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Documento BOE-A-1992-18488

Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y proteccin por desempleo.

TEXTO

JUAN CARLOS I

REY DE ESPAA

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley:

Exposicin de motivos

1

El crecimiento moderado de la economa espaola y, por consiguiente, de la creacin de empleo desde la segunda mitad del ao 1990, ha originado una difcil situacin en el mercado de trabajo y un preocupante desequilibrio financiero en el sistema de proteccin por desempleo.

Se impone por tanto adoptar medidas urgentes que permitan, por una parte, reasignar el gasto pblico para potenciar las polticas activas de empleo dirigidas a incentivar la contratacin por tiempo indefinido de aquellos colectivos con especiales dificultades de insercin laboral y a proporcionar mayor formacin a los parados y, por otra, racionalizar el gasto en proteccin por desempleo, asegurando el futuro equilibrio financiero del sistema y la proteccin efectiva a quienes encontrndose en paro busquen activamente trabajo.

2

Para la consecucin del primer objetivo, se incentiva la contratacin por tiempo indefinido de trabajadores que se encuentren en aquellos colectivos cuyas tasas de paro resultan ms elevadas y es mayor su tiempo de permanencia en situacin de desempleo, es decir, los jvenes, los trabajadores mayores de cuarenta y cinco aos y las mujeres. Ms all de los requisitos especficos para cada colectivo, existe una nota comn a todos ellos, cual es la de que se trata de parados de larga duracin, asimilndose a tal situacin, en el caso de jvenes comprendidos entre veinticinco y veintinueve aos, la no realizacin de actividad laboral anterior por un tiempo superior a tres meses.

La presente Ley regula con carcter unitario todos los incentivos pblicos a la contratacin laboral, excepto los previstos para trabajadores minusvlidos, que seguirn manteniendo un tratamiento diferenciado.

Sin perjuicio de la finalidad de fomentar la contratacin por tiempo indefinido de los trabajadores incluidos en alguno de los colectivos anteriormente citados, los incentivos a conceder se gradan en funcin del diferente nivel de dificultad que, para su insercin laboral, se derivan de la edad o del sexo de estos trabajadores.

En relacin con los contratos en prcticas y para la formacin se derogan las reducciones de cuotas a la Seguridad Social, previstas en el Real Decreto 1992/1984, de 31 de octubre, sin perjuicio de mantener la financiacin pblica del coste de la formacin terica impartida, y se prima la incorporacin definitiva del trabajador a la empresa como mejor frmula para contribuir al cumplimiento de la finalidad formativa de estos contratos.

En coherencia con los objetivos de esta norma, los incentivos se reservan para la creacin de empleo neto, evitndose as la utilizacin en fraude de ley que supondra la sustitucin de trabajadores adscritos a la empresa por otros incluidos en alguno de los colectivos cuya contratacin se subvenciona. Como complemento de lo anterior, se establece la obligacin de los beneficiarios de los incentivos de mantener el nivel de empleo durante al menos tres aos, y de sustituir, en caso de vacante, los contratos extinguidos por otros de igual naturaleza.

Se declara expresamente la incompatibilidad de los beneficios establecidos en la presente Ley con otras ayudas pblicas que tengan la misma finalidad, razn por la cual se procede a dar nueva redaccin al nmero 5 del artculo 26 de la Ley 61/1978, de 27 de diciembre, del Impuesto de Sociedades, reservando las deducciones fiscales slo para la contratacin por tiempo indefinido y a jornada completa de los trabajadores minusvlidos.

3

La racionalizacin del gasto en proteccin por desempleo se aborda actuando sobre las principales causas que han originado un importante incremento en el coste de la proteccin. Dentro de ellas especial referencia merecen la contratacin temporal y sus elevados ndices de rotacin, as como su correspondencia con los perodos mnimos de cotizacin exigidos para acceder a la proteccin por desempleo.

