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Documento BOE-A-2013-6449

Resolucin de 30 de mayo de 2013, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisin de Seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociacin colectiva sobre ultraactividad de los convenios colectivos.

TEXTO

Visto el texto del Acuerdo de la Comisin de Seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociacin colectiva sobre ultraactividad de los convenios colectivos que figurar como anexo al mismo (Cdigo de convenio n. 99100015092012), Acuerdo que fue suscrito con fecha 23 de mayo de 2013 de una parte por las representaciones de la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa (CEPYME) y de otra por las representaciones de la Confederacin Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unin General de Trabajadores (UGT) y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 83.2 en relacin con el artculo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Direccin General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripcin del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Madrid, 30 de mayo de 2013.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

ACTA DE LA REUNIN DE LA COMISIN DE SEGUIMIENTO DEL II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014, DE 23 DE MAYO DE 2013, SOBRE LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

Asistentes:

Por CEOE:

Don Jos de la Cavada Hoyo.

Doa Ana Isabel Herrez Plaza.

Por CEPYME:

Doa Teresa Daz de Tern Lpez.

Por CC.OO.:

Don Ramn Grriz Vitalla.

Doa Rita Moreno Preciado.

Doa Eva Silvn Delgado.

Por UGT:

Don Antonio Ferrer Sais.

Don Jess San Sebastin Solar.

Don Jos Luis Aramburu Godnez.

En Madrid, siendo las 16:30 horas del da 23 de mayo de 2013, reunidos, en la sede de la Fundacin SIMA, las representaciones de la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa (CEPYME), la Confederacin Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unin General de Trabajadores (UGT).

ACUERDAN

Primero.

Que, examinado el texto del Acuerdo de la Comisin de Seguimiento del II AENC sobre ultraactividad de los Convenios colectivos, las representaciones presentes consideran el contenido del mismo totalmente conforme a las negociaciones llevadas a cabo y al preacuerdo suscrito, en consecuencia, aprueban ste en su integridad. Se incorpora como Anexo a este Acta.

Segundo.

Que estiman oportuno dar a este Acuerdo una urgente y amplia difusin en el seno de las Organizaciones asociadas a las representaciones firmantes. CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT hacen un llamamiento a todas sus organizaciones a asumir y ajustar sus comportamientos a los compromisos establecidos en este Acuerdo.

Tercero.

Que se remite un ejemplar del Acta y de su Anexo a la Autoridad Laboral, para que figure como Anexo al II AENC, a los efectos de su registro y publicacin para conocimiento de terceros e interesados.

ANEXO
Acuerdo de la Comisin de Seguimiento del II AENC sobre ultraactividad de los Convenios colectivos

Las organizaciones sindicales y empresariales que suscriben la presente declaracin consideraron … necesario activar la bsqueda de acuerdos para la firma de los convenios colectivos…, como forma de dar perspectivas de estabilidad a las empresas y a los trabajadores afectados por estos convenios, a la vez que se contribuye de forma importante a fomentar la confianza de la sociedad, incidiendo en la recuperacin de la inversin, del empleo y del consumo, mediante acuerdo adoptado el da 22 de noviembre de 2012 en la Comisin de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociacin Colectiva 2012, 2013 y 2014 (II AENC).

En este contexto, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT vienen analizando la problemtica derivada del transcurso de los plazos de duracin de los procesos para la renovacin de los convenios ya denunciados, antes de la finalizacin del periodo legal previsto de ultraactividad, sin que se logre la firma de los nuevos que los sustituyan, ya sea por aplicacin de lo dispuesto en la Disposicin transitoria cuarta de la Ley 3/2012, de Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral o en el artculo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), normas que determinan para el caso de falta de pacto expreso, que el plazo de mantenimiento de la ultraactividad es de un ao desde la denuncia, a computar en el caso de los convenios denunciados antes de la entrada en vigor de la Ley 3/2012, desde el da 8 de julio de 2012, y que superado ese plazo perdern vigencia, y ser aplicado, si lo hubiere, los convenios colectivos de mbito superior.

A estos efectos, se han dirigido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para obtener informacin sobre los convenios y trabajadores afectados por esa circunstancia, lo que permitir formular las recomendaciones oportunas sobre el fomento de la negociacin colectiva pendiente.

Las citadas organizaciones parten de la consideracin de que la ultraactividad de los convenios colectivos es una materia disponible para los negociadores, por cuanto la previsin legal sobre vigencia mxima es de aplicacin supletoria en defecto de pacto expreso. En tal sentido, siendo la Ley 3/2012 respetuosa con las previsiones acordadas por los negociadores sobre mantenimiento de la vigencia de los convenios durante el proceso de renovacin, cabe sealar que se permite, igualmente, que en cualquier momento, aquellas partes negociadoras que no la hubieran previsto expresamente con anterioridad en el convenio, ultimen acuerdos especficos sobre la referida prrroga, incluso durante la fase de negociacin del nuevo convenio que estuviera llamado a sustituir al denunciado.

A este respecto, las mencionadas organizaciones firmantes del II AENC, y en el seno de su Comisin de Seguimiento, acuerdan recomendar a los negociadores de los convenios colectivos que pudieran resultar afectados por la posible prdida de la vigencia del convenio, lo siguiente:

Primero.

La renovacin y actualizacin de los convenios, en aras a la competitividad de las empresas y la estabilidad en el empleo de los trabajadores, respetando bsicamente la autonoma de la voluntad de las unidades de negociacin. Posibilitando la continuidad de las unidades de negociacin, primndose para ello la buena fe negocial.

Segundo.

Los Convenios colectivos, para evitar la aplicacin de mecanismos de flexibilidad externa, han de procurar la potenciacin de los mecanismos de flexibilidad interna en el sentido ya indicado en el II Acuerdo por el Empleo y la Negociacin Colectiva, a efectos de que el tiempo de trabajo, la clasificacin profesional, las funciones y el salario, entre otras condiciones, tengan la necesaria adaptabilidad a las necesidades e intereses de los trabajadores y empresarios, con la participacin de la representacin legal de los trabajadores en los distintos procesos de adaptacin.

Tercero.

Asimismo, es necesario que los convenios colectivos hagan una adecuada revisin e innovacin a efectos de garantizar una mayor eficacia.

Cuarto.

Ha de procurarse una mejora significativa en las tcnicas regulatorias de los convenios, de forma que se consiga una mayor claridad y simplificacin de las clusulas convencionales, hacindolas ms accesible en su entendimiento a los trabajadores y empresarios, y originando menos conflictividad interpretativa en su aplicacin.

Quinto.

Agilizar e intensificar los procesos negociadores en curso a fin de propiciar el acuerdo antes del trmino legal de vigencia de los convenios.

Sexto.

Que antes de la finalizacin de dicho plazo, los negociadores se debern comprometer a seguir el proceso de negociacin, garantizando durante la duracin mutuamente acordada de dicho proceso el mantenimiento del convenio vencido.

Cada una de las partes podr decidir que la negociacin est agotada y, por tanto, instar la mediacin obligatoria o el arbitraje voluntario, de acuerdo con el punto sptimo.

Sptimo.

Que para la resolucin de las situaciones de bloqueo de las negociaciones las partes negociadoras debern acudir a los sistemas de solucin extrajudicial de conflictos establecidos en el mbito del Estado (V ASAC) y de carcter autonmico.

Las partes debern acudir de manera urgente a la mediacin o al arbitraje voluntario en aquellos convenios que hayan sido denunciados con dos aos de antelacin al 8 de julio de 2013, y que a la fecha no se hubieran renovado.

Octavo.

Las organizaciones firmantes del II AENC promovern cuantas acciones resulten necesarias para el impulso y la renovacin de los convenios colectivos conforme a lo recogido en ese Acuerdo, y el cumplimiento de las anteriores recomendaciones por parte de las organizaciones y empresas dependientes de las mismas.

Madrid, 23 de mayo de 2013.

Análisis

  • Rango: Resolucin
  • Fecha de disposición: 30/05/2013
  • Fecha de publicación: 14/06/2013
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con:
    • Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Ref. BOE-A-2010-9274).
    • art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
  • EN RELACIN con el Acuerdo publicado por Resolucin de 30 de enero de 2012 (Ref. BOE-A-2012-1778).
Materias
  • Arbitraje laboral
  • Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales
  • Convenios colectivos sindicales
  • Negociacin colectiva
  • Pequea y Mediana Empresa
  • Sindicatos

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