Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Ministerio de la Presidencia Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Está Vd. en

Legislación consolidada

Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polica del Pas Vasco.

Publicado en: BOPV núm. 155, de 11/08/1992, BOE núm. 39, de 15/02/2012.
Entrada en vigor: 12/08/1992
Departamento: Comunidad Autnoma del Pas Vasco
Referencia: BOE-A-2012-2258
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es-pv/l/1992/07/17/4/con

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 06/07/2012

Tngase en cuenta que las referencias a los grupos de clasificacin A, B, C y D, se entendern hechas a los nuevos grupos de clasificacin profesional, conforme a las siguientes equivalencias, segn establece la disposicin adicional 3 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo. Ref. BOE-A-2011-14346.:

Grupo A Grupo A, subgrupo A1.

Grupo B Grupo A, subgrupo A2.

Grupo C Grupo C, subgrupo C1.

Grupo D Grupo C, subgrupo C2.


[Bloque 2: #preambulo]

Se hace saber a todos los ciudadanos de Euskadi que el Parlamento Vasco ha aprobado la siguiente Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polica del Pas Vasco.

EXPOSICIN DE MOTIVOS

I

La institucin policial del Pas Vasco mereci un tratamiento destacado y singular en el Estatuto: uno de sus artculos ms largos, el diecisiete, se destin enteramente a regular la competencia de la Comunidad Autnoma en esta especfica materia, y la disposicin transitoria cuarta previ la reserva de ciertas facultades a un rgano mixto como es la Junta de Seguridad y un cierto rgimen de provisin de mandos. Esos dos elementos de la Norma Institucional Bsica de nuestra Comunidad acreditan y expresan adecuadamente la posicin particular que corresponde al rgimen de la Polica Autnoma en el proceso de institucionalizacin de Euskadi.

Sin embargo, una institucin como la polica no es algo que se pueda construir de un da para otro. Incluso en un caso como el del Pas Vasco, en que contamos con antecedentes ms o menos remotos o prximos tan notorios como los Miones, Forales y Mikeletes de los Territorios Histricos y con algunos muy significativos Cuerpos de Polica municipal, la configuracin de una polica integral, democrtica, civil y eficiente constituye una tarea ardua, a la que es menester dedicar los mejores esfuerzos de cada da.

Ha transcurrido ya ms de una dcada desde que se inici ese proceso de construccin en un contexto socio-poltico particularmente complicado a estos efectos. Pronto se cumplirn tambin los diez aos desde la fecha en que tomaron posesin de sus cargos los ertzainas de la primera promocin. Se trata, sin duda, de un perodo de tiempo ya importante, en el que, arrancando del propio texto estatutario, han mediado jalones tan significativos como el Real Decreto 290/1980, de restablecimiento y actualizacin de Mikeletes, Forales y Miones, el Reglamento de la Polica de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco de 1982, la disposicin final primera de la Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Resolucin de la Comisin de Instituciones e Interior del Parlamento Vasco de 5 de abril de 1990 sobre criterios para el desarrollo del Estatuto en materia de Polica Autnoma y el Acuerdo de Delimitacin de Servicios entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la Polica Autnoma Vasca, amn de tantas otras actuaciones y decisiones de trascendencia. Entre stas, merece quiz especial mencin el proceso de consolidacin del Cuerpo de Polica Autnoma, Ertzaintza, mediante la integracin en el mismo de aquellas personas y colectivos que desde un primer momento, en un contexto de incertidumbre sobre el modo y condiciones en que poda ponerse en marcha dicho Cuerpo, y en el marco de una situacin poltico-social delicada, cumplieron la difcil tarea de garantizar y salvaguardar la seguridad de las entonces incipientes instituciones vascas. Tal integracin hubo de producirse careciendo del marco normativo adecuado, lo que oblig a tratamientos extraordinarios que contemplaron la singularidad de la situacin.

De otro lado, la secuencia de ese proceso hacia el prximo futuro nos presenta el compromiso de concluir el despliegue de la Ertzaintza, con todas las exigencias correspondientes.

Esos son los antecedentes y las perspectivas de futuro a los que trata de dar respuesta la presente ley. A ese efecto, se dota a la Ertzaintza de una organizacin que la capacite para constituirse en un cuerpo de polica integral, responsable de la seguridad en el conjunto del territorio de la Comunidad Autnoma y presto para auxiliar con eficacia a jueces y tribunales en la averiguacin del delito y castigo de los culpables. Tambin establece, con el rango adecuado y necesario, un rgimen estatutario que se quiere comn a todos los policas del Pas Vasco y lo ms prximo posible al general de los funcionarios de la Comunidad. Se regula el ejercicio de los derechos sindicales de los funcionarios de la Ertzaintza, as como el de participacin en los asuntos pblicos de su inters, y, en fin, se determina el diseo general de un sistema de administracin de seguridad que, respetando las competencias de cada ente, asegure la necesaria coordinacin y participacin de los implicados e interesados en la tarea.

II

1. La raz foral de la institucin policial del Pas Vasco resulta incuestionable. La actualizacin del rgimen foral no slo constituye en este caso el fundamento de una competencia claramente especfica, sino que tambin caracteriza el modo de formacin de la Polica Autnoma. Tampoco cabe olvidar, sin embargo, que en cuanto a la polica el derecho histrico se ha transmutado en fuente y causa de una competencia comunitarizada. De ah que esta ley deba dar una respuesta a las posibilidades abiertas en el apartado cinco del artculo diecisiete del Estatuto. A este respecto, por razones de racionalidad y eficacia se opta por la integracin de Miones, Forales y Mikeletes en el Cuerpo de la Ertzaintza, respetando escrupulosamente sin embargo la imagen actual de la foralidad territorial, mediante la subsistencia de las correspondientes secciones de Mikeletes, Forales y Miones a las que se reconocen sus funciones de representacin y tradicionales y respecto de las cuales los rganos forales mantendrn las competencias y facultades correspondientes a esa adscripcin funcional. Hay que aadir que se respetan los derechos y expectativas legtimas de los actuales funcionarios de Miones, hasta el lmite de lo posible y de lo congruente con aquella decisin fundamental.

La ley toma posicin tambin respecto de la necesidad de conjugar la proyeccin de la autonoma municipal en materia de seguridad y polica, con el requerimiento de ordenar eficazmente la actividad de las Administraciones vascas en este campo. A este respecto, teniendo en cuenta las caractersticas del contexto actual, y dentro del mbito funcional tradicional de las Policas Locales, se incide con intensidad en la identidad de estatuto y formacin de los policas locales y de los miembros de la Ertzaintza. La aplicacin de esas normas requerir, sin duda, un importante esfuerzo de formacin y reciclaje. Pero se trata tambin, probablemente, de la mejor manera de garantizar a futuro que todos los policas sean competentes para el desarrollo de su misin y de conseguir la homogeneidad e intercomunicacin entre los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.

Por otro lado, se prevn las normas homogeneizadoras necesarias y se establecen mecanismos de coordinacin y colaboracin que descienden al nivel operativo, en aras de evitar que la pluralidad de cuerpos policiales actuantes sobre un mismo territorio se traduzca en un menor nivel de eficacia en la garanta de las libertades y prevencin del delito.

2. La presente ley acoge las normas generales de actuacin de las policas del Pas Vasco, que han de caracterizar esencialmente la actuacin de una polica democrtica. Se trata de un breve cdigo de conducta, que ya va teniendo cierta tradicin entre nosotros, pues no cabe olvidar el carcter pionero del Reglamento de la Ertzaintza en este punto, y que parece llamado a tener importantes desarrollos.

Tambin se regula con amplitud el rgimen estatutario de los policas del Pas Vasco, y los derechos sindicales y la participacin en los asuntos de su inters. No es preciso abundar en la importancia que un rgimen estatutario bien diseado y preciso tiene en el desenvolvimiento de una organizacin de personas, esencialmente jerarquizada y que tiene a su cargo una misin tan delicada como la garanta de las libertades. A ese reto ha tratado de dar respuesta esta ley con un rgimen jurdico adecuado, lo ms prximo posible al general de la funcin pblica vasca, sin perjuicio de las necesarias particularidades, y buscando de otro lado el mximo consenso posible de los ms directamente afectados, sin cuya participacin difcilmente puede tener xito la empresa de proteger a las personas, sus libertades y bienes.

La regulacin de la estructura interna de los cuerpos y la carrera policial ha debido tener en cuenta la dimensin y posicin respectiva de aqullos y las particularidades que esta profesin presenta en cuanto a la formacin y desarrollo de sus miembros.

3. A la Academia de Polica del Pas Vasco corresponde un lugar destacado en el sistema de la ley y en el proceso de configuracin de la Polica vasca.

No puede existir una polica eficiente si sus miembros no disponen de una buena formacin, adecuada a su especfica misin y permanentemente actualizada. Adems, la actividad policial precisa la adecuada capacitacin lingstica de los agentes, en orden a corresponder a los derechos de ese orden de los ciudadanos.

La importancia de esta tarea formativa y de capacitacin, que ha de proyectarse no slo sobre la Ertzaintza, sino tambin respecto de las Policas Locales, ha aconsejado la configuracin de un organismo autnomo al efecto, cuyos mximos rganos rectores se abran a una amplia participacin y que habr de ser convenientemente dotado y atendido.


[Bloque 3: #tpreliminar]

TTULO PRELIMINAR


[Bloque 4: #a1]

Artculo 1.

La presente ley tiene por objeto la ordenacin de la administracin de seguridad de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, la coordinacin de las policas locales y la regulacin del rgimen especfico del personal de los Cuerpos de Polica dependientes de las administraciones pblicas vascas.


[Bloque 5: #a2]

Artculo 2.

La presente ley ser de aplicacin a los Cuerpos de Polica dependientes de:

a) La Administracin de la Comunidad Autnoma.

b) La Administracin local.


[Bloque 6: #a3]

Artculo 3.

Los Cuerpos de Polica del Pas Vasco tienen como misin proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana, a cuyo efecto deben velar por pacfica convivencia y proteger las personas y sus bienes de acuerdo con la ley.


[Bloque 7: #a4]

Artculo 4.

La poltica de la seguridad ciudadana de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco se orientar al logro del bienestar social. A tal efecto, se coordinar con aquellas otras que desarrollen las distintas administraciones del Pas Vasco para dar respuesta a la marginacin social, y atender a las demandas de los distintos agentes sociales.


[Bloque 8: #ti]

TTULO I

De la administracin de la seguridad


[Bloque 9: #ci]

CAPTULO I

rganos y sus competencias


[Bloque 10: #si]

Seccin I. El Departamento de Interior


[Bloque 11: #a5]

Artculo 5.

1. El Departamento de Interior, de conformidad con los objetivos generales establecidos por el Gobierno, es el rgano responsable de la poltica de seguridad ciudadana de la Comunidad Autnoma.

2. Bajo el mando supremo del Gobierno, que lo ejerce a travs del Lehendakari, corresponde tambin al Departamento de Interior la jefatura y superior direccin del Cuerpo de Polica Autnoma o Ertzaintza y sus servicios auxiliares, respecto de los que ejerce en particular las siguientes funciones:

a) La direccin, coordinacin e inspeccin de los servicios.

b) La planificacin general y coordinacin tcnico-operativa de los planes.

c) La elaboracin de los planes y proyectos de actuacin econmica, y la coordinacin y ejecucin de los mismos, excepto aquellos que correspondan al Consejo de Gobierno u otros rganos, de conformidad con la legislacin vigente.

d) La elaboracin de estudios generales relativos a organizacin, coordinacin y desarrollo.

e) La aplicacin y supervisin del rgimen estatutario de los funcionarios de la Ertzaintza, con excepcin de aquellas potestades que correspondan al Consejo de Gobierno o estn atribuidas a otros rganos en virtud de lo dispuesto en esta ley, y la determinacin de la representacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma en la negociacin con los representantes de los funcionarios.

f) La gestin del personal adscrito a los servicios auxiliares de la Ertzaintza, de conformidad con los principios generales aplicables al conjunto de la funcin pblica del Pas Vasco.

3. Corresponde al Departamento de Interior la promocin de la coordinacin de la Ertzaintza y sus servicios auxiliares con las Policas locales, respetando en todo caso la autonoma orgnica y funcional de estas ltimas.

4. Las competencias previstas en el apartado anterior se entendern sin perjuicio de cualesquiera otras que le atribuya la normativa vigente, y su ejercicio corresponder a los rganos del Departamento conforme a lo previsto en su estructura orgnica.


[Bloque 12: #sii]

Seccin II. Academia de Polica del Pas Vasco

Se deroga por la disposicin derogatoria.a) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 14: #as6al11]

Artculos 6 al 11.

(Derogados)

Se derogan por la disposicin derogatoria.a) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.

Texto aadido, publicado el 06/07/2012, en vigor a partir del 07/07/2012.


[Bloque 20: #cii]

CAPTULO II

El Centro de Elaboracin de Datos para el Servicio Policial

Se deroga por la disposicin derogatoria.b) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 22: #as12al15]

Artculo 12 al 15.

(Derogados)

Se derogan por la disposicin derogatoria.b) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.

Texto aadido, publicado el 06/07/2012, en vigor a partir del 07/07/2012.


[Bloque 26: #ciii]

CAPTULO III

El Consejo de la Ertzaintza


[Bloque 27: #a16]

Artculo 16.

1. Se crea el Consejo de la Ertzaintza como rgano paritario, de consulta y propuesta de la Ertzaintza.

2. El Consejo, bajo la presidencia del Consejero de Interior, estar integrado por cinco representantes del Departamento de Interior y otros cinco de los funcionarios del Cuerpo.

3. La designacin y cese de los representantes del Departamento de Interior corresponder a su titular.

4. Los representantes de los funcionarios se designarn mediante el sistema de audiencia electoral, atendiendo a lo dispuesto en este Captulo y a la normativa reglamentaria que se dicte en su desarrollo.


[Bloque 28: #a17]

Artculo 17.

Corresponde al Consejo de la Ertzaintza:

a) Formular propuestas relativas a los criterios de aplicacin en el desarrollo de los concursos para la provisin de puestos de trabajo.

b) Evacuar consultas en materias relativas al estatuto profesional.

c) Participar en la elaboracin de los programas de modernizacin de los mtodos y tcnicas de trabajo.

d) Con carcter previo a la adopcin de la resolucin que proceda, informar en los expedientes disciplinarios que se instruyan por faltas muy graves contra funcionarios del Cuerpo y en todos aquellos que se instruyan contra sus representantes o delegados sindicales. Igualmente, conocer peridicamente de los expedientes disciplinarios que se hubieran incoado contra funcionarios del Cuerpo, as como de su resolucin y de las rehabilitaciones.

e) Informar, en el plazo mximo de un mes, los anteproyectos de ley y los proyectos de disposiciones generales que afecten a materias relativas al rgimen estatutario.

f) Aprobar sus normas de organizacin y funcionamiento, que se ajustarn, en cuanto al rgimen de acuerdos, a lo dispuesto para los rganos colegiados en la normativa vigente reguladora del procedimiento administrativo.

g) Debatir y proponer medidas en relacin a la poltica de personal en la Ertzaintza, y en especial en materia de sistemas de ingreso, relaciones de puestos de trabajo, promocin y carrera profesional, y aplicacin de las retribuciones, as como informar sobre los criterios generales para la determinacin de los complementos especficos y de productividad.

h) Conocer e informar cuantos asuntos sean sometidos a su consideracin por cualquiera de sus miembros, en relacin a materias propias de su competencia, y proponer las medidas que estime convenientes.

i) Ser odo en los expedientes de declaracin de acto de servicio.

j) Emitir informes sobre las disposiciones reglamentarias para las que se regula el cuadro de incapacidades determinantes del pase a la situacin de segunda actividad.

k) El ejercicio de aquellas otras funciones que le atribuyan las leyes y disposiciones generales.


[Bloque 29: #a18]

Artculo 18.

1. La designacin y cese de los representantes del Departamento de Interior corresponder a su titular.

2. La designacin de los representantes de los funcionarios corresponder a las organizaciones sindicales que hubieran alcanzado representantes conforme a lo previsto en el artculo 9 de esta ley, en proporcin a los votos obtenidos por cada una de ellas y atendiendo a las reglas establecidas en el apartado sexto del citado precepto. En todo caso, la designacin deber recaer entre quienes ostenten la condicin de funcionario de carrera del Cuerpo y se hallen en situacin de servicio activo o segunda actividad.


[Bloque 30: #a19]

Artculo 19.

