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Legislación consolidada

Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artculo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

Publicado en: BOE núm. 85, de 09/04/1998.
Entrada en vigor: 10/04/1998
Departamento: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Referencia: BOE-A-1998-8425
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/1998/03/27/488/con

TEXTO CONSOLIDADO: Última actualización publicada el 09/11/2012


[Bloque 1: #preambulo]

La Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratacin indefinida, ha modificado determinados aspectos de la legislacin laboral, en especial en lo relativo a la forma, duracin y modalidades del contrato de trabajo. Entre dichas modificaciones, poseen especial relevancia las que afectan al artculo 11 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que regula los denominados contratos formativos, en prcticas y para la formacin, en cuanto instrumentos destinados a favorecer la insercin laboral y la formacin terico-prctica de los jvenes.

La nueva regulacin de estos contratos, que tiene su origen en el Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo suscrito por las organizaciones empresariales y sindicales ms representativas en el mbito estatal el 28 de abril de 1997, persigue como objetivo bsico la mejora de su rgimen jurdico, reforzando su vinculacin con las finalidades formativas y de insercin profesional a las que sirven y facilitando un mayor protagonismo de la negociacin colectiva en la definicin de los supuestos y condiciones de su utilizacin.

A dicho objetivo contribuye igualmente el presente Real Decreto, que sustituye a las disposiciones relativas a los contratos en prcticas y de aprendizaje contenidas en el Real Decreto 2317/1993, de 29 de diciembre, incorporando las modificaciones derivadas de la citada reforma legal en relacin con aquellos aspectos de la Ley que requieren de un desarrollo reglamentario y sin reiteracin, por tanto, de aquellos otros que tienen en la Ley un tratamiento concreto y suficiente.

Junto a ello, el presente Real Decreto desarrolla la nueva regulacin relativa al alcance de la accin protectora de la Seguridad Social en los contratos para la formacin, haciendo efectiva la ampliacin incorporada por la Ley 63/1997 y de acuerdo con lo previsto en su disposicin transitoria cuarta, contemplando determinadas particularidades en el mbito de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal cuando la misma deriva de una contingencia comn.

En su virtud, haciendo uso de la autorizacin prevista en la disposicin final quinta del Estatuto de los Trabajadores y en las disposiciones transitoria cuarta y final primera de la Ley 63/1997, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales ms representativas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 27 de marzo de 1998,

D I S P O N G O :


[Bloque 2: #ci]

CAPTULO I

Contrato en prcticas


[Bloque 3: #a1]

Artculo 1. Ttulos profesionales habilitantes.

1. Son ttulos profesionales habilitantes para celebrar el contrato en prcticas los de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto, y Tcnico o Tcnico Superior de la formacin profesional especfica, as como los ttulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.

2. El contrato en prcticas podr celebrarse dentro de los cuatro aos inmediatamente siguientes a la terminacin de los correspondientes estudios. En el caso de los contratos en prcticas celebrados con trabajadores minusvlidos, dicho plazo ser de seis aos.

En el caso de personas que hayan realizado sus estudios en el extranjero, dicho cmputo se efectuar desde la fecha del reconocimiento u homologacin del ttulo en Espaa, cuando tal requisito sea exigible para el ejercicio profesional.

3. El cmputo del perodo a que se refiere el apartado anterior se interrumpir cuando, durante el mismo, el trabajador cumpla el servicio militar obligatorio o la prestacin social sustitutoria.

4. El trabajador deber entregar al empresario fotocopia compulsada del correspondiente ttulo o, en su defecto, certificado de terminacin de los estudios que dan derecho a la obtencin del mismo.


[Bloque 4: #a2]

Artculo 2. Salario.

1. La retribucin de los trabajadores en prcticas, fijada conforme a lo dispuesto en el artculo 11, apartado 1, prrafo e), del Estatuto de los Trabajadores, no podr ser, en ningn caso, inferior al salario mnimo interprofesional.

2. En el caso de trabajadores en prcticas contratados a tiempo parcial, el salario se aplicar proporcionalmente en funcin de la jornada pactada.


[Bloque 5: #a3]

Artculo 3. Forma del contrato.

El contrato de trabajo en prcticas deber formalizarse siempre por escrito, haciendo constar expresamente la titulacin del trabajador, la duracin del contrato y el puesto o puestos de trabajo a desempear durante las prcticas.


[Bloque 6: #a4]

Artculo 4. Certificacin de las prcticas.

A la terminacin del contrato el empresario deber entregar al trabajador un certificado en el que conste la duracin de las prcticas, el puesto o puestos de trabajo desempeados y las principales tareas realizadas en cada uno de ellos.


[Bloque 7: #cii]

CAPTULO II

Contrato para la formacin

Se deroga por la disposicin derogatoria nica.a) del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13846.




[Bloque 22: #as5a16]

Artculos 5 a 16.

(Derogados)

Se derogan por la disposicin derogatoria nica.a) del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13846.

Texto aadido, publicado el 09/11/2012, en vigor a partir del 10/11/2012.


[Bloque 23: #ciii]

CAPTULO III

Disposiciones comunes

Se derogan las referencias a los contratos para la formacin contenidas en este captulo por la disposicin derogatoria nica.a) del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13846.




[Bloque 24: #a17]

Artculo 17. Formalizacin y registro de los contratos.

1. Los contratos en prcticas y para la formacin se formalizarn en los modelos oficiales que se facilitarn por las Oficinas de Empleo.

2. Los contratos y, en su caso, las prrrogas de los mismos, se registrarn por el empresario, en el plazo de los diez das siguientes a su celebracin, en la correspondiente Oficina de Empleo, donde quedar depositado un ejemplar.

3. El empresario estar obligado a comunicar a la Oficina de Empleo la terminacin de los contratos a los que se refiere el presente Real Decreto, en el plazo de los diez das siguientes a dicha terminacin.


[Bloque 25: #a18]

Artculo 18. Perodo de prueba.

1. Salvo lo dispuesto en convenio colectivo, el perodo de prueba no podr ser superior a un mes para los contratos en prcticas celebrados con trabajadores que estn en posesin de ttulo de grado medio, ni a dos meses para los contratos en prcticas celebrados con trabajadores que estn en posesin de ttulo de grado superior.

Respecto a los contratos para la formacin, se estar a lo dispuesto con carcter general en el artculo 14 del Estatuto de los Trabajadores.

2. Si al trmino del contrato en prcticas o para la formacin el trabajador continuase en la empresa, no podr concertarse un nuevo perodo de prueba, computndose la duracin del contrato a efectos de antigedad en la empresa.


[Bloque 26: #a19]

Artculo 19. Duracin y prrroga de los contratos.

1. Si los contratos en prcticas y para la formacin se hubieran concertado por una duracin inferior a la mxima establecida, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 11, apartados 1, prrafo b), y 2, prrafo c), respectivamente, del Estatuto de los Trabajadores, las partes podrn acordar hasta dos prrrogas, salvo disposicin en contrario de los convenios a que se refieren dichos apartados, sin que la duracin total del contrato pueda exceder de la citada duracin mxima.

En ningn caso la duracin de cada prrroga podr ser inferior a la duracin mnima del contrato establecida legal o convencionalmente.

2. La suspensin de los contratos en virtud de las causas previstas en los artculos 45 y 46 del Estatuto de los Trabajadores no comportar la ampliacin de su duracin, salvo pacto en contrario.


[Bloque 27: #a20]

Artculo 20. Prrroga de los contratos que hubiesen agotado su duracin mxima.

Los contratos en prcticas y para la formacin se considerarn prorrogados tcitamente como contratos ordinarios por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestacin, si el trabajador continuara prestando servicios tras haberse agotado la duracin mxima del contrato y no hubiera mediado denuncia expresa.


[Bloque 28: #a21]

Artculo 21. Denuncia de los contratos.

Cuando los contratos en prcticas y para la formacin tengan una duracin superior a un ao, la parte que formule la denuncia est obligada a notificar a la otra su terminacin con una antelacin mnima de quince das.

El incumplimiento por el empresario del plazo sealado en el prrafo anterior dar lugar a una indemnizacin equivalente al salario correspondiente a los das en que dicho plazo se haya incumplido.


[Bloque 29: #a22]

Artculo 22. Presunciones.

1. Se presumirn celebrados por tiempo indefinido los contratos en prcticas o para la formacin cuando no se hubiesen observado las exigencias de formalizacin escrita, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal. En el supuesto de contratos en prcticas a tiempo parcial, la falta de forma escrita determinar asimismo que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carcter a tiempo parcial de los servicios.

2. Adquirirn la condicin de trabajadores fijos los trabajadores en prcticas o para la formacin que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente hubieran podido fijar para el perodo de prueba, salvo que de la propia naturaleza de las actividades o de los servi cios contratados se deduzca claramente la duracin temporal de los mismos.

3. Se presumirn por tiempo indefinido los contratos en prcticas y para la formacin celebrados en fraude de ley.

4. El contrato para la formacin se considerar de carcter comn u ordinario cuando el empresario incumpla en su totalidad sus obligaciones en materia de formacin terica.


