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Regulada por Real Decreto dos mil ochocientos diecinueve/mil novecientos ochenta y uno, de veintisiete de noviembre, la determinación de las fiestas laborales, se establece por este Real Decreto el calendario laboral de fiestas para los años mil novecientos ochenta y dos y mil novecientos ochenta y tres.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo, Sanidad y Seguridad Social y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del veintisiete de noviembre de mil novecientos ochenta y uno,

DISPONGO:

Artículo 1.

Los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, en los años mil novecientos ochenta y dos y mil novecientos ochenta y tres serán los siguientes:

Uno de enero.

Seis de enero, Epifanía del Señor.

Diecinueve de marzo, San José.

Viernes Santo.

Lunes de Pascua de Resurrección.

Uno de Mayo (domingo en mil novecientos ochenta y tres).

Corpus Christi.

Veintinueve de junio, San Pedro y San Pablo.

Veinticinco de julio, Santiago Apóstol (domingo en mil novecientos ochenta y dos).

Quince de agosto, La Asunción de la Virgen (domingo en mil novecientos ochenta y dos).

Doce de octubre, fiesta nacional de España y de la Hispanidad.

Uno de noviembre, Todos los Santos.

Ocho de diciembre, Inmaculada Concepción.

Veinticinco de diciembre, Natividad del Señor (domingo en mil novecientos ochenta y tres).

Artículo 2.

En los términos previstos en el Real Decreto dos mil ochocientos diecinueve/mil novecientos ochenta y uno, de veintisiete de noviembre, las Comunidades Autónomas y Entes Preautonómicos podrán sustituir las fiestas que procedan señaladas en el artículo anterior.

Dado en Madrid a veintisiete de noviembre de mil novecientos ochenta y uno.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo, Sanidad y Seguridad Social,

JESÚS SANCHO ROF