Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de septiembre de 2009 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado», de 9 de octubre de 2009, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 22 de septiembre de 2009),

Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Master Universitario en Derecho Empresarial, que quedará estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.

Hoyo de Manzanares, 20 de julio de 2010.–La Rectora, M.ª Pilar Vélez Melón.

ANEXO

Universidad Antonio de Nebrija

Plan de estudios conducente al título de Master Universitario en Derecho Empresarial

RD. 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1 Estructura de las Enseñanzas

1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas.

2. Distribución del Plan de estudios en créditos ECTS.

Tipo de Materias	Créditos
Asignaturas Obligatorias	40
Asignaturas Optativas	8
Prácticas	4
Trabajo Fin de Master	8
Total	60

3. Plan de estudios resumido (por curso académico).

Primer Periodo (de Octubre a Enero)

Asignatura	Carácter	ECTS
Derecho Societario	Obligatoria	4
Contratación Civil	Obligatoria	4
Contratación Mercantil	Obligatoria	4
Contabilidad Financiera	Obligatoria	2
Sistema Fiscal I (IVA, Sociedades y Tributos)	Obligatoria	4
Derecho Concursal	Obligatoria	2
Contratación Internacional	Optativa	2
Fiscalidad de la Empresas Familiares	Optativa	2
La Empresa ante los Procesos Judiciales	Optativa	2
Derecho del Mercado de Valores y Fiscalidad de las Operaciones Financieras	Optativa	2

Segundo Periodo (de Febrero a Junio)

Asignatura	Carácter	ECTS
Contratación Laboral	Obligatoria	4
Habilidades y Técnicas de Negociación	Obligatoria	4
Análisis e Interpretación de Estados Financieros	Obligatoria	4
Organización de Empresas y Dirección de RRHH	Obligatoria	2
Derecho Penal Económico	Obligatoria	2
Sistema Fiscal II (IRPF, Transmisiones y Patrimonio)	Obligatoria	2
Derecho del Consumo	Obligatoria	2
Derecho de la Competencia	Optativa	2
Contratación Bancaria	Optativa	2
Propiedad Industrial e Intelectual: Patentes y Marcas	Optativa	2
Cuestiones de Derecho Laboral: Seguridad Social, Negociación Colectiva y Conflictividad	Optativa	2
Prácticas		4
Trabajo Fin de Master		8