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Documento BOE-A-1978-13946

Orden de 28 de abril de 1978 por la que se aprueba el Estatuto de Personal del Instituto Nacional de Previsión.

  • [Disposición derogada]
  • Publicado en:

    «BOE» núm. 129, de 31 de mayo de 1978, páginas 12541 a 12558 (18 págs.)

  • Sección:

    I. Disposiciones generales

  • Departamento:

    Ministerio de Sanidad y Seguridad Social

  • Referencia:

    BOE-A-1978-13946

TEXTO

EL ACTUAL ESTATUTO DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION FUE APROBADO POR ORDEN DE 31 DE OCTUBRE DE 1970 Y ENTRO EN VIGOR EL DIA 1 DE ENERO DE 1971. LA CONVENIENCIA DE RECOGER EN UNA SOLA DISPOSICION LAS VARIAS MODIFICACIONES QUE DESDE SU ENTRADA EN VIGOR SE HAN INTRODUCIDO EN EL CITADO ESTATUTO Y LA NECESIDAD DE INCORPORAR A SU ARTICULADO DETERMINADOS ASPECTOS RECOGIDOS EN LOS ESTATUTOS DE PERSONAL DE OTRAS ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE LA SEGURIDAD SOCIAL APROBADOS CON POSTERIORIDAD, HACEN ACONSEJABLE, DENTRO DE LA TENDENCIA HOMOGENEIZADORA QUE EN MATERIA DE PERSONAL CONSAGRA EL ARTICULO 45, APARTADO 1 DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LA APROBACION DE UN NUEVO ESTATUTO DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION QUE RECOJA DE UNA FORMA COMPLETA Y UNIFICADA EL CONJUNTO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE INTEGRAN LA RELACION ESTATUTARIA ENTRE DICHA ENTIDAD Y LOS FUNCIONARIOS A SU SERVICIO.

EN SU VIRTUD, ESTE MINISTERIO, A PROPUESTA DE LA DIRECCION GENERAL DE PERSONAL, GESTION Y FINANCIACION, DISPONE:

ARTICULO 1 1. SE APRUEBA EL ESTATUTO DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION ADJUNTO A LA PRESENTE ORDEN.

2. DICHO ESTATUTO ENTRARA EN VIGOR EL DIA PRIMERO DEL MES SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

ART. 2. QUEDA DEROGADO EL ESTATUTO DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, APROBADO POR ORDEN DE 31 DE OCTUBRE DE 1970, ASI COMO LAS DISPOSICIONES QUE MO MODIFICARON CON POSTERIORIDAD A SU ENTRADA EN VIGOR Y, EN GENERAL, CUANTAS SE OPONGAN A LO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO ADJUNTO A LA PRESENTE ORDEN.

ART. 3. SE FACULTA A LA DIRECCION GENERAL DE PERSONAL, GESTION Y FINANCIACION PARA RESOLVER CUANTAS CUESTIONES DE CARACTER GENERAL SE SUSCITEN EN LA APLICACION DEL ESTATUTO DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION QUE LA PRESENTE ORDEN APRUEBA.

MADRID, 28 DE ABRIL DE 1978.- SANCHEZ DE LEON.

ESTATUTO DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION

CAPITULO PRIMERO

PRECEPTOS GENERALES

SECCION PRIMERA-.AMBITO DE APLICACION

ARTICULO 1 EL PRESENTE ESTATUTO REGULA LA RELACION JURIDICA DERIVADA DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EXISTENTES ENTRE EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y LOS FUNCIONARIOS DE SU PLANTILLA RETRIBUIDOS CON CARGO AL PRESUPUESTO DE ADMINISTRACION.

ES, POR TANTO, DE EXCLUSIVA APLICACION A LOS FUNCIONARIOS QUE INTEGRAN LOS CUERPOS ENUNCIADOS EN EL ARTICULO 14, Y A AQUELLOS OTROS QUE COMPONEN LOS CUERPOS, ESCALAS O GRUPOS DECLARADOS A EXTINGUIR.

ART. 2 QUEDAN EXPRESAMENTE EXCLUIDOS DEL AMBITO PERSONAL DEL PRESENTE ESTATUTO:

1. EL PERSONAL SANITARIO ASISTENCIAL Y EL PERSONAL NO SANITARIO AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS, QUE SE REGIRAN EXCLUSIVAMENTE POR SUS CORRESPONDIENTES ESTATUTOS.

2. LOS PROFESIONALES LIBRES QUE PRESTEN SU COLABORACION Y SERVICIOS AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, LOS CUALES SE REGIRAN EXCLUSIVAMENTE POR LOS CONTRATOS FORMALIZADOS AL EFECTO Y POR LAS DISPOSICIONES REGULADORAS DE SU RESPECTIVA PROFESION.

3. EL PERSONAL CONTRATADO PARA PRESTAR SERVICIOS DE NIVEL AUXILIAR O SUBALTERNO PROPIOS DEL FUNCIONARIADO DE PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, QUE SE REGIRA EXCLUSIVAMENTE POR LOS CONTRATOS QUE HAYA FORMALIZADO, PRECISANDOSE EN ELLOS LAS NORMAS DEL PRESENTE ESTATUTO QUE LES SEAN DE APLICACION. DENTRO DE ESTE PERSONAL SERA PRECEPTIVA LA DISTINCION ESPECIFICA ENTRE PERSONAL INTERINO Y EVENTUAL.

ES PERSONAL INTERINO:

A) EL QUE, CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO EXIGIERAN, SEA CONTRATADO PARA SUSTITUIR A FUNCIONARIOS DURANTE LA AUSENCIA DE ESTOS POR RAZON DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE, SERVICIO MILITAR, EXCEDENCIA FORZOSA, ASI COMO POR CUALQUIER OTRA CAUSA QUE OBLIGUE A RESERVAR LA PLAZA AL AUSENTE.

EL CONTRATO SE FORMALIZARA POR ESCRITO Y EXPRESARA NECESARIAMENTE EL NOMBRE DEL FUNCIONARIO SUSTITUIDO Y LA RAZON DE SU AUSENCIA, EXTINGUIENDOSE DE MODO INEXCUSABLE, SIN NECESIDAD DE PREAVISO Y SIN DERECHO A INDEMNIZACION ALGUNA, CUANDO SE REINTEGRARA EL FUNCIONARIO A QUIEN SUSTITUYA O ESTE CAUSARA BAJA, POR CUALQUIER MOTIVO DE LOS ESTABLECIDOS EN ESTE ESTATUTO, EN LA PLANTILLA ORGANICA DE LA LOCALIDAD EN QUE PRESTASE SERVICIO.

B) EL QUE, EN CASOS DE EXTREMA NECESIDAD, SEA CONTRATADO PARA OCUPAR VACANTES DE PLANTILLA HASTA QUE SEAN CUBIERTAS REGLAMENTARIAMENTE.

EN ESTE CASO, EL CONTRATO TAMBIEN SE FORMALIZARA POR ESCRITO Y EXPRESARA NECESARIAMENTE LA PLAZA VACANTE A DESEMPEÑAR, EXTINGUIENDOSE A LA TERMINACION DE AQUEL SIN NECESIDAD DE PREAVISO Y SIN INDEMNIZACION ALGUNA.

ES PERSONAL EVENTUAL:

EL QUE SE CONTRATE PARA ATENCIONES URGENTES QUE NO TENGAN CARACTER NORMAL Y PERMANENTE Y QUE NO PUEDAN SER ATENDIDAS POR PERSONAL DE PLANTILLA. LA DURACION DE LOS CONTRATOS NO PODRA EXCEDER DE SEIS MESES Y SU CARACTER ES IMPRORROGABLE, QUEDANDO OBLIGADO EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION A NOTIFICAR CON QUINCE DIAS DE ANTELACION A DICHO PERSONAL LA TERMINACION DEL CONTRATO, SIN DERECHO A INDEMNIZACION POR NINGUN CONCEPTO.

TENDRAN PREFERENCIA ABSOLUTA PARA LA CONTRATACION COMO INTERINOS O EVENTUALES, LOS OPOSITORES QUE, HABIENDO TOMADO PARTE EN LAS PRUEBAS DE SELECCION QUE SE DETERMINAN EN EL ARTICULO 21.II, HAYAN SUPERADO LA PUNTUACION MINIMA EXIGIDA EN LAS BASES DE LA OPOSICION Y POR EL ORDEN DE PRELACION DE LA PUNTUACION ALCANZADA.

4. LOS TRABAJADORES CONTRATADOS CON TAL CARACTER, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION LABORAL, QUIENES SE REGIRAN POR EL CONTRATO CELEBRADO Y POR LAS NORMAS LABORALES APLICABLES.

EL PERSONAL A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO UNICAMENTE PODRA INCORPORARSE A LA PLANTILLA CORRRESPONDIENTE MEDIANTE LAS PRUEBAS DE SELECCION QUE SE ESTABLECEN EN EL PRESENTE ESTATUTO.

SECCION 2 - COMPETENCIA DE LOS DISTINTOS ORGANOS EN MATERIA DE PERSONAL

ART. 3 LA COMPETENCIA EN ASUNTOS DE PERSONAL SE DISTRIBUYE ENTRE LOS DIFERENTES ORGANOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION CON ARREGLO A LAS NORMAS SIGUIENTES:

I. AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION:

1 DESIGNAR AL SECRETARIO DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y ACORDAR EL CESE DEL MISMO.

2 LA ALTA INSPECCION DE TODOS LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DEL INSTITUTO.

II. AL CONSEJO DE ADMINISTRACION EN PLENO:

1 PROPONER AL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL LA APROBACION DEL ESTATUTO DE PERSONAL, ASI COMO SUS MODIFICACIONES.

2 APROBAR LAS PLANTILLAS ORGANICAS Y LA GENERAL DE CADA CUERPO DEL PERSONAL DEL INSTITUTO.

3 APROBAR LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS, COMO CAPITULO DEL PRESUPUESTO GENERAL DEL INSTITUTO, PARA SU CURSO POSTERIOR A LA SUPERIORIDAD.

4 OTORGAR, A PROPUESTA DE LA PRESIDENCIA O DEL DELEGADO GENERAL, LA MEDALLA DE LA PREVISION.

III. A LA COMISION PERMANENTE:

1 PROPONER AL CONSEJO DE ADMINISTRACION EN PLENO LA APROBACION DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, RELACIONADOS EN EL PUNTO ANTERIOR.

2 PROPONER AL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL EL NOMBRAMIENTO Y CESE DEL SECRETARIO GENERAL TECNICO Y DE LOS SUBDELEGADOS GENERALES.

3 ACORDAR EL NOMBRAMIENTO Y CESE DE LOS SIGUIENTES CARGOS: JEFES DE ASESORIAS Y SERVICIOS, DIRECTORES PROVINCIALES, SUBDIRECTORES PROVINCIALES TECNICOS Y MEDICOS Y DIRECTORES DE CIUDADES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

4 ACORDAR LAS CONVOCATORIAS DE INGRESO DE PERSONAL, SALVO EN LOS SUPUESTOS EXPRESAMENTE ATRIBUIDOS A LA DELEGACION GENERAL.

5 RESOLVER LAS RECLAMACIONES PREVIAS A LA VIA JURISDICCIONAL LABORAL INTERPUESTAS POR LOS FUNCIONARIOS.

6 REGULAR LOS PRESTAMOS DE INTERES SOCIAL A LOS FUNCIONARIOS PARA LA ADQUISICION DE SU VIVIENDA Y CONCEDERLOS EN CADA CASO.

7 RECABAR DE LA DELEGACION GENERAL CUANTOS INFORMES ESTIMEN PRECISOS EN MATERIA DE PERSONAL, SOLICITANDO LOS DATOS Y DOCUMENTOS QUE CONSIDERE PERTINENTES.

IV. AL DELEGADO GENERAL:

1 FORMULAR LAS OPORTUNAS PROPUESTAS SOBRE LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA COMISION PERMANENTE ENUNCIADOS EN LOS APARTADOS 1 A 7, INCLUSIVE, DEL PUNTO ANTERIOR.

2 RESOLVER LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS QUE SE INSTRUYAN A LOS FUNCIONARIOS POR FALTAS GRAVES O MUY GRAVES.

3 RESOLVER EN TODAS LAS DEMAS CUESTIONES NO RESERVADAS A LOS ORGANOS ANTERIORES, PUDIENDO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS ESTATUTOS ORGANICOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, EFECTUAR LAS DELEGACIONES A QUE HACEN REFERENCIA.

V. A LOS PRESIDENTES DE LOS CONSEJOS PROVINCIALES:

DESIGNAR AL SECRETARIO DE ACTAS DEL CONSEJO PROVINCIAL, Y ACORDAR EL CESE DEL MISMO.

VI. A LOS CONSEJOS PROVINCIALES:

1 INFORMAR EN ORDEN A LA PLANTILLA DE PERSONAL CORRESPONDIENTE A LA DELEGACION PROVINCIAL.

2 INFORMAR EN LOS EXPEDIENTES DE RECOMPENSA.

VII. A LA JUNTA DE PERSONAL:

1 PROPONER CUANTAS MEDIDAS CONSIDERE ADECUADAS EN ORDEN AL PERFECCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS Y AL AUMENTO DE LOS INDICES DE RENDIMIENTO EN EL TRABAJO.

2 PROPONER CUANTAS MEDIDAS ESTIME NECESARIAS PARA LA PROMOCION DE LOS FUNCIONARIOS, ACCION SOCIAL COMPLEMENTARIA, MEJORA DE LAS INSTALACIONES, Y, EN GENERAL, CUANTAS CONTRIBUYAN A PERFECCIONAR LAS CONDICIONES LABORALES DE AQUELLOS, ASI COMO VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS ESTATUTARIAS.

3 INFORMAR LOS PROYECTOS DE MODIFICACION DEL ESTATUTO Y PROPONER AL CONSEJO DE ADMINISTRACION, A SU VEZ, LAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES.

4 INFORMAR SOBRE ESCALAFONES, EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS, DE RECOMPENSA, PLANES DE FORMACION, CONVOCATORIAS DE CONCESION DE AYUDA A ESTUDIOS, TANTO PARA FUNCIONARIOS COMO PARA HOJOS O HUERFANOS DE LOS MISMOS, Y PROGRAMAS DE ACTIVIDADES REFERIDAS EN EL ARTICULO 97. RECIBIRA INFORMACION DE LAS RESOLUCIONES QUE SE DICTEN SOBRE ESTOS ASUNTOS.

5 PROPONER E INFORMAR LAS MODIFICACIONES DE RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

6 INFORMAR SOBRE EL ESTABLECIMIENTO DE TURNOS DE TRABAJO DE TARDE O NOCHE.

7 SUMINISTRAR A LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL LA INFORMACION QUE ESTAS RECABAREN.

8 CONOCER E INFORMAR LAS CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES PARA EL ACCESO A LOS DISTINTOS CUERPOS PROFESIONALES.

9 INFORMAR EN LA CONCESION DE AYUDAS ECONOMICAS A LAS QUE SE REFIERE EL ARTICULO 94 DE ESTE ESTATUTO DE PERSONAL, A LOS FUNCIONARIOS QUE, POR CIRCUNSTANCIAS MUY CALIFICADAS, SUFRAN QUEBRANTO ECONOMICO AL QUE NO PUEDAN HACER FRENTE CON SUS PROPIOS RECURSOS.

10 SER INFORMADA DE LAS SENTENCIAS DICTADAS POR LA AUTORIDAD JUDICIAL EN MATERIA DE PERSONAL, SIEMPRE QUE LA PROPIA JUNTA LO REQUIERA.

11 PARTICIPAR EN LOS TRIBUNALES DE OPOSICIONES MEDIANTE LA INTERVENCION DE UN VOCAL ELECTIVO DE LA MISMA QUE DEBERA OSTENTAR CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR A LA DE LAS PLAZAS CONVOCADAS.

12 PROPONER A LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, POR CONDUCTO DE LA DELEGACION GENERAL, LAS POSIBLES MODIFICACIONES DE SU REGLAMENTO.

PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, PODRA RECABAR DE LAS CITADAS COMISIONES LA INFORMACION QUE CONSIDERE PRECISA.

13 CONOCER LAS ACTAS DE LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL.

14 INFORMAR EN TODOS LOS ASUNTOS EN QUE SEA EXPRESAMENTE REQUERIDA POR LA DELEGACION GENERAL Y REALIZAR LAS FUNCIONES QUE POR LA MISMA SE LE ENCOMIENDEN.

VIII. A LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL.

ADEMAS DE EJERCER COMPETENCIAS SIMILARES A LAS DETERMINADAS EN LOS NUMEROS 1 Y 2 DEL APARTADO VII PRECEDENTE, INFORMARAN SOBRE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LOS DETERMINADOS EN EL ARTICULO 97 QUE SE REALICEN EN LA RESPECTIVA PROVINCIA Y PARTICIPARAN EN LOS TRIBUNALES DE LAS OPOSICIONES QUE SE CONVOQUEN CON ARREGLO A LO ESTABLECIDO POR EL ARTICULO 21.II DEL PRESENTE ESTATUTO, MEDIANTE LA INTERVENCION DE UN VOCAL ELECTIVO DE LA MISMA, QUE DEBERA OSTENTAR CATEGORIA IGUAL O SUPERIOR A LA DE LAS PLAZAS CONVOCADAS.

LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL DEBERAN INFORMAR EN TODOS LOS ASUNTOS EN QUE EXPRESAMENTE SEAN REQUERIDAS PARA ELLO POR LA DELEGACION GENERAL, ASI COMO REALIZAR LAS FUNCIONES QUE POR ESTA SE LE ENCOMIENDEN.

A SU VEZ, PODRAN RECABAR DE LA JUNTA DE PERSONAL LA INFORMACION QUE, EN MATERIA DE PERSONAL, ESTIME CONVENIENTE PEDIR.

IX. ASAMBLEA.

ANUALMENTE, Y DENTRO DEL PRIMER CUATRIMESTRE, SE CELEBRARA UNA ASAMBLEA DE REPRESENTANTES DE PERSONAL A LA QUE ASISTIRAN UN REPRESENTANTE DE LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL, LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL EN LOS CONSEJOS PROVINCIALES DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y TODOS LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE PERSONAL, PARA DAR CUENTA DE LO REALIZADO EN EL EJERCICIO ANTERIOR, EXPONER LOS PROBLEMAS EXISTENTES, AUNAR CRITERIOS Y BRINDAR SOLUCIONES.

SECCION 3 -COMPOSICION DE LOS ORGANOS REPRESENTATIVOS DEL PERSONAL Y PROCEDIMIENTOS DE DESIGNACION DE SUS MIEMBROS

ART. 4 LA JUNTA DE PERSONAL ESTARA CONSTITUIDA DE LA SIGUIENTE FORMA:

PRESIDENTE NATO: EL DELEGADO GENERAL.

PRESIDENTE EJECUTIVO: EL SUBDELEGADO GENERAL DE PERSONAL.

VOCALES NATOS: LOS CONSEJEROS REPRESENTANTES DEL PERSONAL EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

LOS JEFES DE LOS DISTINTOS SERVICIOS QUE INTEGRAN LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL.

VOCALES ELECTIVOS: DOS REPRESENTANTES DEL CUERPO TECNICO, ESCALA GENERAL.

UN REPRESENTANTE DEL CUERPO TECNICO, ESCALA DE INTERVENCION Y CONTABILIDAD.

UN REPRESENTANTE DEL CUERPO TECNICO, ESCALA DE INTERVENTORES DE EMPRESA.

DOS REPRESENTANTES DEL CUERPO TECNICO, ESCALAS A EXTINGUIR.

DOS REPRESENTANTES DEL CUERPO ADMINISTRATIVO.

DOS REPRESENTANTES DEL CUERPO AUXILIAR.

DOS REPRESENTANTES DEL CUERPO SUBALTERNO.

UN REPRESENTANTE DE LOS CUERPOS DE ASESORES MATEMATICOS Y LETRADOS.

UN REPRESENTANTE DEL CUERPO DE INFORMATICA.

UN REPRESENTANTE DEL CUERPO SANITARIO.

UN REPRESENTANTE DE LOS CUERPOS DE SERVICIOS ESPECIALES.

UN REPRESENTANTE DEL CUERPO DE CAJEROS A EXTINGUIR.

UN REPRESENTANTE DEL PERSONAL DIRECTIVO A EXTINGUIR.

UN REPRESENTANTE DE LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS A EXTINGUIR.

UN REPRESENTANTE DEL RESTO DEL PERSONAL DECLARADO A EXTINGUIR.

ACTUARA COMO SECRETARIO DE ACTAS DE LA JUNTA UN JEFE DE SECCION DE LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL.

EN LA JUNTA DE PERSONAL PODRAN CONSTITUIRSE PONENCIAS ENTRE LOS MIEMBROS DE LA MISMA, CUANDO ASI LO ACONSEJE LA INDOLE DE LOS TEMAS QUE HAYAN DE SER OBJETO DE ESTUDIO.

ART. 5 LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL ESTARAN CONSTITUIDAS DE LA SIGUIENTE FORMA:

EN EL AMBITO PROVINCIAL:

PRESIDENTE: EL DIRECTOR PROVINCIAL O EL SUBDIRECTOR TECNICO O, EN SU DEFECTO, EL JEFE DE DEPARTAMENTO DE SECRETARIA TECNICA.

VICEPRESIDENTE: EL REPRESENTANTE DEL PERSONAL EN EL CONSEJO PROVINCIAL.

VOCALES ELECTIVOS: UN REPRESENTANTE POR CADA UNO DE LOS SIGUIENTES CUERPOS: TECNICO, TECNICO A EXTINGUIR, ADMINISTRATIVO, AUXILIAR Y SUBALTERNO; Y DOS PARA EL RESTO DE LOS CUERPOS Y ESCALAS.

SECRETARIO: ACTUARA COMO TAL, SIN VOZ NI VOTO, EL QUE LO SEA DE ACTAS DEL CONSEJO PROVINCIAL.

EN LOS SERVICIOS CENTRALES:

EXISTIRA UNA COMISION ASESORA DE PERSONAL DE SERVICIOS CENTRALES Y CENTROS NACIONALES O ESPECIALES, CONSTITUIDA POR REPRESENTANTES DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS MISMOS CON DESTINO EN MADRID.

ESTA COMISION, QUE EN CUANTO A VOCALES ELECTIVOS TENDRA LA MISMA COMPOSICION QUE LAS DE AMBITO PROVINCIAL, ESTARA PRESIDIDA POR EL SUBDELEGADO GENERAL DE PERSONAL Y CONTARA, COMO VOCAL NATO, CON EL JEFE DEL SERVICIO DE RELACIONES Y ACCION SOCIAL DE LA CITADA SUBDELEGACION. ACTUARA COMO SECRETARIO UN JEFE DE SECCION DE LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL, SIN VOZ NI VOTO.

ART. 6 LA JUNTA DE PERSONAL Y LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL SE REUNIRAN UNA VEZ AL MES DENTRO DE LA SEGUNDA DECENA Y,EN TODO CASO, CUANDO LO DECIDA EL PRESIDENTE O A PETICION DE LA MAYORIA DE SUS MIEMBROS ELECTIVOS, FORMULADA POR ESCRITO DIRIGIDO A AQUEL.

ART. 7 LA DESIGNACION DE VOCALES ELECTIVOS EN LA JUNTA DE PERSONAL Y EN LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL SERA HECHA, MEDIANTE ELECCION NOMINAL Y SECRETA, POR TODOS LOS FUNCIONARIOS QUE ESTEN EN SITUACION DE ACTIVO EN CUALESQUIERA CENTROS O DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL O EN LA PROVINCIA DE QUE SE TRATE, RESPECTIVAMENTE.

ART. 8 LA ELECCION DE LOS REPRESENTANTES DE LOS DIVERSOS CUERPOS Y ESCALAS EN LA JUNTA DE PERSONAL O EN LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL SE REALIZARA DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES NORMAS: 1 SERAN ELECTORES TODOS LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A CADA UNO DE LOS CUERPOS Y ESCALAS ENUMERADOS EN EL ARTICULO 14 DE ESTE ESTATUTO Y EL PERSONAL DECLARADO "A EXTINGUIR" QUE SE ENCUENTRE EN SITUACION DE ACTIVO, EN CUALQUIERA CENTROS O DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, O EN LA PROVINCIA DE QUE SE TRATE, RESPECTIVAMENTE.

2 PARA SER ELEGIBLE COMO VOCAL EN LA JUNTA DE PERSONAL O EN LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL, SERA NECESARIO PERTENECER AL CUERPO O ESCALA DE QUE SE TRATE Y SER PROCLAMADO CANDIDATO.

3 PODRAN SER PROCLAMADOS CANDIDATOS LOS FUNCIONARIOS QUE CUMPLAN LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) PERTENECER AL CUERPO O ESCALA DE CUYA REPRESENTACION SE TRATE.

B) FIGURAR ADSCRITO A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION PARA LOS CANDIDATOS A LA JUNTA DE PERSONAL O A LA PLANTILLA DE LA DELEGACION PROVINCIAL, O A LA DE LOS SERVICIOS CENTRALES Y CENTROS NACIONALES O ESPECIALES, SEGUN EL CASO, PARA LOS CANDIDATOS A LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL.

C) HALLARSE EN SITUACION ESTATUTARIA DE SERVICIO ACTIVO.

D) NO HABER SIDO SANCIONADO POR FALTA GRAVE O MUY GRAVE O, EN CASO CONTRARIO, ESTAR CANCELADAS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL LAS CORRESPONDIENTES NOTAS DE LAS SANCIONES QUE LES HUBIERAN PODIDO SER IMPUESTAS.

E) PRESENTAR LA CANDIDATURA CORRESPONDIENTE.

ART. 9 LA REPRESENTACION DEL PERSONAL EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION ESTARA FORMADA POR TRES VOCALES DE DISTINTOS CUERPOS, ELEGIDOS POR TODOS LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN SITUACION DE ACTIVO MEDIANTE VOTACION NOMINAL, SECRETA Y DIRECTA.

DICHOS VOCALES FORMARAN PARTE DE LA COMISION DE PERSONAL DEL MISMO, Y UNO DE ELLOS, EL DE MAYOR NUMERO DE VOTOS OBTENIDOS, SE INTEGRARA EN LA COMISION PERMANENTE DEL CONSEJO.

SERA INCOMPATIBLE LA REPRESENTACION DEL PERSONAL EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA CONDICION DE VOCAL ELECTIVO EN LA JUNTA DE PERSONAL Y EN LAS COMISIONES ASESORAS DE PERSONAL.

PODRAN SER CANDIDATOS TODOS LOS FUNCIONARIOS DE PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, PERTENECIENTES A CUALQUIER CUERPO, ESCALA O CATEGORIA, SIN OTRA LIMITACION QUE LA DE ENCONTRARSE EN ACTIVO Y NO HABER SIDO SANCIONADO POR FALTA GRAVE O MUY GRAVE O, EN CASO CONTRARIO, ESTAR CANCELADAS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL LAS CORRESPONDIENTES NOTAS DE LAS SANCIONES QUE LE HUBIERAN PODIDO SER IMPUESTAS.

ART. 10. EN LOS CONSEJOS PROVINCIALES DE CADA DELEGACION, EXISTIRA UN VOCAL REPRESENTANTE DEL PERSONAL, QUE SERA ELEGIDO POR VOTACION NOMINAL, SECRETA Y DIRECTA POR TODOS LOS FUNCIONARIOS DE PLANTILLA DE LA DELEGACION, EN SITUACION DE ACTIVO, EL CUAL TAMBIEN FORMARA PARTE DE LA COMISION PERMANENTE.

