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Documento BOE-A-1999-1132

Orden de 15 de enero de 1999 por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999.

TEXTO

El artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, establece las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional para el ejercicio 1999, facultando en su apartado once al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las normas necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo previsto en el mismo.

A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 1999. A travs de la misma no slo se reproducen las bases y tipos de cotizacin reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artculo 110 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y por el apartado tres.6 del artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, se adaptan las bases de cotizacin establecidas con carcter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial, as como a la cotizacin en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, seguir siendo de aplicacin la vigente tarifa de primas, aprobada por Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre.

A su vez y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en la presente Orden se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especficos, como son los de Convenio Especial, colaboracin en la gestin de la Seguridad Social o exclusin de alguna contingencia. De igual modo, se establecen las cuantas a satisfacer por la dispensacin de la prestacin de asistencia sanitaria de la Seguridad Social a colectivos ajenos a la misma.

Por ltimo, se ha considerado conveniente incluir, en anexo a la presente Orden, una tabla de equivalencias en euros de las magnitudes relativas a la cotizacin, reflejadas en la misma en pesetas, puesto que, de acuerdo con el artculo 3 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, sobre introduccin del euro, desde 1 de enero de 1999, la moneda del sistema monetario nacional es el euro. No obstante, debe advertirse que dicha inclusin se realiza a efectos meramente informativos, dado que no se han determinado el momento, procedimiento y condiciones para que pueda emplearse la unidad de cuenta euro en las relaciones con la Seguridad Social y en los pagos resultantes de las cotizaciones a la misma, segn lo dispuesto en el artculo 34 de la citada Ley.

En su virtud y en uso de las atribuciones conferidas en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, y en la disposicin final nica del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:

CAPTULO I

Cotizacin a la Seguridad Social

SECCIN 1 RGIMEN GENERAL

Artculo 1. Determinacin de la base de cotizacin.

1. La base de cotizacin, para todas las contingencias y situaciones comprendidas en la accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social, vendr determinada por la remuneracin total, cualquiera que sea su forma o denominacin, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado o la que efectivamente perciba, de ser sta superior, por razn del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el nmero 2 del artculo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los trminos establecidos en el artculo 23 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en la redaccin efectuada por Real Decreto 1426/1997, de 15 de septiembre.

2. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias comunes, se aplicarn las siguientes normas:

Primera.-Se computar la remuneracin devengada en el mes a que se refiere la cotizacin.

Segunda.-A la remuneracin computada conforme a la norma anterior se aadir la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico de 1999. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y dems conceptos retributivos se dividir por 365, y el cociente que resulte se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el indicado importe anual se dividir por 12.

Tercera.-Si la base de cotizacin que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuanta de la base mnima y de la mxima correspondiente al grupo de cotizacin de la categora profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artculo 3, se cotizar por la base mnima o mxima, segn que la resultante sea inferior a aqulla o superior a sta. La indicada base mnima ser de aplicacin cualquiera que fuese el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

Cuarta.-De conformidad con lo establecido en el nmero 2 del artculo 8 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, el importe de la base diaria de cotizacin se normalizar ajustndolo al mltiplo de 100 ms prximo por defecto o por exceso; si dicho importe equidistara de dos mltiplos consecutivos, se aplicar el inferior.

El resultado normalizado se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el importe de la base mensual de cotizacin se normalizar ajustndolo al mltiplo de 3.000 ms prximo, en la forma indicada para la base diaria. No proceder la normalizacin cuando el importe de la base de cotizacin coincida con el de la base mnima o con el de la mxima correspondiente.

3. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn las normas primera, segunda y cuarta del nmero anterior. La cantidad que as resulte no podr ser superior al tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, previstos ambos en el artculo 2, cualquiera que sea el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

Artculo 2. Topes mximo y mnimo de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social ser, a partir del 1 de enero de 1999, de 399.780 pesetas mensuales.

2. A partir de la fecha indicada en el nmero 1, el tope mnimo de cotizacin para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser equivalente al salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 80.820 pesetas mensuales.

Artculo 3. Bases mximas y mnimas de cotizacin.

Conforme a lo establecido en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estar limitada para cada grupo de categoras profesionales por las bases mnimas y mximas siguientes:

Grupo decoti zacin Categoras profesionales Bases mnimas Pesetas/mes Bases mximas Pesetas/mes 1 Ingenieros y Licenciados.

(VER IMAGEN PGINA 2189)

Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.................120.570 399.780 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.....99.990 399.780 3 Jefes Administrativos y de Taller...........................86.940 399.780 4 Ayudantes no Titulados......80.820 399.780 5 Oficiales Administrativos....80.820 345.180 6 Subalternos.....................80.820 345.180 7 Auxiliares Administrativos . . . 80.820 345.180 Grupo decoti zacin Categoras profesionales Bases mnimas Pesetas/da Bases mximas Pesetas/da 8 Oficiales de primera y segunda.2.694 11.506 9 Oficiales de tercera y Especialistas........................2.694 11.506 10 Peones............................2.694 11.506 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional........................2.694 11.506

Artculo 4. Tipos de cotizacin.

A partir del 1 de enero de 1999, los tipos de cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social sern los siguientes:

1. Para las contingencias comunes, el 28,3 por 100, del que el 23,6 por 100 ser a cargo de la empresa, y el 4,7 por 100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn, reducidos en un 10 por 100, los porcentajes de la tarifa de primas aprobada por Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, siendo a cargo exclusivo de la empresa.

Artculo 5. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

Conforme a lo dispuesto en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotizacin adicional que no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor, se efectuar aplicando el tipo del 14 por 100, del que el 12 por 100 ser a cargo de la empresa y el 2 por 100 a cargo del trabajador.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideracin referida en el prrafo anterior, se efectuar aplicando el tipo del 28,3 por 100; del que el 23,6 por 100 ser a cargo de la empresa y el 4,7 por 100 a cargo del trabajador.

Artculo 6. Cotizacin durante las situaciones de incapacidad temporal y de maternidad.

1. La obligacin de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal y de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, aunque stos supongan una causa de suspensin de la relacin laboral.

2. En las situaciones sealadas en el nmero anterior, la base de cotizacin aplicable para las contingencias comunes ser la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad o del inicio del disfrute de los perodos de descanso por maternidad.

Para la aplicacin de lo dispuesto en el prrafo anterior, se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

Primera.-En el supuesto de remuneracin que se satisfaga con carcter diario o cuando, teniendo dicho carcter, el trabajador no hubiere permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiera la cotizacin.

El cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por el nmero de das en que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad temporal o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad para determinar la base de cotizacin durante dicha situacin, previa normalizacin de la base diaria en la forma prevista en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1.

Segunda.-Cuando el trabajador tuviera remuneracin mensual y hubiese permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciacin de dicha situacin, la base de cotizacin de ese mes se dividir por 30. Si no hubiera permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiere la cotizacin.

En ambos casos, el cociente resultante, debidamente normalizado conforme a lo previsto en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1, ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por 30, de permanecer todo el mes en la situacin de incapacidad temporal o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el nmero de das que realmente haya trabajado en dicho mes.

Tercera.-Cuando el trabajador hubiera ingresado en la empresa en el mismo mes en que haya iniciado la situacin de incapacidad temporal o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad, se aplicar a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

3. Lo dispuesto en el nmero anterior ser de aplicacin para calcular la base de cotizacin, a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante las situaciones de incapacidad temporal y maternidad. No obstante, y a fin de determinar la cotizacin que por el concepto de horas extraordinarias corresponde efectuar, se tendr en cuenta el promedio de las efectivamente realizadas y cotizadas durante el ao inmediatamente anterior a la fecha de iniciacin de dicha situacin.

A tal efecto, el nmero de horas realizadas se dividir por 12 365, segn que la remuneracin del trabajador se satisfaga o no con carcter mensual.

