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Legislación consolidada

Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formacin y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la formacin profesional dual.

Publicado en: BOE núm. 10, de 11/01/2014.
Entrada en vigor: 12/01/2014
Departamento: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Referencia: BOE-A-2014-317
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/o/2013/12/26/ess2518/con

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 24/01/2015

Incluye la correccin de errores publicada en BOE nm. 26, de 30 de enero de 2014. Ref. BOE-A-2014-915


[Bloque 2: #preambulo]

La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha modificado la regulacin del contrato para la formacin y el aprendizaje para potenciar el empleo juvenil. A dicho objetivo contribuye igualmente el reciente Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la formacin profesional dual, que permitir la implantacin progresiva de la formacin profesional dual en Espaa, entendida como el conjunto de acciones e iniciativas formativas que tienen por objeto la cualificacin profesional de las personas, combinando los procesos de enseanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formacin.

Esta alternancia de la actividad formativa con la prctica en el puesto de trabajo garantiza a los jvenes trabajadores una elevada cualificacin y/o competencia profesional, que es objeto de acreditacin oficial por la Administracin pblica competente mediante un Ttulo de formacin profesional o Certificado de Profesionalidad, o bien mediante una certificacin o acreditacin parcial acumulable. A esto hay que aadir que la formacin que reciben los jvenes trabajadores durante la vigencia del contrato responde a las necesidades de las empresas. Consecuentemente, existe la posibilidad de que, en un alto porcentaje, el joven trabajador contine vinculado a la empresa con un contrato indefinido tras la finalizacin del contrato para la formacin y el aprendizaje.

Mediante la presente orden ministerial se regulan los aspectos sealados en el artculo 24.1 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, y aquellos otros que, relacionados con la actividad formativa del contrato para la formacin y el aprendizaje, precisan de algn desarrollo. En concreto, el citado artculo 24.1 del Real Decreto1529/2012, de 8 de noviembre, seala que mediante orden ministerial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se establecern las cuantas mximas que podrn ser objeto de bonificacin y los trmites y requisitos a cumplir por los centros impartidores de la formacin y las empresas a las que se apliquen las citadas bonificaciones, as como los supuestos en los cules sea posible la financiacin de la actividad formativa mediante bonificaciones y mediante convenio de colaboracin.

Por su parte, la disposicin final segunda del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, autoriza a la persona titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el mbito de sus competencias, a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de este real decreto.

En el proceso de elaboracin de esta orden han sido consultadas las organizaciones empresariales y sindicales ms representativas, informada la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y ha emitido informe la Abogaca del Estado en el Departamento.

En su virtud, con la aprobacin previa del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, dispongo:


[Bloque 3: #a1]

Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

1. La presente orden ministerial tiene por objeto la regulacin de los aspectos formativos del contrato para la formacin y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la formacin profesional dual.

De conformidad con el artculo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el contrato para la formacin y el aprendizaje tendr por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo.

2. El mbito de aplicacin de esta orden ministerial se extiende a todo el territorio estatal.


[Bloque 4: #a2]

Artculo 2. Contrato de trabajo y acuerdo para la actividad formativa.

El contrato para la formacin y el aprendizaje, as como su anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa que deber suscribir la empresa con el centro de formacin u rgano designado por la Administracin educativa o laboral que imparta la formacin y la persona trabajadora, o slo con sta cuando la formacin se imparta en la propia empresa, se formalizarn en los modelos oficiales que figuran, en formato electrnico, en la pgina web del Servicio Pblico de Empleo Estatal (www.sepe.es).

Dicho contrato seguir las indicaciones recogidas en el Captulo I del Ttulo II del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, en el que se desarrollan los aspectos laborales aplicables al contrato para la formacin y el aprendizaje en cuanto a requisitos, formalizacin, jornada laboral, salario, periodo de prueba, duracin y prrrogas, y extincin.


[Bloque 5: #a3]

Artculo 3. Tiempo dedicado a la actividad formativa.