[Bloque 30: #a23]

Artculo 23. Contratos formativos previos.

El empresario podr recabar por escrito, antes de celebrar los contratos regulados en el presente Real Decreto, una certificacin del Instituto Nacional de Empleo en la que conste el tiempo que el trabajador ha estado contratado en prcticas, para la formacin o en aprendizaje con anterioridad a la contratacin que se pretende realizar. El Instituto Nacional de Empleo emitir la correspondiente certificacin en el plazo de diez das. En caso de que en el transcurso de dicho plazo no se hubiera emitido la referida certificacin, el empresario quedar exento de responsabilidad por la celebracin del contrato incumpliendo los requisitos de duracin mxima establecidos en el artculo 11, apartados 1, prrafo c), y 2, prrafo d), del Estatuto de los Trabajadores y, en su caso, en la disposicin transitoria primera, apartado 2, de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratacin indefinida.


[Bloque 31: #daprimera]

Disposicin adicional primera. Exclusin de las prcticas profesionales de los estudiantes.

Quedan expresamente excluidas del mbito de aplicacin del presente Real Decreto las prcticas pro fesionales realizadas por estudiantes como parte inte grante de sus estudios acadmicos o de los cursos de formacin profesional. Los contratos sobre prcticas y enseanzas sanitarias especializadas se regirn por lo dispuesto en la Ley 24/1982, de 16 de junio.


[Bloque 32: #dasegunda]

Disposicin adicional segunda. Contratos para la formacin en escuelas-taller y casas de oficios y programas de garanta social.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria nica.a) del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13846.




[Bloque 33: #datercera]

Disposicin adicional tercera. Acuerdo Tripartito de Formacin Continua.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria nica.a) del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13846.




[Bloque 34: #dacuarta]

Disposicin adicional cuarta. Cotizacin en los contratos para la formacin durante 1998.

En los contratos para la formacin la cotizacin, a partir de la entrada en vigor del presente Real Decreto y durante 1998, se llevar a cabo de acuerdo con lo establecido en el artculo 36 de la Orden de 26 de enero de 1998, por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional, contenidas en la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998.


[Bloque 35: #dtprimera]

Disposicin transitoria primera. Rgimen jurdico de los contratos en vigor.

Los contratos en prcticas y para la formacin, as como, en su caso, los contratos de aprendizaje celebrados con anterioridad al 17 de mayo de 1997, vigentes en el momento de la entrada en vigor del presente Real Decreto, seguirn rigindose por las normas con arreglo a las cuales se concertaron.

No obstante lo establecido en el prrafo anterior, a los contratos para la formacin celebrados entre el 17 de mayo de 1997 y la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto les sern de aplicacin las disposiciones de la seccin 2. del captulo II a partir de la citada fecha de entrada en vigor.


[Bloque 36: #dtsegunda]

Disposicin transitoria segunda. Cmputo de los trabajadores con contrato de aprendizaje.

A fin de determinar el nmero mximo de trabajadores contratados para la formacin a efectos de lo dispuesto en los artculos 7 y 8 de este Real Decreto, se computarn igualmente los trabajadores con contratos de aprendizaje celebrados con anterioridad al 17 de mayo de 1997 y vigentes en el momento de efectuarse el cmputo.


[Bloque 37: #ddunica]

Disposicin derogatoria nica. Alcance de la derogacin normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto, y expresamente el captulo I y la disposicin adicional primera del Real Decreto 2317/1993, de 29 de diciembre, por el que se desarrollan los contratos en prcticas y de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial.


[Bloque 38: #dfprimera]

Disposicin final primera. Determinacin de los mdulos formativos de los certificados de profesionalidad.

(Derogada)

Se deroga por la disposicin derogatoria nica.a) del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Ref. BOE-A-2012-13846.




[Bloque 39: #dfsegunda]

Disposicin final segunda. Facultades de aplicacin y desarrollo.

1. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar cuantas normas sean precisas para la ejecucin de lo dispuesto en el presente Real Decreto.

2. Se autoriza al Director general del Instituto Nacional de Empleo para aprobar los modelos de contratos a que se refiere el artculo 17, apartado 1, del presente Real Decreto.


[Bloque 40: #dftercera]

Disposicin final tercera. Entrada en vigor.

El presente Real Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.


[Bloque 41: #firma]

Dado en Madrid a 27 de marzo de 1998.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,

JAVIER ARENAS BOCANEGRA

Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.

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