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Legislación consolidada

Resolucin de 12 de marzo de 2019, de la Secretara de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de marzo de 2019, por el que se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para 2019, segn lo establecido en el artculo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.

Publicado en: BOE núm. 64, de 15/03/2019.
Entrada en vigor: 15/03/2019
Departamento: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Referencia: BOE-A-2019-3699
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/res/2019/03/12/(1)/con

TEXTO ORIGINAL: Texto original publicado el 15/03/2019


[Bloque 1: #pa]

El Consejo de Ministros en su reunin del da8 de marzo de2019 ha adoptado un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para2019 segn lo establecido en el artculo11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo3/2015, de23 de octubre.

A los efectos de dar publicidad al mencionado Acuerdo, esta Secretara de Estado de Empleo ha resuelto disponer la publicacin del mismo en el Boletn Oficial del Estado como Anexo a la presente Resolucin.


[Bloque 2: #fi]

Madrid, 12 de marzo de2019.‒La Secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas Garca.


[Bloque 3: #an]

ANEXO

Acuerdo por el que se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para2019, segn lo establecido en el artculo11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo3/2015, de23 de octubre

El artculo149.1.7 de la Constitucin establece que la competencia legislativa en materia laboral corresponde al Estado, sin perjuicio de su ejecucin por las Comunidades Autnomas.

El texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo3/2015, de23 de octubre, establece como instrumentos de coordinacin del Sistema Nacional de Empleo, la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo, los Planes Anuales de Poltica de Empleo y el Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo. Estos instrumentos se configuran como el marco normativo para la coordinacin y ejecucin de las polticas de activacin para el empleo en toda Espaa y como marco de referencia compartido, a partir del cual los Servicios Pblicos de Empleo deben disear y gestionar sus propias polticas.

El Plan Anual de Poltica de Empleo2019, segn lo previsto en el artculo11 del texto refundido de la Ley de Empleo, establece los objetivos a alcanzar en este ao en el conjunto de Espaa y en cada una de las distintas Comunidades Autnomas, as como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecucin. De esta manera, el Plan Anual de Poltica de Empleo se configura como un instrumento de evaluacin de los servicios y programas de polticas activas de empleo desarrolladas por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y las Comunidades Autnomas.

Asimismo, para alcanzar los objetivos sealados, el Plan Anual de Poltica de Empleo2019 contiene los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral que van a llevar a cabo las Comunidades Autnomas en el ejercicio de sus competencias de ejecucin de las polticas activas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal en ejecucin de la reserva de crdito establecida en su presupuesto de gastos.

Los principales indicadores del mercado de trabajo siguen mostrando una evolucin positiva y para sacar el mximo beneficio de dicho mercado se considera necesario continuar con la mejora de la coordinacin entre las distintas Administraciones implicadas en la realizacin de los servicios y programas de polticas activas de empleo, de cara a conseguir una eficaz utilizacin de los recursos destinados a facilitar la insercin laboral de los trabajadores desempleados, en particular las mujeres y aquellos grupos que tienen mayores dificultades de insercin, en el mercado laboral a la par que una mayor eficiencia en el uso de los mismos.

En un contexto de colaboracin entre los Servicios Pblicos de Empleo, las Comunidades Autnomas determinan los servicios y programas que van a desarrollar con cargo a los fondos distribuidos por el Servicio Pblico de Empleo Estatal de acuerdo con los criterios acordados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, para su inclusin en el Plan2019.

Pueden optar por realizar servicios y programas de mbito estatal regulados en la normativa estatal vigente (servicios y programas comunes) o bien realizar servicios y programas de polticas activas de empleo propias, distintos de los anteriores, adaptados a la realidad de las personas desempleadas y del tejido productivo de su mbito territorial.

Del Plan2019 debemos destacar que tiene como novedad la simplificacin y racionalizacin del nmero de indicadores, fruto del trabajo conjunto realizado con las Comunidades Autnomas; y por otra parte, que se han tenido en cuenta el resultado de la segunda evaluacin que se ha realizado por la Red de Servicios Pblicos Europeos.

El Plan2019, se enmarca dentro del escenario macroeconmico y la poltica econmica del Gobierno, dando cumplimiento a las obligaciones europeas de coordinacin de las polticas econmicas nacionales y de cumplimiento de los objetivos fijados para la Unin Europea en su conjunto. De acuerdo al Plan Presupuestario del Gobierno de Espaa para2019, el escenario macroeconmico se encuadra en una fase expansiva de la economa espaola, impulsada por el robusto crecimiento del empleo, las favorables condiciones financieras y los avances en la correccin de los desequilibrios macroeconmicos.

Asimismo, el crecimiento econmico est siendo intensivo en creacin de empleo, registrando la ocupacin tasas interanuales prximas al3 %, y reducindose la tasa de paro en ms de dos puntos por ao. Segn los ltimos datos disponibles de la Encuesta de Poblacin Activa, el empleo ha crecido en566.200 personas en los12 ltimos meses, mientras que el paro ha disminuido en462.400 personas en el mismo perodo.

El Programa Nacional de Reformas2018 da respuesta a las prioridades recogidas en el Estudio Prospectivo Anual sobre Crecimiento2018 y a las Recomendaciones especficas fijadas para Espaa, e igualmente en consonancia con el cumplimiento de la Agenda2030 de Naciones Unidas, en particular respecto del Objetivo de Desarrollo Sostenible8 que busca Promover el crecimiento econmico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Por ello, el principal reto es que el crecimiento sea sostenible en el tiempo para superar por completo las consecuencias de la crisis y seguir avanzando en la convergencia en empleo, renta, salarios y productividad. Con este objetivo las prioridades se estructuran en tres bloques: sostenibilidad fiscal, crecimiento sostenible y avances en el mercado interior y profundizacin de la Unin Econmica y Monetaria.

De acuerdo con la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2017-2020, los servicios y programas que desarrollen los Servicios Pblicos de Empleo debern dirigirse al cumplimiento de los cinco objetivos estratgicos que son los siguientes:

A. Promover la activacin y mejora de la empleabilidad de los jvenes, con especial atencin a los que presentan mayores deficiencias de formacin y riesgo de precariedad laboral, mediante instrumentos como el Plan de choque por el Empleo Joven (2019-2021), la Garanta Juvenil y la coordinacin con el sistema educativo.

B. Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusin social, mejorando de manera prioritaria la activacin e insercin de personas desempleadas de larga duracin y de las mayores de45 aos mediante instrumentos como el Plan de Empleo para personas paradas de larga duracin.

C. Promover una oferta formativa dirigida a las necesidades del mercado laboral, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales, mediante el desarrollo del Real Decreto694/2017, de3 de julio, por el que se desarrolla la Ley30/2015, de9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral, a travs de las rdenes Ministeriales que regulan la oferta formativa y su financiacin, el Catlogo de especialidades formativas y el Registro de entidades formativas.

D. Mejorar el desempeo de los servicios pblicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.

E. Abordar las polticas de activacin desde una perspectiva holstica que tenga en cuenta sus dimensiones sectorial y local, y estableciendo marcos de colaboracin con empleadores, interlocutores sociales y otros agentes pblicos y privados.

Asimismo, el PAPE2019 incluye los Objetivos Estructurales establecidos en la Estrategia, agrupados en6 ejes, cuyo grado de cumplimiento se evaluar mediante un conjunto de22 indicadores formados por27 componentes.

Dentro de las novedades que presenta este Plan, fruto de este trabajo desarrollado en colaboracin con las Comunidades Autnomas, se ha conseguido reducir el nmero de indicadores respecto de los establecidos en la Estrategia, simplificar su clculo con la eliminacin de duplicidades, priorizando el uso de aqullos cuya fuente sean los datos que ya se encuentran en los sistemas de informacin compartidos o accesibles para todos los servicios pblicos de empleo, limitndose la utilizacin de informacin agregada declarada que no pueda ser contrastada. Tambin se ha suprimido el uso de indicadores de carcter declarativo, siguiendo los criterios establecidos en la propia Estrategia.

En total, teniendo en cuenta los tres bloques de objetivos, el PAPE2019 consta de22 indicadores y27 componentes, cuyo clculo se llevar a cabo a partir de la informacin y los datos obtenidos principalmente del Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo (SISPE). Estos indicadores se han elaborado contando con la participacin activa de las CCAA, con rigor tcnico y transparencia.

En las Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el20 de diciembre de2018 se presentaron las lneas generales del Plan Anual de Poltica de Empleo para2019, y se present su texto a esa misma Conferencia Sectorial celebrada el pasado21 de febrero.

Por ltimo, debe sealarse que, como es de obligado trmite, en la reunin de28 de febrero de2019 se ha informado del mencionado Plan al Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Con todo ello se cumple lo dispuesto en el artculo11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo.

De acuerdo con lo establecido en el artculo21 del Real Decreto-ley24/2018, de21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el mbito del sector pblico, sobre limitacin del gasto en la Administracin General del Estado, las acciones y medidas contempladas en este Plan Anual se implantarn sin incremento en las dotaciones, ni en las retribuciones u otros costes de personal de la Administracin General del Estado. Por otro lado, las actuaciones de cualquier Servicio Pblico de Empleo que incidan en su personal se ajustarn a las normas bsicas sobre gastos de personal que sean de aplicacin.

En su virtud, a propuesta de la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el Consejo de Ministros, en su reunin del da ...... de ....................... de2019, ha adoptado el siguiente acuerdo:

Se aprueba el Plan Anual de Poltica de Empleo para2019, que se adjunta como anexo.

Elvese al Consejo de Ministros.

Madrid,

La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,

MAGDALENA VALERIO CORDERO


[Bloque 4: #pl]

PLAN ANUAL DE POLTICA DE EMPLEO PARA2019


[Bloque 5: #A1]

1. Introduccin.

El texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo3/2015, de23 de octubre, establece como instrumentos de coordinacin del Sistema Nacional de Empleo, la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo, los Planes Anuales de Poltica de Empleo y el Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo.

Tanto la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo como los Planes Anuales de Poltica de Empleo se configuran como el marco normativo para la coordinacin y ejecucin de las polticas de activacin para el empleo en toda Espaa y como marco de referencia compartido, a partir del cual los Servicios Pblicos de Empleo deben disear y gestionar sus propias polticas.

De este modo, la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2017-2020, aprobada mediante Real Decreto1032/2017, de15 de diciembre, constituye el marco para la determinacin de objetivos comunes a conseguir por el conjunto de servicios pblicos de empleo, al establecer un marco que garantiza la igualdad en el acceso y atencin a los beneficiarios de las polticas de activacin para el empleo en toda Espaa, sin perjuicio de permitir la suficiente flexibilidad para su adaptacin a las caractersticas de los beneficiarios en las distintas comunidades autnomas, de tal manera que se garantice, en todo momento, la igualdad de acceso, la cohesin social y la complementariedad entre la unidad de mercado y la diversidad territorial, as como la eficacia y eficiencia en la utilizacin de fondos pblicos.

La Estrategia2017-2020, tras un anlisis inicial de la situacin y tendencias del mercado de trabajo, establece las actuaciones a desarrollar y pone a disposicin de todos los agentes del Sistema Nacional de Empleo nuevas herramientas, infraestructuras y sistemas de informacin, mejorando los ya existentes, de forma que la utilizacin de medios comunes y el intercambio de experiencias y buenas prcticas constituyan los mejores vectores para la modernizacin del Sistema.

Asimismo, incorpora las recomendaciones derivadas de la primera evaluacin de los factores que inciden en el desempeo de los Servicios Pblicos de Empleo, realizada en2016 en el marco de la Red Europea de Servicios Pblicos de Empleo (Red SPE-UE), y resulta coherente con la Agenda de Cambio que impulsa esta misma Red Europea para los siguientes ciclos de evaluacin. Finalmente, la Estrategia concede especial relevancia a la Planificacin, evaluacin y seguimiento de las polticas de activacin para el empleo en base a resultados.

La Estrategia establece tres tipos de objetivos, que se complementan entre s. En primer lugar, unos objetivos clave, que resumen la finalidad ltima de la actuacin de los servicios pblicos de empleo, y cuya inclusin fue una de las recomendaciones que la Red Europea de Servicios Pblicos formul expresamente a Espaa en la evaluacin que realiz del Sistema Nacional de Empleo en2016 En segundo lugar, unos objetivos estratgicos o prioritarios, que son aquellos que adquieren especial relevancia en un momento determinado, sobre los cuales se tiene que focalizar el esfuerzo durante un tiempo. En tercer lugar, unos objetivos estructurales, de naturaleza estable, que se agrupan en los seis Ejes de las polticas de activacin para el empleo recogidos en el artculo10 del texto refundido de la Ley de Empleo y que tienen que ser atendidos por los servicios pblicos de empleo en su funcionamiento ordinario mediante servicios sostenidos a lo largo del tiempo.

La finalidad ltima de la Estrategia es coordinar los esfuerzos que realizan los distintos agentes del Sistema Nacional de Empleo para mejorar su eficacia y eficiencia en la consecucin de unos objetivos comunes para las polticas de activacin, de conformidad con los principios recogidos en la misma.

El presente Plan Anual de Poltica de Empleo2019 (en adelante Plan2019), concreta los objetivos a alcanzar en este ao en el conjunto de Espaa y en cada una de las distintas Comunidades Autnomas, de acuerdo con los tres tipos de objetivos descritos en la Estrategia de Activacin para el Empleo2017-2020. El Plan2019 recoge asimismo los indicadores que se van a utilizar para valorar el grado de consecucin de dichos objetivos, de forma que el Plan adquiere un carcter vertebrador en la gestin de las polticas de activacin e incorpora un enfoque integrado de su planificacin, ejecucin y evaluacin. La gran novedad del Plan2019 es la simplificacin y racionalizacin del nmero de indicadores, fruto del trabajo conjunto realizado con las Comunidades Autnomas.

Por otra parte, en el Plan2019 se han tenido en cuenta el resultado de la segunda evaluacin que se ha realizado por la Red de Servicios Pblicos Europeos.

Las recomendaciones bsicas que se realizan al Servicio Pblico de Empleo Estatal, son principalmente, promover la cooperacin con los servicios pblicos de las comunidades autnomas de forma ms sistemtica con una planificacin por hitos, el establecimiento de un repositorio de buenas prcticas, y un intercambio sistemtico de experiencias entre los distintos servicios pblicos de empleo, invertir ms en un anlisis e investigacin del mercado de trabajo con informacin fiable que permita la planificacin ms dirigida a las necesidades de las polticas activas por los distintos Servicios Pblicos, reforzar el liderazgo del Servicio Pblico de Empleo Estatal a travs de distintas propuestas como pueden ser seminarios, introducir un sistema de seguimiento de la ejecucin ms adecuado con la simplificacin del nmero de indicadores, definiendo objetivos cuantificables, que permitira hacer un mejor seguimiento de la actividad y de la Agenda del cambio, mejorar el papel del Servicio Pblico de Empleo Estatal como facilitador de los proceso.

Tambin se determin, que para permitir servicios de calidad es importante una definicin y establecimiento de un sistema comn de perfilado que el Servicio Pblico de Empleo Estatal pondr a disposicin de la Red de orientadores de los servicios pblicos de empleo a travs de una herramienta. Por otro lado, se recomienda una direccin sistemtica de calidad basada en indicadores cualitativos y finalmente, el establecimiento de una misin, unos principios de actuacin, claros sobre la base de la EEAE que permitan un enfoque ms que facilite su comunicacin a todos los niveles.

Este Plan2019 se ha elaborado en colaboracin con las comunidades autnomas, tras informe de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de21 de febrero de2019 e informe del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo de28 de febrero de2019, con carcter previo a su aprobacin por el Gobierno mediante Acuerdo del Consejo de Ministros.


[Bloque 6: #A2]

2. Anlisis de contexto: Situacin actual del mercado de trabajo.

Los principales indicadores del mercado de trabajo siguen mostrando una evolucin positiva. Se mantienen de forma continuada el aumento de la afiliacin a la Seguridad Social, la reduccin del nmero de parados registrados y el aumento de las nuevas contrataciones registradas. La afiliacin crece anualmente a un ritmo del3,1 %, con563.965 afiliaciones adicionales a lo largo de2018

La Encuesta de Poblacin Activa del INE en el cuarto trimestre de2018 muestra la consolidacin del crecimiento. En trminos anuales, el empleo aumenta en566.200 personas. En la recuperacin se han superado ya los2 millones y medio de ocupados ms, en concreto2.614.000, lo que supone alcanzar19.564.600 ocupados, de los que12.034.100 son indefinidos, 1.326.500 ms en la recuperacin. Con ello se ha recuperado casi el100 % del empleo indefinido perdido durante la crisis. Todo el empleo neto creado en la recuperacin es a tiempo completo.

1

2007

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Activos.

22.659,9

23.360,4

23.070,9

23.026,8

22.873,7

22.745,9

22.765,0

22.868,8

Ocupados.

20.717,9

17.339,4

17.135,2

17.569,1

18.094,2

18..508,1

18.998,4

19.564,6

Desempleados.

1.942,0

6.021,0

5.935,6

5.457,7

4.779,5

4.237,8

3.766,7

3.304,3

Tasa de paro (%).

8,57

25,77

25,73

23,70

20,90

18,63

16,55

14,45

Todas las Comunidades Autnomas han experimentado crecimientos del empleo en estos aos, con una media nacional del +15,4% con respecto al primer trimestre de2014, que marc un mnimo en la serie.

Desde ese momento, el crecimiento del empleo se ha dado prcticamente en todas las ramas de actividad, con aportacin destacada de la hostelera, que aade399.500 empleos, seguida de la industria manufacturera con375.000. Porcentualmente, los mayores crecimientos se dan en actividades inmobiliarias con un62,2 %, en construccin con un35,9 % y en el ciclo del agua con un33,0 %.

Esto ha permitido que se recupere con fuerza la tasa de ocupacin. Medida para la poblacin de20 a64 aos, ha pasado del58,0 % en el primer trimestre de2013 al67,7 % en el cuarto trimestre de2018, un aumento de9,7 puntos porcentuales.

1

En2018 se registraron22.291.681 contrataciones, 790.378 ms que en2017 Se encadenan por primera vez desde2006 seis aos de incrementos sucesivos. Durante los cuatro ltimos aos las nuevas contrataciones indefinidas han crecido por encima de las contrataciones temporales, a ritmos cercanos al15 % anual. Esta tendencia se ha mantenido de manera consistente en el ao2018, en que el incremento relativo de contrataciones indefinidas ha alcanzado el18,4 %.

El paro tambin contina descendiendo a buen ritmo, un ˗ 12,3 % interanual en el cuarto trimestre de2018 Este ritmo ha sido bastante sostenido durante la recuperacin y ha permitido que en desde el primer trimestre de2013 el paro haya descendido en2.973.900 personas hasta situarse en el cuarto trimestre de2018 en3.304.300 personas. As, la tasa de paro se sita ahora en el14,5 %, 12,9 % entre los hombres y16,3 % entre las mujeres, un descenso de12,4 puntos porcentuales desde el mximo del primer trimestre de2013.

1

1

Por su parte, despus de seis aos de descensos consecutivos, los datos administrativos del paro registrado se sitan su cifra en diciembre de2018 en3.202.297, un descenso de - 1.837.925 desde febrero de2013, la cifra de paro registrado ms alta de la serie histrica, y - 210.484 en el ltimo ao. Esto supone una reduccin del paro registrado anual del - 6,2 % y del -36,5 % desde febrero de2013. Es un ritmo de reduccin del paro registrado sin precedentes, aunque pese a los avances sigue an en niveles elevados, por encima de la media europea.

En un contexto de moderacin del ciclo econmico, se han revisado a la baja las previsiones de crecimiento y creacin de empleo para2019

En el cuadro siguiente se resumen las ltimas previsiones sobre la economa espaola de diversas instituciones.

Fecha estimacin

MINECO

BANCO DE ESPAA

COMISIN UE

OCDE

FMI

Panel FUNCAS (**)

BBVA

11/01/2019

28/11/2018

8/11/2018

21/11/2018

21/01/2019

22/01/2019

16/10/2018

PIB

2017

2018

2019

2020

2021

3,0

2,5

2,2

n.d

n.d

3,0

2,5

2,2

1,9

1,7

3,0

2,5

2,4

n.d

n.d

3,0

2,5

2,2

1.9

n.d

3,0

2,5

2,2

1,9

n.d

3,0

2,5

2,7

n.d

n.d

3,0

2,5

2,4

n.d

n.d

EMPLEO (*)

2017

2018

2019

2020

2021

2,9

2,6

1,8

n.d

n.d

2,9

2,6

1,6

1,6

1,6

2,9

2,6

n.d

n.d

n.d

2,9

2,6

n.d

n.d

n.d

2,9

2,6

n.d

n.d

n.d

2,9

2,6

1,9

n.d

n.d

2,9

2,6

2,1

n.d

n.d

TASA DE PARO (%)

2017

2018

2019

2020

2021

16,5

14,5

14,0

n.d

n.d

16,5

14,5

14,1

12,9

12,2

16,5

14,5

14,4

n.d

n.d

16,5

14,5

13,8

12,5

n.d

16,5

14,5

14,7

n.d

n.d

16,5

14,5

13,8

n.d

n.d

16,5

14,5

13,7

n.d

n.d

Se sigue la serie contable2014-2016 de la CNE-Base2010, adaptada a la metodologa europea SEC- 2010.

(*) Puestos de trabajo equivalente a tiempo completo de la Contabilidad Nacional.

(**) Encuesta a17 servicios de anlisis, a partir de cuyas respuestas se obtiene el consenso como media aritmtica.

Fuentes: MEIyC, Banco de Espaa, FUNCAS, BBVA, Comisin UE, OCDE, FMI.


[Bloque 7: #A3]

3. Marco estratgico.

El presente Plan2019, se enmarca dentro del escenario macroeconmico y la poltica econmica del Gobierno, dando cumplimiento a las obligaciones europeas de coordinacin de las polticas econmicas nacionales y de cumplimiento de los objetivos fijados para la Unin Europea en su conjunto.

De acuerdo al Plan Presupuestario del Gobierno de Espaa para2019, remitido a la Unin Europea en octubre de2018, el escenario macroeconmico se encuadra en una fase expansiva de la economa espaola, impulsada por el robusto crecimiento del empleo, las favorables condiciones financieras y los avances en la correccin de los desequilibrios macroeconmicos. Esta fase expansiva se prev que contine en el ejercicio2019, si bien con una moderacin en el rimo de crecimiento (2,6 % en2018 y2,3 % en2019). La moderacin prevista del crecimiento en2019 responde a la madurez del ciclo econmico.

Asimismo, el crecimiento econmico est siendo intensivo en creacin de empleo, registrando la ocupacin tasas interanuales prximas al3 %, y reducindose la tasa de paro en ms de dos puntos por ao. Segn los ltimos datos disponibles de la Encuesta de Poblacin Activa, el empleo ha crecido en566.200 personas en los12 ltimos meses, mientras que el paro ha disminuido en462.400 personas en el mismo perodo.

De acuerdo al Plan Presupuestario2019 del Gobierno de Espaa, la previsin es que el empleo experimente un aumento del2 %, crendose ms de800.000 puestos de trabajo en el periodo2018-2019 Por su parte, la tasa de paro se reducir progresivamente, situndose en el13,8 % de la poblacin activa.

Por su parte, en abril de2018, el Gobierno remiti a la Comisin Europea la actualizacin del Programa de Estabilidad2018-2021 y del Programa Nacional de Reformas2018, en cumplimiento de las obligaciones europeas.

Dicho Programa de Estabilidad2018-2021 prev un escenario macroeconmico con un crecimiento econmico sostenible y equilibrado, basado en unos supuestos realistas y prudentes. Como ya se ha apuntado, se espera un escenario de aportaciones positivas durante todo el ciclo tanto de la demanda nacional como de la demanda externa neta, consolidndose la inversin y las exportaciones como las partidas ms dinmicas del PIB, con el consiguiente efecto favorable sobre la productividad y sobre el crecimiento potencial de la economa espaola.

De la misma manera, el Programa Nacional de Reformas2018, da respuesta a las prioridades recogidas en el Estudio Prospectivo Anual sobre Crecimiento2018 y a las Recomendaciones especficas fijadas para Espaa, e igualmente en consonancia con el cumplimiento de la Agenda2030 de Naciones Unidas, en particular el Objetivo de Desarrollo Sostenible8 Promover el crecimiento econmico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

As, el principal reto es que el crecimiento sea sostenible en el tiempo para superar por completo las consecuencias de la crisis y seguir avanzando en la convergencia en empleo, renta, salarios y productividad. Con este objetivo las prioridades se estructuran en tres bloques: sostenibilidad fiscal, crecimiento sostenible y avances en el mercado interior y profundizacin de la Unin Econmica y Monetaria.

En el marco del crecimiento econmico sostenible socialmente, el principal objetivo sigue siendo la creacin de empleo, con carcter inclusivo y de mayor calidad; adems, es importante que la evolucin salarial, necesariamente al alza, sea compatible con el crecimiento, la creacin de empleo y el incremento de la productividad, combinndose con actuaciones especficas en atencin a los colectivos ms vulnerables. Estos objetivos se concretan en estrategias concretas para mejorar las polticas activas de empleo, especialmente respecto a los colectivos con mayores dificultades de insercin laboral, como jvenes y parados de larga duracin, as como la incorporacin de la perspectiva de gnero en todos los programas y servicios.

La Resolucin de7 de diciembre de2018, de la Secretara de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de7 de diciembre, aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven2019-2021 para dar solucin a los problemas importantes y comunes que afectan al colectivo de personas jvenes, con la puesta en marcha de medidas diseadas bajo un punto de vista holstico e integral, concretas pero combinables, a travs de un Acuerdo de Estado que, sin suponer un aumento del gasto, permita conseguir una mejora de la integracin laboral como mejor va de solucin global y contribuya al desarrollo de un nuevo modelo productivo con estrategias a largo plazo que impulsen medidas de apoyo estratgico a la innovacin aplicada a sectores o ramas concretas. Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:

1. Buscar la mejora de la competitividad y el valor aadido de la estructura productiva espaola con el objetivo de alcanzar niveles de crecimiento econmico que permitan generar una oferta sustancial de empleo, estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con alto valor aadido.

2. Fortalecer el compromiso con la formacin integral y con la cualificacin de las personas jvenes, que impulse su promocin individual, colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno laboral como elementos fundamentales para su integracin social, dotando de competencias profesionales a aquellos jvenes con escasa cualificacin, ocupndose de los jvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el Plan2019 de los Servicios Pblicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de trabajo y a la vida activa.

3. Desarrollar iniciativas de retorno a la escuela, de apoyo a la formacin en competencias estratgicas, a la formacin profesional dual, al empleo con derechos, al emprendimiento de los jvenes, al fomento de la participacin sindical de las personas jvenes y del asociacionismo empresarial.

En particular los objetivos de este Plan de Choque dirigido a los jvenes son:

1. Establecer un marco laboral de calidad en el empleo y la dignidad en el trabajo.

2. Hacer protagonistas a las personas jvenes de su proceso de insercin laboral y cualificacin.

3. Incrementar la cualificacin y la insercin laboral a las personas jvenes dotndolas de ms competencias profesionales, superando la brecha tecnolgica y la segregacin, tanto en la seleccin de itinerarios formativos como en el mercado laboral.

4. Favorecer el desarrollo de un nuevo modelo econmico basado en la sostenibilidad social, la productividad y el valor aadido.

5. Prestar una atencin adecuada e individualizada dotando a los Servicios Pblicos de Empleo de los medios y recursos.

6. Eliminar la segregacin horizontal y la brecha salarial de gnero para lo cual es necesario desarrollar una formacin especfica en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para eliminar sesgos de gnero.

7. Combatir el efecto desnimo de las personas jvenes que no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar.

8. Se prestar especial atencin a colectivos especialmente vulnerables (migrantes, parados larga duracin, abandono escolar, personas con discapacidad, etc.).

Para conseguir estas metas, proporcionando a las personas jvenes las actuaciones y medidas previstas en este Plan, a su finalizacin debern alcanzarse los siguientes objetivos cuantitativos:

1. Reducir la tasa de paro juvenil hasta el23,5 %, en hombres y mujeres, (situada en el tercer trimestre de2018 en un33 %) durante el conjunto de los tres aos de vigencia del Plan, disminuyendo en168.000 el nmero de personas jvenes menores de25 aos en paro.

2. Incrementar la tasa de actividad hasta el73,5 % para las personas jvenes con edades comprendidas entre los20 y los29 aos (alcanzando en el tercer trimestre de2018 un58,73 %). Este incremento deber conseguirse aumentando, en al menos, un punto la tasa de hombres y, en al menos, tres puntos entre las mujeres.

3. Reducir en un20 % la actual brecha de gnero entre hombres y mujeres jvenes en las cifras de paro registrado. En el mes de octubre de2018, esa brecha se situaba en45.500 entre personas menores de30 aos.

4. Incrementar cada ao un15 % el nmero de contrataciones indefinidas celebradas con personas jvenes, alcanzando durante el conjunto de los tres aos de vigencia del Plan la cifra de2.900.000 contrataciones indefinidas.

5. Conseguir que, al menos, un43 % (100.000) de las personas jvenes inscritas como desempleadas y, que no disponen de titulacin en Educacin Secundaria Obligatoria, adquieran mediante programas de formacin las competencias clave en Lengua y Matemticas.

6. Formar, al menos, un30 % (80.000) de personas jvenes en competencias lingsticas.

7. Lograr que, al menos, 225.000 de las personas jvenes se formen en competencias digitales, el75 % en competencias bsicas y el25 % en competencias superiores, que supone un40 % y38 % respectivamente de la poblacin joven menor de30 aos.

8. Formar a un25 % (40.000) de las personas jvenes en competencias de sectores estratgicos (un25 % del colectivo de personas jvenes con Estudios Superiores y de FP).

El Plan cuenta con cincuenta medidas que entroncan con el ya citado objetivo8 de Desarrollo Sostenible de la Agenda2030 y sirven especficamente para alcanzar la Meta8.6 De aqu a2020, reducir considerablemente la proporcin de jvenes que no estn empleados y no cursan estudios ni reciben capacitacin.

A travs de los ejes se definen, en lnea con los objetivos establecidos, los mbitos de actuacin considerados prioritarios en los prximos tres aos: recuperar la calidad del empleo, luchar contra la brecha de gnero en el empleo y reducir el desempleo juvenil.

En cuanto a las medidas, podemos destacar por su relevancia el Programa Orientajoven que prev el refuerzo de los servicios pblicos de empleo con3.000 personas tcnicas responsables de la orientacin y prospeccin del mercado de trabajo, complementados con una red de Mediadores jvenes que provendrn de organizaciones sociales jvenes que actuarn en espacios concretos de atencin a travs del mecanismo de ventanilla nica.

Tambin se establecen actuaciones de formacin profesional para el empleo, dirigidas al aprendizaje, formacin, recualificacin o reciclaje profesional y de formacin dual y en alternancia con la actividad laboral que permitan al beneficiario adquirir competencias o mejorar su experiencia profesional, la creacin de un marco de contratacin laboral que dote de mayor calidad a las relaciones laborales, acciones dirigidas a promover tanto la igualdad entre mujeres y hombres jvenes en el acceso, permanencia y promocin en el empleo como la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral o las medidas destinadas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autnomo y la economa social, as como las encaminadas a la generacin de empleo, actividad empresarial y dinamizacin e impulso del desarrollo econmico local.

Por su impacto, es reseable en el eje de Mejora del marco institucional, las actuaciones de mejora en gestin, colaboracin, coordinacin y comunicacin dentro del Sistema Nacional de Garanta Juvenil, a travs del impulso de la accesibilidad, transparencia y coordinacin, para lo que se establece la gobernanza del Plan que se concreta en un Plan anual de actuacin, vinculado al Plan para las actuaciones autonmicas, que ser objeto del seguimiento semestral y una Comisin de Seguimiento que se reunir con periodicidad semestral integrada por: el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Servicio Pblico de Empleo Estatal, los servicios pblicos de empleo autonmicos, interlocutores sociales, Federacin Espaola de Municipios y Provincias, el Instituto de la Juventud, el Ministerio de Educacin y Formacin Profesional, el Consejo de Juventud, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Conferencia de Rectores de las Universidades Espaolas.

Este Plan se someter a una evaluacin a los18 meses de funcionamiento, fundamentada en los informes semestrales que se presentarn a la Comisin de Seguimiento y se prev el desarrollo de un modelo de evaluacin de la eficacia, que analice su eficiencia, pertinencia, cobertura y satisfaccin de los usuarios.

As mismo el Servicio Pblico de Empleo Estatal ha solicitado a la Comisin Europea ayuda para asistencia tcnica que apoye y d soporte a la monitorizacin, impulso a la implementacin, desarrollo, seguimiento y evaluacin tanto del Plan de Choque por el Empleo Joven como del Plan de empleo para personas paradas de larga duracin, que siguiendo con el modelo de integracin en la Estrategia Espaola de Activacin, en proceso de elaboracin, tambin ordenar sus medidas en los6 ejes de objetivos estructurales del Plan Anual, para as, poder ejecutar las medidas impulsadas por el Gobierno, dirigidas a colectivos especficos, con polticas transversales para promover la igualdad de gnero en el acceso, promocin y mantenimiento del empleo.

Este ltimo Plan al que se hace referencia, est directamente vinculado con el objetivo estratgico de potenciar el empleo como principal instrumento de inclusin social, mejorando de manera prioritaria la activacin e insercin de personas desempleadas de larga duracin y de las mayores de45 aos.

En otro orden de cosas, destaca la aprobacin de la Orden ESS381/2018, de10 de abril, por la que se aprueba la Gua tcnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, con la que se aprueban los protocolos de las actividades y los criterios de calidad de la prestacin de servicios de la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, como Gua Tcnica de Referencia que ayude a las Comunidades Autnomas, a la implantacin paulatina del Real Decreto7/2015, de16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, proporcionndoles un marco de referencia comn, compartido por todos los agentes del Sistema.

Con el objeto de cumplir con el objetivo estratgico de promover una oferta formativa dirigida a las necesidades del mercado laboral, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales, se ha procedido a impulsar el desarrollo reglamentario del Real Decreto694/2017, de3 de julio, por el que se desarrolla la Ley30/2015, de9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral, a travs de la elaboracin de tres rdenes Ministeriales: la que regula el Catlogo de Especialidades Formativas sistema de formacin profesional para el empleo en el mbito laboral; la que regula el Registro Estatal de Entidades de Formacin del sistema de formacin profesional para el empleo, as como los procesos comunes de acreditacin e inscripcin de las entidades de formacin para impartir especialidades formativas incluidas en el Catlogo de Especialidades Formativas; y la que desarrolla elRD694/2017, en relacin con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiacin, y se establecen las bases reguladoras para la concesin de subvenciones pblicas destinadas a su financiacin. Para la elaboracin de estas rdenes se ha llevado a cabo un intenso trabajo participativo con las Comunidades Autnomas y los Interlocutores sociales, llegando a un importante acuerdo que redundar en un marco jurdico, estable y comn para todos, al objeto de reforzar la coordinacin, la colaboracin y la cooperacin de los diferentes actores y administraciones pblicas que participan en el sistema de formacin profesional para el empleo.


[Bloque 8: #A4]

4. Estructura y objetivos.

De conformidad con lo establecido en el apartado2, del artculo11 del texto refundido de la Ley de Empleo, los Planes Anuales de Poltica de Empleo se elaborarn por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informarn por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artculo8.b), y se aprobarn por el Consejo de Ministros.

Para la elaboracin del Plan2019 se han seguido los criterios recogidos en el apartado5, adecuados a la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2017-2020, de acuerdo al modelo de programacin, evaluacin y financiacin de las polticas activas de empleo.

De acuerdo con la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2017-2020, se establecen tres tipos de objetivos: objetivos-clave, objetivos estratgicos o prioritarios y objetivos estructurales.

En primer lugar, los objetivos-clave, sintetizan y constituyen la finalidad ltima de la actuacin de los servicios pblicos de empleo. Se trata de objetivos de resultado comunes para el conjunto de la UE que permanecen estables durante todo el perodo de vigencia de la EEAE y que coinciden con los aprobados en la Decisin N. 573/2014/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de15 de mayo de2014, por la que se crea la Red de Servicios Pblicos de Empleo de la Unin Europea.

En segundo lugar, los objetivos estratgicos o prioritarios, son los que adquieren especial relevancia en un momento determinado, y en los cuales se tiene que focalizar la atencin y el esfuerzo durante un perodo de tiempo. Estos constituyen una referencia estable y recogen los puntos acordados por la Conferencia de Presidentes del17 de enero de2017 sobre polticas de empleo, fueron asumidos por la Estrategia2017-2020, y de acuerdo con ella corresponde al Gobierno su determinacin con carcter anual, a travs de los respectivos Planes Anuales de Poltica de Empleo.

En tercer y ltimo lugar, los objetivos estructurales, de naturaleza estable, son los que tienen que ser atendidos por los servicios pblicos de empleo en su funcionamiento ordinario mediante servicios sostenidos a lo largo del tiempo y se articulan en los seis Ejes de las polticas de activacin para el empleo recogidos en el artculo10 del texto refundido de la Ley de Empleo.

Como resultado del trabajo realizado con los servicios pblicos de empleo para delimitar los indicadores bsicos de los Planes Anuales que se acord en la Conferencia Sectorial del21 de diciembre de2017, se ha conseguido avanzar en la transparencia, representatividad, precisin, viabilidad y participacin de todos los servicios pblicos en su elaboracin.

Dentro de las novedades que presenta este Plan, fruto de este trabajo desarrollado en colaboracin con las Comunidades Autnomas, se ha conseguido reducir el nmero de indicadores respecto de los establecidos en la Estrategia, simplificar su clculo con la eliminacin de duplicidades, priorizando el uso de aquellos cuya fuente sean los datos que ya se encuentran en los sistemas de informacin compartidos o accesibles para todos los servicios pblicos de empleo, limitndose la utilizacin de informacin agregada declarada que no pueda ser contrastada. Tambin se ha suprimido el uso de indicadores de carcter declarativo, siguiendo los criterios establecidos en la propia Estrategia.

Es por todo ello, que en el presente Plan2019, se recoge una seleccin de los objetivos previstos en la Estrategia y son los siguientes:

Objetivos clave

a) Reducir el desempleo (Objetivo UE1).

b) Aumentar la activacin y reduccin de los perodos de desempleo (Objetivo UE2).

c) Mejorar la participacin de los servicios pblicos de empleo en la cobertura de vacantes (Objetivo UE3) .

d) Mejorar el grado de satisfaccin de los empleadores y demandantes con los servicios prestados por los Servicios Pblicos de Empleo (Objetivo UE4) .

Objetivos estratgicos

A. Promover y potenciar la activacin y mejora de la empleabilidad de jvenes menores de30 aos, con especial atencin a quienes presentan mayores deficiencias de formacin y riesgo de precariedad laboral, mediante instrumentos como el Plan de choque por el Empleo Joven (2019-2021), la Garanta Juvenil y la coordinacin con el sistema educativo.

B. Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusin social, mejorando de manera prioritaria la activacin e insercin de personas desempleadas de larga duracin y de las mayores de45 aos mediante instrumentos como el Plan de Empleo para personas paradas de larga duracin.

C. Promover una oferta formativa dirigida a las necesidades del mercado laboral, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales, mediante el desarrollo del Real Decreto694/2017, de3 de julio, por el que se desarrolla la Ley30/2015, de9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral, a travs de las rdenes Ministeriales que regulan la oferta formativa y su financiacin, el Catlogo de especialidades formativas y el Registro de entidades formativas.

D. Mejorar el desempeo de los servicios pblicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.

E. Abordar las polticas de activacin desde una perspectiva holstica que tenga en cuenta sus dimensiones sectorial y local, y estableciendo marcos de colaboracin con empleadores, interlocutores sociales y otros agentes pblicos y privados.

Objetivos estructurales

Eje1. Orientacin.

Comprende las acciones, actuaciones o actividades de informacin, orientacin profesional, motivacin, asesoramiento, diagnstico y determinacin del perfil profesional y de competencias, diseo y gestin de la trayectoria individual de aprendizaje, bsqueda de empleo, intermediacin laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la insercin de las personas beneficiarias.

Este eje persigue medir la cobertura y el resultado de la atencin de orientacin personalizada e intermediacin laboral prestada a las personas demandantes por los Servicios Pblicos de Empleo y comprende los siguientes objetivos instrumentales:

1.1 Diagnstico personalizado.

1.2 Orientacin y acompaamiento de itinerarios individuales personalizados.

1.3 Gestin y cobertura de ofertas de empleo.

1.4 Relacin con empresas, entidades territoriales, y otros agentes del mercado de trabajo.

Eje2. Formacin.

Comprende las acciones, actuaciones o actividades de formacin profesional para el empleo en el mbito laboral, dirigidas al aprendizaje, formacin, recualificacin o reciclaje profesional y de formacin en alternancia con la actividad laboral, incluidos los programas pblicos de empleo y formacin, que permitan al beneficiario adquirir competencias o mejorar su experiencia profesional, para mejorar su cualificacin y facilitar su insercin laboral.

Este objetivo persigue medir el esfuerzo en formacin acreditable dirigida a personas desempleadas, haciendo hincapi en el reconocimiento de las competencias a travs de experiencia laboral y vas no formales, as como el esfuerzo en formacin vinculada a la contratacin y relativa a la obtencin de experiencia laboral.

Este objetivo comprende dos de los seis objetivos previstos en la Estrategia y son los siguientes:

2.3 Promover la formacin modular acreditable y el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral y vas no formales de formacin.

2.4 Promover la formacin vinculada a contratacin y obtencin de experiencia laboral.

Eje3. Oportunidades de empleo.

Comprende las acciones, actuaciones o actividades que tienen por objeto incentivar la contratacin, la creacin de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, especialmente para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, con especial consideracin a la situacin de las personas con discapacidad, de las personas en situacin de exclusin social, de las personas con responsabilidades familiares, de las vctimas del terrorismo y de las mujeres vctimas de violencia de gnero.

Este eje persigue medir tanto la cobertura del colectivo con especiales dificultades de acceso al empleo para recibir un itinerario de insercin, como el resultado de la accin en trminos de insercin despus de haber finalizado la oportunidad de empleo. Adems, mide tanto la cobertura de los perceptores de prestaciones y la vinculacin de polticas activas y pasivas como el resultado de la accin en trminos de insercin.

Comprende dos de los tres objetivos previstos en la Estrategia y son los siguientes:

3.1 Fomentar y sostener la contratacin de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo.

3.3 Promover la activacin de perceptores de prestaciones y la vinculacin de polticas activas y pasivas.

Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Comprende las acciones, actuaciones o actividades dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y promocin en el empleo, as como la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral. Tambin incluye las dirigidas a facilitar la movilidad geogrfica o promover la contratacin en sectores de actividad diferentes de aquellos en los que se hubiera trabajado habitualmente.

Este objetivo persigue medir la cobertura de las atenciones que dan los Servicios Pblicos de Empleo a las mujeres, as como la movilidad sectorial hacia aqullos dirigidos a la transicin ecolgica.

Comprende dos de los tres objetivos previstos en la Estrategia y son los siguientes:

4.1 Promover la activacin a travs de medidas de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral.

4.2 Promover la activacin de las mujeres y la igualdad efectiva de oportunidades de mujeres y hombres para acceder al empleo.

4.3 Apoyar la movilidad geogrfica y sectorial.

Eje5. Emprendimiento.

Comprende las acciones, actuaciones o actividades dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autnomo y la economa social, as como las encaminadas a la generacin de empleo, actividad empresarial y dinamizacin e impulso del desarrollo econmico local.

Este eje persigue medir la cobertura y el resultado de la atencin prestada para el fomento del empleo autnomo y el emprendimiento y la eficacia en trminos de insercin en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos (RETA).

Comprende dos de los tres objetivos previstos en la Estrategia y son los siguientes:

5.1 Promover dentro de las polticas de activacin e insercin el emprendimiento, el empleo autnomo y las nuevas oportunidades laborales que ofrecen la economa digital y las distintas frmulas de la economa social y de la economa colaborativa.

5.2 Formacin y asesoramiento a emprendedores en el objeto del negocio y en tcnicas de gestin de la microempresa.

Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

Comprende las acciones, medidas y actuaciones que van dirigidas a la mejora de la gestin, colaboracin, coordinacin y comunicacin dentro del Sistema Nacional de Empleo y el impulso a su modernizacin.

El eje tiene como finalidad medir la contribucin de los Servicios Pblicos de Empleo en la optimizacin del marco institucional a travs de la mejora, en cada Servicio Pblico de Empleo, de los factores que inciden en su desempeo, establecidos por la Red PES EU.

Por su propia naturaleza, los objetivos de este Eje son instrumentales, en la medida en que el cumplimiento de los mismos tendr como resultado una mayor eficacia de los servicios pblicos de empleo en los objetivos finalistas de activacin e insercin. Comprende uno de los seis objetivos previstos en la Estrategia y es el siguiente:

6.4 Evaluacin del desempeo y desarrollo de una Agenda de Cambio en base a sus resultados.


[Bloque 9: #A5]

5. Criterios de elaboracin.

El Plan2019 que se presenta, contiene el conjunto de los servicios y programas que cada Comunidad Autnoma llevar a cabo, comprendiendo tanto los que establezca libremente, ajustndose a la realidad de las personas trabajadoras y del tejido productivo de su mbito territorial, como los servicios y programas de mbito estatal que son de aplicacin en todo el Estado, con independencia del mbito territorial en el que vivan las personas destinatarias de las mismas.

La coherencia interna del Plan2019 se refuerza utilizando el marco conceptual que establece la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2017-2020. Este marco conceptual diferencia entre los servicios y los programas y, a su vez, diferencia entre aquellos servicios y programas que son comunes o de aplicacin para todo el Estado, y los que son propios de cada Comunidad Autnoma y del Servicio Pblico de Empleo Estatal, de acuerdo con las siguientes definiciones:

Servicio. Conjunto coordinado de actividades (que debera estar especficamente identificado como tal en la cartera de servicios de un Servicio Pblico de Empleo a que hace referencia el artculo27 del texto refundido de la Ley de Empleo y en el Real Decreto7/2015, de16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo), que se prestan de forma continuada y sostenida en el tiempo, y que buscan atender derechos o responder a las necesidades de personas desempleadas, ocupadas y empresas, con objeto de facilitar el empleo o mejorar la empleabilidad de sus destinatarios.

