Agence d'État Bulletin Officiel de l'État

Visto el texto del Acta de fecha 28 de mayo de 2002 donde se contienen los acuerdos de revisión del Convenio Colectivo de la empresa «Thyssen Boetticher, Sociedad Anónima» (en la actualidad «Thyssenkrupp Elevadores, Sociedad Anónima» (código de Convenio número 9005892), Acta que ha sido suscrita, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y, de otra, por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada Acta de revisión del Convenio Colectivo en el correspondiente registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 26 de junio de 2002.–La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACTA DE REVISIÓN DEL CONVENIO DE «THYSSEN BOETTICHER, SOCIEDAD ANÓNIMA», PARA MADRID Y VALENCIA, APLICABLE PARA EL AÑO 2002

En Madrid a 28 de mayo de 2002, reunidos:

De una parte, en representación de la empresa:

Don Juan Ángel Lozano García.

Don Rafael Herrero Pablos.

Y, de otra, el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores:

Don Antonio Muñoz Hernández.

Don José Luis Manzano Fernández.

Don José Luis Escobar Esteban.

Don Francisco Jiménez Casado.

Don Francisco Lourido de la Rosa.

Don José Luis Sanz Martí.

Don Rafael Pérez Ramos.

Don Casimiro Murillo Esquinas.

Acuerdan proceder a la revisión del Convenio colectivo suscrito por ambas partes para los años 2000, 2001 y 2002, de acuerdo con los términos previstos en el mismo y con arreglo a los siguientes puntos:

1. Revisión salarial 2002: Según lo previsto en la disposición final primera del Convenio Colectivo vigente y, una vez actualizadas las tablas salariales del año 2001, con la cláusula de revisión pactada, estas se incrementarán con el IPC real del año 2002, más siete décimas de punto, tomando como referencia, en principio, el 2 por 100 previsto más 0,7 décimas de punto (2,00 + 0,7 = 2,7 por 100) (se adjuntan tablas salariales de los centros de Madrid y Valencia).

2. Vacaciones anuales Delegación:

Madrid: Las cantidades reflejadas en los puntos 7.6 y 7.8 del artículo 7, pasarán a 67,02 euros respectivamente para cada uno de ellos.

Valencia: Asimismo, la cantidad establecida en el artículo 8, punto 8.2 (último párrafo), será de 182,53 euros/año.

3. Primas e incentivos (Madrid-Valencia): Se adjuntan tablas.

4. Antigüedad: Con independencia de los quinquenios (Madrid) y cuatrienios (Valencia), se abonará la cantidad de 1,50 euros por cada quinquenio/cuatrienio.

5. Complemento pagas extraordinarias (solamente Operarios):

Madrid: 133,75 euros (junio + diciembre en Deleg. y julio + diciembre en fábrica).

Valencia: 58,42 euros (junio y diciembre).

6. Gratificación beneficios: Según lo previsto en el artículo 20 (párrafo 4) del Convenio Colectivo, el porcentaje a repartir será el 6,5 por 100 sobre los beneficios netos.

7. Pluses de turnicidad, nocturnidad y relevo:

Madrid:

Turno de tarde: 8,07 euros.

Turno de noche: 20,80 euros.

Turno de relevo: 8,28 euros.

Valencia:

Turno de tarde: 5,22 euros.

Turno de noche (personal P. V.): 26,14 euros.

8. Pluses tóxico, penoso o peligroso: Se adjuntan tablas.

9. Primas de asistencia y puntualidad (Madrid y Valencia): Esta cantidad pasará a 14,49 euros/mes (once meses).

10. Plus distancia (Valencia): Se abonará a razón de 0,23 euros/kilómetro.

11. Jornadas especiales:

Madrid:

Jornada laboral sábados: 28,27 euros.

Horario veinticuatro horas (noches de veintidós horas a...): 3.520,69 euros/año.

Horario CC veinticuatro horas, mañanas, tardes: 2.019,70 euros/año.

Horario CC veinticuatro horas, tardes, noches: 3.604,39 euros/año.

Jornada sábados, domingos y festivos: 28,27 euros/día (por cada uno de ellos).

Valencia:

Jornada laboral de sábados: 40,56 euros (por cada uno de ellos).

Jornada laboral veinticuatro horas: 3.864,81 euros/año (351,35 euros/mes).

Jornada laboral partida: 19,99 euros a 30 euros por desplazamientos entre sectores.

12. Ayuda vehículo:

Madrid: 130,86 euros, más gasolina.

Valencia: 130,86 euros, más la cantidad de 77,73 euros, en concepto de gasolina (130,86 + 77,73) = 208,59 euros.

