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Documento BOE-A-2001-2156

Orden de 29 de enero de 2001 por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2001.

TEXTO

El artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, establece las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional para el ejercicio2001, facultando en su apartado once al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las normas necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo previsto en el mismo.

A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio2001. A travs de la misma no slo se reproducen las bases y tipos de cotizacin reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artculo110 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-Legislativo1/1994, de20 de junio, se adaptan las bases de cotizacin establecidas con carcter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.

En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, seguir siendo de aplicacin la vigente tarifa de primas, aprobada por Real Decreto2930/1979, de29 de diciembre.

A su vez y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto2064/1995, de22 de diciembre, en la presente Orden se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especficos, como son los de Convenio Especial, colaboracin en la gestin de la Seguridad Social o exclusin de alguna contingencia. De igual modo, se establecen las cuantas a satisfacer por la dispensacin de la prestacin de asistencia sanitaria de la Seguridad Social a colectivos ajenos a la misma.

Por ltimo, se ha considerado conveniente incluir, en anexo a la presente Orden, una tabla de equivalencias en euros de las magnitudes relativas a la cotizacin, reflejadas en la misma en pesetas, puesto que, de acuerdo con el artculo3 de la Ley46/1998, de17 de diciembre, sobre Introduccin del Euro, desde1 de enero de1999, la moneda del sistema monetario nacional es el euro, estableciendo el artculo30 que, desde el1 de enero de1999 hasta el31 de diciembre del ao2001, los importes monetarios utilizados como expresiones finales en las normas que a partir de dicha fecha se dicten debern hacer constar a continuacin el importe equivalente en la unidad de cuenta euro al tipo de conversin. No obstante, debe advertirse que dicha inclusin se realiza a efectos meramente informativos, dado que no se han determinado el momento, procedimiento y condiciones para que pueda emplearse la unidad de cuenta euro en las relaciones con la Seguridad Social y en los pagos resultantes de las cotizaciones a la misma, segn lo dispuesto en el artculo34 de la citada Ley.

En su virtud y en uso de las atribuciones conferidas en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, y en la disposicin final nica del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:

CAPTULO I
Cotizacin a la Seguridad Social
Seccin1.a Rgimen general
Artculo1. Determinacin de la base de cotizacin.

1. La base de cotizacin, para todas las contingencias y situaciones comprendidas en la accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social, vendr determinada por la remuneracin total, cualquiera que sea su forma o denominacin, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado o la que efectivamente perciba, de ser sta superior, por razn del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el nmero2 del artculo109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-Legislativo1/1994, de20 de junio, en los trminos establecidos en el artculo23 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto2064/1995, de22 de diciembre.

2. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias comunes, se aplicarn las siguientes normas:

Primera.−Se computar la remuneracin devengada en el mes a que se refiere la cotizacin.

Segunda.−A la remuneracin computada conforme a la norma anterior se aadir la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico del ao2001. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y dems conceptos retributivos se dividir por365, y el cociente que resulte se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el indicado importe anual se dividir por12.

Tercera.−Si la base de cotizacin que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuanta de la base mnima y de la mxima correspondiente al grupo de cotizacin de la categora profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artculo3, se cotizar por la base mnima o mxima, segn que la resultante sea inferior a aqulla o superior a sta. La indicada base mnima ser de aplicacin cualquiera que fuese el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

Cuarta.−De conformidad con lo establecido en el nmero2 del artculo8 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, el importe de la base diaria de cotizacin se normalizar ajustndolo al mltiplo de100 ms prximo por defecto o por exceso; si dicho importe equidistara de dos mltiplos consecutivos, se aplicar el inferior. El resultado normalizado se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el importe de la base mensual de cotizacin se normalizar, ajustndolo al mltiplo de3.000 ms prximo, en la forma indicada para la base diaria. No proceder la normalizacin cuando el importe de la base de cotizacin coincida con el de la base mnima o con el de la mxima correspondiente.

3. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn las normas primera, segunda y cuarta del nmero anterior. La cantidad que as resulte no podr ser superior al tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, previstos ambos en el artculo2, cualquiera que sea el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

Artculo2. Topes mximo y mnimo de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social ser, a partir de1 de enero de2001, de415.950 pesetas mensuales.

2. A partir de la fecha indicada en el nmero1, el tope mnimo de cotizacin para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser equivalente al salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a84.150 pesetas mensuales.

Artculo3. Bases mximas y mnimas de cotizacin.

Conforme a lo establecido en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, la cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estar limitada para cada grupo de categoras profesionales por las bases mnimas y mximas siguientes:

Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Bases mnimas

Pesetas/mes

Bases mximas

Pesetas/mes

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores. 125.430 415.950
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados. 104.040 415.950
3 Jefes Administrativos y de Taller. 90.450 415.950
4 Ayudantes no titulados. 84.150 415.950
5 Oficiales Administrativos. 84.150 396.060
6 Subalternos. 84.150 396.060
7 Auxiliares Administrativos. 84.150 396.060

Pesetas/da

Pesetas/da

8 Oficiales de primera y segunda. 2.805 13.202
9 Oficiales de tercera y Especialistas. 2.805 13.202
10 Peones. 2.805 13.202
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional. 2.805 13.202
Artculo4. Tipos de cotizacin.

A partir de1 de enero de2001, los tipos de cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social sern los siguientes:

1. Para las contingencias comunes, el28,3 por100, del que el23,6 por100 ser a cargo de la empresa y el4,7 por100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn, reducidos en un10 por100, los porcentajes de la tarifa de primas aprobada por Real Decreto2930/1979, de29 de diciembre, siendo a cargo exclusivo de la empresa.

Artculo5. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

Conforme a lo dispuesto en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, la remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotizacin adicional, que no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor se efectuar aplicando el tipo del14 por100, del que el12 por100 ser a cargo de la empresa y el2 por100 a cargo del trabajador.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideracin referida en el prrafo anterior se efectuar aplicando el tipo del28,3 por100, del que el23,6 por100 ser a cargo de la empresa y el4,7 por100 a cargo del trabajador.

Artculo6. Cotizacin durante las situaciones de Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad.

1. La obligacin de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, aunque stos supongan una causa de suspensin de la relacin laboral.

2. En las situaciones sealadas en el nmero anterior, la base de cotizacin aplicable para las contingencias comunes ser la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad, situacin de riesgo durante el embarazo o del inicio del disfrute de los perodos de descanso por maternidad.

Para la aplicacin de lo dispuesto en el prrafo anterior, se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

Primera.−En el supuesto de remuneracin que se satisfaga con carcter diario o cuando, teniendo dicho carcter, el trabajador no hubiere permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiera la cotizacin. El cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por el nmero de das en que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, para determinar la base de cotizacin durante dicha situacin, previa normalizacin de la base diaria en la forma prevista en la norma cuarta del nmero2 del artculo1.

Segunda.−Cuando el trabajador tuviera remuneracin mensual y hubiese permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciacin de dicha situacin, la base de cotizacin de ese mes se dividir por30. Si no hubiera permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiere la cotizacin. En ambos casos, el cociente resultante, debidamente normalizado conforme a lo previsto en la norma cuarta del nmero2 del artculo1, ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por30, de permanecer todo el mes en la situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el nmero de das que realmente haya trabajado en dicho mes.

Tercera.−Cuando el trabajador hubiera ingresado en la empresa en el mismo mes en que haya iniciado la situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, se aplicar a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

3. Lo dispuesto en el nmero anterior ser de aplicacin para calcular la base de cotizacin, a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad. No obstante, y a fin de determinar la cotizacin que por el concepto de horas extraordinarias corresponde efectuar, se tendr en cuenta el promedio de las efectivamente realizadas y cotizadas durante el ao inmediatamente anterior a la fecha de iniciacin de dicha situacin.

A tal efecto, el nmero de horas realizadas se dividir por12 365, segn que la remuneracin del trabajador se satisfaga o no con carcter mensual.

4. Salvo en los supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario, en ningn caso la base de cotizacin por contingencias comunes, en las situaciones a que se refiere el presente artculo, podr ser inferior a la base mnima vigente en cada momento correspondiente a la categora profesional del trabajador. A tal efecto, el subsidio por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o por maternidad se actualizar a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mnima de cotizacin.

5. A efectos de la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mientras el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o maternidad, las empresas podrn aplicar los porcentajes correspondientes al epgrafe126 de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

Artculo7. Cotizacin en la situacin de alta sin percibo de remuneracin.

1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Rgimen General y se mantenga la obligacin de cotizar conforme a lo dispuesto en el nmero2 del artculo106 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba remuneracin computable, se tomar como base de cotizacin la mnima correspondiente al grupo de su categora profesional. A efectos de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se tendr en cuenta el tope mnimo de cotizacin establecido en el nmero2 del artculo2.

2. Lo dispuesto en el nmero anterior no ser de aplicacin a las situaciones previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de27 de octubre de1992.

Artculo8. Base de cotizacin en la situacin de desempleo protegido.

1. La base de cotizacin por contingencias comunes de aquellos trabajadores que se encuentren en situacin legal de desempleo y por los que exista obligacin de cotizar ser equivalente al promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por dichas contingencias anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

2. En los casos de suspensin y reduccin de jornada, la base de cotizacin de dichos trabajadores, para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ser el promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por tales conceptos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

3. Dichas bases de cotizacin se normalizarn conforme a lo previsto en la norma cuarta del nmero2 del artculo1.

4. La reanudacin de la prestacin por desempleo, en los supuestos de suspensin del derecho, supondr la reanudacin de la obligacin de cotizar por la base de cotizacin correspondiente al momento del nacimiento del derecho.

5. Cuando se hubiere extinguido el derecho a la prestacin por desempleo y, en aplicacin del nmero3 del artculo210 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, la base de cotizacin a la Seguridad Social, durante la percepcin de dicha prestacin, ser la correspondiente al derecho inicial por el que opta.

Artculo9. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de pluriempleo, se aplicarn las siguientes normas:

A) Para las contingencias comunes:

Primera.−El tope mximo de las bases de cotizacin, establecido en415.950 pesetas mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.−Cada una de las empresas cotizar por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el lmite que corresponda a la fraccin del tope mximo que se le asigne, siempre que ste no sea superior a la base mxima correspondiente al grupo de cotizacin de su categora profesional.

Tercera.−La base de cotizacin correspondiente a cada empresa se normalizar de acuerdo con lo que se dispone en la norma cuarta del nmero2 del artculo1.

Cuarta.−La base mnima correspondiente al trabajador, segn su categora profesional, se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicada para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mnimas de cotizacin por su clasificacin laboral, se tomar para su distribucin la base mnima de superior cuanta.

B) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

Primera.−El tope mximo de la base de cotizacin, establecido en415.950 pesetas mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.−El tope mnimo de cotizacin se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicado para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo.

Tercera.−La base de cotizacin ser para cada empresa la que resulte conforme a lo sealado en el artculo1, con los lmites que se le hayan asignado, segn las normas primera y segunda inmediatamente anteriores.

2. En el supuesto de que uno de los empleos conlleve la inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social en los trminos indicados en la disposicin adicional octava de esta Orden, la distribucin del tope mximo correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales slo se efectuar al objeto de determinar las cuotas y dems conceptos de recaudacin conjuntos con las mismas correspondientes a las contingencias comnmente protegidas por ambas modalidades de inclusin.

A tal fin, se efectuar una doble distribucin del tope mximo de cotizacin citado, una de ellas para determinar la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como para Formacin Profesional, y la otra para determinar la cotizacin por Desempleo y para el Fondo de Garanta Salarial.

3. Los prorrateos indicados en los nmeros anteriores se llevarn a cabo, a peticin de las empresas o trabajadores afectados o, en su caso, de oficio, por las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, con la salvedad prevista en el nmero4 del presente artculo. La distribucin as determinada tendr efectos a partir de la liquidacin de cuotas que corresponda al mes en que se acredite la existencia de la situacin de pluriempleo, salvo que se trate de perodos en los que hubiera prescrito la obligacin de cotizar.

4. Las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrn rectificar la distribucin entre las distintas empresas, efectuada conforme a lo dispuesto en el nmero1, cuando de acuerdo con dicha distribucin se produzcan desviaciones en las bases de cotizacin resultantes.

Artculo10. Cotizacin de los representantes de comercio.

1. De conformidad con lo previsto en el artculo87 de la Ley13 /2000, de28 de diciembre, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes aplicable a partir de1 de enero de2001, a los representantes de comercio, ser de356.220 pesetas mensuales.

2. No obstante lo anterior, los representantes de comercio que, a31 de diciembre de2000, vinieran cotizando por una base superior a la que se establece en el nmero anterior podrn seguir manteniendo aqulla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases mximas de cotizacin en el Rgimen General. La parte de cuota que corresponda al exceso de la base elegida sobre la base mxima fijada en el nmero1 correr a cargo del propio representante de comercio.

Artculo11. Cotizacin de los artistas.

1. Las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes de los artistas sern, a partir de1 de enero de2001, las siguientes:

1.1 Trabajos de teatro, circo, msica, variedades y folklore, incluidos los que se realicen para radio y televisin o mediante grabaciones:

Categora profesional Grupo de cotizacin Pesetas/mes
Directores, directores coreogrficos, de escena y artsticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisin 1 415.950
Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta 2 415.950
Maestros coreogrficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisin 3 415.950
Actores, cantantes lricos y de msica ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, msicos y artistas de circo, variedades y folklore 3 415.950
Adjuntos de direccin 5 396.060
Secretarios de direccin 7 396.060

1.2 Trabajos de produccin, doblaje o sincronizacin de pelculas (tanto en las modalidades de largometraje, cortometraje o publicidad) o para televisin:

Categora profesional Grupo de cotizacin Pesetas/mes
Directores 1 415.950
Directores de fotografa 2 415.950
Directores de produccin y actores 3 415.950
Decoradores 4 415.950
Montadores, tcnicos de doblaje, jefes tcnicos y adaptadores de dilogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes tcnicos, primer ayudante de produccin, fotgrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de direccin 5 396.060
Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de produccin, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquera, ayudantes de sonido, secretario de produccin en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de direccin, auxiliares de maquillador y auxiliares de produccin, comparsera y figuracin 7 396.060

Conforme a lo previsto en el artculo87, apartado dos, nmero5, de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, as como en el nmero4 del artculo32 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope mximo de las bases de cotizacin en razn de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendr carcter anual y quedar integrado por la suma de las bases mensuales mximas correspondientes a cada grupo de cotizacin en que est encuadrado el artista.

2. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin de los artistas, previstas en el prrafo b) del nmero5 del artculo32 del Reglamento General citado en el nmero anterior, sern, a partir de1 de enero de2001 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

Grupo de cotizacin Pesetas/da
1 13.675
2 13.675
3 13.675
4 13.675
5 13.021
7 13.021
Artculo12. Cotizacin de los profesionales taurinos.

1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes de los profesionales taurinos sern, a partir de1 de enero de2001, las siguientes:

Categora profesional Grupo de cotizacin Pesetas/mes
Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los grupos A y B 1 415.950
Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo C 3 407.850
Picadores y banderilleros que acompaan a matadores de toros del grupo A 2 411.870
Restantes picadores y banderilleros 3 407.850
Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cmicos 7 371.520

Conforme a lo previsto en el artculo87, apartado dos, nmero6, de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, y en el nmero4 del artculo33 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope mximo de las bases de cotizacin para los profesionales taurinos tendr carcter anual y quedar integrado por la suma de las bases mximas mensuales correspondientes a cada grupo de cotizacin en el que cada categora profesional est encuadrada.

2. Los profesionales taurinos que, a31 de diciembre de2000, vinieran cotizando por una base de cotizacin que exceda de la prevista en el nmero anterior podrn seguir manteniendo aqulla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases mximas de cotizacin en el Rgimen General de la Seguridad Social.

La parte de cuota que corresponda al exceso de la base de cotizacin elegida, a que se refiere el prrafo anterior, sobre la base mxima de cotizacin establecida para cada grupo de cotizacin, correr a cargo exclusivo del propio profesional taurino.

