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Documento BOE-A-1969-1187

Decreto 2346/1969, de 25 de septiembre, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social del Servicio Domstico.

TEXTO

La Ley de la Seguridad Social, de veintiuno de abril de mil novecientos sesenta y seis (Boletn Oficial del Estado del veintids y veintitrs), en el apartado h) del nmero dos del artculo diez, considera como Rgimen Especial al de los Servidores Domsticos, formando parte integrante del sistema de la Seguridad Social.

El presente Decreto viene a regular este Rgimen Especial, aunando, de una parte, la valiosa experiencia recogida del anterior Montepo Nacional del Servicio Domstico y, de otra, el evidente avance que supone la citada Ley de la Seguridad Social, y en particular el Rgimen General, al que por imperativo de la propia Ley se ha de acomodar en lo posible tendiendo a la mxima homogeneidad con sus principios.

La Seccin Femenina del Movimiento ha aportado, desde el nacimiento del Montepo Nacional del Servicio Domstico, una destacada colaboracin, que ha contribuido a dotarle de la vitalidad necesaria para llevar a cabo la gestin que tena encomendada; reconocindose as, se considera procedente mantener dicha colaboracin, atribuyendo a aqulla la esencial funcin de orientar socialmente la accin de la Entidad Gestora del Rgimen Especial de la Seguridad Social, que por el presente Decreto se regula.

De acuerdo con el citado imperativo de homogeneidad, que debe presidir la regulacin de todos los Regmenes Especiales, se establece una accin protectora que supone una considerable equiparacin respecto al tratamiento que de las distintas situaciones y contingencias se hace en el Rgimen General, logrndose con ello un importante avance sobre el conjunto de prestaciones hasta ahora vigente, constituido por las reguladas en el Decreto trescientos ochenta y cinco/mil novecientos cincuenta y nueve, de diecisiete de marzo (Boletn Oficial del Estado del veinticuatro).

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da doce de septiembre de mil novecientos sesenta y nueve,

DISPONGO:

CAPTULO PRIMERO
Disposicin general
Artculo primero. Normas reguladoras.

Uno. El Rgimen Especial de la Seguridad Social del Servicio Domstico, previsto en el apartado h) del nmero dos del artculo diez de la Ley de la Seguridad Social, de veintiuno de abril de mil novecientos sesenta y seis (Boletn Oficial del Estado del veintids y veintitrs), se regir de conformidad con lo establecido en dicha Ley, por el ttulo I de la misma, por el presente Decreto y sus disposiciones de aplicacin y desarrollo, as como por las restantes normas generales de obligada observancia en el sistema de la Seguridad Social.

Dos. Sern de aplicacin supletoria las normas reguladoras del Rgimen General, con las adecuadas adaptaciones a los conceptos de cabeza de familia y empleado del hogar.

CAPTULO II
Campo de aplicacin
Artculo segundo. Norma general.

Uno. Quedarn incluidos en este Rgimen Especial de la Seguridad Social, en calidad de empleados del hogar, todos los espaoles mayores de catorce aos, cualquiera que sea su sexo y estado civil, que renan los requisitos siguientes:

a) Que se dediquen en territorio nacional a servicios exclusivamente domsticos para uno o varios cabezas de familia.

b) Que estos servicios sean prestados en la casa que habite el cabeza de familia y dems personas que componen el hogar.

c) Que perciba por este servicio un sueldo o remuneracin de cualquier clase que sea.

Dos. Igualmente quedan incluidos en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial quienes, en calidad de empleados de hogar, prestan sus servicios a un grupo de personas que si bien no constituyen familia viven todas ellas con tal carcter familiar en el mismo hogar, supuesta la concurrencia de todas las dems condiciones exigidas en el presente captulo.

Tres. Con respecto a los empleados de hogar extranjeros, se estar a lo dispuesto en el nmero cuatro del artculo sptimo de la Ley de la Seguridad Social y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.

Cuatro. Los empleados de hogar espaoles residentes en el extranjero, al servicio de los representantes diplomticos, consulares y funcionarios del Estado oficialmente destinados fuera de Espaa, podrn solicitar su inclusin en este Rgimen Especial, que les ser otorgada siempre que renan los dems requisitos exigidos.

Artculo tercero. Exclusiones.

Uno. Estarn excluidos del campo de aplicacin de este Rgimen Especial:

a) El cnyuge, descendientes, ascendientes y dems parientes del cabeza de familia, por consanguinidad o afinidad, hasta el tercer grado, inclusive.

b) Los prohijados o acogidos de hecho o de derecho.

c) Las personas que presten servicios amistosos, benvolos o de buena voluntad.

Dos. La exclusin que se establece en el apartado a) del nmero anterior no afectar a los familiares del sexo femenino de Sacerdotes clibes que convivan con ellos y que renan las dems condiciones exigidas, siempre que no tengan ningn empleado de hogar a su servicio. No podr quedar comprendido en este Rgimen Especial ms que un solo familiar por cada Sacerdote que se encuentre en la situacin prevista, sea cualquiera el nmero de los que con l convivan.

Artculo cuarto. Concepto de cabeza de familia.

Uno. Se considera cabeza de familia, a los efectos de este Rgimen Especial, a toda persona natural que tenga algn empleado de hogar a su servicio en su domicilio y sin nimo de lucro.

Dos. En el supuesto previsto en el nmero dos del articulo segundo, asumir la condicin de cabeza de familia, a efectos de este Rgimen Especial, la persona que ostente la titularidad de la vivienda que habite o aquella que asuma la representacin del grupo.

CAPTULO IIl
Afiliacin, altas y bajas
Artculo quinto. Afiliacin y alta.

