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Documento BOE-A-2014-3033

Resolucin de 12 de marzo de 2014, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificacin del Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el perodo 2012-2014.

TEXTO

Visto el texto del Acuerdo de modificacin del artculo 14 y de incorporacin de una disposicin adicional quinta en el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el perodo 2012-2014, (cdigo de Convenio n. 99004615011982) publicado en el BOE de 25 de abril de 2013, Acuerdo de modificacin cuya redaccin definitiva fue suscrita, con fecha 28 de febrero de 2014, de una parte por las asociaciones empresariales APROSER, FES y UAS, en representacin de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales FES-UGT, FSP-CC.OO. y FTSP-USO, en representacin de los trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Direccin General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripcin del citado Acuerdo de modificacin en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este centro directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Madrid, 12 de marzo de 2014.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

ACUERDO DE MODIFICACIN DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD PARA EL PERIODO 2012-2014
Artculo 14. Subrogacin de servicios.

Dadas las especiales caractersticas y circunstancias de la actividad, que exigen la movilidad de los trabajadores de unos a otros puestos de trabajo, este artculo tiene como finalidad garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores de este sector, aunque no la estabilidad en el puesto de trabajo, con clara diferenciacin entre subrogacin de servicios comprendidos en la letra A y de transporte de fondos comprendidos en la letra B, en base a la siguiente normativa:

A. Servicios de vigilancia, sistemas de seguridad, transporte de explosivos, proteccin personal y guardera particular de campo: Cuando una empresa cese en la adjudicacin de los servicios contratados de un cliente, pblico o privado, por rescisin, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria est, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratacin de los mismos, y/o categora laboral, siempre que se acredite una antigedad real mnima, de los trabajadores afectados en el servicio objeto de subrogacin, de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que la subrogacin se produzca, incluyndose en dicho perodo de permanencia las ausencias reglamentarias del trabajador del servicio subrogado establecidas en los artculos 45, 46 y 50 de este Convenio colectivo, las situaciones de incapacidad temporal y suspensiones disciplinarias, cualquiera que sea su causa, excluyndose expresamente las excedencias reguladas en el artculos 48, salvo los trabajadores que hayan sido contratados por obra o servicio determinado.

Asimismo proceder la subrogacin, cuando la antigedad en la empresa y en el servicio coincida, aunque aquella sea inferior a siete meses.

Igualmente proceder la subrogacin cuando exista un cambio en la titularidad de las instalaciones donde se presta el servicio.

B. Servicios de transporte de fondos (manipulado de efectivo, cajeros automticos, transporte y distribucin): La empresa cesante determinar el nmero de trabajadores objeto de subrogacin en cada una de las diferentes categoras en base a lo establecido en las letras B.1 y B.2 de este artculo.

Para la determinacin de los trabajadores a subrogar se considerar en primer lugar a los que se presenten voluntarios. De no existir voluntarios en nmero suficiente, se proceder a sortear por categoras y turnos de trabajo, en presencia de la representacin legal de los trabajadores y de los trabajadores. Los representantes de los trabajadores certificarn en acta conjunta con la Direccin de la empresa el resultado del sorteo.

B.1 Subrogacin de transporte y distribucin del efectivo: Para hallar el nmero de trabajadores objeto de subrogacin se determinar entre la representacin legal de los trabajadores y la empresa cesante los servicios prestados, o paradas, que se hubiesen realizado, en las entidades objeto de la subrogacin, durante los siete meses inmediatamente anteriores a la fecha de la subrogacin.

Tales servicios computarn para determinar el nmero de trabajadores que deben ser subrogados, de acuerdo con las siguientes reglas y supuestos:

B.1.1 Poblacin de ms de doscientos mil habitantes: Se dividir el nmero de servicios prestados entre siete, y la media resultante entre seis.

B.1.2 Poblacin de menos de doscientos mil habitantes: Se dividir el nmero de servicios prestados entre siete, y la media resultante entre cuatro.

La poblacin de referencia ser la capital o, en su caso, la ciudad de mayor poblacin, de la provincia donde se encuentra el centro de trabajo de la empresa cedente del servicio.

B.1.3 Normas comunes a B.1.1 y B.1.2: En ambos casos:

a) La cantidad resultante, que es la jornada mensual a subrogar, se dividir entre el resultante de dividir la jornada anual entre 11, siendo el cociente de dicha operacin el nmero de trabajadores que deben ser subrogados, multiplicado por la dotacin del vehculo blindado.

El cociente se incrementar a un entero cuando contenga decimal igual o superior a cinco dcimas.

No obstante, si una vez aplicada la regla anterior, la cifra resultante fuese inferior a 0,5 y, consiguientemente, no procediese a efectuar ninguna subrogacin de personal, si la nueva empresa adjudicataria obtuviese durante los doce meses siguientes, la adjudicacin de servicios que tuviese la misma empresa cesante, esta cifra anterior ser, en todo caso, sumada a la nueva cifra resultante a los efectos de subrogacin del personal.

b) Los trabajadores objeto de la subrogacin debern estar adscritos al turno en el que se prestan los servicios que motiva la subrogacin, salvo que se trate de trabajadores sin turno fijo o que se hayan presentado voluntarios para la subrogacin. Cuando la subrogacin est basada en la acumulacin de varios servicios, el turno a tener en cuenta ser el del servicio con mayor nmero de paradas.

c) nicamente podrn subrogarse tripulaciones completas sin perjuicio de lo establecido en el apartado C.1.4. de este artculo.

d) En caso de que la empresa cesante pierda la totalidad de los servicios, la empresa adjudicataria deber quedarse con todo el personal. En el caso de que sean varias las empresas adjudicatarias, debern quedarse con todo el personal de acuerdo con los porcentajes asignados.

B.2 Subrogacin de los trabajadores de manipulado: La empresa que pierda un contrato de manipulacin de efectivo (contadores-pagadores) en favor de otra, sta estar obligada a subrogarse en el nmero de contadores-pagadores resultante de dividir el importe de la facturacin media mensual perdida de los ltimos siete meses, entre 2.500 euros. Esta cantidad, se actualizar anualmente en funcin de los costes laborales y la mejora en la tecnologa y maquinaria utilizada en la actividad.

No obstante, si una vez aplicada la regla anterior, la cifra resultante fuese inferior a 0,5 y, consiguientemente, no procediese efectuar ninguna subrogacin de personal, si la nueva empresa adjudicataria obtuviese durante los doce meses siguientes la adjudicacin de servicios que tuviese la misma empresa cesante, esta cifra anterior ser, en todo caso, sumada a la nueva cifra resultante a los efectos de subrogacin del personal.

C. Obligaciones de las empresas cesante y adjudicataria, comunes para A y B:

C.1 Adjudicataria cesante: La empresa cesante en el servicio:

1. Deber notificar al personal afectado la resolucin del contrato de arrendamiento de servicios, as como el nombre de la nueva adjudicataria, tan pronto tenga conocimiento formal de una y otra circunstancia.

2. Deber poner a disposicin de la nueva adjudicataria, con antelacin mnima de tres das hbiles a que sta d comienzo a la prestacin del servicio, o en igual plazo desde que tuviese conocimiento expreso formal de la adjudicacin, si ste fuera posterior, la documentacin que ms adelante se relaciona:

a) Certificacin en la que debern constar trabajadores afectados por la subrogacin, con nombre y apellidos, fecha de nacimiento, nombre de los padres; estado civil; DNI; nmero de afiliacin a la Seguridad Social; situacin familiar (n. de hijos), naturaleza de los contratos de trabajo, y categora profesional.

b) Fotocopia de las nminas de los tres ltimos meses, o perodo inferior, segn procediere.

c) Fotocopias de los TC1 y TC2, de cotizacin a la Seguridad Social, de los ltimos tres meses, o perodo inferior si procediera con acreditacin de su pago.

d) Fotocopia de los contratos de trabajo suscritos, cuando se hayan concertado por escrito as como fotocopia de todos los acuerdos o pactos de empresa que tengan los trabajadores afectados como condicin ms beneficiosa..

e) Fotocopias de la cartilla profesional, tarjeta de identidad profesional y, en su caso, licencia de armas.

f) Cualquier otro documento que proceda o se requiera a estos efectos, necesario o preceptivo, por la adjudicataria entrante.

3. Deber atender, como nico y exclusivo obligado:

a) Los pagos y cuotas derivados de la prestacin del trabajo hasta el momento del cese en la adjudicacin, y

b) la liquidacin por todos los conceptos, incluidas vacaciones dado que la subrogacin slo implica para la nueva empresa adjudicataria la obligacin del mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados.

4. Tendr la facultad de quedarse con todos, o parte, de los trabajadores afectados por la subrogacin.

5. Responder de las consecuencias derivadas de la falsedad o inexactitud manifiesta que la informacin facilitada puedan producir a la empresa adjudicataria, todo ello sin perjuicio de la reversin a la misma de los trabajadores indebidamente subrogados.

C.2 Nueva adjudicataria: La empresa adjudicataria del servicio:

1. Deber respetar al trabajador todos los derechos laborales que tuviese reconocidos en su anterior empresa, incluida la antigedad, siempre que stos provengan de pactos o acuerdos lcitos que se hayan puesto en su conocimiento, junto con la documentacin pertinente, o que el trabajador pueda demostrar.

2. No desaparece el carcter vinculante de la subrogacin en el caso de que el arrendatario del servicio suspendiese o redujese el mismo, por un perodo no superior a doce meses, si la empresa cesante o los trabajadores, cuyos contratos de trabajo se hubiesen resuelto, o no, por motivo de esta suspensin o reduccin, probasen, dentro de los treinta das siguientes a la terminacin del plazo citado, que el servicio se hubiese reiniciado o ampliado por sta o por otra empresa.

D. Subrogacin de los representantes de los trabajadores: Los miembros del Comit de Empresa, los Delegados de Personal y los Delegados Sindicales, podrn optar, en todo caso, entre permanecer en su empresa o subrogarse a la empresa adjudicataria, en el plazo de veinticuatro horas tras la designacin del nmero de trabajadores a subrogar, salvo en los supuestos siguientes:

a) Que hubiera sido contratado expresamente por obra o servicio determinado para el centro afectado por la subrogacin.

b) Que haya sido elegido especficamente para representar a los trabajadores del centro de trabajo objeto de subrogacin, siempre que afecte a toda la plantilla del centro.

c) Que la subrogacin afecte a la totalidad de los trabajadores del artculo 18, grupo IV, de la unidad productiva.

En estos supuestos, los Delegados de Personal, miembros del Comit de Empresa y Delegados Sindicales, pasarn tambin subrogados a la nueva empresa adjudicataria de los servicios.

Disposicin adicional quinta.

Se acuerda que si por modificacin de la normativa europea o espaola, fueran suprimidas las armas de fuego que actualmente portan los vigilantes de transporte de fondos y explosivos, stos continuarn percibiendo el importe del plus de peligrosidad que en su momento est recogido en Convenio colectivo.

Análisis

  • Rango: Resolucin
  • Fecha de disposición: 12/03/2014
  • Fecha de publicación: 21/03/2014
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con:
    • Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Ref. BOE-A-2010-9274).
    • Art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
  • EN RELACIN con el convenio publicado por Resolucin de 11 de abril de 2013 (Ref. BOE-A-2013-4391).
Materias
  • Convenios colectivos
  • Empresas de seguridad

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