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Documento BOE-A-1997-20262

Real Decreto 1429/1997, de 15 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento General de adquisicin y prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil y de situaciones administrativas del personal de dicho Cuerpo.

TEXTO

El artculo 1 de la Ley 28/1994, de 10 de octubre, por la que se completa el rgimen de personal de la Guardia Civil, establece que el citado personal se regir por la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional; la Ley Orgnica 11/1991, de 17 de junio, del Rgimen Disciplinario de la Guardia Civil, y por la primera Ley citada.

Por otro lado, el Ttulo V de la Ley 17/1989, Reguladora del Rgimen de Personal Militar Profesional, en su captulo I, regula lo concerniente a la adquisicin y prdida de la condicin de militar de carrera y el captulo VI las situaciones administrativas en que puede encontrarse.

En lo que respecta a la habilitacin reglamentaria para dictar el presente Real Decreto, tanto la disposicin final novena de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del rgimen del personal militar profesional, como la disposicin final primera de la Ley 28/1994, de 18 de octubre, por la que se completa el rgimen del personal de la Guardia Civil, autorizan al Gobierno para aprobar las normas de desarrollo de las mismas.

Asimismo, la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, establece en su artculo 14.3 que el Ministro de Defensa dispondr lo concerniente al rgimen de ascensos y situaciones del personal de la Guardia Civil, por lo que la facultad de propuesta al Gobierno corresponde, con carcter general, al Ministro de Defensa.

No obstante, en lo que se refiere al artculo 22 del Reglamento que regula el tiempo de servicios efectivos necesario para pasar a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular, por servicios en otros Cuerpos de cualquiera de las Administraciones pblicas o de la Justicia, o en organismo, entidades o empresas del sector pblico, el artculo 10.2 de la Ley 28/1994, de 18 de octubre, por la que se completa el rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, establece que el tiempo de servicios efectivos necesarios para poder pasar a la situacin de excedencia voluntaria en los supuestos de los apartados 1.a) y d) del artculo 100 de la Ley 17/1989, ser determinado reglamentariamente a propuesta conjunta por los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior. Por esta nica razn, el presente Real Decreto se dicta a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior.

En su virtud, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros, en su reunin del da 12 de septiembre de 1997,

DISPONGO:

Artculo nico.

Se aprueba el Reglamento General de adquisicin y prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil y de situaciones administrativas del personal de dicho Cuerpo, cuyo texto se inserta a continuacin.

DISPOSICIN DEROGATORIA
nica.

A la entrada en vigor del presente Real Decreto quedan derogadas las siguientes disposiciones, entre las que se incluyen las que, conforme a lo establecido en el apartado 2 de la disposicin derogatoria de la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del rgimen del personal militar profesional, habiendo tenido rango de Ley, han continuado en vigor con carcter reglamentario:

a) Por lo que respecta a la Guardia Civil, la Ley 20/1981, de 6 de julio, de creacin de la situacin de reserva activa y fijacin de las edades de retiro para el personal militar profesional, modificada por el Real Decreto-ley 13/1984, de 12 de diciembre, y por la Ley 51/1984, de 26 de diciembre.

b) Real Decreto 3489/1981, de 30 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 20/1981, de 6 de julio, y se complementa, en lo que se refiere al personal del Cuerpo de la Guardia Civil, el Real Decreto 1611/1981, de 24 de julio.

c) Real Decreto 353/1977, de 25 de febrero, sobre reconocimiento de la propiedad de empleo a las clases de Tropa del Cuerpo de la Guardia Civil.

d) Cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto.

DISPOSICIONES FINALES
Primera.

Se autoriza a los Ministros de Defensa y del Interior para dictar, separadamente o proponer conjuntamente dentro de sus respectivas competencias, cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo del presente Real Decreto.

Segunda.

El presente Real Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid a 15 de septiembre de 1997.

JUAN CARLOS R.

El Vicepresidente Primero del Gobierno y Ministro de la Presidencia,

FRANCISCO LVAREZ-CASCOS FERNNDEZ

REGLAMENTO GENERAL DE ADQUISICIN Y PRDIDA DE LA CONDICIN DE MILITAR DE CARRERA DEL CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL Y DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DE DICHO CUERPO
TTULO I
Adquisicin y prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil
CAPTULO I
Artculo 1. Adquisicin de la condicin de militar de carrera.

1. La condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil se adquiere al obtener el primer empleo en la escala correspondiente, que ser conferido por su Majestad el Rey y refrendado por el Ministro de Defensa, tras la superacin del plan de estudios de cada uno de los centros docentes de formacin y, en su caso, el perodo de prcticas correspondiente.

