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Documento BOE-A-2019-1366

Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, proteccin por cese de actividad, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional para el ejercicio 2019.

TEXTO

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 19.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, el artculo 130 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2018, estableci las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad de los trabajadores autnomos, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional para el ejercicio 2018, facultando en su apartado diecisiete a la Ministra de Empleo y Seguridad Social –actual Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social– para dictar las normas necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo previsto en el citado artculo.

Al haber quedado prorrogados de forma automtica los Presupuestos Generales del Estado para el ao 2018, en virtud de lo dispuesto en el artculo 134.4 de la Constitucin Espaola, procede mantener en sus propios trminos las normas de cotizacin previstas en el citado artculo 130, hasta tanto se aprueben los presupuestos correspondientes al ao 2019, si bien con la necesaria adaptacin a las modificaciones normativas que, con posterioridad a la publicacin de la Ley 6/2018, de 3 de julio, han incidido en este mbito.

Siguiendo en este sentido el orden temporal en la publicacin de las mismas, cabe citar en primer lugar al Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mnimo interprofesional para 2019, mediante el que se incrementa su cuanta en un22,3 por ciento.

Ello va a determinar, conforme establece el artculo 19.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que a partir del 1 de enero de 2019 el tope mnimo de las bases de cotizacin aplicable a todos los regmenes del sistema se incremente hasta la cuanta del salario mnimo interprofesional vigente en dicho ejercicio, incrementada en un sexto, salvo disposicin expresa en contrario.

En segundo lugar el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizacin de las pensiones pblicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, que ha introducido diversas modificaciones que afectan al mbito de la cotizacin en el sistema de la Seguridad Social.

As, y a modo de ejemplo, se dispone la elevacin en un 7 por ciento de la cuanta del tope mximo y de las bases mximas de cotizacin durante el ao 2019 o la ampliacin del mbito de proteccin del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, con la consiguiente reordenacin de los tipos de cotizacin aplicables. En este rgimen, el incremento de las bases mnimas de cotizacin es del 1,25 por ciento, es decir, un porcentaje mucho ms reducido que el aplicado al resto de las bases mnimas de los regmenes del sistema. La razn se encuentra en los acuerdos a los que se ha llegado al respecto con las entidades ms representativas de este colectivo en tanto se proceda a modificar el modo de cotizar en este rgimen especial, que va a pasar de un sistema de eleccin de bases por los interesados a su determinacin por el importe de los ingresos realmente percibidos, como ocurre en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Tambin se modifican los tipos de cotizacin aplicables a los trabajadores autnomos del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, y se actualizan las bases y tipos de cotizacin tanto en los Sistemas Especiales para Empleados de Hogar y para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, establecidos ambos en el Rgimen General de la Seguridad Social, y en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

La norma legal extiende tambin a los trabajadores autnomos agrarios los beneficios en la cotizacin previstos en la tarifa plana de los trabajadores por cuenta propia; modifica la cotizacin en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportacin, y modifica tambin la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, por la que se fija la tarifa para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y se establecen reglas para su aplicacin, entre otras novedades introducidas.

Por ltimo, debe citarse al Real Decreto-ley 26/2018, de 28 de diciembre, por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creacin artstica y la cinematografa, por el que se establece la posibilidad de que los artistas en espectculos pblicos puedan continuar incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social durante sus periodos de inactividad, efectundose durante esta situacin una cotizacin en los trminos previstos en la norma.

A esta finalidad responde esta orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2019. A travs de ella no solo se reproducen las bases y tipos de cotizacin reflejados en los textos legales citados, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artculo 148 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se adaptan las bases de cotizacin establecidas con carcter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.

A su vez, y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto2064/1995, de 22 de diciembre, en esta orden se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especficos, como son los de convenio especial, colaboracin en la gestin de la Seguridad Social o exclusin de alguna contingencia.

Tambin se establecen los coeficientes para la determinacin de las aportaciones a cargo de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, aportaciones mediante las que se garantiza el mantenimiento del equilibrio financiero entre las entidades colaboradoras sealadas y la Administracin de la Seguridad Social, as como los valores lmite de los ndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, correspondientes al ejercicio 2018, y el volumen de cotizacin por contingencias profesionales a alcanzar durante el perodo de observacin, para el clculo del incentivo previsto en el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reduccin de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

Cabe sealar que en esta orden se da cumplimiento a los principios de buena regulacin a los que se refiere el artculo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. As, la norma es respetuosa con los principios de necesidad, eficacia y proporcionalidad en tanto que con ella se consigue el fin perseguido, el establecimiento del tope mximo y mnimo, y de las bases mximas y mnimas de cotizacin a los distintos regmenes de la Seguridad Social, as como el desarrollo de las normas de cotizacin para el ejercicio 2019, no tratndose de una norma restrictiva de derechos o que imponga obligaciones a los interesados.

Asimismo, la iniciativa es coherente con el resto del ordenamiento jurdico tanto nacional como de la Unin Europea, sus objetivos se encuentran claramente definidos y no impone nuevas cargas administrativas, cumpliendo as los principios de seguridad jurdica, transparencia y eficiencia.

En su proceso de tramitacin, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 26.6 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, esta orden se ha sometido al trmite de audiencia e informacin pblica a travs de su publicacin en el portal web del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y de la consulta directa a los agentes sociales.

La orden se dicta en uso de las atribuciones conferidas a la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el artculo 130, apartado diecisiete, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2018, el artculo 5.2.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en la disposicin final nica del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, y al amparo de lo dispuesto en el artculo 149.1.17. de la Constitucin, que atribuye al Estado la competencia en materia de rgimen econmico de la Seguridad Social.

En su virtud, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:

CAPTULO I
Cotizacin a la Seguridad Social
Seccin 1. Rgimen general de la seguridad social
Artculo 1. Determinacin de la base de cotizacin.

1. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias comunes en el Rgimen General, se aplicarn las siguientes normas:

Primera.

Se computar la remuneracin devengada en el mes a que se refiere la cotizacin.

Segunda.

A la remuneracin computada conforme a la norma anterior se aadir la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico del ao2019. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y dems conceptos retributivos se dividir por 365, y el cociente que resulte se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el indicado importe anual se dividir por 12.

Tercera.

Si la base de cotizacin que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuanta de la base mnima y de la mxima correspondiente al grupo de cotizacin de la categora profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artculo 3, se cotizar por la base mnima o mxima, segn que la resultante sea inferior a aquella o superior a esta. La indicada base mnima ser de aplicacin cualquiera que fuese el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

2. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn las normas primera y segunda del apartado anterior. La cantidad que as resulte no podr ser superior al tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, previstos ambos en el artculo 2, cualquiera que sea el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

Artculo 2. Topes mximo y mnimo de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin al Rgimen General ser, a partir de 1 de enero de 2019, de 4.070,10 euros mensuales.

2. A partir de la fecha indicada en el apartado 1, el tope mnimo de cotizacin para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser equivalente al salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 1.050,00 euros mensuales.

Artculo 3. Bases mximas y mnimas de cotizacin.

Durante el ao 2019, la cotizacin al Rgimen General por contingencias comunes estar limitada para cada grupo de categoras profesionales por las bases mnimas y mximas siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases mnimas

Euros/mes

Bases mximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.

1.466,40

4.070,10

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.

1.215,90

4.070,10

3

Jefes Administrativos y de Taller.

1.057,80

4.070,10

4

Ayudantes no Titulados.

1.050,00

4.070,10

5

Oficiales Administrativos.

1.050,00

4.070,10

6

Subalternos.

1.050,00

4.070,10

7

Auxiliares Administrativos.

1.050,00

4.070,10

8

Oficiales de primera y segunda.

35,00

135,67

9

Oficiales de tercera y Especialistas.

35,00

135,67

10

Peones.

35,00

135,67

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesiona.

35,00

135,67

Artculo 4. Tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 2019, los tipos de cotizacin al Rgimen General sern los siguientes:

a) Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento, del que el 23,60 por ciento ser a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.

b) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

En el caso de empresas que ocupen a trabajadores a quienes en razn de su actividad les resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, se aplicar el tipo de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ms alto de los establecidos en dicha tarifa de primas, siempre y cuando el establecimiento de ese coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.

Lo previsto en el prrafo anterior no ser de aplicacin a las empresas que ocupen a trabajadores incluidos en el mbito de aplicacin del Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilacin a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de discapacidad.

Artculo 5. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotizacin adicional, que no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor se efectuar aplicando el tipo del 14,00 por ciento, del que el 12,00 por ciento ser a cargo de la empresa y el 2,00 por ciento a cargo del trabajador.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideracin referida en el prrafo anterior se efectuar aplicando el tipo del 28,30 por ciento, del que el 23,60 por ciento ser a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.

Artculo 6. Cotizacin durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con perodos de descanso en rgimen de jornada a tiempo parcial.

1. La obligacin de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y de disfrute de los perodos de descanso por maternidad o paternidad, aunque estos supongan una causa de suspensin de la relacin laboral.

2. En las situaciones sealadas en el apartado anterior, la base de cotizacin aplicable para las contingencias comunes ser la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad, de las situaciones de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural, o del inicio del disfrute de los perodos de descanso por maternidad o por paternidad.

Para la aplicacin de lo dispuesto en el prrafo anterior se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

Primera.

En el supuesto de remuneracin que se satisfaga con carcter diario, hubiere o no permanecido en alta en la empresa el trabajador durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiera la cotizacin. El cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por el nmero de das en que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad o por paternidad para determinar la base de cotizacin durante dicha situacin.

Segunda.

Cuando el trabajador tuviera remuneracin mensual y hubiese permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciacin de dichas situaciones, la base de cotizacin de ese mes se dividir por 30. Si no hubiera permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiere la cotizacin. En ambos casos, el cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por 30 de permanecer todo el mes en la situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad o por paternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el nmero de das que realmente haya trabajado en dicho mes.

Tercera.

Cuando el trabajador hubiera ingresado en la empresa en el mismo mes en que haya iniciado alguna de las situaciones a que se refiere este artculo, se aplicar a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

3. Lo dispuesto en el apartado anterior ser de aplicacin para calcular la base de cotizacin, a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad. No obstante, y a fin de determinar la cotizacin que por el concepto de horas extraordinarias corresponde efectuar, se tendr en cuenta el promedio de las efectivamente realizadas y cotizadas durante el ao inmediatamente anterior a la fecha de iniciacin de dichas situaciones. A tal efecto, el nmero de horas realizadas se dividir por 12 o 365, segn que la remuneracin del trabajador se satisfaga o no con carcter mensual.

4. Salvo en los supuestos en que por disposicin legal se establezca lo contrario, en ningn caso la base de cotizacin por contingencias comunes, en las situaciones a que se refiere este artculo, podr ser inferior a la base mnima vigente en cada momento correspondiente a la categora profesional del trabajador. A tal efecto, el correspondiente subsidio se actualizar a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mnima de cotizacin.

5. En la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante los periodos de baja por incapacidad temporal y otras situaciones con suspensin de la relacin laboral con obligacin de cotizacin, continuar siendo de aplicacin el tipo de cotizacin correspondiente a la respectiva actividad econmica u ocupacin en su caso, de conformidad con la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre.

En el caso de empresas que ocupen a trabajadores a quienes en razn de su actividad les resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, se aplicar el tipo de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ms alto de los establecidos en dicha tarifa de primas, siempre y cuando el establecimiento de ese coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.

Lo previsto en el prrafo anterior no ser de aplicacin a las empresas que ocupen a trabajadores incluidos en el mbito de aplicacin del Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilacin a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de discapacidad.

6. Cuando se compatibilice la percepcin del subsidio por maternidad o paternidad con el disfrute de los perodos de descanso en rgimen de jornada a tiempo parcial, la base de cotizacin vendr determinada por los dos sumandos siguientes:

a) Base reguladora del subsidio, en proporcin a la fraccin de jornada correspondiente al perodo de descanso.

b) Remuneraciones sujetas a cotizacin, en proporcin a la jornada efectivamente realizada.

Artculo 7. Cotizacin en la situacin de alta sin percibo de remuneracin.

1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Rgimen General de la Seguridad Social y se mantenga la obligacin de cotizar conforme a lo dispuesto en el artculo 144.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, sin que perciba remuneracin computable, se tomar como base de cotizacin la mnima correspondiente al grupo de su categora profesional. A efectos de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se tendr en cuenta el tope mnimo de cotizacin establecido en el artculo2.2 de esta orden.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior no ser de aplicacin a las situaciones previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 27 de octubre de1992, por la que se dictan instrucciones en relacin con la cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social de los funcionarios pblicos incluidos en el campo de aplicacin de dicho rgimen, durante las situaciones de licencia o permiso sin sueldo, suspensin provisional de funciones, cumplimiento del servicio militar o de la prestacin social sustitutoria y plazo posesorio por cambio de destino.

Artculo 8. Base de cotizacin en la situacin de desempleo protegido.

1. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo por extincin de la relacin laboral, la base de cotizacin a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligacin legal de cotizar ser la base reguladora de la prestacin por desempleo, determinada segn lo establecido en el artculo 270.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con respeto, en todo caso, del importe de la base mnima por contingencias comunes prevista para cada categora profesional, teniendo dicha base la consideracin de base de contingencias comunes a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social.

2. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo por suspensin temporal de la relacin laboral o por reduccin temporal de jornada, ya sea por decisin del empresario al amparo de lo establecido en el artculo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, o en virtud de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, la base de cotizacin a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligacin legal de cotizar ser el equivalente al promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada, por contingencias comunes y por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin legal de cotizar.

3. La reanudacin de la prestacin por desempleo en los supuestos de suspensin del derecho supondr la reanudacin de la obligacin de cotizar por la base de cotizacin indicada en los apartados anteriores correspondiente al momento del nacimiento del derecho.

4. Cuando se hubiese extinguido el derecho a la prestacin por desempleo y, en aplicacin del artculo 269.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial, la base de cotizacin a la Seguridad Social ser la indicada en el apartado 1 de este artculo, correspondiente al momento del nacimiento del derecho por el que se opta o, en su caso, las indicadas en el apartado 2 de este artculo, correspondientes al momento del nacimiento del derecho por el que se opta.

5. Durante la percepcin de la prestacin solo se actualizar la base de cotizacin indicada en los anteriores apartados cuando resulte inferior a la base mnima de cotizacin a la Seguridad Social vigente en cada momento que corresponda al grupo de cotizacin del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo y hasta dicho tope.

6. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo que proviene del contrato para la formacin y el aprendizaje, se aplicarn las normas establecidas en los apartados anteriores, salvo en los supuestos recogidos en el apartado 2 en los que la cotizacin a la Seguridad Social se efectuar aplicando las cuotas nicas a que se refiere el artculo 44.1 de esta orden, y, en todo caso, lo previsto en el artculo 273 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Artculo 9. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de pluriempleo se aplicarn las siguientes normas:

a) Para las contingencias comunes:

Primera.

El tope mximo de las bases de cotizacin, establecido en 4.070,10 euros mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.

Cada una de las empresas cotizar por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el lmite que corresponda a la fraccin del tope mximo que se le asigne.

Tercera.

La base mnima correspondiente al trabajador, segn su categora profesional, se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicada para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mnimas de cotizacin por su clasificacin laboral se tomar para su distribucin la base mnima de superior cuanta.

b) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

Primera.

El tope mximo de la base de cotizacin, establecido en 4.070,10 euros mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.

El tope mnimo de cotizacin se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicado para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo.

Tercera.

La base de cotizacin ser para cada empresa la que resulte conforme a lo sealado en el artculo 1, con los lmites que se le hayan asignado, segn las normas anteriores.

2. En el supuesto de que uno de los empleos conlleve la inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social en los trminos indicados en el artculo 136.2.c) y e) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la distribucin del tope mximo correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales solo se efectuar al objeto de determinar las cuotas correspondientes a las contingencias comnmente protegidas por ambas modalidades de inclusin, as como los dems conceptos de recaudacin conjunta. A tal fin, se efectuar una doble distribucin del tope mximo de cotizacin citado, una de ellas para determinar la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como para formacin profesional, y la otra para determinar la cotizacin por desempleo y para el Fondo de Garanta Salarial.

3. Los prorrateos indicados en los apartados anteriores se llevarn a cabo a peticin de las empresas o trabajadores afectados. La distribucin as determinada tendr efectos a partir de la liquidacin de cuotas que corresponda al mes en que se acredite la existencia de la situacin de pluriempleo, salvo que se trate de perodos en los que hubiera prescrito la obligacin de cotizar.

4. Las direcciones provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o sus administraciones, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrn rectificar la distribucin entre las distintas empresas, efectuada conforme a lo dispuesto en el apartado 1, cuando de acuerdo con dicha distribucin se produzcan desviaciones en las bases de cotizacin resultantes.

Artculo 10. Cotizacin de los artistas.

1. A partir de 1 de enero de 2019, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes para todas las categoras profesionales de los artistas a que se refiere el artculo32.3 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, ser de4.070,10 euros mensuales.

El tope mximo de las bases de cotizacin en razn de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendr carcter anual y se determinar por la elevacin a cmputo anual de la base mensual mxima sealada.

2. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin de los artistas, previstas en el artculo 32.5.b) del Reglamento general citado en el apartado anterior, sern, a partir de 1 de enero de 2019 y para todos los grupos de cotizacin, las siguientes:

Retribuciones ntegras

Euros/da

Hasta 461,00 euros

270,00

Entre 461,01 y 829,00 euros

341,00

Entre 829,01 y 1.386,00 euros

407,00

Mayor de 1.386,00 euros

542,00

3. La base de cotizacin aplicable durante los perodos de inactividad de los artistas en los que se mantenga voluntariamente la situacin de alta en el Rgimen General de la Seguridad Social ser la base mnima vigente en cada momento, por contingencias comunes, correspondiente al grupo 7 de la escala de grupos de cotizacin de dicho rgimen.

El tipo de cotizacin aplicable ser el 11,50 por ciento.

Artculo 11. Cotizacin de los profesionales taurinos.

1. A partir de 1 de enero de 2019, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes para todas las categoras de los profesionales taurinos a que se refiere el artculo33.3 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social ser de 4.070,10 euros mensuales.

El tope mximo de las bases de cotizacin para los profesionales taurinos tendr carcter anual y se determinar por la elevacin a cmputo anual de la base mensual mxima sealada.

2. Las bases de cotizacin para determinar las liquidaciones provisionales por los profesionales taurinos, previstas en el artculo 33.5.b) del Reglamento general mencionado en el apartado anterior, sern, a partir de 1 de enero de 2019 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

Grupo de cotizacin

Euros/da

1

1.256,00

2

1.157,00

3

868,00

7

519,00

Artculo 12. Cotizacin en el Sistema Especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Rgimen General de la Seguridad Social.

De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional cuarta del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, a partir del 1 de enero de 2019, la cotizacin en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportacin, dentro del Rgimen General de la Seguridad Social, se efectuar de la siguiente manera:

1. La aportacin a la cotizacin por todas las contingencias de los empresarios incluidos en este sistema especial se llevar a cabo de acuerdo con lo establecido con carcter general para el Rgimen General de la Seguridad Social y mediante el sistema de liquidacin directa de cuotas a que se refiere el artculo 22.1.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Durante el ao 2019, los empresarios encuadrados en ese sistema especial tendrn derecho a una reduccin del 80 por ciento y una bonificacin del 10 por ciento en dicha aportacin empresarial a la cotizacin por contingencias comunes.

Artculo 13. Bases y tipos de cotizacin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

1. Base de cotizacin por contingencias tanto comunes como profesionales durante los perodos de actividad:

a) A partir de 1 de enero de 2019, las bases mensuales aplicables para los trabajadores incluidos en este sistema especial que presten servicios durante todo el mes, se determinarn conforme a lo establecido en el artculo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicacin de las siguientes bases mximas y mnimas:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases mnimas

Euros/mes

Bases mximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.

1.466,40

4.070,10

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.

1.215,90

4.070,10

3

Jefes Administrativos y de Taller.

1.057,80

4.070,10

4

Ayudantes no Titulados.

1.050,00

4.070,10

5

Oficiales Administrativos.

1.050,00

4.070,10

6

Subalternos.

1.050,00

4.070,10

7

Auxiliares Administrativos.

1.050,00

4.070,10

8

Oficiales de primera y segunda.

1.050,00

4.070,10

9

Oficiales de tercera y Especialistas.

1.050,00

4.070,10

10

Peones.

1.050,00

4.070,10

11

Trabajadores menores de 18 aos.

1.050,00

4.070,10

Las empresas que opten por esta modalidad de cotizacin mensual debern comunicar dicha opcin a la Tesorera General de la Seguridad Social al inicio de la actividad de los trabajadores, en los trminos y condiciones que determine dicho servicio comn de la Seguridad Social.

Esta modalidad de cotizacin deber mantenerse durante todo el perodo de prestacin de servicios, cuya finalizacin deber comunicarse igualmente a la Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos y condiciones que esta determine.

Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha actividad tenga una duracin de, al menos, treinta das naturales consecutivos, la cotizacin se realizar con carcter proporcional a los das trabajados en el mes.

Esta modalidad de cotizacin mensual resultar de aplicacin con carcter obligatorio para los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir entre estos a los que presten servicios con carcter fijo discontinuo, respecto a los cuales tendr carcter opcional.

b) A partir de 1 de enero de 2019, las bases diarias de cotizacin por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotizacin prevista en el apartado 1.a) anterior, se determinarn conforme a lo establecido en el artculo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicacin de las siguientes bases mximas y mnimas:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases mnimas diarias de cotizacin

Euros

Bases mximas diarias de cotizacin

Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.

63,76

176,96

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.

52,87

176,96

3

Jefes Administrativos y de Taller.

45,99

176,96

4

Ayudantes no Titulados.

45,65

176,96

5

Oficiales Administrativos.

45,65

176,96

6

Subalternos.

45,65

176,96

7

Auxiliares Administrativos.

45,65

176,96

8

Oficiales de primera y segunda.

45,65

176,96

9

Oficiales de tercera y Especialistas.

45,65

176,96

10

Peones.

45,65

176,96

11

Trabajadores menores de 18 aos.

45,65

176,96

Cuando se realicen en el mes natural 22 o ms jornadas reales, la base de cotizacin correspondiente a las mismas ser la establecida en el apartado 1.a) de este artculo.

2. En el ao 2019, la base mensual de cotizacin aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este sistema especial, durante los perodos de inactividad, ser de 1.050,00 euros.

A estos efectos, se entender que existen periodos de inactividad dentro de un mes natural cuando el nmero de das naturales en que el trabajador figure de alta en el sistema especial en dicho mes sea superior al nmero de jornadas reales en el mismo multiplicado por 1,3636.

El nmero de das de inactividad del mes es la diferencia entre los das en alta laboral en el mes y el nmero de jornadas reales en el mes multiplicadas por 1,3636.

La cotizacin por los das de inactividad en el mes es el resultado de multiplicar el nmero de das de inactividad en el mes por la base de cotizacin diaria correspondiente al Rgimen General y por el tipo de cotizacin aplicable.

3. Los tipos aplicables a la cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este sistema especial sern los siguientes:

a) Durante los perodos de actividad:

Para la cotizacin por contingencias comunes, respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotizacin 1, el 28,30 por ciento, siendo el 23,60 por ciento a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.

Respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotizacin 2 a 11, el 23,80 por ciento, siendo el 19,10 por ciento a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.

Para la cotizacin por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

b) Durante los perodos de inactividad, el tipo de cotizacin ser el 11,50 por ciento, siendo la cotizacin resultante a cargo exclusivo del trabajador.

4. Durante el ao 2019 se aplicarn las siguientes reducciones en las aportaciones empresariales a la cotizacin a este sistema especial durante los perodos de actividad con prestacin de servicios:

a) En la cotizacin respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotizacin 1, se aplicar una reduccin de 8,10 puntos porcentuales de la base de cotizacin, resultando un tipo efectivo de cotizacin por contingencias comunes del 15,50 por ciento.

En ningn caso la cuota empresarial resultante ser superior a 279,00 euros al mes o 12,68 euros por jornada real trabajada.

b) En la cotizacin respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotizacin 2 al 11, la reduccin se ajustar a las siguientes reglas:

Para bases mensuales de cotizacin la frmula a aplicar ser:

1

Para bases de cotizacin por jornadas reales la frmula a aplicar ser:

1

No obstante la cuota empresarial resultante no podr ser inferior a 88,15 euros mensuales o 4,01 euros por jornada real trabajada.

5. Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, as como de maternidad y paternidad causadas durante la situacin de actividad, la cotizacin se efectuar en funcin de la modalidad de contratacin de los trabajadores:

a) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato indefinido, la cotizacin durante las referidas situaciones se regir por las normas aplicables con carcter general en el Rgimen General de la Seguridad Social.

De acuerdo con lo establecido en el artculo 5 del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, en esta cotizacin el tipo resultante a aplicar ser:

1. Para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotizacin 1, el tipo del 15,50 por ciento, aplicable a la base de cotizacin por contingencias comunes.

2. Para los trabajadores encuadrados en los grupos de cotizacin 2 a 11, el tipo del2,75 por ciento, aplicable a la base de cotizacin por contingencias comunes.

b) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato temporal y fijo discontinuo, resultar de aplicacin lo establecido en el prrafo a) en relacin a los das contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios por encontrarse en alguna de las situaciones antes indicadas.

En cuanto a los das en los que no est prevista la prestacin de servicios, estos trabajadores estarn obligados a ingresar la cotizacin correspondiente a los perodos de inactividad, excepto en los supuestos de percepcin de los subsidios por maternidad y paternidad, que tendrn la consideracin de perodos de cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones por jubilacin, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

6. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, si corresponde cotizar en este sistema especial, la base de cotizacin ser la establecida en el artculo 8.

El tipo de cotizacin ser el 11,50 por ciento.

7. Con relacin a los trabajadores incluidos en el sistema especial, no resultar de aplicacin la cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo 130.dos.3 de la Ley 6/2018, de 3 de julio.

Artculo 14. Bases y tipos de cotizacin en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

1. A partir de 1 de enero de 2019, las bases de cotizacin por contingencias comunes a este sistema especial sern las determinadas en la escala siguiente, en funcin de la retribucin percibida por los empleados de hogar por cada relacin laboral.

Tramo

Retribucin mensual

(€/mes)

Base de cotizacin

(€/mes)

Mximo horas trabajadas al mes

1.

Hasta 240,00

206,00

34

2.

Desde 240,01 hasta 375,00

340,00

53

3.

Desde 375,01 hasta 510,00

474,00

72

4.

Desde 510,01 hasta 645,00

608,00

92

5.

Desde 645,01 hasta 780,00

743,00

111

6.

Desde 780,01 hasta 914,00

877,00

130

7.

Desde 914,01 hasta 1.050,00

1.050,00

160

8.

Desde 1.050,01 hasta 1.144,00

1.097,00

160

9.

Desde 1.144,01 hasta 1.294,00

1.232,00

160

10.

Desde 1.294,01

Retribucin mensual

160

A efectos de la determinacin de la retribucin mensual del empleado de hogar, el importe percibido mensualmente deber ser incrementado, conforme a lo establecido en el artculo 147.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con la parte proporcional de las pagas extraordinarias que tenga derecho a percibir el empleado.

2. Durante el ao 2019, el tipo de cotizacin por contingencias comunes, sobre la base de cotizacin que corresponda segn lo indicado en el apartado anterior, ser el28,30 por ciento, siendo el 23,60 por ciento a cargo del empleador y el 4,70 por ciento a cargo del empleado.

3. Para la cotizacin por contingencias profesionales, sobre la base de cotizacin que corresponda segn el apartado 1, se aplicar el tipo de cotizacin previsto en la tarifa de primas aprobada por la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

4. De conformidad con lo establecido en el artculo 4 del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, durante el ejercicio de 2019 ser aplicable una reduccin del 20 por100 en la aportacin empresarial a la cotizacin a la Seguridad Social por contingencias comunes en este sistema especial.

Sern beneficiarios de dicha reduccin los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Rgimen General a un empleado de hogar a partir del 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Rgimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del perodo comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de2011.

Esta reduccin de cuotas se ampliar con una bonificacin hasta llegar al 45 por 100 para familias numerosas, en los trminos previstos en el artculo 9 de la Ley 40/2003, de18 de noviembre, de proteccin a las familias numerosas.

Estos beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social a cargo del empleador, no sern de aplicacin en los supuestos en que los empleados de hogar presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotizacin y recaudacin en dicho sistema especial, de acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional vigsima cuarta de la Ley General de la Seguridad Social.

Seccin 2. Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Artculo 15. Bases y tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 2019, las bases y los tipos de cotizacin por contingencias comunes y profesionales en este rgimen especial sern los siguientes:

1. Tipos de cotizacin:

a) Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento. Cuando, conforme a lo dispuesto en el artculo 315 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se tenga cubierta la incapacidad temporal en otro rgimen de la Seguridad Social, se aplicar una reduccin en la cuota que correspondera ingresar de acuerdo con el tipo para contingencias comunes equivalente a multiplicar el coeficiente reductor del 0,045 por dicha cuota.

b) Para las contingencias profesionales, el 0,9 por ciento, del que el 0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,44 a las de incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Los trabajadores incluidos en este rgimen especial que no tengan cubierta la proteccin dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales efectuarn una cotizacin adicional equivalente al 0,10 por ciento, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones previstas en los captulos VIII y IX del ttulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Bases de cotizacin aplicables con carcter general:

a) Base mnima de cotizacin: 944,40 euros mensuales.

b) Base mxima de cotizacin: 4.070,10 euros mensuales.

3. La base de cotizacin para los trabajadores autnomos que, a 1 de enero de 2019, sean menores de 47 aos de edad ser la elegida por estos, dentro de los lmites que representan las bases mnima y mxima.

Igual eleccin podrn efectuar aquellos trabajadores autnomos que en esa fecha tengan una edad de 47 aos y su base de cotizacin en el mes de diciembre de 2018 haya sido igual o superior a 2.052,00 euros mensuales, o causen alta en este rgimen especial con posterioridad a la citada fecha.

En otro caso su base mxima de cotizacin ser de 2.077,80 euros mensuales.

Los trabajadores autnomos que, a 1 de enero de 2019, tengan 47 aos de edad, si su base de cotizacin fuera inferior a 2.052,00 euros mensuales no podrn elegir una base de cuanta superior a 2.077,80 euros mensuales, salvo que ejerciten su opcin en tal sentido antes del 30 de junio de 2019, lo que producir efectos a partir del 1 de julio del mismo ao, o que se trate del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con 47 aos de edad, en cuyo caso no existir dicha limitacin.

4. La base de cotizacin de los trabajadores autnomos que, a 1 de enero de 2019, tengan cumplida la edad de 48 o ms aos estar comprendida entre las cuantas de1.018,50 y 2.077,80 euros mensuales, salvo que se trate del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con 45 o ms aos de edad, en cuyo caso la eleccin de bases estar comprendida entre las cuantas de944,40 y 2.077,80 euros mensuales.

No obstante, la base de cotizacin de los trabajadores autnomos que con anterioridad a los 50 aos hubieran cotizado en cualquiera de los regmenes del sistema de la Seguridad Social cinco o ms aos, tendrn las siguientes cuantas:

a) Si la ltima base de cotizacin acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.052,00 euros mensuales, se habr de cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y 2.077,80 euros mensuales.

b) Si la ltima base de cotizacin acreditada hubiera sido superior a 2.052,00 euros mensuales, se habr de cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y el importe de aquella incrementado en un 7,00 por ciento, con el tope de la base mxima de cotizacin.

Lo previsto en el anterior prrafo b) ser asimismo de aplicacin con respecto a los trabajadores autnomos que con 48 o 49 aos de edad hubieran ejercitado la opcin prevista en el artculo 132, apartado cuatro.2, prrafo segundo, de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011.

5. Los trabajadores cuya alta en este rgimen especial se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Rgimen General de la Seguridad Social o en otro rgimen de trabajadores por cuenta ajena, podrn optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotizacin por la que venan cotizando en el rgimen en que causaron baja o elegir una base de cotizacin aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en este rgimen especial.

6. Los trabajadores autnomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos) podrn elegir como base mnima de cotizacin durante el ao 2019, una base de 944,40 euros mensuales, o una base de 869,40 euros mensuales.

Los trabajadores autnomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799) podrn tambin elegir como base mnima de cotizacin durante el ao 2019 una base de 944,40 euros mensuales, o una base de 519,30 euros mensuales.

7. Lo previsto en el prrafo primero del apartado 6 ser de aplicacin a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, que perciban ingresos directamente de los compradores.

En tales casos, en el supuesto en que se acredite que la venta ambulante se lleva a cabo en mercados tradicionales o mercadillos, con horario de venta inferior a ocho horas al da, se podr elegir entre cotizar por una base de 944,40 euros mensuales, o una base de 519,30 euros mensuales.

La eleccin de bases de cotizacin prevista en el prrafo precedente tambin ser de aplicacin a las personas que se dediquen de forma individual a la venta ambulante en mercados tradicionales o mercadillos con horario de venta inferior a ocho horas al da, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni produzcan los artculos o productos que vendan.

8. En los supuestos a los que se refieren los apartados 6 y 7, por tratarse de actividades exclusivas de venta, no estn incluidos aquellos casos en los que, adems, se fabrican o elaboran los productos objeto de venta.

9. Los trabajadores autnomos que, en razn de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultneamente, hayan cotizado en 2018 en rgimen de pluriactividad, teniendo en cuenta tanto las cotizaciones efectuadas en este rgimen especial como las aportaciones empresariales y las correspondientes al trabajador en el rgimen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena, por una cuanta igual o superior a 12.917,37 euros, tendrn derecho a una devolucin del 50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes superen la mencionada cuanta, con el tope del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en el rgimen especial, en razn de su cotizacin por las contingencias comunes.

La devolucin se efectuar de oficio por la Tesorera General de la Seguridad Social antes del 1 de mayo de 2019, salvo cuando concurran especialidades en la cotizacin que impidan efectuarla en ese plazo o resulte necesaria la aportacin de datos por parte del interesado, en cuyo caso el reintegro se realizar con posterioridad a esa fecha.

10. Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que hayan quedado incluidos en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos en aplicacin de lo establecido en el artculo 120.cuatro.8 de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2009, tendrn derecho, durante 2019, a una reduccin del 50 por ciento de la cuota a ingresar.

Tambin tendrn derecho a esa reduccin los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que hayan iniciado su actividad y quedado incluidos en el citado rgimen especial a partir del 1 de enero de 2009.

La reduccin se aplicar sobre la cuota que resulte de aplicar, sobre la base mnima elegida de conformidad con lo previsto en el apartado 7, el tipo de cotizacin aplicable de acuerdo con lo previsto en el apartado 1.

11. Respecto a los trabajadores autnomos que en algn momento del ao 2018 y de manera simultnea hayan tenido contratado a su servicio un nmero de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mnima de cotizacin tendr una cuanta fijada en 1.214,10 euros mensuales.

12. Los trabajadores autnomos incluidos en este rgimen especial al amparo de lo establecido en el artculo 305.2.b) y e) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, a excepcin de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los12 primeros meses de su actividad a contar desde la fecha de efectos de dicha alta, tendrn una base mnima de cotizacin de cuanta fijada para el ao 2019 en 1.214,10 euros mensuales

13. A efectos de lo establecido en el artculo 313 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las cuantas correspondientes a los distintos porcentajes de la base de cotizacin por la que podrn optar los trabajadores incluidos en este rgimen especial en los casos de pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50 por ciento, sern durante el ao 2019 las siguientes: 472,20 euros, cuando la base elegida sea del 50 por ciento de la base mnima de cotizacin; 708,30 euros, cuando se corresponda con el 75 por ciento, y 802,80 euros, cuando coincida con el 85 por ciento de dicha base mnima.

Artculo 16. Bases y tipos de cotizacin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

1. A partir de 1 de enero de 2019, las bases de cotizacin a este sistema especial sern las establecidas con carcter general para el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos en el artculo precedente.

2. Los tipos de cotizacin por contingencias comunes sern los siguientes:

a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por elegir como base de cotizacin una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y 1.133,40 euros mensuales, el tipo de cotizacin aplicable ser el 18,75 por ciento.

Si el trabajador cotizara por una base de cotizacin superior a 1.133,40 euros mensuales, a la cuanta que exceda de esta ltima le ser de aplicacin el tipo de cotizacin del 26,50 por ciento.

b) Respecto a la mejora voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotizacin a aplicar a la cuanta completa de la base de cotizacin del interesado ser el 3,30 por ciento, o el 2,80 por ciento si el interesado est acogido a la proteccin por contingencias profesionales o por cese de actividad.

3. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre.

En el supuesto de que los interesados no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se seguir abonando, en concepto de cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, una cuota resultante de aplicar a la base de cotizacin elegida el tipo del 1,00 por ciento.

Igualmente, los trabajadores incluidos en este sistema especial que no hayan optado por dar cobertura, en el mbito de proteccin dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional equivalente al 0,10 por ciento, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones previstas en los captulos VIII y IX del ttulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Seccin 3. Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
Artculo 17. Normas aplicables.

1. Lo previsto en los artculos 1 a 9 de este captulo ser de aplicacin a los trabajadores por cuenta ajena y asimilados incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, y para la cotizacin por contingencias comunes, de la aplicacin para los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, de los coeficientes correctores a los que se refiere el artculo 11 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la proteccin social de las personas trabajadoras del sector martimo-pesquero.

No obstante, lo previsto en los artculos 4.b) y 6.5 respecto a la aplicacin del tipo de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ms alto de los establecidos en la tarifa de primas a las empresas que ocupen a trabajadores a quienes resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, no resultar aplicable a los trabajadores embarcados en barcos de pesca de hasta 10 Toneladas de Registro Bruto incluidos en este rgimen especial.

2. La base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones protegidas en este rgimen especial de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero a que se refiere el artculo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, se efectuar teniendo en cuenta las remuneraciones efectivamente percibidas, siendo estas las que se determinen anualmente mediante Orden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a propuesta del Instituto Social de la Marina, odas las organizaciones ms representativas del sector.

Tal determinacin se efectuar por provincias, modalidades de pesca y categoras profesionales, sobre la base de los valores medios de remuneracin percibida en el ao precedente.

Dichas bases sern nicas, sin que puedan ser inferiores ni superiores a las establecidas para las distintas categoras profesionales.

3. Lo previsto en los apartados 2 a 5; 9; y 11 a 13 del artculo 15 de este captulo ser de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotizacin a que se refiere el artculo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre.

4. A partir de 1 de enero de 2019, los tipos de cotizacin de los trabajadores por cuenta propia sern los siguientes:

a) Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento.

b) Para las contingencias profesionales, el 0,9 por ciento, del que el 0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,44 a las de incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

No obstante ello, cuando a los trabajadores autnomos por razn de su actividad les resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, la cotizacin por contingencias profesionales se determinar de conformidad con el tipo ms alto de los fijados en la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de 28 de diciembre, siempre y cuando el establecimiento de dicho coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.

Seccin 4. Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn
Artculo 18. Peculiaridades en la cotizacin en el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn.

1. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, si corresponde cotizar en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, la base de cotizacin ser la normalizada vigente que corresponda a la categora o especialidad profesional del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo. Tal base de cotizacin se actualizar conforme a la base vigente en cada momento que corresponda a la categora o especialidad profesional del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo.

2. La cotizacin por contingencias comunes, respecto de los trabajadores pertenecientes a categoras o especialidades profesionales de nueva creacin que no tengan asignada la correspondiente base normalizada, y hasta que esta se determine, se realizar en funcin de la base de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Este criterio ser tambin de aplicacin a los supuestos de categoras o especialidades profesionales que, habiendo desaparecido, vuelvan a crearse de nuevo.

3. La cotizacin en el convenio especial suscrito en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, se efectuar del siguiente modo:

a) Categoras o especialidades profesionales que tienen fijada base normalizada de cotizacin, en el momento de suscripcin del convenio especial. En los supuestos sealados, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera.

La base inicial de cotizacin correspondiente al convenio especial ser la base normalizada vigente en el momento de la suscripcin del convenio para la categora o especialidad profesional a la que perteneca el trabajador. Las sucesivas bases de cotizacin sern equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio econmico, se fijen para la respectiva categora o especialidad profesional.

Segunda.

Si la base normalizada de la categora o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio econmico correspondiente, un importe inferior a la base del convenio especial, esta permanecer inalterada hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuanta igual o superior a la del convenio especial.

Tercera.

En el supuesto de que desaparezca la categora o especialidad profesional a la que perteneci, en su momento, el trabajador que suscribi el convenio especial, la base de cotizacin del convenio especial podr ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el artculo 6.2.2 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como mximo, en el porcentaje de variacin de la base mnima de cotizacin en el Rgimen General de la Seguridad Social.

A partir del momento en que vuelva a fijarse la base normalizada de cotizacin para la categora o especialidad profesional correspondiente, al crearse de nuevo, la base de cotizacin en el convenio especial ser dicha base normalizada, sin perjuicio de lo sealado en la regla segunda.

b) Categoras o especialidades profesionales de nueva creacin que no tienen fijada base normalizada en el momento de la suscripcin del convenio especial.

En los supuestos indicados, la base de cotizacin, en el momento de suscripcin del convenio especial, ser la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el artculo6.2.1.b) de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre. La base inicial as determinada ser sustituida por la base normalizada que, para la categora o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

4. A efectos de determinar la cotizacin por los pensionistas de incapacidad permanente, en los supuestos referidos en los artculos 20 y 22 de la Orden de 3 de abril de 1973, para la aplicacin y desarrollo del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sobre actualizacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn, y cuando no exista base normalizada de cotizacin correspondiente a la categora o especialidad profesional que ocupaban los pensionistas, en todos o en alguno de los perodos que han de tomarse en cuenta para el clculo de la pensin de jubilacin y a efectos de determinar las cantidades a deducir de la pensin de jubilacin, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera.

Se tendr en cuenta como base de cotizacin y por los perodos indicados la base de cotizacin fijada para la categora o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparicin.

Segunda.

La citada base de cotizacin se incrementar aplicndole el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mnima de cotizacin en el Rgimen General correspondiente al grupo de cotizacin en que estuviese encuadrada la categora o especialidad profesional a la que perteneciese, en su momento, el trabajador.

5. A efectos del clculo de las bases de cotizacin normalizadas, la Tesorera General de la Seguridad Social tomar los das trabajados y de alta que figuren en el Fichero General de Afiliacin, segn la informacin facilitada por las empresas del sector de acuerdo con las obligaciones que establece el Reglamento general sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.

6. Para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, los empresarios que ocupen a trabajadores, a quienes en razn de su actividad les resulte de aplicacin un coeficiente reductor de la edad de jubilacin, debern cotizar por el tipo de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ms alto de los establecidos en la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley42/2006, de 28 de diciembre, siempre y cuando el establecimiento de ese coeficiente reductor no lleve aparejada una cotizacin adicional por tal concepto.

Lo previsto en este apartado no ser de aplicacin a los empresarios que ocupen a trabajadores incluidos en el mbito de aplicacin del Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilacin a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de discapacidad.

Seccin 5. Coeficientes reductores de la cotizacin aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras
Artculo 19. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.

Desde el 1 de enero de 2019, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia sern los siguientes:

a) En las empresas excluidas de la contingencia de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, se aplicar el coeficiente 0,045, correspondiendo el 0,038 a la cuota empresarial, y el 0,007 a la cuota del trabajador.

b) En los supuestos a que se refiere el segundo inciso del primer prrafo del apartado2 de la disposicin transitoria quinta del Real Decreto 480/1993, de 2 de abril, por el que se integra en el Rgimen General de la Seguridad Social el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios de la Administracin Local, se aplicar el coeficiente0,010, correspondiendo el 0,008 a la cuota empresarial y el 0,002 a la cuota a cargo del trabajador.

c) En el supuesto de exclusin de las contingencias de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, respecto a los funcionarios pblicos y dems personal a que se refiere la disposicin adicional tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se aplicar el coeficiente 0,055, correspondiendo el 0,046 a la aportacin empresarial y el 0,009 a la aportacin del trabajador.

Artculo 20. Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestin de la Seguridad Social.

Desde el da 1 de enero de 2019, el coeficiente reductor aplicable a las empresas que a 31 de diciembre de 2018 estuvieran autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en la modalidad prevista en el artculo 102.1.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social vigente en dicha fecha, ser el 0,045 sobre la cuota que les correspondera satisfacer de no existir la colaboracin.

Lo dispuesto en el prrafo anterior se aplicar exclusivamente entre el 1 de enero y el31 de marzo de 2019, fecha a partir de la cual dejar de tener vigencia esta modalidad de colaboracin voluntaria tras la supresin de la misma llevada a cabo por la disposicin final segunda del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, conforme a los efectos previstos en su disposicin transitoria cuarta.

Artculo 21. Aplicacin de los coeficientes reductores.

El importe a deducir de la cotizacin en los supuestos referidos en los artculos anteriores se determinar multiplicando por los coeficientes sealados o la suma de los mismos, en su caso, la cuota ntegra resultante de aplicar el tipo nico vigente a las correspondientes bases de cotizacin.

Seccin 6. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en los supuestos de Convenio especial
Artculo 22. Coeficientes aplicables.

1. En el convenio especial se aplicarn, a partir de 1 de enero de 2019, los siguientes coeficientes:

a) Cuando el convenio especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepcin de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, el 0,94.

b) Cuando el convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de1998 y tenga por objeto la cobertura de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y servicios sociales, el 0,77.

c) En los supuestos de convenio especial suscrito con anterioridad a 1 de enero de1998 por trabajadores contratados a tiempo parcial y en los supuestos de reduccin de la jornada de trabajo con disminucin proporcional del salario, el 0,77. Si el convenio especial se hubiera suscrito con posterioridad a 1 de enero de 1998, en los indicados supuestos o durante la situacin de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el 0,94.

d) En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizacin por la contingencia de jubilacin, que suscriban el convenio especial regulado por el artculo 24 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, el 0,14.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin y aquella por la que cotice en cada momento el Servicio Pblico de Empleo Estatal, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el 0,80.

Si el Convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998 o trajera su causa de expedientes de regulacin de empleo autorizados con anterioridad a esa misma fecha, se aplicarn los siguientes coeficientes:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, el 0,33.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin y aquella por la que cotice en cada momento el Servicio Pblico de Empleo Estatal, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el 0,40.

e) En los Convenios especiales regulados por el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, sobre inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los espaoles no residentes en territorio nacional que ostenten la condicin de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, cuando se hubieren suscrito antes de 1 de enero de 2000, se aplicar el 0,77. A los suscritos con posterioridad a dicha fecha les ser de aplicacin el 0,94.

f) En los supuestos de convenio especial suscrito por quienes pasen a prestar servicios en la Administracin de la Unin Europea, para la cobertura de las prestaciones por incapacidad permanente, el 0,25.

g) En los convenios especiales suscritos al amparo del Real Decreto 996/1986, de 25 de abril, por el que se regula la suscripcin de convenio especial de emigrantes e hijos de emigrantes, se aplicar el 0,77.

h) En los convenios especiales suscritos al amparo del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situacin de dependencia, se aplicar el 0,77. Igualmente, se efectuar una cotizacin por formacin profesional en una cuanta equivalente al 0,20 por ciento de la base de cotizacin a que se refiere el artculo 4.1 del citado real decreto.

i) En los convenios especiales suscritos al amparo de lo dispuesto en la disposicin adicional primera del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los trminos y las condiciones de inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formacin, en desarrollo de lo previsto en la disposicin adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, se aplicar el 0,77.

j) En los convenios especiales suscritos al amparo del Real Decreto 156/2013, de 1 de marzo, por el que se regula la suscripcin de convenio especial por las personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de insercin laboral, se aplicar el 0,89.

2. Para determinar la cotizacin en los supuestos sealados en el apartado anterior se calcular la cuota ntegra aplicando a la base de cotizacin que corresponda el tipo nico de cotizacin vigente en el Rgimen General, y el resultado obtenido se multiplicar por el coeficiente que en cada caso corresponda, constituyendo el producto que resulte la cuota a ingresar.

Seccin 7. Coeficiente aplicable para determinar la cotizacin en supuestos de subsidio por desempleo de nivel asistencial
Artculo 23. Determinacin del coeficiente.

Para determinar la cotizacin que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo a que se refiere el artculo 280 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, incluidos los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social, se aplicar el coeficiente reductor 0,20, a deducir de la cuota ntegra resultante.

Seccin 8. Financiacin de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en relacin con la cobertura de la prestacin econmica de incapacidad temporal
Artculo 24. Determinacin de la fraccin de cuota.

1. La financiacin de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes a favor de los trabajadores de las empresas asociadas que hayan optado por formalizar la cobertura con ellas se efectuar durante el ao 2019 mediante la fraccin de cuota a que se refiere el artculo71.2 del Reglamento sobre colaboracin de dichas entidades, aprobado por el Real Decreto1993/1995, de 7 de diciembre, aplicando el coeficiente del 0,051 sobre la cuota ntegra correspondiente a la aportacin empresarial y de los trabajadores por contingencias comunes. Dicho coeficiente ser del 0,055 para aquellas mutuas que acrediten la insuficiencia financiera del coeficiente general en base a circunstancias estructurales, todo ello en los trminos que con la suficiente antelacin se determinen por la Direccin General de Ordenacin de la Seguridad Social, mediante resolucin dictada al efecto y publicada en el Boletn Oficial del Estado.

As mismo, en aquellos supuestos en los que la suma de los resultados a distribuir para la aplicacin o dotacin de reservas de contingencias comunes y profesionales resulte negativa tras el reconocimiento del coeficiente que corresponda, fijado en el prrafo anterior, la fraccin de cuota se aumentar en tanto que la citada suma de resultados sea negativa, con el tope mximo que corresponda al coeficiente del 0,06.

No obstante lo indicado anteriormente, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social, la determinacin de la fraccin de cuota a que se refiere el artculo 71.2 del Reglamento sobre colaboracin citado se efectuar aplicando el coeficiente del 0,030 sobre la cuota ntegra correspondiente a la aportacin empresarial y de los trabajadores por contingencias comunes; coeficiente que ser del 0,033 para aquellas mutuas que acrediten la insuficiencia financiera de dicho coeficiente en base a circunstancias estructurales, con los mismos requisitos que los exigidos en el primer prrafo para la aplicacin del coeficiente especfico para los supuestos de insuficiencia financiera en base a circunstancias estructurales.

2. La fraccin de cuota prevista en el artculo 76.2 del Reglamento citado en el apartado anterior, que deben percibir las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos se fija para el ejercicio del ao 2019 en el resultado de aplicar el coeficiente del 0,055 sobre la cuota ntegra correspondiente a los trabajadores autnomos por contingencias comunes.

3. La fraccin de cuota prevista en el artculo 76.2 del Reglamento citado en el apartado 1, que deben percibir las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, se fija para el ejercicio del ao 2019 en el resultado de aplicar el tipo del 2,70 o del 3,20 por ciento a la correspondiente base de cotizacin, segn se disponga o no de proteccin por contingencias profesionales o por cese de actividad.

Seccin 9. Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los servicios comunes
Artculo 25. Coeficientes aplicables.

1. Las aportaciones de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, a que se refiere el artculo75 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, se determinarn aplicando el coeficiente del 16,00 por ciento.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar el coeficiente sealado en el prrafo anterior sobre las cuotas ingresadas que correspondan a cada una de las mutuas afectadas, una vez descontada la parte relativa al reaseguro obligatorio.

2. Se fija en el 31,00 por ciento el coeficiente para determinar la cantidad que deben ingresar las empresas autorizadas a colaborar en la gestin de la asistencia sanitaria e incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en concepto de aportacin para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social y de contribucin a los dems gastos generales y a las exigencias de solidaridad nacional.

El citado coeficiente se aplicar a las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales recaudadas por incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Seccin 10. Cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especiales
Artculo 26. Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duracin.

En los contratos de carcter temporal cuya duracin efectiva sea igual o inferior a cinco das la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementar en un 40 por ciento. Dicho incremento no ser de aplicacin a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Artculo 27. Cotizacin en los supuestos de abono de salarios con carcter retroactivo.

1. Cuando hayan de abonarse salarios con carcter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que deban de efectuarse a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional, como consecuencia de ellos, se realizar en los plazos sealados en el artculo 56.1.c) del Reglamento general de recaudacin de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

En dichos supuestos, el ingreso se efectuar mediante la correspondiente liquidacin complementaria, a cuyo fin se tomarn las bases, topes, tipos y condiciones vigentes en los meses a que los citados salarios correspondan.

2. De igual forma se liquidarn aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificacin anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artculo 1, a cuyo fin las empresas debern formalizar una liquidacin complementaria por las diferencias de cotizacin relativas a los meses del ao ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio econmico del ao 2019.

3. Las liquidaciones complementarias a que se refieren los apartados anteriores se confeccionarn con detalle separado de cada uno de los meses transcurridos.

Artculo 28. Cotizacin por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizacin de la relacin laboral sern objeto de liquidacin y cotizacin complementaria a la del mes de la extincin del contrato.

La liquidacin y cotizacin complementaria comprendern los das de duracin de las vacaciones, aun cuando alcancen tambin el siguiente mes natural o se inicie una nueva relacin laboral durante los mismos, sin prorrateo alguno y con aplicacin, en su caso, del tope mximo de cotizacin correspondiente al mes o meses que resulten afectados.

No obstante lo establecido en el prrafo anterior, en los supuestos en que, mediante ley o en ejecucin de la misma, se establezca que la remuneracin a percibir por el trabajador deba incluir la parte proporcional correspondiente a las vacaciones devengadas, se aplicarn las normas generales de cotizacin.

Artculo 29. Cotizacin por los salarios de tramitacin.

De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 268.6 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizar por los salarios de tramitacin en los supuestos a que se refiere el artculo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de las cuotas correspondientes a dichos salarios en los trminos previstos en el artculo 56.5 de esta ltima ley y en el Real Decreto418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitacin de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitacin en juicios por despido y dems disposiciones complementarias.

El ingreso de las cuotas correspondientes se efectuar en el plazo previsto en el artculo 56.1.c).4., del Reglamento general de recaudacin de la Seguridad Social.

Artculo 30. Tipo de cotizacin en supuestos especiales.

1. El tipo de cotizacin por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos a que se refiere el artculo 152 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser el 1,50 por ciento, del que el 1,25 por ciento ser a cargo de la empresa y el 0,25 por ciento a cargo del trabajador.

2. El tipo de cotizacin por incapacidad temporal en los supuestos a que se refiere el artculo 311 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ser el 1,56 por ciento para los trabajadores por cuenta propia o autnomos y para los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.

3. El tipo de cotizacin por incapacidad temporal en los supuestos a que se refiere el artculo 311 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ser el 3,30 o el2,80 por ciento, segn proceda, para trabajadores por cuenta propia agrarios incluidos en el sistema especial a que se refiere el artculo 16 de esta orden.

4. En relacin con los bomberos a que se refiere el Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilacin en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos pblicos, proceder aplicar un tipo de cotizacin adicional del 10,60 por ciento, del que el 8,84 por ciento ser a cargo de la empresa y el 1,76 por ciento a cargo del trabajador.

5. En relacin con los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza a que se refiere la disposicin adicional vigsima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, proceder aplicar un tipo de cotizacin adicional del 9,90 por ciento, del que el 8,26 por ciento ser a cargo de la empresa y el 1,64 por ciento a cargo del trabajador.

6. En relacin con los miembros de los cuerpos de Polica local al servicio de las administraciones locales a que se refiere la disposicin adicional centsima sexagsima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, y el Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilacin en favor de los policas locales al servicio de las entidades que integran la Administracin local, proceder aplicar un tipo de cotizacin adicional del 10,60 por ciento, del que el 8,84 por ciento ser a cargo de la administracin y el 1,76 por ciento a cargo del funcionario.

Artculo 31. Reduccin de cotizaciones por contingencias profesionales. Valores lmite y volumen de cotizacin aplicables al ejercicio 2018.

De conformidad con lo previsto en el artculo 3.3 del Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reduccin de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, en el anexo de esta orden se fijan para el ejercicio 2018 los valores lmite de los ndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el clculo del incentivo aplicable.

Para el ejercicio 2018 el volumen de cotizacin por contingencias profesionales a superar durante el perodo de observacin, a que se refiere el mencionado artculo 3.3 del Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, ser de 5.000 euros, conforme a lo previsto en el artculo 2.1.a) del citado real decreto.

CAPTULO II
Cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial, formacin profesional y por cese de actividad y durante la situacin de incapacidad temporal transcurridos 60 das de los trabajadores autnomos
Artculo 32. Bases y tipos de cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional de los trabajadores por cuenta ajena.

1. La base de cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional de los trabajadores por cuenta ajena, en todos los regmenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepcin de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, cuya base de cotizacin ser determinada mediante Orden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En los supuestos de contratos para la formacin y el aprendizaje, se estar a lo previsto en el artculo 44.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por horas extraordinarias, segn dispone el artculo 270.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Los tipos de cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional sern, a partir de 1 de enero de 2019, los siguientes:

a) Desempleo:

1. Contratacin indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada en las modalidades de contratos formativos en prcticas y para la formacin y el aprendizaje, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento: 7,05 por ciento, del que el 5,50 por ciento ser a cargo de la empresa y el 1,55 por ciento a cargo del trabajador.

2. Contratacin de duracin determinada:

Contratacin de duracin determinada a tiempo completo: 8,30 por ciento, del que el6,70 por ciento ser a cargo del empresario y el 1,60 por ciento a cargo del trabajador.

Contratacin de duracin determinada a tiempo parcial: 8,30 por ciento, del que el 6,70 por ciento ser a cargo del empresario y el 1,60 por ciento a cargo del trabajador.

3. Transformacin de la contratacin de duracin determinada en contratacin de duracin indefinida: Cuando el contrato de duracin determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duracin indefinida, se aplicar el tipo de cotizacin previsto en el apartado 2.a).1. desde el da de la fecha de la transformacin.

4. Socios trabajadores y de trabajo de las cooperativas: Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado, los socios trabajadores de las cooperativas de explotacin comunitaria de la tierra, as como los socios de trabajo de las cooperativas, incluidos en regmenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotizacin por desempleo, cotizarn al tipo previsto en el apartado 2.a).1., si el vnculo societario con la cooperativa es indefinido, y al tipo previsto en el apartado 2.a).2., si el vnculo societario con la cooperativa es de duracin determinada.

5. Colectivos con una relacin de servicios de carcter temporal con las administraciones, los servicios de salud o las fuerzas armadas: Los funcionarios de empleo de las administraciones pblicas, el personal con nombramiento estatutario temporal de los servicios de salud, los militares de complemento y los militares de tropa y marinera de las fuerzas armadas que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal cotizarn segn lo previsto en el apartado 2.a).1., si esos servicios son de interinidad o sustitucin, y segn lo previsto en el apartado 2.a).2., si esos servicios son de carcter eventual.

6. Reconocimiento de discapacidad durante la vigencia del contrato de duracin determinada: El tipo de cotizacin previsto en el apartado 2.a).2. se modificar por el establecido en el apartado 2.a).1. a partir de la fecha en que se reconozca al trabajador un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento.

7. Representantes de comercio que presten servicios para varias empresas: A los representantes de comercio que presten servicios como tales para varias empresas les ser de aplicacin el tipo de cotizacin por desempleo que corresponda a cada contratacin.

8. Internos que trabajen en talleres penitenciarios y menores: A los penados y menores que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y centros de internamiento les ser de aplicacin el tipo previsto en el apartado 2.a).1.

9. Cargos pblicos y sindicales: Los cargos pblicos y sindicales incluidos en el artculo 264.1.e) y f) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cotizarn al tipo previsto en el apartado 2.a).2.

10. Reservistas: Los reservistas voluntarios, salvo cuando sean funcionarios de carrera, y los reservistas de especial disponibilidad, cuando sean activados para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, cotizarn al tipo previsto en el apartado 2.a).2.

b) Fondo de Garanta Salarial: El 0,20 por ciento, a cargo de la empresa.

c) Formacin profesional: El 0,70 por ciento, del que el 0,60 por ciento ser a cargo de la empresa, y el 0,10 por ciento a cargo del trabajador.

Artculo 33. Bases y tipos de cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

La cotizacin por la contingencia de desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional de los trabajadores por cuenta ajena, incluidos en este sistema especial, se obtendr aplicando a las bases de cotizacin establecidas en los apartados1.a) y 1.b) del artculo 13, segn la modalidad de cotizacin por contingencias profesionales que corresponda al trabajador, los siguientes tipos:

1. Desempleo:

a) Para los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo, el 7,05 por ciento, del que el 5,50 por ciento ser a cargo de la empresa y el 1,55 por ciento a cargo del trabajador.

b) Para los trabajadores por cuenta ajena de carcter eventual, el 8,30 por ciento, del que el 6,70 por ciento ser a cargo de la empresa y el 1,60 por ciento a cargo del trabajador.

No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, cuando se trate de contratos de duracin determinada o celebrados con trabajadores discapacitados a los que se refiere el artculo 32.2.a).1., el tipo aplicable ser el 7,05 por ciento, del que el 5,50 por ciento ser a cargo de la empresa y el 1,55 por ciento a cargo del trabajador.

No obstante lo dispuesto en los prrafos anteriores de este apartado, durante el ao2019 se aplicar para todos los trabajadores en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural as como maternidad y paternidad causadas durante la situacin de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que puedan encuadrarse, una reduccin en la cuota a la cotizacin por desempleo equivalente a 2,75 puntos porcentuales de la base de cotizacin.

2. Fondo de Garanta Salarial: el 0,10 por ciento, que ser a cargo exclusivo de la empresa.

3. Formacin profesional: el 0,18 por ciento, del que el 0,15 por ciento ser a cargo de la empresa, y el 0,03 por ciento a cargo del trabajador.

Artculo 34. Normas aplicables para la cotizacin por desempleo en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

En el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar la base de cotizacin por desempleo ser la determinada conforme a lo dispuesto en el artculo 32 de esta orden.

A la base de cotizacin por desempleo de los grupos segundo y tercero le sern de aplicacin los coeficientes correctores a los que se refiere el artculo 11 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre.

Artculo 35. Bases y tipos de cotizacin por formacin profesional, por cese de actividad, y durante la situacin de incapacidad temporal transcurridos 60 das de los trabajadores autnomos.

1. La base de cotizacin correspondiente a la proteccin por formacin profesional y por cese de actividad de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, as como la base de cotizacin por cese de actividad de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido en el citado rgimen especial, ser aquella por la que hayan optado los trabajadores incluidos en tales rgimen y sistema especiales.

En el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la base de cotizacin correspondiente a la proteccin por formacin profesional y por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero ser igualmente aquella por la que hayan optado. Para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los grupos segundo y tercero, la base de cotizacin vendr determinada mediante Orden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, sindoles de aplicacin los coeficientes correctores a los que se refiere el artculo 11 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre.

2. Tanto en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, como en el Sistema Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, as como en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la base de cotizacin durante la percepcin de las prestaciones por cese de actividad ser la correspondiente a la base reguladora de la misma en los trminos establecidos en el artculo 339.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin que, en ningn caso, pueda ser inferior al importe de la base mnima o base nica vigente en el correspondiente rgimen y de acuerdo con las circunstancias especficas concurrentes en el beneficiario.

Aquellos colectivos que, conforme a la normativa reguladora de la cotizacin a la Seguridad Social, durante la actividad coticen por una base inferior a la base mnima ordinaria de cotizacin para los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cotizarn por una base de cotizacin reducida durante la percepcin de la prestacin por cese de actividad.

3. De conformidad con lo dispuesto en los artculos 308.1 y 329.c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se fija en el 0,31 el coeficiente a aplicar al total de cuotas por cese de actividad que correspondan al Servicio Pblico de Empleo Estatal, al objeto de sufragar las cuotas por todas las contingencias durante la situacin de incapacidad temporal con derecho a prestacin econmica transcurridos 60 das en dicha situacin desde la baja mdica que deba asumir dicha entidad.

4. Durante el ao 2019, los tipos de cotizacin para la proteccin por cese de actividad sern:

a) Del 0,70 por ciento, en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

b) Del 2,20 por ciento, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

5. Durante el ao 2019, el tipo de cotizacin por formacin profesional en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar ser del 0,1 por ciento.

CAPTULO III
Cotizacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artculo 36. Bases de cotizacin.

1. La cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuar en razn de la remuneracin efectivamente percibida en funcin de las horas trabajadas en el mes que se considere.

2. Para determinar la base de cotizacin mensual correspondiente a las contingencias comunes se aplicarn las siguientes normas:

Primera.

Se computar la remuneracin devengada por las horas ordinarias y complementarias en el mes a que se refiere la cotizacin, cualquiera que sea su forma o denominacin, con independencia de que haya sido satisfecha diaria, semanal o mensualmente.

Segunda.

A dicha remuneracin se adicionar la parte proporcional que corresponda en concepto de descanso semanal y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ao 2019.

Tercera.

Si la base de cotizacin mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mnimas que resulten de lo dispuesto en el artculo 37 o superior a las mximas establecidas con carcter general para los distintos grupos de categoras profesionales, se tomarn estas o aquellas, respectivamente, como bases de cotizacin.

3. Para determinar la base de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional, se computar, asimismo, la remuneracin correspondiente a las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor realizadas, tenindose en cuenta las normas primera y segunda del apartado anterior. En ningn caso, la base as obtenida podr ser superior, a partir de 1 de enero de 2019, al tope mximo sealado en el artculo2.1 ni inferior a 6,33 euros por cada hora trabajada.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por estas horas extraordinarias.

4. La remuneracin que obtengan los trabajadores a tiempo parcial por el concepto de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor a las que se refiere el artculo 35.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, queda sujeta a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5 de esta orden.

Artculo 37. Bases mnimas de cotizacin por contingencias comunes.

1. A partir de 1 de enero de 2019, las bases mnimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, sern las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Base mnima por hora

Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.

8,83

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.

7,32

3

Jefes Administrativos y de Taller.

6,37

4

Ayudantes no Titulados.

6,33

5

Oficiales Administrativos.

6,33

6

Subalternos.

6,33

7

Auxiliares Administrativos.

6,33

8

Oficiales de primera y segunda.

6,33

9

Oficiales de tercera y Especialistas.

6,33

10

Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados.

6,33

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional.

6,33

2. La base mnima mensual de cotizacin ser el resultado de multiplicar el nmero de horas realmente trabajadas por la base mnima horaria que se establece en el apartado anterior.

Artculo 38. Cotizacin en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad.

Durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, la base diaria de cotizacin ser la base reguladora diaria de la correspondiente prestacin. En las situaciones de incapacidad temporal y de maternidad en las que no se haya causado derecho al respectivo subsidio, la base diaria de cotizacin se calcular, asimismo, en funcin de la base reguladora diaria de la prestacin que hubiera correspondido, de haberse causado derecho a la misma.

Esta base de cotizacin se aplicar durante todos los das naturales en que el trabajador permanezca en alguna de las situaciones antes indicadas.

Artculo 39. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o ms empresas en rgimen de contratacin a tiempo parcial, cada una de ellas cotizar en razn de la remuneracin que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasase el tope mximo de cotizacin a la Seguridad Social, este se distribuir en proporcin a las abonadas al trabajador en cada una de las empresas.

Artculo 40. Cotizacin en los supuestos de trabajo concentrado en perodos inferiores a los de alta.

1. De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 65.3 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, en aquellos supuestos en que los trabajadores hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados perodos de cada ao, percibiendo todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al perodo inferior de que se trate, en esos perodos de trabajo concentrado, existiendo perodos de inactividad superiores al mensual, la cotizacin a la Seguridad Social se efectuar de acuerdo con las siguientes reglas:

Primera.

La base de cotizacin se determinar al celebrarse el contrato de trabajo y al inicio de cada ao en que el trabajador se encuentre en dicha situacin, computando el importe total de las remuneraciones que tenga derecho a percibir el trabajador a tiempo parcial en ese ao, con exclusin en todo caso de los importes correspondientes a los conceptos no computables en la base de cotizacin a la Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el artculo 23 del Reglamento general citado y dems disposiciones complementarias.

Segunda.

El importe obtenido se prorratear entre los doce meses del ao o del perodo inferior de que se trate, determinndose de este modo la cuanta de la base de cotizacin correspondiente a cada uno de ellos y con independencia de que las remuneraciones se perciban ntegramente en los perodos de trabajo concentrado o de forma prorrateada a lo largo del ao o perodo inferior respectivo.

Tercera.

La base mensual de cotizacin, calculada conforme a las reglas anteriores, no podr ser inferior al importe de las bases mnimas que resulten de lo dispuesto en el artculo 37.

Cuarta.

