Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto de las tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón (Código de convenio n.º: 99003955011981), publicado en el BOE de 29 de julio de 2021, tablas que fueron suscritas, con fecha 19 de enero de 2022, por la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia de dicho Convenio, en la que están integrados, como firmantes del mismo, de una parte, la organización empresarial ASPAPEL y, de otra, los sindicatos FICA-UGT y FSC-CC.OO., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Mixta.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 25 de mayo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez Barbero.

COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE PASTAS, PAPEL Y CARTÓN (CMIVC)

19 de enero de 2022.

En Madrid, a las 10:30 horas del día diecinueve de enero de dos mil veintidós, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón 2021-2022 (CMIVC), que se relacionan.

Tablas salariales año 2022.

Se aprueban las tablas salariales del convenio correspondientes al año 2022, con un incremento del 6,5% sobre las tablas del año 2021, tal y como recoge el convenio en su artículo 11.1.B., y se adjuntan al acta.

Se recuerda, por otra parte, el artículo 11.1.A.8 que establece una Paga firma de convenio que será:

– Variable y no consolidable.

– Que se devengará, calculará y pagará en febrero de 2022.

– Calculada sobre la RTTB del año 2020, aplicando lo que exceda el IPC del 2021 sobre el 0,5 % con el tope del 0,75 %, es decir un 0,25 %.

Asimismo, se acuerda autorizar a don Carlos Reinoso Torres a realizar la tramitación on-line (vía telemática), necesaria para la publicación de esta revisión salarial en el BOE.

Y en prueba de conformidad, se firma la presente Acta en el lugar y fecha en principio indicados.

Relación de asistentes:

Nombre	Empresa
Don Francisco J. García Sobreviela.	UGT- FICA.
Don Juan Blas García Pulido.	UGT- FICA.
Don Miguel Molina Sagredo.	UGT- FICA.
Don David Alba García.	UGT- FICA.
Don Manuel Fernández Balanza.	FSC-CCOO.
Don Mariano José Marín.	FSC-CCOO.
Don Alfredo Sánchez Tena.	FSC-CCOO.
Don Jon García.	ASPAPEL.
Doña Ana Pascual.	ASPAPEL.
Don Xavier Matute.	ASPAPEL.
Don Francesc Anglada.	ASPAPEL.
Don José Ramón Til.	ASPAPEL.
Doña Inés Chacón Paz.	ASPAPEL.

ANEXO III

Tabla salarial I

Mano de obra. Conceptos salariales (Euros)

Año 2022

Grupo profesional	A	B	C	D	E	F
	Salario Convenio día	Total S. Convenio Año (x 365)	Gratificaciones Extras  (SC x 30)	Gratificaciones Extras año (SC x 60)	Participación beneficios año (1)	Salario bruto año
A	41,61	15.187,65	1.248,30	2.496,60	927,13	18.611,38
B	41,83	15.267,95	1.254,90	2.509,80	933,99	18.711,74
C	42,22	15.410,30	1.266,60	2.533,20	947,27	18.890,77
D	42,66	15.570,90	1.279,80	2.559,60	961,44	19.091,94
E	43,25	15.786,25	1.297,50	2.595,00	981,82	19.363,07
F	43,44	15.855,60	1.303,20	2.606,40	988,83	19.450,83
G	43,67	15.939,55	1.310,10	2.620,20	995,69	19.555,44
H	44,69	16.311,85	1.340,70	2.681,40	1.030,39	20.023,64
I	45,51	16.611,15	1.365,30	2.730,60	1.058,13	20.399,88
J	45,93	16.764,45	1.377,90	2.755,80	1.072,18	20.592,43
K	46,35	16.917,75	1.390,50	2.781,00	1.086,09	20.784,84
(1) En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes señalados a continuación: Factor Multiplicador para la Antigüedad correspondiente a la Paga de Beneficios: 3 años: 1,05. 6 años: 1,10. 11 años: 1,20. 16 años: 1,30. 21 años: 1,40. 26 años: 1,50. 31 años:1,60. 36 años: 1,70. 41 años: 1,80.

Tabla salarial II

Mano de obra. Conceptos salariales (Euros)

Grupo profesional	A	B	C	D	E	F
	Plus Toxicidad día	Plus Nocturnidad x noche	Valor hora extra ordinaria	Valor hora extra nocturna	Valor hora extra festiva/domingo	Valor plus Descanso compensatorio hora
A	5,23	15,28	15,34	20,00	22,99	6,12
B	5,23	15,31	15,35	20,01	23,07	6,12
C	5,28	15,39	15,49	20,20	23,29	6,19
D	5,30	15,43	15,59	20,44	23,50	6,23
E	5,46	15,62	15,89	20,62	23,85	6,34
F	5,56	15,72	15,95	20,64	23,89	6,36
G	5,56	15,77	16,09	20,97	24,14	6,44
H	5,68	16,08	16,42	21,32	24,69	6,59
I	5,90	16,32	16,75	21,73	25,09	6,71
J	5,95	16,49	16,88	21,91	25,39	6,75
K	5,95	16,55	17,06	22,12	25,62	6,82

Tabla salarial III

Empleados. Conceptos salariales (Euros)

Grupo profesional	A	B	C	D	E	F
	Salario Convenio mes	Total S. Convenio año ( x 12)	Gratificaciones extras (SC 1 mes)	Gratificaciones extras año (SC x 2 meses)	Participación beneficios año (1)	Salario bruto año
1* (día)	41,94	15.308,10	1.258,20	2.516,40	927,13	18.751,63
2	1.350,25	16.203,00	1.350,25	2.700,50	991,86	19.895,36
3	1.368,30	16.419,60	1.368,30	2.736,60	1.003,99	20.160,19
4	1.393,19	16.718,28	1.393,19	2.786,38	1.038,07	20.542,73
5	1.468,44	17.621,28	1.468,44	2.936,88	1.119,00	21.677,16
6	1.559,84	18.718,08	1.559,84	3.119,68	1.217,22	23.054,98
7	1.637,31	19.647,72	1.637,31	3.274,62	1.300,52	24.222,86
8	1.794,59	21.535,08	1.794,59	3.589,18	1.469,17	26.593,43
9	1.941,21	23.294,52	1.941,21	3.882,42	1.627,23	28.804,17
10	2.130,73	25.568,76	2.130,73	4.261,46	1.831,08	31.661,30
11	2.323,50	27.882,00	2.323,50	4.647,00	2.038,37	34.567,37
(1) En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes señalados a continuación Factor Multiplicador para la Antigüedad correspondiente a la Paga de Beneficios: 3 años: 1,05. 6 años: 1,10 .11 años: 1,20 16 años: 1,30. 21 años: 1,40. 26 años: 1,50. 31 años: 1,60. 36 años: 1,70. 41 años: 1,80.

Tabla salarial IV

Empleados. Conceptos salariales (Euros)

Grupo profesional	A	B	C	D	E	F
	Plus Toxicidad día	Plus Nocturnidad x noche	Valor hora extra ordinaria	Valor hora extra nocturna	Valor hora extra festiva/domingo	Valor Plus Descanso compensatorio hora
1	5,23	15,28	15,34	20,00	22,99	6,12
2	5,57	15,87	16,38	21,30	24,50	6,56
3	5,64	16,03	16,66	21,63	24,87	6,69
4	5,88	16,32	16,88	21,91	25,39	6,75
5	6,26	17,01	17,83	23,14	26,73	7,12
6	6,85	17,87	18,83	24,57	28,37	7,56
7	7,35	18,62	19,86	25,88	29,79	7,94
8	8,28	20,08	21,70	28,23	32,61	8,69
9	9,18	21,53	23,50	30,52	35,22	9,39
10	10,34	23,31	25,88	33,54	38,79	10,36
11	11,52	25,16	28,19	36,56	42,18	11,29

Tabla salarial V

Mano de obra. Valores antigüedad día/mes acumulados (Euros)

Euros/día	A	B	C	D	E	F	G	H	I
Grupo profesional	1 T	2 T	1 Q	2 Q	3 Q	4 Q	5 Q	6 Q	7 Q
	3 años	6 años	11 años	16 años	21 años	26 años	31 años	36 años	41 años
A	1,01	2,16	4,45	6,62	8,79	10,91	13,12	15,30	17,44
B	1,01	2,16	4,45	6,62	8,83	11,08	13,12	15,30	17,44
C	1,01	2,31	4,49	6,72	8,95	11,16	13,82	16,17	18,46
D	1,13	2,31	4,50	6,83	9,08	11,35	13,82	16,17	18,46
E	1,13	2,35	4,61	6,98	9,24	11,59	14,10	16,49	18,82
F	1,13	2,35	4,71	7,01	9,32	11,68	14,10	16,49	18,82
G	1,15	2,35	4,71	7,08	9,36	11,72	14,10	16,49	18,82
H	1,15	2,43	4,79	7,32	9,81	12,20	14,56	17,00	19,45
I	1,29	2,44	5,01	7,50	10,02	12,55	14,84	17,27	19,71
J	1,30	2,55	5,05	7,64	10,13	12,66	15,30	17,85	20,42
K	1,31	2,57	5,06	7,70	10,30	12,81	15,52	18,08	20,69

Empleados. Valores antigüedad día/mes acumulados (Euros)

Euros/mes	A	B	C	D	E	F	G	H	I
Grupo profesional	1 T	2 T	1 Q	2 Q	3 Q	4 Q	5 Q	6 Q	7 Q
	3 años	6 años	11 años	16 años	21 años	26 años	31 años	36 años	41 años
1	1,01	2,16	4,45	6,62	8,79	10,91	13,12	15,30	17,44
2	35,65	71,16	142,26	213,46	284,62	355,74	426,92	498,07	569,24
3	36,07	72,11	144,16	216,30	288,38	360,49	432,77	504,87	577,00
4	37,24	74,55	149,13	223,63	298,19	372,79	447,11	521,61	596,14
5	40,19	80,35	160,78	241,07	321,49	401,90	482,11	562,55	642,84
6	43,53	87,43	174,90	262,20	349,64	437,11	524,45	611,82	699,29
7	46,69	93,34	186,80	280,16	373,59	466,98	560,19	653,53	746,99
8	52,80	105,50	211,10	316,65	422,19	527,74	633,24	738,41	843,86
9	58,40	116,91	233,78	350,66	467,43	584,35	701,29	818,20	935,04
10	65,75	131,47	262,98	394,55	526,04	657,51	789,14	920,63	1.052,19
11	73,21	146,39	292,78	439,13	585,56	731,99	878,39	1.024,80	1.171,19