En uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley
Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así
como por los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha,
y demás disposiciones legales vigentes y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública, encontrándose
vacantes determinadas plazas que figuran en la relación de puestos
de trabajo y existiendo disponibilidad presupuestaria, en el marco
del plan de consolidación y mejora de plantilla de la Universidad
de Castilla-La Mancha, publicado por Resolución de la
Universidad, de fecha 1 de septiembre de 1998 ("Boletín Oficial del
Estado" del 30), modificado en parte por Resolución de 30 de julio
de 1999 ("Boletín Oficial del Estado" de 26 de agosto),
Este Rectorado ha resuelto convocar proceso de provisión de
puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico
de méritos, con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Convocatorias para provisión de puestos de
trabajo.- Se convocan para su provisión por el procedimiento de
concurso específico de méritos, dirigido al personal funcionario de
carrera de la Universidad de Castilla-La Mancha, los puestos de
trabajo que figuran en el anexo I.
Segunda. Participantes.
1. Podrán participar para su provisión:
1.1 Los funcionarios de carrera con destino en la Universidad
de Castilla-La Mancha, cualquiera que sea su situación
administrativa, siempre que reúnan las condiciones generales legalmente
exigidas, excepto los suspensos en firme que no podrán participar
mientras dure la suspensión, y que pertenezcan a las áreas
funcionales a que figuran adscritos los puestos de trabajo en la RPT
("Boletín Oficial del Estado" de 30 de septiembre de 1998 y 26
de agosto de 1999), con excepción de las áreas de Administración
Especial y Servicios Generales, si cumplen los requisitos
establecidos para cada puesto en el anexo I, en la fecha en que termine
el plazo de presentación de las solicitudes de participación.
Asimismo, podrán participar los funcionarios a los que sea de
aplicación lo previsto en la disposición transitoria tercera del
Reglamento de Implantación de la RPT del PAS de la Universidad
de Castilla-La Mancha.
Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan
reservados puestos en exclusiva no podrán participar para cubrir otros
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto.
Tercera. Procedimiento de provisión.
1. Concurso específico de méritos: La provisión de los puestos
de trabajo se efectuará conforme al procedimiento establecido en
el artículo 7.º del Reglamento para la Implantación de la RPT.
1.1 El concurso específico de méritos constará de dos partes.
Una primera que consistirá en la valoración de los méritos
generales, grado personal, nivel del puesto desarrollado, experiencia
en el área de trabajo, cursos de formación y antigüedad.
La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 2 puntos para acceder a la segunda parte
del concurso, con arreglo al baremo que consta en el anexo II,
y previa adaptación a la puntuación máxima establecida.
La segunda parte del concurso consistirá en la valoración de
una memoria elaborada por el candidato, sobre las tareas del
puesto y los requisitos, condiciones y medios necesarios, a su juicio,
para su desempeño, en base a la formación específica para el
puesto que se solicite, contenida en la publicación de la relación
de puestos de trabajo ("Boletín Oficial del Estado" de 30 de
septiembre de 1998) y su modificación ("Boletín Oficial del Estado"
de 26 de agosto de 1999), y entrevista sobre el contenido de
la misma.
La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para poder optar a
la adjudicación del puesto.
1.2 La Memoria constará de un máximo de cuatro folios,
mecanografiados a doble espacio, con arreglo al siguiente
esquema:
Introducción.
Misión de puesto.
Adecuación del candidato a los requisitos para su desempeño.
Condiciones y medios necesarios.
Plan de organización y trabajo.
Conclusiones.
1.3 Para cada puesto las competencias vienen determinadas
en el documento "Desarrollo de la nueva estructura organizativa"
aprobado por la Junta de Gobierno en 1997.
Cuarta. Solicitud de puestos de trabajo.
1. Se podrán solicitar tantos puestos de trabajo como se
deseen, de entre los que figuran en anexo I, indicando el orden
de preferencia en su solicitud.
2. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse
a la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes
de participación y serán acreditados documentalmente por los
concursantes mediante las pertinentes certificaciones, títulos, y
justificantes, a excepción de los datos que obren en su expediente
administrativo, y a los que deberá hacer referencia expresa en
su solicitud, no siendo tenidos en cuenta en caso contrario.
Quinta. Presentación desolicitudes. Los interesados
dirigirán las solicitudes, en el modelo que se adjunta como anexo III,
al excelentísimo y magnífico señor Rector de la Universidad de
Castilla-La Mancha, que se presentará en el Registro General, del
Rectorado, Vicerrectorados de Campus, o por los medios previstos
en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, excepto en las Entidades de la Administración Local, en
el plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente al de
la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial
del Estado".
