Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

El artículo 17 de la Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de Investigación Científica y Técnica, establece la posibilidad de contratar, en régimen laboral, personal científico y técnico para ejecución de proyectos determinados.

De conformidad con lo indicado, esta Dirección General, en uso de las competencias delegadas por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Industria y Energía de 24 de abril de 1995 («Boletín Oficial del Estado» de 1 de mayo), acuerda:

Primero.-Convocar pruebas selectivas para cobertura de doce puestos de trabajo de Titulado Superior de Investigación y cinco de Titulado Medio, mediante el procedimiento de concurso de méritos, para su provisión con personal laboral contratado con carácter temporal, para la ejecución de proyectos determinados, con destino en Madrid.

Segundo.-La realización del proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; a los criterios fijados por el Ministerio para las Administraciones Públicas, y a las siguientes

Bases de convocatoria

1. Requisitos de los aspirantes

1.1 Los aspirantes a los puestos que se convocan deberán reunir los siguientes requisitos, cumplidos el día que finalice el plazo de admisión de instancias:

a) Ser ciudadano de Estado miembro de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión del título académico exigido indicado en el anexo I.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

e) No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas que impidan el normal desempeño de las correspondientes funciones. Esta circunstancia deberá ser ratificada por el Servicio Médico del CIEMAT.

2. Presentación de solicitudes y plazo

2.1 La solicitud para participar en el presente concurso se formulará en el modelo oficial aprobado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, que se une como anexo II. Deberá presentarse en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General de este organismo, avenida Complutense, 22, 28040 Madrid, o en los lugares que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de diciembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. Documentación

3.1 Junto con la solicitud deberá presentarse la siguiente documentación:

a) Currículum vitae en el que constarán los servicios prestados, tanto públicos como privados, con documentación acreditativa, según anexo III.

b) Copia del documento nacional de identidad o pasaporte.

c) Copia de la titulación académica exigida o resguardo de haberlo solicitado.

d) Justificante de haber ingresado la cantidad de 1.200 pesetas en concepto de derechos de examen, que se ingresarán en la cuenta corriente de ingresos de este organismo, número 30/1943/M, oficina 0328 del Banco Exterior de España, avenida Complutense, 22, 28040 Madrid.

4. Listas de admitidos y excluidos

4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se anunciará en el «Boletín Oficial del Estado» los lugares donde se encuentran expuestas las listas de admitidos y excluidos del presente concurso, con indicación de las causas que han motivado la exclusión.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los defectos u omisiones que hayan podido motivar la exclusión.

5. Comisión de Selección

5.1 La Comisión de Selección estará integrada por siete miembros, pudiendo constituirse y actuar con la asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de los mismos siempre que uno de ellos sea el Presidente. Éstos serán los siguientes:

Presidente:

El Director de Personal y Organización del CIEMAT o persona en quien delegue.

Vocales:

El Secretario general técnico del CIEMAT.

Un representante de la Dirección o Instituto al que estén adscritos los distintos puestos que se convocan.

Un representante del Comité de Empresa.

Un representante de la Dirección General de Servicios del Ministerio de Industria y Energía.

Un representante de la Dirección General de la Función Pública.

Un representante de la Dirección de Personal y Organización, que actuará como Secretario.

5.2 La Comisión de Selección podrá requerir a los aspirantes la celebración de entrevistas cuando lo considere oportuno.

5.3 La Comisión de Selección que actúe en el proceso selectivo se incluirá dentro de la categoría que se determine por el Ministerio de Economía y Hacienda, conforme lo establecido en el artículo 33.7 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

5.4 Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Dirección General de este organismo.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Selección, cuando concurran las circunstancias previstas en esta base.

5.5 El Presidente de la Comisión podrá solicitar de los miembros de la misma declaración expresa de que no concurren en ellos ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.6 En ningún caso la Comisión de Selección podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

6. Selección

6.1 El sistema de selección será el concurso de méritos, en el que se tendrán en cuenta las condiciones personales y profesionales que requiera el puesto de trabajo a desempeñar.

6.2 Los méritos de los aspirantes se valorarán hasta un máximo de diez puntos, mediante la aplicación del siguiente baremo:

a) Por experiencia profesional, tanto en la esfera pública como en la privada, en actividades propias de las especialidades de las plazas convocadas, se otorgará hasta un punto por cada año de experiencia, con un máximo de cinco puntos.

b) Por diplomas o certificaciones obtenidos en cursos de capacitación o especialización, participación en simposios, congresos o seminarios presentando trabajos o comunicaciones, e impartición de cursos en temas relacionados con las materias expresadas en el apartado a), se concederá hasta un máximo de dos puntos.

c) Por publicaciones sobre temas relacionados con dichas materias hasta un máximo de dos puntos.

d) Por idiomas exigidos en esta convocatoria, hasta un máximo de un punto. El conocimiento del idioma exigido deberá acreditarse documentalmente, o mediante entrevista si así lo requiriese la Comisión de Selección.

