Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
Vigencia en la forma indicada en la disposición final 3.
Esta norma se entiende implícitamente derogada por la Ley 3/2021, de 12 de abril. (Ref. BOE-A-2021-5771).
Fecha de derogación: 13/04/2021
Referencias posteriores
SE DICTA EN RELACIÓN sobre su tramitación como ley: Ley 3/2021, de 12 de abril (Ref. BOE-A-2021-5771).
SE PRORROGA:
hasta el 31 de mayo de 2021, la vigencia de los arts. 2 y 5, por Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero (Ref. BOE-A-2021-1130).
hasta el 31 de enero de 2021, la vigencia de los arts. 2 y 5, por Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre (Ref. BOE-A-2020-11416).
hasta el 30 de septiembre de 2020, la vigencia de los arts. 2 y 5, por Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio (Ref. BOE-A-2020-6838).
SE MODIFICA:
la disposición final 3, por Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo (Ref. BOE-A-2020-4959).
la disposición adicional 2, por Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril (Ref. BOE-A-2020-4554).
SE PUBLICA Acuerdo de convalidación, por Resolución de 9 de abril de 2020 (Ref. BOE-A-2020-4425).
SE DICTA DE CONFORMIDAD el art. 1 y se se establecen como servicios esenciales determinados centros, servicios y establecimientos sanitarios: Orden SND/310/2020, de 31 de marzo (Ref. BOE-A-2020-4211).
Referencias anteriores
MODIFICA:
la disposición transitoria 1.2 y DESARROLLA los arts. 22, 23 y 25 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo (Ref. BOE-A-2020-3824).
el art. 16 del Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo (Ref. BOE-A-2020-3580).
CITA:
Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo (Ref. BOE-A-2020-3692).