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la Memoria y de
los documentos acreditativos de los méritos que invoque. En todo
caso, deberá relacionar en la solicitud los documentos que constan
en su expediente para la valoración de los méritos. No serán
valorados en caso contrario.
No se admitirán las solicitudes de renuncia fuera del plazo
de presentación de instancias.
Sexta. Adjudicación de puestos.
1. El orden de prioridad, para la adjudicación de las plazas,
vendrá dado por la puntuación obtenida, conforme a la base
tercera.
2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para
dirimirla a la otorgada en la parte de méritos específicos del concurso.
De persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en
la primera parte en el orden expresado en el baremo que consta
en el anexo II.
3. El Gerente elevará propuesta de nombramiento al
excelentísimo y magnífico señor Rector.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta
por:
Presidente:
Gerente de la Universidad o por delegación, el Vicegerente
de la Universidad.
Vocales:
Gerente del Área Administrativa y Recursos Humanos, o PAS
funcionario que le sustituya.
Gerente del Área Económica y Financiera, o PAS funcionario
que le sustituya.
Gerente del Campus de Albacete, o PAS funcionario que le
sustituya.
Gerente del Campus de Cuenca, o PAS funcionario que le
sustituya.
Gerente del Campus de Toledo, o PAS funcionario que le
sustituya.
Director de la Asesoría Jurídica, o PAS funcionario que le
sustituya.
Un representante funcionario por cada Organización Sindical
con representación en la UCLM, designado por la Junta de PAS
funcionario.
El Director de la Unidad de Recursos Humanos, que actuará
como Secretario.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a grupo igual
o superior al exigido para los puestos convocados y, además,
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o
superior.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos
designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión,
los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.
2. Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar y
aplicar el baremo.
3. La propuesta de la Comisión de Valoración se publicará
en el tablón de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y centros
docentes, concediéndose un plazo de tres días naturales para
posibles reclamaciones.
Octava. Resolución.
1. El plazo de resolución de la convocatoria será de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
2. La resolución de la convocatoria se publicará en los
tablones de anuncios, en el "Boletín Oficial de la Universidad de
Castilla-La Mancha" y en la página web, efectuándose la toma de
posesión del destino obtenido en la fecha indicada por Gerencia.
Novena. Normafinal. La presente convocatoria y cuantos
actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados,
en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Ciudad Real, 27 de septiembre de 1999.-El Rector, Luis
Alberto Arroyo Zapatero.
ANEXO: (Ver imágenes páginas 37285 a 37286).
Claves para formación específica
Experiencia y conocimientos en:
1. Técnicas de Auditoría.
2. Práctica en Derecho.
3. Organización Institucional Universitaria.
4. Organización y Administración Pública.
5. Estudios y diseño de procedimientos.
6. Legislación y Normativa Universitaria.
7. Derecho Laboral.
8. Derecho Administrativo.
9. Normativa Universitaria.
10. Recursos Humanos.
12.a) Retribuciones.
12.b) Seguridad Social.
13. Técnicas de negociación.
14. Legislación y procedimiento del área funcional.
15. Legislación Presupuestaria.
16. Contabilidad Pública y SICAI.
17. Gestión Presupuestaria y SICAI.
18. Gestión de compras, patrimonio y contabilidad pública.
19. Gestión económica y administrativa.
20. Gestión de la Investigación.
21. Procesador de textos y hoja de cálculo.
22. Documentación, Archivo y Bibliotecomanía.
23. Conocimiento de los programas informáticos de gestión
del área funcional.
24. Bases de datos y gráficos.
25. Organización de actos y protocolo.
26. Técnicas de organización administrativa y archivo.
27. Conocimiento de idiomas.
28. Dirección de personal.
29. Planes de Estudio.
30. Legislación sobre Contratos y Patrimonio.
31. Dirección de obras, proyectos técnicos y certificaciones
32. Proyectos técnicos de interior.
33. Delineación.
34. Gestión de calidad
35. Información Administrativa.
ANEXO II
Baremo concurso de méritos de funcionarios UCLM
A) Grado personal consolidado. (Máximo 12 puntos):
Puntos
Por tener grado superior al nivel del puesto solicitado..... 12
Por tener grado igual al nivel del puesto solicitado......... 10
Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en
uno/dos niveles........................................ 8
Por tener grado inferior al nivel del puesto solicitado en
tres o más niveles...................................... 6
El grado consolidado será al día final del plazo de presentación
de solicitudes.
Si no existiese grado consolidado no se puntuará este apartado.
