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Documento BOE-A-1998-8426

Real Decreto 489/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla, en materia de Seguridad Social, la Ley 63/1997, de 26 de diciembre, en relacin con los contratos de trabajo a tiempo parcial, y se modifican otros aspectos del rgimen jurdico aplicable a los trabajadores a tiempo parcial.

TEXTO

La Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratacin indefinida, ha establecido modificaciones, en materia de Seguridad Social, en el rgimen jurdico de los contratos a tiempo parcial, de conformidad con la orientacin propuesta, de comn acuerdo, por los agentes sociales por medio del Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo.

Resulta necesario, por tanto, llevar a cabo, en el plazo previsto legalmente, el correspondiente desarrollo reglamentario que permita la efectiva aplicacin de las modificaciones legales introducidas. Dicho desarrollo no prejuzga ni obstaculiza los criterios que, de futuro, y tomando en consideracin las especificidades propias del trabajo a tiempo parcial, pudieran establecerse, para la reordenacin del rgimen jurdico de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social a reconocer en los supuestos de tal modalidad laboral, tanto en el seno de la Comisin Permanente del Acuerdo sobre Consolidacin y Racionalizacin del sistema de la Seguridad Social, como en la Mesa de Empleo.

Como medida singular del aludido desarrollo reglamentario, se introduce, a efectos de incentivar la contratacin laboral bajo esta modalidad, una reduccin de la cotizacin, independiente y compatible con las bonificaciones que puedan derivarse de las normas establecidas en el mbito de las polticas de fomento del empleo.

En su virtud, cumpliendo el mandato establecido en la disposicin transitoria cuarta de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, consultadas las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales ms representativas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 27 de marzo de 1998,

D I S P O N G O :

CAPTULO I

Trabajadores a tiempo parcial de prestacin marginal

de servicios

Artculo 1. Alcance de la accin protectora.

Los trabajadores que hayan sido contratados a tiempo parcial con una duracin de su prestacin de servicios inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho horas al mes quedarn protegidos, a partir de la entrada en vigor del presente Real Decreto, y cualquiera que fuese la fecha de celebracin del contrato, frente a la totalidad de situaciones y contingencias que se hallen previstas con carcter general en el respectivo rgimen de la Seguridad Social en el que figuren encuadrados, como el resto de trabajadores a tiempo parcial, en los trminos y condiciones establecidos en los artculos y disposiciones siguientes.

Artculo 2. Normas aplicables en materia de cotizacin.

A efectos de cotizacin, en relacin con los trabajadores a que se refiere el artculo anterior, se estar a lo establecido en el artculo 65 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en la redaccin que del mismo se contiene en la disposicin adicional nica del presente Real Decreto.

Artculo 3. Normas aplicables para el clculo de prestaciones.

A efectos de la determinacin de los perodos de cotizacin y de las bases reguladoras de prestaciones de Seguridad Social, excluidas las prestaciones por desempleo que se regirn por su normativa especfica, con respecto a los trabajadores a que se refiere el artcu lo 1, ser de aplicacin lo establecido en la disposicin adicional novena del Real Decreto 2319/1993, de 29 de diciembre, as como en el artculo siguiente del presente Real Decreto.

CAPTULO II

Incapacidad temporal y maternidad

de los trabajadores a tiempo parcial

Artculo 4. Prestaciones de incapacidad temporal y maternidad para los trabajadores contratados a tiempo parcial.

1. Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrn derecho a la prestacin econmica por incapacidad temporal, con las particularidades establecidas en los apartados que siguen y que sern aplicables cualquiera que fuera el tiempo de permanencia en dicha modalidad contractual:

a) A efectos de reunir los perodos mnimos de cotizacin exigidos en el rgimen de que se trate, se computarn las horas efectivamente trabajadas. A tal fin, el nmero de das de cotizacin computables ser el resultado de dividir el nmero de horas efectivamente trabajadas entre el nmero de horas que constituyan la jornada habitual en la actividad de que se trate.

El perodo de cinco aos dentro del que ha de estar comprendido el perodo de cotizacin de ciento ochenta das, en el caso de la incapacidad temporal derivada de enfermedad comn, se incrementar en la misma proporcin en que se reduzca la jornada efectivamente realizada respecto a la jornada habitual en la actividad correspondiente.

b) La base reguladora diaria de la prestacin ser el resultado de dividir la suma de las bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el nmero de das efectivamente trabajados y, por tanto, cotizados en dicho perodo.

La prestacin econmica que corresponda se abonar durante los das contratados como de trabajo efectivo en los que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad temporal.

c) Cuando, por extincin del contrato de trabajo o interrupcin de la actividad, asuma la entidad gestora o, en su caso, entidad colaboradora el pago de la prestacin, se calcular de nuevo la base reguladora de sta. A dicho fin, la base reguladora diaria de la prestacin ser el resultado de dividir la suma de las bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el nmero de das naturales comprendidos en dicho perodo.

De ser menor la antigedad del trabajador en la empresa, la base reguladora de la prestacin ser el resultado de dividir la suma de las bases de cotizacin acreditadas entre el nmero de das naturales a que stas correspondan.

La prestacin econmica se abonar durante todos los das naturales en que el interesado se encuentre en la situacin de incapacidad temporal.

d) La aplicacin de las reglas previstas en el anterior prrafo b) no afectar al cmputo del perodo mximo de duracin de la situacin de incapacidad temporal, que, en todo caso, se realizar por referencia al nmero de das naturales de permanencia en la misma.

e) Lo establecido en el presente apartado no ser de aplicacin a los trabajadores por cuenta ajena comprendidos en el Rgimen especial agrario y en el Rgimen especial de empleados de hogar, respecto de los que la prestacin de incapacidad temporal se reconocer en los trminos y condiciones previstos con carcter general en dichos Regmenes.

2. Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrn derecho a la prestacin econmica por maternidad, sindoles de aplicacin las particularidades previstas en el apartado anterior, a excepcin de la incluida en su prrafo b). En todo caso, la base reguladora diaria de la prestacin se obtendr de conformidad con las reglas establecidas en el prrafo c).

Disposicin adicional nica. Cotizacin en los contratos de trabajo a tiempo parcial.

Se da nueva redaccin al artculo 65 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en los siguientes trminos:

Artculo 65. Cotizacin en los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial y de relevo.

1. Respecto de los trabajadores por cuenta ajena en virtud de contratos a tiempo parcial y de relevo, la base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones amparadas por la accin protectora del rgimen de que se trate, incluidas las de desempleo, accidente de trabajo y enfermedad profesional y las dems aportaciones que se recaudan conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social, se determinar, conforme a lo establecido en el artculo 23 del presente Reglamento, por las retribuciones efectivamente percibidas en funcin de las horas trabajadas.

2. La base de cotizacin as determinada no podr ser inferior:

a) Para las contingencias comunes, al resultado de multiplicar la base mnima correspondiente a la categora profesional del trabajador, adaptada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en funcin de horas, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 del artculo 9, por el nmero de horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la liquidacin de cuotas.

b) Para las contingencias de desempleo, accidente de trabajo y enfermedad profesional y de los dems conceptos de recaudacin conjunta, al resultado de multiplicar el tope mnimo absoluto, adaptado por el Ministerio citado en funcin de horas, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 del artculo 9, por el nmero de horas realmente trabajadas, en el mes a que se refiere la liquidacin de cuotas.

c) A los efectos de las operaciones indicadas en los nmeros anteriores, cuando el contrato a tiempo parcial suponga exclusivamente una reduccin de la jornada de trabajo, pero no en el nmero de das de trabajo, respecto a los trabajadores contratados a tiempo completo en la empresa de que se trate, se computarn como horas efectivamente trabajadas las correspondientes al tiempo de descanso computable como de trabajo, que corresponda al descanso semanal y festivos.

Si el contrato de trabajo a tiempo parcial implicare una reduccin del nmero de das de trabajo respecto de los trabajadores contratados a tiempo completo, no se computarn como das efectivamente trabajados los que correspondan al tiempo de descanso computable como de trabajo correspondiente al descanso semanal y festivos.

3. Durante las situaciones de incapacidad temporal, la base diaria de cotizacin vendr constituida por la base reguladora de la correspondiente prestacin. Dicha base se aplicar exclusivamente a los das en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa de no hallarse en la situacin de incapacidad temporal.

4. En el supuesto de trabajadores cuya prestacin de servicios sea inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho al mes, las cuotas correspondientes sern objeto de una reduccin, en funcin del carcter indefinido o no del respectivo contrato laboral, con la excepcin de la cuota por desempleo. A tal efecto, la cuota resultante de aplicar a la base de cotizacin, determinada de conformidad con los apartados anteriores, el tipo de cotizacin vigente, se multiplicar por el coeficiente respectivo que se establezca en cada momento.