Uno. Para las personas comprendidas en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial, es obligatoria la afiliacin a la Seguridad Social en los trminos que establece la seccin primera del captulo III del titulo I de la Ley de Seguridad Social, afiliacin que, por ser nica para todo el sistema, se formular a travs de la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar, ante el Instituto Nacional de Previsin.

Dos. Las personas a que se refiere el nmero anterior causarn alta en este Rgimen mediante comunicacin a la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar, a la que asimismo se dar cuenta de las bajas, altas y dems variaciones que puedan producirse con posterioridad.

Artculo sexto. Sujetos obligados a solicitar la afiliacin y el alta.

Uno. El alta inicial, que surtir, en su caso, efectos de afiliacin y las altas sucesivas en la Mutualidad, sern solicitadas por:

a) El cabeza de familia a quien de manera exclusiva y permanente, preste sus servicios el empleado de hogar. Si el cabeza de familia incumpliera esta obligacin deber instarla directamente el empleado de hogar, sin perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidades que procedan.

b) El propio empleado de hogar cuando preste sus servicios, con carcter parcial o discontinuo, a uno o ms cabezas de familia, previa justificacin de tales circunstancias.

Dos. La Entidad Gestora podr comprobar en todo momento la existencia de las circunstancias que motiven el alta.

Tres. Sin perjuicio de lo dispuesto en el nmero uno, la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar suplir, de oficio el incumplimiento de la obligacin de solicitar el alta en la misma.

Artculo sptimo. Nacimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin y el alta.

La obligacin de solicitar la afiliacin, en su caso, y el alta en la Mutualidad nace desde el momento en que los empleados de hogar renan las condiciones que determinan su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial.

Artculo octavo. Forma y plazo.

Uno. La afiliacin al sistema de la Seguridad Social, cuando proceda, y las altas en la Mutualidad Nacional se efectuarn mediante la presentacin de las correspondientes solicitudes, devolvindose por aqulla el justificante del cumplimiento de esta obligacin, debidamente diligenciado.

Dos. Las solicitudes a que se refiere el nmero anterior se presentarn dentro de los quince das naturales siguientes a la fecha del comienzo de la actividad correspondiente.

Artculo noveno. Efectos.

Uno. El alta inicial en la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar surtir, de oficio, efectos de afiliacin al Sistema de la Seguridad Social, para aquellas personas que previamente no estuvieren afiliadas al mismo.

Dos. La situacin de alta del empleado de hogar en este Rgimen Especial condicionar la aplicacin al mismo de las normas que regulan dicho Rgimen.

Tres. Las altas solicitadas fuera de plazo no tendrn efecto retroactivo. Cuando tales actos se practiquen de oficio, su eficacia temporal se regir por las normas vigentes en cada momento en esta materia, para el Rgimen General de la Seguridad Social, sin perjuicio de las responsabilidades y sanciones que procedan.

Artculo dcimo. Situacin asimilada a la de alta.

Uno. En el caso de que por enfermedad, maternidad o accidente el empleado de hogar se encuentre incapacitado para prestar sus servicios y cese en ellos, permanecer en situacin de alta en este Rgimen Especial mientras reciba la prestacin por incapacidad laboral transitoria.

Dos. En las disposiciones que se dicten para desarrollo del presente Decreto se regularn las situaciones especiales de los empleados de hogar, en las que se les considerar en alta en el Rgimen.

Artculo undcimo. Baja en la Mutualidad.

Uno. La baja en la Mutualidad tendr lugar en los casos siguientes:

a) Cuando el empleado de hogar deja de reunir cualquiera de las condiciones establecidas en el presente Decreto para estar incluido en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial.

b) Cuando se compruebe que el alta es indebida. En tal supuesto se estar a lo que se determina en el artculo siguiente.

Dos. Los sujetos obligados a comunicar la baja sern los mismos que para la obligacin de solicitar el alta se determinan en el nmero uno del artculo sexto, debiendo ser notificada dentro del plazo de los quince das naturales siguientes a la fecha en que se produjo la circunstancia que motive la baja.

Tres. La falta de comunicacin de las bajas ser suplida por la Entidad Gestora en los trminos establecidos para los casos de alta a que se refiere el nmero tres del artculo sexto.

Artculo duodcimo. Efectos de las altas indebidas.

La baja en este Rgimen Especial, prevista en el prrafo b) del nmero uno del artculo anterior, determinar la prdida de todos los derechos que se hubieran devengado, en el supuesto de que el alta hubiera sido procedente, incluso la prdida de las cuotas pagadas. No obstante, cuando se justifique que el alta indebida es consecuencia de error excusable, se estar a lo previsto en el nmero dos del artculo decimonoveno.

CAPTULO IV
Cotizacin y recaudacin
Artculo decimotercero. Obligatoriedad.

La cotizacin al Rgimen Especial de la Seguridad Social del Servicio Domstico ser obligatoria para todos los cabezas de familia y empleados de hogar comprendidos en el campo de aplicacin del indicado Rgimen.

Artculo decimocuarto. Alcance de la obligacin de cotizar.

Uno. La obligacin de cotizar a que se refiere el artculo anterior nace desde la fecha de comienzo de la actividad que motiva la inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen, aunque no se hubiera cumplido la obligacin de solicitar el alta.

Dos. La cotizacin ser exigible hasta la fecha de la baja del empleado de hogar en la Mutualidad. Sin embargo, la comunicacin de la baja no cancelar la obligacin de cotizar, si a pesar de ella subsisten las circunstancias que determinan la inclusin del empleado de hogar en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial.

Tres. Cuando se trate de permanencias en alta durante fraccin o fracciones de meses naturales, la cotizacin ser obligatoria en los siguientes supuestos:

a) Si el alta se produce dentro de la primera quincena de un mes y el empleado de hogar permanece en esa situacin hasta alcanzar la segunda quincena del mismo mes, en todo o en parte.

b) Si el alta se produce dentro de la primera o segunda quincena de un mes y la baja se produce dentro de la primera quincena del siguiente. En este supuesto, se entiende como mensualidad cotizable la primera.

c) Si la baja tiene lugar dentro de la segunda quincena de mes distinto a aquel en que se produjo el alta.

En cualquier situacin de permanencia en alta durante fraccin de mes natural distinta a las tres previstas en este nmero, no existir obligacin de cotizar.

Cuatro. La obligacin de cotizar continuar en la situacin de incapacidad laboral transitoria, cualquiera que sea su causa.

Artculo decimoquinto. Cuota.

Uno. La cuota para este Rgimen Especial que se devengar por cada empleado de hogar se fijar por el Gobierno a propuesta del Ministerio de Trabajo, de acuerdo con los siguientes requisitos y condiciones:

a) Ser de cuanta nica, mensual e indivisible.

b) Su importe se calcular en funcin del nmero total de empleados de hogar protegidos y del coste global de la accin protectora.

Dos. La cuanta de la cuota ser fija para todo el perodo de reparto, pero se revisar por el Ministerio de Trabajo si se modifica el salario mnimo interprofesional.

Artculo decimosexto. Sujetos obligados al pago de cuotas.

Uno. Corresponder la obligacin del pago de las cuotas a:

a) Los cabezas de familia, por los empleados de hogar a su servicio que se encuentren en la situacin prevista en el prrafo a), nmero uno del articulo sexto, siendo a cargo de los primeros el setenta y cinco por ciento de la cuota y de los segundos el veinticinco por ciento restante, que les ser descontado mensualmente por aqullos; si no se efectuase el descuento en el mes a que corresponda, no se podr realizar con posterioridad, quedando obligados al pago de la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.

b) Los propios empleados de hogar y a su exclusivo cargo, cuando presten sus servicios con carcter parcial o discontinuo a uno o ms cabezas de familia.

Dos. Las cuotas correspondientes al mes en que el empleado de hogar pase a la situacin de incapacidad laboral transitoria y las de los meses en que permanezca en esta situacin, debern ser abonadas ntegramente por aqul, salvo que por aplicacin de lo dispuesto en el nmero tres del artculo catorce, la obligacin de ingresar la cuota del mes en que se efecte la declaracin de incapacidad laboral transitoria recayere sobre el cabeza de familia.

Artculo decimosptimo. Procedimiento y plazo de pago.

Uno. Las cuotas sern abonadas por el procedimiento que se determine por el Ministerio de Trabajo, oda la Seccin Femenina del Movimiento, a propuesta de la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar.

Dos. El ingreso de la cuota correspondiente a cada mes se podr efectuar dentro del mismo o del mes siguiente al de su devengo.

Tres. La recaudacin de cuotas del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los servidores domsticos corresponde a la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar, bien directamente o a travs de las Entidades autorizadas, en las trminos que reglamentariamente se establezcan.

Artculo decimoctavo. Recargo por ingreso fuera de plazo.

Uno. Las cuotas que se ingresen fuera de plazo tendrn los siguientes recargos:

a) Las ingresadas dentro del mes siguiente al del plazo reglamentario del pago de cuotas, se abonarn con el diez por ciento de recargo de mora.

b) Las ingresadas dentro del segundo mes y siguientes al del plazo reglamentario del pago de cuotas o correspondientes a empleados de hogar no afiliados o dados de alta, se abonarn con el veinte por ciento de recargo de mora.

Dos. Los recargos sealados en el nmero uno de este artculo sern exclusivamente imputables al cabeza de familia, cuando sea ste el obligado al pago de las cuotas.

Tres. Cuando el origen o causa de la mora sea imputable a error de la Entidad Gestora o, en general, a la Administracin, no se aplicar recargo alguno por mora, independientemente de la obligacin de resarcir al empleado de hogar de los perjuicios que dicha mora hubiera podido ocasionarle.

Cuatro. El importe que represente el recargo por mora recaudado se destinar a los fines previstos en las disposiciones que regalan su aplicacin.

Artculo decimonoveno. Prescripcin.

Uno. La obligacin del pago de cuotas de este Rgimen Especial prescribir a los cinco aos, a contar de la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas, La prescripcin quedar interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por requerimiento de pago del descubierto.

Dos. Las personas obligadas a cotizar tendrn derecho a la devolucin total o parcial de las cuotas que por error hubiesen ingresado en la Mutualidad, dentro del plazo de cinco aos, contado a partir de la fecha de su ingreso.

Artculo vigsimo. Lugar de ingreso.

Uno. El ingreso de las cuotas del Rgimen Especial de la Seguridad Social del Ser-vicio Domstico, cuando se efecte dentro del plazo establecido se realizar bien a domicilio o bien a travs de establecimientos bancarios, Cajas de Ahorro, giro postal u otros Organismos o Corporaciones autorizados a estos efectos.

Dos. Los pagos que se efecten despus del plazo reglamentario se realizarn en las oficinas del Instituto Nacional de Previsin directamente o por giro postal.

Artculo vigsimo primero. Control de pagos y requerimientos.

Uno. El control, tanto de los ingresos como de su falta, se efectuar por el Instituto Nacional de Previsin en relacin con los datos que obren en la Mutualidad Nacional sobre altas, bajas y variaciones en la situacin de los empleados de hogar.

Dos. Si se observase falta de cotizacin por empleados de hogar que figuren dados de alta, el Instituto Nacional de Previsin formular requerimiento a las personas que, de acuerdo con lo que se establece en el articulo decimosexto estn obligadas al pago.