TAMBIEN FORMARA PARTE DEL INDICADO CONSEJO UN VOCAL DE LA COMISION ASESORA DE PERSONAL, ELEGIDO POR LOS MIEMBROS DE LA MISMA Y DE ENTRE ELLOS.

PODRAN SER CANDIDATOS TODOS LOS FUNCIONARIOS DE PLANTILLA DE LA DELEGACION, PERTENECIENTES A CUALQUIER CUERPO, ESCALA O CATEGORIA, SIN OTRA LIMITACION QUE LA DE ENCONTRARSE EN ACTIVO Y NO HABER SIDO SANCIONADO POR FALTA GRAVE O MUY GRAVE O, EN CASO CONTRARIO, ESTAR CANCELADAS EN SU EXPEDIENTE PERSONAL LAS CORRESPONDIENTES NOTAS DE LAS SANCIONES QUE LE HUBIERAN PODIDO SER IMPUESTAS.

ART. 11. 1. TODAS LAS ELECCIONES SERAN CONVOCADAS POR LA DELEGACION GENERAL Y EL TEXTO DE LA CONVOCATORIA SERA INSERTADO EN EL "BOLETIN DE INFORMACION DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION".

2. PUBLICADA LA CONVOCATORIA, LOS ASPIRANTES PRESENTARAN SUS CANDIDATURAS EN LAS RESPECTIVAS DELEGACIONES PROVINCIALES O EN EL REGISTRO GENERAL DE LOS SERVICIOS CENTRALES, SEGUN EL LUGAR DONDE PRESTAN SUS SERVICIOS, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS NATURALES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE SE HAYA DADO GENERAL PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.

3. TERMINADO EL PLAZO DE ADMISION DE CANDIDATURAS, Y COMPROBADO QUE REUNEN LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN EL ARTICULO 8, LAS DELEGACIONES PROVINCIALES DARAN TRASLADO DE ELLAS A LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL Y ESTA PROCEDERA A LA PROCLAMACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIBLES.

4. LA DELEGACION GENERAL, DENTRO DE LOS QUINCE DIAS HABILES SIGUIENTES A LA PROCLAMACION DE LOS CANDIDATOS, SEÑALARA EL DIA,HORA, PLAZO Y LUGAR EN QUE HABRAN DE CELEBRARSE LAS VOTACIONES, ASI COMO LAS MESAS ELECTORALES Y COMPOSICION DE LAS MISMAS, EN LA QUE NO PODRA FIGURAR COMO MIEMBRO QUIEN HAYA SIDO PROCLAMADO CANDIDATO.

5. LA VOTACION SE LLEVARA A EFECTO ENTRE TODOS LOS COMPONENTES DE LOS CUERPOS O ESCALAS, MEDIANTE PAPELETA CERRADA.

6. FINALIZADA LA VOTACION, CADA MESA REALIZARA EL RECUENTO DE LOS VOTOS EN ELLAS EMITIDOS Y LEVANTARA ACTA EN LA QUE SE REFLEJARA EL RESULTADO DE AQUELLA. UNA COPIA DEL ACTA SE HARA PUBLICA EN LA DEPENDENCIA DONDE SE HAYA EFECTUADO LA VOTACION Y EL ORIGINAL SE REMITIRA A LA DELEGACION GENERAL, QUIEN, PREVIA TOTALIZACION DE LOS RESULTADOS NACIONALES EN EL CASO DE LA JUNTA DE PERSONAL, PROCLAMARA CANDIDATOS ELEGIDOS A LOS QUE HAYAN OBTENIDO MAYOR NUMERO DE VOTOS, EXPIDIENDO LOS OPORTUNOS NOMBRAMIENTOS.

ART. 12. EL MANDATO DE LOS VOCALES REPRESENTANTES DEL PERSONAL EN CUALQUIERA DE LOS ORGANOS ENUMERADOS EN LOS ARTICULOS ANTERIORES, DURARA CUATRO AÑOS Y PODRAN SER REELEGIDOS.

LA CONDICION DE REPRESENTANTE DEL PERSONAL SE PIERDE EN VIRTUD DE ALGUNA DE LAS CAUSAS SIGUIENTES:

1. PERDIDA DE LA CONDICION DE FUNCIONARIO POR CUALQUIERA DE LAS CAUSAS PREVISTAS ESTATUTARIAMENTE.

2. POR DIMISION.

EN CUALQUIERA DE LOS EXPRESADOS SUPUESTOS, LA DELEGACION GENERAL CONVOCARA ELECCIONES EN EL PLAZO DE UN MES.

SECCION 4 -RECLAMACION PREVIA A LA VIA JURISDICCIONAL LABORAL

ART. 13. 1. TODA PETICION DEDUCIDA POR FUNCIONARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DEBERA SER RESUELTA POR EL MISMO DENTRO DEL PLAZO DE TREINTA DIAS HABILES, A CONTAR DESDE SU PRESENTACION; SI TRANSCURRIERA EL PLAZO INDICADO SIN HABER SIDO NOTIFICADA AL INTERESADO RESOLUCION ALGUNA, ESTE PODRA CONSIDERAR DESESTIMADA SU PETICION AL EFECTO DE DEDUCIR FRENTE A ESTA NEGACION PRESUNTA LA RECLAMACION PREVIA A LA VIA JURISDICCIONAL QUE REGULA ESTE ARTICULO.

2. LA RECLAMACION PREVIA A LA VIA JURISDICCIONAL DEBERA FORMULARSE EN EL PLAZO DE TREINTA DIAS HABILES, A CONTAR DESDE LA NOTIFICACION DE LA RESULUCION QUE SE PRETENDA IMPUGNAR O DESDE QUE, POR EL TRANSCURSO DEL PLAZO QUE SEÑALA EL PARRAFO ANTERIOR, DEBA ENTENDERSE DENEGADA LA PETICION DEDUCIDA.

3. PREVIAMENTE A TODA DEMANDA ANTE LA JURISDICCION LABORAL, SERA NECESARIO QUE QUEDE AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA DE LA FORMA SIGUIENTE:

A) LA RECLAMACION DEBERA DIRIGIRSE A LA COMISION PERMANENTE MEDIANTE ESCRITO QUE SE PRESENTARA EN EL REGISTRO DE LA SEDE CENTRAL O DE LA DELEGACION PROVINCIAL EN QUE EL FUNCIONARIO PRESTE SERVICIOS,QUE DARA RECIBO DE LA PRESENTACION.

B) RECIBIDA LA RECLAMACION SE REMITIRA CON CARACTER INMEDIATO AL DELEGADO GENERAL, POR CONDUCTO DE LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL, PARA QUE LA ELEVE A LA COMISION PERMANENTE CON LA OPORTUNA PROPUESTA, A FIN DE QUE DICHO ORGANO RESUELVA LO QUE PROCEDA.

C) DENEGADA LA RECLAMACION O TRANSCURRIDOS DOS MESES SIN HABERLE SIDO NOTIFICADA RESOLUCION ALGUNA, EL INTERESADO PODRA FORMULAR DEMANDA ANTE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO COMPETENTE, A LA QUE ACOMPAÑARA EL TRASLADO DE LA RESULUCION DENEGATORIA O EL RECIBO ACREDITATIVO DE LA PRESENTACION DE LA RECLAMACION.

4. LAS DEMANDAS DEDUCIDAS ANTE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO DEBERAN SER FORMULADAS DENTRO DELPLAZO DE DOS MESES, A CONTAR DESDE LA NOTIFICACION DE LA RESOLUCION DENEGATORIA O DESDE QUE QUEDARA TERMINADO EL PLAZO DE SILENCIO ADMINISTRATIVO, SALVO EN AQUELLAS ACCIONES DERIVADAS DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS EN QUE SE HAYA IMPUESTO AL RECLAMANTE LA SANCION DE SEPARACION DEFINITIVA DEL SERVICIO; EN ESTE ULTIMO CASO, EL PLAZO DE INTERPOSICION DE LA DEMANDA SERA SOLAMENTE DE QUINCE DIAS HABILES.

5. EN LA DEMANDA NO PODRAN HACERSE VARIACIONES SUSTANCIALES SOBRE LAS PRETENSIONES FORMULADAS EN LA RECLAMACION PREVIA.

6. LA INTERPOSICION DE LA RECLAMACION PREVIA CONTRA RESOLUCION DE LA DELEGACION GENERAL QUE IMPONGA LA SANCION DE SEPARACION DEFINITIVA DEL SERVICIO INTERRRUMPE EL PLAZO DE CADUCIDAD QUE, PARA EL EJERCICIO DE LA ACCION CORRESPONDIENTE, ESTABLECE EL ARTICULO 98 DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL, CONTANDOSE LOS DIAS ANTERIORES A LA PRESENTACION DE LA RECLAMACION Y LOS POSTERIORES A LA RESOLUCION O A LA FECHA EN QUE DEBIO QUEDAR RESUELTA.

CAPITULO II

DE LOS CUERPOS DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION

SECCION 1. -CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORIAS

ART. 14. EL PERSONAL DE PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION SE INTEGRARA EN LOS CUERPOS, ESCALAS Y CATEGORIAS QUE A CONTINUACION SE INDICAN Y POR EL "PERSONAL A EXTINGUIR".

I. CUERPOS GENERALES

1.CUERPO TECNICO, COMPUESTO POR LAS SIGUIENTES ESCALAS:

A) ESCALA GENERAL, LA QUE SE DIVIDE EN LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- JEFES DE ADMINISTRACION DE 1 Y 2.

- JEFES DE NEGOCIADO DE 1 Y 2.

B) ESCALA DE INTERVENCION Y CONTABILIDAD, CON LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- JEFES DE ADMINISTRACION DE 1 Y 2.

- JEFES DE NEGOCIADO DE 1 Y 2.

C) ESCALA DE INTERVENTORES DE EMPRESAS, DIVIDIDA EN LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- JEFES DE ADMINISTRACION DE 1 Y 2.

- JEFES DE NEGOCIADO DE 1 Y 2.

2. CUERPO ADMINISTRATIVO, CON ESCALA UNICA, DIVIDIDO EN LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- OFICIALES TECNICO-ADMINISTRATIVOS DE 1 , 2 Y 3.

3. CUERPO AUXILIAR, CON ESCALA Y CATEGORIA UNICAS.

4. CUERPO SUBALTERNO, COMPUESTO DE LAS SIGUIENTES ESCALAS:

A) ESCALA GENERAL, COMPUESTA POR LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- CONSERJES.

- ORDENANZAS DE 1 Y 2.

B) ESCALA DE OFICIOS ESPECIALES, COMPUESTA POR LAS SIGUIENTES CLASES:

MECANICOS CONDUCTORES.

- MOTORISTAS.

- VIGILANTES JURADOS.

- OFICIOS VARIOS.

II. CUERPOS ESPECIALES

1. CUERPO DE ASESORES MATEMATICOS, COMPUESTO POR LAS SIGUIENTES ESCALAS:

A) ESCALA DE ASESORES ACTUARIALES.

B) ESCALA DE ASESORES ESTADISTICOS.

C) ESCALA DE ASESORES ECONOMICOS.

2. CUERPO DE INFORMATICA, COMPUESTA POR LAS SIGUIENTES ESCALAS:

A) ESCALA DE ANALISTAS, CON CATEGORIA UNICA.

B) ESCALA DE PROGRAMADORES, CON CATEGORIA UNICA.

C) ESCALA DE OPERADORES DE ORDENADORES, CON CATEGORIA UNICA.

3. CUERPO DE LETRADOS, CON ESCALA Y CATEGORIA UNICAS:

- LETRADOS.

4. CUERPO SANITARIO, DIVIDIDO EN LAS SIGUIENTES ESCALAS:

A) ESCALA DE MEDICOS INSPECTORES, COMPUESTA POR LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- MEDICOS-INSPECTORES DE 1 Y 2.

B) ESCALA DE FARMACEUTICOS INSPECTORES, COMPUESTA DE LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- FARMACEUTICOS-INSPECTORES DE 1 Y 2.

C) ESCALA DE AYUDANTES TECNICOS SANITARIOS VISITADORES, CON CATEGORIA UNICA.

III. CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES, DIVIDIDO EN LAS SIGUIENTES ESCALAS

A) ESCALA DE ASISTENTES SOCIALES.

B) ESCALA DE DELINEANTES CON CATEGORIA DE 1 Y 2.

C) ESCALA DE TRADUCTORES DE 1 Y 2.

D) ESCALA DE TELEFONISTAS, COMPUESTA DE LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:

- TELEFONISTAS DE 1 , 2 Y 3.

ART. 15. LAS FUNCIONES ESPECIFICAS ASIGNADAS A CADA UNO DE LOS CUERPOS ENUMERADOS EN EL ARTICULO 14 SERAN LAS SIGUIENTES:

A) CUERPO TECNICO.- EL CUERPO TECNICO, EN SUS RESPECTIVAS ESCALAS, REALIZARA LAS FUNCIONES DE GESTION, ESTUDIO Y PROPUESTAS DE CARACTER ADMINISTRATIVO DE NIVEL SUPERIOR, LAS TECNICO CONTABLES Y DE FISCALIZACION ECONOMICA NECESARIAS PARA LA GESTION ENCOMENDADA AL INSTITUTO Y LA INTERVENCION DE EMPRESAS EN LA ESFERA DE SU COMPETENCIA.

B) CUERPO ADMINISTRATIVO.- LAS ADMINISTRATIVAS NORMALMENTE CONSIDERADAS DE TRAMITE Y COLABORACION, NO ASIGNADAS AL CUERPO TECNICO.

C) CUERPO AUXILIAR.- LAS DE MERA EJECUCION, EJERCICIO Y DESARROLLO RESPECTO A LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS ENCOMENDADAS A LOS DISTINTOS CUERPOS PROFESIONALES, ASI COMO LAS DE PREPARACION Y TRATAMIENTO DE LOS DATOS PARA LA INFORMATICA DEL INSTITUTO.

D) CUERPO SUBALTERNO.- LAS PRACTICAS Y MANUALES DE AUXILIO AL RESTO DEL PERSONAL, DE ORIENTACION AL PUBLICO, DE VIGILANCIA, CUSTODIA, PORTEO Y OTRAS ANALOGAS. ASIMISMO, PODRA SERLE ENCOMENDADO EL MANEJO DE MAQUINAS AUXILIARES DE OFICINA COMO MULTICOPISTAS, REPRODUCTORAS DE PLANOS Y DOCUMENTOS Y SIMILARES. EN LA ESCALA DE OFICIOS ESPECIALES CADA CLASE REALIZARA LAS FUNCIONES DE SU DENOMINACION.

E) CUERPO DE LETRADOS.- LAS DE ASESORAMIENTO TECNICO-JURIDICO Y LA DEFENSA EN JUICIO DE LOS INTERESES DEL INSTITUTO.

F) CUERPO DE ASESORES MATEMATICOS.- LAS DE ASESORAMIENTO TECNICO ACTUARIAL, ESTADISTICO Y ECONOMICO DEL INSTITUTO.

G) CUERPO SANITARIO.- LAS DE GESTION, ORDENACION, VIGILANCIA Y CONTROL EN RELACION CON LA ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRADA POR EL INSTITUTO.

H) CUERPO DE LA INFORMATICA.- LAS DE ESTUDIO, ANALISIS Y APLICACIONES DE LA INFORMATICA A LA GESTION ENCOMENDADA AL INSTITUTO.

I) CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES.- LAS CUALIFICADAS CORRESPONDIENTES A LA ESPECIALIDAD DE CADA UNA DE LAS ESCALAS QUE LO COMPONEN.

ART. 16. 1. TENDRAN LA CONSIDERACION DE "PERSONAL A EXTINGUIR" Y SE REGIRAN POR SUS DISPOSICIONES ESPECIFICAS:

A) LOS FUNCIONARIOS COMPONENETES DEL GRUPO DIRECTIVO, DECLARADO A EXTINGUIR POR EL DECRETO DE 14 DE JUNIO DE 1957.

B) TODOS LOS FUNCIONARIOS ACTUALMENTE EN SITUACION DE ACTIVO O DE EXCEDENCIA PROCEDENTES DE CUERPOS, ESCALAS, CLASES O PLANTILLAS QUE NO FIGUREN EXPRESAMENTE ESTABLECIDOS COMO TALES POR EL PRESENTE ESTATUTO Y QUE NO QUEDEN INTEGRADOS EN DICHOS CUERPOS POR APLICACION DE LO DISPUESTO EN LAS NORMAS TRANSITORIAS DEL MISMO.

C) LA ESCALA DE CAJEROS A EXTINGUIR TENDRA LAS CATEGORIAS DE CAJEROS ESPECIALES Y CAJEROS, EQUIPARANDOSE SUS COMPLEMENTOS DE DESTINO Y DE PROLONGACION DE JORNADA A LOS DEL CUERPO TECNICO. MIENTRAS EXISTA PERSONAL PERTENECIENTE A TAL ESCALA, LA COBERTURA DE SUS PROPIAS VACANTES ESCALAFONALES SE LLEVARA A EFECTO ENTRE LOS COMPONENTES DE LA MISMA EN TURNO DE ASCENSO POR ANTIGUEDAD. CUANDO NO EXISTA PERSONAL DE ESTA ESCALA A EXTINGUIR LAS VACANTERS DE CAJEROS, COMO CARGO INTERMEDIO, SE PROVEERA CON FUNCIONARIOS DESIGNADOS LIBREMENTE POR LA DELEGACION GENERAL.

2. EL PERSONAL A EXTINGUIR TENDRA DERECHO A SER DESIGNADO PARA LOS CARGOS SUPERIORES O INTERMEDIOS ESTABLECIDOS EN ESTE ESTATUTO, SIEMPRE QUE LA CATEGORIA DE AQUEL SEA ASIMILABLE A LA REQUERIDA PARA ESTOS.

SECCION 2 - ESCALAFONES

ART. 17. 1. CADA CUATRO AÑOS SE PUBLICARA EL ESCALAFON DE CADA CUERPO O ESCALA, EN EL QUE SE ENCONTRARAN NECESARIAMENTE LOS SIGUIENTES DATOS:

A) NOMBRE Y APELLIDOS.

B) LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO.

C) FECHA DE INGRESO EN PLANTILLA.

D) FECHA DE INGRESO EN EL CUERPO O ESCALA.

E) FECHA DE INGRESO EN LA CATEGORIA.

F) LUGAR DE DESTINO.

G) NUMERO GENERAL QUE SE OCUPA EN EL ESCALAFON.

H) NUMERO QUE SE OCUPA EN LA RESPECTIVA CATEGORIA.

I) SITUACION ADMINISTRATIVA.

J) OBSERVACIONES.

2. EN EL PLAZO DE TREINTA DIAS HABILES, CONTADOS DESDE LA FECHA DE PUBLICACION DEL ESCALAFON RESPECTIVO, LOS INTERESADOS PODRAN RECLAMAR CONTRA EL MISMO ANTE LA DELEGACION GENERAL, QUIEN DEBERA RESOLVER EN IDENTICO PLAZO.

DENEGADA LA PETICION O TRANSCURRIDO EL PLAZO REFERIDO SIN QUE SE HUBIERA NOTIFICADO AL PETICIONARIO RESOLUCION ALGUNA, QUEDARA EXPEDITA LA VIA JURISDICCIONAL LABORAL, PREVIO AGOTAMIENTO DEL TRAMITE DE RECLAMACION PREVIA PREVISTO EN EL ARTICULO 13.

3. CADA AÑO, UNA VEZ APROBADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION, SE PUBLICARAN LAS PLANTILLAS DE CADA CUERPO Y ESCALA.

CAPITULO III

SECCION 1 - SELECCION

ART. 18. 1. LA SELECCION DE LOS ASPIRANTES AL INGRESO EN CUALQUIERA DE LOS CUERPOS DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION SE REALIZARA MEDIANTE LA PRACTICA DE OPOSICION ANTE EL TRIBUNAL QUE SE DETERMINE EN CADA CASO EN LA CORRESPONDIENTE CONVOCATORIA.

2. PARA SER ADMITIDO A LA OPOSICON SE REQUIERE:

A) SER ESPAÑOL.

B) TENER CUMPLIDA LA EDAD DE DIECIOCHO AÑOS, SALVO EN EL SUPUESTO DE HIJOS O HUERFANOS DE PERSONAS QUE OSTENTEN O HAYAN OSTENTADO LA CONDICION DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, EN CUYO CASO EL LIMITE DE EDAD SERA DE DIECISEIS AÑOS.

C) ESTAR EN POSESION DEL TITULO EXIGIDO O EN CONDICIONES DE OBTENERLO EN LA FECHA EN QUE TERMINE EL PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS.

D) NO PADECER ENFERMEDAD O DEFECTO FISICO QUE IMPIDA EL DESEMPEÑO DE LAS CORRESPONDIENTES FUNCIONES.

E) CARECER DE ANTECEDENTES PENALES Y NO HABER SIDO SEPARADO, MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, DEL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, ADMINISTRACION LOCAL, ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL O SERVICIOS COMUNES.

F) SATISFACER LOS DERECHOS DE EXAMEN CORRESPONDIENTES.

3. LA TITULACION EXIGIBLE PARA CADA CUERPO, ESCALA Y CLASE, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA DE ACCESO, SERA LA SIGUIENTE:

I. CUERPOS GENERALES

1. CUERPO TECNICO, EN SUS DIVERSAS ESCALAS: TITULO DE DOCTOR, LICENCIADO, INGENIERO O ARQUITECTO SUPERIOR Y LOS DECLARADOS O QUE SE DECLAREN EQUIVALENTES POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA.

2. CUERPO ADMINISTRATIVO: TITULO DE BACHILLER UNIFICADO POLIVALENTE, FORMACION PROFESIONAL DE SEGUNDO GRADO, BACHILLER SUPERIOR Y LOS DECLARADOS O QUE SE DECLAREN EQUIVALENTES POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA.

3. CUERPO AUXILIAR: TITULO DE GRADUADO ESCOLAR, FORMACION PROFESIONAL DE PRIMER GRADO, BACHILLER ELEMENTAL Y LOS DECLARADOS O QUE SE DECLAREN EQUIVALENTES POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA.

4. CUERPO SUBALTERNO: CERTIFICADO ESCOLAR, CERTIFICADO DE ESTUDIOS PRIMARIOS Y LOS DECLARADOS O QUE SE DECLAREN EQUIVALENTES POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA; EN LAS CLASES DE MECANICOS-CONDUCTORES Y MOTORISTAS, ADEMAS DE DICHA TITULACION, POSEER EL PERMISO DE CONDUCIR DE CATEGORIA ADECUADA.

II. CUERPOS ESPECIALES

1. CUERPO DE ASESORES MATEMATICOS: TITULO DE ACTUARIO DE SEGUROS, DE LICENCIADO EN CIENCIAS EXACTAS O DE LICENCIADO EN CIENCIAS ECONOMICAS.

2. CUERPO DE INFORMATICA:

A) ESCALAS DE ANALISTAS Y PROGRAMADORES: TITULO DE ENSEÑANZA SUPERIOR UNIVERSITARIA, DE ESCUELAS TECNICAS SUPERIORES O DE CENTRO OFICIAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA.

B) ESCALA DE OPERADORES DE ORDENADOR: TITULO DE BACHILLER SUPERIOR O EQUIVALENTE, RECONOCIDO COMO TAL POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA, O DE CENTRO OFICIAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA.

3. CUERPOS DE LETRADOS: TITULO DE LICENCIADO EN DERECHO.

4. CUERPO SANITARIO: LICENCIADO EN MEDICINA PARA LA ESCALA DE MEDICOS INSPECTORES, LICENCIADO EN FARMACIA PARA LA DE FARMACEUTICOS INSPECTORES Y TITULO DE AYUDANTE TECNICO SANITARIO PARA LA DE AYUDANTES TECNICOS SANITARIOS VISITADORES.

III. CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES

EN LAS ESCALAS DE ASISTENTES SOCIALES, DELINEANTES Y TRADUCTORES, SE EXIGIRA LA TITULACION EXPEDIDA POR EL CENTRO OFICIAL CORRESPONDIENTE. PARA LA ESCALA DE TELEFONISTAS, TITULO DE BACHILLER ELEMENTAL O EQUIVALENTE, DECLARADO ASI POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA.

ART. 19. 1. EL INGRESO EN CUALQUIERA DE LOS CUERPOS O ESCALAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN QUE EXISTAN DIVERSAS CATEGORIAS, SE EFECTUARA SIEMPRE POR LA ULTIMA DE ELLAS Y POR EL ULTIMO PUESTO ESCALAFONAL DE LAS MISMAS.

2. EN LOS CUERPOS O ESCALAS QUE NO TENGAN DIVISION POR CATEGORIAS, EL INGRESO SE HARA SIEMPRE POR EL ULTIMO PUESTO ESCALAFONAL.

3. EN TODOS LOS CUERPOS O ESCALAS, LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN CADA UNA DE ELLAS SE CUBRIRAN DIRECTAMENTE POR OPOSICION LIBRE, SIN PERJUICIO DE LOS CUPOS DE RESERVA QUE SE ESTABLECEN EN EL ARTICULO SIGUIENTE.

ART. 20. EN LAS OPOSICIONES PARA ACCESO A CUALQUIERA DE LOS CUERPOS O ESCALAS DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, SE RESERVARA UN 20 POR 100 DEL TOTAL DE LAS PLAZAS CONVOCADAS A LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A OTROS CUERPOS O ESCALAS, Y UN 10 POR 100 PARA HIJOS O HUERFANOS DE PERSONAS QUE OSTENTEN O QUE HUBIESEN OSTENTADO LA CONDICION DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION. EN TODO CASO, SERA NECESARIO QUE LOS ASPIRANTES QUE PRETENDAN ACOGERSE A LOS CUPOS INDICADOS SE HALLEN EN POSESION DE LA TITULACION REQUERIDA. EN CASO DE QUE ESTOS CUPOS NO QUEDARAN CUBIERTOS, LAS VACANTES SE CUBRIRAN POR LOS DEMAS ASPIRANTES QUE HUBIERAN OBTENIDO CALIFICACION SUFICIENTE.

ART. 21. I. LAS OPOSICIONES PARA LA SELECCION DEL PERSONAL ASPIRANTE A INGRESO EN CUALQUIERA DE LOS CUERPOS, ESCALAS O CATEGORIAS COMO FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, SALVO LAS INDICADAS EN EL APARTADO II DE ESTE ARTICULO, SE REGIRAN POR LAS SIGUIENTES NORMAS:

1. LAS CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES SERAN SOMETIDAS PARA SU APROBACION A LA COMISION PERMANENTE DE ESTE INSTITUTO.

2. LAS BASES DE LA CONVOCATORIA, QUE SE AJUSTARA, EN TODO CASO, A LO ESTABLECIDO EN ESTE ESTATUTO, SERA LA LEY DE LA OPOSICION.

3. LA CONVOCATORIA Y SUS BASES SE PUBLICARAN EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

4. LAS BASES DE LA CONVOCATORIA VINCULAN AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, AL TRIBUNAL QUE HAYA DE JUZGAR LA OPOSICION Y A QUIENES TOMEN PARTE EN ESTA.

5. LA CONVOCATORIA DETERMINARA EL NUMERO Y CLASE DE VACANTES CONVOCADAS, CUPOS DE RESERVA Y EL CENTRO U OFICINA EN EL QUE DEBAN PRESENTARSE LAS INSTANCIAS Y LAS CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. LAS VACANTES CONVOCADAS QUEDARAN RESERVADAS PARA LA OPOSICION Y NO SERAN ATENDIDAS PETICIONES DE REINGRESO FORMULADAS CON RESPECTO A ELLAS.

