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Documento BOE-A-1981-13597

Orden de 16 de junio de 1981 por la que se desarrolla el Real Decreto 2302/1980, de 24 de octubre, por el que se regula la estructura administrativa de las actividades laborales y empresariales en los puertos de interés general.

Publicado en:
«BOE» núm. 144, de 17 de junio de 1981, páginas 13878 a 13880 (3 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo, Sanidad y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-1981-13597
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/o/1981/06/16/(1)

TEXTO ORIGINAL

EL REAL DECRETO 2302/1980, DE 24 DE OCTUBRE, REGULA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LAS ACTIVIDADES LABORALES Y EMPRESARIALES EN LOS PUERTOS DE INTERES GENERAL

SE HACE PRECISO, UTILIZANDO LA AUTORIZACION CONCEDIDA POR LA DISPOSICION ADICIONAL DE LA MENCIONADA NORMA, DICTAR LAS OPORTUNAS DISPOSICIONES DE APLICACION Y DESARROLLO

POR ELLO, ESTE MINISTERIO HA TENIDO A BIEN DISPONER:

ARTICULO 1. LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, ORGANISMO AUTONOMO DEL ESTADO, TIENE COMO FUNCION PRIMORDIAL EN EL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES INSCRITOS EN SUS CENSOS

EN NINGUN CASO SUPONDRA ESTA FUNCION LA EXISTENCIA DE RELACION JURIDICO-LABORAL ENTRE EL ORGANISMO Y LOS MENCIONADOS TRABAJADORES

ART. 2. LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS ESTARA SOMETIDA A LA POLITICA GENERAL DE EMPLEO QUE EN CADA CASO EL GOBIERNO EJECUTE A TRAVES DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO

ART. 3. ES COMPETENCIA DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS:

1. ESTABLECER UN SISTEMA QUE GARANTICE A LAS EMPRESAS EL PERSONAL PORTUARIO QUE ESTAS SOLICITEN , BIEN CON CARACTER FIJO U OCASIONAL, PARA LA REALIZACION DE OPERACIONES PORTUARIAS

2. GESTIONAR Y ADMINISTRAR LOS GONDOS PARA EL PAGO DE LOS DEVENGOS DIFERIDOS Y DEMAS BENEFICIOS DERIVADOS DE LA LEGISLACION SOCIAL APLICABLE AL SECTOR PORTUARIO Y, EN SU CASO, LOS CORRESPONDIENTES PARA EL PAGO DE SALARIOS

3. CREAR Y SOSTENER LAS INSTALACIONES DESTINADAS A SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, SANITARIOS Y DE ACCION SOCIAL, Y EN GENERAL, LOS RELATIVOS AL BIENESTAR DE LOS ESTIBADORES PORTUARIOS

4. LA FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO DE LOS ESTIBADORES PORTUARIOS , TANTO POR LO QUE RESPECTA A TECNICAS PROFESIONALES COMO A LAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES, SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y SOCORRISMO

DOTAR A LOS TRABAJADORES FIJOS DEL CENSO DE LOS ELEMENTOS Y MEDIOS DE PROTECCION ADECUADOS, DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD E HIGIENE Y BIENESTAR DE LOS ESTIBADORES PORTUARIOS

5. COLABORAR EN LA APLICACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL A LOS ESTIBADORES PORTUARIOS

ART. 4. A LOS EFECTOS DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 60 DE LA ORDENANZA DEL TRABAJO DE ESTIBADORES PORTUARIOS DE 29 DE MARZO DE 1974, LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, SOLO SATISFARA LOS SALARIOS EN NOMBRE DE LAS EMPRESAS, CUANDO LAS MISMAS HAYAN EFECTUADO CON ANTERIORIDAD LA SUFICIENTE PROVISION DE FONDOS

EN NINGUN CASO LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS ADELANTARA DE LOS FONDOS QUE LE HUBIERAN SIDO CONFIADOS EN ADMINISTRACION, CANTIDAD ALGUNA PARA HACER FRENTE AL PAGO DE SALARIOS EN NOMBRE DE LAS EMPRESAS

ART. 5 . LA RESPONSABILIDAD POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS O DEFICIENCIAS EN LOS MISMOS ES IMPUTABLE A LAS EMPRESAS, SALVO QUE ESTAS DEMUESTREN QUE CUMPLIERON LA OBLIGACION DE INGRESAR EN LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS CANTIDADES SUFICIENTES PARA QUE EL ORGANISMOS HAGA FRENTE A DICHAS OBLIGACIONES