Es necesario, por tanto, introducir un conjunto de medidas que, respetando la norma del artculo 41 de la Constitucin, corrija las desviaciones y desequilibrios ms notorios y urgentes. Para dicho fin, la presente Ley introduce las siguientes modificaciones:

a) La duracin mnima del contrato temporal de fomento del empleo ser de doce meses. Esta modificacin supondr una mayor permanencia en el empleo de los trabajadores y el correlativo descenso del ndice de rotacin en la contratacin temporal; sin que ello implique introducir rigideces en el mercado de trabajo, si se tiene en cuenta la permanencia de las restantes modalidades contractuales de duracin determinada que permiten satisfacer adecuadamente las necesidades existentes en el mercado de trabajo. Por otra parte, la experiencia indica que la duracin media de los contratos temporales de fomento del empleo ha oscilado en torno a los dieciocho meses.

b) Se establece en doce meses el perodo mnimo de cotizacin necesario para acceder a la prestacin de nivel contributivo, manteniendo con ello el equilibrio entre duracin mnima del contrato temporal de fomento del empleo y de la prestacin contributiva.

c) Se modifica la escala que relaciona perodos cotizados con duracin de la prestacin, para reorientar su finalidad en orden a proteger situaciones temporales e involuntarias de desempleo, fomentando la bsqueda activa de empleo, que se complementar con el establecimiento de planes especficos de gestin de empleo, calificacin y clasificacin de parados y formacin profesional ocupacional que ayuden al beneficiario a encontrar trabajo.

d) Se modifican, igualmente, los tipos aplicables a la base reguladora que determinan la cuanta de la prestacin, para moderar las elevadas tasas de reposicin de la prestacin contributiva en relacin con los salarios dejados de percibir, en tanto tales tasas pueden desincentivar la bsqueda de empleo.

e) En congruencia con la finalidad de esta norma, el derecho a la prestacin o al subsidio por desempleo se extinguir cuando los beneficiarios rechacen participar en acciones de formacin profesional, rehusando adquirir la capacidad necesaria para acceder a un puesto de trabajo e instalndose de forma insolidaria en la proteccin por desempleo.

f) Paralelamente se introduce, por primera vez en nuestro sistema, la posibilidad de acceder al subsidio de desempleo a quienes, careciendo de responsabilidades familiares, se encuentren en situacin legal de desempleo y no renan el perodo mnimo de cotizacin para la prestacin de nivel contributivo.

Quienes se hallen en tal situacin y hayan cotizado como mnimo seis meses tendrn derecho a seis meses de subsidio. Adems, la Ley contempla como situacin cualificada la del beneficiario con responsabilidades familiares que podr percibir el subsidio por un perodo mximo de veintin meses. Asimismo, se elimina el perodo de espera de un mes para percibir el subsidio en los supuestos previstos en el artculo 13, nmero 1, letra d), de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

g) Cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos que acrediten un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta das o ms, la Entidad Gestora ingresar las cotizaciones correspondientes a la contingencia de jubilacin durante un perodo de sesenta das, a partir del nacimiento del subsidio.

h) La universalizacin de la prestacin de asistencia sanitaria introducida por la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y su posterior desarrollo reglamentario, hace innecesario que se mantenga dicha prestacin como parte integrante de la proteccin por desempleo en el nivel asistencial. De all que se deroguen los preceptos reguladores de tal materia en la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

4

El abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico que regula el Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, con el fin de potenciar la economa social, se mantiene vigente para quienes pretendan realizar una actividad profesional como socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado o sociedad annima laboral, y se suprime para el resto de los colectivos.

Por ltimo, el derecho de los parados a percibir una beca o ayuda por su participacin en cursos de formacin profesional ocupacional ha producido distorsiones en la finalidad formativa de los citados cursos y, por tanto, una inadecuada asignacin de los importantes recursos destinados a tal fin. Es por ello por lo que la presente Ley, desde una nueva concepcin del papel que las polticas activas estn llamadas a cumplir en el nuevo entorno comunitario, deja sin efecto dichas becas, sin perjuicio de reasignar el gasto que por tal concepto se realizaba hacia una oferta formativa de mayor calidad, que se traducir en recursos humanos ms cualificados, permitiendo as a nuestras empresas competir con xito en el mercado nico y a nuestros trabajadores obtener ms y mejor empleo.