4. Salvo en los supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario, en ningn caso la base de cotizacin por contingencias comunes, en las situaciones a que se refiere el presente artculo, podr ser inferior a la base mnima vigente en cada momento correspondiente a la categora profesional del trabajador.

A tal efecto, el subsidio por incapacidad temporal o por maternidad se actualizar a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mnima de cotizacin.

5. A efectos de la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mientras el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal o maternidad, las empresas podrn aplicar los porcentajes correspondientes al epgrafe 126 de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

Artculo 7. Cotizacin en la situacin de alta sin percibo de remuneracin.

1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Rgimen General y se mantenga la obligacin de cotizar conforme a lo dispuesto en el nmero 2 del artculo 106 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba remuneracin computable, se tomar como base de cotizacin la mnima correspondiente al grupo de su categora profesional. A efectos de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se tendr en cuenta el tope mnimo de cotizacin establecido en el nmero 2 del artculo 2.

2. Lo dispuesto en el nmero anterior no ser de aplicacin a las situaciones contempladas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 27 de octubre de 1992.

Artculo 8. Base de cotizacin en la situacin de desempleo.

1. La base de cotizacin por contingencias comunes de aquellos trabajadores que se encuentren en situacin legal de desempleo y por los que exista obligacin de cotizar, ser equivalente al promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por dichas contingencias anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

2. En los casos de suspensin y reduccin de jornada, la base de cotizacin de dichos trabajadores, para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ser el promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por tales conceptos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

3. Dichas bases de cotizacin se normalizarn conforme a lo previsto en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1.

4. La reanudacin de la prestacin por desempleo, en los supuestos de suspensin del derecho, supondr la reanudacin de la obligacin de cotizar por la base de cotizacin correspondiente al momento del nacimiento del derecho.

5. Cuando se hubiere extinguido el derecho a la prestacin por desempleo y, en aplicacin del nmero 3 del artculo 210 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, la base de cotizacin a la Seguridad Social, durante la percepcin de dicha prestacin, ser la correspondiente al derecho inicial por el que opta.

Artculo 9. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de pluriempleo se aplicarn las siguientes normas:

A) Para las contingencias comunes:

Primera.-El tope mximo de las bases de cotizacin, establecido en 399.780 pesetas mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.-Cada una de las empresas cotizar por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el lmite que corresponda a la fraccin del tope mximo que se le asigne, siempre que ste no sea superior a la base mxima correspondiente al grupo de cotizacin de su categora profesional.

Tercera.-La base de cotizacin correspondiente a cada empresa se normalizar de acuerdo con lo que se dispone en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1.

Cuarta.-La base mnima correspondiente al trabajador, segn su categora profesional, se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicada para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mnimas de cotizacin por su clasificacin laboral se tomar para su distribucin la base mnima de superior cuanta.

B) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

Primera.-El tope mximo de la base de cotizacin, establecido en 399.780 pesetas mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.-El tope mnimo de cotizacin se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicado para cada una de ellas, en forma anloga a la sealada para el tope mximo.

Tercera.-La base de cotizacin ser para cada empresa la que resulte conforme a lo sealado en el artculo 1, con los lmites que se le hayan asignado, segn las normas primera y segunda inmediatamente anteriores.

2. Los prorrateos indicados en el nmero anterior se llevarn a cabo, a peticin de las empresas o trabajadores afectados o, en su caso, de oficio, por las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, con la salvedad prevista en el nmero 3 del presente artculo.

La distribucin as determinada tendr efectos a partir de la liquidacin de cuotas que corresponda al mes en que se acredite la existencia de la situacin de pluriempleo, salvo que se trate de perodos en los que hubiera prescrito la obligacin de cotizar.

3. Las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrn rectificar la distribucin entre las distintas empresas, efectuada conforme a lo dispuesto en el nmero 1, cuando de acuerdo con dicha distribucin se produzcan desviaciones en las bases de cotizacin resultantes.

Artculo 10. Cotizacin de los representantes de comercio.

1. De conformidad con lo previsto en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes aplicable a partir del 1 de enero de 1999, a los representantes de comercio, ser de 251.130 pesetas mensuales.

2. No obstante lo anterior, los representantes de comercio que, en 31 de diciembre de 1998, vinieran cotizando por una base superior a la que se establece en el nmero anterior, podrn seguir manteniendo aqulla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases mximas de cotizacin en el Rgimen General. La parte de cuota que corresponda al exceso de la base elegida sobre la base mxima fijada en el nmero 1, correr a cargo del propio representante de comercio.

Artculo 11. Cotizacin de los artistas.

1. Las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes de los artistas sern, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:

1.1 Trabajos de teatro, circo, msica, variedades y folclore, incluidos los que se realicen para radio y televisin o mediante grabaciones:

(VER IMAGEN PGINA 2191)

Grupo cotizacinPesetas/mes Categora profesional Directores, directores coreogrficos, de escena y artsticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisin.................................. 1 344.520 Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta.......................... 2 344.520 Maestros coreogrficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisin................... 3 291.930 Actores, cantantes lricos y de msica ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, msicos y artistas de circo, variedades y folclore......... 3 291.930 Adjuntos de direccin................ 5 265.410 Secretarios de direccin............. 7 250.350

1.2 Trabajos de produccin, doblaje o sincronizacin de pelculas (tanto en las modalidades de largometraje, cortometraje o publicidad) o para televisin:

(VER IMAGEN PGINA 2191)

Grupo cotizacinPesetas/mes Categora profesional Directores............................... 1 344.520 Directores de fotografa............. 2 344.520 Directores de produccin y actores. 3 291.930 Decoradores............................ 4 265.410 Montadores, tcnicos de doblaje, jefes tcnicos y adaptadores de dilogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes tcnicos, primer ayudante de produccin, fotgrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de direccin.................... 5 265.410 Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de produccin, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquera, ayudantes de sonido, secretario de produccin en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de direccin, auxiliares de maquillador y auxiliares de produccin, comparsera y figuracin...................... 7 250.350

Conforme a lo previsto en el artculo 91, apartado dos, nmero 5.1, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, as como en el nmero 4 del artculo 32 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope mximo de las bases de cotizacin en razn de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendr carcter anual y quedar integrado por la suma de las bases mensuales mximas correspondientes a cada grupo de cotizacin en que est encuadrado el artista.

2. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin de los artistas, previstas en el prrafo b) del nmero 5 del artculo 32 del Reglamento General citado en el nmero anterior, sern, a partir del 1 de enero de 1999 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

(VER IMAGEN PGINA 2191)

Grupo de cotizacin Pesetas/da 1 11.328 2 11.328 3 9.601 4 8.723 5 8.723 7 8.228

Artculo 12. Cotizacin de los profesionales taurinos.

1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes de los profesionales taurinos sern, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:

(VER IMAGEN PGINA 2192)

Categora profesional Grupo cotizacinPesetas/mes Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los grupos A y B ............................. 1 399.780 Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo C 3 376.890 Picadores y banderilleros que acompaan a matadores de toros del grupo A................ 2 388.200 Restantes picadores y banderilleros. 3 376.890 Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cmicos.............................. 7 284.910

Conforme a lo previsto en el artculo 91, apartado dos, nmero 6.1, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, y en el nmero 4 del artculo 33 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope mximo de las bases de cotizacin para los profesionales taurinos tendr carcter anual y quedar integrado por la suma de las bases mximas mensuales correspondientes a cada grupo de cotizacin en el que cada categora profesional est encuadrada.

2. Los profesionales taurinos que, en 31 de diciembre de 1998, vinieran cotizando por una base de cotizacin que exceda de la prevista en el nmero anterior, podrn seguir manteniendo aqulla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases mximas de cotizacin en el Rgimen General de la Seguridad Social.

La parte de cuota que corresponda al exceso de la base de cotizacin elegida, a que se refiere el prrafo anterior, sobre la base mxima de cotizacin establecida para cada grupo de cotizacin, correr a cargo exclusivo del propio profesional taurino.

3. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin por los profesionales taurinos, previstas en el artculo 33, nmero 5, apartado b), del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, sern, a partir del 1 de enero de 1999 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

(VER IMAGEN PGINA 2192)

Grupo de cotizacin Pesetas/da 1 128.000 2 116.000 3 85.000 7 42.000

SECCIN 2 RGIMEN ESPECIAL AGRARIO

Artculo 13. Bases y tipos de cotizacin.

1. A partir del 1 de enero de 1999, el tipo de cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena ser el 11,5 por 100 y el de los trabajadores por cuenta propia el 18,75 por 100.

2. De conformidad con lo establecido en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, las bases mensuales y la cuota fija mensual resultante aplicables para los trabajadores por cuenta ajena, sern, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:

(VER IMAGEN PGINA 2192)

Base de cotizacin Pesetas/mes Grupo decoti zacin Categoras profesionales Cuota fija Pesetas/mes 1 Ingenieros y Licenciados.

Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.................125.700 14.456 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.....104.280 11.992 3 Jefes Administrativos y de Taller...........................90.660 10.426 4 Ayudantes no Titulados......84.150 9.677 5 Oficiales Administrativos....84.150 9.677 6 Subalternos.....................84.150 9.677 7 Auxiliares Administrativos . . . 84.150 9.677 8 Oficiales de primera y segunda.84.150 9.677 9 Oficiales de tercera y Especialistas........................84.150 9.677 10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados.........................84.150 9.677 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional........................84.150 9.677

3. La base de cotizacin y la cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia por contingencias comunes sern, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:

Base de cotizacin: 89.490 pesetas/mes.

Cuota fija mensual: 16.779 pesetas/mes.

La cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ser, a partir del 1 de enero de 1999, de 895 pesetas.

4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artculo 46 del Reglamento General sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, abonarn mensualmente, y a partir del 1 de enero de 1999, una cuota de 1.969 pesetas, resultantes de aplicar a la base de cotizacin el tipo del 2,2 por 100 por enfermedad comn y accidente no laboral, ms otra de 447 pesetas, correspondiente al 0,5 por 100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dichas cuotas se ingresarn conjuntamente con las obligatorias.

5. Las bases diarias de cotizacin por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena sern, a partir de 1 de enero de 1999, las siguientes:

(VER IMAGEN PGINA 2193)

Base diaria de cotizacin Pesetas Grupo de cotizacin Categoras profesionales 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores........................5.592 2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados....................4.638 3 Jefes Administrativos y de Taller....4.032 4 Ayudantes no titulados...............3.743 5 Oficiales Administrativos.............3.743 6 Subalternos............................3.743 7 Auxiliares Administrativos...........3.743 8 Oficiales de primera y segunda......3.743 9 Oficiales de tercera y Especialistas . . 3.743 10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados...............3.743 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional...................3.743

La cotizacin por cada jornada real se obtendr aplicando el 15,5 por 100 a la base de cotizacin sealada en el cuadro anterior.

6. En la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se estar a lo establecido en el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre.

De conformidad con lo establecido en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, las empresas que, con anterioridad al 26 de enero de 1996, viniesen cotizando por la modalidad de cuotas por hectreas podrn mantener, durante el ejercicio 1999, dicha modalidad de cotizacin.

7. En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en situacin de desempleo, el Instituto Nacional de Empleo consignar el importe de la cotizacin a su cargo, que se deducir de la cuota a satisfacer por aqullos en el Boletn de Cotizacin TC-1/9, aprobado por Resolucin de la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social, de 3 de enero de 1997.

SECCIN 3 RGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTNOMOS

Artculo 14. Bases y tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 1999, el tipo y las bases de cotizacin a este Rgimen Especial sern los siguientes:

1. Tipo de cotizacin: El 28,3 por 100.

No obstante, cuando el trabajador por cuenta propia o autnomo haya optado por no acogerse a la cobertura de la proteccin por incapacidad temporal, el tipo de cotizacin ser el 26,5 por 100.

2. Bases de cotizacin:

2.1 Base mnima de cotizacin: 113.340 pesetas mensuales.

2.2 Base mxima de cotizacin: 399.780 pesetas mensuales.

3. La base de cotizacin para los trabajadores que, en 1 de enero de 1999, sean menores de cincuenta aos de edad, ser la elegida por stos, dentro de los lmites comprendidos entre las bases mnima y mxima, redondeada a mltiplo de 3.000.

4. Los trabajadores cuya alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Rgimen General de la Seguridad Social o en otro Rgimen de trabajadores por cuenta ajena, podrn optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotizacin por la que venan cotizando en el Rgimen en que causaron baja, redondeada a mltiplo de 3.000, o elegir una base de cotizacin aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en aquel Rgimen Especial.

5. Sin perjuicio de lo establecido en el nmero anterior, y de conformidad con lo establecido en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, los trabajadores que, en 1 de enero de 1999, tengan cumplida la edad de cincuenta o ms aos podrn elegir entre la base mnima que se establece en el nmero 2.1 de este artculo o la que deseen, hasta un lmite mximo de 213.000 pesetas mensuales, salvo que con anterioridad vinieran cotizando por una base de cuanta superior, en cuyo caso, podrn mantener dicha base de cotizacin o incrementarla, como mximo, en el mismo porcentaje en que haya aumentado la base mxima de cotizacin a este Rgimen.

6. Si la cantidad resultante del redondeo a que se refieren los nmeros anteriores fuese superior a la base mxima de cotizacin o inferior a la base mnima, fijadas en el nmero 2 de este artculo, se tomar la base mxima o mnima, respectivamente.

SECCIN 4 RGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR

Artculo 15. Base y tipo de cotizacin.

El tipo y la base de cotizacin a este Rgimen Especial de la Seguridad Social sern, a partir, de 1 de enero de 1999, los siguientes:

Base de cotizacin: 84.150 pesetas mensuales.

Tipo de cotizacin: 22 por 100.

Cuando, de conformidad con la normativa vigente, proceda la distribucin del tipo de cotizacin sealado anteriormente, sta se realizar de la siguiente forma:

A cargo del empleador el 18,3 por 100 y del empleado de hogar el 3,7 por 100. Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carcter parcial o discontinuo a uno o ms empleadores, ser de su exclusivo cargo el tipo de cotizacin sealado anteriormente.

SECCIN 5 RGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR

Artculo 16. Normas aplicables.

De conformidad con lo establecido en el artculo 91, apartado seis, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, lo previsto en la seccin 1. a de este captulo ser de aplicacin al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotizacin por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974, y de lo establecido para la cotizacin de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artculo 19.5 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.

SECCIN 6 COEFICIENTES REDUCTORES DE LA COTIZACIN APLICABLES A LAS EMPRESAS EXCLUIDAS DE ALGUNA CONTINGENCIA Y A LAS EMPRESAS COLABORADORAS

Artculo 17. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.

Desde el 1 de enero de 1999, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia sern los siguientes:

a) En las empresas excluidas de la contingencia de proteccin a la familia, el coeficiente ser: 0,005, del que ser por cuenta de la empresa el 0,004, y por cuenta del trabajador, el 0,001.

b) En las empresas excluidas de las contingencias de jubilacin y de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad comn y accidente no laboral, el coeficiente ser: 0,758, del que ser por cuenta de la empresa el 0,632, y por cuenta del trabajador el 0,126.

c) En las empresas excluidas de la contingencia de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, el coeficiente ser el: 0,05, del que ser el 0,04 por cuenta de la empresa, y el 0,01 por cuenta del trabajador.

d) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria por enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral, el coeficiente ser: 0,085, corriendo a cargo de la empresa el 0,071, y por cuenta del trabajador el 0,014.

e) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria en las que, asimismo, se asuman los gastos derivados de la prestacin farmacutica, se reducir, adems del coeficiente 0,085, el coeficiente 0,03, del que el 0,025 ser por cuenta de la empresa, y el 0,005 por cuenta del trabajador.

Artculo 18. Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestin de la Seguridad Social.