1. Los representantes de los funcionarios perdern su condicin por alguna de las siguientes causas:

a) Expiracin del mandato, que lo ser por el plazo de cuatro aos. Ello no obstante, si al trmino de dicho plazo no hubiera tenido lugar la designacin de nuevos representantes, el mandato se entender prorrogado hasta tanto aqulla se produzca.

b) Prdida de la condicin de funcionario.

c) Pasar a cualquier situacin administrativa distinta de las de servicio activo y segunda actividad.

d) Fallecimiento.

e) Renuncia, que deber ser expresa y formulada mediante escrito dirigido al Presidente del Consejo.

f) Remocin por la organizacin sindical que los hubiera designado. La remocin deber ser expresa, formulndose mediante escrito dirigido al Presidente del Consejo.

2. En los supuestos previstos en el apartado anterior, la vacante se cubrir por el candidato que designe la organizacin sindical a la que aqulla corresponda. El sustituto lo ser por el tiempo que reste del mandato.


[Bloque 31: #civ]

CAPTULO IV

Cooperacin y colaboracin de las administraciones pblicas vascas

Se deroga por la disposicin derogatoria.b) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 33: #as20al22]

Artculos 20 al 22.

(Derogados)

Se derogan por la disposicin derogatoria.b) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.

Texto aadido, publicado el 06/07/2012, en vigor a partir del 07/07/2012.


[Bloque 36: #cv]

CAPTULO V

Oficina de Iniciativas para la Mejora de los Servicios Policiales

Se deroga por la disposicin derogatoria.b) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 37: #a23]

Artculo 23.

(Derogado)

Se deroga por la disposicin derogatoria.b) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 38: #tii]

TTULO II

De la Polica del Pas Vasco


[Bloque 39: #ci-2]

CAPTULO I

Disposiciones generales


[Bloque 40: #a24]

Artculo 24.

1. A los efectos previstos en esta ley, integran la Polica del Pas Vasco los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin de la Comunidad Autnoma y de las entidades locales del Pas Vasco.

2. La Ertzaintza se constituye orgnicamente en un Cuerpo nico, en el que se integran, de conformidad con lo previsto en el artculo 17.5 del Estatuto de Autonoma del Pas Vasco, los Cuerpos de Miones, Forales y Mikeletes. No obstante, en cada Territorio Histrico existir un servicio de la Ertzaintza con la siguiente denominacin:

– Seccin de Miones de la Diputacin Foral de lava.

– Seccin de Forales de la Diputacin Foral de Bizkaia.

– Seccin de Mikeletes de la Diputacin Foral de Gipuzkoa.

3. Se integrarn en un Cuerpo nico municipal los servicios y personal de polica local de cada Municipio de la Comunidad Autnoma vasca.


[Bloque 41: #a25]

Artculo 25.

Los Cuerpos que componen la Polica del Pas Vasco son institutos armados de naturaleza civil y estructura y organizacin jerarquizada. Sus miembros tendrn la condicin de funcionarios pblicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma o del municipio respectivo, y en el ejercicio de sus funciones, y a todos los efectos legales, el carcter de agentes de la autoridad.


[Bloque 42: #a26]

Artculo 26.

1. En el marco de las competencias asumidas por la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, la Ertzaintza tiene como misin esencial proteger a las personas y bienes, garantizar el libre ejercicio de sus derechos y libertades y velar por la seguridad ciudadana en todo el territorio de la Comunidad Autnoma. A tales efectos, ejerce las funciones que a los Cuerpos de Seguridad atribuye el ordenamiento jurdico.

2. Las secciones de Miones, Forales y Mikeletes ejercern las funciones que especficamente se les asignan en esta ley.


[Bloque 43: #a27]

Artculo 27.

1. Los Cuerpos de Polica Local ejercen las siguientes funciones:

a) Proteger a las autoridades de los municipios y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.

b) Ordenar, sealizar y dirigir el trfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulacin.

c) Instruir atestados por accidentes de circulacin dentro del casco urbano.

d) Polica Administrativa en lo relativo a ordenanzas, bandos y dems disposiciones y actos municipales dentro de su mbito de competencia, as como velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de medio ambiente y proteccin del entorno en el mbito de las competencias locales en dichas materias.

e) Participar en las funciones de Polica Judicial colaborando con las Unidades de Polica Judicial.

f) Prestar auxilio en los casos de accidente, catstrofe o calamidad pblica, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecucin de los planes de proteccin civil.

g) Efectuar diligencias de prevencin y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisin de actos delictivos.

h) Vigilar los espacios pblicos y colaborar en la proteccin de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello.

i) Cooperar en la resolucin de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello.

2. De las actuaciones practicadas en virtud de lo previsto en los prrafos c) y g) del apartado anterior, se dar cuenta a la Fuerza o Cuerpo de Seguridad con competencia general en la materia.

3. Los Cuerpos de Polica Local actuarn en el mbito territorial correspondiente a la entidad local de la que dependan, pudiendo hacerlo fuera del mismo en situaciones de emergencia o necesidad en que, requeridos para ello por la autoridad competente, estn autorizados por el Alcalde respectivo.


[Bloque 44: #cii-2]

CAPTULO II

Cdigo deontolgico


[Bloque 45: #a28]

Artculo 28.

El servicio pblico de polica se ejercer con absoluto respeto a la Constitucin, al Estatuto de Autonoma y al resto del ordenamiento jurdico, y al mismo incumbe cumplir los deberes que le impone la ley, sirviendo a la comunidad y protegiendo a todas las personas contra actos ilegales que impidan el libre ejercicio de sus derechos y libertades.


[Bloque 46: #a29]

Artculo 29.

Los miembros de la Polica del Pas Vasco respetarn la autoridad de los Tribunales, y, en el desempeo de su funcin como Polica Judicial, estarn al servicio y bajo la dependencia de la Administracin de Justicia, en los trminos que dispongan las Leyes.


[Bloque 47: #a30]

Artculo 30.

1. Los miembros de la Polica del Pas Vasco actuarn con absoluta neutralidad poltica e imparcialidad, y evitarn cualquier prctica abusiva o arbitraria respetando en todo momento los principios de igualdad y no discriminacin, y los dems que se consignan en la Constitucin y en la Declaracin Universal de Derechos Humanos.

2. Debern actuar en todo momento con integridad y dignidad, evitando todo comportamiento que pueda significar prdida de la confianza y consideracin que requieren sus funciones, o comprometer el prestigio o eficacia del servicio o de la Administracin. En particular deben abstenerse de todo acto de corrupcin y oponerse a stos resueltamente.

3. En sus relaciones con los ciudadanos observarn un trato correcto y esmerado, proporcionando informacin cumplida, y tan amplia como sea posible, sobre las causas y finalidad de sus intervenciones. Acreditarn su condicin profesional siempre que sea necesario y cuando lo demanden las personas con las que se relacionen en sus actuaciones.


[Bloque 48: #a31]

Artculo 31.

En su actuacin profesional se regirn por los principios de jerarqua y subordinacin, debiendo respeto y obediencia a las autoridades y superiores jerrquicos. Ello no obstante, se abstendrn de cumplir rdenes que entraen la ejecucin de actos que manifiestamente constituyan delito o sean contrarios a las leyes, sin que en tal caso pueda ser adoptada ninguna medida disciplinaria contra ellos.


[Bloque 49: #a32]

Artculo 32.

Debern guardar secreto respecto a todas las informaciones que conozcan por razn o con ocasin del desempeo de sus funciones, salvo que el ejercicio de las mismas o las disposiciones de la ley les impongan actuar de otra manera.


[Bloque 50: #a33]

Artculo 33.

Los miembros de la Polica del Pas Vasco estn obligados, incluso fuera del servicio, a observar los deberes inherentes a su funcin, debiendo intervenir siempre en defensa de la ley y de la seguridad ciudadana, y prestar auxilio en los casos de accidentes, calamidades pblicas o desgracias particulares.


[Bloque 51: #a34]

Artculo 34.

1. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de la Polica del Pas Vasco actuarn con la decisin necesaria, sin recurrir a la fuerza ms all de lo razonable y rigindose por los principios de adecuacin, necesidad y proporcionalidad en la utilizacin de los medios a su alcance.

2. No debern utilizar las armas salvo que exista un riesgo racionalmente grave para su vida o integridad fsica o las de terceras personas, o en aquellas circunstancias en que concurra un grave riesgo para la seguridad ciudadana, y de conformidad con los principios a que se refiere el apartado anterior. El uso de armas de fuego se considerar como medida extrema, no debiendo emplearse salvo que se les ofrezca resistencia armada o se ponga en peligro de algn otro modo su vida o la de terceras personas, y no pueda detenerse o reducirse al agresor mediante otro tipo de medidas.


[Bloque 52: #a35]

Artculo 35.

Cuando detengan a una persona, debern identificarse debidamente como miembros de la Polica del Pas Vasco, y darn cumplimiento con la debida diligencia a los trmites, plazos y requisitos exigidos por el ordenamiento jurdico.


[Bloque 53: #a36]

Artculo 36.

1. Los miembros de la Polica del Pas Vasco velarn por la vida e integridad fsica de las personas a quienes detengan o que se encuentren bajo su custodia, y respetarn su honor y dignidad y los derechos que legalmente les corresponden.

2. No podrn infligir, instigar o tolerar acto alguno de tortura u otros tratos crueles, inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como amenaza de guerra o de la seguridad nacional, o cualquier otra emergencia pblica, como justificacin.

3. Asegurarn la plena proteccin de la salud de las personas bajo su custodia. Cuando el estado de las mismas lo requiera, les procurarn asistencia mdica y seguirn las instrucciones del facultativo que les atienda, cuidando en todo caso que no se produzca merma alguna en las medidas de seguridad necesarias para garantizar su vigilancia.


[Bloque 54: #a37]

Artculo 37.

1. Todo miembro de la Polica del Pas Vasco es responsable personal y directo de los actos que lleve a cabo en su actuacin profesional infringiendo o vulnerando las normas legales y reglamentarias, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial que como consecuencia de los mismos pueda corresponder a la Administracin.

2. No obstante, los miembros de la Polica del Pas Vasco tendrn derecho a ser representados y defendidos por profesionales designados por la Administracin pblica de la que dependan, y a cargo de sta, en todas las actuaciones judiciales en que se les exijan responsabilidades por hechos cometidos en el ejercicio de sus funciones.

Cuando la resolucin jurisdiccional firme acreditare que los hechos causantes de la exigencia de responsabilidad se produjeron contraviniendo las normas reguladoras de la actuacin policial, la Administracin podr ejercitar la correspondiente accin de regreso.


[Bloque 55: #a38]

Artculo 38.

Cuando tengan motivos fundados para creer que se ha producido o va a producirse una violacin del presente cdigo, informarn a sus superiores y, si fuera necesario, a cualquier autoridad que tenga atribuciones correctivas.


[Bloque 56: #ciii-2]

CAPTULO III

Formacin permanente, euskaldunizacin


[Bloque 57: #a39]

Artculo 39.

1. Los miembros de la Polica del Pas Vasco recibirn una formacin y capacitacin profesional permanente que garantice el adecuado cumplimiento de sus funciones. Asimismo, las Administraciones pblicas vascas procurarn la adecuada capacitacin lingstica de los funcionarios de polica de ella dependientes.

2. La Academia de Polica del Pas Vasco elaborar las programaciones de aquellas actividades de carcter formativo tendentes al mantenimiento y mejora de las aptitudes y capacidad profesional, que tendrn carcter general y peridico para todos los funcionarios de la Polica del Pas Vasco.

3. Los destinatarios de las distintas actividades formativas se determinarn en funcin de sus objetivos y de las necesidades de cobertura de los servicios de polica. El desarrollo de tales actividades, sin menoscabo de la correcta prestacin de los servicios policiales, se realizar por todo el personal al que vayan destinadas.

4. Las actividades que se establezcan con carcter preceptivo sern de obligada realizacin por los funcionarios a los que estn destinadas, y el rendimiento obtenido se har constar en el expediente personal del interesado.

5. La realizacin y, en su caso, superacin de cualquier actividad formativa no otorgar, por s sola, derecho a la adscripcin a un determinado puesto de trabajo. Ello no obstante, y cuando as figure expresamente previsto en la convocatoria, los funcionarios que la superen estarn obligados a solicitar, en la primera convocatoria que se produzca y con carcter preferente, todas aquellas vacantes que requieran para su provisin de la formacin y conocimientos adquiridos, pudiendo, de no hacerlo as, ser adscritos con carcter forzoso a cualquiera de ellas.


[Bloque 58: #a40]

Artculo 40.

1. La Academia de Polica del Pas Vasco procurar la convalidacin acadmica, por la Administracin competente, de los estudios que se cursen en los centros de enseanza de l dependientes. A tal fin, se tendrn en cuenta la naturaleza y duracin de dichos estudios y las titulaciones exigidas para el acceso a cada uno de ellos, y se promover la colaboracin institucional de la Administracin Educativa, Universidad, Poder Judicial y otras instituciones, centros o establecimientos que especficamente interesen a los fines docentes.

2. La Academia, en los cursos que imparta en su seno, podr eximir de determinadas materias a quienes acrediten haberlas superado previamente en otros centros educativos oficiales, en la forma que se determine reglamentariamente.


[Bloque 59: #civ-2]

CAPTULO IV

Relaciones de puestos de trabajo


[Bloque 60: #a41]

Artculo 41.

1. Las relaciones de puestos de trabajo constituyen la expresin ordenada del conjunto de puestos de los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco reservados a los funcionarios de sus distintas escalas y categoras.

2. Las relaciones de puestos de trabajo debern indicar, al menos, los siguientes extremos:

a) Su denominacin.

b) Sistema de provisin.

c) Escala o categora a la que se reserve su desempeo.

d) Requisitos exigidos para su desempeo, entre los que deber figurar necesariamente el perfil lingstico y, en su caso, la fecha de preceptividad.

e) Nivel de complemento de destino y, en su caso, complemento especfico.

f) Perodo de mnima permanencia a que se encuentre sujeto, siempre que ste se fundamente, atendiendo a razones de economa y eficacia, en las especiales caractersticas de formacin o capacitacin que requiera su desempeo.

g) Perodo de mxima permanencia a que se encuentre sujeto, motivado por las especiales caractersticas de las funciones a desarrollar y siempre que razones de capacidad fsica o equilibrio psquico as lo aconsejen.

3. Asimismo, las relaciones de puestos determinarn, de entre los comprendidos en las mismas, aquellos que sean susceptibles de desempeo por personal en situacin de segunda actividad.

4. La creacin, modificacin, refundicin y supresin de puestos de trabajo se realizar a travs de las relaciones de puestos de trabajo.

5. Lo dispuesto en el presente artculo se entender, en cuanto se refiere a la Administracin local, sin perjuicio de las normas que, en relacin a la confeccin de las relaciones de puestos de trabajo, pueden dictarse en aplicacin de lo previsto en el artculo 90.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local.


[Bloque 61: #a42]

Artculo 42.

1. La aprobacin de las relaciones de puestos de trabajo corresponder al Departamento de Interior, en la Ertzaintza, y al rgano competente de la respectiva entidad local en los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local. En todo caso, las relaciones de puestos de trabajo se ajustarn a las previsiones presupuestarias, sin que puedan contener puestos cuya dotacin no pueda ser atendida con los crditos contemplados en las plantillas presupuestarias para el ejercicio correspondiente.

2. Las relaciones de puestos de trabajo, as como sus modificaciones, se publicarn en el Boletn de la Ertzaintza, o en el Boletn Oficial del Territorio Histrico correspondiente cuando se trate de entidades locales.


[Bloque 62: #a43]

Artculo 43.

1. Todo funcionario poseer un grado personal que corresponder a alguno de los niveles en que se clasifiquen los puestos de trabajo.

2. El grado personal se regir por lo dispuesto con carcter general para los funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnoma vasca, salvo en lo expresamente previsto en esta ley y en las disposiciones dictadas en su desarrollo.

3. La determinacin de los cursos especficos u otros requisitos objetivos que posibiliten la adquisicin del grado personal para los funcionarios de la Ertzaintza ser efectuada por el Departamento de Interior.

El procedimiento de acceso a los cursos y la fijacin de los otros requisitos objetivos se fundar exclusivamente en los criterios de mrito y capacidad.


[Bloque 63: #cv-2]

CAPTULO V

Seleccin


[Bloque 64: #si-2]

Seccin I. Disposiciones generales


[Bloque 65: #a44]

Artculo 44.

