Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de septiembre de 2009 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado», de 9 de octubre de 2009, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 22 de septiembre de 2009),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Master Universitario en Dirección de Empresas-MBA, que quedará estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.
Hoyo de Manzanares, 20 de julio de 2010.–La Rectora, M.ª Pilar Vélez Melón.
Plan de estudios conducente al título de Master Universitario en Dirección de Empresas-MBA
RD. 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1 Estructura de las Enseñanzas
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS.
Tipo de Materias | ECTS |
---|---|
Asignaturas Obligatorias | 36 |
Asignaturas Optativas | 12 |
Prácticas o Metodología de la Investigación en CC. Económicas y Empresariales | 4 |
Trabajo Fin de Master | 8 |
Total | 60 |
3. Plan de estudios resumido (por curso académico).
Primer Periodo
Asignatura | Carácter | ECTS |
---|---|---|
Organización de Empresas y Dirección en Recursos Humanos | Obligatoria | 4 |
Estrategias de Marketing y Posicionamiento | Obligatoria | 4 |
Fundamentos de Financiación y Contabilidad Empresarial | Obligatoria | 2 |
Dirección Estratégica I | Obligatoria | 4 |
Desarrollo de Habilidades Directivas | Obligatoria | 4 |
Área de Especialización | ||
Nuevo Entorno Económico Mundial | Optativa | 4 |
Creación y Valoración de Empresas | Optativa | 2 |
Área de Especialización en Dirección de Empresas Tecnológicas | ||
Estrategias del E-Business en la Economía Global | Optativa | 2 |
Responsabilidad Social y Medioambiental de la Empresa | Optativa | 2 |
Gestión de la Innovación | Optativa | 2 |
Área de Especialización en Dirección de Empresas Energéticas | ||
Introducción al Sector Energético | Optativa | 2 |
Generación Eléctrica | Optativa | 2 |
Transporte y Distribución Energía Eléctrica | Optativa | 2 |
Área de Especialización en Dirección de Personas | ||
Estrategia de Recursos Humanos y Cultura Empresarial | Optativa | 4 |
Evaluación del Desempeño y Retribución | Optativa | 2 |
Área de Especialización en Dirección Financiera | ||
Métodos Cuantitativos para la Dirección Financiera | Optativa | 2 |
Análisis de Interpretación de Estados Financieros | Optativa | 2 |
Gestión del Riesgo Financiero | Optativa | 2 |
Segundo Periodo
Asignatura | Carácter | ECTS | |
---|---|---|---|
Dirección de Marketing y Ventas | Obligatoria | 2 | |
Control de Gestión y Contabilidad de Costes | Obligatoria | 4 | |
Entorno Jurídico y Fiscal de la Empresa | Obligatoria | 2 | |
Dirección y Planificación Financiera | Obligatoria | 2 | |
Dirección Estratégica II | Obligatoria | 4 | |
Management Communications | Obligatoria | 4 | |
Área de Especialización | |||
Dirección de Producción y Operaciones | Optativa | 4 | |
Dirección de Proyectos | Optativa | 2 | |
Área de Especialización en Dirección de Empresas Tecnológicas | |||
Dirección de Producción y Operaciones | Optativa | 4 | |
Dirección de Proyectos | Optativa | 2 | |
Área de Especialización en Dirección de Empresas Energéticas | |||
Comercialización de la Energía | Optativa | 2 | |
Industria Gasista | Optativa | 2 | |
Energías Renovables | Optativa | 2 | |
Área de Especialización en Dirección de Personas | |||
Políticas de Formación y Desarrollo | Optativa | 2 | |
Comunicación Interna | Optativa | 2 | |
Dirección Internacional de Recursos Humanos | Optativa | 2 | |
Área de Especialización en Dirección Financiera | |||
Mercados e Instrumentos Financieros | Optativa | 4 | |
Finanzas Internacionales | Optativa | 2 | |
Prácticas o Metodología de la Investigación en CC. Económicas y Empresariales | 4 | ||
Trabajo Fin de Master | 8 |
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