Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta

Universidad, aprobados por Real Decreto 1282/1985, de 19 de junio

("Boletín Oficial del Estado" del 30 de julio), y con el fin de atender

las necesidades de personal de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma

Universitaria, en relación con el artículo 3.e) de la misma, así como

en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas

selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa de la

Universidad de Murcia, con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 30 plazas

de la Escala Administrativa de la Universidad de Murcia, mediante

el sistema de promoción interna.

Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas podrán

optar entre ser nombrados para el mismo puesto de trabajo que

desempeñen, modificándose si fuera necesario la relación de

puestos de trabajo, o elegir, por orden de la puntuación obtenida en

las citadas pruebas entre las plazas vacantes.

Los aspirantes que superen el proceso selectivo que no se

encuentren en servicio activo, y que por su número de orden no

puedan hacer la opción a que se refiere el párrafo anterior, serán

nombrados para ocupar las plazas que queden vacantes como

consecuencia de las opciones efectuadas por el resto de los

aspirantes aprobados, modificándose si fuera necesario la relación

de puestos de trabajo.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables

la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública ; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,

por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del

Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de

Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los

Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado ; los

Estatutos de la Universidad de Murcia y lo dispuesto en la presente

convocatoria.

1.3 El proceso de selección constará de las siguientes fases:

Fase de concurso y fase de oposición, con las valoraciones, pruebas

y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el anexo II de esta convocatoria.

1.5 El primer ejercicio de la fase de oposición no comenzará

antes del día 1 de diciembre de 2001, determinándose en la

Resolución que se indica en la base 4.1 el lugar y la fecha de realización.

Con cuarenta y ocho horas de antelación como mínimo a la

fecha en que dé comienzo el primer ejercicio de la fase de

oposición, el Rectorado de la Universidad hará pública la lista de

los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso.

Dicha lista deberá exponerse, en todo caso, en el local donde

se vaya a celebrar el primer ejercicio de la fase de oposición y

en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de

acceso a la función pública (artículo 30 del Real Decreto 315/1964,

de 7 de febrero) y, en particular:

a) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título

de Bachiller Superior, BUP, Bachiller-LOGSE, Formación

Profesional de Segundo Grado o equivalente, o tener aprobadas las

pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco

años, o, alternativamente, poseer una antigüedad de diez años

en los Cuerpos o Escalas del grupo D incluidos en el apartado b)

de este punto, o de cinco años y haber superado el curso específico

a que se refiere la disposición adicional novena del Real Decreto

364/1995, de 10 de marzo, en la fecha en que termine el plazo

de presentación de solicitudes.

b) Pertenecer al grupo D en las Escalas de Auxiliares

Administrativos de Universidades Estatales, Cuerpos o Escalas de

Auxiliares Administrativos de la Administración del Estado y sus

Organismos Autónomos, de la Seguridad Social, Comunidades

Autónomas o de las Corporaciones Locales.

c) Tener destino en propiedad en la Universidad de Murcia

en dicho grupo, o reserva de puesto de trabajo de los de dicho

grupo en aplicación del subapartado b).3 de la norma 2.D. de

las de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de

Administración y Servicios de la Universidad de Murcia, aprobadas en

Junta de Gobierno de fecha 26 de junio de 1996, o en cualquiera

de las situaciones que permiten la reserva de puesto de trabajo

en la misma.

d) Poseer una antigüedad de, al menos, dos años en los

Cuerpos o Escalas citados. Los servicios reconocidos al amparo de

la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, no serán computables a

los efectos de antigüedad previstos en este apartado.

2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán

poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes

y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como

funcionario de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo en solicitud, que se ajustará al modelo que figura

como anexo III de esta convocatoria. A la solicitud se acompañará

una fotocopia del documento nacional de identidad. Los aspirantes

que soliciten puntuación en la fase de concurso, que no tendrá

carácter eliminatorio, deberán hacerlo constar en la solicitud,

indicando en el recuadro A del apartado 23 (datos a consignar según

las bases de la convocatoria) la antigüedad en años en el Cuerpo

o Escala del Grupo D al que pertenezcan, en el recuadro B el

grado personal consolidado que se posea y en el recuadro C el

nivel del puesto ocupado en propiedad.

3.2 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes,

el Servicio de Recursos Humanos, expedirá certificación

acreditativa del Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, así

como de su antigüedad en el mismo diferenciando los servicios

prestados en propiedad de los reconocidos al amparo de la Ley

70/1978, de 26 de diciembre, grado personal consolidado y nivel

del puesto ocupado en propiedad, referido a la fecha de finalización

del plazo de presentación de solicitudes.

3.3 La presentación de solicitudes se hará en el Registro

General de la Universidad de Murcia (Santo Cristo, 1, 30071 Murcia)

o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada

parcialmente por la Ley 4/1999, en el plazo de veinte días

naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria

en el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirán al magnífico y

excelentísimo señor Rector de la Universidad de Murcia.

Los interesados adjuntarán a dicha solicitud comprobante

bancario original de haber satisfecho los derechos de examen.

3.4 Los aspirantes con minusvalías deberán indicar en la

solicitud la minusvalía que padecen, para lo cual se utilizará el

correspondiente recuadro de la solicitud. Asimismo, deberán solicitar,

expresándolo en dicho recuadro, las posibles adaptaciones de

tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta

adaptación sea necesaria.

3.5 Los derechos de examen serán de 2.000 pesetas y se

ingresarán en la cuenta número 0182-7511-19-0200538118

"Universidad de Murcia" que se encuentra abierta a tal efecto en el

Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, oficina en Gran Vía de Murcia.

En ningún caso la presentación y pago en el Banco Bilbao

Vizcaya Argentaria supondrá sustitución del trámite de

presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado

en la base 3.3.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el

Rector de la Universidad de Murcia, a la vista de la certificación del

Servicio de Recursos Humanos a la que se refiere la base 3.2,

dictará Resolución en el plazo máximo de un mes que se publicará

en el "Boletín Oficial del Estado" y en la que, además de declarar

aprobada la lista de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar

y la fecha de comienzo de los ejercicios, así como la relación

de los aspirantes excluidos con indicación de las causas de la

exclusión. En la lista deberán constar los apellidos, nombre y

número del documento nacional de identidad.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación

de la Resolución, para poder subsanar el defecto que haya

motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos

y excluidos.

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen

la exclusión o aleguen la omisión, justificando el derecho a ser

incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente

excluidos de la realización de las pruebas.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, previa

solicitud, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente

de la realización de las pruebas selectivas.

5. Tribunales

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas selectivas estará

compuesto en la forma prevista en el artículo 191 de los Estatutos

de la Universidad de Murcia. La misma composición tendrá el

Tribunal suplente. El Tribunal se nombrará en la Resolución

prevista en la base 4.1 de esta convocatoria, y se publicará en el

"Boletín Oficial del Estado".

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Murcia, cuando

concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28

de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999, o

si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas

selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta

convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del

Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las

circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el

párrafo anterior.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del

Estado", Resolución por la que se nombren a los nuevos miembros

del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su

condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal con la asistencia al menos, de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes. El Tribunal acordará todas las

decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo

de las pruebas selectivas.

5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar

válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así

como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad de Murcia.

5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la

realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes.

En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías

que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones

posibles en tiempo y medios para su realización.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes,

utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del

Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial

del Estado" del 22) o cualesquiera otros equivalentes.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de

Murcia, avenida Teniente Flomesta, sin número, edificio

Convalecencia, teléfono 36 36 86.

El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona,

miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá

la categoría tercera de las recogidas en el artículo 33 del Real

Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín Oficial del Estado"

del 19).

5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra "Ñ", de conformidad con

lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para

la Administración Pública de 12 de marzo de 2001 ("Boletín Oficial

del Estado" del 16), por la que se publica el resultado del sorteo

celebrado el 5 de marzo de 2001.

6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar

su identidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en

único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no

comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente

justificados y libremente apreciados por el Tribunal.

6.4 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración

del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el Tribunal

en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en

la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y por cualesquiera

otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima

divulgación con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la

señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo

ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya

celebrado, en la citada sede del Tribunal y por cualquier otro

medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de

antelación.

6.5 En los ejercicios que consistan en responder a un

cuestionario de respuestas alternativas, el Tribunal antes de la

celebración del ejercicio, acordará y publicará en los lugares donde

se vaya a celebrar el mismo, el número neto de respuestas correctas

necesarias para superar el ejercicio.

Igualmente, y una vez realizado el ejercicio, publicará en los

mismos lugares donde se haya celebrado, una plantilla con

indicación de las respuestas correctas del cuestionario.

6.6 En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad de Murcia, comunicándole asimismo las

inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la

solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos

procedentes.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará

públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así

como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10, y en

aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes

que superen las pruebas selectivas, por orden de puntuación

alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad, una

vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso,

y teniendo en cuenta lo establecido en la base 5.12.

7.2 El Tribunal elevará propuesta al Rector de los aspirantes

que han superado el proceso selectivo. Igualmente, enviará copia

certificada de la lista de aprobados en cada uno de los ejercicios,

con indicación de la calificación obtenida.

8. Presentación de documentos

8.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el

día siguiente a aquel en que se hizo pública la relación de

aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados

deberán presentar, en la Sección de PAS de la Universidad de

Murcia, los siguientes documentos:

a) Fotocopia debidamente compulsada del título de Bachiller

Superior, BUP, Bachiller-LOGSE, Formación Profesional de

Segundo Grado o equivalente, o en su defecto, certificación

académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios

para la obtención del respectivo título. O, por último, certificación

de tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para

mayores de veinticinco años, o de tener superado el curso

específico a que se refiere la disposición adicional novena del Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

b) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de

personas con minusvalías deberán presentar certificación de los

órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que

acredite tal condición, e igualmente deberán presentar

certificación de los citados órganos o de la Administración Sanitaria,

acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y

funciones correspondientes.

De constar en su expediente personal los documentos del

apartado a) o b) podrán ser sustituidos por una certificación única

expedida por el Servicio de Recursos Humanos que acredite dicho

extremo.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la

misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos

señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios, y

quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud

inicial.

9. Nombramiento de funcionarios de carrera

9.1 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

calificador, se procederá al nombramiento de funcionarios de

carrera, mediante resolución que se publicará en el "Boletín Oficial

del Estado".

9.2 La toma de posesión de los aspirantes que hubieran

superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes,

contado desde la fecha de publicación en el "Boletín Oficial del

Estado", de la resolución de nombramiento citada.

10. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se

deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser

impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada

parcialmente por la Ley 4/1999.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a

la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto

en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

Murcia, 28 de septiembre de 2001.-El Rector, José Ballesta

Germán.

ANEXO I

Ejercicios y valoración

1. El procedimiento de selección de los aspirantes constará

de las siguientes fases: Concurso y oposición.

1.1 En la fase de concurso, que no tendrá carácter

eliminatorio, se valorarán los servicios efectivos prestados o reconocidos

al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre ("Boletín Oficial

del Estado" de 10 de enero de 1979), hasta la fecha de finalización

del plazo de presentación de solicitudes en los Cuerpos o Escalas

citados en la base 2.1, así como el grado personal consolidado

y el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto

de trabajo que se desempeñe en propiedad en la misma fecha.

1.2 La fase de oposición estará formada por los dos ejercicios

que a continuación se indican, siendo ambos eliminatorios:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar a un cuestionario de 60

preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas basado en

el contenido del programa que se indica en el anexo II, de las

que sólo una será válida. Las respuestas erróneas puntuarán

negativamente, deduciéndose una respuesta correcta por cada "n-1"

incorrectas, siendo "n" el número de opciones de respuestas

posibles en cada pregunta. El tiempo para la realización de ejercicio

será de sesenta y cinco minutos.

Los aspirantes que, en la realización de este ejercicio, obtengan

puntuación suficiente para superarlo, estarán exentos de realizarlo

en la siguiente convocatoria de ingreso por promoción interna

en esta misma Escala, salvo que opten por presentarse para

obtener mejor nota, de acuerdo con lo que establezca dicha

convocatoria.

Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos

supuestos prácticos, de materias distintas, a elegir por el aspirante

de entre los propuestos por el Tribunal, desglosados en ocho

preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas

la correcta. Las respuestas incorrectas puntuarán negativamente

aplicando la fórmula indicada en el primer ejercicio.

El Tribunal propondrá dos supuestos prácticos por cada una

de las siguientes materias: Administración de Recursos Humanos,

Gestión Económico-Financiera y Organización Universitaria, que

figuran en el anexo II.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de dos horas.

2. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios:

2.1 Fase de concurso. La valoración de los méritos señalados

en el apartado 1.1 se realizará de la forma siguiente:

a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en los Cuerpos

o Escalas del grupo D a que se refiere la base 2.1 se valorará

hasta un máximo de 21 puntos, teniéndose en cuenta a estos

efectos los servicios prestados hasta la fecha de finalización del

plazo de presentación de solicitudes, asignándose a cada mes

completo de servicios efectivos en el Cuerpo o Escala una puntuación

de 0,1167 puntos, hasta el límite máximo expuesto.

b) Grado personal consolidado: Según el grado personal que

se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de

reconocimiento de grado por la autoridad competente, el día de

finalización del plazo de presentación de solicitudes de esta

convocatoria, se otorgará la siguiente puntuación: 1,1250 puntos por

cada unidad de grado consolidado a partir del grado 15 (inclusive),

hasta un máximo de 4,5 puntos.

c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de

destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en

propiedad el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes de esta convocatoria, o del último puesto desempeñado

en dichas condiciones en el grupo D en el supuesto de los

aspirantes con reserva de puesto de trabajo de los de dicho grupo

en aplicación del subapartado b).3 de la norma 2.D de las de

Provisión de Puestos de trabajo del Personal de Administración

y Servicios de la Universidad de Murcia, aprobadas en Junta de

Gobierno de fecha 26 de junio de 1996, se otorgará la siguiente

puntuación: 0,7500 puntos por cada unidad de nivel a partir del

nivel de complemento de destino 15 (inclusive), hasta un máximo

de tres puntos. La valoración efectuada en este apartado no podrá

ser modificada por futuras reclasificaciones, con independencia

de los efectos económicos de las mismas.

d) Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán

a la puntuación final de la fase de oposición a efectos de establecer

la relación definitiva de aspirantes aprobados. Estos puntos no

podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición.

2.2 Fase de oposición.

a) Primer ejercicio: Se calificará de cero a 40 puntos, siendo

necesario para superarlo, haber contestado el número neto de

respuestas correctas que establezca y publique el Tribunal con

anterioridad al inicio del ejercicio.

b) Segundo ejercicio: Se calificará de cero a 30 puntos, siendo

necesario para superarlo haber contestado el número neto de

res

puestas correctas que establezca y publique el Tribunal con

anterioridad al inicio del ejercicio y siempre que en cada supuesto

haya contestado un mínimo de dos respuestas netas correctas.

2.3 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá

determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de

oposición y concurso. En caso de empate el orden se establecerá

atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio,

segundo ejercicio y si persistiese el empate éste se dirimirá por

orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados,

iniciándose el citado orden por la letra "Ñ" a que se refiere la

base 6.1 de la presente convocatoria.

ANEXO II

Programa

I. Derecho Administrativo General

1. El acto administrativo. Los elementos del acto

administrativo. Clases de actos administrativos. La eficacia de los actos

administrativos. La notificación y la publicación de actos

administrativos. La suspensión. El silencio administrativo. La

problemática de la inactividad de la Administración.

2. La invalidez de los actos administrativos. Nulidad y

anulabilidad. La revisión de los actos administrativos por la propia

Administración Pública. La revocación. La rectificación de errores.

La ejecución de los actos administrativos. Los medios de ejecución

forzosa.

3. El procedimiento administrativo y su significado. Los

principios generales del procedimiento administrativo. El

procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción y

finalización.

4. Los recursos administrativos. La tramitación de los

recursos administrativos. El recurso de alzada. El recurso potestativo

de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Las

reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles

y laborales. La jurisdicción Contencioso-Administrativa:

Características generales. Extensión. Límites.

II. Administración de Recursos Humanos

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas:

Concepto de funcionario. Clases de funcionarios. Órganos

competentes en materia de personal en la Universidad de Murcia.

2. Selección, adquisición y pérdida de la condición de

funcionario. La provisión de puestos de trabajo. La carrera

profesional. Las situaciones de los funcionarios públicos.

3. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. La

regulación de las incompatibilidades. La responsabilidad de los

funcionarios públicos ; Régimen disciplinario.

4. El Personal al servicio de las Administraciones Públicas:

El personal laboral. Su régimen jurídico. El Convenio Colectivo

del personal laboral aplicable en la Universidad de Murcia.

5. El Sistema español de Seguridad Social. El régimen de

Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE. El Sistema

de derechos pasivos. El Régimen General de la Seguridad Social:

Acción Protectora.

III. Gestión Económico-Financiera

1. El presupuesto de la Universidad de Murcia: Características

y estructura. Las instrucciones económico-presupuestarias de la

Universidad de Murcia de 21 de diciembre de 1999. Modificaciones

presupuestarias.

2. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos

competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que

intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.

3. Retribuciones de los funcionarios públicos y del personal

laboral al servicio de la Administración Pública. Nóminas:

Estructura y normas de confección. Altas y bajas: Su justificación.

Conceptos retributivos. Devengo, liquidación y pago de derechos

económicos.

4. Gestión del gasto: Gastos en bienes y servicios. Gastos

de inversión. Transferencias corrientes y de capital.

5. Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones

presupuestarias. Pagos por ejercicio cerrados. Anticipos de caja

fija. "Pagos a justificar". Justificación de libramientos.

IV. Organización Universitaria

1. Fuentes del ordenamiento y régimen jurídico de las

Universidades: La Ley de Reforma Universitaria. Estructura y

organización de la Universidad de Murcia. Estatutos de la Universidad

de Murcia.

2. La Comunidad Universitaria I: Régimen del Profesorado

Universitario, Tipos de profesores, selección, derechos y obligaciones.

3. La Comunidad Universitaria II: Estudiantes, acceso a la

Universidad y a los diferentes estudios universitarios ; derechos

y obligaciones. Órganos de representación de los estudiantes en

la Universidad de Murcia.

4. Régimen de los estudios y de los títulos universitarios. Las

titulaciones universitarias: La distinción entre títulos oficiales y

no oficiales. Régimen de los títulos oficiales y de los estudios

conducentes a su obtención.

5. La Universidad de Murcia. Matrículas, tasas administrativas

y precios académicos, liquidación, recaudación y aplicación al

presupuesto de las tasas y precios.

ANEXO III: (Ver imagen página 39700)