13. Ayuda vehículo de empresa (Madrid y Valencia): Se abonará en el concepto de complemento personal a razón de 39,63 euros/mes, por 14 pagas.

14. Pequeños materiales (Madrid y Valencia): El personal que utilice para la empresa el vehículo propio, percibirá la cantidad de 24,98 euros por el transporte de pequeños materiales.

15.  Fondo social:

	Madrid – Euros	Valencia – Euros
a) Ayuda por hijos disminuidos.	7.725,60	–
b) Ayuda de estudios.	15.404,23	6.180,16
c) Actividades socioculturales.	1.435,29	–
d) Comité Intercentros.	7.339,96	2.225,67
e) Comité de Empresa.	2.225,67	1.197,89
Totales.	34.130,75	9.603,72

16. Subvención comida:

Madrid: 6,62 euros.

Valencia: 5,35 euros.

17. Dietas: De acuerdo con lo pactado en el Convenio, las dietas quedarán como a continuación se indican:

	Euros
Desayuno.	1,95
Comida.	9,92
Cena.	9,47
Hotel.	*
Varios.	2,40
Total.	23,74

* La dieta completa será de 66,11 euros.

18. Kilómetros: El valor kilómetro que se pagará en el año 2002 será de 0,27 euros/kilómetro.

TABLA I

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Madrid

(Técnicos titulados y asimilados)

Categoría	Nivel	Salario año	Observaciones
Ingeniero superior/Licenciado.	Máximo	31.531,66	Las cantidades que se reflejan en la presente tabla se entienden globales por todos los conceptos, incluyendo el complemento de puesto y mayor dedicación.
	Mínimo.	21.841,19
Ing. técnico/Titulado grado medio.	Máximo	28.519,08
	Mínimo.	21.238,68
Analista.	Máximo	26.711,53
	Mínimo.	19.401,01
Programador.	Máximo	24.251,25
	Mínimo.	16.980,91

TABLA II

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Madrid

(Jefes de 1.ª y 2.ª)

Categoría	Nivel	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Salario día	Salario mes	Salario año
Jefes Administrativos y Jefes de Organización.	1.ª A	503,53	593,49	1.132,23	74,31	2.229,25	31.209,45
	2.ª A	479,98	541,37	1.207,89	74,31	2.229,25	31.209,45
	1.ª B	503,53	593,49	1.004,32	70,04	2.101,34	29.418,77
	2.ª B	479,98	541,37	1.079,98	70,04	2.101,33	29.418,68
	1.ª C	503,53	593,49	898,34	66,51	1.995,36	27.935,03
	2.ª C	479,98	541,37	974	66,51	1.995,35	27.934,94
	1.ª D	503,53	593,49	858,14	65,17	1.955,16	27.372,21
	2.ª D	479,98	541,37	933,79	65,17	1.955,15	27.372,03
	1.ª E	503,53	593,49	786,95	62,8	1.883,97	26.375,59
	2.ª E	479,98	541,37	862,62	62,8	1.883,97	26.375,59
	1.ª F	503,53	593,49	708,31	60,18	1.805,33	25.274,58
	2.ª F	479,98	541,37	783,97	60,18	1.805,33	25.274,58
	1.ª G	503,53	593,49	669,14	58,87	1.766,16	24.726,20
	2.ª G	479,98	541,37	744,81	58,87	1.766,16	24.726,29
	1.ª H	503,53	593,49	617,23	57,14	1.714,25	23.999,47
	2.ª H	479,98	541,37	692,88	57,14	1.714,24	23.999,29

Nota: El complemento de puesto de mayor dedicación que por la naturaleza de la función y nivel de responsabilidad corresponda a las personas comprendidas en la presente tabla será, como máximo, el 20 por 100 del sueldo total que tengan asignado, como regla general.

TABLA III

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Madrid

Empleados

Grupo	Categoría	Nivel	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Salario día	Salario mes	Salario año
	Encargado.	A	429,99	465,90	920,40	60,54	1.816,29	25.428,05
	Encargado.	B	429,99	465,90	792,50	56,28	1.688,39	23.637,45
	Encargado.	C	429,99	465,90	748,63	54,82	1.644,52	23.023,21
	Delineante Proyectista.	A	485,80	548,10	674,70	56,95	1.708,60	23.920,38
	Delineante Proyectista.	B	485,80	548,10	620,29	55,14	1.654,19	23.158,68
	Delineante Proyectista.	C	485,80	548,10	589,29	54,11	1.623,19	22.724,71
	Delineante 1.ª	A	450,57	487,26	599,45	51,24	1.537,28	21.521,99
	Delineante 1.ª	B	450,57	487,26	564,83	50,09	1.502,66	21.037,29
	Delineante 1.ª	C	450,57	487,26	534,11	49,06	1.471,95	20.607,24
	Delineante 2.ª	A	429,84	444,50	444,96	43,98	1.319,30	18.470,20
	Delineante 2.ª	B	429,84	444,50	422,32	43,22	1.296,66	18.153,25
	Delineante 3.ª	A	408,69	426,64	327,34	38,76	1.162,66	16.277,30
	Delineante 3.ª	B	408,69	426,64	210,92	34,87	1.046,24	14.647,39
	Reproductor Planos.	A	396,53	423,75	447,36	42,25	1.267,64	17.746,95
	Reproductor Planos.	B	396,53	423,75	225,96	34,87	1.046,24	14.647,39
	Técnico Organización 1.ª	A	450,57	487,26	615,90	51,79	1.553,73	21.752,19
	Técnico Organización  1.ª	B	450,57	487,26	552,89	49,69	1.490,72	20.870,08
	Técnico Organización 1.ª	C	450,57	487,26	535,58	49,11	1.473,41	20.627,69
	Técnico Organización  2.ª	A	429,84	444,50	455,43	44,33	1.329,77	18.616,80
	Técnico Organización  2.ª	B	429,84	444,50	444,96	43,98	1.319,30	18.470,20
	Auxiliar Organización.	A	418,10	421,02	348,67	39,59	1.187,79	16.629,05
	Auxiliar Organización.	B	418,10	421,02	207,12	34,87	1.046,24	14.647,31
	Operador.	A	450,57	487,26	599,45	51,24	1.537,28	21.521,99
	Operador.	B	450,57	487,26	559,35	49,91	1.497,18	20.960,47
	Operador.	C	450,57	487,26	537,29	49,17	1.475,12	20.651,70
	Operador.	D	450,57	487,26	494,03	47,73	1.431,86	20.045,99
	Codificador.	A	429,84	444,50	464,15	44,62	1.338,49	18.738,86
	Codificador.	B	429,84	444,50	444,96	43,98	1.319,30	18.470,20
	Grabador de Datos.	A	408,69	426,64	327,34	38,76	1.162,66	16.277,30
	Grabador de Datos.	B	408,69	426,64	210,92	34,87	1.046,24	14.647,39
	Ofic. Administrativo 1.ª	A	450,57	487,26	599,45	51,24	1.537,28	21.521,99
	Ofic. Administrativo 1.ª	B	450,57	487,26	559,35	49,91	1.497,18	20.960,47
	Ofic. Administrativo 1.ª	C	450,57	487,26	537,29	49,17	1.475,12	20.651,70
	Ofic. Administrativo 1.ª	D	450,57	487,26	494,03	47,73	1.431,86	20.045,99
	Ofic. Administrativo 2.ª	A	429,84	444,50	464,15	44,62	1.338,49	18.738,86
	Ofic. Administrativo 2.ª	B	429,84	444,50	444,96	43,98	1.319,30	18.470,20
	Auxiliar administrativo.	A	408,69	426,64	327,34	38,76	1.162,66	16.277,30
	Auxiliar administrativo.	B	408,69	426,64	210,92	34,87	1.046,24	14.647,39

TABLA IV

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Madrid

Operarios

Grupo	Categoría	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Salario día	Salario mes	Salario año	Valor hora			Tox. pen. peligr.
								Normal	Extra	Quinq. h. extra	Uno (20 por 100)	Dos (25 por 100)	Tres (30 por 100)
	Oficial 1.ª A	13,99	14,04	15,77	43,80	1.313,99	18.614,81	10,61	16,53	0,28	0,58	0,73	0,87
	Oficial 1.ª B	13,99	14,04	14,94	42,97	1.289,00	18.260,90	10,41	16,21	0,28	0,58	0,73	0,87
	Oficial 1.ª C	13,99	14,04	14,12	42,15	1.264,40	17.912,26	10,21	15,91	0,28	0,58	0,73	0,87
	Oficial 2.ª	13,73	13,45	13,12	40,31	1.209,21	17.130,48	9,76	15,21	0,28	0,57	0,71	0,85
	Oficial 3.ª	13,40	12,99	13,00	39,39	1.181,80	16.742,24	9,54	14,87	0,27	0,56	0,70	0,83
	Especialista.	13,31	12,85	12,91	39,07	1.172,11	16.604,90	9,46	14,75	0,27	0,55	0,69	0,83
	Peón.	13,03	12,27	12,70	38,00	1.140,04	16.150,62	9,20	14,34	0,26	0,54	0,68	0,81

Los operarios de posventa cobrarán en concepto de peligrosidad el 50 por 100 de la totalidad de las horas trabajadas, mientras que los operarios de montaje percibirán por este capítulo el 75 por 100 de las horas totales trabajadas.

TABLA V

Tabla salarial Convenio Empresa 2002-Valencia

Técnicos titulados y asimilados

Categoría	Nivel	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Salario día	Salario mes	Salario año
Ingeniero Superior/Licenciado.	Máximo.	1.240,66	80,64	750,93	69,07	2.072,23	29.356,53
	Mínimo.	1.240,66	80,64	76,07	46,58	1.397,36	19.795,93
Ingeniero Técnico/Titulado Grado Medio.	Máximo.	1.080,88	80,64	797,45	65,30	1.958,97	27.752,04
	Mínimo.	1.080,88	80,64	50,18	40,39	1.211,70	17.165,70

TABLA VI

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Valencia

Jefes de 1.ª y 2.ª

Categoría	Nivel	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Salario día	Salario mes	Salario año
Jefe de Organización 1.ª	A	937,68	87,57	503,74	50,97	1.528,99	21.660,67
Jefe de Organización 1.ª	B	937,68	87,57	476,41	50,06	1.501,66	21.273,56
Jefe de Organización 1.ª	C	937,68	87,57	413,85	47,97	1.439,10	20.387,20
Jefe de Organización 2.ª	A	865,57	87,57	441,00	46,47	1.394,15	19.750,41
Jefe de Organización 2.ª	B	865,57	87,57	396,02	44,97	1.349,17	19.113,19
Jefe de Organización 2.ª	C	865,57	87,57	351,04	43,47	1.304,18	18.475,88
Jefe Administrativo 1.ª	A	937,68	87,57	571,25	53,22	1.596,50	22.617,12
Jefe Administrativo 1.ª	B	937,68	87,57	548,76	52,47	1.574,01	22.298,42
Jefe Administrativo 1.ª	C	937,68	87,57	526,28	51,72	1.551,53	21.980,07
Jefe Administrativo 2.ª	A	866,55	87,57	582,71	51,23	1.536,83	21.771,77
Jefe Administrativo 2.ª	B	866,55	87,57	537,48	49,72	1.491,60	21.131,03
Jefe Administrativo 2.ª	C	866,55	87,57	406,46	45,35	1.360,58	19.274,92

TABLA VII

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Valencia

Empleados

Grupo	Categoría	Nivel	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Salario día	Salario mes	Salario año
	Encargado.	A	890,53	87,57	593,16	52,38	1.571,27	22.259,59
	Encargado.	B	890,53	87,57	540,03	50,60	1.518,13	21.506,87
	Encargado.	C	890,53	87,57	460,99	47,97	1.439,09	20.387,11
	Delineante Proyectista.	A	901,60	87,57	298,95	42,94	1.288,12	18.248,39
	Delineante Proyectista.	B	901,60	87,57	270,03	41,97	1.259,21	17.838,75
	Delineante 1.ª	A	793,42	92,19	332,05	40,59	1.217,66	17.250,22
	Delineante 2.ª	A	763,25	92,19	291,34	38,23	1.146,79	16.246,14
	Calcador.		757,38	92,19	103,39	31,77	952,96	13.500,23
	Oficial Administrativo 1.ª	A	793,42	92,19	395,30	42,70	1.280,91	18.146,27
	Oficial Administrativo 1.ª	B	793,42	92,19	382,60	42,27	1.268,21	17.966,32
	Oficial Administrativo 1.ª	C	793,42	92,19	370,06	41,86	1.255,67	17.788,66
	Oficial Administrativo 2.ª	A	763,25	92,19	375,59	41,03	1.231,04	17.439,67
	Oficial Administrativo 2.ª	B	763,25	92,19	328,84	39,48	1.184,29	16.777,45
	Oficial Administrativo 2.ª	C	763,25	92,19	253,56	36,97	1.109,01	15.710,96
	Oficial Administrativo 2.ª	D	763,25	92,19	254,39	35,33	1.059,84	15.014,40
	Auxiliar Administrativo.		739,50	93,32	120,14	31,77	952,95	13.500,14
	Vigilante.	A	717,41	96,78	196,70	33,70	1.010,89	14.320,92

TABLA VIII

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Valencia

Operarios de fábrica

Categoría	Salario día					Total salario estimado anual	Plus peligrosidad		Valor hora
	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Plus equipo	Suma		Hora	Año	Normal	Extra	Cuatrie. h. extra
												Jefe de Equipo.	25,77	3,68	8,84	5,15	43,45	18.681,49	–	–	10,64	16,59	0,41
Oficial 1.ª	25,77	3,68	5,47	–	34,93	15.017,88	–	–	8,56	13,33	0,41
Oficial 2.ª	24,96	3,68	3,83	–	32,46	13.959,68	–	–	7,95	12,39	0,40
Oficial 3.ª	24,46	3,68	3,59	–	31,72	13.641,68	–	–	7,77	12,11	0,39
Especialista.	24,17	3,86	3,47	–	31,51	13.548,16	–	–	7,72	12,04	0,39
Peón.	23,80	3,86	3,54	–	31,20	13.414,54	–	–	7,64	11,92	0,38

TABLA IX

Tabla salarial Convenio empresa 2002-Valencia

Operarios Montaje y Posventa

Categoría	Salario día					Total salario estimado anual	Plus peligrosidad		Valor hora
	Sueldo base	Plus Convenio	Compl. empresa	Plus equipo	Suma		Hora	Año	Normal	Extra	Cuatrie. h. extra
												Jefe de Equipo.	25,77	3,68	9,02	5,15	43,63	18.758,98	0,63	1.108,17	10,69	16,65	0,41
Oficial 1.ª	25,77	3,68	6,23	–	35,68	15.341,22	0,63	1.108,17	8,74	13,63	0,41
Oficial 2.ª	24,96	3,68	4,37	–	33,01	14.194,83	0,61	1.073,16	8,09	12,60	0,40
Oficial 3.ª	24,46	3,68	4,30	–	32,44	13.948,99	0,60	1.051,79	7,95	12,39	0,39
Especialista.	24,17	3,68	4,10	–	32,13	13.815,38	0,59	1.039,49	7,87	12,26	0,39

ANEXO I

Tabla de primas M. O. D. 2002-Fábrica Madrid

Rendimiento	Pesetas/hora
100	0,06
101	0,06
102	0,10
103	0,16
104	0,21
105	0,27
106	0,32
107	0,37
108	0,43
109	0,48
110	0,53
111	0,59
112	0,64
113	0,67
114	0,68
115	0,68
116	0,69
117	0,69
118	0,70
119	0,71
120	0,71
121	0,71
122	0,73
123	0,75
124	0,77
125	0,78
126	0,80
127	0,82
128	0,84
129	0,86
130	0,87
131	0,89
132	0,91
133	0,93

ANEXO II

Tabla de primas Operarios de Montaje 2002-Madrid

 

Rendimiento	Pesetas/hora
60	0,30
61	0,36
62	0,42
63	0,52
64	0,58
65	0,66
66	0,76
67	0,80
68	0,83
69	0,89
70	0,98
71	1,07
72	1,12
73	1,22
74	1,27
75	1,33
76	1,42
77	1,48
78	1,53
79	1,60
80	1,70
>80	1,72

Nota: Siempre que no exista cronometraje, y en condiciones normales, la prima de este colectivo no será inferior a la correspondiente al rendimiento 64 de esta tabla.

ANEXO III

Prima indirecta 2002-Madrid

Coeficiente	Pesetas/hora
1,00	0,66
1,10	0,72

Nota: El coeficiente 1,10 se aplicará a criterio del responsable de la Sección, como consecuencia de justificar una mayor retribución al rendimiento y colaboración en el trabajo.

ANEXO IV

Carencia de incentivo 2002-Madrid

Tabla	Pesetas/hora
(A)*	0,15
(B)	0,57

Nota: La tabla (A) sólo será de aplicación en caso de fuerza mayor.

ANEXO V

Tabla de primas M. O. D. 2002-Fábrica Valencia

Rendimiento	Pesetas/hora
100	0,12
101	0,15
102	0,17
103	0,19
104	0,22
105	0,24
106	0,27
107	0,29
108	0,32
109	0,32
110	0,37
111	0,39
112	0,41
113	0,44
114	0,46
115	0,49
116	0,53
117	0,56
118	0,59
119	0,62
120	0,66
121	0,69
122	0,73
123	0,76
124	0,79
125	0,82
126	0,85
127	0,89
128	0,92
129	0,95
130	0,98
131	1,02
132	1,05
133	1,09
134	1,12
135	1,15
136	1,19
137	1,22
138	1,25
139	1,30
140	1,32

ANEXO VI

Primas de Montaje 2002-Valencia

Concepto	Pesetas/hora
Hora ahorrada.	9,53
Puesta en marcha instalaciones, horas no imputables al operario (de espera, paros, viajes, etc.).	0,77

Nota: Esta tabla está de acuerdo con lo pactado en reunión en Valencia de fecha 27 de mayo de 1987.

