Siendo urgente la provisión de seis plazas vacantes de analistas,
números 9, 11, 12, 99, 126 y 172 de la vigente relación de puestos
de trabajo del personal laboral de administración y servicios,
publicada por Resolución de 8 de agosto de 2000, y aprobado por
el Consejo de Gobierno el sistema de selección de
concurso-oposición para su provisión, según establece el artículo 111.3 de
los Estatutos,
Este Rectorado, en el uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, del 21
de diciembre, de Universidades (BOE del 24), así como en los
Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto de la Xunta
de Galicia 253/1992, de 10 de septiembre (DOG del 17) y
modificados por Decreto de la Xunta de Galicia 245/1998 de 30 de
julio (DOG del 28 de agosto), y con el objeto de atender las
necesidades de los servicios informáticos, resuelve:
Primero.-Convocar pruebas selectivas para cubrir seis plazas
de analistas, grupo I, de acuerdo con la siguiente distribución:
tres plazas por el sistema general de acceso libre y tres plazas
por el sistema de promoción interna. Las vacantes no cubiertas
por el turno de promoción interna se acumularán a las de acceso
libre. Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos
citados.
Las pruebas selectivas se realizarán con sujeción la las
siguientes
Bases de la convocatoria
1. Solicitudes
1.1 Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán solicitarlo en la instancia según modelo que figura como
anexo IV. A la instancia se acompañará fotocopia del documento
nacional de identidad, acreditándose además el pago de los
derechos de examen en la forma prevista en el punto 1.2.
Las solicitudes se dirigirán al Excelentísimo y Magnífico Señor
Rector de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días
naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de
esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General
de la Universidad de A Coruña (Edificio del Rectorado, Calle de
la Maestranza, s/n, C.P 15001) y Ferrol (Vicerrectorado del
Campus, Doctor Vázquez Cabrera, s/n, C.P. 15403), o en las restantes
formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27 de
noviembre), modificada por la Ley 4/1999 del 13 de enero (BOE
del 14).
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a
través de las representaciones diplomáticas y consulares españolas
correspondientes.
1.2 Los aspirantes por la tanda libre deberán justificar el pago
en la cuenta corriente 0049-5030-15-2516011262,
concursosoposición; Banco Santander Central-Hispano de A Coruña, de la
cantidad de 36 euros por derechos de inscripción. La solicitud
deberá ir acompañada del justificante acreditativo del ingreso, su
falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el
pago supondrá la sustitución del trámite de presentación, en
tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en el punto
1.1.
1.3 Los aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso
deberán acreditarlos mediante la presentación de los documentos
justificativos originales o copias compulsadas. Los servicios
prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante
certificación expedida por la Gerencia de la Universidad, referida a
la fecha de publicación en el Diario Oficial de Galicia de la presente
convocatoria.
1.4 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad, podrán
indicarlo en el recuadro número 14 de la instancia y solicitar,
si es el caso, las posibles adaptaciones de tiempos y medios para
la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea
necesaria, expresándolo en el recuadro número 15.
1.5 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan
constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su
modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido
en la base 1.1 para la presentación de solicitudes. Transcurrido
dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza,
excepto causa excepcional sobrevenida, justificada y
discrecionalmente apreciada por el Tribunal.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas
selectivas, los aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes
requisitos:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de
tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y
ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta está definida en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar
el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la
Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus
expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación en
los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y
ratificados por España.
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de
los sesenta y cinco.
c) Estar en posesión de la titulación de Licenciado, Arquitecto
o Ingeniero, o en condiciones de obtenerla en la fecha en la que
finalice el plazo de presentación de las solicitudes.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni estar
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por
sentencia firme. Los aspirantes de nacionalidad no española deberán
acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública
2.2 En el turno de promoción interna podrán participar los
trabajadores laborales fijos de la universidad que pertenezcan a
categoría distinta a la de las plazas objeto de provisión y que
dispongan de la titulación o formación que los habilite para el
desarrollo profesional de las plazas ofertadas.