1. La seleccin de los funcionarios de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se llevar a cabo por la Administracin pblica correspondiente mediante convocatoria pblica, garantizando el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad del proceso selectivo.

2. Los procesos selectivos cuidarn la adecuacin entre el tipo de pruebas a realizar y el contenido de las funciones a desempear, pudiendo incluir, a tales efectos, ejercicios de conocimientos generales o especficos, tericos o prcticos, test psicotcnicos, pruebas de aptitud fsica, entrevistas, cursos de formacin, perodos de prcticas y cualesquiera otros sistemas que resulten adecuados para garantizar la seleccin de quienes renan las condiciones cognoscitivas, psquicas y fsicas ms apropiadas para el desempeo de la funcin.


[Bloque 66: #a45]

Artculo 45.

1. El contenido de las convocatorias para el ingreso en los Cuerpos de Polica del Pas Vasco se adecuar, en cuanto a los niveles de competencia lingstica en euskera exigibles y a la valoracin que hubiera de otorgarse al conocimiento de dicha lengua, a las previsiones establecidas en el Ttulo V de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca.

2. El contenido y forma de las pruebas destinadas a la acreditacin de los perfiles lingsticos se ajustar a las prescripciones establecidas por el Instituto Vasco de Administracin Pblica. En tales pruebas, un representante de dicho Instituto formar parte del tribunal calificador.


[Bloque 67: #a46]

Artculo 46.

En atencin a la naturaleza de las vacantes a proveer, los procesos selectivos podrn incluir pruebas especficas acordes a la particular aptitud que requiera su desempeo, sin perjuicio de las que resulten necesarias para evaluar la idoneidad general exigible para el ingreso en la escala o categora de que se trate. Los funcionarios que ingresen en virtud de tales convocatorias sern adscritos a las vacantes que las motiven, como primer destino, sin que tal particularidad implique menoscabo o detrimento alguno para los futuros que puedan proveer.


[Bloque 68: #a47]

Artculo 47.

1. Las convocatorias de los procesos selectivos, juntamente con sus bases, se publicarn en el Boletn Oficial del Pas Vasco, o en el del Territorio Histrico respectivo cuando correspondan a entidades locales.

2. Las bases de la convocatoria debern contener necesariamente:

a) Determinacin de las plazas a las que se refieran, expresando el Cuerpo, escala y categora, y el grupo de titulacin.

b) Requisitos que deban reunir los aspirantes.

c) Las pruebas, programas y, en su caso, relacin de mritos, as como los criterios y normas de valoracin.

d) La composicin del tribunal.

e) La determinacin de las caractersticas del curso de formacin y perodo de prcticas.

f) Los dems extremos que reglamentariamente se determinen.

3. Las convocatorias determinarn las plazas que hubieran de proveerse, expresando los perfiles lingsticos exigibles y el nmero de ellas que se reserven a promocin interna.

4. Los rganos competentes de cada Administracin pblica podrn aprobar, en sus respectivos mbitos, bases generales para su aplicacin a sucesivas convocatorias. Cuando tales bases hubieran sido publicadas, las correspondientes convocatorias podrn omitir el texto comprendido en aqullas, haciendo expresa referencia a las mismas y a la fecha y Boletines Oficiales de su publicacin.


[Bloque 69: #a48]

Artculo 48.

1. El desarrollo y evaluacin de las pruebas que integren el sistema selectivo corresponder a los tribunales, que actuarn con plena autonoma funcional, sern responsables de la objetividad del procedimiento y garantizarn el cumplimiento de las bases de la convocatoria.

2. El nombramiento de los tribunales garantizar el cumplimiento del principio de especialidad. En su virtud, la totalidad de sus miembros con derecho a voto deber poseer una titulacin de igual o superior nivel acadmico al de la exigida para el ingreso, y la mitad de ellos, al menos, una correspondiente a la misma rea de conocimientos. En todo caso, en los tribunales figurar un representante designado por la Academia de Polica del Pas Vasco.

3. Los tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas de las que conste el proceso selectivo, que se limitarn a prestar su asesoramiento y colaboracin tcnica en el ejercicio de sus especialidades.


[Bloque 70: #a49]

Artculo 49.

1. Las resoluciones de los tribunales sern vinculantes para el rgano al que competa el nombramiento como funcionario, sin perjuicio de que ste, si apreciara la existencia de alguna irregularidad invalidante, pueda proceder a su revisin conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.

2. Los tribunales no podrn declarar seleccionados un nmero mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitacin.


[Bloque 71: #a50]

Artculo 50.

1. El Gobierno Vasco, a propuesta de la Academia de Polica del Pas Vasco, determinar las reglas bsicas para el ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local, ajustndose a criterios anlogos a los establecidos para las de la Ertzaintza que sean equivalentes, y en particular los programas, contenido y estructura de los procesos selectivos.

2. Cuando as se le encomiende por el municipio respectivo, a la referida Academia podr llevar a cabo la ejecucin de los procesos selectivos para el ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local. En todo caso, corresponder a dicha Academia la organizacin y desarrollo de los cursos de formacin y perodos de prcticas previos al ingreso, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 7 de esta ley.


[Bloque 72: #sii-2]

Seccin II. Sistemas de seleccin


[Bloque 73: #a51]

Artculo 51.

1. El ingreso en los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se llevar a cabo mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin, que se complementarn, como una fase ms del proceso selectivo, con la realizacin de cursos de formacin y perodos de prcticas.

2. Cuando las pruebas selectivas adopten el sistema de concurso-oposicin, la valoracin de la fase de concurso no podr exceder del cuarenta y cinco por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en la de oposicin, sin que la puntuacin obtenida en aqulla pueda ser utilizada para superar los ejercicios de la oposicin o alterar las calificaciones obtenidas en ellos.


[Bloque 74: #a52]

Artculo 52.

1. Los cursos de formacin y perodos de prcticas no podrn simultanearse en su desarrollo, sin que la duracin de cada uno de ellos, ni la acumulada de ambos, pueda exceder de treinta meses.

2. Los perodos de prcticas se desarrollarn en aquellos centros o dependencias que, en razn de sus reas de actividad, resulten ms adecuados para procurar la formacin integral del aspirante y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de su Administracin de destino.


[Bloque 75: #a53]

Artculo 53.

1. Los cursos de formacin y perodos de prcticas tendrn carcter eliminatorio, individualmente considerados, y su no superacin determinar la automtica exclusin del aspirante del proceso selectivo y la prdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la correspondiente escala o categora.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, aquellos aspirantes que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incorporen al curso o perodo de prcticas o no lleguen a completar los mismos, podrn hacerlo en los siguientes que se celebren, una vez desaparecidas las circunstancias impeditivas. La apreciacin de la causa corresponder al rgano responsable de la organizacin y desarrollo del curso y prcticas, al que competer adoptar la resolucin que proceda.


[Bloque 76: #a54]

Artculo 54.

1. Los aspirantes que accedan a los cursos de formacin y perodos de prcticas, sern nombrados funcionarios en prcticas, permaneciendo en dicha situacin desde el inicio del curso o prcticas y hasta tanto se produzca su nombramiento como funcionario de carrera o su exclusin del proceso selectivo.

2. Como funcionarios en prcticas percibirn una retribucin equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de clasificacin de la categora en la que aspiren a ingresar, que se incrementar, si las prcticas se realizan desempeando un puesto de trabajo, en las retribuciones complementarias asignadas a ste. Ello no obstante, quienes ya pertenezcan a otra categora del mismo Cuerpo, hallndose en situacin de servicio activo en la misma, conservarn las retribuciones que tuvieran sealadas en su puesto de origen, salvo que opten por el percibo de las previstas en este apartado.

3. Durante el curso y prcticas, o al trmino de las mismas, los aspirantes podrn ser sometidos a cuantas pruebas mdicas sean precisas en orden a comprobar su adecuacin al cuadro de exclusiones mdicas establecido para el ingreso en la categora. Si de las pruebas practicadas se dedujera la concurrencia de alguna causa de exclusin, el rgano responsable podr proponer, en funcin de la gravedad de la enfermedad o defecto fsico, la exclusin del aspirante del proceso selectivo, correspondiendo al rgano competente para efectuar el nombramiento adoptar la resolucin que proceda.


[Bloque 77: #a55]

Artculo 55.

Las calificaciones asignadas por los centros de formacin responsables del curso y prcticas sern vinculantes para el rgano de la Administracin a la que competa efectuar el nombramiento como funcionario de carrera, sin perjuicio de que ste pueda proceder a su revisin en la forma prevista en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.


[Bloque 78: #siii]

Seccin III. Ingreso en los Cuerpos de Polica del Pas Vasco


[Bloque 79: #a56]

Artculo 56.

1. El ingreso en la categora de Agente de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se efectuar mediante oposicin o concurso-oposicin libre.

2. El ingreso en las Categoras de Agente Primero, Suboficial y Oficial se efectuar por promocin interna mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin.

3. El ingreso en la categora de Subcomisario se efectuar por promocin interna y turno libre mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin, pudiendo reservarse para su provisin por turno libre hasta un cincuenta por ciento de las vacantes existentes.

4. El ingreso en las Categoras de Comisario, Intendente y Superintendente se efectuar por promocin interna mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin.

5. El ingreso en la escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza se efectuar por promocin interna mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin. Ello no obstante, de no proveerse las vacantes por promocin interna, podr procederse a su convocatoria en turno libre.


[Bloque 80: #a57]

Artculo 57.

Las plazas no cubiertas por el turno de promocin interna acrecern a las convocadas en turno libre, cuando este ltimo sistema sea de aplicacin. Las vacantes que resulten en turno libre se incrementarn a las convocadas por el turno de promocin interna.


[Bloque 81: #a58]

Artculo 58.

El acceso por promocin interna requerir la superacin de las mismas pruebas que las establecidas para el ingreso en turno libre. Ello no obstante, los funcionarios que concurran por promocin interna podrn ser eximidos de la realizacin de aquellas pruebas o actividades formativas terico-prcticas que estn encaminadas a la acreditacin de conocimientos ya exigidos para el ingreso en la categora de procedencia, o acreditados durante el ejercicio profesional, siempre que as se determine en las bases de la convocatoria.


[Bloque 82: #a59]

Artculo 59.

1. Para concurrir por el turno de promocin interna, y sin perjuicio de los requisitos generales establecidos para el ingreso en la correspondiente categora, los funcionarios debern reunir los siguientes:

a) Para el ingreso en la categora de Agente Primero, hallarse en situacin de servicio activo en la categora de Agente, haber completado dos aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

b) Para el ingreso en las categoras de Suboficial y Oficial, hallarse en situacin de servicio activo en la categora inmediatamente inferior de la escala correspondiente, que ser la de Agente Primero cuando se trate de proveer las vacantes de Suboficial, haber completado cuatro aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

c) Para el ingreso en las categoras de Comisario y Subcomisario, hallarse en situacin de servicio activo en la categora inmediatamente inferior de la escala correspondiente, que ser la de Oficial cuando se trate de proveer vacante de Subcomisario, haber completado cuatro aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

d) Para el ingreso en las categoras de Intendente y Superintendente, hallarse en situacin de servicio activo en la categora inmediatamente inferior de la escala correspondiente, que ser la de Comisario cuando se trate de proveer vacantes de Intendente, haber completado cinco aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

e) Para el ingreso en la Escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza, hallarse en situacin de servicio activo en alguna de las otras escalas del Cuerpo, haber completado dos aos de servicios efectivos en el mismo y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

2. Asimismo, podrn concurrir por el turno de promocin interna quienes, careciendo de la titulacin exigible para el ingreso en la correspondiente categora, posean la propia del grupo de clasificacin inmediatamente inferior al que aquella corresponda, renan los requisitos establecidos en el apartado anterior y hayan superado los cursos de capacitacin que se determinen por el Gobierno Vasco, cuya organizacin y desarrollo corresponder a la Academia de Polica del Pas Vasco. Lo dispuesto en este apartado no ser de aplicacin para el ingreso en la Escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza.

3. A los efectos de cmputo del tiempo de servicios efectivos en la categora de procedencia, al perodo transcurrido en la situacin de servicio activo se incrementar el correspondiente al de prcticas previo al ingreso en la misma, siempre que el proceso selectivo hubiera sido superado, y se deducirn los perodos de permanencia en situacin de baja por enfermedad o accidente, salvo que lo sea por causa de accidente laboral, en el disfrute de licencias o en cualquier otra circunstancia que conlleve la no prestacin de las funciones inherentes a la categora.

4. Los funcionarios podrn participar en un mximo de tres convocatorias para el acceso por el turno de promocin interna a la misma escala y categora. Se entender agotada una convocatoria, y por tanto computable, cuando el funcionario sea admitido a tomar parte en la misma, salvo que la incomparecencia o no finalizacin del proceso selectivo obedezca a causa involuntaria, debidamente justificada, que ser libremente apreciada por el rgano convocante. El acceso a las plazas de la Escala de Facultativos y Tcnicos no estar sujeto al lmite previsto en este apartado.


[Bloque 83: #tiii]

TTULO III

Rgimen estatutario de los funcionarios de Polica del Pas Vasco


[Bloque 84: #ci-3]

CAPTULO I

Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario


[Bloque 85: #a60]

Artculo 60.

La condicin de funcionario de carrera en los distintos Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se adquiere por el acceso a plazas de plantilla presupuestaria pertenecientes a sus escalas o categoras, mediante el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

a) Superacin del procedimiento selectivo.

b) Nombramiento conferido por la autoridad competente.

c) Toma de posesin dentro del plazo reglamentario.


[Bloque 86: #a61]

Artculo 61.

1. La condicin de funcionario se perder por alguna de las causas previstas en el apartado primero del artculo 37 del Captulo II del Ttulo III de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca.

2. Asimismo, perdern la condicin de funcionario:

a) Quienes, transcurrido el perodo mximo de permanencia en cualquier situacin administrativa o extinguida la causa que motiv su declaracin, no soliciten el reingreso al servicio activo o segunda actividad, careciendo del tiempo de servicios efectivos necesario para acceder a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.

b) Quienes, hallndose en situacin de excedencia forzosa, no participen en los concursos para la provisin de puestos de trabajo o no accedan al reingreso al servicio activo o segunda actividad si as se dispone con carcter obligatorio por la Administracin, careciendo del tiempo de servicios efectivos necesario para acceder a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.


[Bloque 87: #a62]

Artculo 62.

1. La jubilacin forzosa se declarar de oficio al cumplir el funcionario la edad legalmente establecida. Excepcionalmente, la permanencia en el servicio activo podr prorrogarse hasta alcanzar el mnimo de servicios computables para causar derecho a la pensin de jubilacin, conforme al rgimen de previsin social que resulte de aplicacin, siempre que el interesado conserve la aptitud necesaria para el correcto desempeo de sus funciones.

2. Se podr declarar la jubilacin forzosa, bien sea de oficio o a peticin del interesado, y previa instruccin del correspondiente expediente, cuando, no alcanzando el funcionario la edad de jubilacin legalmente establecida, se halle en estado de imposibilidad fsica o disminucin de sus facultades que le incapaciten con carcter permanente para el desempeo de sus funciones.


[Bloque 88: #a63]

Artculo 63.

1. Quienes hubieran perdido la condicin de funcionario en virtud de sancin disciplinaria podrn ser rehabilitados en tal cualidad, reingresando al Cuerpo en la escala y categora de origen, siempre que acrediten la cancelacin de los antecedentes penales, en su caso, el cumplimiento de las responsabilidades en que hubieren podido incurrir y una conducta que, a juicio del rgano competente para acordar la rehabilitacin, les haga merecedores de dicho beneficio.

2. La rehabilitacin se acordar por el Consejero de Interior o por el rgano competente del Ayuntamiento de la respectiva entidad local, sin que pueda concederse hasta transcurridos seis aos desde que la sancin disciplinaria hubiera adquirido firmeza. Si la solicitud de rehabilitacin fuera desestimada, no podr reproducirse hasta transcurridos dos aos.

3. El interesado deber reingresar al servicio activo en el plazo mximo de un mes, contado a partir del da siguiente a aqul en que se le notifique el acuerdo o resolucin que disponga la rehabilitacin. De no hacerlo as, y salvo causa de fuerza mayor, se le entender decado en su derecho y sin efecto la rehabilitacin otorgada.


[Bloque 89: #cii-3]

CAPTULO II

Provisin de puestos de trabajo


[Bloque 90: #a64]

Artculo 64.

Con carcter general, los puestos de trabajo sern de adscripcin indistinta a todos los funcionarios pertenecientes a la escala y categora a la que se reserve su desempeo, sin perjuicio de los requisitos especficos que fueran exigibles para su provisin, derivados de la naturaleza de las funciones a realizar y as previstos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.


[Bloque 91: #a65]

Artculo 65.

1. La provisin de puestos de trabajo se efectuar, conforme a lo establecido en las relaciones de puestos, a travs de los sistemas de concurso de mritos y libre designacin.

2. El concurso constituye el sistema normal de provisin.

En l se valorarn los mritos establecidos en la correspondiente convocatoria entre los que habrn de figurar, adems de la antigedad, la posesin de un determinado grado personal, la valoracin del trabajo desarrollado, los cursos de formacin y perfeccionamiento, y las titulaciones y grados acadmicos, sin perjuicio de aquellos otros que puedan resultar adecuados en funcin de las caractersticas propias del puesto a proveer. Asimismo, y en atencin a la naturaleza de las funciones a realizar, las convocatorias podrn establecer la realizacin de aquellas pruebas que se estimen precisas para evaluar la adecuacin de los aspirantes a las especficas caractersticas del puesto.

3. Excepcionalmente se proveern mediante libre designacin aquellos puestos que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, en atencin a su carcter directivo o de especial responsabilidad.

Reglamentariamente se determinar el porcentaje mximo de puestos que, en relacin con el total de la plantilla, puedan ser provistos mediante el sistema de libre designacin.

4. Los destinos obtenidos por concurso de mritos son irrenunciables, no pudindose tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de los dos aos siguientes a la toma de posesin. Dicho lmite temporal no ser de aplicacin a quienes se encuentren en situacin de adscripcin provisional, salvo que sta derive de la renuncia al puesto en virtud de lo establecido en el prrafo c) del artculo 70.

5. Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo sujeto a un perodo especial de permanencia mnima en su desempeo no podrn participar en convocatorias para la provisin de puestos durante el tiempo establecido en cada caso, salvo que se produzca el supuesto que excepciona lo dispuesto en el apartado anterior o que aspiren a otro puesto sometido a igual sujecin y razn de la misma.


[Bloque 92: #a66]

Artculo 66.

Cuando se trate de proveer puestos de trabajo de susceptible desempeo por personal en segunda actividad, gozarn de preferencia en su adjudicacin los funcionarios declarados en dicha situacin administrativa, y, dentro de ellos, quienes se encuentren en situacin de incapacidad permanente total que derive de accidente de trabajo.


[Bloque 93: #a67]

Artculo 67.

1. Las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo, sea por concurso o por libre designacin, se publicarn en el Boletn de la Ertzaintza, o en el del Territorio Histrico respectivo cuando correspondan a entidades locales, y contendrn necesariamente:

a) Denominacin, localizacin, nivel y complemento especfico del puesto.

b) Requisitos exigidos para su desempeo.

c) Plazo de presentacin de solicitudes, que en ningn caso podr ser inferior a quince das contados a partir de la fecha de publicacin en el Boletn correspondiente.

d) Baremo de mritos, pruebas especficas que se incluyan, puntuacin mnima exigida para acceder al puesto y composicin de la comisin de seleccin.

2. La resolucin de la convocatoria se publicar en la forma prevista en el precedente apartado, salvo las de aquellos puestos de trabajo que, por la propia confidencialidad o reserva inherentes a la naturaleza de las funciones a desarrollar, y sin perjuicio de su individual notificacin a los posibles interesados, expresamente se excepcionen.


[Bloque 94: #a68]

Artculo 68.

1. Se considerarn puestos singularizados aquellos que, por su contenido o las condiciones especficas que requiera su desempeo, se individualicen o distingan de los restantes puestos de trabajo en las correspondientes relaciones.

2. Los funcionarios que ocupen puestos no singularizados podrn ser asignados, por necesidades de servicio, a otros correspondientes a la escala y categora ostentada, de igual nivel y complemento especfico, siempre que no suponga cambio de residencia oficial.


[Bloque 95: #a69]

Artculo 69.

1. La adscripcin de los funcionarios de nuevo ingreso a los puestos de trabajo se efectuar, siguiendo la prelacin del orden de clasificacin definitiva del proceso selectivo, conforme a las preferencias que aqullos manifiesten, siempre que renan los requisitos exigibles para su provisin.

2. Los funcionarios que accedan por promocin interna sern adscritos a puestos de trabajo propios de la nueva escala o categora, gozando de preferencia, sobre los aspirantes que provengan del turno libre, en la eleccin de las vacantes que hubieran de proveerse.

3. Los funcionarios a los que se refieren los precedentes apartados no podrn tomar parte en los sucesivos concursos que se convoquen para la provisin de puestos de trabajo dentro de los dos aos siguientes a la fecha de su toma de posesin. Dicho lmite temporal no ser de aplicacin a quienes se encuentren en situacin de adscripcin provisional, salvo que sta derive de la renuncia al puesto en virtud de lo establecido en el prrafo 2 c) del artculo 70.


[Bloque 96: #a70]

Artculo 70.

1. Sin perjuicio de la estabilidad de la relacin estatutaria, la ocupacin de un puesto de trabajo no constituye un derecho adquirido del funcionario.

2. Se cesar en la adscripcin a un puesto de trabajo por:

a) Supresin a travs de las relaciones de puestos de trabajo.

b) Nombramiento para otro puesto.

c) Renuncia si fuera aceptada por el rgano competente.

d) Cese en la situacin de servicio activo o segunda actividad, con excepcin de quienes pasen a la de servicios especiales, suspensin firme de funciones por un perodo inferior a seis meses o excedencia voluntaria por cuidado de un hijo durante el primer ao de permanencia en la misma.

e) Pase a la situacin de segunda actividad, cualquiera que sea la situacin administrativa en la que se encuentre el funcionario y el derecho a la reserva del puesto de trabajo que a la misma se reconozca, salvo que el puesto ocupado sea de susceptible desempeo por personal en segunda actividad.

f) Cumplimiento del perodo de mxima permanencia.

g) Remocin.

3. La solicitud y aceptacin de la renuncia a un puesto de trabajo debern ser motivadas, y sta slo podr acordarse en casos extraordinarios y justificados por imposibilidad de desempeo eficaz del puesto.

4. Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrn ser removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteracin en el contenido del puesto de trabajo, realizada a travs de las relaciones de puestos, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeo, manifestada por rendimiento insuficiente, que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. La remocin se efectuar, previo expediente contradictorio, mediante resolucin motivada del rgano que efectu el nombramiento.

5. Los funcionarios que ocupen puestos de trabajo de susceptible desempeo por personal en situacin de segunda actividad podrn ser removidos de los mismos cuando, atendiendo al personal existente en segunda actividad que se encuentre en la situacin de disponibilidad prevista en el apartado primero del artculo 88 de esta ley, las necesidades orgnicas y funcionales del Cuerpo as lo requieran. La remocin se llevar a cabo mediante resolucin motivada del rgano que efectu el nombramiento, y slo podr acordarse cuando el puesto de trabajo estuviera ya configurado como de susceptible desempeo por personal en segunda actividad.

6. Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designacin podrn ser removidos del mismo con carcter discrecional.


[Bloque 97: #a71]

Artculo 71.

1. Los funcionarios que cesen en su puesto de trabajo en virtud de lo dispuesto en los prrafos a), c), f) y g) del apartado segundo y apartado sexto del artculo 70, sern adscritos provisionalmente al desempeo de otro puesto propio de su escala y categora.

2. Los funcionarios adscritos provisionalmente a un puesto de trabajo como consecuencia del cese o remocin en el anteriormente ocupado, de la supresin del mismo o del cumplimiento del trmino de mxima permanencia, tendrn derecho preferente para proveer, en el siguiente concurso que se celebre y por una sola vez, las vacantes existentes en la misma localidad que fueran de igual o inferior nivel de complemento de destino al que tuviera asignado el puesto amortizado o anteriormente ocupado.

3. Mientras permanezcan en el desempeo provisional de un puesto de trabajo, los funcionarios percibirn las retribuciones complementarias asignadas al mismo y, en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo anterior, cuando la adscripcin provisional traiga su causa de la supresin del puesto anteriormente ocupado y las retribuciones asignadas al nuevo fueran inferiores a las del amortizado, el funcionario percibir un complemento transitorio por la diferencia. Dicho complemento se mantendr hasta la resolucin del primer concurso en que el interesado participe o hubiera podido participar.

4. Los funcionarios en situacin de adscripcin provisional vendrn obligados, en tanto permanezcan en la misma, a participar en los concursos que se convoquen para la provisin de puestos de trabajo propios de su Cuerpo o escala, solicitando la totalidad de las vacantes existentes que puedan proveer. De no hacerlo as, podrn ser adscritos con carcter forzoso a cualesquiera de ellas.


[Bloque 98: #a72]

Artculo 72.

1. En casos excepcionales, y con reserva de su puesto de trabajo, los funcionarios podrn ser asignados en comisin de servicios al desempeo de puestos de trabajo propios de su escala o categora o a la realizacin de funciones distintas de las especficas del puesto al que se hallen adscritos. Asimismo, de no existir funcionarios suficientes en la escala y categora correspondiente, y si las necesidades del servicio as lo exigen, podrn conferirse comisiones de servicios para el desempeo de puestos de trabajo o funciones propias de otra categora distinta a la de pertenencia, siempre que sean de la misma escala o de la inmediatamente superior.

2. La comisin de servicios ser desempeada voluntariamente, sin perjuicio de que, si ello no fuera posible, pueda ser conferida con carcter forzoso, siempre que concurran supuestos de urgente o inaplazable necesidad y previa audiencia del interesado.

3. La duracin de la comisin de servicios no podr exceder de tres aos, salvo que se confiera para el desempeo de puestos de trabajo cuyo titular se encuentre en la situacin de servicios especiales, y los puestos de trabajo que hubieran de proveerse en tal rgimen sern de pblico conocimiento para los posibles interesados en su desempeo.

4. El funcionario en comisin de servicios percibir las retribuciones bsicas correspondientes a su categora y las complementarias asignadas al puesto desempeado. Ello no obstante, si la comisin hubiera sido conferida con carcter forzoso y el puesto desempeado tuviera asignadas unas retribuciones inferiores a las del propio, el interesado percibir mientras permanezca en tal situacin un complemento por la diferencia.

5. Cuando la comisin de servicios se confiera para la realizacin de tareas especiales no asignadas especficamente a un puesto de trabajo, o de funciones que no puedan ser atendidas coyunturalmente por los titulares de los puestos de trabajo que las tengan atribuidas, el funcionario percibir las retribuciones sealadas al puesto de trabajo propio sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo74.1.b), segundo prrafo, de esta ley.

6. La comisin de servicios podr ser revocada discrecionalmente por el rgano que la confiri, y los puestos de trabajo as provistos debern ser ofertados para su cobertura reglamentaria en la primera convocatoria que se realice.

Se modifica el apartado 5 por la disposicin adicional 12 de la Ley 21/1997, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2012-542.




[Bloque 99: #a73]

Artculo 73.

1. Los puestos de trabajo de la Ertzaintza y de los Cuerpos de Polica Local podrn ser cubiertos indistintamente por funcionarios pertenecientes a cualesquiera de ellos, en los supuestos en los que as se encuentre expresamente previsto en las relaciones de puestos de trabajo, siempre que, conforme a lo dispuesto en el apartado 3 de este artculo, pertenezcan a una categora equivalente a aquella a la que se reserve el desempeo de la vacante y renan el nivel de formacin que al efecto se establezca.

2. Los funcionarios que en virtud de lo previsto en el apartado anterior pasen a ocupar puestos de trabajo en otra Administracin pblica conservarn su condicin de funcionario de la Administracin de origen.

Mientras mantengan su relacin funcional con la Administracin de destino, les ser de aplicacin la legislacin vigente en esta ltima, y en particular las normas relativas a promocin profesional, situaciones administrativas y rgimen retributivo y disciplinario, con excepcin de la sancin de separacin definitiva del servicio, que deber ser acordada por el rgano competente de la Administracin de procedencia.

En todo caso, la relacin con la Administracin de destino quedar automticamente extinguida cuando, en virtud de los mecanismos de movilidad legalmente establecidos, pasen a desempear un puesto de trabajo en otra Administracin pblica.

3. El Gobierno Vasco determinar reglamentariamente la equivalencia entre las categoras de los distintos Cuerpos de Polica del Pas Vasco, as como el nivel de formacin exigible para proveer puestos de trabajo propios de las mismas en otros Cuerpos distintos al de procedencia. El nivel de formacin se determinar atendiendo a los requisitos y pruebas superadas para el ingreso y a los perodos de formacin y perfeccionamiento realizados, sin perjuicio de los cursos complementarios de capacitacin que al efecto se establezcan, cuya organizacin corresponder a la Academia de Polica del Pas Vasco.


[Bloque 100: #ciii-3]

CAPTULO III

Retribuciones


[Bloque 101: #a74]

Artculo 74.

1. La estructura y rgimen retributivo de los funcionarios de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se regir por lo dispuesto en el Captulo VII, Ttulo III, de la Ley 6/1989, de la Funcin Pblica Vasca, con las especificidades establecidas en los puntos siguientes aplicables al Cuerpo de la Ertzaintza:

a) Los puestos de trabajo de las Escalas Superior, Ejecutiva, de Inspeccin y Bsica de la Ertzaintza se clasifican en 8 niveles conforme a la siguiente escala:

– Categora de Agente: nivel 1.

– Categora de Agente Primero: nivel 2.

– Categora de Suboficial: nivel 3.

– Categora de Oficial: nivel 4.

– Categora de Subcomisario: nivel 5.

– Categora de Comisario: nivel 6.

– Categora de Intendente: nivel 7.

– Categora de Superintendente: nivel 8.

El complemento de destino es la retribucin complementaria correspondiente al nivel de la categora a la que pertenezca el funcionario, cuya cuanta se fijar anualmente en los Presupuesto Generales de la Comunidad Autnoma.

Los puestos de trabajo de la Escala de Facultativos y Tcnicos se clasificarn reglamentariamente en uno de los niveles establecidos para los puestos de trabajo de las Administraciones pblicas vascas que se correspondan con el grupo de clasificacin al que pertenezcan.

b) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que no podrn ser fijas en su cuanta ni peridicas en su devengo, retribuirn los prestados fuera de la jornada ordinaria de trabajo, cuando no se compensen horariamente en los trminos dispuestos en los acuerdos reguladores de las condiciones laborales, y los trabajos en condiciones de penosidad o peligrosidad especial, tan slo cuando dichas circunstancias fueran espordicas y no inherentes al puesto de trabajo. No proceder su percepcin en aquellos puestos de trabajo en que para la determinacin del complemento especfico hubiera sido ponderada, respectivamente, una especial dedicacin o condiciones de penosidad o peligrosidad especial.

Asimismo, las gratificaciones por servicios extraordinarios podrn retribuir las particulares condiciones de responsabilidad, dedicacin, penosidad o peligrosidad del desempeo de las comisiones de servicios en los supuestos contemplados en el artculo 72.5 de esta ley, cuando dichas condiciones no estn retribuidas en el puesto de trabajo propio ni tales funciones correspondan especficamente a ninguna de las asignadas a otro puesto de trabajo. En este caso, las gratificaciones por servicios extraordinarios podrn periodificarse mientras dure el desempeo de tales funciones y, en todo caso, con el lmite temporal previsto en el artculo 72.3 de esta ley. El conjunto de las gratificaciones extraordinarias que por este concepto se establezcan en la Ertzaintza no podr sobrepasar, en ningn caso, el 1% de la masa salarial establecida para el conjunto del cuerpo, correspondiendo al rgano competente la concrecin individual de las cuantas de acuerdo con los criterios que se establezcan en el marco de la mesa de negociacin de la Ertzaintza, prevista en el artculo 103.2 de esta ley.

2. El Gobierno Vasco, dada la naturaleza y peculiaridades funcionales de la Ertzaintza, establecer reglamentariamente el rgimen retributivo de los funcionarios de dicho Cuerpo.

Se modifica por la disposicin adicional 12 de la Ley 21/1997, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2012-542.




[Bloque 102: #civ-3]

CAPTULO IV

Derechos y deberes


[Bloque 103: #a75]

Artculo 75.