ANEXO VII

Primas operarios de Mantenimiento 2002-Valencia

Revisiones del sector – Porcentaje	Pesetas/mes
100	90,39
95	65,27
90	40,18

 

Índice avisos avería – Porcentaje	Pesetas/mes
<20	100,42
20-25	95,40
26-30	85,36
31-35	75,31
36-40	65,27
41-45	55,23
46-50	40,18
>50	10,03

 

Varios	Pesetas/mes
Valor máximo.	39,61

Revisiones: Si el operario prevé que, por razones excepcionales, fuese imposible cumplir con el 100 por 100 de las revisiones, lo comunicará al Jefe de zona para que prevea las medidas necesarias, a fin de poder cumplirlas, percibiendo el importe de la prima de revisiones al 100 por 100 de acuerdo con los porcentajes establecidos.

Averías: No se considerarán los avisos de averías motivados como consecuencia de: Inundaciones, cortes de suministro, de energía, objetos caídos en foso/hueco, rescate de personas atrapadas, aviso «falso», aviso duplicado, reparaciones pendientes, pulsadores quemados, cristal roto y peligroso y puertas forzadas, de acuerdo con los criterios de la Comisión de Seguimiento.

Varios: Se aplicará en función del grado de cumplimiento de aspectos tan diversos como: Cumplimentación y envío de los partes de asistencia técnica, cuidado de las instalaciones, etcétera. La prima final será la suma de los tres apartados para cada uno de los técnicos/sectores. Para el resto del personal de mantenimiento, J. Equipo, reparaciones, recepción de obras, plataformas, escaleras y apoyo, la prima final será la media del conjunto de los técnicos/sectores, de revisiones y averías, más la que corresponda del apartado varios.

Calendario laboral 2002-Fábrica Madrid

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco. Jornada laboral: De lunes a viernes.

Horarios:

A) Personal de taller y oficinas de producción: De 7.00 a 15.06 horas.

B) Personal de oficinas en horario rígido: De 8.00 a 16.06 horas.

El día 20 de diciembre, la hora de salida será a las 12.00.

Días festivos:

Enero:1y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1,2y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre:1y 9.

Diciembre:6y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: Días 24 y 31 de diciembre. Vacaciones: Del 1 al 30 de agosto, ambos inclusive.

Nota: En los horarios de más de seis horas continuadas de trabajo tendrán que prolongar quince minutos la hora de salida oficial, todas aquellas personas que deseen hacer una interrupción en la jornada de 10.00 a 10.15 horas de descanso, se tendrá que solicitar por escrito al Jefe correspondiente y ser, de forma indefinida, hasta la finalización de este calendario.

Calendario laboral 2002-Fábrica Madrid

Empleados con horario flexible

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco.

Jornada laboral: De lunes a viernes.

Horarios:

De lunes a jueves:

Mañanas: De 8.00 a 8.30 horas (flexible).

Comida: De 13.30 a 14.30 horas (rígido).

Tardes:

Entrada, 14.30 horas.

Salida: De 17.47 18.17 horas (flexible).

Viernes: De 8.00 a 14.30 horas (horario rígido).

Jornada de verano: De ocho a catorce treinta horas (horario rígido del 1 de julio al 6 de septiembre).

El día 20 de diciembre, la hora de salida será a las 12.00.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre:6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Del 1 al 30 de agosto, ambos inclusive.

Calendario laboral 2002-Fábrica Madrid

Montajes especiales

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco.

Jornada laboral: De lunes a viernes.

Horarios:

De lunes a jueves:

Mañanas: De 8.00 a 13.00 horas.

Comida: De 13.00 a 14.00 horas.

Tardes: De 14.00 a 17.50 horas.

Viernes: De 8.00 a 13.00 horas.

El día 20 de diciembre la hora de salida será a las 12.00.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Del 1 al 30 de agosto, ambos inclusive.

PUENTES

Columnas	Puentes
G10	REYES
G4 y G7	SAN JOSÉ
G1 y G9	SEMANA SANTA
G5 y G8	TRABAJO Y COMUNIDAD
G2	SAN ISIDRO
G6 y G11	LOS SANTOS
G3	CONSTITUCIÓN

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Oficinas-horario flexible

Jornada laboral: De lunes a viernes. Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco.

Horarios:

De lunes a jueves:

Entrada: De 8.00 a 8.30 horas (flexible).

Comida: De 13.30 a 15.30 horas (flexible).

Salida: De 17.28 a 18.58 horas (flexible).

Viernes:

Entrada: De 8.00 a 8.30 horas (flexible).

Salida: De 15.00 a 15.30 horas (flexible).

Jornada de verano: Del 17 de junio al 13 de septiembre.

Entrada: De 8.00 a 8.30 horas (flexible).

Salida: De 15.00 a 15.30 horas (flexible).

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Octubre: 31.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Treinta días naturales.

Nota: Los puentes se disfrutarán alternándose el 50 por 100 del personal, de tal manera que todo el personal disfrute el 50 por 100 de los puentes.

En adelante, los criterios para elaborar este calendario serán:

Hora de entrada: 8.00 en cualquier supuesto.

Número de horas día en jornada intensiva y viernes: Siete horas.

El ajuste para completar la jornada anual se realizará de lunes a jueves. Para el personal que trabaje los días 27 de marzo y 23 de diciembre, la jornada será de ocho quince horas.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Oficinas horario rígido

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco. Jornada laboral: De lunes a sábados.

Horarios:

Mañanas o tardes y sábados (uno de cada dos):

Mañanas: De 7.45 a 15.00 horas.

Tardes: De 14.45 a 22.00 horas.

Sábados: De 7.45 a 14.00 horas.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Octubre: 31.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Treinta días naturales.

Nota: Los puentes los disfrutarán alternándose el 50 por 100 del personal, de tal manera que todo el personal disfrute el 50 por 100 de los puentes.

En los horarios de más de seis horas continuadas de trabajo tendrán que prolongar quince minutos la hora de salida oficial, todas aquellas personas que deseen hacer una interrupción en la jornada de 18.00 horas a 10.15 horas de descanso, se tendrá que solicitar por escrito al Jefe correspondiente y ser, de forma indefinida, hasta la finalización de este calendario.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Mantenimiento

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco.

Jornada laboral: De lunes a viernes más once sábados.

Horarios:

a) Sesenta y cuatro días de jornada larga de lunes a viernes.

Mañana: De 8.00 a 14.00 horas.

Comida: De 14.00 a 15.00 horas.

Tarde: De 15.00 a 19.00 horas.

b) Ciento cincuenta y cuatro días de jornada corta de lunes a viernes: De ocho a catorce cuarenta y nueve horas.

c) Once sábados: De ocho a catorce horas.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3. Octubre: 31.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Treinta días naturales: Grupos 1 y 3: Del 15 de julio al 13 de agosto, ambos inclusive.

Grupos 2 y 4: Del 19 de agosto al 17 de septiembre, ambos inclusive.

Nota: Los puentes se disfrutarán alternándose el 50 por 100 del personal, de tal manera que todo el personal disfrute el 50 por 100 de los puentes.

Los grupos 2 y 4 libran: 25, 26 y 27 de marzo, 31 de octubre y 23 de diciembre.

Los grupos 1 y 3, libran: 18 de marzo, 3 de mayo y 26, 27 y 30 de diciembre.

Nota: En los horarios de más de seis horas continuadas de trabajo, tendrán que prolongar quince minutos la hora de salida oficial todas aquellas personas que deseen hacer una interrupción en la jornada. Se tendrá que solicitar por escrito al Jefe correspondiente y ser, de forma indefinida, hasta la finalización de este calendario.

Todos los grupos disfrutarán de dos días de jornada corta, de libre elección, excepto los meses de vacaciones y diciembre.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Mantenimiento

 

Meses	Grupo I	Grupo II	Grupo III	Grupo IV
Enero.	8, 9, 10, 11 (12), 28, 29, 30, 31	2, 3, 4 (5)	14, 15, 16, 17, 18 (19)	21, 22, 23, 24, 25 (26)
Febrero.	1 (2), 25, 26, 27, 28	4, 5, 6, 7, 8 (9)	11, 12, 13, 14, 15 (16)	18, 19, 20, 21, 22 (23)
Marzo.	1 (2) (23), 25, 26, 27	18, 20, 21, 22	4, 5, 6, 7, 8 (9), 25, 26, 27	11, 12, 13, 14, 15 (16), 18
Abril.	22, 23, 24, 25, 26 (27)	1, 2, 3, 4, 5 (6), 29, 30	8, 9, 10, 11, 12, (13)	15, 16, 17, 18, 19 (20)
Mayo.	20, 21, 22, 23, 24 (25)	3, 27, 28, 29, 30, 31 (4)	6, 7, 8, 9, 10, (11)	3, 13, 14, 16, 17, (18)
Junio.	17, 18, 19, 20, 21 (22)	(1), 24, 25, 26, 27, 28 (29)	3, 4, 5, 6, 7 (8)	10, 11, 12, 13, 14 (15)
Julio.	8, 9, 10, 11	12 (13), 15, 16, 17, 18, 19 (20), 29, 30, 31	1, 2, 3, 4, 5 (6)	22, 23, 24, 25, 26 (27)
Agosto.	16, 19, 20, 21, 22, 23	1, 2, 12, 13, 14	26, 27, 28, 29, 30	5, 6, 7, 8, 9
Septiembre.	2, 3, 4, 5, 6 (7), 16, 17, 30	18, 19, 20 (21)	9, 10, 11, 12, 13 (14)	23, 24, 25, 26, 27 (28)
Octubre.	1, 2, 3, 4 (5), 28, 29, 30, 31	7, 8, 9, 10, 11	14, 15, 16, 17, 18 (19)	21, 22, 23, 24, 25 (26)
Noviembre.	(2), 25, 26, 27, 28, 29 (30)	4, 5, 6, 7, 8	11, 12, 13, 14, 15 (16)	18, 19, 20, 21, 22 (23)
Diciembre.	23	2, 3, 4, 5, (7), 26, 27 (28), 30	16, 17, 18, 19, 20 (21), 23	9, 10, 11, 12, 13 (14), 26, 27, 30

Vacaciones: Grupos 1 y 3: Del 15 de julio al 13 de agosto, ambos inclusive.

Grupos 2 y 4: Del 19 de agosto al 17 de septiembre, ambos inclusive.

Puentes: Grupos 1 y 3: 18 de marzo, 3 de mayo y 26, 27 y 30 de diciembre.

Grupos 2 y 4: 25, 26 y 27 de marzo, 31 de octubre y 23 de diciembre.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Mantenimiento tardes

Horas anuales: Mil seiscientas noventa y cinco.

Jornada laboral: De lunes a viernes.

Horarios:

Entrada: 14.20 horas.

Salida: 22.00 horas.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Octubre: 31.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Treinta días naturales.

Nota: Los puentes se disfrutarán alternándose el 50 por 100 del personal, de tal manera que todo el personal disfrute el 50 por 100 de los puentes.

Nota: En los horarios de más de seis horas continuadas de trabajo tendrán que prolongar quince minutos la hora de salida oficial todas aquellas personas que deseen hacer una interrupción en la jornada. Se tendrá que solicitar por escrito al Jefe correspondiente y ser, de forma indefinida, hasta la finalización de este calendario.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Reparaciones

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco.

Jornada laboral: De lunes a viernes.

Horarios:

De lunes a jueves:

Mañana: De 8.00 a 13.00 horas.

Comida: De 13.00 a 14.00 horas.

Tarde: De 14.00 a 17.50 horas.

Viernes: De 8.00 a 13.00 horas.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y  25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Treinta días naturales.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Montajes normalizados

Horas anuales: Mil setecientas cincuenta y cinco.

Jornada laboral: De lunes a viernes.

Horarios:

De lunes a jueves:

Mañana: De 8.00 a 13.00 horas.

Comida: De 13.00 a 14.00 horas.

Tardes: De 14.00 a 17.50 horas.

Viernes: De 8.00 a 13.00 horas.

Días festivos:

Enero: 1 y 7.

Marzo: 19, 28 y 29.

Mayo: 1, 2 y 15.

Agosto: 15.

Octubre: 12.

Noviembre: 1 y 9.

Diciembre: 6 y 25.

Puentes:

Marzo: 18, 25, 26 y 27.

Mayo: 3.

Diciembre: 23, 26, 27 y 30.

Días no laborables: 24 y 31 de diciembre.

Vacaciones: Treinta días naturales.

Calendario laboral 2002-Delegación Madrid

Horario con seis Técnicos

(H-24 tardes + fines de semana)

Dos Técnicos trabajan en jornadas de once horas los sábados, domingos, festivos y refuerzos.

Trabaja cada uno: Cuarenta días.

Horas trabajadas: 40 × 11 = 440.

Resto de horas de lunes a viernes: 164×8= 1.312.

Total: 1.752 horas.

Horario días laborables: De 15.00 a 23.00 horas.

Horario días festivos técnico A: De 8.00 a 13.00 horas y de 14.00 a 20.00 horas.

Horario días festivos técnico B: De 10.00 a 14.30 y de 15.30 a 22.00 horas.

(Al menos un técnico en cada banda).

* Según calendario adjunto.