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Documento BOE-A-1993-1381

Orden de 18 de enero de 1993 por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993.

TEXTO

El artculo 98 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993, establece las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional para el ejercicio 1993, facultando en su nmero nueve al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para dictar las normas necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo previsto en el mismo.

A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 1993. A travs de la misma no slo se reproducen las bases y tipos de cotizacin reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por los nmeros dos, 4, y tres, 6, del artculo 98 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, se adaptan las bases de cotizacin establecidas con carcter general a los supuestos de cotizacin por das u horas, as como a la cotizacin en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

A su vez, y en base a lo dispuesto en el Real Decreto 1245/1979, de 25 de mayo, en la presente Orden se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especficos, como son los de Convenio especial, colaboracin en la gestin de la Seguridad Social o exclusin de alguna contingencia. De igual modo se establecen las cuotas a satisfacer por la dispersin de la prestacin de asistencia sanitaria de la Seguridad Social a colectivos ajenos a la misma.

Por ltimo, la Ley 28/1992, de 24 de noviembre, de Medidas Presupuestarias Urgentes, modific el artculo 208.1 de la Ley General de la Seguridad Social, mediante la inclusin de un apartado d), en orden a posibilitar a las Empresas que puedan colaborar, de forma voluntaria, en la gestin de las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria, derivada de enfermedad comn, maternidad o accidente no laboral, en las condiciones y con los requisitos que estableciese el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se hace pues necesario desarrollar las previsiones legales, de modo que queden fijadas las condiciones y los requisitos para que las Empresas puedan colaborar voluntariamente en la gestin de la prestacin econmica de la Seguridad Social mencionada.

En su virtud, y en uso de las atribuciones conferidas en el nmero nueve del artculo 98 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993; en la disposicin final primera del Real Decreto 1245/1979, de 25 de mayo, y en el apartado d), nmero 1, del artculo 208 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:

CAPTULO PRIMERO
Cotizacin a la Seguridad Social
Seccin 1. Rgimen general
Artculo 1. Determinacin de la base de cotizacin.

1. La base de cotizacin, para todas las contingencias y situaciones comprendidas en la accin protectora del Rgimen General de la Seguridad Social vendr determinada por las retribuciones que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o las que efectivamente perciba, de ser stas superiores, por razn del trabajo que realice por cuenta ajena, cualquiera que sea su forma o denominacin, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el nmero 1 del artculo 73 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Decreto 2065/1974, de 30 de mayo.

2. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias a que se refiere el nmero anterior, excepcin hecha de las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn las siguientes normas:

Primera.–Se computarn las retribuciones devengadas en el mes a que se refiere la cotizacin.

Segunda.–A las retribuciones computadas conforme a la norma anterior se aadir la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico de 1993. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y dems conceptos retributivos se dividir por 365, y el cociente que resulte se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la retribucin que corresponda al trabajador tenga el carcter de mensual, el indicado importe anual se dividir por 12.

Tercera.–Si la base de cotizacin que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuanta de la base mnima y de la mxima correspondiente al grupo de cotizacin de la categora profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artculo 3, se cotizar por la base mnima o mxima, segn que la resultante sea inferior a aqulla o superior a sta. La indicada base mnima ser de aplicacin cualquiera que fuese el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos contratos de trabajo en que por disposicin legal se dispone lo contrario.

Cuarta.–El importe de la base diaria de cotizacin se normalizar ajustndolo al mltiplo de 10 ms prximo por defecto o por exceso; si dicho importe equidistara de dos mltiplos consecutivos se aplicar el inferior. El resultado normalizado se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la retribucin que le corresponda al trabajador tenga el carcter de mensual, el importe de la base mensual de cotizacin se normalizar ajustndolo al mltiplo de 300 ms prximo, en la forma indicada para la base diaria. No proceder la normalizacin cuando el importe de la base de cotizacin coincida con el de la base mnima o con el de la mxima correspondiente.

3. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn las normas primera, segunda y cuarta del nmero anterior.

La cantidad que as resulte no podr ser superior al tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, previstos ambos en el artculo 2, cualquiera que sea el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos contratos de trabajo en que por disposicin legal se dispone lo contrario.

Artculo 2. Topes mximos y mnimos de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social ser, a partir de 1 de enero de 1993, de 338.130 pesetas mensuales.

2. A partir de la fecha indicada en el nmero 1, el tope mnimo de cotizacin para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional ser equivalente al salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a la cuanta siguiente:

– Para los trabajadores que tengan cumplida la edad de dieciocho aos o sean mayores de dicha edad: 68.310 pesetas mensuales.

– Para los trabajadores menores de dieciocho aos: 45.090 pesetas mensuales.

Artculo 3. Bases mximas y mnimas de cotizacin.

Conforme a lo establecido en el artculo 98, dos, de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, la cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estar limitada para cada grupo de categoras profesionales por las bases mnimas y mximas siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases mnimas

Pts/Mes

Bases mximas

_

Pts/Mes

1

Ingenieros y Licenciados

102.030

338.130

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

84.600

338.130

3

Jefes Administrativos y de Taller

73.530

338.130

4

Ayudantes no Titulados

68.310

338.130

5

Oficiales Administrativos

68.310

252.000

6

Subalternos

68.310

252.000

7

Auxiliares Administrativos

68.310

252.000

Pts/Da

Pts/Da

8

Oficiales de primera y segunda

2.277

8.400

9

Oficiales de tercera y Especialistas

2.277

8.400

10

Peones

2.277

8.400

11

Trabajadores menores de dieciocho aos

1.503

8.400

Artculo 4. Tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 1993, los tipos de cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social sern los siguientes:

1. Para las contingencias comunes, el 29,3 por 100, del que el 24,4 por 100 ser a cargo de la Empresa, y el 4,9 por 100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicar, reducida linealmente en un 10 por 100, la tarifa de primas aprobada por Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, que continuar siendo a cargo exclusivo de la Empresa.

Artculo 5. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

Conforme a lo dispuesto en el artculo 98, dos, 3, de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, la remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias continuar sujeta a una cotizacin adicional que no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

La cotizacin adicional por horas extraordinarias, motivadas por causa de fuerza mayor y las estructuras a que se refiere la Orden de 1 de marzo de 1983, se efectuar aplicando el tipo del 14 por 100; el 12 por 100 a cargo de la Empresa y el 2 por 100 a cargo del trabajador.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideracin referida en el prrafo anterior se efectuar aplicando el tipo del 29,3 por 100; el 24,4 por 100 a cargo de la Empresa y el 4,9 por 100 a cargo del trabajador.

Artculo 6. Cotizacin durante la situacin de incapacidad laboral transitoria.

La obligacin de cotizar permanece durante la situacin de incapacidad laboral transitoria, aunque sta suponga una causa de suspensin de la relacin laboral.

1. En dicha situacin, la base de cotizacin aplicable para las contingencias comunes ser la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad.

Para la aplicacin de lo dispuesto en el prrafo anterior se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

Primera.–En el supuesto de retribuciones que se satisfagan con carcter diario o cuando, teniendo dicho carcter, el trabajador no hubiere permanecido en alta en la Empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiera la cotizacin. El cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por el nmero de das en que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad laboral transitoria para determinar la base de cotizacin durante dicha situacin, previa normalizacin de la base diaria en la forma prevista en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1.

Segunda.–Cuando el trabajador tuviera retribucin mensual y hubiese permanecido en alta en la Empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciacin de dicha situacin, la base de cotizacin de ese mes se dividir por 30 a efectos de lo establecido en la regla anterior.