Los funcionarios que integran los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco tendrn derecho:

a) Al cargo y a la permanencia en su puesto de trabajo, con sujecin a los lmites y condiciones previstos en esta ley.

b) A ser retribuidos conforme al puesto de trabajo que desempeen y al rgimen de previsin social que les corresponda.

c) A la carrera administrativa y a la promocin interna.

d) A la formacin profesional permanente.

e) A la informacin y participacin en la determinacin de sus condiciones de trabajo, en los trminos establecidos en las leyes.

f) A la asistencia sanitaria y a las prestaciones sociales que se reconozcan, as como a la seguridad e higiene en el trabajo.

g) A conocer y acceder libremente a su expediente individual.

h) Al ejercicio de los derechos y libertades sindicales, en los trminos establecidos en las leyes.

i) A disfrutar por cada ao completo de servicio activo de al menos un mes de vacaciones retribuidas, o de los das que en proporcin les correspondan cuando el tiempo trabajado fuese menor. El momento de su disfrute quedar subordinado a las necesidades de servicio.

j) A las licencias establecidas con carcter general en la Ley de la Funcin Pblica Vasca, sin perjuicio de las adaptaciones que en va reglamentaria puedan adoptarse como consecuencia de su peculiar estatuto profesional.

k) A una mejora de su nivel de vida y condiciones sociales a travs de medidas concretas de atencin social fomentadas por las Administraciones respectivas.


[Bloque 104: #a76]

Artculo 76.

Sin perjuicio del cumplimiento de los deberes que les vienen impuestos en el cdigo deontolgico y dems previsiones contempladas en esta ley, los funcionarios que integran los Cuerpos de Polica del Pas Vasco estn vinculados por el deber de residencia. En cumplimiento del mismo, debern residir en el mbito territorial o circunscripcin que se determine por el Departamento de Interior u rgano competente de la respectiva entidad local, atendiendo a los condicionantes geogrficos y de infraestructura concurrentes en cada caso.


[Bloque 105: #a77]

Artculo 77.

1. La duracin y ordenacin de la jornada de trabajo y el rgimen de descansos, horarios y fiestas sern las que se determinen por el Departamento de Interior o el rgano competente de la respectiva entidad local.

2. En casos excepcionales, cuando existan razones de servicio que lo hagan necesario, los funcionarios podrn ser requeridos para el servicio fuera de su jornada de trabajo. Asimismo, y por las mismas razones, podr imponerse la obligacin de permanecer en las dependencias policiales o mantenerse en situacin de disponibilidad.


[Bloque 106: #a78]

Artculo 78.

1. Los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco vendrn obligados a observar estrictamente el rgimen de incompatibilidades establecido en la legislacin vigente, y las Administraciones pblicas vascas a la exigencia de su cumplimiento.

2. El desempeo de un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector pblico o privado requerir, en todo caso, la previa y expresa declaracin de compatibilidad, que nicamente se otorgar en los casos previstos en la vigente legislacin.


[Bloque 107: #cv-3]

CAPTULO V

Acto de servicio


[Bloque 108: #a79]

Artculo 79.

1. Podr ser declarado acto de servicio la actuacin policial de carcter extraordinario realizada por un funcionario ejerciendo el servicio pblico en beneficio de un tercero, aun a riesgo de la propia vida, que ponga de manifiesto cualidades excepcionales de entrega, valor, espritu humanitario o solidaridad social.

2. La muerte en accidente, o cualquier otra muerte violenta de un funcionario, siempre que sea durante la realizacin del servicio o en el ejercicio de sus funciones, tendr la consideracin de acto de servicio.


[Bloque 109: #a80]

Artculo 80.

1. La declaracin de acto de servicio corresponder al Consejero de Interior, odo el Consejo de la Ertzaintza, o al Pleno de la respectiva entidad local, oda la representacin sindical.

2. Reglamentariamente se determinarn los efectos que comporte la declaracin de acto de servicio.


[Bloque 110: #cvi]

CAPTULO VI

Situaciones administrativas


[Bloque 111: #a81]

Artculo 81.

1. Los funcionarios de los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco podrn hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

a) Servicio activo.

b) Servicio en otras Administraciones pblicas vascas.

c) Servicios especiales.

d) Excedencia, forzosa o voluntaria.

e) Suspensin.

f) Segunda actividad.

2. Dichas situaciones se regirn por lo dispuesto en el Captulo V del Ttulo III de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, con las particularidades que en ste se contienen.


[Bloque 112: #a82]

Artculo 82.

1. Proceder declarar en la situacin de excedencia voluntaria a los funcionarios que deseen participar como candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos, siendo la permanencia en servicio activo o segunda actividad causa de inelegibilidad. Si fueran elegidos para el cargo, pasarn a la situacin administrativa que legalmente les corresponda. En caso contrario, debern solicitar el reingreso al servicio activo o segunda actividad en el plazo mximo de treinta das, pasando, de no hacerlo as, a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular, siempre que renan los requisitos exigidos para ello.

2. Los funcionarios en la situacin de excedencia voluntaria prevista en el apartado anterior no devengarn retribucin alguna mientras permanezcan en ella. No obstante, tendrn derecho a la reserva del puesto de trabajo, y el tiempo de permanencia en la misma ser computable a efectos de trienios, consolidacin de grado personal y derechos pasivos.


[Bloque 113: #a83]

Artculo 83.

La suspensin de funciones podr ser provisional o firme, y durante la misma el funcionario quedar privado del ejercicio de sus funciones y de los derechos inherentes a su condicin, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 84.


[Bloque 114: #a84]

Artculo 84.

1. Con carcter excepcional, la suspensin provisional podr acordarse como medida cautelar durante la tramitacin de un procedimiento disciplinario o judicial, mediante resolucin motivada del rgano competente, cuando as lo exija la proteccin del inters pblico, y se declarar preceptivamente si contra el funcionario se hubiera dictado auto de prisin.

2. El tiempo de suspensin provisional no podr exceder de seis meses, salvo en caso de paralizacin del expediente disciplinario imputable al interesado o que la finalizacin de ste se halle pendiente de la resolucin definitiva de un procedimiento penal por delito doloso que se tramite por los mismos hechos, pudiendo prolongarse, en este ltimo caso, hasta que concluya el expediente disciplinario. Cuando la suspensin tuviera lugar por haberse dictado contra el funcionario auto de prisin, se prolongar hasta tanto recaiga sentencia o se decrete la libertad.

3. El suspenso provisional tendr derecho a percibir sus retribuciones bsicas y ayuda familiar, salvo en los supuestos de incomparecencia o dilacin del expediente disciplinario imputable al mismo, que determinar la prdida del derecho a toda retribucin.

4. Si, resuelto el expediente, la suspensin no fuera declarada firme ni se acuerda la separacin del servicio, proceder la incorporacin inmediata del funcionario a su puesto de trabajo, el abono de las retribuciones dejadas de percibir y el cmputo como servicio activo del tiempo permanecido en la situacin de suspenso provisional.


[Bloque 115: #a85]

Artculo 85.

Los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco, con excepcin de quienes pertenezcan a la Escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza, podrn pasar a la situacin de segunda actividad por alguna de las siguientes causas:

a) Cumplimiento de la edad que se determine por ley del Parlamento Vasco para cada categora.

b) Insuficiencia apreciable, y presumiblemente permanente, de las facultades fsicas o psquicas necesarias para el eficaz desempeo de las funciones propias de la categora, de conformidad con lo previsto en el artculo 87.


[Bloque 116: #a86]

Artculo 86.

1. El pase a la situacin de segunda actividad en razn de la edad se declarar de oficio, cualquiera que sea la situacin administrativa en la que se encuentre el funcionario, sin perjuicio de que, si sta fuera distinta a la de servicio activo, pueda continuar en la misma. En este ltimo caso, el derecho a la reserva del puesto de trabajo, en aquellas situaciones que lo tengan reconocido, se entender condicionado a que el ocupado anteriormente resulte de susceptible desempeo en la nueva situacin de segunda actividad.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, y atendiendo a las disponibilidades de personal existentes y a las necesidades orgnicas y funcionales del Cuerpo, el Departamento de Interior y los rganos competentes de las entidades locales podrn limitar, para cada ao natural y categora, el nmero mximo de funcionarios que puedan pasar a la situacin de segunda actividad, prorrogando la permanencia en el servicio activo de quienes, en orden inverso al de la fecha en que cumplan la edad, excedan del cupo as fijado. Asimismo, podr aplazarse el pase a la situacin de segunda actividad, por sucesivos perodos de un ao, cuando exista peticin expresa del interesado y siempre que medie informe favorable del Tribunal Mdico a que se refiere el apartado segundo del artculo siguiente.


[Bloque 117: #a87]

Artculo 87.

1. Pasarn a la situacin de segunda actividad aquellos funcionarios que antes de cumplir la edad reglamentariamente establecida, o cumplida sta si hubieran obtenido la prrroga en la situacin de servicio activo, tengan una disminucin apreciable de las facultades psquicas o fsicas necesarias para el ejercicio de sus funciones que, sin impedirles la eficaz realizacin de las fundamentales tareas de la profesin policial, determine una insuficiente capacidad de carcter permanente para el pleno desempeo de las propias de su categora. La declaracin en segunda actividad, en el supuesto al que se refiere el presente artculo, nicamente podr producirse desde la situacin de servicio activo.

2. El procedimiento podr iniciarse de oficio o a instancia del interesado, y la evaluacin de la incapacidad corresponder a un Tribunal Mdico compuesto por tres facultativos, que se designarn por el Departamento de Interior u rgano competente de la respectiva entidad local, uno de ellos a propuesta de representacin sindical. El Tribunal podr recabar la participacin de aquellos especialistas que estime precisos para el correcto ejercicio de su funcin, y disponer la prctica de cuantas pruebas, reconocimientos o exploraciones mdicas considere necesarias a tal fin.

3. Los dictmenes emitidos por el Tribunal Mdico vincularn al rgano competente para declarar la situacin de segunda actividad, sin perjuicio de que ste, si apreciara la existencia de alguna irregularidad invalidante, pueda proceder a su revisin conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.

4. Si, como consecuencia de los reconocimientos efectuados, el Tribunal apreciara en el funcionario un estado de imposibilidad fsica o de disminucin de sus facultades que le incapaciten con carcter permanente para el desempeo de sus funciones, lo pondr en conocimiento del rgano competente al objeto de que se tramite el oportuno expediente de incapacidad y, si as procede, su jubilacin forzosa.

5. El Gobierno Vasco determinar reglamentariamente para cada categora el cuadro de incapacidades determinantes del pase a la situacin de segunda actividad.


[Bloque 118: #a88]

Artculo 88.

1. Los funcionarios declarados en situacin de segunda actividad quedarn a disposicin del Departamento de Interior u rgano competente de la respectiva entidad local, y debern desarrollar funciones policiales ordinarias cuando razones de servicio lo requieran y mientras stas persistan.

2. Asimismo, podrn ocupar, con sujecin a las previsiones contenidas en el Captulo II del Ttulo III de esta ley, aquellos puestos de trabajo que resulten de susceptible desempeo por personal en situacin de segunda actividad conforme a lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo.

3. Durante la permanencia en la situacin de segunda actividad, los funcionarios percibirn las retribuciones bsicas correspondientes a su categora y aqullas de carcter personal que tuvieran reconocidas, incluidas las que correspondan en concepto de trienios, que continuarn perfeccionndose en dicha situacin. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente, cuando ocupen un puesto de trabajo percibirn las retribuciones complementarias asignadas al mismo, y, si por razones de servicio tuvieran que prestar funciones policiales ordinarias, las propias del puesto al que stas correspondan, en proporcin al tiempo efectivo de prestacin de las mismas.

4. En aquellos supuestos en que el funcionario haya sido declarado en situacin de incapacidad permanente por los rganos competentes de la Seguridad Social, sin que proceda su jubilacin forzosa, las retribuciones complementarias que le correspondan se minorarn en la misma cuanta que importe la prestacin de pago peridico que tenga reconocida en aquel concepto.


[Bloque 119: #a89]

Artculo 89.

1. El reingreso en la situacin de servicio activo o segunda actividad de quienes no tengan reserva de plaza y destino se efectuar mediante su participacin en las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo, a travs de los sistemas de concurso o libre designacin. Asimismo, el reingreso podr efectuarse mediante la adscripcin provisional a un puesto de trabajo con ocasin de vacante.

2. El reingreso a la situacin de servicio activo desde la de segunda actividad slo podr producirse en aquellos casos en que, habiendo sido declarada esta ltima por razones de incapacidad fsica o psquica, se demuestre fehacientemente la total recuperacin del funcionario, previo dictamen favorable del Tribunal Mdico al que se refiere el apartado segundo del artculo 87.


[Bloque 120: #cvii]

CAPTULO VII

Rgimen disciplinario


[Bloque 121: #a90]

Artculo 90.

1. El rgimen disciplinario establecido en el presente Captulo es de aplicacin a los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco, cualquiera que sea la situacin administrativa en que se encuentren.

2. De no ser posible el cumplimiento de la sancin en el momento en que se dicte la resolucin, por hallarse el funcionario en situacin administrativa que lo impida, sta se har efectiva cuando su cambio de situacin lo permita.

3. No podr exigirse responsabilidad disciplinaria por actos anteriores a la adquisicin o posteriores a la prdida de la condicin de funcionario, sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo siguiente.

4. Los funcionarios en prcticas estarn sometidos a las normas de rgimen disciplinario establecidas en el Reglamento del centro de formacin policial correspondiente, y, con carcter supletorio, a las previstas en el presente captulo y disposiciones que se dicten en su desarrollo.


[Bloque 122: #a91]

Artculo 91.

1. Los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco slo sern sancionados por el incumplimiento de sus deberes y obligaciones cuando dicho incumplimiento sea constitutivo de falta disciplinaria.

2. La responsabilidad disciplinaria se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pudiera incurrir el funcionario.

3. Incurrirn en responsabilidad disciplinaria no slo los autores de una falta, sino tambin los superiores que la toleren y los funcionarios que induzcan a su comisin, as como los que la encubran.

4. Cuando se considere que los hechos por los que se ha instruido expediente disciplinario pueden ser constitutivos de delito, se deber dar inmediata cuenta a la Administracin de Justicia.

5. La iniciacin de un procedimiento penal contra miembros de la Polica del Pas Vasco no impedir la instruccin por los mismos hechos de la informacin previa o expediente disciplinario correspondiente, con la adopcin, en su caso, de la suspensin provisional de los expedientados y de las dems medidas cautelares que procedan. No obstante, la resolucin definitiva de dichos procedimientos slo podr producirse cuando la sentencia recada en el mbito penal sea firme, vinculando a la Administracin la declaracin de hechos probados que contenga.


[Bloque 123: #a92]

Artculo 92.

1. Las faltas disciplinarias se clasifican en leves, graves y muy graves.

2. Son faltas muy graves:

a) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso, que lleve aparejada pena privativa de libertad.

b) El abuso de autoridad que cause grave perjuicio a los ciudadanos, subordinados o a la Administracin, as como la prctica de la tortura o cualquier trato inhumano, degradante, discriminatorio o vejatorio a las personas que se encuentren bajo su custodia.

c) Embriagarse o consumir drogas txicas, estupefacientes o sustancias psicotrpicas durante el servicio o con habitualidad, as como negarse, en situacin de anormalidad fsica o psquica evidente, a las pertinentes comprobaciones tcnicas.

d) La violacin del secreto profesional y la falta del debido sigilo respecto a los asuntos que conozca por razn de su cargo, que perjudique el desarrollo de la labor policial o a cualquier persona.

e) La participacin en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas, o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.

f) La insubordinacin individual o colectiva respecto a las autoridades o mandos, as como la desobediencia a las rdenes e instrucciones legtimamente dadas por aqullos.

g) La manifiesta, reiterada y no justificada falta de rendimiento, as como la apata, desidia o desinters en el cumplimiento de los deberes, cuando constituya conducta continuada o que ocasionare grave perjuicio a los ciudadanos o a la eficacia de los servicios.

h) Hacer ostentacin del arma reglamentaria o los distintivos del cargo, sin ninguna causa que lo justifique y causando grave perjuicio a cualquier persona o grave desprestigio del Cuerpo, as como la utilizacin del arma reglamentaria fuera de servicio, salvo en los casos contemplados en el artculo 34.

i) La prdida o sustraccin por negligencia inexcusable de armas.

j) La no prestacin de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuacin.

k) La falta de colaboracin manifiesta con los dems miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

l) Incurrir en falta grave cuando hubiera sido anteriormente sancionado, en virtud de resoluciones que hubieran alcanzado firmeza en va administrativa, por otras dos faltas graves, cuya anotacin no cumpla los requisitos para ser cancelada.

m) Cualquier otra conducta no enumerada en los puntos anteriores y tipificada como falta muy grave en la legislacin general de los funcionarios de las Administraciones pblicas vascas.

3. Las faltas graves y leves se determinarn reglamentariamente en funcin de los criterios contenidos en el artculo 94.


[Bloque 124: #a93]

Artculo 93.

Por razn de las faltas a que se refiere este captulo, podrn imponerse las siguientes sanciones:

1. Por las faltas muy graves:

a) Separacin del servicio.

b) Suspensin de funciones de dos a cuatro aos.

2. Por faltas graves:

a) Suspensin de funciones de cinco das a dos aos.

b) Traslado.

3. Por faltas leves:

a) Apercibimiento.

b) Suspensin de funciones de uno a cinco das con prdida de la remuneracin, que no supondr prdida de antigedad.


[Bloque 125: #a94]

Artculo 94.

Para la determinacin de la mayor o menor gravedad de la falta y graduar la sancin a imponer se tendrn en cuenta, adems de lo que objetivamente se haya cometido u omitido, y actuando bajo el principio de proporcionalidad, los siguientes elementos:

a) Intencionalidad.

b) Grado de participacin en comisin u omisin.

c) Perturbacin que puedan producir en el normal funcionamiento de la Administracin y de los servicios policiales.

d) Los daos y perjuicios o la falta de consideracin que pueda implicar para los ciudadanos y los subordinados.

e) El quebrantamiento de los principios de disciplina, jerarqua, y colaboracin.

f) Reincidencia o reiteracin.

g) Deterioro de imagen de la Administracin o de los servicios policiales que pudieran haber causado.

h) En general, su trascendencia para la seguridad ciudadana.


[Bloque 126: #a95]

Artculo 95.

1. No se podrn imponer sanciones por faltas graves o muy graves, sino en virtud de expediente instruido al efecto. Para la imposicin de sanciones por faltas leves no ser preceptiva la previa instruccin de expediente, salvo el trmite de audiencia.

2. El procedimiento sancionador de los funcionarios de los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco se establecer reglamentariamente ajustndose a los principios de impulso de oficio, imparcialidad, agilidad, eficacia, publicidad y contradictoriedad, y comprendiendo esencialmente los derechos de informacin, defensa, audiencia y vista del expediente.

3. Con la incoacin del expediente disciplinario, o en cualquier momento posterior, la autoridad competente podr acordar la suspensin provisional del funcionario, conforme a lo dispuesto en el artculo 84 de esta ley, y adoptar aquellas otras medidas cautelares que fueran precisas para asegurar la eficacia de la resolucin que pudiera recaer o la prestacin eficaz del servicio.

4. De la incoacin de los expedientes disciplinarios contra los funcionarios de los Cuerpos de Polica Locales, as como de su resolucin, deber darse cuenta a los rganos de representacin del personal.

5. Las sanciones disciplinarias se ejecutarn conforme a los trminos de la resolucin en que se impongan y en el plazo mximo de tres meses. Ello no obstante, el rgano sancionador podr acordar, previa conformidad del interesado, la suspensin temporal de su ejecucin por un periodo de tiempo que no exceda del legalmente establecido para su prescripcin.


[Bloque 127: #a96]

Artculo 96.

1. Son rganos competentes para la imposicin de sanciones disciplinarias a los miembros de la Ertzaintza:

a) El Consejero de Interior para la sancin de separacin de servicio.

b) El Viceconsejero de Seguridad para las sanciones por faltas muy graves y graves.

c) Para la imposicin de sanciones por faltas leves, adems de los rganos anteriores, sern competentes los Jefes de las dependencias o unidades en que presten servicio los infractores.

2. Son rganos competentes para la imposicin de sanciones disciplinarias a los miembros de la Polica Local los establecidos en la legislacin de rgimen local.

3. Lo dispuesto en los precedentes apartados se entender sin perjuicio de la competencia atribuida en el artculo 111 de esta ley a los Diputados Generales, en relacin a los funcionarios adscritos a las secciones de Miones, Forales y Mikeletes.


[Bloque 128: #a97]

Artculo 97.

1. La responsabilidad disciplinaria se extingue con el cumplimiento de la sancin, muerte, prescripcin de la falta o sancin, indulto o amnista.

2. Las faltas muy graves prescribirn a los seis aos, las graves a los dos aos, y las leves al mes. El plazo de prescripcin comenzar a contarse desde que la falta se hubiese cometido.

3. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirn a los seis aos, las impuestas por faltas graves a los dos aos, y las impuestas por faltas leves al mes. El plazo para la prescripcin comenzar a contarse a partir del da siguiente a aqul en que haya adquirido firmeza la resolucin que las imponga.

4. Las sanciones disciplinarias se anotarn en el registro de personal. Dichas anotaciones se cancelarn de oficio una vez transcurrido un perodo de tiempo equivalente a su plazo de prescripcin, en el caso de sanciones por falta muy grave o grave, y de tres meses en el supuesto de sanciones por falta leve, a contar desde el cumplimiento de la sancin correspondiente, siempre que durante este tiempo no hubiera dado lugar el sancionado a otro procedimiento disciplinario que termine con la imposicin de sancin.


[Bloque 129: #cviii]

CAPTULO VIII

Representacin y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo


[Bloque 130: #a98]

Artculo 98.

1. Para la representacin, defensa y promocin de sus intereses profesionales, econmicos y sociales, los funcionarios de la Ertzaintza podrn afiliarse a los sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales de su eleccin.

2. En el ejercicio de la libertad sindical, los funcionarios del Cuerpo de Polica de la Comunidad Autnoma habrn de proceder con absoluto respeto al cdigo deontolgico establecido en esta ley, con especial consideracin a la garanta de los derechos y libertades pblicas.


[Bloque 131: #a99]

Artculo 99.

1. Las organizaciones sindicales tendrn derecho a un nmero de representantes, en cada circunscripcin, determinado de acuerdo con la siguiente escala, que se elegirn conforme a lo dispuesto en este artculo y en la normativa que se dicte en su desarrollo:

a) Hasta 1.000 funcionarios, de los que tengan la condicin de electores: 14.

b) De 1.001 en adelante: 3 representantes por cada mil funcionarios o fraccin de los que ostenten esa misma condicin de electores.

2. A propuesta de las organizaciones sindicales representativas en la Ertzaintza, el Consejero de Interior convocar elecciones a representantes, debindose efectuar dentro de los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha en que expire el mandato de los mismos.

3. Tendrn la condicin de electores y elegibles, referida a la fecha de inicio del proceso electoral, los funcionarios de carrera que se encuentren en situacin de servicio activo o segunda actividad, los funcionarios interinos y los funcionarios en prcticas que hubieran superado el curso de formacin y se encuentren desarrollando el periodo de prcticas.

4. Podrn promover candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas. Cada candidatura deber incluir tantos candidatos como representantes a elegir.

5. Existir una circunscripcin electoral en cada uno de los Territorios Histricos de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco.

6. Mediante el sistema de representacin proporcional, se atribuir a cada lista el nmero de puestos que le corresponda de conformidad con el cociente que resulte de dividir el nmero de votos vlidos de las listas que hayan obtenido el 5% o ms de los votos por el de puestos a cubrir. Los puestos sobrantes, en su caso, se atribuirn a las listas, en orden decreciente, segn el resto de votos de cada una de ellas.

7. El mandato de los representantes se iniciar desde la proclamacin de los candidatos electos, expirando al transcurso de cuatro aos.

Ello no obstante, si al trmino de dicho plazo no hubiera tenido lugar la proclamacin de los nuevos candidatos electos, el mandato se entender prorrogado hasta tanto aqulla se produzca.

8. Los representantes perdern su condicin por alguna de las siguientes causas:

a) Expiracin del mandato.

b) Prdida de la condicin de funcionario.

c) Pasar a cualquier situacin administrativa distinta de las de servicio activo y segunda actividad.

d) Fallecimiento.

e) Renuncia, que deber ser expresa y comunicada al rgano competente ante quien se ostente la representacin.

f) Remocin por la organizacin sindical correspondiente, que deber ser expresa y comunicada al rgano competente ante quien se ostente la representacin.

9. En los supuestos previstos en el apartado anterior, la vacante se cubrir automticamente por el candidato siguiente, o en su caso suplente, de la misma lista a la que pertenezca el sustituido. El sustituto lo ser por el tiempo que reste del mandato.


[Bloque 132: #a100]

Artculo 100.

1. Las organizaciones sindicales pueden nombrar personas delegadas para las secciones sindicales que, en su caso, constituyan.

2. Sin perjuicio de ese derecho, y a los solos efectos de aplicacin del rgimen de garantas y derechos previsto en el artculo 101 de esta ley, las organizaciones sindicales que hubieran obtenido representantes, respecto de cada circunscripcin electoral, conforme a lo establecido en el artculo anterior, dispondrn de un nmero de personas delegadas en cada una de ellas equivalente a dos por cada 250 personas funcionarias y una ms por el resto resultante, en su caso.

3. Mediante el sistema de representacin proporcional, se atribuir a cada organizacin sindical en cada circunscripcin electoral el nmero de personas delegadas que corresponda, en atencin al nmero de votos obtenido por cada candidatura en cada circunscripcin electoral en las elecciones a representantes, de conformidad con el cociente que resulte de dividir el nmero total de votos obtenidos en el mencionado mbito por las organizaciones sindicales que hubieran obtenido representantes, por el del nmero de personas delegadas que corresponda designar. Los puestos sobrantes, en su caso, se atribuirn a las organizaciones sindicales, en orden decreciente, segn el resto de votos de cada una de ellas.

4. La designacin de las personas delegadas por las organizaciones sindicales se efectuar dentro de los treinta das siguientes a aqul en que se haga pblica la proclamacin de los resultados de las elecciones a representantes, debiendo recaer entre personas funcionarias de carrera del Cuerpo en situacin de servicio activo o segunda actividad o personas funcionarias en prcticas que hubieran superado el curso de formacin y se encuentren desarrollando el perodo de prcticas.

Se modifica por el art. nico de la Ley 6/2006, de 1 de diciembre.Ref. BOE-A-2011-17404.




[Bloque 133: #a101]

Artculo 101.

1. Los representantes y delegados sindicales dispondrn en el ejercicio de sus funciones de las siguientes garantas y derechos:

a) El acceso y libre circulacin por las dependencias policiales, previa comunicacin y conformidad de la autoridad competente, siempre que no entorpezca el normal funcionamiento del servicio policial.

b) La distribucin de todo tipo de publicaciones referidas a cuestiones profesionales o sindicales.

c) La emisin de informe por el Consejo de la Ertzaintza, con carcter previo a la adopcin de la resolucin que proceda, en los expedientes disciplinarios que les sean incoados durante el tiempo de su mandato y el ao inmediatamente posterior.

d) Un crdito de cuarenta horas mensuales, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo. Las organizaciones sindicales, previa comunicacin al rgano competente, podrn proceder a la acumulacin de las horas que correspondan a sus representantes y delegados sindicales, sin que sta se pueda efectuar a favor de funcionarios interinos o en prcticas, ni exceder de diez horas mensuales cuando se produzca a favor de funcionarios que ocupen puestos de trabajo provistos por el sistema de libre designacin.

e) No ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del ao siguiente a la expiracin de su mandato, siempre que el traslado o la sancin tenga su causa en acciones derivadas del ejercicio de su representacin.

f) No ser discriminados en su promocin econmica o profesional en razn, precisamente, del desempeo de su representacin.

2. Con el fin de facilitar el ejercicio de su actividad, en las dependencias policiales de ms de doscientos cincuenta funcionarios se habilitar un local para uso de las organizaciones sindicales, cuya utilizacin se instrumentar mediante acuerdo entre las mismas. Asimismo, en todas las dependencias policiales habrn de existir lugares destinados a la exposicin de anuncios sindicales, cuya ubicacin garantizar el adecuado acceso por parte de los funcionarios.

3. Las garantas y derechos recogidos en los apartados precedentes se entendern sin perjuicio y a reserva de cualesquiera otros, o de las condiciones ms favorables para su ejercicio, que puedan reconocerse en virtud de acuerdos suscritos con las organizaciones sindicales. El contenido de tales acuerdos ser de aplicacin a las organizaciones sindicales firmantes y a aquellas otras que, en su caso, se adhieran a los mismos con posterioridad.


[Bloque 134: #a102]

Artculo 102.

1. Las organizaciones sindicales podrn convocar, a travs de sus representantes o delegados, reuniones en las dependencias policiales, que se celebrarn fuera de las horas de prestacin del servicio y previa autorizacin de la autoridad competente. En cualquier caso, la celebracin de la reunin no podr afectar la prestacin de los servicios.

2. La autorizacin para celebrar la reunin habr de solicitarse mediante escrito presentado con una antelacin mnima de cuatro das naturales, en el que se indicarn la fecha, hora y lugar de la reunin y el orden del da de la misma. Si antes de las veinticuatro horas anteriores a la fecha prevista para su celebracin no se hubiera notificado la resolucin pertinente, la reunin podr llevarse a cabo, siempre que no se vea afectada la prestacin de los servicios.

3. Los convocantes de la reunin sern responsables del normal desarrollo de la misma.


[Bloque 135: #a103]

Artculo 103.

1. La participacin de los funcionarios de la Ertzaintza en la determinacin de sus condiciones de trabajo se efectuar a travs de las organizaciones sindicales que hubieran acreditado la representatividad a que se refiere el apartado siguiente de este artculo.

2. A los efectos previstos en el apartado anterior, se constituir una mesa de negociacin en la Ertzaintza, en la que estarn presentes los representantes de la Administracin de la Comunidad Autnoma y los de las organizaciones sindicales representativas en la Ertzaintza, considerndose nicamente como tales a aquellas que hubieran alcanzado, al menos, el diez por ciento de los representantes electos conforme a lo dispuesto en el artculo 99 de esta ley.

La mesa de negociacin de la Ertzaintza ser competente para la determinacin de las condiciones de trabajo de los funcionarios sujetos a su mbito, sin perjuicio de ajustarse, en relacin a las siguientes materias, a las decisiones que hubieran sido adoptadas por la mesa general de negociacin constituida para la determinacin de las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnoma para el conjunto de ello:

a) Jornada mxima anual de trabajo e incremento general de retribuciones.

b) Criterios generales para la elaboracin de las relaciones de puestos de trabajo.

c) Marco general de derechos sindicales.

d) Poltica de salud laboral.

3. Sern objeto de negociacin, en relacin con las competencias de la Administracin de la Comunidad Autnoma, las siguientes materias:

a) El incremento, determinacin y aplicacin de las retribuciones, as como la adecuacin del rgimen retributivo.

b) La determinacin de los programas y fondos para la accin de promocin interna, formacin y perfeccionamiento, sin perjuicio de las competencias establecidas en el artculo 7 de esta ley.

c) Las propuestas sobre derechos sindicales y de participacin.

d) Medidas sobre salud laboral.

e) Atenciones sociales y medidas que puedan favorecer el deber de residencia.

f) Jornada, calendario de trabajo y rgimen de vacaciones, a que se refiere el apartado primero del artculo 77, as como las compensaciones relativas a los supuestos contemplados en el apartado segundo del mismo precepto.

g) Licencias y permisos.

h) La clasificacin de puestos de trabajo y requisitos profesionales para su desempeo.

i) Los sistemas de ingreso, provisin y promocin profesional.


[Bloque 136: #a104]

Artculo 104.

1. Los representantes de la Administracin y de las organizaciones sindicales a que se refiere el artculo anterior podrn llegar a pactos y acuerdos en las materias previstas en el mismo.

2. Los acuerdos versarn sobre materias de competencias del Consejo de Gobierno, y para su validez y eficacia ser necesaria la aprobacin expresa y formal de dicho rgano.

3. Los pactos se celebrarn sobre materias que se correspondan con el mbito competencial del rgano que los suscriba y vincularn directamente a las partes.

4. En los casos en que no se produzca acuerdo en la negociacin o no se alcance la aprobacin expresa y formal a la que se refiere el apartado segundo de este artculo, corresponder al Consejo de Gobierno determinar las condiciones de trabajo.

5. La Administracin de la Comunidad Autnoma y las organizaciones sindicales establecern, mediante acuerdos suscritos al efecto, los procedimientos para la resolucin de los conflictos surgidos en la determinacin de las condiciones de trabajo o los incumplimientos de pactos o acuerdos.


[Bloque 137: #tiv]

TTULO IV

De los funcionarios de la Ertzaintza


[Bloque 138: #ci-4]

CAPTULO I

Estructura profesional


[Bloque 139: #si-3]

Seccin I. Escalas y categoras


[Bloque 140: #a105]

Artculo 105.

1. La Ertzaintza est formada por las Escalas Superior, Ejecutiva, de Inspeccin y Bsica, correspondientes respectivamente a los grupos A, B, C y D de clasificacin de los funcionarios de las Administraciones pblicas vascas en funcin de la titulacin exigida para el ingreso.

2. Cada una de las citadas escalas comprende las siguientes categoras:

a) La Escala Superior, la de Superintendente e Intendente.

b) La Escala Ejecutiva, la de Comisario y Subcomisario.

c) La Escala de Inspeccin, la de Oficial y Suboficial.

d) La Escala Bsica, la de Agente Primero y la de Agente.

3. En la Ertzaintza existir, asimismo, la Escala de Facultativos y Tcnicos, cuyas plazas correspondern a los grupos de clasificacin A, B, C y D en funcin de la titulacin exigida en cada caso.

4. No obstante lo dispuesto en el apartado primero de este artculo, quienes, tras superar el curso bsico de acceso y el perodo de prcticas, sean nombrados funcionarios de carrera de la Escala Bsica de la Ertzaintza, se entendern clasificados en el grupo C de clasificacin de los funcionarios de las administraciones pblicas vascas.

Dicha clasificacin tendr efectos econmicos y administrativos exclusivamente limitados al mbito de la Ertzaintza y no supondr equivalencia o reconocimiento alguno en el mbito acadmico, docente o educativo.

Se aade el apartado 4 por el art. 1 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo. Ref. BOE-A-2011-14346.




[Bloque 141: #sii-3]

Seccin II. Funciones


[Bloque 142: #a106]

Artculo 106.

1. Corresponden preferentemente al personal perteneciente a la escala Superior funciones de direccin, orientacin y coordinacin de unidades operativas y otras especficas de seguridad pblica con especial atencin a la actividad investigadora.

Corresponden preferentemente al personal perteneciente a la Escala Ejecutiva las funciones de coordinacin y mando de centros o grupos operativos de polica bajo la direccin, en su caso, de la Escala Superior.

Corresponde al personal perteneciente a la Escala de Inspeccin la responsabilidad de los subgrupos dentro de las Unidades de Seguridad Ciudadana, Informacin e Investigacin.

Corresponden al personal perteneciente a la Escala Bsica las tareas ejecutivas que demanden las funciones policiales as como las de mando de uno o ms funcionarios de la Escala en servicio operativo.

2. Corresponde a la Escala de Facultativos y Tcnicos la realizacin, en apoyo a la funcin policial, de tareas propias de la profesin para cuyo ejercicio habilite la titulacin exigida para el ingreso y el desempeo de funciones que requieran de conocimientos propios y especficos de una concreta formacin acadmica.

3. No obstante lo previsto en los apartados anteriores, los funcionarios vendrn obligados a realizar los cometidos que demande la ejecucin de los servicios policiales y las necesidades de la seguridad ciudadana.


[Bloque 143: #cii-4]

CAPTULO II

reas y estructuras


[Bloque 144: #si-4]

Seccin I. Disposiciones generales


[Bloque 145: #a107]

Artculo 107.

1. Las relaciones de puestos de trabajo de las diferentes escalas y categoras de la Ertzaintza no podrn sobrepasar la relacin numrica que establezcan las plantillas presupuestarias.

2. La distribucin de los puestos de trabajo en las diferentes divisiones, unidades, secciones, grupos o servicios que compongan la estructura orgnica de la Ertzaintza, y la aprobacin de sta, sern efectuadas por el Consejero de Interior, conforme a las dotaciones y composicin numrica aprobadas con carcter general para dicho Cuerpo.

3. La estructura referida cubrir las reas de seguridad ciudadana, polica administrativa, investigacin criminal, recursos operativos y, en general, las de administracin de polica que en cada momento demande la realidad social en el mbito de las funciones atribuidas a la Ertzaintza.

4. En todo caso, la estructura orgnica de la Ertzaintza contemplar la existencia de los siguientes servicios con el nivel orgnico y organizacin territorial que en cada caso se seale:

– Seccin de Miones de lava.

– Seccin de Forales de Bizkaia.

– Seccin de Mikeletes de Gipuzkoa.


[Bloque 146: #sii-4]

Seccin II. Miones, Forales y Mikeletes


[Bloque 147: #a108]

Artculo 108.

La estructura orgnica, relaciones de puestos de trabajo y plantillas de las secciones de Miones, Forales y Mikeletes se determinarn previa consulta a las Diputaciones Forales correspondientes.


[Bloque 148: #a109]

Artculo 109.

1. Las secciones de Miones, Forales y Mikeletes ejercern las siguientes funciones:

a) De representacin de las instituciones forales.

b) De proteccin de las autoridades forales.

c) De proteccin y custodia de los bienes del patrimonio foral, garantizando la seguridad de los usuarios de sus instalaciones y servicios.

d) La coaccin en orden a la ejecucin forzosa de las funciones que competen materialmente al Territorio Histrico y que no correspondan a otros servicios de la Ertzaintza.

e) De auxilio al resto de las unidades o servicios del Cuerpo, de acuerdo con las normas que emanen del Departamento de Interior.

2. Asimismo, podrn realizar funciones policiales en materia de vigilancia e inspeccin del transporte por carretera y las de conservacin y polica de carreteras.


[Bloque 149: #a110]

Artculo 110.

En el ejercicio de las funciones a las que se refiere el artculo anterior, los funcionarios adscritos a las secciones de Miones, Forales y Mikeletes dependern funcionalmente de la Diputacin Foral correspondiente, a la que competer su mando directo en la prestacin de los servicios referidos y la determinacin de su rgimen de prestacin o manuales de servicio, sin perjuicio de las facultades que correspondan al Gobierno Vasco y al Departamento de Interior, y en particular el ejercicio de las siguientes atribuciones:

a) Conferir comisiones de servicios dentro de la propia seccin.

b) Autorizar el disfrute de vacaciones.

c) Conceder permisos y licencias.


[Bloque 150: #a111]

Artculo 111.

El Diputado General correspondiente ser competente para incoar expedientes disciplinarios a los miembros de la Ertzaintza que presten servicio en las secciones de Miones, Forales y Mikeletes, disponer cuantos actos sean necesarios para su instruccin e imponer sanciones por faltas graves y leves.


[Bloque 151: #siii-2]

Seccin III. Polica Judicial


[Bloque 152: #a112]

Artculo 112.

1. Para el cumplimiento de las funciones previstas en el artculo 126 de la Constitucin, y 443 y 445 de la ley orgnica del Poder Judicial, se crea dentro de la estructura orgnica de la Ertzaintza la Unidad de Polica Judicial.

2. Conforme a lo previsto en el artculo 444.1 de la mencionada ley orgnica, en el cumplimiento de sus funciones los agentes adscritos a la Unidad de Polica Judicial dependern funcionalmente de los Jueces, Tribunales o Ministerio Fiscal que estn conociendo del asunto objeto de la investigacin.

3. El Jefe de la Unidad de Polica Judicial ser el rgano competente para canalizar los requerimientos provenientes de las autoridades judiciales y del Ministerio Fiscal, a los efectos de que los funcionarios o medios de la referida Unidad intervengan en una investigacin.

4. El Departamento de Interior, teniendo en cuenta el ritmo de actividades y las disponibilidades de plantilla, adscribir con carcter permanente y estable servicios, secciones o grupos de la Unidad de Polica Judicial a determinados Juzgados o Tribunales o al Ministerio Fiscal.


[Bloque 153: #a113]

Artculo 113.

La formacin especfica de los funcionarios adscritos a la Unidad de Polica Judicial se realizar a travs de la Academia de Polica del Pas Vasco, incluyendo en su caso perodos de prcticas, en los que podrn participar miembros de la Judicatura y del Ministerio Fiscal.

La posesin del diploma correspondiente ser requisito necesario para ocupar puestos en la Unidad de Polica Judicial.


[Bloque 154: #a114]

Artculo 114.

1. Los funcionarios adscritos a la Unidad de Polica Judicial desempearn esa funcin con carcter exclusivo, sin perjuicio de que puedan desarrollar tambin las misiones de prevencin de la delincuencia y dems que se les encomienden, cuando las circunstancias lo requieran, de entre las correspondientes a la Ertzaintza.

2. Los funcionarios a quienes est encomendada, por el juez o fiscal competente, una concreta investigacin, en el ejercicio de las funciones a que se refiere el artculo 112, no podrn ser removidos o apartados de la investigacin concreta que se les hubiera encomendado, sino en los trminos previstos en el artculo 446.2 de la ley orgnica del Poder Judicial.

3. Los Jueces y Tribunales de lo Penal y el Ministerio Fiscal tendrn, respecto de los funcionarios integrantes de la Unidad de Polica Judicial que les sean adscritos con carcter permanente, las mismas facultades que les reconoce el artculo 35 de la Ley Orgnica 2/86, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

4. Cuando se incoe un expediente disciplinario a funcionarios de la Unidad de Polica Judicial y los hechos objeto del mismo guarden relacin directa con la investigacin que tuvieran encomendada, se recabar informe del Juez, Tribunal o Fiscal del que dependan, sin perjuicio de aquellos otros que consideren oportuno emitir.

5. Salvo lo dispuesto en esta Seccin, el rgimen de los miembros integrados en la Unidad de Polica Judicial ser el previsto con carcter general para la Ertzaintza en la presente ley.


[Bloque 155: #a115]

Artculo 115.

Por decreto del Gobierno se dictarn las normas precisas para la adecuada organizacin y funcionamiento de la Unidad de Polica Judicial.


[Bloque 156: #tv]

TTULO V

De las Policas Locales


[Bloque 157: #ci-5]

CAPTULO I

Disposiciones generales


[Bloque 158: #a116]

Artculo 116.

1. Los municipios del Pas Vasco que tengan una poblacin igual o superior a cinco mil habitantes podrn crear Cuerpos de Polica propios.

2. Con carcter excepcional podrn crear Cuerpos de Polica Local aquellos municipios que cuenten con poblacin inferior a cinco mil habitantes, cuando existan indudables motivos de necesidad o conveniencia. En este caso, la creacin del Cuerpo requerir la previa autorizacin del Gobierno Vasco.

3. En todo caso, los acuerdos de creacin de Cuerpos de Polica Local requerirn el voto favorable de la mayora absoluta del nmero legal de miembros de la Corporacin.

4. Las Policas Locales no tendrn en ningn caso dependencia orgnica ni funcional del Gobierno Vasco ni de la Administracin de la Comunidad Autnoma vasca o del Cuerpo de ella dependiente, sino que su dependencia lo ser en exclusiva de cada municipio respectivo.


[Bloque 159: #a117]

Artculo 117.

1. En los municipios donde no exista Cuerpo de Polica, las funciones que corresponden al mismo en virtud de lo dispuesto en los prrafos a), b), d), f) e i) del artculo 28.1 sern desempeadas, sin perjuicio de cualesquiera otras que puedan tener atribuidas, por el personal de la entidad local que realice funciones de custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones, con la denominacin de guardas, vigilantes, alguaciles o anlogas.

2. Las entidades locales podrn solicitar del Departamento de Interior la asistencia de la Ertzaintza en aquellas funciones de naturaleza estrictamente policial que correspondan a los Cuerpos de Polica Local, as como en la ordenacin y direccin de trfico en las travesas urbanas, en los casos en que no dispongan de Cuerpo de Polica o, disponiendo de l, sus efectivos no alcancen a dar cobertura a la totalidad de los servicios de su competencia. En este ltimo supuesto, la colaboracin no podr tener carcter permanente.


[Bloque 160: #cii-5]

CAPTULO II

Estructura


[Bloque 161: #a118]

Artculo 118.

1. Los Cuerpos de Polica Local se estructuran en las siguientes escalas y categoras, que se corresponden con los grupos de clasificacin que se indican en funcin de la titulacin exigible para el ingreso:

a) Escala Tcnica; con la categora de Intendente, correspondiente al Grupo A, y las de Comisario y Subcomisario, correspondientes al Grupo B.

b) Escala de Inspeccin; con las categoras de Oficial y Suboficial, correspondientes al Grupo C.

c) Escala Bsica; con las categoras de Agente Primero y Agente, correspondientes al Grupo D.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, quienes, tras superar el curso bsico de acceso y el perodo de prcticas, sean nombrados funcionarios de la escala bsica de los cuerpos de Polica local, se entendern clasificados en el grupo C de clasificacin de los funcionarios de las administraciones pblicas vascas.

Dicha clasificacin tendr efectos econmicos y administrativos exclusivamente limitados al mbito de los cuerpos de polica dependientes de la entidades locales y no supondr equivalencia o reconocimiento alguno en el mbito acadmico, docente o educativo.

3. La Escala Tcnica slo podr crearse en los municipios con poblacin superior a cien mil habitantes, y la categora de Intendente en aqullos con poblacin superior a trescientos mil habitantes y cuyo Cuerpo de Polica est integrado por un nmero igual o superior a cuatrocientos funcionarios.

Se aade el apartado 2 y se renumera el anterior 2 como 3 por el art. 2 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo.Ref. BOE-A-2011-14346.




[Bloque 162: #ciii-4]

CAPTULO III

Coordinacin de Policas Locales

Se deroga por la disposicin derogatoria.c) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 164: #as119al121]

Artculos 119 a 221.

(Derogados)

Se derogan por la disposicin derogatoria.c) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.

Texto aadido, publicado el 06/07/2012, en vigor a partir del 07/07/2012.


[Bloque 167: #daprimera]

Disposicin adicional primera.

La representacin de la Academia de Polica del Pas Vasco en los tribunales de pruebas selectivas convocadas para el ingreso en los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local suplir la que corresponde al Instituto Vasco de Administracin Pblica en virtud de lo dispuesto en el artculo 31.2 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca.


[Bloque 168: #dasegunda]

Disposicin adicional segunda.

Es de aplicacin a los miembros de la Polica Local lo dispuesto en los Ttulos II y III, excepto el Captulo VIII de este ltimo, as como las disposiciones adicionales, transitorias y finales a ellos referentes.


[Bloque 169: #datercera]

Disposicin adicional tercera.

1. Los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Polica Local del Pas Vasco se integran en las categoras a que se refiere el artculo 118 de esta ley, conforme a las siguientes reglas:

a) En la categora de Intendente, los que pertenezcan al empleo de Inspector en municipios con poblacin superior a trescientos mil habitantes y cuyo Cuerpo de Polica est integrado por un nmero igual o superior a cuatrocientos funcionarios.

b) En la categora de Comisario, los que pertenezcan a los empleos de Inspector, cuando no puedan ser integrados en la categora de Intendente, y de Subinspector.

c) En la categora de Subcomisario, los pertenecientes al empleo de Oficial.

d) En la categora de Oficial, los pertenecientes al empleo de Suboficial.

e) En la categora de Suboficial, los pertenecientes al empleo de Sargento.

f) En las categoras de Agente Primero y Agente, los pertenecientes a los empleos de Cabo y Guardia.

2. Los funcionarios que en virtud de lo dispuesto en el apartado anterior se integren en las categoras a las que el mismo se refiere conservarn, en todo caso, el grupo de clasificacin que corresponda al empleo al que pertenecieran, con los derechos econmicos y de cualquier tipo que puedan corresponder en razn al mismo.


[Bloque 170: #dacuaa]

Disposicin adicional cuarta.

No obstante lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 56 de esta ley, en los Cuerpos de Polica de municipios con poblacin inferior a sesenta mil habitantes el ingreso en las categoras de Suboficial y Oficial podr efectuarse por promocin interna y turno libre mediante los sistemas de oposicin o concurso-oposicin.


[Bloque 171: #daquinta]

Disposicin adicional quinta.

En el plazo de seis meses ser creado por el Departamento de Interior el Boletn de la Ertzaintza, como peridico oficial de publicidad del Departamento, que comprender los contenidos siguientes:

a) Disposiciones publicadas en el Boletn Oficial del Pas Vasco, Boletines Oficiales de los Territorios Histricos o en el Boletn Oficial del Estado que interesen a la seguridad pblica en general, a la Polica del Pas Vasco o a sus miembros como tales, cualquiera que sea el rgano del que emanen. Su publicacin supondr una mera transcripcin del Boletn Oficial correspondiente a fin de divulgar el contenido de tales normas.

b) Las rdenes del Consejero de Interior y las resoluciones de cualesquiera otros rganos del Departamento, cuando, de conformidad con lo establecido en esta ley o en otras disposiciones de carcter general, su publicacin resulte preceptiva en el mismo.

c) Cualesquiera otras informaciones que puedan resultar de inters general para la Ertzaintza.


[Bloque 172: #dasexta]

Disposicin adicional sexta.

Los funcionarios de la Ertzaintza podrn ocupar puestos de trabajo de la Administracin policial, en los casos y con las condiciones que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, sin que el perodo de permanencia en los mismos sea computable a efectos de consolidacin del grado personal.


[Bloque 173: #daseptima]

Disposicin adicional sptima.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 1 del artculo 42 de esta ley, la aprobacin de los perfiles lingsticos que se asignen a los puestos de trabajo de la Ertzaintza corresponder al Consejo de Gobierno.


[Bloque 174: #daoctava]

Disposicin adicional octava.

El Gobierno Vasco determinar reglamentariamente el cuadro de exclusiones mdicas para el ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco, as como los requisitos de edad y estatura que resulten exigibles.


[Bloque 175: #danovena]

Disposicin adicional novena.

A los efectos previstos en esta ley, se considerar equivalente al ttulo de diplomado universitario el haber superado tres cursos completos de licenciatura.


[Bloque 176: #dadecima]

Disposicin adicional dcima.

Los funcionarios de la Ertzaintza estarn sujetos y protegidos por el Rgimen General de la Seguridad Social.


[Bloque 177: #daundecima]

Disposicin adicional undcima.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria.d) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 178: #daduodecima]

Disposicin adicional duodcima.

1. Los funcionarios pertenecientes a los actuales empleos y categoras de la Ertzaintza y de los Cuerpos de Miones, Forales y Mikeletes se integran en las escalas y categoras de la Ertzaintza creadas por la presente ley en la forma siguiente:

a) En la categora de Agente de la Escala Bsica, los pertenecientes a los empleos de Polica y Min.

b) En la categora de Agente Primero de la Escala Bsica, los pertenecientes al empleo de Cabo.

c) En la categora de Suboficial de la Escala de Inspeccin, los pertenecientes a los empleos de Inspector y Cabo Primero.

d) En la categora de Oficial de la Escala de Inspeccin, los pertenecientes al empleo de Sargento.

e) En la categora de Subcomisario de la Escala Ejecutiva, los pertenecientes a los empleos de Sargento Mayor y Brigada.

Dicha integracin se entender referida, en el caso de los funcionarios de la Ertzaintza, a quienes vinieran desempeando los empleos correspondientes segn el ltimo escalafn definitivo publicado en el Boletn Oficial del Pas Vasco, y, en el caso de los funcionarios provinientes del Cuerpo de Miones, a quienes desempeen los empleos segn la plantilla y relacin de puestos de trabajo aprobadas por la Diputacin Foral.

No sern de aplicacin a la integracin regulada en esta disposicin, los requisitos de titulacin establecidos con carcter general para el ingreso en las escalas correspondientes.

2. Los funcionarios pertenecientes al actual Cuerpo de Miones de lava conservarn en todos sus trminos el rgimen de previsin social que tuvieran originariamente, salvo que opten por quedar sujetos al que en esta ley se prev para los funcionarios de la Ertzaintza; los trienios y antigedad que, en su caso, tuvieran reconocidos; y su destino en la Seccin de Miones de la Diputacin Foral de lava, sin que ello prejuzgue o menoscabe su derecho a ocupar otros destinos en los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.

Asimismo, mantendrn la jornada de trabajo, en cmputo anual, las retribuciones y los beneficios sociales que tuvieran reconocidos en la Diputacin Foral de lava, salvo que opten por acogerse, para el conjunto de tales condiciones, a las acordadas para la Ertzaintza. La opcin se ejercer por una sola vez y tendr carcter definitivo.

Dichos funcionarios podrn proveer, en su caso, puestos de trabajo de dicha Administracin Foral, en los casos y condiciones que por ella se determinen.

3. Las actuales plazas de la Banda de Msica de la Ertzaintza se incorporan a la Escala de Facultativos y Tcnicos, en el Grupo de clasificacin A el Director, y en el Grupo de clasificacin D los msicos.

4. Si, como consecuencia de lo dispuesto en esta disposicin adicional para los funcionarios de la Ertzaintza, se produjera una minoracin sobre las retribuciones fijas y peridicas que stos vinieren percibiendo en razn del empleo extinguido, el personal afectado tendr derecho a un complemento personal y transitorio por la diferencia, que podr tener carcter absorbible.


[Bloque 179: #dadecimotercera]

Disposicin adicional decimotercera.

1. Las prendas, el armamento reglamentario que se les asigne, y dems equipos y efectos que compongan la uniformidad de los funcionarios de la Ertzaintza, los medios que acrediten su identidad y los distintivos de cada categora, as como las normas que hubieran de regir su uso, se determinarn por el Departamento de Interior. Asimismo, corresponder a dicho Departamento establecer tanto los signos distintivos que hubieran de utilizarse en las dependencias policiales, los vehculos y medios mviles, como los que hayan de emplearse en las manifestaciones de comunicacin pblica.

2. La descripcin, diseo y caractersticas tcnicas de las prendas, equipos y efectos que compongan la uniformidad de los funcionarios adscritos a los Servicios de Miones, Forales y Mikeletes debern ajustarse, en todo caso, a las prescripciones que al efecto se establezcan por el Diputado General correspondiente.


[Bloque 180: #dadecimocuaa]

Disposicin adicional decimocuarta.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria.d) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 181: #dadecimoquinta]

Disposicin adicional decimoquinta.

1. Los representantes que resulten elegidos de conformidad con lo dispuesto en el artculo 99 de esta ley se considerarn a los efectos de determinar la configuracin de la mesa general de negociacin para la determinacin de las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnoma, as como para establecer la representacin del personal en el Consejo Vasco de la Funcin Pblica.

2. La mesa general a la que se refiere el apartado anterior conocer y podr deliberar sobre el proceso de negociacin colectiva que se desenvolver en el seno de la mesa de la Ertzaintza.

3. Se informar peridicamente al Consejo Vasco de la Funcin Pblica de las disposiciones de carcter general que afecten a materias del rgimen estatutario destinadas a los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.


[Bloque 182: #dadecimosexta]

Disposicin adicional decimosexta.

A travs de la negociacin colectiva, que se producir para la Ertzaintza y las Policas Locales del Pas Vasco en el mbito convencional respectivo, se determinarn los sistemas de aseguramiento complementarios que procedan para los casos de pase a segunda actividad por razones de edad e incapacidad permanente total, previa su evaluacin mediante los correspondientes estudios actuariales.


[Bloque 183: #dadecimoseptima]

Disposicin adicional decimosptima.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria.d) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 184: #dadecimoctava]

Disposicin adicional decimoctava.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria.d) de la Ley 15/2012, de 28 de junio.Ref. BOE-A-2012-9665.




[Bloque 185: #dadecimonovena]

Disposicin adicional decimonovena.

El requisito general de titulacin al que se refieren los artculos 59, 105 y 118 de esta ley se entender cumplido en el caso de las personas funcionarias de la escala bsica de los cuerpos de polica del Pas Vasco que concurran a los procedimientos de ingreso mediante promocin interna en la escala de inspeccin.

Se aade por el art. 3 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo.Ref. BOE-A-2011-14346.

Texto aadido, publicado el 13/06/2008, en vigor a partir del 14/06/2008.


[Bloque 186: #dtprimera]

Disposicin transitoria primera.

En tanto no sea creado el Boletn de la Ertzaintza, las disposiciones y actos que deban ser publicados en el mismo se publicarn en el Boletn Oficial del Pas Vasco.


[Bloque 187: #dtsegunda]

Disposicin transitoria segunda.

1. La Academia de Polica del Pas Vasco iniciar sus actividades mediante orden del Consejero de Interior en el plazo mximo de 8 meses desde la entrada en vigor de la presente ley.

En tanto no se produzca tal inicio, sus competencias sern desempeadas por la Academia de la Polica de Euskadi actualmente en funcionamiento.

2. El presupuesto de la Academia de Polica del Pas Vasco correspondiente al ejercicio econmico en que inicie sus actividades ser aprobado por el Consejo de Gobierno, quien dar cuenta a la Comisin de Economa, Hacienda y Presupuestos del Parlamento Vasco en el plazo de 15 das.

Dicho presupuesto se formar integrando todas las partidas de los Presupuestos Generales que a la entrada en vigor de la presente ley estuvieran afectadas a la Academia de la Polica de Euskadi, con inclusin de las correspondientes a medios personales y materiales.

3. El personal laboral fijo y los funcionarios de carrera, as como el personal laboral temporal y funcionarios interinos que a la entrada en vigor de esta ley ocupen puestos de trabajo de la Academia de la Polica de Euskadi o presten sus funciones en la misma, quedarn adscritos a la Academia de Polica del Pas Vasco.

Los puestos de trabajo de la Academia de la Polica de Euskadi que a la entrada en vigor de esta ley estn configurados como reservados a funcionarios de carrera de administracin general y que se encuentren as provistos, conservarn ese carcter con la calificacin de a extinguir.


[Bloque 188: #dttercera]

Disposicin transitoria tercera.

1. En el plazo de cinco aos desde la entrada en vigor de esta ley, el Departamento de Interior clasificar los puestos de trabajo, elaborar y aprobar las relaciones de puestos de trabajo y adecuar el rgimen retributivo de la Ertzaintza conforme a lo previsto en esta ley. Durante dicho plazo no ser exigible el deber de residencia a que se refiere el artculo 76 de esta ley, ni de aplicacin las previsiones contenidas en el apartado tercero del artculo 72.

2. En el plazo de un ao a contar desde la entrada en vigor de esta ley la plantilla de la Ertzaintza se adecuar para ajustarse a un porcentaje mximo de puestos de libre designacin del diez por ciento.

Dicho porcentaje se revisar en la forma determinada en el artculo 65.3, dentro del plazo indicado en el apartado 1 de esta disposicin transitoria.


[Bloque 189: #dtcuaa]

Disposicin transitoria cuarta.

Los procesos selectivos actualmente en curso continuarn rigindose con arreglo a la normativa por la que fueron convocados.


[Bloque 190: #dtquinta]

Disposicin transitoria quinta.

Hasta tanto se aprueben las relaciones de puestos de trabajo de la Ertzaintza, que en lo referente a los perfiles lingsticos atendern a las previsiones de la normativa a que hace referencia el apartado 2 de la disposicin final primera, el conocimiento del euskera ser considerado como mrito en las convocatorias para el ingreso y en las de provisin de puestos de trabajo. El porcentaje de valoracin no podr ser, en ningn caso, inferior al cinco por ciento ni superior al diez por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en el resto del procedimiento selectivo y de provisin.


[Bloque 191: #dtsexta]

Disposicin transitoria sexta.

En las tres primeras convocatorias que se produzcan para cada categora a partir de la entrada en vigor de esta ley, el requisito de tiempo de mnima permanencia para el acceso por promocin interna ser exigido en la medida en que as se establezca por el Departamento de Interior y el rgano competente de la respectiva entidad local, en atencin a las necesidades que demande el desarrollo del correspondiente Cuerpo de Polica.

En dichas convocatorias podrn concurrir por el turno de promocin interna, adems de aquellos funcionarios a los que se refiere el artculo 59 de esta ley, quienes pertenezcan a cualquiera de las categoras de la escala inmediatamente inferior, siempre que renan las siguientes condiciones:

a) Hallarse en posesin de la titulacin acadmica exigible para el ingreso en la correspondiente categora.

b) Haber completado el tiempo de servicios efectivos en la escala de procedencia que se determine por el Departamento de Interior u rgano competente de la entidad local, que en ningn caso podr ser inferior al que resulte exigible para concurrir desde la categora inmediatamente inferior.

c) No haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.


[Bloque 192: #dtseptima]

Disposicin transitoria sptima.

Los funcionarios afectados por el nuevo rgimen de situaciones administrativas debern solicitar su regularizacin en el plazo de dos meses.


[Bloque 193: #dtoctava]

Disposicin transitoria octava.

Los expedientes disciplinarios que se encuentren en tramitacin en el momento de la entrada en vigor de la presente norma seguirn regulados por las disposiciones anteriores, salvo que las de sta sean ms favorables al expedientado. En tanto no se lleve a cabo el desarrollo reglamentario del rgimen disciplinario, y en aquellos aspectos que no estn directamente regulados en esta ley, se seguirn aplicando a los miembros de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco las disposiciones de rgimen disciplinario vigentes, interpretadas de conformidad con los principios inspiradores del rgimen disciplinario establecidos en la presente ley.


[Bloque 194: #dtnovena]

Disposicin transitoria novena.

1. Los miembros de la Ertzaintza que ocupen plaza en la Banda de Msica y que hayan accedido a la condicin de funcionario de polica como consecuencia de convocatorias especficas para la incorporacin a tal Unidad, se incorporarn a la Escala de Facultativos y Tcnicos en el grupo de clasificacin D.

2. Los miembros de la Ertzaintza que, procedentes de convocatorias de acceso de carcter general, a la entrada en vigor de la presente ley ocupen o hayan ocupado plaza en la Banda de Msica, o hayan sido asignados en comisin de servicios para la prestacin temporal de funciones en la misma, podrn acceder a la Escala de Facultativos y Tcnicos, en el grupo de clasificacin D que corresponda, siempre y cuando estn en posesin de las titulaciones de enseanza artstica que se determinen por el Gobierno. En el supuesto de que los interesados no accedan, por voluntaria decisin o por incumplimiento de los requisitos exigidos, se incorporarn a las escalas y categoras que correspondan conforme al rgimen general previsto en esta ley.


[Bloque 195: #dtdecima]

Disposicin transitoria dcima.

La cobertura de mandos de la Ertzaintza se producir de conformidad con lo acordado al respecto por la Junta de Seguridad con fecha 29 de agosto de 1990.

En cuanto a la vigencia de esta disposicin transitoria, se estar a lo dispuesto en la Resolucin de 5 de abril de 1990, de la Comisin de Instituciones e Interior del Parlamento Vasco, sobre los criterios del Parlamento para el desarrollo del Estatuto en materia de Polica Autnoma.


[Bloque 196: #dtundecima]

Disposicin transitoria undcima.

1. En el plazo de nueve meses, a partir de la entrada en vigor de esta ley, el Consejero de Interior convocar las primeras elecciones a representantes de la Ertzaintza y promover las actuaciones necesarias para la atribucin y designacin de los delegados sindicales que correspondan conforme a lo dispuesto en el artculo 100 de esta ley.

2. No obstante lo dispuesto en el artculo 99 de esta ley, el mandato de los representantes electos conforme a lo previsto en esta disposicin adicional finalizar con la primera convocatoria que se celebre, a partir de la entrada en vigor de esta ley, para la eleccin de los rganos de representacin del personal al servicio de las Administraciones pblicas.


[Bloque 197: #dtduodecima]

Disposicin transitoria duodcima.

En tanto no se dicte el Reglamento previsto en el artculo 92.3, sern de aplicacin como faltas graves o leves las tipificadas con ese carcter en el actual Reglamento de la Ertzaintza.


[Bloque 198: #dd]

Disposicin derogatoria.

Quedan derogadas aquellas normas de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en la presente.


[Bloque 199: #dfprimera]

Disposicin final primera.

1. Los funcionarios de la Ertzaintza y de la Polica Local se regirn supletoriamente, en lo que respecta a su rgimen estatutario, por la legislacin general de la Funcin Pblica vasca.

2. La normalizacin lingstica en la Ertzaintza se regir especficamente por lo dispuesto en el Ttulo V de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca. El Gobierno Vasco, dada la naturaleza y peculiaridades funcionales de la Ertzaintza, proceder a regular el proceso de normalizacin lingstica que se seguir en dicho sector, en el plazo a que se refiere la disposicin transitoria tercera.


[Bloque 200: #dfsegunda]

Disposicin final segunda.

Se autoriza al Gobierno para dictar cuantas disposiciones fueran precisas para el desarrollo de la presente ley.


[Bloque 201: #dftercera]

Disposicin final tercera.

La presente ley entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.


[Bloque 202: #fi]

Por consiguiente, ordeno a todos los ciudadanos de Euskadi, particulares y autoridades, que la guarden y hagan guardarla.

Palacio de Ajuria-Enea, 27 de julio de 1992.

El Lehendakari,

Jos Antonio Ardanza Garro.

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

Dudas o sugerencias: Servicio de atención al ciudadano

subir

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid