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Documento BOE-A-2014-1614

Resolucin de 3 de febrero de 2014, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo relativo a las tablas salariales para los aos 2012 y 2013, de la provincia de Almera, del V Convenio colectivo general del sector de la construccin.

TEXTO

Visto el texto del Acuerdo relativo a la actualizacin de las tablas salariales para los aos 2012 y 2013, con efectos desde el 1 de enero de 2012 y 1 de enero de 2013, respectivamente, de la provincia de Almera, remitido por la Comisin Paritaria del V Convenio colectivo general del sector de la construccin (cdigo de convenio n.99005585011900), dando cumplimiento a lo previsto en los artculos 52 y 109 del propio Convenio del sector. Acuerdo que fue suscrito con fecha 17 de enero de 2014 por la organizacin empresarial Confederacin Nacional de la Construccin (CNC) y las sindicales FECOMA-CC.OO. y MCA-UGT, firmantes del expresado convenio en representacin de las empresas y trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Direccin General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripcin del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Paritaria.

Segundo.

Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Madrid, 3 de febrero de 2014.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

Acta de la reunin 2/2014 de la Comisin Paritaria del artculo 108 del Convenio General del Sector de la Construccin

En Madrid, a diecisiete de enero de dos mil catorce, en la sede de la Confederacin Nacional de la Construccin (CNC), se renen los representantes de las asociaciones empresariales y sindicales que se detallan a continuacin, a fin de estudiar y, en su caso, dar respuesta a las siguientes consultas planteadas a esta Comisin:

En representacin laboral:

FECOMA-CC.OO.: Don Daniel Barragn Burgui.

MCA-UGT: Don Teodoro Escorial Clemente.

En representacin empresarial:

CNC: Don Pedro C. Fernndez Aln (Secretario).

(…)

d) Consultas de las Federaciones Regionales de FECOMA-CCOO y MCA-UGT de Almera, de fecha 13 de febrero de 2013, reiterada por otra en los mismos trminos de fecha 25 de julio, por la que se solicita la intervencin de esta Comisin, conforme a lo establecido en el artculo 109.1.i) del V CGSC, al objeto de elaborar las tablas salariales del Convenio Colectivo de Construccin y Obras Pblicas de la provincia de Almera, aplicando a las tablas del 2011 el incremento del 1%, y en todo caso, dicte resolucin que estime la procedencia del 1% para el ao 2012 sobre las tablas del 2011 y 27 de diciembre de 2013. Ambas consultas son reiteradas y ampliadas en su peticin por otra de fecha 27 de diciembre de 2013, por la que se solicita la fijacin, de acuerdo con lo dispuesto en el VCGSC, de las tablas salariales del Convenio Colectivo de Construccin y Obras Pblicas de la provincia de Almera para los aos 2012 y 2013.

Se da lectura del escrito remitido por la Federacin Regional de MCA-UGT de Almera, al objeto de solicitar la fijacin, de acuerdo con lo dispuesto en el VCGSC, de las tablas salariales del Convenio Colectivo de Construccin y Obras Pblicas de la provincia de Almera para los aos 2012 y 2013.

De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 91.1 del Estatuto de los Trabajadores, en relacin con el artculo 109.1.i) del V CGSC que habilita a esta Comisin para fijar, en su caso, de acuerdo con lo pactado, la determinacin de la remuneracin que deber de trasladarse a las tablas de los respectivos Convenios Provinciales, as como cuantificar, si procede, la revisin de las citadas remuneraciones y sus efectos segn la frmula que se haya establecido y el artculo 52.3 del VCGSC (segn redaccin dada en la revisin del VCGSC publicada en el BOE de 30 de mayo de 2013 por Resolucin de 13 de mayo de2013, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisin parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construccin) procede actualizar por esta Comisin Paritaria las tablas salariales de la provincia de Almera vigentes durante el ao 2011.

Por lo expuesto en el prrafo anterior y conforme al artculo 52.1 del VCGSC (segn redaccin publicada en el BOE por Resolucin de 28 de febrero de 2012, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo del sector de la construccin) las tablas provinciales del ao 2011 se actualizarn en 1 por 100 con efectos desde el 1 de enero de 2012.

Adems el artculo 52.1 del VCGSC (segn redaccin dada en la revisin del VCGSC publicada en el BOE de 30 de mayo de 2013 por Resolucin de 13 de mayo de 2013, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisin parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construccin) determina que las tablas provinciales del ao 2012 y vigentes durante el ejercicio se actualizarn en 0,6 por 100 con efectos desde el da 1 de enero de 2013.

En consecuencia partiendo de las tablas salariales para el 2011, publicadas en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera nmero 54, de 21 de marzo de 2011, esta Comisin Paritaria ha llegado al siguiente acuerdo:

Acuerdo 1.:

Proceder a la actualizacin de las tablas salariales para los aos 2012 y 2013, con efectos desde el 1 de enero de 2012 y 1 de enero de 2013, respectivamente, de la provincia de Almera segn relacin que consta en el anexo I y se adjunta como parte inseparable de este Acta.

(…)

Firmada esta acta por un representante de cada organizacin, se acuerda su remisin por el Secretario de esta Comisin Paritaria a la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y, en su caso, a las Direcciones Generales de Empleo de las Consejeras de Empleo y Seguridad Social de las diferentes Comunidades Autnomas de las respectivas provincias afectadas por los acuerdos adoptados en la presente acta a los efectos de su registro, depsito y publicacin.

Y no habiendo ms asuntos que tratar y firma el acta un representante de cada organizacin, se levanta la sesin en el lugar y fecha al principio indicado.

ANEXO I
Ao 2012 (1%)

Convenio colectivo provincial de trabajo del Sector de la Construccin y Obras Pblicas de Almera

Complemento por discapacidad:

Grado de discapacidad comprendido entre el:

Importe bruto por mes natural del complemento

2012

13% y 22%

20,56

23% y 32%

28,77

33% o superior

41,11

Plus por la actividad de gruista:

2012

Euros/da

Operador de gras-torres desmontables para obras

7,95

Plus de asistencia y actividad:

2012

Euros/da

15,88

Plus de transporte:

2012

Euros/da

5,49

Plus de herramientas:

2012

Euros/da

0,56

Dietas:

2012

Euros/da

Dieta completa

33,44

Media dieta

10,04

Locomocin:

2012

Euros/km.

0,18

ANEXO I
Tabla de niveles y remuneraciones

Nivel

Categoras

Salario base

Antigedad consolidada

€/mes

€/da

Bienio

Quinquenio

I

Personal directivo.

Sin remuneracin fija.

II

Personal titulado superior.

1.357,33

25,09

35,11

III

Personal titulado medio, Jefe administrativo primera, Jefe Sec., Org. Primera.

1.059,65

19,59

27,42

IV

Jefe de Personal, Ayudante de obra, Encargado general de fbrica, Encargado general.

1.031,61

19,06

26,68

V

Jefe administrativo de segunda, Delineante superior, Encargado general de obra, Jefe de Seccin de Organizacin Cientfica del Trabajo de segunda, Jefe.de compras.

977,30

18,07

25,28

Euros/da

Euros/da

VI

Oficial administrativo de primera, Delineante de primera, Jefe o Encargado de taller, Encargado de seccin de laboratorio, Escultor de piedra y mrmol, Prctico de Topografa de primera, Tcnico de Organizacin de primera.

927,90

30,91

0,57

0,79

VII

Delineante de segunda, Tcnico de Organizacin de segunda, Prctico Topografa de segunda, Analista de primera, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio.

895,29

29,86

0,55

0,77

VIII

Oficial administrativo de segunda, Corredor de plaza, Oficial primera de oficio, Inspector de Control Sealizacin y Servicios, Analista de segunda.

880,70

29,34

0,54

0,75

IX

Auxiliar administrativo, Ayudante Topogrfico, Auxiliar de Organizacin, Vendedores, Conserje, Oficial segunda de oficio.

862,72

28,74

0,53

0,75

X

Auxiliar de laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Ayudante de oficio, Especialista de primera.

847,02

28,21

0,52

0,73

XI

Especialista de segunda, Pen especializado.

836,31

27,71

0,52

0,72

XII

Pen ordinario, Limpiador/a.

814,41

27,28

0,51

0,70

ANEXO II
Importe de la retribucin de vacaciones y gratificaciones extraordinarias

Nivel

Vacaciones

Junio

Navidad

II

1.958,26

1.958,26

1.958,26

III

1.539,22

1.539,22

1.539,22

IV

1.499,72

1.499,72

1.499,72

V

1.423,26

1.423,26

1.423,26

VI

1.356,77

1.356,77

1.356,77

VII

1.311,32

1.311,32

1.311,32

VIII

1.289,66

1.289,66

1.289,66

IX

1.264,21

1.264,21

1.264,21

X

1.241,47

1.241,47

1.241,47

XI

1.220,35

1.220,35

1.220,35

XII

1.202,54

1.202,54

1.202,54

Los indicados importes se incrementarn, en su caso, con las cantidades a que ascienda la antigedad consolidada, conforme a las siguientes cuantas:

Nivel

Bienio

Quinquenio

II

32,53

45,53

III

25,40

35,56

IV

24,71

34,60

V

23,43

32,79

VI

22,27

30,94

VII

21,56

30,00

VIII

21,10

29,30

IX

20,63

29,30

X

20,39

28,60

XI

20,16

28,13

XII

19,92

27,42

ANEXO III
Tablas salariales de contratados para la formacin

Ao

Porcentaje

Salario base

(€/da)

Importe retribucin por vacaciones y

Excepto colectivos apartado 4.3 del artculo 17 del Convenio

1.er ao.

60%

17,25

758,52

2. ao.

70%

20,12

884,94

3.er ao.

85%

24,43

1.074,58

Colectivos apartado 4.4 del artculo 17 del Convenio

1.er ao.

95%

27,31

1.201,00

2. ao.

100%

28,74

1.264,21

Ao 2013 (0,6%)

Convenio colectivo provincial de trabajo del Sector de la Construccin y Obras Pblicas de Almera

Complemento por:

Grado de discapacidad comprendido entre el:

Importe bruto por mes natural del complemento

2012

13% y 22%

20,69

23% y 32%

28,95

33% o superior

41,35

Plus por la actividad de gruista:

2012

Euros/da

Operador de gras-torres desmontables para obras

8,00

Plus de asistencia y actividad:

2012

Euros/da

15,97

Plus de transporte:

2012

Euros/da

5,53

Plus de herramientas:

2012

Euros/da

0,56

Dietas:

2012

Euros/da

Dieta completa

33,64

Media dieta

10,10

Locomocin:

2012

Euros/km.

0,18

ANEXO I
Tabla de niveles y remuneraciones

Nivel

Categoras

Salario base

Antigedad consolidada

€/mes

€/da

Bienio

Quinquenio

I

Personal directivo.

Sin remuneracin fija.

II

Personal titulado superior.

1.365,47

25,09

35,11

III

Personal titulado medio, Jefe administrativo primera, Jefe Sec., Org. Primera.

1.066,01

19,59

27,42

IV

Jefe de Personal, Ayudante de obra, Encargado general de fbrica, Encargado general.

1.037,80

19,06

26,68

V

Jefe administrativo de segunda, Delineante superior, Encargado general de obra, Jefe de Seccin de Organizacin Cientfica del Trabajo de segunda, Jefe.de compras.

983,16

18,07

25,28

Euros/da

Euros/da

VI

Oficial administrativo de primera, Delineante de primera, Jefe o Encargado de taller, Encargado de seccin de laboratorio, Escultor de piedra y mrmol, Prctico de Topografa de primera, Tcnico de Organizacin de primera.

933,46

31,09

0,57

0,79

VII

Delineante de segunda, Tcnico de Organizacin de segunda, Prctico Topografa de segunda, Analista de primera, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio.

900,67

30,03

0,55

0,77

VIII

Oficial administrativo de segunda, Corredor de plaza, Oficial primera de oficio, Inspector de Control Sealizacin y Servicios, Analista de segunda.

885,98

29,52

0,54

0,75

IX

Auxiliar administrativo, Ayudante Topogrfico, Auxiliar de Organizacin, Vendedores, Conserje, Oficial segunda de oficio.

867,90

28,92

0,53

0,75

X

Auxiliar de laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Ayudante de oficio, Especialista de primera.

852,10

28,38

0,52

0,73

XI

Especialista de segunda, Pen especializado.

841,10

27,88

0,52

0,72

XII

Pen ordinario, Limpiador/a.

819,30

27,44

0,51

0,70

ANEXO II
Importe de la retribucin de vacaciones y gratificaciones extraordinarias

Nivel

Vacaciones

Junio

Navidad

II

1.970,01

1.970,01

1.970,01

III

1.548,46

1.548,46

1.548,46

IV

1.508,72

1.508,72

1.508,72

V

1.431,80

1.431,80

1.431,80

VI

1.364,91

1.364,91

1.364,91

VII

1.319,19

1.319,19

1.319,19

VIII

1.297,40

1.297,40

1.297,40

IX

1.271,79

1.271,79

1.271,79

X

1.248,92

1.248,92

1.248,92

XI

1.227,67

1.227,67

1.227,67

XII

1.209,75

1.209,75

1.209,75

Los indicados importes se incrementarn, en su caso, con las cantidades a que ascienda la antigedad consolidada, conforme a las siguientes cuantas:

Nivel

Bienio

Quinquenio

II

32.53

45.53

III

25,40

35,56

IV

24,71

34,60

V

23,43

32,79

VI

22,27

30,94

VII

21,56

30,00

VIII

21,10

29,30

IX

20,63

29,30

X

20,39

28,60

XI

20,16

28,13

XII

19,92

27,42

ANEXO III
Tablas salariales de contratados para la formacin

Ao

Porcentaje

Salario base

(€/da)

Importe retribucin por vacaciones y

Excepto colectivos apartado 4.3 del art. 17 del Convenio

1.er ao.

60%

17,35

763,07

2. ao.

70%

20,24

890,25

3.er ao.

85%

24,58

1.081,03

Colectivos del apartado 4.4 del art. 17 del Convenio

1.er ao.

95%

27,47

1.208,21

2. ao.

100%

28,92

1.271,79

Análisis

  • Rango: Resolucin
  • Fecha de disposición: 03/02/2014
  • Fecha de publicación: 14/02/2014
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con:
    • Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Ref. BOE-A-2010-9274).
    • Art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
  • EN RELACIN con el convenio publicado por Resolucin de 28 de febrero de 2012 (Ref. BOE-A-2012-3725).
Materias
  • Almera
  • Construcciones
  • Convenios colectivos
  • Industria de la construccin

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