2. Previamente a la adquisicin de dicha condicin ser requisito indispensable prestar juramento o promesa, ante la Bandera, de defender a Espaa con lealtad al Rey y fidelidad a la Constitucin, segn lo establecido en las Leyes.

3. La fecha de adquisicin de la citada condicin se tomar como la inicial para computar el tiempo de servicios efectivos, a los efectos de este Reglamento.

4. Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil, desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera, quedarn sometidos al rgimen de derechos y deberes derivado de su relacin de servicios profesionales en la Guardia Civil definido en la legislacin y reglamentacin del Cuerpo y aquellos otros del rgimen general militar en los que as se seale expresamente en la reglamentacin correspondiente.

Artculo 2. Escalafonamiento.

La calificacin obtenida al concluir la enseanza de formacin determinar el orden de escalafn. ste slo podr alterarse por aplicacin de los sistemas de ascenso, de las Leyes penales y disciplinarias y de lo establecido en este Reglamento.

CAPTULO II
Artculo 3. Prdida de la condicin de militar de carrera.

La condicin de militar de carrera en el Cuerpo de la Guardia Civil se perder por alguna de las causas siguientes:

a) En virtud de renuncia, siempre que se renan las condiciones que se determinan en el artculo siguiente.

b) Al cumplir los tiempos mximos de permanencia en la situacin de excedencia voluntaria.

c) Prdida de la nacionalidad espaola.

d) Pena principal o accesoria de prdida de empleo, de inhabilitacin absoluta o inhabilitacin especial, conforme a lo establecido en la legislacin vigente.

e) Sancin disciplinaria de separacin del servicio.

f) Por ausencia del destino sin causa justificada por un perodo superior a seis meses, previa la instruccin del expediente a que se refiere el apartado 3 del artculo 5.

Artculo 4. Condiciones para la renuncia.

1. La prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil, en virtud de renuncia, se producir cuando se renan las siguientes condiciones:

1. Tener cumplidos los tiempos de servicio efectivos que se sealan a continuacin:

Escala

Aos

Superior

8

Ejecutiva

5

Suboficiales

4

Bsica de Cabos y Guardias

3

2. No estar sometido a procedimiento judicial o expediente disciplinario o gubernativo ni cumpliendo sanciones impuestas a resultas de los mismos.

3. Tener cumplidos los tiempos de servicios efectivos que se sealan a continuacin, desde la finalizacin de los cursos de perfeccionamiento o del nivel de Altos Estudios Militares y Profesionales que, a propuesta del Director general de la Guardia Civil y teniendo en cuenta criterios de coste, duracin e importancia del curso, los Ministerios de Defensa y del Interior incluyan en cada una de las categoras que se indican:

Categora A: un ao.

Categora B: dos aos.

Categora C: tres aos.

Categora D: cuatro aos.

Categora E: cinco aos.

Para la aplicacin de lo sealado en esta condicin se tendrn en cuenta las siguientes prescripciones:

a) Los cursos que supongan por primera vez la obtencin de aptitud aeronutica llevar consigo una servidumbre de servicios efectivos mnimos de ocho aos. El Ministro del Interior por necesidades del servicio podr ampliar dicho plazo hasta un mximo de quince aos.

b) Cuando voluntariamente el interesado no finalizase un curso, el tiempo mnimo de servicios efectivos ser proporcional al tiempo permanecido en el mismo.

c) En la convocatoria correspondiente a cada curso figurar expresamente la duracin del tiempo de servicios efectivos mnimo.

d) Los tiempos de servicios efectivos sealados no son de aplicacin al personal que realice cursos de capacitacin para el desempeo de cometidos de categora o empleo superiores.

e) En caso de concurrir algn tiempo de servicios efectivos de permanencia por cursos con los exigidos por la condicin primera no se producir una acumulacin de los perodos de tiempo, prevaleciendo nicamente el que suponga una mayor permanencia en el servicio activo.

4. Para la determinacin de los tiempos de servicios efectivos mnimos, desde la finalizacin de los cursos de formacin para ingreso en otra escala a efectos de prdida de la condicin de militar de carrera en el Cuerpo de la Guardia Civil, se seguir el procedimiento establecido en la condicin tercera.

2. Por Acuerdo del Consejo de Ministros, cuando necesidades de seguridad ciudadana lo permitan, se podrn reducir los tiempos fijados en este artculo.

Artculo 5. Procedimiento.

1. La prdida de la condicin de militar de carrera en el Cuerpo de la Guardia Civil por las causas a) y f) del artculo 3 de este Reglamento ser acordada por el Ministro de Defensa. A tal efecto el Subdirector general de Personal de la Guardia Civil incoar, de oficio o a instancia de parte, el correspondiente expediente, elevando propuesta motivada por conducto del Director general al Ministro de Defensa, para la resolucin que proceda.

2. Cuando se den por cumplidas las causas b), c), d) y e) del artculo 3, el Director general de la Guardia Civil acordar la publicacin en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa y en el Boletn Oficial de la Guardia Civil de la prdida de la condicin de militar de carrera en el Cuerpo de la Guardia Civil.

3. En el caso del prrafo f) del artculo 3, el expediente se iniciar, sin perjuicio de las responsabilidades penales a que hubiere lugar, cuando hayan transcurrido seis meses desde la ausencia injustificada. Declarada la prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil, si con posterioridad apareciese el interesado y del expediente que al efecto se instruya se dedujesen razones justificadas para la ausencia, se declarar nula la prdida de la condicin de militar de carrera, pasando a la situacin de disponible y podr computarse vlido a todos los efectos el tiempo permanecido fuera de la Guardia Civil.

En todo caso, si la ausencia se debiera a circunstancias propias de la condicin de prisionero o desaparecido, se resolver declarando tal situacin.

Artculo 6. Efectos.

La prdida de la condicin de militar de carrera en el Cuerpo de la Guardia Civil privar de todos los derechos inherentes a tal condicin excepto los derechos pasivos que hasta ese momento pudieran haberse adquirido para s o los familiares, de acuerdo con la legislacin vigente.

Cuando la prdida de la condicin de militar de carrera tenga su causa en la sancin disciplinaria de separacin del servicio, se conservar el empleo y los derechos pasivos que se hubiesen consolidado.

Artculo 7. Retiro.

La relacin de servicios profesionales en la Guardia Civil cesa en virtud de retiro, que se declarar de oficio, o en su caso, a instancia de parte en los siguientes supuestos:

a) Al cumplir la edad de jubilacin forzosa fijada con carcter general en la Administracin Civil del Estado.

b) Los Oficiales Generales podrn pasar a retiro, a peticin propia, siempre que tengan cumplidos treinta aos de servicios efectivos desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera. La declaracin de retiro de los Oficiales Generales ser en cualquier caso competencia del Ministro de Defensa, previo informe del Ministro del Interior.

c) Pasar directamente a retirado el personal de la Guardia Civil que al corresponderle pasar a la situacin de reserva por cualesquiera de las causas previstas en el Ttulo II, captulo VIII, de este Reglamento, no cuente con veinte aos de servicios efectivos.

d) Con carcter voluntario, en las condiciones establecidas para la jubilacin voluntaria en la legislacin de clases pasivas del Estado.

e) Por inutilidad permanente para el servicio.

En los supuestos a), c), d) y e), el retiro ser acordado por el Director general de la Guardia Civil, procedindose a su publicacin en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa y en el Boletn Oficial de la Guardia Civil.

Artculo 8. Derechos del retirado.

Los guardias civiles retirados disfrutarn de los derechos pasivos determinados en la legislacin de clases pasivas, mantendrn los asistenciales y de otro orden reconocidos en las Leyes, podrn usar el uniforme en actos institucionales y sociales solemnes y dejarn de estar sujetos al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de la Guardia Civil, a su rgimen disciplinario y a las Leyes penales militares.

TTULO II
Situaciones administrativas
CAPTULO I
Disposiciones comunes
Artculo 9. Situaciones administrativas.

Las situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil son las siguientes:

a) Servicio activo.

b) Disponible.

c) Servicios especiales.

d) Excedencia voluntaria.

e) Suspenso de empleo.

f) Suspenso de funciones.

g) Reserva.

Artculo 10. Limitacin al cambio de situacin administrativa.

El pase a la situacin de excedencia voluntaria, servicios especiales y reserva con carcter voluntario podr denegarse cuando el interesado est incurso en procedimiento judicial, expediente gubernativo o disciplinario o cumpliendo sancin impuesta a resultas de los mismos.

Artculo 11. Publicidad.

Cualquier cambio de situacin administrativa deber ser publicado en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa, excepto el pase de disponible a servicio activo que ser publicado en el Boletn Oficial de la Guardia Civil salvo que el destino sea a vacante publicada por el Ministerio de Defensa.

Artculo 12. Retribuciones.

Las retribuciones correspondientes a las distintas situaciones sern las determinadas en las normas que regulan el sistema retributivo del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Artculo 13. Incompatibilidades.

Sin perjuicio de las limitaciones o condiciones establecidas en este Reglamento, todo el personal de la Guardia Civil, cualquiera que sea su situacin administrativa, se encontrar sometido al rgimen previsto en la legislacin vigente sobre incompatibilidades.

CAPTULO II
Servicio activo
Artculo 14. Situacin de servicio activo.