Para el clculo del citado lmite semanal o mensual, en los supuestos en que se haya pactado la distribucin irregular de la jornada de trabajo, excepto para los trabajos fijos discontinuos, se estar a lo que proporcionalmente resulte, teniendo en cuenta la jornada anual, o la correspondiente al tiempo de duracin del contrato si dicha duracin es inferior al ao, en la actividad de que se trate.

Las reducciones de las cuotas previstas en el primer prrafo del presente apartado sern, en su caso, compatibles con los beneficios establecidos por la Ley 64/1997, de 26 de diciembre, con los lmites establecidos en el apartado 1 del artculo 6 de dicha Ley, as como con los previstos, en la normativa aplicable, en relacin con los trabajadores minusvlidos.

5. Ser de aplicacin a estos contratos lo dispuesto en el artculo 24 del presente Reglamento sobre cotizacin adicional por horas extraordinarias, teniendo tal consideracin cada hora de trabajo que se realice sobre la jornada pactada en el contrato de trabajo.

Disposicin transitoria primera. Cotizacin durante 1998.

En los supuestos de contratos a tiempo parcial, cuya prestacin de servicios sea inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho al mes, desde la entrada en vigor del presente Real Decreto y para 1998, ser de aplicacin, a efectos de cotizacin, lo dispuesto en el captulo III de la Orden de 26 de enero de 1998, por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional, contenidas en la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998, de acuerdo con las siguientes reglas:

a) A efectos de la cotizacin a la Seguridad Social por contingencias comunes, la cuota que corresponda en funcin de la base y tipo de cotizacin se multiplicar por los coeficientes 0,45 0,55, segn que el contrato laboral tenga carcter indefinido o temporal, respectivamente. El resultado as obtenido constituir el importe de la cuota a ingresar.

b) A efectos de la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sobre la base de cotizacin respectiva, se aplicar la prima que corresponda en funcin del trabajo realizado, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre.

c) A efectos de la cotizacin por desempleo se aplicar, a la correspondiente base, el tipo del 7,8 por 100, del que el 6,2 por 100 corresponder a la empresa y el 1,6 por 100 al trabajador.

d) Para la cotizacin al Fondo de Garanta Salarial, se aplicar, a la base de cotizacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el tipo del 0,4 por 100.

Disposicin transitoria segunda. Cmputo de cotizaciones anteriores.

A efectos de cubrir los perodos de cotizacin exigidos para causar derecho a la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de enfermedad comn, a prestaciones o subsidios por desempleo, y a las pensiones de jubilacin y de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas ambas de enfermedad comn, no sern computables las cotizaciones efectuadas por los trabajadores contratados a tiempo parcial por duracin inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho horas al mes, durante los perodos que hubieran estado excluidos de proteccin por dichas contingencias.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto y, de modo expreso:

a) El apartado 3 y la regla 4.a del apartado 4 de la disposicin adicional novena del Real Decreto 2319/1993, de 29 de diciembre.

b) Los artculos 32, 33, el apartado 2 del artculo 34 y la disposicin adicional sptima de la Orden de 26 de enero de 1998 por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998.

Disposicin final primera. Facultad de desarrollo.

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar cuantas normas sean precisas para la ejecucin de lo dispuesto en el presente Real Decreto.

Disposicin final segunda. Entrada en vigor.

El presente Real Decreto entrar en vigor el da primero del mes siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid a 27 de marzo de 1998.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,

JAVIER ARENAS BOCANEGRA

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 27/03/1998
  • Fecha de publicación: 09/04/1998
  • Entrada en vigor: 1 de mayo de 1998.
  • Fecha de derogación: 01/03/1999
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DECLARA la nulidad del art. 65.2.c) prrafo segundo del Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en la redaccin dada por la disposicin adicional nica, por Sentencia del TS de 28 de abril de 2000 (Ref. BOE-A-2000-15038).
  • SE DEROGA, por Real Decreto 144/1999, de 29 de enero (Ref. BOE-A-1999-3862).
  • CORRECCION de erratas en BOE nm. 104, de 1 de mayo de 1998 (Ref. BOE-A-1998-10210).
Referencias anteriores
  • DEROGA:
    • arts. 32, 33, apartado 2 del 34 y la disposicin adicional 7 de la Orden de 26 de enero de 1998 (Ref. BOE-A-1998-1806).
    • apartado 3 y la Regla 4 del 4 de la disposicin adicional 9 del Real Decreto 2319/1993, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-1993-31166).
  • MODIFICA el art. 65 del Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
  • DE CONFORMIDAD con la disposicin transitoria 4 de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre (Ref. BOE-A-1997-27989).
  • CITA:
Materias
  • Contratos de trabajo
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Jornada laboral

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