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Documento BOE-A-1979-21591

Real Decreto 2077/1979, de 14 de agosto, por el que se reestructura el Fondo de Garantía Salarial.

[Disposición derogada]

Publicado en:
«BOE» núm. 213, de 5 de septiembre de 1979, páginas 20733 a 20735 (3 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo
Referencia:
BOE-A-1979-21591
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rd/1979/08/14/2077

TEXTO ORIGINAL

EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL, DESDE SU CREACION, SE HA REVELADO COMO IMPORTANTE INSTRUMENTO DE POLITICA SOCIAL, AL TIEMPO QUE SE PUSO DE RELIEVE, DESDE EL INICIO DE SUS ACTIVIDADES, LA CONVENIENCIA DE DOTARLO DE UNA ESTRUCTURA FUNCIONALMENTE ADECUADA AL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, COMO CONSECUENCIA DE LA COMPLEJIDAD DE LA GESTION, EL CONSTANTE INCREMENTO DE DEMANDA DE PRESTACIONES Y LA NECESIDAD DE EVITAR POSIBLES INTENTOS DE FRAUDE, QUE REDUNDAN EN PERJUICIO DE LOS TRABAJADORES, DOTANDOLO DE LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA PREVENIRLO Y PARA RECUPERAR EN LOS SUPUESTOS QUE SEA POSIBLE LAS SUMAS SATISFECHAS O ANTICIPADAS.

IGUALMENTE ES NECESARIO PROCEDER A UNA REDISTRIBUCION DE LAS FUNCIONES DE SUS Y ORGANOS DE GOBIERNO A FIN DE LOGRAR UNA ACTUACION MAS AGIL Y EFICAZ, PARA LO Y QUE SE ESTIMA COMO CRITERIO BASICO LA NECESIDAD DE CONFIGURAR UN ORGANISMO, EN ESTE CASO LA SECRETARIA GENERAL DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL, COMO ORGANO PERMANENTE DE GOBIERNO Y ADMINISTRACION

000310MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE, DISPONGO:

ARTICULO UNO.- EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL SE ESTRUCTURA DE LA SIGUIENTE FORMA:

SON ORGANOS RECTORES Y DE GESTION:

UNO. EN EL AMBITO NACIONAL:

EL CONSEJO RECTOR.

LA SECRETARIA GENERAL.

DOS. EN EL AMBITO PROVINCIAL:

LAS COMISIONES PROVINCIALES.

ARTICULO DOS.- UNO. EL CONSEJO RECTOR, QUE SE REUNIRA AL MENOS DOS VECES AL AÑO, ESTARA CONSTITUIDO DE LA SIGUIENTE FORMA:

PRESIDENTE :EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO.

VOCALES:

EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO.

EL DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO Y PROMOCION SOCIAL.

EL DIRECTOR GENERAL DE JURISDICCION DE TRABAJO.

EL SECRETARIO GENERAL DEL FONDO ACTUARA COMO SECRETARIO CON VOZ Y VOTO.

DOS SON FUNCIONES DEL CONSEJO RECTOR:

- ELABORAR LOS CRITERIOS DE ACTUACION DEL FONDO.

- ESTUDIAR LA SITUACION ECONOMICA DEL FONDO Y PROPONER AL MINISTERIO DE TRABAJO LAS MEDIDAS OPORTUNAS PARA EL CUMPLIMENTO DE SUS FINES.

- APROBAR LA MEMORIA Y BALANCES RESULTANTES DEL FUNCIONAMINTEO DEL FONDO PARA SU ELEVACION AL GOBIERNO.

ARTICULO TRES.- UNO. EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL TENDRA COMO ORGANOS DIRECTIVO Y DE GESTION, DE CARACTER PERMANENTE, A LA SECRETARIA GENERAL. EL SECRETARIO GENERAL, CON NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECTOR GENERAL, SERA NOMBRADO LIBREMENTE POR EL MINSITRO DE TRABAJO ENTRE FUNCIONARIOS DEL ESTADO CON TITULACION SUPERIOR.

DOS. EL SECRETARIO GENERAL OSTENTARA LA REPRESENTACION JURIDICA DEL FONDO Y LA JEFATURA DE TODOS LOS SERVICIOS, EJERCIENDO EN MATERIA DE PERSONAL LAS FUNCIONES DERIVADAS DE DICHA JEFATURA Y ORDENARA EL PAGO DE PRESTACIONES EN BASE A LAS RESOLUCIONES DE LAS COMISIONES PROVINCIALES Y A LA SECRETARIA GENERAL, ASI COMO, EN SU CASO. DE LAS SALAS DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DICTADAS EN LOS RECURSOS QUE LAS MISMAS RESUELVAN.