No podrá ser seleccionado ningún aspirante cuya puntuación en el apartado a) de experiencia profesional sea inferior a dos puntos.

6.3 Concluidas las pruebas, la Comisión elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos, que no podrán, en ningún caso, exceder del número de plazas convocadas.

7. Lista de seleccionados

7.1 Finalizada la selección, el órgano convocante, a propuesta de la Comisión de Selección, hará público en el «Boletín Oficial del Estado» la lista de seleccionados que estará expuesta en las dependencias del CIEMAT y en el Centro de Información Administrativa del Ministerio para las Administraciones Públicas, paseo de la Habana, 140, de Madrid.

8. Presentación de documentos

8.1 Los aspirantes seleccionados deberán presentar en la Dirección de Personal y Organización del CIEMAT, dentro del plazo de diez días naturales desde la publicación a la que hace referencia el punto anterior, la documentación que acredite que se reúnen los requisitos a que se refiere el punto uno de las presentes bases.

9. Formalización de contratos

9.1 Finalizada la fase de presentación de documentos se procederá a la formalización de los contratos de trabajo, que no entrarán en vigor ni causarán derecho alguno a favor de los contratados hasta el comienzo de la prestación de los servicios por parte de los mismos.

9.2 Los contratos de trabajo se formalizarán por escrito, al amparo del Real Decreto 2546/1994, de 29 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 26 de enero de 1995), que regula la contratación temporal para ejecución de proyectos determinados.

9.3 Se establecerá un período de prueba de seis meses, en las condiciones que se determinan en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

9.4 La incorporación de los seleccionados al puesto de trabajo deberá realizarse en el plazo máximo de quince días a contar desde la fecha en la que, según las necesidades del organismo, se cite a los mismos para la formalización de los correspondientes contratos de trabajo.

9.5 El personal que se contrate como consecuencia de este concurso quedará excluido del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el personal laboral del CIEMAT, que no comprende a los Titulados Superiores, siéndole de aplicación el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

10. Norma final

10.1 Contra la presente convocatoria y sus bases podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Lo que se hace público para general conocimiento.

Madrid, 27 de diciembre de 1996.-El Director general, Félix Yndurain Muñoz.

ANEXO I

Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas

Perfil y características de los puestos de trabajo convocados el 27 de diciembre de 1996, para provisión de doce puestos de Titulado Superior de Investigación y cinco de Titulado Medio con personal laboral contratado para la ejecución de proyectos determinados, de conformidad con lo que determina el artículo 2 del Real Decreto 2546/1994, de 29 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 26 de enero de 1995).

Número

de

orden / Número

de

plazas /

Titulaciones académicas /

Unidad operativa /

Nivel /

Características y exigencia del puesto de trabajo

1 / 1 / Licenciado en Ciencias Físicas. / Instituto de Tecnología Nuclear. / E / Experiencia en microquímica en borde de grano de aceros inoxidables y aleaciones base níquel. Microscopía Auger. Comportamiento de materiales de plantas nucleares. Informática e inglés.

2 / 1 / Licenciado en Ciencias Físicas. / Instituto de Tecnología Nuclear. / E / Experiencia en análisis de imagen hidrodinámica y simulación de accidentes en plantas nucleares. Estancias en laboratorios nacionales o extranjeros para temas similares. Informática e inglés.

3 / 1 / Licenciado en Ciencias Químicas. / Instituto de Tecnología Energética Convencional. / D / Experiencia en tecnología de membranas, ósmosis y electrodiálisis. Experiencia en tratamiento de efluentes de galvanotecnia.

4 / 1 / Licenciado en Ciencias Químicas, especialidad Química Industrial. / Instituto de Tecnología Energética Convencional. / E / Experiencia de laboratorio y planta piloto en procesos de manejo y separación de gases, así como en procesos en los que se utilizan altas presiones y temperaturas. Experiencia sobre el empleo de membranas cerámicas para la separación de gases.

5 / 1 / Licenciado en Ciencias Químicas, especialidad Química Industrial. / Instituto de Tecnología Energética Convencional. / E / Experiencia de laboratorio y planta piloto en procesos industriales catalíticos. Experiencia en procesos en los que se utilizan condiciones críticas de presión y temperatura. Conocimientos sobre medidas correctoras de contaminación ambiental en Centrales Térmicas.

6 / 1 / Licenciado en Ciencias Físicas. / Instituto de Investigación Básica. / E / Experiencia en procesos de aniquilación electrón-positrón en dos fotones, así como en detectores de trazas y calorímetros para física experimental de altas energías. Sistema operativo UNIX. Inglés.

7 / 1 / Licenciado en Ciencias Físicas. / Instituto de Investigación Básica. / E / Experiencia en el desarrollo de materiales superconductores de alta temperatura crítica. Informática e inglés.

8 / 1 / Ingeniero Superior Agrónomo. / Instituto de Estudios de la Energía. / D / Experiencia en evaluación de costes externos de ciclos energéticos así como en análisis socioeconómicos de energías renovables. Participación en proyectos de I+D nacionales e internacionales sobre estos temas. Informática y nivel alto de inglés y francés.

9 / 1 / Licenciado en Filosofía y Letras. / Instituto de Estudios de la Energía. / E / Experiencia en catalogación, clasificación e indización bajo normas INIS y ETDE así como en la búsqueda y recuperación «on-line» de información en bases de datos científico-técnicas (INIS, Energy-ETDE, DIALOG, ESA, STN, etcétera). Gestión documental con sistema TEXTO. Inglés.

10 / 1 / Licenciado en Ciencias Físicas o Ingeniero Superior. / Instituto de Energías Renovables. / E / Experiencia en la tecnología de generación de vapor mediante colectores solares cilindro-parabólicos. Experiencia en la caracterización, identificación y control de sistemas solares térmicos, y sus técnicas de aplicación. Inglés.

11 / 1 / Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Diplomado Universitario. / Instituto de Energías Renovables. / A / Experiencia en medida de alto flujo de radiación solar concentrada y perfiles de temperatura en centrales electro-solares de torre. Experiencia en el desarrollo, montaje, canteo y evaluación de helióstatos. Manejo de técnica de procesado digital e interpretación de imágenes. Inglés técnico.

12 / 1 / Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Diplomado Universitario. / Instituto de Energías Renovables. / C / Experiencia en programación y evaluación de ensayos de laboratorio con células bioclimáticas. Participación en proyectos nacionales e internacionales de I+D relacionados con energía solar. Experiencia en el montaje, mantenimiento y tratamiento de sistemas de adquisición de datos. Conocimientos de lenguajes de programación. Nivel alto de inglés.

13 / 1 / Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Diplomado Universitario. / Instituto de Energías Renovables. / C / Experiencia en gestión y mantenimiento de aplicaciones informáticas contables y financieras en proyectos internacionales de I+D. Inglés fluido y conocimientos de alemán.

14 / 1 / Licenciado en Ciencias Físicas o Químicas. / Instituto de Medio Ambiente. / E / Experiencia en la utilización y análisis de modelos dosimétricos para evaluación de riesgos derivados de contaminación radiactiva. Experiencia en análisis de intervención posaccidente y en radioecología terrestre aplicada a la recuperación de áreas contaminadas.

15 / 1 / Licenciado en Ciencias Biológicas o Farmacia. / Instituto de Medio Ambiente. / E / Experiencia en recombinación homóloga de células ES y en generación de animales transgénicos. Experiencia en el análisis de animales transgénicos aplicados al estudio de la proliferación y diferenciación celular, en especial en epitelios.

16 / 1 / Diplomado Universitario o Ingeniero Técnico Informático. / Instituto de Medio Ambiente. / C / Experiencia en el diseño de aplicaciones informáticas para proyectos de I+D en el ámbito de la energía y medio ambiente, en especial en el campo de la protección radiológica.

17 / 1 / Ingeniero Técnico Industrial. / Instituto de Medio Ambiente. / C / Experiencia en el diseño electromecánico y montaje de laboratorios móviles para la medida de emisiones gaseosas contaminantes. Experiencia en la programación de sistema de adquisición de datos en tiempo real y en el manejo de controladores lógicos programables (PLC).

Retribuciones brutas por nivel:

Titulado Superior:

Nivel D: 3.727.970 pesetas/año.

Nivel E: 3.394.586 pesetas/año.

Titulado Medio:

Nivel A: 3.752.332 pesetas/año.

Nivel C: 2.926.972 pesetas/año.

(ANEXO II OMITIDO)

ANEXO III

CURRÍCULUM VITAE

FOTO

RECIENTE

Datos personales:

Apellidos y nombre:

Domicilio:

Fecha de nacimiento:

Teléfono:

Formación académica:

Titulación académica:

Período de realización de estudios:

Centro:

Fecha:

Doctorado (si se posee):

Centro:

Fecha:

Título tesis:

Formación posgrado/otros cursos recibidos:

Curso:

Centro:

Fecha:

Número de horas:

Conocimientos informáticos:

Experiencia laboral/profesional acorde a los requisitos del puesto:

Empresa u organismo:

Período:

Puesto desempeñado:

Trabajo desarrollado:

Actividades docentes:

Publicaciones/informes/libros/revistas:

Grupos de expertos o comités en los que ha participado:

Idiomas:

Otros méritos:

(Fecha y firma.)