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Documento BOE-A-1997-27394

Ley 60/1997, de 19 de diciembre, de modificacin del Estatuto de los Trabajadores en materia de cobertura del Fondo de Garanta Salarial.

TEXTO

JUAN CARLOS I

REY DE ESPAA

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley.

EXPOSICIN DE MOTIVOS

El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, contiene una laguna legal en su artculo 33.2, con cuya interpretacin literal o restrictiva se viene produciendo recientemente un claro perjuicio a un nmero importante de trabajadores y un agravio comparativo con respecto a otros. Dicha situacin trae causa de la reforma del Estatuto de los Trabajadores que se produjo con la aprobacin de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre.

El artculo 33.1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores establece que el Fondo de Garanta Salarial (FOGASA) abonar el importe de salarios e indemnizaciones pendientes de pago por causa de insolvencia, suspensin de pagos, quiebra o concurso de acreedores de los empresarios, determinando requisitos y lmites.

En concreto, el apartado 2 del artculo 33 recoge que el Fondo de Garanta Salarial, en los casos del apartado anterior, abonar indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolucin administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extincin de los contratos conforme a los artculos 50 y 51 de esta Ley.

El artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores establece que se entender por despido colectivo la extincin de contratos de trabajo fundadas en causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, cuando, en un perodo de noventa das, la extincin afecte, al menos, a:

a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.

b) El 10 por 100 del nmero de trabajadores de las empresas en aqullas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.

c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen trescientos o ms trabajadores.

En el mismo artculo 51 se dice que se entender igualmente como despido colectivo la extincin de los contratos de trabajo que afecten a la totalidad de la plantilla de la empresa, siempre que el nmero de trabajadores afectados sea superior a cinco, cuando aqul se produzca como consecuencia de la cesacin total de su actividad empresarial fundada en las mismas causas anteriormente sealadas.

En estos supuestos es de aplicacin el artculo 33.2 del Estatuto de los Trabajadores y el Fondo de Garanta Salarial abona a los trabajadores afectados las indemnizaciones con los lmites legales.

Sin embargo, si se produce la extincin del contrato (despido) por causas objetivas en base al artculo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artcu lo 51.1 de esta Ley y en nmero inferior al establecido en el mismo, los trabajadores afectados estn viendo desestimadas sus solicitudes de abono de las indemnizaciones por parte del Fondo de Garanta Salarial, salvo las establecidas en el artculo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores.

Es por ello necesario corregir cuanto antes esta situacin y aclarar, expresamente, que los supuestos del ar tculo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores tambin se incluyan en el artculo 33.2 del Estatuto de los Trabajadores, junto con los ya recogidos artculos 50 y 51.

Artculo nico.

El artculo 33.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, queda redactado de la siguiente forma:

2. El Fondo de Garanta Salarial, en los casos del apartado anterior, abonar indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolucin administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extincin de los contratos conforme a los artculos 50, 51 y 52.c) de esta Ley, con el lmite mximo de una anualidad, sin que el salario diario, base del clculo, pueda exceder del duplo del salario mnimo interprofesional.

El importe de la indemnizacin, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garanta Salarial para los casos de despido o extincin de los contratos conforme al artculo 50 de esta Ley, se calcular sobre la base de veinticinco das por ao de servicio, con el lmite fijado en el prrafo anterior.

Disposicin transitoria nica.

Los expedientes de solicitud de reconocimiento de prestaciones de garanta salarial que se presenten, por las causas del artculo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, surtirn efecto desde la entrada en vigor de esta Ley.

Disposicin derogatoria nica.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Ley.

Disposicin final nica.

La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

Por tanto,

Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta Ley.

Madrid, 19 de diciembre de 1997.

JUAN CARLOS R.

El Presidente del Gobierno,

JOS MARA AZNAR LPEZ

Análisis

  • Rango: Ley
  • Fecha de disposición: 19/12/1997
  • Fecha de publicación: 20/12/1997
  • Entrada en vigor: 21 de diciembre de 1997.
  • Esta norma se entiende implcitamente derogada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (Ref. BOE-A-2015-11430).
  • Fecha de derogación: 13/11/2015
Referencias anteriores
  • MODIFICA el art. 33.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
  • CITA Ley 42/1994, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-1994-28968).
Materias
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Fondo de Garanta Salarial

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