Programa. Conjunto coordinado de actuaciones dirigidas a un colectivo, sector o mbito territorial, a realizar durante un perodo de tiempo predeterminado, Planificado y gestionado a travs de un instrumento jurdico o tcnico concreto (concesin de una subvencin, contratacin administrativa, suscripcin de convenio, gestin directa, etc.), con coste identificado o identificable, dirigido a la consecucin de unos objetivos de empleo preestablecidos.

Servicio Comn. Servicio comn o de aplicacin en todo el Estado. Se incluyen las actividades diferenciadas en la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

Servicio Propio. Servicio prestado por uno de los integrantes del Sistema Nacional de Empleo en su mbito propio.

Programa Comn. Programa cuyos aspectos esenciales han sido determinados a travs de un instrumento jurdico de aplicacin a todo el conjunto del Estado, y que puede ser aplicado, y en su caso desarrollado en sus aspectos no esenciales, por todos los integrantes del Sistema Nacional de Empleo.

Programa Propio. Programa definido mediante un instrumento jurdico aplicable en una Comunidad Autnoma y dirigido a su mbito propio de actuacin.

Asimismo, se mantienen en el Plan2019 los criterios de idoneidad definidos en las ediciones anteriores, que deben cumplir los servicios y programas para su inclusin en el Plan, y que son los siguientes:

1. Tratarse de servicios y programas de Polticas Activas de Empleo o intermediacin laboral a desarrollar en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

2. Gestionarse mediante la concesin de subvenciones pblicas, contratacin administrativa, suscripcin de convenios, gestin directa o cualquier otro instrumento ajustado a derecho.

3. Al menos una parte del servicio o programa se ejecutar durante el2019, de forma que puedan identificarse beneficiarios en este ao, sin perjuicio de que el servicio o programa pueda continuar desarrollndose en aos posteriores.

4. Relevancia: Dar respuesta a problemas del mercado laboral previamente diagnosticados e identificados adecuadamente.

5. Pertinencia: Estar dotados de los elementos que permitan valorar metas, fines y resultados con claridad y concrecin.

6. Coherencia interna: Consistencia con el resto de elementos que integran el Plan2019 (ejes, objetivos clave, objetivos estratgicos, objetivos estructurales).

Con el fin de recoger de forma sistematizada y homognea los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral a incluir en el mismo, tanto las Comunidades Autnomas como el Servicio Pblico de Empleo Estatal, en sus respectivos mbitos de competencia, han proporcionado para su anlisis y consideracin, la relacin y descripcin de cada uno de los servicios y programas que se prev realizar durante2019, y cuya inclusin final ha dado lugar a los servicios y programas de este Plan2019

En la descripcin se ha recogido para cada uno de los servicios y programas incluidos la informacin necesaria para conocer en qu consiste, su instrumentalizacin, incidencia y los costes que se financian, as como la fuente de financiacin, ya sea por financiacin propia, por fondos estatales distribuidos a las Comunidades Autnomas de acuerdo con los criterios objetivos acordados por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, por financiacin mixta o por otras fuentes de financiacin.

En un contexto de colaboracin entre los Servicios Pblicos de Empleo, las Comunidades Autnomas han podido optar por realizar servicios y programas propios, con cargo a los fondos distribuidos por el Servicio Pblico de Empleo Estatal en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Por otro lado, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley de Empleo, el Plan2019 recoge tambin la informacin correspondiente a los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral que las Comunidades Autnomas prevean realizar con recursos econmicos propios.

Por ltimo, hay que sealar que en el Plan2019, tambin se recogen los servicios y programas de polticas activas de empleo que desarrollar el Servicio Pblico de Empleo Estatal dentro de su mbito de gestin.

Dentro de ese mbito, se incluyen tanto los servicios y programas en territorio no transferido (Ceuta y Melilla), destacando su incorporacin en los Planes Integrales de Empleo que el Servicio Pblico de Empleo Estatal va a poner en marcha en estos territorios, como los gestionados con cargo a la reserva de gestin establecida en el artculo18.h) del texto refundido de la Ley de Empleo, como los programas que no son objeto de traspaso a las Comunidades Autnomas, como son el Programa de Fomento de Empleo Agrario, los incentivos de fomento de empleo mediante bonificaciones a la contratacin y la formacin programada por las empresas.


[Bloque 10: #A6]

6. Servicios y programas de polticas de activacin para el empleo.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han propuesto para su inclusin en el Plan2019 un total de637 servicios y programas distintos para el conjunto de los6 Ejes, tal y como se muestra en el Anexo I.

Los servicios y programas de polticas activas de empleo e intermediacin laboral que tanto las Comunidades Autnomas como el Servicio Pblico de Empleo Estatal, en sus respectivos mbitos de competencia, desarrollarn en el marco de este Plan2019, se recogen de manera resumida en el Anexo II y de forma detallada en el Anexo III, que lo acompaan.

Con el fin de facilitar la identificacin y diferenciacin de los servicios y programas comunes o de aplicacin en todo el Estado, de aquellos que no son comunes, y por ende propios de una Comunidad Autnoma, se ha establecido un sistema de codificacin que permite diferenciar entre un tipo y otro de acuerdo con los siguientes cdigos:

SC: Servicio Comn.

PC: Programa Comn.

SP: Servicio Propio.

PP: Programa Propio.

De manera resumida, se muestran los servicios y programas segn Eje.

Eje1. Orientacin.

Se encuentra integrado por un total de106 servicios y programas, de los cuales13 son comunes y93 propios.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han podido seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:

SC00001 Diagnstico e itinerarios personalizados de insercin

SC00002 Diseo del itinerario personalizado para el empleo.

SC00003 Acompaamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad.

SC00004 Asesoramiento y ayuda tcnica adicional.

SC00005 Informacin y asesoramiento adicional.

SC00006 Gestin de las ofertas de empleo a travs de la casacin entre ofertas y demandas.

SC00007 Informacin y asesoramiento sobre la contratacin y las medidas de apoyo a la activacin, la contratacin e insercin en la empresa.

SC00008 Comunicacin de la contratacin laboral y de las altas, perodos de actividad y certificados de empresa.

SC00009 Apoyo a los procesos de recolocacin en los supuestos previstos legalmente.

PC00001 Programas de orientacin profesional para el empleo y autoempleo.

PC00002 Programas de colaboracin con agencias de colocacin.

PC00031 Programa ORIENTAJOVEN.

PC00036 Lanzaderas de empleo.

Eje2. Formacin.

Se encuentra integrado por un total de166 servicios y programas, de los cuales17 son comunes y149 propios.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han podido seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:

SC00010 Formacin profesional para el empleo acorde a las necesidades de los usuarios.

SC00011 Control, seguimiento y evaluacin de la calidad de la formacin.

SC00012 Evaluacin, reconocimiento y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral.

SC00013 Mantenimiento y actualizacin de la cuenta de formacin.

SC00014 Inscripcin y acreditacin de centros y entidades de formacin profesional para el empleo.

PC00003 Oferta formativa para trabajadores ocupados (Programas de formacin sectoriales, transversales y de cualificacin y reconocimiento profesional).

PC00004 Oferta formativa para trabajadores desempleados (Programas de formacin de los Servicios Pblicos de Empleo).

PC00005 Programas especficos de formacin dirigidos a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su insercin o recualificacin profesional.

PC00006 Programas formativos que incluyan compromisos de contratacin.

PC00007 Formacin en alternancia con el empleo.

PC00008 Prcticas no laborales en empresas.

PC00009 Procedimiento de evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral o de vas no formales de formacin.

PC00010 Formacin no financiada con fondos pblicos desarrollada por centros y entidades de iniciativa privada destinada a la obtencin de certificados de profesionalidad.

PC00017 Actividad formativa del contrato para la formacin y el aprendizaje.

PC00027 Formacin impartida con carcter extraordinario a travs de la red pblica de centros de formacin.

PC00034 Oferta formativa para trabajadores desempleados (Cheque formacin).

PC00037 Cadena formativa intergeneracionales.

Eje3. Oportunidades de Empleo.

Se encuentra integrado por un total de164 servicios y programas, de los cuales6 son comunes y158 propios.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han podido seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:

PC00011 Programas de colaboracin con corporaciones locales.

PC00012 Programas de colaboracin con rganos de la Administracin General del Estado, Organismos Autnomos y entidades sin nimo de lucro.

PC00013 Programas para la insercin laboral de personas con discapacidad en el mercado protegido (Centros especiales de empleo).

PC00014 Programas para la insercin laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

PC00015 Programas integrales de empleo.

PC00016 Trabajos temporales de colaboracin social.

Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Se encuentra integrado por un total de29 servicios y programas, de los cuales5 son comunes y24 propios.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han podido seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:

SC00015 Apoyo a la gestin de la movilidad laboral (Red EURES).

SC00016 Gestin de los instrumentos europeos para favorecer la movilidad en la formacin y cualificacin profesional.

PC00018 Apoyo a programas de ayuda a la movilidad para insercin laboral, formacin y prcticas en Europa.

PC00033 Programa de insercin sociolaboral para mujeres vctimas de violencia de gnero.

PC00039 Apoyo a startup o proyectos de base tecnolgica para mujeres jvenes.

Eje5. Emprendimiento.

Se encuentra integrado por un total de108 servicios y programas, de los cuales11 son comunes y97 propios.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han podido seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:

SC00017 Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.

SC00018 Fomento de la economa social y del emprendimiento.

SC00019 Asesoramiento sobre ayudas a las iniciativas emprendedoras y de autoempleo.

SC00020 Asesoramiento sobre incentivos y medidas disponibles para el fomento de la contratacin.

PC00019 Fomento del empleo autnomo.

PC00020 Apoyo a la creacin y al empleo en cooperativas y sociedades laborales.

PC00021 Estudios de mercado y campaas para la promocin laboral.

PC00022 Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

PC00023 Proyectos y empresas calificadas como I+E.

PC00024 Concesin de subvenciones consistentes en el abono a los trabajadores que hicieren uso del derecho a percibir la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico.

PC00038 Startup con incubadoras de empresas.

Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

Se encuentra integrado por un total de64 servicios y programas, de los cuales8 son comunes y56 propios.

Las Comunidades Autnomas y el Servicio Pblico de Empleo Estatal han podido seleccionar entre los siguientes servicios y programas comunes:

SC00021 Mejora del Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo (SISPE).

PC00025 Portal nico de Empleo.

PC00026 Marco de referencia para la colaboracin pblica-privada y pblica-pblica.

PC00028 Programas de intercambio de Buenas Prcticas.

PC00029 Mejora del Sistema de gestin y soporte del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

PC00030 Programa de reforma, adaptacin y mejora de las oficinas de empleo.

PC00032 Plan de Choque para las personas paradas de larga duracin.

PC00035 Programa de evaluacin del desempeo de los Servicios Pblicos de Empleo, EVADES.


[Bloque 11: #A7]

7. Financiacin.

En2019, al prorrogarse los Presupuestos Generales del Estado para el ao2018, las cantidades destinadas a financiar la ejecucin de polticas de activacin para el empleo con cargo a los presupuestos del Servicio Pblico de Empleo Estatal, son equivalentes a las existentes en2018, salvo en las cantidades destinadas a regularizar las deudas con laOCDE procedentes de ejercicios anteriores a2018, que no son objeto de prrroga. Por lo tanto, el importe total del presupuesto prorrogado destinado a la financiacin de la ejecucin de iniciativas de polticas activas de empleo asciende a5.793.704,91 miles de euros.

De esta cifra, se podrn distribuir entre las Comunidades Autnomas, para la ejecucin de polticas activas de empleo, un total de2.126.109,73 miles de euros, cuanta equivalente a la asignada en2018.

En estas cantidades se incluyen las aportaciones previstas por parte de la Unin Europea tanto con cargo al FSE como de la Iniciativa de Empleo Joven.

No obstante lo anteriormente mencionado, en2019, el SEPE tramitar las modificaciones presupuestarias que se deriven del impacto en programas y servicios de polticas activas de empleo, del aumento del salario mnimo interprofesional aprobado, as como de lo dispuesto en el Plan de Choque por el Empleo Joven2019-2021 aprobado por el Consejo de Ministros el7 de diciembre de2018 En todo caso, las citadas modificaciones no supondrn unos importes de gasto superiores al incluido en la informacin remitida por el SEPE para la elaboracin de los Presupuestos Generales del Estado para2019.

Tal y como ha sucedido desde el ao2015, la cuota de formacin profesional para el empleo, se configura como un ingreso afectado a la financiacin de determinados gastos del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo. Por ello, el remanente de tesorera afectado a la financiacin de este Sistema, que resulte de las Cuentas Anuales del SEPE en2018, se podra utilizar en2019, para financiar gastos adicionales a los consignados inicialmente en el presupuesto del SEPE, con la finalidad exclusiva de ejecutar iniciativas del Sistema de Formacin Profesional para el Empleo.

En el anexo IV se incluye la dotacin presupuestaria del Proyecto de Presupuestos Generales del Estado por ejes.


[Bloque 12: #A8]

8. Evaluacin.

Tal y como establece la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo2017-2020, los Planes Anuales de Poltica de Empleo deben incluir los indicadores, descritos a nivel conceptual, que se utilizarn para determinar el grado de cumplimiento de cada objetivo. Los resultados de esta evaluacin se utilizarn en la determinacin de los criterios de reparto de los fondos procedentes de los presupuestos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que cada ejercicio apruebe la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Por otro lado, por primera vez, la descripcin de indicadores es conceptual y detallada y se establecen las ponderaciones de los objetivos a efecto de que las Comunidades Autnomas dispongan de la informacin necesaria y con la mayor antelacin posible para hacer un adecuado seguimiento del cumplimiento de sus objetivos.

Como resultado de este trabajo se han seleccionado finalmente22 indicadores principales:

– Un indicador para cada uno de los cinco Objetivos clave, segn Decisin573/2014/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de15 de mayo de2014, sobre una mayor cooperacin entre los servicios pblicos de empleo (SPE):

– Un indicador para cada uno de los cinco Objetivos estratgicos:

– Doce indicadores para el conjunto de los Objetivos estructurales, que se encuentran incluidos en los seis ejes:

Eje1. Orientacin, con tres indicadores.

Eje2. Formacin, con dos indicadores.

Eje3. Oportunidades de empleo, con dos indicadores.

Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, con dos indicadores.

Eje5. Emprendimiento, con dos indicadores.

Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo, con un indicador.

La mayora de los indicadores estn constituidos por varios componentes de forma que cada uno pueda evaluar un aspecto significativo distinto del mismo objetivo. Se utilizan en total27 componentes.

En el Anexo V se incluye la relacin y descripcin de los indicadores que se utilizarn para medir el grado de cumplimiento de cada uno de los objetivos y del conjunto de stos durante2019


[Bloque 13: #ai]

ANEXO I

PAPE2019: Resumen general por ejes servicios y programas distintos

Eje

Servicios comunes SNE

Servicios propios

Programas comunes SNE

Programas propios

Total servicios y programas distintos

Eje1. Orientacin.

9

24

4

69

106

Eje2. Formacin.

5

14

12

135

166

Eje3. Oportunidades de empleo.

0

4

6

154

164

Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

2

1

3

23

29

Eje5. Emprendimiento.

4

12

7

85

108

Eje6. Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

1

30

7

26

64

Total

21

85

39

492

637


[Bloque 14: #ai-2]

ANEXO II

PAPE2019: Resumen general por CC.AA.

Servicios y programas a realizar

Comunidades autnomas

Servicios y programas propios

Servicios y programas comunes SNE

Total servicios y programas a realizar

Andaluca.

42

40

82

Aragn.

46

42

88

Principado de Asturias.

18

52

70

Illes Balears.

41

41

82

Islas Canarias.

23

29

52

Cantabria.

17

50

67

Castilla-La mancha.

37

53

90

Castilla y Len.

34

37

71

Catalua.

40

41

81

Valenciana.

33

34

67

Extremadura.

34

46

80

Galicia.

46

42

88

Madrid.

39

37

76

Regin de Murcia.

63

56

119

Navarra.

20

44

64

Pas Vasco.

21

43

64

La Rioja.

14

60

74

Ceuta.

0

44

44

Melilla.

0

44

44

Gestin estatal no transferida.

9

13

22

Total medidas distintas

577

60 (1)

637 (2)

(1) Existen un total de60 servicios y programas comunes distintos, de entre las cuales cada Comunidad Autnoma determina los que va a realizar.

(2) Nmero total de servicios y programas distintos que se prev realizar.


[Bloque 15: #ai-3]

ANEXO III

PAPE2019: Servicios y programas por eje y CC.AA.

Eje1. Orientacin

C. A. ANDALUCA

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

SP00009

CENTROS DE REFERENCIA PARA LA ORIENTACIN.

SP00010

AGENTES DE EMPRESA.

SP00011

SERVICIO DE DINAMIZACIN ZONAS TIC EN OFICINAS DE EMPLEO.

PP00074

EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO.

PP00739

INNOVACIN Y MEJORA DE LA ATENCIN A LA DEMANDA Y A LA OFERTA DE EMPLEO.

C.A. ARAGN.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

SP00025

SERVICIO DE ORIENTACIN ON-LINE: INAEM ORIENT@.

SP00026

SERVICIO DE ATENCIN TELEFNICA (SAT).

SP00029

ESPACIO EMPRESAS.

PP00185

CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PARA DESARROLLO ACCIONES DE ORIENTACIN, INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y FOMENTO ACTIVIDAD EMPRENDEDORA DENTRO DEL PROGRAMA UNIVERSA.

PP00187

ACCIONES DE FORMACIN Y DE INSERCIN LABORAL DESARROLLADAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA ACCEDER.

PP00201

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE DEFENSA.

PP00202

CONVENIO ASOCIACIN DE SORDOS DE ZARAGOZA (ASZA).

PP00203

JORNADA Y PREMIO DE ORIENTACIN.

PP00417

PROGRAMA PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIN.

PP00614

ALTA EMPLEABILIDAD: DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS.

PP00737

PROGRAMAS EXPERIMENTALES PARA JVENES.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00440

PROGRAMA INTEGRAL DE ORIENTACIN Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD.

C.A. ILLES BALEARS

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

SP00004

ACUERDOS DE COLABORACIN CON LOS SECTORES ECONMICOS.

SP00005

SOIB PUNTO DE ATENCIN INTEGRADO DE ORIENTACIN LABORAL CON EDUCACIN ‒POAP‒.

SP00105

SERVICIO EN RED DE ORIENTADORAS TUTORAS DE MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO.

SP00117

SOIB EMPRESAS.

SP00118

OFICINA SECTORIAL SOIB-ESCUELA DE HOSTELERA DE LAS ILLES BALEARS (EHIB).

PP00060

PROGRAMA DE ORIENTACIN LABORAL PARA JVENES CUALIFICADOS SOIB-FUEIB.

PP00064

SOIB RENTA MNIMA DE INSERCIN LABORAL.

PP00069

NUEVAS TECNOLOGAS APLICADAS A LA INTERMEDIACIN LABORAL.

PP00600

SOIB PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIN.

PP00608

PROGRAMA POLIVALENTE DE ORIENTACIN LABORAL.

PP00667

PROGRAMA SOIB OCUPACI RESPONSABLE.

PP00668

SOIB TORNAM.

PP00696

SOIB ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIN.

PP00699

SOIB JOVE: ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIN.

C.A. ISLAS CANARIAS

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PP00368

ORIENTACIN LABORAL.

PP00736

ORIENTADORES PARADOS DE LARGA DURACIN.

C.A. CANTABRIA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00111

MODERNIZACIN DEL SERVICIO DE EMPLEO A TRAVS DE LA MEJORA E INCREMENTO DE MEDIOS HUMANOS.

PP00113

ACCIONES DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

SP00053

PROGRAMA DE ORIENTACIN PROFESIONAL VOLUNTARIA.

SP00098

SERVICIO TELEFNICO DE ATENCIN Y ORIENTACIN A PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN EXTRAORDINARIO PARA EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA.

PP00521

PROGRAMA DE ORIENTACIN EN EL MARCO DE LA FORMACIN OCUPACIONAL.

PP00522

PROGRAMA DE INFORMACIN E INSCRIPCIN EN EL FICHERO NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PP00523

PROGRAMA DE ALFABETIZACIN DIGITAL EN LA BSQUEDA DE EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA.

C.A. CASTILLA Y LEN.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00012

PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACIN Y EMPLEO (PIE).

PP00038

OTO-ORIENTACIN TRABAJADORES OCUPADOS.

PP00039

ACCIONES A LA POBLACIN INMIGRANTE.

C.A. CATALUA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00261

ESPACIOS DE BSQUEDA DE EMPLEO.

PP00264

ORIENTACIN A JVENES UNIVERSITARIOS.

PP00565

PROGRAMA DE ORIENTACIN PARA ENTIDADES LOCALES-UBICAT.

PP00566

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL BARRIO DE LA MINA.

PP00567

PROGRAMA ESPECIAL PERSONAS EN PARO DE LARGA DURACIN-ENFEINA’T.

C.A. VALENCIANA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00061

PROGRAMAS DE ORIENTACIN EQUIPOS PARA LA BSQUEDA DE EMPLEO (GARANTA JUVENIL).

PP00062

PROGRAMAS DE ORIENTACIN, EQUIPOS PARA LA BSQUEDA DE EMPLEO.(FSE-CV).

PP00079

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO-GJ.

PP00081

PROGRAMA DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO INTEGREM.

PP00502

PROGRAMA DE ORIENTACIN E INTERMEDIACIN LABORAL.

C.A. EXTREMADURA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00143

AGENTES DE IGUALDAD DE GNERO EN EL EMPLEO.

PP00144

FOMENTO DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, TIC EN EL EMPLEO.

PP00451

PROYECTO ITACA-ORIENTACIN.

PP00452

OFICINAS DE ORIENTACIN LABORAL DEL SERVICIO EXTREMEO PBLICO DE EMPLEO EN LOS CAMPUS UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA.

PP00462

PROGRAMA DE ACCIONES DE ORIENTACIN Y ACTUACIONES COMPLEMENTARIAS DIRIGIDAS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

C.A. GALICIA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

SP00075

PLAN DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DE GALICIA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE DE PRESTACIONES Y CONTRA EL EMPLEO NO DEC.

PP00337

PROTOCOLO CON LAS UNIVERSIDADES GALLEGAS PARA FOMENTO DEL EMPLEO, MEJORA DE LA ORIENTACIN Y FOMENTO DEL EMPLEO.

PP00723

PROGRAMA PARA LA MEJORA DE LA ATENCIN A LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

C.A. MADRID.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

SP00027

DERIVACIN SERVICIOS SOCIALES-EMPLEO.

SP00030

SERVICIO DE ATENCIN EN OFICINAS DE EMPLEO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

SP00031

SERVICIO DE ATENCIN EN OOEE A MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

SP00032

ACTUACIONES DE LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO EN EL MARCO DE VINCULACIN DE LAS POLTICAS ACTIVAS/PASIVAS.

C.A. REGIN DE MURCIA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

SP00081

OFICINA ESPECIALIZADA EN SERVICIOS AVANZADOS PARA EL EMPLEO (SABER).

SP00086

PORTAL MURCIA-ORIENTA.

SP00087

OFICINAS VIRTUALES DE EMPLEO.