2.3 Todos los requisitos deberán poseerse en el momento
de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y gozar
de los mismos durante el proceso selectivo.
3. Discapacidades
3.1 Para la realización de las pruebas selectivas el Tribunal
calificador de las mismas establecerá, para las personas con
minusvalías que lo hubiesen demandado en la solicitud de admisión,
las adaptaciones posibles de tiempos y medios.
3.2 Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran
dudas al Tribunal respecto a la capacidad de los aspirantes con
alguna discapacidad para el desempeño de las actividades
habitualmente desarrolladas por los trabajadores de la categoría de
analistas, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano
competente de la Comunidad Autónoma.
4. Listas de admitidos y excluidos
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el
plazo máximo de veinte días naturales, el Rector de la Universidad
dictará resolución, que será publicada en el "Diario Oficial de
Galicia", declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos
y excluidos, que serán hechas públicas en el tablón de anuncios
del Rectorado de la Universidad y en el Vicerrectorado del Campus
de Ferrol, con mención expresa del nombre, apellidos y documento
nacional de identidad y, si es el caso, las causas de exclusión.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días,
contados a partir de la publicación de la referida resolución, para
corregir el defecto que motivase la exclusión. Transcurrido dicho
plazo el Rector dictará resolución declarando aprobada la lista
definitiva de admitidos y excluidos, que será publicada en el Diario
Oficial de Galicia.
4.2 El hecho de figurar en la lista de admitidos no prejuzga
que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos
exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo
con lo previsto en la base 10.1 de esta convocatoria.
5. Sistema selectivo
5.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el
de concurso-oposición, con la valoración de méritos, ejercicios
y puntuaciones que se especifican en el Anexo I
5.2 El programa de las pruebas de la fase de oposición es
el que figura como Anexo II.
6. Tribunal Calificador
6.1 El Tribunal Calificador es el que figura como Anexo III
de la presente convocatoria.
6.2 El Tribunal en su constitución, composición y
funcionamiento se atendrá a lo dispuesto en el Decreto 95/1991, de 20
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de personal de
administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, y en la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común (BOE del 27 de noviembre), modificada por la ley 4/1999
del 13 de enero (BOE del 14).
6.3 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas en el número que considere necesario.
6.4 El Tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas
en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG del 25).
6.5 Para los efectos de comunicaciones y demás incidencias,
el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de
A Coruña (calle Maestranza, sin número).
7. Calendario de las pruebas
7.1 El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios se hará
público en la Resolución Rectoral que apruebe las listas definitivas
de aspirantes admitidos y excluidos.
7.2 La duración máxima de las pruebas selectivas será de
un año desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes será la que
determine la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma para el año en que se realice la prueba.
7.4 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
un único llamamiento quedando decaídos en su derecho los que
no comparezcan, excepto en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. En
cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
8. Aspirantes de nacionalidad extranjera
8.1 Con carácter previo a la realización de los ejercicios de
la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad
española deberán acreditar el conocimiento del castellano
mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que
poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y
escrita en esta lengua.
8.2 El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto
en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (BOE del 29), por
el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del
español como lengua extranjera. La prueba se calificará con apto
o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para
pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición. Quedan
eximidos de realizar esta prueba los aspirantes que acrediten,
mediante fotocopia compulsada, estar en posesión del Diploma
Superior de Español como Lengua Extranjera, establecido por el
Real Decreto 826/1988, del 20 de julio, modificado y completado
por el Real Decreto 1/1992, del 10 de enero, o del certificado
de aptitud en español para extranjeros expedido por las Escuelas
Oficiales de Idiomas. De no presentar esta documentación no
podrán ser declarados exentos y deberán, en consecuencia,
realizar la prueba descrita en el párrafo anterior.
9. Lista de aprobados
9.1 El Tribunal hará pública la valoración de los méritos de
la fase de concurso una vez realizado el último ejercicio de la
fase de oposición.
9.2 Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de
oposición, el Tribunal calificador hará pública en el Rectorado de
A Coruña, en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, y en el
lugar o lugares de celebración del ejercicio, así como en aquellos
otros que estime oportuno, la puntuación obtenida por los
aspirantes en el mismo, así como, de ser el caso, la de cada una
de las pruebas que lo compongan.