ART. 6. DE ACERDO CON LO PREVISTO EN EL ARTICULO 3. DEL REAL DECRETO 2302/1980, DE 24 DE OCTUBRE, LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS SE ESTRUCTURA DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. ORGANOS CENTRALES

1.1. CONSEJO GENERAL

1.2. DIRECCION EJECUTIVA

2. ORGANOS TERRITORIALES

2.1. CONSEJOS LOCALES

2.2. GERENCIAS LOCALES

ART. 7 . FORMAN PARTE DEL CONSEJO GENERAL SEGUN LO PREVISTO EN EL ARTICULO 4 DEL REAL DECRETO 2302/1980, DE 24 DE OCTUBRE:

1. UN PRESIDENTE, QUE LE SERA EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES , QUIEN PODRA DELEGAR EN EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO

2. SERAN VOCALES POR LA ADMINISTRACION, DE ENTRE LOS QUE SE ELEGIRA EL VICEPRESIDENTE :

-DIRECTOR GENERA DE TRABAJO

-DIRECYOR GENERAL DE EMPLEO, SOLO EN EL SUPUESTO DE QUE EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES, DELEGUE LA PRESIDENCIA SEGUN LO PREVISTO EN EL PUNTO UNO

-DIRCTOR GENERAL DE PUERTOS Y COSTAS

-DIRECOR DEL INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA

-UN REPRESENTANTE POR CADA UNO DE LOS SIGUIENTES MINISTERIOS : TRANSPORTES, TURISMO Y COMUNICACIONES, ECONOMIA Y COMERCIO, HACIENDA E INTERIOR

3. NUEVE VOCALES REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE LOS ESTIBADORES PORTUARIOS, EN PROPORCION A SU REPRESENTATIVIDAD EN EL SECTOR, Y SIEMPRE QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE TRABAJADORES

SI NO EXISTIERA ACUERDO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN CUANTO A SU REPRESENTATIVIDAD, EL MINISTERIO DE TRABAJO , SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, TOMANDO COMO DOCUMENTO UNICO Y CONCILIACION , DETERMINARA EL NUMERO DE REPRESENTANTES QUE CORRESPONDEN A CADA ORGANIZACION SINDICAL

4. NUEVE VOCALES REPRESENTANTES DE LAS ASOCCIACIONES EMPRESARIALES DEL SECTOR, DESIGNADOS DE MUTUO ACUERDO ENTRE ELLAS Y A FALTA DE AUCERDO DECIDIRA EL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, TOMANDO COMO BASE LA REPRESENTATIVIDAD DE CADA ASOCIACION EMPRESARIAL

5. EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ORGANIZACION DE TABAJOS PORTUARIOS

ACTUARA COMO SECRETARIO DEL CONSEJO EL DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, CON VOZ PERO SIN VOTO

EL CONSEJO SE REUNIRA CON CARACTER ORDINARIO UNA VEZ AL AÑO Y CON CARACTER EXTRAORDINARIO , CUANDO SEA CONVOCADO DE OFICIO POR SU PRESIDENTE, O A PETICION DE UN TERCIO DE VOCALES

ART. 8. CORRESPONDE AL CONSEJO GENERAL:

1 . FIJAR LOS OBJETIVOS Y ELABORAR LOS CRITERIOS DE ACTUACION DEL ORGANISMO EN ORDEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES QUE LE COMPETEN

2. CONOCER E INFORMAR EL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LA LEY GENERAL PRESUPUESTARIA

3. CONOCER E INFORMAR LAS CUENTAS DE LA ORGANIZACION

4. REDACTAR LA MEMORIA ANUAL DE LA ORGANIZACION EN BASE A LA PROPUESTA QUE SERA PRESENTADA POR LA SECRETARIA DEL CONSEJO, A LA QUE PODRAN HACERSE LAS CORRECCIONES Y MODIFICACIONES QUE SE ESTIMEN NECESARIAS

6. IMPULSAR LA ACCION SOCIAL

7. CONOCER DE LAS MODERNAS TECNICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO A FIN DE QUE SEAN APLICADAS EN LOS PUERTOS

8. COORDINAR LA ACTUACION DE LOS CONSEJOS LOCALES CON LA FINALIDAD DE HOMOGENEIZAR SUS CRITERIOS , EN ESPECIAL EN LO REFERENTE A LA MODIFICACION DE CENSOS