1. De acuerdo con lo establecido en los artculos 9 y 15 ter, apartado 2, de la Orden ministerial de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboracin de las empresas en la gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, desde el da 1 de enero de 1999, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artculo 77.1, letras b) y d), de la Ley General de la Seguridad Social, ser el 0,05 sobre la cuota que les correspondera satisfacer de no existir la colaboracin.

2. La compensacin econmica por la gestin de la prestacin de asistencia sanitaria que deben percibir las empresas acogidas a la modalidad de colaboracin establecida en el artculo 77.1.b) de la Ley General de la Seguridad Social, ser la que determine la Administracin Sanitaria, de acuerdo con lo previsto en la disposicin transitoria sexta de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, sin que puedan aplicar a estos efectos coeficientes reductores sobre la cuota ntegra de Seguridad Social.

Artculo 19. Aplicacin de los coeficientes reductores.

El importe a deducir de la cotizacin en los supuestos referidos en los artculos anteriores, se determinar multiplicando por los coeficientes sealados o suma de los mismos, en su caso, la cuota ntegra resultante de aplicar el tipo nico vigente a las correspondientes bases de cotizacin.

SECCIN 7 FINANCIACIN DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIN CON LA COBERTURA DE LA PRESTACIN ECONMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Artculo 20. Determinacin de la fraccin de cuota.

1. La fraccin de cuota a que se refiere el artculo 71.2 del Reglamento General sobre colaboracin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, que deben percibir las citadas entidades colaboradoras para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores al servicio de aquellas de sus empresas asociadas que hayan optado por formalizar esta cobertura con las mismas, se determinar, para el ejercicio de 1999, aplicando el coeficiente del 0,055 a la cuota ntegra obtenida para dichas empresas como resultado de aplicar el tipo nico vigente de cotizacin por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotizacin.

2. La fraccin de cuota prevista en el artculo 76.2 del Reglamento de colaboracin citado en el nmero anterior, que deben percibir las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se fija para el ejercicio de 1999:

En el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, en el resultado de aplicar el tipo del 1,8 por 100 a las correspondientes bases de cotizacin.

En el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en una cuanta fija mensual de 1.969 pesetas por contingencias comunes y de 447 pesetas por contingencias profesionales.

SECCIN 8 COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIN EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIAL Y OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA

Artculo 21. Coeficientes aplicables.

En el Convenio Especial y otras situaciones asimiladas a la de alta, se aplicarn, a partir de 1 de enero de 1999, los siguientes coeficientes:

a) Cuando el Convenio Especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepcin de los subsidios por incapacidad temporal y maternidad, el 0,94.

b) Cuando el Convenio Especial se hubiera suscrito con anterioridada1deenero de 1998 y tenga por objeto la cobertura de las prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y servicios sociales, el 0,77.

c) En los supuestos de Convenio Especial suscrito con anterioridada1deenero de 1998 por trabajadores contratados a tiempo parcial y por trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de menor o minusvlido, el 0,77. Si el Convenio Especial se hubiera suscrito con posterioridada1deenero de 1998, en los indicados supuestos o durante la situacin de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el 0,94.

d) En los supuestos regulados por el artculo 11 de la Orden de 18 de julio de 1991 y en la Orden de 4 de agosto de 1992, sobre suscripcin de Convenio Especial por trabajadores perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizacin por la contingencia de jubilacin:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia y servicios sociales, el 0,29.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin elegida y aqulla por la que cotice en cada momento el Instituto Nacional de Empleo, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el 0,56.

e) En los Convenios Especiales regulados por el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, sobre inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los espaoles no residentes en territorio nacional que ostenten la condicin de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, el 0,94.

f) En los supuestos de Convenio Especial suscrito por quienes pasen a prestar servicios en la Administracin de la Unin Europea para la cobertura de las prestaciones por incapacidad permanente, el 0,43.

g) En los Convenios Especiales regulados por el Real Decreto 996/1986, de 25 de abril, por el que se regula la suscripcin de Convenio Especial de emigrantes e hijos de emigrantes, el 0,77.

Artculo 22. Determinacin de la cuota.

Para determinar la cotizacin en los supuestos sealados en el artculo anterior, se actuar de la siguiente forma:

a) Se calcular la cuota ntegra aplicando a la base de cotizacin que corresponda el tipo nico de cotizacin vigente en el Rgimen General.

b) El resultado obtenido se multiplicar por el coeficiente que en cada caso corresponda, constituyendo el producto que resulte la cuota a ingresar.

SECCIN 9 COTIZACIN POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES

Artculo 23. Determinacin de las cuotas.

a) La cuota de asistencia mdico-farmacutica por enfermedad comn que corresponde satisfacer a los colectivos ajenos y en aplicacin de Convenios Internacionales, salvo las excepciones que pudieran contenerse en los mismos, ser, a partir del 1 de enero de 1999, de 11.760 pesetas mensuales.

La cuota por asistencia mdico-farmacutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional, en los supuestos a que se refiere el prrafo anterior, se fija, a partir del 1 de enero de 1999, en 630 pesetas mensuales.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar a los conciertos en vigor y a los que se suscriban, a partir del 1 de enero de 1999, la cuota o fraccin de cuota, en funcin de la prestacin que en cada uno de ellos se establezca.

La cuota fijada en los prrafos anteriores ser de aplicacin, a partir del 1 de enero de 1999, en los Convenios Especiales previstos en la Orden de 18 de febrero de 1981, por la que se establece el Convenio en materia de asistencia sanitaria en el Rgimen General de la Seguridad Social en favor de los espaoles emigrantes que retornen al territorio nacional, en el Real Decreto 1564/1998, de 17 de julio, por el que se regula el Convenio Especial de asistencia sanitaria a favor de los trabajadores espaoles que realizan una actividad por cuenta propia en el extranjero, y en el Real Decreto 1658/1998, de 24 de julio, por el que se regula el Convenio Especial en materia de asistencia sanitaria en el Rgimen General de la Seguridad Social en favor de los espaoles residentes en territorio nacional que ostenten la condicin de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales.

b) A partir del 1 de enero de 1999, se fija en 5.987 pesetas mensuales, por beneficiario, la cuota en concepto de asistencia mdico-farmacutica y servicios sociales en los supuestos previstos en el Decreto 670/1976, de 5 de marzo; en la Ley 5/1979, de 18 de septiembre; en la Ley 35/1980, de 26 de junio; en la Ley 6/1982, de 29 de marzo; y en el ttulo II de la Ley 37/1984, de 22 de octubre; supuestos todos ellos a los que se refiere el artculo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.

c) La cuota que corresponde satisfacer en concepto de asistencia sanitaria, en favor de los trabajadores emigrantes y sus familiares residentes en el territorio nacional a que se refiere el Decreto 1075/1970, de 9 de abril, ser, a partir del 1 de enero de 1999, de 7.544 pesetas, de la que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se reintegrar, a cargo del trabajador, 1.144 pesetas.

SECCIN 10. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS APORTACIONES A CARGO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y EMPRESAS COLABORADORAS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS COMUNES Y SOCIALES

Artculo 24. Coeficientes aplicables.

1. Las aportaciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales de la Seguridad Social, a que se refiere el artculo 75 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, se determinarn aplicando el coeficiente del 26,40 por 100.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar el coeficiente sealado en el apartado anterior sobre las cuotas ingresadas que correspondan a cada una de las Mutuas afectadas, una vez descontada la parte relativa al reaseguro obligatorio.

2. Se fija en el 31,30 por 100 el coeficiente para determinar la cantidad que deben ingresar las empresas autorizadas a colaborar en la gestin de la asistencia sanitaria e incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en concepto de aportacin al sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales de la Seguridad Social y de contribucin a los dems gastos generales y a las exigencias de solidaridad nacional.

El citado coeficiente se aplicar a las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales recaudadas por incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

SECCIN 11. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIN EN SUPUESTOS DE DESEMPLEO DE NIVEL ASISTENCIAL

Artculo 25. Determinacin de los coeficientes.

Para determinar la cotizacin que corresponda efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo, a que se refiere el artculo 218 del texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se aplicarn los siguientes coeficientes reductores, a deducir de la cuota ntegra resultante:

a) En los supuestos previstos en el nmero 1 de dicho precepto, el 0,69.

b) En los supuestos previstos en los nmeros 2 y 3 del mismo artculo, el 0,35.

CAPTULO II

Cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional

Artculo 26. Bases y tipos de cotizacin.

1. La base de cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, en todos los Regmenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepcin del Rgimen Especial Agrario, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por horas extraordinarias, segn dispone el apartado 1 del artculo 211 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2. Los tipos de cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional sern, a partir de 1 de enero de 1999, los siguientes:

2.1 Desempleo:

2.1.1 Contratacin indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada en las modalidades de contrato formativo de trabajo en prcticas, de relevo, de interinidad excepto los bonificados al amparo del Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocida una disminucin de su capacidad fsica o psquica no inferior al 33 por 100: 7,8 por 100, del que el 6,2 por 100 ser a cargo de la empresa y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.

2.1.2 Contratacin de duracin determinada:

2.1.2.1 Contratacin de duracin determinada a tiempo completo: 8,3 por 100, del que el 6,7 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.

2.1.2.2 Contratacin de duracin determinada a tiempo parcial: 9,3 por 100, del que el 7,7 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.

Cuando la contratacin de duracin determinada, a tiempo completo o parcial, se realice por empresas de trabajo temporal para poner a disposicin de las empresas usuarias a los trabajadores contratados: 9,3 por 100, del que el 7,7 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.

Si el contrato de puesta a disposicin se realiza con un trabajador minusvlido, se aplicar el tipo previsto en el apartado 2.1.1 anterior.

2.1.3 Transformacin de la contratacin de duracin determinada en contratacin de duracin indefinida.

Cuando el contrato de duracin determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duracin indefinida, se aplicar el tipo de cotizacin previsto en el apartado 2.1.1 anterior desde el da de la fecha de la transformacin.

2.1.4 Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado: Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado incluidos en Regmenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotizacin por desempleo cotizarn al tipo previsto en el apartado 2.1.1 anterior.

2.2 Fondo de Garanta Salarial: El 0,4 por 100, a cargo de la empresa.

2.3 Formacin Profesional: El 0,7 por 100, del que el 0,6 por 100 ser a cargo de la empresa, y el 0,1 por 100, a cargo del trabajador.

Artculo 27. Bases y tipos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

1. La cotizacin para la contingencia de Desempleo de los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo, incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales, fijada en el nmero 5 del artculo 13 de la presente Orden, el 7,8 por 100, del que el 6,2 por 100 ser a cargo de la empresa y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.

2. La cotizacin a favor del Fondo de Garanta Salarial de los trabajadores por cuenta ajena, incluidos en el Rgimen Especial citado en el nmero anterior, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales el 0,4 por 100, a cargo exclusivo de la empresa.

Artculo 28. Normas aplicables en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.

En el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, a la base de cotizacin para Desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artculo 26 de la presente Orden, le sern de aplicacin los coeficientes correctores a los que se refieren el nmero 6 del artculo 19 del texto refundido aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y la Orden de 22 de noviembre de 1974, sin perjuicio de lo sealado en el artculo 16 de esta Orden.

CAPTULO III

Cotizacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial

Artculo 29. Bases de cotizacin.

1. La cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial, se efectuar en razn de la remuneracin efectivamente percibida en funcin de las horas trabajadas en el mes que se considere.

2. Para determinar la base de cotizacin mensual correspondiente a las contingencias comunes, se aplicarn las siguientes normas:

Primera.-Se computar la remuneracin devengada por las horas ordinarias y complementarias en el mes a que se refiere la cotizacin, cualquiera que sea su forma o denominacin, con independencia de que haya sido satisfecha diaria, semanal o mensualmente.

Segunda.-A dicha remuneracin se adicionar la parte proporcional que corresponda en concepto de domingos y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico de 1999.

Tercera.-La base mensual de cotizacin, obtenida de la aplicacin de las normas anteriores, ser redondeada al mltiplo de 3.000 ms prximo. En caso de equidistancia, se tomar el inferior.

Cuarta.-Si la base de cotizacin mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mnimas que resulten de lo dispuesto en los artculos 30 y 31 de esta Orden o superior a las mximas establecidas con carcter general para los distintos grupos de categoras profesionales, se tomarn stas o aqullas, respectivamente, como bases de cotizacin.

3. Para determinar la base de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, se computar, asimismo, la remuneracin correspondiente a las horas extraordinarias realizadas motivadas por fuerza mayor, tenindose en cuenta las normas primera, segunda y tercera del nmero anterior. En ningn caso, la base as obtenida podr ser superior, a partir de 1 de enero de 1999, al tope mximo sealado en el nmero 1 del artculo 2, ni inferior a 403 pesetas por cada hora trabajada.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por estas horas extraordinarias, segn dispone el apartado 1 del artculo 211 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4. Conforme a lo dispuesto en el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la remuneracin que obtengan los trabajadores a tiempo parcial por el concepto de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor a las que se refiere el artculo 35.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores queda sujeta a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5 de la presente Orden.

Artculo 30. Base mnima de cotizacin mensual.

La base mnima mensual de cotizacin ser el resultado de multiplicar el nmero de horas realmente trabajadas por la base horaria que se establece en el artculo siguiente. Dicho resultado ser redondeado al mltiplo de 3.000 ms prximo.

Artculo 31. Bases mnimas por horas.

A partir de 1 de enero de 1999, las bases mnimas de cotizacin por contingencias comunes aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial sern las siguientes:

(VER IMAGEN PGINA 2197)

Base mnima por hora Pesetas Grupo de cotizacin Categoras profesionales 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores....................................... 603 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados................................ 500 3 Jefes administrativos y de Taller......... 435 4 Ayudantes no titulados..................... 403 5 Oficiales administrativos................... 403 6 Subalternos.................................... 403 7 Auxiliares administrativos................. 403 8 Oficiales de primera y segunda.......... 403 9 Oficiales de tercera y Especialistas...... 403 10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados..................... 403 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional................................. 403

Artculo 32. Cotizacin en los supuestos de incapacidad temporal y maternidad.

Para la determinacin de la base de cotizacin correspondiente a la situacin de incapacidad temporal y a los perodos de disfrute de los descansos por maternidad, se dividir el importe de las bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el nmero de das efectivamente trabajados y, por tanto, cotizados en dicho perodo.

El importe resultante constituir la base diaria de cotizacin, que se aplicar exclusivamente a los das del mes a que se refiere la cotizacin, en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicio efectivo en la empresa, caso de no hallarse en dicha situacin.

Artculo 33. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o ms empresas en rgimen de contratacin a tiempo parcial, cada una de ellas cotizar en razn de la remuneracin que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasase el tope mximo de cotizacin a la Seguridad Social, ste se distribuir en proporcin a las abonadas al trabajador en cada una de las empresas.

Artculo 34. Cotizacin en el Rgimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial.

Lo dispuesto en este captulo no ser de aplicacin para la determinacin de la cotizacin, en funcin de las jornadas reales realizadas, de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estar a lo establecido en el nmero 5 del artculo 13 de la presente Orden.

CAPTULO IV

Cotizacin en los contratos para la formacin y de aprendizaje

Artculo 35. Determinacin de las cuotas.

1. De conformidad con lo establecido en el apartado diez del artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, la cotizacin a la Seguridad Social y dems contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin, o de aprendizaje con anterioridad a 17 de mayo de 1997, se efectuar, durante 1999, de acuerdo con lo siguiente:

a) La cotizacin a la Seguridad Social consistir en una cuota nica mensual, distribuida de la siguiente forma:

En los contratos para la formacin, 4.667 pesetas por contingencias comunes, de las que 3.891 pesetas correspondern al empresario y 776 pesetas, al trabajador.

En los contratos de aprendizaje, 3.809 pesetas por contingencias comunes, de las que 3.176 pesetas correspondern al empresario y 633 pesetas, al trabajador.

En ambas modalidades de contratos, 535 pesetas por contingencias profesionales, a cargo del empresario, de las que 300 pesetas correspondern a incapacidad temporal y 235 pesetas a incapacidad permanente, muerte y supervivencia.

b) La cuota al Fondo de Garanta Salarial ser de 298 pesetas/mes, a cargo del empresario.

c) A efectos de cotizacin por Formacin Profesional, se abonar una cuota mensual de 165 pesetas, de las que 142 pesetas correspondern al empresario y 23 pesetas, al trabajador.

2. Las retribuciones que perciban los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin, o de aprendizaje, en concepto de horas extraordinarias, estarn sujetas a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5 de esta Orden.

Disposicin adicional primera. Cotizacin en los supuestos de abono de salarios con carcter retroactivo.

1. Cuando hayan de abonarse salarios con carcter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que hayan de efectuarse a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, como consecuencia de los mismos, se realizar en los plazos sealados en el artculo 66.3 de la Orden de 22 de febrero de 1996, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre.

En dichos supuestos, el ingreso se efectuar mediante la correspondiente liquidacin complementaria, a cuyo fin se tomarn las bases, topes, tipos y condiciones vigentes en los meses a que los citados salarios correspondan.

2. De igual forma se liquidarn aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificacin anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artculo 1 de la presente Orden, a cuyo fin las empresas debern formalizar una liquidacin complementaria por las diferencias de cotizacin relativas a los meses del ao ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio econmico de 1999.

3. Las liquidaciones complementarias a que se refieren los nmeros anteriores se confeccionarn con detalle separado de cada uno de los meses transcurridos.

Disposicin adicional segunda. Cotizacin por contingencias profesionales en los supuestos de suspensin de la relacin laboral o percepcin de prestaciones por desempleo parcial.

1. La cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por aquellos trabajadores que tengan suspendida la relacin laboral por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, a que se refiere el artculo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que se encuentren en situacin de desempleo total, se efectuar aplicando los porcentajes correspondientes al epgrafe 126 de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

2. El epgrafe sealado en el nmero anterior ser de aplicacin tambin en los supuestos de trabajadores que vinieran percibiendo prestaciones por desempleo parcial, a cuyo fin aqul se aplicar a la fraccin de la base de cotizacin por dichas contingencias correspondiente a la parte de jornada que dejen de realizar.

Disposicin adicional tercera. Cotizacin en los supuestos de guarda legal.

La cotizacin por los trabajadores que, por razones de guarda legal y en virtud de lo dispuesto en el nmero 5 del artculo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida, se efectuar en funcin de las retribuciones que perciban sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotizacin por las bases mnimas horarias sealadas en el artculo 31 de esta Orden.

Disposicin adicional cuarta. Cotizacin en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn.

1. En el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, la cotizacin por la diferencia que exista, en su caso, entre la base normalizada y la base mxima de la categora profesional del trabajador de ser aqulla superior, se efectuar aplicando el coeficiente de 0,77.

2. La cotizacin por contingencias comunes, respecto de los trabajadores pertenecientes a categoras o especialidades profesionales de nueva creacin, que no tengan asignada la correspondiente base normalizada, y hasta que sta se determine, se realizar en funcin de la base de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La diferencia que exista, en su caso, entre la base de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la base mxima de cotizacin aplicable al grupo en que est encuadrada la categora o especialidad profesional, de ser sta superior, se efectuar aplicando a dicha diferencia el coeficiente a que se refiere el nmero 1 anterior.

Los criterios anteriores sern tambin de aplicacin a los supuestos de categoras o especialidades profesionales que, habiendo desaparecido, vuelvan a crearse de nuevo.

3. La cotizacin en el Convenio Especial suscrito en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, se efectuar del siguiente modo:

3.1 Categoras o especialidades profesionales que tienen fijada base normalizada de cotizacin, en el momento de suscripcin del Convenio Especial.

En los supuestos sealados, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera.-La base inicial de cotizacin correspondiente al Convenio Especial ser la base normalizada vigente en el momento de la suscripcin del Convenio, para la categora o especialidad profesional a la que perteneca el trabajador. Las sucesivas bases de cotizacin sern equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio econmico, se fijen para la respectiva categora o especialidad profesional.

Segunda.-Si la base normalizada de la categora o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio econmico correspondiente, un importe inferior a la base del Convenio Especial, sta permanecer inalterable hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuanta igual o superior a la del Convenio Especial.

Tercera.-En el supuesto de que desaparezca la categora o especialidad profesional a la que perteneci, en su momento, el trabajador que suscribi el Convenio Especial, la base de cotizacin del Convenio Especial podr ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el nmero 4 del artculo 6. o de la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio Especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como mximo, en el porcentaje de variacin de la base mnima de cotizacin en el Rgimen General.

A partir del momento en que vuelva a fijarse la base normalizada de cotizacin para la categora o especialidad profesional correspondiente, al crearse de nuevo, la base de cotizacin en el Convenio Especial ser dicha base normalizada, sin perjuicio de lo sealado en la regla segunda.

3.2 Categoras o especialidades profesionales de nueva creacin, que no tienen fijada base normalizada, en el momento de la suscripcin del Convenio Especial.

En los supuestos indicados, la base de cotizacin, en el momento de suscripcin del Convenio Especial, ser la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el apartado b) del nmero 3 del artculo 6. o de la Orden de 18 de julio de 1991. La base inicial, as determinada, ser sustituida por la base normalizada que, para la categora o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

4. A efectos de determinar la cotizacin por los pensionistas de incapacidad permanente, en los supuestos referidos en los artculos 20 y 22 de la Orden de 3 de abril de 1973, para la aplicacin y desarrollo del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, y cuando no exista base normalizada de cotizacin correspondiente a la categora o especialidad profesional que ocupaban los pensionistas, en todos o en alguno de los perodos que han de tomarse en cuenta para el clculo de la pensin de jubilacin y a efectos de determinar las cantidades a deducir de la pensin de jubilacin, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera: Se tendr en cuenta, como base de cotizacin y por los perodos indicados, la base de cotizacin fijada para la categora o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparicin.

Segunda: La citada base de cotizacin se incrementar aplicando a la misma el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mnima de cotizacin en el Rgimen General, correspondiente al grupo de cotizacin en que estuviese encuadrada la categora o especialidad profesional a las que perteneciese, en su momento, el trabajador.

Disposicin adicional quinta. Cotizacin por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboracin social.

1. De acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional quinta del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros Derechos de la Seguridad Social, las Administraciones Pblicas que, conforme a lo establecido en el artculo 38 del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, en la redaccin dada por el Real Decreto 1809/1986, de 28 de junio, utilicen trabajadores desempleados para la realizacin de trabajos de colaboracin social, vendrn obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores, y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.

2. La base de cotizacin por las contingencias sealadas en el nmero anterior se calcular conforme al promedio de la base de cotizacin por dichas contingencias, en los ltimos seis meses de ocupacin efectiva, sin perjuicio de la aplicacin, en su caso, de lo previsto en los nmeros4y5delartculo 8 de la presente Orden.

En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, la base de cotizacin ser equivalente al tope mnimo de cotizacin a que se refiere el artculo 2 de la presente Orden.

3. A la base de cotizacin, calculada de conformidad con lo previsto en el nmero anterior, se aplicar el tipo de cotizacin del 1,5 por 100, del que el 0,8 por 100 corresponder a la incapacidad temporal y el 0,7 por 100 a I.M.S.

Disposicin adicional sexta. Cotizacin por los salarios de tramitacin.

El empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizar por los salarios de tramitacin abonados como consecuencia de procesos seguidos por despido o extincin del contrato de trabajo por causas objetivas, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de dichos salarios y dems compensaciones que pudieran corresponderle, en los trminos previstos en el artculo 57, nmero 2, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitacin en juicios de despido, y dems disposiciones complementarias.

Disposicin adicional sptima. Cotizacin en supuestos de Convenio Especial suscritos por perceptores de subsidido de desempleo.

En los supuestos a los que se refiere la letra d) del artculo 21 de la presente Orden, si el Convenio Especial se hubiera suscrito con anterioridada1deenero de 1998, se aplicarn los siguientes coeficientes:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia y servicios sociales, el 0,33.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin elegida y aquella por la que cotice en cada momento el Instituto Nacional de Empleo, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el 0,40.

Disposicin adicional octava. Cdigo de cuenta de cotizacin para consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales.

Para la inclusin en el Rgimen de la Seguridad Social que corresponda de los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales, asimilados a trabajadores por cuenta ajena por el artculo 97.2.k) de la Ley General de la Seguridad Social y por el artculo 21.2 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, en la redaccin efectuada por el artculo 34 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, las empresas debern solicitar un cdigo de cuenta de cotizacin especfico.

Disposicin transitoria primera. Opcin de bases de cotizacin, en determinados supuestos, en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que, en la fecha de surtir efectos las nuevas bases de cotizacin establecidas por el artculo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, hubieran optado por las bases mximas permitidas hasta ese momento, podrn elegir, hasta el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado, cualquier base de cotizacin de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando y el lmite mximo que les sea de aplicacin, redondeada a mltiplo de 3.000. La nueva base elegida surtir efectos a partir de 1 de enero de 1999.

Disposicin transitoria segunda. Ingreso de diferencias de cotizacin.

1. Las diferencias de cotizacin que se hubieran podido producir por la aplicacin de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 1999, se hubieran efectuado, podrn ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el ltimo da del segundo mes siguiente al de la publicacin de esta Orden en el Boletn Oficial del Estado.

2. Asimismo, las diferencias de cotizacin que se produzcan como consecuencia de lo que se establece en la disposicin transitoria primera, cuando los trabajadores a los que se refiere la misma opten por una base de cotizacin superior a aquella por la que vinieren cotizando, se podrn ingresar, sin recargo de mora, hasta el ltimo da del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de opcin que se fija en la disposicin sealada.

Disposicin transitoria tercera. Determinacin provisional de las bases de cotizacin aplicables en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y para la Minera del Carbn.

La cotizacin por los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, respecto de todas las contingencias, y por los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn, respecto de contingencias comunes, se efectuar sobre las bases establecidas para 1998, hasta que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 91, apartados seis y siete, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, se aprueben las bases de cotizacin que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.

Disposicin transitoria cuarta. Declaracin de actuaciones de los artistas y de los profesionales taurinos.

Los profesionales taurinos y los artistas debern formalizar la declaracin anual de actuaciones realizadas correspondientes al ejercicio 1998 dentro del plazo que finalizar el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado.

Disposicin transitoria quinta. Subsistencia hasta el 31 de diciembre de 1999 de la recaudacin por Asociaciones Profesionales en los Sistemas Especiales.

Las empresas incluidas en los Sistemas Especiales a que se refiere la regla primera del artculo 89 de la Orden de 22 de febrero de 1996, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, que vinieren ingresando las cuotas de la Seguridad Social a travs de la Asociacin Empresarial a que pertenezcan para que sta las ingrese, a su vez, en la correspondiente entidad colaboradora y a nombre de la Tesorera General de la Seguridad Social dentro del segundo mes siguiente al de su devengo, podrn seguir efectuando, a travs de la respectiva Asociacin Profesional, el ingreso de las cuotas devengadas hasta el 31 de diciembre de 1999, a partir de cuya fecha la cotizacin y recaudacin de las cuotas en tales Sistemas Especiales se sujetar a lo dispuesto en el artculo 89 de la Orden citada.

Disposicin transitoria sexta. Vigencia limitada de determinadas normas relativas a los contratos a tiempo parcial.

Lo dispuesto en el artculo 32 de la presente Orden ser de aplicacin hasta que se aprueben las normas reglamentarias previstas en la disposicin final primera del Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relacin con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad.

Disposicin final primera. Entrada en vigor.

La presente Orden entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, con efectos desde el da 1 de enero de 1999.

Disposicin final segunda. Facultades de aplicacin y desarrollo.

Se faculta a la Direccin General de Ordenacin de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de ndole general puedan plantearse en la aplicacin de la presente Orden.

Madrid, 15 de enero de 1999.

ARENAS BOCANEGRA

Excmo. Sr. Secretario de Estado de la Seguridad Social e Ilmos. Sres. Subsecretario y Secretario General de Empleo.

ANEXO

Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotizacin a la Seguridad Social para 1999

I. RGIMEN GENERAL

(Artculo 2). Topes mximo y mnimo de cotizacin

(VER IMAGEN PGINAS 2200 Y 2201)

Pesetas/mes Euros/mes Tope mximo.....399.780 2.402,73 Tope mnimo...... 80.820 485,74 (Artculo 3). Bases mximas y mnimas de cotizacin Bases mnimas Pts./mes Bases mnimas Euros/mes Bases mximas Pts./mes Bases mximas Euros/mes Grupo de cotizacin Categoras profesionales 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.............120.570 724,64 399.780 2.402,73 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.................99.990 600,95 399.780 2.402,73 3 Jefes Administrativos y de Taller.......................................86.940 522,52 399.780 2.402,73 4 Ayudantes no Titulados.................................................80.820 485,74 399.780 2.402,73 5 Oficiales Administrativos................................................80.820 485,74 345.180 2.074,57 6 Subalternos...............................................................80.820 485,74 345.180 2.074,57 7 Auxiliares Administrativos..............................................80.820 485,74 345.180 2.074,57 Bases mnimas Pts./da Bases mnimas Euros/da Bases mximas Pts./da Bases mximas Euros/da Grupo de cotizacin Categoras profesionales 8 Oficiales de primera y segunda.........................................2.694 16,19 11.506 69,15 9 Oficiales de tercera y Especialistas....................................2.694 16,19 11.506 69,15 10 Peones.................................................................... 2.694 16,19 11.506 69,15 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional.................................................2.694 16,19 11.506 69,15

(Artculo 10). Cotizacin de los representantes de comercio.

Base mxima: 251.130 pesetas mensuales (1.509,32 euros mensuales).

(Artculo 11). Cotizacin de los artistas.

1. Bases mximas de cotizacin por contingencias comunes.

1.1 Trabajos de teatro, circo, msica, variedades y folclore, incluidos los que se realicen para radio y televisin o mediante grabaciones:

(VER IMAGEN PGINA 2201)

Grupo cotizacion Categoria profesional Pesetas/mes Euros/mes Directores, directores coreogrficos, de escena y artsticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisin......... 1344.520 2.070,61 Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta....................... 2344.520 2.070,61 Maestros coreogrficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisin.................... 3291.930 1.754,53 Actores, cantantes lricos y de msica ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, msicos y artistas de circo, variedades y folclore................. 3291.930 1.754,53 Adjuntos de direccin........ 5265.410 1.595,15 Secretarios de direccin..... 7250.350 1.504,63

1.2 Trabajos de produccin, doblaje o sincronizacin de pelculas (tanto en las modalidades de largometraje, cortometraje o publicidad) o para televisin:

(VER IMAGEN PGINA 2201)

Grupo cotizacion Categoria profesional Pesetas/mes Euros/mes Directores........................ 1344.520 2.070,61 Directores de fotografa...... 2344.520 2.070,61 Directores de produccin y actores......................... 3291.930 1.754,53 Decoradores..................... 4265.410 1.595,15 Montadores, tcnicos de doblaje, jefes tcnicos y adaptadores de dilogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes tcnicos, primer ayudante de produccin, fotgrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de direccin....................... 5265.410 1.595,15 Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de produccin, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquera, ayudantes de sonido, secretario de produccin en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de direccin, auxiliares de maquillador y auxiliares de produccin, comparsera y figuracin............... 7250.350 1.504,63 2.

Bases de cotizacin a cuenta.

(VER IMAGEN PGINA 2202)

Grupo de cotizacin Pesetas/da Euros/da 1 11.328 68,08 2 11.328 68,08 3 9.601 57,70 4 8.723 52,43 5 8.723 52,43 7 8.228 49,45

(Artculo 12). Cotizacin de los Profesionales taurinos.

Bases mximas de cotizacin.

(VER IMAGEN PGINA 2202)

Grupo cotizacin Categora profesional Pesetas/mes Euros/mes Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los gruposAyB............. 1399.780 2.402,73 Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo C..................... 3376.890 2.265,15 Grupo cotizacin Categora profesional Pesetas/mes Euros/mes Picadores y banderilleros que acompaan a matadores de toros del grupo A....... 2388.200 2.333,13 Restantes picadores y banderilleros.......................... 3376.890 2.265,15 Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cmicos............. 7284.910 1.712,34

Bases de cotizacin a cuenta:

(VER IMAGEN PGINA 2202)

Grupo de cotizacin Pesetas/da Euros/da 1 128.000 769,30 2 116.000 697,17 3 85.000 510,86 7 42.000 252,43

II. RGIMEN ESPECIAL AGRARIO

Trabajadores por cuenta ajena

(Artculo 13). Bases mensuales y cuota fija mensual por contingencias comunes.

(VER IMAGEN PGINA 2202)

Grupo de cotizacin Categoras profesionales Base de cotizacin Pts./mes Base de cotizacin Euros/mes Cuota fija Pts./mes Cuota fija Euros/mes 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.............125.700 755,47 14.456 86,88 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.................104.280 626,74 11.992 72,07 3 Jefes Administrativos y de Taller......................................90.660 544,88 10.426 62,66 4 Ayudantes no Titulados.................................................84.150 505,75 9.677 58,16 5 Oficiales Administrativos...............................................84.150 505,75 9.677 58,16 6 Subalternos..............................................................84.150 505,75 9.677 58,16 7 Auxiliares Administrativos..............................................84.150 505,75 9.677 58,16 8 Oficiales de primera y segunda........................................84.150 505,75 9.677 58,16 9 Oficiales de tercera y Especialistas....................................84.150 505,75 9.677 58,16 10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados..........84.150 505,75 9.677 58,16 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional.................................................84.150 505,75 9.677 58,16

Bases diarias de cotizacin por jornadas reales.

(VER IMAGEN PGINA 2202)

Grupo decoti zacin Categoras profesionales Base diaria de cotizacin Pesetas Base diaria de cotizacin Euros 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.................5.592 33,61 2 Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados............4.638 27,87 3 Jefes Administrativos y de Taller. 4.032 24,23 4 Ayudantes no Titulados...........3.743 22,50 5 Oficiales Administrativos..........3.743 22,50 Grupo de cotizacin Categoras profesionales Base diaria de cotizacin Pesetas Base diaria de cotizacin Euros 6 Subalternos.........................3.743 22,50 7 Auxiliares Administrativos........3.743 22,50 8 Oficiales de primera y segunda . . . 3.743 22,50 9 Oficiales de tercera y Especialistas.3.743 22,50 10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados.......3.743 22,50 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional...........3.743 22,50

Trabajadores por cuenta propia.

(VER IMAGEN PGINA 2203)

Pesetas/mes Euros/mes Base mensual de cotizacin........89.490 537,85 Cuota fija mensual por contingencias comunes.......................16.779 100,84 Cuota fija mensual por contingencias profesionales................. 895 5,38

Cuota por la mejora voluntaria de incapacidad temporal.

(VER IMAGEN PGINA 2203)

Pesetas/mes Euros/mes Por enfermedad comn.............1.969 11,83 Por accidente de trabajo y enfermedad profesional................ 447 2,69

III. RGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTNOMOS

Artculo 14. Bases de cotizacin.

Pesetas/mes Euros/mes Base mxima de cotizacin........399.780 2.402,73 Base mnima de cotizacin.........113.340 681,19

Base mxima de cotizacin para trabajadores con cincuenta o ms aos cumplidos en 1 de enero de 1999: 213.000 pesetas mensuales (1.280,16 euros mensuales).

IV. RGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR

Artculo 15. Bases de cotizacin.

(VER IMAGEN PGINA 2203)

Pesetas/mes Euros/mes Base de cotizacin....................84.150 505,75

V. FINANCIACIN DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIN CON LA COBERTURA DE LA PRESTACIN ECONMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Artculo 20.2.

Para los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

(VER IMAGEN PGINA 2203)

Pesetas/mes Euros/mes Por contengencias comunes.......1.969 11,83 Por contingencias profesionales . . 447 2,69

VI. COTIZACIN POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES

Artculo 23.

(VER IMAGEN PGINA 2203)

Pesetas/mes Euros/mes a) Cuota asistencia mdico-farmacutica por enfermedad comn..........................11.760 70,68 Cuota asistencia mdico-farmacutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional.................... 630 3,79 b) Supuestos contemplados en el artculo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.

Cuota de asistencia mdico-farmacutica y de servicios sociales.................. 5.987 35,98 c) Asistencia sanitaria en favor de trabajadores emigrantes y sus familias residentes en territorio nacional.

Cuota mensual.................. 7.544 45,34 Reintegro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a cargo del trabajador......... 1.144 6,88

VII. COTIZACIN EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

(Artculo 29.)

Tope mnimo por hora: 403 pesetas (2,42 euros).

(Artculo 31.) Bases mnimas por horas:

(VER IMAGEN PGINA 2203)

Base mnima por hora Pesetas Base mnima por hora Euros Grupo de cotizacin Categoras profesionales 1 Ingenieros y Licenciados.

Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 603 3,62 2 Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados........... 500 3,01 3 Jefes Administrativos y de Taller.............................. 435 2,61 4 Ayudantes no titulados.......... 403 2,42 5 Oficiales administrativos........ 403 2,42 6 Subalternos......................... 403 2,42 7 Auxiliares administrativos....... 403 2,42 8 Oficiales de primera y de segunda ................................... 403 2,42 9 Oficiales de tercera y Especialistas............................... 403 2,42 10 Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados . 403 2,42 11 Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional 403 2,42

VIII. COTIZACIN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIN Y DE APRENDIZAJE

(Artculo 36.) Determinacin de las cuotas:

(VER IMAGEN PGINA 2204)

Pesetas/mes Euros/mes a) Cotizacin a la Seguridad Social:

Contratos para la formacin:

Por contingencias comunes: 4.667 28,05 A cargo del empresario..............3.891 23,39 A cargo del trabajador............... 776 4,66 Contratos de aprendizaje:

Por contingencias comunes: 3.809 22,89 A cargo del empresario..............3.176 19.09 A cargo del trabajador............... 633 3,80 Para ambas modalidades de contratos:

Por contingencias profesionales a cargo del empresario: 535 3,22 Por incapacidad temporal........... 300 1,80 Por incapacidad permanente y muerte y supervivencia........... 235 1,41 b) Cuota del Fondo de Garanta Salarial, a cargo del empresario . 298 1,79 c) Cuota por Formacin Profesional: 165 0,99 A cargo del empresario.............. 142 0,85 A cargo del trabajador............... 23 0,14

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 15/01/1999
  • Fecha de publicación: 16/01/1999
  • Entrada en vigor: 17 de enero de 1999.
  • Efectos desde el 1 de enero de 1999.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE CORRIGEN errores, por Orden de 26 de julio de 1999 (Ref. BOE-A-1999-16746).
  • CORRECCIN de errores BOE num. 74, de 27 de marzo de 1999 (Ref. BOE-A-1999-7130).
Referencias anteriores
Materias
  • Contratos de trabajo
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
  • Rgimen General de la Seguridad Social
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Retribuciones

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