Posteriormente, el Tribunal hará pública, en esos mismos
lugares, la relación definitiva de aprobados para cada uno de los
sistemas de acceso, que en ningún caso podrá contener un número
de candidatos superior al de las plazas convocadas, en la que
constará el nombre y la puntuación de los aspirantes que,
alcanzando la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios
de la fase de oposición, obtuvieran la mayor puntuación final
calculada de acuerdo con el sistema previsto en el anexo I. Los
opositores que no estén incluidos en las respectivas relaciones tendrán
la consideración de no apto a todos los efectos, único extremo
acerca del que el Tribunal podrá certificar.
9.3 El Tribunal remitirá al Rector la relación definitiva de
los aspirantes aprobados por el orden de esta puntuación final,
con propuesta de que se les formalice el correspondiente contrato
de trabajo.
10. Presentación de documentos y formalización de los contratos
10.1 En el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente
al que se hiciese pública la relación definitiva de aprobados en
las pruebas selectivas, estos deberán presentar en el Servicio de
Personal de la Universidad de A Coruña (Calle de la Maestranza,
s/n) los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a
las pruebas.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado,
mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna
Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad
española deberán presentar declaración o promesa de no estar
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que inhabilite
en su Estado el acceso a la función pública.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer
enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio.
10.2 Cumplimentados debidamente por los aspirantes que
superaron las pruebas selectivas los trámites de presentación de
documentos, serán contratados como analistas.
Los seleccionados por el turno de promoción interna tendrán
preferencia sobre el turno libre para la elección de vacantes.
10.3 El período de prueba será de tres meses, durante el
que el trabajador tendrá los derechos y obligaciones
correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados
de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a
instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. Este
período de prueba no será aplicable a los aspirantes que con
anterioridad hayan desempeñado funciones de analistas en la
Universidad de A Coruña.
Segundo.-Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo
dispuesto en el Decreto 95/1991, del 20 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento de Personal de Administración de la
Comunidad Autónoma de Galicia, a la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la
ley 4/1999 de 13 de enero (BOE del 14) y los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de
Galicia 253/1992, de 10 de septiembre (DOG del 17 de septiembre)
y modificados por Decreto de la Xunta de Galicia 245/1998 de
30 de julio (DOG del 28 de agosto), la Ley 17/1993 de 23 de
diciembre (BOE del 24), sobre acceso a determinados sectores
de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea, y las bases de esta convocatoria.
Tercero.-La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos
administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados ante
la jurisdicción de lo contencioso-administrativo en los casos y en
la forma establecidos en la Ley 30/1992, del 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común (BOE del 27) y modificada por
la ley 4/1999 de 13 de enero (BOE del 14).
Así mismo, los interesados podrán interponer recurso de alzada
contra los actos del Tribunal calificador de las pruebas ante el
Rector de la Universidad de A Coruña, en los términos previstos
en el artículo 114 y concordantes de la mencionada Ley.
A coruña, 24 de junio de 2003.-El Rector, José Luis Meilán Gil.
ANEXO I
Analistas
Procedimiento de selección
Fase de oposición:
A) Ejercicios.-La fase de oposición consistirá en la realización
de tres ejercicios, todos ellos obligatorios para los de turno libre.
Los aspirantes del turno de promoción interna estarán exentos
del ejercicio de gallego.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de,
al menos, 60 preguntas con respuestas múltiples, entre las que
solo una será correcta, basado en el contenido que para este
ejercicio se fija en los módulos I y II.
Los aspirantes tendrán un plazo de al menos setenta y cinco
minutos para la realización del ejercicio y su valoración será de
0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para tener acceso
al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos
prácticos específicos, elegidos de entre seis propuestos por el tribunal
relacionados con la parte específica del programa, módulos III y IV.
Los aspirantes tendrán un plazo de al menos dos horas para
resolver los supuestos.
La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario
obtener 5 puntos para tener acceso al siguiente ejercicio.