6. EN CADA CONVOCATORIA SE ESPECIFICARA EL NUMERO Y CLASE DE LOS EJERCICIOS DE QUE CONSTE, ASI COMO EL PROGRAMA DE TEMAS EXIGIBLES A LOS OPOSITORES, QUE SE PUBLICARA AL MISMO TIEMPO QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA.

7. EL PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS SERA, EN TODOS LOS CASOS, DE TREINTA DIAS HABILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE, TAMBIEN HABIL, AL DE LA PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA RESPECTIVA.

8. PARA SER ADMITIDOS Y EN SU CASO TOMAR PARTE EN LA PRACTICA DE LOS EJERCICIOS Y PRUEBAS CORRESPONDIENTES, BASTARA CON QUE LOS ASPIRANTES MANIFIESTEN EN SUS INSTANCIAS, EXPRESA Y DETALLADAMENTE, QUE REUNEN TODAS Y CADA UNA DE LAS CONDICIONES EXIGIDAS, REFERIDAS SIEMPRE A LA FECHA DE EXPIRACION DEL PLAZO SEÑALADO PARA LA PRESENTACION DE INSTANCIAS, A LAS QUE ACOMPAÑARAN EL RECIBO ACREDITATIVO DEL PAGO DE LOS DERECHOS DE EXAMEN.

CUANDO LOS ASPIRANTES PRETENDAN ACOGERSE A ALGUNO DE LOS CUPOS DE RESERVA ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 20, DEBERAN HACERLO ASI CONSTAR EN SU INSTANCIA.

9. TERMINADO EL PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS, EL TRIBUNAL PUBLICARA EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO" LA LISTA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, CON EXPRESION DE LA CAUSA PARA ESTOS ULTIMOS, Y ANUNCIARA CON VEINTE DIAS HABILES DE ANTELACION LA FECHA, LUGAR Y HORA DEL COMIENZO DEL PRIMER EJERCICIO. LA EXCLUSION SERA IMPUGNABLE EN EL PLAZO DE SEIS DIAS HABILES ANTE LA DELEGACION GENERAL.

10. EL TIEMPO COMPRENDIDO ENTRE LA PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA EN LA FORMA ESTABLECIDA Y EL COMIENZO DE LOS EJERCICIOS DE LA OPOSICION, NO PODRA SER NUNCA INFERIOR A DOS MESES NI SUPERIOR A UN AÑO.

11. EL TRIBUNAL NO PODRA APROBAR MAYOR NUMERO DE ASPIRANTES QUE EL DE PLAZAS CONVOCADAS.

12. FINALIZADOS LOS EJERCICIOS QUE COMPONGAN LA OPOSICION EL TRIBUNAL PUBLICARA EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS LA LISTA DE APROBADOS. LOS EN ELLA COMPRENDIDOS APORTARAN ANTE EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DENTRO DEL PLAZO DE QUINCE DIAS HABILES, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE PUBLICACION DE LA LISTA, LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA, ASI COMO SOLICITUD DE PLAZAS DENTRO DE LAS RESERVADAS A LA OPOSICION, POR ORDEN DE PREFERENCIA. SE ELEVARA A LA DELEGACION GENERAL PARA SU APROBACION LA CORRESPONDIENTE PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO, QUE TENDRA CARACTER VINCULANTE, SALVO QUE SE HUBIESE INCURRIDO EN DEFECTOS ESENCIALES DE PROCEDIMIENTO.

II. LAS OPOSICIONES PARA LA SELECCION DEL PERSONAL ASPIRANTE A INGRESO EN LOS CUERPOS AUXILIAR Y SUBALTERNO Y ESCALA DE TELEFONISTAS SE REGIRAN POR LAS SIGUIENTES NORMAS:

1. LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION PUBLICARA EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO" LAS BASES GENERALES A QUE DEBERAN SOMETERSE LAS OPOSICIONES. DICHAS BASES CONTENDRAN LAS DISPOSICIONES PERTINENTES PARA FIJAR LOS NIVELES DE EXIGENCIA Y CAPACITACION PROFESIONAL DE COMUN APLICACION A TODAS LAS CONVOCATORIAS Y ESTARAN VIGENTES EN TANTO NO SE DICTE RESOLUCION QUE LAS MODIFIQUE.

2. LAS BASES GENERALES CONTENDRAN LAS CIRCUNSTANCIAS SIGUIENTES:

A) CONDICIONES O REQUISITOS QUE DEBEN CONCURRIR EN LOS ASPIRANTES.

B) PRUEBAS Y PROGRAMAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO, ASI COMO EL SISTEMA Y FORMA DE CALIFICACION.

C) COMPOSICION DE LOS TRIBUNALES CALIFICADORES.

D) MODELO DE SOLICITUD.

E) IMPORTE DE LOS DERECHOS DE EXAMEN.

F) LOS DEMAS DATOS Y CIRCUNSTANCIAS QUE SE JUZGUEN OPORTUNOS.

3. LAS CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES, QUE SE HARAN PUBLICAS EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO", PODRAN SER:

A) CENTRALES, PARA CUBRIR VACANTES EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL O DE LOS SERVICIOS CENTRALES, CENTROS NACIONALES O CENTROS ESPECIALES, Y

B) PROVINCIALES, PARA CUBRIR VACANTES EN PROVINCIA O PROVINCIAS DETERMINADAS, EN CUYO CASO LOS RESPECTIVOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS SE TRAMITARAN EN SU TOTALIDAD EN LAS LOCALIDADES QUE, EN CADA CASO, SE DETERMINEN.

4. LOS ASPIRANTES QUE DESEEN TOMAR PARTE EN LAS OPOSICIONES PRESENTARAN SUS INSTANCIAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES O DELEGACIONES PROVINCIALES QUE HUBIERAN ANUNCIADO VACANTES EN LA FORMA EXPUESTA EN EL PUNTO ANTERIOR. DICHA INSTANCIA DARA DERECHO A TOMAR PARTE UNICAMENTE EN LA OPOSICION PARA LAS PLAZAS ANUNCIDADAS.

5. EL DESARROLLO DE LA OPOSICION SE AJUSTARA EN TODO A LAS BASES DE LA CONVOCATORIA GENERAL QUE SE SEÑALA EN EL PUNTO 1 DE ESTE ARTICULO.

SECCION 2 - ADQUISICION DE LA CONDICION DE FUNCIONARIO

ART. 22. LA CONDICION DE FUNCIONARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION SE ADQUIERE POR EL CUMPLIMIENTO SUCESIVO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

A) OBTENCION DE LA PLAZA EN LA OPOSICION CORRESPONDIENTE.

B) JURAMENTO O PROMESA DE FIDELIDAD, IGUAL AL EXIGIDO PARA LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS.

C) NOMBRAMIENTO CONFERIDO POR EL DELEGADO GENERAL.

D) TOMAR POSESION DENTRO DEL PLAZO ESTATUTARIO, A CONTAR DESDE LA NOTIFICACION DEL NOMBRAMIENTO.

ART. 23. 1. FINALIZADA LA OPOSICION, LOS ASPIRANTES APROBADOS SOLICITARAN LA VACANTE QUE ESTIMEN OPORTUNA DE ENTRE LAS QUE LES SEAN OFRECIDAS. SE DARA PREFERENCIA PARA LA ADJUDICACION AL ORDEN DE PUNTUACION OBTENIDO. EL PLAZO DE POSESION SERA EL DE TREINTA DIAS HABILES.

LOS OPOSITORES QUE SE ENCUENTREN PRESTANDO EL SERVICIO MILITAR NO PODRAN TOMAR POSESION DE SU PLAZA, Y SE LES RESERVARA LA VACANTE HASTA EL MOMENTO EN QUE, FINALIZADO AQUEL, SE HALLEN EN CONDICIONES DE INCORPORARSE AL SERVICIO ACTIVO, OBSERVANDOSE TAMBIEN EL PRESENTE CASO EL PLAZO POSESORIO SEÑALADO EN EL PARRAFO PRECEDENTE, QUE SE CONTARA A PARTIR DE LA FECHA DE TAL FINALIZACION.

QUIENES SIN CAUSA SUFICIENTE JUSTIFICADA, A JUICIO DE LA DELEGACION GENERAL, DEJARAN TRANSCURRIR DICHO PLAZO POSESORIO SIN INCORPORARSE A SU DESTINO, PERDERAN LOS DERECHOS DE LA OPOSICION.

2. QUIENES PERTENECIENDO A UN CUERPO O ESCALA DETERMINADOS ACCEDIESEN A OTRO DISTINTO O ENCONTRANDOSE VINCULADOS AL INSTITUTO, MEDIANTE CONTRATO, PASASEN A PLANTILLA, TENDRAN PREFERENCIA PARA OCUPAR PLAZA VACANTE EN LA PLANTILLA ORGANICA DE LA LOCALIDAD EN QUE VINIESEN PRESTANDO SERVICIO.

3. NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN EL NUMERO PRIMERO, LOS FUNCIONARIOS QUE, EN VIRTUD DE LO DISPUESTO EN EL NUMERO ANTERIOR, OCUPEN VACANTE DE LA PLANTILLA CORRESPONDIENTE A LA LOCALIDAD EN QUE VENGAN PRESTANDO SERVICIO, TOMARAN POSESION DE LA MISMA SIN PLAZO ALGUNO, SIMULTANEAMENTE A LA ENTREGA DEL NOMBRAMIENTO CORRESPONDIENTE.

4. A CADA FUNCIONARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION LE SERA ABIERTO UN EXPEDIENTE, EN EL QUE SE REGISTRARAN LAS VICISITUDES DE SU VIDA ADMINISTRATIVA QUE DETERMINA EL PRESENTE ESTATUTO Y CUANTAS OTRAS TENGAN ALGUNA SIGNIFICACION PARA CONSTATAR SUS MERITOS Y APTITUDES.

SECCION 3 - PERDIDA DE LA CONDICION DE FUNCIONARIO

ART. 24. 1. LA CONDICION DE FUNCIONARIO DE PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION SE PIERDE EN VIRTUD DE ALGUNA DE LAS CAUSAS SIGUIENTES:

A) FALLECIMIENTO.

B) PERDIDA DE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA.

C) RENUNCIA ACEPTADA POR LA DELEGACION GENERAL O, EN CASO CONTRARIO, TRANSCURRIDOS TREINTA DIAS NATURALES, A PARTIR DE LA FECHA DE HABER SIDO COMUNICADA EN FORMA FEHACIENTE.

D) SEPARACION DEL SERVICIO POR SANCION DISCIPLINARIA.

2. LA RELACION FUNCIONARIAL CESA TAMBIEN EN VIRTUD DE JUBILACION.

ART. 25. 1. LA JUBILACION PODRA SER FORZOSA, POR INVALIDEZ Y VOLUNTARIA.

2. LA JUBILACION FORZOSA SE DECLARARA DE OFICIO AL CUMPLIR EL FUNCIONARIO SETENTA AÑOS DE EDAD.

3. LA JUBILACION POR INVALIDEZ SE PRODUCIRA AUTOMATICAMENTE AL TERMINO DE LA SITUACION DE EXCEDENCIA POR INVALIDEZ O EN CUALQUIER MOMENTO EN EL QUE QUEDE ACREDITADA LA PERMANENCIA E IRREVERSIBILIDAD DE LA INCAPACIDAD PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES AL CUERPO O ESCALA A QUE PERTENEZCA EL INTERESADO.

4. PROCEDERA LA JUBILACION VOLUNTARIA A INSTANCIA DEL FUNCIONARIO QUE HUBIERA CUMPLIDO CINCUENTA AÑOS DE EDAD Y VEINTICINCO DE SERVICIOS EFECTIVOS AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, A NO SER QUE ESTE SOMETIDO A EXPEDIENTE DISCIPLINARIO O CUMPLIENDO SANCION ANTERIORMENTE IMPUESTA.

ART. 26. LOS DERECHOS PASIVOS DE LOS FUNCIONARIOS JUBILADOS SERAN LOS QUE SE ESTABLEZCAN EN EL REGLAMENTO DE LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, SIN PERJUICIO DE LOS COMPLEMENTOS ESPECIFICOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 100 Y 101 DE ESTE ESTATUTO.

CAPITULO IV

CARGOS. NOMBRAMIENTOS. COBERTURA DE VACANTES. TRASLADOS

SECCION 1. - CARGOS SUPERIORES O INTERMEDIOS

ART. 27. SON CARGOS SUPERIORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION LOS PUESTOS DE MANDO DE ESPECIAL RESPONSABILIDAD Y DE COLABORACION INMEDIATA CON LOS ORGANOS RECTORES; SU DESIGNACION Y CESE LIBREMENTE ACORDADOS POR EL ORGANO COMPETENTE.

TENDRAN LA CONSIDERACION DE CARGOS SUPERIORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION LOS SIGUIENTES:

A) EN LA ESFERA CENTRAL:

1. SECRETARIO GENERAL TECNICO Y SUBDELEGADOS GENERALES.

2. JEFES DE ASESORIAS Y SERVICIOS.

3. SECRETARIO DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

4. JEFES DE SECCION E INSPECTORES DE SERVICIOS.

5. DIRECTORES Y ADMINISTRADORES DE CENTROS SANITARIOS NACIONALES O ESPECIALES.

B) EN LA ESFERA PROVINCIAL:

1. DIRECTORES PROVINCIALES.

2. SUBDIRECTORES PROVINCIALES TECNICOS Y MEDICOS.

3. DIRECTORES Y ADMINISTRADORES DE CIUDADES SANITARIAS.

4. JEFES PROVINCIALES DE SERVICIOS SANITARIOS.

5. JEFES DE DEPARTAMENTO.

6. DIRECTORES Y ADMINISTRADORES DE RESIDENCIAS SANITARIAS.

7. DIRECTORES SOCIALES DE CENTROS SANITARIOS.

8. JEFES DE AGENCIA ESPECIAL, TIPO A.

ART. 28. SERAN TAMBIEN DE LIBRE DESIGNACION Y CESE POR EL ORGANO COMPETENTE AQUELLOS CARGOS INTERMEDIOS A LOS QUE SE ATRIBUYAN FUNCIONES DE JEFATURA, INSPECCION SOBRE LOS SERVICIOS, MANDO O ESPECIAL RESPONSABILIDAD, TALES COMO DIRECTORES Y ADMINISTRADORES DE INSTITUCIONES SANITARIAS NO COMPRENDIDOS EN EL ARTICULO ANTERIOR, SECRETARIOS GENERALES DE INSTITUCIONES SANITARIAS, SUBINSPECTORES DE SERVICIOS, INSTRUCTORES Y SECRETARIOS DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS, CAJEROS Y JEFES DE SERVICIOS DE DELEGACIONES PROVINCIALES, SECRETARIOS DE ACTAS DE CONSEJOS PROVINCIALES, JEFES DE GRUPO, JEFES DE EQUIPO, JEFES Y CAJEROS DE AGENCIA, JEFES Y SUBJEFES DE UNIDAD DE SERVICIO SOCIAL, JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO Y CONSERJES MAYORES.

ART. 29. EL NOMBRAMIENTO Y CESE DE SECRETARIO GENERAL TECNICO Y SUBDELEGADOS GENERALES SE ACORDARA, A PROPUESTA DE LA COMISION PERMANENTE, POR EL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, MEDIANTE ORDEN MINISTERIAL, QUE SE PUBLICARA EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

EL NOMBRAMIENTO PARA TALES CARGOS PODRA RECAER INDISTINTAMENTE:

A) EN FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION PERTENECIENTES A CUERPOS EN LOS QUE SE EXIJA POSEER TITULACION SUPERIOR, CON CINCO AÑOS, AL MENOS, DE SERVICIOS EFECTIVOS.

B) EN FUNCIONARIOS PUBLICOS PERTENECIENTES A CARRERAS O CUERPOS DEL ESTADO PARA CUYO INGRESO SE EXIGIRA TITULACION SUPERIOR, CON CINCO AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN SU CUERPO O CARRERA RESPECTIVA Y EN QUIENES CONCURRAN CIRCUNSTANCIAS DE RECONOCIDO PRESTIGIO, MERITO Y EXPERIENCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 30. 1. TODOS LOS RESTANTES CARGOS SUPERIORES DEBERAN RECAER IGUALMENTE EN FUNCIONARIOS DE PLANTILLA EN LOS QUE CONCURRAN LAS CONDICIONES A) Y B) SIGUIENTES:

A) HABER PRESTADO AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION CINCO AÑOS, AL MENOS, DE SERVICIOS EFECTIVOS COMO FUNCIONARIO DE PLANTILLA, PARA LAS JEFATURAS DE LAS ASESORIAS JURIDICAS Y MATEMATICAS, JEFATURAS DE SERVICIO, SECRETARIO DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y DIRECCIONES DE DELEGACIONES PROVINCIALES ESPECIALES; TRES AÑOS PARA LAS RESTANTES DIRECCIONES Y SUBDIRECCIONES TECNICAS PROVINCIALES Y DOS AÑOS PARA LOS DEMAS CARGOS SUPERIORES DE LA ESFERA CENTRAL Y PROVINCIAL Y, EN TODO CASO, ENCONTRARSE EN ACTIVO DURANTE UN AÑO, AL MENOS, EN LA FECHA DE LA DESIGNACION.

B) PERTENECER A LOS SIGUIENTES CUERPOS O ESCALAS:

A) CUERPO DE LETRADOS, PARA LA JEFATURA DE LA ASESORIA JURIDICA.

B) CUERPO DE ASESORES MATEMATICOS, PARA LA JEFATURA DE LA ASESORIA MATEMATICA.

C) ESCALA DE MEDICOS-INSPECTORES DEL CUERPO SANITARIO, PARA LA JEFATURA DE LA INSPECCION CENTRAL DE SERVICIOS SANITARIOS, SUBDIRECCIONES PROVINCIALES MEDICAS, DIRECCIONES DE CIUDADES Y RESIDENCIAS SANITARIAS Y JEFATURAS PROVINCIALES DE SERVICIOS SANITARIOS.

D) ESCALA DE INTERVENCION Y CONTABILIDAD DEL CUERPO TECNICO, PARA LA JEFATURA DEL SERVICIO DE INTERVENCION Y CONTABILIDAD, JEFATURAS DE SECCION DE DICHO SERVICIO Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO DE INTERVENCION Y CONTABILIDAD DE LAS DELEGACIONES PROVINCIALES.

E) ESCALA DE INTERVENTORES DE EMPRESAS DEL CUERPO TECNICO, PARA LAS JEFATURAS DE SECCION Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO DE INTERVENCION DE EMPRESAS.

F) CUERPO DE INFORMATICA, ESCALA DE ANALISTAS, PARA LA JEFATURA DEL SERVICIO DE INFORMATICA DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA Y LA MISMA ESCALA O LA DE PROGRAMADORES PARA LAS JEFATURAS DE SECCION DE TAL SERVICIO Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO DE MECANIZACION.

G) CUERPO TECNICO, EN CUALQUIERA DE SUS ESCALAS, PARA LAS DEMAS JEFATURAS DE SERVICIO, SECRETARIA DE ACTAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, ADMINISTRADORES DE CIUDADES Y RESIDENCIAS SANITARIAS, RESTANTES JEFATURAS DE SECCION, INSPECCION DE SERVICIOS, DIRECCIONES PROVINCIALES, SUBDIRECCIONES PROVINCIALES TECNICAS, DIRECTORES SOCIALES DE CENTROS SANITARIOS Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO NO ESPECIFICADAS EN APARTADOS ANTERIORES Y JEFATURAS DE AGENCIA ESPECIAL TIPO A.

2. NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS APARTADOS F) Y G) DEL NUMERO ANTERIOR, CUANDO CONCURRIERAN CIRCUNSTANCIAS QUE ASI LO ACONSEJAREN, DE LIBRE APRECIACION POR EL ORGANO COMPETENTE PARA EFECTUAR LA DESIGNACION, LOS CARGOS RELACIONADOS

EN DICHOS PARRAFOS PODRAN TAMBIEN RECAER EN FUNCIONARIOS QUE PERTENECIERAN A OTROS CUERPOS O ESCALAS EN LOS QUE PARA SU INGRESO FUERA OBLIGADO POSEER TITULACION SUPERIOR.

ART. 31. 1. LA PROVISION DE LOS CARGOS INTERMEDIOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 28 DEBERA RECAER EN FUNCIONARIOS CON UN AÑO, AL MENOS, DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA EN LOS QUE ADEMAS CONCURRAN LAS CONDICIONES SIGUIENTES:

A) DIRECTORES Y SECRETARIOS GENERALES DE INSTITUCIONES SANITARIAS, EN FUNCIONARIOS DE LA ESCALA DE MEDICOS INSPECTORES DEL CUERPO SANITARIO.

B) ADMINISTRADORES DE INSTITUCIONES SANITARIAS, EN FUNCIONARIOS DEL CUERPO TECNICO O ADMINISTRATIVO.

C) SUBINSPECTORES DE SERVICIOS, EN FUNCIONARIOS DEL CUERPO TECNICO.

D) INSTRUCTORES DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS, EN FUNCIONARIOS DEL CUERPO TECNICO, EN POSESION DEL TITULO DE LICENCIADOS EN DERECHO.

E) SECRETARIOS DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS, EN FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS TECNICO, ADMINISTRATIVO O AUXILIAR.

F) JEFES DE SERVICIOS DE DELEGACIONES Y JEFES DE GRUPO, EN FUNCIONARIOS DEL CUERPO TECNICO O ADMINISTRATIVO.

G) SECRETARIOS DE ACTAS DE LOS CONSEJOS PROVINCIALES, EN FUNCIONARIOS DE PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

H) JEFES Y CAJEROS DE AGENCIAS Y JEFES DE EQUIPO, EN FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS TECNICO, ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR .

I) JEFES Y SUBJEFES DE UNIDAD SOCIAL, EN FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA ESCALA DE ASISTENTES SOCIALES.

J) JEFES DE PERSONAL SUBALTERNO Y CONSERJES MAYORES, EN FUNCIONARIOS DEL CUERPO SUBALTERNO CON CATEGORIA DE CONSERJE, QUE ESTEN EN PLANTILLA Y EN ACTIVO EN DICHO CUERPO AL MENOS CON UN AÑO DE SERVICIO CONTINUADO EN EL MOMENTO DE SU NOMBRAMIENTO.

2. LA CREACION DE LOS CARGOS INTERMEDIOS NO PREVISTOS ESPECIFICAMENTE EN EL ARTICULO 28 CORRESPONDE A LA COMISION PERMANENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION,QUE DETERMINARA LAS CONDICIONES REQUERIDAS PARA LA DESIGNACION DE LOS FUNCIONARIOS QUE HUBIERAN DE DESEMPEÑARLOS.

ART. 32. LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES AL GRUPO DIRECTIVO A EXTINGUIR, QUE OPTARON POR CONTINUAR EN ESTA SITUACION, SE ENTENDERA QUE REUNEN LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN CADA CASO PARA CUALQUIERA DE LOS CARGOS SUPERIORES QUE ENUMERA EL ARTICULO 27.

ART. 33. 1. LOS FUNCIONARIOS DESIGNADOS PARA DESEMPEÑAR LOS CARGOS SUPERIORES ENUMERADOS EN EL ARTICULO 27, QUEDARAN EN SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL EN ACTIVO EN SU CUERPO DE PROCEDENCIA Y PERCIBIRAN, MIENTRAS LOS DESEMPEÑEN, EL SUELDO Y CUANTOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS TENGA ASIGNADOS PRESUPUESTARIAMENTE EL CARGO SUPERIOR SERVIDO, SALVO QUE EN SU CATEGORIA PERSONAL TENGAN ATRIBUIDOS SUELDOS SUPERIORES, EN CUYO CASO CONSERVARAN ESTOS. AL CESAR EN EL CARGO SUPERIOR SE REINTEGRARAN A LA SITUACION DE ACTIVO EN EL CUERPO O ESCALA DE SU PROCEDENCIA,CONFORME DETERMINA EL ARTICULO 45, Y PASARAN A PERCIBIR EL SUELDO CORRESPONDIENTE A SU CATEGORIA PERSONAL Y COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS ASIGNADOS AL CUERPO O ESCALA DE SU PERTENENCIA, CON INDEPENDENCIA DE LO DISPUESTO AL EFECTO EN EL ARTICULO 63.

2. CUANDO EL FUNCIONARIO QUE DESEMPEÑE UN CARGO SUPERIOR SEA SUSSTITUIDO TEMPORALENTE EN EL MISMO, EL SUSTITUTO PERCIBIRA LA DIFERENCIA QUE EXISTA ENTRE SU PROPIO COMPLEMENTO Y EL DEL CITADO CARGO MIENTRAS DURE LA SUSTITUCION Y DESDE SU INICIO, SIEMPRE QUE TAL SUSTITUCION SEA SUPERIOR A TRES MESES E INFERIOR A UN AÑO, SALVO EN EL CASO DE ENFERMEDAD DE AQUEL, EN EL QUE EL DERECHO AL PERCIBO DE TAL DIFERENCIA SE PROLONGARA MIENTRAS DURE LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.

3. LOS FUNCIONARIOS QUE, PARA DESEMPEÑAR CUALQUIERA DE LOS CARGOS SUPERIORES DEL ARTICULO 27, TUVIERAN QUE TRASLADAR SU RESIDENCIA, AL CESAR EN ESTOS PODRAN CONTINUAR EN LA LOCALIDAD DONDE EJERCIERON EL CARGO SUPERIOR O REGRESAR A LA DE PROCEDENCIA. DE NO DEDUCIR PETICION EN TAL SENTIDO, DENTRO DEL PLAZO DE DIEZ DIAS, A CONTAR DESDE EL CESE, SE ENTENDERA QUE OPTAN POR LA PRIMERA DE AMBAS ALTERNATIVAS.

ART. 34. 1. LOS FUNCIONARIOS DESIGNADOS PARA CUALQUIERA DE LOS CARGOS INTERMEDIOS ENUMERADOS EN EL ARTICULO 28 PERCIBIRAN EL SUELDO QUE LES CORRESPONDIERE POR SU CATEGORIA PERSONAL Y, MIENTRAS LO DESEMPEÑAREN, LOS COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS QUE TUVIERA ATRIBUIDOS PRESUPUESTARIAMENTE EL CARGO INTERMEDIO SERVIDO. AL CESAR EN EL INDICADO CARGO INTERMEDIO PASARA A PERCIBIR LOS COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS ASIGNADOS AL CUERPO O ESCALA DE SU PERTENENCIA,CON INDEPENDENCIA DE LO DISPUESTO AL EFECTO EN EL ARTICULO 63.

2. LOS FUNCIONARIOS QUE PARA DESEMPEÑAR CUALQUIERA DE LOS CARGOS INTERMEDIOS ENUMERADOS EN EL ARTICULO 28 TUVIERAN QUE TRASLADAR SU RESIDENCIA, AL CESAR EN ESTOS PODRAN CONTINUAR EN LA LOCALIDAD DONDE EJERCIERON EL CARGO O REGRESAR A LA DE PROCEDENCIA. DE NO DEDUCIR PETICION EN TAL SENTIDO DENTRO DEL PLAZO DE DIEZ DIAS, A CONTAR DESDE EL CESE, SE ENTENDERA QUE OPTAN POR LA PRIMERA DE AMBAS ALTERNATIVAS.

SECCION 2. - COBERTURA DE VACANTES

ART. 35. LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LOS DISTINTOS CUERPOS DE FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, CUANDO NO FUERAN CUBIERTAS CON FUNCIONARIOSS EN SITUACION DE EXCEDENCIA QUE HUBIERAN SOLICITADO Y OBTENIDO EL REINGRESO,SERAN PROVISTAS EN LA SIGUIENTE FORMA:

A) EN LOS CUERPOS O ESCALAS DIVIDIDOS EN CATEGORIAS ADMINISTRATIVAS,LAS CAUSADAS EN CATEGORIAS DE ENTRADA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICION LIBRE, Y LAS QUE SE PRODUJERAN EN LAS RESTANTES CATEGORIAS MEDIANTE EL ASCENSO POR ANTIGUEDAD DEL FUNCIONARIO QUE OCUPASE EL NUMERO UNO EN LA CATEGORIA INMEDIATAMENTE INFERIOR DEL CUERPO O ESCALA RESPECTIVA.

