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Legislación consolidada

Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo.

Publicado en: BOE núm. 109, de 07/05/1985.
Entrada en vigor: 27/05/1985
Departamento: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia: BOE-A-1985-8124
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/1985/04/02/625

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 28/07/2018

Incluye la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282


[Bloque 2: #preambulo]

La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo, por la que se modifica el ttulo II de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Bsica de Empleo, viene a suponer una profunda revisin del sistema de proteccin de la contingencia de desempleo, asegurando una cobertura de la misma ms acorde con la realidad social en la que ha de operar el sistema protector correspondiente. Dicha modificacin hace necesario que se dicte la norma reglamentaria que venga a sustituir al Real Decreto 920/1981, de 24 de abril, cuya vigencia permite slo parcialmente que la reforma introducida por la Ley 31/1984 entre plenamente en vigor.

En este sentido, se estima conveniente que el citado desarrollo reglamentario, que se lleva a cabo por la presente disposicin, se limite estrictamente a aquellos aspectos cuyo desarrollo la Ley encomend al Gobierno, evitando la repeticin innecesaria de preceptos legales, puesto que si la misma no fuera literal slo vendra a dificultar la interpretacin de la autntica voluntad del legislador y, en definitiva, a redundar en perjuicio de los principios de legalidad y seguridad jurdica.

En su virtud, habida cuenta de la autorizacin conferida al Gobierno por la disposicin final primera de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, odo el Consejo de Estado, y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 2 de abril de 1985,

D I S P O N G O :


[Bloque 3: #cprimero]

CAPTULO I

Nivel contributivo


[Bloque 4: #art1]

Art. 1. Acreditacin de la situacin legal de desempleo.

La situacin legal de desempleo se acreditar de la siguiente forma:

Uno. Cuando se extinga la relacin laboral:

a) (Derogado)

b) (Derogado)

c) (Derogado)

d) (Derogado)

e) (Derogado)

f) (Derogado)

g) Por resolucin de la autoridad laboral autorizando el traslado del trabajador y certificacin del empresario de que aqul ha optado por la extincin del contrato.

h) Por certificacin del empresario de haber sido aceptada por los representantes legales de los trabajadores la modificacin sustancial de las condiciones de trabajo prevista en las letras a), b) y c) del nmero 2 del artculo 41 del Estatuto de los Trabajadores y de que el trabajador afectado ha optado por la extincin del contrato. Cuando no exista acuerdo con los representantes legales de los trabajadores se acompaar resolucin de la autoridad laboral.

i) Por resolucin judicial definitiva declarando extinguida la relacin laboral por alguna de las causas previstas en el artculo 50 del Estatuto de los Trabajadores.

j) Por presentacin de la copia del contrato de trabajo o comunicacin del cese, cuando no fuese obligatorio el contrato por escrito, en los casos de expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato.

k) Por comunicacin escrita del empresario resolviendo el contrato durante el perodo de prueba.

l) Por comunicacin del empresario extinguiendo el contrato de trabajo cuando el trabajador haya sido declarado incapaz permanente total para su profesin habitual. En caso de desaparicin de la Empresa, bastar la resolucin de la Entidad Gestora de la Seguridad Social reconociendo tal incapacidad.

Dos. Cuando se extinga la relacin administrativa, por certificacin de la Administracin Pblica correspondiente acreditando tal extremo.

Tres. (Derogado)

Cuatro. (Derogado)

Cinco. Cuando los trabajadores fijos discontinuos dejen de prestar servicios por haber finalizado o haberse interrumpido la actividad intermitente o de temporada de la Empresa, mediante la presentacin de la copia del contrato o de cualquier otro documento que acredite el carcter de la relacin laboral y comunicacin escrita del empresario acreditando las causas justificativas de la citada finalizacin o interrupcin. En el supuesto de suspensin de la actividad por causas econmicas, tecnolgicas o por fuerza mayor, se estar a lo previsto en el nmero 3.

Seis. En los supuestos en los que la situacin legal de desempleo se acredite por comunicacin, notificacin escrita o certificacin del empresario, de la Administracin empleadora o de la cooperativa, la causa y fecha de efectos de la situacin legal de desempleo deber figurar en el certificado de empresa considerndose documento vlido para su acreditacin.

Se deroga el apartado 1.a), 3 y 4 por la disposicin derogatoria nica.3 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre. Ref. BOE-A-2012-13419.

Se modifican los apartados 1.a), 3 y 4 por la disposicin final 2 del Real Decreto 801/2011, de 10 de junio. Ref. BOE-A-2011-10286.

Se aade el apartado 6 por el art. nico.1 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767

Se derogan los apartados 1.b) a f) por la disposicin derogatoria nica.c) de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre. Ref. BOE-A-2002-24244

Se derogan los apartados 1.c) a e) por la disposicin derogatoria nica.c) del Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo. Ref. BOE-A-2002-10097

Tngase en cuenta que el Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo ha sido declarado inconstitucional y nulo por Sentencia del TC 68/2007 , de 28 de marzo. Ref. BOE-T-2007-8660

Se modifican los apartados 1.a), 3 y 4 por la disposicin adicional nica.1 a 3 del Real Decreto 43/1996, de 19 de enero. Ref. BOE-A-1996-3690

Redactado el apartado 5 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282









[Bloque 5: #art2]

Art. 2. Situaciones asimiladas al alta.

1. Se considerarn situaciones asimiladas al alta, a efectos de la prestacin por desempleo, las siguientes:

a) La excedencia forzosa por eleccin para un cargo pblico o sindical.

b) El cumplimiento del servicio militar o la prestacin social sustitutoria.

c) El traslado o desplazamiento temporal por la Empresa fuera del territorio nacional.

d) El retorno de los trabajadores emigrantes.

e) La situacin de invalidez provisional.

f) La liberacin por cumplimiento de condena o libertad condicional.

2. Asimismo se considerar situacin asimilada al alta la de los trabajadores fijos discontinuos que no sean llamados al reiniciarse la actividad correspondiente.

Redactado el apartado 1 f) conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282


[Bloque 6: #art3]

Art. 3. Duracin de la prestacin.

1. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada en los cuatro aos anteriores a la situacin legal de desempleo, o al momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:

Perodos de cotizacin

Perodos
de prestacin

Das

Desde 180 hasta 359 das

90

Desde 360 hasta 539 das

180

Desde 540 hasta 719 das

270

Desde 720 hasta 899 das

360

Desde 900 hasta 1.079 das

450

Desde 1.080 hasta 1.259 das

540

Desde 1.260 hasta 1.439 das

630

1.440 das

720

En el caso de desempleo parcial, el nmero de das de prestacin ser el sealado en la escala anterior en funcin del perodo de ocupacin cotizada, independientemente de la reduccin de la jornada.

2. Cuando al trabajador se le reconozca una prestacin de desempleo y opte, de acuerdo con lo establecido en el nmero 4 del artculo 8. de la Ley 31/1984, por la prestacin anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.

3. A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se refiere el nmero 1, se computarn las cotizaciones efectuadas desde el nacimiento del ltimo derecho, incluyndose las que deban realizarse por salarios dejados de percibir como consecuencia de despido nulo y por salarios de tramitacin, excluyndose, en todo caso, las cotizaciones por pagas extraordinarias. Para determinar el perodo mnimo de cotizacin de ciento ochenta das, se asimilarn a cotizaciones efectivamente realizadas el tiempo de cierre patronal o de huelga legales.

4. Cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial realizados al amparo del artculo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computar el perododurante el que el trabajador haya permanecido en altacon independencia de que se hayan trabajado todos los das laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duracin de la jornada.

Se excluyen de dicho cmputo los perodos de inactividad productiva a los que se refiere el artculo 267.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

5. El perodo de cuatro aos a que se refiere el punto 1 de este artculo se retrotraer por el tiempo equivalente al que el trabajador hubiera permanecido en alguna de las situaciones asimiladas al alta sealadas en el nmero 1 del artculo 2, excepto en el caso de los emigrantes retornados y de los penados liberados cuando acrediten, respectivamente, cotizaciones en el extranjero computables en virtud de convenio legalmente suscrito o por trabajos realizados en prisin que impliquen cotizacin a la Seguridad Social.

Se modifica el apartado 4 por el art. nico del Real Decreto 950/2018, de 27 de julio. Ref. BOE-A-2018-10652

Redactado el apartado 1 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282




[Bloque 7: #art4]

Art. 4. Cuanta de la prestacin.

1. La base reguladora de la prestacin por desempleo se calcular dividiendo por 180 la suma de las cotizaciones por la contingencia de desempleo correspondientes a los ltimos 180 das cotizados precedentes al da en que se haya producido la situacin legal de desempleo o al del que ces la obligacin de cotizar. Para el clculo de la base reguladora no se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin que efecte la entidad gestora o, en su caso, la empresa, ni la retribucin por horas extraordinarias.