Las citadas becas o ayudas se mantienen, no obstante, para los trabajadores minusvlidos que participen en cursos de formacin profesional, as como para los alumnos que participen en programas pblicos de empleo-formacin en escuelas-taller y casas de oficios y para el colectivo de trabajadores agrarios a que se refiere la disposicin transitoria tercera del Real Decreto 1618/1990, de 14 de diciembre, en atencin a las modificaciones introducidas en el subsidio agrario por el Real Decreto 1387/1990, de 8 de noviembre.

Captulo I

Programa pblico de fomento de la contratacin indefinida

Artculo 1. Fomento de la contratacin indefinida.

1. La presente Ley regula los incentivos a conceder por la contratacin indefinida de trabajadores desempleados que renan los requisitos previstos en el artculo siguiente.

2. A los efectos de la presente Ley, los contratos por tiempo indefinido objeto de subvencin debern celebrarse a jornada completa, para trabajos que exijan la prestacin de servicios durante todos los das laborables del ao, y suponer un incremento respecto a la plantilla fija del ao natural anterior. Estos contratos se formalizarn siempre por escrito.

Artculo 2. Ambito de aplicacin.

1. Se fomentar la contratacin indefinida en favor de los colectivos y mediante los incentivos que a continuacin se indican:

a) Jvenes menores de veinticinco aos que lleven inscritos como desempleados al menos un ao o jvenes desempleados con edad comprendida entre veinticinco y veintinueve aos siempre que, en este ltimo caso, no hubiesen trabajado con anterioridad por tiempo superior a tres meses.

Cada contrato indefinido se subvencionar con 400.000 pesetas.

b) Mayores de cuarenta y cinco aos que lleven inscritos como desempleados al menos un ao.

Cada contrato indefinido dar derecho a una subvencin de 500.000 pesetas y a una bonificacin del 50 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante toda la vigencia del contrato.

c) Mujeres que lleven inscritas como desempleadas al menos un ao, que sean contratadas en aquellas profesiones u oficios, que se determinen por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en las que el colectivo femenino se halle subrepresentado, o mujeres desempleadas mayores de veinticinco aos que, habiendo tenido un empleo anterior, deseen reintegrarse laboralmente despus de una interrupcin de su actividad de al menos cinco aos, siempre que la incorporacin a la empresa no resulte obligada en virtud de normas legales o convencionales.

Cada contrato indefinido se subvencionar con 500.000 pesetas.

2. La transformacin del contrato en prcticas o para la formacin en contrato indefinido, en los trminos previstos en el nmero 2 del artculo 1 de la presente disposicin, se subvencionar con 550.000 pesetas.

3.

Sern beneficiarios de las ayudas establecidas en este artculo las empresas, cualquiera que sea su forma jurdica.

Artculo 3. Exclusiones.

No se concedern las ayudas previstas en la presente Ley en los siguientes supuestos:

a) Relaciones laborales de carcter especial previstas en el artculo 2 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, u otras disposiciones legales.

b) Contrataciones que afecten al cnyuge, ascendientes, descendientes y dems parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de direccin o sean miembros de los rganos de administracin de las empresas que revistan la forma jurdica de sociedad, as como las que se produzcan con estos ltimos.

c) Contrataciones realizadas con trabajadores que en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratacin hubiesen prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido.

Lo dispuesto en el prrafo precedente ser tambin de aplicacin en el supuesto de vinculacin laboral anterior del trabajador con empresas a las que la solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artculo 44 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo.

Artculo 4. Requisitos de los beneficiarios.

