Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto de la revisión salarial para 1995 del Convenio Colectivo de la empresa «Cristalería Española, Sociedad Anónima» (Código de Convenio número 9001422), que fue suscrito con fecha 20 de enero de 1995, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por las Secciones Sindicales de las Centrales Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo acuerda:

Primero.-Ordenar la inscripción de dicha revisión salarial del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 3 de febrero de 1995.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACTA DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO

DE «CRISTALERIA ESPAÑOLA, S. A.»

En Madrid, siendo las doce horas del día 20 de enero de 1995, se reúnen los señores relacionados a continuación, con la representación que para cada uno se señala, como miembros de la Comisión Negociadora del Convenio de «Cristalería Española, Sociedad Anónima», con el siguiente orden del día:

Cálculo y aplicación de las condiciones económicas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51, puntos 1.1 y 1.3, del Convenio Colectivo.

Representantes de la Dirección:

Señores: Boal Gómez, Francisco; Del Piñal R. de Huidobro, Carlos; González González, Jesús; Palacios Rodilla, Anselmo; Pijoan Angulo, Emilio; Reyes Reyes, Alejandro, y Villace Rodríguez, Santiago.

Representantes de los trabajadores:

Por CC. OO.: Señores: Fernández Mate, Juan Manuel; Flores Márquez, Agustín; Martín Navarro, Juan V.; Ruiz Serrano, Manuel; Suárez García, Alfredo, y Villar Calderón, Jesús.

Por UGT: Señores: Almena Sánchez, Francisco; Dosal García, José; Juárez Pimentel, Pedro; Mariño Riesgo, Emilio, y Ureta Benito, Fernando.

Asesores:

Señores: Galán Giménez, Miguel A.; García Llorente, Eulogio, y Romero Martínez, Antonio.

Abierta la sesión se toman los siguientes acuerdos: El índice de precios al consumo (IPC) previsto por el Gobierno para el año 1995 es el 3,5

por 100. Teniendo en cuenta este IPC y lo previsto en el artículo 51, puntos 1.1 y 1.3, se han calculado los nuevos valores, para el año 1995 de los diferentes conceptos incluidos en dichos puntos y que se acompañan como anexos.

Anexo I. Tabla de remuneraciones mínimas garantizadas.

Anexo II. Tabla de antigüedad.

Anexo VII. Resto conceptos retributivos y ventajas sociales.

Si en el transcurso de 1995, el Gobierno modificara su actual previsión de IPC (3,5 por 100) mediante disposición legal publicada en el «Boletín Oficial del Estado», se reunirá la Comisión Negociadora de este Convenio para proceder en consecuencia de lo que se derive de aquella disposición.

Consecuentemente con la jornada pactada para el año 1995 (1.752 horas/año) se actualizan los calendarios de turnos, de acuerdo con los anexos III, IV, V y VI que se adjuntan a esta acta.

Se acuerda asimismo remitir los ejemplares necesarios de esta revisión al Ministerio de Trabajo a efectos de registro y publicación.

Para la firma de los documentos a que hace referencia el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, se delega en los representantes de los trabajadores del centro de Madrid y dos representantes de la Dirección de la empresa.

Y para que así conste y en prueba de conformidad con su contenido, se extiende la presente en el lugar y fecha indicados, firmándose por ambas representaciones y quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas.

ANEXO I

Remuneraciones mínimas garantizadas anuales para 1995

(Siendo el coeficiente «K» en la P.G.P. igual a 1)

Niveles / Salario Convenio 12 meses - Pesetas / Gratificaciones reglamentarias 2 meses - Pesetas / Participación en beneficios - Pesetas / P.G.P. a 6.471 pesetas/punto 14 meses - Pesetas / Total remuneraciones a percibir - Pesetas

1 / 1.780.692 / 296.782 / 25.880 / 181.188 / 2.284.542

2 / 1.880.544 / 313.424 / 25.880 / 181.188 / 2.401.036

3 / 1.986.960 / 331.160 / 25.880 / 181.188 / 2.525.188

4 / 2.103.696 / 350.616 / 27.879 / 226.485 / 2.708.676

5 / 2.237.556 / 372.926 / 30.082 / 226.485 / 2.867.049

6 / 2.412.648 / 402.108 / 30.082 / 317.079 / 3.161.917

7 / 2.704.452 / 450.742 / 31.064 / 317.079 / 3.503.337

8 / 3.147.252 / 524.542 / 32.046 / 317.079 / 4.020.919

ANEXO II

Tabla de antigüedad (14 meses)

Vigente a partir de 1 de enero de 1995

Años/niveles / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8

0,5- 1 / 2.898 / 3.052 / 3.164 / 3.402 / 3.626 / 4.340 / 4.704 / 5.068

1- 2 / 5.600 / 5.894 / 6.258 / 6.678 / 7.098 / 8.568 / 9.282 / 9.996

2- 3 / 9.072 / 9.800 / 10.360 / 11.102 / 11.830 / 14.126 / 15.358 / 16.576

3- 4 / 12.614 / 13.650 / 14.462 / 15.470 / 16.464 / 19.726 / 21.476 / 23.212

4- 5 / 18.018 / 19.558 / 20.608 / 22.022 / 23.436 / 28.182 / 30.632 / 33.068

5- 6 / 20.524 / 22.246 / 23.436 / 25.102 / 26.754 / 32.060 / 34.916 / 37.772

6- 7 / 23.044 / 24.976 / 26.278 / 28.140 / 30.002 / 36.092 / 39.228 / 42.350

7- 8 / 25.564 / 27.720 / 29.120 / 31.206 / 33.278 / 39.956 / 43.484 / 47.012

8- 9 / 28.042 / 30.422 / 31.990 / 34.272 / 36.554 / 43.820 / 47.712 / 51.590

9-10 / 30.562 / 33.138 / 34.916 / 38.640 / 42.350 / 47.852 / 52.052 / 56.252

10-11 / 33.082 / 35.854 / 37.758 / 40.432 / 43.106 / 51.744 / 56.294 / 60.830

11-12 / 35.574 / 38.598 / 40.614 / 43.512 / 46.396 / 55.692 / 60.592 / 65.478

12-13 / 38.108 / 41.300 / 43.484 / 46.564 / 49.644 / 59.598 / 64.834 / 70.056

13-14 / 40.600 / 44.030 / 46.354 / 49.630 / 52.892 / 63.574 / 69.146 / 74.718

14-15 / 43.134 / 46.802 / 49.224 / 52.710 / 56.182 / 67.424 / 73.360 / 79.296

15-16 / 45.710 / 49.462 / 52.696 / 56.098 / 59.500 / 71.400 / 77.672 / 83.930

16-17 / 48.370 / 52.206 / 54.894 / 58.828 / 62.762 / 75.376 / 81.942 / 88.508

17-18 / 51.002 / 54.894 / 57.806 / 61.936 / 66.066 / 79.268 / 86.254 / 93.240

18-19 / 53.718 / 57.638 / 60.634 / 64.974 / 69.300 / 83.188 / 90.510 / 97.832

19-20 / 56.350 / 60.354 / 63.532 / 68.082 / 72.618 / 87.164 / 94.780 / 102.396

20-21 / 59.052 / 63.084 / 66.346 / 70.784 / 75.796 / 91.084 / 99.078 / 107.058

21-22 / 61.740 / 65.856 / 69.300 / 74.214 / 79.128 / 95.004 / 103.348 / 111.678

22-23 / 64.414 / 68.572 / 72.156 / 77.756 / 82.348 / 98.924 / 107.590 / 116.256

23-24 / 67.032 / 71.246 / 74.956 / 80.290 / 85.624 / 102.886 / 111.888 / 120.890

24-25 / 69.692 / 73.948 / 77.868 / 83.384 / 88.900 / 106.792 / 116.200 / 125.594

25-26 / 71.526 / 76.706 / 80.654 / 86.422 / 92.176 / 110.726 / 120.442 / 130.144

26-27 / 73.430 / 79.422 / 85.554 / 90.496 / 95.424 / 114.618 / 124.684 / 134.736

27-28 / 75.768 / 82.180 / 86.548 / 92.638 / 98.728 / 118.636 / 128.996 / 139.356

28-29 / 78.260 / 84.896 / 89.278 / 96.152 / 103.026 / 122.500 / 133.238 / 143.976

29-30 / 80.738 / 87.584 / 92.148 / 98.700 / 105.252 / 126.462 / 137.564 / 148.666

30-31 / 83.244 / 90.286 / 95.032 / 101.766 / 108.500 / 130.368 / 141.820 / 153.258

31-32 / 85.778 / 93.044 / 97.874 / 104.804 / 111.734 / 134.302 / 146.090 / 157.878

32-33 / 88.298 / 95.802 / 103.040 / 109.060 / 115.066 / 138.208 / 150.346 / 162.484

33-34 / 90.748 / 98.462 / 103.614 / 110.978 / 118.342 / 142.128 / 154.630 / 167.118

34-35 / 93.282 / 101.192 / 106.484 / 114.030 / 121.576 / 146.076 / 158.326 / 170.562

(ANEXOS III, IV, V Y VI OMITIDOS)

ANEXO VII

Valores a partir del 1 de enero de 1995

Artículo 31.2-c).