Tercera.–Cuando el trabajador tuviera retribucin mensual y no hubiera permanecido en alta en la Empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiere la cotizacin. El cociente resultante, debidamente normalizado conforme a lo previsto en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1, ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por 30, de permanecer todo el mes en la situacin de incapacidad laboral transitoria, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el nmero de das que realmente haya trabajado en dicho mes.

Cuarta.–Cuando el trabajador hubiera ingreso en la Empresa, en el mismo mes en que haya iniciado la situacin de incapacidad laboral transitoria, se aplicar a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

2. Lo dispuesto en el nmero anterior ser de aplicacin para calcular la base de cotizacin para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante la situacin de incapacidad laboral transitoria. No obstante, y a fin de determinar la cotizacin que por el concepto de horas extraordinarias corresponde efectuar, se tendr en cuenta el promedio de las efectivamente realizadas y cotizadas durante el ao natural inmediatamente anterior a la fecha de iniciacin de dicha situacin.

A tal efecto, el nmero de horas realizadas se dividir por 12 o 365, segn que las retribuciones del trabajador se satisfagan o no con carcter mensual.

3. Salvo en los supuestos en que por disposicin legal se dispone lo contrario, en ningn caso la base de cotizacin por contingencias comunes podr ser inferior a la base mnima vigente en cada momento que corresponda a la categora profesional del trabajador. A tal efecto, el subsidio por incapacidad laboral transitoria se actualizar a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mnima de cotizacin.

4. A efectos de la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mientras el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad laboral transitoria, las Empresas podrn aplicar los porcentajes correspondientes al epgrafe 126 de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

Artculo 7. Cotizacin en la situacin de alta sin percibo de retribuciones.

Cuando el trabajador permanezca en alta en el Rgimen General y se mantenga la obligacin de cotizar conforme a lo dispuesto en el nmero 2 del artculo 70 de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba retribuciones computables, se tomar como base de cotizacin la mnima correspondiente al grupo de su categora profesional. A efectos de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se tendrn en cuenta los topes mnimos de cotizacin regulados en el nmero 2 del artculo 2.

Artculo 8. Base de cotizacin en la situacin de desempleo.

1. La base de cotizacin por contingencias comunes de aquellos trabajadores que se encuentren en situacin legal de desempleo y por los que exista obligacin de cotizar ser equivalente al promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por dichas contingencias anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

2. En los casos de suspensin y reduccin de jornada, la base de cotizacin de dichos trabajadores, para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ser el promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por tales conceptos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

3. Dichas bases de cotizacin se normalizarn conforme a lo previsto en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1.

4. La reanudacin de la prestacin por desempleo, en los supuestos de suspensin del derecho, supondr la reanudacin de la obligacin de cotizar por la base de cotizacin correspondiente al momento del nacimiento del derecho.

5. Cuando se hubiere extinguido el derecho a la prestacin por desempleo y, en aplicacin del nmero 4 del artculo 8 de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, la base de cotizacin a la Seguridad Social, durante la percepcin de dicha prestacin, ser la correspondiente al derecho inicial por el que opta.

Artculo 9. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de pluriempleo se aplicarn las siguientes normas:

A) Para las contingencias comunes:

Primera.–El tope mximo de las bases de cotizacin establecido en 338.130 pesetas mensuales, se distribuir entre todas las Empresas en proporcin al nmero de horas que trabaje en cada una de ellas.

Segunda.–Cada una de las Empresas cotizar por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el lmite que corresponda a la fraccin del tope mximo que se le asigne, siempre que ste no sea superior a la base mxima correspondiente al grupo de cotizacin de su categora profesional.

Tercera.–La base de cotizacin correspondiente a cada Empresa se normalizar de acuerdo con lo que se dispone en la norma cuarta del nmero 2 del artculo 1.

Cuarta.–La base mnima correspondiente al trabajador, segn su categora profesional, se distribuir entre las distintas Empresas y ser aplicada para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mnimas de cotizacin por su clasificacin laboral se tomar para su distribucin la base mnima de superior cuanta.

B) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

Primera.–El lmite mximo de la base de cotizacin, establecido en 338.130 pesetas mensuales, se distribuir entre todas las Empresas en la misma proporcin que resulte para las contingencias comunes.

Segunda.–El tope mnimo de cotizacin se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicado para cada una de ellas, en forma anloga a la sealada para el lmite mximo.

Tercera.–La base de cotizacin ser para cada Empresa la que resulte conforme a lo sealado en el artculo 1, con los lmites que se la hayan asignado, segn las normas primera y segunda inmediatamente anteriores.

2. Los prorrateos indicados en el nmero anterior se llevarn a cabo, a peticin de las Empresas o trabajadores afectados o, en su caso, de oficio, por las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social, con la salvedad prevista en el nmero 3 del presente artculo. La distribucin as determinada tendr efectos a partir de la liquidacin de cuotas que corresponda al mes en el que la peticin se formule.

3. Las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrn rectificar la distribucin entre las distintas Empresas, efectuada conforme al nmero 1, cuando, de acuerdo con dicha distribucin y dems condicionantes que concurran, se produzcan desviaciones apreciables en las bases de cotizacin resultantes.

Seccin 2. Rgimen Especial Agrario
Artculo 10. Bases y tipos de cotizacin.

1. A partir del 1 de enero de 1993, el tipo de cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena ser del 11,5 por 100 y el de los trabajadores por cuenta propia el 18,75 por 100.

2. En virtud de lo dispuesto en el artculo 98.tres.6 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, las bases mnimas que figuran en la tabla recogida en el artculo 5 de esta Orden constituirn las bases de cotizacin a este Rgimen Especial, siendo dichas bases y la cuota fija mensual resultante, a partir de 1 de enero de 1993, las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Base de cotizacin

Pts/Mes

Cuota fija

Pts/Mes

a) Trabajadores por cuenta ajena:

1

Ingenieros y Licenciados

102.030

11.733

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

84.600

9.729

3

Jefes Administrativos y de Taller

73.530

8.456

4

Ayudantes no Titulados

68.310

7.856

5

Oficiales Administrativos

68.310

7.856

6

Subalternos

68.310

7.856

7

Auxiliares Administrativos

68.310

7.856

8

Oficiales de primera y segunda

68.310

7.856

9

Oficiales de tercera y Especialistas

68.310

7.856

10

Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados

68.310

7.856

11

Trabajadores menores de dieciocho aos

45.090

5.185

b) Trabajadores por cuenta propia, cualquiera que sea su actividad

68.310

12.808

3. La cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ser, a partir de 1 de enero de 1993, de 683 pesetas.

4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad laboral transitoria, conforme a lo establecido en el Real Decreto 1976/1982, de 24 de julio, abonarn mensualmente, y a partir de 1 de enero de 1993, una cuota de 1.503 pesetas, resultantes de aplicar a la base de cotizacin el tipo del 2,2 por 100 por enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral ms otra de 342 pesetas, correspondiente al 0,5 por 100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Dichas cuotas se ingresarn conjuntamente con la obligatoria.

5. La cuota empresarial, por cada jornada terica, contina fijada en 55,64 pesetas.

6. Las bases diarias de cotizacin por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena sern, a partir de 1 de enero de 1993, las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Base diaria de cotizacin

Pesetas

1

Ingenieros y Licenciados

4.538

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

3.763

3

Jefes Administrativos y de Taller

3.271

4

Ayudantes no Titulados

3.038

5

Oficiales Administrativos

3.038

6

Subalternos

3.038

7

Auxiliares Administrativos

3.038

8

Oficiales de primera y segunda

3.038

9

Oficiales de tercera y Especialistas

3.038

10

Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados

3.038

11

Trabajadores menores de dieciocho aos

2.006

La cotizacin por jornadas reales se obtendr aplicando el 14 por 100 a la base de cotizacin.