Los beneficiarios de las ayudas previstas en esta norma debern reunir los siguientes requisitos:

a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

b) No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo por la comisin de infracciones graves o muy graves de conformidad con lo previsto en el artculo 45.2 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

c) No haber reducido plantilla fija, en el ao natural anterior a la fecha de la contratacin o transformacin, por despido declarado judicialmente nulo o improcedente o reconocido como tal en acto de conciliacin, expediente de regulacin de empleo por causas tecnolgicas o econmicas, o por la causa objetiva prevista en el apartado c) del artculo 52 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo.

No se entender reducida la plantilla por dichas causas cuando, con anterioridad a la contratacin o transformacin objeto de los beneficios, se haya procedido a la cobertura de la vacante mediante una relacin jurdica de la misma naturaleza que la extinguida.

Artculo 5. Obligaciones de los beneficiarios.

Los beneficiarios estarn obligados a mantener la plantilla de trabajadores fijos durante el menos tres aos.

Cuando se produzca el cese de trabajadores fijos en dicho plazo, la empresa est obligada a cubrir la vacante, en el plazo de un mes, mediante un contrato por tiempo indefinido y al menos con una jornada igual a la del contrato extinguido. Si la vacante afecta a un contrato realizado al amparo de la presente Ley, el nuevo trabajador deber reunir los requisitos establecidos en esta disposicin.

Artculo 6. Incompatibilidades.

1. Los beneficios establecidos en la presente Ley sern incompatibles con cualesquiera otras ayudas pblicas concedidas con la misma finalidad.

2.

En ningn caso las ayudas establecidas para cada colectivo en esta Ley sern acumulables entre s.

Artculo 7. Reintegro de los beneficios.

1. En los supuestos de obtencin de las ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesin, o de incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente Ley, proceder, de conformidad con lo previsto en el artculo 81 de la Ley General Presupuestaria, el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia de inters de demora, as como la devolucin de las cantidades dejadas de ingresar por bonificacin de cuotas a la Seguridad Social con el recargo correspondiente.

2. La obligacin de reintegro establecida en el nmero anterior se entiende sin perjuicio de lo previsto en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Captulo II

Proteccin por desempleo

Artculo 8. Modificacin de determinados artculos de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

Se da nueva redaccin al artculo 5, nmero 1, letra b); al artculo 8, nmero 1; al artculo 8, nmero 2; al artculo 8, nmero 4; al artculo 9, nmero 2; al artculo 10, nmero 1, letra e); al artculo 10, nmero 3; al artculo 11, letras b), c) y d); al artculo 13, nmero 1, letra d); al artculo 14, nmero 2, prrafos segundo y tercero (nuevos); al artculo 14, nmero 3, letra c), y al artculo 15, nmero 4, de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

<Artculo 5, nmero 1.

b) Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin a que se refiere el nmero 1 del artculo 8 de la presente Ley dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo, o al momento en que ces la obligacin de cotizar.>

<Artculo 8, nmero 1.

La duracin de la prestacin estar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:

Perodo de cotizacion (en dias)/ Perodo de prestacion (en dias)

Desde 360 hasta 539 120

Desde 540 hasta 719 180

Desde 720 hasta 899 240

Desde 900 hasta 1.079 300

Desde 1.080 hasta 1.259 360 Desde 1.260 hasta 1.439 420

Desde 1.440 hasta 1.619 480

Desde 1.620 hasta 1.799 540

Desde 1.800 hasta 1.979 600

Desde 1.980 hasta 2.159 660

Desde 2.160 720

Esta escala podr ser modificada por el Gobierno, previo informe al Consejo General del INEM, en funcin de la tasa de desempleo y de las posibilidades de su rgimen de financiacin.>

<Artculo 8, nmero 2.

A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se refiere el nmero anterior se tendr en cuenta todas las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo como asistencial. No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin que efecte la Entidad Gestora, o, en su caso, la empresa.>

<Artculo 8, nmero 4.

Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar el titular un trabajo de duracin superior a doce meses, ste podr optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan o percibir la prestacin generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestacin anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.>

<Artculo 9, nmero 2.