SP00099

SEGUIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE PERCEPTORES.

SP00120

SERVICIO DE RECEPCIN EN OFICINAS DE EMPLEO.

PP00402

PROMOTORES DE SERVICIOS SEF A EMPRESAS.

PP00403

100 X100 ACTIVACIN.

PP00404

SEF-EMPRESAS.

PP00405

ESPACIOS DE ACTIVACIN AULA ABIERTA.

PP00525

SUBVENCIONES PARA LA CREACIN DE SERVICIOS DE ATENCIN PERSONALIZADA A DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIN.

PP00526

DIFUSIN DEL ACCESO A LAS FUERZAS ARMADAS.

PP00527

INCORPORACIN DE MILITARES AL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00528

COORDINACIN SEF CON ENTIDADES EDUCATIVAS Y UNIVERSITARIAS.

PP00529

PLATAFORMA E-CURRICULUM.

PP00532

PROGRAMA DE INTENSIFICACIN DE LA ACTIVACIN PARA EL EMPLEO.

PP00658

EMPLEO CON APOYO Y GABINETES DE ORIENTACIN E INSERCIN LABORAL.

PP00659

SUBVENCIONES PARA LA CREACIN DE SERVICIOS ATENCIN PERSONALIZADA A DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIN.

PP00664

SUBVENCIONES PARA LA CREACIN DE SERVICIOS ATENCIN PERSONALIZADA A DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIN.

C.A. NAVARRA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00729

PROGRAMA DE ATENCIN A PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PP00730

SUBVENCIONES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA ACTIVACIN LABORAL DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN MAYORES DE45 AOS.

C.A. PAS VASCO

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

PP00157

KZGUNEA.

PP00158

AYUDAS PARA EL DESARROLLO DEL SERVICIO DE CENTROS DE EMPLEO EN COLABORACIN CON LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO.

PP00159

ORIENTACIN Y APOYO A JVENES UNIVERSITARIOS.

PP00160

REGISTRO Y GESTIN DE OFERTAS DE EMPLEO.

PP00262

PROYECTOS ESPECFICOS PARA LA MEJORA DE LA ATENCIN PERSONALIZADA: PUNTO MVIL DE ATENCIN EN ORIENTACIN LABORAL.

C.A. LA RIOJA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

SP00121

ACCIONES DE ORIENTACIN PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO DE PROYECTOS INTEGRALES DE EMPLEO.

PP00250

PROYECTO ACELERADOR DE EMPLEO.

C.A. CEUTA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

C.A. MELILLA.

SC00001

DIAGNSTICO INDIVIDUALIZADO Y ELABORACIN DEL PERFIL.

SC00002

DISEO DEL ITINERARIO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO.

SC00003

ACOMPAAMIENTO PERSONALIZADO EN EL DESARROLLO DEL ITINERARIO Y EL CUMPLIMIENTO DEL COMPROMISO DE ACTIVIDAD.

SC00004

ASESORAMIENTO Y AYUDA TCNICA ADICIONAL.

SC00005

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO ADICIONAL.

SC00006

GESTIN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO A TRAVS DE LA CASACIN ENTRE OFERTAS Y DEMANDAS.

SC00007

INFORMACIN Y ASESORAMIENTO SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS MEDIDAS DE APOYO A LA ACTIVACIN, LA CONTRATACIN E INSERCIN EN LA EMPRESA.

SC00008

COMUNICACIN DE LA CONTRATACIN LABORAL Y DE LAS ALTAS, PERODOS DE ACTIVIDAD Y CERTIFICADOS DE EMPRESA.

SC00009

APOYO A LOS PROCESOS DE RECOLOCACIN EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS LEGALMENTE.

PC00001

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y AUTOEMPLEO.

PC00002

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON AGENCIAS DE COLOCACIN.

PC00031

PROGRAMA ORIENTAJOVEN.

PC00036

LANZADERAS DE EMPLEO.

GESTIN ESTATAL NO TRANSFERIDA

PP00656

APOYO A LA RED SIJ-INJUVE CON110 MEDIADORES JUVENILES.

Eje2. Formacin

C.A. ANDALUCA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

SP00061

RED DE CENTROS DE TITULARIDAD DE LA JUNTA DE ANDALUCA.

SP00062

COMPETENCIAS CLAVE.

PP00336

PRCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES (TRANSNACIONALIDAD).

PP00638

EXPEDICIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

C.A. ARAGN.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00178

PROGRAMA DE FORMACIN OFICIAL CERTIFICADA EN TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIN Y PROGRAMA DE FORMACIN AUDIOVISUAL EN CENTRO TECNOLOGAS AVANZADAS INAEM.

PP00179

CONVENIO DE COLABORACIN ENTRE EL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO Y EL INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE ZARAGOZA (ZARAGOZA DINMICA).

PP00181

PROGRAMA DE BECAS Y AYUDAS A LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS QUE PARTICIPAN EN ACCIONES FORMATIVAS DEL INAEM.

PP00182

PROGRAMA DE FORMACIN EN IDIOMAS A NIVEL BSICO, INTERMEDIO Y SUPERIOR, DIRIGIDO A SU CERTIFICACIN.

PP00183

PROGRAMA DE FORMACIN EN CENTROS PROPIOS DE HUESCA Y TERUEL.

PP00331

PROGRAMA DE COLABORACIN ENTRE EL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO Y LA FUNDACIN SANTA MARA DE ALBARRACN PARA EJECUCIN DE ACCIONES FORMATIVAS.

PP00332

PROGRAMA DE COLABORACIN ENTRE EL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO Y EL INSTITUTO TECNOLGICO DE ARAGN, PARA EJECUCIN DE ACCIONES FORMATIVAS.

PP00333

COLABORACIN ENTRE EL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO Y LA CONFEDERACIN DE EMPRESARIOS DE ARAGN, LA CONFEDERACIN DE LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA, LA UNIN GENERAL DE TRABAJADORES DE ARAGN Y LA UNIN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE ARAGN, PARA LA EJECUCIN DEL PROGRAMA DE PRCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.

PP00334

PROGRAMA DE COLABORACIN ENTRE EL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO Y LA CONFEDERACIN DE EMPRESARIOS DE ARAGN -CEOE-, PARA LA REALIZACIN DE ACCIONES DE FORMACIN DUAL.

PP00423

PROGRAMA DE FORMACIN EN HABILIDADES.

PP00620

ACCIONES COMPLEMENTARIAS A LA FORMACIN.

PP00621

PROGRAMA ARAGONS DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD JOVEN.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

SP00001

PLAN ANUAL DE SEGUIMIENTO DE LA FORMACIN DE OCUPADOS.

PP00020

PRCTICAS NO LABORALES.

PP00023

FORMACIN EN COMPETENCIAS CLAVE.

PP00215

PROGRAMA OCPATE.

C.A. ILLES BALEARS.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

SP00089

ESTRATEGIA BALEAR DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN CENTROS PROPIOS.

PP00180

SOIB COMPETENCIAS CLAVE.

PP00485

SOIB FORMACIN DUAL EN SECTORES ESTRATGICOS.

PP00489

SOIB FORMACIN DUAL PARA VULNERABLES.

PP00492

SOIB FORMACIN DUAL EN CENTROS PROPIOS.

PP00493

SOIB JOVE BECAS XITO.

PP00609

SOIB AYUDAS PROGRAMA DE SEGUNDA OPORTUNIDAD FORMACIN DE COLECTIVOS DE DIFCIL INSERCIN.

PP00669

SOIB BECAS XITO PERSONAS DE MAYOR EDAD.

C.A. ISLAS CANARIAS.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PP00373

REALIZACIN DE ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIN LABORAL PARA LA FORMACIN E INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O QUE TENGAN DIFICULTADES PARA SU INSERCIN.

PP00410

PLAN DE FORMACIN Y EMPLEO, REHABILITACIN Y EFICIENCIA ENERGTICA.

PP00556

PRCTICAS DE JVENES TITULADOS UNIVERSITARIOS.

PP00615

PROGRAMA PARA COLECTIVOS DE DIFCIL INSERCIN.

C.A. CANTABRIA.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00114

CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA PARA FORMACIN DE POSGRADO.

PP00115

PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE FORMACIN EN ELECTRICIDAD Y ELECTRNICA.

PP00116

PROGRAMAS EN EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE TORRELAVEGA COMO CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL.

PP00617

PROGRAMA DE INVERSINES EN ESTRUCTURAS FORMATIVAS EN SECTORES ESTRATGICOS.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

SP00037

CONTROL FINANCIERO DE LAS SUBVENCIONES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

SP00048

REGISTRO DE FORMADORES QUE IMPARTEN CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

SP00049

REGISTRO DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Y ACREDITACIONES PARCIALES ACUMULABLES.

SP00050

GESTIN Y CONTROL DE LA FORMACIN PROFESIONAL PARA EMPLEO.

SP00093

INFORMACIN Y ORIENTACIN EN MATERIA DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PP00216

AYUDAS PARA LA FORMALIZACIN DE CONTRATOS PARA LA FORMACIN Y EL APRENDIZAJE (PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA).

PP00230

ADQUISICIN DE COMPETENCIAS CLAVE.

PP00233

ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A LOS GESTORES Y FORMADORES DE LA FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PP00235

PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIN Y EMPLEO DIRIGIDOS A COLECTIVOS EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN.

PP00503

PROSPECCIN Y DETECCIN DE NECESIDADES FORMATIVAS; DISEO, PROGRAMACIN Y DIFUSIN DE LA OFERTA FORMATIVA DE TRABAJADORES OCUPADOS Y APOYO A PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN LA FORMACIN DE SUS TRABAJADORES.

PP00504

REALIZACIN DE PROYECTOS DE FORMACIN Y PRCTICAS PARA JVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PP00505

PROYECTOS DE FORMACIN PROFESIONAL DUAL EN EMPRESAS, CON COMPROMISO DE CONTRATACIN POSTERIOR, PARA JVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PP00613

FORMACIN PARA PERSONAS JVENES EN CENTROS TECNOLGICOS.

C.A. CASTILLA Y LEN.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00034

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (CHEQUE FORMACIN).

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00025

FORMACIN, APRENDIZAJE Y PRCTICAS CON JVENES.

PP00041

OFI-ITINERARIOS INTEGRADOS OFI.

PP00042

PERMISO INDIVIDUALES DE FORMACIN.

PP00416

FORMACIN CON COMPROMISO DE CONTRATACIN.

PP00479

FORMACIN DE TRABAJADORES OCUPADOS EN SECTORES ESTRATGICOS.

C.A. CATALUA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00392

FORMACIN EN IDIOMAS ORIENTADA A LA INSERCIN LABORAL.

PP00433

TRABAJO Y FORMACIN.

PP00434

PROGRAMA30 PLUS.

PP00650

FORMA E INSERTA.

PP00753

PROGRAMA DE APRENDIZAJE PARA LA PROFESIONALIDAD (APP) DESTINADO A PERSONAS EN SITUACIN DE DESEMPLEO Y RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL.

C.A. VALENCIANA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00082

APOYO A LA UTILIZACIN DE INTERPRETES DE LENGUA DE SIGNOS EN ACCIONES DE FORMACIN.

PP00083

COLABORACIN CON EL CONSEJO DE CMARAS OFICIALES DE COMERCIO INDUSTRIA Y NAVEGACIN PARA LA REALIZACIN DE ACCIONES FORMATIVAS.

PP00495

AYUDAS AL ALUMNADO DESEMPLEADO EN CONCEPTO DE TRANSPORTE, BECAS, MANUTENCIN Y ALOJAMIENTO.

PP00524

FORMACIN DUAL.

PP00602

PROGRAMA MIXTO EMPLEO-FORMACIN ESCOLES D’OCUPACI ET FORMEM.

PP00603

COLABORACIN CON LA FEDERACIN DE EMPRESAS VALENCIANAS DE ECONOMA SOCIAL.

PP00670

COLABORACIN CON EL INSTITUTO TECNOLGICO AITEX.

PP00671

COLABORACIN CON EL INSTITUTO TECNOLGICO INESCOP.

PP00672

COLABORACIN CON EL INSTITUTO TECNOLGICO AIJU.

PP00673

COLABORACIN CON EL INSTITUTO TECNOLGICO AIMPLAST.

PP00674

COLABORACIN CON EL INSTITUTO TECNOLGICO AIDIMME.

PP00675

FORMACIN EN TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIN.

PP00676

FORMACIN ONLINE EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES E IDIOMAS.

PP00677

COLABORACIN CON LA UNIVERSITAT DE VALNCIA.

C.A. EXTREMADURA.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00242

UEX- ACCIONES FORMATIVAS.

PP00427

PROGRAMAS DE INNOVACIN Y TALENTO.

PP00441

FORMACIN EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS EN EL CENTRO INTERNACIONAL EL ANILLO.

PP00443

PROGRAMA DE CURSOS DE AGROTECNOLOGA DE2019 EN FEVAL.

PP00444

ACCIONES CONJUNTAS ENTRE EL SERVICIO EXTREMEO PUBLICO DE EMPLEO Y LA FUNDACIN ESTATAL ESCUELA DE ORGANIZACIN INDUSTRIAL (EOI).

PP00445

FUNDACIN SECRETARIADO GITANO.

PP00447

PROGRAMA DE CURSOS DEL SECTOR DE HOSTELERA DE2019 EN LA ESHAEX.

PP00456

UNIDADES DE PROMOCIN Y DESARROLLO (UPD).

PP00457

PROGRAMA DE FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO ESCUELAS CRISOL BARRIOS.

PP00458

PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PP00592

ESCUELAS PROFESIONALES DE EXTREMADURA.

PP00595

PROGRAMA EDUCACIN Y EMPLEO_COMPETENCIAS CLAVE.

PP00683

PROGRAMA DE EDUCACIN Y EMPLEO (ITACA).

PP00686

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PP00701

PROGRAMA COLABORATIVO RURAL.

PP00702

PROGRAMA DE FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO DEL PLAN DE REGENERACIN ECONMICA Y DEL EMPLEO EN LA ZONA MINERA DE AGUABLANCA.

C.A. GALICIA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00034

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADO (CHEQUE FORMACIN).

SP00064

ATENCIN A LOS USUARIOS, INFORMACIN Y PROMOCIN DEL SISTEMA DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y DE LA PROGRAMACIN DE LA FORMACIN A TRAVS DE DISTINTOS MEDIOS.

PP00329

PRUEBAS DE EVALUACIN EN COMPETENCIAS CLAVE.

PP00349

PROGRAMA EXECUTIVA/EXCELSIA.

PP00384

PROGRAMAS MIXTOS DE EMPLEO Y FORMACIN: OBRADOIROS DE EMPREGO.

PP00385

PROGRAMAS MIXTOS DE EMPLEO Y FORMACIN: OBRADOIROS DE EMPREGO GARANTA JUVENIL.

PP00391

PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIN, ACTIVACIN PARA EL EMPLEO E INSERCIN LABORAL.

PP00490

REFUERZO Y MODERNIZACIN DE LOS CENTROS DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE LA RED PBLICA AUTONMICA.

PP00713

FORMACIN DUAL EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO PARA COLECTIVOS VULNERABLES.

PP00735

INCENTIVOS A LA FORMACIN DE PERSONAS TRABAJADORAS OCUPADAS MEDIANTE UNIDADES FORMATIVAS DE EMPRESAS GALLEGAS EN SECTORES ESTRATGICOS (UUFF-FSE).

PP00747

PROGRAMA DE SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA PERSONAS JVENES.

C.A. MADRID.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PP00219

PROGRAMA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIN DE PARADOS DE LARGA DURACIN.

PP00245

FORTALECIMIENTO DE LA RED Y DE LA FORMACIN EN CENTROS PROPIOS.

PP00251

COLABORACIN PARA IMPARTIR FORMACIN CON LAS CORPORACIONES LOCALES.

PP00547

PROGRAMA DE REACTIVACIN E INSERCIN LABORAL PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIN CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIN EN EL MERCADO DE TRABAJO.

PP00549

PROGRAMAS DE FORMACIN EN ALTERNANCIA CON LA ACTIVIDAD LABORAL PARA PERSONAS JVENES DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIN.

PP00623

PROGRAMA DE FORMACIN EN COMPETENCIAS TRANSVERSALES (MULTIFUNCIONALES) CON PRCTICAS ASOCIADAS.

PP00624

AYUDAS AL TRANSPORTE DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

PP00718

PROGRAMA DE EMPLEO PARA MUNICIPIOS RURALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

PP00720

PUESTA EN MARCHA DEL BONO DE FORMACIN.

C.A. REGIN DE MURCIA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00034

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (CHEQUE FORMACIN).

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

SP00054

EVALUACIN DE COMPETENCIAS CLAVE.

SP00056

PLATAFORMA DE TELEFORMACIN FORMACARM.

SP00057

SISTEMA DE EVALUACIN RPIDA DEL CONOCIMIENTO DE IDIOMAS (SERCI).

PP00300

EVALUACIN DE LA INSERCIN LABORAL DE LOS ALUMNOS (INFORME INSERTA).

PP00301

MEDIDAS DE APOYO A LA FORMACIN: BECAS Y/O AYUDAS.

PP00302

PROGRAMA DE APOYO A ALUMNOS CON DISCAPACIDAD SENSORIAL AUDITIVA.

PP00303

FORMACIN Y ORIENTACIN PARA EMPRENDEDORES.

PP00304

FORMACIN Y ORIENTACIN PARA JVENES EMPRENDEDORES.

PP00305

PROYECTOS DE FORMACIN E INSERCIN SOCIO-LABORAL.

PP00306

PROYECTOS DE FORMACIN E INSERCIN LABORAL PARA PARADOS DE LARGA DURACIN.

PP00307

FORMACIN DIRIGIDA A JVENES INSCRITOS EN EL REGISTRO DE GARANTA JUVENIL EN CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD, TIC E IDIOMAS.

PP00308

FORMACIN EN TIC CERTIFICADA.

PP00310

PROGRAMA FORMATIVO MILLENIALS.

PP00342

PROGRAMA MIXTO EMPLEO-FORMACIN GARANTA JUVENIL.

PP00508

PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO BIG DREAMS.

PP00510

PROGRAMA DE FORMACIN DEL CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL DE QUMICA.

PP00688

FORMACIN DIRIGIDA A JVENES INSCRITOS EN EL REGISTRO DE GARANTA JUVENIL EN IDIOMAS.

PP00689

PROGRAMA DE FORMACIN PARA LA CERTIFICACIN DEL NIVEL DE IDIOMA EXTRANJERO REGIN DE MURCIA HABLA IDIOMAS.

PP00690

PROYECTO CARO-CURRCULUM INNOVADOR PARA FORMACIN DE ADULTOS EN COMPETENCIAS BLANDAS.

PP00691

PROYECTO GENEUS.

PP00692

PROYECTO APPSHOES-APRENDIZAJE EN EL SECTOR DEL CALZADO DE YUTE.

PP00693

PROYECTO IN4WOOD-INDUSTRY 4.0 FOR WOOD AND FURNITURE MANUFACTURERS.

C.A. NAVARRA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

PP00105

FORMACIN EN ENERGAS RENOVABLES.

PP00533

PROGRAMAS INTEGRADOS DE FORMACIN Y EMPLEO.

PP00636

PROYECTOS SINGULARES.

PP00640

SUBVENCIONES PARA EL DESARROLLO DE PERFILES ESTRATGICOS EN EMPRESAS.

C.A. PAS VASCO.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00034

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (CHEQUE FORMACIN).

PP00164

HEZIBI.

PP00496

ALFABETIZACIN Y REEUSKALDUNIZACIN DE ADULTOS.

PP00497

PROYECTOS SINGULARES DE FORMACIN.

PP00712

PROGRAMA DE ACTIVACIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS JVENES DESEMPLEADAS CON BAJA CUALIFICACIN.

C.A. LA RIOJA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00006

PROGRAMAS FORMATIVOS QUE INCLUYAN COMPROMISOS DE CONTRATACIN.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00008

PRCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS.

PC00009

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VAS NO FORMALES DE FORMACIN.

PC00010

FORMACIN NO FINANCIADA CON FONDOS PBLICOS DESARROLLADA POR CENTROS Y ENTIDADES DE INICIATIVA PRIVADA DESTINADA A LA OBTENCIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

PC00017

ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PC00027

FORMACIN IMPARTIDA CON CARCTER EXTRAORDINARIO A TRAVS DE LA RED PBLICA DE CENTROS DE FORMACIN.

PC00034

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADO (CHEQUE FORMACIN).

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

SP00051

EXPEDICIN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Y ACREDITACIONES PARCIALES ACUMULABLES.

PP00255

MODALIDAD FORMATIVA 1 PROGRAMA 6: PLANES DE FORMACIN DE ACTUALIZACIN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.

PP00257

MODALIDAD FORMATIVA3 PROGRAMA2: ITINERARIOS DE INSERCIN QUE SEAN INNOVADORES EN SU PLANTEAMIENTO Y DESARROLLO.

PP00258

MODALIDAD FORMATIVA4 PROGRAMA1: PROYECTOS PILOTO INNOVADORES EN EL CAMPO DE LA FORMACIN PARA EL EMPLEO.

PP00259

PRUEBAS Y ACREDITACIN DE COMPETENCIAS CLAVE.

C.A. CEUTA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

C.A. MELILLA.

SC00010

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

SC00011

CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIN.

SC00012

EVALUACIN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

SC00013

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DE LA CUENTA DE FORMACIN.

SC00014

INSCRIPCIN Y ACREDITACIN DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00004

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO).

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PC00037

CADENA FORMATIVA INTERGENERACIONES.

GESTIN ESTATAL NO TRANSFERIDA

PC00003

OFERTA FORMATIVA PARA TRABAJADORES OCUPADOS (PROGRAMAS DE FORMACIN SECTORIALES, TRANSVERSALES Y DE CUALIFICACIN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL).

PC00005

PROGRAMAS ESPECFICOS DE FORMACIN DIRIGIDOS A PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES FORMATIVAS ESPECIALES O CON DIFICULTADES PARA SU INSERCIN O RECUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00007

FORMACIN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO.

PP00001

FORMACIN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS.

PP00002

PLANES DE TRABAJO DE LA RED DE CENTROS DE REFERENCIA NACIONAL PARA 2018.

PP00005

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE LOS MILITARES DE TROPA Y MARINERA QUE MANTIENEN UNA RELACIN DE CARCTER TEMPORAL CON LAS FUERZAS ARMADAS.

PP00006

FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO DE LAS PERSONAS EN SITUACIN DE PRIVACIN DE LIBERTAD.

PP00424

CONTRATO PARA LA FORMACIN Y EL APRENDIZAJE.

PP00657

IMPULSO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIN Y CONOCIMIENTO A TRAVS DEL CONTRATO DE RELEVO.

Eje3. Oportunidades de empleo

C.A. ANDALUCA.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00015

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

PP00049

INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE PERSONAS PLD MAYORES DE45 AOS, A TIEMPO COMPLETO, CON CARCTER INDEFINIDO O TRANSFORMACIN EN INDEFINIDO A FAVOR DE ENTIDADES EMPLEADORAS.

PP00051

EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00052

PROGRAMA BONO DE EMPLEO PLUS.

PP00055

PROGRAMA PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL.

PP00056

PROGRAMA PARA EL RETORNO DEL TALENTO.

PP00560

UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.

PP00561

EMPLEO CON APOYO.

PP00740

INCENTIVOS A LA CREACIN DE EMPLEO ESTABLE.

PP00741

INCENTIVOS A LA AMPLIACIN DE LA JORNADA LABORAL PARCIAL A JORNADA COMPLETA.

PP00742

PROYECTOS INTEGRALES PARA LA INSERCIN LABORAL.

PP00743

INCENTIVO PARA LA CONCILIACIN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

PP00744

INICIATIVA DE COOPERACIN LOCAL.

C.A. ARAGN.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

SP00116

EXPERIENCIAS PILOTO INTEGRACIN COLECTIVOS.

PP00137

PROGRAMA PARA EL ESTMULO DEL MERCADO DE TRABAJO Y EL FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD.

PP00138

PROGRAMA ARINSER (ARAGN INSERTA) PARA LA INTEGRACIN SOCIO LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00140

PROGRAMA DE PROMOCIN DE LA CONTRATACIN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00413

PROGRAMA DE COLABORACIN DEL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO CON ENTIDADES LOCALES, ORGANISMOS PBLICOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO PARA LA CONTRATACIN DE JVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTA JUVENIL.

PP00431

PROGRAMA DE COLABORACIN DEL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO CON ENTIDADES LOCALES, EMPRESAS Y ENTES PBLICOS, UNIVERSIDADES Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PP00460

PROGRAMA PARA FAVORECER LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIN LABORAL.

PP00607

PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00619

PLAN ARAGONS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD JOVEN ‒PAMEJ‒.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00015

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

PC00016

TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL.

PP00026

SUBVENCIONES A LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PP00027

SUBVENCIONES A LOS CONTRATOS EN PRCTICAS.

PP00029

INSERCIN LABORAL DE COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES: PERSONAS PROCEDENTES DEL SALARIO SOCIAL, DESEMPLEADOS EN ALTO RIESGO DE EXCLUSIN Y MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

C.A. ILLES BALEARS.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00093

SOIB VISIBLES: PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACIN PARA PERSONAS DE MAYOR EDAD.

PP00094

SOIB JOVE: PROGRAMA DE JVENES CUALIFICADOS.

PP00095

SOIB30 FORMACI I OCUPACI: PROGRAMAS MIXTOS PARA MAYORES DE30 AOS.

PP00161

FOMENTO DE LA CREACIN Y MANTENIMIENTO DE EMPLEO DE COLECTIVOS PRIORITARIOS.

PP00484

SOIB JOVE PROGRAMAS MIXTOS PARA MENORES DE30 AOS.

PP00486

SOIB APOYO A LOS PROGRAMAS CON XITO EN LA INSERCIN CON PERSONAS EN SITUACIN DE VULNERABILIDAD.

PP00519

INSERCIN LABORAL DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL.

PP00590

SOIB DONA: MUJERES VCTIMAS DE LA VIOLENCIA MACHISTA.

PP00610

PROGRAMA SOIB ACTIVATE.

C.A. ISLAS CANARIAS.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00015

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

PP00360

PLAN DE EMPLEO SOCIAL.

PP00364

INCENTIVOS A LA CONTRATACIN.

PP00370

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL.

PP00409

ERE SINTEL.

PP00439

OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA PARADOS DE LARGA DURACIN.

PP00470

PLAN DE EMPLEO GRANDES CIUDADES.

PP00583

PLAN INTEGRAL DE EMPLEO DE CANARIAS.

C.A. CANTABRIA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00016

TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL.

PP00117

FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA.

PP00118

PROGRAMAS DE INTEGRACIN SOCIO LABORAL DE LA POBLACIN GITANA.

PP00578

PROGRAMA DE ITINERARIOS INTEGRADOS DE INCLUSIN PARA LA POBLACIN GITANA.

PP00618

PROGRAMA DE PRCTICAS LABORALES EN EMPRESAS, FUNDACIONES Y OTRAS ENTIDADES DEL SECTOR PBLICO AUTONMICO.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00015

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

PC00016

TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL.

SP00020

GESTIN DE LA COLOCACIN DE PARADOS DE LARGA DURACIN QUE HAYAN AGOTADO SUS PRESTACIONES POR DESEMPLEO, EN EL MARCO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA.

PP00220

CONCESIN DE AYUDAS CON EL OBJETO DE FOMENTAR LA FORMALIZACIN DE CONTRATOS EN PRCTICAS.

PP00238

PROGRAMA DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PP00239

PROGRAMA DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PP00432

SUBVENCIONES PARA LA INSERCIN SOCIO LABORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL A TRAVS DE EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00541

RETORNO DE TALENTO (CONTRATACIN INDEFINIDA).

PP00542

CONCESIN DE AYUDAS CON EL OBJETO DE FOMENTAR LA FORMALIZACIN DE CONTRATOS DE RELEVO.

PP00551

PLAN DE EMPLEO CON ENTIDADES LOCALES EN ZONAS ITI (INVERSIN TERRITORIAL INTEGRADA).

PP00630

INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE PERSONAS DE DIFCIL INSERCIN ‒PLD Y-O MAYORES DE45 AOS‒.

PP00631

BOLSA DE PRIMER EMPLEO DE JVENES CUALIFICADOS.

PP00727

PROGRAMA CHEQUE TRANSICIN.

PP00728

SUBVENCIONES DE CARCTER INCENTIVADOR PARA PROYECTOS DINAMIZADORES DE EMPLEO LOCAL.

PP00731

PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO.

C.A. CASTILLA Y LEN.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00013

ELMIN-OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN MUNICIPIOS MINEROS.

PP00014

EEHH-EDADES DEL HOMBRE.

PP00015

ELMET-MEDIO AMBIENTE.

PP00016

EXCYL-EXCLUSIN SOCIAL, RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANA.

PP00017

AGENTES DE IGUALDAD.

PP00018

PREPLAN-COOPERACIN LOCAL EN POLTICAS DE EMPLEO ANTE EL DESAFO DEMOGRFICO. AYUNTAMIENTOS DE MS DE20.000 Y DIPUTACIONES PROVINCIALES.

PP00019

FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE POR CUENTA AJENA.

PP00028

FOMENTO DETERMINADOS CONTRATOS TEMPORALES Y EN EL SECTOR DE AYUDA A DOMICILIO.

PP00030

COTESAL Y JOVESAL-REINSERCIN A TRAVS DE ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PP00031

SUBVENCIONES PREVISTAS EN EL R.D. 196/2010 DE26 DE FEBRERO.

PP00032

AYUDAS DESTINADAS A TRABAJADORES CON55 O MS AOS DE EDAD, AS COMO A TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES DE REGULACIN DE EMPLEO.

PP00044

FOMENTO DE LA CONTRATACIN PARA OBRAS Y SERVICIOS DE INTERS GENERAL Y SOCIAL VINCULADA AL SECTOR TURSTICO Y CULTURAL.

PP00086

PROGRAMAS PARA FACILITAR LA INCORPORACIN AL EMPLEO DE TRABAJADORES EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00482

JOVEL. FOMENTO EMPLEO JOVEN PARA LA CONTRATACIN POR LAS ENTIDADES LOCALES DE LOS JVENES INCLUIDOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL COFINANCIADO POR EL FSE Y LA INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL.

PP00483

PEA. FOMENTO EMPLEO AGRARIO.

PP00487

PROGRAMA PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).COMPLEMENTO COSTES SALARIALES.

PP00694

EXCYL. EXCLUSIN SOCIAL RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANA MAYORES DE55 AOS.

PP00695

MAYEL. CONTRATACIN DE MAYORES DE55 AOS.

C.A. CATALUA.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PP00207

PROGRAMAS DE ORIENTACIN PROFESIONAL E INSERCIN PARA EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00208

PROGRAMA DE REALIZACIN DE ACCIONES PARA LA MEJORA DEL EMPLEO Y LA INSERCIN LABORAL DE COLECTIVOS EN RIESGO O SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL POR PARTE DE LAS EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00209

INSERCIN DE PERSONAS PERCEPTORAS Y DESTINATARIAS DE LA RENTA MNIMA DE INSERCIN O DE LA RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANA, AS COMO PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR PARTE DE EMPRESAS DEL MERCADO ORDINARIO.

PP00210

MEDIDAS ACTIVAS DE INSERCIN PARA PERSONAS PERCEPTORAS O BENEFICIARIAS DE LA RENTA MNIMA DE INSERCIN O RENTA GARANTIZADA DE CIUDADANA.

PP00283

REFERENTES DE EMPLEO JUVENIL.

PP00285

PROYECTOS SINGULARES.

PP00286

PROGRAMA JVENES EN PRCTICAS.

PP00288

TRABAJO Y FORMACIN: EXPERIENCIA PROFESIONAL.

PP00414

FOMENTO DE LA INCORPORACIN AL MERCADO DE TRABAJO DE PERSONAS EN SITUACIN DE DESEMPLEO MAYORES DE45 AOS.

PP00435

NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO.

PP00570

PROGRAMA DE CONTRATACIN DE TCNICOS DE ACOMPAAMIENTO A LA INSERCIN.

PP00571

AYUDAS AL TRANSPORTE PARA JVENES.

PP00572

PROGRAMA30 PLUS: EXPERIENCIA PROFESIONAL.

C.A. VALENCIANA.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PP00125

CONTRATACIN DE JVENES BENEFICIARIOS DE LA GARANTA JUVENIL.

PP00126

FOMENTO DEL EMPLEO PARA COLECTIVOS VULNERABLES Y DESFAVORECIDOS.

PP00128

INICIATIVA SOCIAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES EN COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PP00131

CONCERTACIN TERRITORIAL EN MATERIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, INCLUYE LOS PROGRAMAS DE CONCERTACIN TERRITORIAL, DE ESTUDIOS Y DIAGNSTICOS DEL TERRITORIO Y DE PROYECTOS EXPERIMENTALES.

PP00132

EMPLEO CON APOYO EN LA EMPRESA ORDINARIA.

PP00133

FOMENTO DE LA INTEGRACIN SOCIOLABORAL DE TRABAJADORES EN SITUACIN, O RIESGO, DE EXCLUSIN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIN Y SU POSTERIOR INSERCIN EN EMPRESAS ORDINARIAS.

PP00507

CONTRATACIN DE JVENES BENEFICIARIOS DE LA GARANTA JUVENIL. INICIATIVA SOCIAL PARA JVENES EN COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PP00655

MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS.

PP00697

TRNSITO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DE LOS CEE A LA EMPRESA ORDINARIA.

PP00698

INSERCIN LABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD A TRAVS DE EMPLEO PROTEGIDO. AYUDAS A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.

C.A. EXTREMADURA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00165

AYUDAS A LA CONTRATACIN INDEFINIDA.

PP00166

PLAN DE EMPLEO SOCIAL.

PP00453

CONTRATACIN EN PRCTICAS Y SU TRANSFORMACIN EN CONTRATACIN INDEFINIDA DE PERSONAS JVENES CON TITULACIN.

PP00454

AYUDAS PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACIN.

PP00455

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS EN SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL A TRAVS DE EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00724

PROGRAMA CENIT. INSERCIN LABORAL DE PERSONAS DE LARGA DURACIN QUE HAYAN PARTICIPADO EN ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIN.

PP00726

PLAN DE APOYO EMPLEO LOCAL MINA AGUABLANCA.

C.A. GALICIA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PP00327

PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO Y DE NUEVAS OPORTUNIDADES PARA PERSONAS DE MUY DIFCIL INSERCIN BENEFICIARIAS DE LA RENTA DE INTEGRACIN SOCIAL DE GALICIA (RISGA).

PP00328

PROGRAMAS DE COOPERACIN CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO: GARANTA JUVENIL.

PP00338

INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES AUTNOMOS POR SU PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA CONTRATACIN INDEFINIDA.

PP00354

FOMENTAR LA INCORPORACIN AL MERCADO ORDINARIO DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS PARADAS DE LARGA DURACIN MEDIANTE AYUDAS A LAS EMPRESAS POR SU CONTRATACIN INDEFINIDA INICIAL Y TEMPORAL CON UNA DURACIN MNIMA DE12 MESES.

PP00355

PROGRAMA INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD O EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL MEDIANTE AYUDAS A LAS EMPRESAS POR SU CONTRATACIN.

PP00394

FINANCIAMIENTO DE LAS ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIN E INCENTIVOS A SU CONTRATACIN.

PP00395

FOMENTAR LA INCORPORACIN AL MERCADO ORDINARIO DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS QUE PERTENECEN A COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL MEDIANTE AYUDAS A LAS EMPRESAS DE INSERCIN LABORAL.

PP00398

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL Y DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON MAYORES DIFICULTADES DE INSERCIN LABORAL EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO MEDIANTE EMPLEO CON APOYO.

PP00584

PROGRAMA PARA FOMENTAR LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO(CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PP00653

PROGRAMA DE CONTRATACIN Y FORMACIN DE PERSONAS JVENES.

PP00654

PROGRAMA CONTRATACIN AYUNTAMIENTOS RURALES.

PP00715

PROGRAMA INTEGRAL DE EMPLEO INCLUSIVO.

PP00734

PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIN INDEFINIDA INICIAL, TEMPORAL MNIMO12 MESES Y TRANSFORMACIN EN INDEFINIDA DE MUJERES DESEMPLEADAS.

PP00746

INCENTIVOS A EMPRESAS POR LA CONTRATACIN DE PERSONAS TRABAJADORAS DESEMPLEADAS QUE INCORPOREN PROGRAMAS DE FORMACIN ESPECFICOS.

C.A. MADRID.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00211

INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE JVENES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS ORDINARIAS.

PP00213

INCENTIVOS A LA CONTRATACIN DE MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO, VCTIMAS DEL TERRORISMO Y PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL.

PP00214

PROGRAMA DE SUBVENCIONES PARA LA INSERCIN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL.

PP00218

PROGRAMA DE SUBVENCIONES PARA EL EMPLEO CON APOYO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00221

PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIN INDEFINIDA.

PP00223

INCENTIVO A LA CONTRATACIN ESTABLE DE JVENES EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PP00225

IMPULSO A LA CONTRATACIN EN PRCTICAS.

PP00227

REFUERZO DE LOS INCENTIVOS AL CONTRATO DE FORMACIN Y APRENDIZAJE.

PP00665

PROGRAMA DE TALLERES DE INSERCIN.

PP00666

MI PRIMER EMPLEO.

C.A. REGIN DE MURCIA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00016

TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL.

SP00083

SERVICIOS ESPECFICOS DE ATENCIN A PERSONAS EN SITUACIN O RIESGO DE EXCLUSIN SOCIAL.

SP00085

INTRPRETE LENGUA DE SIGNOS.

PP00343

EMPLEO CON APOYO Y GABINETES DE ORIENTACIN E INSERCIN LABORAL.

PP00344

SUBVENCIONES FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA.

PP00345

SUBVENCIONES PARA PRACTICAS NO LABORALES (GARANTA JUVENIL).

PP00347

SUBVENCIONES A LA CONTRATACIN DE JVENES INVESTIGADORES (GARANTA JUVENIL).

PP00475

SUBVENCIONES CONTRATOS EN PRCTICAS.

PP00530

PROGRAMA DE ACTIVACIN AL EMPLEO PARA COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE ACCESO AL MERCADO TRABAJO.

PP00660

SUBVENCIONES CONTRATOS EN PRCTICAS.

PP00661

SUBVENCIONES FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA.

PP00662

SUBVENCIONES PARA PRACTICAS NO LABORALES (GARANTA JUVENIL).

C.A. NAVARRA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00106

AYUDAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE COLECTIVOS CON ALTA DIFICULTAD PARA LA INCORPORACIN AL TRABAJO.

PP00108

PROGRAMAS PARA EL FOMENTO DE LA INCLUSIN SOCIOLABORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIN SOCIAL Y ECONOMA SOCIAL (2014-2020).

PP00109

AYUDAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PP00110

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO AGRCOLA.

PP00341

SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL FOMENTO DE LA CONTRATACIN EN PRACTICAS DEL COLECTIVO DE GARANTA JUVENIL.

PP00554

SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL FOMENTO DE LA CONTRATACIN DE PERCEPTORES DE RENTA GARANTIZADA.

PP00555

SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL FOMENTO DE LA CONTRATACIN DE JVENES EN EMPRESAS PERTENECIENTES A SECTORES PRIORITARIOS POR LA ESTRATEGIA DE ESPECIALIZACIN INTELIGENTE.

PP00557

SUBVENCIONES A LA INVERSIN EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.

PP00558

SUBVENCIONES A LA INVERSIN EN EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00637

SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL FOMENTO DE LA CONTRATACIN DE PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

C.A. PAS VASCO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PP00188

AYUDAS DESTINADAS AL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES DE EMPLEO CON APOYO COMO MEDIDA DE INTEGRACIN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO Y DE ACOMPAAMIENTO A LA INCLUSIN LABORAL.

PP00194

AYUDAS EMPRESAS DE INSERCIN.

PP00198

AYUDAS AL CONTRATO DE RELEVO.

PP00204

LEHEN AUKERA.

C.A. LA RIOJA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

PC00015

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO.

PC00016

TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIN SOCIAL.

PP00252

PROGRAMA CHEQUE JOVEN.

PP00253

PROGRAMA CHEQUE SENIOR.

C.A. CEUTA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

C.A. MELILLA.

PC00011

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON CORPORACIONES LOCALES.

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PC00013

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO PROTEGIDO (CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO).

PC00014

PROGRAMAS PARA LA INSERCIN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO.

GESTIN ESTATAL NO TRANSFERIDA

PC00012

PROGRAMAS DE COLABORACIN CON RGANOS DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO, ORGANISMOS AUTNOMOS Y ENTIDADES SIN NIMO DE LUCRO.

PP00007

BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD PARA LA CONTRATACIN LABORAL.

PP00010

PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO (AEPSA).

Eje4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo

C.A. ANDALUCA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PP00190

PRCTICAS PROFESIONALES TRANSNACIONALES EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO.

PP00643

PROGRAMA DE DESARROLLO DE ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIN LABORAL Y FORMACIN PARA EL EMPLEO DIRIGIDO A VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PP00745

EURES TRANSFRONTERIZO ANDALUCA ALGARVE.

C.A. ARAGN.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

PP00733

PREPARADAS PARA EL EMPLEO.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PP00249

AYUDAS A LA CONCILIACIN DE LA VIDA FAMILIAR CON LA PARTICIPACIN EN PROGRAMAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO.

C.A. ILLES BALEARS.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PP00642

PROMOCIN DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL MBITO LABORAL.

C.A. ISLAS CANARIAS.

PP00363

CONCILIACIN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.

PP00465

PROGRAMA DE MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE EMPLEO.

PP00714

PROGRAMA DE MOVILIDAD X EL EMPLEO.

C.A. CANTABRIA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

PP00119

CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR DE MUJERES TRABAJADORAS AUTNOMAS O POR CUENTA PROPIA.

PP00120

FOMENTO DE LA CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL DE MUJERES.

PP00121

PLANES DE IGUALDAD.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

SP00103

SERVICIO DE MEDIADORES-ORIENTADORES PARA PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PROGRAMA RETORNO DEL TALENTO.

C.A. CASTILLA Y LEN.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

C.A. CATALUA

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

PP00573

INTERCAMBIOS INTERNACIONALES: TNL MOBILITY.

C.A. VALENCIANA.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

C.A. EXTREMADURA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

PP00172

CONCILIACIN DE LA VIDA FAMILIAR PERSONAL Y LABORAL.

PP00581

FOMENTO DE LA IGUALDAD DE GNERO EN EL EMPLEO. CONTRATACIN DE MUJERES EN EMPLEOS MASCULINIZADOS.

PP00606

EURES TRANSFRONTERIZO EXTREMADURA- ALENTEJO.

PP00711

SUBVENCIONES DESTINADAS A FOMENTAR LA IGUALDAD DE GNERO EN EL EMPLEO.

C.A. GALICIA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PP00386

EURES-T GALICIA-NORTH PORTUGAL.

PP00498

PROGRAMA DE CONCILIACIN POR MATERNIDAD O PATERNIDAD DE LA PERSONA TRABAJADORA AUTNOMA.

PP00652

PROGRAMA DE APOYO A LA CONCILIACIN/FLEXIBILIDAD /RSE EMPRESAS.

C.A. MADRID.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

C.A. REGIN DE MURCIA

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

C.A. NAVARRA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

PP00145

AYUDAS PARA FAVORECER LA INSERCIN LABORAL DE CONCILIACIN DE LA VIDA LABORAL MUJERES Y.

C.A. PAS VASCO

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PP00197

AYUDAS A LA CONCILIACIN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL.

PP00599

AYUDAS AL RETORNO JUVENIL.

C.A. LA RIOJA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00033

PROGRAMA DE INSERCIN SOCIOLABORAL PARA MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

C.A. CEUTA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

C.A. MELILLA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

PC00039

APOYO STARTUP O PROYECTOS DE BASE TECNOLGICA PARA MUJERES JVENES.

GESTIN ESTATAL NO TRANSFERIDA.

SC00015

APOYO A LA GESTIN DE LA MOVILIDAD LABORAL (RED EURES).

SC00016

GESTIN DE LOS INSTRUMENTOS EUROPEOS PARA FAVORECER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIN Y CUALIFICACIN PROFESIONAL.

PC00018

APOYO A PROGRAMAS DE AYUDA A LA MOVILIDAD PARA INSERCIN LABORAL, FORMACIN Y PRCTICAS EN EUROPA.

Eje5. Emprendimiento

C.A. ANDALUCA.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

SP00002

APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL, PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA, LA ACTITUD Y LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL INNOVADORA, CREATIVA Y COMPETITIVA, EN EL MBITO DEL AUTOEMPLEO Y EL TRABAJO AUTNOMO.

PP00545

CONCILIACIN.

PP00546

PROGRAMA DE APOYO A LA PROMOCIN Y DESARROLLO DE LA ECONOMA SOCIAL.

PP00550

ESTABLECIMIENTO DE LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS DE TRABAJO AUTNOMO.

PP00563

INVERSIN TERRITORIAL INTEGRADA DE LA PROVINCIA DE CDIZ.

PP00644

COOPERACIN EMPRESARIAL.

PP00646

AYUDAS A LA COMPETITIVIDAD.

PP00647

AYUDAS A LA CONTINUIDAD.

PP00648

PLANES COMPETITIVIDAD.

PP00748

DIVERSIFICACIN Y FORTALECIMIENTO DE ACTIVIDADES INDUSTRIALES EN EL MBITO LOCAL.

PP00749

PROYECTOS DE I+D+I.

C.A. ARAGN.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

SP00035

CONVENIO DEL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO CON LAS CMARAS OFICIALES DE COMERCIO E INDUSTRIA ARAGONESAS PARA LA PRESTACIN DE SERVICIOS A EMPRENDEDORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y FOMENTO DEL ESPRITU EMPRENDEDOR.

SP00036

CONVENIO DEL INSTITUTO ARAGONS DE EMPLEO CON LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PARA EL DESARROLLO DEL ESTUDIO PROPIO EXPERTO UNIVERSITARIO EN ECONOMA SOCIAL.

PP00141

PROGRAMA EMPRENDEDORES.

PP00142

APOYO A LA CREACIN DE EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES Y A LA MEJORA DE SU COMPETITIVIDAD.

PP00217

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

PP00480

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PP00033

FOMENTO Y CONSOLIDACIN DEL AUTOEMPLEO.

PP00034

FOMENTO Y CONSOLIDACIN DEL AUTOEMPLEO COLECTIVO, EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.

PP00449

APOYO A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS.

PP00706

FOMENTO AL EMPRENDIMIENTO INNOVADOR-CHEQUE EMPRENDEDOR.

PP00732

FOMENTO DEL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

C.A. ILLES BALEARS.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

SP00007

JORNADAS ICAPE.

SP00096

SERVICIO DE FORMACIN A EMPRENDEDORES.

PP00516

JORNADAS FER EMPRESA.

PP00517

APOYO TCNICO A LA RED DE AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PP00518

MODELOS PLAN DE EMPRESA.

PP00635

APOYO AL MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA.

PP00738

SOIB PACTOS LOCALES DE EMPLEO.

C.A. ISLAS CANARIAS.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PP00365

DINAMIZACIN E IMPULSO DEL DESARROLLO ECONMICO LOCAL.

PP00369

SERVICIO DE APOYO Y CREACIN DE EMPRESAS.

C.A. CANTABRIA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

PP00122

COORDINACIN DEL SISTEMA DE EMPRENDIMIENTO REGIONAL CANTABRIA EMPRENDEDORA.

PP00123

PROMOCIN DEL EMPLEO AUTNOMO.

PP00124

MANTENIMIENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PP00750

PROMOCIN DEL EMPLEO AUTNOMO INGRESOS INFERIORES AL SMI.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

SP00102

RETORNO DEL TALENTO.

PP00298

PRESTACIN DE SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y TUTORIZACIN A PERSONAS EMPRENDEDORAS A TRAVS DE ENTIDADES HOMOLOGADAS.

PP00320

PROGRAMA DE FORMACIN DIRIGIDO A FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO EN EL MARCO DEL PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACIN Y EDUCACIN.

PP00534

RETORNO DEL TALENTO.

C.A. CASTILLA Y LEN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

PP00087

PROMOVER EL EMPLEO AUTNOMO EN LOS MUNICIPIOS MINEROS DE LEN Y PALENCIA AFECTADOS POR PROCESOS DE CIERRE DE UNIDADES DE PRODUCCIN DE LA MINERA DEL CARBN.

PP00088

PROMOVER LA AFILIACIN DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL EN EL RGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIA.

PP00089

FOMENTO DEL ESPRITU EMPRENDEDOR.

PP00488

PROMOVER LA CONSTITUCIN DE EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL POR TRABAJADORES PROVENIENTES DE CRISIS EMPRESARIALES.

C.A. CATALUA.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

PP00151

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PP00152

APOYO AL FOMENTO Y LA PROMOCIN DE COOPERATIVAS.

PP00155

APOYO A LOS SOCIOS PARA LA CAPITALIZACIN DE COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PP00167

PROGRAMA CONSOLIDA’T DE APOYO A LA CONSOLIDACIN, FORTALECIMIENTO Y REINVENCIN DEL TRABAJO AUTNOMO.

PP00195

APOYO A LOS JVENES PARA EL ACCESO AL MERCADO LABORAL (GARANTA JUVENIL).

PP00260

PROGRAMA INTEGRAL DE APOYO A LAS PERSONAS EMPRENDEDORAS.

PP00289

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PP00290

PROGRAMA DE APOYO Y ACOMPAAMIENTO A LA PLANIFICACIN ESTRATGICA PARA EL DESARROLLO LOCAL.

PP00291

TRABAJO EN LAS COMARCAS. PROGRAMA DE APOYO A LOS TERRITORIOS CON MAYORES NECESIDADES DE REEQUILIBRIO TERRITORIAL, SOCIAL Y ECONMICO.

PP00292

RED DE DESARROLLO LOCAL DE CATALUA: POSTGRADO DESARROLLO LOCAL Y PROGRAMA FORMATIVO DIRIGIDO A TCNICOS DE DESARROLLO LOCAL.

PP00293

TRABAJO EN LOS BARRIOS. PROGRAMA DE APOYO A LOS TERRITORIOS CON MAYORES NECESIDADES DE REEQUILIBRIO TERRITORIAL Y SOCIAL.

PP00294

PROYECTOS INNOVADORES Y EXPERIMENTALES.

PP00649

PROGRAMA PRIMER DE PREACELERACIN.

PP00719

APOYO A LA CREACIN Y CRECIMIENTO DE EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL Y COOPERATIVA, EN EL MARCO DE LOS PROYECTOS SINGULARES, ATENEOS COOPERATIVOS Y PROYECTOS ARACOOP.

C.A. VALENCIANA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

PP00135

EMPRENDIMIENTO SOCIAL E INNOVADOR.

PP00418

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

PP00421

AYUDAS A LA CREACIN DE EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.

PP00491

APOYO A LA INVERSIN VINCULADA AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

C.A. EXTREMADURA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

C.A. GALICIA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

SP00046

RED EUSUMO PARA EL FOMENTO DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMA SOCIAL.

SP00058

FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO EN ECONOMA SOCIAL.

PP00314

PROMOCIN E IMPULSO DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMA SOCIAL A TRAVS DE ASOCIACIONES DE COOPERATIVAS Y DE SOCIEDADES LABORALES, ENTIDADES LOCALES Y DE OTRAS ENTIDADES DE LA RED EUSUMO.

PP00317

PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO EN ECONOMA SOCIAL.

PP00322

PROGRAMA DE APOYO A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE EMPLEO.

PP00323

PROMOCIN DEL EMPLEO AUTNOMO.

PP00325

PROGRAMA DE AGENTES DE EMPLEO.

PP00340

PROGRAMA DE FOMENTO DE LAS INICIATIVAS EMPRESARIALES DE BASE TECNOLGICA.

PP00500

BONO AUTNOMO.

PP00598

RELEVO GENERACIONAL.

PP00634

PROGRAMA DE LABORATORIOS COOPERATIVOS EN EL RURAL.

PP00725

PROGRAMA DE MENTORING PARA UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD.

PP00751

PROGRAMA MANTENIMIENTO EMPLEO AUTNOMO.

C.A. MADRID.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

SP00041

PLAN DE LOCALES PARA EMPRENDEDORES.

SP00043

CONSOLIDACIN DEL CENTRO DE EMPRENDEDORES DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

SP00044

CELEBRACIN DEL DA DEL EMPRENDEDOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID (2017).

PP00236

PROGRAMA DE CONSOLIDACIN DEL TRABAJO AUTNOMO.

PP00237

PROGRAMA ESA BIC COMUNIDAD DE MADRID.

PP00299

PROGRAMA DE FORMACIN DE EMPRENDEDORES.

PP00388

PROGRAMA DE ACELERACIN DE PROYECTOS.

PP00535

PROGRAMA EARLY WARNING ESPAA.

PP00538

PROGRAMA RE-EMPRENDE.

PP00627

PROGRAMA DE ATENCIN A SOLICITANTES DE PAGO NICO.

PP00629

APOYO A LA BSQUEDA DE FINANCIACIN: CONVENIOS / SUBVENCIN CON AVALMADRID, S.G.R.

PP00721

PROGRAMA IMPULSA PARA AUTNOMOS EN DIFICULTADES.

PP00722

AYUDAS RSE Y CONCILIACIN.

C.A. REGIN DE MURCIA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

PP00476

FOMENTO AUTOEMPLEO (CUOTA CERO).

PP00531

PROGRAMA DE FOMENTO DE INICIATIVAS EMPRENDEDORAS EN COLECTIVOS ESPECIALES DIFICULTADES.

PP00663

FOMENTO AUTOEMPLEO (CUOTA CERO).

C.A. NAVARRA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PP00147

SUBVENCIONES PARA FINANCIAR LA ENTRADA DE NUEVOS SOCIOS TRABAJADORES O SOCIOS DE TRABAJO Y LA TRANSFORMACIN DE ENTIDADES EN EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.

PP00639

SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL FOMENTO Y DIFUSIN DE LA ECONOMA SOCIAL.

PP00752

AYUDAS DIRIGIDAS A LA INVERSIN EN EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.

C.A. PAS VASCO.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PP00193

ACCIONES LOCALES DE PROMOCIN DE EMPLEO.

PP00196

APOYO A LAS PERSONAS EMPRENDEDORAS.

C.A. LA RIOJA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00020

APOYO A LA CREACIN Y AL EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.

PC00021

ESTUDIOS DE MERCADO Y CAMPAAS PARA LA PROMOCIN LABORAL.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00023

PROYECTOS Y EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E.

PC00024

CONCESIN DE SUBVENCIONES CONSISTENTES EN EL ABONO A LOS TRABAJADORES QUE HICIEREN USO DEL DERECHO A PERCIBIR LA PRESTACIN POR DESEMPLEO EN SU MODALIDAD DE PAGO NICO.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

SP00109

PROYECTOS INNOVADORES.

PP00377

FOMENTO DE LA CONTRATACIN POR PARTE DE TRABAJADORES/AS AUTNOMOS/AS.

C.A. CEUTA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

C.A. MELILLA.

SC00017

ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO.

SC00018

FOMENTO DE LA ECONOMA SOCIAL Y DEL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO.

SC00019

ASESORAMIENTO SOBRE AYUDAS A LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y DE AUTOEMPLEO.

SC00020

ASESORAMIENTO SOBRE INCENTIVOS Y MEDIDAS DISPONIBLES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN.

PC00019

FOMENTO DEL EMPLEO AUTNOMO.

PC00022

AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.

PC00038

STARTUP CON INCUBADORAS DE EMPRESA.

Eje6. Mejora del marco institucional del sistema nacional de empleo

C.A. ANDALUCA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00012

SERVICIOS DE PROSPECCIN DEL MERCADO DE TRABAJO.

SP00110

INFORMACIN Y PARTICIPACIN CIUDADANA.

SP00111

SISTEMA DE GESTIN POR PROCESOS.

SP00112

SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE CALIDAD.

SP00113

DISEO DE HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA MEJORA CONTINUA.

SP00114

AUDITORA SERVICIO CALL CENTER DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO CONFORME A ISO9001:2015

SP00115

UNIDAD DE EVALUACIN DEL SAE.

C.A. ARAGN.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00108

MEJORAS DE LOS ESPACIOS DE AUTOINFORMACIN.

SP00122

PROYECTO PILOTO GESTIN DOCUMENTAL.

SP00123

EVALUACIN Y ANLISIS DE LA SATISFACCIN DE LOS USUARIOS DEL INAEM E IMPACTO DE LAS POLTICAS ACTIVAS.

SP00124

FORO DE PROSPECCIN Y ANLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA C.A. DE ARAGN.

PP00582

PROGRAMA DE TRANSFORMACIN DIGITAL.

PP00625

PLAN DE MEDIOS.

PP00626

PLAN DE CALIDAD.

C.A. PRINCIPADO DE ASTURIAS.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00047

ACTUALIZACIN DE LA CARTA DE SERVICIOS DEL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

PP00035

SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE POLTICAS DE EMPLEO.

PP00036

INCORPORACIN DE NUEVAS TECNOLOGAS A LOS PROCESOS DE INFORMACIN.

PP00037

FORO DE EMPLEO.

C.A. ILLES BALEARS.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00090

SOIB ATENCIN MULTICANAL.

PP00173

EVALUACIN DE POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO EN BALEARES.

C.A. ISLAS CANARIAS.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00069

DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE APLICACIONES INFORMTICAS, ADQUISICIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMTICOS Y LA ADQUISICIN DE PRODUCTOS Y HERRAMIENTAS INFORMTICAS DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTNOMAS, SIEMPRE QUE SE TRATE DE APLICACIONES, EQUIPOS O HERRAMIENTAS QUE SE UTILICEN EN LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO CON PRESENCIA DE PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO ESTATAL, Y SE TENGA POR FINALIDAD MEJORAR E.

SP00070

MEJORA DE LOS MEDIOS HUMANOS EXISTENTES, MEDIANTE EL INCREMENTO DE LOS MISMOS O MEDIANTE LA IMPARTICIN DE ACCIONES FORMATIVAS EN MATERIAS RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS QUE VAYAN A DESARROLLAR.

SP00071

MODIFICACIN DE LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO, INCLUYENDO ENTRE OTROS LOS GASTOS DE APERTURA Y CIERRE DE OFICINAS O LAS OBRAS DE ACONDICIONAMIENTO DE LAS MISMAS, SIEMPRE QUE SE TRATE DE OFICINAS DE EMPLEO EN LAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS FUNCIONARIOS ADS.

SP00072

ADQUISICIN DE MOBILIARIO, ARCHIVOS, MATERIAL DE OFICINA O INFORMTICO Y EQUIPOS DE SEGURIDAD, ETC. DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE APLICACIONES INFORMTICAS, ADQUISICIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMTICOS, ETC.

PP00473

NUEVAS UTILIDADES PARA LA MEJORA DEL SERVICIO, INCLUYENDO ENTRE OTROS EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE ESPERA INTELIGENTE, CENTROS DE INFORMACIN TELEFNICA, SISTEMA DE AUTO INFORMACIN, AS COMO CUALQUIER TIPO DE GASTO DIRIGIDO A LA SIMPLIFICACIN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS O A INCREMENTAR LA EFICACIA Y EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS YA EXISTENTES, EXCLUSIVAMENTE EN EL MBITO DE LAS POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.

C.A. CANTABRIA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

C.A. CASTILLA-LA MANCHA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00052

PLAN DE INSPECCIN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN LAS POLTICAS ACTIVAS.

C.A. CASTILLA Y LEN.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

PP00040

DIFUSIN ESTRATEGIA.

PP00065

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA PROPIO DE INFORMACIN (SICAS).

PP00597

EL ECYL EN LAS REDES SOCIALES.

PP00704

MEJORA DE LA ATENCIN AL PBLICO EN LAS OFICINAS DE EMPLEO.

C.A. CATALUA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PP00389

GESTIN, INFORMACIN, EVALUACIN, CONTROL Y PUBLICIDAD.

PP00390

CONVENIOS Y CONTRATOS.

C.A. VALENCIANA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

C.A. EXTREMADURA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PP00474

APLICACIN PARA DISPOSITIVOS MVILES SEXPE.

PP00601

EVALUACIN DE POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO GESTIONADAS POR EL SERVICIO EXTREMEO PBLICO DE EMPLEO.

C.A. GALICIA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00059

PORTAL MERCADO LABORAL DEL INSTITUTO GALEGO DAS CUALIFICACINS.

SP00076

SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIN PROPIA DE LA CA DE GALICIA (SICAS).

PP00387

PORTAL DE EMPLEO DE GALICIA Y NUEVO MODELO DE LA OFICINA DE EMPLEO.

C.A. MADRID.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

PP00229

SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIN DE EMPLEO.

PP00234

SISTEMA DE GESTIN DE SUBVENCIONES.

PP00246

IMPLANTACIN DE SERVICIOS CON CITA PREVIA.

C.A. REGIN DE MURCIA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00073

CARTA DE SERVICIOS.

SP00074

SOSTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN Y GESTIN PROPIOS DE LA REGIN DE MURCIA.

SP00094

ESTUDIO DE SATISFACCIN DE LOS USUARIOS DEL SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIN.

SP00095

SEF MVIL.

SP00100

AUTOSERVICIOS.

SP00101

ATENCIN PERSONALIZADA NO PRESENCIAL.

PP00378

DIFUSIN DE LA ESTRATEGIA POR EL EMPLEO DE CALIDAD: OBJETIVO2020.

PP00511

ESTRATEGIA POR EL EMPLEO DE CALIDAD: OBJETIVO2020.

PP00512

FORO/CONGRESO DE EMPLEO.

C.A. NAVARRA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

C.A. PAS VASCO.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00022

SISTEMA DE INFORMACIN, EVALUACIN Y PERFILADO CORPORATIVO DE LANBIDE EN POLTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y FORMACIN.

PP00148

REDES DE COLABORACIN EN MBITOS ESTRATGICOS Y DE I+D.

PP00149

SISTEMA DE PROSPECTIVA Y COLABORACIN PUBLICO-PRIVADA EN LA DETECCIN DE NECESIDADES DE POLTICAS ACTIVAS.

PP00150

INTEGRACIN DE SISTEMAS DE INFORMACIN CON EL SISTEMA EDUCATIVO.

C.A. LA RIOJA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00030

PROGRAMA DE REFORMA, ADAPTACIN Y MEJORA DE LAS OFICINAS DE EMPLEO.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

SP00055

PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIN DE FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (DCF).

SP00077

SIGFE_ SISTEMA INTEGRADO DE LAS GESTIN DE LA FORMACIN PARA EL EMPLEO (EVAFOR Y SISPI).

SP00078

SISTEMA DE GESTIN ESPERA OFICINAS EMPLEO.

C.A. CEUTA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

C.A. MELILLA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00032

PLAN DE CHOQUE PARA LAS PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACIN.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.

GESTIN ESTATAL NO TRANSFERIDA.

SC00021

MEJORA DEL SISTEMA DE INFORMACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO (SISPE).

PC00025

PORTAL NICO DE EMPLEO.

PC00026

MARCO DE REFERENCIA PARA LA COLABORACIN PBLICA-PRIVADA Y PBLICA-PBLICA.

PC00028

PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRCTICAS.

PC00029

MEJORA DE LA GESTIN Y SOPORTE DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTA JUVENIL.

PC00035

PROGRAMA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO, EVADES.


[Bloque 16: #ai-4]

ANEXO IV

PAPE2019: Dotacin presupuestaria

Ejes

Presupuestos Generales del Estado2018 prorrogados

Eje1: Orientacin.

480.414,65

Eje2: Formacin.

2.414.465,18

Eje3: Oportunidades de empleo.

2.611.382,23

Eje4: Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

968,65

Eje5: Emprendimiento.

27.977,10

Eje6: Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

80.000,00

Varios ejes.

178.251,60

Cuotas a organismos internacionales.

245,50

Total

5.793.704,91


[Bloque 17: #av]

ANEXO V

Documento de indicadores del PAPE 2019

1. Conceptos bsicos del sistema actual de intermediacin y empleo

Se incluye en primer lugar un resumen de los conceptos bsicos que se utilizan en los sistemas de intermediacin y empleo, formacin para el empleo y prestaciones, con el fin de aclarar los trminos que se emplean ms adelante, en la definicin detallada propuesta de los indicadores que se utilizarn en el sistema de evaluacin.

Paro registrado. Concepto estadstico que se corresponde con las demandas de empleo pendientes de satisfacer el ltimo da del mes, y que suma los demandantes de empleo inscritos al final de cada mes que no tienen alguna de las causas de exclusin siguientes, establecidas por la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985 (BOE del 14), por la que se establecen criterios estadsticos para la medicin del paro registrado:

a) Trabajadores ocupados: Los que solicitan un empleo para compatibilizarlo con el actual o cambiarlo por el que tienen, los que estn en suspensin o reduccin de jornada por un expediente de regulacin de empleo, los que estn ocupados en trabajos de colaboracin social y los que compatibilizan un trabajo a tiempo parcial y la prestacin por desempleo.

b) Trabajadores sin disponibilidad inmediata para el trabajo o en situacin incompatible con el mismo: jubilados, pensionistas de invalidez absoluta o gran invalidez, personas mayores de 65 aos, trabajadores en situacin de incapacidad temporal, maternidad o baja mdica, estudiantes de enseanza oficial reglada, siempre que sean menores de 25 aos o demandantes de primer empleo, y alumnos de formacin profesional ocupacional, cuando sus horas lectivas superen las veinte semanales, tengan una beca de manutencin y sean demandantes de primer empleo.

c) Trabajadores que demandan exclusivamente un empleo de caractersticas especficas tales como las siguientes: empleo a domicilio, por perodo inferior a tres meses, de jornada semanal inferior a 20 horas, para trabajar en el extranjero y los trabajadores que se inscriben en las Oficinas pblicas de empleo como requisito previo para participar en un proceso de seleccin para un puesto de trabajo determinado.

d) Trabajadores eventuales agrarios beneficiarios del subsidio especial por desempleo que estn percibindolo o que, habindolo agotado, no haya transcurrido un perodo superior a un ao desde el da del nacimiento del derecho.

e) Demandantes que rechazan acciones de insercin laboral adecuadas a sus caractersticas y los que tienen suspendida la demanda, en tanto permanezcan en esa situacin.

Esta informacin se obtiene de distintos campos de la demanda, que han podido ser anotados por el gestor como consecuencia de la propia entrevista o como consecuencia de cruces internos (prestaciones, comunicacin de la contratacin, formacin…) o bien por cruces externos con otros organismos (educacin, seguridad social, defensa, etc)

Los demandantes excluidos del paro registrado en base a las causas anteriores figuran bajo la denominacin: Demandas pendientes no incluidas en el paro registrado.

Demandantes. Las personas que se registran en los SPE pueden adquirir distintas categoras durante la vida de su demanda:

• Demandantes de empleo.–Son las personas que solicitan un trabajo a travs delSPE, y suponen el 99 % de las personas que se registran en los SPE. Ser demandante de empleo conlleva tambin ser demandante de servicios.

• Demandantes de servicios previos al empleo.–Son personas que antes de entrar en el mercado laboral precisan recibir uno o ms servicios que les permitan adquirir habilidades o conocimientos de los que carecen. Esta categora se asigna normalmente a criterio de los gestores.

• Demandante de otros servicios.–Muchas Administraciones Pblicas ofrecen beneficios a las personas que estn en el paro. Ello induce a que se registren como demandantes personas que realmente no buscan empleo ni quieren recibir servicios de los SPE, pero a las que se les pide que sean demandantes para recibir esos beneficios. Cuantitativamente suponen un porcentaje muy pequeo respecto del total de demandantes (en torno al 0,5 %) pero, aunque no incrementan las cifras de paro registrado, distorsionan bastante la gestin, por lo que es preciso tenerlos perfectamente identificados.

Situaciones administrativas de las demandas.–Las demandas pueden encontrarse en una de estas tres situaciones administrativas diferentes:

• Situacin de alta.

• Situacin de suspensin.

• Situacin de baja.

Un demandante tiene la condicin de inscrito si, y solo si, su demanda se encuentra en situacin de alta o suspensin. Como norma general, a efectos del actual sistema de indicadores, los criterios de extraccin de datos se entienden referidos a demandantes inscritos.

Las causas por las que se producen cambios entre estas situaciones pueden ser diversas:

• Pasar a situacin de alta.–Por registro inicial, por recuperacin de una baja, por reactivacin de una suspensin, etc.

• Pasar a situacin de suspensin, con o sin intermediacin.–Por formacin, por incapacidad temporal, por baja maternal, por obligaciones familiares, etc.

• Pasar a situacin de baja.–Se puede producir por diferentes causas, siendo las principales:

− Por colocacin por cuenta ajena o propia.

− Por jubilacin o invalidez.

− Por rechazar trabajos, acciones o programas.

− Por no renovar la demanda de empleo.

− Por baja voluntaria.

− Por fallecimiento.

− Por ingreso en prisin para cumplir condena.

− Por no presentar documentacin ligada a su condicin de persona extranjera.

− Etctera.

Con carcter general un demandante en baja no tiene la consideracin de demandante inscrito, pero puede recibir determinados servicios.

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Situaciones laborales de las demandas en relacin con el empleo.–A su vez, las demandas pueden provenir de personas que se encuentren en alguna de las tres situaciones siguientes:

• Ocupados.