3. Las bases de cotizacin para determinar las liquidaciones provisionales por los profesionales taurinos, previstas en el artculo33, nmero5, apartado b), del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, sern, a partir de1 de enero de2001 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

Grupo de cotizacin Pesetas/da
1 134.000
2 123.000
3 92.000
7 55.000
Seccin2. Rgimen Especial Agrario
Artculo13. Bases y tipos de cotizacin.

1. A partir de1 de enero de2001, el tipo de cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena ser el11,5 por100 y el de los trabajadores por cuenta propia el18,75 por100.

2. De conformidad con lo establecido en el artculo87 de la Ley13 /2000, de28 de diciembre, las bases mensuales y la cuota fija mensual resultante aplicables para los trabajadores por cuenta ajena sern, a partir de1 de enero de2001, las siguientes:

Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Base de cotizacin

Pesetas/mes

Cuota fija

Pesetas/mes

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 131.430 15.114
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 109.020 12.537
3 Jefes Administrativos y de Taller 94.800 10.902
4 Ayudantes no titulados 87.990 10.119
5 Oficiales Administrativos 87.990 10.119
6 Subalternos 87.990 10.119
7 Auxiliares Administrativos 87.990 10.119
8 Oficiales de primera y segunda. 87.990 10.119
9 Oficiales de tercera y Especialistas 87.990 10.119
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados. 87.990 10.119
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional. 87.990 10.119

3. La base de cotizacin y la cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia por contingencias comunes sern, a partir de1 de enero de2001, las siguientes:

Base de cotizacin: 93.570 pesetas/mes.

Cuota fija mensual: 17.544 pesetas/mes.

La cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ser, a partir de1 de enero de2001, de936 pesetas.

4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artculo46 del Reglamento General sobre Inscripcin de Empresas y Afiliacin, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto84/1996, de26 de enero, abonarn mensualmente, y a partir de1 de enero de2001, una cuota de2.059 pesetas, resultantes de aplicar a la base de cotizacin el tipo del2,2 por100 por enfermedad comn y accidente no laboral, ms otra de468 pesetas, correspondiente al0,5 por100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dichas cuotas se ingresarn conjuntamente con las obligatorias.

5. Las bases diarias de cotizacin por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena, sern, a partir de1 de enero de2001, las siguientes:

Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Base diaria de cotizacin

Pesetas

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 5.847
2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 4.849
3 Jefes Administrativos y de Taller 4.216
4 Ayudantes no titulados 3.914
5 Oficiales Administrativos 3.914
6 Subalternos 3.914
7 Auxiliares Administrativos 3.914
8 Oficiales de primera y segunda 3.914
9 Oficiales de tercera y Especialistas 3.914
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados 3.914
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 3.914

La cotizacin por cada jornada real se obtendr aplicando el15,5 por100 a la base de cotizacin sealada en el cuadro anterior.

6. En la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se estar a lo establecido en el Real Decreto2930/1979, de29 de diciembre.

De conformidad con lo establecido en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, las empresas que, con anterioridad al26 de enero de1996, viniesen cotizando por la modalidad de cuotas por hectreas podrn mantener, durante el ejercicio2001, dicha modalidad de cotizacin.

7. En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en situacin de desempleo protegido, el Instituto Nacional de Empleo consignar el importe de la cotizacin a su cargo, que se deducir de la cuota a satisfacer por aqullos en el Boletn de Cotizacin TC-1/9, aprobado por Resolucin de la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social, de3 de enero de1997.

Seccin3.a Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Artculo14. Bases y tipos de cotizacin.

A partir de1 de enero de2001, el tipo y las bases de cotizacin a este Rgimen Especial sern los siguientes:

1. Tipo de cotizacin: El28,3 por100.

No obstante, cuando el trabajador por cuenta propia o autnomo haya optado por no acogerse a la cobertura de la proteccin por incapacidad temporal, el tipo de cotizacin ser el26,5 por100.

2. Bases de cotizacin:

2.1 Base mnima de cotizacin: 118.470 pesetas mensuales.

2.2 Base mxima de cotizacin: 415.950 pesetas mensuales.

3. La base de cotizacin para los trabajadores que, a1 de enero de2001, sean menores de cincuenta aos de edad ser la elegida por stos, dentro de los lmites comprendidos entre las bases mnima y mxima, redondeada a mltiplo de3.000.

4. Los trabajadores cuyo alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Rgimen General de la Seguridad Social o en otro Rgimen de trabajadores por cuenta ajena, podrn optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotizacin por la que venan cotizando en el Rgimen en que causaron baja, redondeada a mltiplo de3.000, o elegir una base de cotizacin aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en aquel Rgimen Especial.

5. Sin perjuicio de lo establecido en el nmero anterior, y de conformidad con lo establecido en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, los trabajadores que, a1 de enero de2001, tengan cumplida la edad de cincuenta o ms aos podrn elegir entre la base mnima que se establece en el nmero2.1 de este artculo o la que deseen, hasta un lmite mximo de222.000 pesetas mensuales, salvo que con anterioridad vinieran cotizando por una base de cuanta superior, en cuyo caso podrn mantener dicha base de cotizacin o incrementarla, como mximo, en el mismo porcentaje en que haya aumentado la base mxima de cotizacin a este Rgimen.

6. Si la cantidad resultante del redondeo a que se refieren los nmeros anteriores fuese superior a la base mxima de cotizacin o inferior a la base mnima, fijadas en el nmero2 de este artculo, se tomar la base mxima o mnima, respectivamente.

Seccin4.a Rgimen Especial de los Empleados de Hogar
Artculo15. Base y tipo de cotizacin.

El tipo y la base de cotizacin a este Rgimen Especial de la Seguridad Social sern, a partir de1 de enero de2001, los siguientes:

Base de cotizacin: 87.990 pesetas mensuales.

Tipo de cotizacin: 22 por100.

Cuando, de conformidad con la normativa vigente, proceda la distribucin del tipo de cotizacin sealado anteriormente, sta se realizar de la siguiente forma: A cargo del empleador, el18,3 por100 y del empleado de hogar, el3,7 por100. Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carcter parcial o discontinuo a uno o ms empleadores, ser de su exclusivo cargo el tipo de cotizacin sealado anteriormente.

Seccin5. Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
Artculo16. Normas aplicables.

De conformidad con lo establecido en el artculo87, apartado seis, de la Ley13/2000, de28 de diciembre, lo previsto en la Seccin1. de este captulo ser de aplicacin al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotizacin por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de22 de noviembre de1974 y de lo establecido para la cotizacin de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artculo19.6 del texto refundido de las Leyes116/1969, de30 de diciembre, y24/1972, de21 de junio, aprobado por Decreto2864/1974, de30 de agosto.

Seccin6. Coeficientes reductores de la cotizacin aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras
Artculo17. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.

Desde el1 de enero de2001, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia sern los siguientes:

a) En las empresas excluidas de las contingencias de jubilacin y de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad comn y accidente no laboral, se aplicar el coeficiente0,758, correspondiendo el0,632 a la cuota empresarial y el0,126 a la cuota del trabajador.

b) En las empresas excluidas de la contingencia de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, se aplicar el coeficiente0,05, correspondiendo el0,04 a la cuota empresarial y el0,01 a la cuota del trabajador.

c) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria por enfermedad comn, riesgo durante el embarazo, maternidad y accidente no laboral se aplicar el coeficiente0,075, correspondiendo el0,063 a la cuota empresarial y el0,012 a la cuota a cargo del trabajador.

d) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria en las que, asimismo, se asuman los gastos derivados de la prestacin farmacutica se reducir, adems de los coeficientes anteriores, el0,021 de la cuota de la empresa y el0,004 de la cuota a cargo del trabajador.

Artculo18. Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestin de la Seguridad Social.

De acuerdo con lo establecido en los artculos9 y15 ter, apartado2, de la Orden de25 de noviembre de1966, por la que se regula la colaboracin de las empresas en la gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, desde el da1 de enero de2001, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artculo77.1, letras b) y d), de la Ley General de la Seguridad Social, ser el0,05 sobre la cuota que les correspondera satisfacer de no existir la colaboracin.

Artculo19. Aplicacin de los coeficientes reductores.

El importe a deducir de la cotizacin en los supuestos referidos en los artculos anteriores se determinar multiplicando por los coeficientes sealados o suma de los mismos, en su caso, la cuota ntegra resultante de aplicar el tipo nico vigente a las correspondientes bases de cotizacin.

Seccin7. Financiacin de las funciones y actividades atribuidas a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en relacin con la cobertura de la prestacin econmica de incapacidad temporal
Artculo20. Determinacin de la fraccin de cuota.

1. La fraccin de cuota a que se refiere el artculo71.2 del Reglamento General sobre Colaboracin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto1993/1995, de7 de diciembre, que deben percibir las citadas entidades colaboradoras para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores al servicio de aquellas de sus empresas asociadas que hayan optado por formalizar esta cobertura con las mismas, se determinar, para el ejercicio del ao2001, aplicando el coeficiente del0,055 a la cuota ntegra obtenida para dichas empresas como resultado de aplicar el tipo nico vigente de cotizacin por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotizacin.

2. La fraccin de cuota prevista en el artculo76.2 del Reglamento de colaboracin citado en el nmero anterior, que deben percibir las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se fija para el ejercicio del ao2001:

En el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, en el resultado de aplicar el tipo del1,8 por100 a las correspondientes bases de cotizacin.

En el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en una cuanta fija mensual de2.059 pesetas por contingencias comunes y de468 pesetas por contingencias profesionales.

Seccin8. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en los supuestos de Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta
Artculo21. Coeficientes aplicables.

En el Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta se aplicarn, a partir de1 de enero de2001, los siguientes coeficientes:

a) Cuando el Convenio especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepcin de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad, el0,94.

b) Cuando el Convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a1 de enero de1998 y tenga por objeto la cobertura de las prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y servicios sociales, el0,77.

c) En los supuestos de Convenio especial suscrito con anterioridad a1 de enero de1998 por trabajadores contratados a tiempo parcial y por trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de menor o minusvlido, el0,77. Si el Convenio especial se hubiera suscrito con posterioridad a1 de enero de1998, en los indicados supuestos o durante la situacin de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el0,94.

d) En los supuestos regulados por el artculo11 de la Orden de18 de julio de1991 y en la Orden de4 de agosto de1992, sobre suscripcin de Convenio especial por trabajadores perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizacin por la contingencia de jubilacin:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, el0,29.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin elegida y aquella por la que cotice en cada momento el Instituto Nacional de Empleo, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el0,56.

e) En los Convenios especiales regulados por el Real Decreto2805/1979, de7 de diciembre, sobre inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los espaoles no residentes en territorio nacional que ostenten la condicin de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, cuando se hubieren suscrito antes de1 de enero de2000, se aplicar el0,77. A los suscritos con posterioridad a dicha fecha, les ser de aplicacin el coeficiente0,94.

f) En los supuestos de Convenio especial suscrito por quienes pasen a prestar servicios en la Administracin de la Unin Europea para la cobertura de las prestaciones por incapacidad permanente, el0,39.

g) En los Convenios especiales regulados por el Real Decreto996/1986, de25 de abril, por el que se regula la suscripcin de Convenio especial de emigrantes e hijos de emigrantes, se aplicar el coeficiente0,77.

Artculo22. Determinacin de la cuota.

Para determinar la cotizacin en los supuestos sealados en el artculo anterior, se actuar de la siguiente forma:

a) Se calcular la cuota ntegra aplicando a la base de cotizacin que corresponda el tipo nico de cotizacin vigente en el Rgimen General.

b) El resultado obtenido se multiplicar por el coeficiente que en cada caso corresponda, constituyendo el producto que resulte la cuota a ingresar

Seccin9.a Cotizacin por asistencia sanitaria en supuestos especiales
Artculo23. Determinacin de las cuotas.

a) La cuota de asistencia mdico-farmacutica por enfermedad comn que corresponde satisfacer a los colectivos ajenos y en aplicacin de Convenios Internacionales, salvo las excepciones que pudieran contenerse en los mismos, ser, a partir de1 de enero de2001, de12.536 pesetas mensuales.

La cuota por asistencia mdico-farmacutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional, en los supuestos a que se refiere el prrafo anterior, se fija, a partir de1 de enero de2001, en671 pesetas mensuales.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar a los conciertos en vigor y a los que se suscriban, a partir de1 de enero de2001, la cuota o fraccin de cuota, en funcin de la prestacin que en cada uno de ellos se establezca.

La cuota fijada en los prrafos anteriores ser de aplicacin, a partir de1 de enero de2001, en los Convenios especiales previstos en la Orden de18 de febrero de1981, por la que se establece el Convenio en materia de asistencia sanitaria en el Rgimen General de la Seguridad Social en favor de los espaoles emigrantes que retornen al territorio nacional; en el Real Decreto1564/1998, de17 de julio, por el que se regula el Convenio especial de asistencia sanitaria a favor de los trabajadores espaoles que realizan una actividad por cuenta propia en el extranjero, y en el Real Decreto1658/1998, de24 de julio, por el que se regula el Convenio especial en materia de asistencia sanitaria en el Rgimen General de la Seguridad Social en favor de los espaoles residentes en territorio nacional que ostenten la condicin de funcionarios o empleados de Organizaciones internacionales intergubernamentales.

b) A partir de1 de enero de2001, se fija en6.382 pesetas mensuales, por beneficiario, la cuota en concepto de asistencia mdico-farmacutica y servicios sociales en los supuestos previstos en el Decreto670/1976, de5 de marzo; en la Ley5/1979, de18 de septiembre; en la Ley35/1980, de26 de junio; en la Ley6/1982, de29 de marzo, y en el ttulo II de la Ley37/1984, de22 de octubre; supuestos todos ellos a los que se refiere el artculo54 de la Ley37/1988, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para1989.

c) La cuota que corresponde satisfacer en concepto de asistencia sanitaria, a favor de los trabajadores emigrantes y sus familiares residentes en el territorio nacional a que se refiere el Decreto1075/1970, de9 de abril, ser, a partir de1 de enero de2001, de8.042 pesetas, de la que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se reintegrar, a cargo del trabajador, 1.219 pesetas.

Seccin10. Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los servicios comunes y sociales
Artculo24. Coeficientes aplicables.

1. Las aportaciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales de la Seguridad Social, a que se refiere el artculo75 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto2064/1995, de22 de diciembre, se determinarn aplicando el coeficiente del26,40 por100.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar el coeficiente sealado en el apartado anterior sobre las cuotas ingresadas que correspondan a cada una de las Mutuas afectadas, una vez descontada la parte relativa al reaseguro obligatorio.

2. Se fija en el31,30 por100 el coeficiente para determinar la cantidad que deben ingresar las empresas autorizadas a colaborar en la gestin de la asistencia sanitaria e incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en concepto de aportacin al sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales de la Seguridad Social y de contribucin a los dems gastos generales y a las exigencias de solidaridad nacional.

El citado coeficiente se aplicar a las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales recaudadas por incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Seccin11. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en supuestos de desempleo de nivel asistencial
Artculo25. Determinacin de los coeficientes.

Para determinar la cotizacin que corresponda efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo, a que se refiere el artculo218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se aplicarn los siguientes coeficientes reductores, a deducir de la cuota ntegra resultante:

a) En los supuestos previstos en el nmero1 de dicho precepto, el0,69.

b) En los supuestos previstos en los nmeros2 y3 del mismo artculo, el0,35.

CAPTULO II
Cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional
Artculo26. Bases y tipos de cotizacin.

1. La base de cotizacin para desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, en todos los regmenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepcin del Rgimen Especial Agrario, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por horas extraordinarias, segn dispone el apartado1 del artculo211 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Los tipos de cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional sern, a partir de1 de enero de2001, los siguientes:

2.1 Desempleo:

2.1.1 Contratacin indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada en las modalidades de contrato formativo de trabajo en prcticas, de relevo, de interinidad, excepto los bonificados al amparo del Real Decreto-ley11/1998, de4 de septiembre, segn la redaccin dada por la Ley39/1999, de5 de noviembre, en lo que se refiere a la cuota empresarial, y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocida una disminucin de su capacidad fsica o psquica no inferior al33 por ciento: 7,55 por100, del que el6 por100 ser a cargo de la empresa y el1,55 por100 a cargo del trabajador.