7. A efectos de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, quedan exentos del sistema de primas mnimas previsto en la norma duodcima del anejo II del Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, los titulares de explotaciones agrarias cuya base imponible por Contribucin Territorial Rstica o Pecuaria fuese, en 31 de diciembre de 1989, igual o inferior a 50.000 pesetas anuales. No obstante, continuar vigente el rgimen existente en las provincias de Valencia, Alicante, Castelln y Murcia.

Seccin 3. Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Artculo 11. Bases y tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 1993, el tipo y las bases de cotizacin a este Rgimen Especial sern los siguientes:

1. Tipo de cotizacin: el 28,8 por 100.

2. Bases de cotizacin:

2.1 Base mnima de cotizacin: 83.760 pesetas mensuales.

2.2 Base mxima de cotizacin: 338.130 pesetas mensuales.

3. La base de cotizacin para los trabajadores que, en 1 de enero de 1993, sean menores de cincuenta y cinco aos de edad, ser la elegida por stos, dentro de los lmites comprendidos entre las bases mnima y mxima, redondeada a mltiplo de 3.000.

4. Los trabajadores que, en 1 de enero de 1993, tengan cumplida la edad de cincuenta y cinco o ms aos podrn elegir entre la base mnima que se establece en el nmero 2.1 de este artculo o la que deseen, hasta un lmite mximo de 183.000 pesetas mensuales, salvo que con anterioridad vinieran cotizando por una base de cuanta superior, en cuyo caso podrn mantener dicha base de cotizacin o incrementarla, como mximo, en el mismo porcentaje en que haya aumentado la base mxima de cotizacin a este Rgimen.

5. Si la cantidad resultante del redondeo a que se refieren los nmeros anteriores de este artculo fuese superior a la base mxima de cotizacin o inferior a la base mnima, fijadas en el nmero 2 de este artculo, se tomar la base mxima o mnima respectivamente.

Seccin 4. Rgimen Especial de los Empleados de Hogar
Artculo 12. Base y tipo de cotizacin.

El tipo y la base de cotizacin a este Rgimen Especial de la Seguridad Social sern, a partir de 1 de enero de 1993, los siguientes:

Base de cotizacin: 68.310 pesetas mensuales.

Tipo de cotizacin: 22 por 100.

En el supuesto de empleados de hogar que se encuentren en la situacin prevista en el prrafo a), nmero 1, del artculo 6 del Decreto 2346/1969, de 25 de septiembre, ser de cuenta del empleador el 18,3 por 100 y del empleado de hogar el 3,7 por 100. Por el contrario, cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carcter parcial o discontinuo a uno o ms empleadores, ser de su exclusivo cargo el tipo de cotizacin sealado anteriormente.

Seccin 5. Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
Artculo 13. Normas aplicables.

De conformidad con lo establecido en el artculo 98. Seis de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, lo dispuesto en la Seccin primera de este captulo ser de aplicacin al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar sin perjuicio, en su caso, y para la cotizacin por contingencias comunes, de lo dispuesto en el artculo 19.6 del Decreto 2846/1974, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, as como lo establecido en la disposicin adicional octava de esta Orden.

Seccin 6. Coeficientes reductores de la cotizacin aplicables a las Empresas excluidas de alguna contingencia y a las Empresas colaboradoras
Artculo 14. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.

A partir de 1 de enero de 1993, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las Empresas excluidas de alguna contingencia, sern los siguientes:

a) En las Empresas excluidas de la contingencia de proteccin a la familia, el coeficiente ser: 0,010 del que ser por cuenta de la Empresa el 0,008, y por cuenta del trabajador, el 0,002.

b) En las Empresas excluidas de las contingencias de jubilacin y de invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad comn y accidente no laboral, el coeficiente ser: 0,62, del que ser por cuenta de la Empresa el 0,52, y por cuenta del trabajador, el 0,10.

c) En las Empresas excluidas de la contingencia de incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, el coeficiente ser: 0,05, del que ser el 0,04 por cuenta de la Empresa, y el 0,01, por cuenta del trabajador.

d) En las Empresas excluidas de la contingencia de invalidez provisional derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, el coeficiente ser:

0,005, del que corresponder a la Empresa el 0,004, y al trabajador, el 0,001.

Artculo 15. Aplicacin de los coeficientes reductores.

El importe a deducir de la cotizacin en los supuestos referidos en el artculo anterior, se determinar multiplicando por los coeficientes sealados o suma de los mismos, en su caso, la cuota ntegra resultante de aplicar el tipo nico vigente a las correspondientes bases de cotizacin.

Seccin 7. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en los supuestos de Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta
Artculo 16. Coeficientes aplicables.

En el Convenio especial, regulado por Orden de 18 de julio de 1991, y otras situaciones asimiladas a la de alta, se aplicarn los siguientes coeficientes:

a) Cuando el Convenio especial tenga por objeto la proteccin de las situaciones y contingencias de jubilacin, invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad comn o accidente no laboral, y servicios sociales, el coeficiente a aplicar para determinar la cotizacin ser, a partir del 1 de enero de 1993, el 0,74.

b) Cuando el Convenio especial, adems de las situaciones y contingencias sealadas en la letra anterior, comprenda adems la asistencia sanitaria, el 0,94.

c) En los supuestos de Convenio especial durante la situacin de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el 0,74.

d) En los casos de Convenio especial suscrito por trabajadores contratados a tiempo parcial, as como por trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de menor o minusvlido, el 0,62.

Artculo 17. Determinacin de la cuota.

Para determinar la cotizacin en los supuestos sealados en el artculo anterior, se actuar de la siguiente forma:

a) Se calcular la cuota ntegra aplicando a la base de cotizacin que corresponda el tipo nico de cotizacin aplicable en el Rgimen General.

b) El resultado obtenido se multiplicar por el coeficiente que en cada caso corresponda, constituyendo el producto que resulte la cuota a ingresar.

Artculo 18. Coeficientes en los supuestos de Convenio especial suscrito por perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizacin por jubilacin.

1. En los supuestos regulados por el artculo 11 de la Orden de 18 de julio de 1991 y en la Orden de 4 de agosto de 1992, sobre suscripcin de Convenio especial por trabajadores perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotizacin por la contingencia de jubilacin, se aplicarn los siguientes coeficientes:

a) Para la contingencia de jubilacin: 0,40.

b) Para la contingencia de invalidez permanente y muerte y supervivencia derivadas de enfermedad comn o accidente no laboral y servicios sociales: 0,34.

2. A efectos de determinar la cotizacin en el Convenio especial sealado en el nmero anterior, se aplicarn las reglas contenidas en el nmero 1.4 del artculo 11 de la Orden de 18 de julio de 1991.

Seccin 8. Coeficientes aplicables a las mejoras de bases de cotizacin
Artculo 19. Coeficientes aplicables.

Las diferencias de bases de cotizacin sobre las que obligatoriamente correspondan y que, conforme a lo establecido en la Resolucin de la Secretara General para la Seguridad Social de 26 de diciembre de 1984 quedaron congeladas al 31 de diciembre de 1984, sern objeto de cotizacin mediante la aplicacin de los siguientes coeficientes:

a) Las mejoras que tengan por objeto las prestaciones de jubilacin, invalidez y muerte y supervivencia: 0,62, del que corresponder a la Empresa el 0,52 y al trabajador el 0,10.

b) En las mejoras que tengan por objeto la prestacin de incapacidad laboral transitoria: 0,05, del que ser por cuenta de la Empresa el 0,04 y por cuenta del trabajador el 0,01.