La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los siguientes tipos: el 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros das y el 60 por 100 a partir del da ciento ochenta y uno.>

<Artculo 10, nmero 1.

e) Mientras el titular del derecho realice un trabajo inferior a doce meses.>

<Artculo 10, nmero 3.

A los efectos de lo previsto en esta Ley se entender por colocacin adecuada aqulla que se corresponda con la profesin habitual del trabajador o cualquier otra que ajustndose a sus aptitudes fsicas y formativas implique un salario equivalente al establecido en el sector en el que se le ofrezca el puesto de trabajo, con independencia de la cuanta de la prestacin a que tenga derecho, y no suponga cambio de su residencia habitual, salvo que tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar del nuevo empleo. En todo caso se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral desempeada.>

<Artculo 11.

b) Rechazo de una oferta de empleo adecuada o negativa a participar en trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin y reconversin profesionales, salvo causa justificada.

c) Imposicin de sancin de extincin de la prestacin en los trminos previstos en el artculo 46 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

d) Realizacin de un trabajo de duracin igual o superior a doce meses, sin perjuicio de lo establecido en el nmero 4 del artculo 8.>

<Artculo 13, nmero 1.

d) Estar en situacin legal de desempleo, no tener derecho a la prestacin por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin, siempre que:

Se haya cotizado al menos tres meses y se tengan responsabilidades familiares.

Se haya cotizado al menos seis meses, aunque se carezca de responsabilidades familiares.

El perodo de espera no ser de aplicacin a los trabajadores que se hallen en la situacin prevista en este apartado.>

<Artculo 14, nmero 2, prrafos segundo y tercero.

Con independencia de lo previsto en el prrafo anterior, en los casos de percepcin del subsidio de desempleo, cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos a los que se refiere el Real Decreto 2104/1984, de 21 de noviembre, y el beneficiario haya acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la Entidad Gestora ingresar tambin las cotizaciones a la Seguridad Social correspondiente a la contingencia de jubilacin durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio por desempleo.

A efectos de determinar la cotizacin de los supuestos sealados en los prrafos anteriores, se tomar como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento.>

<Artculo 14, nmero 3.

c) Cuando el trabajador no tenga derecho a la prestacin por desempleo por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin, el tiempo de duracin del subsidio ser el siguiente:

En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:

Perodo cotizado / Duracion del subsidio

del subsidio

3 meses de cotizacin 3 meses

4 meses de cotizacin 4 meses

5 meses de cotizacin 5 meses

6 o ms meses de cotizacin 21 meses

Cuando el subsidio tenga una duracin de veintin meses, se reconocer por un perodo de seis meses prorrogables hasta agotar su duracin mxima.

En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al menos seis meses de cotizacin la duracin del subsidio ser de seis meses.

Cuando se reconozca el derecho en estos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestacin del nivel contributivo.>

<Artculo 15, nmero 4.

La aceptacin de un trabajo de duracin inferior a doce meses durante el plazo de espera no afectar al derecho a obtener el subsidio, que quedar en suspenso hasta la finalizacin de aqul.>

Disposicin adicional primera.

1. El nmero 1 del artculo 3 del Real Decreto 1989/1984, de 17 de octubre, por el que se regula la contratacin temporal como fomento del empleo, queda redactado de la siguiente forma:

<1. La duracin de estos contratos no podr ser inferior a doce meses ni superior a tres aos.>

2. Dicha duracin podr ser modificada por el Gobierno en funcin de la evolucin de la tasa de desempleo y las expectativas del crecimiento del empleo.

Disposicin adicional segunda.

Quedan suprimidas las referencias a <trabajadores autnomos> y <la promocin del trabajador autnomo o> del nmero 1 del artculo primero y artculo sexto, respectivamente, del Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, por el que se regula el abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico por el valor actual de su importe, como medida de fomento del empleo.

Disposicin adicional tercera.