Tres. Los requerimientos expresarn los siguientes datos, aparte de los generales necesarios:

a) Persona obligada al pago.

b) Perodos a que alcanza el descubierto.

c) Nombre de los empleados de hogar afectados.

d) Importe total de las cantidades adeudadas.

e) Plazo y forma en que haya de ser cumplido el requerimiento.

f) Consecuencias que se derivarn en caso de incumplimiento del mismo.

g) Fecha en que se formule.

Cuatro. El requerimiento deber ser notificado en forma al deudor, pudiendo emplearse el correo certificado, con acuse de recibo.

Transcurrido el plazo de diez das desde la fecha de notificacin o de acuse de recibo sin que el deudor haya cumplimentado el requerimiento o acreditado documentalmente su improcedencia, el Instituto Nacional de Previsin dar traslado del expediente a la oficina delegada de la Inspeccin de Trabajo para la expedicin de la procedente certificacin de descubierto.

CAPTULO V
Accin protectora
Seccin primera. Normas generales
Artculo vigsimo segundo. Contingencias protegidas y prestaciones.

Uno. El Rgimen Especial de la Seguridad Social del Servicio Domstico cubrir las contingencias y conceder las prestaciones que se determinan en el presente Decreto.

Dos. El concepto de las contingencias protegidas por este Rgimen Especial ser el fijado por el Rgimen General de la Seguridad Social para cada una de las que son comunes a ambos Regmenes.

Tres. Las prestaciones que este Rgimen concede en caso de accidente sern las mismas que otorgue el Rgimen General por accidente no laboral.

Artculo vigsimo tercero. Condiciones para causar derecho a las prestaciones y efectos de las cuotas.

Uno. Para causar derecho a las prestaciones de este Rgimen Especial, adems de los exigidos para cada una de ellas, es requisito indispensable estar en alta o situacin asimilada al alta y al corriente en el pago de las cuotas.

Dos. Las cuotas abonadas correspondientes a perodos anteriores a la fecha de efectividad de la afiliacin o alta no se computarn a efectos de cubrir los perodos de cotizacin exigidos para la concesin de las prestaciones.

Tres. De los ingresos realizados fuera de plazo por los empleados de hogar a que se refiere el prrafo b) del nmero uno del articulo sexto, correspondientes a periodos en los que el empleado de hogar haya figurado en alta en este Rgimen Especial, slo se computarn, a efectos de completar los periodos de cotizacin para aquellas prestaciones que los tengan establecidos y a los de determinar el porcentaje de la Pensin de Vejez en funcin de los aos de cotizacin, las cuotas que correspondan al perodo inmediatamente anterior a la fecha de pago y hasta un mximo de seis mensualidades.

Artculo vigsimo cuarto. Carcter de las prestaciones.

Uno. De acuerdo con lo establecido en el artculo veintids de la Ley de la Seguridad Social, las prestaciones otorgadas por este Rgimen Especial no podrn ser objeto de cesin total o parcial embargo, retencin, compensacin o descuento, salvo en los dos casos siguientes:

a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cnyuge e hijos.

b) Cuando se trate de obligaciones o responsabilidades contradas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social.

Dos. De conformidad con el citado precepto, las percepciones derivadas de la accin protectora de este Rgimen Especial estn exentas de toda contribucin, impuesto, tasa o exaccin parafiscal.

Tres. Tampoco podr ser exigida ninguna tasa fiscal o parafiscal ni derecho de ninguna clase en cuantas informaciones o certificados hayan de facilitar la Entidad Gestora y los Organismos administrativos o judiciales, o de cualquier otra clase, en relacin con dichas prestaciones.

Artculo vigsimo quinto. Base de cotizacin a efectos del clculo de prestaciones econmicas.

Se entender que la base de cotizacin de los empleados de hogar a efectos del clculo de las prestaciones econmicas de este Rgimen Especial, ser, en todo caso, la tarifa mnima de cotizacin que para los trabajadores mayores de dieciocho aos haya estado vigente en cada momento en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Artculo vigsimo sexto. Cmputo de perodos de cotizacin a distintos regmenes de la Seguridad Social.

Uno. Cuando un empleado de hogar tenga acreditados, sucesiva o alternativamente, periodos en el Rgimen General de la Seguridad Social o en los Regmenes Especiales Agrario o de trabajadores ferroviarios y en el que regula el presente Decreto, dichos perodos o los que sean asimilados a ellos que hubieren sido cumplidos en virtud de las normas que los regulen, sern totalizados, siempre que no se superpongan, para la adquisicin, mantenimiento o recuperacin del derecho a la prestacin.

Dos. En consecuencia, las pensiones de invalidez, vejez, muerte y supervivencia a que los acogidos a alguno de dichos regmenes puedan tener derecho en virtud de las normas que los regulan, sern reconocidas, segn sus propias normas, por la Entidad Gestora del Rgimen donde el empleado de hogar o trabajador estuviese cotizando al tiempo de solicitar la prestacin, teniendo en cuenta la totalizacin de perodos a que se refiere el nmero anterior y con las salvedades siguientes:

a) Para que el empleado de hogar o trabajador cause derecho a la pensin en el Rgimen a que estuviese cotizando en el momento de solicitar la prestacin, ser inexcusable que rena los requisitos de edad, perodos de carencia y cualesquiera otros que en el mismo se exijan, computando a tal efecto solamente las cotizaciones efectuadas en dicho Rgimen.

b) Cuando el empleado de hogar o trabajador no reuniese tales requisitos en el Rgimen a que se refiere el apartado anterior, causar derecho a la pensin en el que hubiese cotizado anteriormente, siempre que en el mismo rena los requisitos a que se refiere el apartado a). Igual norma se aplicar, en su caso, respecto de los restantes regmenes.

c) Cuando el empleado de hogar o trabajador no hubiese reunido en ninguno de los regmenes, computadas separadamente las Cotizaciones a ellos efectuadas, los perodos de carencia precisos para causar derecho a la pensin, podrn sumarse a tal efecto las cotizaciones efectuadas a todos. En tal caso, la pensin se otorgar por el Rgimen en que tenga acreditado mayor nmero de cotizaciones.

