Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

1. Datos del órgano de contratación: Ayuntamiento de Sabadell. Información: Departamento de Desarrollo Local de ocho a quince horas, carretera de Barcelona, 208 bis, 08205 Sabadell (Barcelona). Teléfono: (343) 711 08 12.

2. Modalidad de adjudicación y forma del contrato: Concurso abierto en dos fases: Una primera de adopción de los tipos de servicios de formación ocupacional, orientación ocupacional, inserción laboral y motivación socio-laboral, incluidos dentro de los programas de Calificación Profesional, de Apoyo a la Ocupación y de Servicios a las Empresas, así como la selección de las ofertas que se adapten a los tipos fijados por el Ayuntamiento y una segunda de negociación entre aquellas elegidas en la primera fase, de la que resultarán las empresas proveedoras.

3. a) Lugar de ejecución: Sabadell.

b) Objeto del contrato: CPA: 80.42.2.

Otros servicios de enseñanza, con un presupuesto estimado máximo anual de 166.000.000 de pesetas.

El objeto del concurso se ha dividido en cuatro grupos:

Grupo 1: Formación ocupacional.

Grupo 2: Orientación ocupacional.

Grupo 3: Inserción laboral.

Grupo 4: Motivación socio-laboral.

Las ofertas podrán hacer referencia a cualquiera de los grupos relacionados.

Las características específicas de cada grupo se encuentran definidas en el pliego.

Normas comunes para todos los grupos: Las ofertas podrán hacer referencia a un servicio concreto o a varios. Es importante un alto nivel de detalle en las explicaciones de los servicios a ofrecer. Durante la vigencia del contrato se deberá ofrecer:

1. Servicio o punto de atención a los usuarios de los programas desarrollados y a la empresa contratadora.

2. Datos de seguimiento de los servicios ofrecidos.

3. Servicio continuado.

4. Otros complementarios que la empresa ofrece.

Todas las ofertas se deberán presentar, al menos, con los requisitos descritos en los criterios de valoración.

Criterios de valoración 1: Formación ocupacional:

Diseño y ejecución de programas: Total 20 puntos. Se evaluarán las características técnicas ofrecidas por las empresas en relación al diseño y el desarrollo de programas, de acuerdo con las técnicas didácticas actuales. Se valorará:

1. Enfoque global de formación: Cinco puntos.

2. Enfoque didáctico (fórmula operativa de los objetivos pedagógicos, estratégias pedagógicas, consideración de las características de los alumnos, consideración de los objetivos, alternación de los métodos, medios y actividades, alternación teórica/práctica): Cinco puntos.

3. Herramientas de planificación, seguimiento y evaluación: Cinco puntos.

4. Tiempo de dedicación y recursos para la coordinación, seguimiento, encuentros con alumnos, resolución de problemas: cinco puntos.

Experiencia en este campo: Total 12 puntos. Se valorará el tiempo de experiencia de la empresa y/o de sus componentes en el desarrollo de programas de apoyo a la ocupación:

Un año: Tres puntos.

Tres años: Seis puntos.

Cinco años: Nueve puntos.

Más de cinco años: Doce puntos.

Capacidad de respuesta: Total 12 puntos. Se valorará la garantía de los servicios ofrecidos por lo que se refiere a:

1. Atención e información a los participantes: Cinco puntos.

2. Rapidez en la sustitución de monitores/expertos enfermos y/o ineficaces para el buen aprendizaje de los participantes: Cuatro puntos.

3. Tiempo de puesta en marcha de las acciones: Tres puntos.

Precio: Total 12 puntos. La puntuación se calculará tomando como base la media entre el precio más alto y el más bajo, y otorgándole seis puntos. El resto de puntos se calcularán en proporción inversa a los precios ofrecidos.

Metodología innovadora: Total 10 puntos. Se valorará la calidad y garantía de las actividades desarrolladas dentro de los cursos de formación ocupacional. Se valorará la integración de:

1. Autoaprendizaje: Tres puntos.

2. Aprendizaje asistido por ordenador: Tres puntos.

3. Aplicación de nuevas tecnologías: Cuatro puntos.

Capacidad de incorporación de materiales didácticos innovadores: Total 10 puntos. Se valorará el número y características de los materiales didácticos innovadores de potencial aplicación en el desarrollo de los programas de la siguiente manera:

1. Capacidad de creación y material escrito de apoyo: Tres puntos.

2. Capacidad de creación y aplicación de material informático de apoyo: Tres puntos.

3. Capacidad de creación y aplicación de material multimedia de apoyo: Cuatro puntos.

Equipos de expertos/monitores: Total 7 puntos. Se valorará la adecuación del perfíl de los expertos/monitores que la empresa posee para la realización de los cursos de formación ocupacionales, teniendo en cuenta las áreas profesionales, el tiempo de experiencia, los cursos de adaptación pedagógica (formación de formadores), perfíl profesional de los mismos: 7 puntos.

Conocimiento del entorno socio-económico: Total 7 puntos.

Se valorará:

1. Relaciones con los agentes socio-económicos de Sabadell y ámbitos de influencia: Tres puntos.

2. Servicios profesionales realizados para con los agentes socio-económicos de Sabadell y ámbitos de influencia: Cuatro puntos.

Valores añadidos de carácter estratégico y propuestos para una mejora de trabajo: Total 10 puntos.