Para determinar la cotizacin, se aplicar el procedimiento previsto en el artculo 17.

Seccin 9. Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y Empresas colaboradoras para el sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales
Artculo 20. Coeficientes aplicables.

1. Las aportaciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales de la Seguridad Social, a que se refiere el artculo 2 del Real Decreto 1245/1979, de 25 de mayo, se determinarn aplicando el coeficiente del 26,40 por 100.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar el coeficiente sealado en el apartado anterior sobre las cuotas ingresadas que correspondan a cada una de las Mutuas afectadas, una vez descontada la parte relativa al reaseguro obligatorio.

2. Se fija en el 31,30 por 100 el coeficiente para determinar la cantidad que deben ingresar las Empresas autorizadas a colaborar en la gestin de la asistencia sanitaria e incapacidad laboral transitoria derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en concepto de aportacin al sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales

de la Seguridad Social y de contribucin a los dems gastos generales y a las exigencias de solidaridad nacional.

El citado coeficiente se aplicar a las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales recaudadas por invalidez y muerte y supervivencia.

Seccin 10. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en supuestos de desempleo de nivel asistencial
Artculo 21. Determinacin de los coeficientes.

1. Para determinar la cotizacin que corresponda efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo, a que se refiere el artculo 14.2 de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, se aplicarn los siguientes coeficientes reductores, a deducir de la cuota ntegra a ingresar:

a) En concepto de asistencia sanitaria: 0,70.

b) En concepto de proteccin a la familia: 0,99.

c) En concepto de jubilacin: 0,66.

2. En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en situacin de desempleo, el Instituto Nacional de Empleo consignar el importe de la cotizacin a su cargo, que se deducir de la cuota a satisfacer por aqullos en el Boletn de Cotizacin TC-1/9, aprobado por Resolucin de la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social de 17 de noviembre de 1992.

CAPTULO II
Cotizacin al Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional
Artculo 22. Bases y tipos de cotizacin.

1. La base de cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, en todos los Regmenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2. Los tipos de cotizacin para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional sern, a partir del 1 de enero de 1993, los siguientes:

Desempleo: el 7,3, del que el 6,2 por 100 ser a cargo de la Empresa y el 1,1 por 100 a cargo del trabajador.

Fondo de Garanta Salarial: el 0,4 por 100, a cargo de la Empresa.

Formacin Profesional: el 0,7 por 100, del que el 0,6 por 100 ser a cargo de la Empresa, y el 0,1 por 100 a cargo del trabajador.

Artculo 23. Bases y tipos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

1. La cotizacin para la contingencia de Desempleo de los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo, incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornada real, fijada en el nmero 6 del artculo 10 de la presente Orden, el 7,3 por 100, del que el 6,2 por 100 ser a cargo de la Empresa, y el 1,1 por 100 a cargo del trabajador.

2. La cotizacin a favor del Fondo de Garanta Salarial de los trabajadores por cuenta ajena, incluidos en el Rgimen Especial citado en el nmero anterior, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales el 0,4 por 100, a cargo exclusivo de la Empresa.

Artculo 24. Normas aplicables en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar.

En el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, a la base de cotizacin para Desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artculo 24 de la presente Orden, le sern de aplicacin los coeficientes correctores a los que se refieren el nmero 6 del artculo 19 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y la Orden de 22 de noviembre de 1974, sin perjuicio de lo sealado en la disposicin adicional octava de esta Orden.

CAPTULO III
Cotizacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artculo 25. Bases de cotizacin.

1. La cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuar en razn a las horas o das realmente trabajados en el mes que se considere.

2. Para determinar la base de cotizacin mensual correspondiente a las contingencias comunes se aplicarn las siguientes normas:

Primera.–Se computarn las retribuciones devengadas en el mes a que se refiere la cotizacin, cualquiera que sea su forma o denominacin, con independencia de que hayan sido satisfechas diaria, semanal o mensualmente.

Segunda.–A dichas retribuciones se adicionar la parte proporcional que corresponda en concepto de domingos y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico.

Tercera.–La base mensual de cotizacin, obtenida de la aplicacin de las normas anteriores, ser redondeada al mltiplo de 300 ms prximo. En caso de equidistancia, se tomar el inferior.

Cuarta.–Si la base de cotizacin mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mnimas que se fijan en los artculos 26 y 27 de esta Orden o superior a las mximas establecidas con carcter general para los distintos grupos de categoras profesionales, se tomarn stas o aqullas, respectivamente, como bases de cotizacin.

3. Para determinar la base de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como para Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, se tendrn en cuenta las normas primera, segunda y tercera del nmero anterior sin que, en ningn caso, y a partir del 1 de enero de 1993, la base as obtenida pueda ser superior al tope mximo sealado en el nmero 1 del artculo 2, ni inferior a las cuantas siguientes:

Categoria profesional

Base

mnima/da

Base

mnima/hora

Trabajadores mayores de dieciocho aos

2.277

342

Trabajadores menores de dieciocho aos

1.503

225

Artculo 26. Determinacin de la base de cotizacin mensual.

1. La base mnima mensual de cotizacin, en el trabajo por das, ser el resultado de multiplicar los das realmente trabajados por la base mnima diaria que se establece en el artculo siguiente. Dicho resultado ser redondeado al mltiplo de 300 ms prximo.

2. La base mnima mensual de cotizacin, en el trabajo por horas, ser el resultado de multiplicar el nmero de horas realmente trabajadas por la base horaria que se establece en el artculo siguiente. Dicho resultado ser redondeado al mltiplo de 300 ms prximo.

Artculo 27. Bases mnimas por das y horas.

A partir de 1 de enero de 1993, las bases mnimas diarias y por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial sern las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Base mnima por da

Pesetas

Base mnima por hora

Pesetas

1

Ingenieros y Licenciados

3.401

510

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Tcnicos Titulados

2.820

423

3

Jefes Administrativos y de Taller

2.451

368

4

Ayudantes no Titulados

2.277

342

5

Oficiales Administrativos

2.277

342

6

Subalternos

2.277

342

7

Auxiliares Administrativos

2.277

342

8

Oficiales de primera y segunda

2.277

342

9

Oficiales de tercera y Especialistas

2.277

342

10

Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados

2.277

342

11

Trabajadores menores de dieciocho aos

1.503

225

Artculo 28. Cotizacin en los supuestos de incapacidad laboral transitoria.

1. Para la determinacin de la base de cotizacin correspondiente a la situacin de incapacidad laboral transitoria, se dividir el importe total de la cotizacin del ao anterior por el nmero de das efectivamente trabajados y, por tanto, cotizados en dicho perodo. Dicho cociente constituir la base diaria de cotizacin que se aplicar exclusivamente a los das del mes a que se refiere la cotizacin, en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicio efectivo en la Empresa, caso de no hallarse en dicha situacin.

Si el interesado no acreditara un ao de cotizacin, se dividir la que acredite en el perodo o perodos correspondientes por los das efectivamente trabajados y cotizados en dicho perodo o perodos.

2. La base diaria de cotizacin, calculada de acuerdo con lo dispuesto en el nmero anterior, servir de base reguladora diaria del subsidio por incapacidad laboral transitoria, que se abonar nicamente durante los das contratados como de trabajo efectivo, en los que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad laboral transitoria.

Artculo 29. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

1. Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o ms Empresas en rgimen de contratacin a tiempo parcial, cada una de ellas cotizar en funcin de las horas o das realmente trabajados. Si la suma sobrepasase el tope mximo de cotizacin a la Seguridad Social, se distribuir en esta misma proporcin.

2. Cuando un trabajador que tenga suscrito Convenio especial sea contratado a tiempo parcial, la suma de ambas bases de cotizacin no podr exceder del tope mximo de cotizacin vigente en cada momento, debiendo, en su caso, rectificarse la base de cotizacin del Convenio especial en la cantidad necesaria para que no se produzca la superacin del tope mximo de cotizacin.

Disposicin adicional primera.

1. Cuando hayan de abonarse salarios con carcter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que hayan de efectuarse a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, como consecuencia de los mismos, se realizar en los plazos siguientes:

a) Si las cuotas corresponden a salarios de tramitacin, que deban abonarse como consecuencia de procesos por despido o extincin del contrato de trabajo por causas objetivas, ser el de los quince das siguientes al de la firmeza de la sentencia a que se refieren los artculos 275 y siguientes del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral.

b) El ingreso de las cuotas por incrementos de salarios, modificaciones o mejoras de las bases, conceptos y tipos de cotizacin que deban aplicarse con carcter retroactivo o por las que pueda optarse en el plazo establecido al efecto, en virtud de disposicin legal, acta de conciliacin, sentencia judicial o por cualquier otro ttulo legtimo, finalizar, salvo que en dichas normas o actos se fije otro plazo, el ltimo da del mes siguiente al de publicacin, en el boletn oficial correspondiente, de las normas que los establezcan, al de agotamiento del plazo de opcin, al de la notificacin del acta de conciliacin o de la sentencia judicial o al de la celebracin o expedicin del ttulo.

c) Si los incrementos salariales fuesen debidos a Convenio Colectivo, el plazo reglamentario de ingreso finalizar el ltimo da del mes siguiente a aqul en que deban abonarse, en todo o en parte, dichos incrementos en los trminos estipulados en el Convenio.

En los supuestos sealados en los prrafos anteriores, el ingreso se efectuar mediante la correspondiente liquidacin complementaria, a cuyo fin se tomarn las bases, topes, tipos y condiciones vigentes en los meses a que los citados salarios correspondan.

2. De igual forma se liquidarn aquellas especificaciones que no puedan ser objeto de cuantificacin anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artculo 1 de la presente Orden, a cuyo fin las Empresas debern formalizar una liquidacin complementaria por las diferencias de cotizacin relativas a los meses del ao ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio econmico de 1993.

3. Las liquidaciones complementarias a que se refieren los nmeros anteriores se confeccionarn con detalle separado de cada uno de los meses transcurridos.

Disposicin adicional segunda.

1. La cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por aquellos trabajadores que tengan suspendida la relacin laboral por causas tecnolgicas, econmicas o derivadas de fuerza mayor, a que se refiere el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, que se encuentren en situacin de desempleo total, se efectuar aplicando los porcentajes correspondientes al epgrafe 126 de la tarifa de prima vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

2. El epgrafe sealado en el nmero anterior ser de aplicacin tambin en los supuestos de trabajadores que vinieran percibiendo prestaciones por desempleo parcial, a cuyo fin aqul se aplicar a la fraccin de la base de cotizacin por dichas contingencias correspondiente a la parte de jornada que dejen de realizar.

Disposicin adicional tercera.

La cotizacin por los trabajadores que, por razones de guarda legal y en virtud de lo dispuesto en el nmero 5 del artculo 37 del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida, se efectuar en funcin de las retribuciones que perciban sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotizacin por las bases mnimas horarias sealadas en el artculo 27 de esta Orden.

Disposicin adicional cuarta.

En el Rgimen Especial de la Minera del Carbn, la cotizacin por la diferencia que exista, en su caso, entre la base normalizada y la base mxima de la categora profesional del trabajador de ser aqulla superior, se efectuar aplicando el coeficiente de 0,74.

Disposicin adicional quinta.

1. De conformidad con lo previsto en el artculo 98.Dos.5 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes aplicable a partir de 1 de enero de 1993, a los representantes de comercio, ser de 152.730 pesetas mensuales.

2. No obstante lo anterior, los representantes de comercio que, en 31 de diciembre de 1992, vinieran cotizando por una base superior a la que se establece en el nmero anterior, podrn seguir manteniendo aqulla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases mximas de cotizacin en el Rgimen General. La parte de cuota que corresponda al exceso de la base elegida sobre la base mxima fijada en el nmero 1, correr a cargo del propio representante de comercio.

Disposicin adicional sexta.

1. Las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes de los artistas, integrados en el Rgimen General de la Seguridad Social en virtud del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, sern, a partir del 1 de enero de 1993, las siguientes:

1.1 Trabajos de teatro, circo, msica, variedades y folklore, incluidos los que se realicen para radio y televisin o mediante grabaciones:

Categora profesional

Grupo cotizacin

Pesetas/Mes

– Directores, Directores coreogrficos, de escena y artsticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisin

1

258.690

– Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta

2

258.690

– Maestros coreogrficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisin

3

196.290

– Actores, cantantes lricos y de msica ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, msicos y artistas de circo, variedades y folklore

3

196.290

– Adjuntos de direccin

5

167.490

– Secretarios de direccin

7

151.950

1.2 Trabajos de produccin, doblaje o sincronizacin de pelculas (tanto en las modalidades de largometraje, cortometraje o publicidad) o para televisin:

Categora profesional

Grupo cotizacin

Pesetas/Mes

– Directores

1

258.690

– Directores de fotografa

2

258.690

– Directores de produccin y actores

3

196.290

– Decoradores

4

167.490

– Montadores, tcnicos de doblaje, jefes tcnicos y adaptadores de dilogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes tcnicos, primer ayudante de produccin, fotgrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de direccin

5

167.490

– Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de produccin, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquera, ayudantes de sonido, secretario de produccin en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de direccin, auxiliares de maquillador y auxiliares de produccin, comparsera y figuracin

7

151.950

Conforme a lo previsto en el apartado 6.1, nmero dos, artculo 98, de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993, as como en el artculo 8.3 del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, el tope mximo de las bases de cotizacin en razn de las actividades realizadas por un artista, para una o varias Empresas, tendr carcter anual y quedar integrado por la suma de las bases mensuales mximas correspondientes a cada grupo de cotizacin en que est encuadrado el artista.

2. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin de los artistas, previstas en el apartado b), nmero 4, artculo 8, del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, sern, a partir del 1 de enero de 1993 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

Grupo 1: 8.505 pesetas/da.

Grupo 2: 8.505 pesetas/da.

Grupo 3: 6.455 pesetas/da.

Grupo 4: 5.505 pesetas/da.

Grupo 5: 5.505 pesetas/da.

Grupo 7: 4.995 pesetas/da.

Disposicin adicional sptima.

1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 98.Dos.7 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes de los profesionales taurinos, integrados en el Rgimen General, en virtud de lo establecido en el Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, sern, a partir del 1 de enero de 1993, las siguientes:

Categora profesional

Grupo cotizacin

Pesetas/Mes

– Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los grupos A y B

1

315.840

– Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo C

3

285.570

– Picadores y banderilleros que acompaan a matadores de toros del grupo A

2

300.000

– Restantes picadores y banderilleros

3

285.570

– Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cmicos

7

179.160

Conforme a lo previsto en el apartado 7.1, nmero dos, artculo 98 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993 y en el artculo 14.3 del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, el tope de cotizacin para los profesionales taurinos tendr carcter anual y quedar integrado por la suma de las bases mximas mensuales correspondientes a cada grupo de cotizacin en el que cada categora profesional est encuadrada.

2. Los profesionales taurinos que, en 31 de diciembre de 1992, vinieran cotizando por una base de cotizacin que exceda de la prevista en el nmero anterior, podrn seguir manteniendo aqulla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases mximas de cotizacin en el Rgimen General de la Seguridad Social.

La parte de cuota que corresponda al exceso de la base de cotizacin elegida, a que se refiere el prrafo anterior, sobre la base mxima de cotizacin establecida para cada grupo de cotizacin, correr a cargo exclusivo del propio profesional taurino.

3. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin por los profesionales taurinos, previstas en el apartado b), nmero 4, artculo 14, del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, sern, a partir del 1 de enero de 1993 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

Grupo 1: 97.530 pesetas/da.

Grupo 2: 85.290 pesetas/da.

Grupo 3: 61.600 pesetas/da.

Grupo 7: 25.830 pesetas/da.

4. Los organizadores de espectculos taurinos podrn disponer, previa solicitud ante la Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social correspondiente o Administracin de la misma, y a efectos de la cotizacin por los profesionales taurinos, de un solo cdigo de cuenta de cotizacin, vlido para todo el territorio nacional.

1. A partir de 1 de enero de 1993, la base mnima de cotizacin, segn categoras profesionales y por todas las contingencias y situaciones protegidas en el Rgimen Especial del Mar, de los trabajadores retribuidos por el sistema a la parte, incluidos en el grupo Segundo B), de los grupos a los que se refiere el artculo 19.5 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, ser equivalente a las remuneraciones fijadas por la correspondiente Direccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social, para el ejercicio 1989.

Dichas bases no podrn ser inferiores a las bases de cotizacin que, para las distintas provincias, modalidades de pesca y categoras profesionales, se fijen, de conformidad con lo establecido en el nmero 4 de esta disposicin, para los trabajadores incluidos en el grupo tercero de los establecidos en el artculo 19.5 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.

2. El tope mximo de cotizacin, para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Rgimen Especial del Mar, por los trabajadores incluidos en el grupo segundo B), queda limitado al resultado de incrementar las remuneraciones fijadas por la correspondiente Direccin Provincial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para el ejercicio 1989, en el siguiente porcentaje:

Grupo de clasificacin: Segundo B).

Tope mximo porcentaje sobre la base fijada en 1989: 80.

No obstante, los trabajadores que, en 31 de diciembre de 1992, vinieran cotizando por unas bases superiores a las resultantes de aplicar lo dispuesto en el prrafo anterior, podrn mantener las mismas o incrementarlas en el mismo porcentaje en que hayan variado las bases mximas aplicables en el Rgimen General.

En ningn caso, la cuanta de las bases mximas resultantes de lo dispuesto en los prrafos anteriores podr ser superior a la de las bases mximas contempladas en el artculo 3 de esta Orden.

3. Cuando se liquiden y abonen los salarios a los trabajadores contemplados en los nmeros anteriores en fechas distintas a las del devengo, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera.–En ningn caso, la base mensual podr ser inferior al tope mnimo que se seala en el nmero 1 de esta disposicin.

Segunda.–Las liquidaciones complementarias que procedan, sobre las efectuadas en cada mes, se practicarn conforme a las bases, topes, tipos y dems condiciones vigentes en las fechas a que correspondan los salarios percibidos.

4. Las bases de cotizacin, para todas las contingencias y situaciones protegidas en el Rgimen Especial del Mar, de los trabajadores incluidos en el grupo tercero de los establecidos en el artculo 19.5 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, se determinarn por las Direcciones Provinciales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a propuesta de las Direcciones correspondientes del Instituto Social de la Marina, odas las Organizaciones Sindicales y Empresariales representativas, las Cofradas de Pescadores y Organizaciones de Productores Pesqueros, en las que est representada la pesca costera local y de bajura.

La determinacin se efectuar por provincias, modalidades de pesca y categoras profesionales, sobre la base de los valores medios de las remuneraciones percibidas en el ao inmediatamente precedente.

Las bases as determinadas sern nicas, sin que se tomen en consideracin los topes mnimos y mximos previstos para las restantes actividades.

No obstante, dichas bases no podrn ser inferiores a las bases mnimas sealadas, para las distintas categoras profesionales, en el artculo 3 de esta Orden.

Disposicin adicional novena.

Conforme a lo dispuesto en la disposicin transitoria primera de la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y proteccin por desempleo, en los contratos en prcticas y para la formacin, suscritos con anterioridad al 8 de abril de 1992, la aportacin de los trabajadores a la Seguridad Social por contingencias comunes se obtendr multiplicando las cuotas devengadas por los trabajadores por el coeficiente 0,66.

Disposicin adicional dcima.

Los trabajadores por cuenta propia, incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, que deseen cambiar de Entidad para la cobertura de las contingencias profesionales, debern solicitar dicho cambio, de forma expresa, antes del da primero del mes de octubre de cada ao.

La eleccin realizada surtir efectos desde el da primero del mes de enero siguiente y por todo el ao natural.

Disposicin adicional undcima.

Lo dispuesto en el captulo III no ser de aplicacin para la determinacin de la cotizacin, en funcin de las jornadas reales realizadas, de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estar a lo establecido en el nmero 6 del artculo 10 de la presente Orden.

Disposicin adicional duodcima.

Las cuotas por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional se liquidarn e ingresarn por las Empresas conjuntamente con las correspondientes a la Seguridad Social y en la misma forma y plazo que stas.

Disposicin adicional decimotercera.

1. Todas las Empresas, en los documentos de alta, baja y variacin de datos de los trabajadores, as como las relaciones nominales de los mismos a presentar junto con las liquidaciones de cuotas, debern hacer constar el tipo de contrato con ellos suscrito, de acuerdo con las claves que figuran en la disposicin adicional quinta de la Orden de 8 de abril de 1992 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, modificada por Orden de 6 de agosto de 1992, pero efectuado el siguiente desglose en cuanto a las claves de tipo de contrato 8, 36, 37, 57, 67 y 77.

Clave

Contratos

08

Contratos suscritos con trabajadores mayores de 45 aos, con anterioridad al 8 de abril de 1992.

28

Contratos de trabajo indefinido y a jornada completa con mayores de 45 aos que lleven inscritos como desempleados al menos un ao, suscritos a partir de 8 de abril de 1992.

Contratos en prcticas:

36

– Suscritos con anterioridad al 8 de abril de 1992.

58

– Suscritos a partir del 8 de abril de 1992.

Contratos para la formacin a tiempo completo:

1. Sin subvencin por formacin profesional:

1.1 Empresas con menos de 25 trabajadores:

37

Suscritos antes del 8 de abril de 1992.

53

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992.

54

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992, con minusvlidos.

1.2 Empresas desde 25 trabajadores:

67

Suscritos antes del 8 de abril de 1992.

66

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992.

68

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992, con minusvlidos.

2. Con subvencin por formacin profesional:

2.1 Empresas con menos de 25 trabajadores:

57

Suscritos antes del 8 de abril de 1992.

55

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992.

56

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992, con minusvlidos.

2.2 Empresas desde 25 trabajadores:

77

Suscritos antes del 8 de abril de 1992.

78

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992.

79

Suscritos a partir del 8 de abril de 1992, con minusvlidos.

2. Hasta tanto por la Tesorera General de la Seguridad Social se establezca el nuevo modelo de alta, baja y variacin de datos de los trabajadores, comn a todos los Regmenes de la Seguridad Social, podr utilizarse el actualmente vigente para las altas derivadas de los contratos a tiempo parcial, para todos aquellos contratos que precisen su registro en las Oficinas de Empleo y para las restantes modalidades de contratacin, los que se encuentren en uso.

Disposicin adicional decimocuarta.

1. Las Administraciones Pblicas que, conforme a lo establecido en el artculo 38 del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, en la redaccin dada por el Real Decreto 1809/1986, de 29 de junio, utilicen trabajadores desempleados para la realizacin de trabajos de colaboracin social, vendrn obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores, y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.

2. La base de cotizacin por las contingencias sealadas en el nmero anterior se calcular conforme al promedio de la base de cotizacin por dichas contingencias, en los ltimos seis meses de ocupacin efectiva.

A la base as calculada se aplicar el tipo de cotizacin del 1,5 por 100, del que el 0,8 por 100 corresponder a la ILT, y el 0,7 por 100 a IMS.

Disposicin adicional decimoquinta.

El empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizar por los salarios de tramitacin abonados como consecuencia de procesos seguidos por despido o extincin del contrato de trabajo por causas objetivas, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de dichos salarios y dems compensaciones que pudieran corresponderle, en los trminos previstos en el artculo 56, nmero 5 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitacin en juicios de despido, en la disposicin adicional segunda de la Ley 4/1990, de Presupuestos Generales del Estado para 1990, y dems disposiciones complementarias.

Disposicin adicional decimosexta.

La Tesorera General de la Seguridad Social podr autorizar la presentacin de los partes de altas, bajas y variacin de datos de los trabajadores en plazos distintos a los establecidos con carcter general a aquellas Empresas que justifiquen debidamente la dificultad de cumplir los referidos plazos generales en atencin, entre otras circunstancias, al volumen de contratacin de personal o por la ndole de su actividad.

Las autorizaciones concedidas sern revocadas por el Director general de la Tesorera General de la Seguridad Social si se pusiera de manifiesto que con ellas se originan perjuicios a los trabajadores en orden a su derecho a las prestaciones o se dificulta la comprobacin, por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, del cumplimiento de las obligaciones de los responsables del pago en materia de Seguridad Social o la gestin y el control del proceso recaudatorio por la Tesorera General de la Seguridad Social.

Aquellas Entidades, Organismos o Empresas que tuviesen concedida con anterioridad autorizacin para la ampliacin del plazo de presentacin de los partes de altas, bajas o variaciones de sus trabajadores, debern solicitar de la Tesorera General de la Seguridad Social su renovacin en el plazo de tres meses a contar desde el da primero del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado, con indicacin del cdigo o cdigos de cuenta de cotizacin a los que les afecte.

Disposicin adicional decimosptima.

Se faculta a la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social para fijar las condiciones a que habrn de ajustarse las empresas que pretendan utilizar procedimientos informticos, en orden al cumplimiento de sus obligaciones en materia de afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.

Disposicin adicional decimoctava.

Los empresarios para los que presten servicios trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social, salvo los artistas, profesionales taurinos y representantes de comercio, y en los Regmenes Especiales de la Seguridad Social de la Minera del Carbn y de los Trabajadores del Mar, presentarn a partir de la liquidacin de cuotas que se determine por la Secretara General de la Seguridad Social el boletn de cotizacin sin acompaar al mismo las relaciones nominales de trabajadores que sern sustituidas por declaraciones referidas a cada trabajador y presentadas en los plazos, modelos y dems condiciones que establezca la Secretara General sealada.

Disposicin adicional decimonovena.

A efectos de lo establecido en el artculo 26.3 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, sobre patrimonio de la Seguridad Social, se fija en 6.000.000 de pesetas la cuanta mxima para que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social puedan disponer de bienes muebles que formen parte del patrimonio de la Seguridad Social, sin autorizacin expresa.

Disposicin adicional vigsima.

Se incluye una nueva Seccin 4, en el Captulo II, de la Orden de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboracin de las Empresas en la gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, con el contenido siguiente:

Seccin 4. Colaboracin voluntaria respecto al abono de las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad comn, maternidad o accidente no laboral.

Artculo 15 bis. Formulacin de la opcin de acogimiento a la colaboracin voluntaria.

1. Los empresarios que deseen acogerse a la modalidad de colaboracin prevista en el apartado d), nmero 1, del artculo 208 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, efectuarn la oportuna opcin en la Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administracin de la misma, donde el empresario o sujeto responsable solicite la apertura de la correspondiente cuenta de cotizacin o, en su defecto, en la que el mismo tenga su domicilio.

2. De igual modo, las Empresas ya inscritas que deseen acogerse a la modalidad de colaboracin voluntaria a que se refiere el nmero anterior o, en su caso, renunciar a la colaboracin ejercida, efectuarn la oportuna opcin ante las dependencias sealadas en dicho nmero antes del 1 de octubre de cada ao, relacionando todos los cdigos de cuentas de cotizacin correspondiente a la Empresa. La opcin as efectuada tendr efectos desde el da 1 de enero del ejercicio siguiente.

Cuando se trate de Empresas que tengan autorizada la gestin centralizada, la opcin de colaboracin voluntaria o la renuncia a la misma podr presentarse en la Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administracin de aqulla en la que el empresario tenga concedida la gestin centralizada, relacionando todos los cdigos de cuentas de cotizacin de la Empresa.

3. La opcin para colaborar voluntariamente en la gestin del pago de subsidio de incapacidad laboral transitoria, derivada de contingencias comunes o, en su caso, la renuncia a la colaboracin que se vena ejerciendo, afectar a la totalidad de los trabajadores de la Empresa, con independencia de que figuren en distintas cuentas de cotizacin.

4. La Tesorera General de la Seguridad Social remitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social, as como al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, relacin de las Empresas que hayan optado por acogerse a la modalidad de colaboracin voluntaria en esta Seccin, as como, en su caso, de aquellas que hayan renunciado a la colaboracin ejercida con anterioridad.

Artculo 15 ter. Obligaciones y derechos.

1. Las Empresas que se acojan a la forma de colaboracin regulada en esta Seccin tendrn las obligaciones siguientes:

a) Pagar a su cargo la prestacin econmica debida a sus trabajadores por incapacidad laboral transitoria, derivada de enfermedad comn, maternidad o accidente no laboral.

b) Invertir los posibles excedentes econmicos resultantes de la colaboracin en la mejora de la prestacin a que se refiere el apartado anterior.

c) Dar cuenta a los representantes legales de los trabajadores, semestralmente al menos, de la aplicacin de las cantidades percibidas para el ejercicio de la colaboracin, conforme a lo que se prev en el nmero siguiente.

2. Las Empresas que ejerzan la colaboracin regulada en la presente Seccin tendrn derecho a reducir la cuota que les correspondera satisfacer de no existir la colaboracin, mediante la aplicacin del coeficiente que anualmente fije el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el nmero 1 del artculo 4 del Real Decreto 1245/1979, de 25 de mayo.

Artculo 15 quater. Aplicacin supletoria.

Ser aplicable a la modalidad de colaboracin voluntaria regulada en esta Seccin, lo previsto, respecto a la prestacin econmica por incapacidad laboral transitoria, en los artculos 10 y 12 de esta Orden.

Disposicin adicional vigesimoprimera.

El coeficiente reductor de la cotizacin aplicable a las cuotas devengadas por las Empresas que hayan optado por colaborar voluntariamente en la gestin de la incapacidad laboral transitoria, derivada de contingencias comunes, ser, durante 1993, el 0,05, del que el 0,04 corresponder a la Empresa y el 0,01 al trabajador.

Disposicin transitoria primera.

Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que, en la fecha de surtir efectos las nuevas bases de cotizacin establecidas por el artculo 98 de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, hubieran optado por las bases mximas permitidas hasta ese momento, podrn elegir, hasta el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado, cualquier base de cotizacin de las comprendidas entre aqulla por la que vinieran cotizando y el lmite mximo que les sea de aplicacin, redondeada a mltiplo de 3.000.

La nueva base elegida surtir efectos a partir del 1 de enero de 1993.

Disposicin transitoria segunda.

En el Convenio especial suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1986, en el Rgimen General y en aquellos Regmenes Especiales que se remitan a aqul en dicha materia, y que tengan por objeto la proteccin de las situaciones y contingencias de jubilacin y de invalidez permanente y muerte y supervivencia, estas dos ltimas derivadas de enfermedad comn o accidente no laboral, as como de servicios sociales, se aplicar el coeficiente de 0,74, a efectos de determinar la cotizacin durante 1993.

Disposicin transitoria tercera.

En el Convenio especial y otras situaciones asimiladas al alta, anteriores a 1 de enero de 1986, que tengan por objeto la proteccin de las situaciones y contingencias de asistencia sanitaria por enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral, proteccin a la familia y servicios sociales, se aplicar el coeficiente 0,33.

Disposicin transitoria cuarta.

A los efectos de determinar la cotizacin en el Convenio especial suscrito en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, antes de 1 de enero de 1986, se aplicar el coeficiente del 0,74, siempre que el citado Convenio especial no comprenda la prestacin de asistencia sanitaria. En caso contrario, el coeficiente aplicable ser el 0,94.

Disposicin transitoria quinta.

Conforme a lo previsto en la disposicin transitoria decimocuarta del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre, la cotizacin aplicable en los Convenios especiales suscritos en los Regmenes Especiales integrados en el Rgimen General de la Seguridad Social o en el Rgimen de Autnomos, se determinar aplicando los coeficientes siguientes:

1. En el Convenio especial suscrito en el extinguido Rgimen Especial de Trabajadores Ferroviarios: 0,74.

2. En el Convenio especial suscrito en el extinguido Rgimen Especial de los Representantes de Comercio:

2.1 En el Convenio especial suscrito conforme a la legislacin anterior a la Orden de 30 de octubre de 1985, y siempre que la accin protectora del mismo no comprenda la asistencia sanitaria: 0,74.

Si el Convenio especial incluye, dentro de las contingencias protegidas, la asistencia sanitaria: 0,94.

2.2 En el Convenio especial suscrito conforme a lo establecido en la Orden de 30 de octubre de 1985: 0,74.

3. En el Convenio especial suscrito en el extinguido Rgimen Especial de Artistas:

3.1 En el Convenio especial que tuviera por objeto la proteccin de las situaciones y contingencias de invalidez permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad comn o accidente no laboral, jubilacin y servicios sociales: 0,74.

3.2 En el Convenio especial que, adems de las situaciones y contingencias sealadas en el prrafo anterior, tenga como objeto la proteccin de la asistencia sanitaria: 0,94.

4. En el Convenio especial suscrito en el extinguido Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Toreros: 0,74.

5. En el Convenio especial suscrito en el extinguido Rgimen Especial de Escritores de Libros:

5.1 En el Convenio especial cuyo objeto fuese la proteccin de toda la accin protectora dispensada en el Rgimen Especial, a excepcin de la asistencia sanitaria: 0,74.

5.2 En el Convenio especial cuyo contenido comprenda la totalidad de la accin protectora dispensada en el extinguido Rgimen Especial, se seguir aplicando el tipo nico de cotizacin vigente para el mismo.

Disposicin transitoria sexta.

Para determinar la cotizacin en los supuestos contemplados en las disposiciones transitorias segunda a quinta, se aplicar lo dispuesto en el artculo 17 de esta Orden.

Disposicin transitoria sptima.

1. Las diferencias de cotizacin que se hubieran podido producir por la aplicacin de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 1993, se hubieran efectuado, podrn ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el ltimo da del segundo mes siguiente al de la publicacin de esta Orden en el Boletn Oficial del Estado.

2. Asimismo, las diferencias de cotizacin que se produzcan como consecuencia de lo que se establece en la disposicin transitoria primera, cuando los trabajadores a los que se refiere la misma opten por una base de cotizacin superior a aquella por la que vinieren cotizando, se podrn ingresar, sin recargo de mora, hasta el ltimo da del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de opcin que se fija en la disposicin sealada.

Disposicin transitoria octava.

Hasta tanto se aprueben los nuevos coeficientes o los importes de las correspondientes cuotas, la determinacin de la cotizacin, a partir de 1 de enero de 1993, se efectuar aplicando los coeficientes o las cuotas establecidas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 16 de enero de 1992, en los supuestos siguientes:

Empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria por enfermedad comn y accidente no laboral.

Empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestin de la asistencia sanitaria e incapacidad laboral transitoria, derivadas de enfermedad comn o accidente no laboral.

Cotizacin por asistencia mdico-farmacutica por enfermedad comn que corresponde satisfacer a los colectivos ajenos y convenios internacionales.

Cotizacin en concepto de asistencia mdico-farmacutica y servicios sociales en los supuestos previstos en el Decreto 670/1976, de 5 de marzo, en la Ley 5/1979, de 18 de septiembre; en la Ley 35/1980, de 26 de junio; en la Ley 6/1982, de 29 de marzo, y en el ttulo II de la Ley 37/1984, de 22 de octubre, supuestos todos ellos a los que se refiere el artculo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.

Cotizacin que corresponda satisfacer en concepto de asistencia sanitaria, en favor de los trabajadores emigrantes y sus familiares residentes en el territorio nacional a que se refiere el Decreto 1075/1970, de 9 de abril.

Disposicin transitoria novena.

Los profesionales taurinos y los artistas debern formalizar la declaracin anual de actuaciones realizadas correspondientes al ejercicio 1992, dentro del plazo que finalizar el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado.

Disposicin transitoria dcima.

Las Empresas que, a la entrada en vigor de la presente Orden, deseen acogerse a la modalidad de colaboracin voluntaria regulada en la seccin 4 de la Orden de 25 de noviembre de 1966, cursarn solicitud en la forma prevista en el artculo 15 bis de la misma, en la redaccin dada por la disposicin vigsima de esta Orden, antes del ltimo da del segundo mes siguiente al de la publicacin de esta Orden en el Boletn Oficial del Estado.

La opcin formulada surtir efecto a partir del da primero del cuarto mes siguiente al de la publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado.

Disposicin final primera.

La presente Orden entrar en vigor el da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, con efectos desde el da 1 de enero de 1993.

Disposicin final segunda.

Se faculta a las Direcciones Generales de Planificacin y Ordenacin Econmica de la Seguridad Social y de Ordenacin Jurdica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social para resolver, en el mbito de sus competencias respectivas, cuantas cuestiones de ndole general puedan plantearse en la aplicacin de la presente Orden.

Madrid, 18 de enero de 1993.

MARTNEZ NOVAL

Ilmos. Sres. Subsecretario del Departamento y Secretarios generales para la Seguridad Social y de Empleo y Relaciones Laborales.

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 18/01/1993
  • Fecha de publicación: 20/01/1993
  • Entrada en vigor: 21 de enero de 1993.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • CORRECCIN de errores en BOE nm. 31, de 5 de febrero de 1993 (Ref. BOE-A-1993-3079).
Referencias anteriores
Materias
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Fondo de Garanta Salarial
  • Formacin profesional
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social

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