Tres. Sobre la base de la cuanta resultante con arreglo a las normas anteriores, la Entidad Gestora del Rgimen que reconozca la pensin distribuir su importe con la de los otros Regmenes de Seguridad Social, a prorrata con la duracin de los perodos cotizados en cada uno de ellos. Si la cuanta de la pensin a la que el empleado de hogar o trabajador pueda tener derecho por los perodos computables en virtud de las normas de uno slo de los Regmenes de Seguridad Social fuese superior al total de la que resultase a su favor, por aplicacin de los nmeros anteriores de este artculo, la Entidad Gestora de dicho Rgimen le conceder un complemento igual a la diferencia.

Cuatro. La totalizacin de perodos de cotizacin, prevista en el nmero uno del presente artculo, se llevar a cabo para cubrir los perodos de carencia que se exijan para prestaciones distintas de las especificadas en el nmero dos del mismo, otorgndose, en tal caso, dichas prestaciones por el Rgimen en que se encuentre en alta el empleado de hogar en el momento de producirse el hecho causante y siempre que tuviera derecho a ellas, de acuerdo con las normas propias de dicho Rgimen.

Artculo vigsimo sptimo. Incompatibilidades.

Uno. Las pensiones que concede este Rgimen a sus beneficiarios sern incompatibles entre s, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente.

Dos. El empleado de hogar que pudiera tener derecho a dos o ms pensiones de este Rgimen optar por una de ellas.

Seccin segunda. Prestaciones en particular
Artculo vigsimo octavo. Alcance de la accin protectora.

Uno. A los empleados de hogar comprendidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social del Servicio Domstico y, en su caso, a sus familiares o asimiladas se les concedern, en la extensin, trminos y condiciones de se establecen en el presente Decreto y disposiciones de aplicacin y desarrollo, las prestaciones siguientes:

a) Asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad y accidente.

b) Prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria.

c) Prestaciones por invalidez.

d) Prestaciones econmicas por vejez.

e) Prestaciones econmicas por muerte y supervivencia.

f) Prestaciones econmicas de proteccin a la familia y de profesin religiosa.

g) Beneficios de asistencia social.

h) Prestaciones y servicios sociales en atencin a contingencias y situaciones especiales.

Dos. Las prestaciones derivadas de las contingencias de enfermedad, maternidad, accidente, invalidez, vejez, muerte y supervivencia y proteccin a la familia, se otorgarn con la misma amplitud, trminos y condiciones que en el Rgimen General, salvo en lo que especficamente se regula en el presente Decreto y disposiciones de aplicacin y desarrollo.

Artculo vigsimo noveno. Asistencia sanitaria.

Uno. La asistencia sanitaria por maternidad, enfermedad y accidentes ser facilitada al empleado de hogar y a sus familiares beneficiarios, en su caso, por la Organizacin de los Servicios Sanitarios del Instituto Nacional de Previsin.

Dos. La Mutualidad de Empleados de Hogar satisfar al Instituto Nacional de Previsin la cuota mensual que fije el Ministerio de Trabajo.

Tres. A los empleados de hogar espaoles que, como consecuencia de lo dispuesto en el nmero cuatro del artculo segundo del presente Decreto, estn en alta en este Rgimen Especial, slo les ser facilitada la asistencia sanitaria por esta Mutualidad durante los perodos que residan dentro del territorio nacional.

Artculo trigsimo. Incapacidad laboral transitoria.

La prestacin econmica por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad, maternidad o accidente se otorgar en los supuestos durante el tiempo y con los requisitos que la regulan en el Rgimen General. No obstante, en los casos de enfermedad y accidente esta prestacin econmica se comenzar a percibir desde el vigsimo noveno da, contado a partir de la fecha en que se inici la enfermedad o se produjo el accidente.

Artculo trigsimo primero. Invalidez.

Para el otorgamiento de las prestaciones por invalidez ser preciso tener acreditado, en la fecha en que se inici el procedo de enfermedad o en que se produjo el accidente determinante de la invalidez, un perodo mnimo de cotizacin computable de sesenta mensualidades durante los ltimos diez aos.

Artculo trigsimo segundo. Vejez.

Uno. La prestacin econmica por causa de vejez ser nica para cada pensionista y revestir la forma de pensin vitalicia.

Dos. El porcentaje aplicable para el clculo de la pensin ser el que corresponda de acuerdo con los aos de cotizacin y conforme a la siguiente escala.

Aos de cotizacin

Cuanta

Porcentaje

10

25

11

26

12

27

13

28

14

29

15

30

16

31

17

32

18

33

19

34

20

40

21

42

22

44

23

46

24

48

25

50

26

52

27

54

28

56

29

58

30

60

31

62

32

64

33

66

34

68

35

70

Artculo trigsimo tercero. Muerte y supervivencia.

Uno. En el caso de muerte, cualquiera que fuera la causa, se otorgarn, segn los supuestos, alguna o algunas de las siguiente prestaciones:

a) Subsidio de defuncin.

b) Pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal de viudedad.

c) Pensin de orfandad.

d) Pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de familiares.