De conformidad con lo establecido en el artculo 8 del Real Decreto 1529/2012, de8de noviembre, el contrato para la formacin y el aprendizaje se celebrar a tiempo completo, destinndose una parte de ese tiempo al desempeo de una actividad laboral retribuida y otra parte al desarrollo de una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que ocupa la persona trabajadora.

El tiempo dedicado a la actividad formativa no podr ser inferior al 25 por ciento durante el primer ao, o al 15 por ciento durante el segundo y tercer ao, de la jornada mxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada mxima legal. Para el clculo del tiempo dedicado a la actividad formativa se tomar como referencia la jornada anual, no computndose en ella los das de vacaciones.

Cuando las partes acuerden concentrar las actividades formativas en determinados perodos de tiempo durante la vigencia del contrato, debern hacerlo constar expresamente en el acuerdo para la actividad formativa.


[Bloque 6: #a4]

Artculo 4. Contenido de la actividad formativa.

1. La actividad formativa del contrato para la formacin y el aprendizaje ser la necesaria para la obtencin de un ttulo de formacin profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificacin acadmica o acreditacin parcial acumulable, debiendo ser programada de acuerdo a los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad o cada ciclo formativo.

Cuando la formacin se dirija a la obtencin de un certificado de profesionalidad de nivel 2 nivel 3, o bien a un ttulo de formacin profesional, el acuerdo para la actividad formativa deber contener una declaracin relativa a que la persona trabajadora rene los requisitos de acceso a esta formacin establecidos en la normativa reguladora de los mismos. Este extremo podr ser objeto de comprobacin en las actuaciones de seguimiento y control de la actividad formativa que realicen las Administraciones pblicas competentes.

2. La actividad formativa podr incluir, adems de la sealada en el apartado anterior, formacin complementaria asociada a las necesidades especficas de la empresa o de la persona trabajadora, que no se considerar trabajo efectivo y que deber ser autorizada por el Servicio Pblico de Empleo competente junto con la autorizacin de inicio de la actividad formativa regulada en el artculo 6, por lo que esta formacin complementaria deber estar programada en el acuerdo para la actividad formativa.

La formacin complementaria deber corresponderse con una o varias de las especialidades formativas incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el artculo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo y por tanto se ajustar a los requisitos que figuran en los programas formativos que se encuentran disponibles en la pgina web: www.sepe.es.

En el caso de que la formacin complementaria no forme parte del Fichero de especialidades formativas se proceder segn lo establecido en la Resolucin de 12 de marzo de 2010, del Servicio Pblico de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la inclusin de nuevas especialidades en el Fichero de especialidades formativas.

Los centros, o en su caso la empresa, que impartan formacin complementaria debern estar inscritos en el Registro de Centros y Entidades de Formacin en la correspondiente especialidad.

Esta formacin complementaria ser objeto de financiacin pblica mediante las bonificaciones previstas en el artculo 10, siendo de aplicacin los costes de formacin y financiacin mxima establecidos en el artculo 8.1 y 8.3.

Se modifica el apartado 2 por el art. 1.1 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Ref. BOE-A-2015-599.

Esta modificacin ser de aplicacin a los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren a partir de la fecha de entrada en vigor de la citada Orden, segn establece su disposicin transitoria 1.1.




[Bloque 7: #a5]

Artculo 5. Centros impartidores de la actividad formativa.

1. La actividad formativa inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje ser impartida directamente por los siguientes centros o entidades:

a) Los centros y entidades de formacin, pblicos y privados, acreditados para impartir la formacin vinculada a los certificados de profesionalidad, de acuerdo con la normativa reguladora del subsistema de formacin profesional para el empleo y la de los certificados de profesionalidad.

b) Los centros pblicos y privados concertados, autorizados por la Administracin educativa competente, que oferten los ttulos de formacin profesional.

c) Los centros integrados pblicos y privados de formacin profesional.

d) Los Centros de Referencia Nacional, en las condiciones y para los fines establecidos en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los centros de referencia nacional en el mbito de la formacin profesional.

e) Las empresas que dispongan de autorizacin de la Administracin educativa competente para impartir la formacin de ciclos formativos y/o acreditacin de la Administracin laboral competente para impartir la formacin vinculada a los certificados de profesionalidad, en los supuestos contemplados en el artculo 3.1, letras c), d) y e), del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, as como en su disposicin adicional quinta respecto de las empresas de menos de cinco trabajadores para la imparticin de certificados de profesionalidad de nivel 1 a sus propios trabajadores. En este ltimo supuesto, los requisitos mnimos de espacios, instalaciones y equipamientos para impartir la formacin sern los del correspondiente real decreto que regule el certificado de profesionalidad objeto de la formacin, de manera proporcional al nmero de sus trabajadores a formar, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 34 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicacin.

Asimismo, en los certificados de profesionalidad que, de acuerdo con su normativa reguladora, se puedan impartir mediante la modalidad de teleformacin, la tutora-formacin de la parte presencial obligatoria podr realizarse en la propia empresa, en los supuestos contemplados en el artculo 3.1, letras c), d) y e), del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. En este caso, se especificarn en el acuerdo para la actividad formativa los requerimientos que, segn el centro de formacin que suscribe el citado acuerdo, debern cumplirse por parte de la empresa para garantizar la calidad de la formacin y el cumplimiento de lo previsto en los correspondientes certificados de profesionalidad. En todo caso, ser de aplicacin a este supuesto la prueba de evaluacin final de carcter presencial que corresponde realizar al centro de formacin respecto de los mdulos formativos impartidos mediante la modalidad de teleformacin.

2. Sin perjuicio de los servicios de informacin y orientacin regulados en el artculo22 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el Servicio Pblico de Empleo Estatal proporcionar informacin actualizada sobre los centros que figuran en el Registro Estatal de Centros y Entidades de Formacin como centros acreditados para impartir la actividad formativa vinculada a los certificados de profesionalidad. Asimismo, informar en colaboracin con el Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, sobre los centros del sistema educativo autorizados para impartir formacin vinculada a contratos para la formacin y el aprendizaje, de acuerdo con la comunicacin que la Administracin educativa realizar al Servicio Pblico de Empleo Estatal en la forma y los plazos que se determinen en el correspondiente convenio de colaboracin.

Esta informacin estar disponible a travs de la pgina web del citado organismo (www.sepe.es), mediante un buscador que relacionar los certificados de profesionalidad y los ttulos de formacin profesional con los centros disponibles para su imparticin y las diferentes ocupaciones a las que dan cobertura.

Se modifica la letra e) del apartado 1 por el art. 1.2 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Ref. BOE-A-2015-599.

Esta modificacin ser de aplicacin a los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren a partir de la fecha de entrada en vigor de la citada Orden, segn establece su disposicin transitoria 1.1.




[Bloque 8: #a6]

Artculo 6. Autorizacin de inicio de la actividad formativa.

1. Previamente a la formalizacin del contrato inicial y de sus prrrogas, la actividad formativa ser autorizada por el Servicio Pblico de Empleo competente, que ser el Servicio Pblico de Empleo de la Comunidad autnoma donde est ubicado el centro de trabajo de la empresa.

No obstante lo anterior, de conformidad con lo establecido en el artculo 16.8 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, cuando una misma empresa, con centros de trabajo en ms de una Comunidad autnoma, realice contratos para la formacin y el aprendizaje, la citada autorizacin corresponder al Servicio Pblico de Empleo Estatal. A estos efectos, en la solicitud de autorizacin de inicio de la actividad formativa la empresa deber declarar si tiene o no centros de trabajo en ms de una Comunidad autnoma.

