Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 222/2004,
de 6 de febrero ("Boletín Oficial del Estado del 7), por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2004, y con
el fin de atender las necesidades de personal de la Administración
Pública,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la
Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso
en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir ocho plazas de
la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, Código A 6305, por el sistema
general de acceso libre.
La distribución por especialidades de las plazas convocadas
es la siguiente:
Seguridad en el trabajo: 3 plazas.
Higiene industrial: 3 plazas.
Ergonomía y psicosociología aplicada: 2 plazas.
Las plazas que pudieran quedar vacantes en alguna
especialidad, por no alcanzar ninguno de los aspirantes la puntuación
mínima exigida para superar el proceso selectivo, se acumularán,
en su caso, a las plazas convocadas en las otras especialidades,
según el orden establecido en la convocatoria, es decir, la primera
plaza vacante se acumularía, en su caso, a las plazas de Seguridad
en el Trabajo, la siguiente a las plazas de Higiene Industrial, y
la siguiente a las de Ergonomía y Psicosociología aplicada, y así
sucesivamente.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de
oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se
especifican en el Anexo I.
Incluirá la superación de un curso selectivo Para la realización
de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la
autoridad convocante.
1.3 El programa que ha de regir el proceso selectivo es el
que figura como Anexo II a esta convocatoria.
1.4 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el
siguiente calendario:
El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará antes
del mes de julio de 2004. La duración máxima de la fase de
oposición será de cinco meses, contados a partir de la fecha de
realización del primer ejercicio.
1.5 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo
hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante
resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación
del destino adjudicado.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo
los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de
la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes
requisitos de participación:
2.1.1 Nacionalidad:
a) Ser español.
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros
de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,
el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de
los demás Estados miembros de la Unión Europea, y cuando así
lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán
participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2 Edad: Tener dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación.
2.1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de
obtener el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
2.1.4 Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni
estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con
el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5 Habilitación: No haber sido separado, mediante
expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las
funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función
pública.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo
deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a
pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de
derechos de examen (modelo 790) que se facilitará gratuitamente
en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en el Centro de
Información Administrativa del Ministerio de Administraciones
Públicas, en la Dirección General de la Función Pública, en las
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, en las
representaciones diplomáticas y consulares de España en el extranjero
y en la página de Internet www.map.es/servicios al
ciudadano/empleopublico/procesos selectivos.
La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones
del Anexo IV.
3.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro
General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (calle Agustín
de Bethencourt 4, de Madrid) así como en los Servicios Centrales
del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (calle
Torrelaguna 73, de Madrid) y en sus Centros Nacionales y
Gabinetes Técnicos Provinciales o en la forma establecida en el artículo
38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta
convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" y se dirigirán al
Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La no
presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la
exclusión del aspirante.
3.3 A la solicitud se acompañará:
Una fotocopia compulsada del documento de identidad o del
pasaporte.
Los incluidos en el primer párrafo del apartado b) de la base
2.1.1 que residan en España, además de la fotocopia compulsada
del correspondiente documento de identidad o pasaporte, una
fotocopia compulsada de la tarjeta de residente comunitario o de
familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario
fronterizo en vigor.
Los incluidos en el segundo párrafo del apartado b) de la base
2.1.1, además de la fotocopia compulsada del pasaporte, una
fotocopia compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber
solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber
solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no
haberse solicitado estos documentos deberán presentar los
documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten
el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el que
existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su
cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o está a su cargo.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de
Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud las
certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,
presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración
de las correspondientes pruebas.
Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía
igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o
medios deberán adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por
el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de
minusvalía.
3.4 Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que
pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el
Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, dictará
Resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista de admitidos y excluidos. En dicha Resolución, que deberá
publicarse en el "Boletín Oficial del Estado", se indicarán los
lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas
completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un
plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y
hora de comienzo del primer ejercicio de la oposición.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran
producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos
lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.3 No procederá la devolución de los derechos de examen
en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que
figura como Anexo III a esta convocatoria.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará
en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones
vigentes.
5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el
artículo 28 de la ley citada en la base anterior.
5.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en el Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, calle Torrelaguna n.o 73-28027 Madrid,
teléfono 91/363.41.19, dirección de correo electrónico
secretariainshtUmtas.es
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra "S" , según lo establecido
en la Resolución de la Secretaria de Estado para la Administración
Pública de 29 de enero de 2004 (Boletín Oficial del Estado de
6 de febrero).
6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan.
6.3 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el
Tribunal hará públicas, en el lugar o lugares de su celebración
y en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación
de la puntuación obtenida.
6.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios
de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con
doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,
si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en
los locales donde se haya celebrado el anterior y en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.4.
6.5 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del
proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.
Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes
no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria,
previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a
la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1 Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública
la relación de aprobados por orden de puntuación en la sede del
Tribunal y en los locales en donde se haya celebrado la última
prueba.
Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la
publicará en el "Boletín Oficial del Estado", disponiendo los
aspirantes propuestos de un plazo de veinte días naturales, desde
la publicación en el "Boletín Oficial del Estado", para la
presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos
en la convocatoria.
Los aspirantes que no presenten dicha documentación en el
plazo indicado no serán nombrados funcionarios en prácticas para
la realización del curso selectivo.
7.2 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
7.3 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que
superen el proceso selectivo se efectuará dentro de cada especialidad
según la petición de destino y de acuerdo con la puntuación total
obtenida.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino
y que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio
del poder público y en las funciones que tienen por objeto la
salvaguardia de los intereses generales del Estado, quedarán
reservados a los aspirantes de nacionalidad española.
8. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la
Ley 30/1984, de 2 de agosto ; el R.D. 364/1995, de 10 de marzo;
el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en
la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con
carácter potestativo, recurso de reposición ante el excelentísimo señor
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes
desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano
jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 14 de abril de 2004.-P. D. (Orden de 21 de mayo
de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27), el Subsecretario,
José Marí Olano.
Ilmos. Sres. Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales y Presidente del Tribunal Calificador.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1. Fase de oposición
La fase de oposición constará de cuatro ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio: Los aspirantes deberán desarrollar por escrito
dos temas, entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados
dos temas con el contenido del Anexo II-A y dos temas con el
contenido del Anexo II-B de esta convocatoria, siendo obligatorio
para el aspirante elegir un tema de cada uno de dichos anexos.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de
cuatro horas.
Posteriormente el aspirante realizará la lectura del ejercicio
en sesión pública ante el Tribunal. El Tribunal podrá solicitar
aclaraciones sobre el contenido del mismo.
Este ejercicio será calificado atendiendo a los conocimientos,
claridad, orden de ideas y facilidad de expresión escrita
demostrada por el aspirante.
La calificación máxima de este ejercicio será de diez puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para acceder
al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio: Consistirá en un examen oral, en el tiempo
máximo de una hora, de cuatro temas de la parte específica del
programa desarrollado en el anexo II-C de esta convocatoria,
elegidos al azar por el opositor, dos de entre la parte C-1, común
para las tres opciones existentes y dos de entre la parte C-2,
correspondiente a la especialidad elegida por el opositor en la solicitud
presentada para tomar parte en estas pruebas selectivas. Los
aspirantes dispondrán de un período de cinco minutos para la
preparación de este ejercicio.
Durante la exposición oral podrá utilizarse el guión que, en
su caso, se hubiese realizado por el opositor.
Finalizada la intervención, el Tribunal podrá dialogar con el
opositor, durante un período máximo de quince minutos, sobre
aspectos de los temas que hubiera desarrollado.
En este ejercicio se valorará el equilibrio en el desarrollo de
los temas, así como el volumen y comprensión de los
conocimientos, la claridad de exposición y la facilidad de expresión oral.
Se puntuará con un máximo de doce puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de seis para superar el ejercicio.
Tercer ejercicio: Consistirá en la realización por escrito de un
supuesto práctico propuesto por el Tribunal y relacionado con
los contenidos de las materias del programa a que hace referencia
el anexo II-C y a la correspondiente especialidad elegida por el
opositor en la solicitud de participación en esta convocatoria. Para
este ejercicio se dispone de un tiempo máximo de cuatro horas,
pudiendo emplear cualquier documentación que estime pertinente.
