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La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en su sesión del día 28 de junio de 2022, a la vista del Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del Informe de fiscalización operativa de la igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo de la carrera profesional del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ejercicios 2017 a 2019, acuerda:

1. Instar al Gobierno a:

– Dotar a la Unidad de Igualdad del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de todo el personal que sea necesario.

– Llevar a cabo un seguimiento regular del cumplimiento de la instrucción relativa a la presencia equilibrada de mujeres y hombres en actividades.

– Reforzar la difusión de las medidas de conciliación, así como evaluar la posible incidencia negativa de las medidas de conciliación en el desarrollo profesional de quienes se acogen a ellas y, en su caso, adoptar medidas que contribuyan a neutralizar su posible impacto negativo.

– Planificar e implementar una estrategia de comunicación y de formación que permita transmitir al personal del Servicio Exterior, no solo conocimientos sobre igualdad de género, sino también información fiable y periódica sobre la situación de las mujeres en el Ministerio.

– Precisar los criterios de valoración que utiliza, con relación a los períodos de excedencia por cuidado de hijos o de dependientes, en el cómputo de los períodos de permanencia máximos y mínimos en los destinos, a los efectos de su incidencia en los procesos de provisión de puestos de trabajo.

– Conceder la adecuada consideración al problema de la brecha salarial. En concreto, valorar la realización de estudios periódicos que tengan en cuenta todos los conceptos que supongan compensación económica regular al personal al servicio del Ministerio.

2. Instar al Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación a:

– Dotar efectivamente a la unidad de Igualdad del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Asimismo, sería conveniente aprobar de manera formal una planificación de las actividades de la Unidad de Igualdad, así como realizar el correspondiente seguimiento.

– Reforzar la difusión de las medidas de conciliación, así como evaluar la posible incidencia negativa de las medidas de conciliación en el desarrollo profesional de quienes se acogen a ellas y, en su caso, adoptar medidas que contribuyan a neutralizar su posible impacto negativo.

– Establecer definitivamente los criterios de valoración de los períodos de excedencia por cuidado de hijos o de dependientes en el cómputo de los periodos de permanencia máximos y mínimos en los destinos, a los efectos de su incidencia en los procesos de provisión de puestos de trabajo.

3. Instar al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a:

– Valorar la adopción de instrucciones acerca del contenido mínimo de los informes previstos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que los departamentos ministeriales han de rendir periódicamente, así como el establecimiento de un calendario de remisión y, en su caso, de publicación.

– Publicar regularmente información estadística que permita realizar un seguimiento efectivo de la situación de la mujer en la Administración General del Estado con datos desagregados que permitan conocer la presencia de mujeres en los diferentes entes, por niveles de complemento de destino y grupos profesionales. Asimismo, se sugiere que se estudie la publicación periódica de información sobre la brecha salarial en la Administración General del Estado, así como la adopción de medidas que refuercen la transparencia salarial.

– Valorar la incorporación, en los planes de captación del talento de la Administración General del Estado, de estrategias singularizadas para fomentar la participación de mujeres en los procesos selectivos de los cuerpos funcionariales en los que se han encontrado históricamente infrarrepresentadas.

Palacio del Congreso de los Diputados, 28 de junio de 2022.–El Presidente de la Comisión, Santos Cerdán León.–El Secretario Primero de la Comisión, Jesús Manuel Alonso Jiménez.

ANEXO 1

ANEXO 2

ANEXO 3

ANEXO 4