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El Real Decreto 215/2003, de 21 de febrero, por el que se

aprueba la oferta de empleo público para el año 2003 (B.O.E.

del 22), autoriza en su Anexo la convocatoria de 56 plazas para

el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la

Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.

Igualmente, el artículo 5 del citado Real Decreto prevé la convocatoria

de hasta 3727 plazas de promoción interna para los distintos

grupos de personal funcionario, con la distribución por Cuerpos y

Escalas que determine el Ministerio de Administraciones Públicas.

Una vez efectuada dicha distribución, han sido adjudicadas siete

plazas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración

de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 215/2003,

de 21 de febrero, este Ministerio, en uso de las competencias

que le están atribuidas en el artículo 13.7 de la Ley 6/1997 de

14 de abril de Organización y Funcionamiento de la Administración

General del Estado (B.O.E. del 15), previo informe favorable de

la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar

pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la

Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y

Contabilidad, con dos modalidades de acceso, una para la cobertura

de las plazas previstas en el Anexo del Real Decreto 215/2003,

de 21 de febrero, y otra, para la cobertura de las plazas previstas

en el artículo 5 de dicho Real Decreto, con sujeción a las siguientes:

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 56 del Cuerpo

de Gestión de la Administración de la Seguridad Social,

especialidad Auditoría y Contabilidad, por el sistema general de acceso

libre.

Del total de estas plazas se reservarán dos para quienes tengan

la condición legal de personas con discapacidad de grado igual

o superior al 33 por cien.

Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva de

discapacitados, los aspirantes discapacitados que hayan superado la fase

de oposición sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en

igualdad de condiciones, a las de acceso libre.

Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva de discapacitados

se acumularán a las de acceso libre.

Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino

y que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio

del poder público y en las funciones que tienen por objeto la

salvaguardia de los intereses generales del Estado, quedarán

reservados a los aspirantes de nacionalidad española.

1.2 Asimismo se convocan pruebas selectivas para cubrir 7

plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad

Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad, por promoción

interna.

En el caso de que estas plazas quedaran vacantes, no podrán

acumularse a las de la modalidad de acceso libre.

1.3 El proceso selectivo será único para ambas modalidades

de acceso y se realizará mediante el sistema de oposición con

las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en

el Anexo I e incluirá la superación de un curso selectivo.

Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que

hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios

en prácticas por la autoridad convocante.

Los aspirantes deberán optar por el sistema general de acceso

libre o por el de promoción interna.

1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura como Anexo II a esta convocatoria.

1.5 Las pruebas selectiva se desarrollarán con arreglo al

siguiente calendario:

1.5.1 Fase de Oposición: para todos los aspirantes.

El primer ejercicio se realizará en la fecha y lugares que

determine la Resolución a la que se hace referencia en la base 4.1.

En todo caso, las pruebas selectivas deberán iniciarse antes del

mes de agosto de 2003.

La duración máxima de la fase de oposición será de seis meses

a contar desde la fecha de celebración del primer ejercicio. Dicha

fase deberá concluir, necesariamente, antes del 1 de enero de

2004.

1.5.2 Curso Selectivo: Se realizará a continuación de la fase

de oposición para aquellos aspirantes que hayan superado la

misma.

El Curso Selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses,

a partir de la publicación en el BOE de la lista definitiva de

aprobados, y tendrá una duración máxima de cinco meses.

1.6 Los aspirantes que accedan por el sistema de promoción

interna tendrán, en todo caso, preferencia sobre los provenientes

del sistema de acceso libre para cubrir los puestos de trabajo

que se oferten, de conformidad con lo establecido en el artículo

78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del

10 de abril), sin que en la presente convocatoria sea de aplicación

lo dispuesto en el número 2 del artículo y disposición indicados.

1.7 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo

hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos

exigidos, serán nombrados funcionarios de carrera mediante

resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,

que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", con indicación

del destino adjudicado

1.8 La presente convocatoria y los actos que se deriven de

ella podrán ser consultados en la siguiente página web:

"www.seg-social.es"

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del

plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento

de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes

requisitos de participación:

2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás Estados

miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al

que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la

Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los españoles, de

los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la

Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en

virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de

hecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores

de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

2.1.2 Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado

la edad de jubilación.

2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título

de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto

Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá

estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por

limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el

desempeño de las correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán

acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria

o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función

pública.

2.2 Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva

de discapacitados habrán de tener reconocida la condición legal

de discapacitado de grado igual o superior al 33 por cien.

2.3 Los aspirantes que concurran por promoción interna

deberán reunir, además, los siguientes requisitos:

2.3.1 Ser personal de las Administraciones u Organismos

señalados en el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, pertenecer como

funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo

C relacionados en el Anexo VI de estas bases, y tener una

antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos prestados

como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala del Grupo

C desde el que participan.

2.3.2. También podrán participar los funcionarios de Cuerpos

y Escalas Postales y de Telecomunicaciones adscritos al Grupo

C que estén destinados en la Administración General del Estado.

2.3.3 Estar incluido a efectos de promoción profesional en

el ámbito de aplicación del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo,

por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del

Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de

Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los

Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

2.4 También podrán participar los aspirantes que tengan la

condición de funcionarios de Organismos Internacionales, que

posean nacionalidad española y la titulación exigida para

participar en las pruebas selectivas.

3. Solicitudes

3.1 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro

General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, calle Agustín

de Bethencourt, n.o 4, de Madrid, C.P. 28071, o en la forma

establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley

4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días naturales,

contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación

de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" y se dirigirán

al Ilmo. Sr. Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos

Sociales, C/ Agustín de Bethencourt, n.o 4, de Madrid, C.P. 28071.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá

la exclusión del aspirante.

3.2 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión

a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de

derechos de examen (modelo 790), que se facilitará gratuitamente

en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de

Administraciones Públicas (calle María de Molina, número 50, de Madrid,

C.P. 28006), en la Dirección General de la Función Pública (calle

María de Molina, 50, de Madrid, C.P. 28006), en las

Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia, en las Delegaciones del

Gobierno en las Comunidades Autónomas, así como en las

representaciones diplomáticas y consulares de España en el extranjero

y en la página de Internet www.map.es/seap/dgfp/dgfp.htm

La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones

del Anexo IV.

3.3 A la solicitud "Ejemplar para la Administración" se

acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del

pasaporte.

Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán

además presentar una fotocopia compulsada de la tarjeta de residente

comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o,

en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de

trabajador comunitario fronterizo en vigor.

Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o

de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales

celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea

de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no residan

en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse

en España en régimen de estancia, deberán presentar una

fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.

Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia

compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber

solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber

solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no

haberse solicitado estos documentos deberán presentar los

documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten

el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del

español o del nacional de alguno de los demás Estados miembros

de la Unión Europea, o del nacional de algún Estado al que, en

virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre

circulación de trabajadores, con el que existe este vínculo, de que

no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del

hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

3.4 Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios

de Organismos Internacionales deberán acompañar a la solicitud

las certificaciones de homologación o, con carácter excepcional,

presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración

de las correspondientes pruebas.

3.5 Los aspirantes de promoción interna deberán presentar,

unida a su solicitud, certificación expedida, en el modelo que se

adjunta como Anexo V de esta convocatoria, por los servicios

de personal de los Ministerios, Organismos o Entidades Gestoras

y Servicios Comunes de la Seguridad Social donde presten o hayan

prestado sus servicios.

La certificación de méritos deberá ir referida a la fecha de

publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse en la

solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a

petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes el

Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictará

Resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada

la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución,

que deberá publicarse en el "Boletín Oficial del Estado", se

relacionarán los aspirantes excluidos con indicación de las causas

de exclusión, apellidos, nombre y número de documento nacional

de identidad o pasaporte y modalidad de acceso, señalando un

plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya

motivado la exclusión u omisión, contados a partir del día siguiente

al de la publicación de la citada resolución. Asimismo, se indicarán

los lugares donde se encuentre expuesta al público la lista de

aspirantes admitidos y el lugar, fecha y hora de comienzo del

primer ejercicio.

4.2 No procederá la devolución de los derechos de examen

en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5. Tribunal

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como Anexo III a esta convocatoria.

5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará

en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones

vigentes.

5.3 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo

28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

5.4 A efectos de comunicación y demás incidencias el

Tribunal tendrá su sede en la Subdirección General de Ordenación

y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos

Autónomos y de la Seguridad Social, calle Agustín de Bethencourt,

n.o 4, de Madrid, C.P. 28071.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra "X", de conformidad con

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para

la Administración Pública de 10 de marzo de 2003, ("Boletín

Oficial del Estado del 14") por la que se publica el resultado del

sorteo celebrado el día 10 del referido mes de marzo. De acuerdo

con dicha Resolución, en el supuesto de que no exista ningún

aspirante cuyo primer apellido comience por la letra "X", el orden

de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido

comience por la letra "Y, y así sucesivamente.

6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan.

El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso

selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes.

6.3 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios

de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con

doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio,

si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se

trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarán, al menos, en

los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, y en la

sede del Tribunal señalada en la base 5.4.

No obstante, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba

hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo

de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.

6.4 El Tribunal adoptará las medidas necesarias para

garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos

y no deban ser leídos ante el órgano de selección, sean corregidos

sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

7. Listas de aprobados

7.1 Concluido el primer ejercicio de la fase de la Oposición,

el Tribunal hará públicas, en los lugares señalados en la base

6.3, las listas de aspirantes que lo hayan superado por orden

alfabético y por cada modalidad de acceso, con indicación de la

puntuación obtenida, así como el número del documento nacional

de identidad.

Concluido el segundo ejercicio de la fase de Oposición el

Tribunal hará públicas, en los lugares señalados en la base 6.3,

las listas de aspirantes que lo hayan superado por cada modalidad

de acceso, con indicación de la puntuación obtenida en este

ejercicio, así como el número del documento nacional de identidad.

Esta relación se publicará por orden alfabético.

7.2 Finalizada la fase de oposición, el Presidente del Tribunal

elevará a la autoridad convocante, la relación definitiva de

aspirantes que han superado dicha fase por orden de puntuación y

por cada modalidad de acceso. Dicha relación se publicará en

el "Boletín Oficial del Estado", disponiendo los aspirantes

propuestos de un plazo de veinte días naturales, desde la publicación

en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de la

documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la

convocatoria.

7.3 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un

número de aspirantes superior al de plazas convocadas, en cada

modalidad de acceso.

7.4 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que

superen el proceso selectivo en cada modalidad de acceso, se efectuará

de acuerdo con la puntuación total obtenida según la petición

de destino, a la vista de los puestos que se ofrezcan.

8. Norma final

A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la Ley

30/1984, de 2 de agosto; el Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la

convocatoria.

Contra la presente convocatoria podrá interponerse recurso

contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el

día siguiente a su publicación, ante el órgano jurisdiccional

competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada

por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de

13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición

ante el Excelentísimo Señor Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales

en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su

publicación, significándose que, en este caso, no se podrá interponer

recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto

expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a

la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto

en la citada Ley.

Madrid, 9 de mayo de 2003.-P. D. [Art. 2.8, a) O.M. 21.05.96,

B.O.E. del 27], el Subsecretario, José Marí Olano.

ANEXO I

Descripción del proceso selectivo

1. Proceso de selección

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

A) Oposición.

B) Curso Selectivo.

A) Oposición.

Las pruebas de Oposición consistirán en la superación de los

siguientes ejercicios, todos y cada uno de ellos eliminatorios.

Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito, en

un tiempo máximo de tres horas, a un cuestionario de 25

preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre el Temario de Derecho

Civil y Mercantil, Derecho Constitucional y Administrativo,

Derecho del Trabajo, Economía y Derecho Tributario y que figura en

el "Programa de temas del primer ejercicio" del Anexo II a la

convocatoria.

Estarán exentos del Temario de Derecho Constitucional y

Administrativo y Derecho del Trabajo los funcionarios que participen

por promoción interna y pertenezcan a los Cuerpos y Escalas que

se relacionan, así como los que perteneciendo a otro Cuerpo

hubieran ingresado en éste mediante convocatoria unitaria con aquél,

indicándose, en este caso, junto al código del Cuerpo, el año

en que realizaron el proceso selectivo.

Código Denominación

0207 C. Administrativo, a extinguir.

1132 C. Administrativo, a extinguir (Real Decreto-Ley 23).

1135 C. General Administrativo de la Administración del

Estado.

1616 C. Administrativo de la Administración de la Seguridad

Social.

1633 E. Operadores de ordenador de informática de la

Administración de la Seguridad Social.

1640 E. Administrativa, a extinguir, de la Administración de

la Seguridad Social.

1641 E. Operadores de ordenador de informática, a extinguir,

de la Administración de la Seguridad Social.

1703 Subgrupo administrativo del Grupo de Administración

General.

6025 E. Administrativa de Organismos Autónomos.

6026 E. Administrativos de AISS, a extinguir.

6417 E. Única Cuerpo Administrativo (Orden de 4 de julio

de 1981, a extinguir).

Los aspirantes exentos de los temas mencionados, contestarán,

en un tiempo máximo de dos horas treinta minutos, a un

cuestionario de 20 preguntas referidas exclusivamente al resto del

temario del primer ejercicio.

Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución, por escrito, en

un tiempo máximo de cuatro horas, de casos prácticos de

contabilidad y matemática financiera, según temario que figura en

el "Programa de temas del segundo ejercicio" del Anexo II a la

convocatoria. Este ejercicio será corregido por el Tribunal.

Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito durante

un tiempo máximo de tres horas un conjunto de dos temas, uno

del programa de Temas de Administración Financiera a elegir entre

dos temas sacados al azar, y otro del programa de Temas de

Seguridad Social a elegir entre dos temas sacados al azar, según temario

que figura en el "Programa de Temas del Tercer ejercicio" del

Anexo II a la convocatoria.

Los dos temas serán leídos por el opositor ante el Tribunal

en sesión pública.

Una vez leído el ejercicio, el Tribunal podrá realizar cuantas

preguntas considere necesarias durante un período máximo de

15 minutos.

En los ejercicios de los que se exima a los aspirantes que

ostenten la condición de funcionarios de Organismos Internacionales,

se otorgará la calificación mínima exigida para la superación de

los mismos. Los interesados podrán renunciar a tal calificación

y participar en las pruebas de las que han sido eximidos, en

igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes del sistema

general de acceso libre. Tal renuncia deberá llevarse a cabo por escrito

con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.

Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con

minusvalía gocen de similares condiciones que el resto de los

aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para

las personas con minusvalía que así lo hagan constar en su

solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y

medios para su realización.

B) Curso Selectivo.

Los aspirantes que superen la fase de Oposición serán

nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante,

debiendo realizar el Curso Selectivo correspondiente a la segunda

fase del proceso de selección.

El órgano responsable del seguimiento y valoración del Curso

Selectivo será la Subdirección General de Organización,

Planificación y Gestión de Recursos. El Subsecretario de Trabajo y

Asuntos Sociales dictará Resolución para regular su desarrollo,

estableciendo en la misma la fecha de inicio y lugar de realización.

El Curso Selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses

a partir de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de

la lista definitiva de aprobados, teniendo una duración máxima

de cinco meses.

El Curso Selectivo abarcará los aspectos básicos del Sistema

Financiero, Presupuesto, Control y Contabilidad de la Seguridad

Social, así como los de carácter complementario necesarios para

el desempeño de las funciones encomendadas al Cuerpo de Gestión

de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de

Auditoría y Contabilidad.

2. Valoración

2.1 Fase de Oposición.

Los ejercicios de la fase de Oposición se calificarán de la forma

siguiente:

Primer ejercicio: La calificación máxima será de 20 puntos,

siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder

al ejercicio siguiente.

Segundo ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,

siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para acceder

al ejercicio siguiente.

Tercer ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,

siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen como

mínimo 15 puntos. No podrán ser aprobados los opositores que dejen

de contestar alguno de los temas del tercer ejercicio.

La calificación final de la Oposición vendrá determinada por

la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los

ejercicios. En caso de empate, el orden se establecerá en primer

lugar teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los

aspirantes en el tercer ejercicio. Si persistiera el empate a puntos,

éste se dirimirá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en

el segundo ejercicio.

2.2 Valoración del Curso Selectivo.

En el Curso Selectivo se impartirán un conjunto de materias

relacionadas con las funciones y procedimientos de la Intervención

de la Seguridad Social.

Cada una de las materias establecidas se calificará de cero

a diez puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación no inferior

a cinco puntos en cada materia para superar el Curso Selectivo.

El Curso Selectivo se calificará de cero a cuarenta puntos por

el total de materias, siendo necesario para superarlo obtener un

mínimo de veinte puntos y no haber obtenido en ninguna materia

una puntuación inferior a cinco sobre diez. Los aspirantes que

no superen alguna de las materias realizarán, en el plazo máximo

de un mes, una prueba complementaria para cada una de ellas,

las cuales en ningún caso se calificarán en más de cinco puntos.

De no superar el Curso Selectivo, perderán todos sus derechos

al nombramiento como funcionarios de carrera.

Las calificaciones obtenidas por cada uno de los participantes

en cada una de las materias impartidas se harán públicas en los

lugares de celebración del Curso Selectivo una vez finalizado el

mismo.

Al finalizar el Curso Selectivo, los aspirantes serán evaluados

por el Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

en base a los informes emitidos por los responsables de las

unidades en las que se realice el citado Curso.

2.3 Valoración final de las pruebas.

La calificación final de las pruebas vendrá determinada por

la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases

de que constan estas pruebas.

En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar

teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los

aspirantes en la fase de Oposición del proceso selectivo. Si persistiera

el empate a puntos, éste se dirimirá atendiendo a la mayor

puntuación en el tercer ejercicio. Finalmente se dirimirá el nuevo

empate teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en el segundo

ejercicio y Curso Selectivo, sucesivamente.

ANEXO II

Programa de temas del primer ejercicio

DERECHO CIVIL Y MERCANTIL. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO.

DERECHO DELTRABAJO.ECONOMÍA. DERECHO TRIBUTARIO

Derecho civil

Tema 1: El concepto de Derecho. Las fuentes en el

ordenamiento español: Enumeración y jerarquía normativa. La Ley. La

Costumbre. Los principios generales del Derecho. Otras fuentes

del Derecho.

Tema 2: Concepto y clases de personas. Persona física:

Nacimiento y extinción de la personalidad jurídica. Capacidad jurídica

y capacidad de obrar. Personas jurídicas: Clases y régimen jurídico.

Tema 3: Los derechos reales: Concepto y clases. Diferencias

entre los derechos reales y los derechos de crédito. Modos de

adquirir los derechos reales. La propiedad: Régimen jurídico.

Tema 4: La posesión. El usufructo. Las servidumbres.

Tema 5: Los derechos reales de garantía: Concepto y

clasificación. Hipoteca. Prenda. Hipoteca mobiliaria y prenda sin

desplazamiento.

Tema 6: La obligación: Concepto y clases. Fuentes de las

obligaciones. Prueba de las obligaciones. Extinción de las

obligaciones. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas: La

prescripción extintiva.

Tema 7: El contrato: Concepto y clases. Elementos de los

contratos. Generación, perfección y consumación de los contratos.

Ineficacia de los contratos. Interpretación de los contratos. El

contrato de donación.

Tema 8: El contrato de compraventa: Concepto y elementos.

Obligaciones del comprador y del vendedor. El contrato de

arrendamiento de cosas, el de obra y el de servicios. Arrendamientos

urbanos.

Tema 9: Derecho de familia. El matrimonio: Clases de

matrimonio. Régimen económico-matrimonial. Las capitulaciones

matrimoniales. La filiación: Concepto y clases. La adopción y el

acogimiento de menores. La patria potestad. La emancipación.

Tutela, Curatela y guarda de menores o incapacitados.

Tema 10: La sucesión "mortis causa": Concepto y clases. La

herencia: Concepto. Aceptación. Heredero y legatario. La sucesión

testamentaria. El régimen de las legítimas. La sucesión intestada.

Derecho mercantil

Tema 11: Derecho mercantil. Actos de comercio. La empresa

mercantil: Naturaleza jurídica. Elementos que la forman. El

empresario individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisición

y pérdida de la cualidad de empresario. Ejercicio del comercio

por persona casada. El empresario extranjero.

Tema 12: Las sociedades mercantiles: Concepto y clasificación.

Requisitos de constitución de las sociedades mercantiles. La

sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades. Las sociedades

colectivas y comanditarias. La sociedad de responsabilidad

limitada: Principales notas de su régimen jurídico.

Tema 13: La sociedad anónima: Concepto y caracteres.

Fundación. Escritura social y estatutos. El capital social. Acciones

y obligaciones. Órganos de la Sociedad Anónima.

Tema 14: Las modificaciones estatutarias. La disolución de

las sociedades mercantiles. Liquidación y división del haber social.

Transformación, fusión y escisión de las sociedades mercantiles.

Tema 15: Los títulos valores. Concepto y clasificación. Los

títulos nominativos, a la orden y al portador. Circulación de los

títulos valores. El cheque. La letra de cambio: Concepto y

requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra. Las

excepciones cambiarias.

Tema 16: Las obligaciones mercantiles: Características

generales. Los contratos mercantiles: Concepto y clases. Perfección,

forma y prueba de los contratos mercantiles. El contrato de

compraventa mercantil. El "Leasing". El "Factoring".

Tema 17: La suspensión de pagos: Concepto y requisitos.

Efectos de la declaración de suspensión de pagos. La solución de

la suspensión de pagos: El convenio. La quiebra: Concepto,

requisitos y clases. Efectos de la declaración de la quiebra. Órganos

de la quiebra. Solución de la quiebra.

Derecho constitucional

Tema 18: La Comunidad Europea. Sistema Institucional.

Derecho Comunitario Europeo y Derecho Español.

Tema 19: La Constitución Española de 1978. Características.

Estructura. La reforma constitucional.

Tema 20: Las Cortes Generales. Las funciones de las Cortes.

El funcionamiento de las Cortes.

Tema 21: La Corona. El Rey. El Tribunal Constitucional.

Tema 22: El Poder Judicial. Los derechos y libertades públicas.

Tema 23: El Gobierno. Composición y funciones. La

Administración y el Derecho Administrativo.

Tema 24: La organización territorial del Estado en la

Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estructura y

competencias. Los Estatutos de Autonomía: Caracteres y contenido.

Derecho Administrativo

Tema 25: Las fuentes del Derecho Administrativo. La

Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del

Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos

Legislativos. El Reglamento: Concepto, caracteres y clases. Límites de

los Reglamentos. Reglamentos ilegales. Circulares e Instrucciones

de servicios.

Tema 26: Concepto de Administración Pública. Tipos de entes

públicos. Formas de gestión de los servicios públicos: Gestión

directa y gestión indirecta.

Tema 27: Las potestades administrativas: Concepto y clases.

El principio de legalidad administrativa. Control de la

discrecionalidad. El acto administrativo: Concepto, caracteres y elementos.

La motivación. Comunicación, notificación y publicación de los

actos administrativos.

Tema 28: El silencio administrativo. Eficacia del acto

administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Validez e invalidez del

acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos

administrativos.

Tema 29: El procedimiento administrativo: Iniciación,

ordenación, instrucción y terminación.

Tema 30: Los recursos administrativos: Principios generales.

Interposición y suspensión de la ejecución, audiencia de los

interesados y resolución del recurso. El recurso de alzada. Recurso

potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Las

reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y

laborales.

Tema 31: La responsabilidad patrimonial de la Administración

Pública: Régimen vigente. Requisitos para que proceda la

indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio

de las Administraciones públicas. Procedimiento de

responsabilidad patrimonial.

Tema 32: Los contratos administrativos: Naturaleza jurídica,

clases y régimen jurídico. Requisitos para contratar con la

Administración. Las garantías. Modificación y extinción de los contratos

administrativos. Procedimientos y formas de adjudicación de los

contratos administrativos.

Tema 33: Los tipos de contratos administrativos: Contrato de

obras. Contrato de suministros. Contrato de gestión de servicios

públicos. Contratos de consultoría y asistencia y de servicios.

Tema 34: La jurisdicción contencioso-administrativa:

Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción

contencioso-administrativa. Las partes en el proceso

contencioso-administrativo: Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la

interposición del recurso contencioso-administrativo. El proceso

contencioso administrativo. Recursos contra sentencias.

Tema 35: Los funcionarios públicos: Concepto y clases.

Situaciones de los funcionarios. Derechos y deberes. Régimen

disciplinario de los funcionarios públicos.

Derecho del trabajo

Tema 36: El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido.

Las fuentes del derecho del trabajo: Ley, reglamento, costumbre

laboral, convenios colectivos y otras fuentes. Derechos y deberes

del trabajador.

Tema 37: Los convenios colectivos de trabajo: Concepto y

clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. El

principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales

estatales o pactadas. La norma más favorable.

Tema 38: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el

cierre patronal: Su régimen jurídico. Medios de solución de

conflictos.

Tema 39: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza

jurídica. Modalidades de contratación vigentes. Derechos y deberes

derivados del contrato. Las empresas de trabajo temporal y la

subcontratación.

Tema 40: El salario: Concepto y clases. La composición del

salario. Inembargabilidad. Fondo de Garantía Salarial. La jornada

de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso. Vacaciones.

Tema 41: La suspensión del contrato de trabajo: Causas. Las

subrogaciones empresariales. El derecho disciplinario laboral.

Extinción del contrato de trabajo: Causas. Prescripción y

caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.

Economía

Tema 42: Estructura del Sector Público. La Contabilidad

Nacional. Magnitudes agregadas básicas: la renta nacional. El análisis

input-output de relaciones sectoriales. La balanza de pagos.

Tema 43: El dinero: concepto y funciones. Demanda y oferta

de dinero. Formación del tipo de interés.

Tema 44: El mercado de bienes. Curva IS. El mercado de

activos. Curva LM. Equilibrio del mercado de bines y el mercado de

activos. La demanda agregada. La oferta agregada.

Tema 45: El sistema financiero: el Banco Central. Los bancos

comerciales. Otros intermediarios financieros. Variación en las

reservas bancarias. Equilibrio en los mercados de activos.

Tema 46: Teoría de la demanda. Equilibrio del consumidor.

Teoría de la producción. Equilibrio de la producción. Los costes

de producción. El equilibrio de la empresa.

Tema 47: Análisis financiero: la estructura financiera de la

empresa. Equilibrio financiero. Control financiero.

Derecho Tributario

Tema 48: El Derecho tributario: Concepto y contenido. Fuentes

del Derecho tributario. Principios del ordenamiento tributario

español. Ámbito de aplicación de las normas tributarias.

Tema 49: Los tributos: Concepto y clases. El hecho imponible

y el devengo. Exenciones objetivas. Los sujetos pasivos.

Exenciones subjetivas. Los responsables tributarios. La representación

de los sujetos pasivos. El domicilio fiscal.

Tema 50: La base imponible. La base liquidable. El tipo de

gravamen. Cuota y deuda tributaria. Modos de extinción de la

obligación tributaria: Especial referencia al pago y la prescripción.

Tema 51: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:

Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación. El hecho imponible.

Imputación de rendimientos. El sujeto pasivo. Periodo de

imposición y devengo del impuesto. Deuda tributaria. Bonificaciones

y deducciones.

Tema 52: El Impuesto de Sociedades: Concepto y naturaleza.

Sujeto pasivo. Exenciones. Periodo impositivo y devengo del

impuesto. La base imponible. Ingresos computables y gastos

deducibles. Deuda tributaria. Bonificaciones y deducciones.

Tema 53: El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto y

naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización

del hecho imponible. Devengo. Base imponible. Tipos impositivos.

Deducciones y devoluciones. Sujetos pasivos. Regímenes

especiales.

Tema 54: El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y

Actos Jurídicos Documentados: Concepto y naturaleza. Ámbito

de aplicación territorial. Disposiciones comunes. Hecho

imponible. Sujetos pasivos responsables. Base y deuda tributaria.

Operaciones societarias.

Tema 55: La Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Financiación de las Haciendas Locales. El sistema tributario local. El

Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Bienes

Inmuebles.

Tema 56: La revisión de los actos en vía administrativa: El

recurso de reposición. Las reclamaciones

económico-administrativas. Suspensión de los actos impugnados. Procedimientos

especiales.

Programa de temas del segundo ejercicio

CONTABILIDAD Y MATEMÁTICA FINANCIERA

Contabilidad

Contabilidad financiera y de sociedades.

Auditoría de estados financieros.

Matemática financiera

Capitalización simple y compuesta.

Rentas, préstamos y empréstitos.

Operaciones con valores mobiliarios.

Programa de temas del tercer ejercicio

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y SEGURIDAD SOCIAL

Administración Financiera

Tema 1: El Derecho Presupuestario. Concepto y contenido.

El Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria: Estructura

y Principios Generales. Los Presupuestos Generales del Estado:

Concepto, contenido y estructura. Procedimiento de elaboración

y aprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.

Ámbito temporal del presupuesto y su prórroga.

Tema 2: El gasto público: Su regulación en la Constitución

española. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto

público. Las fases de ordenación de gastos y pagos. Competencia,

principios y procedimientos legalmente establecidos para la

ejecución del gasto público. El Tesoro público: Concepto y funciones.

Tema 3: El Presupuesto de la Seguridad Social (I): Normativa

jurídica. Definición y contenido. Estructura Presupuestaria:

Clasificaciones del presupuesto de gastos y dotaciones y del

presupuesto de recursos y aplicaciones. Elaboración, tramitación y

aprobación.

Tema 4: El Presupuesto de la Seguridad Social (II): Los créditos

presupuestarios en el Presupuesto de la Seguridad Social.

Modificaciones en los Presupuestos de Entidades Gestoras y Tesorería

General. Los Presupuestos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo

y enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y sus

peculiaridades. Modificaciones de los créditos de los presupuestos de

las Mutuas.

Tema 5: La información contable en la Seguridad Social.

Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades

Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. Principios

contables. Ideas generales sobre el cuadro de cuentas y

definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de

valoración.

Tema 6: Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública

a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales de la Seguridad Social. Principios contables. Ideas

generales sobre el cuadro de cuentas y definiciones y relaciones

contables. Cuentas anuales. Normas de valoración.

Tema 7: El Sistema Integrado de Contabilidad de la Seguridad

Social: Modelo de contabilidad. Contabilidad y seguimiento del

presupuesto de gastos e ingresos y de las operaciones no

presupuestarias: criterios de imputación y documentos contables.

Cuentas anuales: estructura y contenido. La Cuenta del Sistema

de la Seguridad Social: estructura y contenido.

Tema 8: El control de actividad económico-financiera del Sector

Público: Concepto, fundamento y finalidad. Clases de control. El

Control interno de la Administración del Estado en España. La

Intervención General de la Administración del Estado:

Organización y funciones.

Tema 9: El control interno de la Seguridad Social (I): Normativa

reguladora. Ámbito de aplicación. Formas de ejercicio. Principios

de ejercicio. Deberes y Facultades del Personal controlador. La

Intervención General de la Seguridad Social: Estructura y

funciones. Delegación y Avocación.

Tema 10: El control interno de la Seguridad Social (II): La

función interventora: Concepto y ámbito de aplicación. Los

principios de ejercicio. Órganos competentes. Ejercicio de la función

interventora: Fases y contenido de la misma. Procedimiento para

el ejercicio de la función interventora sobre derechos e ingresos

y sobre gastos y pagos. El reparo. La discrepancia. Omisión del

trámite de fiscalización.

Tema 11: El control interno de la Seguridad Social (III): El

régimen especial de fiscalización limitada previa: Régimen

Jurídico. Características, ámbito de aplicación y extremos a comprobar

según Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de septiembre de

1998. El control posterior.

Tema 12: El control interno de la Seguridad Social (IV): El

control financiero como sistema de control interno. Marco legal.

Regímenes de control financiero. El plan de actuaciones. El control

financiero ordinario: Ámbito de aplicación, objeto, competencias

y formas de ejercicio. El control financiero de carácter permanente

en el ámbito de la Seguridad Social. El control financiero de

Subvenciones y Ayudas Públicas.

Tema 13: El control interno de la Seguridad Social (V): La

auditoría como instrumento al servicio del control financiero.

Concepto y clases de auditoría por razón del objeto del control

financiero. Las normas de auditoría en el sector público: Principios

generales. Normas relativas al sujeto auditor. Normas técnicas

de actuación en la ejecución del trabajo de auditoría. Informes:

Contenido y tramitación.

Tema 14: El control externo de la actividad

económico-financiera del sector público en España. El Tribunal de Cuentas:

Antecedentes históricos. Organización actual Competencias y

funciones. Especial mención a sus funciones respecto de las cuentas

de la Seguridad Social. El control político de la actividad

económico-financiera ejercido por las Cortes. La Cuenta General del

Estado y su aprobación.

Tema 15: Régimen económico-financiero de la Seguridad

Social (I): Recursos y sistemas financieros. Fuentes de financiación

de la Seguridad Social. Aportaciones finalistas del Estado para

determinadas situaciones, prestaciones y contingencias. Especial

consideración de la financiación de la contingencia de accidentes

de trabajo. Régimen patrimonial de la Seguridad Social.

Inversiones de la Seguridad Social.

Tema 16: El régimen económico-financiero de la Seguridad

Social (II): La gestión de los recursos financieros del Sistema:

Normativa aplicable. Procedimiento general de pagos. Procedimientos

especiales de pago. Anticipos de tesorería y fondos de Maniobra.

Seguridad Social

Tema 17: El sistema español de Seguridad Social: Estructura.

Principios que lo informan. Texto Refundido de la Ley General

de Seguridad Social de 1974. El Real Decreto-Ley 36/1978, de

16 de noviembre. Nuevo Texto Refundido de 1994: Estructura

y contenido. La Seguridad Social en la Constitución Española.

La Ley 24/1997, de 15 de julio, de Consolidación y

Racionalización del sistema de la Seguridad Social.

Tema 18: Gestión de la Seguridad Social: Entidades Gestoras.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Instituto de

Migra

ciones y Servicios Sociales. El Instituto Nacional de Gestión

Sanitaria. El Instituto Social de la Marina. Naturaleza, organización

y funciones.

Tema 19: Servicios Comunes de la Seguridad Social: Carácter

jurídico. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Gerencia

de Informática. La colaboración en la gestión de la Seguridad

Social: Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales de la Seguridad Social y las empresas colaboradoras.

Tema 20: Campo de aplicación y estructura del Sistema de

la Seguridad Social: Régimen general y regímenes especiales.

Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.

Tema 21: La relación jurídica de protección. Constitución de

la relación jurídica de Seguridad Social: Inscripción de empresas.

Afiliación de trabajadores. Altas y bajas de trabajadores.

Situaciones asimiladas al alta, alta especial y de pleno derecho.

Tema 22: La financiación de la Seguridad Social. Cotización

a la Seguridad Social: Sujetos obligados y responsables de la

cotización. Bases, tipos y cuotas. La recaudación: El procedimiento

recaudatorio.

Tema 23: Acción protectora: Contingencias y situaciones

protegidas. Concepto y clases de prestaciones. Accidente de trabajo

y enfermedad profesional. Caracteres de las prestaciones.

Incompatibilidades, prescripción y caducidad de las prestaciones.

Reintegro de las prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden

a las prestaciones. Revalorización de las pensiones del Sistema

de la Seguridad Social.

Tema 24: La Incapacidad Temporal: Concepto, beneficiarios,

contingencias protegidas, duración, cuantía y pago de la

prestación. La protección por maternidad y adopción. La invalidez

permanente contributiva: Su régimen jurídico. Lesiones

permanentes no invalidantes. La invalidez en su modalidad no

contributiva.

Tema 25: La protección por jubilación en su modalidad

contributiva: Concepto, beneficiarios, cuantía e incompatibilidades.

La jubilación en su modalidad no contributiva.: Beneficiarios,

cuantía y obligaciones de los beneficiarios. Fórmulas de jubilación

anticipada y de prejubilación.

Tema 26: La protección por muerte y supervivencia:

Prestaciones, causantes y beneficiarios. Contenido y cuantía de cada

prestación.

Tema 27: La Asistencia Social y Servicios Sociales: Formas

de acción protectora de la tercera edad. La protección de la

minusvalía. Las prestaciones familiares por hijo a cargo en su modalidad

contributiva y no contributiva.

Tema 28: La protección por desempleo. Concepto y clases.

Niveles de protección por desempleo: Nivel contributivo y nivel

asistencial.

Tema 29: El derecho a la salud en la Constitución Española.

Transferencias de la Seguridad Social a las Comunidades

Autónomas en materia de asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria:

Prestaciones médicas y farmacéuticas. Asistencia sanitaria para

personas sin recursos.

Tema 30: Régimen jurídico de los funcionarios de la Seguridad

Social. Incidencia de la Ley de Medidas para la Reforma de la

Función Pública. El Real Decreto 2664/1986, de homologación

del régimen de personal de la Seguridad Social con la

Administración Civil del Estado. Régimen jurídico del personal de

Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.

Tema 31: La Seguridad Social en el ámbito internacional. La

Seguridad Social en la Europa Comunitaria. Principios

inspiradores. El Reglamento 1408/71: Ámbito de aplicación personal.

Campo de aplicación material.

ANEXO III

Tribunal Calificador

Titulares:

Presidente: D. Ricardo Sevilla Formariz, del Cuerpo Superior

de Intervención y Contabilidad de la Administración de la

Seguridad Social.

Vocales: D. José Luis Alfonso López, Profesor Titular de

Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad Autónoma de

Madrid. D. Fernando Vilanova Plana, del Cuerpo Superior de

Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad

Social. D.a Amparo Janini Tatay, del Cuerpo Superior de

Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad

Social.

Secretario: D. Manuel Bernárdez Vilaboa, del Cuerpo de

Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad

de Auditoría y Contabilidad.

Suplentes:

Presidenta: D.a Gloria Redondo Rincón, del Cuerpo Superior

de Intervención y Contabilidad de la Administración de la

Seguridad Social.

Vocales: D. Fernando Giménez Barriocanal, Profesor Titular

del Contabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid. D.a Laura

Rodríguez Sánchez, del Cuerpo Superior de Intervención y

Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social. D.a Itziar

Mohedano Martín, del Cuerpo Superior de Intervención y

Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social.

Secretario: D. Agustín Vozmediano Fresno, del Cuerpo de

Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad

de Auditoría y Contabilidad.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de

asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.

ANEXO IV

Instrucciones para cumplimentar la solicitud

La solicitud se rellenará según lo establecido en el reverso de

la propia solicitud de admisión a las pruebas selectivas en la

Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen

(modelo 790) y conforme a las siguientes instrucciones

particulares:

En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro

correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán "Ministerio de

Trabajo y Asuntos Sociales". En el recuadro relativo a centro gestor

se hará constar "Subsecretaría".

En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", se consignará "Cuerpo

de Gestión de la Administración de la Seguridad Social,

especialidad de Auditoría y Contabilidad", y en el recuadro

correspondiente a "Código" figurará "1610".

En el recuadro 17, "Forma de Acceso" los aspirantes que

participen por el sistema de acceso libre señalarán la letra "L". Los

aspirantes que participen por el sistema de promoción interna,

que pertenezcan a los Cuerpos o Escalas que se detallan en el

apartado A) del Anexo I de esta convocatoria, consignarán

necesariamente la letra (A). Los restantes opositores por promoción

interna consignarán la letra (B).

En el recuadro 18, "Ministerio/Órgano/Entidad convocante",

se consignará "Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales". No se

cumplimentará el espacio destinado a "Código" que figura a su

lado.

En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial

del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria.

En el recuadro 20, "Provincia de examen", se consignará

"Madrid".

En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con minusvalía

podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado

y solicitar, expresándolo en el recuadro número 23, las posibles

adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los

ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.

Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior al

33 por ciento que deseen participar en las pruebas selectivas por

el cupo de reserva de discapacitados, deberán indicarlo en el

recuadro 22.

En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se indicará,

de las siguientes opciones, el dígito que corresponda de acuerdo

con la mayor titulación académica poseída:

Dígito "1": Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto

o equivalente.

Dígito "2": Título de Ingeniero Técnico, Diplomado

universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado

o equivalente.

En el recuadro 25 "Datos a consignar según las bases de la

convocatoria", en el recuadro A) los aspirantes por promoción

interna deberán indicar el código del Cuerpo o Escala desde el

que participan, según los códigos de Cuerpos o Escalas que figuran

en el Anexo VI de estas bases.

El importe de la tasa por derechos de examen será de 18,76

euros para los aspirantes que participen en las pruebas mediante

el sistema general de acceso libre.

Para los aspirantes que participen mediante el sistema de

promoción interna, la tasa por derechos de examen será de 9,38

euros.

El importe de la tasa por derechos de examen se consignará

en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud. El

ingreso de dicho importe se efectuará, junto a la presentación

de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros, o cooperativa

de crédito, de las que actúan como entidades colaboradoras en

la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se

ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen,

mediante la validación por la entidad colaboradora, en la que

se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su

defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio

destinado a estos efectos.

Las solicitudes suscritas en el extranjero deberán cursarse a

través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas

correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante

bancario de haber satisfecho los derechos de examen, mediante

el oportuno ingreso del importe correspondiente en la cuenta

corriente número 0182/9002/48/0200000524, abierta en la

Sucursal 9002, Paseo de la Castellana, número 67, de Madrid,

C.P. 28046, del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, a nombre de

"Tesoro Público. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Cuenta

restringida para la recaudación de tasas en el extranjero." El

ingre

so podrá efectuarse mediante transferencia desde cualquier

entidad bancaria.

Estarán exentas del pago de esta tasa:

a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por

ciento, debiendo acompañar a su solicitud copia compulsada del

certificado acreditativo de tal condición, expedido por los órganos

competentes, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o, en

su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente.

b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo

durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la

convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que,

en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo

adecuada ni se hubiesen negado a participar, salvo causa

justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión

profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en

cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.

La certificación relativa a la condición de demandante de

empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en

la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la

acreditación de las rentas, se realizará con una declaración jurada

o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos se deberán

acompañar a la solicitud.

La falta de la justificación del abono de los derechos de examen

o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirantes.

En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que

se hace referencia supondrá sustitución del trámite de

presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho

constar en sus solicitudes y documentación anexa.

ANEXO VI

CÓDIGO CUERPO/ESCALA

010 C. AGENTES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA ADUANERA.

122 VEEDORES SERV. DEFENSA CONTRA EL FRAUDE, A

EXTINGUIR.

207 C. ADMINISTRATIVO, A EXTINGUIR.

314 C. AUX. ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS, A EXTINGUIR.

319 C. AYUDANTES CINEMATOGRÁFICOS, A EXTINGUIR.

320 TRADUCTORES GABINETE PRENSA, A EXTINGUIR.

414 C. TRADUCTORES DEL EJÉRCITO DEL AIRE.

415 C. DELINEANTES DEL EJÉRCITO DEL AIRE.

416 C. MAESTROS DE ARSENALES DE LA ARMADA.

417 C. CARTÓGRAFOS DE LA ARMADA, A EXTINGUIR.

626 C. CONTADORES DEL ESTADO, A EXTINGUIR.

627 C. ADMINISTRATIVO DE ADUANAS, A EXTINGUIR.

628 C. DELINEANTES.

629 C. ESPECIALISTAS ELECTROMECÁNICOS DE LA LOTERÍA

NACIONAL.

630 ESTADÍSTICOS TÉCNICOS A EXTINGUIR.

918 C. CAPELLANES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

919 C. AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS,

ESCALA MASCULINA.

920 C. AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS,

ESCALA FEMENINA.

1.018 C.TÉCNICOSMECÁNICOSDESEÑALESMARÍTIMAS,

AEXTINGUIR.

1.020 DELINEANTES, A EXTINGUIR LEY 33/1974.

1.021 C. DELINEANTES DE OBRAS PÚBLICAS Y URBANISMO.

1.128 E. ADMINISTRATIVA OO.AA. SUPRIMIDOS, A EXTINGUIR.

1.129 PERSONAL DE LA CASA DE SU MAJESTAD EL REY, GRUPO C.

1.130 C. TÉCNICOS INTERPRET. LENGUA PROC. ZONA N.

MARRUECOS.

1.132 C. ADMINISTRATIVO, A EXTINGUIR (REAL DECRETO-LEY 23).

1.133 C. ADMINISTRATIVO DEL PATRIMONIO NACIONAL, A

EXTINGUIR.

1.134 C. TÉCNICOS ESPECIALISTAS REPRODUCCIÓN

CARTOGRÁFICA.

1.135 C. GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL

ESTADO.

1.136 C. DELINEANTES.

1.188 C. TÉCNICOS AUXILIARES DE INFORMÁTICA DE LA ADMÓN.

DEL ESTADO.

1.230 AG. INSP. PROCED. SERV. INSP. DISP. MERCADO EXTERIOR.

1.427 C. ADMINISTRATIVOS CALCULADORES.

1.428 C. INTÉRPRETES INFORMADORES.

1.429 C. OBSERVADORES DE METEOROLOGÍA.

1.430 C. TÉCNICOS ESPECIALISTAS TELECOMUNICACIONES

AERONÁUTICAS.

1.431 C. EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN.

1.432 C. TÉCNICOS ESPECIALISTAS AERONÁUTICAS.

1.433 C. TÉCNICOS ESPECIALIZADOS.

1.516 C. CAPELLANES DE LA BENEFICENCIA GENERAL.

1.616 C. ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN DE LA

SEGURIDAD SOCIAL.

1.633 E. OPERADORES ORDENADOR INFORMÁTICA ADMÓN. DE

LA S. SOCIAL.

1.640 E. ADMINISTRATIVA, A EXTING. DE LA ADMINISTRACIÓN DE

LA S. SOCIAL.

1.641 E. OPERADORES ORDENADOR INFORMAT., A EXTINGUIR

ADMÓN. DE LA S. SOCIAL.

1.642 E. DELINEANTES ADMINISTRACIÓN DE LA S. SOCIAL, A

EXTINGUIR.

1.654 PLAZAS OPERADORES ORDENADOR, A EXTINGUIR I.S.M..

1.703 SUBGRUPO ADMTVO. DEL GRUPO DE ADMINISTRACIÓN

GENERAL.

5.023 E. SECRET. COFRADÍAS 2n CATEGORÍA, A EXTINGUIR.

5.027 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL MAPA.

5.028 CONTABLES, A EXTINGUIR DEL SENPA.

5.029 E. JEFE DE SILO, CENTRO DE SELECCIÓN Y

ALMACENAMIENTO.

5.032 TRAD. BIBLIOT. SER. NAL. CUL. Y FERM. TAB. .

5.033 E. PATRONES DE EMBARC. DEL INST. ESPAÑOL DE

OCEANOGRAFÍA.

CÓDIGO CUERPO/ESCALA

5.034 E. PREPARADORES INSTITUTO ESPAÑOL DE

OCEANOGRAFÍA.

5.036 E. ADMINISTRATIVOS DE COFRADÍAS, A EXTINGUIR.

5.037 E. AGENTES ECONOMÍA DOMÉSTICA DEL SER. DE

EXTENSIÓN AGRARIA.

5.038 E. MONITORES DE EXTENSIÓN AGRARIA SERV. DE

EXTENSIÓN AGRARIA.

5.039 E. SECRETARIOS SEGUNDA CATEGORÍAS DE CÁMARAS

AGRARIAS DEL IRA.

5.040 E. ANALISTA DE LABORATORIO DEL IRA.

5.041 AUXILIAR DE CAMPO DEL ICONA.

5.043 E. OPERADOR DE RESTITUCIÓN DEL IRYDA.

5.044 E. AUXILIAR TÉCNICO DEL IRYDA.

5.045 E. INSPECTOR DE CAMPOS Y COSECHA INST. SEMILLAS,

PLANTAS VIVERO.

5.046 E. PERIODISTA INST. ESTUDIOS AGRARIOS, PESQUEROS Y

ALIMENTARIOS.

5.047 E. TÉCNICA COMISARÍA GRAL. DE ABASTEC. Y

TRANSPORTES DEL SENPA.

5.053 MAQUINISTA DEL SENPA.

5.213 E. TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE LA EDITORA NACIONAL.

5.214 DELIN. PATR. ALHAMBRA Y GENERALIFE.

5.317 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL M.

DEFENSA.

5.319 E. ESPECIALISTAS AVIACIÓN I.N.T.A. ESTEBAN TERRADAS.

5.320 E. DELINEANTES PROYECT. I.N.T.A ESTEBAN TERRADAS.

5.321 E. ANALISTAS Y OPERADORES LABORAT. I.N.T.A. ESTEBAN

TERRADAS.

5.322 PERSONAL DE TALLER DEL I.N.T.A. ESTEBAN TERRADAS.

5.430 E. EXPERTOS DE SERVICIOS GENERALES DE ENSEÑANZAS

INTEGRADAS.

5.431 E. AUXILIAR DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS DE

ORG. AUTON. MEC.

5.432 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL MEC.

5.433 C. AYUDANTES DE INVESTIGACIÓN DEL CSIC.

5.435 AUX. PS. INST. O. EDUC. PROF. P.P.F.P., A EXTINGUIR.

5.527 E. INSPECTORES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA ADUANERA.

5.528 E. PATRONES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA ADUANERA.

5.530 E. MECÁNICOS NAVALES DEL SERVICIO DE VIGILANCIA

ADUANERA.

5.616 E.DELINEANTESORG.AUTÓNOMOSMINISTERIOINDUSTRIA

Y ENERGÍA.

5.617 E. ESPECIALISTAS TÉCNICOS DE INVESTIGACIÓN DEL

CIEMAT.

5.619 E. ADMINISTRATIVOS, A EXTINGUIR, DEL INI.

5.620 E. TÉCNICOS SUBALTERNOS DE PRIMERA, A EXTINGUIR,

DEL INI.

5.621 E. TÉCNICA SUBALTERNA DE SEGUNDA, A EXTINGUIR, DEL

INI.

5.820 E. DELEGADOS TRIBUNALES DE LA OBRA DE PROTECCIÓN

DE MENORES.

5.821 DIRECTORES INSTITUC. OBRA PROTECCIÓN DE MENORES.

5.822 EDUCADORES INSTITUC. OBRA PROTECCIÓN DE MENORES.

5.933 PAT. CAB. Y FOGON. HAB. (M. NAVAL.) N. SENT.

5.934 E. TÉCNICOS DE PROYECTOS Y OBRAS DE CONFED.

HIDROGRAF. DEL MOPU.

5.935 E. DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL MOPU.

5.936 E. CONTRAMAESTRES DE PUERTOS DE OO.AA. DEL MOPU.

5.940 E. AYUDANTE DE INGENIERO MANCOMUNIDAD DE CANALES

DEL TAIBILLA.

5.941 E. TOPÓGRAFO 1 MANCOMUNIDAD DE CANALES DEL

TAIBILLA.

5.943 E. AYUDANTES DE OBRAS CONFEDERACIÓN

HIDROGRÁFICA GUADALQUIVIR.

5.944 E. ENCARGADO GRAL. CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA

DEL GUADALQUIVIR.

5.945 E. AUXILIARES TÉCNICOS DEL CEDEX.

5.946 C. TRADUCTORES TAQUÍGRAFOS, GRUPOS 1, 2 Y 3, DEL

CEDEX.

5.947 E. PROGRAMADORES DEL CEDEX.

5.948 E. PROGRAMADORES TÉCNICOS DEL INCE.

6.025 E. ADMINISTRATIVA DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

CÓDIGO CUERPO/ESCALA

6.026 E. ADMINISTRATIVOS DE AISS, A EXTINGUIR.

6.115 E. DELINEANTES DE AISNA.

6.116 TERAPEUTAS OCUPACIONALES DE AISNA.

6.322 TÉCNICOS-ADMTVOS., A EXTINGUIR, DEL INAS.

6.323 E. DELINEACIÓN Y MEDIOS AUDIOVISUALES DEL INEM.

6.417 E. ÚNICA CUERPO ADMTIVO. O.M. 4-7-81, A EXTINGUIR.

6.466 E. OFICIALES ADMINISTRATIVOS DEL ICO.