2.1.2 Contratacin de duracin determinada:

2.1.2.1 Contratacin de duracin determinada a tiempo completo: 8,3 por100, del que el6,7 por100 ser a cargo del empresario y el1,6 por100 a cargo del trabajador.

2.1.2.2 Contratacin de duracin determinada a tiempo parcial: 9,3 por100, del que el7,7 por100 ser a cargo del empresario y el1,6 por100 a cargo del trabajador.

Cuando la contratacin de duracin determinada, a tiempo completo o parcial, se realice por empresas de trabajo temporal para poner a disposicin de las empresas usuarias a los trabajadores contratados: 9,3 por100, del que el7,7 por100 ser a cargo del empresario y el1,6 por100 a cargo del trabajador.

Si el contrato de puesta a disposicin se realiza con un trabajador minusvlido, se aplicar el tipo previsto en el apartado2.1.1 anterior.

2.1.3 Transformacin de la contratacin de duracin determinada en contratacin de duracin indefinida.−Cuando el contrato de duracin determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duracin indefinida, se aplicar el tipo de cotizacin previsto en el apartado2.1.1 anterior desde el da de la fecha de la transformacin.

2.1.4 Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.−Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado incluidos en regmenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotizacin por desempleo cotizarn al tipo previsto en el apartado2.1.1 anterior.

2.1.5 Colectivos con una relacin de servicios de carcter temporal con las Administraciones, los Servicios de Salud o las Fuerzas Armadas.−Los funcionarios de empleo de las Administraciones Pblicas, el personal con nombramiento estatutario temporal de los Servicios de Salud, los militares de complemento y los militares de tropa y marinera de las Fuerzas Armadas que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal, cotizarn segn lo previsto en el apartado2.1.1 anterior si esos servicios son de interinidad o sustitucin, y segn lo previsto en el apartado2.1.2 anterior si esos servicios son de carcter eventual.

2.1.6 Adquisicin de la condicin de minusvlido durante la vigencia del contrato de duracin terminada.−El tipo de cotizacin previsto en el apartado2.1.2 anterior se modificar por el establecido en el apartado2.1.1 anterior a partir de la fecha en que se reconozca al trabajador una disminucin de su capacidad fsica o psquica no inferior al33 por100.

2.1.7 Representantes de comercio que presten servicios para varias empresas.−A los representantes de comercio que presten servicios como tales para varias empresas les ser de aplicacin el tipo de cotizacin por desempleo que corresponda a cada contratacin.

2.2 Fondo de Garanta Salarial: El0,4 por100, a cargo de la empresa.

2.3 Formacin Profesional: el0,7 por100, del que el0,6 por100 ser a cargo de la empresa y el0,1 por100 a cargo del trabajador.

Artculo27. Bases y tipos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

1. La cotizacin para la contingencia de Desempleo de los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo, incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales, constituida por la suma correspondiente de las bases diarias fijadas en el nmero5 del artculo13 de la presente Orden, el7,55 por100, del que el6,00 por100 ser a cargo de la empresa y el1,55 por100 a cargo del trabajador.

2. La cotizacin a favor del Fondo de Garanta Salarial de los Trabajadores por Cuenta Ajena, incluidos en el Rgimen Especial citado en el nmero anterior, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales el0,4 por100, a cargo exclusivo de la empresa.

Artculo28. Normas aplicables en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.

En el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, a la base de cotizacin para Desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artculo26 de la presente Orden, le sern de aplicacin los coeficientes correctores a los que se refieren el nmero6 del artculo19 del texto refundido aprobado por Decreto2864/1974, de30 de agosto, y la Orden de22 de noviembre de1974, sin perjuicio de lo sealado en el artculo16 de esta Orden.

CAPTULO III
Cotizacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artculo29. Bases de cotizacin.

1. La cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuar en razn de la remuneracin efectivamente percibida en funcin de las horas trabajadas en el mes que se considere.

2. Para determinar la base de cotizacin mensual correspondiente a las contingencias comunes, se aplicarn las siguientes normas:

Primera.−Se computar la remuneracin devengada por las horas ordinarias y complementarias en el mes a que se refiere la cotizacin, cualquiera que sea su forma o denominacin, con independencia de que haya sido satisfecha diaria, semanal o mensualmente.

Segunda.−A dicha remuneracin se adicionar la parte proporcional que corresponda en concepto de domingos y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ao2001.

Tercera.−La base mensual de cotizacin, obtenida de la aplicacin de las normas anteriores, ser redondeada al mltiplo de3.000 ms prximo. En caso de equidistancia, se tomar el inferior.

Cuarta.−Si la base de cotizacin mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mnimas que resulten de lo dispuesto en los artculos30 y31 de esta Orden o superior a las mximas establecidas con carcter general para los distintos grupos de categoras profesionales, se tomarn stas o aqullas, respectivamente, como bases de cotizacin.

3. Para determinar la base de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, se computar, asimismo, la remuneracin correspondiente a las horas extraordinarias realizadas motivadas por fuerza mayor, tenindose en cuenta las normas primera, segunda y tercera del nmero anterior. En ningn caso la base as obtenida podr ser superior, a partir de1 de enero de2001, al tope mximo sealado en el nmero1 del artculo2, ni inferior a419 pesetas por cada hora trabajada.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por estas horas extraordinarias, segn dispone el apartado1 del artculo211 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4. Conforme a lo dispuesto en el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, la remuneracin que obtengan los trabajadores a tiempo parcial por el concepto de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor, a las que se refiere el artculo35.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, queda sujeta a la cotizacin adicional regulada en el artculo5 de la presente Orden.

Artculo30. Base mnima de cotizacin mensual.

La base mnima mensual de cotizacin ser el resultado de multiplicar el nmero de horas realmente trabajadas por la base horaria que se establece en el artculo siguiente. Dicho resultado ser redondeado al mltiplo de3.000 ms prximo.

Artculo31. Bases mnimas por horas.

A partir de1 de enero de2001 las bases mnimas de cotizacin por contingencias comunes aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial sern las siguientes:

Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Base mnima por hora

Pesetas

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 627
2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 520
3 Jefes Administrativos de Taller 453
4 Ayudantes no titulados 419
5 Oficiales Administrativos 419
6 Subalternos 419
7 Auxiliares Administrativos 419
8 Oficiales de primera y segunda 419
9 Oficiales de tercera y especialistas. 419
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados 419
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 419
Artculo32. Cotizacin en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad.

Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad, la base diaria de cotizacin vendr constituida por la base reguladora de la correspondiente prestacin. Dicha base se aplicar exclusivamente a los das en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa, de no hallarse en alguna de las situaciones anteriores.

Artculo33. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o ms empresas en rgimen de contratacin a tiempo parcial, cada una de ellas cotizar en razn de la remuneracin que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasase el tope mximo de cotizacin a la Seguridad Social, ste se distribuir en proporcin a las abonadas al trabajador en cada una de las empresas.

Artculo34. Cotizacin en el Rgimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial.

Lo dispuesto en este captulo no ser de aplicacin para la determinacin de la cotizacin, en funcin de las jornadas reales realizadas, de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estar a lo establecido en el nmero5 del artculo13 de la presente Orden.

CAPTULO IV
Cotizacin en los contratos para la formacin y de aprendizaje
Artculo35. Determinacin de las cuotas.

1. De conformidad con lo establecido en el apartado10 del artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, la cotizacin a la Seguridad Social y dems contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin, o de aprendizaje con anterioridad a17 de mayo de1997, se efectuar, durante el ao2001, de acuerdo con lo siguiente:

a) La cotizacin a la Seguridad Social consistir en una cuota nica mensual, distribuida de la siguiente forma:

En los contratos para la formacin, 4.855 pesetas por contingencias comunes, de las que4.048 pesetas correspondern al empresario y807 pesetas al trabajador.

En los contratos de aprendizaje, 3.963 pesetas por contingencias comunes, de las que3.305 pesetas correspondern al empresario y658 pesetas al trabajador.