ART. 9. EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DEL ORGANISMO , QUE ESTARA SUJETA A LAS LIMITACIONES IMPUESTAS POR LA LEGISLACION VIGENTE

ART. 10. EN TODAS LAS PROVINCIAS DONDE EXISTAN VARIOS PUERTOS DE INTERES GENERAL FUNCIONARA LA ORGANIZACIO PROVINCIAL DE TRABAJOS PORTUARIOS CON SEDE EN EL PUERTO DE MAYOR IMPORTANCIA, AUNQUE NO SEA LA CAPITAL DE LA PROVINCIA

CUANDO EN UNA PROVINCIA EXISTAN VARIOS PUERTOS DE INTERES GENERAL, PODRAN EXISTIR ORGANIZACIONES LOCALES O REPRESENTACIONES DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, SEGUN LA IMPORTANCIA DE LOS MISMOS

ART. 11. LOS GERENTES DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS SERAN NOMBRADOS Y SEPARADOS DE SUS CARGOS POR EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES, A PROPUESTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO DEL ORGANISMO

EL NOMBRAMIENTO DE GERENTES SE REALIZARA, EN TODO CASO, DE ENTRE LOS FUNCIONARIOS DEL ORGANISMO

ART. 12. LOS CONSEJOS LOCALES TENDRAN LA SIGUIENTE COMPOSICION:

TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, DOS VOCALES

-OBRAS PUBLICAS Y URBANISMO, UN VOCAL

-TRANSPORTES, TURISMO Y COMUNICACIONES, UN VOCAL

-ECONOMIA Y COMERCIO, UN VOCAL

DE ENTRE ESTOS REPRESENTANTES SE ELEGIRA AL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE. LOS VOCALES REPRESENTANTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL NO PODRAN OCUPAR A LA VEZ DOS CARGOS EFECTIVOS

2. SEIS VOCALES REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS, QUE HAN DE SER NECESARIAMENTE TRABAJADORES CENSADOS EN EL PUERTO, BIEN COMO FIJOS DE CENSO O COMO FIJOS DE PLANTILLA DE LAS EMPRESAS

SI NO EXISTIERA ACUERDO ENTRE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SOBRE EL NUMERO DE REPRESENTANTES QUE LES CORRESPONDE, DECIDIRA EL DELEGADO PROVINCIAL DE TRABAJO, TOMANDO COMO BASE UNICAMENTE LAS ACTAS DE LAS ELECCIONES SINDICALES OBRANTES EN EL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION

3 . SEIS REPRESENTANTES DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR O DE SUS ASOCIACIONES SERAN DESIGNADOS POR ELLAS MISMAS, Y A FALTA DE ACUERDO SOBRE EL NUMERO QUE LES CORRESPONDA, DECIDIRA EL DELEGADO PROVINCIAL DE TRABAJO , TENIENDO EN CUENTA LA REPRESENYTATIVIDAD DE CADA ORGANIZACION EMPRESARIAL

4. EL GENRENTE PORVINCIAL DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS

ACTUARA COMO SECRETARIO DEL CONSEJO UN FUNCIONARIO ADMINISTRATIVO DE LA ORGANIZACION, CON VOZ PERO SIN VOTO

ART. 13. TANTO EN EL CONSEJO GENERAL COMO EN EL CONSEJO LOCAL, AL MISMO TIEMPO QUE SE DESIGNEN LOS VOCALES TITULARES, SE DESIGNARAN EN IGUAL NUMERO VOCALES SUPLENTES , QUE SOLO ACTUARAN EN DEFECTO DEL TITULAR

ART. 14. EN LOS CONSEJOS LOCALES, EN CASO DE AUSENCIA DEL PRESIDENTE, LE SUSTITUIRA EL VICEPRESIDENTE . EN ESTE CASO, EL VOCAL SUPLENTE EL PRESIDENTE SOLO ASISTIRA COMO VOCAL

ART. 15. LOS CONSEJOS LOCALES SE REUNIRAN, COMO MINIMO, UNA VEZ AL TRIMESTRE, Y CON CARACTER EXTRAORDINARIO, CUANDO SEA CONVOCADO POR EL PRESIDENTE DE OFICIO O A PETICION DE UN TERCIO DE LOS VOCALES

ART. 16. TODA REUNION HA DE SER CONVOCADA AL MENOS CON CUARENTA Y OCHO HORAS DE ANTELACION, FIJANDOSE EN LA CONVOCATORIA EL ORDEN DEL DIA

EN LOS CASOS DE URGENCIA, RECONOCIDA POR UN TERCIO MAS UNO DE LOS VOCALES MIEMBROS DEL CONSEJO, NO SERA NECESARIO EFECTUAR LA CONVOCATORIA CON CUARENTA Y OCHO HORAS DE ANTELACION

ART. 17. SEGUN LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 12 DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO , NO PODRA SER OBJETO DE ACUERDO NINGUN ASUNTO QUE NO FIGURE EN EL ORDEN DEL DIA, SALVO QUE ESTEN PRESENTES TODOS LOS MIEMBROS DEL CONSEJO Y SEA DECLARADA LA URGENCIA DEL ASUNTO POR EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA

ART. 18. LOS VOCALES REPRESENTEANTES DE ORGANIZACIONES SINDICALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS DE LAS ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS QUE ASISTAN A LAS REUNIONES DEL CONSEJO, TANTO GENERAL COMO LOCAL, DEVENGARAN LAS DIETAS DE ASISTENCIA QUE REGLAMENTARIAMENTE LES CORRESPONDA

ART . 19. LOS CONSEJOS LOCALES EJERCERAN LAS FUNCIONES QUE ESTABLECE EL ARTICULO 12 DEL REAL DECRETO 2302/1980

CUANDO POR ACUERDO DEL CONSEJO SE CONSTITUYA UNA COMISION PERMANENTE, LA MISMA TENDRA LA COMPOSICION Y FUNCIONES QUE POR AQUEL SE SEÑALEN

NO OBSTANTE, EN NINGUN CASO SE PODRA DELEGAR EN LA COMISION PERMANENTE LA FACULTAD DE IMPONER SANCIONES, FUNCION QUE CORRESPONDE EXCLUSIVAMENTE AL PLENO

ART. 20. LOS PRESIDENTES DE LOS CONSEJOS PODRAN CONVOCAR, CONJUNTAMENTE Y POR RAZONES DE COORDINACION, A LOS CONSEJOS LOCALES DE LOS DISTINTOS PUERTOS DE UNA MISMA PROVINCIA. EN ESTE CASO PRESIDIRA LA REUNION EL PRESIDENTE DEL CONSEJO LOCAL DEL PUERTO DONDE RESIDA LA SEDE PROVINCIAL DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS

ART. 21. LAS FALTAS LEVES SE SANCIONARAN POR LAS EMPRESAS SI SON COMETIDAS POR LOS TRABAJADORES PORTUARIOS DURANTE LA PRESTACION DE TRABAJO A LAS MISMAS Y SIEMPRE QUE TENGAN RELACION CON EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO, QUE SE ENTIENDE PERFECCIONADO DESDE EL MOMENTO DE SU ACEPTACION EN EL NOMBRAMIENTO

EL GERENTE DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, POR SU PARTE, SANCIONARA LAS FALTAS POR ACCIOES U OMISIONES LEVES QUE CONSTITUYAN QUEBRANTO DE LOS DEBERES U OBLIGACIONES INHERENTES A LA ADSCRIPCION DEL TRABAJADOR A LA MENCIONADA ORGANIZACION . EN EL SUPUESTO DE QUE TODOS O GRAN PARTE DE LOS TRABAJADORES DEL PUERTO ESTUVIERAN AFECTADOS, LA COMUNICACION DE LA SANCION SE EFECTUARA A TRAVES DE LOS TABLONES DE ANUNCIOS, HACIENDO REFERENCIA DE NOTIFICACION A LA MISMA EN LOS SUCESIVOS LLAMAMIENTOS

ART. 22. CUANDO EL CONSEJO LOCAL ACTUE COMO ORGANOS SANCIONADOR POR FALTAS GRAVES O MUY GRAVES A INICIATIVA DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, SE OBSERVARAN LAS SIGUIENTES NORMAS DE PROCEDIMIENTO:

1. EL GERENTE DE LA ORGANIZACION PONDRA, POR ESCRITO, EN CONOCIMIENTO DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO EL HECHO O HECHOS QUE MOTIVEN LA PRESUNTA FALTA, ASI COMO DE LA PROPUESTA DE SANCION, CON APORTACION DE LAS PRUEBAS QUE ESTIME RACIONALMENTE NECESARIAS PARA QUE EL CONSEJO PUEDA DECIDIR