2. La solicitud de dicha autorizacin ir acompaada del acuerdo para la actividad formativa previsto en el artculo 21 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

3. Cuando la competencia para conceder la autorizacin sea del Servicio Pblico de Empleo Estatal, la solicitud, en todo caso, se efectuar a travs de su Registro Electrnico, a travs del cual, adems, se realizarn los siguientes trmites:

a) Cumplimentacin y presentacin de la solicitud de autorizacin de inicio de la actividad formativa y del correspondiente acuerdo para la actividad formativa.

b) Cumplimentacin y presentacin de la solicitud de cualquier modificacin posterior del acuerdo para la actividad formativa. Las modificaciones del acuerdo debern obedecer a causas justificadas y el procedimiento para su autorizacin ser el mismo que el establecido para la autorizacin de inicio de la actividad formativa.

c) Comunicacin por los centros de formacin de los datos contemplados en el artculo 9.2.

d) Comunicacin de la finalizacin de la actividad formativa.

Tanto la solicitud de autorizacin como los trmites previstos en las letras a), b), y d) de este apartado podrn ser realizados directamente por la empresa o, en su lugar, por el centro de formacin que suscriba el acuerdo para la actividad formativa.

4. Cuando la competencia para conceder la autorizacin corresponda a las comunidades autnomas, estas podrn optar por que la solicitud, as como cada uno de los trmites contemplados en el apartado 3, se efecte a travs del Registro Electrnico del Servicio Pblico de Empleo Estatal, debindose estar, en este caso, a lo dispuesto en el artculo 24.3 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos.

Las Comunidades Autnomas, en todo caso, estarn sujetas al cumplimiento de las obligaciones de informacin al Servicio Pblico de Empleo Estatal contempladas en la disposicin adicional segunda, a travs de la aplicacin electrnica que se habilitar mediante resolucin de la persona titular de la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, adems de informar de la fecha de registro de las solicitudes presentadas.

5. Una vez autorizado el inicio de la actividad formativa, ya sea de forma expresa o por silencio administrativo, segn lo previsto en el artculo 16.9 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, proceder la formalizacin del contrato y del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa, en los trminos sealados en el artculo 7 del citado Real Decreto. Una copia del acuerdo firmado por las partes estar en la empresa y otra en el centro de formacin a disposicin de los rganos competentes de control.

La empresa deber comunicar en el plazo mximo de 10 das la formalizacin y finalizacin del contrato inicial y de sus prrrogas al Servicio Pblico de Empleo correspondiente, de conformidad con lo establecido en el artculo 7.2 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

6. En caso de desestimacin de la solicitud de autorizacin de inicio de la actividad formativa, el Servicio Pblico de Empleo competente reflejar en la correspondiente resolucin los motivos de dicha desestimacin.

Tal desestimacin no impedir la presentacin de una nueva solicitud y, en su caso, obtencin de autorizacin, una vez subsanadas las deficiencias que motivaron la desestimacin.

7. La autorizacin de inicio de la actividad formativa por parte de los Servicios Pblicos de Empleo se realizar de forma coordinada con las Administraciones educativas competentes, cuando la formacin vaya dirigida a la obtencin de ttulos de formacin profesional.


[Bloque 9: #a7]

Artculo 7. Seguimiento, evaluacin y acreditacin de la formacin.

1. El seguimiento, evaluacin y acreditacin de la formacin para la obtencin de los certificados de profesionalidad, vinculada a los contratos para la formacin y el aprendizaje, corresponder a los Servicios Pblicos de Empleo que, segn lo sealado en el artculo 6, hayan autorizado el inicio de la actividad formativa.

Por su parte, las Administraciones educativas se responsabilizarn de realizar el seguimiento, evaluacin y acreditacin de la formacin dirigida a la obtencin de los ttulos de formacin profesional.

2. Sin perjuicio de la regulacin contenida en los artculos 23 y 25 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el seguimiento, evaluacin y acreditacin de la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje se regir, asimismo, por la normativa vigente reguladora de la formacin profesional del sistema educativo y de los certificados de profesionalidad.


[Bloque 10: #a8]

Artculo 8. Costes de formacin y financiacin mxima.

1. Los costes financiables de la formacin en el contrato para la formacin y el aprendizaje se calcularn de acuerdo con los siguientes mdulos econmicos:

a) Modalidad presencial: Los costes hora/participante sern de 8 euros.

b) Modalidad a distancia/teleformacin: Los costes hora/participante sern de5euros.

Estos mdulos econmicos se podrn actualizar por Resolucin del titular de la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal.

2. La cuanta mxima de las bonificaciones que podr aplicarse la empresa para la financiacin de los costes de formacin sealados en el apartado anterior, ser la que resulte de multiplicar el correspondiente mdulo econmico por un nmero de horas equivalente al 25 por ciento de la jornada durante el primer ao del contrato, y el 15 por ciento de la jornada el segundo y tercer ao.

3. Cuando el contrato para la formacin y el aprendizaje se formalice con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garanta Juvenil la cuanta mxima de bonificaciones que podr aplicarse la empresa para la financiacin de los costes de formacin ser la que resulte de multiplicar el correspondiente mdulo econmico por un nmero de horas equivalente al 50 por ciento de la jornada durante el primer ao del contrato, y del 25 por ciento de la jornada el segundo y tercer ao. Estos porcentajes se tendrn en cuenta a efectos de lo previsto en el artculo 10.2 para el clculo de las bonificaciones a aplicar por la empresa.

4. A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorizacin en la empresa de cada trabajador a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje, las empresas se podrn aplicar una bonificacin adicional a los costes sealados en el apartado 1, con una cuanta mxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutora, con un mximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificacin adicional tendr una cuanta mxima de 2 euros por alumno y hora de tutora, con un mximo de 40 horas por mes y alumno.

Se aaden los apartados 3 y 4 por el art. 1.3 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Ref. BOE-A-2015-599.

Esta modificacin ser de aplicacin a los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren a partir de la fecha de entrada en vigor de la citada Orden y lo dispuesto en el nuevo apartado 3 ser de aplicacin en los contratos que se celebren hasta el 30 de junio de 2016, segn establecen sus disposiciones transitorias primera.1 y segunda.




[Bloque 11: #a9]

Artculo 9. Pago a los centros y justificacin.

1. Cuando la formacin sea impartida por un centro de formacin acreditado o autorizado, de titularidad privada, la empresa abonar mensualmente al centro el coste de la formacin y se podr aplicar por ello las correspondientes bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social en los trminos sealados en el artculo 10.

El pago al centro deber realizarse durante el mes siguiente a la finalizacin del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas de la Seguridad Social correspondientes a cada mes hasta que finalice el contrato inicial o las prrrogas.

2. El centro emitir a la empresa mensualmente factura en la que conste datos del participante, nombre del centro, formacin realizada, nmero de horas de formacin correspondientes al mes liquidado, fecha de la factura y representante legal del centro.

Asimismo, y a efectos de justificacin y posterior control de las bonificaciones aplicadas por las empresas dentro de cada ejercicio presupuestario, el centro de formacin comunicar al Servicio Pblico de Empleo Estatal los datos sealados en el prrafo anterior a travs de la aplicacin electrnica prevista en el artculo 6.4. La citada comunicacin podr realizarse peridicamente, a medida que el coste de la actividad formativa se va facturando, o una vez finalizado cada ejercicio presupuestario, dentro del mes siguiente a dicha finalizacin.

La mencionada comunicacin se realizar por la propia empresa cuando, disponiendo de la acreditacin o autorizacin correspondiente, sea sta la responsable de impartir la actividad formativa inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje.

3. Las facturas o recibos de pago estarn en la empresa a disposicin del Servicio Pblico de Empleo Estatal y dems organismos facultados para su control durante el plazo de cinco aos, a contar desde la finalizacin de los contratos para la formacin y el aprendizaje que hayan sido realizados. En el supuesto de cofinanciacin por el Fondo Social Europeo, se dar publicidad de la misma mediante Resolucin del Servicio Pblico de Empleo Estatal y el plazo sealado anteriormente ser el que establezca la normativa comunitaria.

Asimismo, los costes de la formacin objeto de bonificacin debern quedar expresamente identificados en la contabilidad de la empresa.

Redactado el apartado 2 conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 26, de 30 de enero de 2014. Ref. BOE-A-2014-317.


[Bloque 12: #a10]

Artculo 10. Bonificaciones y requisitos a cumplir por las empresas.

1. Hasta el lmite de la cuanta mxima sealada en el artculo 8.2, la empresa podr financiarse el coste de la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje mediante bonificaciones aplicadas en las cuotas de la Seguridad Social, siempre que cumpla al menos los siguientes requisitos:

a) Suscripcin del acuerdo para la actividad formativa e informacin del mismo a la representacin legal de los trabajadores.

b) Solicitud y autorizacin de inicio de la actividad formativa.

c) Asignacin a la persona trabajadora de un puesto de trabajo relacionado con la actividad formativa y compatible con el tiempo dedicado a dicha actividad. Los Servicios Pblicos de Empleo competentes revisarn tal relacin antes de la autorizacin de inicio de la actividad formativa.

d) Designacin de una persona con la cualificacin y experiencia profesional adecuada para ejercer la tutora en el mbito de la empresa.

e) Custodia de los soportes justificativos del coste y pago de la formacin realizada.

2. La empresa se aplicar las bonificaciones en los boletines mensuales de cotizacin manteniendo la proporcin de un nmero mximo de horas financiables, por la formacin efectivamente realizada, equivalente al 25 por ciento de la jornada aplicada en cada mes durante el primer ao del contrato, y el 15 por ciento de la jornada el segundo y tercer ao. Igualmente, en el supuesto de que el desarrollo de la actividad formativa se concentre en un determinado perodo durante la vigencia del contrato, la aplicacin de las bonificaciones se realizar mensualmente, y en la proporcin sealada, hasta que la empresa totalice la cuanta mxima de financiacin a que tiene derecho.

3. La aplicacin indebida o fraudulenta de las bonificaciones determinar que las cantidades correspondientes a las cuotas no ingresadas sean objeto de reclamacin administrativa mediante acta de liquidacin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. La devolucin de dichas cantidades comprender el inters de demora calculado desde el momento del disfrute indebido de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.


[Bloque 13: #a11]

Artculo 11. Subvenciones para la financiacin de costes adicionales.

1. De conformidad con lo establecido en el artculo 24 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, el Servicio Pblico de Empleo Estatal podr otorgar subvenciones, en rgimen de concesin directa, a las Comunidades Autnomas y, en su caso, al Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, para financiar los costes adicionales que se deriven para los centros pblicos del sistema educativo como consecuencia de la imparticin de la actividad formativa en los contratos para la formacin y el aprendizaje.

A estos efectos, se suscribirn convenios entre las Administraciones educativas y laborales competentes que incluirn aspectos relacionados con la gestin y financiacin de dichos costes adicionales.

2. Preferentemente en el primer trimestre de cada ao natural se suscribirn los respectivos convenios de colaboracin en los que se regularn, al menos, los siguientes aspectos:

a) Indicacin del nmero de plazas y ttulos de formacin profesional ofertados para estos contratos en cada uno de los centros del sistema educativo pertenecientes al mbito competencial de la Administracin que suscribe el convenio.

b) Estimacin del importe mximo de los costes adicionales que para la Administracin educativa pueda suponer, durante todo el ejercicio, la imparticin de la formacin profesional ofertada en los contratos para la formacin y el aprendizaje, respecto del coste efectivo de la programacin ordinaria de las actividades formativas que se imparten con carcter gratuito.

c) Periodicidad para el abono de las cantidades destinadas a financiar los costes adicionales previstos en el convenio y reglas sobre la justificacin de los costes en los que efectivamente ha incurrido la Administracin receptora de las subvenciones. En todo caso, el abono a dicha Administracin de los importes de las subvenciones se realizar previa justificacin por parte de la misma de los costes efectivamente incurridos, de conformidad con lo establecido en el artculo 24.3 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.


[Bloque 14: #a1-2]

Artculo 12. Funciones de tutora en la empresa en los contratos para la formacin y el aprendizaje.

Corresponden al tutor de empresa, las siguientes funciones:

a) Realizar la comunicacin con el centro de formacin a travs del tutor del centro de formacin.

b) Coordinar con el tutor del centro de formacin la elaboracin del programa de formacin correspondiente a la actividad formativa inherente al contrato.

En dicho programa se determinaran, entre otros aspectos, los resultados de aprendizaje que sern objeto de adquisicin en el centro de formacin y en la empresa, as como los criterios a evaluar en ambos escenarios.

c) Realizar el seguimiento del acuerdo para la actividad formativa, atendiendo al trabajador con la periodicidad que se establezca, durante el periodo de trabajo efectivo en la empresa, con el objeto de valorar el desarrollo del programa y establecer los apoyos formativos necesarios.

d) Colaborar con el tutor del centro de formacin en la evaluacin del aprendizaje desarrollado durante el tiempo del contrato y al trmino del mismo.

e) Velar para que el trabajador cumpla los correspondientes protocolos de seguridad y prevencin de riesgos laborales asociados a los diferentes puestos de trabajo y aprendizaje, suministrando el asesoramiento necesario.

f) Elaborar, al finalizar la actividad laboral de la persona trabajadora, un informe sobre el desempeo del puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje alcanzados en la empresa.

Se aade por el art. 1.4 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Ref. BOE-A-2015-599.

Este artculo ser de aplicacin a los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren a partir de la fecha de entrada en vigor de la citada Orden, segn establece su disposicin transitoria 1.1.

Texto aadido, publicado el 24/01/2015, en vigor a partir del 25/01/2015.


[Bloque 15: #daprimera]

Disposicin adicional primera. Celebracin de contratos para la formacin y el aprendizaje por las empresas de trabajo temporal.

A los efectos de la presente norma, se entender que las referencias que se hacen a lo largo de la misma a las empresas incluyen a las empresas de trabajo temporal cuando celebren contratos para la formacin y el aprendizaje con los trabajadores contratados para ser puestos a disposicin de las empresas usuarias.

De conformidad con los artculos 6.bis y 20.1 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, la empresa de trabajo temporal ser la responsable de las obligaciones relativas a los aspectos formativos del citado contrato. Por su parte, la empresa usuaria ser la responsable de designar la persona encargada de tutelar el desarrollo de la actividad laboral, que actuar como interlocutora con la empresa de trabajo temporal a estos efectos, debiendo asumir esta ltima el resto de obligaciones relativas a las tutoras vinculadas al contrato y al acuerdo para la actividad formativa.


[Bloque 16: #dasegunda]

Disposicin adicional segunda. Obligaciones de informacin al Servicio Pblico de Empleo Estatal por parte de los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades autnomas.

Los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades autnomas comunicarn al Servicio Pblico de Empleo Estatal, a travs de la aplicacin electrnica prevista en el artculo 6.4, la estimacin o desestimacin de las solicitudes de autorizacin de inicio y, en su caso, de modificacin de los acuerdos para la actividad formativa correspondientes a los contratos para la formacin y el aprendizaje suscritos en sus respectivos mbitos de gestin. La comunicacin se realizar en el plazo de 10 das desde la fecha de autorizacin de inicio del acuerdo para la actividad formativa o de su modificacin.

Redactada conforme a la correccin de errores publicada en BOE nm. 26, de 30 de enero de 2014. Ref. BOE-A-2014-317.


[Bloque 17: #datercera]

Disposicin adicional tercera. Apoyo tcnico de la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo.

En los trminos que se determinen en el correspondiente convenio de colaboracin, la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo apoyar tcnicamente al Servicio Pblico de Empleo Estatal en la realizacin de las actividades de gestin e implantacin que determine el citado organismo en relacin con el contrato para la formacin y el aprendizaje.


[Bloque 18: #dacuaa]

Disposicin adicional cuarta. Tutoras vinculadas al contrato para la formacin y el aprendizaje.

Las Administraciones pblicas competentes desarrollarn, de manera coordinada, programas, guas u otras actuaciones especficas para la preparacin y formacin de las personas que ejerzan las tutoras vinculadas al contrato para la formacin y el aprendizaje, tanto de las designadas por las empresas como por los centros de formacin, para el desarrollo de las funciones sealadas en el artculo 20 del Real Decreto 1529/2012, de8de noviembre.


[Bloque 19: #daquinta]

Disposicin adicional quinta. Medidas para promover la participacin de las pequeas y medianas empresas.

Las Administraciones pblicas competentes adoptarn las medidas oportunas para promover la participacin de las pequeas y medianas empresas en la formacin profesional dual a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje; en particular, impulsarn la modalidad de teleformacin en la imparticin de la formacin ofertada por la red de centros de formacin profesional con el objeto de favorecer el acceso a la actividad formativa inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje de todos los trabajadores, especialmente de las pequeas y medianas empresas, en cualquier momento y lugar.


[Bloque 20: #dasexta]

Disposicin adicional sexta. Particularidades en determinados contratos para la formacin y el aprendizaje.

Los contratos para la formacin y el aprendizaje que se suscriban en el marco de las acciones y medidas establecidas en el artculo 25.1, letra d), de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, incluyendo Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo u otras que se puedan aprobar, se ajustarn a lo dispuesto en esta orden, con las siguientes particularidades:

a) No ser necesaria la cumplimentacin del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa recogido en el artculo 2, al aprobarse dicha actividad cuando se aprueba el proyecto.

b) No ser necesaria la autorizacin de inicio de la actividad formativa del artculo 6, porque la resolucin de aprobacin del proyecto lleva implcita dicha autorizacin.


[Bloque 21: #dtunica]

Disposicin transitoria nica. Contratos para la formacin y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o ttulos de formacin.

1. Los contratos para la formacin y el aprendizaje que transitoriamente, de conformidad con el apartado 2 de la disposicin transitoria octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, no estn vinculados a la obtencin de un ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, se regirn por el siguiente procedimiento:

a) El acuerdo para la actividad formativa se formalizar en el Anexo II que figura en la pgina web del Servicio Pblico de Empleo Estatal, no siendo de aplicacin al mismo lo establecido en el artculo 6.

b) El centro de formacin que suscriba el citado acuerdo deber enviar una copia, en todo caso, a la Direccin Provincial del Servicio Pblico de Empleo Estatal que corresponda segn la ubicacin del puesto de trabajo, con independencia de que dicho acuerdo, junto con el contrato, se haya comunicado a travs de Contrat@.

c) La financiacin del coste de la formacin se realizar de acuerdo con lo previsto en los artculos 8, 9 y 10.

d) El Servicio Pblico de Empleo Estatal realizar las actuaciones de gestin, control y seguimiento de los contratos para la formacin y el aprendizaje a que se refiere esta disposicin transitoria, sin perjuicio de la informacin que de ello proporcione a cada Comunidad Autnoma respecto de los contratos para la formacin y el aprendizaje que se suscriban en su mbito territorial.

2. Lo dispuesto en los apartados 3 y 4 del artculo 8 no ser de aplicacin en los contratos para la formacin y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o ttulos de formacin a que se refiere esta disposicin transitoria nica.

Se modifica por el art. 1.5 de la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Ref. BOE-A-2015-599.

Esta modificacin ser de aplicacin a los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren a partir de la fecha de entrada en vigor de la citada Orden, segn establece su disposicin transitoria 1.1.




[Bloque 22: #dfprimera]

Disposicin final primera. Titulo competencial.

Esta orden se dicta al amparo de lo establecido en el artculo 149.1.7. de la Constitucin, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislacin laboral, sin perjuicio de su ejecucin por los rganos de las Comunidades Autnomas.


[Bloque 23: #dfsegunda]

Disposicin final segunda. Facultades de desarrollo.

Se faculta al titular de la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal para dictar cuantas resoluciones sean necesarias para el desarrollo y aplicacin de la presente orden.


[Bloque 24: #dftercera]

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

La presente orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.


[Bloque 25: #firma]

Madrid, 26 de diciembre de 2013.

La Ministra de Empleo y Seguridad Social,

Ftima Bez Garca

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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