En ambas modalidades de contratos, 557 pesetas por contingencias profesionales, a cargo del empresario, de las que312 pesetas correspondern a incapacidad temporal y245 pesetas a incapacidad permanente, muerte y supervivencia.

b) La cuota al Fondo de Garanta Salarial ser de310 pesetas/mes, a cargo del empresario.

c) A efectos de cotizacin por Formacin Profesional, se abonar una cuota mensual de171 pesetas, de las que148 pesetas correspondern al empresario y23 pesetas al trabajador.

2. Las retribuciones que perciban los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin, o de aprendizaje, en concepto de horas extraordinarias, estarn sujetas a la cotizacin adicional regulada en el artculo5 de esta Orden.

Disposicin adicional primera. Cotizacin en los supuestos de abono de salarios con carcter retroactivo.

1. Cuando hayan de abonarse salarios con carcter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que hayan de efectuarse a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, como consecuencia de los mismos, se realizar en los plazos sealados en el artculo66.3 de la Orden de26 de mayo de1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto1637/1995, de6 de octubre.

En dichos supuestos, el ingreso se efectuar mediante la correspondiente liquidacin complementaria, a cuyo fin se tomarn las bases, topes, tipos y condiciones vigentes en los meses a que los citados salarios correspondan.

2. De igual forma se liquidarn aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificacin anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artculo1 de la presente Orden, a cuyo fin las empresas debern formalizar una liquidacin complementaria por las diferencias de cotizacin relativas a los meses del ao ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio econmico del ao2001.

Cuando la retribucin tenga como causa el abono de vacaciones no disfrutadas, la misma se prorratear, mes a mes, dividiendo a tal efecto su importe por el nmero de das de duracin del contrato, o por el nmero de meses si el trabajador tiene retribucin mensual, o por el nmero de das o de meses transcurridos desde el disfrute de las ltimas vacaciones, aplicndose igualmente los tipos y topes correspondientes a cada mes.

3. Las liquidaciones complementarias a que se refieren los nmeros anteriores se confeccionarn con detalle separado de cada uno de los meses transcurridos.

Disposicin adicional segunda. Cotizacin por contingencias profesionales en los supuestos de suspensin de la relacin laboral o percepcin de prestaciones por desempleo parcial.

1. La cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por aquellos trabajadores que tengan suspendida la relacin laboral por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, a que se refiere el artculo47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que se encuentren en situacin de desempleo total, se efectuar aplicando los porcentajes correspondientes al epgrafe126 de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

2. El epgrafe sealado en el nmero anterior ser de aplicacin tambin en los supuestos de trabajadores que vinieran percibiendo prestaciones por desempleo parcial, por reduccin temporal de la jornada ordinaria de trabajo basada en las causas citadas, a cuyo fin aqul se aplicar a la fraccin de la base de cotizacin por dichas contingencias correspondiente a la parte de jornada que dejen de realizar.

Disposicin adicional tercera. Cotizacin en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar.

La cotizacin por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar, y en virtud de lo dispuesto en el nmero5 del artculo37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida, se efectuar en funcin de las retribuciones que perciban sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotizacin por las bases mnimas horarias sealadas en el artculo31 de esta Orden.

Disposicin adicional cuarta. Cotizacin en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn.

1. En el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, la cotizacin por la diferencia que exista, en su caso, entre la base normalizada y la base mxima de la categora profesional del trabajador de ser aqulla superior, se efectuar aplicando el coeficiente de0,77.

2. La cotizacin por contingencias comunes, respecto de los trabajadores pertenecientes a categoras o especialidades profesionales de nueva creacin, que no tengan asignada la correspondiente base normalizada, y hasta que sta se determine, se realizar en funcin de la base de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La diferencia que exista, en su caso, entre la base de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la base mxima de cotizacin aplicable al grupo en que est encuadrada la categora o especialidad profesional, de ser aqulla superior, se efectuar aplicando a dicha diferencia el coeficiente a que se refiere el nmero1 anterior.

Los criterios anteriores sern tambin de aplicacin a los supuestos de categoras o especialidades profesionales que, habiendo desaparecido, vuelvan a crearse de nuevo.

3. La cotizacin en el Convenio especial, suscrito en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, se efectuar del siguiente modo:

3.1 Categoras o especialidades profesionales, que tienen fijada base normalizada de cotizacin, en el momento de suscripcin del Convenio especial.

En los supuestos sealados se aplicarn las siguientes reglas:

Primera. La base inicial de cotizacin correspondiente al Convenio especial ser la base normalizada vigente en el momento de la suscripcin del Convenio, para la categora o especialidad profesional a la que perteneca el trabajador. Las sucesivas bases de cotizacin sern equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio econmico, se fijen para la respectiva categora o especialidad profesional.

Segunda. Si la base normalizada de la categora o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio econmico correspondiente, un importe inferior a la base del Convenio especial, sta permanecer inalterable hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuanta igual o superior a la del Convenio especial.

Tercera. En el supuesto de que desaparezca la categora o especialidad profesional a la que perteneci, en su momento, el trabajador que suscribi el Convenio especial, la base de cotizacin del Convenio especial podr ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el nmero4 del artculo6.o de la Orden de18 de julio de1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como mximo, en el porcentaje de variacin de la base mnima de cotizacin en el Rgimen General.

A partir del momento en que vuelva a fijarse la base normalizada de cotizacin para la categora o especialidad profesional correspondiente, al crearse de nuevo, la base de cotizacin en el Convenio especial ser dicha base normalizada, sin perjuicio de lo sealado en la regla segunda.

3.2 Categoras o especialidades profesionales de nueva creacin, que no tienen fijada base normalizada, en el momento de la suscripcin del Convenio especial.

En los supuestos indicados, la base de cotizacin, en el momento de suscripcin del Convenio especial, ser la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el apartado b) del nmero3 del artculo6.o de la Orden de18 de julio de1991. La base inicial as determinada ser sustituida por la base normalizada que, para la categora o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

4. A efectos de determinar la cotizacin por los pensionistas de incapacidad permanente, en los supuestos referidos en los artculos20 y22 de la Orden de3 de abril de1973, para la aplicacin y desarrollo del Decreto298/1973, de8 de febrero, y cuando no exista base normalizada de cotizacin correspondiente a la categora o especialidad profesional que ocupaban los pensionistas, en todos o en alguno de los perodos que han de tomarse en cuenta para el clculo de la pensin de jubilacin y a efectos de determinar las cantidades a deducir de la pensin de jubilacin, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera. Se tendr en cuenta como base de cotizacin y por los perodos indicados, la base de cotizacin fijada para la categora o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparicin.

Segunda. La citada base de cotizacin se incrementar aplicando a la misma el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mnima de cotizacin en el Rgimen General, correspondiente al grupo de cotizacin en que estuviese encuadrada la categora o especialidad profesional a las que perteneciese, en su momento, el trabajador.

Disposicin adicional quinta. Cotizacin por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboracin social.

1. De acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional quinta del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, las Administraciones Pblicas que, conforme a lo establecido en el artculo38 del Real Decreto1445/1982, de25 de junio, en la redaccin dada por el Real Decreto1809/1986, de28 de junio, utilicen trabajadores desempleados para la realizacin de trabajos de colaboracin social, vendrn obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores, y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.

2. La base de cotizacin por las contingencias sealadas en el nmero anterior se calcular conforme al promedio de la base de cotizacin por dichas contingencias, en los ltimos seis meses de ocupacin efectiva, sin perjuicio de la aplicacin, en su caso, de lo previsto en los nmeros4 y5 del artculo8 de la presente Orden.

En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, la base de cotizacin ser equivalente al tope mnimo de cotizacin a que se refiere el artculo2 de la presente Orden.

3. A la base de cotizacin, calculada de conformidad con lo previsto en el nmero anterior, se aplicar el tipo de cotizacin del1,5 por100, del que el0,8 por100 corresponder a la incapacidad temporal y el0,7 por100 a I.M.S.

Disposicin adicional sexta. Cotizacin por los salarios de tramitacin.

El empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizar por los salarios de tramitacin abonados como consecuencia de procesos seguidos por despido o extincin del contrato de trabajo por causas objetivas, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de dichos salarios y dems compensaciones que pudieran corresponderle, en los trminos previstos en el artculo57, nmero2, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto924/1982, de17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitacin en juicios de despido, y dems disposiciones complementarias.