2. EL PRESIDENTE CONVOCARA Y REUNIRA AL CONSEJO EN EL PLAZO MAXIMO DE SEIS DIAS. SI POR LA MAYORIA DE LOS ASISTENTES SE ESTIMASE INSUFICIENTE LA PRUEBA PRESENTADA, SE REQUERIRA AL GERENTE PARA QUE EN EL PLAZO DE DOS DIAS APORTE LOS NUEVOS DATOS SOLICITADOS A FIN DE QUE EL CONSEJO, EN IDENTICO PLAZO , ADOPTE EL ACUERDO PERTINENTE, QUE SERA NOTIFICADO A LOS INTERESADOS , DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 58 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

ART. 23. CUANDO EL CONSEJO LOCAL ACTUE COMO ORGANO SANCIONADOR POR FALTAS GRVES O MUY GRAVES A INICIATIVA DE LAS EMPRESAS , SE OBSERVARAN LAS SIGUIENTES NORMAS DE PROCEDIMIENTO

1. LA EMPRESA PONDRA, POR ESCRITO, EN CONOCIMIENTO DE LA PRESIDENCA DEL CONSEJO EL HECHO O HECHOS QUE MOTIVEN LA PRESUNTA FALTA, ASI COMO DE LA PROPUESTA DE SANCION, CON APORTACION DE LAS PRUEBAS QUE ESTIME RACIONALMENTE NECESARIAS PARA QUE EL CONSEJO PUEDA DECIDIR

2. EL PRESIDENTE CONVOCARA Y REUNIRA AL CONSEJO EN EL PLAZO MAXIMO DE SEIS DIAS. SI POR LA MAYORIA DE LOS ASISTENTES SE ESTIMASE INSUFICIENT LA PRUEBA PRESENTADA, SE REQUERIRA A LA EMPRESA PARA QUE EN EL PLAZO DE DOS DIAS APORTE LOS NUEVOS DATOS SOLICITADOS A FIN DE QUE EL CONSEJO, EN IDENTICO PLAZO , ADOPTE EL ACUERDO PERTINENTE, QUE SERA NOTIFICADO A LOS INTERSADOS , DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 58 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

ART. 24. SANCIONES A LOS REPRESENTANTES SINDICALES :

CUANDO EL TRABAJADORE PROPUESTO PARA LA SANCION, BIEN INSTANCIA DE LA ORGANIZACIO DE TRABAJOS PORTUARIOS O DE LAS PROPIAS EMPRESAS , SEA REPRESENTANTE SINDICAL, HABRA DE CONCEDERSE TENIENDO EN CUENTA LO ESTANBLECIDO EN EL ARTICULO 68 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

ART. 25. LAS EMPRESAS EJERCERAN LA FACULTAD DISCIPLINARIA POR LAS FALTAS, CUALQUIERA QUE FUERE SU CALIFICACION, RESPECTO DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGREN COMO FIJOS EN SUS PLANTILLAS, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL REAL DECRETO 2302/1980, DE 24 DE OCTUBRE

ART. 26 . DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES , LAS FALTAS COMETIDAS POR LOS TRABAJADORES PRESCRIBIRAN:

-LAS LEVES A LOS 10 DIAS

-LAS GRAVES A LOS 20 DIAS

-LAS MUY GRAVES A LOS 60 DIAS

LOS PLAZO SEÑALADOS SE CONTARAN A PARTIR DEL DIA EN QUE LAS EMPRESAS PORTUARIAS O LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS TUVIERAN CONOCIMIENTO DE SU COMISION Y, EN TODO CASO, PRESCRIBIRAN A LOS SEIS MESES DE HABERSE COMETIDO

ART. 27. LAS PROPUESTAS DE SANCION NO VINCULADAS A LOS CONSEJOS LOCALES; NO OBSTANTE NO PODRAN IMPONER SANCIONES MAS GRAVES DE LAS PROPUESTAS

ART. 28. LOS ACUERDOS DE LOS CONSEJOS, TANTO GENERAL COMO LOCALES, SERAN ADOPTADOS POR MAYORIA DE LOS MIEMBROS PRESENTES, TENIENDO EL PRESIDENTE, EN CASO DE EMPATE, VOTO DE CALIDAD

ART. 29. TODOS LOS ACUERDOS DE LOS CONSEJOS LOCALES QUE NO FUERAN RECURRIBLES ANTE NINGUN ORGANO ADMINISTRATIVO O JURISDICCIONAL, PODRAN SER IMPUGANADOS ANTE EL CONSEJO GENERAL

ART. 30. LA SECRETARIA DEL CONSEJO LOCAL, EN CASO DE IMPUGNACION DE ALGUN ACUERDO ADOPTADO POR EL MISMO, ELEVARA A LA DEL CONSEJO GENERAL, EL EXPEDIENTE, CON TODOS SUS ANTECENDENTES

LOS SACUERDOS DE LOS CONSEJOS LOSCALES, SERAN EJECUTIVOS DESDE LA FECHA EN QUE SE ADOPTEN, PUDIENDO EL CONSEJO GENERAL, EN LOS CASOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 116 DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, SUSPENDER LA EJECUCION DE LOS MISMOS HASTA LA RESOLUCION DE LA IMPUGNACION; A TAL EFECTO, EL CONSEJO GENERAL SE REUNIRA EN EL PLAZO MAXIMO DE TREINTA DIAS, A PARTIR DE LA FECHA DE ENTRADA DEL EXPEDIENTE EN DICHO ORGANISMOS

ART. 31. LAS EMPRESAS TIENEN OBLIGACION DE ACUDIR CON CARACTER PRIORITARIO AL CENSO DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOSPARA CUBRIR SUS PUESTOS DE TRABAJADORES PORTUARIOS

LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS SOLO FACILITARA LOS TRABAJADORES SOLICITADOS CUANDO LAS EMPRESAS SE ENCUENTREN AL CORRIENTE DE SUS OBLIGACIONES CON LA SEGURIDAD SOCIAL Y CON LOS PROPIOS TRABAJADORES

ART. 32. CUANDO SE TRATE DE CUBRIR PUESTOS DE TRABAJADORES EVENTUALES LAS EMPRESAS HABRAN DE ATENERSE A LOS LLAMAMIENTOS QUE DIARIAMENTE EFECTUE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS

ART. 33. EN EL SUPUESTO DE QUE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, NO FACILITASE LOS TRABAJADORES SOLICITADOS POR HABERSE AGOTADO EL CENSO, LAS EMPRESAS AFECTADAS QUEDAN EN LIBERTAD DE ACUDIR A LOS LLAMADOS TRABAJADORES OCASIONALES O A LA OFICINA DE EMPLEO DEL INEM, A FIN DE QUE POR ESTE ORGANISMO SE LE FACILITEN LOS TRABAJADORES PRECISOS

EN TODO CASO, ESTAS CONTRATACIONES NO PODRAN EXCEDER DE UN TURNO DE TRABAJO, SALVO QUE NO HUBIERA LLAMAMIENTO ANTES DE COMENZAR EL SIGUIENTE TURNO

ART . 34. CUANDO LAS EMPRESAS SOLICITEN TRABAJADORES FIJOS DEL CENSO PARA INCORPORARLOS A SUS PLANTILLAS, SE CUMPLIRAN LAS SIGUIENTES NORMAS:

1. OFERTAS NOMINATIVAS: EN ESTE SUPUESTO, LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, ANTES DE CUMPLIRSE EL PLAZO DE TRES DIAS QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, FACILITARA A LA EMPRESA EL PERSONAL SOLICITADO

2. CUANDO LAS OFERTAS FUERAN INNOMINADAS SE SEGUIRA EL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO:

1. EL PRIMER LLAMAMIENTO SIGUIENTE A HABERSE RECIBIDO LA OFERTA SE ENVIARAN EL NUMERO SUFICIENTE DE TRABAJADORES PARA CUBRIR DICHA OFERTA. SE DARA PREFERENCIA A LOS ANTIGUOS DEL CENSO

2. SI LOS TRABAJADORES DESIGNADOS SE NEGARAN A ACEPTAR LA OFERTA, SE CONTINUARA, EN EL MISMO ACTO, LA LISTA HAST OBTENER EL NUMERO SUFICIENTE PARA CUBRIR LA OFERTA

3. LOS TRABAJADORES QUE ACEPTEN LA OFERTA DE TRABAJO Y LUEGO NO SE PERSONEN EN LA EMPRESA O PERSONADOS NO ACEPTEN EL PUESTO, PERDERAN SU CONDICION DE TRABAJADORES FIJOS DEL CENSO, EN APLICACION DEL ARTICULO 133 DE LA VIGENTE ORDENANZA DEL SECTOR

4. SI NO HUBIERA PODIDO CUMPLIMENTAR EN SU TOTALIDAD LA OFERTA, LA EMPRESA QUEDA EN LIBERTAD DE ACUDIR A LAS OFICINAS DE EMPLEO DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, PARA CUBRIR LOS PUESTOS VACANTES

5. SOLO SE PODRA SOLICITAR DE LAS OFICINAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, COMO MAXIMO, EL NUMERO DE PUESTO DE TRABAJO QUE HUBIERA QUEDADO SIN CUBRIR POR LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS

ART. 35. LAS EMPRESAS QUE INCORPOREN TRABAJADORES DEL CENSO A SUS PLANTILLAS, EXIGIRAN A ESTOS EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y LES RECONOCERAN LOS DERECHOS CONTENIDOS EN LA NORMATIVA APLICABLE DEL SECTOR

NO OBSTANTE LOS TRABAJADORES FIJOS DE PLANTILLA DE CUALQUIER EMPRESA DEL PUERTO, NO PODRAN HACER HORAS EXTRAORDINARIAS MIENTRAS QUE HAYA TRABAJADORES EN EL CENSO QUE NO HUBIERAN TRABAJADO EN ESE DIA, A MENOS QUE NO HUBIERA POSIBILIDAD MATERIAL DE EFECTUAR UN NUEVO LLAMAMIENTO

ART. 36. NO SE ADMITIRA LA ROTACION DE LOS TRABAJADORES FIJOS DE PLANTILLA DE LAS EMPRESAS, LOS QUE UNICAMENTE PODRAN VOLVER AL CENSO EN LOS SUPUESTOS QUE CONTEMPLA EL ARTICULO 23 DEL REAL DECRETO 2302/1980

A LOS EFECTOS DE ESTE ARTICULO, SE ENTIENDE POR ROTACION EL RELEVO PERIODICO DE LOS TRABAJADORES FIJOS DE PLANTILLA, POR OTROS DEL CENSO

ART. 37. LOS TRABAJADORES QUE RECHACEN UN PUESTO DE TRABAJO PARA INTEGRARSE COMO FIJO DE PLANTILLA O FIJO POR TEMPORADA O EVENTUAL EN ALGUNA EMPRESA DE LAS DEL PUERTO, INCURRIRAN EN LAS RESPONSABILIDADES QUE ESTABLEZCA PARA CASA CASO LA LEY BASICA DE EMPLEO Y SU REGLAMENTO

ART. 38. LAS EMPRESAS O PODRAN RECHAZAR A NINGUN TRABAJADO DEL CENSO QUE EN CUMPLIMIENTO DE ALGUNA OFERTA INNOMINADA PRETENDA INCORPORARSE COMO FIJO DE PLANTILLA

ART. 39. NO PODRA EXIGIR PERIODO DE PRUEBA PARA LA INCORPORACION A LA PLANTILLA DE ALGUNA DE LAS EMPRESAS DEL PUERTO DE UN TRABAJADOR PROVENIENTE DEL CENSO, SALVO QUE POR LA EMPRESAS AFECTADAS SE DEMUESTRE QUE EL TRABAJADOR EN CUESTNION NO DUR COMO FIJO DEL CENSO EN LA MISMA DIEZ TURNOS DE TRABAJO

ART. 40. LOS CONSEJOS LOCALES, EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL REAL DECRETO 2302/1980 , ELABORARAN CADA UNO POR SEPARADO Y ANUALMENTE EL PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS DEL PUERTO AL QUE REPRESENTAN, PARA LO CUALAQYEKKA EB CADA PUERTO FACILITARA TODOS LOS DATOS QUE LE FUERAN SOLICITADOS

CADA CONSEJO LOCAL ENVIARA SU PRESUPUESTO DE GASTOS AL CONSEJO GENERAL PARA QUE ESTE, TENIENDO EN CUENTA LOS GASTOS DE LA SEDE CENTRAL DE LA ORGANIZACION, PROPONDRA EL PRESUPUESTO GENERAL DEL ORGANIZMO, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE LA LEY GENERAL PRESUPUESTARIA

ART. 41. PARA FIJAR EL PRESUPUESTO ANUAL DEL ORGANISMO, EL CONSEJO GENERAL TENDRA EN CUENTA TODOS LOS GASTOS QU ESTE TIENE POR LOS SERVICIOS QUE PRESTA. IGUALMENTE TOMARA EN CONSIDERACION LOS QUE PUEDIERAN PRODUCIRSE AL ASUMIR LA ORGANICION DE TRABAJOS PORTUARIOS LOS SERVICIOS QUE LE VENGAN IMPUESTOS POR ALGUNA DISPOSICION DE CARACTER LEGAL O QUE FUEREN DE IEXCUSABLE POR PARTEDE DICHO ORGANISMO

ART. 42. SE ESTABLECERA, OIDO EL CONSEJO GENERAL, UN RECARGO EN LAS TARIGAS DE LABORES PORTUARIAS PARA SUBVENIR LOS GASTOS DE LA ORGANIZACION DE TRABAJOS PORTUARIOS, QUE PODRA SER EL MISMO EN TODOS LOS PUERTOS

DISPOSICIONES TRASITORIAS

PRIMERA.- TODO EL PERSONAL QUE TUVIERAN LAS EMPRESAS CON LA CALIFICACION DE EMPRESA PARARA AUTONOMATICAMENTE A TENER LA CONSIDERACION DE FIJO DE PLANTILLA, Y EN CONSECUENCIA, LE SERA DE APLICACION EL ARTICULO 23 DEL REAL DECRETO 2302/1980, DE 24 DE OCTUBRE

SE RESPETARAN TODAS LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA PRESENTE DISPOSICION DE TRABAJADORS FIJOS DE PLANTILLA DE LAS EMPRESAS QUE SE HUBIESEN REALIZADO AL AMPARO DEL ARTICULO 23 DEL REAL DECRETO 2302/1980, DE 24 DE OCTUBRE

SEGUNDA.-HASTA QUE SE DESARROLLE REGLAMENTARIAMENTE EL SEGURO DE DESEMPLEO DEL ESTIBADOR PORTUARIO , ESTOS CONTINUARAN PERCIBIENDO DICHO SUBSIDIO COMO HASTA AHORA, SEGUN LAS SIGUIENTES NORMAS:

1. CADA TURNO DE TRABAJO SERA CONSIDERADO COMO UN DIA

2. SOLO SE PODRA PERCIBIR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO EN EL SUPUESTO DE QUE EL NUMERO DE TURNOS REALIZADO EN EL MES HUBIERE SIDO INFERIOR AL NUMERO DE DIAS LABORABLES DEL MISMO PERIODO Y UNICAMENTE HASTA COMPLETAR DICHO NUMERO

3. EL TRABAJADOR TENDRA OBLIGACION DE PRESENTARSE A TODOS LOS LLAMAMIENTOS DEL DIA. LA FALTA A UNO DE ELLOS , INDEPENDIENTEMENTE DE OTRAS RESPONSABILIDADES, DARA LUGAR A LA PERDIDA DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO DE UN DIA

4. LOS TRABAJADORES FIJOS DE PLANTILLA DE LAS MEPRESAS Y LOS QUE HUBIEREN ALCANZADO LA EDAD DE JUBILACION NO PODRAN PERCIBIR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO

5. EL PERSONAL DE UNA LISTA QUE SE HUBIERE AGOTADO Y QUE HICIERA PRECISO EL QUE SE OCUPEN TRABAJADORES DE FUERA DEL CENSO NO PODRA PERCIBIR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO DE ESE DIA

6. EL IMPORTE DEL SUBSIDIO SE CALCULARA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY BASICA DE EMPLEO Y SU REGLAMENTO

DISPOSICION FINAL

LA PRESENTE ORDEN ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL <BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO>

MADRID, 16 DE JUNIO DE 1981.-SANCHO ROF

ANÁLISIS

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 16/06/1981
  • Fecha de publicación: 17/06/1981
  • Fecha de entrada en vigor: 18/06/1981
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DISPONE el cumplimiento de la Sentencia:
    • del TS de 1 de octubre de 1985 que declara su nulidad, por Resolución de 23 de mayo de 1986 (Ref. BOE-A-1986-13137).
    • del TS de 20 de enero de 1983 que declara la nulidad y deja sin efecto el art. 31, párrafo 2, por Resolución de 3 de mayo de 1984 (Ref. BOE-A-1984-18587).
Referencias anteriores
  • DESARROLLA el Real Decreto 2302/1980, de 24 de octubre (Ref. BOE-A-1980-23480).
  • CITA:
Materias
  • Comisión Administrativa de Grupos de Puertos
  • Estibadores portuarios
  • Juntas de Puertos
  • Ministerio de Trabajo, Sanidad y Seguridad Social
  • Organización de Trabajos Portuarios
  • Puertos
  • Puertos autónomos
  • Secretaría de Estado de Empleo y Relaciones Laborales

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