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Documento BOE-A-2008-4298

Resolucin de 20 de febrero de 2008, de la Direccin General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Trox Espaa, S. A., para el perodo 2007-2008.

TEXTO

Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Trox Espaa, S. A. (Cdigo de Convenio n. 9006522), para el perodo 2007-2008, que fue suscrito, con fecha 20 de noviembre de 2007, de una parte por los designados por la Direccin de la empresa, en representacin de la misma, y de otra por el Comit de empresa, en representacin de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depsito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Direccin General de Trabajo, resuelve:

Primero: Ordenar la inscripcin del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora.

Segundo: Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Madrid, 20 de febrero de 2008.-El Director General de Trabajo, Ral Riesco Roche.

CONVENIO COLECTIVO DE TROX ESPAA, S. A.

Prembulo.-Los integrantes de la comisin negociadora del convenio que se suscribe, integrada por la comisin patronal y el comit de empresa, se reconocen representatividad y legitimacin suficientes para la negociacin del presente convenio.

Captulo I

Artculo 1. mbito del convenio.

1.1 mbito personal.-El presente convenio afectar a todos los trabajadores, sea cual fuere su categora profesional, que durante su vigencia presten sus servicios bajo la dependencia y por cuenta de Trox Espaa, S. A.

1.2 mbito temporal.-La duracin de este convenio ser de dos aos, iniciando su vigencia el 1 de enero de 2007 finalizando el 31 de diciembre del ao 2008, excepto los artculos que lleven vigencia determinada. 1.3 mbito territorial.-El presente convenio afectar a los centros de trabajo de Trox Espaa, S. A., en Zaragoza, Barcelona, Bilbao, Madrid, y Sevilla.

Artculo 2. Auto-denuncia.

Ambas partes se comprometen a iniciar negociaciones de cara a la firma del prximo convenio durante el primer bimestre de 2009, con lo que se entiende denunciado el presente convenio sin necesidad, por tanto, de comunicacin a la Direccin General de Trabajo.

Artculo 3. Obligatoriedad.

El presente convenio colectivo obliga en todo el tiempo de su vigencia a la empresa y a los trabajadores incluidos dentro de su mbito de aplicacin.

Los firmantes, con la representatividad que se tienen reconocida, se comprometen al mantenimiento y efectividad de lo que se conviene, sin perjuicio de que si cualquiera incumple las obligaciones que en l se establecen, se le reconozca expresamente a quien resulte afectado por ello el derecho de ejercitar los medios legales de cualquier naturaleza tendentes a lograr su efectividad.

Artculo 4. Revisin salarial.

Durante el periodo de vigencia del convenio, se efectuarn las revisiones correspondientes si se cumplen las siguientes condiciones: Si el IPC resultante al final de cada ao se sita entre el 2'50% y hasta el 3'00%, se abonar el 0'50%.

Si el IPC resultante al final de cada ao sobrepasa el 3'00% y se sita hasta el 3'50%, se abonar la diferencia entre el 2'50% y el IPC resultante. Si el IPC resultante al final de cada ao sobrepasa el 3'50%, se abonar el 1% ms el 50% de lo que sobrepase del 3'50% hasta el IPC final.

La revisin salarial se abonar en una sola paga, en la nmina del mes siguiente al que se conozca el dato del IPC.

Dicha revisin se efectuar sobre los conceptos salariales y extrasalariales.

Captulo II

Artculo 5. Unidad de convenio.

El presente convenio, que se aprueba en consideracin a la integridad de lo pactado en el conjunto de su texto, forma un todo relacionado e inseparable.

Las condiciones pactadas sern consideradas global e individualmente, pero siempre con referencia a cada trabajador en su respectiva categora. Por ello, ninguna de sus condiciones podr modificarse, salvo en los supuestos de revisin a que se refiere el artculo anterior.

Artculo 6. Compensacin.

Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por imperativo legal, jurisprudencial, contencioso o administrativo, convenios colectivos, pactos de cualquier clase, contrato individual, usos y costumbres locales, comarcales o regionales, o por cualquier otra causa.

Artculo 7. Absorcin.

Las disposiciones legales futuras que impliquen variacin en todo o en alguno de los conceptos retributivos nicamente tendrn eficacia prctica si, globalmente consideradas y sumadas a las vigentes con anterioridad al convenio, superan el nivel total de sta. En caso contrario se consideran absorbidas.

Captulo III

Artculo 8. Comisin paritaria del convenio, naturaleza y funciones.

La comisin paritaria del convenio ser un rgano de interpretacin, conciliacin, arbitraje y vigilancia de su cumplimiento. 8.1 Interpretacin autntica del convenio.

8.2 Arbitraje de los problemas o cuestiones que le sean sometidos por ambas partes, de comn acuerdo, en asuntos derivados del convenio. 8.3 Conciliacin facultativa en los problemas colectivos, con independencia de las atribuciones que, por norma legal, puedan corresponder a los organismos competentes. 8.4 Vigilar el cumplimiento de lo pactado y estudiar la evolucin de las relaciones entre las partes, para lo cual stas pondrn en su conocimiento cuantas dudas, discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de su aplicacin. 8.5 Entender en cuantas otras cuestiones tiendan a una mayor efectividad prctica del convenio.

Artculo 9. Composicin.

La comisin paritaria se compondr de seis vocales, tres por los trabajadores y tres por la empresa, con sus correspondientes suplentes, que sern designados por cada parte entre las respectivas representaciones actuantes en la comisin negociadora.

Podrn nombrarse asesores por cada parte, o de comn acuerdo, los cuales tendrn voz, pero no voto.

Artculo 10. Convocatoria.

La comisin paritaria se reunir a instancia de cualquiera de las partes, ponindose de acuerdo sobre el lugar, da y hora en que deba celebrarse la reunin.

La comisin en primera convocatoria no podr actuar sin la presencia de todos los vocales, previamente convocados, y en segunda convocatoria, al siguiente da hbil, actuar con los que asistan, teniendo voto nicamente un nmero paritario de los vocales presentes, sean titulares o suplentes.

Artculo 11. Acuerdos.

Los acuerdos o resoluciones adoptados por unanimidad por la comisin paritaria del convenio tendrn carcter vinculante, si bien no impedirn, en ningn caso, el ejercicio de las acciones que puedan utilizarse por las partes ante las autoridades administrativas y jurisdiccionales previstas en la normativa vigente.

Artculo 12. Jornada laboral.

La jornada laboral para 2007 y 2008 consistir en 1.701 horas respectivamente de trabajo efectivo en cmputo anual. Dentro de dichas horas no esta incluida la parada obligatoria de 15 minutos diarios, que se realizar, e ir a cargo de los trabajadores.

Artculo 13. Vacaciones.

Las vacaciones anuales reglamentarias consistirn en 23 das laborables, incrementadas, en su caso, de la siguiente forma: Dos das laborables a los trabajadores que acrediten una antigedad de tres aos.

Tres das laborables a los trabajadores que acrediten una antigedad de seis aos. Cuatro das laborables a los trabajadores que acrediten una antigedad de nueve aos. Cinco das laborables, como mximo a los trabajadores que acrediten una antigedad de doce aos.

Artculo 14. Retribuciones.

1. Los salarios a percibir por los trabajadores, en el ao 2007 y 2008 sern los resultantes de incrementar en un 4,35 % los salarios percibidos por cada uno de los trabajadores al 31 de diciembre de 2006 y 2007 respectivamente, una vez aplicadas las revisiones (si proceden) contempladas en el art. 4 del presente Convenio. Se detalla tabla anexa para el ao 2007.

