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Documento BOE-A-2017-9078

Real Decreto 728/2017, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil y de situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil.

TEXTO

La adquisicin de la condicin de guardia civil viene recogida en el ttulo preliminar de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil, mientras que las situaciones administrativas de dicho personal y el cese en la relacin de servicios profesionales se desarrollan en el captulo VI del ttulo V y en el ttulo VI, respectivamente. Tal y como se contempla en la exposicin de motivos de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, las situaciones administrativas en ella descritas consolidan los avances efectuados desde la aprobacin de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, y las adapta, en lo posible, al Estatuto Bsico del Empleado Pblico, cuyo texto refundido se aprob por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, teniendo en cuenta sus consideraciones relacionadas con la conciliacin de la vida laboral y familiar, las necesarias para la proteccin de la guardia civil vctima de violencia de gnero y para los guardias civiles que hayan sufrido daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista.

La disposicin final quinta de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, autoriza al Gobierno a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecucin de la misma y, en particular, las referidas a situaciones administrativas y adquisicin, prdida y renuncia a la condicin de guardia civil, entre otras.

Por otra parte, dado el largo periodo de tiempo transcurrido desde la entrada en vigor del anterior Reglamento General de adquisicin y prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil y de situaciones administrativas del personal de dicho Cuerpo, aprobado por el Real Decreto 1429/1997, de 15 de septiembre, as como la evolucin que en esta materia primero introdujo la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, y ms recientemente la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, ha hecho que el mismo se encuentre en una situacin de claro desfase y, por tanto, buena parte de sus regulaciones no guardan armona con las previsiones legales en vigor. Por todo ello, con el real decreto que ahora se aprueba se procede a regular la adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil y sus situaciones administrativas.

El reglamento se estructura en cuatro captulos, el primero de los cuales, de disposiciones de carcter general, contiene el objeto y mbito de aplicacin, as como las disposiciones comunes que son de aplicacin en los captulos siguientes.

El segundo captulo est dedicado a la adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil. En l se establecen los tiempos de servicios necesarios para poder solicitar la renuncia a la condicin de guardia civil, as como la forma de calcular la cantidad a resarcir en funcin del tiempo de servicio cumplido, mediante la remisin al anexo del reglamento. En este captulo tambin se precisa el ejercicio del derecho al uso del uniforme del personal retirado y la asistencia a actos oficiales de aquellos que tengan una vinculacin honorfica con una Unidad. Por ltimo, tambin establece el procedimiento para la concesin de la rehabilitacin de personal que hubiera cesado en la relacin de servicios profesionales en virtud de determinados supuestos.

El tercer captulo se divide en ocho secciones y se dedica, principalmente, a desarrollar las diferentes situaciones administrativas en las que se pueden encontrar los guardias civiles. La primera seccin recoge las disposiciones comunes y el resto regulan de forma especfica las situaciones administrativas de servicio activo, servicios especiales, excedencia, suspensin de empleo, suspensin de funciones, reserva, y las condiciones relacionadas con el personal prisionero y desaparecido, teniendo en cuenta lo establecido en el Cdigo Civil y en el Reglamento de adquisicin y prdida de la condicin de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales, aprobado por el Real Decreto1111/2015, de 11 de diciembre.

Como novedad ms destacada, se incluye la posibilidad de solicitar vacantes desde situaciones administrativas distintas a la de servicio activo, con la finalidad de facilitar la reincorporacin a esta situacin y facilitar la conciliacin de la vida laboral y familiar del personal en dichas situaciones. Con lo que el guardia civil en estas situaciones podr cesar en las mismas cuando haya obtenido un destino que le permita dicha conciliacin, ya que, de pasar previamente a la situacin de servicio activo, el posterior destino obtenido pudiera no responder a sus intereses personales o familiares.

En este captulo tambin se introducen los efectos de aquellas situaciones administrativas en las que se tiene la condicin de guardia civil en suspenso, figura novedosa introducida por la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

En la situacin de servicios especiales se contempla la reserva de puesto por un periodo de seis meses del guardia civil que sea designado como candidato a eleccin para rganos representativos pblicos en ejercicio del derecho de sufragio pasivo o resulten elegidos. Con esta previsin se trata de favorecer el ejercicio de este derecho a los miembros de la Guardia Civil y evitar perjuicios en el caso de no resultar elegido.

Tambin se establece un procedimiento de continuacin en la situacin de servicio activo al cumplir la edad fijada de pase a la situacin de reserva para las escalas de suboficiales y de cabos y guardias. El objetivo del mismo es, por un lado, dotar de seguridad jurdica al guardia civil resolviendo su solicitud con antelacin suficiente al cumplimiento de dicha edad y, por otro, aumentar la eficacia en la provisin de los destinos que este personal puede dejar vacante de no continuar en servicio activo.

Por ltimo, la seccin dedicada a prisioneros y desaparecidos establece un procedimiento plenamente compatible con el establecido en el Reglamento de adquisicin y prdida de la condicin de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales, ante la previsin que, de darse estos supuestos, es posible que se produzca con el guardia civil que est participando en misiones en el exterior o integrado en un contingente de las Fuerzas Armadas.

Finalmente el captulo cuarto, sobre recursos, indica los que corresponden aplicar en esta materia.

Durante su tramitacin, este real decreto fue informado por el Consejo de la Guardia Civil, en cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 54 de la Ley Orgnica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil.

En su virtud, a propuesta de los Ministros del Interior y de Defensa, con la aprobacin previa del Ministro de Hacienda y Funcin Pblica, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 21 de julio de 2017,

DISPONGO:

Artculo nico. Aprobacin del Reglamento.

Se aprueba el Reglamento de adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil y de situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil, cuyo texto se incluye a continuacin.

Disposicin transitoria primera. Cambios de situacin administrativa iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto.

Los procedimientos para la tramitacin de cambios de situacin administrativa iniciados antes de la entrada en vigor de este real decreto se resolvern con arreglo a la normativa vigente hasta ese momento.

Disposicin transitoria segunda. Rehabilitacin en las escalas de oficiales de la Ley42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

1. Los guardias civiles que hubiesen pertenecido a la escala de oficiales, escala facultativa superior o escala facultativa tcnica de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, y se les conceda la rehabilitacin, se incorporarn en aqullas.

2. Los guardias civiles que hubiesen pertenecido a la escala superior de oficiales de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, y se les conceda la rehabilitacin, se incorporarn a la escala de oficiales de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil, en la ltima posicin del escalafn correspondiente a la antigedad equivalente al tiempo de servicios efectivos que tuviera en el empleo antes de su cese en la relacin de servicios y conforme a los criterios de proporcionalidad recogidos en la disposicin transitoria sptima de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

Disposicin transitoria tercera. Requisitos para la renuncia de los miembros de las escalas de oficiales de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.

A los miembros de la Guardia Civil que pertenezcan a las escalas de oficiales de la Ley42/1999, de 25 de noviembre, se les exigir para la renuncia tener cumplidos los siguientes tiempos de servicios desde el ingreso en la escala a la que pertenezcan:

a) Ocho aos desde el ingreso en la escala superior de oficiales.

b) Cinco aos desde el ingreso en la escala facultativa superior.

c) Cinco aos desde el ingreso en la escala de oficiales.

d) Cinco aos desde el ingreso en la escala facultativa tcnica.

Disposicin transitoria cuarta. Pase a reserva de los miembros de la escala de cabos y guardias que pertenecan a dicha escala a la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de25 de noviembre.

A los miembros de la escala de cabos y guardias que pertenecan a dicha escala a la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, les seguir siendo de aplicacin el rgimen transitorio de pase a la situacin de reserva que establece la disposicin transitoria tercera de la ley mencionada, pudiendo solicitar su permanencia en activo hasta los sesenta y cinco aos de edad, de acuerdo con lo previsto en los artculos 44 y siguientes.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

1. Queda derogado el Real Decreto 1429/1997, de 15 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento General de adquisicin y prdida de la condicin de militar de carrera del Cuerpo de la Guardia Civil y de situaciones administrativas del personal de dicho Cuerpo.

2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto.

Disposicin final primera. Ttulo competencial.

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el artculo 149.1.4. y 149.1.29. de la Constitucin, que atribuyen al Estado la competencia exclusiva en materia de defensa y Fuerzas Armadas, y de seguridad pblica, respectivamente.

Disposicin final segunda. Facultad de desarrollo.

1. Se autoriza a los Ministros de Defensa y del Interior a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecucin de este real decreto en el mbito de sus respectivas competencias.

