Axencia Estatal Boletín Oficial do Estado
Contido non dispoñible en galego
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Galicia, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el «BOE» del 5 de enero de 2010 por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 13 de noviembre de 2009),
Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:
Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Santiago de Compostela, 16 de febrero de 2010.–El Rector, Senén Barro Ameneiro.
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
5.1 Estructura de las enseñanzas
5.1.1 Distribución del plan de estudios en créditos ECTS.
|
Tipo de Materia |
Créditos ECTS |
|---|---|
|
Formación básica |
60 |
|
Obligatorias |
144 |
|
Optativas |
30 |
|
Prácticas externas |
|
|
Trabajo fin de grado |
6 |
|
Créditos totales |
240 |
5.1.2 Créditos de formación básica. Distribución en materias.
|
Rama de Conocimiento |
Materia |
Asignaturas vinculadas |
ECTS |
Curso |
|---|---|---|---|---|
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Sociología. |
Sociología del Trabajo. |
9 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Psicología. |
Psicología del Trabajo. |
9 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Historia. |
Historia Social y de las Relaciones Laborales. |
6 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Derecho. |
Introducción al Derecho. |
6 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Empresa. |
Empresa y Organización. |
6 |
1.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Estadística. |
Técnicas de Investigación Social. |
6 |
2.º |
|
Ciencias Sociales y Jurídicas. |
Economía. |
Economía. |
9 |
2.º |
|
Ingeniería y Arquitectura. |
Informática. |
Informática Aplicada. |
6 |
2.º |
|
Total créditos ECTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
62 |
|
||
5.1.3 Plan de estudios resumido (asignaturas ofertadas por módulo).
|
Módulo |
Materia |
Carácter |
ECTS |
|---|---|---|---|
|
Marco normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social. |
Derecho del Trabajo I. |
Obligatoria. |
6 |
|
Derecho del Trabajo II. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Sindical. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho de la Seguridad Social I. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho de la Seguridad Social II. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Prácticas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. |
Obligatoria. |
9 |
|
|
Derecho Procesal Laboral. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos. |
Empresa y Organizaciones. |
Formación Básica. |
6 |
|
Planificación y Diseño Organizativo. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Dirección y Gestión de Recursos Humanos. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Organización del Trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Diseños de procesos de Trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Técnicas de Apoyo a la Dirección. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Planificación y Valoración de Plantillas. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Política del Personal en la Empresa Internacionalizada. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Dirección de Operaciones, Programación y Control del Trabajo. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social. |
Sociología del Trabajo. |
Formación Básica. |
9 |
|
Técnicas de Investigación Social. |
Formación Básica. |
9 |
|
|
Historia Social y de las Relaciones Laborales. |
Historia Social y de las Relaciones Laborales. |
Formación Básica. |
6 |
|
Historia de las Relaciones Laborales en la Europa del Siglo XX. |
Optativa. |
6 |
|
|
Psicología y Técnicas de Investigación. |
Psicología del Trabajo. |
Formación Básica. |
9 |
|
Comportamiento Organizacional. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Psicología de los Grupos y Equipos de Trabajo. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Evolución de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Economía y Mercado de Trabajo. |
Economía. |
Formación Básica. |
9 |
|
Economía Laboral. |
Obligatoria. |
9 |
|
|
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Hacienda Autonómica y Local. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Economía del Tercer Sector. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Contabilidad Financiera. |
Optativa. |
6 |
|
|
Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. |
Prevención de Riesgos Laborales I. |
Obligatoria. |
6 |
|
Prevención de Riesgos Laborales II. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Elementos Jurídicos para las Relaciones Laborales. |
Introducción al Derecho. |
Formación Básica. |
6 |
|
Derecho Societario. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Administrativo II: Procedimientos y Recursos Administrativos. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Tributario. |
Obligatoria. |
6 |
|
|
Derecho Concursal y Cambiario. |
Optativa. |
6 |
|
|
Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil. |
Optativa. |
6 |
|
|
Régimen Jurídico del Empleo Público. |
Optativa. |
4,5 |
|
|
Materias no adscritas a Bloque Temático. |
Informática Aplicada. |
Formación Básica. |
6 |
|
Prácticas en Empresa. |
Optativa. |
12 |
|
|
Trabajo Fin de Grado. |
Obligatoria. |
6 |
5.1.4 Plan de estudios resumido (por curso académico).
Primer curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Sociología del Trabajo |
Formación básica |
9 |
|
Psicología del trabajo |
Formación básica |
9 |
|
Historia Social y de las Relaciones Laborales |
Formación básica |
6 |
|
Introducción al Derecho |
Formación básica |
6 |
|
Empresa y Organizaciones |
Formación básica |
6 |
|
Derecho Societario |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y Diseño Organizativo |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho del Trabajo I |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa |
Obligatoria |
6 |
Segundo curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Economía |
Formación básica |
9 |
|
Técnicas de Investigación Social |
Formación básica |
9 |
|
Derecho del Trabajo II |
Obligatoria |
6 |
|
Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Administrativo II: Procedimientos y Recursos |
Obligatoria |
6 |
|
Informática Aplicada |
Formación básica |
6 |
|
Derecho Sindical |
Obligatoria |
6 |
|
Comportamiento Organizacional |
Obligatoria |
6 |
|
Organización del Trabajo |
Obligatoria |
6 |
Tercer curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Derecho de la Seguridad Social I |
Obligatoria |
6 |
|
Diseños de Procesos de Trabajo |
Obligatoria |
6 |
|
Selección, Evaluación y desarrollo de Personal |
Obligatoria |
6 |
|
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa. |
Obligatoria. |
6 |
|
Derecho de la Seguridad Social II. |
Obligatoria. |
6 |
|
Derecho Tributario. |
Obligatoria. |
6 |
|
Prevención de Riegos Laborales I. |
Obligatoria. |
6 |
|
Técnicas de Apoyo a la Dirección. |
Obligatoria. |
6 |
|
Materias optativas. |
Optativa. |
12 |
Cuarto curso
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social |
Obligatoria |
9 |
|
Economía Laboral |
Obligatoria |
9 |
|
Prevención de Riesgos Laborales II |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y valoración de Plantillas |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Procesal laboral |
Obligatoria |
6 |
|
Materias optativas |
Optativa |
18 |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria |
6 |
Cursos puente
Los diplomados en Relaciones Laborales y en Graduado Social, para obtener el título de grado a través del curso puente deberán superar las siguientes asignaturas obligatorias relacionadas a continuación.
Diplomados en Relaciones Laborales
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Derecho Administrativo II: Procedimiento y Recursos |
Obligatoria |
6 |
|
Comportamiento Organizacional |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho de la Seguridad Social II: Prestaciones |
Obligatoria |
6 |
|
Selección, Evaluación y Desarrollo de personal |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y Valoración de Plantillas |
Obligatoria |
6 |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria |
6 |
Podrán reconocerse hasta 12 créditos por experiencia profesional.
Diplomados en Graduado Social y Graduados Sociales Diplomados
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
|---|---|---|
|
Derecho Administrativo II: Procedimiento y Recursos |
Obligatoria |
6 |
|
Comportamiento Organizacional |
Obligatoria |
6 |
|
Selección, Evaluación y Desarrollo de personal |
Obligatoria |
6 |
|
Planificación y Valoración de Plantillas |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Societario |
Obligatoria |
6 |
|
Derecho Tributario |
Obligatoria |
6 |
|
Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa |
Obligatoria |
6 |
|
Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
Obligatoria |
6 |
|
Prácticas de Derecho del Trabajo |
Obligatoria |
9 |
|
Trabajo Fin de Grado |
Obligatoria |
6 |
Podrán reconocerse hasta 15 créditos por experiencia profesional.
Axencia Estatal Boletín Oficial do Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