El ingreso de las cuotas correspondientes se efectuar en el plazo previsto en el artculo66.3.2 de la Orden de26 de mayo de1999.

Disposicin adicional sptima. Cotizacin en supuestos de Convenio especial suscritos por perceptores de subsidio de desempleo.

En los supuestos a los que se refiere la letra d) del artculo21 de la presente Orden, si el Convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a1 de enero de1998, o trajera su causa de expedientes de regulacin de empleo autorizados con anterioridad a esa misma fecha, se aplicarn los siguientes coeficientes:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, el0,33.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin elegida y aquella por la que cotice en cada momento el Instituto Nacional de Empleo, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el0,40.

Disposicin adicional octava. Cdigo de cuenta de cotizacin para Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales.

Para la inclusin en el Rgimen de la Seguridad Social que corresponda de los Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales, asimilados a trabajadores por cuenta ajena por los artculos97.2.k) de la Ley General de la Seguridad Social, y por21.2 de la Ley4/1997, de24 de marzo, de Sociedades Laborales, en la redaccin efectuada por los artculos34 y22 de las Leyes50/1998, de30 de diciembre, y55/1999, de29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social para los aos1999 y2000, respectivamente, las empresas debern solicitar un cdigo de cuenta de cotizacin especfico.

Disposicin adicional novena. Sobre obligatoriedad de incorporacin al Sistema RED a efectos de la adquisicin y mantenimiento de beneficios en la cotizacin a la Seguridad Social.

El apartado1.d) de la disposicin adicional octava de la Orden de26 de mayo de1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto1637/1995, de6 de octubre, queda redactado en los trminos siguientes:

d) A efectos de las sucesivas incorporaciones que se establezcan conforme al apartado anterior, se tendr en cuenta la situacin de las empresas, agrupaciones de empresas y dems sujetos obligados al pago, en cuanto al nmero de trabajadores, el da1 de enero de cada ao, debindose hacer efectiva la incorporacin al sistema RED por parte de los que resulten obligados a ello en la fecha que determine en cada caso la Tesorera General de la Seguridad Social.

Disposicin adicional dcima. Sobre competencia para la alteracin de las fechas de inicio y finalizacin de las campaas en los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales.

El inciso ltimo del prrafo segundo del artculo4 de la Orden de30 de mayo de1991, por la que se da una nueva regulacin a los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales dentro del Rgimen General de la Seguridad Social, queda redactado en los trminos siguientes:

A la vista de las alegaciones que se formulen, el Director provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social resolver sobre la modificacin solicitada.

Disposicin adicional undcima. Sobre el plazo de abono en la cuenta de la Tesorera General de la Seguridad Social del importe de las cuotas por hectreas recaudadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales dela Seguridad Social.

El plazo a que se refiere el prrafo segundo del apartado2 de la disposicin transitoria primera de la Orden de26 de mayo de1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, para el abono en la cuenta de la Tesorera General de la Seguridad Social de las cantidades que, como cuotas por hectreas para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial Agrario, hubieran recaudado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, queda fijado en el mes siguiente a aqul en que se hubieran percibido.

Disposicin transitoria primera. Opcin de bases de cotizacin, en determinados supuestos, en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que, en la fecha de surtir efectos las nuevas bases de cotizacin establecidas por el artculo87 de la Ley13/2000, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao2001, hubieran optado por las bases mximas permitidas hasta ese momento, podrn elegir, hasta el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado, cualquier base de cotizacin de las comprendidas entre aqulla por la que vinieran cotizando y el lmite mximo que les sea de aplicacin, redondeada a mltiplo de3.000. La nueva base elegida surtir efectos a partir de1 de enero de2001.

Disposicin transitoria segunda. Ingreso de diferencias de cotizacin.

1. Las diferencias de cotizacin que se hubieran podido producir por la aplicacin de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de1 de enero de2001, se hubieran efectuado, podrn ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el ltimo da del segundo mes siguiente al de la publicacin de esta Orden en el Boletn Oficial del Estado.

2. Asimismo, las diferencias de cotizacin que se produzcan como consecuencia de lo que se establece en la disposicin transitoria primera, cuando los trabajadores a los que se refiere la misma opten por una base de cotizacin superior a aquella por la que vinieren cotizando, se podrn ingresar, sin recargo de mora, hasta el ltimo da del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de opcin que se fija en la disposicin sealada.

Disposicin transitoria tercera. Determinacin provisional de las bases de cotizacin aplicables en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social delos Trabajadores del Mar y para la Minera del Carbn.

La cotizacin por los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, respecto de todas las contingencias, y por los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn, respecto de contingencias comunes, se efectuar sobre las bases establecidas para2000, hasta que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo87, apartados seis y siete, de la Ley13/2000, de28 de diciembre, se aprueben las bases de cotizacin que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.

Disposicin transitoria cuarta. Declaracin de actuaciones de los artistas y de los profesionales taurinos.

Los profesionales taurinos y los artistas debern formalizar la declaracin anual de actuaciones realizadas correspondientes al ejercicio2000 dentro del plazo que finalizar el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado.

Disposicin transitoria quinta. Reconocimientos mdicos comprendidos en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podrn seguir desarrollando hasta el31 de diciembre de2001, como actividades comprendidas en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, reconocimientos mdicos de carcter general orientados a la prevencin de las referidas contingencias, excepto aqullos a que se refiere el artculo196 de la Ley General de la Seguridad Social y los de carcter previo a la suscripcin del contrato de trabajo.

Disposicin final primera. Entrada en vigor.

La presente Orden entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, con efectos desde el da1 de enero de2001.

Disposicin final segunda. Facultades de aplicacin y desarrollo.

Se faculta a la Direccin General de Ordenacin Econmica de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de ndole general puedan plantearse en la aplicacin de la presente Orden.

Madrid, 29 enero de2001.

APARICIO PREZ

Excmo. Sr. Secretario de Estado de la Seguridad Social e Ilmos. Sres. Subsecretario y Secretario general de Empleo.

ANEXO
Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotizacin a la Seguridad Social para el ao2001

I. Rgimen general

(Artculo2). Topes mximo y mnimo de cotizacin.
Pesetas/mes Euros/mes
Tope mximo 415.950 2.499,91
Tope mnimo 84.150 505,80
(Artculo3). Bases mximas y mnimas de cotizacin.
Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Bases mnimas

Pesetas/mes

Bases mnimas

Euros/mes

Bases mximas

Pesetas/mes

Bases mximas

Euros/mes

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 125.430 753,90 415.950 2.499,91
2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 104.040 625,20 415.950 2.499,91
3 Jefes Administrativos y de Taller 90.450 543,60 415.950 2.499,91
4 Ayudantes no titulados 84.150 505,80 415.950 2.499,91
5 Oficiales administrativos 84.150 505,80 396.060 2.380,37
6 Subalternos 84.150 505,80 396.060 2.380,37
7 Auxiliares administrativos 84.150 505,80 396.060 2.380,37

Pesetas/da

Euros/da

Pesetas/da

Euros/da

8 Oficiales de primera y segunda 2.805 16,86 13.202 79,35
9 Oficiales de tercera y Especialistas 2.805 16,86 13.202 79,35
10 Peones 2.805 16,86 13.202 79,35
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 2.805 16,86 13.202 79,35
(Artculo10). Cotizacin de los representantes de comercio.

Base mxima: 356.220 pesetas mensuales (2.140,93 euros mensuales).

(Artculo11). Cotizacin de los artistas.

1. Bases mximas de cotizacin por contingencias comunes.

1.1 Trabajos de teatro, circo, msica, variedades y folklore, incluidos los que se realicen para radio y televisin o mediante grabaciones:

Categora profesional Grupo cotizacin Pesetas/mes Euros/mes
Directores, Directores coreogrficos, de escena y artsticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisin 1 415.950 2.499,91
Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta 2 415.950 2.499,91
Maestros coreogrficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisin 3 415.950 2.499,91
Actores, cantantes lricos y de msica ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, msicos y artistas de circo, variedades y folklore 3 415.950 2.499,91
Adjuntos de direccin 5 396.060 2.380,37
Secretarios de direccin 7 396.060 2.380,37

1.2 Trabajos de produccin, doblaje o sincronizacin de pelculas (tanto en las modalidades de largometraje, cortometraje o publicidad) o para televisin:

Categora profesional Grupo cotizacin Pesetas/mes Euros/mes
Directores 1 415.950 2.499,91
Directores de fotografa 2 415.950 2.499,91
Directores de produccin y actores 3 415.950 2.499,91
Decoradores 4 415.950 2.499,91
Montadores, tcnicos de doblaje, jefes tcnicos y adaptadores de dilogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes tcnicos, primer ayudante de produccin, fotgrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de direccin 5 396.060 2.380,37
Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de produccin, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquera, ayudantes de sonido, secretario de produccin en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de direccin, auxiliares de maquillador y auxiliares de produccin, comparsera y figuracin. 7 396.060 2.380,37

2. Bases de cotizacin a cuenta.

Grupo de cotizacin Pesetas/da Euros/da
1 13.675 82,19
2 13.675 82,19
3 13.675 82,19
4 13.675 82,19
5 13.021 78,26
7 13.021 78,26
(Artculo12). Cotizacin de los profesionales taurinos.

Bases mximas de cotizacin:

Categora profesional Grupo de cotizacin Pesetas/mes Euros/mes
Matadores de toros y Rejoneadores clasificados en los grupos A y B 1 415.950 2.499,91
Matadores de toros y Rejoneadores clasificados en el grupo C. 3 407.850 2.451,23
Picadores y Banderilleros que acompaan a Matadores de toros del grupo A 2 411.870 2.475,39
Restantes Picadores y Banderilleros 3 407.850 2.451,23
Mozos de estoque y Ayudantes, Puntilleros, Novilleros y Toreros cmicos 7 371.520 2.232,88

Bases de cotizacin a cuenta:

Grupo de cotizacin Pesetas/da Euros/da
1 134.000 805,36
2 123.000 739,24
3 92.000 552,93
7 55.000 330,56

II. Rgimen Especial Agrario

Trabajadores por cuenta ajena:

(Artculo13). Bases mensuales y cuota fija mensual por contingencias comunes.
Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Base de cotizacin

Pesetas/mes

Base de cotizacin

Euros/mes

Cuota fija

Pesetas/mes

Cuota fija

Euros/mes

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 131.430 789,91 15.114 90,84
2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados. 109.020 655,22 12.537 75,35
3 Jefes administrativos y de taller 94.800 569,76 10.902 65,52
4 Ayudantes no titulados 87.990 528,83 10.119 60,82
5 Oficiales administrativos 87.990 528,83 10.119 60,82
6 Subalternos 87.990 528,83 10.119 60,82
7 Auxiliares administrativos 87.990 528,83 10.119 60,82
8 Oficiales de primera y segunda 87.990 528,83 10.119 60,82
9 Oficiales de tercera y Especialistas 87.990 528,83 10.119 60,82
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados 87.990 528,83 10.119 60,82
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 87.990 528,83 10.119 60,82

Bases diarias de cotizacin por jornadas reales:

Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Base diaria de cotizacin

Pesetas

Base diaria de cotizacin

Euros

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 5.847 35,14
2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 4.849 29,14
3 Jefes administrativos y de taller 4.216 25,34
4 Ayudantes no titulados 3.914 23,52
5 Oficiales administrativos 3.914 23,52
6 Subalternos 3.914 23,52
7 Auxiliares administrativos 3.914 23,52
8 Oficiales de primera y segunda 3.914 23,52
9 Oficiales de tercera y Especialistas 3.914 23,52
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados 3.914 23,52
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 3.914 23,52

Trabajadores por cuenta propia:

Pesetas/mes Euros/mes
Base mensual de cotizacin 93.570 562,37
Cuota fija mensual por contingencias comunes 17.544 105,44
Cuota fija mensual por contingencias profesionales 936 5,63

Cuota por la mejora voluntaria de incapacidad temporal:

Pesetas/mes Euros/mes
Por enfermedad comn 2.059 12,37
Por accidente de trabajo y enfermedad profesional 468 2,81

III. Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos

(Artculo14). Bases de cotizacin.
Pesetas/mes Euros/mes
Base mxima de cotizacin 415.950 2.499,91
Base mnima de cotizacin 118.470 712,04

Base mxima de cotizacin para trabajadores con cincuenta o ms aos cumplidos a1 de enero de2001: 222.000 pesetas mensuales (1.334,25 euros mensuales).

IV. Rgimen Especial de los Empleados de Hogar

(Artculo15). Bases de cotizacin.
Pesetas/mes Euros/mes
Base de cotizacin 87.990 528,83

V. Financiacin de las funciones y actividades atribuidas a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en relacin con la cobertura de la prestacin econmica de incapacidad temporal

(Artculo20.2).

Para los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

Pesetas/mes Euros/mes
Por contingencias comunes 2.059 12,37
Por contingencias profesionales 468 2,81

VI. Cotizacin por asistencia sanitaria en supuestos especiales

(Artculo23).
Pesetas/mes Euros/mes
a) Cuota asistencia mdico-farmacutica por enfermedad comn 12.536 75,34
  Cuota asistencia mdico-farmacutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional 671 4,03
b) Supuestos contemplados en el artculo54 de la Ley37/1988, de28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para1989.
  Cuota de asistencia mdico-farmacutica y de servicios sociales 6.382 38,36
c) Asistencia sanitaria en favor de trabajadores emigrantes y sus familias residentes en territorio nacional.
  Cuota mensual 8.042 48,33
  Reintegro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a cargo del trabajador 1.219 7,33

VII. Cotizacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial

(Artculo29).

Tope mnimo por hora: 419 pesetas (2,52 euros).

(Artculo31). Bases mnimas por horas.
Grupo de cotizacin Categoras profesionales

Base mnima por hora

Pesetas

Base mnima por hora

Euros

1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 627 3,77
2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados 520 3,13
3 Jefes administrativos y de taller 453 2,72
4 Ayudantes no titulados 419 2,52
5 Oficiales administrativos 419 2,52
6 Subalternos 419 2,52
7 Auxiliares administrativos 419 2,52
8 Oficiales de primera y segunda 419 2,52
9 Oficiales de tercera y Especialistas 419 2,52
10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados 419 2,52
11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 419 2,52

VIII. Cotizacin en los contratos para la formacin y de aprendizaje

(Artculo35). Determinacin de las cuotas.
Ptas./mes Euros/mes
a) Cotizacin a la Seguridad Social:
  Contratos para la formacin:
   Por contingencias comunes 4.855 29,18
    A cargo del empresario 4.048 24,33
    A cargo del trabajador 807 4,85
  Contratos de aprendizaje:
   Por contingencias comunes 3.963 23,82
    A cargo del empresario 3.305 19,86
    A cargo del trabajador 658 3,95
  Para ambas modalidades de contratos:
   Por contingencias profesionales a cargo del empresario 557 3,35
    Por incapacidad temporal 312 1,88
    Por incapacidad permanente y muerte y supervivencia 245 1,47
b) Cuota del Fondo de Garanta Salarial, a cargo del empresario 310 1,86
c) Cuota por Formacin Profesional 171 1,03
    A cargo del empresario 148 0,89
    A cargo del trabajador 23 0,14

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 29/01/2001
  • Fecha de publicación: 31/01/2001
  • Entrada en vigor: 1 de febrero de 2001.
  • Efectos desde el 1 de enero de 2001.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA:
    • el art. 32, por Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre (Ref. BOE-A-2001-21491).
    • la norma cuarta del art. 1.2, por Orden de 23 de mayo de 2001 (Ref. BOE-A-2001-9850).
Referencias anteriores
  • MODIFICA:
    • la disposicin transitoria 8.1.d) y fija el plazo de la disposicin transitoria 1.2 de la Orden de 26 de mayo de 1999 (Ref. BOE-A-1999-12491).
    • el art. 4, prrafo 2 de la Orden de 30 de mayo de 1991 (Ref. BOE-A-1991-14466).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • el art. 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2000-24265).
    • el Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
  • CITA:
    • Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (Ref. BOE-A-1994-14960).
    • Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-1980-411).
Materias
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Contratos de trabajo
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social
  • Trabajadores

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