Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

DIRECCION.

SECRETARIA GENERAL.

SECRETARIO / SECRETARIA GENERAL (5954869).

MADRID / MADRID.

1. Gestionar los recursos humanos de la Agencia.

2. Tramitar los expedientes de contratación y de convenios.

3. Gestión Presupuestaria y Financiera.

4. Gestión, conservación y mantenimiento de los recursos materiales, patrimonio e inventario de la Agencia.

5. Atender a las cuestiones relacionadas con la seguridad, régimen interior, asuntos generales.

6. Editar y difundir las publicaciones de la Agencia.

7. Dirección y Gestión de los recursos tecnológicos y los medios informáticos, portal de internet y cumplimiento a las obligaciones en materia de transparencia.

8. Dirección y gestión de los programas calidad y de los modelos de gestión interna, dirección por objetivos y evaluación del desempeño.

9. Coordinar las actividades para la elaboración del contrato plurianual de gestión y elaborar el informe semestral de seguimiento del cumplimiento del Plan de acción anual.

10. Elaborar el Informe anual de actividad de la Agencia.

11. Gestionar el sistema de información económica.

12. Prestar el asesoramiento jurídico.

1. Experiencia en la gestión del cambio.

2. Experiencia acreditada en el desempeño de funciones de apoyo a órganos directivos.

3. Experiencia en funciones directivas o pre-directivas.

4. Experiencia en dirección y gestión en temas relacionados con las principales funciones asignadas a la unidad.

5. Experiencia en elaboración de documentos e informes, así como análisis de información.

6. Experiencia en tramitación de expedientes de contratación y convenios.

7. Experiencia en el seguimiento de la ejecución presupuestaria.

8. Experiencia en dirección y gestión de unidades de tecnologías de la información y comunicaciones.

9. Capacidad de coordinación de funciones en unidades de trabajo y gestión de equipos.

DIRECCION.

DEPARTAMENTO DE COORDINACION DEL SISTEMA PUBLICO DE EVALUACION.

JEFE / JEFA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACION DEL SISTEMA PUBLICO DE EVALUACION (5954870).

MADRID / MADRID.

1. La elaboración de la Memoria del estado general de la institucionalización de la evaluación de las políticas públicas.

2. La coordinación y supervisión de las tareas relacionadas con la elaboración de la propuesta del Plan de Evaluaciones Estratégicas del Gobierno.

3. Definir los elementos y criterios de los planes de evaluación departamentales para su aprobación y seguimiento.

4. Diseñar, coordinar y actualizar el contenido del portal temático de evaluación de políticas públicas.

5. Coordinar la actuación de las Unidades de Coordinación de Evaluación de políticas públicas.

6. Diseñar el mecanismo de coordinación para el seguimiento de los resultados de las evaluaciones.

7. La coordinación de las tareas para elaborar la propuesta de la Estrategia de ámbito estatal para reforzar el sistema público de evaluación en las administraciones públicas, así como su seguimiento.

8. La difusión del avance de la institucionalización de la evaluación de las políticas públicas en España.

9. La promoción de la cooperación con otras Administraciones Públicas en materia de evaluación.

10. Atender al funcionamiento del Consejo General de Evaluación y a la Comisión Superior de Evaluación

11. Emitir el informe preceptivo sobre la regulación específica en materia de evaluación que se adopte en las actividades de evaluación referidas en el artículo 3.4 de la Ley 27/2022, de 20 de diciembre.

1. Conocimiento operativo de la organización ministerial y experiencia en relaciones de trabajo con órganos directivos.

2. Experiencia en negociación con instituciones y entidades públicas y privadas.

3. Experiencia en funciones directivas o pre-directivas.

4. Experiencia en dirección y gestión en temas relacionados con las principales funciones asignadas a la unidad.

5. Experiencia en la dirección, coordinación y gestión de comisiones, órganos colegiados y grupos de trabajo interministeriales, comunidades autónomas, instituciones públicas, etc

6. Dirección y coordinación de proyectos y actuaciones transversales.

7. Conocimiento de políticas públicas, planificación, implementación y seguimiento.

DIRECCION.

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE EVALUACION.

JEFE / JEFA DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE EVALUACION (5954871).

MADRID / MADRID.

1. Realizar los Informes de Evaluabilidad de las políticas públicas del Plan de Evaluaciones Estratégicas del Gobierno y el seguimiento de la aplicación de sus recomendaciones, así como los informes de validación de los análisis previos de evaluabilidad a que se refiere el artículo 11.1.h) de este Estatuto.

2. Realizar las evaluaciones de políticas públicas que se encarguen a la Agencia en el Plan de Evaluaciones Estratégicas del Gobierno, mediante encargos directos de los ministerios de las evaluaciones contenidas en su plan departamental, a través de convenios con otras administraciones públicas, o de oficio.

3. Verificar el cumplimiento de las recomendaciones del informe de evaluabilidad a que hace referencia el artículo 11 de la Ley 27/2022, de 20 de diciembre, a partir de la información proporcionada por las Unidades de Coordinación de Evaluación de políticas públicas relativa al seguimiento por ellas efectuado.

4. Efectuar el seguimiento de resultados de las evaluaciones que realice la Agencia.

5. El establecimiento de los mecanismos de solicitud y acceso a los datos necesarios para la realización de las evaluaciones.

6. Ejercer en su ámbito de actuación las funciones de carácter general recogidas en las letras k), n), q), r), s) y t) del artículo 11.1.

1. Experiencia en análisis económico y social de políticas, programas y proyectos públicos; elaboración de diagnósticos, identificación de problemas, evaluación de alternativas y análisis de consecuencias económicas, sociales y distributivas.

2. Experiencia en el uso de modelos económicos, técnicas estadísticas y econométricas, simulación de escenarios y análisis de sensibilidad para apoyar decisiones públicas. Capacidad para interpretar resultados, explicitar supuestos e identificar incertidumbres y limitaciones.

3. Conocimiento de los elementos necesarios para que una intervención pública sea evaluable: definición del problema, objetivos, lógica de intervención, hipótesis causales, indicadores, fuentes de información, seguimiento y alternativas de diseño. Se valorará la experiencia en análisis ex ante y formulación de recomendaciones para mejorar el diseño de políticas públicas.

4. Experiencia en elaboración de documentos e informes, especialmente relacionados con el diseño de políticas públicas.

5. Experiencia en integración y explotación de fuentes estadísticas y administrativas, análisis de evidencia científica, elaboración de informes técnicos y comunicación de resultados útiles para órganos responsables del diseño y ejecución de políticas públicas.

6. Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos multidisciplinares.

7. Experiencia en la coordinación de equipos humanos, comunicación y relaciones interpersonales.

8. Experiencia en dirección o coordinación de equipos técnicos multidisciplinares, colaboración con instituciones académicas y administraciones públicas, planificación de trabajos complejos y elaboración de productos analíticos en plazos compatibles con las necesidades de decisión pública.

DIRECCION.

DIVISION DE METODOLOGIA E INDICADORES.

JEFE / JEFA DE DIVISION DE METODOLOGIA E INDICADORES (5954872).

MADRID / MADRID.

1. Elaborar la metodología para la elaboración del Informe de Evaluabilidad y seguimiento y del Informe Final de Evaluación.

2. Elaborar, en colaboración con los órganos competentes en la materia, la metodología de evaluación ex ante.

3. Diseñar, poner en marcha, gestionar y realizar el seguimiento del Sistema de Indicadores Comunes del artículo 14 de la Ley 27/2022, de 20 de diciembre, en los términos establecidos en el mismo.

4. Gestionar la base de datos del Sistema de Indicadores Comunes

5. Colaborar con el Instituto Nacional de Estadística, la Dirección General del Dato del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y el resto de las administraciones y organismos, para facilitar la puesta a disposición de la información estadística necesaria para la evaluación de políticas públicas.

6. Definir las necesidades de producción de información estadística para el cálculo de indicadores.

7. Elaborar metodologías para facilitar la elaboración y selección de indicadores para el seguimiento y la evaluación de las políticas públicas, incluyendo sus elementos básicos.

8. Realizar estudios y análisis para la incorporación de las nuevas tecnologías en la evaluación de las políticas públicas.

9. La dirección técnica de la propuesta de Plan de evaluaciones estratégicas del gobierno.

10. La dirección científica de las relaciones de colaboración con universidades y organismos de investigación.

11. La realización y promoción de evaluaciones de carácter experimental a pequeña escala y de proyectos piloto, en los términos del artículo 27.1.b) del Estatuto vigente.

12. La elaboración de informes y estudios y la participación en trabajos de investigación en materia de evaluación de políticas públicas.

1. Trayectoria acreditada en investigación aplicada con diferentes enfoques analíticos.

2. Conocimiento y experiencia en los procesos de decisión y del funcionamiento de las Administraciones Públicas.

3. Experiencia y conocimientos en el diseño, planificación, coordinación, seguimiento o dirección de políticas, programas y actuaciones públicas.

4. Experiencia de colaboración y coordinación con universidades, centros de investigación, redes científicas y organismos nacionales e internacionales.

5. Experiencia en elaboración de documentos e informes, especialmente relacionados con el diseño de políticas públicas.

6. Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos multidisciplinares, cooperación interinstitucional, planificación, negociación, comunicación de resultados.

7. Experiencia en la coordinación de equipos humanos, comunicación y relaciones interpersonales.

8. Adaptabilidad y toma de decisiones en contextos de alta exigencia.

9. Conocimientos en materias relacionadas con las habilidades directivas, las ayudas públicas, la regulación, y la evaluación.

10. Conocimientos en materia de evaluación de políticas públicas (ex ante, implementación y ex post).

11. Conocimiento de fuentes estadísticas y administrativas, sistemas de información e indicadores, y herramientas de análisis.