Cuando exista descubierto de cotizacin durante alguno de los das computables a efectos de determinar la base reguladora, sta se completar estimando la que hubiera correspondido de haberse cotizado.

2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70 por ciento durante los ciento ochenta primeros das y el 60 por ciento a partir del da 181.

3. A efectos de calcular las cuantas mxima y mnima de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, se entender que se tienen hijos a cargo, cuando stos sean menores de veintisis aos o mayores con una incapacidad en grado igual o superior al treinta y tres por ciento, carezcan de rentas de cualquier naturaleza iguales o superiores al salario mnimo interprofesional excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, y convivan con el beneficiario.

La carencia de rentas se presumir en el caso de no realizacin de trabajo por cuenta propia, o por cuenta ajena cuya retribucin sea igual o superior a la cuanta indicada en el prrafo anterior, sin perjuicio de que en dichos supuestos la entidad gestora pueda solicitar la acreditacin de inexistencia de otras fuentes de ingresos.

No ser necesaria la convivencia cuando el beneficiario declare que tiene obligacin de alimentos en virtud de convenio o resolucin judicial o que sostiene econmicamente al hijo, y cuando lo requiera la entidad gestora el beneficiario deber aportar la documentacin acreditativa que corresponda.

Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la cuanta mxima o mnima de la misma se adaptar al incremento o disminucin de los hijos a cargo.

4. (Derogado)

Se deroga el apartado 4 por la disposicin derogatoria nica.2.f) de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre. Ref. BOE-A-2011-15038.

Se modifica por el art. nico.2 del Real Decreto 200/2006 de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767

Redactado el apartado 2 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282





[Bloque 8: #art5]

Art. 5. Nacimiento del derecho.

1. El derecho a la prestacin por desempleo nacer el da siguiente al de la situacin legal de desempleo, siempre que se solicite en el plazo de quince das, a contar desde la misma.

2. En los casos de despido procedente, el derecho nacer el da siguiente al de finalizacin del perodo de espera de tres meses, contados desde la fecha de la sentencia judicial, siempre que el trabajador se haya inscrito como demandante de empleo en el plazo de quince das, contados a partir de la notificacin de la sentencia, y la solicitud se formule en los quince das siguientes a la fecha de finalizacin del perodo de espera.

3. La duracin de la prestacin se reducir en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse efectuado la inscripcin y la solicitud en tiempo y forma y aquellas en que efectivamente se hubieran realizado, salvo casos de fuerza mayor.


[Bloque 9: #art6]

Art. 6. Suspensin y extincin del derecho.

1. La suspensin de la prestacin en los casos previstos en el artculo 10 de la Ley31/1984 implicar la interrupcin de la obligacin de cotizar, adems de la del abono de la prestacin.

2. La colocacin que se ofrezca al trabajador, a efectos de lo previsto en el nmero 3 del artculo 10 de la citada Ley, se entender adecuada cuando, cumpliendo lo establecido en el mismo, no implique un salario inferior al fijado por la normativa sectorial para la respectiva actividad.

3. El derecho a la prestacin o al subsidio por desempleo quedar suspendido en los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el beneficiario declare que es para la bsqueda o realizacin de trabajo, perfeccionamiento profesional, o cooperacin internacional, por un perodo continuado inferior a doce meses, sin perjuicio de la aplicacin de lo previsto sobre la exportacin de las prestaciones en los Convenios o Normas comunitarias. En otro caso, el traslado de residencia al extranjero incumpliendo alguno de los requisitos anteriores supondr la extincin del derecho.

No tendr consideracin de traslado de residencia la salida al extranjero por tiempo no superior a 15 das naturales por una sola vez cada ao, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el artculo 231.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

4. En los supuestos previstos en las letras a) y b) del nmero 1 del artcuo 10 y en las letras b) y c) del artculo 11 de la Ley 31/1984, el Instituto Nacional de Empleo, antes de suspender o extinguir la prestacin, dar audiencia al interesado para que en el plazo de diez das formule por escrito las alegaciones que convengan a su derecho. Transcurrido dicho plazo, se dictar resolucin.

5. Al trabajador fijo de carcter discontinuo que sea llamado para reiniciar su actividad se le suspender o extinguir el derecho a la prestacin segn que la duracin del trabajo sea inferior o igual o superior, respectivamente, a seis meses. La falta injustificada de presentacin del trabajador cuando sea llamado al reinicio de la actividad ser causa de extincin de la prestacin por desempleo.

El empresario deber remitir a la correspondiente Oficina de Empleo relacin nominal de los trabajadores fijos discontinuos que sean llamados al trabajo, con indicacin de las fechas de reincorporacin.

Se modifica el apartado 3 por el art. nico.3 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767




[Bloque 10: #art6bis]

Art. 6 bis. Consideracin del trabajo a efectos de la suspensin y extincin del derecho.

1. A efectos de la suspensin o de la extincin del derecho establecida en el artculo 212.1.d) y en el artculo 213.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, respectivamente, se considerar trabajo toda actividad que genere o pueda generar retribucin o ingresos econmicos, por cuenta ajena o propia, que sea incompatible con la prestacin o con el subsidio por desempleo.

2. Cuando no sea posible determinar el nmero de das a los que se extiende la actividad desarrollada por cuenta propia sin obligacin de alta y baja en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social, se estar a los declarados y acreditados documentalmente por el trabajador, salvo que el nmero de das no pueda ser acreditado en cuyo caso se estar al que resulte de dividir las percepciones ntegras derivadas de la actividad entre el importe de la base mxima de cotizacin al Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos.

3. En los casos a los que se refiere el apartado anterior, se considerar que el trabajador ha cumplido con la obligacin de solicitar la baja, establecida en el artculo 231.1.e) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, cuando la comunicacin se produzca en los 15 das siguientes a la percepcin de los ingresos obtenidos con la actividad, procedindose a regularizar la prestacin desde la fecha de inicio de la actividad, o, si no puede acreditar esa fecha de inicio, desde la fecha de percepcin de los ingresos.

Se aade por el art. nico.4 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767

Texto aadido, publicado el 03/03/2006, en vigor a partir del 01/04/2006.


[Bloque 11: #cii]

CAPTULO II

Nivel asistencial


[Bloque 12: #art7]

Art. 7. Requisitos de acceso al subsidio.

1. Para determinar el requisito de carencia de rentas, o, en su caso de responsabilidades familiares, a que se refiere el artculo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, se aplicarn las reglas siguientes:

a) Las rentas se computarn por su rendimiento ntegro o bruto. El rendimiento que procede de actividades empresariales, profesionales, agrcolas, ganaderas o artsticas, se computarn por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtencin. Las ganancias patrimoniales se computarn por la diferencia entre las ganancias y las prdidas patrimoniales.

b) Las rentas se imputarn a su titular cualquiera que sea el rgimen econmico matrimonial aplicable, pero las rentas derivadas de la explotacin de un bien de uno de los cnyuges, si el rgimen econmico matrimonial es el de gananciales, se imputarn por mitad a cada cnyuge.

c) Para establecer la cuanta mensual de las rentas:

1. Si las rentas se perciben con periodicidad mensual, se computarn las que corresponden al mes completo anterior al del hecho causante del subsidio, siempre que se mantengan en el mes correspondiente al hecho causante, o al de su solicitud, o durante la percepcin de aqul.

Si las rentas se perciben con periodicidad superior a la mensual, se computarn a prorrata mensual sobre el perodo al que correspondan.

2. Si las rentas se obtienen en un pago nico, se computarn las obtenidas en el mes anterior al hecho causante del subsidio, o al de su solicitud, computados de fecha a fecha, o durante su percepcin, prorrateando su importe entre 12 meses.

En el mes o meses siguientes a la fecha de obtencin de esas rentas se computar, o bien su rendimiento mensual efectivo, conforme a lo establecido en el nmero 1. o, en otro caso, su ren-dimiento mensual presunto conforme a lo establecido en el nmero 3.

Lo previsto en este apartado se aplicar: a las indemnizaciones por extincin del contrato abonadas en un pago nico por el importe que supere la indemnizacin legal, a los rendimientos derivados de la enajenacin de valores mobiliarios o de bienes inmuebles, salvo que se trate de la vivienda habitual, al rescate de planes de pensiones y al resto de ganancias patrimoniales o rendimientos irregulares.

3. Si se dispone de bienes de patrimonio, fondos de inversin mobiliaria o inmobiliaria, fondos o planes de jubilacin, o cualquier otra modalidad de inversin de capital, excepto la vivienda habitual y los planes de pensiones, que tenga diferida su sujecin al impuesto de la renta de las personas fsicas, siempre que no se haya computado su rendimiento mensual efectivo se computar el rendimiento mensual presunto que resulte de aplicar el 50 por ciento del tipo de inters legal del dinero vigente sobre el valor del bien, fondo o plan, prorrateado entre 12 meses.

2. No tendr derecho al subsidio quien se encuentre en la situacin prevista en el artculo 215.1.1.a) y b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislati-vo 1/1994, de 20 de junio, cuando se le hubiera extinguido la prestacin de desempleo por imposicin de sancin.

Si durante la percepcin de la prestacin se le hubiere suspendido el derecho en el supuesto previsto en el artculo 212.1.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y el perodo de suspensin excediera del que resta para agotar la prestacin, no podr solicitar el subsidio hasta transcurrido un mes a partir de que se cumpla totalmente el perodo de suspensin.

3. (Derogado).

Se deroga el apartado 3 por la disposicin derogatoria nica del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo. Ref. BOE-A-2013-2874.

Se modifica por el art. nico.5 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero.Ref. BOE-A-2006-3767

Se declara la nulidad del apartado 3 por Sentencia del TC 78/1990, de 26 de abril. Ref. BOE-T-1990-12129






[Bloque 13: #art8]

Art. 8. Duracin y cuanta del subsidio.

1. A efectos de cmputo de los perodos de duracin del subsidio y, en su caso, de cotizacin, los meses se considerarn integrados por treinta das naturales.

2. Las prrrogas del subsidio por desempleo se producirn siempre que concurran las mismas circunstancias que motivaron la concesin inicial.

3. La duracin del subsidio, en el caso de trabajadores fijos discontinuos con responsabilidades familiares, que hayan agotado la prestacin contributiva, ser equivalente al nmero de meses cotizados en el ao inmediatamente anterior al momento de solicitar el subsidio. En este supuesto, no ser de aplicacin la disminucin prevista en la duracin del subsidio en la letra c) del nmero 3 del artculo decimocuarto de la Ley 31/1984.

4. La cuanta del subsidio ser del 75 por 100 del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento que corresponda al trabajador, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.


[Bloque 14: #art9]

Art. 9. Nacimiento del derecho.

1. El plazo de espera de un mes para tener derecho al subsidio, se contar desde el da siguiente al del agotamiento de la prestacin por desempleo o de la inscripcin, en su caso, como demandante de empleo.

2. En el supuesto de despido procedente, el perodo de espera necesario para la solicitud del subsidio ser de tres meses a partir de la sentencia.

3. La falta de inscripcin o de solicitud en los plazos correspondientes supondr la reduccin de la duracin del subsidio en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse efectuado la inscripcin y la solicitud en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se hubieran realizado.


[Bloque 15: #art10]

Art. 10. Prrrogas de la duracin del subsidio y declaraciones de rentas de los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 aos.

1. El solicitante de la prrroga de la duracin del subsidio deber indicar en la solicitud que, o bien concurren las mismas circunstancias que motivaron el acceso inicial al derecho o a la anterior prrroga de su duracin, o bien que esas circunstancias han variado y slo en este segundo caso deber hacer nueva declaracin de las rentas y, en su caso, de las responsabilidades familiares y, en todo caso, cuando lo requiera la entidad gestora, se deber aportar la documentacin acreditativa que corresponda.

2. El beneficiario del subsidio previsto en el artculo 215.1.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, para los mayores de 52 aos, deber indicar en la declaracin de sus rentas a que se refiere el artculo 219.5 de dicha ley, o bien que sus rentas son las mismas que en la declaracin anterior, o bien que han variado y slo en este segundo caso deber hacer nueva declaracin de sus rentas y, en todo caso, cuando lo requiera la entidad gestora, se deber aportar la documentacin acreditativa que corresponda.

3. La entidad gestora establecer un procedimiento especfico que permita que las solicitudes de prrrogas y las declaraciones de rentas se puedan presentar dirigindolas a dicha entidad gestora por correo, o por medios electrnicos, informticos o telemticos.

Se modifica por el art. nico.6 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767

El apartado 3 entra en vigor el 3 de septiembre de 2006, segn establece la disposicin final 2.




[Bloque 16: #ciii]

CAPTULO III

Normas especficas para determinados grupos de trabajadores


[Bloque 17: #art11]

Art. 11. Derecho a la prestacin y subsidio por desempleo de los emigrantes retornados.

1. Para acreditar la situacin legal de desempleo, los emigrantes retornados debern aportar certificacin del Instituto Espaol de Emigracin en la que conste la fecha del retorno, el tiempo trabajado en el pas extranjero, el perodo de ocupacin cotizada, en su caso, as como que no tienen derecho a prestaciones por desempleo en dicho pas.

2. La duracin de la prestacin por desempleo se determinar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada correspondientes a los cuatro aos anteriores a la salida de Espaa del trabajador, en caso de no haber cotizado por la contingencia de desempleo desde aquel momento, o a contar desde la extincin de la relacin laboral en el extranjero, si existieren cotizaciones computables en virtud de convenio legalmente suscrito.

3. La solicitud de la prestacin por desempleo del nivel contributivo deber formularse en el plazo de los quince das siguientes a la fecha de retorno. El plazo de subsanacin de deficiencias o aportacin de documentacin a que se refiere el nmero 1 del artculo 25 de este Real Decreto ser de cuarenta y cinco das.

4. A los efectos de causar derecho al subsidio por desempleo por la situacin protegida en la letra b) del nmero 1 del artculo 13 de la Ley 31/1984, se considerarn trabajadores retornados los que hubieran trabajado como mnimo seis meses en el extranjero desde su ltima salida de Espaa.


[Bloque 18: #art12]

Art. 12. Derecho a la prestacin y subsidio por desempleo de los liberados de prisin.

1. Los trabajadores liberados de prisin por cumplimiento de condena o libertad condicional debern acreditar la situacin legal de desempleo mediante certificacin del Director del Establecimiento Penitenciario, en la que consten las fechas de ingreso en prisin y excarcelacin, as como el perodo de ocupacin cotizada, en su caso, durante la permanencia en la situacin de privacin de libertad.

2. La duracin de la prestacin por desempleo se determinar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada correspondientes a los cuatro aos inmediatamente anteriores a la situacin legal de desempleo. Cuando no hubiesen realizado actividades que impliquen cotizaciones a la Seguridad Social o cuando dicha actividad fuese inferior a cuatro aos se tendrn en cuenta las cotizaciones efectuadas en los cuatro aos anteriores al ingreso en prisin hasta completar el perodo a que se refiere el nmero 1 del artculo 8. de la Ley 31/1984.

3. La solicitud de la prestacin por desempleo de nivel contributivo deber formularse en el plazo de los quince das siguientes a la excarcelacin.

4. Los trabajadores liberados de prisin por libertad condicional o cumplimiento de condena superior a seis meses que no tengan derecho a la prestacin por desempleo de nivel contributivo, podrn solicitar el subsidio de desempleo a que se refiere la letra d) del nmero 1 del artculo 13 de la Ley 31/1984.


[Bloque 19: #civ]

CAPTULO IV

Normas comunes


[Bloque 20: #art13]

Art. 13. Reanudacin del derecho.

1. Cuando se hubiese suspendido el derecho a la prestacin o subsidio por desempleo por alguna de las causas previstas en las letras c), d) y e) del nmero 1 del artculo 10 de la Ley 31/1984, se reanudar la prestacin o el subsidio, previa solicitud del interesado, siempre que acredite que ha finalizado la causa de suspensin.

2. En los supuestos de suspensin previstos en las letras a) y b) del nmero 1 del citado artculo 10, el Instituto Nacional de Empleo proceder a la reanudacin de oficio del derecho suspendido, si el trabajador permaneciese inscrito como demandante en la Oficina de Empleo.

3. La reanudacin supondr el derecho a percibir la prestacin o subsidio por desempleo por el perodo que restase y con las bases y tipos que correspondiesen en el momento de la suspensin. En caso de sancin, el derecho se reanudar con el tipo que corresponda teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde el nacimiento del derecho.

4. La entidad gestora podr admitir la solicitud agrupada de reanudacin de las prestaciones y subsidios a los trabajadores fijos discontinuos y a los que tengan reducida su jornada ordinaria de trabajo o suspendida su relacin laboral en virtud de expediente de regulacin de empleo, cuando dentro del mes tengan diversos perodos de actividad o inactividad, as como a los que habitualmente trabajen para una misma empresa o en un mismo sector de actividad con sucesivos contratos temporales dentro del mes.

La solicitud agrupada permite la reanudacin de las prestaciones por las situaciones legales de desempleo producidas en un mes, y vendr acompaada por un Certificado de Empresa acreditativo de los das trabajados y/o retribuidos en el mes anterior a la ltima situacin legal de desempleo, computado de fecha a fecha, as como de que los ceses en la actividad o en los contratos temporales son causa de situacin legal de desempleo.

En el caso de reanudacin del subsidio, la solicitud agrupada incluir la declaracin del trabajador de que, o bien concurren las mismas circunstancias que motivaron el acceso inicial al derecho o a la anterior reanudacin, o bien que esas circunstancias han variado y slo en este segundo caso deber hacer nueva declaracin de las rentas y, en su caso, de las responsabilidades familiares y, en todo caso, cuando lo requiera la entidad gestora, se deber aportar la documentacin acreditativa que corresponda.