Si al final del ejercicio o perodo inferior de que se trate, el trabajador con contrato a tiempo parcial, subsistiendo su relacin laboral, hubiese percibido remuneraciones por importe distinto al inicialmente considerado en ese ao o perodo para determinar la base mensual de cotizacin durante el mismo, conforme a las reglas anteriores, se proceder a realizar la correspondiente regularizacin. A tal efecto, el empresario deber o bien practicar la correspondiente liquidacin complementaria de cuotas por las diferencias en ms y efectuar el pago dentro del mes de enero del ao siguiente o del mes siguiente a aquel en que se extinga la relacin laboral, o bien solicitar, en su caso, la devolucin de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas.

Quinta.

Asimismo, la Administracin de la Seguridad Social podr efectuar de oficio las liquidaciones de cuotas y acordar las devoluciones solicitadas que sean procedentes, en especial, en los supuestos de extincin de la relacin laboral de estos trabajadores con contrato a tiempo parcial por jubilacin ordinaria o anticipada, por reconocimiento de la pensin por incapacidad permanente, por fallecimiento o por cualquier otra causa, con la consiguiente baja en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social y cese en la obligacin de cotizar.

2. Lo previsto en el apartado anterior no ser de aplicacin a los trabajadores fijos-discontinuos a que se refiere el artculo 16 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en la disposicin adicional tercera.3 del Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, as como la jubilacin parcial.

Artculo 41 Base mnima de cotizacin respecto de los socios de cooperativas de trabajo asociado, en los supuestos de contrato a tiempo parcial.

La base de cotizacin por contingencias comunes y profesionales de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hubieran optado en sus estatutos por asimilar a los socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, incluidos en razn de la actividad de la cooperativa en el Rgimen General, en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar o en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, en los supuestos de prestacin de servicios a tiempo parcial, no podr ser inferior a las cuantas que para los diferentes grupos de cotizacin se indican a continuacin:

Grupo de cotizacin

Base mnima mensual

Euros

1

659,9

2

486,4

3

423,1

4 a 11

420,0

Artculo 42. Cotizacin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Con independencia del nmero de horas de trabajo realizadas en cada jornada, la base de cotizacin de los trabajadores del sistema especial no podr tener una cuanta inferior a 45,65 euros/da.

Artculo 43. Cotizacin en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar.

En el caso de trabajadores y empleados pblicos que, en virtud de lo dispuesto en el artculo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el artculo 30 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y en los artculos 48 y 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, realicen una jornada reducida con disminucin proporcional de sus retribuciones, la cotizacin se efectuar en funcin de las retribuciones que perciban sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotizacin por las bases mnimas horarias sealadas en el artculo 37.1 de esta orden.

CAPTULO IV
Cotizacin en los contratos para la formacin y el aprendizaje
Artculo 44. Determinacin de las cuotas.

1. Durante el ao 2019, la cotizacin a la Seguridad Social y dems contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin y el aprendizaje se efectuar de acuerdo con lo siguiente:

a) La cotizacin a la Seguridad Social consistir en una cuota nica mensual de51,05 euros por contingencias comunes, de los que 42,56 euros sern a cargo del empresario y8,49 euros a cargo del trabajador, y de 5,85 euros por contingencias profesionales, a cargo del empresario.

b) La cotizacin al Fondo de Garanta Salarial consistir en una cuota mensual de3,23 euros, a cargo del empresario.

c) Cuando proceda cotizar por desempleo, la base de cotizacin ser la base mnima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la que ser de aplicacin el tipo y la distribucin del mismo a que se refiere el artculo 32.2.a).1.

d) Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la cotizacin a la Seguridad Social se efectuar conforme a lo previsto en el artculo 8.6.

e) Las retribuciones que perciban los trabajadores en concepto de horas extraordinarias estarn sujetas a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5.

2. Lo previsto en el prrafo a) del apartado 1 ser asimismo de aplicacin para la cotizacin del personal investigador en formacin de beca incluido en el Real Decreto63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formacin.

Este sistema de cotizacin no afectar a la determinacin de las cuantas de las prestaciones econmicas a que se tenga derecho, respecto de la cual se seguir aplicando el importe de la base mnima correspondiente al grupo 1 de la escala de grupos de cotizacin del Rgimen General de la Seguridad Social.

3. Igualmente ser de aplicacin lo dispuesto en el prrafo a) del apartado 1 para la cotizacin de las personas asimiladas a trabajadores por cuenta ajena a que se refiere el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los trminos y las condiciones de inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formacin, en desarrollo de lo previsto en la disposicin adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, y para efectuar la cotizacin de las personas que realicen prcticas no laborales al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prcticas no laborales en empresas.

Disposicin adicional primera. Cotizacin por contingencias profesionales en los supuestos de suspensin de la relacin laboral.

La cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por aquellos trabajadores que tengan suspendida la relacin laboral por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, a que se refiere el artculo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que se encuentren en situacin de desempleo total, se efectuar aplicando los tipos establecidos para la respectiva actividad econmica, de conformidad con la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre.

Disposicin adicional segunda. Cotizacin por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboracin social.

1. De acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional quinta del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, las administraciones pblicas que, conforme a lo establecido en el artculo 38 del Real Decreto1445/1982, de 25 de junio, por el que se regulan diversas medidas de fomento del empleo, utilicen trabajadores desempleados para la realizacin de trabajos de colaboracin social, vendrn obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.

2. La base de cotizacin por las contingencias sealadas en el apartado anterior se calcular conforme al promedio de las bases de cotizacin por dichas contingencias, en los ltimos seis meses de ocupacin efectiva, sin perjuicio de la aplicacin, en su caso, de lo previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 8.

En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, la base de cotizacin ser equivalente al tope mnimo de cotizacin a que se refiere el artculo 2.

Disposicin adicional tercera. Cotizacin durante la percepcin de las prestaciones por desempleo por parte de las vctimas de violencia de gnero.

Durante el perodo de percepcin de las prestaciones por desempleo por parte de las vctimas de violencia de gnero que tengan suspendida la relacin laboral, la entidad gestora de las prestaciones ingresar la cotizacin a la Seguridad Social conforme a lo establecido para los supuestos de extincin de la relacin laboral.

Disposicin adicional cuarta. Cotizacin de los empleados pblicos encuadrados en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Durante el ao 2019, la base de cotizacin por todas las contingencias de los empleados pblicos encuadrados en el Rgimen General de la Seguridad Social a quienes hubiera sido de aplicacin lo establecido en la disposicin adicional sptima del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reduccin del dficit pblico, en tanto permanezca su relacin laboral o de servicio, ser coincidente con la habida en el mes de diciembre de 2010, salvo que por razn de las retribuciones que perciban pudiera corresponder una de mayor cuanta, en cuyo caso ser esta por la que se efectuar la cotizacin mensual.

A efectos de lo indicado en el prrafo anterior, de la base de cotizacin correspondiente al mes de diciembre de 2010 se deducirn, en su caso, los importes de los conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y que hubieren integrado dicha base sin haber sido objeto de prorrateo.

Disposicin adicional quinta. Cotizacin por contingencias profesionales de las personas sometidas a penas de trabajo en beneficio de la comunidad.

Conforme a lo previsto en el captulo IX del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relacin laboral de carcter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la proteccin de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad, la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las personas sentenciadas a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad que se encuentren cumplindola nicamente se efectuar por los das de prestacin efectiva de dicho trabajo.

La cotizacin se determinar aplicando al tope mnimo de cotizacin fijado en cada ejercicio en el Rgimen General de la Seguridad Social el tipo de cotizacin establecido en la tarifa de primas que corresponda a la actividad econmica de prestacin de servicios a la comunidad en general, efectundose el ingreso de las cuotas que procedan a favor de la Tesorera General de la Seguridad Social, con carcter anual, dentro de los 15 primeros das del mes de diciembre de 2019.

A tal efecto, el Ministerio del Interior certificar los importes adeudados correspondientes a las cotizaciones devengadas en los 12 meses naturales anteriores, en los trminos y con los requisitos que se determinen por la Tesorera General de la Seguridad Social.

Disposicin transitoria primera. Opcin de bases de cotizacin, en determinados supuestos, en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotizacin del Rgimen Especial de Trabajadores del Mar que, en la fecha de surtir efectos las bases de cotizacin previstas en el artculo 15, hubieran optado por las bases mximas permitidas hasta ese momento, podrn elegir, hasta el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de esta orden en el Boletn Oficial del Estado, cualquier base de cotizacin de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando y el lmite mximo que les sea de aplicacin. La nueva base elegida surtir efectos a partir de1 de enero de 2019.

Disposicin transitoria segunda. Ingreso de diferencias de cotizacin.

1. Las diferencias de cotizacin que se hubieran podido producir por la aplicacin de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de2019, se hubieran efectuado, podrn ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizar el ltimo da del segundo mes siguiente al de la publicacin de esta orden en el Boletn Oficial del Estado.

2. Asimismo, las diferencias de cotizacin que se produzcan como consecuencia de lo que se establece en la disposicin transitoria primera, cuando los trabajadores a los que se refiere opten por una base de cotizacin superior a aquella por la que vinieren cotizando, se podrn ingresar sin recargo hasta el ltimo da del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de opcin que se fija en la disposicin sealada.

Disposicin transitoria tercera. Determinacin provisional de las bases de cotizacin aplicables en el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn.

La cotizacin por los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn, respecto de contingencias comunes, se efectuar sobre las bases establecidas para 2018, hasta tanto se aprueben las bases de cotizacin que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.

Disposicin final primera. Ttulo competencial.

Esta orden se dicta al amparo del artculo 149.1.17. de la Constitucin, que atribuye al Estado la competencia en materia de rgimen econmico de la Seguridad Social.

Disposicin final segunda. Aplicacin de la norma.

La Direccin General de Ordenacin de la Seguridad Social resolver cuantas cuestiones de ndole general puedan plantearse en la aplicacin de esta orden.

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

La presente orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, con efectos desde el da 1 de enero de 2019.

Madrid, 31 de enero de 2019.–La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio Cordero.

ANEXO
Valores lmite de los ndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema para el ejercicio 2018

Cdigos CNAE-2009 y ttulo de la actividad econmica

ndices

I

II

III

1

Agricultura, ganadera, caza y servicios relacionados con las mismas. Excepto:

5,98

0,54

0,33

113

Cultivo de hortalizas, races y tubrculos.

5,98

0,54

0,33

119

Otros cultivos no perennes.

5,98

0,54

0,33

129

Otros cultivos perennes.

12,75

1,15

0,72

130

Propagacin de plantas.

5,98

0,54

0,33

14

Produccin ganadera (excepto el 0147).

7,91

0,72

0,45

147

Avicultura.

5,98

0,54

0,33

15

Produccin agrcola combinada con la produccin ganadera.

7,91

0,72

0,45

16

Actividades de apoyo a la agricultura, a la ganadera y de preparacin posterior a la cosecha (excepto 0164).

7,91

0,72

0,45

164

Tratamiento de semillas para reproduccin.

5,98

0,54

0,33

17

Caza, captura de animales y servicios relacionados con las mismas.

7,91

0,72

0,45

2

Silvicultura y explotacin forestal.

12,75

1,15

0,72

3

Pesca y acuicultura (excepto 0322).

17,53

1,58

0,99

322

Acuicultura en agua dulce.

17,53

1,58

0,99

5

Extraccin de antracita, hulla y lignito.

19,33

1,75

1,09

6

Extraccin de crudo de petrleo y gas natural.

17,53

1,58

0,99

7

Extraccin de minerales metlicos.

12,75

1,15

0,72

8

Otras industrias extractivas (excepto 0811).

12,75

1,15

0,72

811

Extraccin de piedra ornamental y para la construccin, piedra caliza, yeso, creta y pizarra.

19,33

1,75

1,09

9

Actividades de apoyo a las industrias extractivas.

12,75

1,15

0,72

10

Industria de la alimentacin (excepto 101,102,106, 107 y 108).

7,91

0,72

0,45

101

Procesado y conservacin de carne y elaboracin de productos crnicos.

12,21

1,11

0,69

102

Procesado y conservacin de pescados, crustceos y moluscos.

7,91

0,72

0,45

106

Fabricacin de productos de molinera, almidones y productos amilceos.

7,91

0,72

0,45

107

Fabricacin de productos de panadera y pastas alimenticias.

5,98

0,54

0,33

108

Fabricacin de otros productos alimenticios.

5,98

0,54

0,33

11

Fabricacin de bebidas.

7,91

0,72

0,45

12

Industria del tabaco.

5,98

0,54

0,33

13

Industria textil (excepto 1391).

5,98

0,54

0,33

1391

Fabricacin de tejidos de punto.

5,98

0,54

0,33

14

Confeccin de prendas de vestir (excepto 1411, 1420 y 143).

3,98

0,36

0,22

1411

Confeccin de prendas de vestir de cuero.

5,98

0,54

0,33

1420

Fabricacin de artculos de peletera.

5,98

0,54

0,33

143

Confeccin de prendas de vestir de punto.

5,98

0,54

0,33

15

Industria del cuero y del calzado.

5,98

0,54

0,33

16

Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestera y espartera (excepto 1624 y 1629).

12,75

1,15

0,72

1624

Fabricacin de envases y embalajes de madera.

12,21

1,11

0,69

1629

Fabricacin de otros productos de madera; artculos de corcho, cestera y espartera.

12,21

1,11

0,69

17

Industria del papel (excepto 171).

5,98

0,54

0,33

171

Fabricacin de pasta papelera, papel y cartn.

7,91

0,72

0,45

18

Artes grficas y reproduccin de soportes grabados.

5,98

0,54

0,33

19

Coqueras y refino de petrleo.

5,98

0,54

0,69

20

Industria qumica (excepto 204 y 206).

7,91

0,72

0,45

204

Fabricacin de jabones, detergentes y otros artculos de limpieza y abrillantamiento; fabricacin de perfumes y cosmticos.

5,98

0,54

0,33

206

Fabricacin de fibras artificiales y sintticas.

5,98

0,54

0,33

21

Fabricacin de productos farmacuticos.

5,98

0,54

0,33

22

Fabricacin de productos de caucho y plstico.

7,91

0,72

0,45

23

Fabricacin de otros productos minerales no metlicos (excepto 231, 232, 2331, 234 y 237).

12,21

1,11

0,69

231

Fabricacin de vidrio y productos de vidrio.

7,91

0,72

0,45

232

Fabricacin de productos cermicos refractarios.

7,91

0,72

0,45

2331

Fabricacin de azulejos y baldosas de cermica.

7,91

0,72

0,45

234

Fabricacin de otros productos cermicos.

7,91

0,72

0,45

237

Corte, tallado y acabado de la piedra.

17,53

1,58

0,99

24

Metalurgia; fabricacin de productos de hierro, acero y ferroaleaciones.

12,21

1,11

0,69

25

Fabricacin de productos metlicos, excepto maquinaria y equipo.

12,21

1,11

0,69

26

Fabricacin de productos informticos, electrnicos y pticos.

7,91

0,72

0,45

27

Fabricacin de material y equipo elctrico.

7,91

0,72

0,45

28

Fabricacin de maquinaria y equipo n.c.o.p.

12,21

1,11

0,69

29

Fabricacin de vehculos de motor, remolques y semirremolques.

7,91

0,72

0,45

30

Fabricacin de otro material de transporte (excepto 3091, 3092).

12,21

1,11

0,69

3091

Fabricacin de motocicletas.

7,91

0,72

0,45

3092

Fabricacin de bicicletas y de vehculos para personas con discapacidad.

7,91

0,72

0,45

31

Fabricacin de muebles.

12,21

1,11

0,69

32

Otra industria manufacturera (excepto 321, 322).

7,91

0,72

0,45

321

Fabricacin de artculos de joyera y artculos similares.

5,98

0,54

0,33

322

Fabricacin de instrumentos musicales.

5,98

0,54

0,33

33

Reparacin e instalacin de maquinaria y equipo (excepto 3313, y 3314).

12,21

1,11

0,69

3313

Reparacin de equipos electrnicos y pticos.

7,91

0,72

0,45

3314

Reparacin de equipos elctricos.

7,91

0,72

0,45

35

Suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado.

7,91

0,72

0,45

36

Captacin, depuracin y distribucin de agua.

7,91

0,72

0,45

37

Recogida y tratamiento de aguas residuales.

7,91

0,72

0,45

38

Recogida, tratamiento y eliminacin de residuos; valorizacin.

7,91

0,72

0,45

39

Actividades de descontaminacin y otros servicios de gestin de residuos.

7,91

0,72

0,45

41

Construccin de edificios (excepto 411).

17,53

1,58

0,99

411

Promocin inmobiliaria.

5,98

0,54

0,33

42

Ingeniera civil.

17,53

1,58

0,99

43

Actividades de construccin especializada.

17,53

1,58

0,99

45

Venta y reparacin de vehculos de motor y motocicletas (excepto 452 y 454).

5,98

0,54

0,33

452

Mantenimiento y reparacin de vehculos de motor.

12,21

1,11

0,69

454

Venta, mantenimiento y reparacin de motocicletas y de sus repuestos y accesorios.

7,91

0,72

0,45

46

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehculos de motor y motocicletas. Excepto:

7,91

0,72

0,45

4623

Comercio al por mayor de animales vivos.

7,91

0,72

0,45

4624

Comercio al por mayor de cueros y pieles.

7,91

0,72

0,45

4632

Comercio al por mayor de carne y productos crnicos.

7,91

0,72

0,45

4638

Comercio al por mayor de pescados, mariscos y otros productos alimenticios.

7,91

0,72

0,45

4672

Comercio al por mayor de metales y minerales metlicos.

7,91

0,72

0,45

4673

Comercio al por mayor de madera, materiales de construccin y aparatos sanitarios.

7,91

0,72

0,45

4674

Comercio al por mayor de ferretera, fontanera y calefaccin.

7,91

0,72

0,45

4677

Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho.

7,91

0,72

0,45

4690

Comercio al por mayor no especializado.

7,91

0,72

0,45

47

Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y motocicletas (excepto 473).

5,98

0,54

0,33

473

Comercio al por menor de combustible para la automocin en establecimientos especializados.

5,98

0,54

0,33

49

Transporte terrestre y por tubera (excepto 494).

7,91

0,72

0,45

494

Transporte de mercancas por carreteras y servicios de mudanza.

7,91

0,72

0,45

50

Transporte martimo y por vas navegables interiores.

12,21

1,11

0,69

51

Transporte areo.

7,91

0,72

0,45

52

Almacenamiento y actividades anexas al transporte (excepto 5221).

7,91

0,72

0,45

5221

Actividades anexas al transporte terrestre.

5,98

0,54

0,33

53

Actividades postales y de correos.

5,98

0,54

0,33

55

Servicios de alojamiento.

3,98

0,36

0,22

56

Servicios de comidas y bebidas.

3,98

0,36

0,22

58

Edicin.

5,98

0,54

0,33

59

Actividades cinematogrfica, de vdeo y de programas de televisin, grabacin de sonido y edicin musical.

3,98

0,36

0,22

60

Actividades de programacin y emisin de radio y televisin.

3,98

0,36

0,22

61

Telecomunicaciones.

5,98

0,54

0,33

62

Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la informtica.

5,98

0,54

0,33

63

Servicios de informacin (excepto 6391).

5,98

0,54

0,33

6391

Actividades de las agencias de noticias.

3,98

0,36

0,22

64

Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones.

3,98

0,36

0,22

65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria.

3,98

0,36

0,22

66

Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros.

3,98

0,36

0,22

68

Actividades inmobiliarias.

5,98

0,54

0,33

69

Actividades jurdicas y de contabilidad.

3,98

0,36

0,22

70

Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de gestin empresarial.

3,98

0,36

0,33

71

Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera; ensayos y anlisis tcnicos.

5,98

0,54

0,33

72

Investigacin y desarrollo.

5,98

0,54

0,33

73

Publicidad y estudios de mercado.

5,98

0,54

0,33

74

Otras actividades profesionales, cientficas y tcnicas (excepto 742).

5,98

0,54

0,33

742

Actividades de fotografa.

3,98

0,36

0,22

75

Actividades veterinarias.

5,98

0,54

0,33

77

Actividades de alquiler.

5,98

0,54

0,33

78

Actividades relacionadas con el empleo (excepto 781).

5,98

0,54

0,33

781

Actividades de las agencias de colocacin.

5,98

0,54

0,33

79

Actividades de las agencias de viajes, operadores tursticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos.

5,98

0,54

0,33

80

Actividades de seguridad e investigacin.

7,91

0,72

0,45

81

Servicios a edificios y actividades de jardinera (excepto 811).

7,91

0,72

0,45

811

Servicios integrales a edificios e instalaciones.

5,98

0,54

0,33

82

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (excepto 8220 y 8292).

5,98

0,54

0,33

8220

Actividades de los centros de llamadas.

5,98

0,54

0,33

8292

Actividades de envasado y empaquetado.

7,91

0,72

0,45

84

Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria (excepto 842).

5,98

0,54

0,33

842

Prestacin de servicios a la comunidad en general.

7,91

0,72

0,45

85

Educacin.

3,98

0,36

0,22

86

Actividades sanitarias (excepto 869).

5,98

0,54

0,33

869

Otras actividades sanitarias.

5,98

0,54

0,33

87

Asistencia en establecimientos residenciales.

5,98

0,54

0,33

88

Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

5,98

0,54

0,33

90

Actividades de creacin, artsticas y espectculos.

3,98

0,36

0,22

91

Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales (excepto: 9104).

3,98

0,36

0,22

9104

Actividades de los jardines botnicos, parques zoolgicos y reservas naturales.

7,91

0,72

0,45

92

Actividades de juegos de azar y apuestas.

3,98

0,36

0,22

93

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

7,91

0,72

0,45

94

Actividades asociativas.

5,98

0,54

0,33

95

Reparacin de ordenadores, efectos personales y artculos de uso domstico (excepto 9524).

7,91

0,72

0,45

9524

Reparacin de muebles y artculos de menaje.

12,21

1,11

0,69

96

Otros servicios personales (excepto 9602, 9603 y 9609).

5,98

0,54

0,33

9602

Peluquera y otros tratamientos de belleza.

3,98

0,36

0,22

9603

Pompas fnebres y actividades relacionadas.

7,91

0,72

0,45

9609

Otros servicios personales n.c.o.p.

5,98

0,54

0,33

97

Actividades de los hogares como empleadores de personal domstico.

3,98

0,36

0,22

99

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales.

5,98

0,54

0,33

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 31/01/2019
  • Fecha de publicación: 02/02/2019
  • Entrada en vigor: 3 de febrero de 2019.
  • Efectos desde el 1 de enero de 2019.
Referencias posteriores
  • CORRECCION de erratas en BOE nm. 38, de 13 de febrero de 2019 (Ref. BOE-A-2019-1932).
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con:
    • el art. 130.17 de la Ley 6/2018, de 3 de julio (Ref. BOE-A-2018-9268).
    • los arts. 5.2 y 19.2 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (Ref. BOE-A-2015-11724).
    • la disposicin final nica del Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
  • CITA Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2018-17992).
Materias
  • Cooperativas de trabajo asociado
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Fondo de Garanta Salarial
  • Formacin profesional
  • Incapacidades laborales
  • Rgimen General de la Seguridad Social
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social
  • Trabajadores
  • Trabajadores autnomos

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