Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 17/1999, de 18

de mayo ("Boletín Oficial del Estado" número 119, del 19), de

Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, vengo en resolver,

con arreglo al Real Decreto 221/2004, de 6 de febrero ("Boletín

Oficial del Estado" número 33, del 7), por el que se aprueba la

provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala Superior

de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2004, lo siguiente:

Primero.-Convocar el proceso selectivo para cubrir plazas para

la adquisición de la condición de reservista voluntario, de acuerdo

con las bases que se aprueban por esta Resolución y que se

publican como Anexo I.

Segundo.-Mediante la presente Resolución se ofertan las

plazas que resulten necesarias para alcanzar 3000 efectivos, el 31

de diciembre de 2004, de acuerdo con la distribución que figura

en el Anexo II. Estas plazas corresponden al primer ciclo de

selección.

Las plazas correspondientes al segundo ciclo de selección se

expondrán públicamente en las Delegaciones de Defensa y

Subdelegaciones de Defensa dependientes del Ministerio de Defensa.

Tercero.-La selección se regirá por las disposiciones

siguientes:

Ley 17/1999, de 18 de mayo ("Boletín Oficial del Estado"

núm. 119, del 19), de Régimen del Personal de las Fuerzas

Armadas.

Ley 62/2003, de 30 de diciembre ("Boletín Oficial del Estado"

núm. 313, del 31), de Medidas Fiscales, Administrativas y del

Orden Social.

Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre ("Boletín Oficial

del Estado" núm. 253, del 21), por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas.

Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre ("Boletín Oficial

del Estado" núm. 298, del 13), por el que se aprueba el Reglamento

de acceso y régimen de los reservistas voluntarios.

Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto ("Boletín Oficial del

Estado" núm. 186, del 4), por el que se aprueba el Reglamento

para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de

las Fuerzas Armadas.

Cuarto.-El Director General de Reclutamiento y Enseñanza

Militar adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo

el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas

en estas bases.

Madrid, 20 de mayo de 2004.-El Subsecretario, Justo

Zambrana Pineda.

ANEXO I

Bases de la convocatoria

1. Objeto.-Regular el proceso selectivo por el sistema de

concurso para el acceso a la condición de reservista voluntario con

las categorías de Oficial, Suboficial y Tropa y Marinería.

2. Ciclos de selección.-El proceso continuo de selección se

llevará a cabo mediante el establecimiento de sucesivos ciclos

de selección (determinados en el apéndice 1), que se realizarán

a lo largo del año.

3. Condiciones para tomar parte en la convocatoria.-Podrán

optar a las plazas ofertadas quienes cumplan las siguientes

condiciones:

3.1 Generales:

a) Tener la nacionalidad española antes de que finalice el

plazo de admisión de instancias.

b) Tener cumplidos al menos 18 años de edad en la fecha

en que finalice el plazo de admisión de instancias, y no cumplir

ni haber cumplido en el presente año la edad de 58 años, para

las plazas de Oficiales y Suboficiales, ni de 55 para las de Tropa

y Marinería.

c) Acreditar buena conducta ciudadana conforme a lo

establecido en la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, sobre expedición

de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.

d) Carecer de antecedentes penales.

e) No estar privado de los derechos civiles.

f) No tener reconocida la condición de objetor de conciencia.

g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la

función pública.

h) Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada

mediante las pruebas que se determinan en la presente

convocatoria.

3.2 Particulares:

a) Acreditar los niveles educativos y títulos profesionales

exigidos:

1. Para acceder a las plazas de Oficiales deberá acreditarse

alguno de los siguientes niveles educativos:

a) Tener aprobado el primer ciclo de educación universitaria,

en el caso de los cuerpos generales de los ejércitos, de Infantería

de Marina y de los cuerpos de especialistas de los ejércitos.

b) Estar en posesión del título de piloto comercial de avión

o de helicóptero con licencia en vigor y habilitación de vuelo

instrumental expedido por la Dirección General de Aviación Civil

en los cuerpos generales de los ejércitos y de Infantería de Marina

que requieran la aptitud de vuelo.

c) Estar en posesión de los mismos títulos que se exijan

reglamentariamente para el acceso a militar de carrera del cuerpo y

escala correspondiente, en el caso de los Cuerpos de Intendencia,

de Ingenieros y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas,

así como determinadas especialidades fundamentales de los

cuerpos de especialistas en los que se precise estar en posesión del

los títulos de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o

Ingeniero Técnico.

2. Para acceder a las plazas de Suboficiales deberá acreditarse

alguno de los siguientes niveles educativos:

a) Estar en posesión del título de Bachiller en la modalidad

o modalidades que, para cada cuerpo y, en su caso, especialidad

fundamental se determine en la convocatoria correspondiente,

para el caso de los cuerpos generales de los ejércitos, de Infantería

de Marina y de los cuerpos de especialistas de los ejércitos.

b) Haber superado la prueba que se recoge en el

artículo 38.2 de la Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de

Calidad de la Educación, para el caso de los cuerpos de

especialistas de los ejércitos.

c) Estar en posesión de los títulos de Formación Profesional

de Técnico Especialista, Técnico Superior o equivalente a efectos

académicos.

d) Estar en posesión de alguna de las acreditaciones

académicas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos

formativos de grado superior de Formación Profesional.

3. Los solicitantes que opten a las plazas de Tropa y Marinería,

deberán acreditar estar en posesión del título de Graduado Escolar

o 2.o Curso de la Enseñanza Secundaria Obligatoria aprobado

en su totalidad.

Los requisitos precitados, se acreditarán mediante la

presentación del certificado original, o compulsa, del título que se posea.