Dos. El perodo de cotizacin exigido en el Rgimen General para causar derecho a estas prestaciones ser, en el Rgimen Especial regulado en el presente Decreto, de sesenta mensualidades computables, dentro de los diez aos anteriores a la fecha del fallecimiento del causante.

Artculo trigsimo cuarto. Base reguladora de pensiones.

La base reguladora para determinar la cuanta de las pensiones causadas por los empleados de hogar, en alta o en situacin asimilada al alta, ser el cociente que resulte de dividir por veinticuatro la suma de las bases a que se refiere el artculo veinticinco, correspondientes a mensualidades cotizadas por el interesado durante un perodo ininterrumpido de veinticuatro meses.

El perodo de veinticuatro meses al que se refiere el prrafo anterior ser elegido por el interesado dentro de los siete aos inmediatamente anteriores a la fecha en que se cause el derecho a la pensin.

Artculo trigsimo quinto. Prestaciones de proteccin familiar.

Uno. Para tener derecho a las asignaciones por contraer matrimonio y por nacimiento de cada hijo, se exigir haber completado un perodo mnimo de veinticuatro meses de cotizacin computable, dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante.

Dos. Los empleados de hogar a que se refiere el apartado b) del nmero uno del artculo sexto perdern el derecho a las asignaciones de pago peridico por esposa e hijos cuando no estn al corriente en el pago de cuotas, con efectos definitivos para las asignaciones correspondientes a las mensualidades en que dejaron de ingresar, dentro del plazo, las cotizaciones procedentes

Artculo trigsimo sexto. Prestacin econmica por profesin religiosa.

Uno. Los empleados de hogar que profesen en religin catlica tendrn derecho, al hacer los votos y por una sola vez, a una prestacin econmica de cinco mil pesetas, siempre que renan las condiciones sealadas en el nmero uno del artculo anterior.

Dos. La percepcin de esta asignacin es incompatible con la de anloga naturaleza prevista para la pensionista de viudedad que adquiera estado religioso.

Artculo trigsimo sptimo. Asistencia social.

Este Rgimen Especial de la Seguridad Social, con cargo a los fondos que se determinen al efecto, podr dispensar a las personas incluidas en su campo de aplicacin y a los familiares o asimilados que de ellas dependan, los servicios y auxilios econmicos que en atencin a estados o situaciones de necesidad se consideren precisos, de acuerdo con las normas que regulan esta materia en el Rgimen General de la Seguridad Social. Asimismo, con cargo a este Fondo, se podrn conceder asignaciones de pago nico por constancia en la prestacin de servicios.

Artculo trigsimo octavo. Servicios sociales.

La prestacin de los Servicios sociales se llevar a cabo mediante la debida coordinacin con los del Rgimen General, colaborando, ?????tamente con la Seccin Femenina del Movimiento, en la forma que se determine en la ejecucin de los programas generales relativos a dichos Servicios.

CAPTULO VI
Gestin
Artculo trigsimo noveno. Gestin.

Uno. La gestin de este Rgimen Especial de la Seguridad Social se efectuar bajo la direccin, vigilancia y tutela del Ministerio de Trabajo, por la Mutualidad Nacional de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar a que hace referencia el artculo siguiente.

Dos. La Mutualidad Nacional de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar estar adscrita orgnicamente al Instituto Nacional de Previsin, y en la gestin que le es propia utilizar los rganos, servicios y medios de aqul, en el mbito nacional, provincial y local, con la colaboracin de la Seccin Femenina del Movimiento, que tendr a su cargo la orientacin social de la misma, prestando a la Mutualidad la ayuda que requiera el mejor desenvolvimiento de sus actividades y cumplimiento de sus fines.

Artculo cuadragsimo. Mutualidad Nacional de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar.

Uno. La Mutualidad Nacional de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar tendr la naturaleza de Corporacin de inters pblico, con plena capacidad jurdica y patrimonial para el cumplimiento de sus fines, de acuerdo, respectivamente, con lo establecido en el nmero dos del artculo trigsimo noveno y en el nmero dos del artculo trigsimo octavo de la Ley de la Seguridad Social.

Dos. De conformidad con lo preceptuado en el nmero uno del articulo trigsimo octavo de la Ley de la Seguridad Social, dicha Mutualidad se considerar incluida en el apartado c) del articulo quinto de la Ley de veintisis de diciembre de mil novecientos cincuenta y ocho.

Tres. De acuerdo con lo dispuesto en el nmero dos del articulo trigsimo octavo de la Ley de la Seguridad Social, la Mutualidad gozar del beneficio de pobreza a efectos jurisdiccionales y disfrutar en la misma medida que el Estado, de exencin tributaria absoluta, incluidas las tasas y exacciones parafiscales que puedan gravar en favor del Estado y Corporaciones Locales y dems entes pblicos, los actos que realice o los bienes que adquiera o posea afectos a sus fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre la Mutualidad en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente la traslacin de la carga tributaria a otras personas; gozar, finalmente, en la misma medida que el Estado, de franquicia postal y de especial tasa telegrfica.

Cuatro. Corresponder al Ministerio de Trabajo, previo informe de la Seccin Femenina del Movimiento, dictar las disposiciones relativas a la constitucin, rgimen orgnico y funcionamiento de la Mutualidad, a que se refiere el presente artculo.

Artculo cuadragsimo primero. rganos de gobierno de la Mutualidad.

Uno. Los rganos colegiados de gobierno en la Mutualidad sern los siguientes:

a) La Asamblea General, con las funciones propias que le correspondan como rgano supremo de la Entidad.

b) La Junta Rectora, con funciones de direccin y gobierno.

c) La Comisin Delegada de la Junta Rectora, para resolucin de asuntos urgentes de la competencia de esta ltima.

d) Las Comisiones provinciales, para el cumplimiento de obligaciones, satisfaccin de los derechos mutualistas, funciones informativas y resolutivas que se determinen.

Dos. De conformidad con lo dispuesto en el articulo cuadragsimo primero de la Ley de la Seguridad Social, los rganos de gobierno estarn formados por Vocales electivos, natos, de la Seccin Femenina del Movimiento, y de libre designacin, conforme a las normas y en la proporcin que apruebe el Ministerio de Trabajo, previo informe de la Seccin Femenina del Movimiento.

Artculo cuadragsimo segundo. Competencia de la Mutualidad.

Uno. La gestin de todas las contingencias y situaciones que constituyen la accin protectora, de este Rgimen Especial de la Seguridad Social ser asumida por la Mutualidad Nacional de Empleados de Hogar, sin perjuicio de que pueda establecer los conciertos previstos por la Ley de la Seguridad Social.

Dos. El pago de prestaciones por el sistema de administracin delegada no ser aplicable para la efectividad de las que se otorgan por este Rgimen Especial.

Artculo cuadragsimo tercero. Rgimen econmico-administrativo.

A los efectos del rgimen econmico-administrativo de este Rgimen Especial, ser de aplicacin lo dispuesto en el artculo cuadragsimo tercero de la Ley de la Seguridad Social.

CAPTULO VII
Rgimen econmico financiero
Artculo cuadragsimo cuarto. Recursos.

Los recursos econmicos de este Rgimen Especial sern los siguientes:

a) Las cotizaciones de los empleados de hogar y de los cabezas de familia.

b) Las rentas e intereses y cualquier otro producto de sus bienes patrimoniales.

c) Los bienes, derechos y acciones de que disponga el Montepo Nacional del Servicio Domstico al entrar en vigor este Rgimen Especial de la Seguridad Social.

d) Las donaciones, legados o cualesquiera otros ingresos que se otorguen a esta Mutualidad.

Artculo cuadragsimo quinto. Sistema financiero.

Uno. El sistema financiero de este Rgimen Especial ser el de reparto y su cuota se revisar peridicamente para mantener la necesaria adecuacin entre los recursos y las obligaciones del mismo. El primer perodo de reparto ser de cuatro aos.

Dos. Se constituir el correspondiente Fondo de nivelacin mediante la acumulacin financiera de las diferencias anuales entre la cuota media y la natural prevista.

Tres. Asimismo se constituir un Fondo de garanta para suplir los posibles dficit que puedan ocasionar la dispensacin de prestaciones por cuanta superior a la prevista tcnicamente o la disminucin de las cotizaciones.

Artculo cuadragsimo sexto. Inversiones.

Los fondos de nivelacin y de garanta de este Rgimen Especial que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de obligaciones reglamentarias, sern invertidos en la misma forma y con anlogas finalidades que se sealan para el Rgimen General previo acuerdo de los rganos centrales de gobierno de la Mutualidad.

Artculo cuadragsimo sptimo. Gastos de administracin.

La cuanta de los gastos de administracin de este Rgimen Especial estar limitada a un porcentaje mximo de sus ingresos totales, que ser aprobado por el Ministerio de Trabajo, a propuesta del Instituto Nacional de Previsin.

CAPTULO VIII
Faltas y sanciones
Artculo cuadragsimo octavo. Norma general.

Uno. De acuerdo con lo dispuesto en el artculo sesenta de la Ley de la Seguridad Social, sern infracciones las acciones u omisiones que supongan incumplimiento de las obligaciones que impone dicha Ley y de las reguladas en el presente Decreto, as como en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo; igualmente, las que dificulten u obstruyan la aplicacin de este Rgimen Especial y las que tiendan a defraudarlo.

Dos. Los tipos de infraccin, sujetos responsables, clases y cuanta de las sanciones y el procedimiento especial para la imposicin de las mismas, sern los que se determinen para el Rgimen General.

DISPOSICIONES FINALES
Primera.

Uno. Lo dispuesto en el presente Decreto tendr vigencia desde el da uno de enero de mil novecientos setenta, con excepcin de lo preceptuado respecto de la prestacin por incapacidad laboral transitoria, que entrar en vigor a partir del da uno de enero del ao mil novecientos setenta y uno.

Dos. A efectos de lo dispuesto en el artculo dcimo del presente Decreto, los empleados de hogar que causen baja en este Rgimen Especial como consecuencia de alguna de las contingencias determinantes de incapacidad laboral transitoria durante el ao mil novecientos setenta, podrn permanecer en situacin asimilada a la de alta mediante el pago a su cargo de las cuotas, previsto en el numero dos del artculo decimosexto y de conformidad con lo dispuesto en el nmero cuatro del artculo decimocuarto.

Segunda.

Uno. La cuanta de la cuota de cotizacin a este Rgimen Especial ser de doscientas cincuenta pesetas durante el primer perodo de reparto, sin perjuicio de lo previsto en el nmero dos del artculo decimoquinto del presente Decreto.

Dos. No obstante lo dispuesto en el nmero anterior, la cuota a que el mismo se refiere ser de ciento setenta y cinco pesetas durante el ao mil novecientos setenta y doscientas quince pesetas durante el ao mil novecientos setenta y uno.

Tercera.

De conformidad con lo establecido en el artculo cuarto de la Ley de la Seguridad Social se faculta al Ministerio de Trabajo para dictar las disposiciones necesarias para la ejecucin y desarrollo del presente Decreto.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.

Uno. Las prestaciones causadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del Rgimen Especial de la Seguridad Social para el Servicio Domstico continuarn rigindose por la legislacin anterior.

Dos. Se entender por prestacin causada aqulla a la que tiene derecho el beneficiario, por haberse producido las contingencias o situaciones objeto de proteccin y hallarse en posesin de todos los requisitos que condicionan su derecho, aunque an no lo hubiera ejercitado.

