los trabajadores afectados por el presente Convenio, a finales del mes de diciembre, una paga consistente en 30 días de salario base y antigüedad.

TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO Aprobada con efectos del 1 de enero del 2006 Fábrica
	Salario base	Antigüedad	Penosidad	Incentiv. art. 7C 1.1	Asist.	Locom. (E)= Elche	Turnic.	Domingo	Nocturn.
Profesional 1.ª	31,73		2,98	10,91	3,57	2,62	2,09	46,58	19,37
Antigüedad 5 por 100		1,59				4,38 (E)		48,05
Antigüedad 10 por 100		3,18						49,54
Antigüedad 20 por 100		6,34						52,53
Antigüedad 30 por 100		9,52						55,52
Antigüedad 40 por 100		12,68						58,51
Antigüedad 50 por 100		15,86						61,5
Oficial 1.ª A	32,69		3,05	15,2	3,68	2,62	2,16	51,74	19,91
Antigüedad 5 por 100		1,64				4,38 (E)		53,29
Antigüedad 10 por 100		3,27						54,83
Antigüedad 20 por 100		6,54						57,86
Antigüedad 30 por 100		9,81						60,92
Antigüedad 40 por 100		13,07						64
Antigüedad 50 por 100		16,34						67,07
Oficial 1.ª B	34,66		3,26	14,91	3,92	2,62	2,26	53,85	21,16
Antigüedad 10 por 100		3,46				4,38 (E)		57,11
Antigüedad 20 por 100		6,93						60,37
Antigüedad 30 por 100		10,39						63,63
Antigüedad 40 por 100		13,87						66,87
Antigüedad 50 por 100		17,32						70,13
Oficial 2.ª A	32,25		3,02	13,14	3,62	2,62	2,13	49,25	19,65
						4,38 (E)
Antigüedad 10 por 100		3,23						52,27
Antigüedad 20 por 100		6,44						55,29
Antigüedad 30 por 100		9,67						58,31
Antigüedad 40 por 100		12,9						61,34
Antigüedad 50 por 100		16,12						64,39
Oficial 3.ª	29,53		2,91	9,06	3,47	2,62	2,03	45,92	18,83
Mecánico Prod.	34,79		3,26	15,34	3,92	2,62	2,27	54,37	21,23
Antigüedad 10 por 100		3,48				4,38 (E)		57,63
Antigüedad 20 por 100		6,96						60,89
Antigüedad 30 por 100		10,43						64,16
Antigüedad 40 por 100		13,92						67,44
Antigüedad 50 por 100		17,4						70,69
Limpiador/a	30,63			11,31	3,47	2,62
Aux. Laborat	32,66		3,05	10,81	3,68	2,62	2,16	47,55	19,9
Antigüedad 5 por 100		1,63				4,38 (E)		49,07
Antigüedad 10 por 100		3,26						50,58
Antigüedad 20 por 100		6,54						53,65
Antigüedad 30 por 100		9,8						56,73
Antigüedad 40 por 100		13,05						59,78
Antigüedad 50 por 100		16,33						62,86
Técnico Jefe Equipo	41,71		3,87	11,74	4,65	2,62	2,71	57,02	25,16
						4,38 (E)
Antigüedad 30 por 100		12,52						68,47
Antigüedad 40 por 100		16,68						70,16
Antigüedad 50 por 100		20,86						76,21

PRECIO HORA EXTRAORDINARIA POR Aprobada con efectos del 1 de enero de 2006 Fábrica
Categorías	Antigüedad - Porcentaje	En turno - Euros	Fuera de turno - Euros
Capataces		18,80	18,13
Jefe de Equipo		18,80	18,13
Mecan. Prod
Oficial 1.ª B	5%	13,60	12,84
Oficial 1.ª B	10%	14,08	13,30
Oficial 1.ª B	20%	15,04	14,21
Oficial 1.ª B	30%	16,02	15,13
Oficial 1.ª B	40%	16,97	16,02
Oficial 1.ª B	50%	17,92	16,92
Oficial 1.ª	5%	13,25	12,50
Oficial 1.ª	10%	13,72	12,95
Oficial 1.ª	20%	14,65	13,83
Oficial 1.ª	30%	15,58	14,71
Oficial 1.ª	40%	16,50	15,57
Oficial 1.ª	50%	17,40	16,42
Oficial 2.ª		12,34	11,53
Oficial 2.ª	10%	13,30	12,43
Oficial 2.ª	20%	14,24	13,31
Oficial 2.ª	30%	15,19	14,20
Oficial 2.ª	40%	16,12	15,07
Oficial 2.ª	50%	17,06	15,94
Profesional 1.ª		11,76	10,89
Profesional 1.ª	5%	12,21	11,31
Profesional 1.ª	10%	12,67	11,73
Profesional 1.ª	20%	13,58	12,57
Profesional 1.ª	30%	14,52	13,44
Profesional 1.ª	40%	15,43	14,29
Profesional 1.ª	50%	16,35	15,14
Auxiliar laborat		11,87	11,22
Auxiliar laborat	5%	12,33	11,65
Auxiliar laborat	10%	12,79	12,08
Auxiliar laborat	20%	13,70	12,95
Auxiliar laborat	30%	14,65	13,84
Auxiliar laborat	40%	15,58	14,72
Auxiliar laborat	50%	16,50	15,59
Limpiador/a		9,50	9,50
Limpiador/a	50%	12,70	12,70

TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO Aprobada con efectos del 1 de enero del 2006 Mina
	Salario Base	Antiguedad	Penosidad	Incentiv.art.7c 1.1	Asistencia	Locomocion
Oficial 1.ª Maquinista	33,06		3,06	18,06	3,68	2,62
Antigüedad 5 por 100		1,65
Antigüedad 10 por 100		3,3
Antigüedad 20 por 100		6,61
Antigüedad 30 por 100		9,91
Antigüedad 40 por 100		13,22
Antigüedad 50 por 100		16,52
Oficial 2.ª Maquinista	32,25		3,02	15,55	3,62	2,62
Antigüedad 5 por 100		1,61				0
Antigüedad 10 por 100		3,23
Antigüedad 20 por 100		6,44
Profesional 1.ª	31,73		2,99	11,56	3,57	2,62
Antigüedad 5 por 100		1,59
Antigüedad 10 por 100		3,18
Antigüedad 20 por 100		6,34
Antigüedad 30 por 100		9,52
Antigüedad 40 por 100		12,68
Antigüedad 50 por 100		15,86
Profesional 2.ª	31,33		2,94	10,93	3,53	2,62
Antigüedad 5 por 100		1,57
Antigüedad 10 por 100		3,12
Antigüedad 20 por 100		6,27
Antigüedad 30 por 100		9,4
Antigüedad 40 por 100		12,54
Antigüedad 50 por 100		15,67
Peón	30,02		2,82	8,22	3,39	2,62

PRECIO HORA EXTRAORDINARIA Aprobada con efectos del 1 de enero del 2006 Mina
Categorías	Antigüedad	Euros
Oficiales 1.ª		12,70
Maquinista	5%	12,98
Maquinista	10%	13,40
Maquinista	20%	13,18
Maquinista	30%	13,65
Maquinista	40%	14,92
Maquinista	50%	14,76
Conductores		12,70
Oficiales 2.ª		11,96
Oficiales 2.ª	5%	12,57
Profesional 1.ª		11,72
Profesional 1.ª	5%	12,30
Profesional 1.ª	10%	12,41
Profesional 1.ª	50%	14,12
Profesional 2.ª		11,43
Profesional 2.ª	5%	12,01
Profesional 2.ª	50%	13,13
Peón		10,97