TRES. SON FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL:

-PROCURARA EL MAS RAPIDO Y COMPLETO REEMBOLSO AL FONDO DE LAS SUMAS SATISFECHAS O ANTICIPADAS, MEDIANTE EL EJERCICIO. A TRAVES DE LOS SERVICIOS CENTRALES O DE LAS COMISIONES PROVINCIALES, DE TODOS LOS ACTOS NECESARIOS A TAL FIN, Y EN ESPECIAL DE LOS DERECHOS ACCIONES EN QUE HAYAN QUEDADO SUBROGADO EL FONDO.

- EJERCER Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES DIRECTIVAS, ADMINISTRATIVAS DE GESTION NO RESERVADAS AL CONSEJO RECTOR.

-RESOLVER LOS RECURSOS DE ALZADA PRESENTADOS CONTRA LAS RESOLUCUIONES DICTADAS POR LAS COMISIONES PROVINCIALES.

-EJECUTAR LAS DECISIONES DEL CONSEJO RECTOR.

-ELABORAR Y ELEVAR AL CONSEJO RECTOR LA MEMORIA Y BALANCES RESULTANTES DEL FUNCIONAMINETO DEL FONDO PARA SU APROBACION.

-ADOPTAR CUANTAS DECISIONES DE ESTIMEN NECESARIAS PARA LA BUENA MARCHA DEL FONDO.

-CUALES QUIERA OTRAS NO RESERVADAS AL CONSEJO RECTOR.

CUATRO. LA SECRETARIA GENRAL DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL SE ESTRUCTURARA S EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:

CON NIVEL ORGANICO DE SERVICIO:

-SERCICIO DE ADMINISTRACION Y COORDINACION.

-SERVICIO DE PRESTACIONES.

ARTICULO CUATRO.- UNO. EL SERVICIO DE ADMINISTRACION COORDINACION TENDRA LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

- ELABORACION DE LOS ESTUDIOS ECONOMICOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO Y MANTENER LAS NECESARIAS RELACIONES CON EL ORGANO RECAUDADOR.

-INFORMAR Y DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES DEL FONDO.

-COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LAS COMISIONES PROVINCIALES CON LOS ORGANOS CENTRALES DEL FONO Y RESOLVER LAS CONSULTAS QUE ESTAS PLANTEAN.

-EJERCE LA INSPECCION DE LAS COMISIONES PROVINCIALES.

DOS EL SERVICIO DE PRESTACIONES TENDRA LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

-ESTUDIO Y ELABORACION DE PROPUESTAS DE RESOLUCION DE LOS RECURSOS DE ALZADA CONTRA LAS DECISIONES DE LAS COMISIONES PROVINCIALES.

ARTICULO CINCO.- UNO. LAS COMISONES PROVINCIALES ESTARAN CONSTITUIDAS DE LA SIGUIENTE FORMA:

PRESIDENTE :EL DELEGADO DE TRABAJO.

VOCALES :

EL JEFE DE LA INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO.

UN LETRADO DE LOS SERVICIOS JURIDICOS DEL FONDO.

EL SECRETARIO DE LA DELEGACION ACTUARA COMO SECRETARIO DE LA COMISION.

DOS. LAS COMISIONES PROVINCIALES TENDRAN LAS SIGUENTES FUNCIONES:

RESOLVER EN PRIMERA INSTANCIA LOS EXPEDIENTES NO ATRIBUIDOS A LA SECRETARIA GENERAL.

- INFORMAR PERIODICAMENTE A LA SECRETRAIA GENERAL DE LA SITUACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISON PROVINCIAL.

TRES. LA REPESENTACION Y DEFENSA EN JUICIO DEL FONDO CORRESPONDE AL CUERPO DE ABOGADOS DEL ESTADO.

NO OBSTANTE, Y PARA EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL NUMERO TRES PARRAFO PRIMERO. DEL ARTICULO TERCERO, DEL PRESENTE REAL DECRETO, EL MINISTERIO DE TRABAJO PODRA PROPONER, EN LOS TERMINOS DEL PARRAFO SEGUNDO DEL ARTIULO CIENTO VEINTICINCO DEL REGLAMENTO ORGANICO DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO DEL ESTADO DE VEINTISIETE DE JULIO DE MIL NOVECINTOS CUARENTA Y TRES, LA DESIGNACION COMO LETRADOS SUSTITUTOS DE AQUELLOS, A FUNCIONARIOS LICENCIADOS EN DERECHOS ADSCRITOS A LAS DELEGACIONES PROVINCIALES DE BAJO, EN EL NUMERO QUE N LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO REQUIERA.

ARTICULO SEIS.- LAS PETICIONES DE LOS TRABAJADORES POR SUS REMUNUERACIONES PENDIENTES DE PAGO. CORREPONDIENTES A CUATRO MESES COMO MAXIMO, O DE LAS INDEMNIZACIONES RECONOCIDAS EN LA FORMA Y CON LOS LIMITES SEÑALADOS EN EL ARTICULO SEGUNO, PARRAFO DOS. DEL REAL DECRETO-LEY TREINTA Y CUATRO/MIL NOVECINTOS SETENTA Y OCHO, DE DIECISEIS DE NOVIEMBRE, SE DIRIGIRAN A LA COMISION PROVINCIAL TERRITORIAL COMPETENTE, ACOMPAÑADAS DE LA SIGUIENTE DOCUEMTACION:

N A) TITULO EJECUTIVO EN EL QUE CONSTE LA EXISTENCIA DE LA DEUDA A FAVOR DE LOS N TRABAJADORES.

B) TESTIMONIO DE LA RESOLUCION JUDICIAL QUE DECLARO LA INSOLVENCIA, SUSPENSION N DE PAGOS O QUIEBRA Y CERTIFICACION DE ESTAR INCLUIDO EL SOLICITANTE EN LA LISTA DE ACREEDORES CON UN CREDITO IGUAL O SUPERIOR A LA CANTIDAD SOLCITADA AL FONDO, QUE TENGA SU CAUSA EN LOS MISMOS HECHOS EN QUE SE FUNDAMENTA LA PETICION, EN , SU CASO.

C)CERTIFICACION DE ESTAR INSCRITA LA EMPRESA A EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y TENER AFILIADO Y EN ALTA AL TRABAJADOR SOLCITANTE.

D)DECLARACION JURADA DE NO HABER PERCIBIDO DE LA EMPRESA RESPONSABLE LA CANTIDAD ADECUADA, FIRMADA SIEMPRE POR EL TRABAJADOR, Y POR EL EMPRESARIO.CUANDO FUESE POSIBLE.

ARTICULO SIETE.- LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION PROVINCIAL SERAN NOTIFICADAS A LOS INTERESADOS DENTRO DE LOS CINCO DIAS HABILES SIGUIENTES.

UNA COPIA DE LA RESOLUCION SERA REMITIDA, DENTRO DEL MISMO PLAZO. A LA SECRETARIA GENERAL PARA SU CONOCIMIENTO.

ARTICULO OCHO.- UNO. LAS RESOLUCIONES DE LAS MISIONES PROVINCIALES PODRAN SER A RECURRIDAS EN ALZA ANTE LA SECRETARIA GENERAL EN EL PLAZO DE QUINCE DIAS HABILES, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A AQUEL EN QUE SE HUBIERA HECHO LA NOTIFICACION EN FORMA A LOS INTERESADOS.

DOS. LA SECRETRIA GENERAL RESOLVERA EL RECURSO EN EL PLAZO DE VEINTE DIAS HABILES, A CONTAR DESDE EL SIGUENTE A AQUEL EN EL QUE EL ESCRITOR HUBIERA TENIDO ENTRADA EN LA MISMA.

TRES. LA RESOLUCION DE LA SECRETARIA GENERAL PONDRA FIN A LA VIA ADMINISTRATIVA.

ARTICULO NUEVE.- LAS RESOLUCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL PODRAN SER OBJETO DE RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.

ARTICULO DIEZ.- CON LA PREVIA CONFORMIDAD Y LA APROBACION DEL MINISTRO DE TRABAJO, LA SECRETARIA GENERAL PODRA CONCERTAR CON LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL TODOS LOS EXTREMOS RELATIVOS AL FONDO EN LOS QUE SE ESTIME CONVENIENTE LA INTERVENCION DE LA CITADA ENTIDAD, ORDENANDO LAS RELACIONES DE ESTA CON LOS ORGANOS RECTORES Y DE GESTION. EL CONCIERTO SE AJUSTARAN A LAS MORMAS DICTADAS POR LA SECRETRIA GENERAL Y, EN ESPECIAL, A LAS RELATIVAS A SEPARACION DEL PATRIMONIO, CUENTAS Y BALANCES.

ARTICULO ONCE.- TODOS LOS ACTOS, DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL DE LOS QUE SE DERIVEN DERECHOS DE CONTENIDO ECONOMICO SERAN INTERVENIDOS Y CONTABILIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA VIGENTE LEY GENERAL PRESUPUESTARIA Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

DISPOSICIONES ADICIONALES

PRIMERA.- EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL GOZARA EN SUS ACTUACIONES ANTE LOS TE TRIBUNALES DE JUSTICIA DEL BENEFICIO DE POBREZA LEGAL.

SEGUNDA.- LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Y PROMOCION SOCIAL Y LOS DELEGADOS DE TRABAJO COMUNICARAN AL FONDO DE GARANTIA SALARIAL LOS EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO QUE SE PRESENTEN Y CUYA RESOLUCION PREVISIBLEMENTE PUEDA AFECTAR AL N MISMO.

TERCERA.- A LOS EFECTOS DE LAS PRESTACIONES A ABONAR POR EL FONDO, EL IMORTE N DEL SALARIO MENSUAL SERA EL QUE RESULTE SEGUN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE N Y VIGENTE EN LA FECHA DE LA INSOLVENCIA, DE LA SUSPENSION DE PAGOS O QUIEBRA DE LA EMPRESA Y, EN SU DEFECTO, EL QUE ESTABLECCA LA ORDENAZA O REGLAMENTO LABORAL APLICABLE.

CUARTA.- EL GASTO QUE REPRESENTA LA ESTRUCTURA QUE SE DERIVA DEL PRESENTE REAL DECRETO SE INGRESARA DERECTAMENTE POR EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL EN EL TESORO.

DISPOSICIONES FINALES

PREMERA.-SE FACULTA AL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DICTAR LAS NORMAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE ESTE REAL DECRETO.

SEGUNDA.- EL PRESENTE REAL DECRETO ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO" Y SERA DE APLICACION A TODOS S LOS EXPEDIENTES QUE SE RESUELVAN A PARTIR DE DICHA FECHA.

DISPOSICION DEROGATORIA

QUEDAN DEROGADOS LOS ARTICULOS CINCO, SEIS SIETE, OCHO, NUEVE, DIEZ, ONCE, DOCE, CATORCE, DIECIOCHO,DIECINUEVE, VEINTITRES, VEINTICUATRO, VEINTICINCO, VEINTISEIS Y TREINTA DEL REAL DECRETO TRESCIENTOS DIECISIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE CUATRO DE MARZO, ASI COMO SU DISPOSICION ADICIONAL, PERMANECIENDO EN VIGOR EL RESTO DEL ARTICULADO EN TODO AQUELLO QUE NO SE OPONGA A LO DISPUESTO EN EL REAL DECRETO-LEY TREINTA Y CUATRO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO DE DIECISEIS DE NOVIEMBRE, O EN EL PRESENTE REAL DECRETO.

DADO EN PALMA DE MALLORCA A CATORCE DE AGOSTO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE.- JUNA CARLOS R.- EL MINISTRO DE TRABAJO, RAFAEL CALVO ORTEGA.

ANÁLISIS

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 14/08/1979
  • Fecha de publicación: 05/09/1979
  • Fecha de entrada en vigor: 06/09/1979
  • Fecha de derogación: 07/05/1985
Referencias posteriores
  • SE DEROGA por Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo (Ref. BOE-A-1985-6029).
  • SE DISPONE el cumplimiento de la Sentencia del TS por Resolución de 28 de junio de 1982 , se dispone el cumplimiento de la Sentencia del TS de 26 de marzo de 1982, por la que se anula parcialmente la disposición Derogatoria (Ref. BOE-A-1982-21660).
  • SE DESARROLLA:
    • por Orden de 22 de septiembre de 1979 . Desarrollado por Orden de 11 de septiembre de 1979 (Ref. BOE-A-1979-24341).
    • por Orden de 11 de septiembre de 1979 (Ref. BOE-A-1979-23713).
Referencias anteriores
  • DEROGA determinados arts. del Real Decreto 317/1977, de 4 de marzo (Ref. BOE-A-1977-5966).
  • DE CONFORMIDAD con el Real Decreto-ley 34/1978, de 16 de noviembre (Ref. BOE-A-1978-28737).
  • CITA Ley 11/1977, de 4 de enero (Ref. BOE-A-1977-466).
Materias
  • Fondo de Garantía Salarial
  • Ministerio de Trabajo
  • Salarios

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