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Legislación consolidada

Orden TFP/516/2019, de 30 de abril, por la que se determina la composicin y funcionamiento de la Comisin Permanente de Seleccin.

Publicado en: BOE núm. 112, de 10/05/2019.
Entrada en vigor: 10/05/2019
Departamento: Ministerio de Poltica Territorial y Funcin Pblica
Referencia: BOE-A-2019-6886
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/o/2019/04/30/tfp516/con

TEXTO ORIGINAL: Texto original publicado el 10/05/2019

La Orden APU/313/2005, de 7 de febrero, por la que se regula la Comisin Permanente de Seleccin, estableca las competencias de esta Comisin y las caractersticas de su estructura y funcionamiento. Esta Comisin se adscribe al Instituto Nacional de Administracin Pblica por el artculo 8 del Estatuto del Instituto Nacional de Administracin Pblica, aprobado por Real Decreto 464/2011, de 1 de abril.

El Real Decreto 863/2018, de 13 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgnica bsica del Ministerio de Poltica Territorial y Funcin Pblica, en su artculo 6, adscribe este organismo autnomo al Ministerio de Poltica Territorial y Funcin Pblica, a travs de la Secretara de Estado de Funcin Pblica.

Desde el Real Decreto de oferta de empleo pblico del ao 2017 ha ido aumentando extraordinariamente, por un lado, el nmero de plazas convocadas, y por consiguiente, del nmero de aspirantes a tales ofertas, por lo que se ha aumentado sustancialmente la carga y complejidad de la gestin de la oferta de empleo pblico encomendada a la Comisin Permanente de Seleccin

Es necesario, en este sentido, no solo adecuar la estructura de la Comisin Permanente de Seleccin a la nueva regulacin existente sino a la gestin de procesos de seleccin de carcter masivo derivados de los Reales Decretos de oferta de empleo pblico.

Esta Orden se adecua a los principios de buena regulacin del artculo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. De igual modo, se adecua a las previsiones establecidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico en materia de organizacin y funcionamiento de los rganos colegiados.

La presente Orden ha sido informada por la Comisin Permanente de la Comisin Superior de Personal, con fecha 25 de marzo de 2019.

En su virtud, dispongo:

Artculo 1. Objeto.

1. La Comisin Permanente de Seleccin es el rgano colegiado encargado de la realizacin de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestin de la Administracin Civil del Estado, de Gestin de Sistemas e Informtica de la Administracin del Estado, General Administrativo de la Administracin del Estado, Tcnicos Auxiliares de Informtica de la Administracin del Estado y General Auxiliar de la Administracin del Estado.

2. Igualmente, se le podr encomendar, previo acuerdo con el correspondiente Departamento u organismo, la seleccin del personal de otros Cuerpos o Escalas.

Artculo 2. Composicin.

1. La Comisin Permanente de Seleccin est integrada por un Presidente, trece Vocales y un Secretario.

Sus miembros debern ser funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas para cuyo acceso sea requisito un nivel de titulacin igual o superior al del Cuerpo o Escala en cuya seleccin vayan a intervenir.

Su nombramiento y cese sern discrecionales de acuerdo con lo que se establece en el punto tercero de este artculo.

De conformidad con lo establecido en el artculo 53 de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la composicin de la Comisin Permanente de Seleccin responder al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.

2. La Presidencia de la Comisin Permanente de Seleccin corresponde a la persona titular de la Subdireccin de Seleccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica. El Presidente cesar en sus funciones al hacerlo en el puesto de trabajo que determin su nombramiento.

3. Los Vocales de la Comisin Permanente de Seleccin sern nombrados y cesados por el titular de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, de acuerdo con el principio de especialidad y entre personas con experiencia prctica en las materias que componen los programas de los procesos selectivos a que se refiere el artculo 1.

La persona titular de la Direccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica elevar al titular de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, para su nombramiento, la relacin de Vocales que integrarn la Comisin Permanente, de los que seis sern designados a propuesta del titular de la Direccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica, cinco a propuesta del titular de la Direccin General de la Funcin Pblica, y dos a propuesta del titular de la Secretara General de Administracin Digital.

4. El Secretario, que actuar con voz y voto, ser nombrado por el titular de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, a propuesta del titular de la Direccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica entre los funcionarios de la Subdireccin General de Seleccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica.

5. La Subdireccin de Seleccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica constituye el rgano de apoyo a la Comisin Permanente de Seleccin en la organizacin y ejecucin de los procesos selectivos que se le encomiendan.

Artculo 3. Competencias de la Comisin Permanente de Seleccin.

Es competencia de la Comisin Permanente de Seleccin:

a) Llevar a cabo los procesos selectivos que se establezcan en cada convocatoria, dictando cuantas instrucciones sean convenientes y verificando su cumplimiento, y resolver las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios.

b) Fijar los criterios de actuacin que deben regir los procesos selectivos, de acuerdo con las bases de la correspondiente convocatoria.

c) Calificar cada uno de los ejercicios de las pruebas a ella encomendadas.

d) Informar al titular de la Direccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica del desarrollo de las pruebas selectivas y proponerle las actuaciones que pertinentes para un mejor desarrollo de los procesos selectivos.

e) Elaborar la Memoria final tras la realizacin de las pruebas selectivas y evaluar los resultados.

f) Analizar, debatir y proponer, en su caso, a la Secretara de Estado de Funcin Pblica cuantas medidas puedan resultar convenientes para la mejora de los procesos selectivos y velar por la adecuacin de los mismos a los puestos de trabajo que se hayan de desempear.

g) Cuantas otras competencias se le asignen en materia de seleccin de personal por los rganos superiores de la Funcin Pblica o resulten necesarios para el cumplimiento de sus fines.

Artculo 4. Competencias del Presidente.

Es competencia del Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin:

a) Ostentar la representacin de la Comisin Permanente de Seleccin.

b) Convocar y fijar el orden del da para cada unas de las sesiones.

c) Presidir las sesiones.

d) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de la Comisin Permanente de Seleccin.

e) Convocar a aquellos Vocales que estime oportuno para resolver las cuestiones que les encomiende.

f) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condicin de Presidente.

Artculo 5. Rgimen de suplencia del Presidente.

En casos de vacante, ausencia, enfermedad, u otra causa legal, el Presidente ser sustituido por el miembro del rgano colegiado de mayor jerarqua, antigedad y edad, por este orden.

Artculo 6. Unidades de colaboracin local.

1. Cuando el elevado nmero de aspirantes aconseje la realizacin de las pruebas selectivas en distintas localidades, podrn constituirse Unidades que debern colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos de seleccin con las competencias de ejecucin material y ordenacin administrativa que se les encomiende para cada prueba selectiva.

2. Cada Unidad de colaboracin local estar formada por un Presidente y un mximo de cuatro Vocales, uno de los cuales actuar como Secretario. El personal que componga estas Unidades estar adscrito a la Comisin Permanente de Seleccin y ejercer sus funciones de conformidad con las instrucciones de sta.

3. Corresponde al titular de la Direccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica el nombramiento y cese del Presidente y los Vocales de las Unidades de colaboracin local.

4. A propuesta del Presidente de la Unidad de colaboracin local, la Comisin Permanente de Seleccin podr nombrar, cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje y para cada convocatoria, personal de apoyo a la Unidad con competencias de apoyo y auxilio a la organizacin de las pruebas.

Artculo 7. Personal colaborador.

1. El titular de la Direccin del Instituto Nacional de Administracin Pblica podr nombrar y cesar personal que colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos selectivos. Este personal colaborador estar adscrito a la Comisin Permanente de Seleccin y asistir a las reuniones de sta a las que se les convoque, ejerciendo sus funciones de conformidad con las instrucciones que le curse la Comisin Permanente de Seleccin.

2. El Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin podr nombrar Comisiones Delegadas de la Permanente entre los miembros de la Comisin Permanente de Seleccin y el personal colaborador para aquellos ejercicios cuyas caractersticas as lo exijan.

Estas Comisiones Delegadas estarn compuestas por tres miembros y sus correspondientes suplentes, siendo necesaria para su constitucin y actuacin la asistencia de tres de ellos. Sus competencias sern las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la calificacin de los ejercicios, en los trminos de la resolucin por la que se designen las mismas.

3. La Comisin Permanente de Seleccin podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias.

Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas.

Artculo 8. Abstencin y principio de especialidad.

Los miembros de la Comisin Permanente de Seleccin, colaboradores o asesores que hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la correspondiente convocatoria, o que estuvieren incursos en alguno de los supuestos de abstencin establecidos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, no podrn participar en el proceso selectivo en que por estas causas se vieran afectados.

En ningn caso, los Vocales de la Comisin Permanente ni los colaboradores o asesores pertenecern mayoritariamente al mismo Cuerpo de cuya seleccin se trata.

Artculo 9. Funcionamiento.

Sin perjuicio de las peculiaridades previstas por esta Orden, el funcionamiento de la Comisin Permanente de Seleccin se ajustar a lo establecido en la seccin tercera del captulo II del ttulo preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

Queda derogada la Orden APU/313/2005, de 7 de febrero, por la que se regula la Comisin Permanente de Seleccin.

Disposicin final nica. Entrada en vigor.

La presente Orden entrar en vigor el mismo da de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Madrid, 30 de abril de 2019.–La Ministra de Poltica Territorial y Funcin Pblica, Meritxell Batet Lamaa.

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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