1. El personal del Cuerpo de la Guardia Civil estar en situacin de servicio activo cuando ocupe destinos en Unidades, Centros y Dependencias de la Direccin General de la Guardia Civil, en los Ministerios del Interior y de Defensa y, cuando se trate de puestos relacionados con las misiones que tienen asignadas, en la Presidencia del Gobierno, en otros Departamentos ministeriales u rganos del Estado y en Organismos internacionales.

2. Prisionero o desaparecido:

a) El guardia civil declarado prisionero permanecer en servicio activo hasta su puesta en libertad. El tiempo permanecido como prisionero ser vlido a todos los efectos excepto en cuanto a aptitud para el ascenso. De tener cumplidas las condiciones para el ascenso, se le conceder de conformidad con las disposiciones que lo regulen. De no reunirlas permanecer en su empleo hasta que sea liberado, en cuyo momento el tiempo permanecido en cautividad le ser computado como de servicios efectivos, pudiendo ascender en la forma establecida en las disposiciones en vigor, recuperando, en su caso, el puesto en el escalafn.

b) La condicin de desaparecido tendr una duracin mxima de dos aos, que empezar a computarse desde la ausencia del destino. Pasado este plazo se reputar exclusivamente a los efectos militares como fallecido publicndose la baja en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa.

La condicin de prisionero o desaparecido vendr determinada por la resolucin en tal sentido del expediente incoado por la Subdireccin General de Personal del Cuerpo, a propuesta del Jefe de la Unidad, Centro u Organismo, desde que se tenga constancia fehaciente de la ausencia del destino en condiciones propias de prisionero o desaparecido. Tambin podr venir determinado por la resolucin del expediente establecido en el apartado 3 del artculo 5 de este Reglamento.

Si el desaparecido fuera habido, causar nuevamente alta en la Escala de procedencia, pasando a la situacin de disponible. El tiempo permanecido como desaparecido podr computarse como de servicios efectivos si del expediente se dedujeran razones justificadas de ausencia.

3. Prdida temporal de condiciones psicofsicas:

a) Cuando un guardia civil, como consecuencia de lesin o enfermedad, que no resulte irreversible, carezca temporalmente de condiciones psicofsicas de aptitud para el servicio, podr permanecer en la situacin de servicio activo por un perodo mximo de dos aos, transcurrido el cual pasar a la situacin de disponible, inicindose el expediente de declaracin de no aptitud para el servicio por insuficiencia de condiciones psicofsicas. El expediente deber estar finalizado en el plazo mximo de seis meses desde la fecha en que pas a la situacin de disponible.

b) En el caso de que la prdida temporal de condiciones psicofsicas se convierta en definitiva como consecuencia de un expediente de aptitud psicofsica iniciado a instancia del interasado o de su Jefe de Unidad o Centro o Dependencia, se estar a lo que declaren los Tribunales competentes, que podr dar lugar al pase a retiro o a una limitacin para ocupar determinados destinos.

Reglamentariamente se determinarn los cuadros de insuficiencia de condiciones psicofsicas que puedan dar lugar al pase a retiro.

c) El plazo mximo de dos aos de carencia temporal de condiciones psicofsicas de aptitud para el servicio se computar a partir del segundo mes consecutivo o tercero alterno en el plazo de un ao en que, por enfermedad o lesin, se est recibiendo asistencia sanitaria sin poder prestar servicio. Pasados cualquiera de estos ltimos plazos y de continuar las mismas circunstancias se podr cesar en el destino por inters del servicio.

CAPTULO III
Disponible
Artculo 15. Situacin de disponible.

El personal de la Guardia Civil estar en situacin de disponible cuando se encuentre pendiente de ocupar destino por haber cesado en el que desempeaba, por proceder de una situacin distinta de la de servicio activo o por incurrir la circunstancia descrita en el apartado 3 del artculo 5, la del apartado 2.b) y apartado 3.a) del artculo 14 y la del apartado 3 del artculo 19.

Artculo 16. Efectos.

1. En la situacin de disponible se estar a disposicin del Director general de la Guardia Civil, permaneciendo sujeto al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de la Guardia Civil. La resolucin de pase a dicha situacin fijar el lugar de residencia.

2. El tiempo permanecido en esta situacin ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos y, por un perodo mximo de seis meses, como tiempo de servicios efectivos.

Artculo 17. Concesin.

El pase a esta situacin ser acordado por el Director general de la Guardia Civil, excepto que el pase a la misma sea debido al cese en el destino por ascenso, en cuyo caso ser competencia del Ministro de Defensa.

CAPTULO IV
Servicios especiales
Artculo 18. Situacin de servicios especiales.

Los miembros de la Guardia Civil pasarn a la situacin de servicios especiales en los supuestos siguientes:

a) Cuando sean autorizados para realizar una misin, por perodo superior a seis meses, en Organismos internacionales, Gobierno o entidades pblicas extranjeras o en programas de cooperacin internacional.

La calificacin previa de la misin ser realizada por el Secretario de Estado de Seguridad.

b) Cuando sean elegidos por las Cortes Generales para formar parte de los rganos constitucionales y otros cuya eleccin corresponda a las Cmaras.

c) Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional, del Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas en los trminos previstos en el artculo 93.3 de la Ley 7/1988, de 5 de abril.

d) Cuando presten servicio en la Presidencia del Gobierno o en los Gabinetes de Ministros y Secretarios de Estado en puestos orgnicos no relacionados especficamente con la seguridad o la defensa.

e) Cuando presten servicios en organismos, entidades o empresas del sector pblico en destinos calificados por el Ministro del Interior de inters para la seguridad del Estado.

Artculo 19. Efectos.

1. El tiempo permanecido en esta situacin ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos y como tiempo de servicios efectivos.

2. El personal de la Guardia Civil durante el tiempo que permanezca en esta situacin como consecuencia de los supuestos a), b) y c) del artculo anterior, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de la Guardia Civil, a su rgimen disciplinario y a las Leyes penales militares.

Cuando el pase se origine por las causas b), c) y d) del mismo artculo, aqul surtir efectos a partir de la fecha de nombramiento y, en los restantes, a partir de la fecha de concesin.

3. Quienes pierdan las condiciones en virtud de las cuales fueron declarados en esta situacin debern solicitar su cese en la misma en el plazo mximo de treinta das; de no hacerlo as, pasarn de oficio a la de disponible.

Artculo 20. Concesin.

El pase a esta situacin ser acordado por el Director general de la Guardia Civil.

CAPTULO V
Excedencia voluntaria
Artculo 21. Situacin de excedencia voluntaria.

Se pasar a la situacin de excedencia voluntaria por las siguientes causas:

a) Por encontrarse en situacin de servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualesquiera de las Administraciones pblicas o de Justicia o por prestar servicios en organismos, entidades o empresas del sector pblico.

b) Por inters particular.

c) Al ser designados candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos en ejercicio del derecho de sufragio pasivo.

d) Cuando sean nombrados miembros del Gobierno o de los rganos de gobierno de las Comunidades Autnomas o altos cargos de los mismos.

e) Cuando precisen atender al cuidado de un hijo, tanto cuando sea por naturaleza como por adopcin.

f) Al ingresar como alumnos en los centros docentes militares de formacin para acceder a sus Escalas por el procedimiento de ingreso directo.

Artculo 22. Tiempos mnimos de servicios efectivos.

El pase a situacin de excedencia voluntaria por las causas a) y b) del artculo 21 exigir, en todo caso, haber cumplido los siguientes tiempos de servicios efectivos:

a) Cinco aos inmediatamente anteriores al pase a esta situacin.

b) Un tiempo igual al sealado en el artculo 4.1, 3., del presente Reglamento, desde la finalizacin de los cursos de perfeccionamiento o de Altos Estudios Militares y Profesionales que seale el Ministro del Interior.

En el supuesto de concurrencia de tiempos mnimos de servicios efectivos de permanencia se tendr en cuenta lo dispuesto en el artculo 4.1, 3., apartado e) de este Reglamento.

La permanencia en la situacin de excedencia voluntaria por dichas causas no podr ser inferior a dos aos continuados, ni superior al nmero de aos que hubiera prestado de servicios efectivos en cualesquiera de las Administraciones pblicas, con un mximo de quince. Antes de transcurrir el plazo mximo sealado, el interesado deber solicitar el cese en esta situacin. Si no lo hiciere perder su condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil.

Artculo 23. Consideracin de candidato.

Para obtener la consideracin de candidato a que se refiere el prrafo c) del artculo 21, el interesado deber haber sido proclamado como tal, conforme a las normas electorales vigentes.

Desde que se produzca la proclamacin oficial como candidato, el interesado cesar en la situacin en que se encuentre, quedando obligado a comunicar su nueva condicin al Director general de la Guardia Civil.

Si no resultase elegido, pasar a la situacin de disponible el da siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial del Estado de la correspondiente relacin de electos, segn lo previsto en el artculo 108 de la Ley Orgnica 5/1985, de 19 de junio, del Rgimen Electoral General. Si resultara elegido, pasar a la situacin de disponible el da siguiente al de la terminacin de su mandato.

Artculo 24. Nombramiento para rganos de gobierno.

El pase a la situacin de excedencia por la causa d) del artculo 21 surtir efectos desde la fecha de nombramiento.

Los que pasen a la situacin de excedencia voluntaria por esta causa pasarn a la situacin de disponible el da siguiente al de su cese en los cargos que desempeen.

Se considerarn altos cargos, a los efectos de este Reglamento, tanto en la Administracin del Estado como en la Autonmica, los de rango igual o superior al de Director general.

Artculo 25. Cuidado de un hijo.

Se tendr derecho a un perodo de excedencia, no superior a tres aos, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopcin, a contar desde la fecha del nacimiento de ste. Los sucesivos hijos darn derecho a un nuevo perodo de excedencia que, en su caso, pondr fin al que se viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen, slo uno de ellos podr ejercitar este derecho, a cuyo fin a la solicitud se acompaar justificacin documental suficiente que acredite que el cnyuge no ha solicitado excedencia de este tipo.

La concesin de esta excedencia se har previa declaracin del peticionario de que no desempea otra actividad que pueda impedir o menoscabar el cuidado personal del hijo menor.

Artculo 26. Efectos.

1. La situacin de excedencia voluntaria durante los dos primeros aos no impedir el ascenso. Transcurrido este plazo, permanecer en su Escala y empleo en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella, finalizar la inmovilizacin, pero la prdida de puestos ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces, quedar inmovilizado en el puesto que tuviere en su Escala y empleo en el momento de la concesin.

La inmovilizacin en el escalafn y las dems consecuencias reguladas en el prrafo anterior no se aplicarn en el supuesto de los prrafos e) y f) del artculo 21.

2. En la situacin de excedencia voluntaria no ser computable el tiempo permanecido en ella a efectos de trienios y derechos pasivos ni como tiempo de servicios efectivos, salvo en el caso de los prrafos e) y f) del artculo 21. En el supuesto del prrafo f), el tiempo permanecido en la situacin de excedencia voluntaria le ser computable como tiempo de servicios efectivos, y en el supuesto del prrafo e), el primer ao de permanencia en la situacin de excedencia voluntaria tambin ser computable como tiempo de servicios efectivos.

3. El guardia civil que pase a esta situacin por los supuestos regulados en los prrafos a), b), c) y d) del artculo 21, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y obligaciones del personal de la Guardia Civil, a su rgimen disciplinario y a las Leyes penales militares.

El pase a la situacin de excedencia por el supuesto establecido en el prrafo f) del artculo 21 surtir efectos desde la fecha de la publicacin del nombramiento del interesado como alumno.

En dicha situacin se permanecer durante todo el perodo de formacin y caso de causar baja en la misma antes de ingresar en su nueva Escala, se reincorporarn a la de origen.

Artculo 27. Concesin.

La concesin del pase a esta situacin corresponder al Director general de la Guardia Civil.

CAPTULO VI
Suspenso de empleo
Artculo 28. Situacin de suspenso de empleo.

1. Se pasar a la situacin de suspenso de empleo como consecuencia de la ejecucin de sentencia firme o sancin disciplinaria.

2. El pase a esta situacin se producir con independencia de que se acuerde la suspensin de condena o la libertad condicional.

Artculo 29. Efectos.

1. El suspenso de empleo quedar privado temporalmente del ejercicio de sus funciones, cesar en su destino, permanecer en su Escala y empleo en el puesto que ocupe en su escalafn y no ser evaluado para el ascenso.

2. El tiempo transcurrido en esta situacin no ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos ni como tiempo de servicios efectivos. Al cesar en esta situacin finalizar la inmovilizacin en el escalafn, pero la prdida de puestos ser definitiva.

3. El pase a esta situacin ser acordado por el Director general de la Guardia Civil que ordenar su publicacin en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa, empezando a contar los efectos a partir del momento de dicha publicacin. En el caso de suspensin en ejecucin de sentencia penal, dicha autoridad comunicar tal resolucin al Tribunal para constancia.

CAPTULO VII
Suspenso de funciones
Artculo 30. Situacin de suspenso de funciones.

La situacin de suspenso de funciones se podr acordar como consecuencia de la tramitacin de procedimiento judicial o por la incoacin de un expediente gubernativo.

Artculo 31. Procedimiento.

1. El Ministro de Defensa, en el supuesto de tramitacin de un procedimiento judicial valorando la gravedad de los hechos imputados, la existencia o no de prisin preventiva, el perjuicio que la imputacin infiera al rgimen de la Guardia Civil o la alarma social producida, podr acordar la suspensin en el ejercicio de sus funciones del guardia civil inculpado. El Ministro del Interior podr determinar el cese en el destino del guardia civil inculpado. De igual forma se actuar en relacin con el guardia civil al que le sea incoado un expediente gubernativo.

El perodo mximo de permanencia en esta situacin ser de seis meses, salvo que se hubiere acordado prisin preventiva por la autoridad judicial. Al finalizar la suspensin en el ejercicio de sus funciones, el interesado pasar a la situacin de disponible si se hubiere acordado tambin su cese en el destino o se reintegrar al mismo en caso contrario.

2. En caso de sobreseimiento del procedimiento, sentencia absolutoria o terminacin del expediente gubernativo sin declaracin de responsabilidad, ser repuesto en su destino si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn, incluido el ascenso que hubiera podido corresponderle una vez reunidas las condiciones exigidas para el mismo, y el tiempo transcurrido le ser computable como tiempo de servicios efectivos.

Cuando el perodo de tiempo permanecido en la situacin de suspenso de funciones sea superior a la duracin de la condena por sentencia firme o de la sancin disciplinaria por expediente gubernativo, la diferencia le ser computable como tiempo de servicios efectivos.

Artculo 32. Efectos.

1. El pase a la situacin de suspenso de funciones previsto en el artculo 30 de este Reglamento llevar consigo, adems, la inmovilizacin en la Escala y empleo en el puesto que se ocupe en el escalafn.

2. Cuando la suspensin de funciones no implique la prdida del destino, el afectado no podr desarrollar actividad alguna dentro de la Unidad, Centro u Organismo en que estuviese destinado.

3. El tiempo transcurrido en esta situacin slo ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos.

CAPTULO VIII
Reserva
Artculo 33. Situacin de reserva.

Se pasar a la situacin de reserva en los casos siguientes:

a) Al cumplir cuatro aos de permanencia en los empleos de General de Brigada o General de Divisin, siete aos entre ambos empleos y seis aos en los de Teniente Coronel de la Escala Ejecutiva y Suboficial Mayor, contados a partir de la fecha de la publicacin del ascenso al empleo correspondiente.

b) Al transcurrir cuatro aos, en el caso de los declarados no aptos para el ascenso con carcter definitivo, desde el momento en que ascienda cualquiera que le siga en el escalafn de los ascendidos por este orden.

c) Al ser declarado no apto para el servicio por insuficiencia de facultades profesionales apreciada como consecuencia de la evaluacin regulada en el artculo 94 de la Ley 17/1989.

d) A peticin propia, una vez cumplidos veinticinco aos de tiempo de servicios efectivos. El Ministro de Defensa, con el informe favorable del Ministro del Interior, fijar anualmente, para los distintos empleos y Escalas, el nmero mximo de los que se autoriza el pase a peticin propia a la situacin de reserva.

Artculo 34. Reserva por edad.

En todo caso, se pasar a esta situacin al cumplir las edades que se sealan:

a) En la Escala Superior:

1. General de Divisin, sesenta y dos aos.

2. General de Brigada, sesenta aos.

3. Restantes empleos, cincuenta y ocho aos.

b) En las dems Escalas:

1. Teniente Coronel y Suboficial Mayor, cincuenta y ocho aos.

2. Restantes empleos, cincuenta y seis aos.

Artculo 35. Reserva por decisin del Gobierno.

Por decisin del Gobierno, los Oficiales Generales tambin podrn pasar a la situacin de reserva mediante Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, con informe del Ministro del Interior.

Artculo 36. Concesin.

El pase a la situacin de reserva se producir por resolucin del Director general de la Guardia Civil, por desconcentracin de competencias del Ministro de Defensa, salvo en el supuesto previsto en el artculo anterior, y producir el cese automtico en los destinos o cargos que se ocupen.

Artculo 37. Efectos.

1. En situacin de reserva el guardia civil no podr ascender, excepto con carcter honorfico, ni ocupar destinos salvo aquellos a que se refiere el apartado 3 del artculo 11 de la Ley 28/1994.

2. Desde la situacin de reserva solamente podr pasarse a las de servicios especiales, excedencia voluntaria, suspenso de empleo y suspenso de funciones. Al cesar en las mismas se reintegrar a la de reserva.

3. El tiempo transcurrido en la situacin de reserva ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos.

CAPTULO IX
Recursos
Artculo 38. Recursos.

La tramitacin de los recursos que se interpongan por aplicacin de las previsiones contenidas en el presente Real Decreto se regularn por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as como en los Reales Decretos 1764/1994 y 1767/1994, ambos de 5 de agosto, de Adecuacin de las Normas Reguladoras de los Procedimientos Retributivos y de Gestin de Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y del Personal Militar, a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Las resoluciones del Ministro de Defensa y las del Director general de la Guardia Civil pondrn fin a la va administrativa.

Disposicin transitoria primera. Adaptacin de situaciones.

1. Los guardias civiles que se encuentren en situaciones administrativas distintas de la reguladas en el presente Reglamento, que no sean de reserva activa ni las derivadas de la Ley 17 de julio de 1958, para el pase voluntario de Jefes y Oficiales del Ejrcito de Tierra al servicio de organismos civiles, solicitarn su pase a las situaciones correspondientes en el plazo mximo de un mes a partir de la entrada en vigor de este Reglamento. Transcurrido dicho plazo, se proceder de oficio.

2. Para solicitar el cambio, los interesados cursarn sus peticiones a la Subdireccin General de Personal de la Guardia Civil, con la justificacin documental de que rene los requisitos para pasar a la nueva situacin que solicita, procediendo dicho rgano a elevar al Director general de la Guardia Civil, propuestas de resolucin con informe razonado, resolvindose el procedimiento en el plazo de tres meses, teniendo el acto presunto efectos estimatorios.

Disposicin transitoria segunda. Excedencia voluntaria.

1. Los que a la entrada en vigor de la Ley 28/1994 se encontraran en situacin de excedencia voluntaria sin haber sobrepasado los cinco aos en esta situacin, con arreglo a lo dispuesto en el artculo 7.a).6 del Real Decreto 734/1979, de 9 de marzo, por el que se fijan las situaciones del personal militar y asimilado de las Fuerzas Armadas, pasarn en las condiciones establecidas en este Reglamento a la nueva situacin de excedencia voluntaria, computndosele para todos los efectos en la nueva situacin el tiempo transcurrido con arreglo a la normativa anterior.

2. Quienes hubiesen sobrepasado los cinco aos a que se refiere el apartado anterior permanecern en la situacin de excedencia voluntaria en las condiciones y con los efectos previstos en el Real Decreto 734/1979.

3. En todo caso, quienes hayan perdido el derecho a un ascenso por haber transcurrido el plazo de dos aos en situacin de excedencia voluntaria, no lo recuperarn en la nueva situacin, permaneciendo inmovilizados en el puesto que tuviesen en el escalafn.

Disposicin transitoria tercera. Reemplazo por herido o reemplazo por enfermo.

Quienes, a la entrada en vigor de la Ley 28/1994, se encontraran en situacin de reemplazo por herido o reemplazo por enfermo, pasarn a la situacin de servicio activo con las condiciones y efectos sealados para la prdida temporal de condiciones psicofsicas para el servicio previstas en el artculo 14.3 de este Reglamento, computndose el perodo de dos aos a partir del tercer mes en que dejaron de prestar toda clase de servicios.

Disposicin transitoria cuarta. Excluido temporal por enfermedad.

Los que, a la entrada en vigor de la Ley 28/1994, se encontraran excluidos temporalmente por enfermedad, pasarn a la situacin de servicio activo con las condiciones y efectos sealados para la prdida temporal de condiciones psicofsicas para el servicio previstas en el artculo 14.3 de este Reglamento, computndose el perodo de dos aos a partir del tercer mes en que dejaron de prestar toda clase de servicios.

Disposicin transitoria quinta. Supernumerario.

Quienes se encuentren en situacin de supernumerario en destinos de carcter militar como en destinos de inters militar, pasarn a las situaciones de servicio activo, servicios especiales o excedencia voluntaria, segn proceda en cada caso.

Disposicin transitoria sexta. Procesado.

Quienes se encuentren en situacin de procesado podrn pasar a la situacin de suspenso de funciones o, en su caso, a la de disponible. A estos efectos, el Subdirector general de Personal de la Guardia Civil elevar propuesta razonada al Director general de la Guardia Civil sobre el cambio de situacin.

Disposicin transitoria sptima. Reserva.

Quienes pasen a la situacin de reserva procedentes de la de reserva activa conservarn el derecho a un ascenso que tuvieran adquirido, que se producir cuando le corresponda a uno que le siguiera en el escalafn de los ascendidos por este orden o por antigedad.

Disposicin transitoria octava. Reingreso en el servicio activo.

El personal que se encuentre en situacin de reserva activa, cuya edad sea inferior a la prevista en la Ley 28/1994 para el pase a la reserva, podr solicitar el reingreso en el servicio activo de acuerdo con lo dispuesto en la disposicin transitoria segunda de dicha Ley.

Disposicin transitoria novena. Tiempos mnimos de servicios efectivos por curso.

El tiempo mnimo de permanencia que establece el artculo 4,1.3. de este Reglamento, slo ser de aplicacin para los cursos que se convoquen a partir de su entrada en vigor.

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 15/09/1997
  • Fecha de publicación: 23/09/1997
  • Entrada en vigor: 24 de septiembre de 1997.
  • Fecha de derogación: 01/08/2017
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA, por Real Decreto 728/2017, de 21 de julio (Ref. BOE-A-2017-9078).
Referencias anteriores
Materias
  • Cuerpo de la Guardia Civil

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