La solicitud agrupada de reanudacin supone tener cumplido el requisito de la inscripcin como demandante de empleo, deber presentarse por el interesado dentro del plazo de los 15 das siguientes al de la ltima situacin legal de desempleo y surtir efectos para todos los perodos de inactividad cuyos ceses constituyan situacin legal de desempleo y estn comprendidos en el mes anterior a la fecha de la ltima situacin legal de desempleo.

5. La entidad gestora tambin podr admitir para los trabajadores fijos discontinuos y los que tengan reducida su jornada ordinaria de trabajo o suspendida su relacin laboral en virtud de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, cuando dentro del mes tengan diversos perodos de actividad e inactividad, as como para los que habitualmente trabajen para una misma empresa con sucesivos contratos temporales dentro del mes, que la solicitud inicial, formulada en el plazo de los 15 das siguientes a la situacin legal de desempleo, surta efectos de solicitud de reanudacin por los perodos de inactividad, en cuyo caso, la empresa deber comunicar a la entidad gestora cada mes la informacin indicada en el apartado anterior.

Se modifica el apartado 5 por la disposicin final 2.2 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre. Ref. BOE-A-2012-13419.

Se aaden los apartados 4 y 5 por el art. nico.7 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767





[Bloque 21: #art14]

Art. 14. Reconocimiento de un nuevo derecho.

Cuando se haya extinguido el derecho a la prestacin o subsidio por desempleo, el trabajador podr obtener de nuevo el reconocimiento del derecho si vuelve a encontrarse en situacin legal de desempleo y rene los requisitos exigidos al respecto.


[Bloque 22: #art15]

Art. 15. Compatibilidades e incompatibilidades.

1. La compatibilidad e incompatibilidad de la prestacin y el subsidio por desempleo se establece en los siguientes casos:

a) La prestacin y el subsidio por desempleo sern compatibles:

1. Con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo parcial.

2. Con la indemnizacin que proceda por extincin del contrato de trabajo.

3. Con la pensin de jubilacin parcial, conforme a lo previsto en el artculo 14.1.b) del Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, as como la jubilacin parcial y con las pensiones o las prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social que hubieran sido compatibles con el trabajo que origin la prestacin o el subsidio por desempleo.

4. Con las becas y ayudas que se obtengan por asistencia a acciones de formacin ocupacional o para realizar prcticas en entidades pblicas o privadas que formen parte del plan de estudios y se produzcan en el marco de colaboracin entre dichas entidades y el centro docente de que se trate.

5. Con la realizacin de trabajos de colaboracin social.

6. Con las prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo.

7. Con el ejercicio por eleccin o designacin de cargos pblicos o sindicales retribuidos que supongan dedicacin parcial.

b) La prestacin y el subsidio por desempleo sern incompatibles:

1. Con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo completo, en rgimen laboral o administrativo, o con situaciones asimiladas, que supongan la inclusin en cualquier rgimen del sistema de la Seguridad Social aunque no est previsto cotizar por la contingencia de desempleo, salvo cuando est establecida la compatibilidad en algn programa de fomento de empleo.

2. Con el trabajo por cuenta propia, con independencia del nmero de horas que se dediquen a la actividad y de los resultados econmicos obtenidos, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de Seguridad Social.

3. Con actividades de investigacin o cooperacin retribuidas, que supongan dedicacin exclusiva.

4. Con el ejercicio por eleccin o designacin de cargos pblicos o sindicales o altos cargos de la Administracin, retribuidos, que supongan dedicacin exclusiva.

5. Con las pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social, tanto de nivel contributivo como no contributivo, salvo que estn incluidas en los nmeros 3. y 6. del apartado a).

6. Con la activacin de la reserva retribuida, a la que se refiere el Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de acceso y rgimen de los reservistas voluntarios.

7. Con cualquier otra situacin que implique el derecho a percepciones econmicas de carcter pblico como sustitutivas de las retribuciones dejadas de percibir por el cese en la actividad, mantenindose un vnculo administrativo o laboral.

c) La compatibilidad a la que se refieren los nmeros 1., 2., 3., 4. y 7. del apartado a), se entender sin perjuicio de su cmputo como renta a efectos del subsidio por desempleo en los trminos indicados en el artculo 215.3.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

d) La compatibilidad a la que se refieren los nmeros 1. y 7. del apartado a) se entender sin perjuicio del descuento a que se refiere el artculo 221.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y los apartados siguientes de este artculo.

e) La incompatibilidad con el trabajo a que se refiere el nmero 1. del apartado b), se entender referida tanto al trabajo efectivo como a los perodos de vacaciones y de descanso retribuido.

2. Cuando un trabajador est percibiendo prestacin o subsidio por desempleo como consecuencia de la prdida de un trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga una colocacin a tiempo parcial, se le deducir del importe de la prestacin o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado.

3. Cuando un trabajador realice un trabajo a tiempo completo y otro a tiempo parcial, si pierde el trabajo a tiempo parcial, no podr percibir prestacin o subsidio por desempleo; si pierde el trabajo a tiempo completo percibir prestacin o subsidio por desempleo, deducindose de la cuanta correspondiente la parte proporcional al tiempo trabajado.

4. Cuando el trabajador realice dos trabajos a tiempo parcial y pierda uno de ellos, tendr derecho a percibir la prestacin o subsidio por desempleo que le corresponda, sin deduccin alguna. La obtencin de un nuevo trabajo a tiempo parcial ser incompatible con la prestacin o subsidio que se le hubiera reconocido.

5. En el caso de compatibilidad de la prestacin o subsidio por desempleo y trabajo a tiempo parcial, la reduccin de la cuanta de dicha prestacin o subsidio no alterar su duracin computada en das naturales.

Se modifica el apartado 1 por el art. nico.8 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero.Ref. BOE-A-2006-3767




[Bloque 23: #art16]

Art. 16. Invalidez y desempleo.

1. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin o subsidio por desempleo y pase a ser pensionista de invalidez, podr optar entre seguir percibiendo aqullos hasta su agotamiento o la pensin que le corresponda por invalidez.

2. Cuando el trabajador pierda su trabajo como consecuencia de haber sido declarado invlido permanente total, podr optar, si rene los requisitos para causar prestacin por desempleo, entre percibir la prestacin por desempleo que le corresponda hasta su agotamiento o la pensin de invalidez.

3. Se entender que el trabajador ha optado por la pensin de invalidez cuando la haya sustituido por una indemnizacin a tanto alzado.

4. Cuando un invlido permanente total pierda o se le suspenda un trabajo compatible con su situacin de pensionista por invalidez, tendr derecho a percibir la prestacin o subsidio por desempleo que le corresponda adems de la pensin de invalidez.


[Bloque 24: #art17]

Art. 17. Desempleo e incapacidad laboral transitoria.

1. Cuando el trabajador est percibiendo prestacin por desempleo total o parcial y pase a la situacin de incapacidad laboral transitoria, la prestacin por esta ltima contingencia ser reconocida por la Entidad gestora correspondiente y abonada por delegacin, en la cuanta que corresponda, por el Instituto Nacional de Empleo.

2. El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo total o parcial no se ampliar por la circunstancia de que el trabajador pase a la situacin de incapacidad laboral transitoria.

3. Cuando finalice la duracin de la prestacin por desempleo encontrndose el trabajador en situacin de incapacidad laboral transitoria y tenga derecho al subsidio por desempleo, el plazo de espera de un mes para el nacimiento del derecho se contar a partir del da siguiente al de la extincin de la prestacin de incapacidad laboral transitoria.


[Bloque 25: #art18]

Art. 18. Responsabilidades familiares.

1. Se entender por responsabilidades familiares, a los efectos previstos en los artculos 10 y 13 de la Ley 31/1984, tener a cargo al menos al cnyuge o a un familiar por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive que convivan con el trabajador cuando la renta mensual del conjunto de la unidad familiar dividida por el nmero de miembros que la componen no supere el salario mnimo interprofesional.

2. A los mismos efectos del nmero anterior, habrn de concurrir las responsabilidades familiares en el momento del correspondiente hecho causante, excepto en el supuesto de hijos que nazcan dentro de los trescientos das siguientes.

3. No ser necesaria la convivencia cuando exista obligacin de alimentos en virtud de convenio o resolucin judicial. En caso de cnyuge e hijos, se presumir la convivencia, salvo prueba en contrario, cuando stos tengan reconocida la condicin de beneficiarios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

4. Cuando las cargas familiares hayan sido tenidas en cuenta para reconocer el subsidio a uno de los miembros de la unidad familiar, no podr ser alegada dicha circunstancia para el reconocimiento del derecho a otro miembro de la misma.


[Bloque 26: #art19]

Art. 19. Cotizacin.

1. Estarn obligados a cotizar por desempleo todas las Empresas y trabajadores incluidos en el Rgimen General y los Regmenes especiales de la Seguridad Social que protegen dicha contingencia. La base de cotizacin por desempleo ser la misma que la prevista para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la base por la que deber cotizarse a la Seguridad Social en los casos de desempleo parcial o trabajo a tiempo parcial se reducir en proporcin a la disminucin de la jornada o de la cuanta de la prestacin, respectivamente.