2. Se incluye un anexo II en el que figura la remuneracin anual, segn categoras profesionales, en funcin a las 1.701 horas anuales de trabajo, para el ao 2007. 3. El precio de las horas extras y horas extras estructurales se establecer, segn tabla por categoras y quinquenios. Se anexa en actas de negociacin de 30/06/2007. 4. A los efectos del clculo de la carencia de incentivo se estar a la tabla salarial. 5. La tabla de prima de produccin a 31.12.2006 y 31.12.2007, se le incrementara los aumentos salariales establecidos en los artculos 4 y 14 del presente convenio. Se anexarn tablas correspondientes en las actas de negociacin de 30/06/07.

Artculo 15. Gratificaciones extraordinarias.

Las gratificaciones de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de treinta das, se abonarn sobre los salarios que efectivamente perciba cada trabajador, excepcin hecha de las horas extraordinarias. En el caso de que los trabajadores perciban incentivos, dichas gratificaciones se calcularn de acuerdo con los salarios percibidos en los tres meses naturales anteriores a cada una de ellas.

Su devengo ser por semestres naturales y se harn efectivas el ltimo mes del semestre de que se trate.

Artculo 16. Carencia de incentivo.

Al personal de taller que trabaje sin incentivo (a excepcin de aprendices y aspirantes) y no perciba otras cantidades adicionales a los salarios y sueldos pactados en este convenio, se le abonar por hora efectivamente trabajada, un plus del 25%, sobre el salario base del presente convenio. Cuando existiese incentivo y fuese inferior al 25%, se abonar la diferencia.

Al resto de personal se le seguir aplicando el 22% sobre el salario base, segn tabla salarial. La aplicacin de este artculo ser, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2007. A partir del 1 de enero de 2008, se le incrementar los aumentos salariales establecidos en los artculos 4 y 14 del presente convenio.

Artculo 17. Antigedad.

Todos los trabajadores sujetos a este convenio, tendrn derecho a percibir el complemento salarial personal de antigedad, que consistir en quinquenios, del 5% sobre el salario base, segn la categora profesional que corresponda. Dicho complemento no ser absorbible ni compensable por ningn concepto.

Artculo 18. Seguro colectivo.

La empresa mantiene el seguro de grupo concertado con la Compaa Ergo Vida, n. 3003248, y con las siguientes coberturas: Riesgos principales: Muerte: 17.921'06 euros.

Riesgos complementarios:

Muerte por accidente un capital adicional de: 17.921'06 euros.

Muerte por accidente de circulacin un capital adicional: 17.921'06 euros. Invalidez profesional total y permanente: 17.921'06 euros.

Dichas coberturas se incrementaran con el IPC correspondiente, desde el mes de marzo de cada ao.

Artculo 19. Prendas de trabajo.

La empresa proporcionar a los trabajadores dos prendas al ao, quedando facultado el Comit de Empresa para proponer un mayor nmero de ellas en casos concretos. Dichas prendas sern las adecuadas para las temporadas de invierno y verano.

Al personal que por razones productivas deba desarrollar transportes en el exterior de las naves de produccin, se le proporcionarn las prendas de abrigo adecuadas, segn determine en cada caso el Comit de Salud Laboral.

Artculo 20. Plus de transporte.

Con fecha 1-07-2005 este artculo queda absorbido en salario base de convenio.

Artculo 21. Plus de distancia.

Con el carcter de indemnizacin o suplido, y sin que por lo tanto alcance la consideracin legal de salario, se establece un plus de distancia en la cuanta de 2,55 euros, por da efectivamente trabajado durante el ao 2007, para todo el personal de los grupos de tcnicos y administrativos, los cuales declinaron hacer uso del servicio de autobuses, que Trox Espaa, S. A., implant. A partir del 1 de enero de 2008, la cuanta a percibir ser de 3'00 €.

Artculo 22. Dietas.

Asimismo y con igual carcter que el enunciado en el apartado anterior, y para los casos en que los trabajadores tengan que efectuar desplazamientos o viajes, por necesidades de trabajo y por orden de la empresa, a poblaciones distintas de las de su domicilio habitual, disfrutarn de una dieta de 98'18 euros y una media dieta de 48'31 euros para todas las categoras.

Artculo 23. Premio de jubilacin.

Cuando un trabajador cause baja en la empresa como consecuencia de su jubilacin total, Trox Espaa, S. A., abonar al mismo, una indemnizacin en funcin de su antigedad, con una base de clculo de su ltimo salario real percibido, y en todo caso con un mximo del salario real percibido cuando el trabajador cumpliera los 65 aos de edad, y cumpliendo los requisitos legales para su jubilacin, siguiera trabajando en la empresa. La escala de mensualidades en funcin de la antigedad ser la siguiente: cuatro mensualidades cuando se cumpla la condicin de que dicho trabajador haya prestado sus servicios a la empresa durante un perodo de diez aos.

Cuando la antigedad del trabajador en la empresa sea inferior a los diez aos, la indemnizacin ser la equivalente a dos mensualidades. En el caso de jubilacin parcial el trabajador, percibir el importe de las mensualidades que le correspondan, como si hubiese estado trabajando a jornada completa.

Artculo 24. Ayuda de estudios.

Trox Espaa, S. A., abonar el 100% del importe de las matrculas, libros, y material necesario, estableciendo un tope mximo de 200 euros, el importe que supere esta cantidad y hasta 345 euros se le abonara el 70% de dicho importe, por persona y ao, a aquellos trabajadores que, con el fin de mejorar su nivel cultural y profesional, cursen estudios en Centros Oficiales de enseanza, supeditando cada abono a que tales estudios se consideren de inters para la Empresa y el trabajador, ello de acuerdo entre el comit y la Empresa.

Artculo 25. Vacantes y puestos a cubrir.

Las vacantes y puestos a cubrir de cualquier categora, que se produzcan en la empresa, sern cubiertas con personal de la misma, previas las pruebas correspondientes, y nicamente en caso de no poder cubrirse con ste personal, sern cubiertas por contratacin. A ttulo informativo exclusivamente, se comunicar al Comit de Empresa, con la antelacin posible, las vacantes y puestos a cubrir producidos.

Artculo 26. Licencias.

En los casos de licencias se estar a lo determinado en el artculo 37.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo. BOE del 29.

En el caso de fallecimiento de un familiar de primer grado, se concedern tres das de licencia, amplindose un da ms en caso de desplazamiento. Este prrafo tendr aplicacin desde el 5 de julio de 2007. En el caso de nacimiento de hijo se conceder dos das ms de licencia cuando el parto presente complicaciones y que haga necesaria alguna intervencin quirrgica (durante la vigencia del actual permiso por paternidad, este prrafo quedara congelada su aplicacin). Los trabajadores, por lactancia de un hijo menor de nueve meses tendrn derecho a una hora de ausencia del trabajo, por lo que podrn reducir su jornada en una hora o dividida en dos fracciones de media hora. Las citadas licencias les sern reconocidas as mismo a las parejas de hecho que cumplan los siguientes requisitos:

Certificado de convivencia o empadronamiento y certificado de estar registrada como pareja de hecho en el registro de parejas de hecho del municipio donde resida.

Artculo 27. Premio antigedad.

Trox Espaa, S. A., abonar una paga extra, como premio por los servicios prestados, a los trabajadores que acrediten una antigedad en la Empresa de 25 aos. El importe ser de 30 das de salario, antigedad, carencia incentivo y asistencia. En el caso de que los trabajadores perciban incentivos, dicho premio se calculara de acuerdo con el promedio de incentivos percibidos en los tres meses naturales anteriores.

Artculo 28. Plus de comidas.

Con el carcter de indemnizacin o suplido, y sin que por lo tanto alcance la consideracin legal de salario, se establece un plus de comida en la cuanta de 3'66 euros, por da efectivamente trabajado, y que realice jornada partida de trabajo, para el personal de la planta de produccin de Zaragoza, con categoras de Tcnicos y administrativos de 2. hacia abajo. No percibirn dicho plus todos aquellos que hagan uso de los vales de comida ya establecidos.

Artculo 29. 2. Turno.

29.1 Como consecuencia de las probadas razones productivas que concurren en la Empresa, se hace preciso modificar las condiciones de trabajo establecidas en el turno de trabajo que se realiza de las 14,40 horas a las 22,40 horas; este ser cubierto de la siguiente forma y orden: 1. Por los trabajadores con contrato indefinido que de forma voluntaria se integren en el mismo, previa aceptacin de las clusulas contractuales, acordadas entre Empresa y Comit.

Por los trabajadores eventuales y fijos que en su contrato de trabajo con fecha de formalizacin desde 5 de febrero de 2006 tienen clusula de 2. turno. 2. Si con los mencionados trabajadores fuera insuficiente, se complementarn con los trabajadores que en su contrato de trabajo contemple la mencionada clusula de 2. turno y su fecha de formalizacin est comprendido entre el periodo de tiempo que va desde el 1 de septiembre de 1990 hasta el 4 de febrero de 2006, estudiando las circunstancias particulares de cada persona y clusulas contractuales, en orden al buen desarrollo de la produccin.

29.2 Se establece un plus de 2. turno, en la cuanta de 6,95 euros por jornada efectivamente trabajada.

Artculo 30. Turno de noche.

Como consecuencia de las probadas razones productivas que concurren en la Empresa, se hace necesaria la implantacin de un turno de noche, cubierto con personal exclusivo de nueva contratacin, o personal que en su contrato de trabajo tenga clusula de turno de noche, as como todo aquel que voluntariamente se adhiera al mismo previa aceptacin de las clusulas contractuales, acordadas entre Empresa y Comit. Las condiciones de trabajo establecidas para este turno son las siguientes: 30.1 El horario ser el domingo de las 23,50 horas a las 6,50 horas y de lunes a jueves de 22,35 horas a las 6,50 horas.

30.2 Se establece un plus de turno de noche, en la cuanta de 14,46 euros, por da efectivamente trabajado, estando incluido en dicho plus todos los conceptos abonables por trabajo nocturno, a turnos, nocturnidad y festivos. 30.3 Trox Espaa, S. A., comunicara, por escrito al Comit de Empresa, los trabajadores afectados, con 8 das de antelacin, la incorporacin a dicho turno. Por motivos de Seguridad l numero de trabajadores afectados sern pares.

Artculo 31. Contratacin.

31.1 Durante la vigencia de este artculo, Trox Espaa, S. A., no realizar ningn contrato eventual que no sea el que le vincule directamente con el trabajador contratado, a excepcin hecha de personal de Administracin, Comercial y Tcnico-Comercial.

31.2 El periodo de prueba para el personal no cualificado ser de 15 das. 31.3 En el caso de realizar contratos para la formacin, no ms de 2 por ao, y entre el personal de edades comprendidas entre 16 y 19 aos exclusivamente y con una duracin mxima de dos aos de contratacin para el personal que en el momento de contratarse tenga 18 o 19 aos. Se garantiza el salario mnimo interprofesional en funcin de la edad. 31.4 Al objeto de facilitar y promover el empleo, el contrato eventual por circunstancias del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, regulado en el art. 15.1 b) del Estatuto de los trabajadores, y en cuanto a su duracin se estar a lo establecido en el Convenio Provincial para la Industria Siderometalrgica de donde este ubicado el centro de trabajo. 31.5 El presente artculo, mantendr su vigencia, hasta tanto que un prximo convenio lo modifique.

Captulo IV

Artculo 32. Prestacin por gafas.

Trox Espaa, S. A., abonara, el coste de los cristales graduados que se incorporen a la montura homologada de proteccin facilitada por la Empresa, y en una calidad normal. En ningn caso el importe superara los 100 euros por prestacin. No se atender ninguna solicitud, hasta transcurridos dos aos de la ltima prestacin.

En el caso de no haber transcurridos dos aos, se estudiara cada caso. La aplicacin de las mejoras contempladas en este artculo, ser desde el 5 de julio de 2007. Aplicndose hasta esa fecha las coberturas vigentes hasta la misma.

Artculo 33. Prestacin por accidente de trabajo.

En supuesto de accidente de trabajo, Trox Espaa, S. A., abonar la diferencia entre el 75% que se percibe y el 97% Y a partir de los das 16 y hasta el 265. Estos suplementos no afectaran a la hora del devengo habitual de las pagas extras, para el caso de accidentes de trabajo.

En el caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, para tener derecho al cobro de la prestacin, se deber cumplir los requisitos establecidos segn acta de negociacin de 3 de julio de 2006.

33.1 Prestacin por enfermedad.-En el supuesto de que la baja por enfermedad supere 40 das, Trox Espaa,S. A., abonar la diferencia entre el 60% que se percibe por enfermedad o accidente no laboral, y el 75 %, entre los das 4 al 20 ambos inclusive, y con un mximo de una vez por persona y ao.

Estos suplementos no afectarn a la hora del devengo habitual de las pagas extras, para el caso de enfermedad o accidente no laboral. 33.2 Prestacin por IT.-Todo aquel trabajador que se encuentre en situacin de baja por Incapacidad Transitoria (IT) y sta coincida con el disfrute de su periodo vacacional o das puente generados, no ver parcialmente mermado su derecho al mismo. Se establece un mximo de 100 das para toda la plantilla, los cuales se distribuirn proporcionalmente a los das que coincidan entre las IT y los periodos vacacionales; la regulacin y disfrute del mismo se efectuar entre el 15 de diciembre y el 15 de enero de cada ao. Este artculo se aplicar a las bajas por IT que comiencen a partir del 1-01-2006. 33.3 Prestacin por hospitalizacin.-Cuando un trabajador sea hospitalizado por accidente laboral enfermedad profesional o comn, percibir el 100% del salario, los das que permanezca ingresado. Ser necesario permanecer ingresado un mnimo de dos noches, percibindose desde el primer da la mencionada cobertura. La aplicacin de este artculo, tendr lugar desde el 5 de julio de 2007. 33.4 Absentismo.-En el caso que durante los aos 2007 y 2008 se produzca una reduccin porcentual en las horas de absentismo por los conceptos de permisos retribuidos, asistencia mdica y sin justificar, el importe del 50% de esta reduccin se abonar proporcional a los trabajadores en funcin del tiempo de permanencia real de cada trabajador y se har efectiva a finales de abril de cada ao, si se cumple los requisitos establecidos.

Artculo 34. Paga por beneficios.

Se establece una paga de beneficios de 325 euros para cada trabajador en el mes de octubre de 2008, si el beneficio bruto anual del ejercicio del 2007 es igual o superior al 3 %. De igual manera se establece una paga de beneficios de 340 euros para cada trabajador en el mes de octubre de 2009, si el beneficio bruto anual del ejercicio del 2008 es igual o superior al 3%.

Dichas pagas sern proporcionales al periodo real de permanencia de cada operario, devengndose y hacindose efectivas una vez verificado nuestro Balance y Cuenta de Resultados, por los Auditores asignados en dicho momento por Trox Espaa, S. A., aproximadamente a finales de marzo de cada ao. Sus devengos no tendrn penalizacin en el caso de accidente laboral. La aplicacin de este artculo tendr lugar a partir del 5 de julio de 2007.

Artculo 35. Jubilacin a tiempo parcial y a los 64 aos.

35.1 Se establece que durante la vigencia del presente Convenio, un mximo de 10 personas se podr acoger cada ao a la jubilacin a tiempo parcial y siempre que tenga una reduccin igual al 85% de la jornada, o al mximo establecido por Ley. De acuerdo con lo establecido en la legislacin vigente.

35.2 Jubilacin a los 64 aos.-Cualquier trabajador de la plantilla de Trox Espaa, S. A., se podr jubilar a los 64 aos de acuerdo con lo establecido en la legislacin vigente. En el caso de querer acogerse a cualquiera de los prrafos anteriores el personal no cualificado (categoras de Especialista a Oficial 1. de Produccin y Aux. Administrativo a Oficial 2. de Administracin) avisar con 60 das de antelacin y el personal cualificado (resto de categoras) con 270 das.

Artculo 36. Movilidad funcional.

Se aplicar acuerdo adoptado segn acta de negociacin de 2 de julio de 2007. Dicha acta derogar los anteriores acuerdos en esta materia de fecha 30/06/2001 y 20/07/2001.

Artculo 37. Horas extraordinarias.

Con fecha 1 de octubre de 2001 se aplicara acuerdo adoptado segn acta de negociacin del 30 de junio de 2001 y 3 de julio de 2006.

Con fecha de 1 de enero de 2007, se aplicar acta de negociacin del 30 de junio de 2007.

Artculo 38. Pausas y descansos.

Con fecha 1 de septiembre de 2001 se aplicar acuerdo adoptado segn acta de negociacin del 30 de junio de 2001.

Artculo 39. Categoras.

Hasta el prximo 31-12-2008, el Comit de Empresa, realizar propuesta sobre el tratamiento de las categoras, para su estudio y anlisis (3 meses mximos a partir de la fecha de presentacin), Trox Espaa, S. A., contestar sobre el estudio realizado. Con fecha 1-1-2005 se aplicar acuerdo adoptado segn acta de negociacin de 27 y 30 de junio de 2003. Con fecha 1-01-2005 se aplicar acuerdo adoptado segn acta de negociacin de 29 de julio de 2005. Con fecha 01-01-2007, se aplicar acuerdo adoptado segn acta de negociacin del 30 de junio de 2007.

Artculo 40. Excedencias.

Segn acuerdo adoptado en acta de negociacin de 30 de junio de 2003.

Con fecha 1-01-2007, se aplicar acuerdo adoptado segn acta de negociacin del 30 de junio de 2007.

Artculo 41. Abandono del hbito del tabaco.

Segn acuerdo adoptado en acta de negociacin de 30 de junio de 2003.

Artculo 42. Otras prestaciones sociales.

En los casos de hospitalizacin forzosa fuera del centro de trabajo correspondiente, determinado por la Seguridad Social y para el caso exclusivo de hijos, cnyuges y parejas de hecho y siempre que cumplan los requisitos establecidos en el art. 26 del presente convenio, el trabajador con ms de doce meses de antigedad, se podr ausentar hasta un mximo de un mes, sin merma de su salario.

No obstante, este artculo quedar en suspenso su aplicacin en el momento que se lleven un mximo de 90 jornadas en total aplicadas.

Artculo 43. Ayuda familiar.

A los trabajadores con una antigedad superior a los doce meses, y que tengan hijos en edad comprendida entre los 0 y 16 aos, se les abonar una cantidad mensual (catorce mensualidades, coincidiendo dos de ellas con las pagas extras de junio y diciembre) de acuerdo con la siguiente tabla: Con 1 hijo: 21,75 euros.

Con 2 hijos: 38,06 euros. Con 3 hijos: 48,93 euros.

Artculo 44. Paga fija.

Para los trabajadores que no acrediten una antigedad de 12 meses (segn fecha que figura en nmina) se establece una paga de 550 euros, debiendo realizar un reajuste en su jornada laboral de 42 horas, pudindolas realizar durante un mximo de seis sbados o entre semana, nunca domingos y festivos. Dicha paga o la parte proporcional que corresponda de las horas realizadas, se abonar con el finiquito o durante el primer ao. La vigencia del presente artculo finalizar al 31 de diciembre de 2008.

Artculo 45. Paga de marzo.

A los trabajadores que acrediten una antigedad de 12 meses, se fija una paga para el 2007 de 400 euros a cobrar en marzo de 2008, y para el 2008 otra paga de 420 euros a cobrar en marzo de 2009.

Artculo 46. Transportes exteriores.

Segn acuerdo adoptado en acta de negociacin de 2 de julio de 2007.

Este acuerdo derogar al acuerdo recogido en acta de negociacin de 29/07/2005, en materia de Movilidad.

Clusula adicional primera.

Los acuerdos contenidos en las actas de negociacin, incluidas en el presente texto tendrn carcter legal a todos los efectos.

Clusula adicional segunda.

Las partes firmantes del presente convenio acuerdan someterse a los procedimientos de conciliacin y mediacin del Organismo de Solucin Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Comunidad Autnoma correspondiente (donde existiera), para la resolucin de los conflictos de ndole colectivo o plural que pudieran suscitarse, as como los de carcter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho organismo, como tramite procesal previo obligatorio a la va judicial, a los efectos de lo establecido en los artculos 63 y 154 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.

Clusula final.

En todo lo no previsto en el texto articulado de este Convenio, se estar al texto de la derogada Ordenanza de Trabajo para la Industria Siderometalrgica de 29 de julio de 1970, que ambas partes aceptan como norma pactada, 1/1995 de 24 de marzo del Estatuto de los Trabajadores y dems disposiciones de general aplicacin.

2007

Anexo 1

Anexo 2

Salario Convenio - Euros

Complementos Salariales Carencia Incentivo - Euros

Asistencia - Euros

Total - Euros

Remuneracin anual - Euros

Personal Obrero:

Especialista 33

34,05

8,46

8,75

51,26

18.359,40

Personal de Oficio:

Oficial de 1 30

38,21

9,50

11,09

58,81

21.070,06

Oficial de 2 31

36,12

8,98

9,90

55,00

19.704,81

Oficial de 3 32

34,90

8,67

9,03

52,60

18.839,62

Personal Administrativo

Oficial de 1 21

1.590,73

349,96

123,04

2.063,75

28.892,45

Oficial de 2 22

1.325,56

291,61

22,91

1.640,09

22.961,27

Operador perifrico

1.055,80

232,27

0,00

1.288,07

18.033,12

Auxiliar 23

1.055,80

232,27

0,00

1.288,07

18.033,12

Telefonista 24

942,23

207,28

0,00

1.149,51

16.093,31

Tcnicos de Oficina:

Delineante proyectista 12

1.587,23

349,18

123,22

2.059,63

28.834,91

Delineante de primera 13

1.474,71

324,43

114,09

1.913,24

26.785,34

Delineante de segunda 14

1.283,19

282,30

21,62

1.587,12

22.219,78

Tcnicos de Organizacin:

Tecn. Organizacin 1 16

1.474,72

324,43

74,72

1.873,88

26.234,43

Auxiliar de Organizacin 17

1.055,80

232,27

0,00

1.288,07

18.033,12

Cronometrador 18

1.366,23

300,56

24,21

1.691,00

23.674,15

Tcnicos de Taller:

Encargado 15

1.606,20

353,36

57,10

2.013,41

28.187,79

Capataz 19

1.192,02

262,23

241,13

1.695,38

23.735,49

Análisis

  • Rango: Resolucin
  • Fecha de disposición: 20/02/2008
  • Fecha de publicación: 05/03/2008
  • Vigencia desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2008.
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con:
    • art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
    • Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-1981-12841).
  • EN RELACIN con el Convenio publicado por Resolucin de 18 de octubre de 2006 (Ref. BOE-A-2006-19478).
Materias
  • Climatizacin
  • Convenios colectivos

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