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Documento BOE-A-2015-12568

Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejeras de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizacin, funciones y provisin de puestos de trabajo.

TEXTO

La Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Accin y del Servicio Exterior del Estado, establece el marco general de accin del Estado en el Exterior, regulando asimismo el Servicio Exterior. Sus artculos 22 y 23 se refieren, respectivamente, a la accin exterior en materia de empleo y Seguridad Social, as como de emigracin e inmigracin. Igualmente, sus artculos 42.6, 45.3, 45.5 y 47.3 establecen el funcionamiento de las Consejeras y Agregaduras sectoriales, as como de otros rganos tcnicos especializados, adems del procedimiento para su creacin o supresin.

En esta misma Ley 2/2014, de 25 de marzo, se incide, cuando se refiere a la Organizacin del Servicio Exterior del Estado, en particular en los artculos 41.1 y 45.1.c), en que se integran en la Misin Diplomtica las unidades administrativas y medios humanos que actan en el exterior pertenecientes a los distintos departamentos ministeriales.

La Administracin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el exterior est constituida actualmente por las Consejeras y las Secciones de Empleo y Seguridad Social.

Las Consejeras de Empleo y Seguridad Social se regan hasta el momento por el Real Decreto 904/2003, de 11 de julio, por el que se regula la Administracin del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el exterior, mientras que las Secciones lo hacan hasta ahora mediante el Real Decreto 426/1993, de 26 de marzo, por el que se regulan las Secciones de Asuntos Laborales y de Seguridad Social de las Oficinas Consulares. Ello ha provocado que, a da de hoy, convivan Secciones y Consejeras que en puridad carecen de una norma comn de referencia.

As, el citado Real Decreto 426/1993, de 26 de marzo, autoriz la creacin de las Secciones de Asuntos Laborales y de Seguridad Social como unidades integradas orgnicamente en las Oficinas Consulares, sin perjuicio de su dependencia funcional del entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

En aplicacin de este real decreto, y mediante Orden del Ministerio de Asuntos Exteriores, de 12 de mayo de 1994, se suprimieron 37 Oficinas Laborales hasta entonces existentes y se crearon 31 Secciones Laborales, de Seguridad Social y de Asuntos Sociales, dependientes de las respectivas Oficinas Consulares. Mediante rdenes posteriores este nmero se increment hasta 34.

Pese a las previsiones de la normativa citada, las respectivas relaciones de puestos de trabajo nunca llegaron a integrarse en las Oficinas Consulares, por lo que la pretendida integracin tampoco lleg a completarse.

Cuando en el ao 2003 se aprueba el real decreto que regula la Administracin del entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el exterior, se pone claramente de manifiesto la disfuncin que supone la existencia de estas Secciones, que se desenvuelven en el mbito de las Oficinas Consulares, pero pertenecen a la estructura de la respectiva Consejera, que es la unidad que el Ministerio consider idnea para su presencia en el exterior.

Sin embargo, slo de manera tmida se produce la integracin formal de las plantillas de las Secciones en las respectivas Consejeras, y mediante Resolucin de la Comisin Ejecutiva de la Comisin Interministerial de Retribuciones de 15 de junio de 2004, se integran las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas Laborales de Pases Bajos, Reino Unido y Blgica en sus correspondientes Consejeras.

La necesidad de dar un nuevo impulso a la accin internacional en los mbitos de la poltica de empleo y Seguridad Social, y tambin de emigracin e inmigracin, requiere la adopcin de un nuevo real decreto que unifique y actualice en una sola norma el funcionamiento de las Consejeras. Todo ello sin olvidar la necesaria bsqueda de la eficacia y eficiencia en el empleo de los recursos pblicos.

La dotacin de una estructura ms flexible a las Consejeras, que formalmente no contarn con Secciones, facilita su adecuacin y adaptacin a las circunstancias concretas del colectivo de ciudadanos en el territorio de acreditacin. Ello revertir en una mayor capacidad de reaccin y respuesta a sus demandas, manteniendo la calidad en la atencin prestada. De este modo, se logra una estructura ms racional y acorde de todas las Consejeras, junto con una mayor clarificacin organizativa, al tiempo que mejora la calidad del servicio pblico que prestan a los ciudadanos en un entorno de creciente movilidad. Ello permite que las Consejeras adecuen su dimensin organizativa a un pblico diverso y cambiante, concentrando la atencin all dnde se identifican las necesidades, teniendo en cuenta que los movimientos migratorios de la poblacin espaola se han intensificado en los ltimos aos, debido a la crisis econmica, predominando un perfil con mayor cualificacin. Durante su vida laboral en el exterior es preciso informar y atender a nuestros migrantes para garantizar una adecuada proteccin de sus derechos sociolaborales.