Posteriormente el aspirante realizará la lectura pública o
exposición de las operaciones realizadas, del ejercicio escrito
desarrollado, seguida de un diálogo en el que se le planteará al opositor
cualquier cuestión que el Tribunal considere de interés para un
mejor conocimiento de los argumentos y criterios utilizados por
el aspirante en este supuesto.
La puntuación máxima de este ejercicio será de doce puntos,
siendo necesario obtener, al menos, seis para superarlo.
Cuarto ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo
máximo de una hora, de una traducción directa, sin diccionario,
por escrito y en castellano, de un documento redactado en inglés,
francés o alemán, a elección del aspirante.
Para la verificación de este ejercicio, el Tribunal podrá ser
asistido por los asesores especialistas que designe.
La calificación máxima de este ejercicio será de ocho puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de cuatro puntos.
2. Fase de curso selectivo
El curso selectivo será organizado por el I.N.S.H.T. y tendrá
como finalidad el desarrollo de los conocimientos, técnicas y
aptitudes necesarias para el ejercicio de las funciones propias de la
Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo.
El curso se desarrollará en el I.N.S.H.T. y tendrá una duración
máxima de tres meses, con dedicación de hasta 200 horas lectivas,
incluidas las evaluaciones.
Para ser admitido en las pruebas finales de este curso, los
aspirantes deberán tener justificadas como asistidas un mínimo
del 80% de las horas lectivas del mismo.
El curso finalizará con una prueba eliminatoria de una duración
máxima de cuatro horas, consistente en:
a) Contestar por escrito a 10 preguntas.
b) Desarrollar por escrito uno o varios supuestos prácticos
relacionados con las cuestiones planteadas en el curso.
Tanto las preguntas como los supuestos planteados serán
seleccionados por el Tribunal.
La valoración de esta prueba será global, hasta un máximo
de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos
para superar el curso.
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición
y de curso selectivo. En caso de empate, el orden se establecerá
atendiendo a los siguientes criterios:
La mayor puntuación en el tercer ejercicio.
La mayor puntuación en el segundo ejercicio.
La mayor puntuación en el primer ejercicio.
La mayor puntuación en el cuarto ejercicio.
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de
Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de
aquellas pruebas que la Comisión Permanente de Homologación
considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos
para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo
Internacional correspondiente.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con
discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los
aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para
las personas con discapacidad que así lo hagan constar en su
solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos
y medios para su realización.
ANEXO II
PROGRAMA
Anexo II-A
Temas jurídicos de carácter general
1. El Estado: Doctrinas sobre su origen. Elementos
constitutivos: El territorio, la población. Nacionalidad y ciudadanía. La
soberanía y el poder del Estado. La doctrina clásica de la soberanía.
Poder y legitimidad. La doctrina de la soberanía limitada.
2. Líneas fundamentales del constitucionalismo español.
Evolución histórica y características generales de las Constituciones
españolas. La Constitución de 1978.
3. Valores superiores, principios constitucionales, los
derechos fundamentales y las libertades públicas. Su regulación en
la Constitución Española de 1978. Su protección.
4. La Corona. Las funciones del Rey en la Constitución
Española de 1978. El refrendo. La Monarquía Parlamentaria en el
Estado social y democrático de Derecho.
5. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El
Senado. La función legislativa. La función de control. La función
financiera. Relaciones entre las dos Cámaras.
6. El Gobierno. Su composición. Nombramiento y cese. Las
funciones del Gobierno. El Presidente del Gobierno. Los Ministros.
7. El Poder Judicial. La regulación constitucional de la
justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Composición y
funciones.
8. La justicia constitucional. Sistemas. El Tribunal
Constitucional: Naturaleza, composición y atribuciones. Procedimientos
de declaración de inconstitucionalidad.
9. La Administración Pública: Concepto. Principios
constitucionales informadores. Actividad administrativa y actividad
política. Gobierno y Administración. La Administración, las funciones
y los poderes del Estado.
10. La Administración General del Estado. Órganos
superiores de la Administración General del Estado. Órganos Territoriales
de la Administración General del Estado. Los Delegados del
Gobierno en las Comunidades Autónomas. Los Subdelegados del
Gobierno. Los Directores Insulares. La Administración General
del Estado en el exterior.
11. El Estado español como Estado compuesto. Las
Comunidades Autónomas. Naturaleza. Organización política y
administrativa. El Consejo de Gobierno y la Asamblea Legislativa.
Composición y funciones.
12. La distribución de competencias entre las
Administraciones Públicas. Competencias exclusivas, compartidas,
concurrentes, de desarrollo y de ejecución. Principio constitucional de
autonomía local.
13. Órganos constitucionales de control de la Administración.
El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo. La Administración
consultiva: Especial referencia al Consejo de Estado.
14. La Unión Europea. Los Tratados constitutivos. Naturaleza
jurídica de las Comunidades Europeas. El segundo y tercer pilar:
la Política Exterior y de Seguridad Común y la Cooperación en
el ámbito de la Justicia y los Asuntos del Interior.
15. Las instituciones de la Unión Europea. El Parlamento
Europeo. El Consejo. La Comisión. El Tribunal de Justicia. El
Comité Económico y Social. El Comité de las Regiones. El Banco
Central Europeo.
16. El derecho comunitario. Sus fuentes. El derecho primario.
El derecho derivado. La eficacia del derecho comunitario en el
ordenamiento jurídico nacional de los Estados miembros.
17. El ordenamiento y las normas jurídicas. Concepto,
naturaleza, estructura y elementos de las normas. Los diferentes tipos
de normas jurídicas: de derecho público y de derecho privado,
de derecho dispositivo y de derecho necesario, normales y
especiales, de carácter general y de carácter particular.
18. Las fuentes del derecho. La ley y sus clases. Los
reglamentos y otras disposiciones. La costumbre. Los principios
generales del derecho. La jurisprudencia. Otras fuentes del derecho.
La aplicación e interpretación de las normas jurídicas. El derecho
transitorio. El principio de irretroactividad.
19. La Administración Pública y el derecho. El principio de
legalidad. El poder de autotutela de la Administración. Las
relaciones entre la Administración y los Tribunales de Justicia.
20. Los actos jurídicos de la Administración: Públicos y
privados. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases.
21. La eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad.
La ejecución forzosa por la Administración. Nulidad de pleno
derecho y anulabilidad. Revisión de oficio.
22. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza.
Principios generales. Los recursos administrativos. Naturaleza,
extensión y límites de la jurisdicción contencioso-administrativa.
23. Los funcionarios públicos. Concepto y clases. Situaciones
de los funcionarios. Derechos y deberes. Régimen disciplinario
de los funcionarios públicos.
24. El Derecho penal y sus fuentes. Su aplicación e
interpretación. Teoría general del delito. La responsabilidad criminal.
La responsabilidad civil derivada del delito.
25. Delitos contra los derechos de los trabajadores. La
protección penal de la seguridad y la salud en el trabajo. Supuestos
especiales de responsabilidad. Delitos contra la Seguridad Social.
26. El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido. Sus
fuentes. Derechos y deberes de los trabajadores.
27. Los convenios colectivos de trabajo. Concepto y clases.
Negociación. Legitimación. Contenido. El principio de jerarquía
normativa. Conflicto entre normas laborales estatales o pactadas.
El principio de la norma más favorable.
28. Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el cierre
patronal. Medios de solución de conflictos.
29. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica.
Modalidades de contratación. Derechos y deberes derivados del
contrato. Las empresas de trabajo temporal y la subcontratación.
30. El salario, su concepto y clases. La composición del
salario. La jornada laboral. Horas extraordinarias. Descanso.
Vacaciones.
31. La suspensión del contrato de trabajo: causas.
Subrogaciones. Derecho disciplinario laboral. Causas de extinción del
contrato. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del
contrato de trabajo.
32. El Sistema Español de la Seguridad Social. El Régimen
General: acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y
clase de prestaciones. Las entidades gestoras. Las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social.
Anexo II-B
Temas generales de ciencia y tecnología
33. Introducción a la estadística. Distribuciones de
frecuencias. Números índices. Series temporales. Probabilidad. Variables
aleatorias y sus distribuciones. Muestreo. Estimación. Contrastes
de hipótesis.
34. Concepto de función empresarial. Clasificación de las
actividades empresariales. Estructura general de la empresa:
Actividades funcionales y ciclo de producción, recursos humanos y
financieros. La empresa y el entorno económico, político y social.
35. La empresa y las decisiones de inversión. Tipos de
inversión. Criterios de valoración de proyectos. Rentabilidad, riesgo
y coste de capital.
36. La dirección de empresas. La gerencia y su entorno.
Sistema de objetivos en la empresa. Ética y responsabilidad social
en la empresa.
37. Estrategia competitiva. Análisis del entorno general y
específico. Estrategia corporativa y ventaja competitiva. La
planificación en la empresa. Relación entre objetivos y estrategias.
El proceso de toma de decisiones.
38. La función de organización. Estructura organizativa.
Fundamentos de la dirección de personal en las organizaciones.
39. Gestión de calidad. El control en la empresa. La
comunicación externa de la empresa. Desarrollo organizacional y
gestión del cambio en las organizaciones.
40. El papel estratégico de los recursos humanos. La gestión
de los recursos humanos y la motivación de las personas. La
evaluación del desempeño. El impacto de las nuevas tecnologías en
la gestión de los recursos humanos.
41. Cálculo, construcción y ensayo de máquinas. Materiales
en la construcción de máquinas. Elementos mecánicos y su
resistencia. Ejes y árboles. Uniones de árboles y cubos. La lubricación
en las máquinas. Cojinetes de deslizamiento. Rodamientos. Unión
de árboles con árboles. Embragues y frenos de fricción.
42. Tecnología mecánica: Fundición. Modelos y cajas de
machos. Moldeo en arena. Defectos de las piezas procedentes
de fundición. Conformado por deformación plástica. Procesos de
estirado. Procesos de extrusión. Procesos de laminación. Procesos
de forja.
43. Conformado por eliminación de material. Teorías de
corte. Potencia de corte. Herramientas de corte. Torneado. Fresado.
Mecanizado de agujeros. Rectificado. Mecanizado con arranque
de viruta.
44. Motores de combustión interna alternativos. Ciclos de
trabajo de los motores. Pérdidas de calor y refrigeración en motores.
Pérdidas mecánicas. Lubricación. Renovación de la carga en
motores de cuatro y de dos tiempos. Motores de encendido provocado.
Motores de encendido por compresión. Encendido eléctrico de
la mezcla. La contaminación de los motores.
45. Tecnología frigorífica. Aplicaciones industriales del frío.
Instalaciones frigoríficas. Refrigeración. Torres de enfriamiento.
Baterías de superficie húmeda. Producción de frío a temperaturas
muy bajas. Sistemas de climatización. Bomba de calor.
46. Técnicas de defensa del medio ambiente. Conceptos
fundamentales. Contaminación, tratamiento y protección del agua.
Contaminación del suelo. Ingeniería para el control de la
contaminación atmosférica. Control de gases contaminantes. Control
de partículas. Tratamiento de contaminantes gaseosos.
47. Residuos sólidos. Técnicas de tratamiento. Vertederos.
Reciclado. Bioconversión. Combustión. Gestión de residuos.
48. Legislación medioambiental. Aspectos económicos de la
gestión ambiental. Evaluación del impacto ambiental. Auditoría
medioambiental.
49. Nuevas fuentes de energía. Radiación solar. Radiación
de materiales opacos. Colectores de placa plana. Colectores de
concentración. Almacenamiento de energía. Calefacción solar y
calentamiento solar de agua. El hidrógeno como combustible.
50. Ingeniería química. Bombeo y transporte de fluidos.
Compresores alternativos y centrífugos. Movimiento de partículas y
su separación en el seno de fluidos. Centrifugación. Cámaras de
gravedad, ciclones y electrofiltros. Filtración. Separación por
transferencia de materia. Transferencia vapor-líquido. Destilación.
51. Fundamentos de la soldadura. Procedimientos de
soldadura. Oxigás. Con electrodo revestido. Soldaduras TIG, MIG/MAG,
por arco sumergido. Soldaduras por resistencia. Soldabilidad.
52. Concepción y proyecto de obras de construcción.
Cimentaciones. Estructuras pétreas. Muros de cerramiento. Forjados y
escaleras. Coberturas. Pavimentos. Instalaciones.
53. Teoría general del proyecto. Estudios previos. Viabilidad
y mercado. Definición y objetivos del proyecto. El Director del
proyecto. La organización del proyecto. Información básica.
Construcción, montaje y puesta en servicio. Administración y control
del proyecto.
54. Dirección integrada de proyectos y obras. Conceptos
básicos. Teoría General de Sistemas. El sistema proyecto. Calidad
total y Garantía de calidad. Gerencia de los riesgos en proyectos
de construcción. Implantación de obras.
55. Organización de la producción. Diseño de procesos.
Programación de operaciones. Gestión de inventarios. Organización
del trabajo. Productividad. Planificación y control de la calidad.
56. La Sociología como ciencia. Método científico y método
de la Sociología. Las vías de acceso a la realidad social: Histórica,
crítico-racional, comparativa, cuantitativa y cualitativa.
57. La estratificación social. Clases, roles y status. Los
procesos de movilidad social: Familia, riqueza, educación e igualdad
de oportunidades.
58. La investigación social. Formulación del problema.
Diseño de la investigación. Trabajo de campo. Trabajo de gabinete.
Técnicas de obtención de datos. Clasificación y análisis de los
datos.
Anexo II-C
PARTE C-1 (COMÚN)
Conceptos generales de la Prevención de Riesgos Laborales.
Ámbito jurídico
1. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el
trabajo: Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral.
Protección y prevención. Prevención primaria, secundaria y
terciaria. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo en relación
con la salud. Factores de riesgo. Conceptos de accidente de trabajo
y enfermedad profesional.
2. Objeto y necesidad de la prevención de riesgos laborales:
Interacción trabajo y salud. Costes de los daños derivados del
trabajo frente a beneficios de la acción preventiva. El concepto
de integración de la prevención. Prevención y calidad.
3. Evolución de las actuaciones relacionadas con la seguridad
y la salud en el trabajo: Antecedentes históricos. La seguridad
en las minas. La creación de la Inspección de Trabajo en el Reino
Unido en el siglo XIX. La evolución en España desde la Ley Dato
de 1900. El papel de la OIT. La política de la Unión Europea.
La perspectiva de la Organización Mundial del Comercio.
4. Las técnicas preventivas: Los principios de prevención.
Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía.
Psicosociología aplicada. Medicina del Trabajo. Técnicas de
participación. La información y la comunicación. La formación.
Relaciones con otros ámbitos: industrial, sanitario, medioambiental,
sectoriales (agricultura, minería, pesca, construcción, transporte).
5. Unión Europea (I): El derecho comunitario relacionado con
la seguridad y salud en el trabajo. Evolución de la política
comunitaria en esta materia en el ámbito de los Tratados de las
Comunidades Europeas. Situación actual: el Tratado de Amsterdam y
el Tratado de Niza.
6. Unión Europea (II): Las actuaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones
comunitarias. La Fundación Europea para la Mejora de la Calidad de
Vida y de Trabajo. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud
en el Trabajo y la Red Europea de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. El Comité Consultivo para la Seguridad y la Salud en
el Trabajo. El Comité de Altos Responsables de las Inspecciones
de Trabajo. El Comité Científico para el Establecimiento de Valores
Límite de Exposición.
7. Unión Europea (III): Las directivas sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud en el trabajo. La directiva marco
89/391/CEE. Las directivas específicas y otras que amplían y
completan lo establecido en la directiva marco. Recomendaciones y
otros actos relacionados. La nueva Estrategia Comunitaria de
Seguridad y Salud en el Trabajo (2002-2006).
8. Unión Europea (IV): Las directivas del mercado interior
único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo. El
funcionamiento y características del mercado único. El Espacio
Económico Europeo. El concepto de seguridad del producto. Los
requisitos esenciales de los productos. El enfoque global.
9. Las normas técnicas: Concepto y tipos de normas. Origen
y evolución de la normalización. Organismos internacionales, ISO
y CEI. Organismos europeos de normalización. Situación en
España. El mercado único y las normas armonizadas. La certificación
CE. El marcado CE. Las normas técnicas en el ámbito de la
seguridad y salud en el trabajo.
10. Ámbito internacional: La Organización Internacional del
Trabajo OIT, origen y evolución ; sus objetivos, estructura y
organización. Los Convenios de la OIT, las recomendaciones y otras
actuaciones. Contenidos de los Convenios OIT sobre salud y
seguridad. El papel de otras organizaciones y programas: OMS, OMI,
PNUMA, OCDE. La Asociación Internacional de la Seguridad
Social AISS. El Consejo de Europa. La Carta Social Europea.
11. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales
en España (I): Antecedentes inmediatos. La Constitución de 1978.
El Estatuto de los Trabajadores. El ámbito de la función pública.
La Ley General de la Seguridad Social. La Ley 31/1995, de 8
de noviembre ; contenido, significado general y naturaleza. La ley
54/2003 de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo
de la Prevención de Riesgos Laborales. La Ley sobre Infracciones
y Sanciones en el Orden Social. La articulación jurídica de la
prevención de riesgos laborales.
12. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales
en España (II): Actuaciones de las Administraciones públicas
competentes en materia laboral. La distribución de competencias y
coordinación de actuaciones en materia de seguridad y salud en
el trabajo entre la Administración General del Estado y las
Comunidades Autónomas. Funciones y actuaciones de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social en relación con esta materia. El
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Los
órganos técnicos de las Comunidades Autónomas. La Red Española
de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Comisión Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación para la Prevención
de Riesgos Laborales. La Seguridad Social y las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
13. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales
en España (III): Actuaciones de las Administraciones públicas
competentes en materia sanitaria y de industria. La Ley 14/1986,
de 25 de abril, General de Sanidad. La Ley 21/1992, de 16 de
julio, de Industria.
14. Derechos y deberes: El derecho de los trabajadores a la
protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de
protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Coordinación
de actividades empresariales en materia de prevención. Protección
de trabajadores especialmente sensibles a riesgos. Obligaciones
de los trabajadores.
15. Consulta y participación de los trabajadores: El deber
de consulta del empresario. Los derechos de participación y
representación específica de los trabajadores. Los Delegados de
Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El
Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social.
16. El Reglamento de los Servicios de Prevención (I): La
integración de la actividad preventiva y la acción de la empresa en
esta materia. La evaluación de los riesgos. La planificación de
la prevención. Características y funciones de un servicio de
prevención. La organización de recursos para las actividades
preventivas y sus diferentes modalidades ; sus funciones y requisitos.
Las actuaciones en materia preventiva de las Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
17. El Reglamento de los Servicios de Prevención (II): La
acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención
ajenos a las empresas. Funciones y niveles de cualificación.
Medicina del Trabajo y Enfermería de Empresa. Colaboración de los
servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
18. La gestión de riesgos laborales en la empresa: Concepto.
El sistema de gestión para la prevención. La responsabilidad de
la dirección. La documentación. Conceptos relativos a la auditoría.
La auditoría de prevención. La obligación empresarial de someter
su sistema de prevención a una auditoría externa. Requisitos y
autorización por la autoridad laboral de las personas o entidades
especializadas para la realización de auditorías. Idoneidad de los
auditores. Otros sistemas de auditoría. Su valor y relación con
la calidad.
19. Las obligaciones de los fabricantes, importadores y
suministradores: Las exigencias de la libre circulación de mercancías
en el mercado único europeo. La responsabilidad por los perjuicios
causados por los productos defectuosos. La obligación de facilitar
toda información útil sobre el uso seguro de un equipo o producto
con ocasión de su comercialización. La obligación de información
del empresario a los trabajadores.
20. Responsabilidades y sanciones con relación a la
prevención: Responsabilidades administrativas y su compatibilidad con
las de otro orden. Las actuaciones de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social. Las disposiciones concretas en estas materias
de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de
Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
21. La adaptación de la normativa de prevención de riesgos
laborales al ámbito de la Administración pública: Las excepciones
de la Ley de Prevención. El Real Decreto 1488/1998, de 10 de
julio, de adaptación a la Administración General del Estado. El
Real Decreto 464/2003 de 25 de abril por el que se modifica
el Real Decreto 707/2002 de 19 de julio, por el que se aprueba
el Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de
la actuación de la Inspección de Trabajo y para la imposición
de medidas correctoras de incumplimientos en materia de
Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración
General del Estado. Competencias y funciones de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo. El Real Decreto 1932/1998, de 11 de
septiembre, de adaptación a los centros y establecimientos
militares.
22. Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos
laborales específicos para la mujer trabajadora durante el
embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección a
la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.
Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo.
Legislación vigente de protección de los menores.
23. Relaciones de trabajo temporales, de duración de
terminada y en empresas de trabajo temporal: Características
específicas de estas relaciones. Normativa aplicable. Obligaciones
empresariales con relación a la prevención de riesgos laborales.
El R. D. 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas
de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas
de Trabajo Temporal.
24. Conceptos de salud y prevención. Concepto y objetivos
de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral.
Epidemiología laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud.
Planificación e información sanitaria.
25. Utilización de equipos de protección individual. Concepto
y prioridad de utilización de los equipos de protección individual
(EPI) en el trabajo. Tipos de EPI. Normativa del mercado único
europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Aplicación
del R. D. 773/1997, de 30 de mayo.
26. La formación en prevención de riesgos laborales.
Derechos y obligaciones. Condiciones de eficacia. La planificación de
la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La
definición de los objetivos. La determinación de los programas.
La selección del profesorado. La presupuestación. Métodos y
técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas
tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación.
La formación de adultos. Técnicas de modificación de conducta.
27. Objeto de las estadísticas de prevención. Principales
índices y parámetros. La evolución de la siniestralidad en España.
La comparabilidad de los datos estadísticos con los de otros
Estados. La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Obligaciones establecidas en la Ley General de la
Seguridad Social y su normativa de desarrollo y en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales. Economía de la prevención.
28. Otras técnicas relacionadas con la prevención: La gestión
medioambiental. La seguridad vial. La seguridad patrimonial. La
seguridad industrial y las políticas de calidad total.
29. Conceptos básicos de higiene industrial. Toxicología
laboral: Clasificación, efectos sobre la salud y vías de entrada al
organismo de los agentes químicos. Criterios de valoración de agentes
químicos. Valores límites ambientales (VLA). Valores límites
biológicos (VLB). Tipos y filosofía de los criterios de valoración.
Valores límite internacionales.
30. Agentes químicos. Metodología de actuación. La encuesta
higiénica: Identificación de los contaminantes. El método analítico.
La valoración de la exposición. Control de las exposiciones,
técnicas generales. Establecimiento de prioridades de las acciones
de control. Ventilación general. Ventilación por extracción
localizada. Equipos de protección individual para agentes químicos.
Normativa específica de Agentes Químicos: RD 374/2001, sobre
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra
los riesgos relacionados con la exposición a agentes químicos.
31. Agentes biológicos. Características de los agentes
biológicos. Principales grupos de agentes biológicos: virus, bacterias,
hongos, protozoos y helmintos. Efectos para la salud. Metodología
de evaluación de la exposición a agentes biológicos. Grupos de
riesgo, definiciones. Medición de agentes biológicos:
características de los equipos de muestreo. Criterios de valoración.
Limitaciones de la medición. Control de las exposiciones. R.D.
664/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante
el trabajo.
32. Ruido y Vibraciones. Fundamentos de acústica.
Magnitudes y unidades. Anatomía y fisiología del oído. Efectos del ruido.
Medición del ruido. Equipos de medición. Valoración de exposición
laboral a ruido. RD 1316/1989, sobre la protección de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido
durante el trabajo. La Directiva 2003/10/CE. Principios de control
de ruido. Física de las vibraciones. Medida de las vibraciones.
Vibraciones mano - brazo: efectos, evaluación y control de la
exposición. Vibraciones del cuerpo completo: efectos, evaluación y
control de la exposición a vibración del cuerpo completo. La Directiva
2002/44/CE.
33. Ambiente térmico. Ecuación del Balance Térmico.
Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el
organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el
organismo. Métodos de valoración: Índice WBGT (Wet bulbe globe
temperature). Índice de sudoración requerida. Índice PMV-PPD
(Predicted Mean Value-Predicted Percentage of Disatisfied). Índice
IREQ (Aislamiento requerido de la vestimenta). Índice WCI (Índice
de enfriamiento por el viento). Control de las exposiciones.
Principales medidas preventivas.
34. Ergonomía: Conceptos y objetivos. Factores ergonómicos
a incluir en la evaluación de los riesgos. Normativa aplicable.
35. Los factores ambientales en el R.D. 486/1997: Las
condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares de
trabajo.
36. Pantallas de visualización de datos: El R.D. 488/1997
y la Guía Técnica del INSHT para la evaluación y prevención de
los riesgos derivados del trabajo con PVD.
37. Manipulación manual de cargas: El R.D. 487/1997 y la
Guía Técnica del INSHT para la evaluación y prevención del riesgo
derivado de la manipulación manual de cargas.
38. Factores psicosociales: los aspectos relativos a la
empresa, al individuo y a la tarea. Evaluación de los riesgos relacionados
con estos factores.
39. Protección colectiva: Concepto de protección colectiva,
criterios de elección. Análisis previo a la implantación de
protección colectiva.
40. Seguridad y salud en las obras de construcción.
Legislación aplicable. El estudio y los planes de seguridad y salud en
el trabajo. El Coordinador de Seguridad, la dirección facultativa
y la propiedad. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en
las obras de construcción.
41. Investigación de accidentes de trabajo: Objetivos de la
investigación de los accidentes de trabajo. Accidentes que se deben
investigar. Metodología de la investigación de accidentes. El
informe resultante de la investigación de un accidente. Características
que deben de cumplir las propuestas preventivas emanadas de
la investigación de un accidente. La investigación de accidentes
por el método del Árbol de Causas.
42. Inspecciones de seguridad: Concepto y objetivos de la
inspección de seguridad. Inspecciones planificadas y no
planificadas. Metodología de la inspección de seguridad. Explotación
de los resultados.
43. Evaluación de riesgos: El concepto de evaluación de
riesgos y de la gestión de riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos
y características de cada uno de ellos. Plan de control de riesgos.
Revisión del Plan de control de riesgos. Formatos de recogida
de datos de la evaluación de riesgos
PARTE C-2 (ESPECIALIDAD ELEGIDA)
Especialidad I: Seguridad en el trabajo
1. Los costes de los accidentes de trabajo: Coste humano
y coste económico de los accidentes de trabajo. Coste para el
accidentado. Coste para la empresa. Coste para la sociedad.
Análisis coste-beneficio de la prevención.
2. El análisis estadístico de accidentes en la empresa:
Concepto y objetivos. Tipos de diagramas que se pueden obtener.
El objetivo del diagrama mes a mes, forma de realización y
conclusiones que se pueden obtener del mismo. El objetivo del
diagrama anual, forma de realización y conclusiones que se pueden
obtener de él.
3. Normas y señalización de seguridad: Concepto de norma
de seguridad. Clasificación de las normas de seguridad. Principios
básicos requeridos en una norma de seguridad. Contenido de una
norma de seguridad. Fases de implantación de una norma de
seguridad. Conceptos y requisitos de la señalización de seguridad. El
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de
seguridad y salud en el trabajo y la Guía Técnica del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene sobre señalización de seguridad
y salud en el trabajo.
4. Legislación aplicable a los equipos de protección individual
(I): Legislación relativa a las condiciones para la comercialización
y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección
individual, requisitos y contenido del mismo.
5. Legislación aplicable a los equipos de protección individual
(II): la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo correspondiente al R.D. 773/97, de 30 de Mayo,
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por los trabajadores de equipos de protección
individual.
6. Riesgos en los lugares de trabajo: El Real Decreto
486/1997, de 14 de abril sobre disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo y la Guía Técnica del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para la evaluación
y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares
de trabajo.
7. El riesgo de incendio (I): Química del fuego. Cadena del
incendio. Prevención de incendios. Comportamiento ante el fuego
de los materiales de construcción y elementos constructivos,
reacción al fuego y resistencia al fuego. Protección estructural de
edificios y locales. Clasificación de los fuegos en función de la
naturaleza del combustible. Sistemas de detección y de alarma.
8. El riesgo de incendio (II): Medios de lucha contra incendios ;
extintores de incendios, bocas de incendio equipadas, hidrantes,
columnas secas y rociadores automáticos. Alumbrado de
señalización y emergencia. El Real Decreto 1942/1993, de 5 de
noviembre por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones
de protección contra incendios.
9. Plan de autoprotección: Objetivos de un plan de
autoprotección. Estructura y contenido de un plan de autoprotección.
Principales características de los aspectos legales de ámbito nacional ;
la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la Guía para
el desarrollo del Plan de Emergencia y Evacuación en locales y
edificios editada por la Dirección General de Protección Civil, las
Normas Básicas de la Edificación.
10. Protección contra incendios (I): La protección contra
incendios en establecimientos industriales. Implantación,
construcción y puesta en servicio, inspecciones periódicas, actuación
en caso de incendio, condiciones que deben de satisfacer los
establecimientos industriales con relación a la seguridad contra
incendios.
11. Protección contra incendios (II): Principales
características de los aspectos legales relativos a sectores específicos ; la
evacuación en centros docentes. La prevención de incendios en
establecimientos turísticos. La protección contra incendios en
establecimientos sanitarios.
12. Máquinas (I): Definición de máquina y de zona peligrosa.
Principales riesgos presentes en las máquinas. Selección de las
medidas de seguridad. Medidas de prevención intrínseca. Medidas
de protección a tomar por parte del diseñador o fabricante ;
resguardos y dispositivos de protección.
13. Máquinas (II): Normativa legal aplicable de
comercialización y requisitos esenciales de seguridad y salud. Normas
armonizadas y presunción de conformidad. Expediente técnico de
construcción. Procedimientos de certificación de conformidad.
Declaración de conformidad y marcado CE.
14. Utilización de equipos de trabajo: El Real Decreto
1215/1997, de 18 de julio, sobre utilización por los trabajadores
de los equipos de trabajo, y la Guía Técnica del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo para la evaluación y
prevención de los riesgos relativos a la utilización de los equipos
de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de
adecuación y puesta en conformidad.
15. Riesgos debidos a la electricidad (I): Efectos nocivos de
la electricidad. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo
humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico ; Intensidad
de corriente, resistencia del cuerpo humano, tensión aplicada,
frecuencia de la corriente, duración del contacto eléctrico,
recorrido de la corriente a través del cuerpo, capacidad de reacción de
la persona. Actuación en caso de accidente eléctrico.
16. Riesgos debidos a la electricidad (II): Tipos de contacto
eléctricos. Protección contra contactos eléctricos directos:
alejamiento de partes activas, interposición de obstáculos,
recubrimiento de partes activas, utilización de pequeñas tensiones de
seguridad, protección complementaria con dispositivos diferenciales
de alta sensibilidad.
17. Riesgos debidos a la electricidad (III): Protección contra
contactos eléctricos indirectos. Sistemas de protección de clase
A: doble aislamiento, separación de circuitos, empleo de pequeñas
tensiones de seguridad. Sistemas de protección de clase B: puesta
a tierra de las masas y dispositivos de corte por intensidad de
defecto, interruptores diferenciales, puesta a tierra de las masas
y dispositivos de corte por tensión de defecto, puesta a neutro
de las masas y dispositivos de corte por intensidad de defecto,
neutro aislado de tierra. Fiabilidad de los sistemas de protección
contra contactos eléctricos indirectos.
18. Riesgos debidos a la electricidad (IV): El Real Decreto
614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la
protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al
riesgo eléctrico ; Trabajos sin tensión, trabajos en tensión,
maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones, trabajos en
proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y
explosión.
19. Soldadura eléctrica y oxiacetilénica: Principales riesgos
presentes en operaciones de soldadura. Medidas preventivas.
Equipos de protección individual utilizados en operaciones de
soldadura ; protección ocular y criterios para su selección, protección
de las diferentes partes del cuerpo, protección de las manos.
20. Productos químicos: El Reglamento sobre Notificación de
Sustancias Nuevas y Clasificación, Envasado y Etiquetado de
Sustancias Peligrosas. El Real Decreto 255/2003, de 28 de febrero
sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados
peligrosos. La limitación de la comercialización y utilización de sustancias
y preparados peligrosos.
21. Residuos Tóxicos y Peligrosos: La Ley 10/1998, de 21
de abril, de Residuos y la legislación sobre residuos tóxicos y
peligrosos. Obligaciones del productor, obligaciones del gestor,
etiquetado, almacenamiento, registro y transporte de los residuos
tóxicos y peligrosos
22. Aparatos a presión (I): El Real Decreto 1244/1979, de
4 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Aparatos a
Presión: Aparatos a los que se refiere el Reglamento, inspecciones
y pruebas, autorización de instalación y puesta en servicio de los
aparatos a presión. Modificaciones posteriores. Instrucciones
Técnicas Complementarias del Reglamento de Aparatos a Presión ;
Instrucciones Técnicas vigentes, ámbito de aplicación y principales
características.
23. Aparatos a presión (II): Legislación sobre los equipos a
presión. Vigilancia del mercado, requisitos técnicos, clasificación
de los equipos a presión, evaluación de conformidad, cuadros de
evaluación de conformidad.
24. Herramientas a motor: Concepto. Riesgos derivados de
las herramientas a motor y sus causas. Normas de utilización de
las herramientas a motor. Herramientas eléctricas. Herramientas
neumáticas: de percusión y neumáticas rotativas. Medidas
preventivas de carácter general.
25. Equipos de elevación y transporte: Instalación de la
máquina. Mantenimiento. Utilización adecuada de los equipos.
Equipos para elevar cargas ; Ascensores, plataformas elevadoras
y montacargas. Grúas. Aparejos. Cabrias. Cabestrantes.
Elementos auxiliares ; cadenas, cables, cabos, eslingas, ganchos,
poleas, etc.
26. Explosiones: Concepto de explosión y de atmósfera
explosiva. Polvos inflamables y combustibles. Límites y valores de
referencia. Emplazamientos peligrosos. Clasificación y características
de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas.
Medidas de protección frente a atmósferas explosivas ; Sustitución
o reducción de la cantidad de atmósfera explosiva, limitación de
la concentración, inertización. Legislación aplicable.
27. Protección en atmósferas explosivas: Aparatos y sistemas
de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas,
definiciones, clasificación de los aparatos en grupos y categorías,
marcado de los aparatos, contenido mínimo de las instrucciones
que deben acompañar al aparato. Legislación aplicable. Real
Decreto 681/2003 de 12 de junio sobre la protección de los
trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas
explosivas en el lugar de trabajo.
28. Espacios confinados: Concepto de espacio confinado.
Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un
espacio confinado. El Permiso de Trabajo ; Contenido del permiso
de Trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate.
Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado.
Cancelación del Permiso de Trabajo.
29. Seguridad y salud en los trabajos agrícolas: Riesgos
derivados de la utilización de maquinaria agrícola, normativa
aplicable. Riesgos derivados de la utilización de productos químicos,
normativa aplicable.
30. Seguridad y salud en los trabajos a bordo de los buques
de pesca: Principales riesgos. El Real Decreto 1216/1997, de 18
de julio. El Real Decreto 258/99 de 12 de febrero por el que
se establecen condiciones mínimas sobre la protección de la salud
y la asistencia médica de los trabajadores del mar.
Especialidad II: Higiene industrial
1. Toxicología industrial. Concepto de tóxico. Definición y
clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Dosis
interna, externa, acumulación y vida media. Toxicocinética.
Toxicodinamia. Tipos de acción tóxica. Mecanismos de toxicidad.
Relación dosis-efecto y dosis-respuesta. Efectos: Clasificación
fisiopatológica de los contaminantes químicos. Medida de la toxicidad
en relación con diferentes patrones de exposición. Acción tóxica
de mutágenos, cancerígenos y tóxicos para la reproducción.
2. Identificación y comunicación del riesgo químico.
Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias
y preparados peligrosos. Características de peligrosidad de los
productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y
preparados peligrosos. Mecanismos de información: Etiquetas. Fichas
de datos de seguridad.
3. Criterios de valoración de agentes químicos. Concepto de
criterio de valoración. Bases para el establecimiento de un criterio
de valoración. Límites de exposición profesional para agentes
químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Valores
límites biológicos (VLB). Valores límite internacionales. Tipos y
filosofía de los criterios de valoración. Control biológico. Definiciones
y bases. Criterios de control biológico. Ventajas, limitaciones y
sesgos del control biológico. Implementación del control biológico.
4. Medición de los contaminantes químicos. Mediciones
puntuales y promedio. Mediciones personales y ambientales.
Instrumentos de lectura directa. Sistemas activos de toma de muestras.
Calibración de los equipos. Sistemas pasivos de toma de muestras.
Transporte y conservación de las muestras. Condicionantes de
la toma de muestras. Control de calidad de los equipos de medida.
5. Análisis de las muestras. Principales técnicas analíticas.
El método analítico: descripción, contenido y características.
Procedimientos de validación. Fiabilidad del proceso de medida de
concentraciones ambientales y biológicas de los contaminantes
químicos. Sistemas de gestión de la calidad. Implantación,
requisitos y criterios de la Norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Documentos
del sistema de gestión de la calidad: manual de calidad ;
procedimientos normalizados de trabajo. Elementos del programa de
calidad: mantenimiento y calibración de los equipos de toma de
muestras y análisis. Evaluación externa de la calidad: ensayos
de intercomparación.
6. Teoría del muestreo. Representatividad de las mediciones.
Estrategias de muestreo. La Norma UNE-EN 689 Directrices para
la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos.
Modelos estadísticos aplicados a Higiene Industrial.
7. Valoración de las exposiciones. Valoración por
comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Sistemas de decisión
a partir de un pequeño número de muestras. Sistemas de decisión
a partir de un gran número de muestras. Valoración por
comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones
periódicas de control.
8. Control de las exposiciones. Técnicas generales: Acciones
de control técnicas. Acciones de control organizativas. Priorización
del control de riesgos. Acciones sobre el agente. Acciones sobre
el proceso. Acciones en el local de trabajo. Acciones en los
métodos de trabajo. Ventilación general por dilución: tipos y aplicación.
Criterios de diseño de un sistema de ventilación general. Cálculo
del caudal requerido. Ventilación de talleres y oficinas.
9. Ventilación por extracción localizada. Conceptos básicos.
Definiciones y ecuaciones fundamentales. Comportamiento
dinámico de las partículas. Flujo de aire en conducciones. Pérdida
de carga. Elementos de un sistema de extracción localizada:
campanas, conductos, ventiladores, depuradores. Diseño de sistemas
de extracción localizada. Definiciones. Diseño de sistemas.
Distribución del caudal. Evaluación de la presión del ventilador.
Pérdida de carga en conducciones no circulares. Comprobación de
sistemas de extracción localizada. Medida de la presión. Medida
del caudal. Instrumentos para la medición.
10. Equipos de protección individual (EPI) para riesgos por
exposición a agentes químicos. Selección, clasificación, utilización
y mantenimiento de los equipos de protección individual.