En caso de solicitar más de una plaza, se deberá acreditar

el nivel educativo correspondiente a la que exija mayor titulación.

b) Superar el reconocimiento médico, de acuerdo con el

cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo al Real

Decreto 944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento

para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de

las Fuerzas Armadas.

c) No haber resuelto su compromiso como militar de

complemento o como militar profesional de Tropa y Marinería por

aplicación de los supuestos b) c), d), y j) del artículo 148.3 de

la Ley 17/1999, tanto para las vacantes de Oficiales y Suboficiales,

como para las de Tropa y Marinería.

d) No estar incluido en los supuestos del artículo 138.1 de

la Ley 17/1999.

3.3 Se podrán solicitar hasta un máximo de diez (10) códigos

de plazas distintos de entre todos los ofertados.

3.4 Otras aptitudes:

a) No tener adquirida la condición de reservista voluntario

ni haber sido seleccionado en anterior convocatoria o ciclo en

plaza de reservista voluntario. En este último caso será preceptiva

la renuncia a la plaza en que fue seleccionado.

b) No haber incumplido la orden de presentación, sin causa

justificada, en el Centro Militar de Formación o Unidad, para

completar la correspondiente fase de formación, ni haber causado baja

voluntaria durante la misma, en el ciclo de selección anterior al

que se solicite, tanto de esta convocatoria como de la publicada

en el año 2003 para el acceso a la condición de reservista

voluntario.

c) No haber sido calificado "no apto" en la convocatoria

mencionada en el párrafo anterior, o en algún ciclo de la presente,

por alguna de las causas recogidas en el cuadro médico de

exclusiones del Real Decreto 944/2001, que se considere permanente.

d) No estar incluido en el artículo 145.3, ni en los supuestos

d) y e) del artículo 145.2 de la Ley 17/1999.

e) En el caso de haber sido militar profesional de Tropa y

Marinería, no haberle sido denegada en los últimos 5 años la

firma de un nuevo compromiso por no reunir los requisitos del

artículo 95.6 de la Ley 17/1999.

f) En el caso de haber sido militar de complemento, no haberle

sido denegada en los últimos 5 años la firma de un nuevo

compromiso por no reunir los requisitos del artículo 91.4 de la

Ley 17/1999.

4. Cita previa para participar en el proceso selectivo.

4.1 La participación en el proceso selectivo de esta

convocatoria se iniciará con la solicitud de cita previa dirigida al

Presidente de la Comisión Permanente de Selección.

4.2 La solicitud de cita previa se podrá realizar por vía

telefónica, personalmente o también por correo certificado o

telefacsímil, en el Área de Reclutamiento de la Delegación o

Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia, Oficinas

Delegadas u Oficinas o Puntos de Información dependientes de las

mismas (apéndice 2).

También podrá solicitarse en las Unidades de los Ejércitos y

de la Guardia Civil, desde donde se cursará al Área de

Reclutamiento de la Delegación o Subdelegación de Defensa, de la

provincia de residencia.

Por último, la solicitud de cita previa podrá presentarse ante

los órganos de las administraciones a que se refiere el

artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común (Boletín Oficial del Estado número 285),

modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletín Oficial

del Estado número 12).

Cuando la solicitud no se realice personalmente en el Área

de Reclutamiento, deberá cumplimentarse, por escrito, en el

Centro de Selección correspondiente en el momento de la

presentación.

4.3 La solicitud de cita previa se ajustará al modelo del

apéndice 3, efectuándose, dicha solicitud, en los plazos señalados en

el apéndice 1 de la presente resolución.

4.4 El Área de Reclutamiento receptora de la solicitud de

cita previa, comunicará a cada uno de los solicitantes el número

de identificación del aspirante (NIA), la fecha, hora y el Centro

de Selección donde se llevará a cabo el proceso selectivo.

Para efectuar el viaje desde el Área de Reclutamiento de su

provincia de residencia hasta el Centro de Selección, los

solicitantes dispondrán de pasaporte Oficial, de ida y regreso.

5. Documentación.

5.1 Al efectuar su presentación en el Centro de Selección,

los solicitantes deberán presentar los documentos siguientes:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de

Identidad por ambas caras.

b) Fotocopia compulsada de los niveles académicos y

titulaciones exigidos, en la base 3.2.a), de esta Resolución.

c) Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de

los méritos alegados por el solicitante para ser valorados en la

fase de concurso.

d) Para los que hayan realizado el servicio militar, fotocopia

compulsada de la Cartilla Militar, Notificación de Pase a la Reserva

del Servicio Militar, o certificado del Área de Reclutamiento del

que dependa el solicitante, con indicación del empleo alcanzado,

condecoraciones obtenidas y el tiempo permanecido en las Fuerzas

Armadas.

e) Para los que hayan sido militares profesionales,

documentación acreditativa con indicación, asimismo, del empleo

alcanzado, condecoraciones obtenidas y el tiempo permanecido en las

Fuerzas Armadas.

f) Para los que hayan participado en misiones fuera del

territorio nacional durante un período de tiempo igual o superior a

dos meses ininterrumpidos, original o fotocopia compulsada del

certificado de la unidad especificando la misión o misiones en

las que ha participado y su duración.

g) Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes,

o resguardo acreditativo de haberlo solicitado.

5.2 El Centro de Selección donde realice las pruebas le

proporcionará, para cumplimentar, el documento de Declaración de

Conducta Ciudadana (según modelo del apéndice 4).

5.3 Si del examen de la documentación presentada se

dedujera que algún solicitante carece de alguno de los requisitos

señalados en la base 3, la Comisión Permanente de Selección declarará

su exclusión del proceso selectivo o la baja como aspirante a

reservista voluntario, según el caso, sin perjuicio de exigirle las

posibles responsabilidades en que pudieran haber incurrido.

5.4 La compulsa de estos documentos deberá ser realizada

por la Secretaría del centro docente que los emite, Notarías,

Intervención Militar, Áreas de Reclutamiento, o por los encargados

de las oficinas de registro de la Administración General del Estado

y de sus organismos públicos.

5.5 La experiencia en relación con los cometidos a

desempeñar, se acreditará mediante certificación del empresario o

empleador para el cual el aspirante llevó a cabo su actividad.