Segunda.

Uno. A medida que lo permitan las posibilidades econmicas del Rgimen Especial de la Seguridad Social para el Servicio Domstico, se otorgar gradualmente la asistencia sanitaria a los pensionistas y a los que estn en el goce de prestaciones peridicas, as como a los familiares y asimilados de ambos.

Dos. Con independencia de lo dispuesto en el nmero anterior, los pensionistas de vejez e invalidez de este Rgimen Especial podrn disfrutar del derecho a los beneficios de la asistencia sanitaria del mismo, con carcter voluntario, mediante el pago de la cuota mensual que al efecto se seale por el Ministerio de Trabajo.

Tercera.

Uno. Las cotizaciones computables efectuadas por los empleados de hogar en el Montepo Nacional del Servicio Domstico sern vlidas para el reconocimiento del derecho a las prestaciones establecidas en el presente Decreto.

Dos. Cuando el perodo de cotizacin exigido en el nuevo Rgimen para tener derecho a una prestacin fuese superior al requerido en la legislacin anterior, se aplicar aqul de modo paulatino; para ello, se partir en la fecha en que entre en vigor dicho Rgimen del perodo de cotizacin anteriormente exigido y se determinar el aplicable en cada caso concreto, aadiendo a tal perodo la mitad de los dias transcurridos entre la citada fecha y la del hecho causante de la prestacin; dicha regla se aplicar hasta el momento en que el perodo de cotizacin as resultante sea igual al implantado por este Decreto.

Para las prestaciones por invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente parcial o total para la profesin habitual, inexistentes en el Rgimen anterior, y absoluta para todo trabajo, se partir de un perodo previo de cotizacin de veintitrs mensualidades, habida cuenta del perodo de cotizacin de setecientos das exigido. inicialmente, a estos efectos, en el Rgimen General de la Seguridad Social. Dicho perodo se incrementar sucesivamente en la forma prevista en el prrafo anterior.

Tres. Cuando el perodo de cotizacin exigido en el nuevo Rgimen fuera inferior al requerido en el anterior, se aplicar aqul de modo inmediato.

Cuarta.

Uno. Las Entidades Mdicas Concertadas del Montepo Nacional del Servicio Domstico que se encuentren actuando con tal carcter en la fecha de iniciacin de este Rgimen Especial, slo podrn continuar su gestin asistencial concertada hasta el prximo vencimiento anual del concierto suscrito con dicho Montepo.

Dos. Los beneficiarios que estuvieran adscritos a dichas Entidades Mdicas pasarn a recibir las prestaciones sanitarias por conducto de la Organizacin de los Servicios Sanitarios del Instituto Nacional de Previsin.

Quinta.

A la entrada en vigor del Rgimen Especial de la Seguridad Social para el Servicio Domstico se mantendrn en todas sus funciones los actuales rganos de Gobierno centrales y provinciales del Montepo Nacional del Servicio Domstico.

Las normas que regulaban la constitucin, rgimen orgnico y funcionamiento del Montepo Nacional del Servicio Domstico mantendrn su vigencia hasta tanto que, por el Ministerio de Trabajo, previo informe de la Seccin Femenina del Movimiento, se dicten las disposiciones relativas a dicha materia para la Mutualidad Nacional de la Seguridad Social de los empleados de hogar.

As lo dispongo por el presente Decreto, dado en Madrid a veinticinco de septiembre de mil novecientos sesenta y nueve.

FRANCISCO FRANCO

El Ministro de Trabajo,

JESS ROMEO GORRA

Análisis

  • Rango: Decreto
  • Fecha de disposición: 25/09/1969
  • Fecha de publicación: 15/10/1969
  • Entrada en vigor: 1 de enero de 1970.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA los arts. 22.3 y 33.2, por Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre (Ref. BOE-A-2011-18914).
  • SE MODIFICA el art. 3.1, por Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo (Ref. BOE-A-2007-9690).
  • SE DEROGA:
    • el captulo III y el art. 14, por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero (Ref. BOE-A-1996-4447).
    • el captulo IV, por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
  • SE MODIFICA:
    • el art. 14, por Real Decreto 2110/1994, de 28 de octubre (Ref. BOE-A-1994-27176).
    • el art. 17, por Real Decreto 1517/1991, de 11 de octubre (Ref. BOE-A-1991-25885).
  • SE DEROGA art. 35, por Real Decreto 356/1991, de 15 de marzo (Ref. BOE-A-1991-7266).
  • SE MODIFICA el art. 32, por Real Decreto 1609/1987, de 23 de diciembre (Ref. BOE-A-1987-28636).
  • SE DESARROLLA el art. 40.4, por la Orden de 11 de agosto de 1970 (Ref. BOE-A-1970-990).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD con el art. 29 y la disposicin final segunda, sobre Cuotas previstas: Orden de 16 de mayo de 1970 (Ref. BOE-A-1970-581).
Referencias anteriores
  • DESARROLLA:
    • apartado H del nm. 2 del art. 10 de la Ley de la Seguridad social, texto articulado aprobado por Decreto 907/1966, de 21 de abril (Ref. BOE-A-1966-6647).
    • las Prestaciones establecidas por Decreto 385/1959, de 17 de marzo (Gazeta) (Ref. BOE-A-1959-4265).
  • CITA Ley de 27 de diciembre de 1958 (Gazeta) (Ref. BOE-A-1958-19552).
Materias
  • Asistencia sanitaria de la Seguridad Social
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Empleados de Hogar
  • Incapacidades laborales
  • Invalidez
  • Mutualidades Laborales
  • Pensiones
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social

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