3. En los supuestos de suspensin temporal o reduccin de la jornada, a efectos de la cotizacin por accidente de trabajo y enfermedad profesional, se aplicarn los porcentajes del epgrafe correspondiente a los trabajadores en perodo de baja, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

4. Las cotizaciones a la Seguridad Social en el supuesto de que el beneficiario de prestaciones por desempleo, total o parcial, pase a la situacin de incapacidad laboral transitoria se efectuarn, en la proporcin correspondiente, por quienes las abonasen durante la situacin de desempleo. En el caso de que la prestacin de incapacidad laboral transitoria sustituya a la de desempleo total por extincin de la relacin laboral, la cotizacin a la Seguridad Social se efectuar segn lo previsto en el nmero 3 del artculo 12 de la Ley 31/1984.

5. Cuando el trabajador sea beneficiario del subsidio por desempleo o de la prestacin de asistencia sanitaria, las cotizaciones a la Seguridad Social que el Instituto Nacional de Empleo tenga que efectuar, se determinarn aplicando a la cuota que corresponda al tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento, los coeficientes que, por las correspondientes contingencias, establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Redactado el apartado 5 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282


[Bloque 27: #art20]

Art. 20. Impugnacin de actos administrativos.

Las resoluciones del Instituto Nacional de Empleo reconociendo, denegando, suspendiendo o extinguiendo la prestacin o subsidio por desempleo sern recurribles ante el orden jurisdiccional social, previa reclamacin ante dicho Instituto en la forma prevista en los artculos 58 y siguientes del Real Decreto Legislativo 1568/1980, de 13 de junio.


[Bloque 28: #cv]

CAPTULO V

Tramitacin y pago de las prestaciones por desempleo


[Bloque 29: #art21]

Art. 21. Normas generales de tramitacin de la prestacin por desempleo.

1. Los trabajadores debern solicitar la prestacin de desempleo en la Oficina de Empleo correspondiente, en el plazo de quince das contados a partir del siguiente a aquel en que se haya producido la situacin legal de desempleo.

2. Cuando la situacin legal de desempleo se produzca como consecuencia de despido procedente, los trabajadores debern solicitar la prestacin en el plazo de quince das contados a partir de la finalizacin del perodo de espera.

3. Cuando la extincin del contrato se produzca por causas objetivas o por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario, el plazo de quince das se contar desde el da siguiente a la fecha de cese que conste en la comunicacin escrita del empresario o, en su caso, de su representante o herederos, si no se hubiera reclamado contra la decisin extintiva, o desde la notificacin de la resolucin judicial en caso contrario.

4. Cuando el contrato se hubiera extinguido por las causas previstas en el artculo 40 y en las letras a), b) y c) del nmero 2 del artculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, los quince das de la solicitud se contarn a partir del cese en el trabajo.

5. A la solicitud habrn de acompaar certificado de Empresa y copia del documento acreditativo de la situacin legal de desempleo en los trminos previstos en los artculos 1., 11 y 12 de este Real Decreto, salvo en caso de fuerza mayor, en el que ser suficiente cualquier medio de prueba admitido en Derecho. El Instituto Nacional de Empleo podr exigir la aportacin de copia de los documentos oficiales de cotizacin y salarios que estime necesarios.

Redactado el apartado 1 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282


[Bloque 30: #art22]

Art. 22. Normas especficas de tramitacin de la prestacin por desempleo aplicables a los procedimientos de despido colectivo, de suspensin de contratos de trabajo y de reduccin de jornada.

1. La empresa deber comunicar a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo, a travs de los medios electrnicos establecidos en las disposiciones de aplicacin y desarrollo, y con carcter previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo adoptadas conforme al artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores, as como las medidas de suspensin de contratos o de reduccin de jornada adoptadas de acuerdo con el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores.

El contenido de dicha comunicacin deber incluir la siguiente informacin, que podr ser completada de acuerdo con lo que establezcan las citadas disposiciones de desarrollo:

a) El mbito territorial de los despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada.

b) El nombre o razn social de la empresa, nmero de identificacin fiscal, cdigo de cuenta de cotizacin a la Seguridad Social y domicilio del centro o centros de trabajo afectados.

c) La relacin nominal de los trabajadores afectados y su nmero de identificacin fiscal.

d) En los supuestos de aplicacin de medidas de suspensin de contratos o de reduccin de jornada, la comunicacin especificar los das concretos en que cada uno de los trabajadores va a quedar afectado por la medida de suspensin de contratos o reduccin de jornada adoptada y, en este ltimo caso, el horario de trabajo afectado por la reduccin, durante todo el periodo que se extienda su vigencia. Cuando se produzcan variaciones en los datos inicialmente contenidos en la comunicacin sobre la aplicacin de las referidas medidas de suspensin de contratos o reduccin de jornada, la empresa deber comunicar dichas variaciones con carcter previo a que se produzcan.

Asimismo, la empresa acompaar a la comunicacin el acuerdo empresarial remitido a la autoridad laboral. Este documento se remitir igualmente a travs de medios electrnicos.

2. En los supuestos de despido colectivo, suspensin de contratos o reduccin de jornada por causa de fuerza mayor de los artculos 51.7 y 47.3 del Estatuto de los Trabajadores, en la resolucin de la autoridad laboral figurarn, entre otros, los siguientes datos:

a) Nombre o razn social de la empresa, domicilio del centro o centros de trabajo y cdigo de cuenta de cotizacin a la Seguridad Social.

b) Relacin nominal de los trabajadores afectados y nmeros de identificacin fiscal de los mismos.

c) Causa y carcter de la situacin legal de desempleo de los trabajadores, consignando si el desempleo es total o parcial y, en el primer caso, si es temporal o definitivo. Si fuese temporal, se consignar el plazo previsto por la empresa para la suspensin y, si fuese parcial, se indicar el nmero de horas en que se reduce la jornada ordinaria.

Lo dispuesto en este apartado se entender sin perjuicio de la obligacin empresarial de notificar el detalle de la aplicacin de las medidas de suspensin de contratos y reduccin de jornada en los trminos previstos en el apartado precedente.

3. Con independencia de lo establecido en los apartados anteriores, a efectos del pago de las prestaciones por desempleo en los supuestos de suspensin del contrato de trabajo o reduccin de la jornada del artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa deber comunicar mensualmente a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo los periodos de actividad e inactividad de todos los trabajadores afectados por la suspensin o la reduccin de jornada.

El plazo mximo para efectuar la comunicacin ser el mes natural siguiente al mes al que se refieren los periodos de inactividad.

No obstante, no ser exigible lo previsto en este apartado a las empresas que comuniquen en los trminos del apartado 1 la aplicacin de las medidas de suspensin de contratos o reduccin de jornada de manera continuada e ininterrumpida durante todo el periodo de vigencia de la misma.

4. En los supuestos de suspensin de la relacin laboral del artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores o por resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, cuando el periodo de suspensin afecte exclusivamente a determinados das laborables del mes, a efectos del pago y consumo de las prestaciones por desempleo, dichos das laborables se multiplicarn por el coeficiente 1,25 a fin de computar la parte proporcional del descanso semanal, salvo que la suspensin afecte a cinco o seis das laborables consecutivos, en cuyo caso se abonarn y consumirn siete das de prestacin por desempleo. El coeficiente se aplicar sobre el total de los das laborables del mes en los que no se haya prestado servicio a causa de la medida de suspensin, incluido el da 31.

En ningn caso la suma de los das a percibir por el trabajador en concepto de salarios y de prestaciones por desempleo podr superar 31 das al mes.

Cuando el periodo de suspensin suponga la prdida efectiva de ocupacin todos los das laborables del mes, a efectos de pago y consumo de la prestacin se abonarn 30 das, con independencia de los das naturales del mes.

Se modifica por la disposicin final 2.1 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre. Ref. BOE-A-2012-13419.

Se aade el apartado 6 por la disposicin final 3 del Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio. Ref. BOE-A-2009-13664





[Bloque 31: #art23]

Art. 23. Normas de tramitacin del subsidio por desempleo.

1. Los trabajadores que hayan agotado la prestacin por desempleo presentarn la solicitud del subsidio en el plazo de los quince das siguientes a la finalizacin del perodo de espera correspondiente.

2. Los trabajadores que tengan derecho al subsidio en los supuestos de las letras b), c), d) y e) del nmero 1 del artculo 13 de la Ley 31/1984 debern inscribirse como demandantes de empleo en el plazo de treinta das a contar desde el hecho causante y solicitar dicho subsidio en el plazo de los quince das siguientes a la finalizacin del perodo de espera.