2. Igualmente se faculta al Director General de la Guardia Civil a dictar las instrucciones necesarias en aquellos procedimientos en los que sea la autoridad competente para resolver, con arreglo a lo dispuesto en este real decreto.

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid, el 21 de julio de 2017.

FELIPE R.

La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales,

SORAYA SENZ DE SANTAMARA ANTN

REGLAMENTO DE ADQUISICIN Y PRDIDA DE LA CONDICIN DE GUARDIA CIVIL Y DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DE LA GUARDIA CIVIL

ndice

Captulo l. Disposiciones generales.

Artculo 1. Objeto.

Artculo 2. mbito personal de aplicacin.

Artculo 3. Tiempo de servicios.

Captulo II. Adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil.

Artculo 4. Adquisicin de la condicin de guardia civil.

Artculo 5. Prdida de la condicin de guardia civil y procedimiento.

Artculo 6. Efectos de la prdida de la condicin de guardia civil.

Artculo 7. Requisitos para poder solicitar la renuncia.

Artculo 8. Retiro.

Artculo 9. Derechos del personal retirado.

Artculo 10. Vinculacin honorfica.

Artculo 11. Rehabilitacin.

Captulo III. Situaciones administrativas.

Seccin 1. Disposiciones comunes.

Artculo 12. Situaciones administrativas.

Artculo 13. Publicidad y anotacin en la hoja de servicios.

Artculo 14. Cambios de situacin administrativa.

Artculo 15. Solicitud de vacantes.

Artculo 16. Condicin de guardia civil en suspenso.

Artculo 17. Incompatibilidades.

Seccin 2. Servicio activo.

Artculo 18. Situacin de servicio activo.

Artculo 19. Puestos orgnicos relacionados con el desempeo de sus funciones.

Seccin 3. Servicios especiales.

Artculo 20. Situacin de servicios especiales.

Artculo 21. Declaracin de la situacin de servicios especiales.

Artculo 22. Efectos del pase a la situacin de servicios especiales.

Artculo 23. Prestacin de servicios en Presidencia del Gobierno y Gabinetes.

Artculo 24. Misiones internacionales.

Artculo 25. Programas especficos de inters para la seguridad ciudadana.

Artculo 26. Consideracin de candidato.

Artculo 27. Finalizacin de la situacin de servicios especiales.

Seccin 4. Excedencia.

Artculo 28. Modalidades de la situacin de excedencia.

Artculo 29. Declaracin y cese en la situacin de excedencia.

Artculo 30. Excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico.

Artculo 31. Excedencia voluntaria por inters particular.

Artculo 32. Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

Artculo 33. Excedencia por cuidado de familiares.

Artculo 34. Excedencia por razn de violencia de gnero.

Artculo 35. Ingreso por acceso directo como alumno de los centros docentes de formacin.

Artculo 36. Excedencia basada en la consideracin de vctima del terrorismo.

Seccin 5. Suspensin de empleo.

Artculo 37. Situacin de suspensin de empleo.

Artculo 38. Declaracin y cese en la situacin de suspensin de empleo.

Artculo 39. Efectos del pase a la situacin de suspensin de empleo.

Artculo 40. Alcance compensatorio del tiempo permanecido en suspensin de funciones.

Seccin 6. Suspensin de funciones.

Artculo 41. Situacin de suspensin de funciones.

Artculo 42. Declaracin y cese en la situacin de suspensin de funciones.

Artculo 43. Efectos del pase a la situacin de suspensin de funciones.

Seccin 7. Reserva.

Artculo 44. Situacin de reserva.

Artculo 45. Declaracin del pase a la situacin de reserva.

Artculo 46. Efectos del pase a la situacin de reserva.

Artculo 47. Procedimiento para continuar en servicio activo.

Artculo 48. Pase a la situacin de reserva con carcter voluntario en los cupos autorizados.

Seccin 8. Prisioneros y desaparecidos.

Artculo 49. Condicin de prisionero o desaparecido.

Artculo 50. Procedimiento administrativo.

Artculo 51. Situaciones administrativas en la condicin de prisionero o desaparecido.

Artculo 52. Ascensos en la condicin de prisionero o desaparecido.

Artculo 53. Derechos econmicos.

Captulo IV. Recursos.

Artculo 54. Recursos.

Anexo. Porcentaje de abono en las cantidades a resarcir al Estado como consecuencia de la renuncia a la condicin de Guardia Civil.

CAPTULO l
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto.

Este reglamento tiene por objeto regular los procedimientos relativos a la adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil, as como las situaciones administrativas establecidas en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Rgimen del Personal de la Guardia Civil.

Artculo 2. mbito personal de aplicacin.

1. Este reglamento ser de aplicacin a los guardias civiles, con arreglo a lo dispuesto en el artculo 3.1 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

2. Tambin ser de aplicacin a quienes ingresen en los centros docentes de formacin de la Guardia Civil, en los trminos recogidos en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y en las leyes penales militares y disciplinarias.

Artculo 3. Tiempo de servicios.

A los efectos de este reglamento, se entender como tiempo de servicios el transcurrido desde la adquisicin de la condicin de guardia civil para quien haya permanecido en las siguientes situaciones y condiciones de las mismas:

a) Servicio activo, servicios especiales, reserva y excedencia por acceso directo como alumno de los centros docentes de formacin de las Fuerzas Armadas o de la Guardia Civil.

b) Excedencia por cuidado de familiares, durante el primer ao de cada periodo de excedencia; excedencia por razn de violencia de gnero o por la consideracin de vctima del terrorismo, durante los seis primeros meses en estas situaciones; todo ello de acuerdo con lo previsto en el artculo 90 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

c) Suspensin de empleo y suspensin de funciones, cuando se den las circunstancias que se establecen, respectivamente, en los artculos 91.6 y 92.4, prrafos segundo y tercero, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

CAPTULO II
Adquisicin y prdida de la condicin de guardia civil
Artculo 4. Adquisicin de la condicin de guardia civil.

1. La condicin de guardia civil se adquirir al obtener el primer empleo, conferido por el Rey y refrendado por el Ministro de Defensa, e incorporarse a la correspondiente escala de la Guardia Civil. Su adquisicin llevar consigo, adems, la condicin de militar de carrera de la Guardia Civil.

2. El primer empleo se obtendr tras la superacin de las pruebas de seleccin y del plan o planes de estudios de acceso a la escala que corresponda de la Guardia Civil.

Artculo 5. Prdida de la condicin de guardia civil y procedimiento.

1. De acuerdo con lo contemplado en el artculo 95 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, la condicin de guardia civil se perder por alguna de las siguientes causas:

a) En virtud de renuncia, con los requisitos que se establecen en el artculo 7.

b) Prdida de la nacionalidad espaola.

c) Pena principal o accesoria de prdida de empleo, de inhabilitacin absoluta o de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico cuando hubiere adquirido firmeza.

d) Sancin disciplinaria de separacin del servicio.

2. La prdida de la condicin de guardia civil en virtud de renuncia ser acordada por el Ministro de Defensa. A tal efecto el Subdirector General de Personal de la Guardia Civil incoar, a instancia de parte, el correspondiente expediente, elevando propuesta motivada por conducto del Director General de la Guardia Civil al Ministro de Defensa, para la resolucin que proceda.

3. Cuando se den por cumplidas las causas b), c) y d) del apartado 1, el Director General de la Guardia Civil acordar la publicacin de la prdida de la condicin de guardia civil en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa y en el Boletn Oficial de la Guardia Civil.

Artculo 6. Efectos de la prdida de la condicin de guardia civil.

1. Con la prdida de la condicin de guardia civil se dejar de estar sujeto al rgimen general de los derechos y deberes, y a las leyes penales y disciplinarias aplicables a los miembros de la Guardia Civil. Llevar consigo, adems, la prdida de la condicin de militar de carrera de la Guardia Civil.

2. La prdida de la condicin de guardia civil no supondr, en ningn caso, el pase del afectado a retiro.

El tiempo de servicios cumplido le ser considerado a efectos de la determinacin, en su momento, de la pensin que le corresponda.

Artculo 7. Requisitos para poder solicitar la renuncia.

1. Los guardias civiles podrn solicitar la renuncia a su condicin cuando lo hagan con un preaviso de tres meses y se cumplan los siguientes requisitos:

a) Los tiempos mnimos de servicios desde el ingreso en la escala a la que pertenezca el interesado en el momento de la resolucin, que se indican a continuacin:

1. Ocho aos desde el ingreso en la escala de oficiales.

2. Cinco aos desde el ingreso en la escala de suboficiales.

3. Tres aos desde el ingreso en la escala de cabos y guardias.

b) Tener cumplidos los tiempos de servicios que seguidamente se sealan, desde la finalizacin de los cursos de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, teniendo en cuenta el coste, duracin e importancia de cada curso:

1. Cursos categora A: Un ao.

2. Cursos categora B: Dos aos.

3. Cursos categora C: Tres aos.

4. Cursos categora D: Cuatro aos.

5. Cursos categora E: Cinco aos.

Se exceptan los cursos preceptivos de capacitacin para el desempeo de empleos superiores.

Cuando el interesado no finalizase un curso voluntariamente, el tiempo mnimo de servicios efectivos ser proporcional al tiempo permanecido en el mismo, siempre que supere, al menos, el 50% de su carga lectiva.

c) No estar incurso en procedimiento disciplinario por falta grave o muy grave, o pendiente de cumplir sancin disciplinaria por falta grave o muy grave, ni se haya dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisin de algn delito.

2. De no tener cumplidos los tiempos establecidos en los apartados anteriores, para renunciar debern resarcir econmicamente al Estado y comunicarlo con un preaviso de seis meses, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 96.2 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre. La cantidad a resarcir se reducir, en funcin del tiempo de servicios cumplido, con arreglo a los porcentajes que se determinan en el anexo de este reglamento.

Artculo 8. Retiro.

1. La relacin de servicios profesionales con el Cuerpo de la Guardia Civil cesa en virtud de retiro, conforme al artculo 94 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

2. La declaracin de retiro se efectuará por el Director General de la Guardia Civil, excepto para los oficiales generales que ser competencia del Ministro de Defensa, previo informe del Ministro del Interior.

3. El pase a retiro con carcter voluntario se regir por las condiciones establecidas para la jubilacin voluntaria en la legislacin de clases pasivas del Estado o, en su caso, en el Rgimen General de la Seguridad Social, segn determine la normativa vigente en la materia.

4. El pase a la situacin de retiro se publicar en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa y en el Boletn Oficial de la Guardia Civil.

Artculo 9. Derechos del personal retirado.

1. Los guardias civiles que hayan pasado a retiro dejarn de estar sujetos al rgimen general de derechos y obligaciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil y la normativa disciplinaria del Instituto.

2. Tendrn la consideracin de guardia civil retirado, en la que disfrutarn de los derechos de Seguridad Social que les correspondan, mantendrn los asistenciales en el mbito del Rgimen de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de otro orden reconocidos en las leyes, y podrn usar el uniforme en actos institucionales y sociales solemnes, de acuerdo con lo que se determine. El Director General de la Guardia Civil podr limitar el uso del uniforme en estos actos, mediante resolucin motivada, al guardia civil retirado contra el que se haya dictado en su contra auto de procesamiento, de apertura de juicio oral por la comisin de algn delito o haya realizado acciones que sean contrarias a la conducta e imagen que se exige a los miembros de la Guardia Civil.

3. Dispondrn, si lo solicitan, de la correspondiente tarjeta de identificacin militar y se les facilitará el acceso a informacin sobre prestaciones a las que tienen derecho y otros asuntos sociales que puedan ser de su inters.

Artculo 10. Vinculacin honorfica.

1. El guardia civil que haya cesado en su relacin de servicios profesionales por pase a retiro, adems de los derechos de Seguridad Social que correspondan, asistenciales y de otro orden que tenga reconocidos, podr mantener, si lo solicita, una especial vinculacin con el Instituto mediante su adscripcin con carcter honorfico a la Unidad que elija, previa conformidad del Director General de la Guardia Civil.

2. Una vez concedida la vinculacin honorfica a una Unidad podr asistir a los actos y ceremonias institucionales en los que sta participe.

3. El Director General de la Guardia Civil podr rescindir dicha vinculacin, previa audiencia del interesado, cuando el guardia civil retirado haya sido condenado en sentencia judicial firme por la comisin de un delito. Adems podr limitar su asistencia a actos y ceremonias institucionales, cuando se haya dictado en su contra auto de procesamiento, de apertura de juicio oral por la comisin de algn delito o haya realizado acciones que sean contrarias a la conducta e imagen que se exige a los miembros de la Guardia Civil.

Artculo 11. Rehabilitacin.

1. El Ministro de Defensa podr, con carcter excepcional, conceder la rehabilitacin, a peticin del interesado, de quien hubiera sido condenado a pena principal o accesoria de inhabilitacin absoluta o de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido y siempre que el interesado acredite haber cumplido la pena.

2. En caso de cese de la relacin de servicios como consecuencia de la prdida de nacionalidad espaola o por insuficiencia de condiciones psicofsicas que impliquen incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de la Guardia Civil, el interesado podr solicitar la rehabilitacin de su condicin de guardia civil, una vez desaparecida la causa objetiva que la motiv. El Ministro de Defensa la conceder, salvo que no se acredite fehacientemente la desaparicin de aquella causa o existan otras circunstancias que resulten incompatibles con la condicin de guardia civil.

3. Para la valoracin de las circunstancias contempladas en los apartados anteriores, la Jefatura de Personal instruir un expediente que se resolver en el plazo mximo de seis meses. Si transcurrido el plazo para dictar la resolucin no se hubiera producido de forma expresa, se entender desestimada la solicitud.

4. En el expediente, se acreditar la aptitud para prestar servicio del interesado. Para ello deber superar una prueba objetiva de conocimientos sobre normativa, procedimientos y tcnicas profesionales, segn se determine por parte de la Jefatura de Enseanza, atendiendo al empleo y escala a la que se reincorporara y, en su caso, otra correspondiente a las pruebas fsicas que hubiera que superar para ingresar en su escala adaptadas a su sexo y edad.

Igualmente, por el Servicio de Asistencia Sanitaria y por el Servicio de Psicologa ser sometido a reconocimientos mdicos y a pruebas psicolgicas a fin de acreditar la aptitud para el servicio.

5. Concedida la rehabilitacin se reincorporar en la escala a la que perteneciera, teniendo en consideracin el tiempo de servicios en el empleo que ostentara para su escalafonamiento. La fecha de efectividad de la rehabilitacin, ser la de la resolucin del Ministro de Defensa, salvo que en la misma se haga constar otra distinta.

El tiempo transcurrido entre la prdida de la condicin de guardia civil y la rehabilitacin no ser computable a efectos de reconocimiento y clculo de una pensin posterior, cualquiera que fuese su causa. Tampoco ser computable a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos que puedan corresponder segn el rgimen de Seguridad Social que le sea de aplicacin.

6. Independientemente de lo recogido en los apartados anteriores, al guardia civil al que se le haya concedido la rehabilitacin se le otorgar preferencia para realizar las actividades formativas de actualizacin de conocimientos que ms se adecuen a sus necesidades, con arreglo a lo dispuesto en la normativa que regula la enseanza de perfeccionamiento y altos estudios profesionales.

CAPTULO III
Situaciones administrativas
Seccin 1. Disposiciones comunes
Artculo 12. Situaciones administrativas.

1. Los guardias civiles se hallarn en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

a) Servicio activo.

b) Servicios especiales.

c) Excedencia.

d) Suspensin de empleo.

e) Suspensin de funciones.

f) Reserva.

2. El guardia civil en cualquier situacin administrativa, salvo en los casos en que se especifique lo contrario, estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, a su rgimen disciplinario y a las leyes penales y disciplinarias militares cuando les sean de aplicacin.

Artculo 13. Publicidad y anotacin en la hoja de servicios.

1. Cualquier cambio de situacin administrativa deber ser publicado en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa y en el Boletn Oficial de la Guardia Civil, excepto el pase a la situacin de excedencia por razn de violencia de gnero y de sta a cualquier otra.

2. Todo cambio de situacin administrativa del guardia civil ser reflejado en su hoja de servicios.

Artculo 14. Cambios de situacin administrativa.

1. La autoridad competente para resolver las solicitudes de pase a las diferentes situaciones administrativas verificar si el guardia civil cumple los tiempos mnimos de servicio desde el ingreso en la escala a la que pertenezca el interesado en el momento de la resolucin; o desde la finalizacin de los cursos de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales; o si se encuentra incurso en procedimiento judicial, expediente disciplinario o cumpliendo condena o sancin impuesta a resultas de los mismos.

2. El reingreso al servicio activo desde otras situaciones administrativas, en las que se tenga la condicin de guardia civil en suspenso, estar supeditado, adems de lo previsto en este reglamento, al cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) No haber sido separado del servicio de la Administracin General del Estado, de la Administracin Autonmica, Local o Institucional, o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas, ni tener antecedentes penales no cancelados por delito doloso.

b) Poseer las condiciones psicofsicas requeridas para permanecer en la situacin de servicio activo, cuando no tenga derecho a reserva del puesto orgnico.

3. Al guardia civil que reingrese al servicio activo desde otras situaciones administrativas se le otorgar preferencia para realizar las actividades formativas de actualizacin de conocimientos que ms se adecuen a sus necesidades, con arreglo a lo dispuesto en la normativa que regula la enseanza de perfeccionamiento y altos estudios profesionales.

4. Los cambios de situaciones administrativas sern efectivos en la fecha indicada en la respectiva resolucin o desde el da siguiente al de la publicacin, si no se indica otra fecha.

Artculo 15. Solicitud de vacantes.

1. El guardia civil que se encuentre en la situacin administrativa de servicios especiales como candidato a elecciones o en las de excedencia por: prestacin de servicios en el sector pblico, cuidado de familiares, razn de violencia de gnero o basada en la consideracin de vctima del terrorismo, y no haya cumplido la edad de pase a la situacin de reserva, podr solicitar vacantes para personal en activo conforme a las condiciones y limitaciones que establece la normativa de provisin de destinos del personal de la Guardia Civil.

En dichas situaciones la reserva del puesto de trabajo recaer, en su caso, sobre el nuevo destino sin que se interrumpa el cmputo de los plazos de dicha reserva.

2. Igualmente podr solicitar destino cuando se encuentre en situacin de excedencia voluntaria por inters particular o por agrupacin familiar cuando tenga cumplido el plazo mnimo de permanencia en esta situacin en la fecha de publicacin de la resolucin de anuncio de vacantes, o tenga previsto su cumplimiento dentro de los seis meses siguientes.

Artculo 16. Condicin de guardia civil en suspenso.

1. El guardia civil que pase a tener su condicin en suspenso, de acuerdo con lo dispuesto en este captulo, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, a las leyes penales militares, a las leyes disciplinarias de la Guardia Civil y de las Fuerzas Armadas.

2. Cuando tenga su condicin de guardia civil en suspenso, entregar su tarjeta de identidad profesional y armamento de dotacin para la prestacin del servicio. Conservar la tarjeta de identidad militar que podr ser sustituida por otra en la que se refleje su situacin administrativa. Respecto a las armas particulares que poseyera se estar a lo dispuesto en el Reglamento de Armas y normativa de desarrollo para los miembros de la Guardia Civil.

3. El guardia civil que reingrese a la situacin de servicio activo desde una situacin administrativa en la tenga la condicin de guardia civil en suspenso y ostente alguno de los empleos relacionados en las plantillas reglamentarias, permanecer en exceso de plantilla, a los nicos efectos de planificacin del ciclo de ascensos, producindose la amortizacin de los excedentes en el ciclo siguiente al de su incorporacin, conforme a lo dispuesto en el artculo 25.5, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

Artculo 17. Incompatibilidades.

El personal de la Guardia Civil cuya condicin no se encuentre en suspenso estar sometido al rgimen de incompatibilidades, con arreglo a la normativa que resulte de aplicacin a los miembros de la Guardia Civil.

Seccin 2. Servicio activo
Artculo 18. Situacin de servicio activo.

Los guardias civiles estarn en servicio activo, salvo que se encuentren en otra situacin administrativa regulada en este reglamento:

a) Cuando ocupe destino en las unidades, centros y organismos de la Guardia Civil incluidos en el correspondiente catlogo de puestos de trabajo y en su centro universitario.

b) Cuando ocupe destino en puestos de trabajo especficamente asignados en los Ministerios de Defensa y del Interior, as como en sus rganos directivos.

c) Cuando ocupe puestos orgnicos relacionados con el desempeo de sus funciones en organizaciones internacionales, en la Presidencia del Gobierno o en otros Departamentos ministeriales.

d) Cuando sea nombrado para ocupar cargos y destinos en la Casa de Su Majestad el Rey.

e) Cuando se hallen pendientes de asignacin de destino, por haber cesado en el que tuvieran o por proceder de situacin administrativa distinta, si no le correspondiera el pase a otra situacin.

f) Cuando ingresen como alumnos en los centros docentes de formacin, si no le correspondiera el pase a otra situacin.

Artculo 19. Puestos orgnicos relacionados con el desempeo de sus funciones.

El Ministro del Interior, de acuerdo con los titulares de los correspondientes Departamentos ministeriales, determinar los puestos orgnicos a que se refiere el prrafoc) del artculo anterior.

Seccin 3. Servicios especiales
Artculo 20. Situacin de servicios especiales.

Los guardias civiles pasarn a la situacin de servicios especiales cuando:

a) Sean elegidos por las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas para formar parte de los rganos constitucionales, o de los rganos estatutarios, u otros cuya eleccin corresponda a las Cmaras y a las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas.

b) Presten servicios en el Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Consejo General del Poder Judicial o Tribunal de Cuentas, Tribunal Supremo o en otros rganos jurisdiccionales.

c) Presten servicios en la Presidencia del Gobierno o en los Gabinetes de Ministros y Secretarios de Estado en puestos orgnicos no relacionados especficamente con la defensa o la seguridad ciudadana.

d) Sean nombrados para desempear puestos o cargos en organismos pblicos, o entidades dependientes o vinculadas a las Administraciones pblicas que, de conformidad con lo que establezca la normativa de la respectiva Administracin pblica, estn asimilados en su rango administrativo a alto cargo.

e) Sean autorizados por el Ministro del Interior para realizar una misin por un perodo superior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades pblicas extranjeras o en programas de cooperacin internacional.

f) Sean autorizados por el Ministro del Interior a participar en el desarrollo de programas especficos de inters para la seguridad ciudadana en organismos, entidades o empresas ajenos al Ministerio del Interior.

g) Adquieran la condicin de personal estatutario permanente del Centro Nacional de Inteligencia.

h) Sean designados miembros del Gobierno o de los rganos de Gobierno de las Comunidades Autnomas o ciudades de Ceuta y Melilla; o miembros de las Instituciones de la Unin Europea o de Organizaciones Internacionales; o sean nombrados altos cargos de las citadas Administraciones Pblicas o Instituciones.

i) Sean designados como candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos en ejercicio del derecho de sufragio pasivo o resulten elegidos en las mismas.

j) Cuando adquieran la condicin de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, en el caso de que no ocupen puestos orgnicos relacionados con la seguridad.

Artculo 21. Declaracin de la situacin de servicios especiales.

1. El guardia civil cursar, por conducto reglamentario, la solicitud de pase a la situacin de servicios especiales al Ministro de Defensa, incluyendo la documentacin que justifique su peticin.

2. En el caso de tener consideracin de alto cargo, el interesado adjuntar a la solicitud las referencias a la normativa que le ampara.

3. El Director General de la Guardia Civil elevar cada solicitud al Ministro de Defensa, adjuntando su propio informe.

4. La concesin del pase a la situacin de servicios especiales ser acordada por el Ministro de Defensa indicando el supuesto que le es de aplicacin. Surtir efectos a partir de la fecha de toma de posesin del puesto de trabajo, salvo en el supuesto contemplado en el prrafo i) del artculo anterior que ser desde la fecha en que sea proclamado candidato, conforme a la normativa electoral.

Artculo 22. Efectos del pase a la situacin de servicios especiales.

1. El tiempo permanecido en la situacin de servicios especiales ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que corresponda.

2. Durante el tiempo de permanencia en la situacin de servicios especiales, se mantendr la condicin de guardia civil en suspenso, con los efectos sealados en el artculo 16.

3. Los guardias civiles en situacin de servicios especiales podrn ascender si cumplen los requisitos exigidos a los componentes de su escala.

4. Percibirn las retribuciones del puesto o cargo que desempeen y no las que les correspondan como guardias civiles, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos.

Artculo 23. Prestacin de servicios en Presidencia del Gobierno y Gabinetes.

En los supuestos contemplados en los artculos 18.c) y 20.c), para determinar la relacin con la defensa o la seguridad ciudadana de los cometidos desempeados en puestos orgnicos de la Presidencia del Gobierno o en los Gabinetes de Ministros y Secretarios de Estado, se recabar informe del Jefe del Gabinete u rgano correspondiente. Dicho informe detallar los cometidos que se realizan en dicho puesto y en qu medida guardan relacin con la defensa o la seguridad ciudadana.

Artculo 24. Misiones internacionales.

1. La solicitud de autorizacin para participar en las misiones a las que hace referencia el artculo 20.e) se dirigir por conducto de la Jefatura de Personal, con indicacin del periodo y de la misin para la que ha sido designado, al Ministro del Interior, previo informe del Director General de la Guardia Civil.

2. Una vez concedida la autorizacin del Ministro del Interior para participar en una misin internacional, el designado para la misma cursar solicitud de pase a la situacin de servicios especiales segn lo previsto en el artculo 21.

Artculo 25. Programas especficos de inters para la seguridad ciudadana.

1. La solicitud de autorizacin para participar en los programas a los que hace referencia el artculo 20.f) se dirigir por conducto de la Jefatura de Personal al Ministro del Interior, previo informe del Director General de la Guardia Civil.

2. Una vez concedida la autorizacin del Ministro del Interior para participar en un programa, se cursar solicitud de pase a la situacin de servicios especiales segn lo previsto en el artculo 21.

Artculo 26. Consideracin de candidato.

1. Para obtener la consideracin de candidato a que se refiere el artculo 20.i), el interesado deber haber sido proclamado como tal conforme a la normativa vigente en materia electoral.

2. Dicho candidato vendr obligado a comunicar su nueva condicin a la Jefatura de Personal por conducto de su unidad de encuadramiento, adjuntando la acreditacin de la Junta Electoral de su proclamacin como candidato, cesando en la situacin en la que se encontrase en la fecha de la proclamacin, y pasando a la situacin de servicios especiales.

3. En este caso, tendr derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeara durante seis meses, salvo que en este periodo pierda las condiciones establecidas para desempear el mismo.

4. Publicado el acuerdo del resultado electoral por la Junta Electoral correspondiente, el candidato electo comunicar dicho resultado a la Jefatura de Personal, por conducto de su unidad de encuadramiento, continuando en la situacin de servicios especiales.

5. El interesado, caso de no ser electo, una vez que el acuerdo del resultado electoral sea publicado por la Junta Electoral correspondiente, comunicar a la Jefatura de Personal, por conducto de su unidad de encuadramiento, dicho resultado. La Jefatura de Personal elevar a la autoridad competente propuesta de pase a la situacin administrativa que le corresponda.

Artculo 27. Finalizacin de la situacin de servicios especiales.

1. El guardia civil que pierda las condiciones en virtud de las cuales fue declarado en esta situacin, deber solicitar su cese en el plazo de un mes. De no hacerlo, la misma autoridad que la concedi, le declarará de oficio, en la situacin administrativa que le corresponda con efectos desde el da en que perdi aquella condicin.

2. Al guardia civil al que se autoriz el pase a la situacin de servicios especiales por un tiempo determinado se le reintegrará de oficio por parte de la autoridad competente con arreglo a este reglamento, a la situacin administrativa que le corresponda.

3. La efectividad de los destinos que sean solicitados y asignados conforme a lo previsto en el artculo 15, estar condicionada a su pase a la situacin de servicio activo.

La reserva del puesto de trabajo a la que hubiere lugar se acordar, con arreglo a los plazos previstos, sobre el nuevo destino asignado, sin que la nueva asignacin interrumpa su cmputo.

4. Los diputados o senadores de las Cortes Generales, miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas o de las Corporaciones Locales que pierdan dicha condicin por disolucin de las correspondientes Cmaras o terminacin del mandato, podrn permanecer en la situacin de servicios especiales hasta la constitucin de las nuevas Cmaras o Corporacin.

Seccin 4. Excedencia
Artculo 28. Modalidades de la situacin de excedencia.

Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de excedencia en las siguientes modalidades:

a) Excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico.

b) Excedencia voluntaria por inters particular.

c) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

d) Excedencia por cuidado de familiares.

e) Excedencia por razn de violencia de gnero.

f) Ingreso por acceso directo como alumno de los centros de formacin.

g) Excedencia basada en la consideracin de vctima de terrorismo.

Artculo 29. Declaracin y cese en la situacin de excedencia.

1. El guardia civil cursará solicitud de pase a la situacin de excedencia correspondiente, por conducto reglamentario al Ministro de Defensa.

2. La solicitud incluir la documentacin que acredite que el guardia civil rene los requisitos necesarios.

3. La concesin del pase a la situacin de excedencia se realizará mediante resolucin del Ministro de Defensa, indicando el supuesto que es de aplicacin.

4. El Ministro de Defensa podr declarar de oficio el cese en la situacin de excedencia cuando se constate que han desaparecido las causas por las que se concedi.

5. La efectividad de los destinos que sean solicitados y asignados conforme a lo previsto en el artculo 15, estar condicionada a su pase a la situacin de servicio activo. En su caso, debern cumplirse los plazos de mnima permanencia previstos para determinadas modalidades de excedencia.

La reserva del puesto de trabajo a la que hubiere lugar se acordar, con arreglo a los plazos previstos, sobre el nuevo destino asignado, sin que la nueva asignacin interrumpa su cmputo.

Artculo 30. Excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico.

1. Los guardias civiles quedarn en situacin de excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico cuando pasen a la situacin de servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las Administraciones Pblicas o pasen a prestar servicios en ellas o en organismos o entidades del sector pblico y no les corresponda quedar en las situaciones de servicio activo o servicios especiales, siempre que se trate del desempeo de puestos con carcter de funcionario de carrera o de personal laboral fijo.

2. Para poder optar a la situacin de excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico ser condicin haber cumplido, desde la adquisicin de la condicin de guardia civil, los tiempos mnimos de servicios siguientes:

a) Cinco aos para los oficiales.

b) Tres aos para los suboficiales.

c) Un ao para los cabos y guardias.

3. Tambin ser condicin necesaria tener cumplidos los tiempos de servicios efectivos que se sealan a continuacin, desde la finalizacin de los cursos de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales conforme a la normativa que los regula y teniendo en cuenta el coste, duracin e importancia de cada curso:

a) Cursos categora A: Un ao.

b) Cursos categora B: Dos aos.

c) Cursos categora C: Tres aos.

d) Cursos categora D: Cuatro aos.

e) Cursos categora E: Cinco aos.

4. Durante el tiempo de permanencia en esta situacin se mantendr la condicin de guardia civil en suspenso, con los efectos sealados en el artculo 16.

5. Podrn ascender durante los dos primeros aos de permanencia en esta situacin siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas.

6. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no se devengarn retribuciones ni les ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

7. El guardia civil podr permanecer en esta situacin en tanto se mantenga la relacin de servicios que dio origen a ella. Una vez producido el cese deber solicitar, en el plazo de un mes, el reingreso a la situacin que corresponda; de no hacerlo, la misma autoridad que le concedi la situacin, le declarar de oficio en situacin administrativa que le corresponda, con efectos desde la fecha de la resolucin correspondiente, salvo que en la misma se especifique otra fecha.

Artculo 31. Excedencia voluntaria por inters particular.

1. Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular cuando lo soliciten con un preaviso de tres meses, siempre que no estn designados para participar en misiones fuera del territorio nacional ni se les esté instruyendo un procedimiento disciplinario y hubiesen cumplido el tiempo de servicios que en los siguientes apartados se determinan.

2. Para poder optar a esta situacin ser condicin haber cumplido los siguientes tiempos de servicios, desde la adquisicin de la condicin de guardia civil:

a) Ocho aos para los oficiales.

b) Cinco aos para los suboficiales.

c) Tres aos para los cabos y guardias.

3. Tambin ser condicin necesaria tener cumplidos los tiempos de servicios efectivos que se sealan a continuacin, desde la finalizacin de los cursos de la enseanza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales conforme a la normativa que los regula y teniendo en cuenta el coste, duracin e importancia de cada curso:

a) Cursos categora A: Un ao.

b) Cursos categora B: Dos aos.

c) Cursos categora C: Tres aos.

d) Cursos categora D: Cuatro aos.

e) Cursos categora E: Cinco aos.

4. La concesin de excedencia voluntaria por inters particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.

5. En esta situacin se permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcurridos los cuales el interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizará la inmovilizacin pero la prdida de puestos ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedará inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el momento de la concesin.

6. Durante el tiempo de permanencia en esta situacin se mantendr la condicin de guardia civil en suspenso, con los efectos sealados en el artculo 16.

7. Podrn ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas.

8. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

Artculo 32. Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

1. Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de excedencia voluntaria por agrupacin familiar, sin requisito de haber prestado tiempo de servicios, cuando el cnyuge resida en otro municipio por haber obtenido y estar desempeando un puesto de trabajo de carcter definitivo, como funcionario de carrera o laboral en cualquiera de las Administraciones Pblicas, Organismos Pblicos y Entidades de Derecho Pblico dependientes o vinculados a ella, as como en rganos Constitucionales o del Poder Judicial y rganos similares de las Comunidades Autnomas, en la Unin Europea o en Organizaciones Internacionales o un destino de los contemplados en los artculos 75 y 76 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

2. Los guardias civiles que deseen obtener la excedencia voluntaria por agrupacin familiar presentarn la correspondiente solicitud conforme a lo previsto en el artculo 29, acompaada de los documentos necesarios acreditativos de la situacin laboral del cnyuge.

3. La concesin de este tipo de excedencia para los guardias civiles designados para participar en una misin en el exterior, segn lo previsto en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional, podr estar condicionada a la finalizacin de dicha misin.

4. En esta situacin se permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcurridos los cuales el interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin pero la prdida de puestos ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedar inmovilizado en el puesto que tuviera en el escalafn correspondiente en el momento de la concesin.

5. Durante el tiempo de permanencia en esta situacin se mantendr la condicin de guardia civil en suspenso, con los efectos sealados en el artculo 16.

6. Podrn ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas.

7. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

Artculo 33. Excedencia por cuidado de familiares.

1. Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de excedencia por cuidado de familiares cuando lo soliciten para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopcin, o de cada menor sujeto a guarda con fines de adopcin o acogimiento permanente, as como para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por s mismo, y no desempee actividad retribuida.

2. Se tendr derecho a un periodo de excedencia no superior a tres aos, a contar desde la fecha de nacimiento si se trata del cuidado de hijos por naturaleza y desde la resolucin judicial o administrativa en los supuestos de adopcin, o acogimiento permanente o guarda con fines de adopcin.

Los sucesivos sujetos causantes darn derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondr fin al que se viniera disfrutando.

3. En caso de que ms de un guardia civil generase el derecho a disfrutarlo por el mismo sujeto causante se podr limitar su ejercicio simultneo por razones justificadas relacionadas con las necesidades del servicio.

4. La solicitud de excedencia por cuidado de familiares, se har con arreglo a lo previsto en el artculo 29 e ir acompaada de los correspondientes documentos acreditativos, que justifiquen dicha peticin, con un mximo de tres aos por cada sujeto causante.

5. Tendrn derecho, durante los dos primeros aos de permanencia en esta situacin, a la reserva del puesto de trabajo que desempeara. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo ser a un puesto en la misma localidad y de igual retribucin, siempre que existiera vacante en la misma.

6. Durante el tiempo de permanencia en esta situacin se mantendr la condicin de guardia civil en suspenso, con los efectos sealados en el artculo 16.

7. Podrn ascender siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas.

8. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones pero ser computable a efectos de trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan, y durante el primer ao de cada periodo de excedencia, como tiempo de servicios.

9. La autoridad con facultad para la concesin resolver de oficio el pase del guardia civil afectado a la situacin que corresponda al finalizar el periodo autorizado de permanencia en esta situacin.

Artculo 34. Excedencia por razn de violencia de gnero.

1. La mujer guardia civil vctima de violencia de gnero, para hacer efectiva su proteccin o su derecho a la asistencia social integral, tendr derecho a solicitar la situacin de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mnimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.

2. La solicitud de esta excedencia ir acompaada de la documentacin prevista en el artculo 23 de la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de proteccin integral contra la violencia de gnero.

3. Los seis primeros meses les sern computables a efectos de tiempo de servicios, trienios, de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan, y reserva del puesto de trabajo. No obstante, cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podr prorrogar por periodos de tres meses, con un mximo de dieciocho, a fin de garantizar la efectividad del derecho de proteccin de la vctima.

4. La guardia civil en esta situacin podr ascender durante los tres primeros aos, siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas.

5. Durante los dos primeros meses de esta excedencia se tendr derecho a percibir las retribuciones ntegras que vena percibiendo.

Artculo 35. Excedencia por acceso directo como alumno de los centros docentes de formacin.

1. Los guardias civiles pasarn a la situacin de excedencia por acceso directo como alumnos de los centros docentes de formacin de la Guardia Civil o de las Fuerzas Armadas.

2. Quienes se encuentren en esta situacin se reintegrarn a la de servicio activo si causaran baja en el centro antes de acceder a la nueva escala.

3. Podrn ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas. A partir de ese momento permanecer inmovilizado en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara y no ser evaluado para el ascenso.

4. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones pero s ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

5. El Director General de la Guardia Civil resolver de oficio el pase del guardia civil afectado a esta situacin con efectividad desde la fecha de incorporacin en el centro docente correspondiente.

Artculo 36. Excedencia basada en la consideracin de vctima del terrorismo.

1. Los guardias civiles que hayan sufrido daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista, previo reconocimiento del Ministerio del Interior o de sentencia judicial firme, en los trminos establecidos en la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de reconocimiento y proteccin integral a las vctimas del terrorismo, tendrn derecho a un periodo de excedencia basada en la consideracin de vctima del terrorismo.

Los guardias civiles tambin tendrn este derecho cuando las circunstancias que se establecen en el prrafo anterior concurran en su cnyuge o persona con quien conviva con anloga relacin de afectividad e hijos.

2. La solicitud de esta excedencia se presentar conforme a lo previsto en el artculo29, acompaada de los documentos necesarios acreditativos de la consideracin de vctima del terrorismo.

3. Los seis primeros meses les sern computables a efectos de tiempo de servicios, trienios, de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan, y reserva del puesto de trabajo. No obstante, cuando la situacin en torno a la vctima de terrorismo lo exigiera, se podr prorrogar por periodos de tres meses, con un mximo de dieciocho, a fin de garantizar la efectividad de la proteccin de la vctima.

4. Los guardias civiles en esta situacin podrn ascender, durante los tres primeros aos, siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas.

5. Durante los dos primeros meses de esta excedencia se tendr derecho a percibir las retribuciones ntegras que vena percibiendo.

Seccin 5. Suspensin de empleo
Artculo 37. Situacin de suspensin de empleo.

1. Los guardias civiles pasarn a la situacin de suspensin de empleo por alguna de las siguientes causas:

a) Condena, en sentencia firme, a la pena de prisin del Cdigo Penal Militar o del Cdigo Penal, mientras se encuentre privado de libertad y sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre, de rgimen disciplinario de la Guardia Civil, o a las penas, principal o accesoria, de suspensin militar de empleo, o suspensin de empleo o cargo pblico.

b) Imposicin de sancin disciplinaria de suspensin de empleo.

2. Los guardias civiles que pasen a la situacin de suspensin de empleo por la causa definida en el prrafo a) del apartado anterior cesarn definitivamente en su destino, quedando privados del ejercicio de sus funciones durante el tiempo en que se ejecute la pena privativa de libertad o la de suspensin de empleo o cargo pblico, hasta la total extincin de estas.

La suspensin de empleo por el supuesto definido en el prrafo b) del apartado anterior surtir los efectos previstos en la Ley Orgnica 12/2007, de 22 de octubre.

3. Los guardias civiles tambin podrn pasar a la situacin de suspensin de empleo a la vista de la sentencia en que se impusiera la pena de inhabilitacin especial para profesin, oficio, o cualquier otro derecho o de privacin de los derechos a la tenencia y porte de armas, a conducir vehculos de motor o a residir en determinados lugares o a acudir a ellos, cuando tal inhabilitacin o privacin impida o menoscabe el ejercicio de las funciones propias del destino que se ocupe.

4. El que pase a la situacin de suspensin de empleo por el supuesto definido en el prrafo b) del apartado 1, si la sancin disciplinaria ejecutada fuere posteriormente revocada con carcter firme, en va administrativa o jurisdiccional, ser repuesto en su destino, si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn, incluido el ascenso que hubiera podido corresponderle de acuerdo con la normativa de evaluaciones y ascensos, y el tiempo transcurrido en dicha situacin le ser reconocido a efectos de tiempo de servicios, trienios y determinacin de los derechos econmicos y de Seguridad Social que correspondan.

Artculo 38. Declaracin y cese en la situacin de suspensin de empleo.

1. Corresponde al Ministro de Defensa la competencia para adoptar la resolucin de pase y cese en la situacin de suspensin de empleo.

2. En la resolucin de pase a la situacin de suspensin de empleo figurar, en su caso, el periodo de abono que corresponda por haber permanecido en la situacin de suspensin de funciones, en los trminos previstos en el artculo 40.

Artculo 39. Efectos del pase a la situacin de suspensin de empleo.

1. Quienes pasen a la situacin de suspensin de empleo, cualquiera que fuese la causa que lo motive, permanecern en el escalafn en el puesto que ocuparan en ese momento y no sern evaluados para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin, siendo definitiva la prdida de puestos.

2. El tiempo permanecido en la situacin de suspensin de empleo no ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

3. El guardia civil que pase a la situacin de suspensin de empleo tendr derecho a percibir el setenta y cinco por cien de las retribuciones bsicas, as como las prestaciones familiares y pensiones de mutilacin y recompensas a que se pudiera tener derecho.

4. Al pasar a esta situacin entregar su tarjeta de identidad profesional y armamento de dotacin para la prestacin del servicio. Conservar la tarjeta de identidad militar que le podr ser sustituida por otra en la que se refleje su situacin administrativa. Respecto a las armas particulares que poseyera se estar a lo dispuesto en el Reglamento de Armas, aprobado por el Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, y normativa de desarrollo para los miembros de la Guardia Civil.

Artculo 40. Alcance compensatorio del tiempo permanecido en suspensin de funciones.

1. Cuando pasen a la situacin de suspensin de empleo por las causas definidas en el apartado 1 del artculo 37, les servir de abono para la permanencia en dicha situacin, el tiempo que hubiera permanecido en la situacin de suspensin de funciones por el mismo procedimiento penal o disciplinario.

2. Por parte del Servicio de Retribuciones de la Guardia Civil u rgano pagador correspondiente se proceder a regularizar la diferencia retributiva percibida durante la permanencia en la situacin de suspensin de funciones y la correspondiente a la situacin de suspensin de empleo del periodo abonado.

Seccin 6. Suspensin de funciones
Artculo 41. Situacin de suspensin de funciones.

1. El pase a la situacin de suspensin de funciones de los guardias civiles se podr acordar como consecuencia del procesamiento, de la investigacin o de la adopcin de alguna medida cautelar contra el imputado en un procedimiento penal o por la incoacin de un expediente disciplinario por falta muy grave.

2. El perodo mximo de permanencia en esta situacin ser de seis meses o el de duracin de la prisin preventiva, en caso de que se hubiere acordado por la autoridad judicial en algn momento del procedimiento y fuese superior a seis meses.

3. En el supuesto de cese en la situacin de suspensin de funciones por levantamiento de la prisin preventiva, el Director General de la Guardia Civil podr acordar por resolucin motivada, en la que habrn de valorarse los hechos imputados, la trascendencia social y el inters del servicio, la prohibicin de solicitar y obtener destino por un perodo de tiempo que no podr exceder del momento de dictarse sentencia firme o auto de sobreseimiento.

4. En caso de sobreseimiento del procedimiento, sentencia absolutoria o terminacin del expediente disciplinario sin imposicin de sancin por falta muy grave, recuperar su situacin en el escalafn, incluido el ascenso que hubiera podido corresponderle de acuerdo con la normativa de evaluaciones y ascensos. El tiempo transcurrido en dicha situacin le ser reconocido a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos econmicos y de Seguridad Social que le correspondan. Asimismo, ser repuesto en su destino si a su derecho conviniera.

5. Cuando el perodo de tiempo permanecido en la situacin de suspensin de funciones sea superior a la duracin de la condena por sentencia firme o de la sancin disciplinaria por expediente disciplinario, la diferencia le ser computable como tiempo de servicios.

Artculo 42. Declaracin y cese en la situacin de suspensin de funciones.

1. El Ministro de Defensa, valorando la gravedad de los hechos imputados, la existencia o no de prisin preventiva, el perjuicio que la imputacin infiera al rgimen del Instituto o la alarma social producida, podr acordar la suspensin de funciones.

2. El Ministro del Interior determinar si dicha suspensin lleva consigo el cese en el destino.

Artculo 43. Efectos del pase a la situacin de suspensin de funciones.

1. El guardia civil que pase a la situacin de suspensin de funciones permanecer inmovilizado en el puesto que ocupe en el escalafn en ese momento y no ser evaluado para el ascenso.

2. El tiempo permanecido en la situacin de suspensin de funciones no ser computable como tiempo de servicios, ni a efectos de trienios, ni de determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan. No obstante, ser de abono para, en su caso, el cumplimiento posterior de la situacin administrativa de suspensin de empleo, con arreglo a lo dispuesto en el artculo 40.

3. A los efectos de la plantilla del Cuerpo de la Guardia Civil, los guardias civiles en la situacin de suspensin de funciones contabilizarn de igual forma que los que se encuentren en la de servicio activo.

4. El guardia civil que pase a la situacin de suspensin de funciones tendr derecho a percibir el cien por cien de las retribuciones bsicas, as como las prestaciones familiares y pensiones de mutilacin y recompensas a que se pudiera tener derecho, salvo en el supuesto de paralizacin del expediente por causa imputable al interesado, que comportar la prdida de toda retribucin mientras se mantenga dicha paralizacin, y, de igual manera, no tendr derecho a percibir haber alguno en caso de incomparecencia injustificada en el expediente disciplinario habiendo sido debidamente citado.

5. Al pasar a esta situacin entregar su tarjeta de identidad profesional y armamento de dotacin para la prestacin del servicio. Conservar la tarjeta de identidad militar, que le podr ser sustituida por otra en la que se refleje su situacin administrativa. Respecto a las armas particulares que poseyera se estar a lo dispuesto en el Reglamento de Armas y normativa de desarrollo para los miembros de la Guardia Civil.

Seccin 7. Reserva
Artculo 44. Situacin de reserva.

1. Los guardias civiles pasarn a la situacin de reserva por las siguientes causas:

a) Los oficiales generales pasarn a reserva al cumplir cuatro aos en el empleo de general de brigada o siete entre los empleos de general de brigada y general de divisin, o diez entre los anteriores y el de teniente general.

Los oficiales generales tambin podrn pasar a la situacin de reserva por decisin del Gobierno, mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, previo informe del Ministro del Interior.

El teniente general, Director Adjunto Operativo de la Guardia Civil, permanecer en la situacin de activo mientras ostente dicho cargo, pasando en el momento de su cese a la situacin de reserva o a retiro, segn proceda de acuerdo con lo dispuesto en este Reglamento.

b) Los miembros de la categora de oficiales pasarn a reserva al cumplir la edad de sesenta y un aos.

c) Los miembros de la categora de suboficiales pasarn a reserva al cumplir la edad de cincuenta y ocho aos.

d) Los miembros de la categora de cabos y guardias pasarn a reserva al cumplir cincuenta y ocho aos.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, previa solicitud del interesado y por periodos de un ao, se podr conceder la continuacin en servicio activo hasta cumplir la edad de sesenta aos a los miembros de la categora de suboficiales y de sesenta y cinco a los de la de cabos y guardias, en los trminos previstos en el artculo 47.

3. Los guardias civiles no podrn pasar a la situacin de reserva si no cuentan con, al menos, veinte aos cumplidos de tiempo de servicios desde la adquisicin de la condicin de guardia civil. Quienes no puedan permanecer en la situacin de activo pasarn directamente a retiro.

4. Cuando corresponda el pase a la situacin de reserva por la causa definida en el prrafo a) del apartado 1, el punto de partida para contabilizar los tiempos en cada empleo ser el de la fecha del real decreto o resolucin por el que se concedi el ascenso, salvo que en ellos se hiciere constar la del da siguiente a aquel en que se produjo la vacante que origin el ascenso.

Artculo 45. Declaracin del pase a la situacin de reserva.

1. El pase a reserva de los oficiales generales por cumplimiento de los tiempos mximos establecidos en el artculo anterior, as como el del resto de categoras se producirn por resolucin del Ministro de Defensa.

2. El pase a la situacin de reserva causar el cese automtico del interesado en el destino o cargo que ocupara, salvo en los casos que se determinen en la normativa que regula la provisin de destinos, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artculo siguiente.

Artculo 46. Efectos del pase a la situacin de reserva.

1. Los guardias civiles que pasen a la situacin de reserva quedarn a disposicin del Ministro del Interior hasta alcanzar la edad de retiro, para el cumplimiento de funciones policiales cuando razones de seguridad ciudadana lo requieran.

2. Desde la situacin de reserva se podr pasar a las dems situaciones, excepto a la de servicio activo. Al cesar en stas, el interesado se reintegrar a la de reserva.

3. En la situacin de reserva no se producirn ascensos.

4. El tiempo transcurrido en la situacin de reserva ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y determinacin de los derechos de Seguridad Social que correspondan.

5. Las retribuciones en situacin de reserva se determinarn en las normas que regulen el sistema retributivo del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y estarn constituidas, para el personal no destinado, por las retribuciones bsicas y un complemento de disponibilidad.

Cuando se pase a la situacin de reserva por las causas sealadas en el artculo44.1.a), se conservarn las retribuciones del personal en activo hasta alcanzar la edad de sesenta y tres aos.

A los efectos del prrafo anterior, se entender como retribuciones del personal en activo, las retribuciones bsicas y complementarias de carcter general asignadas al empleo, considerndose comprendido el componente singular del complemento especfico asignado a los puestos de trabajo desempeados por oficiales generales al constituir para dichos empleos un nico concepto que absorbe el componente general del complemento especfico.

Artculo 47. Procedimiento para continuar en servicio activo.

1. El guardia civil que cumpla los requisitos contemplados en el artculo 44 podr solicitar la continuacin en servicio activo al cumplir la edad establecida para el pase a la situacin de reserva con una antelacin mnima de tres meses a la fecha indicada.

2. La solicitud se dirigir, por conducto de la Jefatura de Personal, al Director General de la Guardia Civil, quien resolver en el plazo de dos meses.

3. La continuacin en servicio activo se conceder, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a) Encontrarse en situacin administrativa de suspensin de empleo.

b) Encontrarse en situacin administrativa de suspensin de funciones.

c) No acreditar la aptitud psicofsica necesaria para el desempeo de las funciones propias asignadas por el ordenamiento jurdico a la Guardia Civil.

4. La no concesin de la continuacin en servicio activo por alguna de las causas contempladas en el apartado anterior se acordar mediante resolucin motivada, que ser notificada al interesado.

5. Con la finalidad de acreditar la aptitud psicofsica exigida en el prrafo c) del apartado 3, el interesado ser sometido a reconocimiento mdico y a pruebas psicolgicas por los rganos dependientes de los Servicios de Asistencia Sanitaria y de Psicologa.

El reconocimiento mdico incluir la revisin de la capacidad fsica general, aparato locomotor, visin y audicin.

6. Una vez concedida la continuacin en servicio activo por el periodo de un ao, ste habr de cumplirse ntegramente, salvo que, a solicitud del interesado, se acredite que concurren circunstancias extraordinarias, sobrevenidas y debidamente justificadas, en cuyo caso, se propondr su pase a reserva.

Al finalizar el periodo de continuacin en servicio activo por un ao, se pasar a la situacin de reserva, salvo que solicite la continuacin por un periodo de igual duracin, al que sern de aplicacin las mismas condiciones previstas en este artculo.

Las concesiones de continuacin en servicio activo por periodos de un ao, sern publicadas en el Boletn Oficial de la Guardia Civil.

Artculo 48. Pase a la situacin de reserva con carcter voluntario en los cupos autorizados.

1. Los guardias civiles podrn pasar a la situacin de reserva a peticin propia, en los cupos que autoricen peridicamente y de forma conjunta los Ministros de Defensa y del Interior para los distintos empleos y escalas, de acuerdo con las previsiones de planeamiento de la seguridad ciudadana y de los recursos humanos en la Guardia Civil, siempre que tengan cumplidos veinticinco aos de tiempo de servicios desde la adquisicin de la condicin de guardia civil.

2. La concesin se realizar en razn de la mayor antigedad en el empleo.

Seccin 8. Prisioneros y desaparecidos
Artculo 49. Condicin de prisionero o desaparecido.

A los efectos de este reglamento, tendr la consideracin de:

a) Prisionero, el guardia civil que sea prendido y sometido a cautiverio por razn de su condicin de guardia civil, por componentes de fuerzas, organizaciones, o bandas enemigas u hostiles.

b) Desaparecido, el guardia civil que, con ocasin del servicio, resulte ilocalizable debido a causas atribuibles al cumplimiento de sus obligaciones profesionales.

Artculo 50. Procedimiento administrativo.

1. El jefe de unidad del guardia civil afectado informar por conducto a la Jefatura de Personal cuando tenga constancia fehaciente de la ausencia en condiciones propias de prisionero o desaparecido.

2. El Director General de la Guardia Civil, una vez recibido el informe anterior, ordenar incoar un procedimiento cuya resolucin corresponder al Ministro de Defensa, quien declarar, en su caso, la condicin de prisionero o desaparecido o acordar no haber lugar a la misma.

3. A partir de la resolucin por la que se acuerde la declaracin de la condicin de prisionero o desaparecido, deber acordarse el cese en el destino en el plazo mximo de un ao.

Artculo 51. Situaciones administrativas en la condicin de prisionero o desaparecido.

1. El prisionero o desaparecido permanecer en la situacin administrativa en la que se encontraba hasta su liberacin, hallazgo o declaracin de fallecimiento, momento en que cambiar de situacin administrativa si le correspondiese.

2. No obstante, en el caso de los guardias civiles desaparecidos, el tiempo en que permanecern en la situacin de servicio activo, estar limitado a dos aos desde la declaracin de desaparecido. Pasado ese plazo, se reputar exclusivamente a los efectos de su condicin de guardia civil como fallecido, publicndose la baja en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa.

3. El plazo anterior se reducir a tres meses para el mismo grupo de guardias civiles cuando se encontraran a bordo de un buque naufragado, de una aeronave siniestrada o guardias civiles desaparecidos por inmersin en el mar, sin haberse tenido noticias de ellos, ni haberse encontrado sus restos.

4. Si el prisionero fuese liberado o el desaparecido fuera hallado, causar nuevamente alta en el cuerpo y escala de procedencia, pasando a la situacin que le corresponda y repuesto en su destino si a su derecho conviniere. El tiempo permanecido como desaparecido podr computarse como de servicios efectivos si del expediente se dedujeran razones justificadas de la ausencia o cautiverio.

Artculo 52. Ascensos en la condicin de prisionero o desaparecido.

1. El tiempo permanecido en la condicin de prisionero o desaparecido con ocasin de servicio ser vlido a todos los efectos como tiempo de servicios.

2. Tanto el prisionero como el desaparecido podrn entrar en evaluacin para el ascenso si les correspondiese.

Artculo 53. Derechos econmicos.

Durante el tiempo de permanencia como prisionero o desaparecido, en las condiciones del artculo 49, se continuarn percibiendo las retribuciones correspondientes a la situacin administrativa en la que se encontraba el afectado.

CAPTULO IV
Recursos
Artculo 54. Recursos.

1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en ejercicio de las competencias atribuidas en este reglamento y no agoten la va administrativa, los guardias civiles podrn interponer recurso de alzada, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

2. Contra los actos y resoluciones adoptados por el Consejo de Ministros y por los Ministros de Defensa y del Interior que no sean resolucin de un recurso de alzada, podr interponerse recurso de reposicin, con carcter potestativo, previo a la va contencioso-administrativa en los trminos establecidos en los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

3. En los procedimientos previstos en este reglamento en los que medie solicitud del personal de la Guardia Civil, si no se notificara la decisin adoptada en el plazo de seis meses o, en su caso, en el establecido en el correspondiente procedimiento, se considerar desestimada la solicitud, quedando expedita la va contencioso-administrativa de acuerdo con lo establecido en el artculo 106.2 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

ANEXO
Porcentaje de abono en las cantidades a resarcir al Estado como consecuencia de la renuncia a la condicin de Guardia Civil

Porcentaje de abono sobre la cantidad a resarcir al Estado

Tiempo de servicios cumplido en aos completos (*)

Tiempo de servicios exigido (aos)

1

2

3

4

5

6

7

8

0

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

1

0,00

50,00

67,70

77,00

83,00

87,30

90,70

93,50

2

0,00

33,30

52,00

64,00

72,70

79,40

85,00

3

0,00

25,00

43,00

56,00

66,10

74,50

4

0,00

20,00

37,30

50,90

62,00

5

0,00

16,70

33,60

47,50

6

0,00

14,30

31,00

7

0,00

12,50

8

0,00

(*) No se consideran las fracciones de aos.

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 21/07/2017
  • Fecha de publicación: 31/07/2017
  • Entrada en vigor: 1 de agosto de 2017.
Referencias anteriores
  • DEROGA el Real Decreto 1429/1997, de 15 de septiembre (Ref. BOE-A-1997-20262).
  • DE CONFORMIDAD con la disposicin final 5 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre (Ref. BOE-A-2014-12408).
Materias
  • Cuerpo de la Guardia Civil
  • Delitos contra la libertad
  • Documentos
  • Excedencias
  • Ficheros con datos personales
  • Indemnizaciones
  • Ministerio de Defensa
  • Nombramientos
  • Promocin profesional

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