Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa «Celite Hispánica, Sociedad Anónima» (código de Convenio número 9003292), que fue suscrito con fecha 12 de febrero de 1997, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa para su representación, y de otra, por los Delegados de personal en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo acuerda:

Primero.-Ordenar la inscripción de la revisión salarial del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 5 de marzo de 1997.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA «CELITE HISPÁNICA, SOCIEDAD ANÓNIMA»

Artículo 6. Salario base.

La cuantía del salario base vendrá determinada por la categoría profesional del empleado, quedando concretada, para cada una de éstas, en las tablas que figuran a continuación:

PERSONAL DE FÁBRICA

Salario base

-

Bruto día / Salario base

-

Bruto mes

GRUPO A

Personal técnico no titulado

Capataz / - / 155.020

Técnico-Jefe de Equipo / - / 155.020

Auxiliar de Laboratorio / - / 121.347

GRUPO B

Administrativos

Jefe Administrativo de primera / - / 267.085

Jefe Administrativo técnico / - / 236.939

Oficial Administrativo de primera:

Contabilidad / - / 195.386

Secretarias / - / 166.578

Oficial Administrativo de segunda / - / 143.060

Auxiliar Administrativo / - / 133.727

GRUPO C

Subalternos

Limpiadora / 3.795 / -

GRUPO D

Obreros de Producción y Mantenimiento

Mecánico de Producción / 4.311 / -

Profesional de primera / 3.931 / -

Profesional de segunda / 3.882 / -

Oficial de primera A / 4.049 / -

Oficial de primera B / 4.293 / -

Oficial de segunda / 3.994 / -

Oficial de tercera / 3.657 / -

Almacenero / 3.792 / -

PERSONAL DE MINA

Salario base

-

Bruto día / Salario base

-

Bruto mes

GRUPO A

Personal técnico no titulado:

Encargado / - / 226.806

GRUPO B

Administrativos

Auxiliar Administrativo / - / 133.727

GRUPO C

Personal obrero de extracción

Oficial de primera / 4.095 / -

Oficial de segunda / 3.994 / -

Profesional de primera / 3.931 / -

Profesional de segunda / 3.882 / -

Peón / 3.719 / -

Artículo 7. Complementos.

a) Personales:

Antigüedad: Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de un complemento personal devengado en razón de los años ininterrumpidos de servicios prestados en la empresa. El cómputo responderá a la fórmula siguiente: Los tres primeros años darán derecho a un 5 por 100 sobre el salario base; los tres siguientes, a un nuevo 5 por 100; tras los seis primeros años, por cada cinco años más se devengará un nuevo 10 por 100 sobre dicho salario base. Tope de devengo: 50 por 100 sobre el salario base.

b) De puesto de trabajo:

1. Penosidad: Por cada día de asistencia al trabajo, en régimen de jornada normal, todo el personal comprendido en los grupos «A» y «D» (Fábrica), y «A» y «C» (Mina), devengará un complemento de penosidad de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales.

2. Trabajo a turnos: Los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos» devengarán los complementos señalados seguidamente y en la forma que a continuación se especifica:

2.1 Turnicidad: Por cada día de asistencia al trabajo, los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos», percibirán un complemento de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales.

2.2 Nocturnidad: Por cada día de asistencia al trabajo, los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos», prestando servicios de diez de la noche a seis de la mañana -turno de noche- percibirán un complemento de acuerdo con la tabla anexa y en función de las categorías profesionales quedando garantizado el mínimo que establece la legislación vigente.

2.3 Complemento de domingo: Por cada domingo o festivo de asistencia al trabajo, los trabajadores que funcionen bajo el régimen de trabajo denominado «a turnos», percibirán un complemento según tabla anexa y en función de las categorías profesionales.

2.4 Complemento de paletizador: Por cada día trabajado, el operario que atiende el «puesto de paletizador» percibirá un complemento de «actividad 2.4» como sigue:

Capataz y Técnico-Jefe de Equipo: 453 pesetas/jornada.

Profesional de primera: 430 pesetas/jornada.

Oficial de segunda: 385 pesetas/jornada.

Oficial de primera: 339 pesetas/jornada.

2.5 Complemento al personal no afectado en labores de ciclo continuo: La empresa abonará al personal afecto a los grupos «C» y «D» (bajo el régimen denominado fuera de turnos), una compensación económica extraordinaria en doce veces y hasta un máximo mensual, de acuerdo con la tabla que figura más abajo, cuyo devengo está vinculado a la realización de la actividad laboral que le corresponda en su jornada normal. Este complemento no tendrá el carácter de personal, por lo que dejará de percibirse por los trabajadores cuando se les asigne tareas que no llevan aparejado dicho complemento.

Pesetas

GRUPO C

Limpiadora / 3.850

GRUPO D

Oficial de primera B / 2.265

Oficial de primera A / 1.880

Profesional de primera / 4.900

3. Plus de trabajo en festivos: Como compensación especial, se establece que, cuando un trabajador en situación de fuera de su horario habitual, tenga que acudir a fábrica para realizar labores que demanden su presencia, durante una jornada completa de trabajo, percibirá un plus en cuantía igual al «complemento de domingo», apartado 2.3.

c) Complementos por calidad o cantidad de trabajo:

1. Incentivos:

1.1 La empresa abonará mensualmente un incentivo a todo el personal afectado por el presente Convenio. Dicho incentivo pretende estimular la colaboración de todos y cada uno para conseguir que las labores se efectúen con la calidad, en la cantidad y en el plazo con que es necesario actuar como empresa. Cuando de forma objetiva se pongan de manifiesto actitudes pasivas o negativas en el trabajo (no necesariamente contrarias a la disciplina, sino a la prestación laboral exigible), la Dirección suspenderá, temporalmente, el abono de este incentivo a los trabajadores que hubieren incurrido en aquéllas, dando cuenta escrita y razonada de su decisión tanto al trabajador como a los Delegados de Personal. La cuantía de estos incentivos se establece en la tabla anexa correspondiente.

2. Asistencia: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio, percibirán un complemento, por día trabajado en jornada normal de trabajo, en concepto de asistencia al trabajo, según se determina en tabla anexa y en función de las categorías profesionales, excepto los del grupo «B», que percibirán 4.475 pesetas en once mensualidades, en el caso de plena asistencia, o la correspondiente a los días de asistencia.

3. Horas extraordinarias: Su importe se recoge en las correspondientes tablas, según categorías laborales y antigüedades.

d) Complemento de vencimiento periódico superior al mes:

1. Pagas extraordinarias de junio y diciembre: La totalidad de los trabajadores afectados por el presente Convenio, percibirán en los meses de junio y diciembre de cada año, una gratificación extraordinaria, a razón de treinta días de salario base, antigüedad, penosidad y el incentivo especificado en el punto 1.1 de dicho concepto.

2. Paga extraordinaria de septiembre: La empresa abonará a la totalidad de los trabajadores afectados por el presente Convenio, en el mes de septiembre de cada año, una paga, llamada de beneficios, consistente en treinta días de salario base y antigüedad, vigentes en cada ejercicio.

Artículo 8. Suplidos.

Plus de locomoción: Percibirán este plus, en la cuantía que se especifica en este artículo, quienes acudan al trabajo en jornada normal utilizando sus propios medios de desplazamiento. Se abonará de acuerdo al número de días de asistencia al mismo en régimen normal de trabajo.

En lo que respecta al centro de trabajo de Alicante, el plus se devengará de acuerdo con la residencia declarada antes del 1 de enero de 1979 por aquellos trabajadores a los que, de acuerdo con lo señalado en el presente artículo, se les concede derecho a este plus.

Trabajadores con residencia declarada en:

Alicante-Torrellano y zonas circundantes: 325 pesetas/día.

Elche: 542 pesetas/día.

Elche de la Sierra: 325 pesetas/día.

Aquellos empleados que, hasta el 31 de diciembre de 1989, han venido percibiendo plus de locomoción sobreañadido al traslado diario en coche de la empresa al centro de trabajo, dejarán de percibirlo, por entender que se está aplicando una compensación doble sobre una sola circunstancia laboral.

Su cuantía se integrará como «complemento personal» en la cantidad de 164 pesetas/día o 176 pesetas/día, según corresponda al centro de trabajo de Alicante o Elche de la Sierra, respectivamente, en el recibo salarial, si ello es posible en el actual proceso informático utilizado por la empresa para la preparación y confección de las nóminas, y en caso contrario, se liquidará en recibo trimestral.

Todas estas cantidades matendrán su cuantía a lo largo de los tres años de vigencia del presente Convenio.

TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO APROBADA CON EFECTOS DEL 1 DE ENERO DE 1997. FÁBRICA

Incentivo

artículo 7.1.1

-

Pesetas / Asistencia

-

Pesetas / Locomoción

-

Pesetas / Turnicidad

-

Pesetas / Domingo

-

Pesetas / Nocturnidad

-

Pesetas / Salario base

-

Pesetas / Antigüedad

-

Pesetas / Penosidad

-

Pesetas

Profesional de primera / 3.931 / 370 / 1.349 / 443 / 325 / 257 / 5.770 / 2.400 / (E) 542

Antigüedad 10 por 100 / 393 / 6.140 /

Antigüedad 20 por 100 / 786 / 6.509

Antigüedad 30 por 100 / 1.179 / 6.879

Antigüedad 40 por 100 / 1.572 / 7.248

Antigüedad 50 por 100 / 1.965 / 7.618

Oficial de primera A / 4.049 / 379 / 1.883 / 455 / 325 / 266 / 6.410 / 2.467 / (E) 542

Antigüedad 10 por 100 / 405 / 6.790

Antigüedad 20 por 100 / 810 / 7.168

Antigüedad 30 por 100 / 1.215 / 7.548

Antigüedad 40 por 100 / 1.620 / 7.928

Antigüedad 50 por 100 / 2.025 / 8.308

Oficial de primera B / 4.293 / 403 / 1.848 / 485 / 325 / 281 / 6.671 / 2.622 / (E) 542

Antigüedad 10 por 100 / 429 / 7.074

Antigüedad 20 por 100 / 859 / 7.479

Antigüedad 30 por 100 / 1.288 / 7.882

Antigüedad 40 por 100 / 1.717 / 8.284

Antigüedad 50 por 100 / 2.147 / 8.688

Oficial de segunda A / 3.994 / 375 / 1.627 / 449 / 325 / 263 / 6.101 / 2.435 / (E) 542

Antigüedad 10 por 100 / 399 / 6.476

Antigüedad 20 por 100 / 799 / 6.851

Antigüedad 30 por 100 / 1.198 / 7.224

Antigüedad 40 por 100 / 1.598 / 7.600

Oficial de tercera / 3.657 / 359 / 1.121 / 430 / 325 / 251 / 5.688 / 2.332 / (E) 542

Mecánico de Producción / 4.311 / 404 / 1.899 / 486 / 325 / 282 / 6.735 / 2.630 / (E) 542

Antigüedad 10 por 100 / 431 / 7.139

Antigüedad 20 por 100 / 862 / 7.544

Antigüedad 30 por 100 / 1.293 / 7.949

Antigüedad 40 por 100 / 1.724 / 8.353

Antigüedad 50 por 100 / 2.155 / 8.757

Limpiadoras:

Antigüedad 40 por 100 / 3.795 / 1.518 / - / 1.401 / 430 / 325 / - / - / - / (E) 542

Auxiliar de Laboratorio / 4.045 / 379 / 1.339 / 455 / 325 / 266 / 5.890 / 2.465 / (E) 542

Antigüedad 20 por 100 / 809 / 6.648

Antigüedad 30 por 100 / 1.213 / 7.027

Antigüedad 40 por 100 / 1.618 / 7.407

Antigüedad 50 por 100 / 2.022 / 7.786

Técnico Jefe de Equipo / 5.167 / 479 / 1.455 / 575 / 325 / 335 / 7.044 / 3.117 / (E) 542

Antigüedad 30 por 100 / 1.550 / 8.481

Antigüedad 40 por 100 / 2.067 / 8.962

Antigüedad 50 por 100 / 2.584 / 9.441

(E) = Elche.

TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO APROBADA CON

EFECTOS DEL 1 DE ENERO DE 1997. MINA

Incentivo

artículo

7.1.1

-

Pesetas / Asis-

tencia

-

Pesetas / Loco-

moción

(E)=Elche

-

Pesetas / Salario

base

-

Pesetas / Anti-

güedad

-

Pesetas / Peno-

sidad

-

Pesetas

Oficial de primera maquinista / 4.095 / 379 / 2.228 / 455 / 176

Antigüedad 10 por 100 / 409

Antigüedad 20 por 100 / 819

Antigüedad 30 por 100 / 1.228

Antigüedad 40 por 100 / 1.638

Antigüedad 50 por 100 / 2.047

Profesional de primera / 3.931 / 370 / 1.433 / 443 / 176

Profesional de segunda / 3.882 / 364 / 1.353 / 438 / 176

Antigüedad 40 por 100 / 1.553

Antigüedad 50 por 100 / 1.941

Peón / 3.719 / 350 / 1.020 / 419 / 176

PRECIO HORA EXTRAORDINARIA POR CATEGORÍAS A PARTIR

DEL 1 DE ENERO DE 1997. FÁBRICA

Antigüedad

-

Porcentaje / Pesetas / Categorías

Capataces / 2.317

Jefe de Equipo / 2.286

Mecánico de Producción:

Oficial de primera B / 10 / 1.821

Oficial de primera B / 20 / 1.944

Oficial de primera B / 30 / 2.070

Oficial de primera B / 40 / 2.193

Oficial de primera B / 50 / 2.316

Oficial de primera / 10 / 1.789

Oficial de primera / 20 / 1.911

Oficial de primera / 30 / 2.032

Oficial de primera / 40 / 2.152

Oficial de segunda / / 1.610

Oficial de segunda / 10 / 1.735

Oficial de segunda / 20 / 1.858

Oficial de segunda / 30 / 1.981

Oficial de segunda / 40 / 2.103

Profesional de primera / 10 / 1.637

Profesional de primera / 20 / 1.755

Profesional de primera / 30 / 1.875

Profesional de primera / 40 / 1.994

Profesional de primera / 50 / 2.113

Auxiliar de Laboratorio / 20 / 1.755

Auxiliar de Laboratorio / 30 / 1.875

Auxiliar de Laboratorio / 40 / 1.994

Auxiliar de Laboratorio / 50 / 2.113

Limpiadoras / 30 / 1.659

PRECIO HORA EXTRAORDINARIA POR CATEGORÍAS A PARTIR

DEL 1 DE ENERO DE 1997. MINA

Categorías / Pesetas

Oficiales:

Oficiales Maquinistas / 1.792

Oficiales Conductores / 1.691

Profesional de primera / 1.636

Profesional de segunda / 1.594

Peón / 1.532