El personal que no disfrute de los quince minutos establecidos en el punto b) percibirá una compensación de 319 pesetas por dia de trabajo.

Artículo 38. Complementos personales.

2. Complemento personal del salario Convenio: Se incrementa este concepto en un 3,5 por 100 sobre la cantidad que resulte de la aplicación del artículo 18.

3. Complemento personal de origen: Se incrementa en el 3,5 por 100.

4. Complemento personal anual: La cuantía mínima se fija en 56.100 pesetas/año.

Artículo 39. Complementos de puestos de trabajo.

1. Complemento de trabajo nocturno: 97,80 pesetas/hora.

2. Complemento de trabajo a turno.

a) Turno total: 88,90 pesetas/hora.

b) Turno parcial: 64,25 pesetas/hora.

c) Turno parcial: 64,25 pesetas/hora.

d) Turno parcial: 50,20 pesetas/hora.

e) Turno especial: 64,25 pesetas/hora.

f) Turno especial: 50,20 pesetas/hora.

g) Relevo «R»: 50,20 pesetas/hora.

3. Complemento de trabajo en domingos y festivos: 496,10 pesetas/hora.

4. Complemento especial noches del 24 y 31 de diciembre: 9.578 pesetas por noche.

Artículo 40. Factores de indemnización.

Grado 1: 12,30 pesetas/hora.

Grado 2: 15,85 pesetas/hora.

Grado 3: 25,10 pesetas/hora.

Grado 4: 34,10 pesetas/hora.

Artículo 41. Prima global de productividad.

Fórmula valor/punto mes: 7.263 K - 792.

Si K es menor que 0,89 por causas no imputables a los trabajadores, el valor punto/mes será de 5.672 pesetas.

Cuando el valor de K sea superior a 1,30, el valor punto/mes será de 8.650 pesetas.

La ponderación para el año 1995 será:

Arbós: 34,82 por 100.

Avilés: 38,62 por 100.

Azuqueca: 12,90 por 100.

Hortaleza: 9,13 por 100.

Renedo: 4,53 por 100.

Artículo 42. Asistencia al trabajo.

Por día de asistencia: 283 pesetas.

Artículo 44. Horas extraordinarias.

Niveles / Jornada diurna - Pesetas / Domingos festivos y nocturnas - Pesetas

1 / 1.118 / 1.289

2 / 1.159 / 1.336

3 / 1.242 / 1.437

4 / 1.279 / 1.489

5 / 1.314 / 1.540

6 / 1.640 / 1.848

7 / 1.795 / 2.092

8 / 1.950 / 2.336

Artículo 47.3. Formación.

Hora de formación: 993 pesetas.

Artículo 52. Incapacidad laboral transitoria.

3. Complemento especial:

Hasta el 3 por 100 de absentismo: 986 pesetas/día.

Del 3 al 3,5 por 100 de absentismo: 638 pesetas/día.

Del 3,5 al 4 por 100 de absentismo: 313 pesetas/día.

Más del 4 por 100 de absentismo: 0 pesetas/día.

Artículo 54. Premios de nupcialidad y natalidad.

a) Nupcialidad: 38.200 pesetas.

b) Natalidad: 25.600 pesetas.

Artículo 55. Becas.

5. Importe de las becas.

Nivel de estudios / Importe beca-base - Pesetas

A / 12.084

B / 13.823

C / 19.127

D / 33.214

E / 48.221

F / 63.172

Artículo 56. Ayuda a minusválidos.

A) Minusválidos psíquicos:

1.ª: 100.692 pesetas/año.

2.ª: 124.344 pesetas/año.

4.ª: 166.416 pesetas/año.

Artículo 57. Seguro de vida e invalidez.

5. Capitales garantizados.

Niveles / Capital- Pesetas

1 / 1.380.000

2 / 1.556.000

3 / 1.713.000

4 / 1.713.000

5 / 1.795.000

6 / 2.081.000

7 / 2.081.000

8 / 2.387.000

Artículo 59. Pensionistas.

Pensión garantizada entre Seguridad Social y la empresa: 762.850 pesetas/año.

Artículo 60. Ayudas de estudios para el personal.

4. Clases particulares: 10.900 pesetas/año.

5. Estudios no oficiales: 28.500 pesetas/año.

ACTA COMPLEMENTARIA

Horas extras (con descanso compensatorio)

Niveles / Jornada diurna - Pesetas / Domingos, festivos y nocturnas - Pesetas

1 / 775 / 894

2 / 802 / 926

3 / 861 / 999

4 / 886 / 1.034

5 / 910 / 1.069

6 / 1.140 / 1.284

7 / 1.247 / 1.452

8 / 1.355 / 1.619