3. A la solicitud habr de acompaarse:

a) Documentacin acreditativa de carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al salario mnimo interprofesional, en todos los supuestos protegidos en el artculo 13 de la Ley 31/1984.

b) Documentacin acreditativa de tener responsabilidades familiares en los trminos del artculo 18 de este Real Decreto en los supuestos protegidos por las letras a) y c) del nmero 1 del mencionado artculo 13.

c) Documentacin acreditativa de la situacin legal de desempleo en la forma prevista en los artculos 1., 11 y 12 de este Real Decreto, segn se trate de los supuestos contemplados en las letras c), b) y d), respectivamente, del referido nmero1 del artculo 13 de la Ley 31/1984. En la situacin protegida en la letra e) de dicho nmero y artculo habr de acompaarse la resolucin de la Entidad Gestora por la que se revisa el grado de la invalidez.

4. En los supuestos a que se refiere el nmero 2 del artculo 13 de la Ley 31/1984, el trabajador solicitar el subsidio por desempleo en el plazo de los quince das siguientes a la finalizacin del perodo de espera de un mes, si accediera directamente o, en su caso, desde el cumplimiento de los cincuenta y cinco aos.

A la solicitud habr de acompaar necesariamente certificacin de la Entidad Gestora de la pensin de jubilacin, acreditativa de que rene todos los requisitos, salvo la edad, para acceder, en su caso, a dicha pensin y la edad y la modalidad de jubilacin a la que hubiere lugar.


[Bloque 32: #art24]

Artculo 24. Presentacin de solicitudes y otra documentacin.

1. Las solicitudes de las prestaciones o subsidios por desempleo, de alta inicial, reanudacin o prrroga, se formularn por el solicitante en los modelos normalizados establecidos al efecto por la entidad gestora.

2. Los modelos de solicitud estarn a disposicin de los trabajadores en las dependencias administrativas y a travs de los medios telemticos de la entidad gestora.

3. Las solicitudes se podrn formalizar y presentar, a eleccin del trabajador:

a) En las dependencias administrativas citadas,

b) En los registros de otras Administraciones, incluidos los de las entidades locales con las que exista convenio, o

c) Dirigiendo a la entidad gestora los documentos o datos correspondientes por correo o por medios o procedimientos electrnicos, informticos o telemticos, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 38.4 y 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en sus normas de desarrollo, as como en las condiciones que establezca la entidad gestora.

4. Lo indicado sobre la presentacin de las solicitudes se aplicar a las reclamaciones, alegaciones, declaraciones, o comunicaciones de baja u otras del interesado, y a los certificados de empresa.

Se modifica por el art. nico.9 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero.Ref. BOE-A-2006-3767

El apartado 3.c) entra en vigor el 3 de septiembre de 2006, segn establece la disposicin final 2.




[Bloque 33: #art25]

Art. 25. Normas de tramitacin comunes a las distintas prestaciones o subsidios por desempleo.

1. Cuando la solicitud se presente sin aportar total o parcialmente la documentacin a que se refieren los artculos 21 a 24 de este Real Decreto, el Instituto Nacional de Empleo requerir al solicitante para que, en el plazo de quince das subsane la falta o presente los documentos preceptivos, con apercibimiento de que, si as no lo hiciese, se archivar la solicitud, sin perjuicio de que el interesado inste nueva solicitud posteriormente si su derecho no hubiera prescrito.

2. En los supuestos de ejercicio del derecho de opcin del nmero 4 del artculo 8. de la Ley 31/1984 el trabajador deber, en el plazo de los diez das siguientes a la notificacin de la resolucin aprobatoria de la prestacin de que se trate, pronunciarse expresamente y de forma escrita por la prestacin que ms convenga a su inters. En otro caso, se entender ejercitada la opcin por la prestacin reconocida y notificada.


[Bloque 34: #art26]

Art. 26. Pago de las prestaciones.

1. El abono de la prestacin o subsidio por desempleo se realizar por mensualidades de treinta das, dentro del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. En todo caso, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento.

2. El pago de la prestacin y subsidio por desempleo se realizar mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera colaboradora indicada por el solicitante o perceptor, de la que sea titular, salvo en los casos, debidamente justificados, en los que la entidad gestora permita el pago en efectivo por la entidad financiera.

La realizacin del pago no conllevar gasto ni para la entidad gestora ni para el perceptor.

3. En el supuesto de que no se disponga de algunos datos para el clculo de la prestacin por desempleo, se reconocer sta por la duracin o cuanta mnimas, abonndose la prestacin en concepto de anticipo mientras subsista esta circunstancia.

4. El pago de la prestacin o subsidio por desempleo total se efectuar por el Instituto Nacional de Empleo y el de la prestacin por desempleo parcial se efectuar por la Empresa por delegacin del Instituto Nacional de Empleo, excepto cuando ste asuma el pago directo o as lo determine la autoridad laboral, cuando la situacin econmica de la Empresa lo aconseje.

5. En los casos de pago delegado, las Empresas se reintegrarn de las prestaciones que correspondan al Instituto Nacional de Empleo descontndolas del importe de las liquidaciones que han de efectuar para el ingreso de las cuotas de Seguridad Social correspondiente al mismo perodo.

6. En el caso de que se produzca un pago indebido al trabajador, motivado por su colocacin conocida tras la elaboracin de la nmina de prestaciones, y por un importe que no supere los 10 das de derecho, la entidad gestora podr, sin ms trmite, dictar resolucin comprensiva de la exigencia de su reintegro, y de la compensacin o descuento de su importe de la sucesiva percepcin de las prestaciones o subsidios por desempleo, de no producirse dicho reintegro. La resolucin ser recurrible en la forma establecida en el artculo 233 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Se modifica el apartado 2 y se aade el apartado 6 por el art. nico.10 y .11 del Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero. Ref. BOE-A-2006-3767




[Bloque 35: #cvi]

CAPTULO VI

Obligaciones y sanciones de empresarios y trabajadores


[Bloque 36: #art27]

Art. 27. Obligaciones de los empresarios.

Los empresarios y, en su caso, las Administraciones Pblicas estarn obligados a facilitar a los trabajadores, en el plazo de diez das, a contar desde el siguiente a su situacin legal de desempleo, el certificado de Empresa conforme al modelo que se acompaa como anexo y, en su caso, las comunicaciones escritas y certificaciones a que se refiere el artculo 1. de este Real Decreto.


[Bloque 37: #art28]

Art. 28. Obligaciones de los trabajadores.

1. Los trabajadores estn obligados a presentar en la correspondiente Oficina de Empleo, en el plazo de quince das, contados a partir del da siguiente al de la situacin legal de desempleo o al del cumplimiento del perodo de espera, en su caso, la documentacin precisa para el nacimiento o reanudacin del derecho a la prestacin o subsidio por desempleo.

2. Cuando se produzca una causa de suspensin o extincin del derecho a la prestacin o subsidio por desempleo, el trabajador estar obligado a entregar en la correspondiente Oficina de Empleo la documentacin acreditativa de dicha causa. Cuando la causa de suspensin correspondiese a la realizacin de trabajos incompatibles con este derecho, tal circunstancia deber comunicarse con carcter previo al inicio de la prestacin de servicios.

3. Los trabajadores estn obligados a presentar la documentacin acreditativa de la situacin de incapacidad laboral transitoria en la correspondiente Oficina de Empleo.

Se modifica el apartado 2 por la disposicin final 3 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero. Ref. BOE-A-2014-2219.

Se modifica el apartado 2 por la disposicin final 3 del Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto. Ref. BOE-A-2013-8556.





[Bloque 38: #art29]

Art. 29. Sanciones a los empresarios.

1. Las sanciones respecto de las infracciones cometidas por los empresarios se graduarn en atencin a la entidad de la infraccin, malicia o falsedad del empresario, nmero de los trabajadores afectados, cifra de negocios de la Empresa y reincidencia.

2. Las infracciones leves, en su grado mnimo, se sancionarn con multa de 5.000 a10.000 pesetas; en su grado medio, de 10.001 a 15.000 pesetas, y en su grado mximo, de 15.001 a 25.000 pesetas.

3. Las infracciones graves, en su grado mnimo, se sancionarn con multa de 25.001 a 35.000 pesetas; en su grado medio, de 35.001 a 50.000 pesetas, y en su grado mximo, de 50.001 a 100.000 pesetas.

4. Las infracciones muy graves, en su grado mnimo, se sancionarn con multa de100.001 a 200.000 pesetas; en su grado medio, de 200.001 a 300.000 pesetas, y en su grado mximo, de 300.001 a 500.000 pesetas.

5. La reincidencia en la infraccin, entendindose por tal la comisin de una anloga a la que ha motivado la sancin anterior dentro de los trescientos sesenta y cinco das naturales siguientes a la notificacin de sta, dar lugar a que se dupliquen en su cuanta las multas previstas en los preceptos sancionadores que sean de aplicacin, siempre que no supere la cuanta mxima de la multa correspondiente a la infraccin, en cuyo caso se aplicar esta ltima.

6. Se entender que el empresario incurre en una infraccin por cada uno de los trabajadores afectados cuando sean varios.

7. Los empresarios que hayan sido sancionados por la comisin de infracciones graves o muy graves perdern automticamente las bonificaciones u otros beneficios derivados de la aplicacin de programas de empleo y quedarn excluidos del acceso a los mismos hasta que transcurran seis o doce meses desde la imposicin de la sancin por infraccin grave o muy grave, respectivamente.

Redactado el apartado 7 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 134, de 5 de junio de 1985. Ref. BOE-A-1985-10282


[Bloque 39: #art30]

Art. 30. Sanciones a los trabajadores.

Sern excluidos del derecho a percibir prestacin o subsidio por desempleo, por un perodo de seis meses, los trabajadores que cometan la infraccin prevista en la letra a) del nmero 3 del artculo 28 de la Ley 31/1984, y por un perodo de doce meses, los que cometan las sealadas en las letras b) y c) del mismo nmero y artculo.


[Bloque 40: #cvii]

CAPTULO VII

Responsabilidades de empresarios y trabajadores


[Bloque 41: #art31]

Art. 31. Responsabilidad empresarial.

El empresario ser responsable del pago de la prestacin por desempleo cuando los trabajadores no estuviesen en alta en la Seguridad Social al sobrevenir la situacin protegida, sin perjuicio del abono que de la misma efecte la Entidad gestora. El alta de pleno derecho no eximir de responsabilidad al empresario.

En cuanto a los efectos del descubierto absoluto o diferencias de cotizacin, se estar a lo dispuesto con carcter general en materia de responsabilidad empresarial respecto de las prestaciones de la Seguridad Social.


[Bloque 42: #art32]

Art. 32. Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial.

1. Cuando se solicite la prestacin por desempleo y se compruebe que el interesado no figura dado de alta en la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Empleo proceder de acuerdo con las siguientes reglas:

a) Pondr el hecho en conocimiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social a efectos de que informe sobre la efectiva prestacin de servicios por el trabajador en la Empresa de que se trate.

b) Recibido el informe de la Inspeccin, que deber emitirlo en el plazo de diez das, emplazar al empresario o empresarios presuntamente responsables para que, en el mismo plazo, comparezcan en el procedimiento a efectos de alegar lo que estimen oportuno.

c) Transcurrido dicho plazo, si existiera responsabilidad, se dictar resolucin sealando la cuanta de la prestacin y el alcance de la responsabilidad del empresario o de los empresarios, debiendo hacer efectivo el importe de la prestacin en el plazo de treinta das, contados desde la notificacin de la resolucin. Si no se reintegrara la deuda en dicho plazo se aplicar lo establecido en el artculo 84 y siguientes del Reglamento General de Recaudacin de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, as como lo establecido en el artculo 39 y siguientes de dicho Reglamento cuando el deudor sea una entidad pblica.

2. El empresario responsable podr interponer recurso de alzada, en el plazo de quince das, ante el Director general del Instituto Nacional de Empleo, cuya resolucin agotar la va administrativa.

Se modifica la letra c) del apartado 1 por la disposicin final 4.1 del Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-13249.

Redactada conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 15, de 17 de enero de 2015.

Tngase en cuenta, para la produccin de efectos de esta modificacin, lo dispuesto en la disposicin final 7.




[Bloque 43: #art33]

Art. 33. Procedimiento para el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas.

1. Cuando el trabajador perciba indebidamente prestacin o subsidio por desempleo, el Instituto Nacional de Empleo proceder de acuerdo con las siguientes reglas:

a) Emplazar al trabajador para que en diez das comparezca en el procedimiento a efectos de alegar lo que estime oportuno.

b) Transcurrido dicho plazo, dictar resolucin sealando si el trabajador ha percibido indebidamente prestacin o subsidio por desempleo y la cuanta de los mismos.

En caso de que exista presunto responsable subsidiario, tambin ser emplazado para que alegue lo que convenga a su derecho.

2. El trabajador dispondr de un plazo de treinta das, a partir de la notificacin de la resolucin, para reintegrar la cuanta de la prestacin o subsidio indebidamente percibidos. Transcurrido dicho plazo, sin que haya sido obtenido el reintegro de la deuda, en los casos en los que no se pueda aplicar la compensacin o descuento segn contempla el artculo 34 siguiente, o bien cuando, procediendo dicha compensacin o descuento, no hubiera sido posible cancelar la deuda en su totalidad, se aplicar lo establecido en el artculo 84 y siguientes del Reglamento General de Recaudacin de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

3. En los supuestos previstos en las letras b) y c) del nmero 3 del artculo 27 de la Ley 31/1984, en caso de insolvencia del trabajador para devolver las cantidades indebidamente percibidas, el Instituto Nacional de Empleo dictar resolucin exigiendo al empresario o empresarios responsables el pago de dicha deuda. En este caso, el empresario o empresarios requeridos dispondrn de un plazo de treinta das, a partir de la notificacin de la resolucin, para hacer efectivo el importe, transcurrido el cual el Instituto Nacional de Empleo emitir la correspondiente certificacin de descubierto con la que se iniciar la va de apremio.

4. Contra la resolucin de la Direccin Provincial del Instituto Nacional de Empleo exigiendo el pago de las cantidades indebidamente percibidas, el trabajador o el empresario, en su caso, podrn interponer, en el plazo de quince das contados a partir de la notificacin, recurso de alzada ante el Director general del Instituto Nacional de Empleo, cuya resolucin agotar la va administrativa.

Se modifica el apartado 2 por la disposicin final 4.2 del Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-13249.

Redactado conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 15, de 17 de enero de 2015.

Tngase en cuenta, para la produccin de efectos de esta modificacin, lo dispuesto en la disposicin final 7.




[Bloque 44: #art34]

Art. 34. Compensacin de prestaciones por desempleo.

El Instituto Nacional de Empleo podr efectuar las correspondientes compensaciones o descuentos en la prestacin por desempleo para resarcirse de las cantidades indebidamente percibidas por el trabajador.


[Bloque 45: #art35]

Art. 35. Va de apremio.

Los procedimientos en va de apremio que se deriven de lo dispuesto en los artculos 32 y 33 de este Real Decreto y en las normas que se dicten para su aplicacin y desarrollo se sustanciarn de acuerdo con las disposiciones que regulen la recaudacin en va ejecutiva de la Seguridad Social.


[Bloque 46: #primera]

Disposicin transitoria primera.

1. Los trabajadores que estuviesen percibiendo prestaciones por desempleo o complementarias a la fecha de la entrada en vigor de la Ley 31/1984 tendrn derecho a la ampliacin de la duracin de las mismas, de acuerdo con las siguientes normas:

a) Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, siempre que se compruebe que tienen cotizacin suficiente segn la escala del nmero 1 del artculo 8. de la citada Ley.

b) Los beneficiarios de prestaciones complementarias, de nueve a dieciocho meses.

2. Los trabajadores que hubiesen agotado la prestacin por desempleo o las complementarias entre el 1 de enero de 1984 y la entrada en vigor de la Ley 31/1984 tendrn derecho, previa solicitud, a la ampliacin de la duracin de las mismas, de conformidad con las normas del nmero anterior, siempre que permanezcan inscritos como demandantes de empleo desde el momento del agotamiento.

3. Los trabajadores que hubiesen agotado la prestacin por desempleo a partir del 1 de enero de 1984 y tengan derecho a su ampliacin de acuerdo con lo previsto en la letra a) del nmero 1, pero estuvieran percibiendo prestaciones complementarias a la entrada en vigor de la Ley 31/1984, debern solicitar dicha ampliacin. El reconocimiento de tal ampliacin suspender el derecho a las prestaciones complementarias, que se reanudarn al agotamiento de aqulla hasta alcanzar la duracin mxima prevista en la Ley 31/1984.

4. Los trabajadores a los que, con posterioridad al 1 de enero de 1984, se les hubiesen suspendido las prestaciones por desempleo o complementarias tendrn derecho, si reanudaran aqullas despus de la entrada en vigor de la Ley 31/1984, a la ampliacin de acuerdo con las normas de los nmeros 1 y 3 de esta disposicin transitoria.

5. Los trabajadores a los que se hubiese extinguido la prestacin por desempleo como consecuencia de colocacin efectuada con posterioridad al 1 de enero de 1984 y ejercitaran el derecho de opcin previsto en el nmero 3 del artculo 14 del Real Decreto 920/1981, de 24 de abril, tendrn derecho a la ampliacin de la duracin de la prestacin, de acuerdo con la letra a) del nmero 1 de la presente disposicin transitoria.


[Bloque 47: #segunda]

Disposicin transitoria segunda.

1. Los trabajadores que hubieren agotado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 31/1984 el subsidio de desempleo causado al amparo de la Ley General de la Seguridad Social, por el mximo de la duracin de la concesin inicial y las prrrogas, sin haber sido beneficiarios de la prestacin complementaria desde la fecha de agotamiento de aqul, tendrn derecho al subsidio previsto en la citada Ley 31/1984 siempre que figuren inscritos sin interrupcin como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983 hasta el momento de la solicitud y acrediten carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al salario mnimo interprofesional y tener responsabilidades familiares en ambas fechas.

2. Los trabajadores que tengan cumplidos cincuenta y cinco aos a la fecha de la entrada en vigor de la Ley 31/1984 y hubieren agotado por transcurso de la duracin reconocida prestaciones por desempleo causadas, respectivamente, con arreglo a la Ley General de la Seguridad Social o a la Ley Bsica de Empleo, tendrn derecho al subsidio previsto en la citada Ley 31/1984 siempre que acrediten los requisitos necesarios y figuren inscritos, sin interrupcin, como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983 hasta el momento de la solicitud.


[Bloque 48: #tercera]

Disposicin transitoria tercera.

1. Los trabajadores que hayan agotado antes del 1 de enero de 1984 las prestaciones complementarias reguladas por la Ley Bsica de Empleo o por el Real Decreto 2345/1981, de 4 de septiembre, tendrn derecho, previa solicitud, a la percepcin del subsidio por desempleo por un perodo mximo de nueve meses, siempre que figuren inscritos como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983 y que acrediten, en su caso, carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al salario mnimo interprofesional y tener responsabilidades familiares en el momento de la solicitud.

2. Los trabajadores que hubiesen agotado la prestacin por desempleo reconocida de acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social o la Ley Bsica de Empleo, o las prestaciones complementarias, pero no tuvieren derecho al reconocimiento o ampliacin del subsidio y figuren inscritos, sin interrupcin, como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983, podrn solicitar la prestacin de asistencia sanitaria, si no se le hubiere reconocido el derecho con anterioridad, siempre que renan los requisitos del artculo 16 de la Ley 31/1984.


[Bloque 49: #cuarta]

Disposicin transitoria cuarta.

A los efectos de las disposiciones transitorias anteriores, no se considerar interrumpida la inscripcin como demandante de empleo cuando los trabajadores hubieran aceptado un trabajo de duracin inferior a seis meses.


[Bloque 50: #quinta]

Disposicin transitoria quinta.

En los supuestos de las disposiciones transitorias primera, nmeros 2 y 3; segunda, nmeros 1 y 2, y tercera, nmero 1, el derecho a la ampliacin de la duracin que corresponda o al subsidio nacer a partir del da siguiente al de la solicitud, siempre que sta se formule en el plazo de tres meses a contar desde la entrada en vigor de este Real Decreto, estndose en caso de solicitud fuera de plazo a lo dispuesto con carcter general.


[Bloque 51: #sexta]

Disposicin transitoria sexta.

Hasta tanto se regule la relacin laboral de carcter especial de los estibadores portuarios, a dichos trabajadores se les seguirn reconociendo las prestaciones por desempleo en los trminos previstos en la Orden de 16 de junio de 1981.


[Bloque 52: #septima]

Disposicin transitoria sptima.

Las prestaciones por desempleo correspondientes a los trabajadores para los que, con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 31/1984, se haya establecido la aplicacin de sucesivas situaciones legales de desempleo para acceder a la jubilacin anticipada, continuarn rigindose por lo dispuesto en la legislacin vigente en aquella fecha.


[Bloque 53: #primera-2]

Disposicin adicional primera.

Se entender que tiene lugar la situacin protegida por la letra a) del nmero 1 del artculo 13 de la Ley 31/1984 cuando se produzca, adems del agotamiento de la prestacin de nivel contributivo de dicha Ley, el del subsidio por desempleo de la Ley General de la Seguridad Social o el de la prestacin por desempleo de la Ley Bsica de Empleo.


[Bloque 54: #segunda-2]

Disposicin adicional segunda.

La prestacin o subsidio por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena, de carcter fijo, incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se regirn por lo establecido en el Real Decreto 1469/1981, de 19 de junio, en todo lo que no se oponga a lo establecido en la Ley 31/1984, de 2 de agosto, y en el presente Real Decreto.


[Bloque 55: #tercera-2]

Disposicin adicional tercera.

El Instituto Social de la Marina, hasta tanto no se disponga lo contrario, continuar realizando la gestin de las prestaciones por desempleo correspondientes a los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.


[Bloque 56: #cuarta-2]

Disposicin adicional cuarta.

1. El Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorera General de la Seguridad Social facilitarn al Instituto Nacional de Empleo los datos y las conexiones informticas precisas para la gestin de las prestaciones por desempleo, en los trminos y forma que se acuerden por los citados Organismos.

2. En tanto no se disponga lo contrario por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el pago de las prestaciones por desempleo se efectuar a travs de los circuitos financieros que habilite la Tesorera General de la Seguridad Social.

3. La Tesorera General de la Seguridad Social recaudar las cuotas de desempleo mientras se ingresen conjuntamente con las de Seguridad Social y comunicar los datos contables correspondientes al Instituto Nacional de Empleo con periodicidad mensual.

4. La Tesorera General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Empleo mantendrn cuentas de relacin contable comprensivas de todas sus operaciones recprocas derivadas de la recaudacin de cuotas y pago de las prestaciones por desempleo, que se conciliarn mensualmente.

5. Mediante convenio entre el Instituto Nacional de Empleo y la Tesorera General de la Seguridad Social se regular el rgimen de provisin de fondos para atender al pago de prestaciones por desempleo y de las contraprestaciones a que haya lugar por la gestin que realice la Tesorera General, en especial en materia de reintegro ejecutivo de prestaciones indebidas o por responsabilidad empresarial.


[Bloque 57: #quinta-2]

Disposicin adicional quinta.

Por el Ministerio de Economa y Hacienda se habilitarn los crditos necesarios para dar cumplimiento a lo establecido en el captulo II del ttulo IV de la Ley 31/1984 y para que el Instituto Nacional de Empleo pueda hacer efectivas las previsiones de las disposiciones transitorias primera, segunda y tercera de dicha Ley.


[Bloque 58: #primera-3]

Disposicin final primera.

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Seguridad Social para dictar las normas de aplicacin y desarrollo de este Real Decreto.


[Bloque 59: #segunda-3]

Disposicin final segunda.

El presente Real Decreto ser de aplicacin a las situaciones legales de desempleo producidas desde la entrada en vigor de la Ley 31/1984 en todo aquello que resulte ms favorable al beneficiario de las prestaciones.


[Bloque 60: #dd]

Disposicin derogatoria.

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto, y expresamente:

Real Decreto 920/1981, de 24 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Prestaciones por Desempleo.

Orden de 6 de octubre de 1981 por la que se regula el procedimiento a seguir en caso de extincin de la relacin laboral por muerte, jubilacin e incapacidad del empresario en relacin con las prestaciones de desempleo.

Orden de 13 de enero de 1982 por la que se determina el concepto de responsabilidades familiares a efectos de las prestaciones complementarias por desempleo.


[Bloque 61: #firma]

Dado en Palma de Mallorca a 2 de abril de 1985.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,

JOAQUN ALMUNIA AMANN


[Bloque 62: #certificadodeempresa]

[ANEXO]

Reverso

1. Normativa referente al certificado.

La entrega de este certificado por la Empresa es obligatoria segn el artculo 25 de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de proteccin por desempleo.

El certificado de Empresa es un documento fundamental en el reconocimiento del derecho a la prestacin por desempleo y sirve, bsicamente, para determinar la cuanta de la misma.

Si durante los ltimos ciento ochenta das el solicitante hubiese trabajado en varias Empresas, aportar tantos certificados como Empresas en las que haya trabajado.

El empresario ser el responsable del pago de las prestaciones por desempleo cuando los trabajadores no estuviesen en alta en la Seguridad Social al sobrevenir la situacin protegida.

El falseamiento de alguno de los datos de este certificado de Empresa dar lugar a la sancin correspondiente segn se establece en el artculo 29, 4, de la Ley.

2. Instrucciones de cumplimentacin.

(1) Indicar si el tipo de contrato es indefinido, por obra, eventual, temporal, fijo-discontinuo, administrativo, etc.

(2) Por extincin del contrato durante el perodo de prueba, finalizacin del contrato, despido (procedente, improcedente o causa objetiva), expediente de regulacin de empleo, etc.

(3) Indicar los meses precedentes a la situacin legal de desempleo.

(4) Indicar el nmero de das cotizados en cada mes tal como aparece reflejado en el modelo TC-2 de cotizacin a la Seguridad Social.

(5) Indicar la base de cotizacin mensual tal como aparece reflejado en el modelo TC-2 (columna 6) de cotizacin a la Seguridad Social.

(6) Indicar la base de cotizacin mensual tal como aparece reflejado en el modelo TC-2 (columna 7) de cotizacin a la Seguridad Social.

(7) Indicar cualquier otra circunstancia especial referida a cotizacin.


[Bloque 63: #informacionrelacionada]

Informacin relacionada

Vase el Ttulo III del Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ref. BOE-A-1994-14960

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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