• Trabajadores agrarios.

• Desempleados.

Los dos primeros colectivos no se incluyen en la contabilizacin del paro registrado. Son los desempleados los que contabilizan en ste, salvo que tengan alguna otra causa que los excluya, segn la Orden Ministerial de 1985, de medicin del paro registrado.

Oferta de empleo.–Los empresarios pueden ofrecer vacantes a los SPE para que las gestionen. En una oferta de empleo, adems de la descripcin del puesto vacante y del perfil de los candidatos, se indica el nmero de puestos que se ofertan. Es importante tener en cuenta que en una nica oferta se pueden ofrecer uno o varios puestos de trabajo, y que adems su nmero y caractersticas pueden ir variando durante el perodo de vida de la oferta, dependiendo de las necesidades de la empresa. Por este motivo, en un momento determinado los puestos de trabajo de una oferta de empleo pueden pertenecer a alguno de los siguientes tipos:

• Puestos registrados.–Son los puestos ofertados en el registro inicial de la oferta de empleo.

• Puestos ampliados.–Son los puestos que se amplan en un momento posterior al registro inicial de la oferta.

• Puestos ofertados.–Son los puestos registrados ms los ampliados.

• Puestos cubiertos.–Son los puestos que se han cubierto como consecuencia de la comunicacin de un contrato de trabajo por parte de la empresa con la que el demandante fue puesto en contacto para cubrir una oferta.

• Puestos anulados.–Son los puestos que se anulan en un momento posterior al registro inicial de la oferta.

• Puestos pendientes.–Son los puestos que en un momento determinado an estn vacantes (los registrados ms los ampliados, menos los cubiertos y los anulados).

El proceso de gestin de las ofertas de empleo puede ser muy variado. Un empresario puede ofertar un puesto para cubrirlo rpidamente, con lo cual la vida de la oferta ser muy corta, mientras que otro puede anticiparse mucho a la necesidad para as disponer de ms tiempo para escoger a los mejores candidatos, o puede que tenga que cubrir muchos puestos. En estos casos las ofertas pueden llegar a permanecer abiertas durante bastante tiempo.

Uno de los problemas con que se encuentran los SPE al gestionar las ofertas es que es muy frecuente que los empresarios intenten cubrir sus puestos utilizando varios canales en paralelo, con objeto de encontrar a los mejores candidatos (ofertndolos a los SPE, mediante contactos personales, a travs de agencias, etc.) Y cuando un puesto ofertado se acaba cubriendo finalmente a travs de alguno de los otros canales, es muy habitual que no se comunique su cobertura al SPE. Aproximadamente el 80 % de los puestos ofertados a los SPE se acaban cubriendo a travs de la gestin de stos, mientras que el20 % restante se acaba haciendo finalmente a travs de otros canales.

Tambin es frecuente que la denominacin del puesto que finalmente se cubre no coincida exactamente con la denominacin del puesto que se ofert, por lo que resulta difcil determinar con exactitud si uno se corresponde con el otro.

Situaciones de las ofertas de empleo.–Las ofertas de empleo pueden encontrarse en distintas situaciones de gestin excluyentes entre s, siendo las principales:

• Registrada.–No se ha hecho ninguna gestin con la oferta.

• Atendida o emparejada.–El SPE ha identificado al menos un demandante que pudiera ser candidato (creacin de la relacin demanda-oferta a travs de un sondeo, cita,etc.).

• En casacin.–Se ha enviado a la empresa al menos a un demandante.

• Concluida.–Ya no se hace gestin directa con ella y queda con cero puestos pendientes, pero el gestor puede volverla a recuperar y adems hay procesos automticos que siguen haciendo gestin con ella (proceso de cobertura de puestos descrito ms adelante).

• En baja.–No se hace ninguna gestin con ella y no se puede recuperar para la gestin.

Adicionalmente, cualquiera de las anteriores puede estar a la vez:

• En difusin nacional.–Son las ofertas puestas en difusin por los SPE en el Portal del Sistema Nacional de Empleo, que a su vez se difunden en el portal Emplate.

• En difusin regional.–Son las ofertas puestas en difusin por los SPE en sus propios portales.

Relacin demanda-oferta.–Es la relacin que se genera cuando un demandante entra en contacto con una oferta de empleo a travs de los SPE. Los demandantes pueden estar en distintas situaciones, entre otras por haber sido:

• Sondeado.–El SPE obtiene candidatos sondeando a los demandantes que cumplen con los requerimientos de la oferta.

• Citado.–El SPE lo ha citado como paso previo al envo a la empresa, para comprobar cuestiones relacionadas con su perfil, con su inters por el puesto de trabajo, etc.

• Enviado.–El SPE lo enva a la empresa como candidato, quedando pendiente del resultado. Como hemos indicado antes, muchas veces el resultado no retorna a los SPE.

Colocacin de demandantes.–Es la colocacin por cuenta ajena de demandantes. Se extraen del fichero de colocaciones y se generan como consecuencia de la comunicacin de contratos de trabajo.

A los efectos de las colocaciones tienen la consideracin de demandantes aquellos cuya demanda est en situacin administrativa de:

• Alta.

• Suspensin.

• Baja de menos de 6 meses.

Las colocaciones de demandantes en relacin con la oferta de empleo, pueden ser:

• Con oferta previa.–Se entiende que hay oferta previa cuando, o bien el empleador consigna el nmero de oferta en la comunicacin de la contratacin, o bien se localiza una oferta del mismo empleador. Dependiendo de la situacin de la demanda en la relacin demanda-oferta, las colocaciones pueden ser:

a) Con gestin de la oferta de empleo.–Los SPE han realizado algn tipo de gestin con el demandante en relacin con el empleador que contrata, es decir, existe alguna relacin demanda-oferta entre el trabajador contratado y el empleador. Puede ser:

▪ Con envo.–El demandante ha sido enviado previamente a la oferta de empleo que figura en el contrato comunicado (si se ha consignado) o a otra oferta del mismo empleador y por tanto, en alguna de las relaciones demanda-oferta del empleador, el demandante est con situacin de enviado.

▪ Sin envo.–El demandante no ha sido enviado previamente a ninguna oferta del empleador pero se ha realizado alguna gestin con el demandante en la oferta de empleo que figura en el contrato comunicado (si se ha consignado) o en otra oferta del mismo empleador. Por lo tanto, en alguna de las relaciones demanda-oferta del empleador, figura con otras situaciones previas al envo (sondeado, citado, etc.) Esta situacin es relativamente frecuente, y suele darse porque el trabajador ha contactado directamente con la empresa, anticipndose al posible proceso de envo por parte delSPE.

b) Sin gestin de la oferta de empleo.–Los SPE no han realizado ningn tipo de gestin, es decir, no existe ninguna relacin demanda-oferta entre el trabajador contratado y el empleador, pero el empleador ha consignado el nmero de la oferta en la comunicacin de la contratacin.

Hay que sealar que es muy raro que se consigne el n de oferta de empleo en la comunicacin del contrato. La bsqueda de ofertas para localizar la situacin de envo u otras anteriores, se hace a nivel de empleador a travs del cdigo de cuenta de cotizacin (ccc), no a nivel de empresa (NIF).

• Sin oferta previa.–No existe ninguna relacin demanda-oferta entre el trabajador contratado y el empleador y tampoco se ha consignado el nmero de oferta en la comunicacin de la contratacin.

Dependiendo de los servicios que haya recibido la demanda, previos a la colocacin, las colocaciones pueden ser:

a) Con servicios recibidos.–El demandante ha recibido algn servicio en los 6 meses anteriores a la comunicacin de la colocacin.

b) Sin servicios recibidos.–El demandante no ha recibido ningn servicio en los 6 meses anteriores a la comunicacin de la colocacin.

Contratacin de no demandantes.–Cuando se registran comunicaciones de la contratacin de personas que no tienen la condicin de demandantes, a esas colocaciones se las denomina contrataciones de no demandantes. Comprende los contratos de personas que no han estado inscritas nunca en los SPE y aquellas cuyas demandas estn de baja desde hace ms de 6 meses.

Lo anterior se puede sintetizar en la siguiente tabla de colocaciones (cdigos SISPE):

Colocacin de demandantes

Contratacin de no demandantes

Alta

Baja

Con servicios

Sin servicios

Con servicios

Sin servicios

Oferta previa con gestin.

Con envo.

C11

C12

C13

C14

C

Sin envo.

C21

C22

C23

C24

Oferta previa sin gestin.

C41

C42

C43

C44

Sin oferta previa.

C31

C32

C33

C34

Cobertura de puestos.–Los contratos comunicados son los que generan las colocaciones de demandantes y las contrataciones de no demandantes, a travs de un complejo proceso que se denomina cobertura de puestos. Este proceso permite encuadrar las colocaciones de demandantes de empleo en una de los tipos anteriores: (a) con envo, (b) sin envo, (c) con servicios, y (d) sin servicios.

En el momento en que se comunica el contrato, el proceso de cobertura comprueba, en primer lugar, si se ha consignado una relacin del demandante con la oferta indicada en la comunicacin de la contratacin. Si no ha sido as, busca si el demandante est relacionado con alguna oferta del mismo empleador, intentando encontrar alguna relacin de envo. Si la encuentra, apunta la colocacin con envo a oferta. Si no la encuentra, busca otras relaciones anteriores al envo y, si las encuentra, apunta la colocacin con oferta sin envo pero con gestin. En todos los casos, el proceso comprueba si el demandante adems ha recibido servicios o no en los 6 meses anteriores para su encuadramiento en el cuadro anterior.

En la bsqueda de ofertas del mismo empleador primero se busca en ofertas idnticas, es decir, que haya coincidencia en la oferta de empleo y en el contrato comunicado entre el CCC del empleador, el NIF/NIE del trabajador, la localidad del puesto y la ocupacin) y si no localiza oferta idntica, busca cualquier oferta del empleador, es decir, que haya coincidencia entre el CCC y el NIF/NIE.

Si no encuentra relacin demanda-oferta, busca a continuacin en servicios recibidos por la demanda, para comprobar si en los 6 meses anteriores a la fecha de comunicacin del contrato, se hubiera iniciado algn servicio. Si encuentra alguno, apunta una colocacin sin oferta pero con servicios. Si no encuentra ningn servicio apunta una colocacin sin oferta y sin servicios recibidos.

A los efectos de este proceso de cobertura se consideran demandas de empleo las que estn en situacin administrativa de:

• Alta.

• Suspensin.

• Baja de menos de 6 meses.

Efectos de la cobertura de puestos.–La cobertura de puestos acta, si procede, sobre los puestos de trabajo de las ofertas de empleo y sobre las situaciones de la demanda:

• En la demanda: Con carcter general, al comunicar el contrato de trabajo se da de baja la demanda por la causa de colocacin que corresponda. Existen excepciones, por ejemplo, a veces los contratos son de tan corta duracin que cuando se comunican ya estn finalizados y entonces no se acta sobre la demanda. Sobre las demandas que ya estn en baja por colocacin, no se acta.

• En la oferta: Con carcter general se da de baja un puesto en la oferta localizada durante el proceso de cobertura.

Adems actualiza la relacin demanda-oferta, si corresponde y anota la colocacin que corresponda en el fichero de colocaciones.

Comunicacin de la contratacin.–Es la comunicacin del contenido de los contratos de trabajo a los SPE que desencadena el proceso de cobertura de puestos. Es una obligacin para las empresas en el plazo mximo de los diez das siguientes al inicio de la relacin laboral. Normalmente las fechas de inicio de contrato y de comunicacin de ste son distintas (el contrato se suele comunicar despus de su inicio, e incluso cuando el propio contrato ya ha expirado). Hay 2 fechas de inters:

• Fecha real de inicio, que es el da en que se inicia la relacin laboral.

• Fecha de comunicacin del contrato, que es el da en que el empresario ha comunicado a los SPE el contenido del contrato de trabajo que ha firmado con el trabajador. Normalmente es posterior a la fecha de inicio de la relacin laboral.

Servicios recibidos por la demanda.–Los servicios que se prestan a las demandas (servicios, acciones o atenciones) se anotan en esta entidad. Normalmente cuando se habla de servicios recibidos estamos hablando de servicios iniciados, aunque estn sin finalizar. Hay tres fechas de inters:

• Fecha de inicio del servicio, que es el da real en que el demandante inicia la accin.

• Fecha de finalizacin del servicio, que es el da en que el demandante finaliza la accin.

• Fecha de mecanizacin, que es el da en que los SPE comunican el inicio o finalizacin del servicio al SISPE.

2. Conceptos bsicos de la cartera comn de servicios

Cartera comn de servicios. Corresponde al Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Comn de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, establecer la Cartera y su contenido como uno de los elementos vertebradores de la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo, as como los aspectos bsicos de los servicios complementarios que establezcan los Servicios Pblicos de Empleo para su propio mbito territorial.

Servicio de orientacin profesional. Es un servicio integral que tiene por objeto la informacin, el diagnstico de la situacin individual, el asesoramiento, la motivacin y acompaamiento en las transiciones laborales, bien desde la educacin al mundo laboral o entre las diversas situaciones de empleo y desempleo que pueden darse a lo largo de la vida laboral y su finalidad es ayudar a los usuarios a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratacin u orientar hacia el autoempleo. Asimismo, y a partir del diagnstico de sus necesidades, la orientacin podr dar lugar a la prestacin de otros servicios especializados de la cartera.

Comprender las siguientes actividades:

a) Diagnstico individualizado y elaboracin del perfil.

b) Diseo del itinerario personalizado para el empleo.

c) Acompaamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad.

d) Asesoramiento y ayuda tcnica para la definicin de su currculo en trminos de competencias profesionales y para la aplicacin de tcnicas para la bsqueda activa de empleo.

e) Informacin y asesoramiento adicional sobre la situacin del mercado de trabajo, las polticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de la cartera, la oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formacin y cualificacin europeas, el apoyo a la gestin de la movilidad laboral, incluyendo el acceso a la informacin disponible a travs de la red EURES.

Servicio de colocacin y de asesoramiento a empresas. Tiene por objeto identificar y gestionar ofertas de empleo, incluyendo las procedentes del resto de los pases del Espacio Econmico Europeo u otros pases, y localizar y desarrollar nuevas oportunidades de empleo, vinculndolas a los usuarios que mejor se ajusten a ellas en funcin de su perfil y competencias, a fin de facilitar a los empleadores los trabajadores ms apropiados a sus requerimientos y necesidades, as como la informacin acerca de los procesos de contratacin, y a los trabajadores su acceso a las ofertas de empleo adecuadas y disponibles. Este servicio incluye la difusin de las ofertas de empleo en el marco del Sistema Nacional de Empleo y del Portal nico de Empleo establecido en el artculo 8.2.b) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.

Comprender las siguientes actividades:

a) Gestin de las ofertas de empleo a travs de la casacin entre ofertas y demandas, en particular, la prospeccin e identificacin de necesidades de los empleadores, la captacin de ofertas de empleo no gestionadas por los Servicios Pblicos de Empleo y la difusin de informacin sobre las ofertas de empleo adecuadas y disponibles

b) Informacin y asesoramiento sobre la contratacin y las medidas de apoyo a la activacin, la contratacin e insercin en la empresa.

c) Comunicacin de la contratacin laboral y de las altas, perodos de actividad y certificados de empresa.

d) Apoyo a los procesos de recolocacin en los supuestos previstos legalmente.

Servicio de formacin y cualificacin para el empleo. Tiene por finalidad promover la formacin, cualificacin profesional, recualificacin y actualizacin permanente de las competencias profesionales facilitando la transicin al empleo, ajustando la oferta formativa y la de los proveedores de formacin a las necesidades del mercado de trabajo. Este servicio proporcionar a los usuarios la mejora de sus competencias profesionales a travs de una oferta de formacin acreditable y formacin no formal, as como el reconocimiento de competencias adquiridas por la experiencia laboral.

Comprender las siguientes actividades:

a) Formacin profesional para el empleo acorde a las necesidades de los usuarios.

b) Control, seguimiento y evaluacin de la calidad de la formacin.

c) Evaluacin, reconocimiento y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas a travs de la experiencia laboral.

d) Mantenimiento y actualizacin de la cuenta de formacin.

e) Inscripcin, acreditacin y seleccin de centros y entidades de formacin profesional para el empleo.

f) Gestin de los instrumentos europeos para favorecer la movilidad en la formacin y cualificacin profesional.

Servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento. Tiene por objeto apoyar y promover iniciativas emprendedoras y generadoras de empleo y autoempleo, vinculndolas a los usuarios que mejor se ajusten a ellas en funcin de su perfil y competencias, con especial atencin al trabajo autnomo, a la economa social y a la dinamizacin del desarrollo econmico local.

Comprender las siguientes actividades:

a) Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.

b) Fomento de la economa social y del emprendimiento colectivo.

c) Asesoramiento sobre ayudas a las iniciativas emprendedoras y de autoempleo.

d) Asesoramiento sobre incentivos y medidas disponibles para el fomento de la contratacin.

3. Conceptos bsicos del sistema de formacin profesional para el empleo

Iniciativas de formacin.–La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formacin Profesional para el empleo en el mbito laboral, y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, de desarrollo de la misma, contempla cuatro iniciativas de formacin:

a) La formacin programada por las empresas, para sus trabajadores.

b) La oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores ocupados, constituida por los programas de formacin sectoriales y los programas de formacin transversales, as como los programas de cualificacin y reconocimiento profesional.

c) La oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores desempleados, que incluye los programas de formacin dirigidos a cubrir las necesidades detectadas por los servicios pblicos de empleo, los programas especficos de formacin y los programas formativos con compromisos de contratacin.

d) Otras iniciativas de formacin profesional para el empleo, relativas a los permisos individuales de formacin, la formacin en alternancia con el empleo, la formacin de los empleados pblicos y la formacin no financiada con fondos pblicos desarrollada por centros y entidades de iniciativa privada destinada a la obtencin de certificados de profesionalidad. Asimismo, se consideran iniciativas de formacin las relativas a la formacin de las personas en situacin de privacin de libertad y la formacin de los militares de tropa y marinera que mantienen una relacin de carcter temporal con las Fuerzas Armadas, previa suscripcin de los correspondientes convenios entre las instituciones pblicas competentes.

Las Comunidades Autnomas con competencias asumidas en materia de formacin profesional para el empleo gestionan directamente la oferta formativa para trabajadores ocupados, la oferta formativa para trabajadores desempleados, as como otras iniciativas de formacin, cuyas caractersticas principales son las siguientes:

Modalidades de formacin de oferta.–En el mbito autonmico, la programacin y gestin de la formacin de oferta incluye las siguientes modalidades de formacin, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre y en el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio que la desarrolla:

a) Oferta formativa para trabajadores ocupados. Debe atender a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, a las necesidades de adaptacin a los cambios operados en el puesto de trabajo y a las aspiraciones de promocin profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeo cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. La programacin de esta oferta formativa estar dirigida a cubrir las necesidades no cubiertas por la formacin programada por las empresas para sus trabajadores, y se realizar tomando como base el informe anual de prospeccin y deteccin de necesidades formativas y el escenario plurianual de formacin. La oferta formativa para trabajadores ocupados se desarrollar mediante: programas de formacin sectoriales, programas de formacin transversales y programas de cualificacin y reconocimiento profesional.

b) Oferta formativa para trabajadores desempleados. Esta oferta formativa para trabajadores desempleados se programar ajustada tanto a las necesidades formativas individuales, conforme al perfil de cada trabajador, como a las necesidades del sistema productivo, con el objeto de que adquieran las competencias requeridas por el mercado de trabajo y mejoren su empleabilidad. Con carcter general, esta oferta formativa otorgar prioridad a los desempleados con bajo nivel de cualificacin y se desarrollar mediante los siguientes programas: programas de formacin de los Servicios Pblicos de Empleo dirigidos a cubrir las necesidades formativas detectadas en los itinerarios personalizados de insercin, programas especficos de formacin dirigidos a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su insercin o recualificacin profesional., y programas formativos que incluyan compromisos de contratacin.

Formacin en alternancia con el empleo.–La formacin en alternancia es aquella que tiene por objeto contribuir al impulso de una formacin que responda a las necesidades del mercado laboral mediante un proceso mixto, de empleo y formacin, que permite al trabajador compatibilizar el aprendizaje formal con la prctica profesional en el puesto de trabajo. Esta formacin incluye la formacin dual a travs de los contratos para la formacin y el aprendizaje y los programas pblicos mixtos de empleo-formacin aprobados por las Administraciones Pblicas.

Durante el desarrollo de estos programas, los trabajadores participantes reciben formacin profesional adecuada a la ocupacin a desempear, en alternancia con el trabajo y la prctica profesional. Estos programas se rigen por lo establecido en su normativa especfica, pero los contenidos de la formacin de dichos programas deben estar vinculados a la oferta formativa de las unidades de competencia de los certificados de profesionalidad de la ocupacin relacionada con el oficio o puesto de trabajo previsto en el contrato laboral.

De no existir certificado de profesionalidad, la formacin terica estar constituida por los contenidos mnimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas para las ocupaciones o especialidades relativas al oficio o puesto de trabajo contemplados en el contrato laboral, y en su defecto, por los contenidos formativos que se aprueben por el Servicio Pblico de Empleo competente para el respectivo proyecto de empleo-formacin.

Uno de los posibles programas pblicos de empleo-formacin son las Escuelas Taller, Casas de Oficio, Unidades de Promocin y Desarrollo y los Talleres de Empleo. Estos programas tienen la misma finalidad: mejorar la cualificacin y las posibilidades de empleo pero sus destinatarios son desempleados menores de 25 aos, en el caso de Escuelas Taller/Casas de Oficio y mayores de 25 aos en Talleres de Empleo.

4. Conceptos bsicos del sistema actual de prestaciones por desempleo

Beneficiario de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social o en los regmenes especiales que protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones el ltimo da de cada mes. En el caso de beneficiarios de subsidio agrario y renta agraria se contabilizan como beneficiarios los trabajadores protegidos por el sistema especial de eventuales agrarios en Andaluca y Extremadura que estn de alta algn da de cada mes.

Perceptor de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social o en los regmenes especiales que protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones algn da de cada mes, de forma que generan una nmina en ese mes. El nmero de perceptores es siempre superior al de beneficiarios, debido principalmente a bajas en prestaciones por diversas causas: colocacin, salida al extranjero, jubilacin, etc., que se producen en el mes adems de regularizaciones de nminas, suspensiones de EREs, etc.

5. Terminologa de referencia

En la definicin detallada de los indicadores del sistema de evaluacin, y a efectos exclusivos de sta, se utiliza la siguiente terminologa:

5.1 Trminos conceptuales.

Abandono por colocacin de un plan o accin formativa.–A los efectos del presente juego de indicadores, consiste en el abandono por parte de un trabajador de un plan o accin formativa en el que estuviera participando, sin haberla finalizado, por haber obtenido un empleo por cuenta propia o ajena durante su realizacin.

Abandono por otras causas de un plan o accin formativa.–A los efectos del presente juego de indicadores, consiste en el abandono por parte de un trabajador de un plan o accin formativa en el que estuviera participando, sin haberla finalizado, por causas distintas a la obtencin de un empleo durante su realizacin.

Acciones formativas.–En los indicadores tan slo se contabilizarn los datos correspondientes a acciones formativas finalizadas en el periodo de referencia.

Baja como demandante.–Acto por el que se da de baja a un demandante como consecuencia de alguna de las causas de baja indicadas anteriormente.

Beneficiario de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social o en los regmenes especiales que protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones el ltimo da de cada mes. En el caso de beneficiarios de subsidio agrario y renta agraria se contabilizan como beneficiarios los trabajadores protegidos por el sistema especial de eventuales agrarios en Andaluca y Extremadura que estn de alta algn da de cada mes.

Colectivos especialmente afectados por el desempleo.–A efecto de estos indicadores, para el ao 2018 se entiende por colectivos especialmente afectados por el desempleo los desempleados que cumplan alguna de las siguientes condiciones: ser demandantes de empleo mayores de 45 aos, ser demandante desempleado de larga duracin (se incluyen tambin aqu a los beneficiarios del Programa de Accin Conjunta para la mejora de la atencin a desempleados de larga duracin).

Colocaciones.–Es la colocacin por cuenta ajena de demandantes inscritos. Se extraen del fichero de colocaciones y se generan como consecuencia de la comunicacin de contratos de trabajo. Se contabilizan todas las colocaciones, que se han producido en el perodo de referencia y se asignan a la comunidad autnoma de gestin de la colocacin.

Completar un plan o accin formativa.–Desde el punto de vista del participante, y a los efectos del presente juego de indicadores, es la participacin de un trabajador en una accin formativa concreta hasta su conclusin o terminacin, con independencia de que obtenga finalmente una evaluacin positiva o negativa. No se considerar completada si se hubiera producido cualquier forma de abandono.

Darse de alta en el RETA.–Ver Emprender un negocio.

Demandantes inscritos.–Personas distintas que hubieran estado inscritas en situacin administrativa de alta o de suspensin al menos 1 da en el perodo de referencia, y que sean demandantes de empleo o servicios de empleo, tengan o no la condicin de desempleados. Se contabilizan slo una vez y en la comunidad autnoma de su ltima inscripcin, con independencia de que hubieran estado inscritas ms de una vez, de que hubieran iniciado ms de un servicio, o de que hubieran tenido una o ms colocaciones por cuenta ajena en el perodo.

Demandantes con discapacidad.–Son los demandantes que tienen esta condicin recogida en la entidad comn de persona fsica del SISPE.

Emprender un negocio.–Darse de alta, dentro del perodo de referencia, como trabajador por cuenta propia en el Rgimen Especial de la Seguridad Social que corresponda por su actividad. Esta informacin se obtiene a partir de los ficheros de la Tesorera General de la Seguridad Social (TGSS) de las personas que figuran con un cdigo de cuenta de cotizacin (CCC) de autnomos (0521 y 0821). A partir de 2015 se aaden los regmenes 0721 o 0825 (cuenta propia del sistema especial agrario y rgimen del mar respectivamente), que hasta ahora no estaban incluidos.

Emplearse, obtener un empleo o haber sido empleado.–Demandante inscrito que haya trabajado por cuenta ajena (colocacin) o por cuenta propia (habindose dado de alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social que corresponda por su actividad) en el periodo de referencia. El dato correspondiente al trabajo por cuenta ajena se extraer de las colocaciones de demandantes. El del trabajo por cuenta propia se extraer de las bajas de demanda por causar alta en el RETA.

Empleabilidad.–A los efectos del presente juego de indicadores, este concepto se entiende como la capacidad potencial de un demandante inscrito para obtener una colocacin en un empleo por cuenta ajena o emprender un negocio como trabajador autnomo.

Finalizacin de un plan o accin formativa.–Es la conclusin del plan o accin, por haberse terminado de impartir los contenidos previstos en su programacin.

Finalizar un plan o accin formativa.–Desde el punto de vista del participante, y a los efectos del presente juego de indicadores, es la participacin de un trabajador en una accin formativa concreta hasta su conclusin o terminacin, con independencia de que obtenga finalmente una evaluacin positiva o negativa. Los abandonos por colocacin se consideran finalizaciones.

Insercin.–En funcin del indicador de que se trate, se considera insercin a la obtencin de un empleo por cuenta ajena y/o por cuenta propia, dentro del perodo de referencia, con la duracin que se determine en cada indicador, atendiendo a su naturaleza.

Jvenes menores de XX aos.–Son los demandantes que an no hubieran cumplido los XX aos el ltimo da del periodo de referencia.

Mayores de YY aos.–Son los demandantes que ya hubieran cumplido los YY aos el primer da del periodo de referencia.

Parado de larga duracin.–Se entiende por parado de larga duracin al demandante que cumpla con el requisito de perodo de inscripcin exigido por cada programa.

Participante en un plan o accin formativa.–Es un trabajador que asiste o toma parte de una accin formativa, con independencia de que la finalice, la abandone por colocacin o la abandone por otras causas distintas a la colocacin.

Participantes en planes o acciones formativas.–Es la suma de todos los participantes en todas las acciones formativas. Por consiguiente, se contabilizar varias veces a un mismo individuo que haya participado en varios planes o acciones.

Perceptor de prestaciones por desempleo.–Son los trabajadores desempleados incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social o en los regmenes especiales que protegen la contingencia de desempleo, que figuran de alta en prestaciones algn da de cada mes, de forma que generan una nmina en ese mes. El nmero de perceptores es siempre superior al de beneficiarios, debido principalmente a bajas en prestaciones por diversas causas: colocacin, salida al extranjero, jubilacin, etc., que se producen en el mes adems de regularizaciones de nminas, suspensiones de EREs, etc.

Plazas en un plan o accin formativa.–Nmero mximo de posibles participantes en un plan o accin formativa.

Prestacin de un servicio o atencin.–Son los servicios, acciones o atenciones recibidos que se han iniciado dentro del periodo de referencia, aunque se hayan comunicado en un momento posterior, y sin perjuicio de que estn an sin finalizar.

En un servicio hay tres fechas de inters:

– Fecha de inicio del servicio, que es el da real en que el demandante inicia la accin.

– Fecha de finalizacin del servicio, que es el da en que el demandante finaliza la accin.

– Fecha de mecanizacin, que es el da en que los SPE comunican el inicio o finalizacin del servicio al SISPE.

Programa EVADES.–Programa permanente, iniciado en 2015, que tiene por finalidad evaluar cualitativamente y en base a evidencias los factores que inciden en el desempeo de los Servicios Pblicos de Empleo, dentro del PES Benchlearning Program de la Red PESNet de la Unin Europea. La participacin del Sistema Nacional de Empleo en EVADES se acord en la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y es determinante para la evaluacin que la Red PESNet har de los SPE espaoles cada dos aos a partir de 2016.

Programa de Accin Conjunto para la Mejora de la Atencin a Parados de Larga Duracin. El Programa de Accin Conjunto para la Mejora de la Atencin a Parados de Larga Duracin est destinado a mejorar la capacidad de los Servicios Pblicos de Empleo de prestar a los demandantes de empleo, especialmente a los demandantes parados de larga duracin con edades comprendidas entre los 30 y los 54 aos, una atencin rpida y personalizada destinada a mejorar su empleabilidad.

No obstante, las Comunidades Autnomas pueden ampliar la aplicacin del mismo a personas paradas de larga duracin mayores de 55 aos o menores de 30 aos, si as lo consideran conveniente. Ser obligatorio que cada persona parada de larga duracin tenga asignado un tutor especializado que disee y realice el seguimiento del itinerario personalizado de insercin.

Programa de Activacin para el Empleo. El Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activacin para el Empleo, tiene por objeto regular este programa que se configura como un programa especfico y extraordinario de carcter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duracin que cumplan determinados requisitos.

El programa comprende polticas activas de empleo, actuaciones de intermediacin laboral, gestionadas por los Servicios Pblicos de Empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo, y una ayuda econmica de acompaamiento gestionada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y vinculada a la participacin en las mencionadas polticas de activacin para el empleo.

Programa de Recualificacin Profesional de las personas que agoten su proteccin por desempleo (PREPARA). El Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transicin al empleo estable y la recualificacin profesional de las personas desempleadas, establece este programa dirigido a las personas desempleadas por extincin de su relacin laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que agoten la prestacin por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prrrogas, debiendo dichas personas cumplir determinadas condiciones y requisitos.

Las personas beneficiarias de este programa tendrn derecho a realizar un itinerario individualizado y personalizado de insercin, que contemple el diagnstico sobre su empleabilidad, as como las medidas de polticas activas de empleo dirigidas a mejorarla. Tambin tendrn derecho a participar en medidas de polticas activas de empleo encaminadas a la recualificacin y/o reinsercin profesional necesarias para que puedan incorporarse a nuevos puestos de trabajo, especialmente las dirigidas a la obtencin de las competencias profesionales ms necesarias para su colocacin estable y a recibir una ayuda econmica.

Proporcionar una oferta de empleo.–Es el envo a un puesto de trabajo. En la relacin demanda-oferta tendr al menos una relacin de enviado dentro del periodo de referencia, con independencia del resultado de dicho envo.

Puestos cubiertos.–Son los puestos de trabajo vacantes que se han cubierto, dentro del periodo de referencia, por demandantes como consecuencia del proceso de cobertura de puestos.

5.2 Trminos Instrumentales.

Algoritmo.–Serie de pasos organizados que describe (de forma cualitativa o cuantitativa) el proceso a seguir para resolver un problema especfico. La expresin matemtica de un algoritmo es una frmula.

Objetivo.–Finalidad a alcanzar o lnea de actuacin a desarrollar en el mbito de las polticas activas de empleo, y que puede ser estructural o estratgico. Los objetivos estructurales se establecen en la Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo, y son relativamente estables. Los objetivos Estratgicos se determinan para cada ao en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Indicador.–Dato que mide el grado de cumplimiento de un objetivo estructural o estratgico por parte de una Comunidad Autnoma en un perodo determinado, y cuyo valor numrico est comprendido entre 0 y 1. El valor de un indicador se obtiene mediante una frmula que pondera los valores de sus distintos componentes.

Por ejemplo: El objetivo 1.4 es la Gestin y cobertura de ofertas de empleo, y su indicador tiene por finalidad medir la efectividad de los servicios pblicos de empleo en la intermediacin laboral, desde una doble ptica: desde la oferta de empleo, midiendo la capacidad para cubrir los puestos de trabajo vacantes que ofertan los empleadores, y desde la demanda de empleo, midiendo la capacidad de proporcionar un empleo a los demandantes. Para ello pondera los valores de los dos componentes que lo constituyen (1.4.1 y 1.4.2):

Componente.–Algoritmo utilizado para medir el cumplimiento de uno de los aspectos parciales relevantes de un objetivo estructural o estratgico, y cuyo valor numrico, una vez normalizado, est comprendido entre 0 y 1.

Por ejemplo: El componente 1.4.1.–Nmero de puestos cubiertos por demandantes de empleo en ofertas registradas, respecto al nmero de puestos en ofertas registradas.

Eje.–Agrupacin de objetivos estructurales que comparten una naturaleza comn.

Frmula.–Es la expresin matemtica del algoritmo utilizado para determinar el valor que adquiere un indicador o un componente de un indicador:

Por ejemplo, antes de su normalizacin, el componente 1.4.1 se calcula con la frmula:

1

Y para normalizarlo se utilizara la frmula:

1

Siendo Max1.4.1 y Min1.4.1 los umbrales mximo y mnimo admisibles para ese componente.

Variable o Dato bsico.–Dato que se utiliza en uno o ms algoritmos para la obtencin del valor de uno o ms componentes. Su valor numrico ser el mismo en todos los algoritmos en los que se utilice, para cada Comunidad Autnoma y en cada ao.

Por ejemplo, en el ao 2015 y para una determinada Comunidad:

1003 - Nmero total de puestos ofertados en el ao de referencia= 1.4.1.b = 1.5.1.a = 2.000

Para la misma Comunidad Autnoma, los dos elementos 1.4.1.b y 1.5.1.a, utilizados en los componentes 1.4.1 y 1.5.1, tendran el mismo valor numrico de 2.000, ya que utilizaran el mismo dato bsico.

Elemento.–Cada uno de los datos elementales que forman parte del algoritmo utilizado para la obtencin de un componente concreto. El valor numrico de un elemento ser en principio distinto para cada Comunidad Autnoma y en cada ao.

Por ejemplo, para una determinada Comunidad Autnoma en 2015:

1.4.1.b = Nmero total de puestos ofertados en el ao de referencia = 2.000

Para una Comunidad Autnoma 1.4.1.b podra valer 2.000 en 2015, mientras que para otra podran ser 500.

Coeficiente.–Variable que forma parte de un algoritmo y a la que se asigna un valor numrico o peso. Los coeficientes se usan para asignar importancias relativas distintas a los diferentes elementos de un componente, a los diferentes componentes de un indicador, a los distintos indicadores de un eje, o a los distintos ejes.

En el ejemplo anterior, a los dos componentes 1.4.1.a y 1.4.1.b se les han aplicado los coeficientes k 1.4.1 y k 1.4.2.

Peso.–Valor asignado a un coeficiente, para atribuir una importancia relativa especfica al componente, indicador o eje al cual se aplique. La suma de los pesos asignados a los coeficientes de un componente, indicador o eje tiene que ser la unidad.

En el ejemplo anterior, si los dos componentes 1.4.1.a y 1.4.1.b tuvieran la misma importancia relativa, entonces a los coeficientes respectivos k 1.4.1 y k 1.4.2 se les asignara el mismo peso (0,50): k 1.4.1 = k 1.4.2 = 0,50 ya que de esta forma: k 1.4.2 + k 1.4.2 = 1,00

Criterio.–Decisin que hay que adoptar para poder obtener determinados datos.

Por ejemplo: El perodo considerado ser del 1 de enero 2014 al 31 de diciembre de 2014.

Valor sin normalizar.–Valor inicial que pueden adoptar un indicador o un componente antes de ser normalizados, y que en el ms amplio de los casos podra estar dentro del rango R [-∞; +∞].

Normalizacin.–Algoritmo de transformacin que se aplica al valor inicial de un indicador o de un componente con objeto de que su rango de posibles valores finales quede comprendido entre 0 y 1.

Valor normalizado.–Valor final que adoptan un componente o un indicador tras haber sido normalizados.

Umbral Inferior o Valor Mnimo Admisible.–Valor que pueden adquirir un componente o un indicador sin normalizar, y por debajo del cual su valor una vez normalizado ser siempre cero. La fijacin de umbrales inferiores es imprescindible siempre que el rango inferior del componente sin normalizar sea -∞, pero puede hacerse tambin con objeto de establecer un lmite inferior.

Umbral Superior o Meta.–Valor que pueden adquirir un componente o un indicador sin normalizar, y por encima del cual su valor una vez normalizado ser siempre la unidad. La fijacin de umbrales superiores es imprescindible siempre que el rango superior del componente sin normalizar sea +∞, pero puede hacerse tambin con objeto de establecer un lmite superior. Normalmente una Meta ser un umbral superior que constituye un objetivo que puede ser alcanzado.

Fuente.–Publicacin, base de datos o sistema de informacin del cual se extrae la informacin que se utilizar de base para determinar el valor que adquiere un elemento para cada Comunidad Autnoma.

Por ejemplo: Fuente SISPE.

Origen.–Administracin, organismo o entidad que administra la fuente y proporciona la informacin.

Por ejemplo: INE.

Proceso de extraccin y clculo.–Proceso o conjunto de procesos que ser necesario desarrollar sobre una o varias fuentes para obtener los datos que se necesitan.

Por ejemplo: Extraccin de los demandantes que han recibido atenciones de cdigo SISPE XYZ entre el 1 de enero y el 31 de diciembre y cruce de stos con la base de datos WWW.

6. Variables o datos bsicos utilizados en el DDI

6.1 Demandantes y Perceptores.

1001. Total de demandantes diferentes, jvenes menores de 30 aos, que recibieron alguna atencin en el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–A.1.a; A.2.b.

1002. Total de demandantes diferentes, jvenes menores de 30 aos, en el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–A.1.b.

1003. Total de demandantes diferentes, jvenes menores de 30 aos, que se emplearon en el periodo de referencia, habiendo recibido alguna atencin en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–A.2.a.

1004. Total de demandantes diferentes, en situacin de desempleo de larga duracin y/o mayores de 45 aos, que recibieron alguna atencin durante el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–B.1.a; B.2.b.

1005. Total de demandantes diferentes, en situacin de desempleo de larga duracin y/o mayores de 45 aos, durante el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–B.1.b.

1006. Total de demandantes diferentes, en situacin de desempleo de larga duracin y/o mayores de 45 aos, que se emplearon en el periodo de referencia, habiendo recibido alguna atencin en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–B.2.a.

1007. Total de demandantes diferentes, en situacin de desempleo de larga duracin que han iniciado un itinerario, con tutor asignado en el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–B.3.a.

1008. Total de demandantes diferentes, en situacin de desempleo de larga duracin, durante el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–B.3.b.

1009. Total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados, financiadas con fondos distribuidos en Conferencia Sectorial, finalizadas en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–C.1.a.

1010. Total de participantes en acciones formativas dirigidas a desempleados, financiadas con fondos propios de CCAA, finalizadas en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–C.1.b.

1011. Total de demandantes diferentes, durante el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–C.1.c; 1.2.1.b; 2.4.1.b.

1012. Total de demandantes diferentes que han finalizado una accin formativa con resultado de apto y que en los 6 meses siguientes a la finalizacin de la accin formativa, se emplearon en el perodo de referencia

Elementos en 2019.–C.2.a.

1013. Total de demandantes diferentes que han finalizado una accin formativa con resultado de apto en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–C.2.b.

1014. Total de demandantes diferentes, que se hayan inscrito en el perodo de referencia, a quienes se les hubiera proporcionado alguna atencin de diagnstico personalizado para el empleo, autoempleo y emprendimiento en dicho perodo.

Elementos en 2019.–1.1.1.a.

1015. Total de demandantes diferentes que se hayan inscrito durante el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–1.1.1.b; 5.1.1.b.

1016. Total de demandantes diferentes, que se emplearon en el periodo de referencia, habiendo recibido alguna atencin de diagnstico personalizado para el empleo y orientacin profesional para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento, en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–1.1.2.a.

1017. Total de demandantes diferentes, a quienes se les hubiera proporcionado alguna atencin de diagnstico personalizado para el empleo, autoempleo y emprendimiento en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–1.1.2.b.

1018. Total de demandantes diferentes, a quienes se les hubiera proporcionado algn itinerario individual y personalizado en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–1.2.1.a; 1.2.2.b.

1019. Total de demandantes diferentes, que se emplearon en el periodo de referencia, habiendo recibido algn itinerario individual y personalizado, en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–1.2.2.a.

1020. Total de demandantes diferentes que han participado en acciones formativas vinculadas con los contratos para la formacin y el aprendizaje, acciones formativas con compromiso de contratacin, prcticas no laborales en empresas y otras acciones formativas que produzcan inserciones en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–2.4.1.a.

1021. Total de demandantes diferentes, pertenecientes al colectivo con especiales dificultades para el acceso al empleo, a los que se les ha proporcionado un itinerario de insercin en el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.1.1.a; 3.1.2.b.

1022. Total de demandantes diferentes, pertenecientes al colectivo con especiales dificultades para el acceso al empleo, en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.1.1.b.

1023. Total de demandantes diferentes, pertenecientes al colectivo con especiales dificultades para el acceso al empleo, que se emplearon en el periodo de referencia, habiendo recibido un itinerario de insercin en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–3.1.2.a.

1024. Total de demandantes diferentes que han percibido prestaciones por desempleo, a los que se les ha proporcionado un itinerario de insercin en el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.3.1.a; 3.3.2.b.

1025. Total de demandantes diferentes que han percibido prestaciones por desempleo, en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.3.1.b: 3.3.3.b.

1026. Total de demandantes diferentes que han percibido prestaciones por desempleo, que se emplearon en el periodo de referencia, habiendo recibido un itinerario de insercin en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–3.3.2.a.

1027. Total de demandantes diferentes que han percibido prestaciones por desempleo, a los que se les hubiera proporcionado alguna atencin en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.3.3.a.

1028. Total de demandantes diferentes que no han percibido prestaciones por desempleo, a los que se les hubiera proporcionado alguna atencin en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.3.3.c.

1029. Total de demandantes diferentes que no han percibido prestaciones por desempleo en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–3.3.3.d.

1030. Total de mujeres demandantes diferentes a las que se les hubiera prestado alguna atencin en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–4.2.1.a.

1031. Total de mujeres demandantes diferentes en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–4.2.1.b.

1032. Total de hombres demandantes diferentes a los que se les hubiera prestado alguna atencin en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–4.2.1.c.

1033. Total de hombres demandantes diferentes en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–4.2.1.d.

1034. Total de demandantes diferentes que han participado en acciones formativas vinculadas con los sectores considerados ecolgicos.

Elementos en 2019.–4.3.1.a; 4.3.2.b.

1035. Total de demandantes diferentes, que han participado en actividades formativas durante el perodo de referencia.

Elementos en 2019.–4.3.1.b.

1036. Total de demandantes diferentes que han finalizado con resultado de apto una accin formativa vinculada con los sectores considerados ecolgicos, que se emplearon en dichos sectores en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–4.3.2.a.

1037. Total de demandantes diferentes inscritos durante el perodo de referencia que han recibido alguna atencin para el fomento del empleo autnomo y el emprendimiento en dicho perodo.

Elementos en 2019.–5.1.1.a.

1038. Total de demandantes diferentes, que se dieron de alta en el RETA en el periodo de referencia, habiendo recibido alguna atencin para el fomento del empleo autnomo y el emprendimiento, en los 12 meses anteriores a la obtencin del empleo.

Elementos en 2019.–5.2.1.a.

1039. Total de demandantes diferentes, que recibieron alguna atencin para el fomento del empleo autnomo y el emprendimiento durante el perodo de referencia

Elementos en 2019.–5.2.1.b.

6.2 Elementos utilizados para evaluar tasas de crecimiento

4001. Total de puestos ofertados en el ao de referencia.

Elementos en 2019.–1.3.1.a.

4002. Total de puestos ofertados en el ao primer ao de vigencia de la EEAE (2017)

Elementos en 2019.–1.3.1.b

4003. Total de acreditaciones parciales acumulables o certificados de profesionalidad otorgados en el periodo de referencia.

Elementos en 2019.–2.3.1.a.

4004. Total de acreditaciones parciales acumulables o certificados de profesionalidad otorgados en el primer ao de vigencia de la EEAE (2017).

Elementos en 2019.–2.3.1.b.

6.3 Otros

5001. Nota de evaluacin del Programa EVADES para el Factor H, Agenda de Cambio, factor recogido en la metodologa de evaluacin del desempeo de los Servicios Pblicos de Empleo definida por la Red PES EU en el ao de referencia.

Elementos en 2019.–D.1.a.

5002. Nota de evaluacin del Programa EVADES para el Factor F, gestin de las colaboraciones y de los colaboradores implicados, factor recogido en la metodologa de evaluacin del desempeo de los Servicios Pblicos de Empleo definida por la Red PES EU en el ao de referencia.

Elementos en 2019.–E.1.a.

5003. Nota de evaluacin del Programa EVADES para los factores A, B, C, D, E y G, recogidos en la metodologa de evaluacin del desempeo de los Servicios Pblicos de Empleo definida por la Red PES EU en el ao de referencia.

Elementos en 2019.–6.4.1.a.

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Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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