Quedan suprimidas las becas y ayudas establecidas en el nmero 1 del artculo 24 y la ayuda mensual equivalente al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional prevista en el nmero 2 del artculo 25 del Real Decreto 1618/1990, de 14 de diciembre, por el que se regula el Plan Nacional de Formacin e Insercin Profesional, para todos los alumnos que participen en los cursos de formacin profesional ocupacional que se inicien a partir de la entrada en vigor de la presente Ley, excepto para los minusvlidos y los parados a que se refiere la Orden ministerial de 29 de marzo de 1988, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios y para aqullos que participen en los cursos de formacin establecidos en la disposicin transitoria tercera del Real Decreto 1618/1990, de 14 de diciembre.

Disposicin adicional cuarta.

A los efectos de lo establecido en la presente Ley se considerarn pertenecientes a un mismo grupo las empresas que constituyan una unidad de decisin porque cualquiera de ellas controla directa o indirectamente a las dems. Se entender que existe control de una empresa dominada por otra dominante cuando se encuentre en alguno de los casos del apartado 1 del artculo 42 del Cdigo de Comercio.

Disposicin adicional quinta.

El Gobierno, en funcin de la evolucin del empleo y de la estructura del desempleo, podr modificar los requisitos, colectivos y ayudas a que se refiere el captulo primero de esta Ley.

Disposicin adicional sexta.

Los trabajadores por cuenta ajena, retribuidos a la parte, que presten servicios en embarcaciones pesqueras de hasta diez toneladas de registro bruto, excluidos los asimilados a que se refiere el artculo 4 del Texto Refundido de las leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar,

aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, tendrn derecho a las prestaciones por desempleo en los trminos regulados por la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo y en sus normas reglamentarias.

Disposicin adicional sptima.

El nmero cinco del artculo 26 de la Ley 61/1978, de 27 de diciembre, del Impuesto sobre Sociedades en la redaccin dada por el artculo 72 de la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992, queda redactado de la siguiente forma:

<Asimismo ser de aplicacin la deduccin de 700.000 pesetas por cada persona/ao de incremento del promedio de la plantilla de trabajadores minusvlidos con contrato de trabajo indefinido, experimentado durante el primer ejercicio iniciado en 1992, respecto a la plantilla media de trabajadores minusvlidos del ejercicio inmediatamente anterior con dicho tipo de contrato.

Para el clculo del incremento de promedio de plantilla se computarn, exclusivamente, los trabajadores minusvlidos/ao con contrato indefinido, que desarrollen jornada completa, en los trminos que dispone la legislacin laboral>.

Disposicin transitoria primera.

Los contratos de trabajo a los que se refiere la presente Ley, y que se hubieren celebrado con anterioridad al da 8 de abril de 1992, continuarn rigindose con arreglo a las normas al amparo de las cuales se concertaron.

Disposicin transitoria segunda.

Las situaciones legales de desempleo que se hayan producido antes del da 8 de abril de 1992 seguirn rigindose por la normativa anterior aun cuando no se haya producido el reconocimiento del derecho.

Disposicin transitoria tercera.

Los titulares con fecha 8 de abril de 1992 del derecho de asistencia sanitaria, a que se refiere el artculo 4, apartado 2, letra c), de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, dispondrn de un plazo de tres meses para regularizar su situacin ante los rganos competentes para dispensar esta prestacin.

Disposicin transitoria cuarta.

Hasta tanto no se regule por el Gobierno el contrato especial de formacin profesional previsto en el nmero 2 del artculo 34 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin Social de Minusvlidos, las empresas que contraten para la formacin a tiempo completo a trabajadores minusvlidos quedarn exentas de la totalidad de la aportacin empresarial a la Seguridad Social, por contingencias comunes, por trabajador contratado, siempre que la plantilla de la empresa est formada por menos de 25 trabajadores.

En caso de que la empresa tenga, al menos, 25 trabajadores se reducir la sealada aportacin empresarial, por trabajador contratado, en el 90 por 100.

Disposicin transitoria quinta.

Las disposiciones de la presente Ley que sean ms favorables o amplen derechos en relacin con las contenidas en el Real Decreto-ley 1/1992, de 3 de abril, se aplicarn retroactivamente a todas las situaciones que se hubiesen generado como consecuencia del mencionado Real Decreto-ley y desde el momento de su entrada en vigor.

Disposicin derogatoria nica.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la presente Ley y expresamente las siguientes:

1. El Real Decreto-ley 1/1992, de 3 de abril, de Medidas Urgentes sobre Fomento del Empleo y Proteccin por Desempleo.

2. Los artculos 5; 11, nmero 1, y 17 del Real Decreto 1992/1984, de 31 de octubre, por el que se regulan los contratos en prcticas y para la formacin.

3. Real Decreto 3239/1983, de 28 de diciembre, por el que se establecen incentivos para fomentar la contratacin de trabajadores mayores de cuarenta y cinco aos.

4.

Orden de 9 de febrero de 1984, por la que se desarrolla el Real Decreto 3239/1983, de 28 de diciembre.

5. Artculos 14 y 15 de la Orden de 21 de febrero de 1986, por la que se establecen diversos programas de apoyo a la creacin de empleo.

6. Los artculo 4, nmero 1, apartado dos, letra c); 8, nmero 3; 10, nmero 1, letra b); 16 y 17 de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

Disposicin final primera.

1. Se faculta al Gobierno y, en el mbito de sus respectivas competencias, a los Ministros de Economa y Hacienda y de Trabajo y Seguridad Social para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicacin y desarrollo de esta Ley.

2. En particular, se faculta al Gobierno para extender a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en el nmero 2, prrafo segundo, del artculo 14 de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo, y para, atendiendo situaciones de carcter especial, firmar convenios con otras Administraciones pblicas al objeto de desarrollar planes especiales de empleo.

Disposicin final segunda.

1. Se autoriza al Gobierno para que regularice, sistematice y armonice las disposiciones en materia de proteccin por desempleo contenidas en la presente Ley, con los textos legales siguientes:

a) Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

b) Real Decreto-ley 3/1989, de 31 de marzo, de Medidas Adicionales de Carcter Social.

c) Artculo 111. Siete, de la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1992.

2. Se autoriza tambin al Gobierno para que dichas normas, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, se integren en el Texto Refundido previsto en la disposicin final primera de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas, a cuyo efecto el plazo para llevar a cabo dicho Texto Refundido concluir el 31 de diciembre de 1993.

3. Asimismo, se incluirn en el Texto Refundido a que se refiere el nmero anterior las disposiciones en materia de Seguridad Social de vigencia permanente contenidas en las Leyes 31/1990, de 27 de diciembre, y 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para los ejercicios 1991 y 1992, respectivamente.

Disposicin final tercera.

La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el <Boletn Oficial del Estado>.

Por tanto,

Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta Ley.

Madrid, 30 de julio de 1992.

JUAN CARLOS R.

El Presidente del Gobierno,

FELIPE GONZALEZ MARQUEZ

Análisis

  • Rango: Ley
  • Fecha de disposición: 30/07/1992
  • Fecha de publicación: 04/08/1992
  • Entrada en vigor: 5 de agosto de 1992.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA:
    • excepto la disposicin adicional segunda, por Ley 64/1997, de 26 de diciembre (Ref. BOE-A-1997-27990).
    • excepto la disposicin adicional segunda, por Real Decreto-ley 9/1997, de 16 de mayo (Ref. BOE-A-1997-10694).
    • la disposicin adicional 6, por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (Ref. BOE-A-1994-14960).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD, estableciendo las Bases reguladoras de concesin de ayudas para el Fomento de la Contratacin Indefinida, por Orden de 6 de agosto de 1992 (Ref. BOE-A-1992-19731).
Referencias anteriores
Materias
  • Becas
  • Desempleo
  • Discapacidad
  • Empleo
  • Empresas
  • Formacin profesional
  • Impuesto sobre Sociedades
  • Pensiones
  • Pesca martima
  • Presupuestos Generales del Estado
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social
  • Subvenciones
  • Trabajadores
  • Trabajo

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