Obligaciones de los empresarios, fabricantes y usuarios. EPI de las
vías respiratorias. Filtros contra partículas. Filtros para gases y
vapores. Regulaciones técnicas. EPI contra riesgos de contacto
o penetración por vía dérmica. Protección de la piel. Regulaciones
técnicas. Legislación aplicable.
11. Normativa específica de agentes químicos. R.D.
374/2001, sobre protección de la salud y la seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes
químicos durante el trabajo.
12. Agentes carcinógenos. Patogénesis del cáncer.
Carcinogénesis química y sus mecanismos de actuación. Evaluación de
la exposición a carcinógenos. R.D. 665/1997 y sus
modificaciones, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a agentes cancerígenos y
mutágenos durante el trabajo. Normativa sobre el amianto.
13. Agentes biológicos. Características de los agentes
biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos y helmintos.
Principales efectos para la salud. Factores de la exposición a agentes
biológicos. Condicionantes de la gravedad del efecto. Evaluación
de los Agentes biológicos. Grupos de riesgo, definiciones. Medición
de agentes biológicos: características de los equipos de muestreo
y principales técnicas analíticas. Criterios de valoración.
Limitaciones de la medición. Control de la exposición a Agentes
biológicos. Concepto de contención: principales medidas de
contención. Aplicación de las medidas de contención. R.D. 664/1997,
sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo
y modificaciones posteriores.
14. Ruido. Teoría fundamental del sonido. Fundamentos de
acústica. Magnitudes y unidades. Espectro de frecuencias. Tipos
de ruido. Anatomía y fisiología del oído. Efectos del ruido: auditivos
y no auditivos. Evaluación de la exposición a ruido. Medición del
ruido. Equipos de medición: sonómetros integradores, dosímetros,
calibrador de nivel sonoro ; requisitos legales. Parámetros de
medida: Nivel de ruido diario equivalente, Nivel de pico máximo.
Condiciones de la medición. Valoración de exposición laboral a ruido.
R.D. 1316/1989, sobre la protección de los trabajadores frente
a los riesgos derivados de la exposición a ruido durante el trabajo.
Las exigencias preventivas en la nueva directiva 2003/10/CE
sobre ruido.
15. Técnicas generales de control del ruido. Medidas para
la reducción de la emisión de ruido. Medidas para la reducción
en la transmisión de ruido. Medidas para la reducción de ruido
en el receptor. Medidas organizativas. Equipos de protección
individual frente al ruido: clasificación, selección y mantenimiento
de los equipos de protección auditiva. Atenuación del ruido
proporcionada por un protector auditivo. Sistemas de intervención
para el control del ruido. Potencia sonora de una fuente de ruido.
Propagación del sonido. Campos sonoros. Atenuación con la
distancia en el interior de un conducto. Acondicionamiento acústico
de locales. Aislamiento acústico. Silenciadores de absorción.
Apantallamientos.
16. Vibraciones. Física de las vibraciones. Aceleración eficaz.
Medida de las vibraciones: Instrumentos de medida, el
acelerómetro. Vibraciones mano - brazo: efectos, evaluación y control
de la exposición a vibración mano - brazo. Vibraciones del cuerpo
completo: efectos, evaluación y control de la exposición a vibración
del cuerpo completo. La Directiva 2002/44/CE.
17. Evaluación de la exposición a ambientes térmicos
calurosos. Conceptos básicos. Ecuación del Balance Térmico. Métodos
para la estimación del consumo energético. Mecanismos de
termorregulación. Mecanismos de intercambio de calor entre el
organismo y el ambiente: radiación, convección, conducción y
evaporación. Medida de las variables termohigrométricas.
Características de la instrumentación. Efectos del calor sobre el organismo.
Evaluación de la exposición a ambientes térmicos calurosos.
Métodos de valoración. Índice WBGT (Wet bulbe globe temperature).
Índice de sudoración requerida. Criterios de valoración. Control
de las exposiciones.
18. Evaluación de la exposición a ambientes térmicos
moderados y fríos. Ambientes térmicos moderados. Métodos de
valoración. Índice PMV-PPD (Predicted Mean Value - Predicted
Percentage of Disatisfied). Valoración del inconfort térmico localizado.
Criterios de valoración. Condiciones termohigrométricas
reglamentarias. Control de las exposiciones. Ambientes térmicos fríos.
Métodos de valoración. Índice IREQ (Aislamiento requerido de
la vestimenta). Índice WCI (Índice de enfriamiento por el viento).
Criterios de valoración. Protección frente al frío.
19. Radiaciones no ionizantes. Conceptos básicos.
Radiaciones ópticas. Conceptos básicos. Naturaleza de las radiaciones no
ionizantes. El espectro electromagnético. Magnitudes y unidades
de las radiaciones no ionizantes: energía, flujo e intensidad
radiante, irradiancia, emitancia, radiancia, intensidad de campo
electromagnético. Efectos sobre la salud de las radiaciones no
ionizantes. Radiaciones ópticas: Radiación Ultravioleta. Radiación
visible e Infrarroja. Radiación Láser. Efectos. Evaluación de la
exposición. Control de la exposición.
20. Radiaciones no ionizantes. Microondas y
Radiofrecuencias. Campos magnéticos y eléctricos estáticos. Radiación ELF.
Microondas y Radiofrecuencias. Efectos. Evaluación de la
exposición. Límites de exposición. Control de la exposición. Aplicación
de las microondas y radiofrecuencias en los distintos sectores de
actividad. Campos magnéticos y eléctricos estáticos. Radiación
ELF. Efectos. Evaluación de la exposición. Control de la
exposición. Actividades laborales en las que puede haber exposición
a campos electromagnéticos.
21. Radiaciones ionizantes. Tipos de radiaciones ionizantes.
Magnitudes y unidades: dosis absorbida y equivalente, vida media.
Interacción de las radiaciones ionizantes con la materia:
Irradiación y Contaminación. Efectos de las radiaciones ionizantes.
Métodos de detección y medición de las radiaciones ionizantes.
Protección radiológica: medidas básicas de protección radiológica.
R.D. 783/2001, Reglamento sobre protección sanitaria contra
radiaciones ionizantes. Radiación natural: Radón. Radiación
cósmica (aeronaves). Instalaciones nucleares y radiactivas. R.D.
1836/1999, Reglamento sobre instalaciones nucleares y
radiactivas. Instalación y utilización de aparatos de rayos X con fines
de diagnóstico médico.
22. Riesgos higiénicos en la industria metalúrgica. Procesos
de conformación y tratamiento de metales en caliente: fundición,
forja, laminación, trefilado, nitruración, temple y recocido de
metales. Procesos de conformación de metales en frío: operaciones
de abrasión, pulido, chorro de arena, granallado, corte, prensado
(estampación y embutición), taladrado, cepillado, torneado.
Procesos de desengrase y tratamiento superficial: desengrase con
hidrocarburos halogenados en frío y desengrase con hidrocarburos
halogenados en fase vapor, desengrase alcalino. Operaciones de
soldadura: tipos y características. Evaluación de la exposición.
Control de riesgos.
23. Riesgos higiénicos en procesos de tratamientos
superficiales de metales. Recubrimiento electrolítico. Esmaltes y
vitrificados. Mordentado. Galvanizado. Termotratamiento.
Metalización. Fosfatado. Imprimación. Recubrimiento con plásticos.
Riesgos y prevención. Operaciones de pintura: tipos y características
de las operaciones de pintura. Contaminantes asociados a los
diferentes procesos. Efectos de los contaminantes. Evaluación de la
exposición. Control de riesgos.
24. Riesgos higiénicos en la industria química. Laboratorios
químicos. Industria química. Operaciones básicas: trasvases de
fluidos, centrifugación, filtración, destilación, reactores en
procesos continuos y discontinuos, secado, molturación, envasado,
etc. Riesgos higiénicos y su prevención. Actividades específicas:
Industria farmacéutica. Industria del plástico y del caucho.
Particularidades de los procesos. Riesgos higiénicos y su prevención.
Laboratorios químicos: riesgos específicos. Diseño de los
laboratorios. Ventilación de laboratorios. Evaluación y control de
riesgos.
25. Centros sanitarios. Laboratorios biológicos y
microbiológicos. Centros sanitarios. Riesgos específicos asociados a las
diferentes actividades. Agentes químicos: Citostáticos,
Anestésicos, Desinfectantes y Esterilizantes, evaluación y control de
riesgos. Agentes biológicos: infecciones nosocomiales. Peculiaridades
de la exposición a agentes biológicos en hospitales. Evaluación
y control de riesgos. Agentes físicos: Uso médico de las
radicaciones ionizantes y no ionizantes. Evaluación y control de riesgos.
Riesgos asociados a las actividades no sanitarias de los centros
sanitarios. Laboratorios biológicos y microbiológicos: riesgos
específicos. Evaluación y control de riesgos. Medidas de
contención.
26. Riesgos higiénicos en la agricultura y en la industria
alimentaria. Agricultura. Riesgos específicos. Riesgos derivados del
manejo de plaguicidas. Aspectos toxicológicos de los principales
grupos de plaguicidas. Evaluación y control de riesgos.
Operaciones en viveros e invernaderos. Industria alimentaria, sectores
específicos: cárnica, avícola, láctea, conservas alimenticias,
cereales, panaderías. Riesgos específicos y su prevención.
27. Riesgos higiénicos en el sector servicios. Trabajo en
oficinas. Calidad de aire interior: Agentes químicos y biológicos.
Instalaciones de ventilación y climatización: Diseño,
funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones. Reglamentación para
el control y prevención de legionelosis. El Síndrome del edificio
enfermo.
28. Riesgos higiénicos en la industria del vidrio, la cerámica
y la madera. Industria del vidrio y la cerámica. Manejo de materias
primas. Operaciones de cocción o de fusión. Procesos de
fabricación. Fibras de vidrio sintéticas. Otras fibras. Productos
cerámicos industriales. Riesgos específicos y su prevención. Industria
de la Madera. Características toxicológicas de los distintos tipos
del polvo de madera. Riesgos específicos y su prevención.
29. Riesgos higiénicos en la industria textil: algodón, lana,
seda, fibras sintéticas y en la industria del cuero, pieles y calzado.
Industria textil. Procesos de tinción, estampado y acabado. Riesgos
específicos y su prevención. Industria del cuero, pieles y calzado.
Procesos de curtido y acabado de pieles. La industria peletera.
La industria del calzado. Riesgos específicos y su prevención.
30. La planificación de la actuación en higiene industrial.
Documentación del plan de prevención de riesgos higiénicos. El
informe de Higiene Industrial. Organización de la prevención de
riesgos higiénicos. Sistemas de verificación y vigilancia. Revisiones
y Auditorías.
Especialidad III: Ergonomía y psicosociología aplicada
1. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables
en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación
de riesgos en Ergonomía y Psicosociología.
2. Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y
Psicosociología: Elección del tipo de estudio, selección de la muestra,
definición y selección de las variables de estudio, recogida y
análisis de los datos.
3. Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología:
La Observación, las entrevistas y los grupos de discusión. La
encuesta y las escalas de actitudes.
4. Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan,
riesgos derivados de la CAI y su prevención.
5. Evaluación, prevención y control de la Calidad del ambiente
interior.
6. Evaluación del bienestar térmico. Normativa aplicable. Los
índices PMV y PPD.
7. Iluminación en los puestos de trabajo. Criterios para su
evaluación y acondicionamiento.
8. Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios
SIL y NR.
9. Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de
sus efectos sobre el trabajador: Reacciones subjetivas y
comportamentales, y respuestas psicofisiológicas.
10. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del
puesto de trabajo. Bases antropométricas dinámicas y estáticas.
11. Pantallas de visualización de datos: Metodología para la
evaluación específica de los riesgos derivados. Acondicionamiento
de los puestos de trabajo con PVD.
12. Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad
muscular. La capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada
del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física
y su recuperación.
13. Carga física de trabajo: Su valoración mediante la
medición de la frecuencia cardíaca. Los Criterios de Chamoux y de
Frimat.
14. Posturas de Trabajo: Factores que las determinan.
Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo. Riesgos
derivados de las posturas de trabajo y su prevención.
15. Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados
en la observación. El método OWAS y el método REBA.
16. Trastornos musculoesqueléticos de la extremidad
superior. Identificación de los factores de riesgo asociados y su
prevención.
17. Métodos de evaluación del riesgo de trastornos
musculoesqueléticos de la extremidad superior: El método RULA, el
Ergo-IBV y el Strain Index.
18. Evaluación del riesgo derivado del levantamiento manual
de cargas: El método NIOSH.
19. Evaluación del riesgo derivado del empuje, tracción y
transporte manual de cargas.
20. Carga mental de trabajo: Factores determinantes y
características de la carga mental. Efectos derivados y su prevención.
Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes
a la tarea.
21. Evaluación de la carga mental de trabajo: Métodos de
evaluación basados en las alteraciones fisiológicas, psicológicas
y de comportamiento de los individuos.
22. Organización del Trabajo: Teorías de la organización del
trabajo, modelos y tipos de organizaciones. Nuevas formas de
organización del trabajo y su repercusión en la prevención de riesgos
laborales.
23. Factores psicosociales (I): Los aspectos relativos al diseño
de las tareas. Riesgos derivados de la división del trabajo y su
prevención.
24. Factores psicosociales (II): Los aspectos relativos a la
organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo
a turnos y nocturno.
25. Metodología para la evaluación de los factores
psicosociales. El método de evaluación del INSHT.
26. Estrés laboral (I): Estresores ; factores modulares del
estrés ; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al
estrés.
27. Estrés laboral (II): Consecuencias del estrés para la
empresa y el individuo ; El síndrome "Burnout". Evaluación y prevención
del riesgo derivado del estrés laboral.
28. El acoso psicológico en el ámbito laboral: "Mobbing".
29. Motivación y satisfacción laboral.
30. La intervención psicosocial: sobre la organización del
trabajo, sobre el estilo de dirección, y sobre los individuos.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Tribunal titular:
Presidente: Don Leodegario Fernández Sánchez, Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Vocales: Don José Luis Castellá López, Escala de Titulados
Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo ; don Alberto Sanz Merinero, Escala de Titulados
Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ;
doña Adoración Vázquez Hernández, Escala Técnica Superior de
Administración Especial de la Administración Local.
Secretaria: Doña María Victoria Somoza Ramis, Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Mario Grau Ríos, Escala de Titulados
Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Vocales: Don César Guedeja Marrón de Onis, Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ; doña Laura Vela
Callejo, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social ; doña Virginia Castiñeira Fernández, Cuerpo Superior de
Administradores Civiles del Estado.
Secretaria: María Luisa de la Hoz Nombela, Escala de Titulados
Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud
de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública
y liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) y
en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", se consignará "Escala
de Titulados Superiores del I.N.S.H.T. y el Código 6305.
En el recuadro 16, "Especialidad, área o asignatura", se
consignará "la opción elegida entre las tres especialidades siguientes:
"Seguridad en el Trabajo", "Higiene Industrial", "Ergonomía y
Psicosociología Aplicada".
En el recuadro 17, "Forma de acceso", se consignará "la letra
L (sistema de acceso libre)".
En el recuadro 18, "Ministerio/Órgano/Entidad convocante",
se consignará "Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales".
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial
del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, "Provincia de examen", se consignará
"Madrid".
En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con
discapacidad podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan
acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se consignará
"el título poseído por el aspirante de acuerdo con las exigencias
de la convocatoria".
En el recuadro 25, apartado A, se consignará "la especialidad
elegida" ; en el apartado B, se consignará " el idioma escogido
para el cuarto ejercicio" y en el apartado C, no se consignará
ningún dato.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 25,51
euros.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de
examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las
que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación
tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación
de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través
de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada
de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante
bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta
corriente número 1302/9002/26/00236447145, del Banco
Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre de "Tesoro Público. Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales Derechos de examen". El ingreso
podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco
Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde cualquier
entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de minusvalía igual o superior
al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo
de tal condición.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,
en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de
empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina
de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación
de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o
promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán
acompañarse a la solicitud.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen
o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que
se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