B) Valoración del trabajo desarrollado en los últimos cinco
años. (Máximo 40 puntos):
B.1 Por el nivel del puesto desarrollado. (Máximo 10 puntos):
Por el desempeño de un puesto de nivel superior o igual: Hasta
10 puntos; 0,18 puntos/mes.
Por el desempeño de un puesto inferior en 1-2 niveles: Hasta
7 puntos; 0,14 puntos/mes.
Por el desempeño de un puesto inferior en tres o más niveles:
Hasta 4 puntos; 0,10 puntos/mes.
En Comisiones de Servicio será valorado el nivel de la plaza
desde la que se accede a dicha Comisión.
B.2 Experiencia como funcionario en igual área de trabajo
de la UCLM. (Máximo 30 puntos):
Puntos
De 6 hasta 11 meses.................................... 3
De 12 hasta 17 meses.................................... 6
De 18 hasta 23 meses.................................... 9
De 24 hasta 29 meses.................................... 12
De 30 hasta 35 meses.................................... 15
De 36 hasta 41 meses.................................... 18
De 42 hasta 47 meses.................................... 21
De 48 hasta 53 meses.................................... 24
De 54 hasta 59 meses.................................... 27
60 meses................................................ 30
B.3 Experiencia como funcionario en similar área de trabajo
de la UCLM. (Máximo 15 puntos):
Puntos
De 6 hasta 11 meses.................................... 1,5
De 12 hasta 17 meses.................................... 3
De 18 hasta 23 meses.................................... 4,5
De 24 hasta 29 meses.................................... 6
De 30 hasta 35 meses.................................... 7,5
De 36 hasta 41 meses.................................... 9
De 42 hasta 47 meses....................................10,5
De 48 hasta 53 meses.................................... 12
De 54 hasta 59 meses....................................13,5
60 meses................................................ 15
En Comisiones de Servicio será considerado el puesto
desempeñado en dicha situación administrativa, valorando un máximo
de dos años en dicha situación. El resto del tiempo, si lo hubiese,
se computará en la plaza de origen. Si al concursar se hiciese
a plaza/s consideradas idénticas en este apartado, se puntuará
el punto B.3, excepto cuando la Comisión de Servicios fuera
motivada para mantener en el mismo puesto de trabajo al personal
que accede a un grupo superior por el sistema de promoción
interna y aquellas comisiones que se generen por esta causa.
La valoración de este apartado no se efectuará cuando el
funcionario haya sido valorado negativamente en el desempeño de
sus funciones conforme al procedimiento establecido en el artículo
8 del Reglamento para implantación de la RPT, o cuando figure
en su expediente sanción disciplinaria firme.
C) Cursos de formación. (Máximo 13 puntos):
Por impartir/ Superar curso Puntos
Por asistencia Puntos Horas
Inferior a 10 horas....................... 1
Curso de 10-20 horas.................... 1 2
Curso de 21-40 horas.................... 2 4
Curso de 41-80 horas.................... 3 6
Curso de más de 80 horas................ 4 8
Se valorarán los cursos impartidos por Universidades y Centros
Oficiales para formación de funcionarios. Los cursos impartidos
por otros centros oficiales se valorarán a criterios de la Comisión
en función de la adecuación a los puestos de trabajo.
Sólo se valorarán los cursos relacionados con las materias que
aparecen en la columna de formación específica referidas a cada
puesto de trabajo.
En caso de existir varios cursos de contenido similar, sólo se
valorará uno de ellos.
Los cursos de introducción a la Informática no se valorarán
en tanto no se hagan extensivos a todo el personal de
administración.
D) Antigüedad en la Administración Pública del Estado.
(Máximo 20 puntos):
D.1 Por servicios reconocidos prestados en Universidades.
(Máximo 20 puntos):
1,2 puntos por año completo.
0,1 puntos por mes completo. (Las fracciones de año se
valorarán proporcionalmente).
D.2 Por servicios reconocidos prestados en otras
Administraciones Públicas. (Máximo 10 puntos):
0,6 puntos por año completo.
0,05 puntos por mes completo. (Las fracciones de año se
valorarán proporcionalmente).
Nota: Se adjunta cuadro de equivalencia de Áreas.
ÁREAS IGUALES
A efectos de valoración del trabajo desarrollado se considerará área igual aquellos puestos de trabajo que tengan asignada
la misma Área Funcional
Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)
Campus Albacete
Consejo Social. Secretaría Consejo Social. Secretaría Consejo Social. AD
Secretaría Vicerrector. Gabinete Secretaría Vicerrectores. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD
Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD
Ngdo. Gest. Econ. y Departam. Udad. Gestión Campus. Udad. Gest. Admva. y Servicios de Campus. AD
Ngdo. Contratos.