5.6 La documentación indicada en el apartado 5.1 será válida

para toda la convocatoria, y no será necesario presentarla

nuevamente si participa en más de un ciclo de selección, salvo que

el solicitante haya dejado de reunir las condiciones para participar

en el proceso selectivo, o desee acreditar un baremo superior.

Asimismo, será válida para aquellos que se presentaron a la

anterior convocatoria publicada por Resolución 452/38270/2003,

de 22 de diciembre, con la misma salvedad anterior.

6. Órganos de selección.

6.1 Para el desarrollo y calificación del proceso selectivo, el

Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar nombrará

una Comisión Permanente de Selección cuya composición y

funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en el Real

Decreto 1735/2000, de 20 de octubre, por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso y Promoción de las Fuerzas Armadas.

6.2 Los órganos de apoyo a la Comisión Permanente de

Selección, que se citan en el artículo 13.3 del Real Decreto 1735/2000,

serán los centros de selección en los que se realice el proceso

selectivo.

6.3 Dependiente de la Comisión Permanente, se constituirá

una secretaría compuesta por el personal técnico y de apoyo

necesario para la realización del proceso selectivo.

6.4 La Comisión Permanente de Selección tendrá la categoría

que corresponda de acuerdo con la legislación vigente.

6.5 Corresponde a la Comisión Permanente de Selección:

Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso selectivo en todos

los Centros de Selección.

Verificar el cálculo de las puntuaciones de concurso, de acuerdo

con las puntuaciones y valoraciones de los méritos establecidos

en el apéndice 6.

Calcular la puntuación final obtenida por cada aspirante en

cada una de las plazas a las que opta.

Determinar los solicitantes que serán nombrados aspirantes

seleccionados para cada plaza convocada.

Revisar a petición de los aspirantes la calificación de "no apto"

en la prueba de reconocimiento médico.

Declarar las exclusiones y bajas pertinentes en el proceso de

selección.

Realizar cuantos más actos se deriven de lo establecido en

la presente Resolución.

7. Proceso selectivo.-El proceso selectivo se llevará a cabo

en los Centros de Selección y constará de:

a) Concurso: Consistirá en la valoración de los méritos que

acrediten los solicitantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 6.

Los méritos a valorar serán los que se posean el primer día

del plazo de solicitud correspondiente a cada ciclo.

La puntuación directa será de cero (0) a cincuenta (50) puntos.

b) Reconocimiento de aptitud psicofísica.

c) Orientación.

8. Desarrollo del proceso selectivo.

8.1 Al efectuar los solicitantes su presentación, el Centro de

Selección realizará las siguientes acciones:

Comprobar la identidad del aspirante.

Recoger y comprobar la documentación presentada.

Auxiliarle en la cumplimentación de la ficha de aspirante a

reservista voluntario (según modelo del apéndice 5).

Grabar los méritos que acredite de acuerdo con lo especificado

en el apéndice 6.

8.2 El reconocimiento médico se realizará según el cuadro

médico de exclusiones del Real Decreto 944/2001, de 3 de

febrero, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación

de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas.

La calificación del reconocimiento médico será de "apto" o "no

apto".

Los que resulten "no apto", causarán baja en el proceso

selectivo.

La calificación de "apto" obtenida en el reconocimiento médico

de un ciclo de selección tendrá validez para toda la convocatoria.

Asimismo será válida para esta convocatoria la calificación de

"apto" obtenida en el reconocimiento médico de la convocatoria

anterior publicada por Resolución 452/38270/2003, de 22 de

diciembre.

La calificación de "no apto" podrá ser revisada a instancia del

interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la

Comisión Permanente de Selección en el plazo máximo de tres días

a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación.

Dicha solicitud se cursará preferentemente en el mismo Centro

de Selección o a través del Área de Reclutamiento de la provincia

de residencia del interesado.

El Presidente de la Comisión Permanente de Selección

dispondrá la comparecencia del interesado ante el Tribunal Médico

Militar de Apelación correspondiente, siendo pasaportado, de ida

y regreso, por su Área de Reclutamiento. No obstante, finalizará

todo el proceso selectivo y permanecerá pendiente del resultado

del dictamen del citado Tribunal.

Los aspirantes cuyas solicitudes de revisión no se hubieran

resuelto en el momento de la asignación de plazas, y sean

finalmente estimadas, formarán parte del ciclo siguiente, o de la

siguiente convocatoria en el caso de que se trate del último ciclo

de la anterior.

Recibido el dictamen médico, el fallo, que será definitivo, será

notificado al interesado por el Presidente de la Comisión

Permanente de Selección.

8.3 Una vez superado el reconocimiento médico, cada

solicitante realizará una entrevista en la que en función de sus

capacidades y de las plazas convocadas, se le orientará hacia aquéllas

que mejor se adecuen a sus capacidades y preferencias.

Finalmente firmará la solicitud de plazas, que será definitiva.

8.4 El Centro de Selección notificará a cada solicitante el

resultado provisional del proceso selectivo, según modelo del

apéndice 7.

8.5 Los Centros de Selección comunicarán a la Comisión

Permanente de Selección los resultados provisionales de todos los

solicitantes.

9. Asignacion de plazas.

9.1 Para cada plaza ofertada, las puntuaciones obtenidas por

los aspirantes se ordenarán de mayor a menor. La Comisión

Permanente de Selección, una vez finalizada la selección de aspirantes

citados en cada ciclo, procederá a la asignación de las plazas,

de acuerdo a la puntuación y a las preferencias manifestadas en

la ficha de aspirante a reservista voluntario (apéndice 5).

9.2 En caso de igualdad en la puntuación, la asignación de

plazas se resolverá según el orden de prelación siguiente:

a) Mayor puntuación de los Méritos Generales del baremo.

b) Mayor puntuación de los Méritos Académicos del baremo.

c) Mayor puntuación de los Méritos Militares del baremo.

d) Mayor edad.

9.3 Efectuada la asignación de plazas, en las Áreas de

Reclutamiento se expondrá públicamente el resultado definitivo de la

selección.

9.4 La relación de aspirantes seleccionados, con indicación

de la puntuación obtenida, será remitida por la Comisión

Permanente de Selección al Director General de Reclutamiento y

Enseñanza Militar para su comunicación a los Mandos de Personal

del Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire y a la

Subdirección General de Enseñanza Militar.

Las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa comunicarán

la plaza asignada a los aspirantes seleccionados.

9.5 En caso de que en algún código de vacante hubiera menos

peticionarios que plazas convocadas, la Comisión Permanente de

Selección podrá acumular la diferencia a otro código de vacante

del mismo ejército o cuerpo común, donde hubiera más

peticionarios que plazas convocadas, de acuerdo con las necesidades

de cada ejército o cuerpo común.

No se podrá declarar seleccionados, un número de aspirantes

superior al de plazas convocadas.

La asignación definitiva de la unidad, centro u organismo en

que será activado el reservista, cuando exista más de uno por

código de plaza, o se encuentre en los cometidos "sin determinar",

se efectuará por parte de los Jefes de los Mandos de Personal

de cada ejército y del Subsecretario de Defensa en el caso de

los cuerpos comunes, durante el período de formación básica

militar.

10. Nombramiento y formación.

10.1 El Director General de Reclutamiento y Enseñanza

Militar designará al personal seleccionado, que deberá realizar los

períodos de formación correspondientes, en las fechas que más

se acomoden a las preferencias manifestadas por los interesados

en la ficha de aspirante a reservista voluntario (apéndice 5).

10.2 La fase de formación básica militar se iniciará con una

fase de correspondencia seguida de una fase de presente que

tendrá una duración máxima de quince días. Este plazo podrá

reducirse en función de la experiencia militar previa del aspirante,

según determinen, en sus ámbitos respectivos, el Mando de

Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, los Mandos de Personal

de la Armada y del Ejército del Aire y la Subdirección General

de Enseñanza Militar.

Los correspondientes Centros Militares de Formación

impartirán tres módulos diferenciados de formación básica militar que

corresponderán a los aspirantes a Oficial, Suboficial y Tropa y

Marinería. Dentro de cada uno de estos módulos existirán otros

dos en función del nivel de conocimientos militares adquiridos

previamente y reflejado en la ficha de solicitud.

Posteriormente se realizará el período de formación específica,

con una duración máxima variable de quince días de presente,

que podrá ser no continuada, en la propia unidad, centro u

organismo a que corresponda la plaza obtenida. Este período podrá

reducirse en función de la experiencia previa del aspirante o

eximirse en el caso de aquellos que hubieran sido seleccionados en

plaza directamente relacionada con su profesión civil. La reducción

o exclusión correspondiente será competencia de las autoridades

mencionadas en el párrafo primero de este apartado.

10.3 Para su presentación al Centro Militar de Formación,

los alumnos dispondrán de pasaporte oficial que les será remitido

por su Área de Reclutamiento, con cargo a cada ejército o a la

Subsecretaría de Defensa.

Aquellos que residan en el extranjero, serán pasaportados

desde el punto de llegada a territorio nacional, hasta el Centro Militar

de Formación que corresponda.

11. Adquisición y compromiso.-Los aspirantes seleccionados

que, una vez superado el período de formación básica militar,

y, en su caso, de formación específica, firmen el compromiso

correspondiente, adquirirán la condición de reservistas voluntarios

con el empleo que les corresponda en cada caso. Para ello será

requisito previo e indispensable, de no haberlo efectuado con

anterioridad, prestar juramento o promesa ante la Bandera en la forma

que establece la ley.

Al reservista voluntario se le concederá el empleo

correspondiente a la plaza obtenida. Caso de haber ostentado con

anterioridad un empleo militar, sólo podrá mantenerse cuando éste

y el consecuente con la plaza obtenida estén incluidos en la misma

categoría, atendiendo a lo establecido en el artículo 11.2 de la

Ley 17/1999.

La duración del compromiso será el señalado para cada plaza

en la presente convocatoria, computándose a partir de la fecha

de publicación de la resolución de adquisición de la condición

de reservista voluntario.

Al firmar el compromiso los interesados podrán manifestar:

a) El período máximo de activación anual para prestar servicio

en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa a

que limitan su compromiso, sin que dicho límite pueda ser inferior

a un mes.

b) Su voluntariedad para participar en misiones en el

extranjero, que podrá manifestarse con carácter general para todo tipo

de misiones exteriores o de manera individualizada para alguna

de aquellas que se encuentren en curso al momento de suscribir

el compromiso inicial o solicitar un nuevo compromiso.

12. Norma final.-La presente convocatoria y cuantos actos

se deriven de ella y de la actuación de los órganos de selección,

podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos

en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común ("Boletín Oficial del Estado" número 285, del 27),

modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero ("Boletín Oficial

del Estado" número 12, del 14).

APÉNDICE 1

Fecha

publicaciónplazas Fecha inicio citas Fechafincitas

1.o Ciclo ................. 28/05/04 29/05/04 18/06/04

2.o Ciclo ................. 21/09/04 22/09/04 15/10/04

APÉNDICE 2

Relación de Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa

(Áreas de Reclutamiento)

01-Álava.

Dirección: C/ Postas, 52-54. Código postal: 01004. Tfno.:

945/25.14.33. Fax: 945/27.41.34.

02-Albacete.

Dirección: Plaza de Gabriel Lodares, 2. Código postal: 02002.

Tfno.: 967/22.27.94. Fax: 967/23.91.15.

03-Alicante.

Dirección: C/ Colombia, 3. Código postal: 03010. Tfno.:

96/525.25.90, 96/524.33.68. Fax: 96/524.34.20.

04-Almería.

Dirección: C/ General Luque, 2. Código postal: 04002. Tfno.:

950/23.27.41. Fax: 950/27.39.84.

05-Ávila.

Dirección: Paseo de San Roque, 9. Código postal: 05003.

Tfno.: 920/22.14.39. Fax: 920/25.35.44.

06-Badajoz (Centro de Selección).

Dirección: Avda. Fernando Calzadilla, 8. Código postal: 06004.

Tfno.: 924/23.29.86. Fax: 924/24.20.53.

07-Illes Balears (P. Mallorca) (Centro de Selección).

Dirección: C/ Mateu Enric Lladó, 40. Código postal: 07071.

Tfno.: 971/71.21.78. Fax: 971/72.59.04.

08-Barcelona (Centro de Selección).

Dirección: C/ Tcol. González Tablas, s/n. (Cuartel del Bruch)

Pedralbes. Código postal: 08034. Tfno.: 93/280.44.44. Fax:

93/205.86.12.

09-Burgos (Centro de Selección).

Dirección: C/ Vitoria, 63. Código postal: 09006. Tfno.:

947/22.67.06. Fax: 947/24.53.74.

10-Cáceres.

Dirección: Avda. de las Delicias, s/n. (Cuartel Infanta Isabel).

Código postal: 10071. Tfno.: 927/24.76.78. Fax: 927/24.36.52.

11-Cádiz (Centro de Selección).

Dirección: Paseo de Carlos III, núm. 1. Código postal: 11071.

Tfno.: 956/21.20.86. Fax: 956/22.71.16.

12-Castellón.

Dirección: Avda. del Mar, 19. Código postal: 12003. Tfno.:

964/22.08.00. Fax: 964/23.44.04.

13-Ciudad Real.

Dirección: C/ Altagracia, 58. Código postal: 13003. Tfno.:

926/22.13.76. Fax: 926/22.36.54.

14-Córdoba (Centro de Selección).

Dirección: C/ Lope de Hoces, 5. Código postal: 14003. Tfno.:

957/29.14.99-957/29.16.41. Fax: 957/29.34.99.

15-A Coruña (Centro de Selección).

Dirección: Avda. Alferez Provisional, 7. Código postal: 15006.

Tfno.: 981/12.23.35. Fax: 981/12.18.76.

16-Cuenca.

Dirección: Parque San Julián, 13. Código postal: 16002. Tfno.:

969/21.21.15. Fax: 969/23.06.36.

17-Girona.

Dirección: C/ Emili Grahit, 4. Código postal: 17003. Tfno.:

972/20.01.28. Fax: 972/21.31.10.

18-Granada (Centro de Selección).

Dirección: C/ Santa Bárbara, núm. 13. Código postal: 18071.

Tfno.: 958/80.62.51-958/80.62.52-958/80.62.53. Fax:

958/80.62.45.

19-Guadalajara.

Dirección: C/ Plaza de los Caidos, s/n. Código postal: 19001.

Tfno.: 949/21.17.08. Fax: 949/23.43.53.

20-Guipúzcoa (San Sebastián).

Dirección: C/ Sierra de Aralar, 51-53. (Acuartelamiento del

Barrio de Loyola). Código postal: 20014. Tfno.: 943/47.03.75.

Fax: 943/45.39.57.

21-Huelva.

Dirección: C/ Sanlúcar de Barrameda, n.o 2. Código postal:

21071. Tfno.: 959/22.02.42. Fax: 959/22.55.00.

22-Huesca.

Dirección: C/ Rioja, núm. 1. Código postal: 22002. Tfno.:

974/21.02.41. Fax: 974/21.43.64.

23-Jaén.

Dirección: C/ Pintor Zabaleta, núm 2. Código postal: 23008.

Tfno.: 953/22.18.33. Fax: 953/27.51.17.

24-León (Centro de Selección).

Dirección: C/ General Lafuente, 9. Código postal: 24001.

Tfno.: 987/23.72.08-987/87.69.12. Fax: 987/87.69.82.

25-Lleida.

Dirección: C/ Onofre Cerveró, 1. Código postal: 25071. Tfno.:

973/23.09.85. Fax: 973/24.62.37.

26-La Rioja (Logroño).

Dirección: C/ Comandancia, 6. Código postal 26001. Tfno.:

941/22.80.61. Fax: 941/20.16.26.

27-Lugo.

Dirección: C/ San Fernando, s/n. Código postal: 27001. Tfno.:

982/24.10.24. Fax: 982/24.11.03.

28-Madrid y residentes en el extranjero (Centro de Selección

en Oficina Delegada).

Dirección: C/ Quintana, 5. Código postal: 28008. Tfno.:

91/542.25.35. Fax: 91/758.93.29.

29-Málaga (Centro de Selección).

Dirección: Paseo de La Farola, 10. Código postal: 29016.

Tfno.: 952/06.17.88. Fax: 952/06.17.94.

30-Murcia (Centro de Selección).

Dirección: Paseo de Garay, s/n. Código postal: 30003. Tfno.:

968/21.20.02. Fax: 968/22.18.21.

31-Navarra (Pamplona).

Dirección: C/ General Chinchilla, 10, 2.o, Código postal:

31002. Tfno.: 948/22.55.48-948/22.58.28. Fax: 948/21.21.40.

32-Ourense.

Dirección: C/ Paseo, 35. Código postal: 32003. Tfno.:

988/21.22.00. Fax: 988/37.14.84.

33-Asturias (Oviedo).

Dirección: Plaza de España, s/n. Código postal: 33071. Tfno.:

98/525.14.25. Fax: 98/525.46.65.

34-Palencia.

Dirección: C/ Casado del Alisal, 2. Código postal: 34001.

Tfno.: 979/74.27.47. Fax: 979/70.06.56.

35-Las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria) (Centro de

Selección).

Dirección: C/ Real del Castillo, 152 (Risco de San Francisco).

Código postal: 35014. Tfno.: 928/38.25.56. Fax: 928/43.20.23.

36-Pontevedra (Centro de Selección).

Dirección: Paseo de Cervantes, s/n. Código postal: 36001.

Tfno.: 986/85.18.73. Fax: 986/84.78.01.

37-Salamanca.

Dirección: C/ Alfonso de Castro, 34-2.a. planta. Código postal:

37005. Tfno.: 923/22.08.78. Fax: 923/25.82.36.

38-Tenerife (Santa Cruz de Tenerife) (Centro de Selección).

Dirección: Avda. 25 de Julio, 3-Bajo. Código postal: 38004.

Tfno.: 922/27.60.60. Fax: 922/29.39.02.

39-Cantabria (Santander).

Dirección: Plaza Velarde, s/n. Código postal: 39001. Tfno.:

942/21.20.23. Fax: 942/36.29.12.

40-Segovia.

Dirección: C/ Puente de Sanctí Spiritus, 2. Código postal:

40002. Tfno.: 921/46.11.53. Fax: 921/46.62.22.

41-Sevilla (Centro de Selección).

Dirección: Avda. Eduardo Dato, 21. Código postal: 41005.

Tfno.: 954/98.85.23-39-41. Fax: 954/98.87.59.

42-Soria.

Dirección: Antolín de Soria, s/n. Código postal: 42002. Tfno.:

975/22.79.72. Fax: 975/22.79.73.

43-Tarragona.

Dirección: Rambla Vella, 4. Código postal: 43003. Tfno.:

977/23.15.50. Fax: 977/21.10.91.

44-Teruel.

Dirección: Avda. de Sagunto, 11. Código postal: 44071. Tfno.:

978/60.21.36. Fax: 978/60.70.10.

45-Toledo.

Dirección: C/ Duque de Lerma, núm. 6. Código postal: 45004.

Tfno.: 925/28.33.71. Fax: 925/28.33.72.

46-Valencia (Centro de Selección).

Dirección: P.o. De la Alameda, n.o 28. Código postal: 46010.

Tfno.: 961/96.34.00. Fax: 961/96.34.40.

47-Valladolid (Centro de Selección).

Dirección: Fray Luis de León, 7. Código postal: 47002. Tfno.:

983/30.32.33. Fax: 983/39.00.75.

48-Vizcaya (Bilbao).

Dirección: C/ Urizar, 13, 4.a planta. Código postal: 48012.

Tfno.: 944/22.13.20. Fax: 944/10.30.80.

49-Zamora.

Dirección: Avda. Requejo, 14, bajo. Código postal: 49030.

Tfno.: 980/52.15.46. Fax: 980/51.14.06.

50-Zarazoza (Centro de Selección).

Dirección: C/ Vía San Fernando, s/n. Código postal: 50071.

Tfno.: 976/25.53.75. Fax: 976/27.66.68.

51-Ceuta (Centro de Selección).

Dirección: C/ Marina Española, núm. 12-planta baja. Código

postal: 51001. Tfno.: 956/51.26.96. Fax: 956/51.11.79.

52-Melilla (Centro de Selección).

Dirección: C/ Gabriel de Morales, núm. 1. Código postal:

52002. Tfno.: 952/69.01.21. Fax: 952/69.02.37.

Relación de oficinas de información delegadas

Madrid (Centro de Selección).

Dirección: P.o de Reina Cristina, n.o 3. Código postal: 28014.

Tfno.: 91/434.17.80. Fax: 91/434.57.13.

Algeciras (Cádiz).

Dirección: C/ General Primo de Rivera, n.o 3. Código postal:

11271. Tfno.: 956/63.37.86.

Cartagena (Murcia).

Dirección: Calle Real, n.o 20, bajo derecha. Código postal:

30271. Tfno. y Fax: 968/50.25.22.

El Ferrol (A Coruña).

Dirección: C/ Anton de Molins, s/n. Código postal: 15490.

Tfno.: 981/33.63.63. Fax: 981/30.00.84.

Mahón: (Illes Balears).

Dirección: C/ Isabel II, núm. 20. Código postal: 07071. Tfno.:

971/35.13.36. Fax: 971/35.04.44.

Servicio telefonico de informacion general:

Tfno.: 902/43.21.00.

APÉNDICE 3

Ficha de solicitud de cita previa

D/Dña ..............................................................., nacido/a

el: ........................................ DNI ........................................

domiciliado/a en .......................... provincia ..........................

calle: ................................................... código postal.............

teléfono: ...................................

Declara:

Que son ciertos los datos reflejados en la presente ficha y que

reúne todas las condiciones generales y particulares exigidas en

las bases de la presente convocatoria.

Asimismo, expresa su voluntariedad para participar en misiones

en el extranjero o para colaborar en el mantenimiento de la paz

y seguridad internacionales .................................... (sí/no).

Solicita:

Que le sea concedida cita previa para realizar las pruebas

selectivas para acceso a la condición de reservista voluntario.

.........................., a ........ de ..................... de 2004.

Firma del solicitante

Fdo:

Sr. Presidente de la Comisión Permanente de Selección.

(Área de Reclutamiento de .....................................................)

APÉNDICE 4

Declaración de conducta ciudadana

D/Dña. ..................................., nacido/a el: .....................

en ...................... DNI/pasaporte: ......................, expedido con

fecha ............................, domiciliado/a en ............................

provincia: ................................., calle: .................................,

código postal: .................., teléfono: .................., ..................

Por la presente, bajo su responsabilidad,

Declara:

a) Que ....................... se encuentra inculpado o procesado,

ni le han sido aplicadas medidas de seguridad (*).

b) Que ........... ha sido condenado en juicio de faltas durante

los tres años inmediatamente anteriores a esta declaración (*).

c) Que ............ se le ha impuesto sanción gubernativa en los

tres años inmediatamente anteriores a la fecha, como

consecuencia de expediente administrativo sancionador, por hechos que

guarden relación directa con esta convocatoria (*).

En .........................., a ........ de ..................... de 2004.

(Firma)

(*) De resultar afirmativo alguno de los supuestos, hacer constar en el reverso

de la presente declaración, órgano jurisdiccional o autoridad gubernativa que haya

seguido diligencias, impuesto medidas de seguridad o hubiere sancionado.

No serán objeto de declaración las sanciones gubernativas por actos meramente

imprudentes ni las procedentes de infracciones de tráfico.

APÉNDICE 5

Ficha de aspirante a reservista voluntario (1)

D/Dña ................................................................ nacido/a

el: ........................ en ........................ DNI ........................,

expedido con fecha ...................., domiciliado en ....................,

provincia .............................. calle ......................................,

código postal .........................., teléfono ................................

1. Experiencia militar previa:

Ejército o Cuerpo común: ...................................................

Empleo: ...........................................................................

Especialidad: ....................................................................

Tiempo aproximado de servicio: ..........................................

Fecha última en que dejo el servicio activo: ...........................

Para los reservistas temporales *, fecha de finalización de la

condición de reservista temporal: .............................................

2. Capacidades profesionales:

Trabajo que desarrolla: ......................................................

Puesto que ocupa: .............................................................

Empresa o entidad: ............................................................

Lugar: .............................................................................

Domicilio: ................................... Telefono: .....................

Número de empleados de la empresa: ..................................

Otras capacidades profesionales (actividades profesionales y

laborales que ha desarrollado):

.......................................................................................

.......................................................................................

.......................................................................................

Tiempo transcurrido en cada una de ellas:

.......................................................................................

.......................................................................................

.......................................................................................

(1) En caso de tener alguna duda en el momento de cumplimentar este

documento, solicite la colaboración del personal del Centro de Selección donde lleve

a cabo las correspondientes pruebas de selección.

* (Los reservistas temporales tendrán dicha condición desde el momento de

la finalización o resolución de su compromiso con las Fuerzas Armadas hasta cumplir

el número de años que se le haya determinado).

3. Otras capacidades o actividades:

.......................................................................................

.......................................................................................

.......................................................................................

4. Niveles educativos y títulos profesionales:

.......................................................................................

.......................................................................................

5. Delegación o Subdelegación de Defensa (provincia) de la

que desea depender:

.......................................................................................

6. Formación militar:

a) De entre los períodos propuestos por el ejército o cuerpo

común para los que Vd ha solicitado plaza, exprese sus

preferencias para realizar la formación básica militar.

Ejército de Tierra

Períodosdeformaciónbasicamilitar

1.o

incorporación

2.o

incorporación

3.o

incorporación

4.o

incorporación

Plazas de

Oficial ... 06-17 sep 04 18-29 oct 04 10-21 ene 05

-Plazas de

Suboficial. 20 sep-01 oct 04 08-19 nov 04 24 ene-04 feb 05

-Plazas de

Tropa .... 04-15 oct 04 22 nov-03 dic 04 07-18 feb 05 21 feb-04 mar 05

Orden de prioridades:

Oficiales:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o ....................................

Suboficiales:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o ....................................

Tropa:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Armada

Períodosdeformaciónbasicamilitar

1.o

incorporación

2.o

incorporación

3.o

incorporación

4.o

incorporación

Plazas de

Oficial ... 16-27 ago 04 06-17 jun 05 -

-Plazas de

Suboficial. 18-29 oct 04 10-21 ene 05 07-18 mar 05 09-20 may 05

Plazas de

Tropa .... 6-17 sep 04 15-26 nov 04 10-21 ene 05 06-17 jun 05

Orden de prioridades:

Oficiales:

1.o .................................... 2.o ....................................

Suboficiales:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Tropa y Marinería

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Ejército del Aire

Períodosdeformaciónbasicamilitar

1.o

incorporación

2.o

incorporación

3.o

incorporación

4.o

incorporación

Plazas de

Oficial y

Suboficial. 13-24 sep 04 18-29 oct 04 15-26 nov 04 31 ene-11 feb 05

Plazas de

Tropa ..... 5-16 jul 04 19-30 jul 04 18-29 oct 04 31 ene-11 feb 05

Orden de prioridades:

Oficiales:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Suboficiales:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Tropa:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Cuerpos comunes

Períodosdeformaciónbasicamilitar

1.o

incorporación

2.o

incorporación

3.o

incorporación

4.o

incorporación

Plazas de

Oficial ... 15-30 sep 04 18-31 oct 04 2-15 nov 04 15-30 nov 04

Orden de prioridades:

1.o .................................... 2.o ....................................

3.o .................................... 4.o ....................................

Las fechas de la fase de formación específica se determinarán,

durante la realización de la fase de formación básica militar, en

los correspondientes Centros Militares de Formación.

b) Caso de ser seleccionado, y con antelación suficiente a

su incorporación para la realización del período de formación

básica militar, recibirá en su domicilio el envío correspondiente a la

fase por correspondencia. Exprese una dirección completa para

la remisión de los documentos.

1. Dirección postal ..........................................................

2. Correo electrónico/e-mail .............................................

7. Activación:

Exprese sus preferencias en cuanto a los periodos anuales y

áreas geográficas para pasar a situación de activado

.......................................................................................

.......................................................................................

.......................................................................................

.......................................................................................

8. Voluntariedad:

Exprese su voluntariedad para participar en misiones fuera del

territorio nacional .............

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999,

de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal,

le informamos que sus datos personales requeridos, una vez

proporcionados, quedarán incorporados y serán tratados única y

exclusivamente por los órganos correspondientes del Ministerio

de Defensa con el fin de facilitar su acceso a la condición de

reservista voluntario y su posterior activación, en su caso.

Asimismo, le informamos de la posibilidad de ejercer los

derechos de acceso, rectificación y oposición de sus datos de carácter

personal ante la Delegación o Subdelegación de Defensa en la

que quede adscrito.

Firma del solicitante

Fdo:

APÉNDICE 6

Baremo de concurso

Méritos Militares

Haber sido militar de carrera con la categoría de Oficial: 12

puntos.

Haber sido militar de carrera con la categoría de Suboficial:

11 puntos.

Haber sido militar de complemento con la categoría de Oficial:

10 puntos.

Haber sido militar de complemento con la categoría de

Suboficial: 9 puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo de Alférez: 8

puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo de Sargento: 7

puntos.

Haber sido militar profesional de Tropa y Marinería con empleo

de Cabo o superior: 6 puntos.

Haber sido militar profesional de Tropa y Marinería con empleo

de Soldado/Marinero: 5 puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo igual o superior

a Cabo: 4 puntos.

Haber sido militar de reemplazo con empleo de Soldado /

Marinero: 3 puntos.

Sólo se tendrá en cuenta para la valoración de este apartado

la condición militar, de las citadas anteriormente, que mayor

puntuación aporte.

Ser reservista temporal: 2 puntos.

Por cada año o fracción de servicio en las Fuerzas Armadas:

0,5 puntos.

Por cada participación en misiones fuera del territorio nacional

por un período igual o superior a dos meses ininterrumpidos: 2

puntos.

Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico: 4 puntos.

Mención Honorífica (Publicada en el B.O.D.): 2 puntos.

La puntuación máxima de los méritos militares será de 25

puntos.

Méritos Académicos

Estar en posesión del título o documento acreditativo de:

Para Oficiales, Suboficiales y Tropa y Marinería

Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o superior: 8 puntos.

Para Suboficiales y Tropa y Marinería

Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico: 6 puntos.

Para Tropa y Marinería

Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o Módulo

Profesional Nivel 3, Bachillerato LOGSE, COU y sus equivalentes a

efectos académicos: 4 puntos.

Técnico de Grado Medio LOGSE, título de BUP, 2.o curso de

FP II (Régimen General), 3.er curso de FP II (R.E.E.) o 1.er curso

Bachillerato LOGSE: 3 puntos.

Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de

Primer Grado, 2.o curso de BUP y sus equivalentes a efectos

académicos: 2 puntos.

No se valorarán otros estudios declarados equivalentes con

alguno de los anteriores.

Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un

perfil lingüístico, de cualquier idioma.

Se contabilizará según el siguiente baremo:

Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 ó superior: 3 puntos.

Ciclo Superior de la E.O.I.: 4 puntos.

Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 ó superior: 1 punto.

Ciclo Elemental de la E.O.I: 2 puntos.

Cuando se acrediten varias titulaciones se valorará únicamente

la de mayor grado.

La puntuación máxima de los méritos académicos será de 11

puntos.

Méritos Generales

Más de tres años o 300 horas de experiencia acreditada en

relación con los cometidos a desempeñar

Nivel Directivo: 6 puntos.

Nivel Técnico: 4 puntos.

Nivel Auxiliar: 2 puntos.

Desde un año o 100 horas hasta tres años o 300 horas de

experiencia acreditada en relación con los cometidos a

desempeñar

Nivel Directivo: 5 puntos.

Nivel Técnico: 3 puntos.

Nivel Auxiliar: 1 punto.

Menos de un año o 100 horas de experiencia acreditada en

relación con los cometidos a desempeñar

Nivel Directivo: 3 puntos.

Nivel Técnico: 2 puntos.

Nivel Auxiliar: 0,5 puntos.

Pertenencia a la Administración Pública

Cuerpos Superiores Grupo: A 6 puntos.

Cuerpos de Gestión Grupo B: 4 puntos.

Cuerpos Administrativos Grupo C: 2 puntos.

Cuerpo Auxiliar Grupo D: 1 punto.

Titulación relacionada con los cometidos a desempeñar: 3

puntos.

Realización de cursos o estudios de postgrado directamente

relacionados con el área profesional

Cursos de más de 100 horas: 2 puntos.

Cursos de más de 10 horas y menos de 100 horas: 1 punto.

Voluntariedad para participar en misiones fuera del territorio

nacional: 5 puntos.

Para vacantes específicas del Ejército de Tierra

Miembros de la antigua Escala Honorífica Militar de

Ferrocarriles: 3 puntos *.

Para vacantes específicas de la Armada

Controladores de Tráfico Aéreo: 6 puntos *.

Capitanes de la Marina Mercante: 8 puntos *.

Pilotos de la Marina Mercante: 6 puntos *.

* Si solicita vacantes relacionadas con los cometidos propios de la Escala o

Titulación.

La puntuación máxima de los méritos generales será de 14

puntos.

Para ser valorada en la fase de concurso, la documentación

correspondiente deberá presentarse debidamente legalizada o

compulsada.

APÉNDICE 7

Notificación del resultado de las pruebas

Fecha: ..................

Nombre: ..................

Primer apellido: ..................

Segundo apellido: ..................

DNI: ..................

Se le notifica que ha obtenido Vd. los siguientes resultados

en el proceso selectivo correspondiente al primer ciclo de la

convocatoria para acceso a la condición de reservista voluntario.

Reconocimiento médico:

Baremo de concurso:

PLAZA PUNTUACIÓN PLAZA PUNTUACIÓN

............... .............. .............. ...............

............... .............. .............. ...............

............... .............. .............. ...............

............... .............. .............. ...............

............... .............. .............. ...............

Estos resultados servirán de base para su clasificación en

relación con los demás solicitantes a las plazas convocadas.

Contra esta resolución podrá interponer recurso de alzada ante

el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar del

Ministerio de Defensa, en el plazo de un mes.

..............., a ... de ............... de 2004

El Gestor del Área de Reclutamiento

ANEXO II (Ver imágenes páginas 19777 a 19800)