B) EN LOS CUERPOS O ESCALAS NO DIVIDIDOS EN CATEGORIAS ADMINISTRATIVAS,MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICION LIBRE.

C) EN LAS ESCALAS DIVIDIDAS EN CLASES, LAS CAUSADAS EN CUALQUIERA DE ELLAS,MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICION LIBRE.

ART. 36. LOS ASCENSOS POR ANTIGUEDAD PRODUCIRAN EFECTOS ECONOMICOS DESDE EL DIA SIGUIENTE AL EN QUE SE PRODUJO LA VACANTE.

SECCION 3. - TRASLADOS

ART. 37. PODRA ACORDARSE EL TRASLADO DE RESIDENCIA DE FUNCIONARIOS:

A) A PETICION PROPIA. NO OBSTANTE, LOS FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO NO PODRAN SOLICITAR EL TRASLADO DE SU LOCALIDAD DE DESTINO DURANTE UN AÑO, CUANDO ASI SE HUBIESE ESTABLECIDO EXPRESAMENTE EN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS.

B) POR SANCION DISCIPLINARIA.

C) CON CARACTER FORZOSO, POR AMORTIZACION DE LA PLAZA EN LA PLANTILLA ORGANICA,COMO CONSECUENCIA DE LA SUPRESION DE LA DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA EN LA QUE ESTUVIEREN DESTINADOS, SIEMPRE QUE LA MISMA AESTUVIERA UBICADA EN LOCALIDAD DISTINTA A AQUELLA EN LA QUE TUVIESE SU SEDE LA DELEGACION PROVINCIAL. LOS FUNCIONARIOS AFECTADOS SERAN DESTINADOS A AQUELLA LOCALIDAD QUE SOLICITAREN, AUN CUANDO NO HUBIERA VACANTE, SIEMPRE QUE EN LA MISMA EXISTA DEPENDENCIA DEL INSTITUTO EN CUYA PLANTILLA ORGANICA FIGURE PLAZA DEL CUERPO O ESCALA A QUE PERTENECIERE EL SOLICITANTE.

LA SOLICITUD DE TRASLADO HABRA DE EFECTUARSE EN EL PLAZO DE TREINTA DIAS HABILES A CONTAR DEL SIGUIENTE AL DE LA NOTIFICACION DE LA SUPRESION DE LA PLAZA.TRANSCURRIDO DICHO PLAZO SIN QUE EL FUNCIONARIO DEDUJERE PETICION, SE ENTENDERA QUE OPTA POR SER DESTINADO A LA POBLACION EN QUE SE ENCUENTRE ESTABLECIDA LA DELEGACION PROVINCIAL A LA QUE FIGURABA ADSCRITA LA DEPENDENCIA SUPRIMIDA.

EL FUNCIONARIO ASI TRASLADADO CUBRIRA LA PRIMERA VACANTE DE SU CUERPO O ESCALA QUE SE PRODUJERA EN LA PLANTILLA ORGANICA DE LA LOCALIDAD DE SU NUEVO DESTINO.

ART. 38. 1. LOS FUNCIONARIOS QUE DESEEN SER TRASLADADOS DE RESIDENCIA,LO SOLICITARAN MEDIANTE INSTANCIA DIRIGIDA A LA DELEGACION GENERAL, LA QUE HABRA DE TENER ENTRADA EN EL REGISTRO DE CUALQUIER DEPENDENCIA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LAS HORAS DE OFICINA Y DENTRO DE LOS DIEZ PRIMEROS DIAS NATURALES DE CADA MES.

2. LOS SOLICITANTES INDICARAN EN SUS INSTANCIAS, POR ORDEN DE PRELACION, LAS POBLACIONES A QUE DESEEN SER TRASLADADOS, CONSIGNANDO ADEMAS SU NOMBRE,APELLIDOS, CATEGORIA, PUESTO QUEDESEMPEÑAN Y FECHA DEL NOMBRAMIENTO Y POSESION DEL DESTINO EN QUE SE ENCUENTREN.

3. NO PODRAN SOLICITAR TRASLADO LOS FUNCIONARIOS QUE HUBIERAN SIDO TRASLADADOS A SU INSTANCIA ANTES DE QUE TRANSCURRA UN AÑO DESDE LA FECHA DE POSESION DEL NUEVO DESTINO; LOS TRASLADOS POR SANCION, HASTA TRANSCURRIDOS TRES AÑOS DESDE LA INDICADA FECHA, NI TAMPOCO AQUELLOS QUE ESTEN SUJETOS A EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.LOS FUNCIONARIOS TRASLADADOS CON ACARACTER FORZOSO EN VIRTUD DE LO DISPUESTO EN EL APARTADO C) DEL ARTICULO ANTERIOR PODRAN SOLICITAR TRASLADO VOLUNTARIO DESDE EL MOMENTO MISMO DE SU INCORPORACION AL NUEVO DESTINO, EN LOS PLAZOS Y FORMA QUE PREVE EL PRESENTE ARTICULO.

4. LAS INSTANCIAS SURTIRAN EFECTO DURANTE TRES MESES, A NO SER QUE EL FUNCIONARIO DESISTA EXPRESAMENTE DE SU PETICION, PERDERAN SU EFICACIA CUANDO AQUEL HAYA OBTENIDO ALGUNA DE LAS PLAZAS QUE HUBIERA SOLICITADO Y PODRAN SER MODIFICADAS, TOTAL O PARACIALMENTE, MEDIANTE NUEVA SOLICITUD DEL FUNCIONARIO A QUIEN AFECTE. LAS PETICIONES QUE SE FORMULEN EN FORMA CONDICIONADA O NO APAREZCAN REDACTADAS CON CLARIDA SUFICIENTE, CARECERAN DE VALIDEZ.

5. TRANSCURRIDO EL PLAZO PARA SOLICITAR DESTINO, SERAN DESIGNADOS PARA OCUPAR PLAZAS VACANTES LOS FUNCIONARIOS QUE TENGAN MAS ANTIGUEDAD ESCALAFONAL EN EL CUERPO A QUE AQUELLAS CORRESPONDAN. NO OBSTANTE LO ANTERIORMENTEE EXPUESTO,TENDRAN PRIORIDAD PARA OBTENER EL TRASLADO LAS SOLICITUDES DE LOS FUNCIONARIOS QUE AL CONTRAER MATRIMONIO TRATEN DE REUNIRSE CON SU CONSORTE, O POSTERIORMENTE CUANDO ESTE, POR RAZON DE UN TRASLADO FORZOSO EN SU TRABAJO, SEVEA OBLIGADO A CAMBIAR DE RESIDENCIA, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL APARTADO A) DEL ARTICULO 37.

6. LOS QUE DESISTAN DE LA PETICION DE TRASLADO QUE TENGAN FORMULADA O LA MODIFIQUEN EN TODO O EN PARTE, HABRAN DE HACERLO EXCLUSIVAMENTE DENTRO DE LOS MISMOS DIAS Y CON SUJECION A ANALOGAS CONDICIONES QUE LAS QUE SE ESTABLECEN PARA SOLICITAR DESTINO.

7. LOS TRASLADOS OTORGADOS DENTRO DE LA VIGENCIA DE LA PETICION, OBLIGAN AL SOLICITANTE A SU INMEDIATA ACEPTACION Y TOMA DE POSESION.

8. SOLO PODRAN SOLICITAR EL TRASLADO LOS FUNCIONARIOS EN ACTIVO O EN SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL Y POR SERVICIO MILITAR.

ART. 39. 1. EL PLAZO DE POSESION PARA FUNCIONARIOS TRASLADADOS, CUALQUIERA QUE SEA SU CAUSA, SERA DE QUINCE DIAS HABILES EN LA PENINSULA Y DE TREINTA DIAS,TAMBIEN HABILES PARA O DESDE LAS PROVINCIAS INSULARES, CEUTA Y MELILLA.

2. QUIENES SIN CAUSA SUFICIENTEMENTE JUSTIFICADA, A JUICIO DE LA DELEGACION GENERAL, DEJASEN TRANSCURRIR DICHO PLAZO POSESORIO SIN INCORPORARSE A SU DESTINO, SERAN OBJETO DE INSTRUCCION DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.

CAPITULO V

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

ART. 40. LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS EN QUE PUEDA HALLARSE EL PERSONAL DE PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, SON LAS SIGUIENTES:

A) EN ACTIVO.

B) EXCEDENTE.

C) SUPERNUMERARIO; Y D) SUSPENSION DE FUNCIONES.

ART. 41. 1. LOS FUNCIONARIOS SE HALLAN EN SITUACION DE SERVICIO ACTIVO:

A) CUANDO OCUPAN PLAZA DETERMINADA EN LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

B) CUANDO POR DECISION DE LA DELEGACION GENERAL PASEN TEMPORALMENTE A PRESTAR SERVICIOS EN ORGANOS DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL O DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

2. SE CONSIDERARA EN ACTIVO EL TIEMPO DE VACACION ANUAL, LOS CORRESPONDIENTES PERMISOS REGLAMENTARIOS Y EL DE ENFERMEDAD HASTA LA DECLARACION DE EXCEDENCIA POR INVALIDEZ.

3. LOS FUNCIONARIOS EN SITUACION DE SERVICIO ACTIVO TIENEN TODOS LOS DERECHOS,PRERROGATIVAS, DEBERES Y RESPONSABILIDADES INHERENTES A SU CONDICION, SALVO EN LOS CASOS QUE EL PRESENTE ESTATUTO DISPONGA OTRA COSA.

ART. 42. 1. LA EXCEDENCIA PUEDE SER:

A) VOLUNTARIA.

B) ESPECIAL.

C) ESPECIAL EN ACTIVO.

D) POR SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO.

E) POR INVALIDEZ.

2. LAS SITUACIONES DE EXCEDENCIA, A EXCEPCION DE LOS SUPUESTOS A QUE SEREFIEREN LOS APARTADOS B) Y D) DEL NUMERO ANTERIOR, PRODUCEN VACANTE EN EL RESPECTIVO CUERPO O ESCALA.

ART. 43. 1. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA ES LA QUE SE DECLARA A PETICION DEL FUNCIONARIO.

LOS REQUISITOS DE SU CONCESION SERAN LOS SIGUIENTES:

A) QUE EL FUNCIONARIO QUE LA SOLICITE SE ENCUENTRE EN SITUACION DE ACTIVO, Y TENGA CUMPLIDO EN TAL SITUACION EL TIEMPO MINIMO DE UN AÑO INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA FECHA DE SU SOLICITUD.

B) QUE EL FUNCIONARIO NO ESTE SUJETO A EXPEDIENTE DISCIPLINARIO O CUMPLIENDO SANCION ANTERIORMENTE IMPUESTA NI TENGA PENDIENTE EL REEMBOLSO DE ANTICIPO O PRESTAMO, A NO SER QUE PRESTE FIANZA O CAUCION QUE GARANTICE LA AMORTIZACION, A JUICIO DE LA DELEGACION GENERAL.

2. LO DISPUESTO EN EL APARTADO A) DEL NUMERO ANTERIOR NO SERA DE APLICACION A LA MUJER FUNCIONARIA QUE AL CONTRAER MATRIMONIO OPTASE POR QUEDAR EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

3. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA TENDRA UNA DURACION MINIMA DE UN AÑO.

4. EL FUNCIONARIO EXCEDENTE VOLUNTARIO APARECERA EN EL ESCALAFON DE SU CUERPO CON EL NUMERO BIS DEL QUE INMEDIATAMENTE ANTES FIGURE EN SITUACION DE ACTIVO EN SU CATEGORIA EN EL MOMENTO DE PRODUCIRSE LA EXCEDENCIA, SIN QUE TAL NUMERO QUEDE ALTERADO POR LOS MOVIMIENTOS ASCENSIONALES.

5. DURANTE EL TIEMPO EN QUE EL FUNCIONARIO PERMANEZCA EN EXCEDENCIA VOLULNTARIA,QUEDAN EN SUSPENSO TODOS SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES, Y, CONSECUENTEMENTE, NO,PERCIBIRAN REMUNERACION ALGUNA POR NINGUN CONCEPTO, NI LE SERA DE ABONO EL TIEMPO DE EXCEDENCIA PARA SU ANTIGUEDAD.

6. LOS FUNCIONARIOS QUE INGRESEN EN VIRTUD DE OPOSICION LIBRE EN OTROS CUERPOS O ESCALAS DISTINTOS AL QUE PERTENEZCAN, QUEDARAN EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA EN EL DE DE PROCEDENCIA. EN EL NUEVO CUERPO O ESCALA CONSERVARAN LOS PREMIOS DE CONSTANCIA QUE TUVIERAN RECONOCIDOS.

7. CUMPLIDO UN AÑO EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA, EL EXCEDENTE PODRA SOLICITAR SU REINCORPORACION AL SERVICIO ACTIVO.

8. ESTE PLAZO NO SERA DE APLICACION A LA MUJER QUE AL CONTRAER MATRIMONIO HUBIERA OPTADO POR QUEDAR EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA CUANDO SOLICITE EL REINGRESO A CAUSA DEL FALLECIMIENTO, INVALIDEZ O ABANDONO DEL ESPOSO.

9. LA REINCORPORACION DE LOS EXCEDENTES VOLUNTARIOS SE LLEVARA A EFECTO EN LA PRIMERA VACANTE QUE SE PRODUZCA DE SU CUERPO, ESCALA Y CATEGORIA O CLASE DESPUES DE SU PETICION DE REINGRESO; AL FUNCIONARIO REINGRESADO SE LE ATRIBUIRA EL NUMERO ESCALAFONAL SIGUIENTE AL BIS QUE LE HUBIERA SIDO ASIGNADO AL DECLARARLE EN SITUACION DE EXCEDENCIA Y SE LE DESTINARA DONDE EXISTIERA VACANTE EN LA PLANTILLA ORGANICA PARA LA QUE NO HUBIERA APETICION DE TRASLADO.

ART. 44. 1. SE DECLARARA DE OFICIO EN SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL A LOS FUNCIONARIOS QUE SEAN NOMBRADOS PARA CARGO PUBLICO, DE CARACTER NO PERMANENTE,POR DECRETO U ORDEN MINISTERIAL.

2. A LOS FUNCIONARIOS EN SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL SE LES RESERVARA SU PLAZA ESCALAFONAL Y DESTINO CORRESPONDIENTE AL CUERPO A QUE PERTENECIERAN, EN LA LOCALIDAD DONDE ESTUVIERAN DESTINADOS AL QUEDAR EN DICHA SITUACION, SALVO QUE SOLILCITARAN Y OBTUVIERAN EL TRASLADO EN BASE A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 38, EN CUYO CASO LA RESERVA DE DESTINO SE REFERIRA A LA NUEVA PLAZA OBTENIDA DE TAL FORMA; SE LES COMPUTARA A TODOS LOS EFECTOS EL TIEMPO TRANSCURRIDO EN DICHA SITUACION, PERO DEJARAN DE PERCIBIR LAS REMUNERACIONES QUE LES CORRESPONDAN COMO FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

3. LOS EXCEDENTES ESPECIALES DEBERAN INCORPORARSE AL DESTINO QUE TUVIERAN RESERVADO EN EL PLAZO DE TREINTA DIAS, COMO MAXIMO, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DEL CESE EN EL CARGO PUBLICO. DE NO HACAERLO ASI, PASARAN AUTOMATICAMENTE A LA SITUACION DE EXCEDENCIA VOLULNTARIA.

ART. 45. 1. QUEDARAN EN SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL EN ACTIVO LOS FUNCIONARIOS QUE PASEN AL DESEMPEÑO DE LOS CARGOS DEL INSTITUTO NACIONAL DEPREVISION A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 27. LA INICIACION Y TERMINACION DE ESTA EXCEDENCIA SE PRODUCIRA AUTOMATICAMENTE.

2. EL FUNCIONARIO EXCEDENTE ESPECIAL EN ACTIVO APARECERA EN EL ESCALAFON DE SU CUERPO CON EL NUMERO BIS DEL QUE INMEDIATAMENTE ANTES FIGURE EN SITUACION DE ACTIVO EN SU CATEGORIA, ALTERANDOSE TAL NUMERACION POR LOS MOVIMIENTOS ASCENSIONALES QUE SE PRODUZCAN.

3. EL TIEMPO DE EXCEDENCIA SE COMPUTARA A TODOS LOS EFECTOS COMO SI EL FUNCIONARIO SE ENCONTRARA EN SERVICIO ACTIVO EN EL CUERPO DE PROCEDENCIA, Y DURANTE LA MISMA, PERCIBIRA LA REMUNERACION ESTABLECIDA PARA EL CARGO QUE SIRVA Y LOS PREMIOS DE CONSTANCIA QUE CON ARREGLO A SU ANTIGUEDAD LEO QUE CORRESPONDAN, ASI COMO LOS QUE EN TAL SITUACION DEVENGUE.

4. EL REINGRESO DE ESTOS FUNCIONARIOS EN SU CUERPO DE ORIGEN SE EFECTUARA SIMULTANEAMENTE CON EL CESE EN EL CARGO CUYA DESIGNACION PROVOCO ESTA EXCEDENCIA,AUNQUE NO EXISTIERA VACANTE EN DICHO MOMENTO; EN TAL CASO AMORTIZARAN LA PRIMERA VACANTE QUE SE PRODUZCA. SU DESTINO INMEDIATO SERA EN LA LOCALIDAD DONDE HAYA EJERCIDO EL CARGO EN QUE CESA Y A LAS ORDENES DE LA DELEGACION GENERAL.

EN EL PLAZO DE DIEZ DIAS SIGUIENTES DEBERAN SOLICITAR DESTINO, BIEN EN EL LUGAR EN QUE SE HALLABAN EN EL MOMENTO DE SU PRIMER NOMBREAMIENTO, BIEN EN LA LOCALIDAD EN QUE DESEMPEÑARON EL CARGO EN EL QUE CESAN.

SI FUERAN VARIOS LOS CARGOS DESEMPEÑADOS SIN SOLUCION DE CONTINUIDAD, LA ELECCION PODRA HACERSE ENTRE LAS LOCALLIDADES EN QUE ESTOS SE EJERCIERON.

CUANDO EN EL TRANSCURSO DEL PLAZO INDICADO NO DEDUJERAN DICHA SOLICITUD, SE ENTENDERA QUE OPTAN POR QUEDAR DESTINADOS EN LA LOCALIDAD DONDE EJERCIERON EL CARGO EN EL QUE CESAN.

5. CUANDO SE PRODUZCA LA AMORTIZACION DE VACANTE A QUE SE REFIERE EL NUMERO ANTERIOR, AL FUNCIONARIO EXCEDENTE ESPECIAL EN ACTIVO REINGRESADO, SE LE ATRIBUIRA EL NUMERO ESCALAFONAL SIGUIENTE AL BIS QUE TUVIERA EN TAL MOMENTO.

ART. 46. 1. EL PERSONAL QUE PRESTE SERVICIO MILITAR OBLLIGATORIO QUEDARA EN SITUACION DE EXCEDENCIA POR DICHO CONCEPTO.

2. A LOS FUNCIONARIOS EXCEDENTES POR SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO SE LES RESERVARA SU PLAZA ESCALAFONAL Y DESTINO CORRESPONDIENTE AL CUERPO A QUE PERTENECIERAN EN LA LOCALILDAD DONDE ESTUVIERAN DESTINADOS AL QUEDAR EN DICHA SITUACION, SALVO QUE SOLICITARAN Y OBTUVIERAN EL TRASLADO EN BASE A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 38, EN CUYO CASO LA RESERVA DE DESTINO SE REFERIRA A LA NUEVA PLAZA OBTENIDA DE TAL FORMA; SE LES COMPUTARAA TODOS LOS EFECTOS EL TIEMPO TRANSCURRIDO EN DICHA SITUACION Y PERCIBIRAN DURANTE ELLA EL 50 POR 100 DE SU HABER BASE Y COMPLEMENTO DE DESTINO CON DEDUCCION DE LAS RETRIBUCIONES QUE, EN SU CASO, COBRARAN DE LAS FUERZAS ARMADAS.

3. LOS QUE UNA VEZ TERMINADO SU REEMPLAZO FUERAN LLAMADOS NUEVAMENTE A FILAS PERCIBIRAN LA TOTALIDAD DE SUS REMUMERACIONES, CON DEDUCCION DE LAS QUE, EN SU CASO, COBRAREN DE LAS FUERZAS ARMADAS.

4. LOS EXCEDENTES POR SERVICIO MILITAR DEBERAN INCORPORARSE AL DESTINO QUE TUVIERAN RESERVADO EN EL PLAZO DE TREINTA DIAS, COMO MAXIMO, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE EN QUE HUBIERAN TERMINADO AQUEL. DE NO HACERLO ASI, PASARAN AUTOMATICAMENTE A LA SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

5. SI ALGUN FUNCIONARIO PRETENDIERA ANTICIPAR LA PRESTACION DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO, INGRESANDO VOLUNTARIAMENTE EN LAS FUERZAS ARMADAS, DEBERA SOLICITAR PREVIAMENTE LA OPORTUNA AUTORIZACION PARA QUE SE LE CONSIDERE EXCEDENTE A LOS EFECTOS DE ESTE ARTICULO.

6. LOS EXCEDENTES POR SERVICIO MILITAR NO CAUSARAN VACANTE EN SU CUERPO RESPECTIVO Y FIGURARAN EN EL ESCALAFON CORRESPONDIENTE CON NUMERO PROPIO.

ART. 47. 1. LA EXCEDENCIA ESPECIAL POR INVALIDEZ SE DECLARARA AUTOMATICAMENTE AL INICIARSE LA SITUACION DE INVALIDEZ PROVISIONAL DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

2. EL FUNCIONARIO EXCEDENTE POR INVALIDEZ APARECERA EN EL ESCALAFON DE SU CUERPO CON EL NUMERO BIS DEL QUE INMEDIATAMENTE FIGURE ANTES EN SITUACION DE ACTIVO EN SU CATEGORIA EN EL MOMENTO DE PRODUCIRSE LA EXCEDENCIA, ALTERANDOSE TAL NUMERACION POR LOS MOVIMIENTOS ASCENSIONALES QUE SE PRODUZCAN.

3. EL TIEMPO DE ESTA EXCEDENCIA SE COMPUTARA, A TODOS LOS EFECTOS, COMO SI EL FUNCIONARIO SE ENCONTRARA EN ACTIVO Y DURANTE LA MISMA SE LE ABONARA, ADEMAS DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL A QUE TUVIERA DERECHO, LA CANTIDAD NECESARIA PARA COMPLETAR EL IMPORTE LIQUIDO DE LAS RETRIBUCIONES QUE LE CORRESPONDERIAN DE ENCONTRARSE PRESTANDO SERVICIO.

4. LA SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL POR INVALIDEZ TENDRA LA DURACION MAXIMA DE LA INVALIDEZ PROVISIONAL DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, AL FINAL DE LA CUAL SE DECLARARA LA JUBILACION POR INVALIDEZ, PREVIO DICTAMEN DEL TRIBUNAL MEDICO, QUE, PARA ESTOS SUPUESTOS, DETERMINA EL REGLAMENTO DE LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, TODO ELLO SIN PERJUICIO DE LA JUBILACION FORZOSA, SI PROCEDIERE.

5. SI DURANTE LA VIGENCIA DE LA SITUACION DE EXCEDENCIA POR INVALIDEZ SE PRODUJERA LA REHABILITACION DEL FUNCIONARIO, LA DELEGACION GENERAL, PREVIO DICTAMEN DEL TRIBUNAL MEDICO CITADO EN EL NUMERO ANTERIOR, ACORDARA SU REINCORPORACION, QUE TENDRA LUGAR EN LA LOCALIDAD EN QUE PRESTABA SERVICIO AL QUEDAR EN EXCEDENCIA, AAUNQUE NO EXISTIERA VACANTE EN DICHO MOMENTO; EN TAL CASO, AMORTIZARA LA PRIMERA VACANTE DE SU CATEAGORIA QUE SE PRODUZCA. AL FUNCIONARIO ASI REINGRESADO SE LE ATRIBUIRA EL NUMERO ESCALAFONAL SIGUIENTE AL BIS QUE TUVIERA ASIGNADO EN EL MOMENTO DEL REINGRESO.

ART. 48. LA EXCEDENCIA ESPECIAL, REGULADA EN EL ARTICULO 44, ES INCOMPATIBLE CON LA EXCEDENCIA ESPECIAL EN ACTIVO, ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 45.

CUANDO LA ESPECIAL RECAIGA EN FUNCIONARIO QUE SE ENCUENTRE DESEMPEÑANDO ALGUN CARGO DE LOS ENUMERADOS EN EL ARTICULO 27, SE PROCEDERA INMEDIATAMENTE A DECLARAR LA SITUACION DE FUNCIONARIO EN ACTIVO POR CESAR EN EL CARGO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 45, Y LA NUEVA EXCEDENCIA ESPECIAL QUEDARA REFERIDA A TODOS LOS EFECTOS A DICHA SITUACION ACTIVA.

ART. 49. SIMULTANEAMENTE CON LA CONCESION DE LAS EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS,ESPECIAL EN ACTIVO Y POR INVALIDEZ SE DECLARARA VACANTE LA PLAZA OCUPADA POR EL EXCEDENTE. ART. 50. 1. EN LA SITUACION DE SUPERNUMERARIO SE DECLARARA A LOS FUNCIONARIOS SIGUIENTES:

A) LOS QUE, PREVIA AUTORIZACION DE LA DELEGACION GENERAL, PASEN A PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL ESTADO O EN ORGANISMOS AUTONOMOS EN CALIDAD DISTINTA DE FUNCIONARIO DE CARRERA, DEJANDO DE PERCIBIR SU SUELDO Y DEMAS RETRIBUCIONES CON CARGO AL PRESUPUESTO DEL INSTITUTO.

B) LOS QUE CON AUTORIZACION DE LA DELEGACION GENERAL, Y A PETICION DE LOS MINISTERIOS DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL Y ASUNTOS EXTERIORES, PASEN AL SERVICIO DE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES O PARTICIPEN EN MISION DE COOPERACION INTERNACIONAL AL SERVICIO DE ORGANISMOS INTERNACIONALES, ESTADOS O GOBIERNOS EXTRANJEROS.

2. LOS FUNCIONARIOS SUPERNUMERARIOS, MIENTRAS SE ENCUENTREN EN ESTA SITUACION ADMINISTRATIVA, NO PERCIBIRAN EL SUELDO PERSONAL QUE LES CORRESPONDERIA EN ACTIVO, NI REMUNERACION ALGUNA COMPLEMENTARIA DE CARACTER GENERAL Y ESPECUAL,DECLARANDOSE VACANTE LA PLAZA DE LA PLANTILLA OARGANICA DEL CUERPO QUE SEPROVEERA EN LA FORMA REGLAMENTARIA.

3. SALVO LO DISPUESTO EN EL NUMERO ANTERIOR Y EN EL NUMERO 3 DEL ARTICULO 59, EL SUPERNUMERARIO SE REPUTARA A LOS DEMAS EFECTOS COMO EN SITUACION DE ACTIVO Y APARECERA EN EL ESCALAFON DE SU CUERPO O ESCALA CON EL NUMERO BIS DEL QUE INMEDIATAMENTE ANTES FIGURE EN SITUACION DE ACTIVO DE SU CATEGORIA EN EL MOMENTO DE PRODUCIRSE EL PASE A ESTA SITUACION. TAL NUMERO BIS SSERA ALTERADO POR LOS MOVIMIENTOS ASCENSIONALES QUE SE PUEDAN PRODUCIR.

4. LA REINCORPORACION AL SERVICIO ACTIVO DE LOS FUNCIONARIOS EN ESTA SITUACIONSE LLEVARA A EFECTO A PETICION DEL INTERESADO, CUBRIENDO LA PRIMERA VACANTE QUE SE PRODUZCA DE SU CUERPO, ESCALA Y CATEGORIA. AL REINCORPORADO SE LE ATRIBUIRA EL NUMERO ESCALAFONAL SIGUIENTE AL BIS QUE TUVIERA EN EL MOMENTO DE SU REINGRESO, Y SU DESTINO TENDRA LUGAR EN LA MISMA LOCALIDAD EN QUE PRESTABA SERVICIOS AL PASAR A LA SITUACION QUE EN ESTE PRECEPTO SE REGULA.

ART. 51. LA SUSPENSION DE FUNCIONES PRIVARA TEMPORALMENTE AL FUNCIONARIO QUE PASE A ESTA SITUACION DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y DE TODOS LOS DERECHOS Y PRERROGATIVAS ANEXOS. PODRA SERDE DOS CLASES: PROVISIONAL O FIRME:

1. LA SUSPENSION PROVISIONAL PODRA ACORDARSE PREVENTIVAMENTE AL ORDENARSE LA INCOACION O DURANTE LA TRAMITACION DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SERA DECLARADA POR EL ORGANO COMPETENTE Y NO PODRA EXCEDER DE TRES MESES, SALVO POR CAUSA IMPUTABLE AL INTERESADO. EL SUSPENSO PROVISIONAL TENDRA DERECHO A PERCIBIR EN ESTA SITUACION EL 75 POR 100 DE SUS RETRIBUCIONES Y LA TOTALIDAD DE LA ASIGNACION FAMILIAR, QUE NO SE LA ACREDITARAN, EN CASO DE INCOMPARENCENCIA O DECLARACION DE REBELDIA. DE SER SOBRESEIDO EL EXPEDIENTE SE LE EFECTUARA LA LIQUIDACION QUE CORRESPONDA, HASTA LA TOTALIDAD DE LOS DEVENGOS QUE TUVIERE CONOCIDOS.

2. LA SUSPENSION TENDRA CARACTER FIRME CUANDO SE IMPONGA EN VIRTUD DE CONDENA EN CAUSA CRIMINAL O SANCION DISCIPLINARIA Y AMBAS DETERMINARAN LA PERDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO POR EL TIEMPO SEÑALADO EN LA CONDENA O SANCION. LA SUSPENSION FIRME PRIVARA AL FUNCIONARIO DE TODOS LOS DERECHOS INHERENTES A SU CONDICION,SALVO EL DE RESERVA DE PLAZA, Y LOS PASIVOS QUE PUDIERAN CORRESPONDERLE.

ART. 52. EL REINGRESO EN EL SERVICIO ACTIVO DE QUIENES NO TENGAN RESERVADA SU PLAZA, SE VERIFICARA DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. CON CARACTER AUTOMATICO, PARA LOS FUNCIONARIOS PROCEDENTES DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE A CONTINUACION SE DETALLAN, LOS QUE AMORTIZARAN LA PRIMERA VACANTE QUE SEPRODUZCA:

A) LOS REINGRESADOS, POR APLICACION DE LO PREVISTO EN EL NUMERO 5 DEL ARTICULO 47.

B) DE LA EXCEDENCIA ESPECIAL EN ACTIVO, PREVISTA EN EL ARTICULO 45.

C) DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA, PREVISTA EN EL ARTICULO 43.

2. A SOLICITUD DE LOS INTERESADOS, Y CON OCASION DE VACANTE, PARA LOS QUE PROCEDAN DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE A CONTINUACION SE CONSIGNAN Y CON EL ORDEN DE PRELACION QUE SE DETALLA:

A) DE LA DE SUPERNUMERARIO, REGULADA EN EL ARTICULO 50.

B) DE LA DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA, PREVISTA EN EL ARTLICULO 43.

3. EL FUNCIONARIO QUE REGRESARE A LA SITUACION DE ACTIVO, PROCEDENTE DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA O POR INVALIDEZ, DEBERA TOMAR POSESION DEL DESTINO QUE SE LE HAYA FIJADO DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 39;

EL INCUMPLIMIENTO DE TALES PLAZOS, SIN CAUSA SUFICIENTEMENTE JUSTIFICADA, A JUICIO DE LA DELEGACION GENERAL, IMPLICA LA RENUNCIA A LA CONDICION DE FUNCIONARIO.

CAPITULO VI

DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS

ART. 53. 1. LOS FUNCIONARIOS EN ACTIVO TIENEN DERECHO A DESEMPEÑAR LOS DESTINOS CORRESPONDIENTES A SU CUERPO O ESCALA QUE, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN ESTE ESTATUTO, SE LES ASIGNEN Y A LAS REMUNERACIONES QUE PARA LOS MISMOS SE DETERMINEN.

2. SALVO EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 37, APARTADOS B) Y C), TENDRAN INAMOVILIDAD DE RESIDENCIA, AUN CUANDO SERAN MOVIBLES EN SU DESTINO,SIEMPRE QUE SEA DENTRO DE LA MISMA LOCALIDAD.

3. CORRESPONDE AL DELEGADO GENERAL Y EN EL AMBITO DE SU DEMARCACION, Y POR DELEGACION DE ESTE A LOS DIRECTORES PROVINCIALES, LA DETERMINACION DEL CENTRO,SEA DELEGACION, AGENCIA URBANA, INSTITUCION SANITARIA U OTRO ANALOGO, EN EL QUE HAN DE PRESTAR SERVICIO LOS FUNCIONARIOS ADSCRITOS A LA RESPECTIVA DELEGACION,ASI COMO LA FIJACION DE LA CONCRETA FUNCION A DESEMPEÑAR.

ART. 54. 1. PARA PREMIAR LOS SERVICIOS Y CUALIDADES EXCEPCIONALES DEL PERSONAL,SE ESTABLECEN LAS SIGUIENTES RECOMPENSAS:

A) MENCION HONORIFICA.

B) PREMIOS EN METALICO.

C) BECAS O VIAJES DE PERFECCIONAMIENTO O ESTUDIO.

D) MEDALLA DE LA PREVISION.

2. LA CONCESION DE LAS RECOMPENSAS A), B) Y C) COMPETE A LA DELEGACION GENERAL,PREVIA INSTRUCCION DE EXPEDIENTE, OIDA LA JUNTA DE PERSONAL.

ART. 55. LOS FUNCIONARIOS QUE CUMPLAN VEINTICINCO O TREINTA Y CINCO AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, Y NO HUBIERAN SIDO OBJETO DE SANCION POR FALTA DISCIPLINARIA GRAVE O MUYU GRAVE, TENDRAN DERECHO A LA MEDALLA DE LA PREVISION, EN SUS CATEGORIAS DE PLATA Y ORO, RESPECTIVAMENTE.

ART. 56. 1. EL PERSONAL TENDRA DERECHO AL DISFRUTE DE UNA VACACION ANUAL RETRIBUIDA DE UN MES DE DURACION, DENTRO DE CADA AÑO NATURAL, SIEMPRE QUE HUBIERA PRESTADO SERVICIOS ININTERRUMPIDOS DURANTE LOS DOCE MESES ANTERIORES. DE SER MENOR EL TIEMPO DE PRESTACION DE SERVICIOS, EL PERIODO DE VACACION SE REDUCIRA PROPORCIONALMENTE.

2. POR RAZON DE MATRIMONIO, EL FUNCIONARIO TENDRA DERECHO A UNA LICENCIA RETRIBUIDA DE VEINTE DIAS NATURALES E ININTERRUMPIDOS.

3. SE PODRA CONCEDER LICENCIAS POR ASUNTOS PROPIOS SIN RETRIBUCION ALGUNA. SU DURACION ACUMULADA NO PODRA EXCEDER DE TRES MESES CADA AÑO. LA DELEGACION GENERAL, EN CASOS EXCEPCIONALES Y PLENAMENTE JUSTIFICADOS, PODRA PRORROGAR EL PERIODO DE ESTA LICENCIA, SIN QUE EN NINGUN CASO LA DURACION TOTAL DE LA MISMA PUEDA EXCEDER DE SEIS MESES.

ESTOS PERIODOS DE LICENCIA NO SERAN CONSIDERADOS A EFECTOS DE ANTIGUEDAD.

4. EL PERIODO EN QUE SE DISFRUTEN LAS VACACIONES Y LA CONCESION DE LICENCIAS POR ASUNTOS PROPIOS, CUANDO PROCEDA, SE SUBORDINARA A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

5. EL PERSONAL COMPRENDIDO EN ESTE ESTATUTO PODRA SOLICITAR, POR CAUSAS JUSTIFICADAS, PERMISOS RETRIBUIDOS QUE NO SUPEREN, EN CONJUNTO, TREINTA DIAS POR CADA AÑO NATURAL.

6. CON INDEPENDENCIA DE LO EXPUESTO EN EL NUMERO 5 PRECEDENTE, LOS FUNCIONARIOS TENDRAN DERECHO A DISPONER DE PERMISOS RETRIBUIDOS POR LOS DIAS Y CONTINGENCIAS QUE A CONTINUACION SE SEÑALAN:

A) FALLECIMIENTO DE CONYUGE, HIJOS, PADRE, MADRE, NIETOS, ABUELOS Y HERMANOS DE UNO U OTRO CONYUGE: HASTA TRES DIAS, O CINCO SI FUERA PRECISO DESPLAZARSE A OTRA LOCALILDAD.

B) ENFERMEDAD GRAVE O INTERVENCION QUIRURGICA DE LOS FAMILIARES ENUMERADOS EN EL APARTADO ANTERIO: HASTA TRES DIAS, O CINCO SI FUERA PRECISO DESPLAZARSE A OTRA LOCALIDAD.

C) ALUMBRAMIENTO DE ESPOSA: HASTA TRES DIAS, O CINCO SI FUERA PRECISO DESPLAZARSE A OTRA LOCALIDAD.

D) POR EL TIEMPO INDISPENSABLE EN CASO DE CUMPLIMIENTO DE UN DEBER INEXCUSABLE DE CARACTER PUBLICO, PREVIA JUSTIFICACION DEL MOTIVO ALEGADO.

E) POR EL TIEMPO MAXIMO DE DIEZ DIAS AL AÑO PARA CONCURRIR A EXAMENES FINALES Y DEMAS PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD Y EVALUACION, COMO CONSECUENCIA DE SU INSCRIPCION EN CURSOS ORGANIZADOS EN CENTROS OFICIALES O RECONOCIDOS POR EL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA, PARA LA OBTENCION DE UN TITULO ACADEMICO A TENOR DE LA LEY GENERAL DE EDUCACION, O A LA PRACATICA DE EJERCICIOS DE OPOSICIONES CUYAS CONVOCATORIAS HAYAN SIDO PUBLICADAS EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

F) POR EL TIEMPO NECESARIO PARA LA ASISTENCIA A CURSOS FORMATIVOS, CONCURSOS Y OPOSICIONES CONVOCADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

G) POR UN PERIODO DE DOS DIAS, PARA EL TRASLADO DE SU DOMICILIO HABITUAL.

7. LA MUJER FUNCIONARIA TENDRA DERECHO A UNA PAUSA DE UNA HORA EN SU TRABAJO,CUANDO LA DESTINE A LA LACTANCIA DE SU HIJO MENOR DE NUEVE MESES, PERIODO DE TIEMPO QUE PODRA DIVIDIR EN DOS FRACCIONES. POR SU VOLUNTAD, PODRA SUSTITUIR ESTE DERECHO POR UNA REDUCCION DE LA LA JORNADA NORMAL EN MEDIA HORA CON LA MISMA FINALIDAD.

ART. 57. MIENTRAS DURE LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EL FUNCIONARIO CONSERVARA SUS DERECHOS COMO SI ESTUVIERA EN ACTIVO, Y A EFECTOS RETRIBUTIVOS, DURANTE LA MISMA SE LE ABONARA LA CANTIDAD NECESARIA PARA COMPLETAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL A QUE TUVIERA DERECHO, HASTA ALCANZAR EL IMPORTE LIQUIDO DE LAS RETRIBUCIONES QUE LE CORRESPONDERIAN DE ENCONTRARSE PRESTANDO SERVICIO. AL TERMINO DE ESTA SITUACION, PASARA AUTOMATICAMENTE A LA DE EXCEDENCIA ESPECIAL POR INVALIDEZ, SEÑALADA EN EL ARTICULO 47.

ART. 58. 1. LOS FUNCIONARIOS TRASLADADOS DE RESIDENCIA A PETICION PROPIA QUE LLEVEN CUATRO AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN SU ANTERIOR DESTINO, TENDRAN DERECHO A LA INDEMNIZACION DE TRASLADO QUE A CONTINUACION SE INDICA:

A) GASTOS DE TRANSPORTE DESDE EL LUGAR DE DESTINO ACTUAL AL DEL NUEVO, TANTO PARA EL COMO PARA LAS PERSONAS DE SU FAMILIA QUE VIVAN A SUS EXPENSAS.

B) QUINCE DIAS DE DIETAS, POR IMPORTE CORRESPONDIENTE A SU RESPECTIVO CUERPO,ESCALA O CATEGORIA.

C) ABONO DE LOS GASTOS DE TRANSPORTE DE MOBILIARIO, EN LA CUANTIA QUE SE FIJE POR LAS NORMAS QUE DICTE A TAL FIN LA DELEGACION GENERAL.

2. LOS FUNCIONARIOS QUE POR HABER SIDO NOMBRADOS PARA LOS CARGOS SUPERIORES O INTERMEDIOS DE LIBRE DESIGNACION PREVISTOS EN LOS ARTICULOS 27 Y 28 FUERAN TRASLADADOS DE RESIDENCIA, TENDRAN SIMILARES DERECHOS QUE LOS ANTERIORES, SI BIEN SERAN TREINTA LOS DIAS DE DIETAS LOS QUE HABRAN DE ABONARSELES, NO SIENDOLES DE APLICACION EL PLAZO DE CUATRO AÑOS ESTABLECIDO EN EL NUMERO ANTERIOR. EN CASO DE CESE VOLUNTARIO CON PETICION DE TRASLADO AL DESTINO DE ORIGEN, SE EL TRASLADO SE PRODUJERA ANTES DE TRANSCURRIDO UN AÑO DESDE LA TOMA DE POSESION DEL MISMO, ESTE NO DARA DERECHO A INDEMNIZACION ALGUNA.

3. LOS FUNCIONARIOS TRASLADADOS CON CARACTER FORZOSO CONFORME A LO DISPUESTO EN EL APARTADO C) DEL ARTICULO 37, TGENDRAN SIMILARES DERECHOS A LOS PREVISTOS EN EL NUMERO 2, SI BIEN SERAN SESENTA LOS DIAS DE DIETAS QUE HABRAN DE ABONARSELES.

ART. 59. 1. LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN ACTIVO PERTENECERAN OBLIGATORIAMENTE A LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION Y SERAN AUTOMATICAMENTE AFILIADOS A ELLA CON EFECTOS DE LA FECHA EN QUE, CUMPLIDAS TODAS LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL ARTICULO 22 DE ESTE ESTATUTO, ADQUIERAN LA CONDICION DE FUNCIONARIOS.

2. LA COTIZACION A LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, INCLUIDAS LAS CUOTAS COMPLEMENTARIAS PARA EL FONDO DE ACTUALIZACION DE PENSIONES, ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO DE AQUELLA, SE DISTRIBUIRA DE LA FORMA SIGUIENTE: EL 75 POR 100 A CARGO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y EL 25 POR 100 A CUENTA DEL FUNCIONARIO.

3. LOS FUNCIONARIOS EN SITUACION DE EXCEDENCIA ESPECIAL O VOLUNTARIA Y LOS SUPERNUMERARIOS Y LOS SUSPENDIDOS EN FIRME SATISFARAN, A SU EXCLUSIVO CARGO, EL IMPORTE TOTAL DE LA REFERIDA CUOTA, EN EL SUPUESTO DE QUE DESEEN VOLUNTARIAMENTE CONTINUAR INCLUIDOS EN LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION.

CAPITULO VII

DERECHOS ECONOMICOS

ART. 60. LOS FUNCIONARIOS SERAN REMUNERADOS POR LOS CONCEPTOS QUE SE DETERMINAN EN EL PRESENTE CAPITULO Y EN LA CUANTIA QUE SE ESTABLEZCA. DICHA CUANTIA SE REVISARA PERIODICAMENTE.

ART. 61. 1. EL HABER BASE ESTARA INTEGRADO POR:

A) SUELDO INICIAL ASIGNADO A CADA CUERPO, ESCALA, CATEGORIA O CARGO.

B) PREMIOS DE CONSTANCIA.

C) DOS PAGAS EXTRAORDINARIAS, QUE SE HARAN EFECTIVAS EN LOS MESES DE JULIO Y DICIEMBRE DE CADA AÑO.

2. EL IMPORTE DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS A QUE SE REFIERE EL APARTADO C) DEL NUMERO ANTERIOR SERA EQUIVALENTE A UNA MENSUALIDAD DE LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PREVISTOS EN SUS APARTADOS A) Y B), Y, EN SU CASO, DE LOS RESEÑADOS EN ELARTICULO 62 DEL PRESENTE ESTATUTO QUE TUVIESE ASIGNADOS EL FUNCIONARIO DEL DIA PRIMERO DE LOS MESES DE JULIO Y DICIEMBRE, RESPECTIVAMENTE, DE CADA AÑO. PARA EL PERCIBO DE ESTAS PAGAS EXTRAORDINARIAS SERA NECESARIO QUE EL INTERESADO LLEVE PRESTANDO UN AÑO COMPLETO DE SERVICIOS ININTERRUMPIDOS INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA FECHA EN QUE CORRESPONDA EL DEVENGO. EN OTRO CASO, SE OBONARA LA PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE POR DOZAVAS PARTES, CONTANDOSE POR MES COMPLETO LA FRACCION DE ESTE. PARA EL PERCIBO INTEGRO DEL COMPLEMENTO DE PROLONGACION DE JORNADA PREVISTO EN EL NUMERO 4 DEL ARTICULO 62, SERA NECESARIO QUE EL INTERESADO LLEVE PRESTANDO UN AÑO COMPLETO DE SERVICIOS ININTERRUMPIDOS EN DICHO REGIMEN,INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA FECHA EN QUE CORRESPONDA EL DEVENGO. EN OTRO CASO, SE ABONARA LA PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE POR DOZAVAS PARTES, CONTANDOSE POR MES COMPLETO LA FRACCION DE ESTE.

3. EN NINGUN CASO PODRA PERCIBIRSE, SIMULTANEAMENTE, CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS DEL INSTITUTO MAS DE UNO DE CUALQUIERA DE LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS QUE INTEGRAN TANTO EL HABER BASE COMO LOS COMPLEMENTOS DE SUELDO.

ART. 62. 1. LOS COMPLEMENTOS DE SUELDO SERAN: DE DESTINO, DE INCOMPATIBILIDAD, DE PROLONGACION DE JORNADA Y DE EXCLUSIVA DEDICACION.

2. EL COMPLEMENTO DE DESTINO SE PERCIBIRA POR AQUELLOS FUNCIONARIOS QUE HAYAN SIDO NOMBRADOS Y EJERZAN ALGUNO DE LOS CARGOS SUPERIORES O INTERMEDIOS A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULOS 27 Y 28, EN LA CUANTIA QUE PARA CADA UNO DE DICHOS CARGOS SUPERIORES O INTERMEDIOS SE DETERMINE, ASI COMO POR LOS RESTANTES FUNCIONARIOS, CONFORME A LOS NIVELES QUE SE FIJEN PARA CADA CUERPO, ESCALA O CATEGORIA.

3. EL COMPLEMENTO DE INCOMPATIBILIDAD CORRESPONDE A AQUELLOS FUNCIONARIOS QUE POR EXPRESA DECLARACION ESTATUTARIA NO PUEDAN UTILIZAR PARA EL EJERCICIO DE LA RESPECTIVA PROFESION EL TITULO DE ENSEÑANZA SUPERIOR QUE POSEYERAN Y QUE LES HUBIERA SIDO EXIGIDO PARA EL INGRESO EN EL CUERPO O ESCALA A QUE PERTENEZCAN.

4. EL COMPLEMENTO DE PROLONGACION DE JORNADA LO PERCIBIRAN LOS FUNCIONARIOS QUE REALICEN EL CITADO REGIMEN DE TRABAJO. SU DURACION SERA DETERMINADA POR LA DELEGACION GENERAL.

5. EL COMPLEMENTO DE EXCLUSIVA DEDICACION IMPLICA QUE EL FUNCIONARIO QUE DESEMPEÑA UN CARGO SUPERIOR DE LOS ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 27, EJERCE TODA SU ACTIVIDAD EN SERVICIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DE FORMA QUE LE IMPOSIBILITE, A JUICIO DE LA DELEGACION GENERAL, PARA CUALQUIER TRABAJO RETRIBUIDO EN EL SECTOR PUBLICO Y EN EL PRIVADO. SU CONCESION CORRESPONDE LIBREMENTE AL DELEGADO GENERAL, QUIEN PODRA IGUALMENTE DECLARAR QUE EL FUNCIONARIO CESE EN TAL REGIMEN, EL QUE, POR TANTO, NO TENDRA EL CARACTER DE CONSOLIDABLE.

6. EL COMPLEMENTO DE EXCLUSIVA DEDICACION SERA COMPATIBLE CON EL DE DESTINO Y EL DE PROLONGACION DE JORNADA Y NO PODRA DEVENGARSE SIMULTANEAMENTE CON EL COMPLEMENTO DE INCOMPATIBILIDAD.

7. LOS DIPLOMAS QUE ACREDITEN CONOCIMIENTOS ESPECIALES PODRAN CONSIDERARSE COMO MERITOS PARA LA DESIGNACION DE CARGO, PERO NO OTORGARAN NINGUN DERECHO ECONOMICO. QUIENES ACTUALMENTE TENGAN RECONOCIDO COMPLEMENTO ECONOMICO POR RAZON DE DIPLOMA CONTINUARAN PERCIBIENDOLO HASTA QUE CESE EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES A QUE EL DIPLOMA SE REFIERE.

ART. 63. 1. LOS FUNCIONARIOS QUE CESEN EN UN CARGO SUPERIOR O INTERMEDIO DE LOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 27 Y 28 DEL PRESENTE ESTATUTO, CONTINUARAN PERCIBIENDO LA TOTALIDAD DE LAS RETRIBUCIONES QUE EN CADA MOMENTO CORRESPONDAN AL CARGO QUE OCUPABAN EN EL MOMENTO DEL CESE, SI REUNEN LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA DURANTE MAS DE VEINTICINCO AÑOS.

B) HABER CUMPLIDO CINCUENTA AÑOS DE EDAD.

C) HABER DESEMPEÑADO CARGOS O DESTINOS DE LOS ESTABLECIDOS EN ESTATUTOS ANTERIORES O LOS CARGOS SUPERIORES O INTERMEDIOS QUE SE DETERMINAN EN EL PRESENTE ESTATUTO, DURANTE UN TIEMPO NO INFERIOR A SIETE AÑOS, CON O SIN INTERRUPCION, PARA CUYO COMPUTO SERAN ACUMULABLES LOS DIVERSOS PERIODOS DE TIEMPO.

D) LAS RETRIBUCIONES QUE SE CONSOLIDAN SERAN LAS CORRESPONDIENTES AL CARGO DE MAYOR CATEGORIA SERVIDO, SI BIEN ESTA CONSOLIDACION ESTARA CONDICIONADA A QUE LO HUBIERE DESEMPEÑADO, AL MENOS, DURANTE TRES AÑOS.

SI EL PERIODO DE TIEMPO SERVIDO EN EL CARGO DE MAYOR CATEGORIA FUESE INFERIOR A TRES AÑOS, LA RETRIBUCION A CONSOLIDAR SERA LA MEDIA PONDERADA DE LAS RETRIBUCIONES VIGENTES PARA LOS CARGOS SERVIDOS DURANTE LOS MENCIONADOS TRES AÑOS. SI LA CONSOLIDACION CONTEMPLARA EN ESTE SUPUESTO NO ALCANZARA A LA QUE PUDIERE CORRESPONDER AL CARGO INFERIOR INMEDIATEMANTE DESEMPEÑADO, CUALQUIERA QUE FUERE EL TIEMPO EN QUE LO HUBIERE SERVIDO, LE SERA RECONOCIDA LA CORRESPONDIENTE A ESTE.

2. NO SERA DE APLICACION LO DISPUESTO EN ESTE ARTICULO A QUIENES CESEN A PETICION PROPIA.

NO SE CONSIDERARA COMO CESE A PETICION PROPIA EN EL CARGO DESEMPEÑADO LA DESIGNACION PARA OTRO CARGO.

ART. 64. 1. LOS FUNCIONARIOS TENDRAN DERECHO A LA PERCEPCION DE UN PREMIO DE CONSTANCIA POR CADA AÑO DE SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS EN PLANTILLA.

2. LA CUANTIA DEL PREMIO DE CONSTANCIA SERA DEL 5 POR 100 DEL HABER BASE PERCIBIDO POR CADA FUNCIONARIO EN LA FECHA DEL VENCIMIENTO.

3. ESTAS ANUALIDADES SE DEVENGARAN EN 31 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO Y PRODUCIRAN EFECTOS A PARTIR DE 1 DE ENERO SIGUIENTE. A QUIENES EN LA FECHA DEL VENCIMIENTO NO ACREDITEN LOS DOCE MESES DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA INMEDIATAMENTE ANTERIORES A AQUELLA FECHA, LA CUANTIA DEL PREMIO DE CONSTANCIA SE LES RECONOCERA EN PROPORCION AL TIEMPO SERVIDO EN PLANTILLA, CONTANDOSE POR MESES LAS FRACCIONES DE MES.

4. SERAN RESPETADOS LOS PREMIOS DE CONSTANCIA O ANTIGUEDAD YA DEVENGADOS POR SERVICIOS PRESTADOS AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, CUALQUIERA QUE FUESE EL ESTADO APLICABLE A QUIENES PASEN A INTEGRARSE PLENAMENTE EN EL PRESENTE ESTATUTO POR ADQUIRIR LA CONDICION DE FUNCIONARIO.

ART. 65. LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION QUE, POR RAZON DE SERVICIO, SE VEAN OBLIGADOS A SALIR DEL LUGAR DE SU RESIDENCIA, PERCIBIRAN LOS GASTOS DE VIAJE Y DIETAS, EN LA FORMA Y CUANTIA QUE FIJE LA DELEGACION GENERAL.

ART. 66. 1. EL PERSONAL COMPRENDIDO EN ESTE ESTATUTO, QUE PRESTE SERVICIO EN LOS LUGARES GEOGRAFICOS QUE A CONTINUACION SE RELACIONAN, PERCIBIRAN UN PLUS DE RESIDENCIA, CUYA CUANTIA SERA LA QUE RESULTE DE APLICAR SOBRE LA SUMA DEL SUELDO INICIAL Y PREMIOS DE CONSTANCIA LOS SIGUIENTES PORCENTAJES:

PORCENTAJES

PLAZAS DE SOBERANIA DEL NORTE DE AFRICA 100.

VALLE DE ARAN 15.

ISLAS BALEARES 15.

GRAN CANARIA Y TENERIFE 30.

LA PALMA, LANZAROTE, FUERTEVENTURA, GOMERA, HIERRO Y DEMAS ISLAS DEL ARCHIPIELAGO CANARIO 100.

2. ESTE PLUS DE RESIDENCIA NO SE PERCIBIRA EN LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.

3. ESTE PLUS DE RESIDENCIA SE ENTENDERA QUE ES INCOMPATIBLE CON CUALQUIER OTRO QUE SE PERCIBA POR LA MISMA CAUSA.

ART. 67. LAS HORAS EXTRAORDINARIAS QUE SE REALICEN PARA ATENDER NECESIDADES DE CARACTER EXCEPCIONAL SE REGIRAN POR LAS DISPOSICIONES QUE, AL EFECTO, SE DICTEN POR LA DELEGACION GENERAL.

ART. 68. EL PERSONAL QUE REALICE FUNCIONES DE CAJERO TENDRA DERECHO A PERCIBIR UNA INDEMNIZACION POR QUEBRANTO DE MONEDA, EN LA CUANTIA QUE SE FIJE EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES Y EN LAS CONDICIONES QUE DETERMINE LA DELEGACION GENERAL.

CAPITULO VIII

DEBERES E INCOMPATIBILIDADES

ART. 69. LOS FUNCIONARIOS ESTAN OBLIGADOS AL FIEL DESEMPEÑO DEL COMETIDO QUE SE LES ENCOMIENDE, A COOPERAR AL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS Y A LA CONSECUCION DE LOS FINES QUE CORRESPONDE CUMPLIR A LA DEPENDENCIA EN QUE SE HALLEN DESTINADOS.

ART. 70. 1. LOS FUNCIONARIOS DEBEN RESPECTO Y OBEDIENCIA A SUS SUPERIORES JERARQUICOS, ACATAR SUS ORDENES CON DISCIPLINA, TRATAR CON CORRECCION A SUS COMPAÑEROS Y SUBORDINADOS Y FACILITAR A ESTOS EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.

2. EN RELACION CON EL PUBLICO, VIENE OBLIGADOS A PRESTARLE LA MAYOR ATENCION Y TRATARLE CON LA MAXIMA CORRECCION QUE EXIGE LA FUNCION SOCIAL QUE LES ESTA ENCOMENDADA.

3. EL FUNCIONARIO ES RESPONSABLE DE LA TAREA QUE TENGA CONFIADA, SIN QUE ELLO EXCLUYA LA COLABORACION QUE, EN TODO CASO, DEBE PRESTAR PARA LA REALIZACION DE LA QUE CORRESPONDA A SUS COMPAÑEROS.

4. ASIMISMO, DEBERAN OBSERVAR EN TODO MOMENTO UNA CONDUCTA DECOROSA, GUARDAR SIGILO RESPECTO A LOS ASUNTO QUE CONOZCA EN RAZON DE SU FUNCION O CARGO Y ESFORZARSE EN LA MEJORA DE SUS APTITUDES PROFESIONALES Y DE SU CAPACIDAD DE TRABAJO.

ART. 71. 1. LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION SERA DE SEIS HORAS DIARIAS CONTINUADAS, POR LA MAÑANA.

2. EXISTIRTA TAMBIEN UNA PROLONGACION DE JORNADA, CUYA REALIZACION POR PARTE DE LOS FUNCIONARIOS SERA VOLUNTARIA Y POR LA QUE PERCIBIRAN EL COMPLEMENTO ASI DENOMINADO.

3. EN AQUELLAS DEPENDENCIAS EN QUE POR LA ESPECIFICA NATURALEZA DEL TRABAJO QUE TENGA ENCOMENDADO SEA PRECISA LA REALIZACION DE UNA JORNADA DISTINTA A LA ESTABLECIDA CON CARACTER GENERAL EN EL NUMERO 1 DEL PRESENTE ARTICULO Y, EN SU CASO, LA DE PROLONGACION DE JORNADA PREVISTA EN EL NUMERO 2, LA DELEGACION GENERAL PODRA ESTABLECER JORNADAS ESPECIALES DE TRABAJO, CUYO HORARIO Y CONDICIONES SERAN DETERMINADOS POR LA MISMA.

4. CUANDO LAS NECESIDADES DEL SEVICIO LO HAGAN NECESARIO, PODRAN ESTABLECERSE TURNOS DE TRABAJO NOCTURNOS O DE DIAS FESTIVOS, CON EL ABONO DEL COMPLEMENTO QUE SE ESTABLEZCA PARA ESTAS MODALIDADES DE TRABAJO. EL ESTABLECIMIENTO DE ESTOS TURNOS TENDRA EN CUENTA EL DESCANSO SEMANAL QUE CON CARACTER GENERAL CORRESPONDE A LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO.

ART. 72. EL CUMPLIMIENTO DE LOS ANTERIORES DEBERES LLEVA CONSIGO INEXORABLEMENTE:

A) LA ASISTENCIA PUNTUAL Y LA PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO, DURANTE EL HORARIO QUE SE FIJE, SALVO EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA FUNCION ENCOMENDADA REQUIERA SU REALIZACION FUERA DEL HORARIO NORMAL Y DE LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DEL INSTITUTO.

B) EL RENDIMIENTO NORMAL EN EL TRABAJO, LA OBSERVANCIA DEL SECRETO PROFESIONAL Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES RECIBIDAS.

C) ABSTENERSE DE ACTIVIDADES INCOMPATIBLES CON LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS.

D) OBSERVAR LA DEBIDA CONDUCTA, DENTRO Y FUERA DEL INSTITUTO, EVITANDO EN TODO MOMENTO QUE SUS ACTOS PUEDAN REPERCUTIR EN PERJUICIO O DESCREDITO DEL MISMO O DE LOS QUE A EL PERTENEZCAN.

ART. 73. 1. LA CONDICION DE FUNCIONARIO EN ACTIVO SERA INCOMPATIBLE CON EL EJERCICIO DE CUALQUIER CARGO, PROFESION O ACTIVIDAD QUE IMPIDA O MENOSCABE EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DEL FUNCIONARIO.

2. NINGUN FUNCIONARIO PODRA ACEPTAR GESTIONES PARA EFECTUAR INGRESOS O PAGOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD ENCOMENDADA AL INSTITUTO, NI ACTUAR COMO MANDATARIO DE QUIENES EN EL TENGAN ASUNTOS PENDIENTES, NI PRESTAR SERVICIO REMUNERADOS A EMPRESAS, AGENCIAS PARTICULARES, EN ASUNTOS RELACIONADOS CON EL INSTITUTO, O EN OPERACIONES DE SEGURO QUE SE EFECTUEN EN CONCURRENCIA CON EL MISMO.

ESTA ENUMERACION NO TIENE CARACTER EXHAUSTIVO, POR LO QUE LOS FUNCIONARIOS DEBEN DECLARAR A LA DELEGACION GENERAL CUALQUIER TIPO DE TRABAJO QUE EJERZAN FUERA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION. LA DELEGACION GENERAL, A LA VISTA DE TALES DECLARACIONES, DETERMINARA LAS INCOMPATIBILIDADES A QUE HAYA LUGAR. CONTRA ESTAS RESOLUCIONES PODRA EL INTERESADO, EN EL PLAZO DE QUINCE DIAS HABILES, RECURRIR EN ALZADA ANTE LA COMISION PERMANENTE, QUIEN HABRA DE RESOLVER DENTRO DE LOS TREINTA DIAS HABILES SIGUIENTES A LA PRESENTACION DEL RECURSO. TRANSCURRIDO TAL PLAZO SIN RECAER RESOLUCION ALGUNA, SE ENTENDERA DENEGADO EL RECURSO, QUEDANDO EXPEDITA LA VIA JURISCICCIONAL LABORAL, PREVIO AGOTAMIENTO DEL TRAMITE DE RECLAMACION PREVIA PREVISTO EN EL ARTICULO 13.

3. LA DELEGACION GENERAL, EN TODO CASO, Y LOS DIRECTORES EN LAS PROVINCIAS DE SU JURISDICCION CUIDARAN DE PREVENIR Y CORREGIR LAS INCOMPATIVILIDADES EN QUE PUEDAN INCURRIR LOS FUNCIONARIOS, PROMOVIENDO, CUANDO ASI SEA PROCEDENTE, EXPEDIENTE DE SANCION DISCIPLINARIA.

ART. 74. EL EJERCICIO POR EL FUNCIONARIO DE ACTIVIDADES PROFESIONALES O PRIVADA S COMPATIBLES NO SERVIRA DE EXCUSA AL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA DE TRABAJO Y DEMAS DEBERES QUE EL DESEMPEÑO DE SU PUESTO DE TRABAJO LE IMPONEN, DEBIENDO SER CALIFICADAS Y SANCIONADAS LAS CORRESPONDIENTES FALTAS CONFORME A LO DISPUESTO EN EL CAPITULO IX.

ART. 75. NINGUN FUNCIONARIO PODRA SER TITULAR, DENTRO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DE MAS DE UN DESTINO. LOS FUNCIONARIO QUE EN VIRTUD DE OPOSICION INGRESEN EN OTRO CUERPO O ESCALA A LA QUE PASEN A PRESTAR SERVICIOS, QUEDARAN EN EL QUE ABANDONAN EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EN IGUAL SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA QUEDARAN LOS QUE PERTENECIENDO YA A DOS O MAS CUERPOS, ABANDONEN AQUEL EN QUE SE ENCUENTREN EN ACTIVO POR PASE A OTRO CUERPO.

ART. 76. EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LAS ESCALAS MEDICOS-INSPECTORES, FARMACEUTICOS-INSPECTORES Y AYUDANTES TECNICOS SANITARIOS Y VISITADORES ES INCOMPATIBLE CON EL EJERCICIO DE LA RESPECTIVA PROFESION.

ART. 77. DURANTE LAS HORAS DE SERVICIO, TODO EL PERSONAL SUBALTERNO Y AQUEL QUE SE DETERMINE POR LA DELEGACION GENERAL, ESTARA OBLIGADO A VESTIR UNIFORME AJUSTADO A LAS CARACTERISTICAS QUE SE FIJEN. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION FACILITARA A DICHO PERSONAL EL VESTUARIO ADECUADO, SEÑALANDO EL PERIODO DE DURACION DEL MISMO.

CAPITULO IX

REGIMEN DISCIPLINARIO

SECCION 1. -FALTAS Y SANCIONES

ART. 78. SERAN OBJETO DE SANCION DISCIPLINARIA LAS ACCIONES U OMISIONES VOLUNTARIAS, IMPUTABLES A LOS FUNCIONARIOS, QUE ESTEN DEFINIDAS COMO FALTAS EN EL PRESENTE ESTATUTO.

ART. 79. 1. LAS FALTAS SE CLASIFICARAN EN : LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES.

2. SON FALTAS LEVES:

A) DE TRES A CINCO FALTAS DE PUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA AL TRABAJO COMETIDAS EN EL PERIODO DE UN MES.

B) LA NO ASISTENCIA INJUSTIFICADA AL TRABAJO PRODUCIDA POR UNA SOLA VEZ EN EL PERIODO DE UN MES, Y LA NO PERMANENCIA JUSTIFICADA EN EL PUESTO DE TRABAJO, PRODUCIDA UNA SOLA VEZ EN EL PERIODO DE UN MES.

C) EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES ESPECIFICOS CUANDO NO CAUSEN PERJUICIO SENSIBLE PARA EL SERVICIO NI PERTURBEN EL ORDEN ADMINISTRATIVO.

D) LA DESATENCION O LIGERA INCORRECCION EN EL TRATO CON LOS SUPERIORES, COMPAÑEROS, SUBORDINADOS Y PUBLICO.

E) LA NEGLIGENCIA O MAL TRATO EN LA UTILIZACION Y CONSERVACION DE LOS LOCALES, INSTALACIONES, MATERIAL Y DOCUMENTACION, CUANDO NO OCASIONEN PERJUICIO PARA EL SERVICIO O ESTE SEA MINIMO.

F) EN GENERAL, AQUELLAS OTRAS QUE, SIN AFECTAR A LA EFICACIA DEL SERVICIO, SU COMISION IMPLIQUE DESCUIDO EXCUSABLE EN EL TRABAJO O ALTERACION DE FORMAS SOCIALES DE NORMAL OBSERVANCIA.

3. SON FALTAS GRAVES:

A) MAS DE CINCO FALTAS INJUSTIFICADAS DE PUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA AL TRABAJO COMETIDAS EN EL PERIODO DE UN MES.

B) LA NO ASISTENCIA AL TRABAJO O NO PERMANENCIA EN EL MISMO, INJUSTIFICADAS Y PRODUCIDAS DE DOS A CINCO OCASIONES EN EL PERIODO DE UN MES, ASI COMO LA TOLERANCIA O AMPARO EN LA COMISION DE LAS MISMAS.

C) LA NEGLIGENCIA INEXCUSABLE EN LA UTILIZACION Y CONSERVACION DE LOS LOCALES, INSTALACIONES, MATERIAL Y DOCUMENTOS DE LOS SERVICIOS CUANDO OCASIONEN PERJUICIOS GRAVES A ESTOS O A LA SEGURIDAD SOCIAL.

D) EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES ESPECIFICOS CUANDO PRODUZCAN PERJUICIO SENSIBLE PARA LOS SERVICIOS O PERTURBACION DEL ORDEN ADMINISTRATIVO.

E) EL INCUMPLIMIENTOS DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS O DE LAS ORDENES RECIBIDAS.

F) LA OMISION DEL RESPETO DEBIDO A LOS SUPERIORES, COMPAÑEROS Y PUBLICO.

G) EL QUEBRANTO DEL SECRETO PROFESIONAL. SI SE OCASIONASEN GRAVES PERJUICIOS PARA EL INSTITUTO, SE CONSIDERARIA ESTA INFRACCION COMO FALTA MUY GRAVE.

H) LA GESTION O TRAMITACION DE ASUNTOS DE EMPRESAS O DE PARTICULARES EN RELACION CON LOS SERVICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE EL INSTITUTO ADMINISTRA Y, EN GENERAL, LA INFRACCION DEL DEBER DE INCOMPATIBILIDAD. CUANDO DE TAL INFRACCION DEL DEBER DE INCOMPATIBILIDAD. CUANDO DE TAL INFRACCION SE DERIVEN PERJUICIOS GRAVES PARA LA INSTITUCION, LA FALTA SERA MUY GRAVE.

I) EL DESMERECIMIENTO DEL FUNCIONARIO EN EL CONCEPTO PUBLICO CUANDO ORIGINE ESCANDALO.

J) PROMOVER O SOSTENER ALTERCADOS EN LAS DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO. K) LA REINCIDENCIA O REITERACION EN FALTA LEVE SIEMPRE QUE LA INFRACCION ANTECEDENTE HAYA SIDO SANCIONADA. NO SE APRECIARA LA REINCIDENCIA O REITERACION CUANDO SE TRATE DE FALTA LEVE SEÑALADA EN EL EPIGRAFE A) DEL APARTADO 2.

L) EN GENERAL, TODO ACTO U OMISION QUE REVELE UN GRADO DE NEGLIGENCIA O IGNORANCIA INEXCUSABLE QUE CAUSEN PERJUICIO AL SERVICIO, A LA SEGURIDAD SOCIAL O A TERCEROS Y AQUELLAS OTRAS ACCIONES U OMISIONES QUE ATENTEN A LA PROPIA DIGNIDAD DE SU AUTOR.

4. SON FALTAS MUY GRAVES:

A) MAS DE VEINTE FALTAS INJUSTIFICADAS DE PUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA AL TRABAJO, COMETIDAS EN UN PERIODO DE TRES MESES.

B) LA NO ASISTENCIA O NO PERMANENCIA INJUSTIFICADA EN EL TRABAJO, PRODUCIDA EN MAS DE CINCO OCASIONES, EN EL PERIODO DE UN MES.

C) EL ABANDONO DEL SERVICIO, ENTENDIENDO POR TAL TODA AUSENCIA CONTINUADA AL TRABAJO QUE, SEGUN LAS CIRCUNSTANCIAS CONCURRENTES, MANIFIESTE LA VOLUNTAD EXPRESA O TACITA DE EXTINGUIR LA RELACION DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES CON EL INSTITUTO. SE PRESUMIRA, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO QUE JUSTIFIQUE LA AUSENCIA, QUE EXISTE ABANDONO DE SERVICIO CUANDO TAL AUSENCIA CONTINUADA SEA SUPERIOR A TREINTA DIAS.

D) LA INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA GRAVE.

E) LOS MALOS TRATAMIENTOS DE PALABRA U OBRA O CUALQUIER OTRA OMISION GRAVE DE RESPETO A LOS SUPERIORES, COMPAÑEROS, SUBORDINADOS O AL PUBLICO.

F) LA INSUBORDINACION INDIVIDUAL O COLECTIVA.

G) LA DISMINUCION VOLUNTARIA Y CONTINUADAS EN EL RENDIMIENTO NORMAL DEL TRABAJO.

H) EL FRAUDE, LA DESLEALTAD O EL ABUSO DE CONFIANZA EN LAS GESTIONES ENCOMENDADAS, ASI COMO EL FALSEAMIENTO U OMISIONES MALICIOSAS EN LAS INFORMACIONES QUE LE SEAN SOLICITADAS.

I) LA EMBRIAGUEZ CUANDO CAUSE PERJUICIOS MUY GRAVES AL SERVICIO.

J) EL DESMERECIMIENTO NOTORIO EN EL CONCEPTO PUBLICO Y, EN GENERAL, LA RELACION DE ACTOS CONTRARIOS A LA MORAL PUBLICA O QUE REDUNDEN EN DESPRESTIGIO DEL INSTITUTO.

K) LA COMISION DE HECHOS CONSTITUTIVOS DE DELITOS DOLOSOS, DECLARADOS POR

SENTENCIA JUDICIAL FIRME.

L) LA REINCIDENCIA O REITERACION EN FALTAS GRAVES, SIEMPRE QUE LA INFRACCION ANTECEDENTE HAYA SIDO SANCIONADA.

M) LA FALTA DE PROBIDAD, POR ILICITA APROPIACION, USO O DISFRUTE DE BIENES DE CUALQUIER CLASE, QUE PERTENEZCAN AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, O A LAS INSTITUCIONES, SERVICIOS O PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, O A TERCEROS RELACIONADOS CON ELLA.

ART. 80. 1. LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS QUE PODRAN IMPONERSE A LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES DE LAS FALTAS PREVISTAS EN EL ARTICULO 79 SERAN LAS SIGUIENTES:

1. APERCIBIMIENTO POR ESCRITO CON CONSTANCIA EN EL EXPEDIENTE PERSONAL.

2. PERDIDA DE UN A CUATRO DIAS DE REMUNERACION.

3. PERDIDA DE CINCO A VEINTE DIAS DE REMUNERACION.

4. SUSPENSION DE FUNCIONES DE UN MES A SEIS MESES.

5. SUSPENSION DE FUNCIONES DE SEIS MESES Y UN DIA A DOS AÑOS.

6. TRASLADO DE RESIDENCIA.

7. SEPARACION DEFINITIVA DEL SERVICIO.

2. LAS SANCIONES ENUMERADAS EN EL PARRAFO ANTERIOR SE APLICARAN DE LA SIGUIENTE FORMA: A) LAS DOS PRIMERAS A LAS FALTAS LEVES.

B) LA TERCERA Y LA CUARTA A LAS FALTAS GRAVES.

C) LA QUINTA, SEXTA Y SEPTIMA A LAS MUY GRAVES.

3. LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN LOS NUMEROS 2 A 5 SE APLICARAN TOMANDO COMO BASE LA REMUNERACION TOTAL QUE TUVIERA RECONOCIDA EL EXPEDIENTADO EN LA FECHA EN QUE SE ADOPTE EL ACUERDO DEFINITIVO O FIRME DE SANCION. NO SE COMPUTARAN A ESTOS EFECTOS LOS BENEFICIOS ECONOMICOS RECONOCIDOS ESTATUTARIAMENTE COMO PRESTACIONES DE ACCION SOCIAL. ART. 81. LAS FALTAS LEVES PRESCRIBIRAN A LOS DOS MESES, LAS GRAVES AL AÑO Y LAS MUY GRAVES A LOS TRES AÑOS. EL TERMINO DE LA PRESCRIPCION COMENZARA A CORRER EL DIA EN QUE SE HUBIERA COMETIDO LA INFRACCION. ESTA PRESCRIPCION SE INTERRUMPIRA DESDE EL DIA EN QUE SE NOTIFIQUE AL INTERESADO LA APERTURA DEL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO O QUE SE INTENTE, SIN RESULTADO, VOLVIENDO A CORRER DE NUEVO EL TIEMPO DE LA PRESCRIPCION DESDE QUE EL EXPEDIENTE SIN SER SANCIONADO O SE PARALICE EL PROCEDIMIENTO.

SECCION 2. -PROCEDIMIENTO

ART. 82. LA IMPOSICION DE SANCIONES POR FALTAS LEVES NO PRECISARA LA PREVIA INSTRUCCION DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, Y CORRESPONDE AL DELEGADO GENERAL, EN TODO CASO, Y A LOS DIRECTORES PROVINCIALES, EN LA ESFERA DE SU ACTUACION, POR DELEGACION DE AQUEL.

EL ACUERDO POR EL QUE SE IMPONGA LA SANCION DEBERA SER FUNDADO, CONTENIENDO UNA SUCINTA RELACION DE HECHOS, CITA DEL PRECEPTO QUE TIPIFIQUE LA INFRACCION COMETIDA, EXPRESION DE LA SANCION IMPUESTA Y ADVERTENCIA DEL RECURSO QUE, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES ESTATUTARIAS APLICABLES, PROCEDIERE.

EL ACUERDO DE SANCION SE NOTIFICARA AL FUNCIONARIO ENTREGANDOLE COPIA LITERAL Y SE REMITIRA OTRA COPIA A LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL PARA CONSTANCIA EN EL EXPEDIENTE PERSONAL.

ART. 83. 1. LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A FALTAS DE CARACTER GRAVE Y MUY GRAVE SERAN IMPUESTAS POR LA DELEGACION GENERAL, PREVIA INSTRUCCION DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.

2. EN LOS SERVICIOS CENTRALES Y CON AMBITO JURISDICCIONAL NACIONAL EXISTIRAN LOS INSTRUCTORES-LETRADOS DE EXPEDIENTES Y SECRETARIOS QUE EL NUMERO DE PROCEDIMIENTOS ACONSEJE A JUICIO DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

3. CORRESPONDE LA PETICION DE INSTRUCCION DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO AL JEFE DEL SERVICIO CENTRAL O DIRECTOR PROVINCIAL DEL QUE DEPENDA EL PRESUNTO EXPEDIENTADO, SUPUESTO AUTOR DE FALTA GRAVE O MUY GRAVE. LA PETICION DEBERA CONTENER UNA MINUCIOSA DESCRIPCION DEL HECHO DENUNCIADO Y ESTAR ACOMPAÑADA DE LAS DILIGENCIAS PREVIAS QUE SE ESTIMEN NECESARIAS PARA LA CONCRECION DEL MISMO.

4. EL DELGADO GENEAL, Y POR SU DELEGACION EL SUBDELEGADO GENERAL DE PERSONAL, ORDENARA, A LA VISTA DE LA PETICION, DENUNCIA,O DE OFICIO, LO PROCEDENTE SOBRE LA FORMACION DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO,DESIGNANDO EN EL PROPIO ACUERDO INTRUCTOR Y SECRETARIO.

5. EL INSTRUCTOR-LETRADO Y EL SECRETARIO DESIGNADOS EN UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO SE ABSTENDRA DE INTERVENIR EN EL PROCEDIMIENTO CUANDO SE DE ALGUNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS SEÑALADAS EN EL PARRAFO SIGUIENTE Y LO COMUNICARAN AL ORGANO QUE HUBIERE HECHO LA DESIGNACION, QUIEN RESOLVERA LO PERTINENTE.

SON MOTIVOS DE ABSTENCION LOS SIGUIENTES:

A) TENER INTERES PERSONAL EN EL ASUNTO.

B) PARENTESCO DE CONSANGUINIDAD, DENTRO DEL CUARTO GRADO, O DE AFINIDAD, DENTRO DEL SEGUNDO GRADO, CON EL EXPEDIENTADO.

C) AMISTAD INTIMA O ENEMISTAD MANIFIESTA CON EL EXPEDIENTADO.

D) HABER TENIDO INTERVENCION DE ALGUNA MANERA EN LOS ACTOS QUE SON OBJETO DE ENJUICIAMIENTO.

6. ACORDADA LA APERTURA DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO Y CONSTITUIDO EL ORGANO INSTRUCTOR, INMEDIATAMENTE SE NOTIFICARA TAL APERTURA AL INTERESADO Y LAS DESIGNACIONES DE INSTRUCTOR-LETRADO Y DE SECRETARIO, A LOS EFECTOS DE POSIBLE Y FUNDADA RECUSACION.

7. EL INSTRUCTOR DEL EXPEDIENTE, QUE OSTENTARA LA REPRESENTACION DEL DELEGADO GENERAL EN TODOS LOS TRAMITES Y ACTUACIONES DEL MISMO, PRACTICARA LAS DILIGENCIAS QUE ESTIME NECESARIAS PARA LA COMPROBACION DE LOS HECHOS, O PODRA ENCOMENDAR A LOS DIRECTORES PROVINCIALES LA PRACTICA DE AQUELLAS QUE, A SU JUICIO, NO ESTIME INDISPENSABLE PRACTICAR POR SI, Y DENTRO DE LOS QUINCE DIAS HABILES, DESDE EL INICIO DE LAS ACTUACIONES, FORMULARA, EN SU CASO, EL PLIEGO DE CARGOS QUE HA DE RECOGER, DE MODO CLARO Y PRECISO, EN PARRAFOS SEPARADOS Y NUMERADOS, LOS HECHOS SANCIONABLES QUE SE DEDUZCAN, DANDO TRASLADO DE DICHO PLIEGO A LOS INTERESADOS PARA QUE EN EL PLAZO MAXIMO DE OCHO DIAS HABILES PUEDAN ADUCIR POR ESCRITO CUANTO EN SU DESCARGO ESTIMEN OPORTUNO Y A LA VEZ PROPONER LAS PRUEBAS CUYA PRACTICA CONVENGA A SU DEFENSA, LAS QUE, PREVIA DECLARACION DE PERTINENCIA POR EL INSTRUCTOR, HABRAN DE TENER LUGAR EN EL TIEMPO QUE RESTE PARA LA FINALIZACION DEL EXPEDIENTE.

8.TRANSCURRIDO EL PLAZO CONCEDIDO AL EXPEDIENTADO PARA LA FORMULACION DE SU ESCRITO DE DESCARGOS Y DE LA PROPOSICION DE PRUEBAS, SIN HACER USO DE SU DERECHO, EL INSTRUCTOR CONTINUARA LA TRAMITACION DEL EXPEDIENTE.

9. EL RESULTADO DE LAS PRUEBAS QUEDARA UNIDO AL EXPEDIENTE, Y EL INSTRUCTOR DECLARARA CONCLUSO EL MISMO Y FORMULARA PROPUESTA, EN LA QUE, CON RESUMEN DE LO ACTUADO, SE FIJARA CON PRECISION LOS HECHOS QUE ESTIME PROBADOS Y SU CALIFICACION JURIDICA, DETERMINANDO LA FALTA O FALTAS QUE SE ESTIMEN COMETIDAS,LA RESPONSABILIDAD DEL EXPEDIENTADO Y LA SANCION QUE CONSIDERE HAYA DE IMPONERSE; DE TAL PROPUESTA SE DARA TRASLADO AL EXPEDIENTADO, QUIEN EN EL PLAZO DE OCHO DIAS, A CONTAR DEL SIGUIENTE A SU RECEPCION, PODRA ALEGAR CUANTO CONSIDERE CONVENIENTE EN SU DEFENSA.

10. TRANSCURIIDO EL PLAZO ANTEDICHO, HAYA O NO PRESENTADO EL EXPEDIENTADO SU ESCRITO DE ALEGACIONES, PASARA TODO LO ACTUADO A LA ASESORIA JURIDIDA, QUE EMITIRA DICTAMEN EN EL PLAZO DE CINCO DIAS, Y SEGUIDAMENTE SE REMITIRA A LA JUNTA DE PERSONAL, LA QUE EN LA PRIMERA REUNION QUE CELEBRE HABRA DE INFORMAR.

11. DICTAMINANDO E INFORMADO EL EXPEDIENTE POR LA ASESORIA JURIDICA Y LA JUNTA DE PERSONAL, SE REMITIRA AL DELEGADO GENERAL, QUIEN RESOLVERA LA PROCEDENTE, NOTIFICANDOSE ELLO AL INTERESADO, ENTREGANDOLE LA COPIA LITERAL DE LA RESOLUCION. OTRA COPIA SE REMITIRA A LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL PARA CONSTANCIA EN EL EXPEDIENTE PERSONAL.

12. DURANTE LA TRAMITACION DEL EXPEDIENTE, EL DELEGADO GENERAL Y LOS DIRECTORES PROVINCIALES,EN EL AMBITO DE SU DEMARCACION Y POR DELEGACION DE AQUEL, PODRAN APLICAR LA SUSPENSION PROVISIONAL DE FUNCIONES SEÑALADA EN EL ARTICULO 51, PUNTO 1.

13. EL EXPEDIENTE SE TRAMITARA EN EL PLAZO MAXIMO DE SESENTA DIAS HABILES, CONTADOS DESDE SU INICIACION, SALVO QUE CIRCUNSTANCIAS JUSTIFICADAS IMPIDIESESN CONCLUIRLO. EN TAL CASO, EL INSTRUCTOR SOLICITARA DE LA DELEGACION GENERAL LA AMPLIACION DE PLAZO EN OTROS TREINTA DIAS HABILES MAS.

14. DURANTE LA TRAMITACION DEL EXPEDIENTE, Y EN CASO DE NO SER CONOCIDO EL PARADERO DEL EXPEDIENTADO, SERA CITADO POR EL INSTRUCTOR MEDIANTE EDICTO FIJADO EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DE LA SEDE CENTRAL DEL INSTITUTO O DELEGACION PROVINCIAL DONDE AQUEL TUVO SU ULTIMO DESTINO. TRASCURRIDO EL PLAZO QUE SE SEÑALARA EN DICHO EDICTO CONTINUARA LA TRAMITACION, AUN CUANDO EL EXPEDIENTE NO COMPARECIESE.

ART. 84. TODOS LOS FUNCIONARIOS TIENEN EL DEBER DE PRESTAR SU COLABORACION Y AYUDA EN LA ACTUACION DEL INSTRUCTOR Y DEL SECRETARIO DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS E INCURRIRAN EN FALTA GRAVE O MUY GRAVE SI ASI NO LO HICIERAN O ENTORPECIERAN LA ACCION INSTRUCTORA.

ART. 85. LAS RESOLUCIONES QUE IMPONGAN SANCIONES POR LA COMISION DE FALTAS DISCIPLINARIAS, SERAN IMPUGNABLES POR MEDIO DE RECURSO ANTE LA COMISION PERMANETE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.DICHO RECURSO TENDRA EL VALOR DE RECLAMACION PREVIA, DEJANDO EXPEDITA LA VIA JURISDICIONAL LABORAL Y SU TRAMITACION SERA LA ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 13.

ART. 86.1. LAS SANCIONES QUE SE IMPONGAN A LOS FUNCIONARIOS SE ANOTARAN EN SU EXPEDIENTE PERSONAL, CON INDICIACION DE LAS FALTAS QUE LAS MOTIVARON.

2. LAS ANOTACIONES SERAN CANCELADAS SIEMPRE QUE SE ACREDITE LA CONDUCTA INTACHABLE POSTERIOR Y CONTINUADA DEL FUNCIONARIO Y HAYAN TRANSCURRIDO LOS SIGUIENTES PLAZOS, CONTADOS DESDE LA FECHA EN QUE LA RESOLUCION SANCIONADORA HUBIERA QUEDADO FIRME:

A) SEIS MESES PARA LAS SANCIONES POR FALTAS GRAVES.

B) DOS AÑOS PARA LAS SANCIONES POR FALTAS GRAVES.

C) SEIS AÑOS PARA LAS SANCIONES POR FALTAS MUY GRAVES.

3. LA CANCELACION DE ANOTACIONES SE REALIZARA DE OFICIO EN LOS CASOS DE FALTAS LEVES Y A PETICION DEL INTERESADO EN LOS RESTANTES.

4. LA SANCION DE SEPARACION DEFINITIVA DEL SERVICIO NO SERA NUNCA OBJETO DE CANCELACION.

CAPITULO X

ACCION SOCIAL

ART. 87. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DESARROLLARA RESPECTO DE SUS FUNCIONARIOS UNA ACTIVIDAD SUBSIDIARIA DE ASISTENCIA, TUTELANDO TODA ACCION TENDENTE A LA MEJOR SATISFACCION DE LAS NECESIDADES FUNDAMENTALES DE LOS MISMOS, PARA LO CUAL CONSIGANARA ANUALMENTE EN SUS PRESUPUESTOS LAS CANTIDADES CORRESPONDIENTES.

LAS ASIGNACIONES QUE ESTE CAPITULO ESTABLECE NO SE CONSIDERARAN, A NINGUN EFECTO, PARTE INTEGRANTE DE LAS RETRIBUCIONES.

ART. 88. LOS FUNCIONARIOS EN ACTIVO TENDRAN DERECHO A LA CONCESION DE ANTICIPOS ORDINARIOS, SIN INTERES, REINTEGRABLES EN EL PLAZO MAXIMO DE DOS AÑOS, EN CUANTIA QUE NO PODRA EXCEDER DEL 25 POR 100 DEL HABER BASE ANUAL.

AL CONCEDER EL ANTICIPO SE FIJARA LA CANTIDAD QUE PARA SU AMORTIZACION DEBA DESCONTARSE MENSUALMENTE DEL HABER FUNCIONARIO.

NO PODRA OTORGARSE NINGUN NUEVO ANTICIPO MIENTRAS NO HAYA SIDO CANCELADO EL ANTERIOR.

SI EL FUNCIONARIO QUE TUVIERE PENDIENTE DE REINTEGRO UN ANTICIPO ORDINARIO CAUSASE BAJA EN LA PERCEPCION DE HABERES, EL INSTITUTO SE RESARCIRA DEL SALDO PENDIENTE DE REINTEGRO CON CARGO A LA LIQUIDACION ECONOMICA QUE HUBIERA DE VERIFICARSE O A CUALQUIER PAGO QUE PROCEDIERA REALIZAR AL MISMO O A SUS DERECHOABIENTES.

ART. 89.1. LA DELEGACION GENERAL, PREVIA PROPUESTA DE LA SUBDELEGACION GENERAL DE PERSONAL, PODRA CONCEDER DISCRECIONALMENTE, A LOS FUNCIONARIOS EN ACTIVO QUE LO SOLICITEN MEDIANTE INSTANCIA INFORMADA POR EL JEFE DEL SERVICIO O DIRECTOR PROVINCIAL DE QUIEN DEPENDAN, ANTICIPOS EXTRAORDINARIOS, SIN INTERES, REINTEGRABLES EN EL PLAZO MAXIMO DE CINCO AÑOS, POR IMPORTE HASTA EL 100 POR 100 DEL HABER BASE ANUAL, SIEMPRE QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS Y EN LAS CONDICIONES QUE A CONTINUACION SE INDICAN:

A) JUSTIFICAR SUFICIENTEMENTE, A JUICIO DE LA DELEGACION GENERAL, LA NECESIDAD DEL ANTICIPO EXTRAORDINARIO QUE SE SOLICITE Y ACREDITAR DOCUMENTALMENTE LA FINALIDAD ESPECIFICA DEL MISMO.

B) NO TENER OTRO ANTICIPO EXTRAORDINARIO PENDIENTE DE LA AMORTIZACION.

C) COMPROMETERSE FORMALMENTE A MANTENER Y RESPETAR LA RETENCION DE HABERES QUE PARA LA AMORTIZACION DEL ANTICIPO SEÑALE EL INSTITUTO, AUNQUE POR OTRAS RETENCIONES JUDICIALES O GUBERNAMENTATIVAS QUEDE TOTALMENTE ABSORBIDA LA PARTE DEL SUELDO LEGALMENTE EMBARGABLE.

D) CONTRATAR UNA POLIZA DEL SEGURO DE AMORTIZACION DE PRESTAMOS.

2. CONCEDIDO Y HECHO EFECTIVO EL ANTICIPO EXTRAORDINARIO,DEBERA ACREDITARSE DOCUMENTALMENTE POR EL PERCEPTOR SU APLICACION A LA FINALIDAD ALEGADA COMO MOTIVO DE LA PETICION.

3. SERAN COMPATIBLES LOS ANTICIPOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS, SIEMPRE QUE LA SUMA DE AMBOS NO REBASE EL 100 POR 100 DEL HABER BASE ANUAL.

4. SI EL FUNCIONARIO QUE TUVIERE PENDIENTE DE REINTEGRO UN ANTICIPO EXTRAORDINARIO CAUSASE BAJA EN LA PERCEPCION DE HABERES, EL INSTITUTO SE RESARCIRA DEL SALDO PENDIENTE DE REINTEGRO CON CARGO A LA LIQUIDACION ECONOMICA QUE HUBIERA DE VERIFICARSE O A CUALQUIER PAGO QUE PROCEDIERA REALIZAR AL MISMO.

5. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION FIJARA ANUALMENTE UNA CONSIGNACION PARA ESTAS ATENCIONES; LAS PROPUESTAS PARA LA CONCESION DE ANTICIPOS EXTRAORDINARIOS SE FORMULARAN MENSUALMENTE Y SU IMPORTE NO REBASARA LA DOZAVA PARTE DE LA CANTIDAD ASIGNADA A LOS INDICADOS FINES.

ART. 90. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION PODRA CONCEDER A SUS FUNCIONARIOS PRESTAMOS HIPOTECARIOS DE INTERES SOCIAL, PARA LA ADQUISICION O CONSTRUCCION DE SU PROPIA VIVIENDA.

ESTOS PRESTAMOS SERAN OBJETO DE REGULACION Y CONCESION POR LA COMISION PERMANENTE.

ART. 91.1. LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN ACTIVO DISFRUTARAN DE UNA ESPECIAL ASIGNACION FAMILIAR, COMPATIBLE E INDEPENDIENTE A LA PRESTACION DE TAL CALSE DE LA SEGURIDAD SOCIAL, POR CADA BENEFICIARIO QUE MANTENGA EN SU HOGAR Y A SU CARGO.

2. TENDRAN LA CONSIDERACION DE BENEFICIARIOS:

A) LOS HIJOS DEL FUNCIONARIO O DE SU CONYUGE, CUALQUIERA QUE FUERE LA CONDICION LEGAL DE AQUELLOS, MENORES DE DIECIOCHO AÑOS, O DE VEINTITRES QUE SE ENCUENTREN REALIZANDO ESTUDIOS CORRESPONDIENTES A SU EDAD O INCAPACITADOS PARA EL TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU EDAD, SIEMPRE QUE CONVIVAN CON EL FUNCIONARIO Y SE ENCUENTREN A SU CARGO.

B)LOS HERMANOS MENORES DE DIECIOCHO AÑOS QUE SEAN HUERFANOS DE PADRE Y MADRE SIEMPRE QUE CONVIVAN CON EL FUNCIONARIO Y A SU CARGO Y LOS MENORES DE VEINTITRES AÑOS SI ADEMAS DE LOS REQUISITOS ANTERIORES SE ENCUENTRAN REALIZANDO ESTUDIOS.

C) LOS ASCENDIENTES QUE CONVIVAN EN SU HOGAR Y A SU CARGO.

3. TENDRAN DERECHO A TAL BENEFICIO:

A) LOS FUNCIONARIOS CASADOS O VIUDOS. SI AMBOS CONYUGES FUESEN FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, SOLAMENTE AL MARIDO CORRESPONDERA PERCIBIR ESTA ASIGNACION, SALVO EN EL CASO DE SEPARACION DE HECHO O DE DERECHO DEBIDAMENTE ACREDITADA, EN EL QUE SE ABONARA LA ASIGNACION AL CONYUGE QUE TENGA A SU CARGO LOS BENEFICIARIOS. LAS FUNCIONARIAS CASADAS CUYO MARIDO NO PERTENEZCA A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO, PERCIBIRAN ESTA ASIGNACION PREVIA JUSTIFICACION DE QUE SU ESPOSO NO PERCIBE OTRA ANALOGA EN LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA O PRIVADA DONDE TRABAJE. LAS FUNCIONARIAS SEPARADAS DE SU MARIDO, SI RESULTA DEBIDAMENTE ACREDITADA ESTA CIRCUNSTANCIA, TENDRAN DERECHO A LA ASIGNACION A QUE SE REFIERE EL PRESENTE ARTICULO POR LOS HIJOS QUE TENGAN A SU CARGO.

B) LOS FUNCIONARIOS SOLTEROS CON HIJOS, CUALQUIERA QUE SEA LA NATURALEZA LEGAL DE FILIACION DE ESTOS.

4. LA CUANTIA DE ESTA ASIGNACION SERA DE CIEN PESETAS POR MES Y BENEFICIARIO, PUDIENDO LA COMISION PERMANETE, A PROPUESTA DE LA DELEGACION GENERAL, AUMENTAR ESTE IMPORTE SI LAS CIRCUNSTANCIAS LO ACONSEJAREN.

5. LA EFECTIVIDAD DE ESTA ASIGNACION, POR LO QUE A LAS ALTAS DE HIJOS SE REFIERE, TENDRA LUGAR DESDE EL DIA 1 DEL MES DE NACIMIENTO;TRATANDOSE DE HERMANOS, DESDE EL MOMENTO EN QUE ADQUIERAN LA CONDICION DE BENEFICIARIOS. EN CUANTO A LAS BAJAS, EL DERECHO DE PERCEPCION CORRESPONDERA HASTA EL MES INCLUSIVE EN QUE AQUELLAS SE PRODUZCAN.

6. EL DERECHO A PERCEPCION DE LA ASIGNACION VENCIDA Y NO COBRADA PRESCRIBE AL AÑO, CONTADO DESDE LA FECHA EN QUE SE ENTIENDE DEVENGADA.

ART.92. 1. LOS FUNCIONARIOS CASADOS O QUE TENGAN HIJOS A SU CARGO,CUALQUIERA QUE SEA LA NATURALEZA LEGAL DE LA FILIACION DE ESTOS, PERCIBIRAN UN PLUS DE CARACTER FIJO POR IMPORTE DE DOS MIL QUINIENTAS PESETAS ANUALES. LA CUANTIA DE ESTA ASIGNACION PODRA SER AUMENTADA A PROPUESTA DE LA DELEGACION GENERAL, POR LA COMISION PERMANENTE, SI LAS CIRCUNSTANCIAS LO ACONSEJAREN.

2. CUANDO AMBOS CONYUGES SEAN FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO ESTE PLUS SE HARA EFECTIVO SOLAMENTE AL CABEZA DE FAMILIA.

3. EN EL CASO DE FUNCIONARIAS CASADAS CUYOS ESPOSOS NO PERTENEZCAN A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO, DICHO PLUS LO PERCIBIRAN AQUELLAS, PREVIA JUSTIFICACION DE QUE EL MARIDO NO PERCIBE PLUS SIMILAR EN OTRAS EMPRESAS O ENTIDAD PUBLICA O PRIVADA.LAS FUNCIONARIAS SEPARADAS DE SU MARIDO Y CON HIJOS A SU CARGO TENDRAN DERECHO A LA PERCEPCION DEL PLUS QUE PREVE ESTE ARTICULO SIEMPRE QUE SE ACREDITEN DEBIDAMENTE AMBAS CIRCUNSTANCIAS.

4. LA EFECTIVIDAD DE ESTE PLUS SERA DESDE EL DIA 1 DEL MES EN QUE SE CONTRAIGA EL MATRIMONIO O SE ADQUIERA EL DERECHO A SU PERCIBO. EN CASO DE BAJA, EL DERECHO A LA PERCEPCION CORRESPONDERA HASTA EL MES INCLUSIVE EN QUE AQUELLA SE PRODUZCA.

5. EL DERECHO A LA PERCEPCION DEL PLUS VENCIDO Y NO COBRADO PRESCRIBE AL AÑO,CONTANDO DESDE LA FECHA EN QUE SE ENTIENDE DEVENGADO.

6. EL PLUS QUE REGULA ESTE ARTICULO ES INDEPENDIENTE Y COMPATIBLE CON LA PRESTACION FAMILIAR DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 93. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION PODRA CONCEDER UNA AYUDA ECONOMICA A LOS FUNCIONARIOS CON FAMILIARES SUBNORMALES A SU CARGO.

LAS CONDICIONES, CUANTIA, CARACTER Y DEMAS CIRCUNSTANCIAS DE ESTA AYUDA, SE SUJETARAN A LAS NORMAS GENERALES QUE DICTE LA DELEGACION GENERAL, OIDA LA JUNTA DE PERSONAL.

ART. 94. LA DELEGACION GENERAL, A PROPUESTA DE LA SUBDELEGACION DE PERSONAL Y PREVIO INFORME DE LA JUNTA DE PERSONAL, PODRA CONCEDER DISCRECIONALMENTE AYUDAS ECONOMICAS A LOS FUNCIONARIOS EN ACTIVO QUE, POR CIRCUNSTANCIAS MUY CUALIFICADAS, SUFRAN UN QUEBRANTO ECONOMICO AL QUE NO PUEDAN HACER FRENTE CON SUS PROPIOS RECURSOS.

ART. 95. ANUALMENTE SE CONCEDERAN AYUDAS DE ESTUDIOS, PARA CADA CURSO ACADEMICO, EN FAVOR DE LOS FUNCIONARIOS EN ACTIVO Y DE LOS HIJOS Y HUERFANOS DE FUNCIONARIOS, CON ARREGLO A LAS NORMAS QUE DICTE LA DELEGACION GENERAL, PREVIO INFORME DE LA JUNTA DE PERSONAL, A LAS QUE HABRAN DE AJUSTARSE LAS CONVOCATORIAS CORRESPONDIENTES.

ART. 96. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION PROMOVERA Y ESTIMULARA LA FORMACION PROFESIONAL Y LA ESPECIALIZACION DE SUS FUNCIONARIOS POR LOS MEDIOS QUE ESTIME MAS ADECUADOS.

LOS FUNCIONARIOS QUE CONCURRAN A OPOSICIONES PARA CUERPOS DEL PROPIO INSTITUTO, DISFRUTARAN DE LAS AYUDAS SIGUIENTES: REINTEGRO DE DERECHO DE EXAMEN Y PERCIBO DE DIETAS Y GASTOS DE DESPLAZAMIENTO PARA CONCURRIR A LOS EXAMENES CUANDO ESTOS TENGAN LUGAR EN LOCALIDAD DISTINTA A LA DE SU DESTINO, ASIMISMO, SE PODRAN CONCEDER AYUDAS ECONOMICAS PARA SUFRAGAR GASTOS DE ADQUISICION DE MATERIAL PRECISO PARA PREPARAR EL PROGRAMA CORRESPONDIENTE.

ART. 97. EL MEJORAMIENTO DEL NIVEL ESPIRITUAL DE LOS FUNCIONARIOS CONTARA CON EL APOYO ECONOMICO DE LA INSTITUCION, TANTO EN LO RELIGIOSO COMO EN LO CULTURAL, ARTISTICO Y DEPORTIVO.

TALES FINES PODRAN CUMPLIRSE DIRECTAMENTE POR MEDIO DE LOS SERVICIOS PROPIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, O UTILIZANDO LA COLABORACION DE OTRAS ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS.

POR LA COMISION PERMANENTE, A PROPUESTA DE LA DELEGACION GENERAL, SE DICTARAN LAS NORMAS REGULADORAS PROCEDENTES.

ART. 98. 1. CON INDEPENDENCIA DE LOS DERECHOS DERIVADOS DE LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, AL FALLECIMIENTO DE UN FUNCIONARIO, CUALQUIERA QUE SEA SU SITUACION ADMINISTRATIVA, CON EXCEPCION DE LAS DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA O DE SUPERNUMERARIO, SUS DERECHOHABIENTES PERCIBIRAN UN SOCORRO CUYA CUANTIA SE DETERMINARA EN LA SIGUIENTE FORMA:

- HASTA TRES AÑOS DE SERVICIO EFECTIVO, DIEZ MIL PESETAS.

- A PARTIR DE TRES AÑOS, SEIS MENSUALIDADES DE HABER BASE.

- POR CADA AÑO MAS DE SERVICIO, DOS MIL PESETAS.

2. ESTE BENEFICIO SERA OTORGADO TAMBIEN A LOS DERECHOHABIENTES DE LOS FUNCIONARIOS JUBILADOS O INVALIDOS. TENDRAN EL CARACTER DE DERECHOHABIENTES LOS FAMILIARES DEL FUNCIONARIO FALLECIDO POR EL ORDEN QUE SE ESPECIFICA EN LOS SIGUIENTES APARTADOS, Y EXCLUYENDO LOS COMPRENDIDOS EN CADA UNO DE ELLOS A LOS DE LOS POSTERIORES:

A) CONYUGE QUE HUBIERA CONVIVIDO HABITUALMENTE CON EL CAUSANTE O, EN CASO DE SEPARACION JUDICIAL, QUE LA SETENCIA FIRME RECONOCIESE A AQUEL COMO INOCENTE U OBLIGASE AL CAUSANTE A PRESTARLE ALIMENTOS.

B) HIJOS LEGITIMOS, LEGITIMADOS, NATURALES RECONOCIDOS Y ADOPTADOS LEGALMENTE, QUE PARTICIPARAN A PARTES IGUALES, Y, EN EL CASO DE QUE CUALQUIERA DE ELLOS HUBIERA FALLECIDO, SUS HIJOS DE LAS INDICADAS NATURALEZAS LEGALES PARTICIPARAN EN EL DERECHO EN REPRESENTACION DE SU PADRE A PARTE IGUALES.

C) RESTANTES DESCENDIENTES, EXCLUYENDO LOS DE GRADO MAS PROXIMO A LOS MAS REMOTOS, Y QUE, EN IGUALDAD DE GRADO, PARTICIPARAN A PARTES IGUALES.

ART. 99. LOS FUNCIONARIOS QUE PADEZCAN ENFERMEDADES EXCLUIDAS DE LA ASISTENCIA SANSITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y QUE REQUIERAN INTERNAMIENTO SANATORIAL, SERAN INGRESADOS, SI ASI LO SOLICITAN, A CARGO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, EN CENTROS SANITARIOS AUTORIZADOS POR LA DELEGACION GENERAL.

DISCRECIONALMENTE, PODRA EXTENDERSE ESTE BENEFICIO A LOS FAMILIARES DE LOS FUNCIONARIOS, QUE, CONVIVIENDO Y DEPENDIENDO ECONOMICAMENTE DE ESTOS, PADECIESEN ENFERMEDADES EXCLUIDAS DEL AMBITO DE APLICACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y REQUIRIESEN INTERNAMIENTO. LA REGULACION DE ESTAS ULTIMAS AYUDAS CORRESPONDERA A LA COMISION PERMANENTE.

ART. 100. 1. LOS FUNCIONARIOS QUE OBTUVIERAN LA JUBILACION PERCIBIRAN EL COMPLEMENTO NECESARIO PARA QUE, CON LA PENSION CONSTITUIDA EN LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, ALCANCE EL 100 POR 100 DEL HABER REGULADOR DE LA MISMA EN EL MOMENTO DE LA JUBILACION, SIEMPRE QUE CONCURRAN LAS CIRCUNSTANCIAS SIGUIENTES:

A) TENER, POR LO MENOS, SESENTA AÑOS DE EDAD EN LA FECHA DE LA JUBILACION.

B) HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS AL INSTITUTO, POR LO MENOS, DURANTE VEINTICO AÑOS.

C) HABER COTIZADO A LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION DURANTE VEINTICINCO AÑOS, COMO MINIMO.

2. SI EN EL MOMENTO DE LA JUBILACION EL INTERESADO TUVIERA SESENTA O MAS AÑOS DE EDAD Y CONCURRIESEN EN EL MISMO LAS DOS CIRCUNSTANCIAS DE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS AL INSTITUTO Y COTIZADO A LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION DURANTE MAS DE SIETE AÑOS Y MENOS DE VEINTICINCO, LA CUANTIA DE SU COMPLEMENTO, POR CADA UNO DE LOS AÑOS COMPLETOS EN QUE CONCURRAN AMBAS CIRCUNSTANCIAS, SERA DEL 4 POR 100, DEL QUE LE HABRIA CORRESPONDIDO EN EL SUPUESTO DE QUE EL PERIODO COMUN DE LAS REFERIDAS PRESTACIONES DE SERVICIOS Y COTIZACION HUBIERA SIDO DE LOS VEINTICIONCO AÑOS A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR.

ART. 101. 1. A LOS JUBILADOS POR INVALIDEZ SE LES COMPLETARA LA PENSION QUE SE LES FIJE POR LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION CON LDA CANTIDAD NECESARIA PARA ALCANZAR EL 100 POR 100 DEL HABER REGULADOR.

2. EN LOS CASOS EN QUE SE DECLARASE A UN FUNCIONARIO JUBILADO POR INVALIDEZ Y EN RAZON AL GRADO DE ESTA FUESE CONSIDERADO GRAN INVALIDO EL INCREMENTO DEL 50 POR 100 DE LAS PRESTACIONES DE TAL SITUACION, A CARGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL O DE LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, NO SE COMPUTARAN A EFECTOS DE LA DETERMINACION DEL COMPLEMENTO.

3. CUANDO LA INVALIDEZ SE HAYA PRODUCIDO EN ACCIDENTE DE TRABAJO AL SERVICIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, EL COMPLEMENTO DE PENSION A SU CARGO SERA EN LA CUANTIA NECESARIA PARA QUE EL JUBILADO ALCANCE EL CIEN POR CIEN DEL TOTAL DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBIA EN ACTIVO.

ART. 1O2. EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION CONCEDERA A LOS VIUDOS O VIUDAS, HUERFANOS Y DERECHOHABIENTES DE FUNCIONARIOS O PENSIONISTAS, A QUIENES LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION RECONOZCA PENSION, UN COMPLEMENTO DE 25 POR 100 DEL IMPORTE DE TALES PENSIONES. LA EXTINCION DE LAS PENSIONES LLEVARA CONSIGO LA DE LOS COMPLEMENTOS CORRESPONDIENTES.

ART. 103 LOS COMPLEMENTOS DE PENSION QUE OTORGAN LOS ARTICULOS PRECEDENTES TENDRAN IGUAL CONDICION DE VITALICIOS QUE LAS PENSIONES DE LA MUTUALIDAD DE LA PREVISION, Y SE REVALORIZARAN, SIMULTANEAMENTE CON LAS ACTUALIZACIONES O MEJORAS DE PENSION QUE OPORTUNAMENTE ACUERDE LA MISMA MUTUALIDAD.

DISPOSISCIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- EN EL PLAZO MAXIMO DE CINCO MESES, CONTADOS A PARTIR DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO, DEBERA QUEDAR CONSTITUIDA LA NUEVA REPRESENTACION DEL PERSONAL PREVISTA EN EL MISMO, EN CUYO MOMENTO CESARAN AUTOMATICAMENTE LAS ACTUALES REPRESENTACIONES.

SEGUNDA.- LAS INSTANCIAS EN VIGOR PARA UNA O VARIAS CONVOCATORIAS DEL EXTINGUIDO SISTEMA DE SELECCION PARA CUBRIR PLAZAS DEL CUERPO AUXILIAR Y SUBALTERNO, CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS DE LA ESCALA DE INFORMATICA Y ESCALA DE TELEFONISTAS DEL CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES DEL PERSONAL DE ESTE INSTITUTO, PRESENTADAS DE CONFORMIDAD CON EL APARTADO II DEL ARTICULO 26 DEL ESTATUTO DE FPERSONAL DE 197O, MODIFICADO POR ORDEN MINISTERIAL DE 30 DE JULIO DE 1975 ("BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO") NUMERO 197, DE 18 DE AGOSTO DE 1975), QUEDARAN ANULADAS A LA ENTRADA EN VIGOR DEL NUEVO SISTEMA DE POSICION REGULADO EN EL APARTADO II DEL ARTICULO 21 DE ESTE ESTATUTO, DEVOLVIENDOSE A LOS INTERESADOS LA TOTALIDAD DE LOS DERECHOS DE EXAMEN QUE HUBIERAN SATISFECHO, PREVIA SOLICITUD FORMULADA AL EFECTO DENTRO DE LOS SEIS MESES SIGUIENTES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO, CON INDEPENDENCIA DEL NUMERO DE CONVOCATORIAS PENDIENTES A LAS QUE SU PETICION LES DABA DERECHO.

TERCERA.-1 . LAS FUNCIONARIAS QUE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS ESTATUTOS DE 4 DE OCTUBRE DE 1959 O EN ANTERIORES PASARON CON CARACTER FORZOSO A LA SITUACION DE EXCEDENTE CON DERECHO A DOTE, POR HABER CONTRAIDO MATRIMONIO CON ANTERIORIDAD A 1 DE ENERO DE 1962, PODRAN SOLICITAR SU REINGRESWO AL SERVICIO ACTIVO, AUN CUANDO NO EXISTIESE VACANTE EN LA PLANTILLA ORGANICA DE LA LOCALIDAD EN LA QUE SOLICITE REINGRESAR, Y CON LA ANTIGUEDAD QUE TUVIERAN EN LA FECHA DE SU PASE A DICHA SITUACION, EN LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

a) SOLICITARLO DE LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DENTRO DEL PLAZO DE TRES MESES CONTADOS A PARTIR DE LA PROMULGACION DEL PRESENTE ESTATUTO.

b) ACREDITAR LA CONCURRENCIA DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS APARTADOS A), D) Y E) DEL PARRAFO SEGUNDO DEL ARTICULO 18 DEL PRESENSTE ESTATUTO.

c) EFECTUAR LA DEVOLUCION DE LA DOTE PERCIBIDA EN SU DIA, PREVIAMENTE A LA INCORPORACION AL SERVICIO ACTIVO.

2. QUIENES NO SOLICITAREN EL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO EN LA FORMA ANTES EXPUESTA, QUEDARAN EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y SU FUTURO REINGRESO SE REALIZARA EN LA FORMA ESTABLECIDA FEN EL NUMERO ANTERIOR.

CUARTA.-1 SE DECLARA A EXTINGUIR LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS DE LA ESCALA INFORMATICA.

2. LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA MISMA PODRAN OPTAR -EN EL PLAZO DE DIEZ DIAS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE ESTE ESTATUTO- POR INTEGRARSE FENF EL CUERPO AUXILIAR EN LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) SE INCLUIRAN EN EL ESCALAFON DE CUERPO AUXILIAR TENIENDO EN CUENTA LA FECHA DE INGRESO EN LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS, CON NUMERO BIS RESPECTO DEL FUNCIONARIO DE AQUEL CUERPO QUE LE PRECEDA O IGUALE EN LA FECHA DE INGRESO EN EL MISMO.

B) CONSERVARAN LAS RETRIBUCIONES ACTUALES POR COMPLEMENTO DE DESTINO Y DE PROLONGACION DE JORNADA HASTA TANTO SEAN IGUALADAS O SUPERADAS POR POSIBLES INCREMENTOS DE LAS MISMAS PARA EL CUERPO AUXILIAR.

C) TENDRAN ASIGNADAS LAS FUNCIONES QUE SE SEÑALAN PARA EL CUERPO AUXILIAR EN EL APARTADO C) DEL ARTICULO 15 DE ESTE ESTATUTO.

D) TENDRAN LOS MISMOS DERECHOS QUE LOS RECONOCIDOS EN ESTE ESTATUTO A LOS FUNCIONARIOS DEL CUERPO AUXILIAR.

E) LA INTEGRACION EN EL CUERPO AUXILIAR NO SUPONDRA EN NINGUN CASO TRASLADO DE RESIDENCIA.

3. NO PODRAN EJERCER LA OPCION SEÑALADA EN EL NUMERO ANTERIOR LOS FUNCIONARIOS DE LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS DE LA ESCALA DE INFORMATICA QUE PERTENEZCAN AL CUERPO AUXILIAR O QUE HABIENDO ESTADO INTEGRADOS EN EL MISMO HAYAN ACCEDIDO, POR SU PERTENENCIA A AQUEL, A OTRO CUERPO O ESCALA.

SIN EMBARGO, A QUIENES ENCONTRANDOSE EN ESTE CASO SOLICITARAN EL REINGRESO EN LOS CUERPOS EN QUE SE ENCONTRARAN EN SITUACION DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA, LES SERA DE APLICACION LO DISPUESTO EN LOS APARTADOS b) Y E) DEL NUMERO ANTERIOR.

QUINTA.-1. LOS AUXILIARES, ORDENANZAS, VIGILANTES JURADOS, MECANICOS CONDUCTORES, OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS, MEDICOS INSPECTORES, FARMACEUTICOS INSPECTORES, VISITADORES, ASISTENTES SOCIALES, TRADUCTORES, TELEFONISTAS Y MOZOS QUE HAYAN ADQUIRIDO LA CONDICION DE CONTRATADOS FIJOS POR DECISION DE LOS TRIBUNALES O ADMINISTRATIVA PODRAN QUEDAR CONFIRMADOS COMO FUNCIONARIOS DE PLANTILLA EN SUS RESPECTIVAS CATEGORIAS, PREVIA PRACTICA DE OPOSICION RESTRINGIDA QUE SE CELEBRARA, POR UNA SOLA VEZ, A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

2. NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN EL APARTADO ANTERIOR, LOS OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS Y LOS MOZOS QUE SUPEREN LA OPOSICION A QUE AQUEL SE REFIERE SE INTEGRARAN EN EL CUERPO AUXILIAR Y CUERPO SUBALTERNO, ESCALA GENERAL, RESPECTIVAMENTE.

3. QUIENES SUPEREN LA OPOSICION RESTRINGIDA QUE AL EFECTO SE CONVOQUE SERAN INCLUIDOS EN EN ESCALAFON CORRESPONDIENTE, POR EL ORDEN QUE RESULTE DE LA PUNTUACION TOTAL OBTENIDA.

SEXTA.- LA FUNCIONARIA QUE A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO PERTENECIERA A ALGUNO DE LOS CUERPOS Y ESCALAS, ACTIVOS O A EXTINGUIR, DE LOS CONTEMPLADOS EN EL ESTATUTO DE PERSONAL DE 31 DE OCTUBRE DE 1970 Y QUE, AL CONTRAER MATRIMONIO, OPTASE POR RESCINDIR LA RELACION JURIDICA QUE LA VINCULA CON EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, SERA INDEMNIZADA MEDIANTE LA ENTREGA, POR UNA SOLA VEZ, DE UNA CANTIDAD EQUIVALENTE AL IMPORTE DE DOS MENSUALIDADES DE SU SUELDO Y PREMIOS DE CONSTANCIA POR CADA AÑO QUE LLEVE DE SERVICIO ACTIVO EN EL INSTITUTO.

SEPTIMA.- EN LA ESCALA DE AYUDANTES TECNICOS SANITARIOS-VISITADORES DEL CUERPO SANITARIO SE INTEGRARAN LAS ACTUALES ENFERMERAS-VISITADORAS Y VISITADORES QUE FUERON DECLARADOS A EXTINGUIR POR LA DISPOSICION TRANSITORIA "UNDECIMA" DEL ESTATUTO DE PERSONAL DE 31 DE DICIEMBRE DE 1970.

OCTAVA.-1. LOS FUNCIONARIOS QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN INCLUIDOS EN EL CUERPO ADMINISTRATIVO, QUE SE HALLEN EN SITUACION DE ACTIVO O EXCEDENCIA VOLUNTARIA, CON DERECHO DE ACCESO POR ANTIGÜEDAD AL CUERPO TECNICO, RECONOCIDO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA QUINTA DEL ESTATUTO APROBADO POR ORDEN DE 31 DE OCTUBRE DE 197O, PODRAN INTEGRARSE EN EL CUERPO TECNICO, ES UNA ESCALA GENERAL A EXTINGUIR, CON CATEGORIA INICIAL UNICA DE JEFES DE NEGOCIADO DE SEGUNDA.

2. LA INTEGRACION QUE SE ESTABLECE EN LA PRESENTE DISPOSICION SE LLEVARA A EFECTO ESCALONADAMENTE EN DOS FASES, QUE COMPRENDERA CADA UNA DE ELLAS LA MITAD DEL TOTAL DE LOS FUNCIONARIOS A LOS QUE ESTA DISPOSICION AFECTE. SE RESPETARA LA SITUACION Y ORDEN ESCALAFONAL QUE TUVIERA CADA FUNCIONARIO EN EL CUERPO ADMINISTRATIVO.

LA PRIMERA FSE DE LA INTEGRACION SURTIRA EFECTO DESDE EL 1 DE ENERO DE 1979, Y LA SEGUNDA EN 1 DE ENERO DE 1980.

3. CUANDO LA TOTALIDAD DE LOS JEFES DE NEGOCIADO DE TERCERA DE LA ESCALA GENERAL DEL CUERPO TECNICO QUE LO FUESEN EL DIA 14 DE OCTUBRE DE 1976 HAYAN ASCENDIDO A JEFES DE NEGOCIADO DE PRIMERA, LA PRIMERA VACANTE QUE SE PRODUZCA EN ESTA CATEGORIA OCASIONARA EL ASCENSO A JEFE DE NEGOCIADO DE PRIMERA DE LA ESCALA GENERAL A EXTINGUIR DE DICHO CUERPO A QUIEN OCUPE EN SITUACION DE ACTIVO EL PRIMER PUESTO DE JEFE DE NEGOCIADO DE SEGUNDA DEL MISMO. LAS SUCESIVAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LA CATEGORIA DE JEFE DE NEGOCIADO DE PRIMERA DEL CUERPO TECNICO IRAN OCASIONANDO LOS CORRESPONDIENTES ASCENSOS DE LOS JEFES DE NEGOCIADO DE SEGUNDA DE LA ESCALA GENERAL A EXTINGUIR. IGUAL MECANISMO DE ASCENSO EN LA FESCALA GENERAL A EXTINGUIR SE PRODUCIRA, RESPECTO DE LAS CATEGORIAS SUPERIORES, CUANDO SE PRODUZCAN EN EL CUERPO TECNICO LAS CORRESPONDIENTES VACANTES.

4. LOS FUNCIONARIOS INTEGRADOS EN LA ESCALA GENERAL A EXTINGUIR GOZARAN DE TODOS LOS DERECHOS QUE EL PRESENTE ESTATUTO OTORGA A LOS PERTENECIENTES AL CUERPO TECNICO EN ORDEN A OCUPAR CARGOS SUPERIORES E INTERMEDIOS Y QUEDARAN EQUIPARADOS ECONOMICAMENTE, RESPECTO A RETRIBUCIONES POR TODOS LOS CONCEPTOS, A LOS JEFES DE NEGOCIADO DE SEGUNDA DEL CUERPO TECNICO EN EL MOMENTO DE LA INTEGRACION Y A LAS CATEGORIAS SUPERIORES CUANDO SE VAYAN PROMOCIONANDO, SEGUN LO DISPUESTO EN EL NUMERO PRECEDENTE.

5. LOS FUNCIONARIOS QUE OPTEN POR LA INTEGRACION EN LA ESCALA GENERAL A EXTINGUIR ESTARAN OBLIGADOS A REALIZAR, AUN DESPUES DE SU INTEGRACION EFECTIVA, LAS FUNCIONES Y COMETIDOS PROPIOS DEL CUERPO ADMINISTRATIVO A QUE PERTENECIAN O A DESARROLLAR LAS FUNCIONES Y COMETIDOS DE CARACTER TECNICO, SEGUN LO IMPONGAN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

6. LAS VACANTES QUE SE CAUSEN EN EL CUERPO ADMINISTRATIVO COMO CONSECUENCIA DE LAS PROMOCIONES ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE DISPOSICION SERA AMORTIZADAS A MEDIDA QUE SE VAYAN PROMOCIONANDO QUIENES OSTENTARAN LAS CATEGORIAS INFERIORES EN DICHO CUERPO.

NOVENA.- NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18, 19, 20, 21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUO, LA PROVISION DE LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LAS CATEGORIAS DE INGRESO DE LA ESCALAS DEL CUERPO TECNICO SE REALIZARA DE LA FORMA SIGUIENTE:

1. UN TERCIO SE CUBRIRA POR OPOSICION RESTRINGIDA ENTRE FUNCIONARIOS PERTENECIENTES AL CUERPO ADMINISTRATIVO QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) ESTAR EN POSESION DE TITULO DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIA SUPERIOR O ESCUELA TECNICA SUPERIOR.

B) POSEER TITULO DE BACHILLER SUPERIOR, PERITO MERCANTIL, GRADUADO SOCIAL O EQUIVALENTE Y ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE EFECTIVA PRESTACION DE SERVICIOS EN PLANTILLA EN EL CUERPO ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

C) CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2. LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3. LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN, DE LAS ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS DOS MODALIDES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA, SERAN DECLARADAS DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION DE 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4. LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION EXCLUSIVAMENTE A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN, EN SITUACION DE ACTIVO, A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

DECIMA.- NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18, 19, 20, 21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUTO, LA PROVISION DE LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LA CATEGORIA DE OFICIALES ADMINISTRATIVOS DE TERCERA DEL CUERPO ADMINISTRATIVO SE REALIZARA DE LA FORMA SIGUIENTE:

1. UN TERCIO DE LAS VACANTES SE CUBRIRA POR FUNCIONARIOS DE LA ESCALA UNICA DEL CUERPO AUXILIAR, DE LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS DE LA ESCALA DE INFORMATICA, A EXTINGUIR, Y DE LA ESCALA DE TELEFONISTAS DEL CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE BACHILLER SUPERIOR.

B) ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE BACHILLER ELEMENTAR O EQUIVALENTE, ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

C) CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SISTUACION DE ACTIVO.

2 . LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3. LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN DE LAS ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS DOS MODALIDADES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DECLARADAS DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION DE 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4. LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A),B) Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION, EXCLUSIVAMENTE, A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN EN SITUACION DE ACTIVO A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

DECIMA.-NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18,19,2O,21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUTO,LA PROVISION DE LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LA CATEGORIA DE OFICIALES ADMINISTRATIVOS DE TERCERA DEL CUERPO ADMINISTRATIVO SE REALIZARA DE LA FORMA SIGUIENTE:

1.UN TERCIO DE LAS VACANTES SE CUBRIRA POR FUNCIONARIOS DE LA ESCALA UNICA DEL CUERPO AUXILIAR,DE LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS DE LA ESCALA DE INFORMATICA,A EXTINGUIR,Y DE LA ESCALA DE TELEFONISTAS DEL CUERPODE SERVICIOS ESPECIALES QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A)ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE BACHILLER SUPERIOR.

B)ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE BACHILLER ELEMENTAL O EQUIVALENTE, ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

C)CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2.LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE,CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21,AMBOS INCLUSIVE,DEL PRESENTE ESTATUTO.

3.LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN DE LAS ASIGNATURAS A CADA UNA DE LAS DOS MODALIDADES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DECLARADAS DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION DE 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4.LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A),B),Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION,EXCLUSIVAMENTE,A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN EN SITUACION DE ACTIVO A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

UNDECIMA.-NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18, 19, 20, 21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUTO, LA PROVISION DE LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN EL CUERPO AUXILIAR SE REALIZARA DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. EL 50 POR 100 SE CUBRIRA POR OPOSICION RESTRINGIDA ENTRE FUNCIONARIOS DEL CUERPO SUBALTERNO Y DE LA ESCALA DE TELEFONISTA DEL CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE BACHILLER ELEMENTAL O EQUIVALENTE.

B) POSEER CERTIFICADO DE ESTUDIOS PRIMARIOS O EQUIVALENTES Y ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

C) CONTAR CON OCHO AÑOS, AL MENOS, DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2. EL 50 POR 100 RESTANTES SE CUBRIRA MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3. LAS VACANTES ASIGNADAS EN EL PUNTO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA QUE NO SE CUBRAN EN CADA CONVOCATORIA SERAN ACUMULADAS A LAS DE OPOSICION LIBRE, EN LA FORMA Y CON LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

4. LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN EXCLUSIVAMENTE DE APLICACION A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN EN SITUACION DE ACTIVO A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

DUODECIMA.- NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ASRTICULOS 18, 19, 20, 21 Y 35 DEL VIGENTE ESTATUTO, LA PROVISION DE LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LA ESCALA DE ANALISTAS DEL CUERPO DE INFORMATICA SE REALIZARA DE LA FORMA SIGUIENTE:

1. UN TERCIO SE CUBRIRA POR OPOSICION RESTRINGIDA ENTRE FUNCIONARIOS DE LA ESCALA DE PROGRAMADORES DEL CUERPO DE INFOMATICA QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) ESTAR EN POSESION DE TITULO DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIA SUPERIOR, DE ESCUELA TECNICA SUPERIOR O DE CENTRO OFICIAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA.

B) POSEER TITULO DE BACHILLER SUPERIOR, PERITO MERCANTIL, GRADUADO SOCIAL O EQUIVALENTE, ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE EFECTIVA PRESTACION DE SERVICIOS EN PLANTILLA EN EL CUERPO DE INFORMATICA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISON Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

C) CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2. LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3. LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN, DE LAS ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS MODALIDADES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA, SERAN DECLARADAS DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION DE 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4. LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION EXCLUSIVAMENTE A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN, EN SITUACION DE ACTIVO, A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

DECIMOTERCERA.- NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18, 19, 20, 21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUTO, LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LAS ESCALAS DE PROGRAMADORES DEL CUERPO DE INFORMATICA SE REALIZARAN DE LA FORMA SIGUIENTE:

1. UN TERCIO SE CUBRIRA POR OPOSICION RESTRINGIDA ENTRE FUNCIONARIOS QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) ESTAR EN POSESION DE TITULO DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIA SUPERIOR, DE ESCUELA TECNICA SUPERIOR O DE CENTRO OFICIAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA.

B) POSEER EL TITULO DE BACHILLER SUPERIOR, PERITO MERCANTIL, GRADUADO SOCIAL O EQUIVALENTE Y ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EN PLANTILLA COMO OPERADOR DE ORDENADOR DEL CUERPO DE INFORMATICA U OFICIAL ADMINISTRATIVO DEL CUERPO ADMINISTRATIVO, Y ENCONTRARSE EN SISTUACION DE ACTIVO.

C) CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2. LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3. LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN, DE LAS ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS MODALIDADES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA, SERAN DECLARADAS DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4. LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION EXCLUSIVAMENTE A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN, EN SITUACION DE ACTIVO, A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

DECIMOTERCERA.-NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18, 19, 21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUTO,LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LAS ESCALAS DE PROGRAMADORES DEL CUERPO DE INFORMATICA SE RELIZARAN DE LA FORMA SIGUIENTE:

1.UN TERCIO SE CUBRIRA POR OPOSICION RESTRINGIDA ENTRE FUNCIONARIOS QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A)ESTAR EN POSESION DE TITULO DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIA SUPERIOR,DE ESCUELA TECNICA SUPERIOR O DE CENTRO OFICIAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA.

B)POSEER TITULO DE BACHILLER SUPERIOR,PERITO MERCANTIL,GRADUADO SOCIAL O EQUIVALENTE Y ACREDITAR CUATRO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EN PLANTILLA COMO OPERADOR DE ORDENADOR DEL CUERPO DE INFORMATICA U OFICIAL ADMINISTRATIVO DEL CUERPO ADMINISTRATIVO,Y ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVO.

C)CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2.LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE,CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3.LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN,DE LAS ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS DOS MODALIDADES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA,SERAN DECLARADAS DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4.LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A),B),Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION EXCLUSIVAMENTE A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN,EN SITUACION DE ACTIVO,A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

DECIMOCUARTA.- NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 18, 19, 20, 21 Y 35 DEL PRESENTE ESTATUTO, LA PROVISION DE LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LA ESCALA DE OPERADORES DE ORDENADOR DEL CUERPO DE INFORMATICA SE REALIZARA DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. UN TERCIO SE CUBRIRA POR OPOSICION RESTRINGIDA ENTRE FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA CLASE DE OPERADORES DE EQUIPO DE PREPARACION DE DATOS DE LA ESCALA DE INFORMATICA, A EXTINGUIR, DEL CUERPO AUXILIAR O DE LA ESCALA DE TELEFONISTAS DEL CUERPO DE SERVICIOS ESPECIALES QUE ACREDITEN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES:

A) ESTAR EN POSESION DEL TITULO DE BACHILLER SUPERIOR.

B) POSEER EL TITULO DE BACHILLER ELEMENTAL O EQUIVALENTE Y CONTAR CON CUATRO AÑOS AL MENOS DE PRESTACION DE SERVICIOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

C)CONTAR CON OCHO AÑOS AL MENOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN PLANTILLA AL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y ESTAR EN SITUACION DE ACTIVO.

2. LOS DOS TERCIOS RESTANTES DE LAS VACANTES SE CUBRIRAN MEDIANTE OPOSICION LIBRE, CON ARREGLO A LAS NORMAS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULO 18 AL 21, AMBOS INCLUSIVE, DEL PRESENTE ESTATUTO.

3. LAS VACANTES QUE NO SE CUBRAN, DE LAS ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS DOS MODALIDADES PREVISTAS EN ESTA DISPOSICION TRANSITORIA, SE DECLARARAN DESIERTAS Y SE DISTRIBUIRAN EN LA PROPORCION DE 1 A 2 A CADA UNA DE ELLAS EN LAS SIGUIENTES CONVOCATORIAS.

4. LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS APARTADOS A), B) Y C) DEL NUMERO 1 DE LA PRESENTE DISPOSICION TRANSITORIA SERAN DE APLICACION EXCLUSIVAMENTE A LOS FUNCIONARIOS QUE PERTENEZCAN EN SITUACION DE ACTIVO A LA PLANTILLA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE ESTATUTO.

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 28/04/1978
  • Fecha de publicación: 31/05/1978
  • Entrada en vigor: 1 de junio de 1978.
  • Fecha de derogación: 03/05/1998
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DECLARA la nulidad del apartado a) de la disposición derogatoria de la Orden de 29 de abril de 1998 y se RESTABLECE su vigencia, por Sentencia del TS de 29 de junio de 2007 (Ref. BOE-A-2007-16799).
  • SE DEROGA:
    • por Orden de 29 de abril de 1998 (Ref. BOE-A-1998-10303).
    • en cuanto se oponga , por Real Decreto 2664/1986, de 19 de diciembre (Ref. BOE-A-1987-1).
  • SE DISPONE el cumplimiento de la Sentencia del TS de 9 de mayo de 1984, sobre MODIFICACIÓN de los PUNTOS 1 y 2 del art. 18.3.I, por Orden de 20 de marzo de 1986 (Ref. BOE-A-1986-9607).
  • SE MODIFICA el art. 62.4, por Orden de 2 de agosto de 1985 (Ref. BOE-A-1985-17781).
  • SE DEROGA los arts. 91 y 92, por Orden de 23 de abril de 1985 (Ref. BOE-A-1985-9806).
  • SE DISPONE el cumplimiento de la Sentencia del TS por Orden de 28 de septiembre de 1984 se dispone el cumplimiento de la Sentencia del T.S. de 9 de mayo de 1984, ordenando Incluir el título de profesor Mercantil en el art. 18.3.I.1 y en la disposición transitoria 9.-1.A) (Ref. BOE-A-1984-25587).
  • SE DEROGA:
    • los arts. 62.4, 62.5, 67 y 71, por Orden de 4 de julio de 1984 (Ref. BOE-A-1984-15829).
    • los arts. 26, 59.1, 59.2 y 59.3, por Orden de 4 de julio de 1984 (Ref. BOE-A-1984-15828).
    • en cuanto se oponga el núm. 3 del art. 2, por Orden de 3 de abril de 1984 (Ref. BOE-A-1984-8273).
    • los arts. 62.4 y 66, por Orden de 17 de febrero de 1984 (Ref. BOE-A-1984-5539).
    • los arts. 88, 89 y 90, por Orden de 10 de enero de 1984 (Ref. BOE-A-1984-1116).
    • el art. 64, por Orden de 22 de diciembre de 1983 (Ref. BOE-A-1984-4).
    • los arts. 100, 101, 102 y 103, por Orden de 22 de diciembre de 1983 (Ref. BOE-A-1983-34298).
    • los arts. 54 y 55, por Orden de 30 de noviembre de 1983 (Ref. BOE-A-1983-32415).
    • los arts. 62, punto 7 y 63, por Orden de 23 de septiembre de 1983 (Ref. BOE-A-1983-26332).
    • los arts. 62.7 y 63, por Orden de 4 de julio de 1983 (Ref. BOE-A-1983-19447).
    • los arts. 16.2, 27 a 34, y art. 45, por Orden de 12 de diciembre de 1981 (Ref. BOE-A-1982-230).
  • SE SUPRIME determinadas Categorias, por Orden de 31 de marzo de 1981 (Ref. BOE-A-1981-8708).
  • SE MODIFICA:
  • SE DISPONE el cumplimiento de la Sentencia del TS de 19 de octubre de 1979, declarando no AJUSTADO a DERECHO el art. 62, párrafo TERCERO, por Orden de 11 de febrero de 1980 (Ref. BOE-A-1980-6985).
  • SE AÑADE un nuevo número al art. 62, por Orden de 11 de junio de 1979 (Ref. BOE-A-1979-14262).
  • SE MODIFICA los arts. 44, núm. 1 y 59, núm. 3, por Orden de 29 de diciembre de 1978 (Ref. BOE-A-1979-373).
  • CORRECCIÓN de errores:
Referencias anteriores
  • DEROGA Orden de 31 de octubre de 1970 (Ref. BOE-A-1970-1332).
  • CITA:
    • Reglamento de la Mutualidad de la Prevision.
    • Orden de 30 de julio de 1975 (Ref. BOE-A-1975-17382).
    • Ley General Seguridad social, texto refundido aprobado por Decreto 2065/1974, de 30 de mayo (Ref. BOE-A-1974-1165).
    • Ley de Acción Protectora de la Seguridad social, texto articulado aprobado por Decreto 2381/1973, de 17 de agosto (Ref. BOE-A-1973-1376).
    • Ley 14/1970, de 4 de agosto (Ref. BOE-A-1970-852).
    • estatutos de 4 de octubre de 1959.
    • Decreto de 14 de junio de 1957.
Materias
  • Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social
  • Instituto Nacional de Previsión
  • Seguridad Social

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