Áreas temáticas susceptibles de trabajos:

Hostelería.

Alimentación.

Tecnologías de la información y la comunicación.

Comercio.

Nuevas profesionales/programas innovadores.

Áreas relacionadas con los nuevos yacimientos de ocupación.

Metalúrgico.

Medio ambiente.

Constucción.

Socio-sanitaria.

Criterios de valoración grupos 2, 3 y 4. Orientación ocupacional, inserción laboral y motivación socio-laboral:

Organización y estrategias propuestas: Total 20 puntos. Se evaluarán las características técnicas ofrecidas por las empresas para con el diseño y el desarrollo de programas, de acuerdo con las tendencias didácticas actuales. Se valorará:

1. Enfoque global de la formación: Cinco puntos.

Enfoque didáctico (formulación operativa de los objetivos pedagógicos, estratégias pedagógicas, consideración de las características de los usuarios, consideración de los objetivos, alternación de los métodos, medios y actividades): Cinco puntos.

2. Herramientas de planificación, seguimiento y evaluación: Cinco puntos.

3. Tiempo de dedicación y recursos para la coordinación, seguimiento, encuentros con usuarios, solución de problemas: Cinco puntos.

Experiencia en este campo: Total 12 puntos. Se valorará al tiempo de experiencia de la empresa y/o de sus componentes en el desarrollo de programas de apoyo a la ocupación y emprendedores:

Un año: Tres puntos.

Tres años: Seis puntos.

Cinco años: Nueve puntos.

Más de cinco años: 12 puntos.

Capacidad de respuesta: Total 12 puntos. Se valorará la garantía de los servicios ofrecidos por lo que se refiere a:

1. Atención e información a los participantes: Cinco puntos.

2. Rapidez en la sustitución de monitores expertos enfermos y/o ineficaces para el buen aprendizaje de los participantes: Cuatro puntos.

3. Tiempo de puesta en marcha de las acciones: Tres puntos.

Precio: Total 12 puntos. La puntuación se calculará tomando como base la media entre el precio más alto y el más bajo, y otorgándole seis puntos. El resto de puntos se calcularán en proporción inversa a los precios ofrecidos.

Metodología innovadora: Total 10 puntos. Se valorará la calidad y garantía de las actividades desarrolladas dentro de las actividades descritas. Se valorará la integración de:

1. Autoapredizaje: Tres puntos.

2. Aprendizaje asistido por ordenador: Tres puntos.

3. Aplicación de nuevas tecnologías: Cuatro puntos.

Capacidad de incorporación de materiales didácticos innovadores: Total 10 puntos. Se valorará el número y características de los materiales didácticos innovadores de potencial aplicación en el desarrollo de los programas de la siguiente manera:

1. Capacidad de creación y material escrito de apoyo: Tres puntos.

2. Capacidad de creación y aplicación de material informático de apoyo: Tres puntos.

3. Capacidad de creación y aplicación de material multimedia de apoyo: Cuatro puntos.

Equipos de expertos monitores: Total siete puntos. Se valorará la adecuación del perfil de los expertos monitores que la empresa posee para la realización de los cursos de formación ocupacionales, teniendo en cuenta las áreas profesionales, el tiempo de experiencia, los cursos de adaptación pedagógica (formación de formadores), perfil profesional de los mismos: Siete puntos.

Conocimiento del entorno socio-económico: Total Siete puntos. Se valorará:

1. Relaciones con los agentes socio-económicos de Sabadell y ámbitos de influencia: Tres puntos.

2. Servicios profesionales realizados para con los agentes socio-económicos de Sabadell y ámbitos de influencia: Cuatro puntos.

Valores añadidos de carácter estratégico y propuestos para una mejora del contrato: Total 10 puntos.

Colectivos a los que se dirigen estos servicios:

Parados de larga duración.

Parados mayores de cuarenta años.

Personas acogidas a PIRMI.

Parados menores de veinticinco años.

Mujeres paradas.

Mujeres que se reincorporan al trabajo después de larga interrupción.

Mujeres que quieren regularizar una situación de trabajo marginal.

Trabajadores en precario.

Ex drogadictos.

Presos, ex internos.

Personas en situación de marginación social y laboral.

Emprendedor.

3. c) Los proveedores podrán presentar propuestas individualmente por cada uno de los grupos señalados anteriormente.

4. Plazo de entrega: Los previstos en el pliego.

5. a) Solicitud de documentación: Ver punto 1.

b) Fecha límite: Dentro del plazo para la presentación de proposiciones.

6. a) Fecha límite para la recepción de propuestas: Veintiséis días naturales, contados de la fecha de publicación de este anuncio al «Boletín Oficial del Estado».

b) Dirección: Ver punto 1.

c) Idiomas: Español o catalán.

7. a) Personas admitidas a la apertura de plicas: Acto público.

b) Fecha, hora y lugar: A las doce horas del tercer día hábil siguiente al de expiración de la fecha límite para la presentación de propuestas, excluido el sábado.

8. Fianzas y garantías exigidas: Las previstas en el pliego.

9. Condiciones mínimas: Las previstas en el pliego.

10. Plazo de validez de la proposición: El previsto en el pliego.

11. Criterios de adjudicación: Los previstos en el pliego.

Sabadell, 29 de octubre de 1997.-Antoni Farrés i Sabater.-63.196.