Aux. Registro/Aux. Departamentos.
Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Udad. Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF
Ngdo. Contratos.
Ngdo. Alumnos. Ngdo. SIE. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos Campus. AD
Ngdo. Gest. Econ. Inv. I y II. Udad. Gestión Investigación. Udad. Gestión Investigación. EF
Asesoría Jurídica. Asesoría Jurídica. AD
Centro de Cálculo. Servicios Informáticos. Área Adtva. Udad. Gestión Inf. y Comunic. Campus. INF
Sección Biblioteca. Centros. Biblioteca. Área Técnica. Biblioteca. Área Técnica. BIB
Servicio Archivo Campus.
Biblioteca. Área Administrativa. Biblioteca. Área Administrativa. EF-AD**
Facultad Derecho. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. Agrup. Derecho/Económicas/RR.LL. EF-AD***
Facultad Económicas.
EU Relaciones Laborales.
ETS Agrónomos. ETS Agrónomos. ETS de I. Agrónomos. EF-AD***
EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. EF-AD***
EU Enfermería. EU Enfermería. Agrup. Medicina/Enfermería/Humanidades. EF-AD***
EU Politécnica. EU Politécnica. E. Politécnica Superior. EF-AD***
Oficina Gestión de Infraest. Campus. AD
Instituto Desarrollo Regional. AD
Campus Ciudad Real
Secretarías Rector. Gabinete Secretaría Rector. Gabinete/Secretaría Rector. AD
Secretarías Vicerrectores. Gab. Secretaría Vicerrectores. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD-EF
Ngdo. Gestión Académica.
Secretaria Secretario general. Secretaría General. Secretaría General. AD
Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)
Secretaria Gerente. Gerencia. Gerencia. GEN-AD
Técnico y Vocal As. Jurídica. Asesoría Jurídica. Asesoría Jurídica. AD
Servicio Control Interno. Unidad Control Interno. Unidad Control Interno. CI-AD
Ngdo. Centros Prog. e Inv. Udad. Estudios y Organización. Unidad Control Interno. GEN
Servicio de Unidad Técnica. Udad. Obras y Mantenimiento. Oficina Gestión e Infraestructuras. GI-EF-AD
Oficina Gestión e Inf. Campus.
Vicegerencia Económica-Fin. Viceg. Económica-Financiera. Dirección Área Económica y Fin. EF-AD
Serv. Económico y Financiero. Udad. Gestión Económica-Contabilidad.Udad. Gestión Económica. EF
Ngd. Habilitación.
Secc. Contratos y Patrimonio. Udad. Contratos y Patrimonio. Udad. Contratación. EF
Departamentos. Udad. Gestión Campus. Udad. Gest. Económica Campus. EF
Vicegerencia Recursos Humanos. Viceg. A.A. Rec. Humanos. Dirección Área Admva. Gral. y RR.HH. AD
Sección Personal. Udad. Gestión Recursos Humanos. Udad. Gestión Recursos Humanos. AD
Udad. Gestión Admva. y Servicios de Campus.
Servicio Alumnos. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos. AD
Ngd. SIE. Udad. Alumnos Campus.
Registro General. Udad. Información y Registro. Udad. Información y Registro. AD
Centro de Cálculo. Serv. Informáticos. Área Admva. Dirección Área Tecnología y Comunic. INF-AD
Secc. Biblioteca Universitaria. Biblioteca GU. Área Técnica. Biblioteca Universitaria. Área Técnica. BIB
Sección Biblioteca. Centros. Archivo General.
Servicio Bib. Campus. Área Técnica.
Servicio Archivo Campus.
Aux. Secc. Biblioteca Universitaria. Biblioteca GU. Área Admva. Biblioteca Universitaria. Área Admva. AD-EF**
Aux. Archivo. Servicio Bib. Campus. Área Admva.
EU Ing. Técnico Agrícola. Agrup. ITA. Informática. Agrup. ES Ingeniería/Caminos/Informática. AD-EF***
EU Informática. EU Ingeniería Técnico Agrícola.
Facultad Químicas. Facultad Ciencias. Facultad Ciencias Químicas. AD-EF***
Aux. CICAT. CICAT.
Facultad Letras. Facultad Letras. Facultad Letras. AD-EF***
EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. AD-EF***
EU Enfermería. EU Enfermería. EU Enfermería. AD-EF***
EU Politécnica Almadén. EU Politécnica Almadén. EU Politécnica Almadén. AD-EF***
Residencia Almadén.
ETS Ingeniería Industrial. ETS Ingeniería Industrial. AD-EF***
Facultad Derecho y Ciencias Sociales. AD-EF***
Servicio Inspección. Udad. Inspección Servicios. INS-AD
Oficina Cooperación Universitaria. AD
Udad. Formación y Sistemas de Mejora. AD
Inst. Estudios Cinegéticos. AD
Personal Departamentos (todos Campus). AD
Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)
Campus Cuenca
Secretaría Vicerrector. Gabinete Secretaría Vicerrector. Gabinete/Secretaría Vicerrectores. AD
Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD
Registro. Unidad Gestión Campus. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD
CIDI y MIDE.
Deportes.
Unidad Gestión Campus. Ext. Universitaria. Servicio Deportes. AD-ESP
Ext. Universitaria. Servicio Publicaciones.
Ext. Universitaria. CIDI.
Ext. Universitaria. MIDE.
Sección Económica y Administrativa. Udad. Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF
Ngdo. Extensión Universitaria. Udad. Gestión Académica. Udad. Gestión Alumnos Campus. AD
Ngdo. SIE.
Ngdo. Extensión Universitaria. Udad. Extensión Universitaria. Extensión Universitaria. AD
Centro Cálculo. Serv. Informáticos. Área Admva. Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF
Sección Biblioteca. Centros. Biblioteca GC Área Técnica. Servicio Bib. Campus. Área Técnica. BIB
Servicio Archivo Campus.
Biblioteca GC Área Admva. Servicio Bib. Campus. Área Admva. AD-EF**
EU Enfermería. Agrup. Enfermería. Trabajo Social. Agrup. Trabajo Social/Enferm./Politécnica. AD-EF***
EU Trabajo Social.
Facultad Bellas Artes. Facultad Bellas Artes. Facultad Bellas Artes. AD-EF***
Facultad Derecho. Facultad Derecho. Agrup. CC Sociales/CC Educación/Human. AD-EF***
EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. AD-EF***
Oficina Gestión de Infr. de Campus. AD
Oficina Cooperación Universitaria. AD
Campus Toledo
Secretaría Vicerrector. Gabinetes/Secretaría Vicerrector. Gabinetes/Secretaría Vicerrectores. AD
Vicegerencia. Gerencia Campus. Gerencia Campus. GEN-AD
Registro. Unidad Gestión Campus. Udad. Gestión Admva. y Serv. Campus. AD
Ngdo. Gestión Económica. Unidad Gestión Económica. Udad. Gestión Económica Campus. EF
Ngdo. Alumnos. Unidad Gestión Académica. Udad. Gestión de Alumnos Campus. AD
Ngdo. SIE.
Relaciones Institucionales. Udad. Relaciones Institucionales. AD
Centro Cálculo. Servicios Informáticos. Área Admva. Udad. Gestión Inform. y Com. Campus. INF
Sección Biblioteca-Centros. Biblioteca GC Área Técnica. Servicio Bib. Campus. Área Técnica. BIB
Servicio Archivo Campus.
Biblioteca GC Área Admva. Servicio Bib. Campus. Área Admva. AD-EF**
Facultad Jurídico Social. Agrup. San Pedro Mártir. Facultad Ciencias Jurídico-Sociales. AD-EF***
Humanidades.
Sección Químicas.
Primera RPT RPT año 1995 RPT año 1998 AF (*)
EU Magisterio. EU Magisterio. EU Magisterio. AD-EF***
EU Enfermería-Fisioterapia. EU Enfermería-Fisioterapia. Agrup. Humanidades/Enferm. y Fisiot. AD-EF***
EU Tec. Industriales. EU Ing. Tec. Industriales. Agrup. Act. Física y Deporte/Medio
Ambiente/ITI.
AD-EF***
Oficina Gestión de Infr. de Campus. AD
Centro Estudios Coop. Internacional. AD-BIB
Centro Estudios Universitarios. AD-EF
Oficina Cooperación Universitaria. AD
* AF: Área funcional según los diferentes puestos de trabajo, que aparece en la modificación de la RPT publicada en el "Boletín Oficial del Estado" de 30de septiembre de 1998 y "Boletín Oficial del Estado" de 26 de agosto de 1999.
** Al Área Funcional EF corresponden los Ejecutivos, los Gestores corresponden al Área AD. *** Al Área Funcional EF coresponden los Administradores, los Adjuntos y Gestores correspondientes al Área AD.
ANEXO: (Ver imagen página 37292).
Puestos solicitados por orden de preferencia
Orden preferencia Denominación puesto Área funcional Nivel CD Nivel CE FP Campus
Referencia a los documentos que obren en expediente
Relación de documentos que obran en el expediente y desea que sean tenidos en cuenta a efectos de valoración.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid