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Documento BOE-A-1999-11194

Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas.

TEXTO

JUAN CARLOS I REY DE ESPAA

A todos los que la presente vieren y entendieren,

Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley.

EXPOSICIN DE MOTIVOS

I

Una de las consecuencias ms importantes de los cambios estratgicos experimentados durante los ltimos aos ha sido la potenciacin de las organizaciones colectivas de seguridad y defensa, aunque sin olvidar las concepciones fundamentadas en las capacidades militares propias. Este nuevo escenario, en el que surgen nuevas misiones aadidas a las tradicionales de autodefensa y donde la convergencia de esfuerzos impone la necesidad de entenderse con los aliados, es indudablemente ms exigente con el factor humano y obliga a buscar soluciones compaginando el nmero de efectivos con su calidad y preparacin.

Paralelamente, la revolucin tecnolgica ha introducido importantes cambios en la forma de resolver las situaciones de crisis, por lo que el tipo de operaciones que se plantean aumenta la importancia del recurso de personal en el sentido de disponer del nmero de hombres y mujeres necesario y, sobre todo, de que stos cuenten con la especializacin suficiente para manejar unos medios cada da ms complejos tcnicamente.

Este contexto determina la necesidad de contar con unas Fuerzas Armadas con un elevado nivel de preparacin y un alto grado de disponibilidad, lo que aconseja que la totalidad de sus componentes sean profesionales, sin olvidar la necesaria cohesin social que haga sentirse al militar ntimamente ligado al servicio de la sociedad a la que pertenece y a sta parte integrante del gran entramado que constituye la defensa nacional.

Los condicionantes expuestos exigen una revisin a fondo de las Fuerzas Armadas que en la prctica totalidad de las naciones occidentales se encuentra ya en marcha.

En Espaa tambin ha tenido lugar un perodo de anlisis y reflexin para determinar el nuevo modelo de Fuerzas Armadas, capaces de cumplir eficazmente con sus misiones y de constituir un adecuado instrumento de disuasin y de poltica exterior en el nuevo panorama estratgico del siglo XXI , dentro del marco de seguridad compartida que disfruta Espaa mediante su participacin en organizaciones de seguridad colectiva.

La sociedad espaola est convencida de la necesidad de dotarse de una defensa eficaz que garantice el mbito de seguridad imprescindible para seguir construyendo el sistema de libertades, de bienestar econmico y de igualdad social que nuestra Constitucin proclama, al mismo tiempo que es consciente del deber de contribuir al mantenimiento de la paz mundial y del esfuerzo econmico que supone para la Nacin la consecucin de estos objetivos.

Estos criterios determinaron la constitucin de una Comisin Mixta, no permanente, Congreso de los Diputados-Senado, para establecer la frmula y plazos para alcanzar la plena profesionalizacin de las Fuerzas Armadas, lo que conllevar la no exigencia de la prestacin del servicio militar obligatorio. En el Dictamen de la citada Comisin, aprobado por el Pleno del Congreso de los Diputados el 28 de mayo del ao 1998 y por el Pleno del Senado el 9 de junio del mismo ao, se determinan los principios generales del nuevo modelo de Fuerzas Armadas profesionales, entre los que se recogen el nmero mximo de efectivos, los rasgos bsicos de los compromisos, del reclutamiento y de la formacin de los militares profesionales de tropa y marinera y el perodo transitorio adecuado para su implantacin, de forma que no se vea reducido el nivel de operatividad de los Ejrcitos.

Hay que destacar que las innovaciones para la implantacin del nuevo modelo se encuentran en el plano organizativo y no en el de los principios fundamentales rectores de las Fuerzas Armadas, que continan siendo los de pleno sometimiento a la Constitucin y a los poderes por ella instituidos. Tales principios ejercern su virtualidad sobre un modelo militar distinto, pero muy acreditado en pases de arraigada tradicin democrtica.

Cabe aadir que la institucin militar se renueva y se perpeta, como toda institucin, a travs del cambio de las personas que la integran. Se transforma en parte el mtodo de renovacin del personal militar, pero se deja intactos el modo de ser, el espritu y los valores que, recogidos en las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, permiten a la institucin militar sucederse a s misma a travs de las vicisitudes de su organizacin.

II

La total profesionalizacin de las Fuerzas Armadas para conseguir que stas sean ms operativas, ms flexibles, ms reducidas y mejor dotadas, supone un importante e histrico reto, pues el objetivo que se persigue no es dotarlas de soldados y marineros profesionales, sino algo ms ambicioso, como es el construir unas nuevas Fuerzas Armadas profesionales.

Lo anterior hace necesario establecer un nuevo rgimen para sus miembros, buscando un equilibrio entre la continuidad de los parmetros esenciales de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, que supuso un considerable esfuerzo de integracin de la dispersa legislacin de los Ejrcitos, y un importante componente de renovacin que d respuesta a las exigencias del modelo de Fuerzas Armadas profesionales.

La presente Ley aborda todos los aspectos que configuran el rgimen de los militares profesionales, con los objetivos de facilitar su gestin con la introduccin de factores que proporcionen la necesaria flexibilidad; integrarles en un nico concepto de militar profesional, asimilando sus regmenes en todo lo posible; dar prioridad a los intereses y demandas de la organizacin y, subordinado a este criterio, lograr un mejor desarrollo profesional de todos sus miembros; estructurar un modelo de enseanza que permita formar al personal de manera que les capacite para desempear con eficacia sus cometidos y definir criterios y arbitrar procedimientos que permitan identificar y potenciar el mrito y la capacidad.

III

Con esa idea de integracin, el concepto de militar profesional engloba a los militares de carrera, que constituyen los cuadros de mando con una relacin de servicios de carcter permanente; a los militares de complemento, que completan los anteriores con una relacin de servicios de carcter exclusivamente temporal, y a los militares profesionales de tropa y marinera que, con una relacin de servicios de carcter temporal, que puede transformarse en permanente cumpliendo determinados requisitos, constituyen los efectivos de esta categora de los Ejrcitos.

La decisin de profesionalizar las Fuerzas Armadas lleva aparejada no slo un aumento cuantitativo de los efectivos profesionales de tropa y marinera en relacin con el anterior modelo mixto, en el que los militares de reemplazo eran componente esencial, sino tambin un cambio cualitativo que afecta a la concepcin de dicha categora. Por ello, su rgimen queda relacionado, en todo lo razonablemente posible, con los aspectos bsicos que configuran el del militar de carrera. Asimismo, en lgica consecuencia con el nuevo modelo, se establece un sistema de seleccin continuada que facilite y agilice las operaciones necesarias para alcanzar los efectivos mximos fijados, ajustndose a los crditos establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Por su parte, los militares de complemento cuentan con una regulacin ms detallada que en la Ley 17/1989, en la que se resalta el carcter exclusivamente temporal de su relacin de servicios, por lo que para acceder a una relacin de carcter permanente tendrn que optar a las plazas que se determinen para promocin interna a las Escalas de los militares de carrera.

IV

En el nuevo rgimen de personal, regulado con la finalidad de que las Fuerzas Armadas estn en condiciones de cumplir la misin definida en el artculo 8 de la Constitucin, la condicin de militar en su sentido ms amplio queda configurada por la sujecin a los principios de disciplina, jerarqua y unidad caractersticos de la organizacin militar, a unas reglas morales de actuacin y a las leyes penales y disciplinarias militares. Dicha configuracin exige que el militar tenga un rgimen especfico y cuente con la habilitacin suficiente para el ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas a partir de su incorporacin a la Escala o especialidad correspondientes. Igualmente, se considera muy necesario clarificar las funciones del militar y darle el necesario respaldo en su ejercicio profesional, mejorar las definiciones de los Cuerpos y Escalas de los militares de carrera, establecer sistemas de promocin interna y facilitar la reinsercin en el mundo laboral de los que tienen una relacin de servicios de carcter temporal.

En este sentido, se lleva a cabo una asignacin de cometidos y responsabilidades de acuerdo con el empleo, categora y formacin de cada uno de los militares profesionales, que deber completarse con las medidas de ejecucin y desarrollo de esta Ley y tener el debido reflejo en la promocin profesional y en las retribuciones de aqullos; se define la funcin de mando como el ejercicio de la autoridad, con la consiguiente responsabilidad, que corresponde a todo militar en razn de su empleo, destino o servicio en las Fuerzas Armadas, quedando, no obstante, restringido el trmino mando a la preparacin y empleo de la fuerza de los Ejrcitos, que corresponde a los miembros de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina, y se aaden referencias esenciales a los valores y virtudes que emanan de las Reales Ordenanzasyalacapacidad para el desempeo de los cometidos de los militares profesionales.

Los Cuerpos y Escalas, as como los cometidos de sus miembros y las funciones que ejercen, quedan definidos de una forma ms amplia para conseguir una estructura que cubra las necesidades que requiere una organizacin compleja como las Fuerzas Armadas y que permita disponer del personal capacitado para desempear los cometidos de los diferentes puestos de la organizacin militar, a la vez que, buscando una mayor permeabilidad entre las diferentes Escalas, se potencia el acceso por promocin interna dentro del mismo Ejrcito.

Por este sistema, los militares de carrera pueden acceder a la Escala inmediatamente superior de su Cuerpo y, caso de pertenecer a los Cuerpos de Especialistas, pueden hacerlo tambin a la que corresponda de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina; los militares de complemento a las Escalas del Cuerpo al que estn adscritos, y los militares profesionales de tropa y marinera a las Escalas de Suboficiales, en las que se les reservan la totalidad de las plazas.

De otro lado, no cabe duda de que el militar debe tener un rgimen especfico para un mejor cumplimiento de su misin, como se deduce de nuestra propia Carta Magna, que refrenda las singularidades de las Fuerzas Armadas. No obstante, no puede ser ajeno a los planteamientos que con carcter general definan la funcin pblica y el sistema educativo general, por lo que se ha tratado de compatibilizar en lo posible el rgimen militar con las disposiciones legales que regulan los anteriores. As, sin olvidar la especificidad de lo militar, se incluyen las equivalencias, convalidaciones y homologaciones con los sistemas generales que se consideran convenientes para el nuevo rgimen del militar profesional, en el que es fundamental la figura de la relacin de servicios de carcter temporal. De esta forma, adems de reconocer los niveles educativos que se alcanzan en el sistema de enseanza militar, se pretende que aquellos que despus de un tiempo de servicios deban abandonar las Fuerzas Armadas estn en las mejores condiciones profesionales y de formacin para su reincorporacin al mundo laboral, en beneficio de los propios interesados, de la sociedad y de las Fuerzas Armadas que necesitan consolidar este modelo.

V

Con la finalidad de asegurar que los Ejrcitos dispongan de los mejores profesionales en los empleos ms elevados de cada Escala, con las aptitudes y edades adecuadas, para conseguir la mxima eficacia de las Fuerzas Armadas, se definen criterios y se arbitran procedimientos que permitan identificar y potenciar el mrito y la capacidad, a la vez que se incentiva la preparacin y dedicacin profesional, plasmados principalmente en la regulacin de los sistemas de ascenso, sin dejar de considerar en ningn momento las caractersticas esenciales de la carrera reglada de los militares que aseguran la cohesin y eficacia en la organizacin.

En referencia a la legislacin anterior, se mantiene el sistema de ascenso por eleccin para promocionar a los ms idneos a los empleos ms altos de cada Escala y se matiza el de seleccin, definiendo, dentro de ste y como novedad, un sistema de retenciones que permitir, sin llegar a la declaracin de no aptitud para el ascenso, retrasarlo en los porcentajes que se determinen o declarar la permanencia en sus empleos de los evaluados que sean retenidos por segunda vez.

Asimismo, se incluye el ascenso por antigedad con reordenacin de promociones a Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales, al considerar que el personal que tiene la responsabilidad de ejercer la funcin directiva dentro de las Fuerzas Armadas debe estar sometido a un proceso de evaluacin ms exigente que los componentes del resto de las Escalas. Este sistema se regula de tal forma que cada uno de los evaluados pasar a formar parte de los diferentes grupos en los que, en relacin con los mritos acreditados, se clasifique cada promocin, si bien dentro de cada uno de ellos, el orden en el que se producirn los ascensos se corresponder con el que se tenga en el empleo de Capitn.

VI

En otro orden de ideas, tambin se ha tratado de dar respuesta a los problemas detectados en la aplicacin de la normativa en vigor, as como a otros aspectos referidos principalmente a las expectativas de promocin profesional de sus integrantes. Especial mencin merece la nueva regulacin sobre el momento y circunstancias de pase a la situacin de reserva. La aplicacin de la Ley 17/1989 ha tenido efectos beneficiosos, como el rejuvenecimiento de los cuadros de mando y la adecuada regulacin de los modelos de carrera, pero ha ocasionado una sobrecarga sobre los gastos de personal en el presupuesto del Ministerio de Defensa y ha supuesto para los afectados inconvenientes de tipo retributivo y profesional.

Para paliar lo anterior, se modifican las edades de pase a la situacin de reserva y se regulan con mayor amplitud los destinos y comisiones de servicio del personal en situacin de reserva, lo que permitir acceder de una forma reglada a aquellos puestos de la organizacin que se determinen.

No obstante, se mantiene el pase a la situacin de reserva por aos de permanencia en las Escalas Superiores de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina y se ampla al resto de las Escalas de dichos Cuerpos y a los Cuerpos de Especialistas, por considerarse que es en ellos donde las exigencias derivadas de sus cometidos y responsabilidades obligan a buscar procedimientos que hagan posible una lnea de rejuvenecimiento moderado, aumentando el perodo a treinta y tres aos, como frmula que salvaguarda los intereses de la organizacin sin que suponga un adelanto exagerado en el abandono del servicio activo en perjuicio de los afectados.

VII

Otros asuntos de especial relevancia que esta Ley aborda son los referidos al rgimen de la mujer en las Fuerzas Armadas y a los derechos y deberes de los militares. La legislacin anterior abri a la mujer las puertas de acceso a los Ejrcitos, pero es en sta donde el principio de igualdad se aplica con todas sus consecuencias al suspenderse la prestacin del servicio militar que slo obligaba a los hombres y eliminarse cualquier discriminacin a la mujer al no hacer distinciones en los destinos que puedan ocupar en el desarrollo de su ejercicio profesional, sin perjuicio de que puedan establecerse diferencias en las condiciones fsicas para el acceso al aplicar distintos parmetros al hombreyalamujer. Ello obligar a efectuar todava un mayor esfuerzo en la superacin de los problemas que representa la concurrencia de personal de ambos sexos en determinadas instalaciones y unidades militares.

Respecto al rgimen de derechos, los militares profesionales son titulares de los derechos y libertades establecidos en la Constitucin, con las imprescindibles restricciones o limitaciones en su ejercicio que la Carta Magna y las Leyes Orgnicas de desarrollo de la misma establecen, como respuesta a las exigencias derivadas de los rasgos esenciales de funcionamiento de las Fuerzas Armadas, que se resumen en la necesaria disciplina.

Dicho rgimen de derechos se considera que est adecuadamente regulado en las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, marco legal refrendado por la Ley Orgnica de criterios bsicos de la defensa nacional y la organizacin militar. No obstante, en este campo se abren nuevos cauces para la presentacin de propuestas o sugerencias mediante la creacin de Consejos Asesores de Personal en el mbito de cada Ejrcito, que contarn con componentes de los diversos Cuerpos, Escalas y categoras.

VIII

Con el fin de integrar en un solo texto legal todos los aspectos bsicos de la gestin del personal militar, se ha considerado oportuno incluir un Ttulo en el que se definen las plantillas legales, orgnicas, reglamentarias y de destinos, se dan normas para su provisin y se fija en 48.000 el nmero mximo de cuadros de mando y en un total entre 102.000 y 120.000 el de los efectivos de militares profesionales de tropa y marinera, de acuerdo con la entidad mxima de 170.000 efectivos fijada en el Dictamen de la Comisin Mixta Congreso de los Diputados-Senado. Esto supone un importante esfuerzo de reduccin si se tiene en cuenta que en el ao 1984 los efectivos totales ascendan a 373.000, de los cuales 66.505 eran cuadros de mando, y que segn el modelo de Fuerzas Armadas 2000, aprobado por el Congreso de los Diputados en el ao 1991, los efectivos deban ser 180.000, repartidos en 49.720 cuadros de mando y 130.280 de tropa y marinera, de ellos 50.000 profesionales.

No se especifica la plantilla de cuadros de mando correspondiente a los diferentes empleos, Escalas, Cuerpos y Ejrcitos, competencia que queda reservada al Consejo de Ministros que lo har con vigencia para perodos de cinco aos, debiendo informar a las Cortes Generales cada vez que la ejercite y establezca las plantillas en detalle. No obstante, s se determina el nmero de Oficiales Generales que ocuparn puestos orgnicos asignados especficamente a los diferentes Cuerpos, que ser de 201, y el de los que cubrirn las necesidades de los rganos centrales, incluido el Estado Mayor de la Defensa, y de las organizaciones internacionales, que no ser superior a 64. Tambin se ha estimado conveniente establecer el nmero mximo de Coroneles que servir de plantilla de referencia en el primer perodo quinquenal, fijado en 1.235, as como unas reglas de amortizacin de excedentes para adaptar los efectivos a las plantillas establecidas.

IX

Novedosa es tambin la regulacin que se lleva a cabo de la aportacin suplementaria de recursos humanos a las Fuerzas Armadas en situaciones de crisis o riesgo grave para la seguridad nacional, para asegurar la participacin de todos los ciudadanos cuando las necesidades de la defensa lo exijan, imponiendo las menores obligaciones posibles.

En el Ttulo dedicado a esta materia, se definen las figuras de reservistas temporales, que sern, durante un tiempo limitado, los militares profesionales que cesan en su relacin con las Fuerzas Armadas; de reservistas voluntarios, que sern los espaoles que resulten seleccionados al optar a las plazas que se convoquen al efecto, y de reservistas obligatorios, que sern los ciudadanos declarados como tales por el Gobierno, previa autorizacin del Congreso de los Diputados, cuando las necesidades de la defensa nacional lo hagan necesario.

Asimismo, se determinan las modalidades de incorporacin de reservistas con carcter selectivo, ordinario y general y se establece la posibilidad de que los reservistas temporales y voluntarios puedan participar en misiones en el extranjero.

La incorporacin de reservistas a las Fuerzas Armadas estar motivada por la imposibilidad de atender a las necesidades de la defensa nacional con los efectivos de militares profesionales. En todo caso, el Gobierno deber dar cuenta al Congreso de los Diputados de las medidas adoptadas.

Igualmente, se establece que en la incorporacin de reservistas obligatorios se respetar el derecho a la objecin de conciencia, al admitirla con la simple declaracin de los interesados, por lo que en caso de una incorporacin obligatoria seran asignados a organizaciones con fines de inters general en las que no se requiera el empleo de armas.

X

La Constitucin define en su artculo 8 la misin de las Fuerzas Armadas y habilita al legislador en su artculo 30 a disponer lo necesario para dotarlas de personal.

Esa habilitacin se cifra en autorizarle a fijar las obligaciones militares de los espaoles, que pueden llegar a consistir en la realizacin de un servicio militar obligatorio.

Pero la Constitucin no impone la frmula de conscripcin forzosa como nica posible para la capacitacin y organizacin del personal de las Fuerzas Armadas.

Nada impide que en esta Ley se sustituya la atribucin imperativa de obligaciones militares por su adquisicin voluntaria mediante el encuadramiento en unas Fuerzas Armadas enteramente profesionales. De este modo, se suspende la prestacin del servicio militar obligatorio y se introduce un nuevo sistema en el que todo el personal militar estar vinculado a las Fuerzas Armadas por una relacin de servicios profesionales.

No obstante, como se ha sealado anteriormente, tambin se regula la aportacin suplementaria de recursos humanos a las Fuerzas Armadas cuando la defensa de Espaa as lo exija. Las obligaciones militares pasan as a cumplirse de forma distinta por los espaoles, pero su naturaleza e importancia permanecen inalteradas, al amparo de lo previsto en el artculo 30.2 de la Constitucin, como inalterado queda tambin el deber de defender a Espaa que declara el apartado primero del mismo precepto.

En este sentido, se recogen las directrices emanadas del Dictamen de la Comisin Mixta Congreso de los Diputados-Senado referidas a suspender la prestacin del servicio militar, incluyendo las correspondientes disposiciones al respecto, as como las que regulan el necesario rgimen transitorio. La adaptacin de la Ley Orgnica por la que se regulan los criterios bsicos de la defensa nacional y la organizacin militar al nuevo modelo de Fuerzas Armadas profesionales, constituir el marco adecuado para proceder a la derogacin de la Ley Orgnica del Servicio Militar.

XI

En relacin con la Guardia Civil, se hace referencia a una nueva Ley especfica para el personal perteneciente a dicho Cuerpo, que tendr que ajustarse a la legislacin de aplicacin a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, dada la naturaleza militar de este Instituto Armado, deber basarse adems en la presente Ley. Tambin se establece el rgimen transitorio por el que se regir el personal del Cuerpo de la Guardia Civil hasta que entre en vigor su Ley especfica.

TTULO PRELIMINAR

Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

1. La presente Ley tiene por objeto regular el rgimen del personal militar profesional, determinar las plantillas de cuadros de mando y los efectivos mximos de tropa y marinera y definir el sistema de enseanza militar y las formas de acceso al mismo. Tambin tiene por objeto regular la aportacin suplementaria de recursos humanos a las Fuerzas Armadas cuando las necesidades extraordinarias de la defensa de Espaa y de sus intereses lo exijan, con carcter voluntario o en aplicacin del artculo 30 de la Constitucin.

Todo ello con la finalidad de que las Fuerzas Armadas estn en condiciones de cumplir la misin definida en el artculo 8 de la Constitucin.

2. Esta Ley es de aplicacin a los militares profesionales y a los alumnos de la enseanza militar de formacin que adquieren la condicin de militar al incorporarse a las Fuerzas Armadas, as como a los reservistas que se definen en su Ttulo XIII.

3. El rgimen del personal de la Guardia Civil se regir por su Ley especfica, que deber basarse en la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y, dada la naturaleza militar de dicho Instituto Armado y la condicin de militar de sus miembros, en la presente Ley.

Artculo 2. Militares profesionales.

1. Son militares profesionales los espaoles vinculados a las Fuerzas Armadas con una relacin de servicios profesionales que adquieren la condicin de militar de carrera, de militar de complemento o de militar profesional de tropa y marinera.

2. Son militares de carrera los Oficiales Generales, Oficiales y Suboficiales que, con una relacin de servicios de carcter permanente, forman los cuadros de mando de las Fuerzas Armadas.

3. Son militares de complemento los Oficiales que, con una relacin de servicios de carcter temporal, completan las plantillas de cuadros de mando de las Fuerzas Armadas.

4. Son militares profesionales de tropa y marinera los que, con una relacin de servicios de carcter temporal, constituyen los efectivos de dicha categora del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

Esta relacin de servicios de carcter temporal nicamente se podr transformar en permanente de la forma que se especifica en el captulo III del Ttulo VI de esta Ley.

Artculo 3. Juramento o promesa ante la Bandera de Espaa.

1. Todo militar tiene el deber de prestar ante la Bandera juramento o promesa de defender a Espaa, de la forma que se establece en este artculo. Dicho juramento o promesa ser requisito previo e indispensable a la adquisicin de la condicin de militar de carrera, de militar de complemento y de militar profesional de tropa y marinera.

2. El acto de juramento o promesa ante la Bandera de Espaa ser pblico y estar revestido de la mayor solemnidad. Se ajustar a la siguiente secuencia:

El jefe de la unidad militar que tome el juramento o promesa ante la Bandera pronunciar la siguiente frmula:

Soldados! Juris por Dios o prometis por vuestra conciencia y honor cumplir fielmente vuestras obligaciones militares, guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado, obedecer y respetar al Rey y a vuestros jefes, no abandonarlos nunca y, si preciso fuera, entregar vuestra vida en defensa de Espaa? A lo que los Soldados contestarn:

S, lo hacemos! El que tom el juramento o promesa replicar:

Si cumpls vuestro juramento o promesa, la Patria os lo agradecer y premiar, y si no, mereceris su desprecio y su castigo, como indignos hijos de ella, y aadir: Soldados, Viva Espaa! y Viva el Rey!, que sern contestados con los correspondientes Viva!.

A continuacin, los Soldados besarn uno a uno la Bandera y, posteriormente, como seal de que Espaa acepta su juramento o promesa, desfilarn bajo ella.

3. En la frmula, el trmino Soldados podr sustituirse por el que convenga para su adecuacin a los que vayan a prestar el juramento o promesa.

TTULO I

Competencias en materia de personal de los rganos superiores

Artculo 4. Del Gobierno.

1. El Gobierno ejerce la funcin ejecutiva y la potestad reglamentaria en lo que se refiere al rgimen del personal militar profesional. En particular, le corresponde:

a) Dirigir el planeamiento de la defensa militar, del que se deducirn las necesidades de personal militar a medio y largo plazo.

b) Aprobar las provisiones de plazas de las Fuerzas Armadas.

c) Desarrollar los criterios generales de promocin y ascenso establecidos en la presente Ley.

d) Ejercer las dems competencias que se le atribuyen en esta Ley y en el resto del ordenamiento jurdico.

2. Cuando las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales, el Gobierno podr adoptar las medidas necesarias para la incorporacin de reservistas a las Fuerzas Armadas.

En todos los supuestos de incorporacin de reservistas regulados en el Ttulo XIII de la presente Ley, el Gobierno informar al Congreso de los Diputados de las medidas adoptadas y habilitar los crditos extraordinarios que se precisen para financiar el coste de las operaciones. La incorporacin de reservistas obligatorios requerir la autorizacin previa del Congreso de los Diputados.

El Gobierno tambin podr autorizar la incorporacin de reservistas para misiones en el extranjero.

Artculo 5. Del Ministro de Defensa.

El Ministro de Defensa, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgnica 1/1984, de 5 de enero, de reforma de la Ley Orgnica 6/1980, de 1 de julio, por la que se regulan los criterios bsicos de la defensa nacional y la organizacin militar, ejerce su autoridad, por delegacin del Presidente del Gobierno, para ordenar, coordinar y dirigir la actuacin de las Fuerzas Armadas.

Le corresponde dirigir, coordinar y controlar la poltica de personal y de enseanza en el mbito de las Fuerzas Armadas y, en particular, las competencias que se le asignan en esta Ley en relacin con la propuesta o aprobacin de disposiciones de carcter general y con la decisin o propuesta sobre los aspectos bsicos que configuran la trayectoria profesional del militar.

Artculo 6. Del Subsecretario de Defensa.

El Subsecretario de Defensa, como principal colaborador del titular del Departamento en la poltica de personal y enseanza, es el responsable de su propuesta, desarrollo y aplicacin en el mbito de las Fuerzas Armadas. En particular, le corresponde dictar o proponer disposiciones en materia de personal y enseanza militar, dirigir la gestin general del personal militar y la especfica de quienes no se hallen encuadrados en alguno de los Ejrcitos y elaborar, dentro del planeamiento de la defensa militar, las estimaciones y planes directores sobre la situacin, evolucin, valoracin y programacin de los recursos humanos.

Tambin le corresponde la inspeccin en lo referente al rgimen de personal de los miembros de las Fuerzas Armadas, as como a las condiciones de vida en buques, bases y acuartelamientos. Dicha competencia la ejercer directamente, por medio de los rganos de inspeccin de la Subsecretara de Defensa, que se configurarn en la forma que reglamentariamente se determine, o de los Mandos de Personal de los Ejrcitos.

Artculo 7. Del Jefe del Estado Mayor de la Defensa y de los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

1. El Jefe del Estado Mayor de la Defensa, como principal colaborador del Ministro de Defensa en el planteamiento y ejecucin de los aspectos operativos de la poltica militar, le asesora e informa sobre el rgimen del personal militar en lo que afecte a la operatividad de las Fuerzas Armadas; asimismo, le asesorar e informar sobre las necesidades en materia de personal y de enseanza militar en el mbito conjunto.

2. A los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire les corresponde:

a) Asesorar e informar al Ministro de Defensa sobre las necesidades en materia de personal y de enseanza militar en el mbito de su Ejrcito.

b) Asesorar al Subsecretario de Defensa en la preparacin y direccin de la poltica de personal y enseanza militar en el mbito de su Ejrcito, colaborar con l en su desarrollo e informarle de los aspectos de ejecucin de la misma.

c) Planear y dirigir la instruccin y adiestramiento y desarrollar las funciones relacionadas con la enseanza militar y promocin profesional del personal de su respectivo Ejrcito, en el marco de la poltica de personal y enseanza que se defina de conformidad con lo establecido en este Ttulo.

d) Dirigir la gestin de los recursos humanos de su Ejrcito.

e) Velar por la moral, disciplina y bienestar del personal de su Ejrcito.

f) Decidir, proponer o informar, segn proceda, de acuerdo con lo previsto en esta Ley, en relacin con los aspectos bsicos que configuran la trayectoria profesional del militar.

Artculo 8. De los Consejos Superiores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

1. A los Consejos Superiores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, como rganos colegiados asesores y consultivos del Ministro de Defensa y del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito respectivo, les corresponde:

a) Efectuar los informes que se indican en esta Ley sobre los aspectos bsicos que configuran la trayectoria profesional del militar.

b) Emitir informe sobre los asuntos que someta a su consideracin el Ministro de Defensa y el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente.

c) Ser odos por el Ministro de Defensa en relacin con su propuesta de designacin del respectivo Jefe del Estado Mayor, antes de someterla a la deliberacin del Consejo de Ministros, de conformidad con lo preceptuado en el apartado 2 del artculo 12 de la Ley Orgnica por la que se regulan los criterios bsicos de la defensa nacional y la organizacin militar.

d) Ser odos en los expedientes disciplinarios extraordinarios que afecten a personal de su respectivo Ejrcito, de conformidad con lo preceptuado en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

2. Reglamentariamente se determinarn su composicin y dems competencias.

Artculo 9. Competencias en relacin con los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

1. Las competencias que en esta Ley se asignan a los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, en relacin con el personal de sus respectivos Ejrcitos, correspondern al Subsecretario de Defensa en lo que afecten al personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

2. Las competencias que esta Ley asigna en materia de personal a los Consejos Superiores de los Ejrcitos correspondern a las Juntas Superiores de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas que reglamentariamente se constituyan.

TTULO II

Funciones, categoras y empleos

Artculo 10. Funciones.

1. El militar profesional ejerce las funciones de mando, de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes. Su ejercicio se desarrollar en cumplimiento de las misiones de las Fuerzas Armadas, ajustndose a sus caractersticas de disciplina, jerarqua y accin conjunta, y de acuerdo con la Constitucin, las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas y las de cada uno de los Ejrcitos y el resto del ordenamiento jurdico.

2. En la presente Ley la expresin funcin de mando se refiere en sentido genrico al ejercicio de la autoridad, con la consiguiente responsabilidad, que corresponde a todo militar en razn de su empleo, destino o servicio en las Fuerzas Armadas.

3. La accin de mandar alcanza su mxima y especial responsabilidad cuando se aplica a la preparacin y empleo de la fuerza de los Ejrcitos, por lo que en esta Ley el trmino mando significa especficamente el ejercicio de la autoridad que corresponde a los miembros de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina en el desempeo de dichos cometidos.

Artculo 11. Categoras y empleos militares.

1. La estructura orgnica de las Fuerzas Armadas se basa en la ordenacin jerrquica de sus miembros por empleos militares y, dentro de stos, por antigedad.

2. Los empleos militares, con indicacin de sus denominaciones bsicas y las categoras en las que se agrupan, son los siguientes:

a) Oficiales Generales:

Capitn General.

General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire.

Teniente General o Almirante.

General de Divisin o Vicealmirante.

General de Brigada o Contralmirante.

b) Oficiales:

Coronel o Capitn de Navo.

Teniente Coronel o Capitn de Fragata.

Comandante o Capitn de Corbeta.

Capitn o Teniente de Navo.

Teniente o Alfrez de Navo.

Alfrez o Alfrez de Fragata.

c) Suboficiales:

Suboficial Mayor.

Subteniente.

Brigada.

Sargento Primero.

Sargento.

d) Tropa y Marinera:

Cabo Mayor.

Cabo Primero.

Cabo.

Soldado o Marinero.

Artculo 12. Empleo militar de Su Majestad el Rey.

Su Majestad el Rey tiene el empleo militar de Capitn General del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, tradicionalmente el mximo rango militar, que le corresponde en exclusiva como Mando Supremo de las Fuerzas Armadas.

Artculo 13. Nombramientos, ceses y empleos militares del Jefe del Estado Mayor de la Defensa y de los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

1. El nombramiento y cese del Jefe del Estado Mayor de la Defensa se efectuar por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Presidente del Gobierno. Los nombramientos y ceses de los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire se efectuarn por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, odos el Jefe del Estado Mayor de la Defensa y el Consejo Superior del Ejrcito correspondiente.

2. El nombramiento de Jefe del Estado Mayor de la Defensa llevar implcito el ascenso automtico al empleo de General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire, segn el Ejrcito al que pertenezca el designado. El Jefe del Estado Mayor de la Defensa, durante el tiempo que desempee el cargo, tendr la condicin de ms antiguo en su empleo, a todos los efectos, de las Fuerzas Armadas.

Los nombramientos de Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire llevarn implcito el ascenso automtico a los empleos de General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire, segn corresponda. En el caso de recaer la designacin en un General de Divisin o Vicealmirante, previamente ascender a Teniente General o Almirante, de acuerdo con lo establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica por la que se regulan los criterios bsicos de la defensa nacional y la organizacin militar.

3. El Jefe del Estado Mayor de la Defensa y los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire continuarn en servicio activo hasta el momento de su cese en el cargo, aun cuando cumplan la edad de retiro a la que se refiere la letra a) del apartado 2 del artculo 145 de la presente Ley.

4. Los Oficiales Generales que cesen en los cargos citados en el apartado 1 de este artculo y en el de Jefe del Cuarto Militar de la Casa de Su Majestad el Rey pasarn a la situacin de reserva, en la que permanecern un perodo de seis aos, a partir de la fecha del cese, como miembros de la Asamblea de la Real y Militar Orden de San Hermenegildo, siempre que pertenezcan a la citada Orden, finalizado el cual pasarn a retiro.

Artculo 14. Grados militares.

1. Cuando por necesidades del servicio se designe a un militar para ocupar un puesto en organizaciones internacionales que corresponda al empleo superior al suyo, el Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor de la Defensa, le podr conceder, con carcter eventual, el grado militar correspondiente a ese empleo superior, en el que tendr las atribuciones y usar las divisas del mismo, excepcin hecha de las competencias sancionadoras y de las retribuciones, que sern las correspondientes a su empleo efectivo. Dicho grado lo conservar hasta ascender al citado empleo superior o hasta el momento de su cese en el mencionado puesto.

La atribucin eventual del grado militar del empleo superior no generar derecho al ascenso ni predeterminar, en su caso, el resultado de la correspondiente evaluacin.

2. En el empleo de Soldado o Marinero existir, como distincin, el grado militar de Soldado o Marinero de Primera, sin efectos retributivos.

Artculo 15. Denominaciones genricas y divisas de los empleos y grados militares.

1. Cada vez que en la presente Ley se utilice la denominacin genrica de un empleo o grado se entender que comprende las de la Armada y las que se detallan para los diferentes Cuerpos y Escalas en el captulo I del Ttulo IV de esta Ley.

2. El Ministro de Defensa, a iniciativa de los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y a propuesta del Jefe del Estado Mayor de la Defensa, determinar las divisas de los diferentes empleos y grados, respetando las tradiciones de cada Ejrcito y teniendo en cuenta las equivalencias con las de otros pases y los tratados y convenios internacionales suscritos por Espaa para la uniformidad en su uso.

Artculo 16. Facultades y antigedad en el empleo militar.

1. El empleo militar faculta para ejercer la autoridad que corresponda en el orden jerrquico militar y desempear los cometidos de los distintos niveles de la organizacin de las Fuerzas Armadas. El que ejerce el mando o direccin de una unidad, centro u organismo recibe la denominacin de jefe, comandante o director, segn lo dispuesto reglamentariamente. En esta Ley el trmino jefe comprende todas estas denominaciones.

2. Los militares de carrera pueden acceder a los empleos de las categoras de Oficiales Generales, de Oficiales y de Suboficiales que para cada Cuerpo y Escala se especifican en el captulo I del Ttulo IV de esta Ley y los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera a los empleos que se indican, respectivamente, en los captulos II y III del Ttulo IV de esta Ley.

3. El empleo militar, conferido con arreglo a esta Ley, otorga los derechos y obligaciones establecidos en la misma. Cuando se produzca un cambio de Escala se obtendr el empleo que en cada caso corresponda, causando baja en la Escala de origen con la consiguiente prdida del empleo anterior.

4. La antigedad en el primer empleo es el tiempo transcurrido desde la fecha de su concesin y en los sucesivos empleos desde la fecha de la firma de la resolucin por la que se concede el ascenso correspondiente, salvo que en la misma se haga constar, a estos efectos, la fecha del da siguiente a aqul en que se produzca la vacante que origine el ascenso.

Cuando por aplicacin de lo previsto en esta Ley y en las leyes penales y disciplinarias militares se modifique la posicin del interesado en el escalafn, se le asignar la antigedad de aqul que le preceda en la nueva.

5. A efectos de esta Ley, el concepto de escalafn, como ordenacin de los militares de carrera pertenecientes a una Escala, se extiende a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinera. Los primeros quedarn ordenados por cada Cuerpo o, en su caso, Escala a los que estn adscritos, y los segundos, dentro de cada Ejrcito, por las especialidades o agrupacin de especialidades que reglamentariamente se determinen.

Artculo 17. Empleos honorficos.

1. En atencin a mritos excepcionales o circunstancias especiales, el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, podr conceder, con carcter honorfico, al militar profesional que haya pasado a retiro el empleo inmediato superior. Los empleos con carcter honorfico tambin podrn concederse a ttulo pstumo.

2. La iniciativa para la concesin de empleos con carcter honorfico corresponder a los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, que elevarn las propuestas al Ministro de Defensa, con el informe del Consejo Superior del Ejrcito correspondiente, motivando los mritos y circunstancias que las justifican.

3. En ningn caso los empleos concedidos con carcter honorfico llevarn consigo beneficio econmico de naturaleza alguna ni sern considerados a efectos de derechos pasivos.

TTULO III

Plantillas Artculo 18. Plantillas de cuadros de mando.

1. La plantilla legal mxima de cuadros de mando, constituida por los militares de carrera y los militares de complemento en situacin de servicio activo, es de 48.000 en el total de las Fuerzas Armadas, en la que estn incluidas las plantillas de Oficiales Generales que se especifican en los apartados 2 y 3 siguientes.

2. La plantilla mxima de Oficiales Generales para ocupar puestos orgnicos asignados especficamente a los diferentes Cuerpos militares es de 201.

3. La plantilla adicional mxima de Oficiales Generales para ocupar puestos en el mbito de los rganos centrales, incluido el Estado Mayor de la Defensa, en Organismos autnomos del Ministerio de Defensa y en organizaciones internacionales, con independencia de los que estn expresamente asignados a un Cuerpo determinado, es de 64.

Las vacantes existentes en esta plantilla adicional se podrn dar al ascenso entre los pertenecientes a cualquier Cuerpo que renan las condiciones para ello. El nombramiento de un Oficial General para ocupar un puesto de plantilla adicional producir vacante en la de su Cuerpo si previamente ocupara un destino de los expresamente asignados a l, que ser amortizada una vez haya cesado en el cargo con la primera vacante que se produzca en su empleo.

El Oficial General en plantilla adicional podr ascender al empleo inmediato superior de su Escala si rene las condiciones para ello y de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artculo 118 de esta Ley.

4. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, fijar con vigencia para perodos de cinco aos cada uno las plantillas reglamentarias de cuadros de mando para los distintos empleos de los Cuerpos y Escalas de militares de carrera, excepto los correspondientes al primer empleo de cada Escala, cuyos efectivos sern los que resulten de la provisin de plazas a que se refiere el artculo 21 de esta Ley, y determinar, en su caso, las asignadas a militares de complemento.

El Ministro de Defensa fijar, de estas ltimas y con vigencia para uno o varios perodos anuales, las que correspondan a los diferentes empleos de militares de complemento por Cuerpos o Escalas a los que estn adscritos.

El Gobierno informar a las Cortes Generales cada vez que apruebe un Real Decreto de desarrollo de plantillas y, si la evolucin del proceso de modernizacin de los Ejrcitos y de racionalizacin de sus estructuras orgnicas lo aconsejan, remitir un Proyecto de Ley para modificar las plantillas mximas fijadas en este artculo.

Artculo 19. Efectivos de militares profesionales de tropa y marinera.

1. El nmero de efectivos de militares profesionales de tropa y marinera en la situacin de servicio activo se fijar teniendo en cuenta los crditos establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, hasta alcanzar un total comprendido entre 102.000 y 120.000.

2. Dentro de los lmites a los que se refiere el apartado anterior, el Ministro de Defensa fijar, con vigencia para uno o varios perodos anuales, las plantillas de cada uno de los Ejrcitos, especificando las que corresponden a los distintos empleos y especialidades y las que se asignan a los que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente.

Artculo 20. Plantillas orgnicas y de destinos.

1. Las unidades, centros y Organismos del Ministerio de Defensa, incluidos sus Organismos autnomos y representaciones en organizaciones internacionales, tendrn definida su plantilla orgnica, que es la relacin cuantitativa y cualitativa de puestos correspondientes a su estructura.

2. En funcin de la plantilla de cuadros de mando y de los efectivos de militares profesionales de tropa y marinera establecidos, respectivamente, en los artculos 18 y 19 de esta Ley y de los efectivos presupuestarios con sus correspondientes crditos, se definirn los grados de cobertura de las plantillas orgnicas y las plantillas de destinos en las que se especificarn la asignacin de los puestos por Cuerpos y Escalas, empleos, especialidades y otros condicionantes aplicables a los militares de carrera, militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinera, as como los que pueden ser cubiertos por personal en reserva.

Artculo 21. Provisin de plazas de las Fuerzas Armadas.

1. De conformidad con las competencias sealadas en el artculo 4 de esta Ley y para satisfacer las necesidades de personal militar a medio y largo plazo, el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Administraciones Pblicas, con el informe favorable del Ministerio de Economa y Hacienda y a iniciativa del Ministerio de Defensa, establecer un modelo genrico de provisin de plazas en las Fuerzas Armadas, teniendo como referencia la plantilla legal fijada en este Ttulo, ajustada a las necesidades de las Fuerzas Armadas y a las especficas de las diferentes Escalas, derivadas del planeamiento de la defensa militar y a los porcentajes de cobertura con militares de complemento que proporcionen factores de flexibilidad en la evolucin de los efectivos militares.

2. El Consejo de Ministros aprobar la provisin anual de plazas de las Fuerzas Armadas, en la que se determinarn las correspondientes a los centros docentes militares de formacin, especificando los cupos que correspondan a los distintos sistemas de acceso y ajustndose al modelo determinado en el apartado anterior, a los crditos presupuestarios y a la evolucin real en los efectivos de las diferentes Escalas.

3. En la provisin anual se determinarn las plazas para el acceso a militar de complemento y para el acceso a una relacin de servicios de carcter permanente de los militares profesionales de tropa y marinera.

4. La determinacin de la provisin anual de plazas de las Fuerzas Armadas se har mediante Real Decreto, aprobado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Administraciones Pblicas, con el informe favorable del Ministerio de Economa y Hacienda y a iniciativa del Ministerio de Defensa, en el mes de enero del ao en el que se vayan a efectuar las correspondientes convocatorias.

5. La seleccin de militares profesionales de tropa y marinera podr efectuarse de forma continua, por los sistemas establecidos en el artculo 68 y teniendo en cuenta los efectivos mximos determinados en el artculo 19, ambos de esta Ley. No obstante lo anterior, el Gobierno podr limitar el nmero de plazas a cubrir en cualquier ejercicio presupuestario.

TTULO IV

Encuadramiento de los militares profesionales

CAPTULO I Cuerpos y Escalas de militares de carrera

Artculo 22. Cuerpos y Escalas.

1. Los militares de carrera se integran en distintos Cuerpos de acuerdo con los cometidos que deban desempear. Dentro de cada Cuerpo, se pueden agrupar en Escala Superior de Oficiales, Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, segn las facultades profesionales que tengan asignadas y el grado educativo exigido para la incorporacin a las mismas.

2. La creacin, extincin, integracin o refundicin de Cuerpos y Escalas se efectuar por Ley.

Artculo 23. Especialidades.

1. En cada Escala existirn las especialidades fundamentales necesarias para desarrollar, en el nivel correspondiente, los cometidos que tenga encomendados el personal del Cuerpo al que aqulla pertenezca.

La adquisicin de una de ellas faculta para el ejercicio profesional en un determinado campo de actividad.

Reglamentariamente se determinar su definicin, as como las circunstancias en las que el militar de carrera puede cambiar de especialidad y el Ministro de Defensa establecer sus distintivos.

2. Tambin existirn especialidades complementarias para alcanzar un mayor grado de especializacin en el campo de actividad de las fundamentales, para desempear cometidos propios de los primeros empleos de cada Escala en reas concretas y para atender, en los empleos superiores, necesidades de la organizacin militar en los mbitos de gestin de recursos, relaciones internacionales, organizacin, inteligencia, comunicacin social y otros, cuyas actividades no corresponden especficamente a ninguna especialidad fundamental.

El Ministro de Defensa determinar la definicin de las especialidades complementarias, los Cuerpos y Escalas desde los que se puede acceder a las mismas, los requisitos y condiciones exigidos para su obtencin y ejercicio, la compatibilidad entre ellas y los empleos militares en los que se pueden adquirir o mantener.

3. El Ministro de Defensa determinar, asociadas a las especialidades fundamentales y complementarias, las aptitudes que son cualificaciones individuales que habilitan para el ejercicio de una actividad profesional en determinados puestos orgnicos.

Artculo 24. Capacidades para el ejercicio profesional.

1. La capacidad profesional especfica de los militares de carrera para ejercer las competencias correspondientes a cada puesto orgnico se determinar por los cometidos de los miembros de su Cuerpo, por las facultades atribuidas a los miembros de su Escala y por su empleo. Dicha capacidad habilita, conforme a los ttulos del sistema de enseanza militar y los acadmicos y profesionales que se posean, a los que se integran en cada Cuerpo y Escala para el ejercicio de sus competencias y el desempeo de sus cometidos en el mbito de las Fuerzas Armadas, sin que sea necesario ningn otro requisito de colegiacin profesional, inscripcin en Registros u homologacin de los citados ttulos.

2. La capacidad para desarrollar determinadas actividades podr tambin condicionarse por la posesin de una especialidad fundamental y, en determinados casos, por la de especialidades complementarias, aptitudes y otros ttulos y calificaciones.

3. Adems de su capacidad profesional especfica, los militares de carrera pertenecientes a los Cuerpos Especficos de los Ejrcitos tienen en todo caso la necesaria para desempear los cometidos no atribuidos particularmente a un Cuerpo concreto y para prestar los servicios y guardias que garanticen el funcionamiento y seguridad de las unidades, centros y organismos.

Todos los militares de carrera realizarn los servicios y comisiones que en su categora y empleo puedan corresponderles en su unidad, centro u organismo, unidad superior o demarcacin territorial a la que pertenezcan, siempre que no exista ninguna incompatibilidad de acuerdo con la ley.

Artculo 25. Cuerpos militares.

1. Los militares de carrera se integran en Cuerpos Especficos del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y en Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

2. Los Cuerpos Especficos del Ejrcito de Tierra son los siguientes:

Cuerpo General de las Armas del Ejrcito de Tierra.

Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra.

Cuerpo de Ingenieros politcnicos del Ejrcito de Tierra.

Cuerpo de Especialistas del Ejrcito de Tierra.

3. Los Cuerpos Especficos de la Armada son los siguientes:

Cuerpo General de la Armada.

Cuerpo de Infantera de Marina.

Cuerpo de Intendencia de la Armada.

Cuerpo de Ingenieros de la Armada.

Cuerpo de Especialistas de la Armada.

4. Los Cuerpos Especficos del Ejrcito del Aire son los siguientes:

Cuerpo General del Ejrcito del Aire.

Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire.

Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire.

Cuerpo de Especialistas del Ejrcito del Aire.

5. Los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas son los siguientes:

Cuerpo Jurdico Militar.

Cuerpo Militar de Intervencin.

Cuerpo Militar de Sanidad.

Cuerpo de Msicas Militares.

Artculo 26. Cuerpo General de las Armas del Ejrcito de Tierra.

1. Los miembros del Cuerpo General de las Armas del Ejrcito de Tierra, agrupados en Escala Superior de Oficiales, Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la fuerza y del apoyo a la fuerza del Ejrcito de Tierra.

Para el desempeo de dichos cometidos ejercen el mando y las funciones de mando, de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con los mismos. Estas funciones tambin podrn ejercerlas en el mbito de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos.

2. Los empleos del Cuerpo General de las Armas del Ejrcito de Tierra son los de Teniente a General de Ejrcito en la Escala Superior de Oficiales, los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales.

Artculo 27. Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra.

1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra, agrupados en una Escala Superior de Oficiales, tienen como cometidos el planeamiento y gestin de los recursos econmicos y el asesoramiento en materia econmico-financiera en el mbito del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos y los de carcter logstico que se les encomienden reglamentariamente dentro del Ejrcito de Tierra. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades.

Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra son los de Teniente a General de Divisin.

Artculo 28. Cuerpo de Ingenieros politcnicos del Ejrcito de Tierra.

1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros politcnicos del Ejrcito de Tierra, agrupados en Escala Superior de Oficiales y Escala de Oficiales, esta ltima con la denominacin de Escala Tcnica de Oficiales, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito del Ejrcito de Tierra, as como en el de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros politcnicos del Ejrcito de Tierra son los de Teniente a General de Divisin en la Escala Superior de Oficiales y los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala Tcnica de Oficiales.

Artculo 29. Cuerpo de Especialistas del Ejrcito de Tierra.

1. Los miembros del Cuerpo de Especialistas del Ejrcito de Tierra, agrupados en Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometidos el mantenimiento, abastecimiento, gestin de recursos y, en su caso, manejo de sistemas de armas, equipos y dems medios materiales en el mbito del Ejrcito de Tierra, as como en el de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Especialistas del Ejrcito de Tierra son los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales.

Artculo 30. Cuerpo General de la Armada.

1. Los miembros del Cuerpo General de la Armada, agrupados en Escala Superior de Oficiales y Escala de Oficiales, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la fuerza y del apoyo a la fuerza de la Armada.

Para el desempeo de dichos cometidos ejercen el mando y las funciones de mando, de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con los mismos. Estas funciones tambin podrn ejercerlas en el mbito de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos.

2. Los empleos del Cuerpo General de la Armada son los de Alfrez de Navo a Almirante General en la Escala Superior de Oficiales y los de Alfrez de Fragata a Capitn de Fragata en la Escala de Oficiales.

Artculo 31. Cuerpo de Infantera de Marina.

1. Los miembros del Cuerpo de Infantera de Marina, agrupados en Escala Superior de Oficiales, Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la fuerza de Infantera de Marina y del apoyo a la fuerza de la Armada. Para el desempeo de dichos cometidos, ejercen el mando y las funciones de mando, de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con los mismos. Estas funciones tambin podrn ejercerlas en el mbito de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos.

2. Los empleos del Cuerpo de Infantera de Marina son los de Teniente a General de Divisin en la Escala Superior de Oficiales, los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales.

Artculo 32. Cuerpo de Intendencia de la Armada.

1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia de la Armada, agrupados en una Escala Superior de Oficiales, tienen como cometidos el planeamiento y gestin de los recursos econmicos y el asesoramiento en materia econmico-financiera en el mbito del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos y los de carcter logstico que se les encomienden reglamentariamente dentro de la Armada. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia de la Armada son los de Teniente a General de Divisin.

Artculo 33. Cuerpo de Ingenieros de la Armada.

1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros de la Armada, agrupados en Escala Superior de Oficiales y Escala de Oficiales, esta ltima con la denominacin de Escala Tcnica de Oficiales, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito de la Armada, as como en el de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos.

En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros de la Armada son los de Alfrez de Navo a Vicealmirante en la Escala Superior de Oficiales y los de Alfrez de Fragata a Capitn de Fragata en la Escala Tcnica de Oficiales.

Artculo 34. Cuerpo de Especialistas de la Armada.

1. Los miembros del Cuerpo de Especialistas de la Armada, agrupados en Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometidos el mantenimiento, abastecimiento, gestin de recursos y, en su caso, manejo de sistemas de armas, equipos y dems medios materiales en el mbito de la Armada, as como en el de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Especialistas de la Armada son los de Alfrez de Fragata a Capitn de Fragata en la Escala de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales.

Artculo 35. Cuerpo General del Ejrcito del Aire.

1. Los miembros del Cuerpo General del Ejrcito del Aire, agrupados en Escala Superior de Oficiales, Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la fuerza y del apoyo a la fuerza del Ejrcito del Aire. Para el desempeo de dichos cometidos ejercen el mando y las funciones de mando, de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con los mismos. Estas funciones tambin podrn ejercerlas en el mbito de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos.

2. Los empleos del Cuerpo General del Ejrcito del Aire son los de Teniente a General del Aire en la Escala Superior de Oficiales, los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales.

Artculo 36. Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire.

1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire, agrupados en una Escala Superior de Oficiales, tienen como cometidos el planeamiento y gestin de los recursos econmicos y el asesoramiento en materia econmico-financiera en el mbito del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos y los de carcter logstico que se les encomienden reglamentariamente dentro del Ejrcito del Aire. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire son los de Teniente a General de Divisin.

Artculo 37. Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire.

1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire, agrupados en Escala Superior de Oficiales y Escala de Oficiales, esta ltima con la denominacin de Escala Tcnica de Oficiales, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito del Ejrcito del Aire, as como en el de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire son los de Teniente a General de Divisin en la Escala Superior de Oficiales y los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala Tcnica de Oficiales.

Artculo 38. Cuerpo de Especialistas del Ejrcito del Aire.

1. Los miembros del Cuerpo de Especialistas del Ejrcito del Aire, agrupados en Escala de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometidos el mantenimiento, abastecimiento, gestin de recursos y, en su caso, manejo de sistemas de armas, equipos y dems medios materiales en el mbito del Ejrcito del Aire, as como en el de otros organismos del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos y, en su caso, en unidades. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Especialistas del Ejrcito del Aire son los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales.

Artculo 39. Cuerpo Jurdico Militar.

1. Los miembros del Cuerpo Jurdico Militar, agrupados en una Escala Superior de Oficiales, tienen como cometidos los que conforme al ordenamiento jurdico les corresponden en la jurisdiccin militar y los de asesoramiento jurdico en el mbito del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo Jurdico Militar son los de Teniente a Coronel, con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino Auditor, y los de General de Brigada y General de Divisin, con las denominaciones de General Auditor y General Consejero Togado, respectivamente.

Artculo 40. Cuerpo Militar de Intervencin.

1. Los miembros del Cuerpo Militar de Intervencin, agrupados en una Escala Superior de Oficiales, tienen como cometidos, en el mbito del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos, llevar a cabo el control interno de la gestin econmico-financiera, mediante el ejercicio de la funcin interventora, el control financiero y auditora, por delegacin del Interventor general de la Administracin del Estado, en los trminos previstos en la Ley General Presupuestaria; ejercer la Notara Militar en la forma y condiciones establecidas por las leyes y el asesoramiento econmico-fiscal, as como emitir cuantos informes les sean requeridos en materia de su competencia por las autoridades superiores del Ministerio de Defensa. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo Militar de Intervencin son los de Teniente a General de Divisin, con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino Interventor.

Artculo 41. Cuerpo Militar de Sanidad.

1. Los miembros del Cuerpo Militar de Sanidad, agrupados en Escala Superior de Oficiales y Escala de Oficiales, tienen como cometidos, en el mbito del Ministerio de Defensa y de sus Organismos autnomos, la atencin a la salud en los campos logstico-operativo y asistencial y los relacionados con la psicologa, farmacia y veterinaria. En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo Militar de Sanidad son los de Teniente a General de Divisin en la Escala Superior de Oficiales y los de Alfrez a Teniente Coronel en la Escala de Oficiales, todos ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino Mdico, Farmacutico, Veterinario, Odontlogo, Psiclogo o Enfermero, segn corresponda.

Artculo 42. Cuerpo de Msicas Militares.

1. Los miembros del Cuerpo de Msicas Militares, agrupados en Escala Superior de Oficiales y Escala de Suboficiales, tienen como cometido prestar los servicios de msica en el mbito de las Fuerzas Armadas, as como la preparacin y direccin de las Bandas militares.

En el desempeo de sus cometidos podrn ejercer la funcin de mando en centros u organismos. Tambin les corresponden las funciones de administracin y logsticas, de apoyo al mando, tcnico-facultativas y docentes relacionadas con dichos cometidos.

2. Los empleos del Cuerpo de Msicas Militares son los de Teniente a Coronel en la Escala Superior de Oficiales y los de Sargento a Suboficial Mayor en la Escala de Suboficiales, todos ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino Msico.

CAPTULO II

Adscripcin de los militares de complemento

Artculo 43. Cuerpos de adscripcin y empleos.

1. Los militares de complemento, con una relacin de servicios de carcter exclusivamente temporal, completan las plantillas de Oficiales de las Fuerzas Armadas en los porcentajes adecuados para una eficiente gestin de los recursos.

2. Los militares de complemento quedarn adscritos a un Cuerpo militar, salvo en los Cuerpos de Ingenieros y en el Cuerpo Militar de Sanidad en los que se har a la Escala Superior de Oficiales o, segn corresponda, a la Escala Tcnica de Oficiales o a la Escala de Oficiales, en funcin de las titulaciones exigibles para el acceso a cada una de ellas.

3. Los militares de complemento, para acceder a una relacin de servicios de carcter permanente, tendrn que optar a las plazas que se convoquen para el ingreso en los centros docentes militares de formacin en la provisin anual a la que se refiere el artculo 21, por los procedimientos que se especifican en el captulo II del Ttulo V y con las condiciones especficas de promocin interna establecidas en el artculo 66 de la presente Ley.

4. Los empleos de los militares de complemento son los de Alfrez, Teniente y Capitn, cualquiera que sea el Cuerpo y Escala de adscripcin.

Artculo 44. Cometidos profesionales.

1. Los militares de complemento desempearn sus cometidos en las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, de acuerdo con su especializacin dentro del campo de actividad de una especialidad fundamental o complementaria del Cuerpo y, en su caso, Escala al que queden adscritos.

2. Ejercern las funciones del militar que se relacionan en el artculo 10 de la presente Ley.

3. Adems de su capacidad profesional especfica, los militares de complemento tendrn la que se determina para los militares de carrera en el apartado 3 del artculo 24 de esta Ley.

Artculo 45. Cambio de adscripcin a Cuerpo.

1. Con el fin de completar las plantillas de aquellos Cuerpos que, conforme a las previsiones del planeamiento de la defensa militar, puedan ser deficitarias, los militares de complemento podrn cambiar de Cuerpo al que estn adscritos una sola vez y dentro del propio Ejrcito, en las condiciones y por el procedimiento que se determinen reglamentariamente.

Cuando se posean las titulaciones exigidas para complementar a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, el cambio de adscripcin de Cuerpo podr hacerse tambin de los Cuerpos Especficos de los Ejrcitos a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

2. El cambio de adscripcin a Cuerpo se producir conservando el empleo y el tiempo de servicios cumplido, datos que servirn para la nueva ordenacin de los interesados.

CAPTULO III

Especialidades de los militares profesionales de tropa y marinera

Artculo 46. Encuadramiento.

Los militares profesionales de tropa y marinera se encuadrarn en cada Ejrcito en las especialidades que determine el Ministro de Defensa, a propuesta de los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

Artculo 47. Empleos.

1. Los empleos de los militares profesionales de tropa y marinera son los de Soldado, Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor.

2. En el empleo de Soldado existir, como distincin, el grado de Soldado de Primera, que se otorgar en funcin del historial militar, de la forma que reglamentariamente se determine.

Artculo 48. Cometidos profesionales.

1. Los militares profesionales de tropa y marinera desempearn sus cometidos en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa y ejercern, a su nivel, las funciones del militar que se relacionan en el artculo 10 de esta Ley.

2. Igualmente, desarrollarn las actividades de carcter militar, propias de su empleo, necesarias para la formacin e instruccin del personal o para garantizar el funcionamiento y seguridad de las unidades, centros y organismos. Realizarn tambin los servicios y comisiones que en su categora y empleo les correspondan.

Artculo 49. Cambio de especialidad.

1. Los militares profesionales de tropa y marinera que no superen la formacin especfica correspondiente a su especialidad o pierdan la aptitud psicofsica necesaria para ella, podrn optar por cambiar de especialidad o por resolver el compromiso.

2. Tambin podrn cambiar de especialidad con el fin de cubrir las plantillas de aquellas especialidades que se considere necesario completar.

3. El cambio de especialidad podr producirse una sola vez en cada una de las formas reguladas en los apartados anteriores de este artculo y dentro del propio Ejrcito, en las condiciones y por el procedimiento que se determinen reglamentariamente, conservando el empleo y el tiempo de servicios cumplido.

TTULO V

Enseanza militar

CAPTULO I Definicin y estructura de la enseanza militar

Artculo 50. Sistema de enseanza militar.

1. El sistema de enseanza militar, concebido de acuerdo con los principios constitucionales y fundamento del ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas, tiene como finalidades la formacin integral y la capacitacin especfica del militar profesional y la permanente actualizacin de sus conocimientos en los mbitos operativo, cientfico, tcnico y de gestin de recursos.

2. La enseanza militar se configura como un sistema unitario que garantiza la continuidad del proceso educativo, integrado en el sistema educativo general y servido, en su parte fundamental, por la estructura docente del Ministerio de Defensa.

3. La enseanza militar, en tanto que sistema unitario, se estructura en:

a) Enseanza militar de formacin.

b) Enseanza militar de perfeccionamiento.

c) Altos estudios militares.

4. El sistema de enseanza militar estar sometido a un proceso continuado de evaluacin por los procedimientos que reglamentariamente se determinen.

Artculo 51. Enseanza militar de formacin.

1. La enseanza militar de formacin tiene como finalidades la preparacin para la incorporacin a las Escalas de militares de carrera y la capacitacin para el acceso a militar de complemento y a militar profesional de tropa y marinera.

En la enseanza militar de formacin para la incorporacin a una determinada Escala de militares de carrera, se adquirir una de sus especialidades fundamentales y, en su caso, alguna de las complementarias que sean necesarias para desempear los cometidos que tenga encomendados el personal del Cuerpo al que aqulla pertenezca.

2. La enseanza militar para la incorporacin a las Escalas de militares de carrera se estructura en los siguientes grados:

a) Enseanza militar para la incorporacin a las Escalas de Suboficiales, que se corresponde con la formacin profesional de grado superior.

b) Enseanza militar para la incorporacin a las Escalas de Oficiales, que se corresponde con la educacin universitaria de primer ciclo.

c) Enseanza militar para la incorporacin a las Escalas Superiores de Oficiales, que se corresponde con la educacin universitaria de segundo ciclo.

En cada uno de los grados indicados, la obtencin del primer empleo militar al incorporarse a la correspondiente Escala ser equivalente, respectivamente, a los ttulos del sistema educativo general de tcnico superior, de diplomado universitario, arquitecto tcnico o ingeniero tcnico y de licenciado, arquitecto o ingeniero.

3. Cuando el sistema educativo general proporcione las titulaciones requeridas para la incorporacin a las Escalas de militares de carrera, la estructura docente del Ministerio de Defensa complementar la formacin tcnica, acreditada con el ttulo exigido para el ingreso, con la especfica necesaria para el desempeo de los cometidos y el ejercicio de las facultades del Cuerpo, Escala y especialidades correspondientes e impartir la formacin militar necesaria.

4. La enseanza militar de formacin de los militares de complemento tiene como finalidad capacitarles militar y profesionalmente, en sus niveles de empleos, para desempear los cometidos y ejercer las facultades del Cuerpo y, en su caso, Escala a los que queden adscritos, dentro del campo de actividad de una especialidad fundamental. En los casos en los que la enseanza sea homologable a la del sistema educativo general, se les otorgarn las convalidaciones que correspondan, de conformidad con lo establecido en el artculo 85 de esta Ley.

5. La enseanza militar de formacin de los militares profesionales de tropa y marinera tiene como finalidad proporcionarles la necesaria capacitacin militar y profesional para el ejercicio de su especialidad.

En los casos en que la enseanza sea homologable a la del sistema educativo general, se otorgarn las convalidaciones que correspondan de conformidad con lo establecido en el artculo 85 de esta Ley.

Artculo 52. Enseanza militar de perfeccionamiento.

La enseanza militar de perfeccionamiento tiene como finalidad capacitar al militar profesional para el desempeo de los cometidos de empleos superiores y de las especialidades complementarias, as como ampliar o actualizar los conocimientos requeridos para el desarrollo de la profesin militar.

Artculo 53. Altos estudios militares.

La enseanza de altos estudios militares tiene como finalidad preparar al militar de carrera para el desarrollo de actividades en los Estados Mayores y capacitarle para el desempeo de los cometidos del empleo de General de Brigada. Tambin se consideran altos estudios militares los relacionados con la paz y la seguridad, la defensa nacional y la poltica militar, as como la investigacin y desarrollo de las doctrinas para el empleo de las Fuerzas Armadas.

CAPTULO II

Centros docentes militares

Artculo 54. Centros docentes militares.

1. Centro docente militar es aquel centro perteneciente a la estructura docente del Ministerio de Defensa, cuya finalidad principal es impartir alguno o algunos de los tipos de enseanza militar recogidos en el apartado 3 del artculo 50 de esta Ley, referentes a militares de carrera, recibiendo genricamente los nombres de centros docentes militares de formacin, de perfeccionamiento o de altos estudios militares.

2. La enseanza de formacin de los militares de complemento y de los militares profesionales de tropa y marinera se efectuar en los propios centros docentes militares de formacin o en otros centros militares de formacin que se determinen por el Ministro de Defensa, que igualmente fijar los centros y unidades que impartirn la correspondiente enseanza militar de perfeccionamiento.

Artculo 55. Academias y Escuelas de formacin.

1. La enseanza militar de formacin de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina, y de los Cuerpos de Intendencia de los Ejrcitos, cuando se ingrese segn lo previsto en el apartado 1 del artculo 64 de esta Ley, se impartir en las Academias Generales que reglamentariamente se determinen. En dichas Academias se impartir la formacin de carcter general militar de los Cuerpos de Ingenieros y de Especialistas de los Ejrcitos y de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, as como la formacin de carcter general militar y la enseanza complementaria de la titulacin requerida para el acceso a los Cuerpos de Intendencia, cuando se ingrese en los cupos a los que se refiere el apartado 3 del artculo 64 de esta Ley.

2. Para completar las enseanzas tcnicas y prcticas desarrolladas en las Academias Generales, podrn existir Academias o Escuelas de especialidades fundamentales que tendern a concentrar ms de una especialidad, teniendo en cuenta el principio de economa de medios y la afinidad formativa de las especialidades.

En todo caso, la coordinacin de los programas que se desarrollen en las mismas corresponder a las Academias Generales.

3. La enseanza militar de formacin de carcter especfico de los Cuerpos de Especialistas se impartir en las Escuelas o centros de especialidades fundamentales que reglamentariamente se determinen.

4. Las Academias y Escuelas de formacin y, en su caso, los dems centros docentes militares del Ejrcito correspondiente, tambin impartirn los cursos de capacitacin para el desempeo de los cometidos de empleos superiores, excepto los correspondientes al empleo de General de Brigada.

Artculo 56. Escuelas de los Cuerpos de Ingenieros de las Fuerzas Armadas.

Las enseanzas de formacin, perfeccionamiento y altos estudios militares de los Cuerpos de Ingenieros de las Fuerzas Armadas se podrn impartir en Escuelas de cada Cuerpo, en una Escuela conjunta o en otros centros docentes militares.

Artculo 57. Escuelas de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

Las enseanzas de formacin, perfeccionamiento y altos estudios militares de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas se podrn impartir en Escuelas de cada Cuerpo, en una comn a varios de ellos o en otros centros docentes militares.

Artculo 58. Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional.

El Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional se estructura en Escuela de Altos Estudios de la Defensa y en Escuela Superior de las Fuerzas Armadas.

En la Escuela de Altos Estudios de la Defensa se impartirn cursos relacionados con la defensa nacional y la poltica militar y de alta gestin y administracin de recursos, as como otros estudios y actividades relacionados con la seguridad y la defensa.

En la Escuela Superior de las Fuerzas Armadas se impartirn los cursos de Estado Mayor y los de capacitacin para el desarrollo de los cometidos de General de Brigada, as como otros estudios y actividades relacionados con las Fuerzas Armadas.

El Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional tambin desarrollar tareas de investigacin y docencia en reas de su competencia.

Artculo 59. Escuelas de especialidades complementarias.

1. Las enseanzas de las especialidades complementarias y los cursos de carcter general se podrn desarrollar en cualquier centro, docente o no, de carcter militar o civil.

2. nicamente se crearn Escuelas para impartir enseanzas correspondientes a especialidades complementarias cuando los cursos tengan una periodicidad estable, se refieran a materias de inters militar y razones de coste y eficacia lo aconsejen.

3. Las especialidades complementarias comunes a varios Cuerpos militares se podrn impartir en el mismo centro.

Artculo 60. Rgimen general de los centros docentes militares.

1. La competencia para la creacin de centros docentes militares corresponde al Gobierno, salvo en el caso de las Escuelas de especialidades complementarias que corresponde al Ministro de Defensa.

2. La calificacin de otros centros militares como centros militares de formacin corresponde al Ministro de Defensa.

3. Las normas generales que regulen la organizacin y funciones, el rgimen interior y la programacin de los centros docentes militares y de los centros militares de formacin sern aprobadas por el Ministro de Defensa.

4. Todos los centros del sistema de enseanza militar se prestarn mutua colaboracin para el desarrollo de los cursos o programas que tengan encomendados.

5. Determinados programas o cursos de la enseanza militar se podrn impartir en los centros e instituciones educativos a los que se refiere el artculo 78 de esta Ley, en virtud de los conciertos establecidos con ellos.

Artculo 61. Direccin y gobierno de los centros docentes militares.

1. El mando, la direccin y gobierno de los centros docentes militares se ejerce por su director, que es la mxima autoridad acadmica del centro, ostenta la representacin del mismo e informa o efecta la propuesta de designacin del profesorado. Le corresponden las competencias de carcter general, militar y disciplinario asignadas a los jefes de unidad, centro u organismo.

2. En el rgimen interior de los centros se determinarn los restantes rganos unipersonales de su estructura docente y administrativa, as como los cometidos que les corresponden.

3. Igualmente, se podrn establecer rganos colegiados con facultades de asesoramiento, entre los que estarn el Consejo de direccin y gobierno, la Junta de profesores y el Consejo cultural.

El Consejo de direccin y gobierno es el rgano asesor del director del centro docente militar para el ejercicio de sus funciones. Estar presidido por el director y formarn parte del mismo una representacin del profesorado y los restantes rganos unipersonales de su estructura docente y administrativa.

La Junta de profesores es el rgano asesor del director del centro docente militar para asuntos relacionados con la enseanza. Estar presidida por el director y formarn parte de la misma la totalidad de los profesores del centro.

El Consejo cultural es el rgano asesor del director del centro docente militar para disear y programar actividades culturales y educativas extraescolares, as como promover programas de investigacin. Estar presidido por el director y formarn parte del mismo una representacin del profesorado y de las instituciones y entidades con las que estn establecidos convenios de colaboracin.

En las normas generales a las que se hace referencia en el apartado 3 del artculo 60 de esta Ley se establecer el funcionamiento y composicin de estos rganos colegiados.

CAPTULO III

Acceso a la enseanza militar

Artculo 62. Acceso a la enseanza militar de formacin.

1. Todos los espaoles tienen derecho al acceso a la enseanza militar de formacin en los trminos regulados en este captulo.

2. A la enseanza militar de formacin se podr acceder directamente, por cambio de Cuerpo o por promocin interna, de acuerdo con lo regulado en el presente captulo.

Artculo 63. Sistemas de seleccin para el ingreso en los centros docentes militares de formacin.

1. El ingreso en los centros docentes militares de formacin se efectuar mediante convocatoria pblica a travs de los sistemas de concurso, oposicin o concurso-oposicin libres, en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad.

2. Para optar a dicho ingreso ser necesario poseer la nacionalidad espaola, no estar privado de los derechos civiles, acreditar buena conducta ciudadana, conforme a lo establecido en la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, de expedicin de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana, carecer de antecedentes penales, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas, no tener reconocida la condicin de objetor de conciencia ni estar en trmite su solicitud y tener cumplidos dieciocho aos, as como en los trminos que se establezcan reglamentariamente no superar los lmites de edad, estar en posesin de la titulacin exigida o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentacin de solicitudes y no superar un nmero mximo de convocatorias.

3. En los sistemas de seleccin, las pruebas a superar sern adecuadas al nivel y caractersticas de la enseanza militar que se va a cursar o, en su caso, al desempeo de los cometidos profesionales correspondientes.

Tambin servirn para acreditar las aptitudes psicofsicas necesarias para cursar los respectivos planes de estudios.

4. En los sistemas de seleccin no podrn existir ms diferencias por razn de sexo que las derivadas de las distintas condiciones fsicas que, en su caso, puedan considerarse en el cuadro de condiciones exigibles para el ingreso.

Si alguna de las aspirantes no pudiera efectuar las pruebas fsicas establecidas en la convocatoria por embarazo o parto, debidamente acreditados, realizar todas las dems, quedando la plaza que, en su caso, obtuviera condicionada a la superacin de aqullas. Para ello la interesada podr optar entre la fecha que, a estos solos efectos, se determine en la propia convocatoria, anterior a la de presentacin de los admitidos en el centro militar de formacin correspondiente, o la que, en su momento, se establezca para la siguiente convocatoria. Si en esta fecha tampoco pudiera realizarlas debido a otro embarazo o parto, debidamente acreditados igualmente, podr elegir de nuevo entre las dos opciones antedichas, sin que en ninguno de estos casos les sea de aplicacin los lmites de edad.

Caso de que la interesada no pudiera realizar las pruebas fsicas en la fecha prevista para ello en la segunda convocatoria posterior a la que obtuvo la plaza, cualquiera que fuera la causa, perder todo derecho a la misma.

La interesada se incorporar al centro militar de formacin correspondiente con los admitidos en la convocatoria en la que supere las pruebas fsicas.

5. En los baremos que se establezcan en los sistemas de concurso y concurso-oposicin se valorar el tiempo servido en las Fuerzas Armadas.

6. Los rganos de seleccin no podrn declarar admitidos como alumnos un nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido ser nula de pleno derecho.

Artculo 64. Requisitos para el acceso directo a militar de carrera.

1. Para ingresar en las Academias militares se exigirn los mismos niveles de estudios que los requeridos en el sistema educativo general para acceder a los centros en los que se obtienen las titulaciones equivalentes a cada uno de los grados.

2. Tambin se podr ingresar en las Academias militares, en el cupo de plazas correspondientes a las Escalas Superiores de Oficiales y a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina que, en su caso, determine el Gobierno, si se poseen las titulaciones del sistema educativo general que reglamentariamente se establezcan en funcin de las exigencias tcnicas y profesionales de la Escala correspondiente y sean equivalentes a los diferentes grados de la enseanza militar de formacin.

3. Para el ingreso en los centros docentes militares de formacin de las Escalas de los Cuerpos de Intendencia, en el cupo de plazas que determine el Gobierno, de los Cuerpos de Ingenieros de los Ejrcitos, de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas y de determinadas especialidades fundamentales de los Cuerpos de Especialistas se exigirn ttulos del sistema educativo general, teniendo en cuenta las equivalencias sealadas en el artculo 51 de esta Ley y los cometidos y facultades del Cuerpo y Escala a los que se incorporarn, as como cualquier otro diploma o ttulo de dicho sistema considerado necesario para el ejercicio profesional en la Escala correspondiente, que reglamentariamente se determine.

Artculo 65. Cambio de Cuerpo.

Los militares de carrera de los Cuerpos Generales, de Infantera de Marina, de Ingenieros y de Especialistas, podrn acceder dentro del Ejrcito respectivo a las Escalas Superiores de Oficiales y a las Escalas Tcnicas de Oficiales de los Cuerpos de Ingenieros, a las Escalas Superiores de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia y a las especialidades fundamentales de las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Especialistas en las que se exija para el ingreso ttulos del sistema educativo general, siempre que no hayan alcanzado el tercer empleo de su Escala de origen y se encuentren dentro de los lmites de edad y posean las titulaciones, o puedan alcanzarlas durante los correspondientes perodos de formacin, que reglamentariamente se determinen.

La incorporacin a Escalas del mismo nivel se har conservando el empleo y el tiempo de servicios cumplido en la Escala de origen. Reglamentariamente se establecern los procedimientos para determinar el orden de escalafn en la nueva Escala.

Artculo 66. Promocin interna.

1. La promocin interna a la que se refiere esta Ley consiste en el acceso de los militares de carrera a la Escala inmediatamente superior a la que pertenecen dentro del mismo Cuerpo, y de los militares de carrera de las Escalas de Oficiales y de Suboficiales de los Cuerpos de Especialistas, dentro de su Ejrcito, a las Escalas Superiores de Oficiales y a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina, respectivamente. Tambin se considera promocin interna el acceso de los militares de complemento al Cuerpo y, en su caso, Escala a los que estn adscritos y el acceso de los militares profesionales de tropa y marinera a las Escalas de Suboficiales. Todo ello en las condiciones que se determinan en la presente Ley.

2. El ingreso en los centros docentes militares de formacin por promocin interna se efectuar a travs de los sistemas de concurso o concurso-oposicin, en los que se valorar el historial militar de los interesados.

3. Podrn acceder por promocin interna a la enseanza militar de formacin para la incorporacin a las Escalas Superiores de Oficiales los militares de carrera de las Escalas de Oficiales con al menos dos aos de tiempo de servicios, pudindose reservar hasta el 20 por 100 de las plazas convocadas.

4. Podrn acceder por promocin interna a la enseanza militar de formacin para la incorporacin a las Escalas de Oficiales los militares de carrera de las Escalas de Suboficiales con al menos dos aos de tiempo de servicios, pudindose reservar hasta el 75 por 100 de las plazas convocadas.

5. Los Alfreces y Tenientes militares de complemento, con al menos cuatro aos de tiempo de servicios como tales militares de complemento, podrn acceder por promocin interna a la enseanza militar de formacin para la incorporacin a las siguientes Escalas del Cuerpo al que estn adscritos:

a) En los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina: a la Escala de Oficiales y los que posean un ttulo de licenciado, ingeniero o arquitecto tambin a la Escala Superior de Oficiales.

b) En los Cuerpos de Intendencia, de Ingenieros y en los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas: al Cuerpo y, en su caso, Escala a los que estn adscritos.

c) En los Cuerpos de Especialistas: a la Escala de Oficiales.

El nmero mximo de convocatorias a la que se podr optar ser de tres.

La incorporacin a las referidas Escalas se producir, una vez superado el plan de estudios correspondiente, con el empleo de Teniente, tanto en las Escalas Superiores de Oficiales como en las Escalas de Oficiales.

6. Los militares profesionales de tropa y marinera, que lleven, al menos, tres aos de tiempo de servicios, podrn acceder por promocin interna, dentro de su Ejrcito, a la enseanza militar de formacin para la incorporacin a las Escalas de Suboficiales que se determinen reglamentariamente, reservndose para ellos el total de las plazas convocadas en su respectivo Ejrcito. El nmero mximo de convocatorias a las que se podr optar ser de tres.

7. De acuerdo con lo previsto en este Ttulo, reglamentariamente se determinarn los empleos, lmites de edad, sistemas de seleccin, titulaciones y condiciones para el acceso a la enseanza militar de formacin por promocin interna.

Artculo 67. Acceso a militar de complemento.

1. Las plazas existentes para el acceso a militar de complemento se anunciarn mediante convocatoria pblica y sern cubiertas por los sistemas de seleccin que reglamentariamente se determinen de acuerdo con el artculo 63 de esta Ley.

2. Los requisitos para acceder a cada una de las modalidades a las que se refiere el artculo 90 de la presente Ley son los siguientes:

a) Modalidad A: tener aprobado el primer ciclo de educacin universitaria.

b) Modalidad B: tener aprobado el primer ciclo de educacin universitaria o estar en posesin de las titulaciones aeronuticas que se determinen.

c) Modalidad C: estar en posesin de los mismos ttulos que se exijan reglamentariamente para el acceso a militar de carrera del Cuerpo y Escala correspondientes.

Artculo 68. Acceso a militar profesional de tropa y marinera.

Las vacantes existentes para completar los efectivos de militares profesionales de tropa y marinera sern cubiertas, con parmetros de seleccin objetivos, en un proceso continuo de la forma que reglamentariamente se determine, adaptando los criterios generales del artculo 63 de esta Ley. Las pruebas selectivas se podrn realizar de forma individualizada o colectiva.

Si en alguna de las aspirantes concurrieran las circunstancias de embarazo o parto a las que se refiere el segundo prrafo del apartado 4 del artculo 63 de esta Ley, podr mantener la plaza que hubiese obtenido hasta superar las pruebas fsicas, por un plazo mximo de dos aos.

Artculo 69. Concurrentes a cursos de perfeccionamiento y de altos estudios militares.

1. Con el fin de perfeccionarse profesionalmente, los militares podrn realizar aquellos cursos que respondan a las exigencias de los perfiles de carrera definidos para su Escala y especialidad fundamental.

2. Las convocatorias de los cursos de capacitacin para el desempeo de los cometidos de empleos superiores podrn tener carcter general o limitado, segn lo regulado en la presente Ley.

Reglamentariamente se determinarn las causas por las que se podr aplazar la realizacin de un curso de capacitacin.

Una vez publicada la convocatoria para asistir a un curso de capacitacin se abrir un plazo para que aquellos interesados que lo deseen puedan renunciar a asistir.

Los que renuncien permanecern en su empleo hasta su pase a la situacin de reserva, no podrn ser designados para realizar cursos que no sean de aplicacin especfica en su empleo y tendrn limitacin para ocupar determinados destinos de acuerdo con las normas sobre provisin de destinos a las que se refiere el apartado 3 del artculo 129 de esta Ley.

3. La seleccin de los concurrentes a cursos de especializacin se har mediante los sistemas de concurso o concurso-oposicin. Cuando las necesidades del servicio lo requieran, se podrn designar asistentes con carcter obligatorio.

La designacin de los concurrentes a cursos de ampliacin o actualizacin de conocimientos y aptitudes se har de forma directa, atendiendo a las necesidades de la organizacin y teniendo en cuenta las cualificaciones del personal.

4. La seleccin de los concurrentes a cursos de altos estudios militares se har mediante los sistemas de concurso o concurso-oposicin. Tambin se podrn designar asistentes de forma directa.

5. El Ministerio de Defensa podr facilitar la realizacin de estudios de grado universitario mediante pro- gramas de enseanzas abiertas. Cuando estos estudios amplen la preparacin profesional, los militares profesionales podrn recibir las ayudas que se determinen.

CAPTULO IV

Planes de estudios

Artculo 70. Enseanza militar de formacin de los militares de carrera.

1. Los planes de estudios correspondientes a la enseanza militar de formacin para la incorporacin a las Escalas de militares de carrera se ajustarn a los siguientes criterios:

a) Garantizar la completa formacin humana y el pleno desarrollo de la personalidad.

b) Fomentar los principios y valores constitucionales, contemplando la pluralidad cultural de Espaa.

c) Promover las virtudes militares recogidas en las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

d) Proporcionar la formacin general y la especializacin requerida en cada Escala y Cuerpo.

e) Estructurar las reas de formacin humana integral, fsica, militar, tcnica y psicolgica y la instruccin y adiestramiento, ponderndolas segn las necesidades profesionales.

f) Combinar, en la medida adecuada, las enseanzas tericas y prcticas.

2. Los planes de estudios de la enseanza militar de formacin tendrn una duracin similar a la de los correspondientes a las titulaciones equivalentes del sistema educativo general.

En la enseanza militar para la incorporacin a las Escalas Superiores de Oficiales y a las Escalas de Oficiales, cuando el ingreso se produzca por promocin interna, la duracin ser como mximo de dos aos, con planes de estudios que podrn ser diferenciados segn se proceda de militar de carrera o de militar de complemento.

Cuando el ingreso en los centros de enseanza militar se produzca de acuerdo con lo establecido en los apartados 2 y 3 del artculo 64 de esta Ley, los planes de estudios correspondientes a la enseanza de formacin tendrn una duracin mxima de dos aos.

3. Se podrn efectuar las correspondientes convalidaciones entre las asignaturas o grupo de ellas cursadas en el sistema educativo general o en el propio sistema de enseanza militar y aquellas que, dentro del correspondiente plan de estudios, sean similares en crditos y contenido.

4. Para la incorporacin a las Escalas de los diferentes Cuerpos debern superarse todos los cursos acadmicos previstos en el plan de estudios correspondiente.

Artculo 71. Enseanza militar de formacin de los militares de complemento.

1. La enseanza militar de formacin de los militares de complemento se realizar de forma continuada, ajustndose a los criterios del apartado 1 del artculo anterior, en dos fases, una de formacin general militar, para proporcionar a los alumnos la instruccin militar bsica, y otra de formacin especfica, con el fin de que adquieran los conocimientos necesarios para desempear los cometidos y ejercer las facultades del Cuerpo y, en su caso, Escala al que queden adscritos, dentro del campo de actividad de una especialidad fundamental.

2. La enseanza se realizar en centros docentes militares de formacin o en otros centros militares de formacin y, segn las diferentes modalidades a las que se refiere el artculo 90 de esta Ley, tendr la siguiente duracin:

a) Modalidades A y C: entre seis meses y un ao.

b) Modalidad B: entre uno y dos aos, salvo cuando en la convocatoria se exija titulacin aeronutica, en cuyo caso ser entre seis meses y un ao.

Artculo 72. Enseanza militar de formacin de los militares profesionales de tropa y marinera.

1. Los militares profesionales de tropa y marinera recibirn una enseanza militar de formacin ajustada a los criterios establecidos en las letras a), b), c), e) y f) del apartado 1 del artculo 70 de esta Ley, que les proporcione la necesaria capacitacin militar y profesional para el ejercicio de su especialidad.

2. La enseanza se realizar de forma continuada en fases de formacin general militar y de formacin especfica.

La fase de formacin general militar tiene como finalidad proporcionar a los alumnos la instruccin militar bsica. Tambin se les podr proporcionar conocimientos bsicos de su especialidad y aquellos que les permitan el manejo o utilizacin de equipos concretos a su nivel.

Dicha formacin se completar normalmente con una fase de formacin especfica en la que ampliarn sus conocimientos para desempear cometidos de mayor complejidad y se les capacitar para el mantenimiento y reparacin de equipos y sistemas.

3. La enseanza se desarrollar en los centros militares de formacin o en las unidades que, en su caso, determine el Ministro de Defensa, con semejante consideracin a los efectos de este Ttulo. La duracin total de las dos fases ser entre tres meses y un ao, en funcin del tipo de compromiso y de la especialidad.

4. Superada la fase de formacin general militar, los aspirantes firmarn el compromiso inicial que se establece en el artculo 93 o, en su caso, el referido en el artculo 94, ambos de esta Ley.

Artculo 73. Cursos de capacitacin para el desempeo de cometidos de empleos superiores.

Los cursos de capacitacin para el desempeo de los cometidos de empleos superiores tendrn carcter bsicamente de actualizacin de conocimientos, sin perjuicio de su influencia en la demostracin de aptitudes a efectos de la evaluacin para el ascenso correspondiente.

Artculo 74. Cursos de especializacin.

Existir una oferta de especializacin continuada que incluir los cursos de preparacin profesional progresiva que sean necesarios. Las bases que regulen su convocatoria especificarn la definicin del curso, perfiles de carrera a los que corresponde, grado de especializacin requerido para acceder a l y aptitud que se alcanzar en el mismo, as como el sistema de seleccin, los requisitos exigidos y las condiciones de vinculacin, fundamentalmente las incompatibilidades entre especialidades y la obligatoriedad de ejercer la especialidad correspondiente por unos perodos de tiempo determinados.

Artculo 75. Cursos de altos estudios militares.

El Ministro de Defensa regular los aspectos bsicos de los cursos de altos estudios militares, su estabilidad y periodicidad, su obligatoriedad para ocupar determinados destinos y la correspondencia, a efectos internos, con otros cursos civiles o militares, nacionales o extranjeros.

Artculo 76. Apoyo a la reincorporacin laboral.

A los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal, durante su servicio activo y segn sus conocimientos y experiencia adquirida y conforme a sus capacidades personales, se les facilitar la obtencin de titulaciones del sistema educativo general mediante el acceso a mdulos profesionales de formacin profesional especfica y la superacin de las pruebas acadmicas correspondientes de dicho sistema general educativo, as como el acceso a programas de formacin ocupacional, para que puedan reincorporarse al mundo laboral en las mejores condiciones una vez finalizado su compromiso.

Artculo 77. Aprobacin de los planes de estudios.

1. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Defensa y previo informe del Ministro de Educacin y Cultura, determinar las directrices generales de los planes de estudios que deban cursarse para la obtencin de las titulaciones correspondientes de la enseanza militar de formacin de los diferentes grados.

Al Ministro de Defensa le corresponde la aprobacin de los planes de estudios del sistema de enseanza militar.

2. La convalidacin de estudios cursados en la enseanza militar de formacin se regir por lo dispuesto en la legislacin vigente.

3. Corresponde al Ministro de Defensa la aprobacin de las directrices generales de los planes de estudios de la enseanza militar de formacin de los militares de complemento y de los militares profesionales de tropa y marinera y a los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire la aprobacin de los citados planes.

Artculo 78. Conciertos con centros e instituciones educativos.

El Ministerio de Defensa promover el establecimiento de conciertos con universidades e instituciones educativas, civiles y militares, nacionales o extranjeras, para impartir determinados cursos o enseanzas y para desarrollar programas de investigacin u otro tipo de colaboraciones.

Igualmente, el Ministerio de Defensa promover la colaboracin de la Administracin General del Estado, de las instituciones autonmicas y locales y de las entidades culturales, sociales y empresariales con los centros de enseanza militar.

CAPTULO V

Rgimen del alumnado y del profesorado

Artculo 79. Condicin de alumno.

Al hacer su presentacin, los que ingresen en los centros docentes militares de formacin y en los centros militares de formacin firmarn un documento de incorporacin a las Fuerzas Armadas segn el modelo aprobado por el Ministro de Defensa, salvo aquellos que ya pertenezcan a stas, y sern nombrados alumnos. A partir de dicho momento tendrn la condicin de militar y estarn sometidos al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, sin quedar vinculados por una relacin de servicios de carcter profesional.

Las referencias que se hacen en esta Ley a los alumnos de la enseanza militar de formacin comprenden a los de los centros docentes militares de formacin y a los de los centros militares de formacin.

Artculo 80. Rgimen de los alumnos.

1. Los alumnos estn sujetos al rgimen del centro en el que cursen sus estudios, que se establecer de acuerdo con lo definido en este captulo.

2. A los alumnos se les pueden conceder, con carcter eventual y a efectos acadmicos, de prcticas y retributivos, los empleos de Alfrez, Sargento y Soldado, con las denominaciones especficas que se determinen en las normas de rgimen interior a las que se refiere el artculo siguiente.

3. Los alumnos que previamente tuvieran un empleo militar conservarn los derechos administrativos inherentes a ste, si bien estarn sometidos al mismo rgimen que el resto de los alumnos. Al ingresar en los centros militares de formacin permanecern en la situacin administrativa de procedencia cuando el acceso sea por promocin interna; cuando lo hagan por acceso directo pasarn a la situacin de excedencia voluntaria en su Escala o categora de origen. Al acceder a la nueva Escala causarn baja en aqulla, manteniendo los derechos derivados del tiempo de servicios que tuvieran cumplido.

Artculo 81. Rgimen interior de los centros militares de formacin.

1. La regulacin del rgimen interior de los centros docentes militares de formacin tendr los siguientes objetivos:

a) Facilitar el desarrollo de los planes de estudios de tal forma que stos se ajusten a los criterios sealados en el apartado 1 del artculo 70 de esta Ley.

b) Combinar la adaptacin del alumno al rgimen de vida militar y a las caractersticas propias de las Fuerzas Armadas con su adecuada integracin en la sociedad.

c) Contribuir a la formacin integral del alumno, as como al conocimiento y ejercicio de sus derechos y deberes y fomentar su propia iniciativa.

d) Integrar las relaciones de disciplina militar con las propias del proceso de formacin entre profesor y alumno.

2. Las infracciones de carcter acadmico en la enseanza de formacin no estn incluidas en el rgimen disciplinario militar y sern sancionadas, exclusivamente, con amonestaciones verbales o escritas, de acuerdo con lo que se determine en las normas generales que regulen el rgimen interior de los centros docentes militares de formacin que apruebe el Ministro de Defensa.

3. El rgimen de los centros militares de formacin tendr los objetivos sealados en este artculo y su regulacin facilitar la enseanza de formacin a la que se refieren los artculos 71 y 72 de esta Ley.

Artculo 82. Rgimen de evaluaciones y calificaciones.

1. Los centros docentes militares de formacin y los centros militares de formacin verificarn los conocimientos adquiridos por los alumnos, el desarrollo de su formacin y su rendimiento y efectuarn las correspondientes evaluaciones y calificaciones de acuerdo con criterios objetivos.

Las evaluaciones y calificaciones sirven de base para orientar a los alumnos sobre su rendimiento escolar y aptitud para el servicio, valorar su capacidad, determinar si superan las pruebas previstas en los planes de estudios y clasificarlos con objeto de determinar su orden de ingreso en el escalafn u ordenacin correspondientes.

2. Reglamentariamente se determinar un sistema, basado en criterios objetivos, para integrar en una nica clasificacin final a los que se incorporen a una determinada Escala en el primer empleo procedentes de acceso directo o de promocin interna y a los que cursen distintas especialidades fundamentales y, en general, para la integracin en el escalafn u ordenacin que corresponda.

En el caso previsto en el apartado 5 del artculo 66 de esta Ley, cuando la incorporacin a una Escala de Oficiales se produzca por promocin interna procedentes de militares de complemento, la integracin en el escalafn correspondiente ser a continuacin del ltimo componente de la promocin de la Escala de Oficiales que est ascendiendo al empleo de Teniente en el momento de su acceso a la Escala, teniendo como fecha de antigedad en el citado empleo la del da siguiente del ascenso de ese ltimo componente.

Artculo 83. Prdida de la condicin de alumno.

1. Los alumnos de la enseanza militar de formacin causarn baja a peticin propia. Tambin se podr acordar la baja de un alumno por alguno de los siguientes motivos:

a) Insuficiencia de condiciones psicofsicas.

b) No superar, dentro de los plazos establecidos, las pruebas previstas en los planes de estudios o en las fases de formacin.

c) Carencia de las cualidades que se desprenden de los criterios establecidos en las letras b) y c) del apartado 1 del artculo 70 de esta Ley, acreditada en expediente personal extraordinario, mediante resolucin motivada y previa audiencia del interesado.

d) Imposicin de sancin disciplinaria por falta grave de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

e) Sentencia firme condenatoria por delito doloso a la pena privativa de libertad superior a seis meses, inhabilitacin absoluta o inhabilitacin especial.

El Ministro de Defensa determinar los cuadros de condiciones psicofsicas, los plazos para superar los planes de estudios dentro de cada curso o en el conjunto de todo el proceso de formacin y el procedimiento para la tramitacin del expediente al que se refiere la letra c) de este apartado.

2. La resolucin del expediente disciplinario que acuerde la baja por el motivo expresado en la letra d) del apartado anterior, podr ser objeto del recurso contencioso-disciplinario militar regulado en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, ante el Tribunal Militar Central. En los dems supuestos del apartado anterior se estar a lo dispuesto en el artculo 159 de esta Ley.

3. Al causar baja los alumnos perdern la condicin de militar, si no la tuvieran antes de ser nombrados alumnos, y el empleo militar que hubieran podido alcanzar con carcter eventual y se resolver el compromiso inicial de quien lo hubiese firmado.

Artculo 84. Rgimen de los concurrentes a cursos de perfeccionamiento y de altos estudios militares.

Los militares profesionales concurrentes a cursos de perfeccionamiento y de altos estudios militares, durante su asistencia a los mismos, estarn en situacin de servicio activo. La convocatoria correspondiente regular si conservan o causan baja en el destino de origen, de acuerdo con las normas generales de provisin de destinos.

Artculo 85. Titulaciones y convalidaciones.

A los militares profesionales les sern expedidos aquellos diplomas o certificados que acrediten los cursos superados y las actividades desarrolladas, las cualificaciones profesionales y las especialidades adquiridas.

La equivalencia entre las titulaciones proporcionadas por el sistema de enseanza militar y los ttulos oficiales del sistema educativo general no determinada en la presente Ley, se establecer mediante acuerdo entre los Ministerios de Defensa y de Educacin y Cultura.

Corresponde al Ministerio de Educacin y Cultura la acreditacin de las convalidaciones y de las equivalencias con ttulos oficiales del sistema educativo general, y a las administraciones educativas la expedicin, en su caso, de los correspondientes ttulos.

Artculo 86. Profesorado de los centros docentes militares.

1. Los cuadros de profesores de los centros docentes militares estarn constituidos normalmente por personal de las Fuerzas Armadas destinado en ellos, a travs de libre designacin o concurso de mritos. Podrn ser profesores los integrantes de cualquier Escala, de acuerdo con los requisitos y titulacin requeridos para cada departamento o seccin departamental especfica, y, en su caso, el personal civil debidamente titulado, contratado conforme a la legislacin vigente.

2. Para ejercer como profesor es preciso el reconocimiento de su competencia, basada en la titulacin, preparacin, experiencia profesional y aptitud pedaggica.

3. La enseanza en las Academias Generales y en las Academias o Escuelas de especialidades fundamentales se impartir principalmente por profesores destinados en dichos centros.

Las actividades de enseanza en los dems centros docentes militares se podrn desarrollar en compatibilidad con el destino principal, salvo los puestos de los rganos de direccin y el cuadro bsico de profesores, que estarn ocupados por personal destinado en dichos centros. Todos ellos tendrn la consideracin de profesor.

4. El Ministro de Defensa fijar los requisitos generales del profesorado de los centros docentes militares y las condiciones de su ejercicio, as como de los que impartan enseanza en otros centros militares de formacin.

5. La participacin de profesores de universidades e instituciones educativas, impartiendo determinadas materias en centros docentes militares, se realizar de conformidad con las previsiones que se contemplen en los conciertos respectivos, a los que se refiere el artculo 78 de la presente Ley.

TTULO VI

Adquisicin de la condicin de militar

CAPTULO I

Carrera militar

Artculo 87. Adquisicin de la condicin de militar de carrera.

1. La condicin de militar de carrera se adquiere al obtener el primer empleo militar, que ser conferido por Su Majestad el Rey y refrendado por el Ministro de Defensa, e incorporarse al Cuerpo y Escala correspondientes.

2. El primer empleo militar se obtiene mediante la superacin del plan de estudios del centro docente militar de formacin correspondiente.

3. La calificacin obtenida al concluir la enseanza de formacin determinar el orden de escalafn. ste slo podr alterarse por aplicacin de los sistemas de ascenso, de la normativa sobre situaciones administrativas y de las leyes penales y disciplinarias militares.

4. A los efectos de esta Ley, cada promocin de una Escala est compuesta por los que se incorporan a sta en el mismo ciclo anual y por aquellos que queden intercalados entre sus componentes, como consecuencia de modificaciones en su posicin en el escalafn por los motivos que se relacionan en el apartado anterior de este artculo. Los que quedaran intercalados entre el ltimo componente de una promocin y el primero de la siguiente se incorporarn a la primera de ellas.

Artculo 88. Trayectoria profesional de los militares de carrera.

La carrera militar es la trayectoria profesional, definida por el ascenso a los sucesivos empleos en las condiciones establecidas en esta Ley, que siguen los militares de carrera desde su incorporacin a la Escala y Cuerpo correspondientes, en la que combinan preparacin y experiencia profesional en el desempeo de los cometidos y en el ejercicio de las facultades que tienen asignados en su Cuerpo y Escala.

CAPTULO II

Compromisos de los militares de complemento

Artculo 89. Adquisicin de la condicin de militar de complemento.

La condicin de militar de complemento se adquiere al obtener el empleo de Alfrez concedido por el Ministro de Defensa, una vez superado el plan de formacin al que se refiere el artculo 71 de esta Ley y firmado el compromiso inicial que se establece, en funcin de las distintas modalidades, en el artculo siguiente.

Artculo 90. Compromiso inicial.

1. La duracin del compromiso inicial, a contar desde su nombramiento como alumno del centro militar de formacin correspondiente, segn las modalidades que se definen a continuacin, es la siguiente:

a) Modalidad A, para completar las plantillas de los Cuerpos Generales, de Infantera de Marina y de Especialistas: tres aos.

b) Modalidad B, para completar las plantillas de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina que requieran la aptitud de vuelo para el ejercicio de sus funciones: desde un mnimo de tres hasta un mximo de ocho aos.

El compromiso inicial de los que obtengan la aptitud de vuelo durante la formacin para el acceso a militares de complemento ser de ocho aos.

c) Modalidad C, para completar las plantillas de los Cuerpos de Intendencia, de Ingenieros y de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, as como para completar las plantillas de determinadas especialidades fundamentales de los Cuerpos de Especialistas en las que se exija estar en posesin de los ttulos de diplomado universitario, arquitecto tcnico o ingeniero tcnico: desde un mnimo de tres hasta un mximo de ocho aos.

2. La relacin jurdico-pblica de carcter especial que se establece con la firma del compromiso tiene un carcter temporal y se rige exclusivamente por la presente Ley.

Artculo 91. Nuevos compromisos.

1. Los sucesivos compromisos, con una duracin de dos o tres aos, podrn extenderse hasta un mximo de doce aos de tiempo de servicios, no pudiendo superar el interesado los treinta y ocho aos de edad. En su caso, el ltimo compromiso tendr una duracin ajustada a este lmite.

2. A los que ingresen en un centro docente militar de formacin se les prorrogar, en su caso, el compromiso que tuviesen firmado hasta la finalizacin del correspondiente plan de estudios.

3. A los efectos del apartado 1 de este artculo, se entiende como tiempo de servicios el transcurrido en la situacin de servicio activo y en las dems situaciones administrativas reguladas en el Ttulo X de esta Ley en que as se especifica.

4. Para la firma de un nuevo compromiso ser preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idneo. Las condiciones, requisitos y procedimiento para contraer los sucesivos compromisos o prorrogar cualquiera de ellos se establecern reglamentariamente en funcin de las previsiones del planeamiento de la defensa militar.

CAPTULO III

Compromisos de los militares profesionales de tropa y marinera

Artculo 92. Adquisicin de la condicin de militar profesional de tropa y marinera.

La condicin de militar profesional de tropa y marinera se adquiere al obtener el empleo de Soldado concedido por el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, una vez superada la formacin general militar a la que se refiere el artculo 72 de esta Ley y firmado el compromiso que se establece en el artculo 93 o, en su caso, el referido en el artculo 94, ambos de esta Ley.

Artculo 93. Compromiso inicial.

1. La relacin de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establecer inicialmente mediante la firma de un compromiso en el que se especificar en todo caso su duracin. Tambin podrn figurar otras circunstancias relacionadas con la trayectoria profesional, como la especialidad o el destino.

2. La duracin del compromiso inicial, a contar desde el nombramiento como alumno del centro militar de formacin correspondiente, ser de dos o tres aos, de acuerdo con la convocatoria correspondiente.

3. La relacin jurdico-pblica de carcter especial que se establece con la firma del compromiso se rige exclusivamente por la presente Ley. Tiene un carcter temporal, salvo que se transforme en permanente de la forma que se especifica en el artculo 96 de esta Ley.

Artculo 94. Compromiso de corta duracin.

1. Para determinadas especialidades y destinos que fije el Ministro de Defensa, adems del compromiso establecido en el artculo anterior, existir una modalidad de compromiso de corta duracin.

2. La duracin del compromiso de corta duracin, a contar desde el nombramiento como alumno del centro militar de formacin correspondiente, ser de doce o dieciocho meses, segn se establezca en la convocatoria correspondiente.

3. La relacin jurdico-pblica de carcter especial que se establece con la firma de este compromiso, al igual que la establecida segn el artculo anterior, tiene un carcter temporal y se rige exclusivamente por la presente Ley.

Para continuar prestando servicios como militar profesional de tropa y marinera en las Fuerzas Armadas, con posterioridad a la finalizacin de este compromiso, habr que establecer uno nuevo de acuerdo con lo regulado en el artculo siguiente.

Artculo 95. Nuevos compromisos.

1. Los sucesivos compromisos, con una duracin de dos o tres aos, podrn extenderse hasta un mximo de doce aos de tiempo de servicios, no pudiendo superar el interesado los treinta y cinco aos de edad. En su caso, el ltimo compromiso tendr una duracin ajustada a este lmite.

2. A los que ingresen en un centro docente militar de formacin se les prorrogar, en su caso, el compromiso que tuviesen firmado hasta la finalizacin del correspondiente plan de estudios.

3. A los efectos del apartado 1 de este artculo, se entiende como tiempo de servicios el transcurrido en la situacin de servicio activo y en las dems situaciones administrativas reguladas en el Ttulo X de esta Ley en que as se especifica.

4. Los militares profesionales de tropa y marinera que formen parte de unidades militares a las que se les asignen misiones fuera del territorio nacional, por un perodo igual o superior a tres meses, podrn prorrogar su compromiso hasta quince das despus de que concluya la misin, si as lo solicitan cuando su compromiso previo termine durante el desarrollo de tales misiones y no hubieran solicitado o firmado uno nuevo.

5. Los sucesivos compromisos incluirn su duracin y, en su caso, las otras circunstancias a las que se refiere el artculo 93 de esta Ley.

6. Para la firma de un nuevo compromiso ser preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idneo. Las condiciones, requisitos y procedimientos para contraer los sucesivos compromisos o prorrogar cualquiera de ellos se establecern reglamentariamente en funcin de las previsiones del planeamiento de la defensa militar.

Artculo 96. Acceso de los militares profesionales de tropa y marinera a una relacin de servicios de carcter permanente.

Los militares profesionales de tropa y marinera podrn acceder a una relacin de servicios de carcter permanente, en las plazas que se determinen en la provisin anual a la que se refiere el artculo 21 de esta Ley, conservando el empleo que tuvieran. Los procesos de seleccin se ajustarn a lo previsto en el artculo 63 de esta Ley. Para participar en ellos se requerir un mnimo de tiempo de servicios de ocho aos, estar en posesin de una titulacin equivalente a la de tcnico del sistema educativo general y las dems condiciones que se establezcan reglamentariamente. El nmero mximo de convocatorias a las que se podr optar ser de tres.

TTULO VII

Historial militar y evaluaciones

CAPTULO I

Historial militar

Artculo 97. Historial militar.

1. Las vicisitudes profesionales del militar quedarn reflejadas en su historial militar individual, de uso confidencial, que constar de los siguientes documentos:

a) Hoja de servicios.

b) Coleccin de informes personales.

c) Expediente acadmico.

d) Expediente de aptitud psicofsica.

2. En el historial militar no figurar ningn dato relativo a origen, raza, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social, que pudiera constituir causa de discriminacin.

3. El Ministro de Defensa establecer las caractersticas de los documentos que componen el historial militar adaptados al tipo de relacin de servicios profesionales y dictar las normas para su elaboracin, custodia y utilizacin, asegurando su confidencialidad.

Artculo 98. Hoja de servicios.

La hoja de servicios es el documento objetivo en el que se exponen los hechos y circunstancias de cada militar desde su incorporacin a las Fuerzas Armadas.

Incluye los ascensos y destinos, la descripcin de los hechos notables y actos meritorios, las recompensas y felicitaciones personales o colectivas, as como los delitos o faltas y las penas o sanciones correspondientes que no hayan sido canceladas.

La cancelacin de una anotacin de sancin por falta grave o sancin disciplinaria extraordinaria, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, producir el efecto de anular la inscripcin en la hoja de servicios sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes para ello, a los exclusivos efectos de las clasificaciones reglamentarias, de la concesin de recompensas y del otorgamiento de aquellos destinos cuyo desempeo se considere incompatible con la naturaleza de las conductas que hubieren determinado las sanciones de que se trate.

Las faltas disciplinarias leves y las de carcter acadmico de los alumnos de la enseanza militar de formacin quedarn canceladas al incorporarse a la Escala correspondiente y no figurarn en la hoja de servicios del interesado.

Artculo 99. Informes personales.

1. El informe personal de calificacin es la valoracin realizada por el jefe directo del interesado, de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar sus cualidades, mritos, aptitudes, competencia y forma de actuacin profesional.

2. El calificador es el responsable del informe rendido, podr orientar al interesado sobre su competencia y forma de actuacin profesional y deber hacerlo si su calificacin, global o de alguno de los conceptos, fuera negativa. El interesado podr formular alegaciones al respecto, que debern unirse al informe personal de calificacin.

3. El informe personal de calificacin se elevar a travs del superior jerrquico del calificador, quien anotar cuantas observaciones considere convenientes para establecer la valoracin objetiva de las calificaciones efectuadas.

4. El Ministro de Defensa determinar el sistema general de los informes personales de calificacin, comn para todos los militares de carrera, y el nivel jerrquico de los jefes directos de los interesados que deben realizarlos. Los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire podrn proponer las condiciones especficas para cada Cuerpo o Escala de su respectivo Ejrcito. Con criterios semejantes se determinarn los correspondientes a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinera.

5. En la coleccin de informes personales se incluirn los sealados en los apartados anteriores de este artculo y cuantos otros sean utilizados en las evaluaciones reguladas en esta Ley, as como el resultado de stas en lo que afecte al interesado.

Artculo 100. Expediente acadmico.

En el expediente acadmico constarn las calificaciones acadmicas, certificaciones y acreditaciones de los ttulos obtenidos y estudios realizados en el sistema de enseanza militar, as como las correspondientes a ttulos o estudios civiles. Tambin se incluirn las de los estudios realizados en el mbito de la enseanza militar de otros pases.

Artculo 101. Expediente de aptitud psicofsica.

En el expediente de aptitud psicofsica figurarn los resultados de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas, que se realizarn con el contenido y periodicidad que se establezcan reglamentariamente segn el empleo, Cuerpo, Escala o especialidad, edad y circunstancias personales, o en cualquier momento a iniciativa fundamentada del propio interesado o del jefe de su unidad, centro u organismo. Tambin figurarn todos aquellos que se realicen con objeto de determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, a los efectos establecidos en la presente Ley.

Los resultados de los reconocimientos mdicos quedarn salvaguardados por el grado de confidencialidad que la legislacin en materia sanitaria les atribuya.

Artculo 102. Registro de personal.

1. En el Ministerio de Defensa existir un registro de personal en el que estarn inscritos todos los militares profesionales y en el que se anotarn los datos de trascendencia administrativa del historial militar.

2. El Ministro de Defensa establecer las normas generales reguladoras del registro de personal y de su funcionamiento, teniendo en cuenta la legislacin vigente en materia de tratamiento automatizado de los datos de carcter personal.

CAPTULO II

Evaluaciones

Artculo 103. Finalidad.

1. Los militares profesionales sern evaluados para determinar su aptitud para el ascenso al empleo superior e idoneidad para desempear distintos cometidos y para comprobar la existencia de insuficiencia de facultades profesionales o de condiciones psicofsicas.

2. Las evaluaciones para el ascenso tienen por objeto determinar la aptitud o la no aptitud para el mismo y, en su caso, las condiciones de idoneidad y prelacin que darn origen a las correspondientes clasificaciones de los evaluados.

3. Las evaluaciones para la asignacin de los cargos de jefe de unidad, centro u organismo que se fijen y otros destinos de especial responsabilidad o cualificacin tienen por objeto determinar la idoneidad de los interesados para ejercerlos y, en su caso, la correspondiente clasificacin.

4. Los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera tambin sern evaluados para contraer nuevos compromisos o para la resolucin del que tuvieran firmado.

Artculo 104. Normas generales.

En cada evaluacin se analizarn las circunstancias de los interesados en los aspectos de su personalidad, condiciones psicofsicas, competencia y actuacin profesional relacionados con el objeto de la misma, considerando la siguiente documentacin:

a) El historial militar.

b) La informacin complementaria aportada por el interesado a iniciativa propia sobre su actuacin profesional, que fuera de inters y pudiera no estar reflejada en su historial militar.

c) Las certificaciones a que se refiere la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

d) Cualquier otro informe complementario que estime oportuno el rgano de evaluacin.

Artculo 105. Evaluaciones para el ascenso y para la asistencia a determinados cursos de capacitacin.

Las evaluaciones para el ascenso y para la asistencia a determinados cursos de capacitacin se efectuarn con arreglo a lo preceptuado en el Ttulo siguiente de esta Ley, sobre ascensos de militares de carrera, militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinera.

Artculo 106. Evaluaciones extraordinarias para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales.

Como consecuencia de la declaracin definitiva de no aptitud para el ascenso, el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente ordenar la iniciacin de un expediente para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales, a efectos de la limitacin para ocupar determinados destinos, del pase a retiro o de la resolucin del compromiso, segn corresponda.

Asimismo, el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente podr ordenar la iniciacin del mencionado expediente como consecuencia de los informes personales a los que se refiere el artculo 99 de esta Ley.

Con tal finalidad se constituir una Junta de evaluacin especfica cuyas conclusiones sern elevadas al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, el cual, previo informe del Consejo Superior respectivo, presentar al Ministro de Defensa la propuesta de resolucin que proceda.

Artculo 107. Evaluaciones extraordinarias para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas.

1. Como consecuencia de los reconocimientos mdicos o de las pruebas psicolgicas y fsicas a las que se refiere el artculo 101, as como en los supuestos previstos en el artculo 157, ambos de la presente Ley, se podr iniciar un expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, a efectos de la limitacin para ocupar determinados destinos, del pase a retiro o de la resolucin del compromiso, segn corresponda.

El expediente, en el que constar el dictamen del rgano mdico pericial competente, ser valorado por una Junta de evaluacin especfica y elevado al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, el cual propondr al Ministro de Defensa la resolucin que proceda.

2. Reglamentariamente se determinarn los procedimientos para la tramitacin de los expedientes de insuficiencia de condiciones psicofsicas, que puedan dar lugar a la limitacin para ocupar determinados destinos, el pase a retiro o, en su caso, la resolucin del compromiso, y los cuadros de condiciones psicofsicas que permitan al rgano pericial competente emitir los dictmenes oportunos.

Artculo 108. rganos de evaluacin.

1. Las evaluaciones para el ascenso al empleo de General de Brigada o que afecten a la categora de Oficiales Generales las efectuar el Consejo Superior del Ejrcito correspondiente. En los dems casos corresponder a juntas de evaluacin.

2. Reglamentariamente se determinar la composicin, incompatibilidades y normas de funcionamiento de los rganos de evaluacin. En todo caso estarn constituidos por personal militar de mayor empleo o antigedad que los evaluados.

3. El Ministro de Defensa, a propuesta de los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, determinar con carcter general los mritos y aptitudes que deben considerar los rganos de evaluacin de acuerdo con la finalidad de sta, as como las normas objetivas de valoracin. Dichas normas objetivas, que contendrn los coeficientes de valoracin de los diferentes destinos, especialidades y ttulos, se publicarn en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa.

TTULO VIII

Rgimen de ascensos

CAPTULO I

Ascensos de los militares de carrera

Artculo 109. Normas generales.

Los ascensos de los militares de carrera se producirn al empleo inmediato superior, con ocasin de vacante en la Escala correspondiente y siempre que se renan las condiciones establecidas en esta Ley.

Artculo 110. Sistemas de ascenso.

1. Los sistemas de ascenso son los siguientes:

a) Antigedad.

b) Seleccin.

c) Eleccin.

2. Los ascensos por el sistema de antigedad se efectuarn segn el orden de escalafn, con las singularidades que se establecen en el artculo siguiente.

3. En el sistema por seleccin, un porcentaje de las vacantes previstas para cada ciclo de ascensos se cubrir por orden de clasificacin, un porcentaje de los evaluados quedar retenido en el empleo hasta una nueva evaluacin y el resto ascender por orden de escalafn.

El orden de clasificacin ser el obtenido como consecuencia de las evaluaciones reguladas en este captulo.

El nmero de vacantes para el ascenso a cubrir por orden de clasificacin en cada Escala y empleo de las previstas para el ciclo de ascensos y el nmero de los retenidos en su empleo se fijarn por el Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente.

4. El ascenso por el sistema de eleccin se conceder entre los militares de carrera del empleo inmediato inferior de acuerdo con sus mritos y aptitudes.

Artculo 111. Ascenso a los diferentes empleos.

1. Se efectuarn por el sistema de antigedad los ascensos a los empleos de Comandante y Capitn de las Escalas Superiores de Oficiales, de Capitn y Teniente de las Escalas de Oficiales, de Brigada y de Sargento Primero.

En el ascenso a Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales, el orden de escalafn ser el que resulte de la reordenacin de cada una de las promociones por los procedimientos de evaluacin y clasificacin que se establecen en el artculo 115 de esta Ley.

2. Se efectuarn por el sistema de seleccin los ascensos a los empleos de Coronel y Teniente Coronel de las Escalas Superiores de Oficiales, de Comandante de las Escalas de Oficiales y de Subteniente.

3. Se efectuarn por el sistema de eleccin los ascensos a los empleos de la categora de Oficiales Generales, de Coronel del Cuerpo de Msicas Militares, de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor.

Artculo 112. Condiciones para el ascenso.

1. Para el ascenso a cualquier empleo militar es preceptivo tener cumplido en el empleo inferior el tiempo de servicios, de funcin y, en su caso, de mando que reglamentariamente se determinen para cada Escala o empleo. A estos efectos se entiende como tiempo de servicios el transcurrido en la situacin de servicio activo y en las dems situaciones administrativas reguladas en el Ttulo X de esta Ley en que as se especifica.

2. Para el ascenso a los empleos de General de Brigada y de Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales, de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor es preceptivo, adems, haber superado los cursos de capacitacin para el desempeo de los cometidos de dichos empleos. Para asistir a los correspondientes a General de Brigada, a Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y a Suboficial Mayor ser seleccionado un nmero limitado de concurrentes mediante los sistemas de evaluacin regulados en el artculo 116 de esta Ley. Las convocatorias de los cursos para el ascenso al empleo de Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales tendrn carcter general.

3. Para el ascenso a un empleo militar, hasta el de General de Brigada inclusive, es condicin indispensable haber sido evaluado de la forma regulada en los artculos siguientes.

Artculo 113. Evaluaciones para el ascenso.

1. Las evaluaciones para el ascenso se realizarn peridicamente y afectarn a los militares de carrera que se encuentren en las zonas de escalafn que se determinen de conformidad con los artculos siguientes.

En los ascensos por eleccin y seleccin surtirn efecto durante un ciclo de ascensos y en los de antigedad hasta que se conceda el ascenso correspondiente, a no ser, en todos los sistemas de ascenso, que sobreviniere alguna circunstancia que aconsejara evaluar de nuevo al afectado.

La duracin normal de los ciclos de ascensos para los ascensos por eleccin y seleccin ser de un ao.

El Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, podr modificar dicha duracin.

2. Una vez establecidas las zonas de escalafn para el ascenso, se abrir un plazo para que aquellos interesados que lo deseen puedan solicitar su exclusin de la evaluacin. Los que renuncien a ser evaluados para el ascenso permanecern en su empleo hasta su pase a la situacin de reserva, no podrn ser designados para realizar cursos que no sean de aplicacin especfica en su empleo y tendrn limitacin para ocupar determinados destinos de acuerdo con las normas sobre provisin de destinos a las que se refiere el apartado 3 del artculo 129 de esta Ley.

Artculo 114. Evaluaciones para el ascenso por eleccin.

1. Sern evaluados para el ascenso por eleccin a los empleos de General de Brigada, de Coronel del Cuerpo de Msicas Militares, de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor todos los del empleo inmediato inferior que renan o puedan reunir durante el ciclo de ascensos las condiciones establecidas en el artculo 112 de esta Ley.

2. El Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, podr limitar el nmero de los evaluados a una cifra que, como mnimo, sea tres veces la de las vacantes previstas para el ciclo. Igualmente, podr determinar el nmero mximo de ciclos en que se puede ser evaluado para el ascenso por eleccin.

3. La evaluacin especificar las condiciones de prelacin e idoneidad para el desempeo de los cometidos del empleo superior de todos los evaluados.

La evaluacin para el ascenso a General de Brigada ser realizada por el Consejo Superior del Ejrcito correspondiente y elevada al Ministro de Defensa por el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito respectivo, quien aadir su propio informe.

Las evaluaciones para los ascensos a los empleos de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor sern realizadas por Juntas de evaluacin y, una vez informadas por el Consejo Superior correspondiente, elevadas al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito respectivo. De forma semejante se actuar en relacin con las evaluaciones para el ascenso al empleo de Coronel del Cuerpo de Msicas Militares, teniendo en cuenta las competencias que al respecto se establecen en el artculo 9 de esta Ley.

Artculo 115. Evaluaciones para el ascenso por seleccin y antigedad.

1. Sern evaluados para el ascenso por los sistemas de seleccin y antigedad quienes renan o puedan reunir, antes del inicio del ciclo de ascensos en el caso del sistema de seleccin y antes de que se produzca la vacante que pudiera dar origen al ascenso en el caso del sistema de antigedad, las condiciones establecidas en el artculo 112 de esta Ley y se encuentren en la zona de escalafn de cada empleo y Escala determinada por el Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. En las evaluaciones para el ascenso por seleccin, la relacin entre el nmero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas para el mismo normalmente ser entre uno y tres. En las evaluaciones para el ascenso por antigedad el nmero de evaluados ser aquel que permita cubrir las vacantes previstas. Las evaluaciones para el ascenso a Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales se efectuarn por promociones.

2. La evaluacin especificar la aptitud o, motivndola, la no aptitud de los evaluados para el ascenso.

Si se trata de ascensos por seleccin o por antigedad con reordenacin de promociones, tambin especificar las condiciones de prelacin e idoneidad para el desempeo de los cometidos del empleo superior que determinarn, en consecuencia, la clasificacin de los evaluados. En el ascenso por antigedad con reordenacin de promociones, una vez obtenida la clasificacin de los evaluados de acuerdo con sus mritos, la promocin se dividir en al menos tres grupos, todos iguales, incluyndose en su caso el resto en el primero, restablecindose posteriormente en cada uno de ellos el orden relativo de escalafn inicial de sus componentes, lo que dar lugar al orden en que se producirn los ascensos.

Una vez informada la evaluacin por el Consejo Superior correspondiente, ser elevada al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito respectivo, quien, teniendo en cuenta adems su propia valoracin, declarar la aptitud o no aptitud de los evaluados para el ascenso de acuerdo con lo que se establece en el artculo 119 de esta Ley.

Asimismo, aprobar, si se trata de ascensos por seleccin, la relacin de los que ascienden por orden de clasificacin y la de los que quedan retenidos en su empleo por primera vez, y si se trata de ascensos por antigedad con reordenacin de promociones, la nueva ordenacin de la promocin que haya sido evaluada de conformidad con lo establecido en el prrafo anterior.

3. Si un militar de carrera es retenido por segunda vez en la evaluacin para el ascenso por el sistema de seleccin al mismo empleo, el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente elevar propuesta al Ministro de Defensa, quien, si procede, declarar al afectado retenido en su empleo con carcter definitivo.

4. Los militares de carrera que, en el ascenso por seleccin, sean retenidos con carcter definitivo en su empleo, no volvern a ser evaluados, permanecern en el que tuvieran hasta su pase a la situacin de reserva, no podrn ser designados para realizar cursos que no sean de aplicacin especfica en su empleo y tendrn limitacin para ocupar determinados destinos de acuerdo con las normas sobre provisin de destinos a las que se refiere el apartado 3 del artculo 129 de esta Ley.

Artculo 116. Evaluaciones para asistir a determinados cursos de capacitacin.

Existirn evaluaciones para seleccionar a los asistentes a los cursos de capacitacin para el desempeo de los cometidos en la categora de Oficiales Generales y en los empleos de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor, en el nmero que ser fijado previamente por el Ministro de Defensa. La relacin de los propuestos ser informada por el Consejo Superior respectivo y elevada al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, quien aprobar con carcter definitivo los que deben asistir a los cursos de capacitacin para el ascenso a los empleos de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor. En el caso correspondiente a la categora de Oficiales Generales la presentar al Ministro de Defensa, a quien corresponde aprobar con carcter definitivo los que deben asistir al citado curso.

Artculo 117. Vacantes para el ascenso.

1. Se darn al ascenso las vacantes que se produzcan en los distintos empleos de cada Escala por alguno de los siguientes motivos:

a) Ascenso.

b) Incorporacin a otra Escala militar.

c) Pase a las situaciones de servicios especiales, de excedencia voluntaria y de suspenso de empleo.

d) Pase a la situacin de reserva o a retiro, en el caso de que se haga desde las situaciones de servicio activo o suspenso de funciones.

e) Prdida de la condicin de militar de carrera.

f) Permanencia como prisionero o desaparecido durante un perodo de al menos dos aos.

g) Fallecimiento o declaracin de fallecido.

Tambin podrn darse al ascenso las vacantes existentes en la plantilla adicional de Oficiales Generales a la que se refiere el artculo 18 de esta Ley.

2. Cuando se produzca una vacante se considerar como fecha de sta la del da que surta efectos el acto administrativo que la ocasion. Cuando dicha vacante d lugar a ascensos en los empleos inferiores, la fecha de antigedad con la que se conferirn los nuevos empleos ser la misma para todos ellos y se determinar segn lo establecido en el apartado 3 del artculo 16 de esta Ley.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado 1 de este artculo, corresponde al Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, la decisin de dar al ascenso las vacantes que se produzcan en los empleos de la categora de Oficiales Generales, y al Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, la de dar al ascenso las de los empleos de Coronel del Cuerpo de Msicas Militares, de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor. En estos supuestos no se podr conceder ningn efecto con fecha anterior a la de la concesin del empleo correspondiente.

Artculo 118. Concesin de los ascensos.

1. Los ascensos a los empleos de la categora de Oficiales Generales se concedern por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, quien para efectuarla oir al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. En los ascensos a General de Brigada, adems, valorar las evaluaciones reguladas en el artculo 114 de esta Ley.

2. La concesin de los ascensos a los empleos de Coronel del Cuerpo de Msicas Militares, de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor es competencia del Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, quien para efectuarla valorar las evaluaciones reguladas en el artculo 114 de esta Ley y el informe del Consejo Superior respectivo.

3. Los ascensos por el sistema de seleccin sern concedidos por el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. Se producirn, en primer lugar, siguiendo el orden de clasificacin hasta completar el nmero de vacantes al que se refiere el apartado 3 del artculo 110 de esta Ley. Los dems ascensos se producirn a continuacin siguiendo el orden de escalafn, salvo los que hayan quedado retenidos en su empleo.

4. Los ascensos por el sistema de antigedad sern concedidos por el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. Se producirn siguiendo el orden de escalafn, teniendo en cuenta, en el caso del ascenso al empleo de Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales, la reordenacin por promociones a que se refiere el apartado 1 del artculo 111 y el orden para el ascenso de la promocin que haya sido evaluada, establecido de acuerdo con el apartado 2 del artculo 115, ambos de esta Ley.

Artculo 119. Declaracin de no aptitud para el ascenso.

1. La declaracin de no aptitud para el ascenso por primera vez del militar de carrera, basada en las evaluaciones reguladas en el artculo 115 de esta Ley, es competencia del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. Quienes sean declarados no aptos para el ascenso por primera vez no podrn ascender hasta que sean nuevamente evaluados.

2. Si un militar de carrera es declarado no apto por segunda vez en la evaluacin para el ascenso al mismo empleo, el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente elevar propuesta al Ministro de Defensa, quien, si procede, declarar al afectado no apto para el ascenso con carcter definitivo.

3. Los militares de carrera que sean declarados con carcter definitivo no aptos para el ascenso permanecern en su empleo hasta su pase a la situacin de reserva, no podrn ser designados para realizar cursos que no sean de aplicacin especfica en su empleo y tendrn limitacin para ocupar determinados destinos de acuerdo con las normas sobre provisin de destinos a las que se refiere el apartado 3 del artculo 129 de esta Ley, salvo que de la resolucin que se adopte en el expediente regulado en el artculo 106 de esta Ley se derive el pase a retiro.

4. Si un militar de carrera en una evaluacin es declarado no apto y en otra retenido, o viceversa, ambas para el ascenso por el sistema de seleccin a un mismo empleo, el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente elevar propuesta al Ministro de Defensa para declarar al afectado retenido en su empleo con carcter definitivo, sindole de aplicacin, caso de ser aprobada, lo establecido en el apartado 4 del artculo 115 de esta Ley.

CAPTULO II

Ascensos de los militares de complemento

Artculo 120. Evaluaciones y ascenso al empleo de Teniente.

El ascenso de los militares de complemento al empleo de Teniente ser concedido por el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente y se producir por el sistema de antigedad regulado en el apartado 2 del artculo 110 y en aplicacin del apartado 4 del artculo 118, ambos de esta Ley, siendo preceptivo el cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Existencia de vacante en el empleo de Teniente en las plantillas para militares de complemento vigentes en cada Cuerpo o Escala al que estn adscritos.

b) Tener cumplidos los tiempos de servicios, de funcin y, en su caso, de mando en el empleo de Alfrez que se determinen reglamentariamente.

c) Haber sido evaluado y declarado apto para el ascenso por antigedad de la forma regulada en el artculo 115 de esta Ley.

d) Que hayan ascendido los Alfreces de la misma antigedad del Cuerpo o Escala al que estn adscritos.

Si en las evaluaciones se producen dos declaraciones de no aptitud para el ascenso, el interesado no volver a ser evaluado y permanecer en el empleo de Alfrez hasta la finalizacin o resolucin de su compromiso, sin que pueda firmar uno nuevo.

Artculo 121. Evaluaciones y ascenso al empleo de Capitn.

El ascenso de los Tenientes militares de complemento al empleo de Capitn ser concedido por el Ministerio de Defensa y se producir por el sistema de eleccin regulado en el apartado 4 del artculo 110 y en aplicacin del apartado 2 del artculo 118, ambos de esta Ley, siendo preceptivo el cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Existencia de vacante en el empleo de Capitn en las plantillas para militares de complemento vigentes en cada Cuerpo o Escala al que estn adscritos.

b) Tener cumplidos los tiempos de servicios, de funcin y, en su caso, de mando en el empleo de Teniente que se determinen reglamentariamente.

c) Haber sido evaluado para el ascenso por eleccin de la forma regulada para Tenientes Coroneles de las Escalas de Oficiales y Suboficiales Mayores en el artculo 114 de esta Ley.

CAPTULO III

Ascensos de los militares profesionales de tropa y marinera

Artculo 122. Normas generales.

1. Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinera al empleo inmediato superior se producirn por los sistemas de concurso, concurso-oposicin y eleccin regulados en este captulo, siendo preceptivo el cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Existencia de vacante en la plantilla de su especialidad o agrupacin de especialidades.

b) Tener cumplidos los tiempos de servicios que se determinan en este captulo.

c) Haber sido evaluado y declarado apto para el ascenso de la forma que reglamentariamente se determine.

d) Haber superado, en su caso, el curso de capacitacin para el empleo superior.

2. Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinera sern concedidos por el Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente.

Artculo 123. Ascenso al empleo de Cabo.

El ascenso a Cabo se producir por el sistema de concurso o concurso-oposicin, en aquellas plazas que se convoquen en cada Ejrcito para cada una de las especialidades o agrupacin de especialidades. Las plazas se ofertarn con carcter general.

Los interesados podrn presentarse a un mximo de tres convocatorias para el ascenso a Cabo, siempre que tengan cumplidos, al menos, tres aos de tiempo de servicios y renan los requisitos exigidos en las respectivas convocatorias.

El Ministro de Defensa aprobar las bases generales de las convocatorias y los requisitos y circunstancias aplicables al concurso o concurso-oposicin. Entre los citados requisitos se podr incluir un curso de capacitacin, en funcin de la enseanza recibida previamente para la adquisicin de la especialidad.

El ascenso a Cabo se producir con ocasin de vacante en las diferentes especialidades o agrupacin de especialidades a las que se refiere el prrafo primero de este artculo, teniendo en cuenta, a efectos de la ordenacin citada en el apartado 5 del artculo 16 de esta Ley, el orden resultante de las puntuaciones obtenidas en el concurso o concurso-oposicin y, en su caso, en el curso de capacitacin. Tambin se valorarn las calificaciones obtenidas en la enseanza de formacin para la adquisicin de la especialidad.

Artculo 124. Ascenso al empleo de Cabo Primero.

El ascenso a Cabo Primero se producir, tras haber superado un curso de capacitacin, con ocasin de vacante en la correspondiente especialidad o agrupacin de especialidades de cada Ejrcito.

Los concurrentes al citado curso sern seleccionados por los sistemas de concurso o concurso-oposicin entre los interesados que tengan cumplidos, al menos, dos aos de tiempo de servicios en el empleo de Cabo y renan los dems requisitos exigidos en las respectivas convocatorias. El nmero mximo de convocatorias al que se podr optar ser de tres.

El orden en el que se producirn los correspondientes ascensos en cada especialidad o agrupacin de especialidades ser el que resulte, de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente, de las puntuaciones obtenidas en el concurso o concurso-oposicin y en el curso de capacitacin.

El Ministro de Defensa aprobar las bases generales de las convocatorias y los requisitos y circunstancias aplicables al concurso o concurso-oposicin.

Artculo 125. Ascenso al empleo de Cabo Mayor.

El ascenso a Cabo Mayor se producir por el sistema de eleccin regulado para los militares de carrera, entre los Cabos Primeros que cuenten con un mnimo de tres aos de tiempo de servicios en el empleo y que hayan mantenido una relacin de servicios de carcter permanente, al menos, durante tres aos.

Para el ascenso ser preceptivo haber superado el correspondiente curso de capacitacin, para el que ser seleccionado un nmero limitado de concurrentes, que ser fijado previamente por el Jefe del Estado Mayor de cada Ejrcito. La relacin de los propuestos ser informada por una Junta de evaluacin y elevada al Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, quien aprobar, con carcter definitivo, los que deben asistir al citado curso.

El ascenso a Cabo Mayor se producir con ocasin de vacante en la correspondiente especialidad o agrupacin de especialidades de cada Ejrcito, previa evaluacin de los Cabos Primeros que renan las condiciones para ello, siendo de aplicacin lo previsto en el apartado 2 del artculo 114 de esta Ley.

TTULO IX

Provisin de destinos

Artculo 126. Destinos.

El militar profesional podr ocupar destinos en las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, as como en sus rganos directivos y, en el caso de que se trate de puestos orgnicos relacionados especficamente con la defensa, en organizaciones internacionales, en la Presidencia del Gobierno o en otros Departamentos ministeriales. Tambin tendr consideracin de destino la participacin del militar profesional en misiones para mantener la paz y seguridad internacionales, si no lo tuviera o cesara en el de origen.

Artculo 127. Personal militar en la Casa de Su Majestad el Rey.

Los militares profesionales que pasen a prestar servicios en la Casa de Su Majestad el Rey sern nombrados y relevados conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 65 de la Constitucin.

Artculo 128. Clasificacin de los destinos.

1. Los destinos, segn su forma de asignacin, son de libre designacin, de concurso de mritos y de provisin por antigedad.

2. Son destinos de libre designacin aqullos para los que se precisan condiciones personales de idoneidad, que valorar la autoridad facultada para concederlos, entre los que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.

3. Son destinos de concurso de mritos aquellos que se asignan evaluando los mritos que se posean en relacin con los requisitos exigidos para el puesto.

4. Son destinos de provisin por antigedad los que se asignan por este criterio, entre los interesados que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.

Artculo 129. Normas sobre provisin de destinos.

1. Los destinos correspondientes a los empleos de la categora de Oficiales Generales, de Coronel del Cuerpo de Msicas Militares, de Teniente Coronel de las Escalas de Oficiales y de Suboficial Mayor sern de libre designacin, y los de los dems empleos podrn ser de libre designacin, concurso de mritos o provisin por antigedad.

2. Las vacantes de destinos se publicarn en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa, haciendo constar la denominacin especfica del puesto o la genrica de la unidad, centro u organismo correspondiente, sus caractersticas, la forma de asignacin, los requisitos que se exijan para su ocupacin y los plazos para la presentacin de solicitudes, as como los supuestos en los que deber existir la evaluacin previa a la que se refiere el apartado 3 del artculo 103 de esta Ley. Los destinos de libre designacin y aquellos otros que reglamentariamente se determinen podrn otorgarse sin publicacin previa de la vacante correspondiente.

Entre los requisitos exigidos para ocupar determinados destinos se podrn incluir lmites de edad o condiciones psicofsicas especiales, que sern acreditadas en funcin del expediente al que hace referencia el artculo 101 de esta Ley, sin distincin alguna por razn de sexo.

3. Reglamentariamente se determinarn las normas generales de clasificacin y provisin de destinos, que incluirn el tiempo mnimo y, en su caso, mximo de permanencia en los destinos y los procedimientos de asignacin en ausencia de peticionarios, atendiendo a las caractersticas de la vacante y a los historiales militares de los que puedan ser destinados. De igual forma se establecern las limitaciones para ocupar determinados destinos de quien permanezca o quede retenido en su empleo, segn lo establecido en los apartados 2 del artculo 69, 2 del artculo 113 y 4 del artculo 115 de esta Ley, sea declarado, con carcter definitivo, no apto para el ascenso o evaluado con insuficiencia de condiciones psicofsicas, cesando en el que tuviere si el interesado estuviese incurso en alguna de las citadas limitaciones.

4. Los destinos de los militares profesionales de tropa y marinera durante el compromiso inicial se ajustarn a lo que se especifique en ste. En los sucesivos compromisos se estar sujeto a las normas generales de provisin de destinos, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 5 del artculo 95 de esta Ley.

Artculo 130. Nombramientos, destinos y ceses de Oficiales Generales.

1. Los nombramientos y ceses de los cargos correspondientes a los Oficiales Generales de empleo Teniente General y General de Divisin, Jefes de la fuerza y del apoyo a la fuerza, directamente dependientes de los respectivos Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, y los Comandantes en Jefe de los Mandos Operativos que, con los mismos empleos, estn subordinados directamente al Jefe del Estado Mayor de la Defensa, as como los cargos correspondientes a Generales de Divisin de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas que por Acuerdo de Consejo de Ministros se determinen, se efectuarn por Real Decreto, acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa.

2. El nombramiento de los dems cargos correspondientes a Oficiales Generales y la asignacin de todos los destinos de esta categora, as como los ceses, son competencia del Ministro de Defensa.

Artculo 131. Asignacin de destinos.

La asignacin de los destinos de libre designacin corresponde al Ministro de Defensa y los de concurso de mritos y de provisin por antigedad al Subsecretario de Defensa, salvo los destinos del personal de los Ejrcitos a puestos de la estructura orgnica de stos, que corresponden, segn al que pertenezca el destinado, a los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

Artculo 132. Atencin a la familia.

Durante el perodo de embarazo, a la mujer militar profesional se le podr asignar, por prescripcin facultativa, un puesto orgnico, adecuado a las circunstancias de su estado, distinto del que estuviere ocupando. En los supuestos de parto o de adopcin se tendr derecho a los correspondientes permisos, de la madre o del padre, en su caso, conforme a la legislacin vigente para el personal al servicio de las Administraciones pblicas.

La aplicacin de estos supuestos no supondr prdida del destino.

Artculo 133. Cese en los destinos.

1. Las normas generales de provisin de destinos incluirn los motivos de cese en los mismos. En todo caso, los destinos de libre designacin podrn ser revocados libremente por el Ministro de Defensa.

2. La facultad de cesar en su destino a un militar profesional, cuando aqul haya sido asignado por concurso de mritos o por antigedad, corresponde al Subsecretario de Defensa o a los Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, en el mbito de las competencias sealadas en el artculo 131 de esta Ley. El cese requerir la audiencia previa del interesado, cuyas manifestaciones constarn por escrito.

3. Los jefes de unidad, centro u organismo podrn proponer el cese en el destino de cualquier subordinado por falta de idoneidad en el desempeo de los cometidos propios de su destino, elevando por conducto reglamentario a la autoridad que lo confiri informe razonado de las causas que motivan la propuesta de cese. ste se producir, en su caso, de acuerdo con lo establecido en los apartados anteriores.

4. La imposicin de condena por sentencia firme que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del destino que se ocupe llevar aparejada el cese en ste desde el momento en que el Ministerio de Defensa tuviere testimonio de la resolucin judicial. Dicho cese ser acordado por el Ministro de Defensa.

Artculo 134. Asignacin de destinos y ceses por necesidades del servicio.

El Ministro de Defensa podr destinar, acordar el cese en un destino o denegar su adjudicacin cuando las necesidades del servicio lo aconsejen.

Artculo 135. Carcter de los destinos.

1. Los destinos previstos especficamente para un empleo militar no podrn ser asignados a personal con empleos superiores ni inferiores, a no ser, en este ltimo caso, que su designacin se efecte en vacante de empleo inmediato superior, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1 del artculo 14 de esta Ley. Las funciones de un cargo o puesto vacante podrn ejercerse con carcter interino o accidental por el militar profesional al que le corresponda de acuerdo con lo que se determine reglamentariamente.

2. Los destinos de los militares de complemento sern indistintos para los empleos de Teniente y Alfrez.

3. Los destinos del grado de Soldado de Primera podrn ser los mismos que los de Soldado.

Artculo 136. Nombramientos, ceses y destinos en el mbito de la Jurisdiccin Militar.

Los nombramientos, destinos y ceses de quienes, en el mbito de la Jurisdiccin Militar, ejerzan funciones judiciales, fiscales y de secretarios relatores se efectuarn segn lo previsto en la Ley Orgnica 4/1987, de 15 de julio, de la Competencia y Organizacin de la Jurisdiccin Militar.

Artculo 137. Comisiones de servicio.

Cuando las necesidades del servicio lo requieran, los militares profesionales podrn ser designados para realizar comisiones de servicio de carcter temporal, conservando su destino, si lo tuvieran. La duracin de las comisiones de servicio no podr exceder de un ao.

TTULO X

Situaciones administrativas

Artculo 138. Situaciones administrativas.

1. Los militares profesionales se hallarn en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

a) Servicio activo.

b) Servicios especiales.

c) Excedencia voluntaria.

d) Suspenso de empleo.

e) Suspenso de funciones.

f) Reserva.

2. Las situaciones administrativas de servicios especiales y de reserva no son de aplicacin a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal.

Artculo 139. Situacin de servicio activo.

1. Los militares profesionales estarn en situacin de servicio activo si ocupan alguno de los destinos a que se refieren los artculos 126 y 127 de esta Ley y no se encuentren en otra de las situaciones administrativas reguladas en este Ttulo.

2. Tambin se hallarn en esta situacin cuando estn pendientes de asignacin de destino por haber cesado en el que tuvieran o por proceder de otra situacin administrativa. En un plazo mximo de seis meses, si no les correspondiera el pase a otra situacin administrativa, deber asignrseles un destino.

3. Reglamentariamente se determinar el tiempo que podrn permanecer en la situacin de servicio activo los prisioneros y desaparecidos.

Artculo 140. Situacin de servicios especiales.

1. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente pasarn a la situacin de servicios especiales cuando:

a) Sean elegidos por las Cortes Generales para formar parte de los rganos constitucionales u otros cuya eleccin corresponda a las Cmaras.

b) Presten servicios en el Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Tribunal Supremo, Consejo General del Poder Judicial o Tribunal de Cuentas.

c) Presten servicios en la Presidencia del Gobierno o en los gabinetes de Ministros y Secretarios de Estado en puestos orgnicos no relacionados especficamente con la defensa.

d) Sean nombrados miembros de las instituciones de la Unin Europea o de las organizaciones internacionales.

e) Sean nombrados para desempear puestos o cargos en organismos pblicos, dependientes o vinculados a las Administraciones pblicas que, de conformidad con lo que establezca la normativa de la respectiva Administracin pblica, estn asimilados en rango administrativo a Subdirectores generales.

f) Sean autorizados por el Ministro de Defensa para realizar una misin por un perodo superior a seis meses en organismos internacionales, Gobiernos o entidades pblicas extranjeras o en programas de cooperacin internacional.

g) Sean autorizados por el Ministro de Defensa a participar en el desarrollo de programas especficos de inters para la defensa en organismos, entidades o empresas ajenos al Ministerio de Defensa.

h) Adquieran la condicin de personal estatutario permanente del Centro Superior de Informacin de la Defensa.

2. El tiempo permanecido en la situacin de servicios especiales ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos.

3. El militar profesional en situacin de servicios especiales podr ascender si tiene cumplidos en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa los tiempos de funcin y, en su caso, de mando a los que se refiere el artculo 112 de esta Ley, as como los dems requisitos exigidos a los miembros de su Escala o categora.

4. Durante el tiempo de permanencia en la situacin de servicios especiales, el militar profesional dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, excepto en el supuesto establecido en la letra g) del apartado 1 de este artculo.

En el supuesto de la letra h) del apartado 1 de este artculo estar sometido al rgimen de personal del Centro Superior de Informacin de la Defensa.

Artculo 141. Situacin de excedencia voluntaria.

1. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente pasarn a la situacin de excedencia voluntaria cuando:

a) Sean designados como candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos en ejercicio del derecho de sufragio pasivo o resultaran elegidos en las mismas.

b) Sean nombrados Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios, Secretarios generales, Secretarios generales tcnicos, Directores generales, as como Delegados del Gobierno o miembros de los Consejos de Gobierno o cargos asimilados en rango administrativo a los anteriormente citados de las Comunidades Autnomas y Ciudades Autnomas de Ceuta y Melilla.

c) Se encuentren en situacin de servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las Administraciones pblicas o de Justicia o pasen a prestar servicios en organismos, entidades o empresas del sector pblico.

Para poder optar a ello, ser condicin haber cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinera, respectivamente, o desde que hubiesen ultimado los cursos de perfeccionamiento o de altos estudios militares que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que guardar una proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realizados y tendr presente las necesidades del planeamiento de la defensa militar, no podr ser superior a diez aos.

d) Lo soliciten por inters particular, siempre que hubieren cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinera, respectivamente, o desde que hubiesen ultimado los cursos de perfeccionamiento o de altos estudios militares que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que guardar una proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realizados y tendr presente las necesidades del planeamiento de la defensa militar, no podr ser superior a doce aos.

e) Lo soliciten para atender al cuidado de los hijos, por naturaleza o adopcin. En este supuesto tendrn derecho a un perodo de excedencia voluntaria no superior a tres aos para atender al cuidado de cada hijo, a contar desde la fecha de nacimiento de ste. Los sucesivos hijos darn derecho a un nuevo perodo de excedencia que, en su caso, pondr fin al que vinieran disfrutando. Este derecho no podr ser ejercido por el padre y la madre simultneamente.

f) Ingresen por acceso directo como alumnos de los centros docentes de formacin de las Fuerzas Armadas.

2. Los supuestos definidos en las letras a), e) y f) del apartado 1 de este artculo tambin sern de aplicacin a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal.

3. El militar profesional que pase a la situacin de excedencia voluntaria por la causa definida en la letra a) del apartado 1 de este artculo se reintegrar a la situacin de servicio activo si no resultase elegidooala terminacin de su mandato.

4. El militar profesional que pase a la situacin de excedencia voluntaria por la causa definida en la letra b) del apartado 1 de este artculo pasar a la situacin de servicio activo al cesar en los cargos mencionados en la misma.

5. El militar profesional que pase a la situacin de excedencia voluntaria por la causa definida en la letra f) del apartado 1 de este artculo se reintegrar a la situacin de servicio activo si causara baja en el centro antes de acceder a la nueva Escala.

6. En la situacin de excedencia voluntaria no se podr permanecer menos de dos aos, sin perjuicio de lo establecido en los apartados 3,4y5deeste artculo.

El militar profesional que solicite el pase a la situacin de excedencia voluntaria por la causa de la letra e) del apartado 1 de este artculo podr hacerlo por el tiempo que estime oportuno, con el lmite mximo de tres aos.

7. Transcurridos los dos primeros aos en la situacin de excedencia voluntaria, el interesado permanecer en el escalafn u ordenacin correspondientes en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin, pero la prdida de puestos ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces, quedar inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn u ordenacin correspondientes en el momento de la concesin.

La inmovilizacin en el escalafn u ordenacin correspondientes y las dems consecuencias reguladas en este apartado no se aplicarn en el supuesto de la letra e) del apartado 1 de este artculo.

8. El militar profesional podr ascender durante los dos primeros aos de permanencia en la situacin de excedencia voluntaria, siempre que tenga cumplidos, en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, los tiempos de funcin y, en su caso, de mando a los que se refiere el artculo 112 de esta Ley, as como los dems requisitos que se exijan a los miembros de su Escala o categora.

9. El tiempo permanecido en la situacin de excedencia voluntaria no ser computable a efectos de tiempo de servicios, vencimiento del compromiso, trienios y derechos pasivos, salvo en el supuesto de la letra f) del apartado 1 de este artculo. En el caso de las letras a), b) y e) del citado apartado slo ser computable a efectos de trienios y de derechos pasivos.

Quienes permanezcan en situacin de excedencia voluntaria en aplicacin de lo prevenido en las letras a) y b) del apartado 1 de este artculo tendrn derecho a percibir, durante el tiempo en el que desempeen cargo pblico, el importe de los trienios que les correspondan.

10. El militar profesional que pase a la situacin de excedencia voluntaria por los supuestos de las letras a), b), c) y d) del apartado 1 de este artculo dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de las Fuerzas Armadasyalas leyes penales y disciplinarias militares.

Artculo 142. Situacin de suspenso de empleo.

1. Los militares profesionales pasarn a la situacin de suspenso de empleo por alguna de las siguientes causas:

a) Condena, en sentencia firme, a la pena de prisin del Cdigo Penal Militar o del Cdigo Penal, en este ltimo caso mientras se encuentre privado de libertad y sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas;oalas penas, principal o accesoria, de suspensin de empleo o cargo pblico.

b) Imposicin de sancin disciplinaria extraordinaria de suspensin de empleo.

2. El militar profesional que pase a la situacin de suspenso de empleo por la causa definida en la letra a) del apartado anterior quedar privado del ejercicio de sus funciones, cesando en su destino, durante el tiempo en que se ejecute la pena privativa de libertad o la de suspensin de empleo o cargo pblico, hasta la total extincin de stas.

La suspensin de empleo por el supuesto definido en la letra b) del apartado anterior surtir los efectos previstos en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, cesando el afectado en el destino slo cuando la sancin impuesta fuese por un perodo superior a seis meses.

3. Los militares profesionales tambin podrn pasar a la situacin de suspenso de empleo cuando lo acuerde el Ministro de Defensa, a la vista de la sentencia en que se impusiera la pena de inhabilitacin especial para profesin, oficio o cualquier otro derecho, cuando dicha inhabilitacin impida o menoscabe el ejercicio de sus funciones.

4. El militar profesional que pase a la situacin de suspenso de empleo, cualquiera que fuese la causa que lo motive, permanecer en el escalafn u ordenacin correspondientes en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin, siendo definitiva la prdida de puestos.

El tiempo permanecido en la situacin de suspenso de empleo no ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos.

5. El militar profesional que pase a la situacin de suspenso de empleo por el supuesto definido en la letra b) del apartado 1 de este artculo, si la sancin disciplinaria extraordinaria ejecutada fuere posteriormente revocada con carcter definitivo, en va administrativa o jurisdiccional, ser repuesto en su destino, si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn u ordenacin correspondientes, incluido el ascenso que hubiere podido corresponderle, y el tiempo transcurrido en dicha situacin le ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos.

Artculo 143. Situacin de suspenso de funciones.

1. El pase a la situacin de suspenso de funciones del militar profesional se podr acordar como consecuencia del procesamiento, inculpacin o adopcin de alguna medida cautelar contra el imputado en un procedimiento penal o por la incoacin de un expediente gubernativo.

2. El Ministro de Defensa, valorando la gravedad de los hechos imputados, la existencia o no de prisin preventiva, el perjuicio que la imputacin infiera al rgimen de las Fuerzas Armadas o la alarma social producida, podr acordar la suspensin en el ejercicio de sus funciones, determinando expresamente si dicha suspensin conlleva el cese en el destino. El militar profesional en situacin de suspenso de funciones permanecer inmovilizado en el puesto que ocupe en el escalafn u ordenacin correspondientes. De igual forma actuar en relacin con el militar profesional al que le sea incoado un expediente gubernativo.

El perodo mximo de permanencia en esta situacin ser de seis meses o el de duracin de la prisin preventiva, caso que se hubiere acordado por la autoridad judicial en algn momento del procedimiento y fuese superior a seis meses.

3. En el supuesto de cese en la situacin de suspenso de funciones por levantamiento de la prisin preventiva, el Ministro de Defensa podr acordar, por resolucin motivada en la que habrn de valorarse los hechos imputados, la transcendencia social y el inters del servicio, la prohibicin de solicitar y obtener destino por un perodo de tiempo que no podr exceder del momento de dictarse sentencia firme o auto de sobreseimiento.

4. El tiempo permanecido en la situacin de suspenso de funciones slo ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos. En caso de sobreseimiento del procedimiento, sentencia absolutoria o terminacin del expediente gubernativo sin declaracin de responsabilidad, ser repuesto en su destino si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn u ordenacin correspondientes, incluido el ascenso que hubiera podido corresponderle, y el tiempo transcurrido le ser computable como tiempo de servicios.

Cuando el perodo de tiempo permanecido en la situacin de suspenso de funciones sea superior a la duracin de la condena por sentencia firme o de la sancin disciplinaria por expediente gubernativo, la diferencia le ser computable como tiempo de servicios.

5. La suspensin de funciones acordada por las autoridades con potestad disciplinaria, segn lo previsto en la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, no tendr ms efectos que el cese del militar inculpado en el ejercicio de sus funciones por un perodo mximo de tres meses.

6. A los efectos de las plantillas establecidas en el Ttulo III de esta Ley, los militares profesionales en la situacin de suspenso de funciones contabilizarn de igual forma que los que se encuentren en la de servicio activo.

Artculo 144. Situacin de reserva.

1. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente pasarn a la situacin de reserva al cumplir las edades que se sealan a continuacin:

a) Militares de carrera:

Generales de Brigada, sesenta y tres aos.

Restantes empleos, sesenta y un aos.

Los Tenientes Generales y los Generales de Divisin pasarn directamente a retiro al cumplir la edad de sesenta y cinco aos.

Los Oficiales Generales que hayan alcanzado el empleo de General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire pasarn directamente a retiro al cumplir la edad de sesenta y cinco aos, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 13 de esta Ley.

b) Militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente:

Todos los empleos, cincuenta y ocho aos.

2. Los militares de carrera tambin pasarn a la situacin de reserva en los siguientes supuestos:

a) Al cumplir cuatro aos de permanencia en el empleo de General de Brigada, siete aos entre los empleos de General de Brigada y General de Divisin y diez aos entre los anteriores y el de Teniente General.

Tambin pasarn a la situacin de reserva los Tenientes Coroneles de las Escalas de Oficiales y los Suboficiales Mayores al cumplir seis aos de permanencia en el empleo. Los que al corresponderles pasar a esta situacin cuenten con menos de cincuenta y seis aos de edad, lo harn en la fecha que cumplan dicha edad.

La fecha de ascenso a los diferentes empleos, punto de partida para contabilizar los tiempos de permanencia, ser la del Real Decreto o resolucin por el que se conceden, salvo que se haga constar una posterior que se corresponda con la fecha del da siguiente a aquel en que se produzca la vacante que origine el ascenso.

b) Con excepcin de los empleos de la categora de Oficiales Generales, de Tenientes Coroneles de las Escalas de Oficiales y de Suboficiales Mayores, el da 15 del mes de julio del ao en que se cumplan treinta y tres desde la obtencin de la condicin de militar de carrera, los pertenecientes a los Cuerpos Generales, de Infantera de Marina y de Especialistas. Los que al corresponderles pasar a esta situacin cuenten con menos de cincuenta y seis aos de edad, lo harn en la fecha que cumplan dicha edad.

A estos efectos y para contabilizar los treinta y tres aos desde la obtencin de la condicin de militar de carrera, no se computarn los tiempos que, con dicha condicin, se ha permanecido como alumno de los centros docentes militares de formacin para acceder a una Escala de militares de carrera por promocin interna.

3. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente podrn pasar a la situacin de reserva a peticin propia, en los cupos que autorice peridicamente el Ministro de Defensa para los distintos empleos y Escalas, de acuerdo con las previsiones del planeamiento de la defensa militar, una vez cumplidos veinte aos de tiempo de servicios desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o desde el acceso a la relacin de servicios de carcter permanente, respectivamente.

En los cupos establecidos en el prrafo anterior se podrn asignar plazas para los militares de carrera que permanezcan o queden retenidos o sean declarados no aptos para el ascenso, en ambos casos con carcter definitivo.

4. Por decisin del Gobierno, los Oficiales Generales tambin podrn pasar a la situacin de reserva, mediante Real Decreto, acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa.

5. El pase a la situacin de reserva se producir por resolucin del Ministro de Defensa, excepto en el supuesto previsto en el apartado anterior, y causar el cese automtico del interesado en el destino o cargo que ocupara, salvo en los casos que se determinen reglamentariamente, de acuerdo con lo previsto en el apartado 8 de este artculo.

6. El militar profesional que al corresponderle pasar a la situacin de reserva segn lo dispuesto en este artculo no cuente con veinte aos de tiempo de servicios desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinera, pasar directamente a retiro.

7. En la situacin de reserva no se producirn ascensos.

8. Reglamentariamente se determinarn los destinos que podrn ocupar los militares profesionales en situacin de reserva, as como su carcter y rgimen de asignacin y permanencia. Igualmente, se determinarn las condiciones y circunstancias en la que podrn ser designados para desempear comisiones de servicio de carcter temporal.

El militar profesional en situacin de reserva, destinado o en comisin de servicio, ejercer la autoridad que le corresponda de acuerdo con su empleo y las funciones a las que se refiere el artculo 10 de esta Ley, con exclusin del ejercicio del mando en el mbito de la fuerza.

9. Desde la situacin de reserva se podr pasar a las de servicios especiales, excedencia voluntaria, suspenso de empleo y suspenso de funciones. Al cesar en stas, el interesado se reintegrar a la de reserva.

10. Las retribuciones del militar profesional en situacin de reserva se determinarn en las normas que regulen el sistema retributivo del personal de las Fuerzas Armadas y estarn constituidas por las retribuciones bsicas y un complemento de disponibilidad.

Cuando se pase a la situacin de reserva por las causas sealadas en las letras a) y b) del apartado 2 de este artculo, se conservarn las retribuciones del personal en servicio activo hasta cumplir las edades determinadas, segn empleo, en el apartado 1 de este artculo.

11. El tiempo transcurrido en la situacin de reserva ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos.

TTULO XI

Cese en la relacin de servicios profesionales

Artculo 145. Pase a retiro.

1. La relacin de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas cesa en virtud de retiro.

2. El retiro del militar de carrera y del militar profesional de tropa y marinera que mantiene una relacin de servicios de carcter permanente se declarar de oficio o, en su caso, a instancia de parte, en los siguientes supuestos:

a) Al cumplir la edad de sesenta y cinco aos, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 del artculo 13 de esta Ley.

b) Por aplicacin de lo dispuesto en el apartado 6 del artculo 144 de esta Ley.

c) Con carcter voluntario, en las condiciones establecidas para la jubilacin voluntaria en la legislacin de Clases Pasivas del Estado.

d) Por insuficiencia de condiciones psicofsicas que implique inutilidad permanente para el servicio.

e) Por insuficiencia de facultades profesionales.

En los supuestos de las letras b) y e) el retiro tendr la consideracin de forzoso.

3. Los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal podrn pasar a retiro por incapacidad permanente para toda profesin u oficio, en los trminos previstos en la legislacin de Clases Pasivas del Estado.

4. Los militares profesionales retirados disfrutarn de los derechos pasivos determinados en la legislacin de Clases Pasivas del Estado, mantendrn los asistenciales y de otro orden reconocidos en las leyes, podrn usar el uniforme en actos militares y sociales solemnes y dejarn de estar sujetos al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares.

En los supuestos en que un militar retirado est incurso en alguna de las causas contenidas en las letras b), c) y d) del apartado 1 del artculo siguiente, slo mantendr el derecho a su permanencia en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas en las condiciones establecidas en la normativa del mismo y los derechos pasivos que le correspondan.

Artculo 146. Prdida de la condicin de militar.

1. Los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente perdern la condicin de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinera, respectivamente, por alguna de las causas siguientes:

a) En virtud de renuncia, con los requisitos que se establecen en el artculo siguiente.

b) Prdida de la nacionalidad espaola.

c) Pena principal o accesoria de prdida de empleo, de inhabilitacin absoluta o de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico. El Ministro de Defensa podr conceder la rehabilitacin, a peticin del interesado, de quien hubiera sido condenado a pena principal o accesoria de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico hasta tres aos, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido y siempre que se hubiese cumplido la pena.

d) Sancin disciplinaria de separacin del servicio que haya adquirido firmeza.

2. Los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal perdern la condicin de militar de complemento o de militar profesional de tropa y marinera, respectivamente, por la finalizacin del compromiso, salvo que se haya firmado uno nuevo, y por la resolucin del mismo.

3. La prdida de la condicin de militar de carrera, de militar de complemento y de militar profesional de tropa y marinera, por las causas citadas en los apartados anteriores de este artculo, llevar consigo la prdida de la condicin de militar y surtir todos sus efectos, sin perjuicio de lo que se establece en el Ttulo XIII de esta Ley.

4. La prdida de la condicin de militar no supondr, en ningn caso, el pase del afectado a retiro. El tiempo de servicios cumplido le ser considerado a efectos de la determinacin, en su momento, de la pensin que le corresponda.

Artculo 147. Renuncia a la condicin de militar.

1. Para solicitar la renuncia a la condicin de militar por los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente, ser necesario acreditar haber cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine o, de no tenerlo cumplido, resarcir econmicamente al Estado y efectuar un preaviso de seis meses.

2. El tiempo de servicios para solicitar la renuncia se contabilizar desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinera, respectivamente, o desde que hubiese ultimado los cursos de perfeccionamiento o de altos estudios militares que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. En ambos supuestos, el tiempo estar en relacin con los costes y duracin de los estudios realizados, tendr presente las necesidades del planeamiento de la defensa militar y no podr ser superior a diez aos.

3. Las cantidades a resarcir econmicamente al Estado, en caso de solicitar la renuncia sin tener el tiempo de servicios cumplido, sern fijadas por el Ministro de Defensa para cada proceso de formacin para el acceso a las diferentes Escalas y para los cursos de perfeccionamiento o de altos estudios militares, teniendo en cuenta el tiempo de servicio citado en los apartados anteriores y el coste de la formacin recibida. Igualmente, establecer porcentajes de reduccin de dicha indemnizacin de aplicacin por perodos de tiempo de servicio cumplido en la fecha que tenga efecto la renuncia. sta no se podr conceder hasta que el interesado abone la cuanta que se determine como indemnizacin.

Artculo 148. Finalizacin y resolucin del compromiso.

1. La relacin de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas de los militares de complemento y de los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal cesa por la finalizacin del compromiso, salvo que se haya firmado uno nuevo, y por resolucin del mismo.

2. El compromiso contrado por el militar de complemento o por el militar profesional de tropa y marinera que mantiene una relacin de servicios de carcter temporal finalizar en la fecha de vencimiento de ste.

3. El compromiso contrado por el militar de complemento o por el militar profesional de tropa y marinera que mantiene una relacin de servicios de carcter temporal se resolver como consecuencia de:

a) Prdida de la nacionalidad espaola.

b) Condena por delito doloso.

c) Insuficiencia de facultades profesionales.

d) Insuficiencia de condiciones psicofsicas.

e) Adquisicin de la condicin de militar de carrera y, en el caso de los militares profesionales de tropa y marinera, la de militar de complemento o el acceso a una relacin de servicios de carcter permanente.

f) Ingreso en un centro de formacin de la Guardia Civil.

g) Ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios de cualquiera de las Administraciones pblicas, o adquisicin de la condicin de personal laboral fijo de cualquier organismo pblico. A estos efectos, tendrn la misma consideracin el nombramiento como funcionario en prcticas y la designacin para realizar los perodos de prueba en los procesos selectivos de personal laboral.

h) Cuando se d alguna de las circunstancias por las cuales un militar de carrera pasa, segn el apartado 1 del artculo 140 de esta Ley, a la situacin administrativa de servicios especiales.

i) Al cumplir treinta y ocho aos el militar de complemento o treinta y cinco aos el militar profesional de tropa y marinera.

j) La imposicin de sancin disciplinaria extraordinaria por aplicacin de la Ley Orgnica de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

k) La peticin expresa del interesado por circunstancias extraordinarias y en las condiciones que reglamentariamente se determine.

l) La peticin expresa del interesado, solicitndolo, al menos, con un mes de antelacin, una vez cumplido el compromiso inicial y un mnimo de tres aos de tiempo de servicios.

4. Si por alguna causa imputable al interesado no se pudiera cumplir el compromiso contrado por el militar de complemento o por el militar profesional de tropa y marinera, se iniciar expediente de resolucin en el que se determinar el resarcimiento al Estado al que hubiera lugar. Dicha indemnizacin, que estar en relacin con los costes y duracin de los estudios realizados, figurar en el compromiso, de acuerdo con lo que se determine reglamentariamente, y no ser de aplicacin en los casos en los que el motivo de la resolucin sea debido a insuficiencia de condiciones psicofsicas.

5. El compromiso de los militares profesionales de tropa y marinera tambin se podr resolver por aplicacin del apartado 1 del artculo 49 de esta Ley.

Artculo 149. Vinculacin honorfica.

El militar profesional que haya cesado en su relacin de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas por insuficiencia de condiciones psicofsicas ocasionada en acto de servicio, adems de los derechos pasivos, asistenciales y de otro orden que tenga reconocidos en las leyes, mantendr, si lo solicita, una especial vinculacin con las Fuerzas Armadas, mediante su adscripcin con carcter honorfico a la unidad militar que elija, previa conformidad del Jefe del Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, y podr asistir a los actos y ceremonias militares en los que sta participe.

TTULO XII

Derechos y deberes de los militares profesionales

CAPTULO I Derechos y deberes

Artculo 150. Derechos, libertades y deberes.

1. El rgimen de derechos, libertades y deberes de los militares profesionales es el establecido en la Constitucin, en las disposiciones de desarrollo de la misma y, segn lo previsto en la Ley Orgnica por la que se regulan los criterios bsicos de la defensa nacional y la organizacin militar, en las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

2. Los militares profesionales estn sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares.

CAPTULO II

Consejos Asesores de Personal

Artculo 151. Consejos Asesores de Personal.

1. En el mbito del Mando o Jefatura de Personal de cada Ejrcito existir un Consejo Asesor en materia de personal para analizar y valorar las propuestas o sugerencias planteadas por los militares profesionales referidas al rgimen de personalyalacondicin de militar.

En el mbito de la Direccin General de Personal de la Subsecretara de Defensa existir un Consejo Asesor, formado por personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

2. El militar profesional podr dirigirse directamente al Consejo Asesor de Personal de su Ejrcito respectivo, para plantear las propuestas a las que se refiere el apartado anterior. Quedan excluidas de esta va las peticiones, quejas y recursos regulados en el captulo V de este Ttulo.

3. Reglamentariamente se determinarn la composicin y el procedimiento de eleccin de los miembros de los citados Consejos Asesores, teniendo en cuenta que debern formar parte de cada uno militares en servicio activo de todas las categoras, Cuerpos y Escalas del respectivo Ejrcito o del conjunto de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

4. Para tratar asuntos de general aplicacin al personal de las Fuerzas Armadas se podr convocar en una reunin conjunta, de la forma que reglamentariamente se determine, a una representacin de los Consejos Asesores de Personal de los Ejrcitos y de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

CAPTULO III

Retribuciones, incompatibilidades y disponibilidad

Artculo 152. Retribuciones.

1. El sistema retributivo de los miembros de las Fuerzas Armadas y el rgimen de indemnizaciones por razn del servicio sern los de los funcionarios civiles de la Administracin del Estado, adaptados a la estructura jerarquizada de las Fuerzas Armadas, las peculiaridades de la carrera militar y la singularidad de los cometidos que tienen asignados.

El Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Economa y Hacienda y de Administraciones Pblicas, y a iniciativa del Ministerio de Defensa, proceder a efectuar las citadas adaptaciones cuando sean necesarias, teniendo en cuenta que por medio de las retribuciones complementarias se atendern los problemas especficos derivados del ejercicio de la profesin militar, especialmente la responsabilidad, la disponibilidad permanente, la preparacin tcnica y las singularidades de determinados cometidos.

2. A los solos efectos retributivos y de fijacin de los haberes reguladores para la determinacin de los derechos pasivos del personal militar se aplicarn las siguientes equivalencias entre los empleos militares y los grupos de clasificacin de los funcionarios al servicio de las Administraciones pblicas:

General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire a Teniente: grupo A.

Alfrez y Suboficial Mayor a Sargento: grupo B.

Cabo Mayor a Soldado con relacin de servicios de carcter permanente: grupo C.

Cabo Primero a Soldado con relacin de servicios de carcter temporal: grupo D.

3. Reglamentariamente se determinarn las retribuciones complementarias de los diferentes empleos, as como las que correspondan a las distintas situaciones administrativas.

Artculo 153. Incompatibilidades.

Los militares profesionales estn sometidos al rgimen general sobre incompatibilidades establecido para el personal al servicio de las Administraciones pblicas y adaptado reglamentariamente a la estructura y funciones especficas de las Fuerzas Armadas.

Artculo 154. Disponibilidad.

1. Los militares profesionales estarn en disponibilidad permanente para el servicio. Su rgimen de horario se adaptar a las necesidades operativas de las unidades y a las de funcionamiento de los centros y organismos.

2. Los militares profesionales tienen derecho a disfrutar los permisos y licencias establecidos con carcter general para el personal al servicio de las Administraciones pblicas, con las adaptaciones a la estructura y funciones especficas de las Fuerzas Armadas que se determinen por el Ministro de Defensa.

Las necesidades del servicio prevalecern sobre las fechas y duracin de los permisos y licencias. Cuando las circunstancias lo exijan, el jefe de la unidad, centro u organismo correspondiente podr ordenar la incorporacin al destino.

CAPTULO IV

Proteccin social

Artculo 155. Principios generales.

1. La proteccin social de los militares profesionales, incluida la asistencia sanitaria, estar cubierta por el Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.

2. El Rgimen de Clases Pasivas del Estado se aplicar, con carcter general, a los militares profesionales que mantengan una relacin de servicios de carcter permanente.

3. Los militares profesionales que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal quedarn igualmente acogidos al Rgimen de Clases Pasivas del Estado, durante la vigencia de la misma, en los trminos siguientes:

a) Cuando se inutilicen de forma que la incapacidad sea permanente para toda profesin u oficio, ser acordado su retiro y causarn en su favor la correspondiente pensin ordinaria o extraordinaria, segn proceda.

b) Cuando la inutilidad slo sea determinante de incapacidad permanente para la profesin militar, se acordar la resolucin del compromiso y causarn en su favor la indemnizacin, por una sola vez, que se determine reglamentariamente, compatible con la proteccin por desempleo a que se refiere el artculo 158 de esta Ley.

c) Cuando fallezcan o sean declarados fallecidos, causarn derecho a pensin a favor de familiares. La pensin podr ser ordinaria o extraordinaria, segn proceda.

4. Las correspondientes cotizaciones se sometern a la normativa vigente en cada momento y se computarn en los restantes regmenes de la Seguridad Social con arreglo a las disposiciones reguladoras del cmputo recproco.

Artculo 156. Sanidad Militar.

1. Con independencia de la prestacin sanitaria a que tiene derecho el personal militar por su pertenencia al Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, corresponde a la Sanidad Militar la asistencia sanitaria en el mbito logstico-operativo y, consecuentemente, la que tenga su causa en accidente en acto de servicio o enfermedad profesional.

2. La Sanidad Militar ser la nica competente para determinar la existencia de las condiciones psicofsicas precisas a los efectos de lo establecido en el apartado 3 del artculo 63 y en el apartado 1 del artculo 83, as como para dictaminar sobre la insuficiencia temporal o definitiva de dichas condiciones a los fines de baja temporal en el servicio o, con arreglo al artculo 107, de la limitacin para ocupar determinados destinos, del retiro por inutilidad permanente para el servicio o de la resolucin del compromiso, segn corresponda.

No obstante, en el caso de que la baja temporal se prevea inferior a un mes, el rgano competente para acordarla podr omitir el dictamen de la Sanidad Militar si existe informe del facultativo que corresponda en el mbito de la prestacin sanitaria mencionada en el apartado 1 del artculo anterior.

Artculo 157. Insuficiencia temporal de condiciones psicofsicas.

1. Al militar profesional que, como consecuencia de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas a los que se refiere el artculo 101 de esta Ley, le sea apreciada una insuficiencia de condiciones psicofsicas para el servicio, motivada por lesin o enfermedad, que no resulte irreversible, permanecer en la situacin administrativa en la que se encuentre.

2. Si el afectado es un militar de carrera o un militar profesional de tropa y marinera que mantiene una relacin de servicios de carcter permanente, en el momento en que la insuficiencia citada en el apartado anterior se presuma definitiva o, en todo caso, transcurrido un perodo de dos aos desde que le fue apreciada, se iniciar el expediente que se regula en el artculo 107 de esta Ley. El afectado cesar en su destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin administrativa hasta la finalizacin del referido expediente.

3. Si el afectado es un militar de complemento o un militar profesional de tropa y marinera que mantiene una relacin de servicios de carcter temporal, en el momento en que la insuficiencia citada en el apartado 1 de este artculo se presuma definitiva o transcurrido un ao desde que le fue apreciada o al finalizar el compromiso que tenga firmado, se iniciar el expediente que se determina en el artculo 107 de esta Ley. El afectado cesar en su destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin administrativa, prorrogndose, en su caso, el compromiso hasta la conclusin del referido expediente.

Si no procediera el retiro y se resolviera el compromiso o su prrroga por insuficiencia de condiciones psicofsicas, el interesado pasar a recibir asistencia por el Sistema Nacional de Salud, salvo que sta no le correspondiera, en cuyo caso ser atendido por la Sanidad Militar hasta su curacin. Si continuara en la situacin de servicio activo, le sern de aplicacin las normas generales sobre la firma de sucesivos compromisos de la forma que reglamentariamente se establezca.

Artculo 158. Proteccin por desempleo.

Los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal tendrn derecho a la proteccin por desempleo de conformidad con la legislacin vigente.

CAPTULO V

Recursos y peticiones

Artculo 159. Recursos.

1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en ejercicio de las competencias atribuidas en esta Ley, los militares profesionales podrn interponer recurso de alzada.

2. Contra los actos y resoluciones adoptados en ejercicio de las competencias atribuidas en esta Ley, por el Consejo de Ministros y por el Ministro de Defensa que no sean resolucin de un recurso de alzada, podr interponerse recurso de reposicin, con carcter potestativo, previo a la va contencioso-administrativa.

3. En los procedimientos en materia de evaluaciones, clasificaciones, ascensos, destinos y recompensas cuya concesin deba realizarse a solicitud del personal de las Fuerzas Armadas, si la Administracin no notificara su decisin en el plazo de tres meses o, en su caso, en el establecido en el correspondiente procedimiento, se considerar desestimada la solicitud, quedando expedita la va contencioso-administrativa.

Artculo 160. Derecho de peticin.

El militar podr ejercer el derecho de peticin, individualmente, en los casos y con las formalidades que seala la Ley reguladora del mismo. Su ejercicio nunca podr generar reconocimiento de derechos que no correspondan de conformidad con el ordenamiento jurdico.

Artculo 161. Quejas.

1. El militar profesional podr presentar, en el mbito de su unidad, centro u organismo, quejas relativas al rgimen de personal y a las condiciones de vida en buques, bases y acuartelamientos, siempre que no hubiera presentado anteriormente recurso con el mismo objeto y de acuerdo con lo previsto en el artculo 159 de esta Ley.

2. Las quejas se presentarn siguiendo el conducto reglamentario, pero, si no se considerasen suficientemente atendidas, podrn presentarse directamente ante el Mando de Personal del Ejrcito correspondiente y, en ltima instancia, ante los rganos de inspeccin de la Subsecretara de Defensa a que se refiere el artculo 6 de la presente Ley.

3. Si, con arreglo a los plazos y el procedimiento que reglamentariamente se determine, las quejas presentadas conforme a lo dispuesto en el apartado anterior se siguieran considerando insuficientemente atendidas, se podr interponer el recurso que proceda de conformidad con lo previsto en el artculo 159 de esta Ley.

Artculo 162. Defensor del Pueblo.

El militar profesional podr dirigirse individual y directamente al Defensor del Pueblo, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgnica 3/1981, de 6 de abril.

TTULO XIII

Aportacin suplementaria de recursos humanos

CAPTULO I Disposiciones generales

Artculo 163. Reservistas.

1. El trmino reservistas comprende a los espaoles que, en las circunstancias determinadas en el apartado 2 del artculo 4 de esta Ley y en las condiciones que se establecen en los artculos siguientes, pueden ser llamados a incorporarse a las Fuerzas Armadas para satisfacer las necesidades de la defensa nacional.

En funcin de su procedencia y con las caractersticas que se definen en este Ttulo, se clasifican en los siguientes grupos:

a) Reservistas temporales, que son los militares de complemento y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal al finalizar su compromiso, as como los militares de carrera y los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente que hayan renunciado a su condicin de militar segn lo establecido en el artculo 147 de esta Ley.

b) Reservistas voluntarios, que son los espaoles que resulten seleccionados para adquirir tal condicin al optar a las plazas que se convoquen al efecto.

c) Reservistas obligatorios, que son los espaoles que sean declarados como tales por decisin del Gobierno.

2. Las causas derivadas de mantener obligaciones familiares de carcter excepcional de aquellos reservistas que constituyan el sostn econmico o personal de su familia, as como aquellas otras de carcter personal, profesional o de otra ndole que permitan suspender su incorporacin, se establecern reglamentariamente.

Artculo 164. Criterios para la incorporacin de reservistas temporales y voluntarios a las Fuerzas Armadas.

1. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro de Defensa, autorizar la incorporacin de reservistas para prestar servicio en las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa. La autorizacin deber especificar la cuanta de efectivos, el tipo de reservistas al que afecta, el plazo para efectuar las operaciones necesarias para las incorporaciones y el tiempo mximo de permanencia en situacin de reservista activado.

2. Las modalidades para incorporar reservistas temporales y voluntarios a las Fuerzas Armadas tendrn el siguiente carcter:

a) Selectivo, con la finalidad de completar puestos de las Fuerzas Permanentes que requieran determinadas aptitudes. Afectar a reservistas temporales.

b) Ordinario, cuando se trate de cubrir las plantillas de las Fuerzas Permanentes y de las Fuerzas de Reserva y de atender a la generacin de Fuerzas adicionales.

Afectar a reservistas temporales y voluntarios.

3. Para los reservistas obligatorios existir una modalidad de incorporacin de carcter general, que se establece en el captulo V de este Ttulo.

Artculo 165. Misiones en el extranjero.

Con independencia de lo previsto en el artculo anterior, el Gobierno tambin podr autorizar la incorporacin de reservistas temporales y voluntarios para misiones en el extranjero, por exigencias que se deriven de los acuerdos internacionales suscritos por Espaa o para colaborar en el mantenimiento de la paz y seguridad internacionales. La participacin de reservistas en estos supuestos se har siempre con carcter voluntario.

Reglamentariamente se determinarn los procedimientos para que dicha voluntariedad se pueda manifestar con carcter general para todo tipo de operaciones o para aquellos casos que se oferten plazas para una operacin determinada.

Artculo 166. Formacin.

1. Al objeto de mantener y actualizar los conocimientos militares precisos, se habilitarn medios de informacin y perfeccionamiento para los reservistas temporales.

2. Los reservistas voluntarios iniciarn su incorporacin a las Fuerzas Armadas con un perodo de formacin bsica militar y especfica, que no ser superior a tres meses. Posteriormente mantendrn y actualizarn sus conocimientos siguiendo el mismo sistema que se establece en el apartado anterior para los reservistas temporales.

3. Se definirn programas plurianuales con objetivos definidos y previsin de recursos econmicos para garantizar el nivel de preparacin y de cobertura efectiva de las reservas. Se consignarn las correspondientes partidas presupuestarias necesarias para garantizar la realizacin de perodos de instruccin y adiestramiento de corta duracin, en ejecucin de las previsiones realizadas.

4. Corresponde al Ministro de Defensa la autorizacin para la incorporacin de reservistas temporales y voluntarios para desarrollar ejercicios de instruccin y adiestramiento y cursos de perfeccionamiento.

5. Los reservistas temporales y voluntarios podrn solicitar la suspensin de la incorporacin para desarrollar ejercicios de instruccin y adiestramiento o cursos de perfeccionamiento de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del artculo 163 de la presente Ley.

Artculo 167. Grado de disponibilidad de los reservistas temporales y voluntarios.

Los reservistas temporales y voluntarios se encontrarn dispuestos a incorporarse a las Fuerzas Armadas cuando sean convocados para prestar servicio en el plazo que reglamentariamente se determine. Este plazo no podr ser inferior a un mes. A estos efectos, debern notificar sus cambios de residencia o domicilio en la forma que reglamentariamente se establezca.

Artculo 168. Asociaciones de reservistas.

Las Administraciones pblicas apoyarn y facilitarn la constitucin de asociaciones de reservistas que ayuden a mantener relaciones entre sus propios miembros, de la sociedad con sus Fuerzas Armadas y de las que se constituyan con otras de carcter similar de otros pases, con el objetivo de difundir los valores de seguridad y defensa en el marco de la solidaridad y del mantenimiento de la paz.

CAPTULO II

Reservistas temporales

Artculo 169. Reservistas temporales.

1. Los reservistas temporales tendrn dicha condicin desde el momento de la finalizacin o resolucin de su compromiso con las Fuerzas Armadas hasta cumplir el nmero de aos que reglamentariamente se determine, teniendo en cuenta que no se podrn sobrepasar los perodos de tiempo siguientes:

Militares de complemento que hayan cumplido un nico compromiso de dos o tres aos de duracin, tres aos.

El resto de los militares de complemento, cinco aos.

Militares profesionales de tropa y marinera que hayan cumplido un nico compromiso de doce o dieciocho meses, un ao.

Militares profesionales de tropa y marinera que hayan cumplido un nico compromiso de dos o tres aos, tres aos.

El resto de los militares profesionales de tropa y marinera, cinco aos.

2. Tambin tendrn la condicin de reservistas temporales, por un perodo de cinco aos desde el momento en que se le conceda la renuncia a su condicin de militar, segn lo establecido en el artculo 147 de esta Ley, los militares de carrera y militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente.

3. Sin perjuicio de lo previsto en los apartados anteriores, todos los reservistas temporales podrn prorrogar voluntariamente su permanencia como tales, de la forma que reglamentariamente se determine, hasta el 31 de diciembre del ao en que cumplan cuarenta aos de edad, fecha lmite, en todo caso, de permanencia como reservista temporal.

CAPTULO III

Reservistas voluntarios

Artculo 170. Condiciones para el ingreso de los reservistas voluntarios.

1. Todo espaol podr optar a las plazas de reservista voluntario que se convoquen para Oficiales, Suboficiales y tropa y marinera, siempre que acrediten los niveles educativos que reglamentariamente se determinen para cada categora y, en su caso, especialidad.

2. Para acceder a reservista voluntario habr que obtener una de las plazas ofertadas en convocatoria pblica y superar el perodo de formacin al que hace referencia el artculo 166 de la presente Ley. En la citada convocatoria se tendrn en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad, y se valorar la formacin y experiencia acreditadas en relacin con los cometidos a desempear, as como la voluntariedad para participar en misiones en el exterior.

3. Las pruebas selectivas se podrn efectuar de forma individualizada, con parmetros y criterios de seleccin objetivos establecidos en la correspondiente convocatoria.

4. Sern condiciones generales para solicitar el ingreso las siguientes:

a) Poseer la nacionalidad espaola.

b) Tener cumplidos dieciocho aos y no alcanzar una edad mxima de treinta y cinco aos para el personal de tropa y marinera y de treinta y ocho para los Oficiales y Suboficiales.

c) Acreditar las aptitudes que se determinen en la convocatoria.

5. Cuando el Gobierno decrete las incorporaciones de reservistas de carcter selectivo y ordinario a las que se refiere el artculo 164 de esta Ley, se proceder a efectuar cuantas convocatorias de reservistas voluntarios se consideren necesarias para satisfacer las necesidades de las Fuerzas Armadas.

Artculo 171. Compromiso de los reservistas voluntarios.

1. Los reservistas voluntarios firmarn un compromiso inicial de dos o tres aos. Posteriormente podrn firmar nuevos compromisos, hasta un total de quince aos, por perodos de dos o tres aos, siempre que no se rebasen las siguientes edades:

a) Oficiales y Suboficiales, hasta el 31 de diciembre del ao en que cumplan cuarenta aos.

b) Tropa y marinera, hasta el 31 de diciembre del ao en que cumplan treinta y ocho aos.

En su caso, el ltimo compromiso tendr una duracin ajustada a los lmites de edad citados.

2. En las convocatorias a las que se hace referencia en el apartado 5 del artculo anterior, el compromiso inicial podr ser de un ao.

3. El compromiso finalizar en la fecha de vencimiento.

4. Tambin podr resolverse el compromiso en las condiciones que reglamentariamente se determinen adaptando las que son de aplicacin a los militares que mantienen una relacin de servicios profesionales de carcter temporal.

Artculo 172. Empleos de los reservistas voluntarios.

Los reservistas voluntarios tendrn los empleos de Alfrez, Sargento y Soldado, segn la categora a la que hayan accedido en la correspondiente convocatoria de plazas.

Artculo 173. Consideracin a los reservistas voluntarios.

1. En las convocatorias para el acceso a la enseanza militar de formacin se considerar como mrito el tiempo permanecido como reservista voluntario.

2. El tiempo como reservista voluntario se considerar como mrito en los sistemas de seleccin respecto de los Cuerpos, Escalas, plazas de funcionario y actividades de carcter laboral de las Administraciones pblicas, en todos los supuestos en que sus funciones guarden relacin con los servicios prestados como reservista, en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen.

3. El reservista voluntario podr vestir el uniforme o las prendas de uniforme que se definan reglamentariamente para los reservistas, en los actos castrenses y sociales, y podr participar en actos y celebraciones de las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa.

4. Al objeto de su identificacin se les facilitar la correspondiente tarjeta de identidad militar para personal reservista.

5. Finalizado el compromiso adquirido, cesar en la condicin de reservista voluntario y recibir el ttulo honorfico de Oficial, Suboficial o Soldado de su Ejrcito respectivo.

CAPTULO IV

Situacin de reservista activado

Artculo 174. Activacin.

1. Los reservistas temporales y voluntarios pasarn a la situacin de activados cuando se incorporen a las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa para:

a) Prestar servicio en el puesto asignado.

b) Desarrollar ejercicios de instruccin y adiestramiento o asistir a cursos de formacin y perfeccionamiento.

2. A quienes en el reconocimiento mdico, obligatorio en el momento de la incorporacin, presenten alguna limitacin psquica o fsica circunstancial se les suspender la incorporacin mientras persistan las causas que la motiven. De ser irreversible esa limitacin y estar incluida en el cuadro mdico que reglamentariamente se determine, perdern la condicin de reservista temporal o voluntario.

3. A partir de su pase a la situacin de activado, todo reservista recibir la necesaria instruccin de actualizacin y prestar, de no haberlo efectuado con anterioridad, el juramento o promesa ante la Bandera de Espaa al que se refiere el artculo 3 de la presente Ley.

4. Cuando finalicen las causas que originaron el pase a la situacin de activados, los reservistas volvern a su situacin anterior.

Artculo 175. Rgimen de personal.

1. Los reservistas temporales y los voluntarios no tendrn condicin de militar. Cuando sean activados y se incorporen a los Ejrcitos tendrn la condicin de militar y estarn sujetos al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares.

Los reservistas temporales, cuando se incorporen a las Fuerzas Armadas, tendrn el rgimen de personal que les corresponda en la situacin de servicio activo a los militares de carrera, militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinera, segn su procedencia. Los reservistas voluntarios de empleo Soldado, el de los militares profesionales de tropa y marinera; en el caso de los Alfreces reservistas voluntarios, el de los militares de complemento, y en el de los Sargentos, el de los militares de complemento adaptado reglamentariamente a dicho empleo. Todo ello de conformidad con el rgimen previsto en la presente Ley.

2. Cuando los reservistas se incorporen a las Fuerzas Armadas dentro de los programas de informacin e instruccin, percibirn las indemnizaciones que reglamentariamente se determinen, que por cada da no podrn ser inferiores al doble del salario mnimo interprofesional diario vigente.

Artculo 176. Destinos.

1. Los reservistas temporales quedarn encuadrados en el Ejrcito de procedencia, preferentemente en el Cuerpo al que, en su caso, estuvieron adscritos y en la especialidad a la que pertenecan. En todo caso, se les asignar expresamente un puesto vinculado a la instruccin y adiestramiento adquirido y a los destinos desempeados.

Cuando ejerzan una profesin civil de aplicacin especfica en las Fuerzas Armadas, podrn ser destinados a puestos o especialidades distintos a los inicialmente previstos y acordes con la nueva capacitacin.

2. Los reservistas voluntarios sern destinados a los puestos que tengan previamente asignados en funcin de las convocatorias en que fueron admitidos.

Artculo 177. Derechos de carcter laboral.

Los reservistas temporales y voluntarios, durante el perodo en que se encuentren activados, tendrn los siguientes derechos de carcter laboral:

a) Se les reservar el puesto de trabajo que desempeaban antes de la incorporacin, o uno de similares condiciones y de igual remuneracin en la misma empresa y localidad, y no vern perjudicadas sus posibilidades de promocin profesional en la empresa.

b) Respecto al contrato de trabajo y a efectos de la accin protectora derivada de la Seguridad Social, su situacin estar asimilada a la de alta, con el alcance y condiciones establecidas en su legislacin especfica.

c) Si se trata de funcionarios pblicos, pasarn a la situacin administrativa de servicios especiales.

CAPTULO V

Reservistas obligatorios

Artculo 178. Declaracin de reservistas obligatorios.

1. En las circunstancias a las que se refiere el apartado 2 del artculo 4 de la presente Ley, si el Gobierno prev que no podrn quedar satisfechas las necesidades de la defensa nacional con la aplicacin de las medidas de incorporacin de reservistas temporales y voluntarios establecidas en este Ttulo, y considere necesaria la incorporacin de un nmero mayor de efectivos a las Fuerzas Armadas, solicitar del Congreso de los Diputados autorizacin para la declaracin general de reservistas obligatorios, que podr afectar a todos los espaoles que en ese ao cumplan desde diecinueve a veinticinco aos de edad.

El Congreso de los Diputados debatir la solicitud de autorizacin remitida por el Gobierno, pudiendo aprobarla en sus propios trminos o introducir modificaciones en la misma.

El Gobierno, obtenida la autorizacin a que hacen referencia los prrafos anteriores, establecer, mediante Real Decreto, las normas para la declaracin general de reservistas obligatorios.

2. Las Administraciones pblicas prestarn la colaboracin necesaria para formalizar las listas correspondientes, proporcionando las bases de datos para proceder a su identificacin y declaracin como tales. La gestin de esta informacin se realizar conforme a la legislacin vigente sobre regulacin del tratamiento automatizado de los datos de carcter personal.

3. De los espaoles incluidos en el apartado 1 de este artculo, el Gobierno podr ordenar que adquieran la condicin de reservistas obligatorios un nmero concreto o un porcentaje de los que cumplan veinticinco aos de edad. La designacin se har respetando el principio de igualdad de oportunidades. Sucesivamente y por procedimientos semejantes, se podr ordenar que adquieran la condicin de reservistas obligatorios determinado nmero o porcentaje o bien la totalidad de los nacidos en aos posteriores hasta los que cumplan diecinueve aos de edad inclusive.

4. Los reservistas obligatorios podrn ser asignados a prestar servicios en las Fuerzas Armadas o en otras organizaciones con fines de inters general para satisfacer las necesidades de la defensa nacional. A estos efectos, se entiende como organizaciones con fines de inters general aquellas que realizan actividades de utilidad pblica en los siguientes sectores:

a) Proteccin civil.

b) Defensa civil.

c) Seguridad ciudadana.

d) Conservacin del medio ambiente y proteccin de la naturaleza.

e) Servicios sanitarios.

f) Servicios sociales.

Artculo 179. Comunicacin a los reservistas obligatorios.

1. Producida la declaracin de reservistas obligatorios de conformidad con el artculo anterior, las Delegaciones de Defensa notificarn a cada uno de los interesados su declaracin como tal y les remitirn una ficha de reservista con los datos de identificacin. Dicha ficha ir acompaada de un cuestionario, de cumplimentacin voluntaria, en el que se podr incluir lo siguiente:

a) Declaracin sobre datos esenciales de la salud y estado fsico, que podr ir acompaada de certificados mdicos acreditativos.

b) Preferencia en cuanto a prestar servicio, cuando el Gobierno, por necesidades de la defensa nacional lo determine, en el Ejrcito de Tierra, en la Armada y en el Ejrcito del Aire y, dentro de ellos, en puestos o unidades de la fuerza o del apoyo a la fuerza, o en organizaciones con fines de inters general.

c) En su caso, declaracin de objecin de conciencia de conformidad con lo dispuesto en el artculo siguiente.

2. Los interesados remitirn a las Delegaciones de Defensa correspondientes la ficha de reservista, con las alegaciones y subsanacin de errores que se estimen procedentes, a la que, en su caso, acompaarn el cuestionario cumplimentado.

Artculo 180. Objecin de conciencia.

Los reservistas obligatorios podrn efectuar declaracin de objecin de conciencia a prestar servicio en las Fuerzas Armadas y en otras organizaciones con fines de inters general en las que se requiera el empleo de armas. Dicha declaracin, efectuada por el interesado, no requerir ningn otro trmite de aprobacin.

Los que se hayan declarado objetores de conciencia slo podrn ser asignados a organizaciones con fines de inters general en las que no se requiera el empleo de armas.

Artculo 181. Incorporacin de reservistas obligatorios.

1. A la vista de la evolucin de la situacin, de las necesidades de la defensa nacional y de las solicitudes en las convocatorias para acceder a reservista voluntario, de acuerdo con el apartado 5 del artculo 170 de la presente Ley, el Gobierno podr acordar la incorporacin de reservistas obligatorios.

2. La incorporacin de reservistas obligatorios se efectuar en los centros de seleccin que se determinen, previa convocatoria por las Delegaciones de Defensa.

Entre la notificacin de la declaracin de reservista obligatorio, de acuerdo con lo establecido en el artculo 179 de la presente Ley, y la fecha en la que deben efectuar su incorporacin al centro de seleccin deber transcurrir un plazo mnimo de un mes.

Artculo 182. Centros de seleccin.

1. Dependientes de las Delegaciones de Defensa, se organizarn centros de seleccin, de la forma que reglamentariamente se determine, como rganos encargados de recibir a los reservistas obligatorios que se incorporen y efectuar los reconocimientos mdicos y pruebas psicolgicas y fsicas y de determinacin de aptitudes que permitan identificar su adecuacin a las diferentes reas de cometidos dentro de las Fuerzas Armadas o en otras organizaciones con fines de inters general.

2. Los centros de seleccin, teniendo en cuenta lo previsto en el apartado anterior, la manifestacin de preferencias de los interesados y sus alegaciones, asignarn los destinos correspondientes a todos los reservistas obligatorios en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa o en otras organizaciones con fines de inters general. En su caso, los reservistas podrn ser declarados excluidos para la prestacin de servicios por limitaciones psicofsicas, segn los cuadros que se determinen reglamentariamente.

3. Adems de lo previsto en el apartado anterior, sern criterios de obligado cumplimiento en la asignacin de destinos los siguientes:

a) Las mujeres no podrn ser asignadas a puestos de unidades de la fuerza, excepto si han manifestado expresamente su voluntariedad para ello.

b) Lo dispuesto en el artculo 180 de esta Ley en relacin con los objetores de conciencia.

c) La prestacin de servicios por clrigos, religiosos y ministros confesionales, en general, se ajustar a los acuerdos o convenios de cooperacin con las iglesias, confesiones y comunidades religiosas, si los hubiere.

Artculo 183. Rgimen de personal de los reservistas obligatorios.

1. Los reservistas obligatorios que se incorporen a las Fuerzas Armadas tendrn el mismo rgimen de personal que el de los reservistas voluntarios activados de empleo Soldado.

2. Los que se incorporen a organizaciones con fines de inters general tendrn el rgimen que corresponda a la prestacin voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendrn la condicin de militar.

CAPTULO VI

Procedimientos y recursos

Artculo 184. Procedimiento aplicable a la no incorporacin de reservistas.

Al reservista citado legalmente para su incorporacin a las Fuerzas Armadasoauncentro de seleccin que no se presentase se le abrir un expediente, por la Delegacin de Defensa que corresponda, para verificar las causas del incumplimiento. Cuando como resultado del expediente se aprecie la inexistencia de causa justificada, se trasladarn las actuaciones al rgano superior del que dependa la Delegacin, para su remisin al rgano judicial competente, a los efectos previstos en el Cdigo Penal.

Artculo 185. Recursos.

Contra los actos y resoluciones que se adopten en relacin con los reservistas en ejercicio de las competencias atribuidas en esta Ley, se podrn interponer los recursos en va administrativa que correspondan.

Disposicin adicional primera. Carrera militar de Su Alteza Real el Prncipe de Asturias.

El Gobierno, mediante Real Decreto aprobado en Consejo de Ministros, regular la carrera militar de Su Alteza Real el Prncipe de Asturias, en la actualidad Capitn del Cuerpo General de las Armas del Ejrcito de Tierra (Infantera), Teniente de Navo del Cuerpo General de la Armada y Capitn del Cuerpo General del Ejrcito del Aire, quedando facultado para adaptar los preceptos de la presente Ley a las singularidades que se estime oportuno han de concurrir en su regulacin y desarrollo, estableciendo un rgimen propio y diferenciado, teniendo en cuenta las exigencias que Su alta representacin demanda y las circunstancias que concurren en Su persona como Heredero de la Corona de Espaa.

Disposicin adicional segunda. Empleo honorfico de los Oficiales Generales que hayan formado parte de la Junta de Jefes de Estado Mayor.

A los Tenientes Generales y Almirantes que hayan desempeado los cargos de Jefe del Estado Mayor de la Defensa o de Presidente de la Junta de Jefes de Estado Mayor y de Jefes de los Estados Mayores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, desde la institucionalizacin en febrero del ao 1977 de la Junta de Jefes de Estado Mayor, se les conceder con carcter honorfico el empleo de General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire, segn el Ejrcito de pertenencia, por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa.

La concesin de dicho empleo honorfico no supondr cambio en su situacin administrativa ni en su rgimen retributivo.

Disposicin adicional tercera. Empleo de Teniente General en el Cuerpo de Infantera de Marina.

Para satisfacer las necesidades derivadas del planeamiento de la defensa militar, en la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo de Infantera de Marina, cuyo empleo mximo segn lo previsto en el Ttulo IV de esta Ley es el de General de Divisin, se podr alcanzar excepcionalmente el empleo de Teniente General, para ocupar los puestos a los que se refiere el apartado 3 del artculo 18 de esta Ley. El ascenso se producir por Real Decreto, aprobado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa.

Disposicin adicional cuarta. Cambio de denominaciones.

1. Las Escalas Superiores, Escalas Medias, Escalas Tcnicas y Escalas Bsicas, a la entrada en vigor de esta Ley pasarn a denominarse, respectivamente, Escalas Superiores de Oficiales, Escalas de Oficiales, Escalas Tcnicas de Oficiales y Escalas de Suboficiales.

2. A la entrada en vigor de la presente Ley, los militares de empleo de la categora de Oficial pasarn a denominarse militares de complemento con el rgimen de personal regulado para stos. El cambio de denominacin no tendr incidencia en el cmputo del tiempo de servicios prestados.

Quienes por razn de los lmites de tiempo de servicios y edad establecidos en el artculo 91 de esta Ley deberan finalizar su relacin de servicios profesionales antes del 31 de diciembre del ao 2002, si lo solicitan, en un plazo mximo de dos meses desde la entrada en vigor de la presente Ley y tras cumplir lo preceptuado en el apartado 4 del mencionado artculo 91, podrn firmar un nico compromiso hasta el 31 de diciembre del ao 2002, a cuya finalizacin cesarn en su relacin de servicios profesionales. Los que no lo soliciten cesarn, en todo caso, en la relacin de servicios profesionales a la finalizacin del compromiso que tuvieran firmado.

En las convocatorias por promocin interna correspondientes a los aos 2000, 2001 y 2002 quedarn exentos de los lmites de edad, empleo y nmero de convocatorias regulados en el artculo 66 de esta Ley.

3. A los militares profesionales de la categora de tropa y marinera que, en el momento de la entrada en vigor de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, tuvieran adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro, les ser de aplicacin lo previsto en esta Ley para los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter permanente.

4. A la entrada en vigor de la presente Ley, los militares de empleo de la categora de tropa y marinera profesionales pasarn a denominarse militares profesionales de tropa y marinera, con el rgimen de personal regulado para los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal. El cambio de denominacin no tendr incidencia en el cmputo del tiempo de servicios prestados.

Quienes por razn de los lmites de tiempo de servicios y edad establecidos en el articulo 95 de esta Ley deberan finalizar su relacin de servicios profesionales antes del 31 de diciembre del ao 2002, si lo solicitan, en un plazo mximo de dos meses desde la entrada en vigor de la presente Ley y tras cumplir lo preceptuado en el apartado 6 del mencionado artculo 95, podrn firmar un nico compromiso hasta el 31 de diciembre del ao 2002, a cuya finalizacin cesarn en su relacin de servicios profesionales. Los que no lo soliciten cesarn, en todo caso, en la relacin de servicios profesionales a la finalizacin del compromiso que tuvieran firmado.

En las convocatorias por promocin interna correspondientes a los aos 2000, 2001 y 2002, quedarn exentos de los lmites de edad, empleo y nmero de convocatorias regulados en el artculo 66 de esta Ley.

Durante los aos 2000, 2001 y 2002, para participar en los procesos de seleccin para acceder a la relacin de servicios de carcter permanente regulada en el artculo 96 de esta Ley, se requerir un mnimo de tiempo de servicios de nueve aos, cumplidos el 1 de enero del ao de la convocatoria, y las dems condiciones que se establezcan reglamentariamente, sin que durante ese perodo sean de aplicacin los requisitos sealados en el citado artculo.

5. Todas las referencias efectuadas en la legislacin vigente a los militares de empleo se entendern hechas a militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinera, segn corresponda.

Disposicin adicional quinta. Adaptacin de las situaciones administrativas.

1. Al militar profesional que se encuentre en alguna de las situaciones administrativas cuya regulacin queda modificada en esta Ley, le ser de aplicacin la nueva normativa, con efectos desde su entrada en vigor, pasando, en su caso, de oficio a la situacin que corresponda.

El personal que se encuentre en situacin de reserva se mantendr en dicha situacin con independencia de las nuevas condiciones de pase a la misma establecidas en la presente Ley.

2. A los militares de carrera que a la entrada en vigor de la presente Ley se encuentren en la situacin de reserva por aplicacin del apartado 2 y de los prrafos a) y b) del apartado 1 del artculo 103 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, se les aplicar lo previsto en el segundo prrafo del apartado 8 del mismo artculo, hasta cumplir las edades determinadas segn empleo en el apartado 1 del artculo 144 de esta Ley.

3. A los militares de carrera que hayan permanecido en situacin de excedencia voluntaria por aplicacin de lo previsto en la letra c) apartado 1 del artculo 100 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, se les computar el tiempo permanecido en esa situacin desde la fecha de entrada en vigor de la citada Ley a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos.

Igualmente, a los militares de carrera que hayan permanecido en situacin de excedencia voluntaria por aplicacin de lo previsto en la letra b) apartado 1 del artculo 100 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, se les computar el tiempo permanecido en esa situacin desde la fecha de entrada en vigor de la citada Ley, a efectos de trienios y derechos pasivos.

Asimismo, a los militares de carrera que, por aplicacin de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 10/1977, de 8 de febrero, sobre ejercicio de actividades polticas y sindicales por componentes de las Fuerzas Armadas, pasaron al retiro, se les computar el tiempo permanecido como miembros de eleccin popular en rganos representativos pblicos, a efectos de trienios y derechos pasivos. A los que hayan cesado o cesen en los citados cargos se les realizar, por el Ministerio de Defensa y a solicitud del interesado, el sealamiento de haber pasivo, considerando que se ha producido un retiro forzoso de acuerdo con la normativa aplicable en el momento del cese.

Lo previsto en este apartado no tendr efectos econmicos de carcter retroactivo.

Disposicin adicional sexta. Integracin en los Cuerpos de Ingenieros.

Los miembros de la Rama de Armamento y Material y de la Rama de Construccin y Electricidad de la Escala Activa de Ingenieros Tcnicos de Armamento y Construccin del Ejrcito de Tierra, declaradas a extinguir, quedan integrados en la Escala Tcnica de Oficiales del Cuerpo de Ingenieros Politcnicos del Ejrcito de Tierra y los de la Escala de Ingenieros Tcnicos Aeronuticos, declarada a extinguir, quedan integrados en la Escala Tcnica de Oficiales del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire.

La integracin se producir incorporndose al escalafn actual de la Escala correspondiente detrs del que hubiese estado situado de haber optado a la integracin opcional regulada en el Real Decreto 796/1995, de 19 de mayo, de constitucin de Escalas Tcnicas de los Cuerpos de Ingenieros de las Fuerzas Armadas, y que con posterioridad a dicha constitucin no haya modificado su posicin relativa en el escalafn por aplicacin de las normas en vigor, en cuyo caso se escalafonar a continuacin del anterior. El Ministro de Defensa establecer las normas especficas para la integracin.

Disposicin adicional sptima. Integracin en el Cuerpo Militar de Sanidad.

1. Los militares de carrera pertenecientes a las Escalas Superiores de Oficiales y a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Especficos de los EjrcitosyalaEscala de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad que, a la entrada en vigor de la presente Ley, acrediten poseer el ttulo de licenciado en Psicologa y el diploma de Psicologa Militar, quedarn integrados en la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, si lo solicitan en un plazo mximo de dos meses a partir de la entrada en vigor de la presente Ley.

2. La integracin desde una Escala Superior de Oficiales se har conservando el empleo y la antigedad en el mismo que figure en el escalafn de origen el da 31 de julio del ao 1999, con efectos del da 1 de agosto del mismo ao. En caso de igualdad, se resolver a favor del de mayor edad.

3. La integracin desde una Escala de Oficiales se har detrs del ltimo componente de su mismo empleo.

Los Alfreces se integrarn en el empleo de Teniente.

La ordenacin relativa de los que se integren en cada empleo se har segn la antigedad en el mismo que figure en el escalafn de origen el 31 de julio del ao 1999. En caso de igualdad, se resolver a favor del de mayor edad. Esta integracin tendr efectos del da 1 de agosto del ao 1999, que ser la fecha de antigedad en el empleo de todos ellos en la nueva Escala.

Disposicin adicional octava. Acceso de Suboficiales al empleo de Teniente.

1. Los Brigadas y Subtenientes de los antiguos Cuerpos de Suboficiales de Infantera, Caballera, Artillera e Ingenieros y de las Escalas Legionaria de Suboficiales de Infantera y de Mar de Suboficiales de Infantera que no hayan pasado a la situacin de reservaoalade reserva transitoria a la entrada en vigor de la presente Ley y renan las condiciones a que se refiere el apartado 1 de la disposicin transitoria quinta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, podrn solicitar su integracin en las Escalas Auxiliares, Legionaria o de Mar correspondientes, declaradas a extinguir por la citada Ley. La integracin se producir en el empleo de Teniente, con ocasin de vacante en las plantillas que se determinen a estos efectos en las citadas Escalas, de acuerdo con lo establecido en el apartado 4 del artculo 18 de esta Ley, hasta el 30 de junio del ao 2009.

2. Los Brigadas y Subtenientes de los antiguos Cuerpos Auxiliares de Especialistas/Suboficiales, de Intendencia, de Sanidad, de Farmacia, de Veterinaria y de la Agrupacin Obrera y Topogrfica del Servicio Geogrfico/Suboficiales que no hayan pasado a la situacin de reservaoaladereserva transitoria a la entrada en vigor de la presente Ley y renan las condiciones a que se refiere el apartado 1 de la disposicin transitoria quinta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, podrn solicitar su integracin en el Cuerpo Auxiliar de Especialistas/ Oficiales, en las Escalas Auxiliares de Intendencia, de Sanidad, de Farmacia, de Veterinaria y de la Agrupacin Obrera y Topogrfica del Servicio Geogrfico/Oficiales, declarados a extinguir por la citada Ley. La integracin se producir en el empleo de Teniente, con ocasin de vacante en las plantillas que se determinen a estos efectos en las citadas Escalas, de acuerdo con lo establecido en el apartado 4 del artculo 18 de esta Ley, hasta el 30 de junio del ao 2009.

3. Todos los Suboficiales que hubieran obtenido el empleo de Sargento con anterioridad al 1 de enero del ao 1977 y que no tuvieran limitacin legal para alcanzar el empleo de Subteniente, podrn obtener el empleo de Teniente de las Escalas a extinguir relacionadas en los apartados 2 y 3 de la disposicin adicional sexta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, y, de no existir stas, en la Escala de Oficiales correspondiente, en el momento de su pase a la situacin de reserva, si lo solicitan previamente.

4. El cmputo total de las retribuciones anuales a percibir por los Tenientes en situacin de reserva, exceptuando las correspondientes a trienios, ser, como mnimo, el de los Subtenientes en la misma situacin administrativa.

Disposicin adicional novena. Cambio de adscripcin a Cuerpo de los militares de complemento.

Los militares de complemento segn el apartado 2 de la disposicin adicional cuarta de la presente Ley, que completen las Escalas de los Cuerpos Especficos de los Ejrcitos que, a la entrada en vigor de la presente Ley, acrediten poseer el ttulo de licenciado en Psicologa, o el ttulo de licenciado en Veterinaria, podrn cambiar su adscripcin a la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, si lo solicitan en un plazo mximo de dos meses a partir de la entrada en vigor de la presente Ley. La adscripcin como militares de complemento se producir con efectos de esta ltima fecha, conservando el empleo que tuvieran y el tiempo de servicios cumplido, datos que servirn para la ordenacin de los interesados.

Los militares de complemento adscritos a la Escala Superior del Cuerpo Militar de Sanidad a los que se refiere esta disposicin quedarn exentos de los lmites de edad y empleo regulados en el artculo 66 de esta Ley para participar en las convocatorias por promocin interna a dicho Cuerpo, mientras mantengan la condicin de militar de complemento, de acuerdo con lo establecido en el artculo 91 de esta Ley y en el apartado 2 de su disposicin adicional cuarta.

Disposicin adicional dcima. Rgimen de ascensos de Cabos Primeros permanentes.

1. Los Cabos Primeros Veteranos de la Armada a los que se refiere la disposicin adicional tercera del Real Decreto 1928/1991, de 20 de diciembre, por el que se adapta a las Escalas declaradas a extinguir el rgimen del personal militar establecido en la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, mantendrn el rgimen de ascenso a Sargento y Sargento Primero que se establece en dicha disposicin. Los efectivos de estos empleos contabilizarn en las plantillas de las correspondientes Escalas de Suboficiales.

2. Los Cabos Primeros Cazadores Paracaidistas del Ejrcito del Aire a los que se refiere el apartado 2 de la disposicin transitoria primera del Real Decreto 984/1992, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Tropa y Marinera Profesionales de las Fuerzas Armadas, mantendrn el rgimen de ascenso a Sargento y Sargento Primero que se establece en dicha disposicin. Los efectivos de estos empleos contabilizarn en las plantillas de las correspondientes Escalas de Suboficiales.

Disposicin adicional undcima. Pase a la reserva.

Los componentes de la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo General de las Armas del Ejrcito de Tierra que obtuvieron el empleo de Teniente con fechas 15 de diciembre del ao 1975 y 15 de julio del ao 1976 pasarn a la situacin de reserva, por tiempo de permanencia en la Escala, el 15 de julio del ao 2009 y el 15 de julio del ao 2010, respectivamente, sin perjuicio de que por otras causas les correspondiera pasar a dicha situacin en fecha distinta.

Disposicin adicional duodcima. Perfeccionamiento de trienios.

Los aos de servicio prestados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 12/1995, de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera, por el personal militar al que se hace referencia en el artculo 5 del mismo, se valorarn, tanto a efectos de perfeccionamiento de trienios, como de reconocimiento de derechos pasivos, de acuerdo con el ndice de proporcionalidad o grupo de clasificacin que en cada momento aqullos tuvieron asignado.

Disposicin adicional decimotercera. Suspensin de la prestacin del servicio militar.

1. Queda suspendida la prestacin del servicio militar regulada en la Ley Orgnica 13/1991, de 20 de diciembre, del Servicio Militar, a partir del 31 de diciembre del ao 2002.

2. Los espaoles varones nacidos con posterioridad al 31 de diciembre del ao 1982 no prestarn el servicio militar obligatorio y, en consecuencia, quedan suspendidas las operaciones de reclutamiento de dicho personal, sindoles de aplicacin lo establecido en el Ttulo XIII de esta Ley.

Disposicin transitoria primera. Rgimen transitorio general.

Las disposiciones contenidas en esta Ley sobre historiales militares, destinos, cursos de capacitacin para el desempeo de los cometidos de empleos superiores, ascensos y evaluaciones sern de plena aplicacin en un perodo mximo de tres aos a partir de su entrada en vigor. Las normas que la desarrollen podrn incluir disposiciones transitorias de adaptacin de las actualmente vigentes para los militares de carrera y de empleo dentro del plazo sealado anteriormente. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en las disposiciones adicionales y transitorias de esta Ley.

Disposicin transitoria segunda. Amortizacin de excedentes de plantilla.

1. Hasta el 30 de septiembre del ao 1999 continuarn en vigor las plantillas aprobadas por el Real Decreto 1185/1998, de 12 de junio, por el que se establecen las plantillas de las Fuerzas Armadas por Cuerpos, Escalas y empleos para el ciclo 1998-1999. No obstante, desde la entrada en vigor de la presente Ley, ser de aplicacin lo establecido en el tercer prrafo del apartado 3 del artculo 18 de esta Ley y los empleos de General de Ejrcito, Almirante General o General del Aire, contabilizarn en las plantillas correspondientes a Teniente General o Almirante.

2. La adaptacin de los efectivos existentes a la entrada en vigor de la presente Ley a las plantillas establecidas en el artculo 18 de esta Ley se llevar a cabo de forma progresiva, mediante los Reales Decretos de plantillas de cuadros de mando a los que se refiere el apartado 4 del citado artculo, en las que para determinados Cuerpos, Escalas y empleos se podrn fijar efectivos distintos para uno o varios aos.

En las plantillas que se establezcan para el perodo que finalice el 30 de junio del ao 2004, al terminar el mismo, el nmero de Oficiales Generales no exceder del fijado en los apartados 2 y 3 del artculo 18 de esta Ley y el nmero de Coroneles no ser superior a 1.235.

El total de las plantillas que se fijen para el perodo comprendiendo entre el 1 de julio del ao 2009 y el 30 de junio del ao 2014 coincidir, al finalizar el mismo, con la plantilla legal mxima.

3. Mientras el total de efectivos de cuadros de mando en servicio activo supere la plantilla legal mxima, la provisin de plazas de las Fuerzas Armadas a que se refiere el artculo 21 de esta Ley deber ajustarse, adems de a los criterios establecidos en dicho artculo, al de que los ingresos totales para el acceso a militar de carrera estarn comprendidos entre el 50 y el 70 por 100 de la media de los retiros previstos para los siguientes diez aos.

4. Los excedentes de plantilla que existan en los diferentes empleos y Escalas, segn lo que se determine en el desarrollo del artculo 18 de esta Ley, se amortizarn no dando al ascenso las siguientes vacantes:

a) En los empleos de la categora de Oficiales Generales, la primera que se produzca de cada dos.

b) En los restantes empleos, la primera que se produzca de cada tres.

5. Los efectivos de militares profesionales de tropa y marinera debern aumentar progresivamente, en funcin de los crditos establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, para alcanzar antes de que finalice el ao 2002 los efectivos fijados en el artculo 19 de la presente Ley.

Disposicin transitoria tercera. Rgimen del personal de Escalas a extinguir.

1. Las Escalas a extinguir relacionadas en los apartados 2 y 3 de la disposicin adicional sexta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, continuarn con el rgimen establecido de conformidad con la disposicin adicional sptima de la citada Ley, sindoles de aplicacin lo establecido en el artculo 144 de esta Ley.

2. Los militares de carrera de las Escalas declaradas a extinguir que, con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, tuvieran limitacin legal para ascender o alcanzar determinados empleos, establecida en la disposicin adicional cuarta del Real Decreto 1622/1990, de 14 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Evaluaciones, Clasificaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional, mantendrn esta limitacin.

3. Los componentes de la Escala de la Guardia Real, declarada a extinguir por la disposicin final quinta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, continuarn con el proceso regulado en las normas reglamentarias de desarrollo de la citada disposicin.

Los miembros de dicha Escala que, habiendo pasado a la situacin de reserva transitoria, no hayan hecho efectivo el derecho a un ascenso previsto en el artculo 5 del Real Decreto 1000/1985, de 19 de junio, por el que se establece la situacin de reserva transitoria en el Ejrcito de Tierra, lo obtendrn una vez transcurridos, en las situaciones de servicio activo y de reserva transitoria, los plazos de tiempo que para cada empleo se determinen reglamentariamente.

4. La Escala Honorfica Militar de Ferrocarriles mantendr el rgimen regulado en el Real Decreto 2289/1977, de 23 de julio, hasta su extincin, no producindose a partir de la entrada en vigor de la presente Ley nuevos ingresos en la Escala, ni ascensos a los diversos empleos militares en la misma.

Disposicin transitoria cuarta. Rgimen transitorio de ascensos de militares de carrera.

1. Hasta el 30 de junio del ao 1999 y durante el ciclo de ascensos comprendido entre el 1 de julio del ao 1999 y el 30 de junio del ao 2000, las evaluaciones y ascensos a los distintos empleos continuarn producindose por las normas reglamentarias vigentes con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley. A partir del da 1 de enero del ao 2000 y cuando vaya a corresponder el ascenso al empleo de Comandante de las Escalas Superiores de Oficiales a los componentes de una nueva promocin, los ascensos se producirn de acuerdo con lo previsto en el artculo 111 de esta Ley y las evaluaciones correspondientes se llevarn a cabo de acuerdo con el artculo 115 de esta Ley.

2. El acceso a Teniente de las Escalas de Oficiales, segn lo previsto en el apartado 5 del artculo 66 de esta Ley, ser de aplicacin a partir de los ingresos en los centros docentes militares de formacin por promocin interna correspondiente al ao 1999.

Con fecha 1 de agosto de 1999 ascendern al empleo de Teniente los Alfreces que a la entrada en vigor de la presente Ley pertenezcan a las Escalas de Oficiales pero hayan accedido a las mismas por promocin interna procedentes de militares de empleo de la categora de Oficial y siempre que no les correspondiera ascender con anterioridad.

Con fecha 1 de febrero de los aos 2000 y 2001 ascendern al empleo de Teniente los Alfreces de las Escalas de Oficiales que hayan accedido a las mismas los aos 1999 y 2000, respectivamente, por promocin interna, procedentes de militares de complemento.

Disposicin transitoria quinta. Acceso a otro Cuerpo o Escala.

1. En las convocatorias correspondientes a los aos 2000 y 2001, los militares de carrera de las Escalas de Oficiales y de Suboficiales de los Cuerpos Generales, de Infantera de Marina, de Ingenieros y de Especialistas, que posean la titulacin requerida, podrn acceder por cambio de Cuerpo, dentro de su Ejrcito, a las Escalas Tcnicas de Oficiales de los Cuerpos de Ingenieros y a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos de Especialistas y a las Escalas Superiores de Oficiales de los Cuerpos de Ingenieros y de Intendencia, de acuerdo con lo regulado en el artculo 65 de esta Ley, quedando exentos de los lmites de edad o empleos regulados en dicho artculo, as como del tiempo de servicios exigido reglamentariamente en la Escala de origen.

2. En las convocatorias correspondientes a los aos 2000 y 2001, los miembros de las Escalas de Subdirectores Msicos del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, declaradas a extinguir en la disposicin adicional sexta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, que posean la titulacin requerida, podrn optar, por acceso directo, al ingreso en el centro docente correspondiente para la incorporacin a la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo de Msicas Militares, quedando exentos de los lmites de edad.

3. En las convocatorias correspondientes a los aos 2000 y 2001, los Suboficiales que, a la entrada en vigor de la presente Ley, acrediten poseer el ttulo de licenciado en Psicologa y el diploma de Psicologa Militar podrn optar, por acceso directo con reserva de plazas, al ingreso en el centro docente correspondiente para la incorporacin a la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, quedando exentos de los lmites de edad.

4. En las convocatorias de los aos 2000 y 2001, los Suboficiales de todos los Cuerpos a los que para acceder a las antiguas Escalas de Complemento se les exigi estar en posesin del ttulo de diplomado universitario, podrn optar, por promocin interna, al ingreso en el centro docente respectivo para la incorporacin a la Escala de Oficiales correspondiente, quedando exentos de los lmites de edad y empleo.

5. En las convocatorias correspondientes a los aos 2000 y 2001, los Cabos Primeros del Ejrcito de Tierra, que hayan accedido a una relacin de servicios de carcter permanente hasta la edad de retiro con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, podrn acceder por promocin interna a las Escalas de Suboficiales de dicho Ejrcito, acreditando el nivel educativo que se requiera en la convocatoria, quedando exentos de los lmites de edad.

Disposicin transitoria sexta. Integracin y promocin interna de los Oficiales procedentes de las Escalas de Complemento y de Reserva Naval.

1. Los militares de empleo de la categora de Oficial procedentes de las Escalas de Complemento y de Reserva Naval, declaradas a extinguir en el apartado 4 de la disposicin adicional sexta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, podrn acceder a la enseanza militar de formacin por promocin interna en los trminos establecidos en el apartado 5 del artculo 66 de esta Ley, quedando exentos de los lmites de edad. Los referidos militares de empleo que tuvieran la posibilidad de firmar sucesivos compromisos hasta un plazo mximo de doce o de diecisis aos, la mantendrn, respectivamente, hasta el 31 de diciembre del ao 2002 y hasta el 31 de diciembre del ao 2006.

2. Los militares de empleo a los que se refiere el apartado anterior que lo soliciten, en un plazo mximo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley y tras la superacin de un curso de formacin, se integrarn, dentro del Cuerpo al que estn adscritos, en las siguientes Escalas: Escalas Superiores de Oficiales de los Cuerpos de Intendencia, de Ingenieros, Jurdico Militar, Militar de Intervencin y Militar de Sanidad, y en las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales, de Infantera de Marina, de Especialistas, de Ingenieros y Militar de Sanidad. La integracin en las Escalas de los Cuerpos de Ingenieros y Militar de Sanidad se efectuar segn la titulacin requerida para el acceso a las mismas.

La integracin se llevar a cabo con fecha 1 de agosto del ao 2001 en el empleo de Teniente, detrs del ltimo de los de ese empleo de las mencionadas Escalas. La ordenacin relativa de los nuevos componentes se har segn el empleo y la antigedad en el mismo que figure en el escalafn de origen el da 31 de julio del ao 2001.

La duracin del plan de estudios del curso de formacin a que se refiere este apartado ser como mximo de un ao.

Disposicin transitoria sptima. Situacin de segunda reserva de los Oficiales Generales.

1. Los Oficiales Generales en situacin de segunda reserva, de conformidad con la disposicin transitoria primera de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, continuarn en dicha situacin.

Los Oficiales Generales que tuvieran esta categora el 1 de enero del ao 1990 pasarn a la situacin de segunda reserva al cumplir la edad de retiro fijada en el artculo 145 de esta Ley o, en su caso, al corresponderles el pase a retiro segn lo dispuesto en el apartado 4 del artculo 13 de esta Ley. El tiempo permanecido en esta situacin, por ser asimilable al retiro, no ser considerado como de servicios efectivos para la determinacin de derechos pasivos, ni supondr que se cotice al Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.

2. Reglamentariamente se determinarn las circunstancias y condiciones en las que el Ministro de Defensa podr asignar determinados cargos o cometidos a los Oficiales Generales en segunda reserva.

Disposicin transitoria octava. Pase a la situacin de reserva de Oficiales Generales.

Los militares de carrera pertenecientes a los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina, que tuvieran la categora de Oficial General con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley, pasarn a la situacin de reserva a las edades establecidas en el apartado 2 del artculo 103 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, sin perjuicio de lo establecido en la letra a) del apartado 2 del artculo 144 de esta Ley.

Disposicin transitoria novena. Incorporacin a la situacin de reserva.

A la entrada en vigor de la presente Ley, pasarn a la situacin de reserva los militares de carrera que lo hicieron directamente a retiro desde la situacin de servicio activo, conforme a lo regulado en el apartado 5 del artculo 103 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, al no tener cumplidos veinte aos de tiempo de servicios por no coincidir las edades de pase a la situacin de reserva fijadas en la misma con las anteriormente establecidas para el pase a la situacin de reserva activa.

El tiempo permanecido como retirado no ser computable a efectos de tiempo de servicios y las retribuciones percibidas durante el mismo no sufrirn ningn tipo de modificacin.

Disposicin transitoria dcima. Rgimen transitorio de pase a la situacin de reserva.

1. Hasta el 30 de junio del ao 2004, inclusive, los militares profesionales que lo soliciten podrn pasar a la situacin de reserva, una vez cumplidos la edad establecida a tal efecto en la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, o treinta y dos aos de tiempo de servicios desde el acceso a las Escalas Superiores de los Cuerpos Generales y de Infantera de Marina, con efectos del ltimo da del mes siguiente al de la solicitud, conservando las retribuciones del personal en servicio activo hasta cumplir las edades determinadas, segn empleo, en el apartado 1 del artculo 144 de esta Ley.

2. Hasta el 30 de junio del ao 2009, inclusive, a los Suboficiales a los que hace referencia la disposicin adicional dcima y el apartado 5 de la disposicin transitoria quinta, ambas de esta Ley, el tiempo de servicios necesario para poder solicitar el pase a la situacin de reserva, a peticin propia, en los cupos que autorice peridicamente el Ministro de Defensa, fijado en veinte aos segn lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 144 de esta Ley, comenzar a contarles desde el momento en que adquirieron el carcter de permanentes.

3. Los militares de carrera que pasen a la situacin de reserva hasta el 30 de junio del ao 2009, por aplicacin del apartado 3 del artculo 144 de esta Ley, conservarn las retribuciones del personal en servicio activo hasta cumplir las edades determinadas, segn empleo, en el apartado 1 del mencionado artculo. Este rgimen retributivo se aplicar igualmente a los Coroneles que hayan pasado a la situacin de reserva por aplicacin de la disposicin adicional decimosexta de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.

Disposicin transitoria undcima. Reserva transitoria.

1. A partir de la entrada en vigor de la presente Ley, queda declarada a extinguir la situacin de reserva transitoria y, en consecuencia, no se producirn nuevos pases a dicha situacin.

2. Los militares profesionales que se encuentren a la entrada en vigor de la presente Ley en la situacin de reserva, por aplicacin de la disposicin adicional octava de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, y de la disposicin transitoria primera de la Ley 14/1993, de 23 de diciembre, de Plantillas de las Fuerzas Armadas, permanecern en ella hasta su pase a retiro, no sindoles de aplicacin lo previsto en el apartado 9 del artculo 144 de esta Ley, manteniendo el rgimen que tuvieran con anterioridad y, concretamente, lo siguiente:

a) El derecho a un ascenso a partir de su pase a la situacin de reserva transitoria, siempre que lo obtenga por orden de escalafn en el sistema de seleccin o por el sistema de antigedad, uno que le siguiera en el escalafn de procedencia.

b) El derecho a percibir la totalidad de las retribuciones bsicas y las complementarias de carcter general del empleo correspondiente, as como las de carcter personal a que se tenga derecho. No obstante, al alcanzarse la edad fijada en la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, para pasar a la reserva y, en todo caso, al cumplirse quince aos desde su pase a reserva transitoria, se pasar a percibir las retribuciones correspondientes a la situacin de reserva, determinadas conforme a lo dispuesto en el primer prrafo del apartado 10 del artculo 144 de esta Ley.

c) La incompatibilidad de sus retribuciones con las que se puedan percibir por el desempeo de otro empleo al servicio de los entes que integran las diversas esferas de las Administraciones pblicas y de la Seguridad Social, con la excepcin de aquellas actividades que, en cada momento, declare compatibles con carcter general la legislacin sobre incompatibilidades en el sector pblico.

d) Se mantendrn los efectos de pase a retiro y, por lo tanto, no se podrn ocupar los destinos a los que hace referencia el artculo 126 de esta Ley. La recuperacin de derechos inherentes al retiro, que se har efectiva, en su caso, a los tres aos del pase a la situacin de reserva transitoria.

e) La consideracin de reservista, en las mismas condiciones que los reservistas temporales, hasta la edad de pase a retiro.

3. Sin perjuicio de lo previsto en esta disposicin, la situacin de reserva transitoria seguir siendo de aplicacin a los miembros de la Escala de la Guardia Real, durante el perodo de adaptacin de diez aos, previsto en el Real Decreto 994/1992, de 31 de julio, por el que se aprueban las normas reglamentarias de integracin de la Escala de la Guardia Real en el Cuerpo de la Guardia Civil. A la finalizacin de dicho perodo, el personal acogido a dicha situacin se integrar en la de reserva, manteniendo el rgimen que tuvieran con anterioridad, en las condiciones previstas en el apartado anterior.

Disposicin transitoria duodcima. Procesos selectivos.

Durante los aos 1999 y 2000, los procesos selectivos continuarn rigindose por las normas reglamentarias vigentes con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, con las previsiones incluidas en las disposiciones transitorias y, en lo referido al empleo y a la exigencia de tiempo de servicios para acceder por promocin interna a la enseanza para la incorporacin a las Escalas de Suboficiales, en el apartado 6 del artculo 66 de la presente Ley.

Disposicin transitoria decimotercera. Rgimen del personal de la Guardia Civil.

1. El rgimen del personal de la Guardia Civil continuar rigindose por las Leyes 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, y 28/1994, de 18 de octubre, por la que se completa el rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, en tanto no se promulgue la Ley a la que hace referencia el apartado 3 del artculo 1 de la presente Ley.

2. El acto del juramento o promesa ante la Bandera de Espaa y su frmula se ajustar a lo establecido en el artculo 3 de esta Ley.

Disposicin transitoria decimocuarta. Rgimen del personal del Centro Superior de Informacin de la Defensa.

El personal que preste sus servicios en el Centro Superior de Informacin de la Defensa, cualquiera que sea su procedencia, quedar sometido al rgimen de personal previsto en la disposicin final octava de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, y en el Real Decreto 1324/1995, de 28 de julio, por el que se establece el Estatuto de Personal del Centro Superior de Informacin de la Defensa, que la desarrolla, hasta tanto no se dicte una nueva normativa en esta materia.

Disposicin transitoria decimoquinta. Cuerpo de Mutilados de Guerra por la Patria.

El personal incluido en el mbito de aplicacin de la disposicin final sexta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, tendr los derechos reconocidos al militar retirado, segn lo establecido en el apartado 4 del artculo 145 de esta Ley, y mantendr los beneficios y prerrogativas de carcter honorfico a los que hace referencia la disposicin comn sptima de la Ley 5/1976, de 11 de marzo, de Mutilados de Guerra por la Patria.

Quien lo solicite mantendr una especial vinculacin con las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo determinado en el artculo 149 de esta Ley.

Disposicin transitoria decimosexta. Personal al servicio de organismos civiles.

El personal que se encuentre en las situaciones derivadas de la Ley de 17 de julio de 1958, de pase voluntario de jefes y oficiales del Ejrcito de Tierra al servicio de Organismos Civiles, permanecer en las mismas y mantendr las condiciones previstas en dicha Ley.

Disposicin transitoria decimosptima. Ingresos en los Institutos Politcnicos del Ejrcito de Tierra.

A partir del 1 de enero del ao 2000 no se producirn nuevos ingresos como alumnos de formacin profesional de los Institutos Politcnicos del Ejrcito de Tierra. Los ingresados con anterioridad a esa fecha que superen los correspondientes estudios mantendrn reserva de plaza para cursar la enseanza de formacin que capacite para el acceso a determinadas especialidades de militares profesionales de tropa del Ejrcito de Tierra.

Disposicin transitoria decimoctava. Rgimen transitorio del servicio militar.

1. A los espaoles varones nacidos con anterioridad al 1 de enero del ao 1983 les seguir siendo de aplicacin lo previsto en la Ley Orgnica 13/1991, de 20 de diciembre, del Servicio Militar, y adquirirn la condicin de militar al incorporarse a las Fuerzas Armadas.

El acto del juramento o promesa ante la Bandera de Espaa y su frmula se ajustar a lo establecido en el artculo 3 de esta Ley.

2. Los que el 31 de diciembre del ao 2002 se encuentren prestando el servicio militar pasarn a la reserva del mismo con efectos de esa fecha.

3. Los que el 31 de diciembre del ao 2002 estuvieran clasificados en aplazamiento de incorporacin al servicio militar por cualquiera de las causas del artculo 13 de la Ley Orgnica 13/1991, de 20 de diciembre, del Servicio Militar, pasarn en esa fecha a la reserva del servicio militar.

4. Se autoriza al Gobierno para que, en funcin del proceso de profesionalizacin de los Ejrcitos, pueda modificar las fechas determinadas en los apartados anteriores para acortar el perodo transitorio, informando al Congreso de los Diputados.

Disposicin transitoria decimonovena. Compromisos de los militares de reemplazo como militares profesionales de tropa y marinera.

Los militares de reemplazo que formen parte de unidades militares a las que se les asignen misiones fuera del territorio nacional por un perodo igual o superior a tres meses podrn adquirir la condicin de militar profesional de tropa y marinera, siempre que no se rebasen las plantillas presupuestarias de la citada categora en su respectivo Ejrcito, mediante la firma de un nico compromiso, que finalizar quince das despus de concluida la misin, sin que, en ningn caso, pueda sobrepasar quince meses de duracin, contados a partir de la fecha de incorporacin para la prestacin del servicio militar, si bien, se considerar como mrito el tiempo de servicios en las citadas misiones para acceder a las plazas que se anuncien en las correspondientes convocatorias.

Disposicin transitoria vigsima. Reserva del servicio militar.

Quienes se encuentren en la reserva del servicio militar contemplada en el artculo 57 de la Ley Orgnica 13/1991, de 20 de diciembre, del Servicio Militar, permanecern en ella hasta el 31 de diciembre del tercer ao posterior a la finalizacin del servicio militar, los que pasen a la misma de acuerdo con lo previsto en la disposicin transitoria decimoctava, hasta el 31 de diciembre del tercer ao posterior a la fecha de su pase a reserva, y los que lo hagan en aplicacin del artculo 105 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, hasta el 31 de diciembre del tercer ao posterior a la finalizacin o resolucin del compromiso como militar de empleo.

Disposicin transitoria vigsima primera. Ingreso como reservista voluntario.

1. En las convocatorias que se publiquen hasta el ao 2004 inclusive, todos los espaoles que lo deseen podrn solicitar su ingreso como reservistas voluntarios, quedando exentos del lmite mximo de edad establecido en la letra b) del apartado 4 del artculo 170, siempre que no alcancen la edad establecida en el artculo 171, ambos de esta Ley.

2. En el desarrollo reglamentario del Ttulo XIII de esta Ley, se establecer el rgimen de integracin como reservistas voluntarias de las componentes de la Agrupacin de Damas Auxiliares de Sanidad Militar, que ser de aplicacin a quien solicite su integracin como reservista voluntaria.

Disposicin transitoria vigsima segunda. Apoyo a la reincorporacin laboral de los militares profesionales de tropa y marinera.

El Gobierno elaborar en el plazo de un ao, a partir de la entrada en vigor de la presente Ley, un plan de actuaciones de apoyo a la reincorporacin laboral de los militares profesionales de tropa y marinera, de acuerdo con lo establecido en el artculo 76 de la presente Ley, orientado especficamente a los que, a la entrada en vigor de sta, hayan alcanzado doce o ms aos de tiempo de servicios en las Fuerzas Armadas o tengan treinta y cinco o ms aos de edad.

Disposicin derogatoria nica.

1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Ley y en especial:

Ley 79/1980, de 24 de diciembre, sobre la frmula para jurar la Bandera de Espaa.

Disposicin adicional tercera del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto legislativo 670/1987, de 30 de abril.

Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional.

Ley 14/1993, de 23 de diciembre, de Plantillas de las Fuerzas Armadas.

2. La Ley 50/1969, de 26 de abril, bsica de Movilizacin Nacional, continuar en vigor con carcter reglamentario, en lo que no se oponga a lo previsto en la presente Ley.

Las disposiciones reglamentarias que regulen la aportacin de recursos humanos y materiales a las Fuerzas Armadas la derogarn de forma expresa.

3. Quedan definitivamente derogadas, con las salvedades que se indican en los dos apartados siguientes, las disposiciones relacionadas en el apartado 2 de la disposicin derogatoria de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional.

4. Mientras subsista personal al que le resulte de aplicacin, continuarn en vigor para el mismo con carcter reglamentario, en lo que no se opongan a la propia Ley 17/1989 y a esta Ley, las disposiciones que se citan a continuacin:

Ley de 12 de julio de 1940, por la que se restablece el Cuerpo Eclesistico del Ejrcito.

Ley de 31 de diciembre de 1945, que reorganiza el Cuerpo Eclesistico de la Armada.

Ley de 31 de diciembre de 1945, que organiza el Cuerpo Eclesistico del Ejrcito del Aire.

Ley de 17 de julio de 1958, de pase voluntario de fefes y oficiales del Ejrcito de Tierra al servicio de Organismos Civiles.

Ley 5/1976, de 11 de marzo, de Mutilados de Guerra por la Patria.

5. Tambin continuarn en vigor, con carcter reglamentario, hasta que las disposiciones de desarrollo de esta Ley las deroguen de forma expresa, las siguientes:

Ley de 25 de noviembre de 1944, sobre creacin de la Escuela de Aplicacin de Infantera de Marina.

Ley 15/1970, de 4 de agosto, general de recompensas de las Fuerzas Armadas, modificada por la Ley 47/1972, de 22 de diciembre.

Real Decreto-ley 3/1985, de 10 de julio, por el que se determina la estructura y funciones de los Consejos Superiores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire.

Ley 18/1995, de 1 de junio, de Cruces del Mrito Militar, del Mrito Naval y del Mrito Aeronutico.

6. Las referencias a las disposiciones que se derogan contenidas en normas vigentes debern entenderse efectuadas a las de esta Ley que regulan la misma materia que aqullas.

7. Las derogaciones incluidas en esta disposicin se producirn sin perjuicio del rgimen transitorio establecido en la presente Ley y de su aplicacin a la Guardia Civil hasta que se deroguen expresamente para este Cuerpo en su legislacin especfica.

Disposicin final primera. Recompensas militares.

1. Las recompensas militares son: Cruz Laureada de San Fernando, Medalla Militar, Cruz de Guerra, Medalla del Ejrcito, Medalla Naval y Medalla Area, Cruces del Mrito Militar, del Mrito Naval y del Mrito Aeronutico, con distintivo rojo, azul, amarillo y blanco, Citacin como distinguido en la Orden General y Mencin honorfica.

2. La constancia en el servicio y la intachable conducta de los miembros de las Fuerzas Armadas pertenecientes a las Escalas Superiores de Oficiales, Escalas de Oficiales y Escalas de Suboficiales y de los miembros de la Guardia Civil de las Escalas Superior, Ejecutiva y de Suboficiales, se recompensar con el ingreso en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo y en el caso de los dems miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil que mantengan una relacin de servicios profesionales de carcter permanente con la Cruz a la Constancia en el Servicio.

3. Reglamentariamente se establecern los hechos o servicios y las circunstancias que determinarn la concesin de las diferentes recompensas, as como los trmites y procedimientos.

4. No se otorgarn avances en el orden de escalafn o ascensos como recompensa. Los ascensos por mritos de guerra se regularn por Ley.

Disposicin final segunda. Uniformidad.

1. Los militares profesionales vestirn el uniforme reglamentario en los actos de servicio. Las normas generales de uniformidad y las limitaciones al uso del mismo sern establecidas por el Ministro de Defensa.

2. Los que se encuentren en las situaciones administrativas de servicios especiales y de excedencia voluntaria slo podrn vestir el uniforme en actos militares y sociales solemnes o cuando se les autorice expresamente para ello en sus relaciones con las Fuerzas Armadas y siempre que no estn ejerciendo cargos pblicos.

3. A los militares en situacin de reserva procedentes de reserva transitoria se les aplicar el apartado anterior durante los tres primeros aos desde su pase a la situacin de reserva transitoria. A partir de dicho momento se les aplicar las normas establecidas en el apartado 4 del artculo 145 de esta Ley.

Disposicin final tercera. Precedencias.

La precedencia de los militares, excepto cuando por razn del cargo que ostenten corresponda otra, se basar, en primer lugar, en el empleo, a igualdad de ste, en la antigedad en el mismo, determinada conforme a lo preceptuado en esta Ley, a igualdad de sta, en la antigedad en el empleo anterior y as sucesivamente hasta llegar a la fecha de ingreso en las Fuerzas Armadas.

En ltimo extremo se resolver a favor del de mayor edad.

Disposicin final cuarta. Servicio de Asistencia Religiosa.

1. El Gobierno garantizar la asistencia religiosa a los miembros de las Fuerzas Armadas en los trminos previstos en el ordenamiento.

2. El rgimen de personal del Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas, adscrito a la Subsecretara de Defensa, se rige por los siguientes criterios:

a) La relacin de servicios profesionales se constituye con personal vinculado con carcter permanente o temporal, que no adquiere la condicin de militar.

b) La duracin mxima de la relacin de servicios con carcter temporal es de ocho aos. Para acceder con carcter permanente es necesario superar las pruebas que se determinen reglamentariamente y haber prestado servicio con carcter temporal durante, al menos, tres aos.

c) El rgimen de asignacin de puestos y la consiguiente movilidad del personal es el del personal de las Fuerzas Armadas, con las debidas adaptaciones.

d) Las situaciones administrativas se regulan de forma similar a las de los funcionarios de la Administracin del Estado en lo que les sea aplicable.

e) El rgimen retributivo se establece de forma similar al del personal de las Fuerzas Armadas con las adaptaciones obligadas por la naturaleza de la relacin de servicios.

f) El rgimen disciplinario es el aplicable a los funcionarios de la Administracin del Estado con las modificaciones necesarias para atender a las caractersticas del mbito en que ejercen su funcin y a la naturaleza de la misma.

3. Los componentes de los Cuerpos Eclesisticos del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, declarados a extinguir, continuarn en los Cuerpos de procedencia, con los mismos derechos y obligaciones, sindoles de aplicacin lo establecido en el artculo 144 de esta Ley.

4. La asistencia religioso-pastoral a los miembros catlicos de las Fuerzas Armadas se ejerce por medio del Arzobispado Castrense, en los trminos del Acuerdo de 3 de enero de 1979 entre el Estado espaol y la Santa Sede. Los sacerdotes integrados en el Servicio de Asistencia Religiosa, que son Capellanes Castrenses en los trminos que establece el citado Acuerdo con la Santa Sede, se regirn por lo previsto en dicho Acuerdo y por la legislacin cannica correspondiente.

5. Los militares evanglicos, judos o musulmanes podrn recibir asistencia religiosa de su propia confesin, si lo desean, de conformidad con lo determinado en los correspondientes acuerdos de cooperacin establecidos entre el Estado espaol y la Federacin de Entidades Religiosas Evanglicas de Espaa, Federacin de Comunidades Israelitas de Espaa y Comisin Islmica de Espaa.

6. Los dems militares profesionales podrn recibir, si lo desean, asistencia religiosa de ministros de culto de las Iglesias, confesiones o comunidades religiosas, inscritas en el Registro de Entidades Religiosas, en los trminos previstos en el ordenamiento.

Disposicin final quinta. Mrito de servicios prestados y reserva de plazas.

1. El tiempo de servicios en las Fuerzas Armadas como militar profesional de tropa y marinera se considerar como mrito en los sistemas de seleccin respecto de los Cuerpos, Escalas, plazas de funcionario y actividades de carcter laboral de las Administraciones pblicas, en todos los supuestos en que sus funciones guarden relacin con los servicios prestados, aptitudes o titulaciones adquiridas como militar durante los aos de servicio, en los trminos que legal o reglamentariamente se determinen.

2. Para el acceso a la Escala Bsica de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservar, al menos, un 50 por 100 de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinera que lleven, al menos, tres aos de servicios como tales.

El acceso, una vez superadas las pruebas de ingreso y los perodos de formacin correspondientes, se har en el empleo de Guardia Civil, con independencia del que se hubiera alcanzado en los Ejrcitos.

3. En las convocatorias para el acceso a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Defensa e ingreso como personal laboral de dicho Departamento y de sus Organismos autnomos que se publiquen de acuerdo con la oferta de empleo pblico, cuando concurran los supuestos citados en el apartado 1 de esta disposicin, se reservar, al menos, un 50 por 100 de las plazas para los militares profesionales que hayan cumplido, como mnimo, tres aos de tiempo de servicios.

4. El tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas como militar de complemento o como militar profesional de tropa y marinera le ser reconocido, a efectos de antigedad en la Administracin, a quienes ingresen a travs de cualquiera de los procesos de seleccin previstos en los apartados anteriores de esta disposicin.

Disposicin final sexta. Juramento o promesa de los espaoles ante la Bandera de Espaa.

1. Los espaoles que lo soliciten podrn manifestar su compromiso con la defensa de Espaa, prestando el juramento o promesa ante la Bandera, con la siguiente frmula:

Espaoles! Juris por Dios o prometis por vuestra conciencia y honor guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado, con lealtad al Rey, y si preciso fuera, entregar vuestra vida en defensa de Espaa? A lo que contestarn: S, lo hacemos! 2. El acto de juramento o promesa ante la Bandera se celebrar de forma similar a la establecida en el artculo 3 de esta Ley.

3. El Ministro de Defensa establecer el procedimiento para solicitar y ejercer este derecho.

Disposicin final sptima. Adaptacin del ordenamiento legal de la defensa nacional.

El Gobierno, antes del 31 de diciembre del ao 2002, deber remitir al Congreso de los Diputados los proyectos de Ley necesarios para adaptar el ordenamiento legal de la defensa nacional y el rgimen de derechos y deberes de los militares al modelo de Fuerzas Armadas profesionales.

Disposicin final octava. Ttulo competencial.

Esta Ley se dicta al amparo de lo previsto en el artculo 149.1.4. a de la Constitucin, y el apartado 2 del artculo 173 y la disposicin final quinta de esta Ley, al amparo de lo previsto en el artculo 149.1, 1. a y 18. a , de la Constitucin.

Disposicin final novena. Deportistas de alto nivel.

El Ministerio de Defensa y el Consejo Superior de Deportes o las Administraciones pblicas con competencias en materia de deportes podrn suscribir convenios de mutua colaboracin y de apoyo a los deportistas de alto nivel pertenecientes a las Fuerzas Armadas, con objeto de fomentar la prctica y formacin deportiva.

Disposicin final dcima. Entrada en vigor.

La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Por tanto, Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta Ley.

Madrid, 18 de mayo de 1999.

JUAN CARLOS R.

El Presidente del Gobierno en funciones,

FRANCISCO LVAREZ-CASCOS FERNNDEZ

Análisis

  • Rango: Ley
  • Fecha de disposición: 18/05/1999
  • Fecha de publicación: 19/05/1999
  • Entrada en vigor: 20 de mayo de 1999.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA:
    • los arts. 150, 151, 152.1, 154, 155, 160 a 162 y disposicin final 2, por Ley Orgnica 9/2011, de 27 de julio (Ref. BOE-A-2011-12961).
    • excepto los preceptos indicados y SE MODIFICA el art. 152.2, por Ley 39/2007, de 19 de noviembre (Ref. BOE-A-2007-19880).
  • SE MODIFICA los arts. 108.2, 112, 132, 141.1e) y 148, por Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo (Ref. BOE-A-2007-6115).
  • SE DEROGA los arts. 19, 46, 49, 66.6, 76, 92 a 96 y 122 a 125 y lo indicado de la disposicin adicional 5, por Ley 8/2006, de 24 de abril (Ref. BOE-A-2006-7319).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • aprobando el Reglamento de retribuciones: Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre (Ref. BOE-A-2005-18265).
    • fijando las plantillas de cuadros de mando para el perodo 2004-2009: Real Decreto 1311/2004, de 28 de mayo (Ref. BOE-A-2004-10886).
    • sobre los consejos superiores del ejercito de tierra, aire y la armada y sobre las juntas superiores de los cuerpos comunes: Real Decreto 47/2004, de 19 de enero (Ref. BOE-A-2004-1067).
  • SE MODIFICA los arts. 91, 96, 101, 170, 171 y 172, por Ley 62/2003, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-2003-23936).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • aprobando el Reglamento de acceso y rgimen de los reservistas voluntarios: Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre (Ref. BOE-A-2003-22862).
    • con el art. 21, aprobando el modelo genrico de provisin de plazas para cuadros de mando: Real Decreto 1205/2003, de 19 de septiembre (Ref. BOE-A-2003-17745).
    • aprobando el Reglamento general de recompensas militares: Real Decreto 1040/2003, de 1 de agosto (Ref. BOE-A-2003-17107).
    • aprobando el Reglamento de cuerpos, escalas y especialidades: Real Decreto 207/2003, de 21 de febrero (Ref. BOE-A-2003-4497).
  • SE MODIFICA la disposicin adicional 5 y se prorroga la disposicin adicional 4.2, por Ley 53/2002, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-2002-25412).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • sobre valoracin como mrito de servicios prestados y la reserva de plazas: Real Decreto 999/2002, de 27 de septiembre (Ref. BOE-A-2002-19487).
    • con la disposicin final 1.2, aprobando el Reglamento de la Cruz a la Constancia en el Serivicio: Real Decreto 682/2002, de 12 de julio (Ref. BOE-A-2002-15090).
  • SE MODIFICA los arts. 2.1, 62.1, 63.2, 83.1, 148.3 y SE AADE un art. 68 bis, por Ley 32/2002, de 5 de julio (Ref. BOE-A-2002-13355).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • sobre directices generales de los planes de estudios de las Escalas Superior de Oficiales y de Oficiales, por el Real Decreto 434/2002, de 10 de mayo (Ref. BOE-A-2002-10183).
    • con el art. 151.1, regulando los Consejos Asesores: Real Decreto 258/2002, de 8 de marzo (Ref. BOE-A-2002-4789).
    • con el art. 77.1, sobre directrices generales de los planes de estudios de formacin para las Escalas de Suboficiales: Real Decreto 205/2002, de 22 de febrero (Ref. BOE-A-2002-3720).
    • aprobando Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional: el Real Decreto 1064/2001, de 28 de septiembre (Ref. BOE-A-2001-18896).
    • aprobando el Reglamento para la determinacin de la aptitud psicofsica: Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto (Ref. BOE-A-2001-15219).
    • con el art. 57, creando la Escuela de Msicas Militares: Real Decreto 742/2001, de 29 de junio (Ref. BOE-A-2001-13433).
    • con el art. 152, aprobando el Reglamento de Retribuciones: Real Decreto 662/2001, de 22 de junio (Ref. BOE-A-2001-12072).
    • con el art. 147, estableciendo requisitos para la renuncia a la condicin de militar: Orden 91/2001, de 3 de mayo (Ref. BOE-A-2001-8968).
    • adelantando la suspensin de la prestacin del servicio militar: Real Decreto 247/2001, de 9 de marzo (Ref. BOE-A-2001-4711).
  • SE DESARROLLA, por Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre (Ref. BOE-A-2000-18915).
  • SE MODIFICA:
    • la disposicin transitoria 12, por Ley 55/1999, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-1999-24786).
    • el art. 141, por Ley 39/1999, de 5 de noviembre (Ref. BOE-A-1999-21568).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD con la disposicin adicional primera, regulando la carrera militar del Prncipe de Asturias: Real Decreto 1461/1999 de 17 de septiembre (Ref. BOE-A-1999-18917).
  • CORRECCIN de errores BOE nm. 184, de 3 de agosto de 1999 (Ref. BOE-A-1999-16745).
Referencias anteriores
  • DEROGA:
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley 18/1995, de 1 de junio (Ref. BOE-A-1995-13284).
    • Ley 14/1993, de 23 de diciembre (Ref. BOE-A-1993-30619).
    • Ley 17/1989, de 19 de julio (Ref. BOE-A-1989-17199).
    • Disposicin adicional 3 de la Ley de Clases Pasivas, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril (Ref. BOE-A-1987-12636).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario del Real Decreto-ley 3/1985, de 10 de julio (Ref. BOE-A-1985-14031).
    • Ley 79/1980, de 24 de diciembre (Ref. BOE-A-1981-937).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley 15/1970, de 4 de agosto (Ref. BOE-A-1970-853).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario la Ley 50/1969, de 26 de abril (Ref. BOE-A-1969-516).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley de pase voluntario al Servicio de Organismos Civiles, de 17 de julio de 1958 (Ref. BOE-A-1958-11410).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley que organiza el Cuerpo Eclesistico del Ejrcito del Aire, de 31 de diciembre de 1945 (Ref. BOE-A-1946-123).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley que reorganiza el Cuerpo Eclesistico de la Armada, de 31 de diciembre de 1945 (Ref. BOE-A-1946-121).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley sobre creacin de la Escuela de Aplicacin de Infantera de Marina, de 25 de noviembre de 1944 (GAZETA), (Ref. BOE-A-1944-10960).
    • en cuanto se oponga , manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley que restablece el Cuerpo Eclesistico del Ejrcito, de 12 de julio de 1940 (Ref. BOE-A-1940-7363).
  • DECLARA la vigencia, manteniendo la vigencia con carcter reglamentario de la Ley 5/1976, de 11 de marzo (Ref. BOE-A-1976-5481).
Materias
  • Academias militares
  • Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional
  • Cuerpo de la Guardia Civil
  • Enseanza Militar
  • Fuerzas Armadas
  • Militares de Complemento
  • Militares profesionales de tropa y marinera
  • Mujer
  • Oposiciones y concursos
  • Plantillas
  • Promocin profesional
  • Servicio Militar

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