Por otro lado, el Tribunal de Cuentas ha realizado una auditora de gestin de las Consejeras del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en Europa. Entre las observaciones planteadas, destaca la relativa a la relacin entre Consejeras y Secciones con la necesidad de aclarar la dependencia entre las mismas. Con este real decreto se da respuesta definitiva a dicha cuestin, al suprimir todas las Secciones de Empleo y Seguridad Social, cuyas funciones son asumidas por las Consejeras de Empleo y Seguridad Social como los nicos rganos tcnicos especializados del Ministerio en el exterior.

Otra de las cuestiones planteadas por dicho organismo pona el acento en la necesidad de dotar a las Consejeras de una planificacin homognea. A partir de ahora, se generaliza la planificacin operativa de las actuaciones de las Consejeras, que establecer indicadores de seguimiento y sobre la que se har una valoracin de resultados alcanzados, con el objetivo de mejorar el funcionamiento de las mismas.

Este real decreto ha sido informado por el Consejo Ejecutivo de Poltica Exterior.

En su virtud, a iniciativa del Ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperacin y de la Ministra de Empleo y Seguridad Social y a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 20 de noviembre de 2015,

DISPONGO:

CAPTULO I
De las Consejeras de Empleo y Seguridad Social
Artculo 1. Denominacin y definicin.

Las Consejeras de Empleo y Seguridad Social son rganos tcnicos especializados de las Misiones Diplomticas y de las Representaciones Permanentes del Reino de Espaa, para el desarrollo de las funciones que, en el marco de las competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, les encomienda la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Accin y del Servicio Exterior del Estado, y este real decreto.

Artculo 2. Dependencia.

1. Las Consejeras de Empleo y Seguridad Social dependen orgnica y funcionalmente de la Subsecretara del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a travs de la Secretara General Tcnica, y mantienen una dependencia jerrquica del Embajador. Corresponder a la Subsecretara de Empleo y Seguridad Social, a travs de la Secretara General Tcnica, definir las acciones y programas de actuacin, su organizacin interna y dotacin presupuestaria, as como su inspeccin tcnica y control.

2. El seguimiento y coordinacin de la actividad de las Consejeras se ejercer desde la Secretara General Tcnica a travs de la Subdireccin General de Relaciones Internacionales Sociolaborales, en virtud de lo previsto en el real decreto de estructura correspondiente. La Secretara General Tcnica mantendr una fluida relacin con las Consejeras, especialmente en lo que se refiere al diseo, ejecucin y seguimiento de los planes operativos y herramientas de gestin.

3. En el mbito de la dependencia funcional prevista en el apartado primero, se tendrn en cuenta las funciones que el real decreto por el que se desarrolla la estructura orgnica bsica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social pudiera atribuir a los distintos rganos directivos del Departamento. Lo anterior se entiende sin perjuicio de la coordinacin reconocida a la Subsecretara en la materia.

Artculo 3. Creacin, modificacin y supresin.

La creacin, modificacin o supresin de una Consejera de Empleo y Seguridad Social se realizar por real decreto del Consejo de Ministros, a iniciativa del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, previo informe del titular del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin y a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, previo informe del Consejo Ejecutivo de Poltica Exterior.

Las Consejeras de Empleo y Seguridad Social existentes a la entrada en vigor de este real decreto se recogen en la relacin que figura en el anexo.

Artculo 4. Funciones.

1. La actuacin de las Consejeras de Empleo y Seguridad Social se desarrollar en el marco de los instrumentos de planificacin regulados en la Ley 2/2014, de 25 de marzo, y se sujetar a los principios, directrices, fines y objetivos de la Accin Exterior del Estado en materia de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y emigracin e inmigracin, de acuerdo con las directrices del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

2. Con carcter general, las Consejeras de Empleo y Seguridad Social apoyarn el ejercicio de las funciones correspondientes a los distintos rganos superiores y directivos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el mbito de sus competencias, y en particular desempearn las siguientes funciones:

a) De carcter institucional:

1. Representar al Ministerio de Empleo y Seguridad Social ejecutando las directrices y actividades que resulten necesarias para tal fin.

2. Representar al Jefe de Misin, cuando se le encomiende especficamente.

3. Prestar su asesoramiento, asistencia tcnica y colaboracin a la Jefatura y dems rganos de la Misin Diplomtica en las reas de su competencia.

4. Mantener y perfeccionar las relaciones bilaterales entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las autoridades competentes en el mbito sociolaboral, as como con interlocutores sociales y organizaciones de participacin social del pas de acreditacin.

5. Apoyar la realizacin de actividades de cooperacin tcnica en el pas de acreditacin en materias de su competencia.

6. Colaborar en el desarrollo de los acuerdos migratorios.

b) De carcter informativo:

1. Operar como unidad de informacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en materias de su competencia, recopilando informacin sociolaboral y migratoria de instituciones y organizaciones del pas de acreditacin y facilitando las propias en materias de competencia del Departamento.

2. Proporcionar a la ciudadana espaola informacin, y en su caso, asesoramiento en materia de empleo, relaciones laborales, seguridad social y migratoria en el mbito de sus competencias.

3. Fomentar acciones para facilitar a la ciudadana espaola la bsqueda de empleo en el pas de acreditacin.

c) De carcter asistencial:

Sin perjuicio de las competencias de los Ministerios de Asuntos Exteriores y de Cooperacin y del Interior, desempearn las siguientes funciones:

1. Atender a los ciudadanos espaoles en el exterior con el fin de facilitar tanto su integracin laboral y personal en el pas de acogida, como facilitar, cuando sea posible, el regreso a Espaa de aquellos que deseen retornar, adverando si procede la documentacin laboral y de seguridad social para su posible toma en consideracin por la Administracin Espaola, en orden a la emisin del Certificado de Emigrante Retornado.

2. Fortalecer las relaciones con las asociaciones y centros de emigrantes espaoles en el extranjero, sobre la base de la cooperacin mutua.

3. Gestionar las pensiones asistenciales en el extranjero y los programas especficos de atencin mdico sanitaria a los emigrantes que lo necesiten.

4. Participar en la tramitacin de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.

5. Informar, difundir y tramitar las solicitudes de los programas de ayudas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) en favor de los emigrantes.

6. Participar en la gestin de los programas de subvenciones financiadas por el Ministerio y orientadas a los espaoles en el exterior para cuya resolucin sean competentes.

d) Cualquier otra funcin que les sea encomendada en el marco de sus competencias.

3. Para el desarrollo adecuado de las mencionadas funciones la programacin de las actuaciones de cada Consejera quedar reflejada en un plan operativo anual, con indicadores de seguimiento, sobre el que dar cuenta y valoracin de cumplimiento, adems de emplear cualquier otra herramienta de planificacin que resulte adecuada.

Artculo 5. Recursos humanos.

Para el desempeo de las funciones a que se refiere el artculo 4, las Consejeras de Empleo y Seguridad Social dispondrn del personal contemplado en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo para funcionarios y para el personal laboral.

Artculo 6. Recursos econmicos y presupuestarios.

Las Consejeras de Empleo y Seguridad Social estarn dotadas de recursos econmicos adecuados destinados a sufragar sus gastos de funcionamiento y de inversin. Dichos recursos sern asignados por la Subsecretara de Empleo y Seguridad Social en funcin de los crditos consignados en los Presupuestos Generales del Estado y sern gestionados de acuerdo con la normativa vigente y con las instrucciones que se impartan desde la propia Subsecretara.

Artculo 7. Estructura.

En cada Consejera de Empleo y Seguridad Social habr un Consejero de Empleo y Seguridad Social. Tambin existir un Secretario General cuando las especiales circunstancias de la Consejera lo hagan necesario.

El titular del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr acreditar a los Consejeros de Empleo y Seguridad Social para el desempeo de sus funciones en otros Estados o ante Organismos Internacionales, en rgimen de acreditacin multilateral.

CAPTULO II
De los Consejeros de Empleo y Seguridad Social y de los Secretarios Generales
Artculo 8. El Consejero de Empleo y Seguridad Social.

1. Al frente de cada Consejera habr un Consejero de Empleo y Seguridad Social que ostentar la jefatura de la misma. Al Consejero le corresponde ejercer las funciones de direccin, inspeccin, control de la gestin, supervisin y coordinacin de la Consejera.

2. El nombramiento y el cese de los Consejeros corresponden al titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, odo el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin. El nombramiento se producir por el procedimiento de libre designacin, previa convocatoria pblica. Una vez efectuados los nombramientos, se dar traslado de los mismos al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin, al que corresponde la acreditacin ante el Estado o Estados receptores u organizacin de que se trate.

Artculo 9. Requisitos y criterios para la designacin de Consejero.

1. La designacin para un puesto de Consejero de Empleo y Seguridad Social exigir el cumplimiento, en el momento de la designacin, de los siguientes requisitos:

a) Ser funcionario de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas del subgrupo A1 al que se refiere el artculo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

b) Encontrarse en la fecha de publicacin de la convocatoria en alguna de las situaciones administrativas relacionadas en el artculo 85 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y en el artculo 2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, excluidas la excedencia voluntaria incentivada, la suspensin de funciones y las excedencias voluntarias por inters particular y por agrupacin familiar durante sus dos primeros aos.

c) No haber ocupado un puesto de Consejero de Empleo y Seguridad Social en los tres aos anteriores a la fecha de la convocatoria, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 11.2.

d) Cualquier otro requisito que, en funcin de la naturaleza y situacin del puesto de trabajo, se exija en la convocatoria.

2. Se especificarn en la convocatoria pblica de Consejero de Empleo y Seguridad Social los criterios que se tendrn en cuenta para la valoracin de las candidaturas previa a la resolucin.

Artculo 10. El Secretario General.

1. El Secretario General prestar su apoyo tcnico al Consejero de Empleo y Seguridad Social, a quien sustituir en caso de vacante, ausencia o enfermedad, y asumir la coordinacin de los diferentes servicios administrativos, especialmente en materia econmica y de personal, bajo la direccin del Consejero respectivo.

2. El nombramiento y el cese de los Secretarios Generales corresponde al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, conforme al procedimiento de libre designacin. El nombramiento se producir previa convocatoria pblica, entre funcionarios de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas de los subgrupos A1 o A2, a que se refiere el artculo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Artculo 11. Permanencia y cese.

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en este mismo artculo, el periodo de permanencia del Consejero de Empleo y Seguridad Social y del Secretario General de las Consejeras de Empleo y Seguridad Social ser de un mnimo de tres aos y un mximo de cuatro. Previa peticin del interesado presentada dentro de los seis ltimos meses del plazo mximo, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social podr acordar la prrroga en el puesto de trabajo hasta un quinto ao, con carcter excepcional.

2. No obstante, y en atencin a las necesidades del servicio, el titular de uno de estos puestos podr ser nombrado para otro puesto de Consejero de Empleo y Seguridad Social o de Secretario General en distinta Consejera de Empleo y Seguridad Social siempre que haya cumplido el periodo mnimo de permanencia previsto en el apartado anterior. En estos casos, el plazo mximo de permanencia continuada entre ambos puestos no podr superar los ocho aos.

3. Excepcionalmente, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, a solicitud del interesado y por causas debidamente justificadas de carcter personal, podr dejar sin efecto el periodo mnimo de permanencia en los puestos en el extranjero.

4. No obstante lo dispuesto en el apartado 1 de este mismo artculo, el personal nombrado por el procedimiento de libre designacin a que se refiere este captulo podr ser cesado en sus puestos de trabajo con carcter discrecional. Dicho personal cesar igualmente por el transcurso de los plazos mximos previstos en este artculo, teniendo en cuenta las prrrogas que hayan podido concederse.

CAPTULO III
De los Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes
Artculo 12. Los Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes.

1. En las Representaciones Permanentes de Espaa ante organizaciones internacionales cuyos objetivos o mbito de actuacin se relacionen con las competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podrn existir, bajo la dependencia del Embajador Representante Permanente, y en atencin a las necesidades del servicio, los puestos de Consejero de Empleo y Seguridad Social que se estimen necesarios para el desempeo de las funciones de la Representacin, de acuerdo con la correspondiente relacin de puestos de trabajo. Cuando exista ms de un puesto de Consejero se designar entre ellos a un Consejero Coordinador al que estarn subordinados los restantes.

2. Sin perjuicio de la regulacin especfica de cada Representacin Permanente correspondiente, las funciones de los Consejeros de Empleo y Seguridad Social en la Representacin Permanente de Espaa ante la Unin Europea en Bruselas, en la Representacin Permanente de Espaa ante las Agencias de las Naciones Unidas acreditadas en Ginebra, y ante la Representacin Permanente de Espaa ante la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico en Pars, comprendern, en todo caso, las siguientes:

a) Asesoramiento, apoyo y, en su caso, asistencia en las sesiones de los rganos de gobierno en las respectivas instituciones en las cuestiones de competencia del Departamento.

b) Asesoramiento, apoyo y, en su caso, participacin en las sesiones de comits, grupos de trabajo y grupos especficos de cooperacin, sin perjuicio de la participacin de expertos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o de otros departamentos en cualquiera de los mencionados organismos, as como el mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones y contactos con los miembros de dichos grupos.

c) Elaboracin de informes, notas y comunicaciones sobre temas de inters que se aborden en la UE, la OIT o la OCDE.

d) Apoyo a los expertos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o de otros departamentos, segn el caso, cuando aborden materias relacionadas con las citadas organizaciones que afecten a la competencia del Departamento.

Artculo 13. Rgimen jurdico.

Los Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes de Espaa se regirn por este real decreto en lo referente a su dependencia, nombramiento, permanencia, cese y funciones, sin perjuicio de las peculiaridades que pudieran derivarse de la normativa especfica y caractersticas de la respectiva representacin.

CAPTULO IV
Del rgimen del resto del personal destinado en las Consejeras de Empleo y Seguridad Social
Artculo 14. Personal funcionario.

1. Los puestos de trabajo que conlleven la realizacin de funciones administrativas, supongan la participacin directa o indirecta en el ejercicio de las potestades pblicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado, as como las que conlleven una especial responsabilidad o labores de coordinacin y supervisin de las diferentes reas funcionales o geogrficas de las Consejeras de Empleo y Seguridad Social, sern desempeados por personal funcionario. nicamente podrn ser desempeados por personal laboral los puestos que impliquen labores auxiliares de carcter instrumental o de apoyo administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artculo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica.

2. Las caractersticas de los puestos de trabajo a desempear por este personal funcionario sern las determinadas en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo. En todo caso solo los puestos de trabajo de especial responsabilidad as previstos en la Relacin de Puestos de Trabajo, de acuerdo con la legislacin vigente, se proveern a travs del procedimiento de libre designacin vigente en el mbito de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de las especialidades incluidas en el presente Real Decreto.

3. El periodo de permanencia de los funcionarios en un mismo puesto de trabajo ser de un mnimo de dos aos y un mximo de cuatro. Previa peticin del interesado presentada dentro de los seis ltimos meses del plazo mximo, la autoridad competente podr acordar la prrroga en el puesto de trabajo hasta un quinto ao, con carcter excepcional.

4. Ningn funcionario podr ocupar ms de dos puestos de trabajo consecutivos en el exterior, ni permanecer ms de ocho aos consecutivos sumando el tiempo total de desempeo en ambos puestos, incluidas las posibles prrrogas que se hayan concedido.

5. Los funcionarios destinados a Espaa tras haber agotado el periodo mximo de permanencia previsto en el apartado anterior, no podrn ser destinados a nuevos puestos de trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el exterior sin haber transcurrido previamente un periodo de dos aos a contar desde su cese en aqul. Excepcionalmente, por razones justificadas derivadas de las necesidades del servicio, podr reducirse dicho periodo mnimo.

Artculo 15. Personal laboral.

1. El personal laboral con destino en las Consejeras de Empleo y Seguridad Social ocupar los puestos previstos en la correspondiente relacin de puestos de trabajo.

2. La seleccin del personal laboral se efectuar por convocatoria pblica en el pas de acreditacin, mediante sistemas de seleccin que garanticen los principios de igualdad, mrito y capacidad. La contratacin ser de acuerdo con la legislacin laboral de dicho pas.

3. Este personal se regir por lo dispuesto en su contrato de trabajo.

Disposicin adicional primera. Ausencia de incremento de gasto pblico.

Las medidas incluidas en esta norma no podrn suponer incremento de dotaciones, de retribuciones ni de otros gastos de personal.

Disposicin adicional segunda. Supresin de Secciones de Empleo y Seguridad Social.

Quedan suprimidas las Secciones de Empleo y Seguridad Social, as como las Oficinas Laborales no suprimidas en la Orden del Ministerio de Asuntos Exteriores de 12 de mayo de 1994, cuyas funciones son asumidas por las Consejeras de Empleo y Seguridad Social, de las que pasar a depender el personal de aquellas.

El personal de la hasta ahora seccin de Empleo y Seguridad Social en Pases Bajos pasar a depender, a efectos de organizacin interna y dotacin presupuestaria, de la Consejera del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en Blgica.

El personal de la hasta ahora seccin de Empleo y Seguridad Social en Costa Rica pasar a depender, a efectos de organizacin interna y dotacin presupuestaria, de la Consejera del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en Mxico.

Quedan suprimidas las secciones de Empleo y Seguridad Social y las Oficinas Laborales en: Dsseldorf, Frncfort, Hamburgo, Hannover, Mnich, Stuttgart; Varsovia; Andorra; Baha Blanca, Crdoba, Mendoza, Rosario; Luxemburgo; Lieja; Ro de Janeiro, So Paulo; Ottawa, Montreal; San Jos; La Habana; Burdeos, Estrasburgo, Lyon, Marsella, Montpellier, Pau, Perpin, Toulouse; Bucarest; Tnger; La Haya; Manchester; Ginebra, Zrich, Lausana, Basilea; Bogot y Santo Domingo.

Disposicin transitoria primera. Plazos de permanencia.

Los plazos de permanencia en las Consejeras de Empleo y Seguridad Social previstos en el artculo 11, as como el plazo establecido en el apartado 1.c) del artculo 9, tambin sern aplicables a las situaciones iniciadas antes de la entrada en vigor de este real decreto, computndose a efectos de los periodos de permanencia en las Consejeras de Empleo y Seguridad Social la totalidad del tiempo que se haya desempeado de forma efectiva el actual puesto de trabajo o dos puestos de trabajo consecutivos en las mismas.

Disposicin transitoria segunda. Personal de secciones extintas.

El personal que a la entrada en vigor del presente real decreto viniera prestando servicios en las extintas secciones, mantendr su residencia en el pas de destino de dichas secciones, pasando a tener su dependencia orgnica y funcional de la respectiva Consejera de conformidad con lo establecido en la disposicin adicional segunda de esta norma, todo ello sin perjuicio de futuras modificaciones organizativas que pudieran realizarse.

Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto y, expresamente, el Real Decreto 426/1993, de 26 de marzo, por el que se regulan las Secciones de Asuntos Laborales y de Seguridad Social de las Oficinas Consulares, as como el Real Decreto 904/2003, de 11 de julio, por el que se regula la Administracin del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el exterior.

Disposicin final primera. Facultades de desarrollo.

1. Se autoriza al titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para desarrollar, en el mbito de sus competencias, lo previsto en este real decreto.

2. Se autoriza al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social para dictar las instrucciones precisas para el funcionamiento de las Consejeras de Empleo y Seguridad Social.

Disposicin final segunda. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Dado en Madrid, el 20 de noviembre de 2015.

FELIPE R.

El Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas,

CRISTBAL MONTORO ROMERO

ANEXO
Relacin de Consejeras de Empleo y Seguridad Social

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Alemania. Acreditacin en Polonia.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Argentina.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Blgica. Acreditacin en Luxemburgo.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en la Representacin Permanente de Espaa ante la Unin Europea.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Brasil.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Canad.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Chile.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en China.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Cuba.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Dinamarca. Acreditacin en Suecia, Finlandia, Noruega, Estonia, Letonia y Lituania.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Ecuador.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Estados Unidos de Amrica. Acreditacin ante la Organizacin de Estados Americanos.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Francia. Acreditacin ante la OCDE y en Andorra.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Italia. Acreditacin en Grecia y Rumana.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Marruecos. Acreditacin en Tnez.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Mxico.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Per. Acreditacin en Bolivia y Comunidad Andina de Naciones.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Portugal.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Reino Unido. Acreditacin en Irlanda.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Senegal.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Suiza. Acreditacin en Austria y Liechtenstein.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en la Representacin Permanente de Espaa ante las Agencias de Naciones Unidas en Ginebra.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Uruguay. Acreditacin en Paraguay.

– Consejera de Empleo y Seguridad Social en Venezuela. Acreditacin en Colombia y Repblica Dominicana.

Análisis

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 20/11/2015
  • Fecha de publicación: 21/11/2015
  • Entrada en vigor: 22 de noviembre de 2015.
Referencias anteriores
Materias
  • Administracin del Estado en el Exterior
  • Empleo
  • Misiones Diplomticas
  • Organizacin de la Administracin del Estado
  • Seguridad Social
  • Subsecretaras ministeriales

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