Tercer ejercicio: Consistirá en la traducción, sin diccionario, de
dos textos propuestos por el tribunal, un del gallego al español y
otro del español al gallego y su valoración será de 0 a 10 puntos.
Este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio.
B) Valoración de la Fase de Oposición:
a) Turno de acceso libre: la calificación final de la fase de
oposición se obtendrá de la siguiente forma:
(0,3 ^ Nota 1.o exerc. + 0,6 ^ Nota 2.o exerc. + 0,1 ^ Nota 3.o
exerc.) ^ 7, por lo que tendrá un valor máximo de 70 puntos.
b) Turno de promoción interna: la calificación final de la fase
de oposición se obtendrá de la siguiente forma:
(0,3 ^ Nota 1.o exerc. + 0,7 ^ Nota 2.o exerc.) ^ 7, por lo que
tendrá un valor máximo de 70 puntos.
Fase de Concurso.-En esta fase se valorarán, hasta un máximo
de 30 puntos, los siguientes méritos:
1. Servicios prestados en la categoría profesional de analista:
a) Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña en
régimen de contrato temporal, a razón de 0,50 puntos por cada
mes completo o fracción, hasta un máximo de 20 puntos.
b) Los servicios prestados en otras administraciones públicas,
a razón de 0,20 puntos por cada mes completo o fracción, hasta
un máximo de 10 puntos.
2. Cursos impartidos por organismos públicos o empresas
de prestigio reconocido relacionados con temas del programa
específico, hasta un máximo de 10 puntos.
Cursos de más de 20 horas: 2 puntos.
Cursos entre diez y veinte horas: 1 punto.
C) Sistema de puntuación.-La calificación final de las
pruebas, que como máximo será de 100 puntos, vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición
y concurso. En caso de empate dentro de cada apartado, el orden
se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la
fase de concurso, si esto no fuera suficiente a la mayor puntuación
obtenida en el segundo ejercicio, si esto no fuera suficiente en
el primer ejercicio. Si persistiese el empate, este se dirimiría por
el orden alfabético del primero apellido de los aspirantes
empatados, iniciándose dicho orden por la letra a la que se Refiere
la base 7.3 de la presente convocatoria.
ANEXO II
ANALISTAS DE INFORMÁTICA
Programa de las pruebas
Módulo I. Legislación universitaria e informática
1. La Universidad de A Coruña. Estructura. Órganos de
Gobierno. Centros, Departamentos, Institutos, Servicios. Rector,
Vicerrectores, Secretario General, Gerente, Decanos, Directores,
otros Órganos Unipersonales. Órganos Colegiados: Consejo
Social, Claustro, Consejo de Gobierno, Juntas de Centro, Consejos
de Departamento.
2. El personal docente e investigador. Clases y régimen
jurídico del profesorado universitario.
3. El personal de administración y servicios. Clases y régimen
jurídico del personal de administración y servicios.
4. El estudio y la investigación en la Universidad de A Coruña.
Estudios de 1.o y 2.o ciclo. Estudios de Doctorado y postgrado.
La organización de la Investigación. Contratos, convenios y cursos
de especialización.
5. Informática y legislación. Derecho a la intimidad. Ley
Orgánica de Protección de Datos (LOPD). Disposiciones, principios
y derechos. La Agencia de protección de datos. La protección
jurídica del Software. Ley de Servicios de la Sociedad de la
Información y del Comercio Electrónico (LSSI).
Módulo II. Fundamentos
1. Estructura de la información. Sistemas de numeración.
Sistemas de codificación. Estructura de datos. Representaciones
redundantes: corrección de errores. Compactación de la
información.
2. Arquitectura de ordenadores. Concepto de computador,
computadores digitales. Unidad central de proceso.
3. Sistemas de entrada/salida. Periféricos, terminales,
impresoras, otros periféricos. Comunicación entre la UCP y los
periféricos. Control de los periféricos. Prioridades. Interrupciones.
4. Lenguajes y entornos. Concepto y evolución histórica.
Generaciones de los lenguajes de programación. Análisis
comparativa de los lenguajes más difundidos. Lenguaje C. Lenguajes
de cuarta generación. Lenguajes orientados a objetos. Delphi.
Entornos de desarrollo Web.
5. Sistemas operativos. Concepto de sistema operativo.
Estructura. Tipos de sistemas operativos. Diseños e
implementación de sistemas operativos. Gestión de procesos por el sistema
operativo. Gestión de memoria. Gestión del sistema de archivos.
Gestión del sistema de entrada/salida. Multiprocesadores y
sistemas distribuidos.
6. Los sistemas operativos Unix y Windows. Concepto.
Evolución. Tendencias. Características principales.
7. Bases de datos. Concepto. Diseño. Integridad, seguridad,
independencia y control de redundancia. Tipos de bases de datos.
Modelo conceptual. Modelo relacional. Diseño de base de datos
relacionales. Bases de datos orientadas a objetos. Datawarehouse.
SQL. Bases de Datos documentales.
8. Sistemas gestores de bases de datos. Sistemas gestores
de bases de datos. Evolución histórica. Sistemas gestores de bases
de datos relacionales. Características fundamentales. Control de
concurrencia. Gestión transaccional. Recuperación.
9. Transmisión de datos. Concepto de transmisión de datos.
Tipos de transmisión. Elementos de Red.
10. Tipos de redes. Tipos de redes. Clasificación por
topología. Clasificación por tecnología. Conmutación de circuitos.
Conmutación de mensajes. Conmutación de paquetes.
11. Sistemas abiertos. El modelo de Sistemas abiertos.
Conceptos básicos. Funciones de los distintos niveles.
12. Redes locales. Integración de sistemas heterogéneos. El
modelo ETHERNET. Protocolo TCP-IP. Fast Ethernet, Gigabit
Ethernet, Redes inalámbricas.
13. Ingeniería del Software. Fundamentos de diseño de
Software. Métodos de análisis de requerimientos. Diseño orientado
a objetos. Estrategias de prueba.
14. Internet. Creación, evolución, características. Redes
soporte. Proveedores de servicio. Intranet. Extranet.
15. Organización de un centro de sistemas de información.
Funciones y responsabilidades. Planificación y control de recursos
humanos y técnicos. Dirección de proyectos.
PARTEESPECÍFICA
Módulo III. Gestión
1. La planificación informática. La planificación informática.
Esquema general de un plano informático. Metodologías de
planificación informática.
2. Teoría de sistemas de información. Concepto básico.
Elementos de los sistemas de información. Objetivos de los sistemas
de información. Métodos de modelización de procesos. Método
de modelización de datos.
3. Proyecto informático. El Proyecto informático, ciclo de
vida. Fases de ejecución. Documentación. Técnicas de
planificación, seguimiento y control.
4. Auditoría Informática. La auditoría interna y externa.
Auditoría de sistemas y de procedimientos. Indicadores de rendibilidad.
5. Metodologías de construcción de sistemas de información.
Modelización de sistemas de información. Métodos de
modelización de procesos. Métodos de modelización de datos. Principales
metodologías de desarrollo: Métrica, Metodologías orientadas a
objetos, UML.
6. Metodología de la programación. Leyes de construcción
de programas. La programación estructurada. Programación
orientada a objetos. Modelado de aplicaciones. Herramienta RAD y
lenguajes de programación. Prototipado de aplicaciones.
7. Programación cliente-servidor. Programación
cliente/servidor. Modelos. Características y diseño.
8. Desarrollo en Internet. Páginas ASP, JSP, JAVA, scripts
de cliente.
9. Explotación y mantenimiento de sistemas de información.
Gestión de la configuración del Software. Herramientas de apoyo.
Tendencias de la ingeniería del software. Ingeniería inversa y
reingeniería.
10. Gestores de bases de datos: Informix, Oracle, SQL-Server.
Informix, Oracle, SQL-Server: Administración y explotación,
herramientas de desarrollo, procedimientos almacenados y triggers,
monitorización, mecanismos de optimización, paralelización,
seguridad, privilegios y roles, distribución de datos.
11. La garantía de calidad en el proceso de producción de
Software. Calidad en ingeniería del software. Niveles de calidad.
Sistemas de calidad. Modelos de evaluación. Métricas del software.
12. La informática de gestión en la Universidad de A Coruña.
Aplicaciones informáticas de Gestión académica, Gestión
económica, Gestión de personal, Gestión de biblioteca. Autogestión.
13. Hipertexto e hipermedia. Hipertexto e hipermedia. HTML:
Elementos básicos, extensiones en navegadores. DHTML, XML.
Multimedia, conceptos generales.
14. Seguridad informática. Seguridad informática. Medidas
de seguridad en entornos conectados a Internet. Autenticación.
Encriptación. Certificados digitales y firma electrónica. Tarjeta
inteligente.
Módulo IV. Sistemas y redes
1. Tipos de sistemas informáticos. Grandes ordenadores.
Servidores medios y ordenadores personales. Clusters.
2. Ocupación y mantenimiento de equipos. Política de
mantenimiento de equipo Hardware. Mantenimiento de la estructura
física de un Centro de Proceso de Datos. Requerimientos. Equipos
eléctricos. Estadísticas de ocupación. Costes.
3. Sistemas operativos UNIX y Open-VMS. Sistemas
operativos UNIX (HPUX, Solaris, True 64 y Linux) y Open-VMS:
Administración. Configuración. Monitorización. Shell Scripts.
4. Sistemas operativos Windows-NT/2000. Sistemas
operativos Windows-NT/2000. Características. Configuración y
mantenimiento hardware. Instalación y configuración de protocolos
de red.
5. Sistemas de gestión de bases de datos. Informix:
Administración. Configuración cliente/servidor. Seguridad. Oracle:
Administración. Configuración cliente/servidor. Seguridad.
SQL-Server: administración. Configuración cliente/servidor.
Seguridad.
6. Integración de sistemas en red. Integración de sistemas
en red. NFS. NIS. DNS, DHCP.
7. Servicios de red. Arquitectura cliente/servidor.
Transferencias de ficheros, acceso remoto, transmisión de datos http. Correo
electrónico. Servicio de directorio, LDAP. Videoconferencia.
8. Elementos de red. Tipos de cableado: Características.
Equipos activos.
9. Gestión de redes. Monitorización de redes. SNMP, RMON.
10. Protocolo de comunicación TCP/IP. Protocolo de
comunicación TCP/IP. Niveles y tendencias.
11. Redes. Redes RTC. X25. RDSI. Ethernet. FDDI. Frame
Relay y ATM. ADSL y redes de cable. La red de la Universidad
de A Coruña: Estructura, organización y servicios ofrecidos.
12. Medidas de seguridad. Medidas de seguridad: físicas,
técnicas, (identificación y autenticación, control de accesos, control
de flujo de datos, no repudio, notarización, auditoría),
organizativas y legales. Plan de contingencias y recuperación de desastres.
FireWalls. Proxys. Virus.
13. Certificaciones de Seguridad. Técnicas criptográficas.
Claves simétricas y asimétricas. Certificados digitales, terceras
partes confiables, firma digital.
ANEXO III
Analistas
Tribunal Cualificador
Titulares:
Presidente: D. José Luis Meilán Gil, Rector de la Universidad
de A Coruña.
Vocales: D. Rafael García Vázquez-Catedrático de Escuela
Universitaria. D. Jesús Cardenal Carro-Profesor Titular de
Universidad. D.a Eva Domínguez Costas-Representante del Comité de
Empresa. D.a M.a José Grueiro Maroño-Representante del Comité
de Empresa.
Suplentes:
Presidente: D.a Rosa M.a Fernández Esteller-Vicerrectora de
Innovación Tecnológica.
Vocales: D. Juan Manuel Ares Casal-Profesor Titular de
Universidad. D.a Nieves Rodríguez Brisaboa-Profesora Titular de
Universidad. D. Rogelio Lage Vázquez-Representante del Comité de
Empresa. D. Alberto Núñez Cardezo-Representante del Comité
de Empresa.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid