Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Ministerio de la Presidencia Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Está Vd. en

Documento BOE-A-2018-16535

Decreto-ley Foral 1/2018, de 24 de octubre, por el que se aprueban medidas en materia de personal al servicio de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos.

TEXTO

EXPOSICIN DE MOTIVOS

En el Boletn Oficial del Estado de26 de marzo de2018, se anuncia la Resolucin de22 de marzo de2018, de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, por la que se publica el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo pblico y las condiciones de trabajo, de9 de marzo de2018. Dicho Acuerdo recoge en su apartado primero un marco plurianual de incremento salarial fijo para el personal al servicio del sector pblico, adems de un porcentaje adicional variable de incremento ligado al crecimiento de la economa, calculado en funcin del incremento del Producto Interior Bruto real para el periodo2018-2020.

El apartado primero de dicho Acuerdo prev, para cada uno de los ejercicios incluidos en el citado periodo (2018, 2019 y2020), la existencia de unos fondos adicionales en las condiciones que se describen que, previa negociacin colectiva, pueden destinarse a, entre otras medidas, la implantacin de planes o proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, revisin de complementos especficos entre puestos con funciones equiparables, homologacin de complementos de destino o la aportacin a planes de pensiones. Adems, aade la posibilidad de acometer una subida adicional en2021 en los trminos que establece.

Con base en lo anterior, con fecha4 de octubre de2018 se suscribe el Acuerdo entre la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos y los sindicatos LAB, CCOO y UGT sobre la aplicacin de lo previsto en el apartado primero del II Acuerdo para la mejora del empleo pblico y de las condiciones de trabajo de9 de marzo de2018. Dicho Acuerdo, suscrito con carcter plurianual, contempla una serie de medidas en materia de personal a abordar en el mbito de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos durante el periodo comprendido entre2018 y2021, cuya materializacin en todo caso deber llevarse a cabo con sujecin a la legalidad vigente en cada momento.

Por lo que se refiere al ejercicio presupuestario2018, el artculo18 dos de la Ley6/2018, de3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para2018, incluye entre sus disposiciones las habilitaciones que posibilitan la ejecucin de las medidas contempladas en el Acuerdo plurianual suscrito en el mbito de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos referidas a2018, por lo que procede la elevacin a rango normativo de las mismas mediante el presente Decreto-Ley Foral.

En virtud de todo ello, y haciendo uso de la autorizacin contenida en el artculo21 bis de la Ley Orgnica13/1982, de10 de agosto, a propuesta de la Consejera de Presidencia, Funcin Pblica, Interior y Justicia, y de conformidad con la decisin adoptada por el Gobierno de Navarra en sesin celebrada el da veinticuatro de octubre de dos mil dieciocho,

DECRETO:

Artculo1. Personal Auxiliar Administrativo. Asignacin de un complemento transitorio de integracin en el nivel/grupo C.

Como inicio del proceso de integracin del personal con puesto de trabajo o nombramiento de Auxiliar Administrativo, encuadrado en el nivel/grupo D, en el puesto de trabajo de Administrativo de nivel/grupo C, se asigna al personal con puesto de trabajo o nombramiento de Auxiliar Administrativo un complemento transitorio de integracin cuantificado en un7,91 por ciento del sueldo inicial del nivel/grupo D.

Artculo2. Personal Operador Auxiliar de Coordinacin de SOS Navarra. Incremento del complemento de puesto de trabajo.

Se incrementa el complemento de puesto de trabajo del puesto de Operador Auxiliar de Coordinacin en un4,06 por ciento.

Artculo3. Jefe de Sala de SOS Navarra. Modificacin de las retribuciones complementarias del puesto de trabajo.

Se asigna al puesto de trabajo de Jefe de Sala SOS un complemento de incompatibilidad del35 por ciento y un complemento de puesto de trabajo del6,73 por ciento.

Artculo4. Personal del Guardero Forestal. Incremento del complemento de especial riesgo.

Se incrementa el complemento de especial riesgo asignado a los puestos de trabajo del Guardero Forestal en un5 por ciento, hasta alcanzar este concepto retributivo un porcentaje total del10 por ciento.

Artculo5. Vigilantes de Carreteras. Encuadramiento en el nivel/grupo C.

El puesto de trabajo de Vigilante de Carreteras queda encuadrado en el nivel/grupo C, con las siguientes retribuciones complementarias: complemento de nivel/grupo del12 por ciento, complemento de puesto de trabajo del8,35 por ciento.

Lo dispuesto en el prrafo anterior se entender sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de especial riesgo que tienen asignados determinadas plazas.

Artculo6. Titulados de Grado Medio del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. Asignacin del complemento de especial riesgo a tres plazas.

Se asigna un complemento de especial riesgo del5 por ciento sobre el sueldo inicial del nivel B a las tres plazas del puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio en Formacin y Empleo adscritas a la Seccin de Seguimiento de Programas del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Artculo7. Personal de nivel/grupo E. Encuadramiento en el nivel/grupo D.

1. El colectivo perteneciente al nivel/grupo E queda encuadrado en el nivel/grupo D.

2. Los puestos de trabajo del nivel/grupo E se integrarn dentro del nivel/grupo D clasificados en una nueva categora, formada por tres puestos de trabajo con la denominacin de Servicios Generales, Celador y Pen Auxiliar de Bombero, mantenindose para el acceso a los mismos la exigencia de la titulacin requerida en el artculo12 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra para los puestos integrados en el nivel/grupo E.

Los empleados con nombramiento correspondiente a los puestos de trabajo de Servicios Generales y Celador podrn participar conjuntamente en los procesos para la provisin de dichos puestos de trabajo.

3. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Servicios Generales sern las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel/grupo D: complemento de nivel/grupo del12 por ciento y complemento de puesto de trabajo del3,03 por ciento. En el mbito de aplicacin de la Ley Foral11/1992, de20 de octubre, las retribuciones complementarias de este puesto de trabajo estarn constituidas por un15,03 por ciento de complemento especfico.

Lo dispuesto en el prrafo anterior se entender sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de prolongacin de jornada, de especial riesgo y de destino que tienen asignados determinadas plazas, as como de los complementos de puesto de trabajo o complemento especfico superiores al establecido en el prrafo anterior, que son los que se especifican a continuacin:

Plaza8594, adscrita a la Direccin General de Comunicacin y Relaciones Institucionales: complemento de puesto de trabajo del23,03 por ciento.

Plaza2904, adscrita a la Escuela Infantil Nuestra Seora de Roncesvalles del Departamento de Derechos Sociales: complemento de puesto de trabajo del6,03 por ciento.

Plazas2829 y2830, adscritas a la Residencia Santo Domingo del Departamento de Derechos Sociales: complemento de puesto de trabajo del6,03 por ciento.

Plazas63287, 68945, 68949, 68511, 68944, 68948, 68947, 68950, 68943, 615223, 615221, 68946 y572680, adscritas al Complejo Hospitalario de Navarra del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: complemento especfico del15,58 por ciento.

4. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Celador sern las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel/grupo D: complemento especfico del18,62 por ciento.

Lo dispuesto en el prrafo anterior se entender sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de especial riesgo y de destino que tienen asignados determinadas plazas, as como de los complementos especficos superiores al establecido en el prrafo anterior, que son los que se especifican a continuacin:

Plaza65138, adscrita al Complejo Hospitalario de Navarra: complemento especfico del19,17 por ciento.

Plazas66097, 66098, 66100 y66101, adscritas al Complejo Hospitalario de Navarra: complemento especfico del11,99 por ciento.

5. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Pen Auxiliar de Bombero sern las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel/grupo D: complemento de nivel/grupo del12 por ciento y complemento de puesto de trabajo del3,03 por ciento.

Lo dispuesto en el prrafo anterior se entender sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de especial riesgo que tienen asignados determinadas plazas.

Artculo8. Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local. Asignacin del complemento de especial riesgo a tres plazas.

Se asigna un complemento de especial riesgo a las plazas adscritas al Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local identificadas con los nmeros que a continuacin se indican y en los porcentajes que se sealan:

Plaza10213, de Encargado de Servicios Generales, adscrita al Negociado de Gestin Pisccola: 5 por ciento de complemento de especial riesgo.

Plaza10340, de Servicios Generales, adscrita a la Seccin de Laboratorio Agroalimentario: 8 por ciento de complemento de especial riesgo.

Plaza10212, de Encargado de Servicios Generales, adscrita al Negociado de Viticultura: 8 por ciento de complemento de especial riesgo.

Artculo9. Logopedas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Incremento del complemento especfico.

Se incrementa el complemento especfico del puesto de trabajo de Logopeda adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en un4,18 por ciento sobre el sueldo inicial del nivel/grupo B.

Artculo10. Modificacin del Anexo de estamentos y especialidades de la Ley Foral11/1992, de20 de octubre, reguladora del rgimen especfico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Se modifica el Anexo de estamentos y especialidades de la Ley Foral11/1992, de20 de octubre, reguladora del rgimen especfico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el sentido siguiente:

1. Se suprimen, dentro del estamento sanitario en el cdigo A.7 con denominacin Celadores en la especialidad A.7.1 con denominacin Celador, los nombramientos A.7.1.2 con denominacin Celador Vigilante* y A.7.1.3 con denominacin Celador de Autopsias*.

2. Se incluye, dentro del estamento no sanitario en el cdigo B.4 con denominacin de Auxiliares, la especialidad B.4.4 con denominacin Subalternos y el nombramiento B.4.4.1 con denominacin Servicios Generales.

3. Se suprime, dentro del estamento no sanitario, el cdigo B.5 con denominacin Subalternos, as como las especialidades y nombramientos incluidos en el mismo.

Disposicin adicional primera. Continuidad en el desempeo de funciones por el personal encuadrado en nivel/grupo superior.

Lo dispuesto en los artculos5 y7 del presente Decreto-Ley Foral no supondr que los afectados dejen de realizar ninguna de las funciones que actualmente vienen desempeando, ni implicar la asignacin de funciones propias de otro puesto de trabajo.

Disposicin adicional segunda. Fecha de efectos de la aplicacin del presente Decreto-Ley Foral.

Los efectos de las medidas contenidas en el presente Decreto-Ley Foral se aplicarn con carcter retroactivo a1 de enero de2018.

Disposicin adicional tercera. Reingreso desde la situacin de excedencia sin reserva de plaza.

El personal en situacin de excedencia voluntaria declarada desde uno de los puestos de trabajo cuyo nivel de encuadramiento es modificado mediante el presente Decreto-Ley Foral, si en el momento en que solicite el reingreso no tiene reserva de plaza podr solicitar y obtener su reingreso al servicio activo en una vacante del puesto de trabajo correlativo del nivel superior correspondiente.

Disposicin adicional cuarta. Exclusin de listas de aspirantes a la formacin en situacin de servicios especiales para puestos de trabajo del mismo nivel.

El personal funcionario con nombramiento de Vigilante de Carreteras que figure en listas de servicios especiales para la formacin para desempear otros puestos de trabajo de nivel/grupo C, as como el personal funcionario con nombramiento encuadrado con anterioridad en el nivel/grupo E que figure en listas de servicios especiales para la formacin para desempear puestos de trabajo de nivel/grupo D, a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral ser excluido de dichas listas.

Se excepta de lo previsto en el prrafo anterior al personal anteriormente encuadrado en el nivel/grupo E que figure incluido en listas de servicios especiales para la formacin para la cobertura de puestos de trabajo que vayan a ser encuadrados en un nivel superior en ejecucin del Acuerdo suscrito con fecha4 de octubre de2018 entre la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos y los sindicatos LAB, CCOO y UGT. El personal incluido en dichas listas de servicios especiales para la formacin no ser excluido de las mismas, si bien nicamente se proceder a su llamamiento para el desempeo del puesto de trabajo correspondiente siempre que el mismo est encuadrado en nivel superior al del puesto de trabajo del que sea titular.

Disposicin transitoria primera. Mantenimiento de situaciones de servicios especiales para la formacin vigentes.

El personal funcionario con nombramiento de Vigilante de Carreteras que a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral se encuentre desempeando un puesto de trabajo de nivel/grupo C en situacin de servicios especiales para la formacin, as como el personal funcionario con nombramiento encuadrado con anterioridad en el nivel/grupo E designado en situacin de servicios especiales para la formacin para el desempeo de un puesto de trabajo de nivel/grupo D, mantendr su designacin en situacin de servicios especiales en tanto se mantenga la necesidad para la que fue designado. En el momento en que finalice dicha necesidad este personal ser excluido de la correspondiente lista.

No ser objeto de la exclusin regulada en el prrafo anterior aquel personal anteriormente encuadrado en el nivel/grupo E que figure incluido en listas de servicios especiales para la formacin para la cobertura de puestos de trabajo que vayan a ser encuadrados en un nivel superior en ejecucin del Acuerdo suscrito con fecha4 de octubre de2018 entre la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos y los sindicatos LAB, CCOO y UGT. En todo caso, nicamente se proceder al llamamiento de este personal para el desempeo del puesto de trabajo correspondiente siempre que el mismo est encuadrado en nivel superior al del puesto de trabajo del que sea titular.

Disposicin transitoria segunda. Mantenimiento de contratos vigentes.

Los contratos vigentes a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral para desempear puestos de trabajo de Vigilante de Carreteras o puestos de trabajo encuadrados con anterioridad en el nivel/grupo E mantendrn su vigencia, sin necesidad de proceder a su modificacin y sin que el nuevo nivel/grupo de encuadramiento altere en modo alguno la duracin o las causas de extincin del contrato.

Disposicin transitoria tercera. Mantenimiento de listas de contratacin vigentes.

Las listas de contratacin vigentes a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral para el desempeo de puestos de trabajo de Vigilante de Carreteras y de puestos encuadrados con anterioridad en el nivel/grupo E mantendrn su vigencia para la cobertura de los puestos de trabajo correlativos del nivel superior correspondiente. Para la suscripcin de nuevos contratos se exigirn los requisitos necesarios de conformidad con el nuevo nivel/grupo de encuadramiento, con excepcin de la titulacin exigida para los puestos de trabajo encuadrados con anterioridad en el nivel/grupo E a los que se aplicar lo dispuesto en el artculo7.2. del presente Decreto-ley Foral.

Disposicin final primera. Habilitacin para la modificacin de retribuciones complementarias.

Se habilita al Gobierno de Navarra para modificar las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo incluidos en la plantilla orgnica, de conformidad con la normativa vigente.

Disposicin final segunda.  Remisin al Parlamento de Navarra.

Este Decreto-Ley Foral ser remitido al Parlamento de Navarra a efectos de su convalidacin, conforme a lo establecido en el artculo21 bis.2 de la Ley Orgnica13/1982, de10 de agosto, de Reintegracin y Amejoramiento del Rgimen Foral de Navarra.

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

El presente Decreto-Ley Foral ser publicado en el Boletn Oficial de Navarra y entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin.

Pamplona, 24 de octubre de2018.–La Presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos Berruezo.–La Consejera de Presidencia, Funcin Pblica, Interior y Justicia, Mara Jos Beaumont Aristu.

(Publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero210, de30 de octubre de2018, convalidado por Acuerdo del Parlamento de Navarra, publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero223, de19 de noviembre de2018)

Análisis

  • Rango: Decreto-ley Foral
  • Fecha de disposición: 24/10/2018
  • Fecha de publicación: 04/12/2018
  • Entrada en vigor: 31 de octubre de 2018.
  • Publicada en el BON nm. 210, de 30 de octubre de 2018.
Referencias posteriores
  • SE PUBLICA Acuerdo de convalidacin, por Acuerdo del Pleno del Parlamento de Navarra, de 8 de noviembre de 2018 (Ref. BON-n-2018-90464).
Referencias anteriores
  • MODIFICA el anexo de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre (Ref. BOE-A-1993-2875).
  • DE CONFORMIDAD con la Ley Orgnica 13/1982, de 10 de agosto (Ref. BOE-A-1982-20824).
Materias
  • Empleados pblicos
  • Funcin Pblica
  • Funcionarios pblicos
  • Navarra
  • Retribuciones

subir

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid